【第1篇】采購員年終的述職報告格式怎么寫2000字
一、完成工作方面
1、完善采購制度，降低成本：根據(jù)材料采購計劃，按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進行申購。在請購材料的同時，并把材料的價格信息及時帶給給相關(guān)技術(shù)部門，為產(chǎn)品設(shè)計選材帶給圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。
為降低成本，透過尋找多方供方，做到詢價、比價、議價，從中選取物美價廉的供方
2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并持續(xù)良好的關(guān)系，下半年進一步加強對供應(yīng)商的管理，對每家來訪的供應(yīng)商進行分析了解，確保每一個適宜的供應(yīng)商的資料不流失，同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄，對供應(yīng)商進行評價和分板，合格者才具備供商資格。
3、工作中團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系，持續(xù)良好的溝通，充分發(fā)揮崗位職責，認真完成各項工作任務(wù)，協(xié)助相關(guān)部門的工作需要，能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進行溝通協(xié)調(diào)，盡努力按照我司的標準供應(yīng)產(chǎn)品。
4、上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨，未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映，并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其帶給必要的資料。
二、采購工作的幾點體會
1、公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督，有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導。
2、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面進行開展工作，采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢價、比價，注重溝通技巧和談判策略。
3、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)，合作過程中，采購員務(wù)必公正嚴明，最終為公司選取且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。
4、逐步加強對設(shè)備及材料的價格信息管理，提高部門采購員的工職責感覺，下半年采購部將個性注重采購人員的工作分配，保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)明白得到提高的同時，業(yè)務(wù)素質(zhì)及職責感十分重要，做一個有職責感的采購員，把好公司的進口關(guān)。
三、采購工作上的小要求
對各部門的請購問題上，期望請購部門給采購部必須的采購時間，請購材料時做好請購計劃，盡量避免當天請購要求當天要貨，或是第二天立刻要貨。為此將打亂采購員的工作計劃，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高，不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。
四、工作上的缺點和不足
1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11-250kva臨時變壓器工程，由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并帶給相關(guān)的證書和報告，導致在工程驗收通電時，出現(xiàn)了低壓計量柜不貼合標準的問題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類低級錯誤是完全能夠避免的，但是由于采購部的疏忽，給公司帶來不必要的影響與麻煩，公司作出任何的處罰都愿意承擔。透過這次的教訓，今后的采購部工作要求更加完善，在設(shè)備進廠前，各種相關(guān)資料務(wù)必全部到位，后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更務(wù)必把資料補全。并了解市場的變化，要求各采購對設(shè)備要充分了解，避免此類問題再次發(fā)生。
2、供應(yīng)商體系沒有完善，對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強，沒有充分了解市場的行情，有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化狀況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能到達理想的效果。
以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題，自身所清楚的問題，我們會一一的克服，有什么做得不對或不到位的，也期望領(lǐng)導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和推薦，你們都是我們身邊的良師益友，有你們支持，我們才能夠進步得更快。
五、下半年的工作計劃
1、完善供應(yīng)商體系，對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求到達2-3家，確保材料/設(shè)備能夠了及時供應(yīng)。隨時關(guān)注市場變化，盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，開發(fā)有潛力的供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系，在工本中不斷改善工作方法，不斷積累經(jīng)驗。
2、隨著市場的因素影響，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調(diào)，采購員要做好價格的比對，做好比價、議價，了解市場價格，從中選取優(yōu)秀的供應(yīng)商，避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。
3、繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進場，以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。
4、采購物資進行分類，制定分類物資采購制度，如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成，所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資，做好相應(yīng)的存貨，購買量大則能夠降低成本。
5、配合倉庫，掌握好倉庫庫存，了解銷售的狀況，使采購工作不處于被動狀態(tài)，及時清查庫存呆滯品，并上報上級處理。
6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)透過培訓和相互學習，使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高，同時培養(yǎng)新進人員，使之盡快熟悉工作。
在下半年的工作中，我部門人員仍會認真工作，不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識，增強職責意識，提高完成工作的效率，同時我們也會選取性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量。
寫報告經(jīng)驗125人覺得有用
采購員的年終述職報告主要是向公司匯報一年的工作情況，這不僅是對自己工作的總結(jié)，也是對未來工作的展望。這類報告一般需要包含基本情況、工作內(nèi)容、取得的成績、存在的不足及改進措施等幾個部分。
基本情況這部分，應(yīng)該簡明扼要地介紹自己的崗位職責，比如負責哪些商品的采購，年度采購目標是什么之類的。這樣能讓領(lǐng)導迅速了解你的工作范圍。記得要把自己參與的重要項目也列出來，特別是那些對公司影響比較大的項目，這樣能突出你在團隊里的貢獻。
工作內(nèi)容這一塊兒，得詳細描述一下這一年里具體做了些什么?？梢园凑赵路莼蛘呒径葋硎崂恚總€階段都干了啥，遇到什么問題，又是怎么解決的。比如，上半年可能主要是在尋找新的供應(yīng)商，下半年則是針對現(xiàn)有供應(yīng)鏈進行優(yōu)化。如果有一些具體的數(shù)字能佐證效果就更好了，像降低了百分之多少的成本，提高了多大的效率之類的。
至于取得的成績嘛，一定要實事求是地講，既不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。可以提一提自己在降低庫存積壓、縮短交貨周期等方面的具體成果。同時，也可以聊聊在提升供應(yīng)商管理能力上的進步，比如說建立了更加嚴格的篩選機制，或者引入了先進的評估體系。
當然，光說成績也不行，還要敢于面對不足之處。這里要注意的是，態(tài)度要誠懇，但別太悲觀。比如，今年在應(yīng)對突發(fā)市場變化的時候反應(yīng)速度還有待提高，這就點出了問題所在。緊接著就可以提出改進的方向，比如加強信息收集渠道建設(shè)，定期組織培訓提升團隊專業(yè)水平之類。
最后，關(guān)于未來規(guī)劃這部分，得結(jié)合當前的實際情況來談?？梢栽O(shè)想下一年的目標，比如說希望進一步擴大優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的數(shù)量，或者是嘗試新的采購模式。另外，也要考慮到可能會面臨的風險，提前做好預(yù)案，確保一旦出現(xiàn)問題能夠快速調(diào)整策略。
寫報告的時候啊，有些細節(jié)還是得注意。比如用詞要精準，避免含糊不清的說法。有時候為了表達清楚，句子會變得很長，這時候最好拆分成幾個短句，這樣讀起來會更順暢。還有就是，盡量用第一手資料說話，避免空洞的理論堆砌。畢竟，報告是要讓人信服的，不是用來裝點門面的。
另外，報告的形式也很重要。一般來說，采用條理清晰的結(jié)構(gòu)會讓閱讀體驗更好。不過，有時候為了顯得真實一點，適當?shù)碾S意感也是可以接受的。就像有時候一段話里夾雜著口語化的表達，反而會讓讀者覺得親切。不過這種隨意感得把握好度，別弄得太過分了，否則會影響報告的專業(yè)性。
【第2篇】采購員年終的述職報告模板怎么寫850字
新的一年已經(jīng)開始，為了更好的完成20**年工作任務(wù)，現(xiàn)將我過去一年中工作狀況作一個匯報。在過去的一年里，嚴格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本，保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù)。在今后的工作中繼續(xù)努力學習，不斷學習業(yè)務(wù)技能，征詢產(chǎn)品信息，加強溝通，更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作，使各項工作正確、準確率力爭到達100%為了更好的完善采購工作，確保做好下一年的工作任務(wù)，現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)：
一、在工作中要多跑、多比較、多總結(jié)，邊學習邊實踐，不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平，加強與供應(yīng)商溝通，及時做好跟催工作，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量帶給好所需的各種輔料
二、跟現(xiàn)場，逐步加強與各部門的溝通，嚴格控制采購時間和采購周期，保證各種輔料的購進科學合理，極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作，當不同的物品及輔料進廠前，要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。
三、在倡導公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提，也是完成日事日畢的重要保障，每一天寫好每一天所要做的工作，處理的事，對所做的狀況做一總結(jié)，對沒有處理好的事，緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。
四、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn)，就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料，必須要對要采購的輔料細心的分析，在做信價比，始終堅持做好以質(zhì)論價，貨比三家，多快好省的采購原則。
五、學會主動與人溝通，交流：經(jīng)常與車間，倉庫，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。
六、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常狀況下，應(yīng)立即采取緊急措施，并與供應(yīng)商聯(lián)系，和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。
綜上所述，在以后的工作中，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，高標準嚴要求的完成各項工作，總之，所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導和同事們的幫忙和支持分不開的，在此表示感謝！爭取在新的一年里能取得更大的進步！
寫報告經(jīng)驗184人覺得有用
采購員年終述職報告該怎么寫？這事兒得從頭說起。去年我剛接手這份工作的時候，說實話心里沒底，畢竟采購這一塊兒涉及面太廣了，從供應(yīng)商篩選到合同簽訂，再到后續(xù)的貨物驗收和付款環(huán)節(jié)，每一個步驟都得小心翼翼。
一開始我總覺得只要把東西買回來就完事了，后來才發(fā)現(xiàn)事情沒那么簡單。比如有一次，我們急需一批原材料，找了個新供應(yīng)商，結(jié)果對方發(fā)來的貨質(zhì)量不過關(guān)，差點耽誤生產(chǎn)進度。這件事讓我明白，采購不是簡單的買東西，而是一個需要全程把控的過程。所以我在以后的工作中特別注意對供應(yīng)商資質(zhì)的審核，不僅要看看他們的營業(yè)執(zhí)照，還要實地考察一下生產(chǎn)線，這樣才能確保供貨穩(wěn)定。
另外就是價格談判這塊兒，我覺得這里面學問挺大的。有些供應(yīng)商可能會報一個很高的初始價，但其實是有水分的。這時候就需要采購員多比較幾家，有時候還可以試著壓一壓價，當然這個度得把握好，不能一味地追求低價，那樣可能會影響合作關(guān)系。記得有一次我跟一家供應(yīng)商談價格，本來以為砍下來不少，結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)他們偷偷減少了產(chǎn)品規(guī)格，差點鬧出誤會。所以啊，光會砍價還不夠，還得仔細核對訂單明細。
還有就是發(fā)票管理這部分，這也是個容易出問題的地方。我們公司要求所有采購都要有正規(guī)發(fā)票才能入賬，但我發(fā)現(xiàn)有些同事有時候圖省事，直接收現(xiàn)金就完事了。這種做法雖然當時看起來方便，但其實埋下了隱患，萬一哪天出了什么差錯，追查起來就麻煩了。所以我建議大家還是嚴格按照流程走，該有的手續(xù)一樣都不能少。
至于述職報告嘛，我覺得重點還是要突出自己的工作成果。比如今年我負責的項目有沒有按時完成，采購成本有沒有降低，供應(yīng)商關(guān)系維護得怎么樣之類的。當然，也不能只說成績，得實事求是，把遇到的問題也寫進去，這樣領(lǐng)導才能看到你的思考和改進方向。我之前寫述職報告的時候，就把自己在工作中的一些小教訓也寫進去了，比如那次因為溝通不到位導致的誤會，后來是怎么解決的。這樣做不僅顯得真誠，還能給領(lǐng)導留下深刻印象。
不過，寫報告的時候也要注意語言表達，別弄得太過書面化，尤其是對于一些專業(yè)術(shù)語，最好用通俗易懂的話說出來。我記得有一次寫報告，用了好多拗口的詞，自己看著都覺得累，后來改成了大白話，反而效果更好。另外，格式也很重要，條理清晰能讓讀者一眼就能抓住重點。像我一般都會把每個項目的進展列成小標題，然后再詳細展開，這樣既節(jié)省時間，又不會遺漏關(guān)鍵點。
【第3篇】采購員年終述職報告實例怎么寫3000字
20xx年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。
20xx年這一年是有好處的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，用心落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導和支持及公司其他同仁的配合下，
20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份，新簽合同20份，完成乙供材料計劃核批價格140份，共計完成材料設(shè)備采購計劃228份，執(zhí)行狀況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作狀況總結(jié)如下：
一、組織實施“陽光采購策略”
公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動理解審計及其他部門監(jiān)督。
20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊，任務(wù)重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相
關(guān)人員一齊詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動理解審計監(jiān)督。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。
1、完善制度，職責明確，按章辦事。
20xx年透過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，透過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。
2、公開公正透明，實現(xiàn)公開招標。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
3、采購效益全線凸現(xiàn)。
實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。
4、監(jiān)督機制基本構(gòu)成。
做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作，價格務(wù)必經(jīng)采供部和審計部，技術(shù)務(wù)必經(jīng)工程部和總工辦，構(gòu)成相互制衡的工作機制;防范、抑制*。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。
二、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作
20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。
要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)
理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復核，再由采供部經(jīng)理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核。
力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。
三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
20xx年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度，制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。
同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。
根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。
因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策個性給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè)，供應(yīng)商圈子相對獨立，
比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部務(wù)必思考怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供應(yīng)商能真正全心全意的為
東和服務(wù)，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
四、步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理
20xx年采供部進一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理，每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復印留底，持續(xù)了信息資料的完整，同時輸入電腦保存，建立采供部材料、設(shè)備信息庫，以備隨時查閱、比較。
五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職責感
20xx年采供部個性注重，除組織部門人員進行培訓外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時反復強調(diào)采購人員的職責感，強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底，保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。
六、xx年將具體從以下幾方面予以改善：
1、公司推行流程管理的契機，細化采購管理流程(10個)
房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體此刻流程管理上的差異，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志，公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。
抓住公司推行流程管理的契機，細化采購管理流程，從而全面提高公司采購管理水平。
2、制定采購預(yù)算與估計成本。
制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預(yù)測，是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發(fā)，還同時建立了一個資金的使用標準，以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制，確保項目資金的使用在必須的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束，能提高項目資金的使用效率，優(yōu)化項目采購管理中資源的調(diào)配，查找資金使用過程中的一些例外狀況，有效的控制項目資金的流向和流量，從而到達控制采購成本的目的。
3、改善供應(yīng)商的選取。
在進行供應(yīng)商數(shù)量的選取時既要避免單一貨源，尋求多家供應(yīng)，同時又要保證所選供應(yīng)商承擔的供應(yīng)份額充足，以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本。
這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量，又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模，供應(yīng)商的數(shù)量以
4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。
以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商，以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。
5、建立同一類貨物的價格目錄。
以便采購者能進行比較和選取，充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。
6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。
設(shè)計圖紙出來后，采供部提前介入，爭取贏得時間，降低采購成本。
在xxxx年的工作中，我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強職責意識，
提高完成工作的標準。同時我部門期望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更層樓貢獻出自己的力量。
寫報告經(jīng)驗184人覺得有用
采購員年終述職報告怎么寫？這事兒其實挺講究的，尤其是對咱們采購這一行來說，既要體現(xiàn)工作成果，還得把流程說得清楚明白。寫的時候，得先把這一年干了啥理順了，別一上來就亂七八糟堆一堆數(shù)字，這樣反而顯得沒條理。
去年我剛接手采購這塊兒的時候，最頭疼的就是供應(yīng)商的選擇問題。當時有個供應(yīng)商報價低，但質(zhì)量不行，結(jié)果產(chǎn)品返工了好幾次，損失不小。后來我就琢磨著，以后選供應(yīng)商不能光看價格，得綜合考量供貨周期、質(zhì)量保障還有售后服務(wù)。這事兒說起來簡單，做起來難，畢竟每個供應(yīng)商的情況都不一樣，需要挨個去考察，還得跟他們談判，這個過程特別費時間。
今年做得比較好的一點是，我把整個采購流程梳理了一遍。以前接到訂單后，都是直接找供應(yīng)商下單，現(xiàn)在會先列出幾個備選方案，對比分析后再決定用哪家。比如上次有個大單子，我找了三家供應(yīng)商報價，最后選了中間那家，雖然不是最低價，但人家不僅按時交貨，還幫我們優(yōu)化了包裝方式，省了不少物流成本。這件事讓我意識到，采購不僅僅是買東西那么簡單，還要懂得站在公司角度去考慮問題。
當然，除了日常采購，還有一些突發(fā)狀況也需要及時處理。記得有一次供應(yīng)商那邊出了點問題，眼看交貨日期臨近，我趕緊聯(lián)系備選供應(yīng)商緊急補貨，總算沒耽誤生產(chǎn)進度。事后想想，這種應(yīng)急能力還挺關(guān)鍵的，平時就得多準備幾手，不然真遇到事情就慌了。
另外，我覺得做好記錄也很重要。每次采購完都要詳細登記下來，包括供應(yīng)商信息、采購數(shù)量、單價、付款情況等等，這些東西看似瑣碎，但到年底總結(jié)的時候就能派上大用場了。要是記不清具體細節(jié)，述職報告寫起來就會很吃力，說不定還會遺漏重要的工作亮點。
不過，寫述職報告的時候也得注意語氣，別太死板，該用數(shù)據(jù)的地方得用數(shù)據(jù)說話，但也不能全是冷冰冰的數(shù)據(jù)堆砌。比如可以適當穿插一些自己的感受，像是這次成功找到新供應(yīng)商時的那種成就感，或者是遇到困難時的那種挫敗感，這樣能讓報告看起來更有溫度。
最后提醒一下，千萬別忽略附錄部分。有時候光靠文字可能講不清楚，放幾張圖表會直觀得多，像采購金額分布圖、供應(yīng)商評分表之類的，都能給領(lǐng)導留下深刻印象。當然，前提是這些圖表得做得很專業(yè)，不能馬虎了事，否則反而適得其反。
【第4篇】采購員年終述職格式報告怎么寫4850字
寫作述職報告必然聯(lián)系整體的講話活動特點來進行。下文是采購員年終述職報告，歡迎閱讀！
采購員年終述職報告一
時間過的真快，豬年的鐘聲好像還在耳畔縈繞，豬年的腳步正在逼近。一切都記憶猶新仿佛就如昨天，一切卻已物是人非時過境遷了。龍騰蛇舞、春意盎然又是新的一年。風雨兼程一路同行我們一起努力為公司的發(fā)展和輝煌增添了些許光彩，今天有閑暇時間又可以跟大家相聚在一起很是開心和欣慰。
喜事年年有，天天都不同。跟大家又是一年的友好相處，又讓我開闊了眼界，增進了知識，學到不少東西，讓我對生活，對工作，對人生又有了全新的認識和理解。在這里衷心感謝各位領(lǐng)導.各個部門以及全體同仁對我工作上的支持.配合和幫助，也感謝大家對我工作上的不足和失誤的理解和包容?；仡櫼荒甑墓ぷ?，是非功過、苦樂參半，有收獲有失落，有經(jīng)驗有教訓，也有太多的感動和感受在這里同大家一起分享和共勉。
一、現(xiàn)就今年的工作匯報如下：
1、工作中繼續(xù)保持嚴格要求自己的好習慣，努力和虛心學習同事們的工作經(jīng)驗和態(tài)度。同時總結(jié)自己的經(jīng)驗和一些工作心得。
2、嚴格要求自己的工作習慣，按公司財務(wù)要求，所有的采購計劃和流程都能在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督。
3、努力改善自己的工作態(tài)度和作風，團結(jié)其他同事，力求完美的提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)好各個部門間協(xié)作的宗旨，沒有計較過工作的量大和困難，積極的配合其他同事做好工作。
4、 為鋼棒業(yè)務(wù)的開發(fā)和拓展積極、及時的向領(lǐng)導匯報和收集更多的更全面的市場信息和資料。
二、工作不足方面：
1.在工作中整體規(guī)劃不夠周詳，遇事急躁毛糙，不能精準的靈活把握市場和應(yīng)變突發(fā)事件。
2.特別是信發(fā)鋼棒的采購計劃，由于業(yè)務(wù)知識不精和過于自信，致使加工質(zhì)量不過關(guān)就發(fā)到現(xiàn)場，給其他同事的工作造成了被動，給公司造成了經(jīng)濟損失和負面影響，在這里真誠的再次向公司領(lǐng)導和全體同仁表示深深的歉意。
3.在今后的工作中我會吸取教訓虛心改過，努力把本職工作做得更出色更完美，為公司發(fā)展全力以赴。
三.明年工作計劃
1.更加努力勤奮的做好本職工作，確保材料能夠及時供應(yīng)，隨時關(guān)注市場變化，盡力利用多渠道來降低成本，控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的新供應(yīng)商。在工作中不斷改進工作方法，不斷積累經(jīng)驗。
2.極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量，和財務(wù)部配和做好采購成本的控制。
3.全力配合各個領(lǐng)導、團結(jié)其他同事，努力學習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和待人處事風格。進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
4.繼續(xù)發(fā)揚敬業(yè)敬崗與公司發(fā)展為己任的精神和原則，認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神，努力做得盡善盡美。以實際行動來展現(xiàn)自己的能力和風采。挑戰(zhàn)自我，超越自我，為公司在新年度的發(fā)展再上新臺階、更上一層樓貢獻自己的力量。
生活沒有彩排的機會，每時每刻都是現(xiàn)場直播，再美好也將過去，再困難也要面對。希望在新的一年里我們一起學習、一起成長、一起進步。為公司未來的明天讓我們繼續(xù)攜手并肩、同舟共濟。
20xx年，我祝福所有的同事以及您的家人都幸福安康，快樂吉祥。
采購員年終述職報告二
又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。新的一年已經(jīng)到來，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)，總結(jié)主要有個人成長、工作和存在的不足三個方面。
一、個人成長方面：轉(zhuǎn)變心態(tài)。工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系，還有在工作當中的不盡人意的事情，這些都要我們以一顆平常心去對待。別人對我所講的，我將會重視和珍惜，即使你已把這件事忘了很久;可是他還牢牢記著你所說的話?！边@是一種多么難能可貴與人相處的心態(tài)，所以及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。有明確的計劃，只有這樣目標才夠清晰，以至于在以后的工作中不會茫然。在我到采購不這段時間里，我會經(jīng)常整理工作日記，這其中記錄著一年走來的點點滴滴，無論是化學品，還是凈化用品，每天我都要記錄下自己所做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，不過有時候越是總結(jié)越是覺得自己所欠缺的東西太多，懂的卻太少。所以也曾為之著急，但事實好像跟自己擰上了勁，越是急越容易出錯，越是急越是感覺自己所追求的目標離自己越遠！還好有這些平時不起眼的日記，它幫我清晰的記錄了我的每處過失與進步，在無形中提高了我做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。
二、工作方面：處處留心皆學問。在工作當中我深有體會。初到采購部我把看了以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本，這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應(yīng)該學會思考自己應(yīng)該怎樣去做，留心別人怎么做。認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質(zhì)的交易，只要價格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實不然，采購并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同，發(fā)個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本的，這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。調(diào)入采購部后，我首先從思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié)，也是生產(chǎn)后勤的主要環(huán)節(jié)。要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準則，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠，因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā)，達到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù)，要做到這一點是非常困難的，不過，我會一步步向這個方向靠近，跟上公司發(fā)展的腳步！通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。
三、存在的不足：我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為公司多做一些貢獻，但離領(lǐng)導及同事對工作的要求還存在一定的距離。一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距;一方面，由于個人能力素養(yǎng)不夠高;另一方面，就是時間比較緊，工作效率不高。二是有時工作敏感性還不是很強;對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。三是領(lǐng)導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯;對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。今后一定要改進不足，拓寬思路，求真務(wù)實，全力做好領(lǐng)導交付的每一項任務(wù)。打算以后從以下幾個方面開展工作：一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導的年度工作要求，對今后工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
四、主要工作任務(wù)：生產(chǎn)輔料，目前生產(chǎn)輔料分成三部分，化學品，凈化用品和包裝材料，重點在于化學用品，技術(shù)含量較高，品種比較多，我現(xiàn)在對這一塊的了解還不多，在20xx年我要熟悉的了解車間生產(chǎn)線上的化學用品使用量，使用品質(zhì)，要求。
總之，在新的一年開始一定要以一個嶄新的面貌來迎接工作中的各種挑戰(zhàn)，無論是個人成長方面還是工作方面都要以積極的態(tài)度以求進步，從而彌補以往存在的缺點與不足。
采購員年終述職報告三
一、主要指標完成情況：
1、產(chǎn)量90萬噸，實現(xiàn)利潤1000萬元(按外銷口徑)
2、工序成本降低任務(wù)：
上半年工序成本累計超支1120萬元，(受產(chǎn)量影響)。
二、開展以下幾方面工作：
1、加強思想政治學習，用學習指導工作
20xx年是轉(zhuǎn)變之年，財務(wù)的工作重心由核算向管理轉(zhuǎn)變，全面參與生產(chǎn)經(jīng)營決策。對財會組來說，工作重心從確認、核算、報表向預(yù)測、控制、分析等管理職能轉(zhuǎn)變，我們就要不斷的加強政治學習，用學習指導工作，因此我們組織全組認真學習“xx大”、學習20xx年馬總的《財務(wù)報告》，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，反思過去，制定了20xx年工作目標，使我們工作明確了方向，心里也就有了底，干起活來也就隨心應(yīng)手。
2、加強成本管理，努力降本增效
隨著金融危機對實體經(jīng)濟影響的日益加深，軋鋼行業(yè)受到嚴重沖擊。對此，我們樹立以人為本、參與科學管理的企業(yè)管理理念，推進企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，圍繞工作目標，著重解決成本控制的“瓶頸”的問題。廠通過實行躲峰生產(chǎn)、休眠生產(chǎn)、集中生產(chǎn)等新的方式實現(xiàn)集約化生產(chǎn)組織管理，確保兩線生產(chǎn)全面平穩(wěn)、協(xié)調(diào)運行，降低運行成本。努力提高成材率，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和物流周期管理，大力降低庫存，減少資金占用。厚板線針對油品消耗比較大問題，通過換濾芯、增加油箱中的油的體外循環(huán)過濾次數(shù)等方式，降低了油品消耗，2月份廠成本比1月減低923萬元，3、4、5月也都完成了目標成本。
3、加強預(yù)算、預(yù)測、控制管理
預(yù)算管理是財務(wù)組工作的一個重要點，根據(jù)20xx年公司財務(wù)預(yù)算指標，財務(wù)組逐項落實，橫向分解到部門，縱向分解到產(chǎn)線、工序。并監(jiān)督廠部門落實執(zhí)行情況，每月財務(wù)組都要把預(yù)算與實際執(zhí)行情況提供給生產(chǎn)廠，使實際費用控制在預(yù)算費用之中。
預(yù)測是成本控制的重要手段，怎樣才能發(fā)揮好預(yù)測的控制指導作用，在嚴峻的市場形勢面前真有一定的難度，品種結(jié)構(gòu)變化較大，與年預(yù)算結(jié)構(gòu)比出現(xiàn)偏差較大，影響預(yù)測的準確度，為了提高準確性，我們財務(wù)組每月預(yù)測時都要把上月實際的各項指標同本月預(yù)測情況進行詳細的對比、分析，診斷可能存在的綜合因數(shù)，使上半年的預(yù)測水平同去年比有了明顯的提高。
4、成本分析真正為生產(chǎn)經(jīng)營活動起指導作用
經(jīng)濟分析的目的就是為生產(chǎn)把脈，診斷生產(chǎn)活動“健康”情況，我們財務(wù)組每月都詳細的計算各項指標完成情況，寫出分析，結(jié)合實際，用數(shù)據(jù)說話，找出成本超降原因，并每月產(chǎn)品按明細效益排序，和廠礦、產(chǎn)線效益排序，為廠提供詳細的財務(wù)資料，決定生產(chǎn)盈利品種起到重要作用。
5、做好內(nèi)部工序成本對標工作
內(nèi)部工序成本對標是今年工作重點之一，每月我們都認真同內(nèi)部產(chǎn)線之間對比、同上年對比、不同產(chǎn)線工序之間對比，找出個產(chǎn)線、不同工序之間差距，產(chǎn)生原因，提供給生產(chǎn)廠，促進各項指標改進，降低成本，推動各項指標向先進學習。
6、做好質(zhì)量成本核算工作，通過優(yōu)化工藝，改進質(zhì)量挖掘成本潛能
認真做好質(zhì)量成本核算，為技術(shù)部門提供質(zhì)量損失額，使廠更加注重質(zhì)量生產(chǎn)，通過改進加熱工藝，降低能源消耗。相同品種、不同厚度、不同長度的板坯的加熱工藝進行分類細化并對其加熱工藝進行調(diào)整，加熱爐預(yù)熱段溫度降低50℃，加熱段、均熱段溫度降低10℃～30℃，實現(xiàn)降低燒損和煤氣單耗的目的;提高熱處理爐效率，通過實驗，調(diào)整軍工鋼板l907a等品種的熱處理制度，減少保溫時間，降低加熱溫度來達到提高熱處理爐的生產(chǎn)效率降低能耗;調(diào)整船板軋制工藝。將12～16mm厚船板由控制軋制調(diào)整為不控軋制，提高軋制節(jié)奏，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。
7、運用最基本的東西、做好最基本的工作，隨時自檢自己。
我們財務(wù)組平時注意收集整理公司下發(fā)的各種文件和通知，按年建立電子文件檔，隨時打印出文件和通知，定期按目錄裝訂成冊，用政策和文件及通知去指導日常工作。在工作中從業(yè)務(wù)開始就按最基本的要求去做，業(yè)務(wù)發(fā)生時看看是不是執(zhí)行了預(yù)算，有沒有領(lǐng)導簽字，發(fā)票是不是符合“管理辦法”要求，符不符合稅法規(guī)定，填制的會計科目是否正確，摘要是否簡明扼要有無錯字，該提取的費用是否提取、該結(jié)轉(zhuǎn)的費用是否結(jié)轉(zhuǎn)，簽字是否齊全，裝訂是否整齊，是否按編號隨時登記、妥善保管，成本批導我們以廠產(chǎn)線為實例，詳細編制批導抓屏式全過程說明等等。
我們做完一天基本工作的同時，總在想還有什么沒做，做完的有無差錯，隨時都在自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時訂正，日積月累，檢查心里就有了底，看著一摞摞整齊的憑證，經(jīng)得起上級有關(guān)部門的檢閱，這都是大家努力的結(jié)果。運用最基本的東西做好最基本的工作，這樣才能從盡職盡責中跨越到盡善盡美。
寫報告經(jīng)驗98人覺得有用
采購員年終述職格式報告怎么寫
采購工作一年到頭，總得有個交代。述職報告這個東西，說白了就是把這一年干的事兒理清楚，既要讓領(lǐng)導知道你做了啥，還得讓人覺得你挺能干。開頭這部分，得先把背景說一下，比如你負責哪個部門的采購，涉及哪些產(chǎn)品或者服務(wù)，這一步要是含糊不清，后面就容易亂套。比如，有些采購員在寫的時候就漏掉了這部分內(nèi)容，結(jié)果領(lǐng)導看著一頭霧水。
接下來就是重頭戲了，具體的工作情況得詳細寫。這一部分可以用數(shù)字說話，比如今年總共采購了多少物資，節(jié)省了多少成本，跟去年比提升了多少效率之類的。這里要注意，千萬別只顧著堆數(shù)字，還得結(jié)合實際情況講明白是怎么做到的。像我有個同事寫的時候就光顧著列數(shù)據(jù)，結(jié)果領(lǐng)導問起來具體的實施步驟，他答不上來，這就有點尷尬了。
另外，遇到問題的地方也不能回避。這一年肯定也不是一帆風順的，比如供應(yīng)商出了問題，或者采購流程上存在漏洞。這個時候就得實事求是地分析原因，然后提出改進措施。不過有時候?qū)憟蟾娴娜藭驗榕聯(lián)熑?，就把這些問題輕描淡寫一筆帶過，這樣反而會讓領(lǐng)導對你產(chǎn)生不信任感。
還有就是對未來工作的展望，這部分不能太籠統(tǒng)。比如，“希望明年繼續(xù)努力”，這樣的話沒啥意義。應(yīng)該針對目前存在的不足，提出一些具體的計劃，像是加強供應(yīng)商管理，優(yōu)化采購流程之類的。當然，有時候?qū)憟蟾娴娜藭谶@部分犯點小毛病，比如用詞不當，導致意思表達得不太清晰。
最后別忘了附上相關(guān)的附件，像合同、發(fā)票這些重要文件復印件。有些人覺得麻煩，就不愿意整理這些東西，但其實這是很關(guān)鍵的一環(huán)，萬一領(lǐng)導想核實某些細節(jié)，沒這些材料可不行。不過也有個情況需要注意，就是有時候附件太多，整理起來費勁，有的人就偷懶省略了一些重要的附件，這其實是挺不應(yīng)該的。
【第5篇】采購員年終述職報告樣本怎么寫1000字
回顧201x年來的工作，我部門在公司領(lǐng)導和同事們的支持與幫忙下，嚴格遵守公司的相關(guān)制度，順利地完成了本部么的工作。為了更好的完成接下來的工作任務(wù)，現(xiàn)將我部門在過去8個月中的工作狀況作一個匯報與總結(jié)。
在過去的8個月里，我部門嚴格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本，保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù)，保證了公司各部門的正常運營。但是從整體來說，還尚未到達預(yù)期的理想效果，如采購及時率尚且能到達95%，遲發(fā)貨、質(zhì)量不達標等因素仍然存在。在今后的工作中，我部門將繼續(xù)努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)技能，征詢產(chǎn)品信息，加強與客戶溝通，更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作，使各項工作的正確率、準確率力爭到達100%。為了更好的完善采購工作，高效的完成采購任務(wù)，我部門將采取以下措施：
一、嚴格遵守公司的采購管理制度，做好每日計劃與總結(jié)。為了到達日事日畢的要求，我部門將每日寫好當天要做的工作，要處理的事情，對每一天的工作狀況做一個總結(jié)，對沒有處理好的事情，抓緊時間處理，盡量做到問題不推遲，盡最快速度解決。
二、堅持“多快好省”的采購原則，嚴格控制采購成本。我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn)，就是要以最低的成本采購到高質(zhì)量的生產(chǎn)原料，所以必須要對要采購的原材料進行細致的分析，衡量它們的性價比，始終堅持“以質(zhì)論價，貨比三家，多快好省”的采購原則。
三、在工作中要多跑、多比較、多總結(jié)，邊學習邊實踐，不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平;加強與供應(yīng)商的溝通，要及時做好跟催工作，讓他們用心配合我們的工作;遇到問題要及時采取措施解決，必須要保證按時、按質(zhì)、按量帶給好生產(chǎn)所需的各種原材料。
四、加強與各部門的溝通與協(xié)調(diào)，嚴格控制采購時間和采購周期，保證各種原材料的購進科學合理;極力配合公司的各項財產(chǎn)運營工作，當不同種類的物品或原材料進廠時，要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。
五、要控制物品與原材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進物品與原材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常狀況下，應(yīng)立即采取緊急措施，并與供應(yīng)商聯(lián)系，和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。
六、學會主動與人溝通、交流，經(jīng)常與車間，倉庫，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。
總之，在以后的工作中，我部門將會更加努力地學習，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，高標準嚴要求地完成各項工作，以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻我們的力量。
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
采購員的年終述職報告該怎么寫？這事兒得從頭說起，先想清楚自己的工作重點是什么。采購員的工作主要是圍繞物資供應(yīng)展開的，所以述職報告的內(nèi)容肯定要體現(xiàn)這一點。比如，這一年里完成了哪些重要采購任務(wù)，有沒有遇到什么難題，又是怎么解決的。還有就是，這一年里有沒有優(yōu)化流程，比如縮短了供貨周期，降低了成本之類的。
在寫的時候，要注意把具體的數(shù)字放進去，像去年的采購額是多少，今年是多少，同比變化了多少百分比。這些具體的數(shù)據(jù)能讓人直觀感受到你的成績。當然，也不能光說結(jié)果，還得講講背后的努力。比如，為了降低采購成本，是不是去考察了好幾家供應(yīng)商，最后選定了性價比最高的那一家。這樣的細節(jié)能讓報告更有說服力。
不過有時候，寫報告的時候容易忽略一些關(guān)鍵點。比如，有些采購員可能會覺得只要列出業(yè)績就好，但實際上，領(lǐng)導更關(guān)心的是你是怎么做到的。要是能詳細描述一下采購策略的制定過程，包括前期調(diào)研、中期執(zhí)行和后期評估，這樣就顯得更專業(yè)了。還有啊，有些采購員喜歡用一些模糊的說法，像“基本完成”“大概達到”這種，其實最好還是用明確的表達，比如“超額完成”“提前兩周完成”。
另外，報告里還可以提到團隊協(xié)作的情況。畢竟采購不是一個人的事兒，很多時候需要和其他部門配合。要是這一年里加強了跟銷售部門的溝通，確保了供貨及時，這也是值得提一提的亮點。不過這里有個小問題需要注意，有時候人們會忘記提及具體的合作方式，只說了結(jié)果，這就有點可惜了。如果能具體說說是怎么建立這種合作關(guān)系的，效果怎么樣，就更好了。
最后，別忘了檢查一下報告的格式。一般來說，標題要醒目，正文分段要清晰，字體大小也要合適。如果覺得手寫的話容易出錯，那就用電腦打出來，打印一份仔細校對一遍。有時候，一個小疏忽可能就會讓人對整份報告的印象大打折扣。
【第6篇】采購員個人年終述職報告怎么寫900字
采購員個人年終述職報告
時光荏苒，20xx年立刻就要結(jié)束了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。在部門領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下，透過自身的不懈努力，對待工作精益求精，較為圓滿的完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，在工作上取得了必須成果?；仡欉^去的七個月現(xiàn)將工作學習狀況總結(jié)如下：
一、有條不紊的做好廠內(nèi)日常性采購
1、制定采購計劃：
根據(jù)廠內(nèi)生產(chǎn)年度生產(chǎn)計劃、季度生產(chǎn)計劃及月度計劃陸續(xù)開展采購計劃的制定。執(zhí)行采購計劃時依據(jù)庫房現(xiàn)存量、生產(chǎn)計劃及供應(yīng)商供貨周期擬定好采購物料計劃安排。
2、擬定采購合同：
采購計劃做好后發(fā)給相應(yīng)供應(yīng)商雙方蓋章生效合同生成，雙方需嚴格按照采購合同執(zhí)行采購計劃。
3、做好跟催工作：
定期跟蹤供應(yīng)商生產(chǎn)進度，掌握重要物料到貨時間安排，平時根據(jù)庫存狀況及生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)整及時安排好供應(yīng)商優(yōu)先生產(chǎn)所需物資更好地做好跟催工作。
4、物料到貨驗收：
認真仔細核對來廠物料的規(guī)格型號數(shù)量，打印相應(yīng)到貨單交由質(zhì)監(jiān)部門檢驗，經(jīng)檢驗合格入庫，不合格物品整齊有序碼放到不合格品庫。
5、與供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通：
生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品及時與供應(yīng)商協(xié)調(diào)解決維修及退換貨處理。
6、整理付款：
定期與供應(yīng)商做好對賬工作，產(chǎn)品規(guī)格型號、數(shù)量、價格及結(jié)賬狀況都應(yīng)一一查看，嚴禁出現(xiàn)錯賬漏帳和重復付賬的情況。
二、用心做好廠內(nèi)各部門臨時性采購
各部門領(lǐng)導批示的請購單（無領(lǐng)導簽字的請購單一律不予采購），按照請購單根據(jù)所請購產(chǎn)品的規(guī)格型號進行網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商篩選或直接出車去市場篩選購買。購買前做好充足的詢價比價及產(chǎn)品質(zhì)量、交貨周期和服務(wù)配合度比較，經(jīng)過縝密篩查選取物美價廉的優(yōu)良供應(yīng)商，采購商品回廠后需質(zhì)檢的產(chǎn)品交由質(zhì)監(jiān)部門進行檢驗，合格后請購人員方可領(lǐng)取使用。
三、工作中存在的不足
物料出現(xiàn)不合格品時偶爾出現(xiàn)未能及時放入不合格品庫區(qū)，時間久了容易出現(xiàn)找不到相應(yīng)批次的退貨物品，直接影響對賬狀況。
20xx年是充實的一年，也是收獲的一年。透過一年的學習工作，我在采購工作中，學習到了豐富的采購經(jīng)驗。同時我也在努力的提高自己的知識和經(jīng)驗。我深知一個公司的發(fā)展離不開每一個同事的努力，新的一年我們要為公司的發(fā)展多做貢獻。同時期望公司的發(fā)展越來越好。
寫報告經(jīng)驗94人覺得有用
采購員個人年終述職報告怎么寫
這一年過去了，該寫述職報告了。我從事采購工作多年，深知這份報告的重要性。它不僅是對一年工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導匯報成績的機會。寫好述職報告需要把工作梳理清楚，既要體現(xiàn)成績，也要指出不足。
先說說怎么梳理工作。我習慣從幾個方面入手，比如采購量、成本控制、供應(yīng)商管理等。采購量這一塊，得把全年數(shù)據(jù)拿出來，看看有沒有超額完成任務(wù)。成本控制就復雜些，不僅要算賬，還得分析為什么能省下錢。供應(yīng)商管理也很重要，合作是否順暢，有沒有發(fā)生過糾紛，這些問題都要寫進去。
在寫具體事項時，我覺得細節(jié)很重要。比如某次成功壓低價格的經(jīng)歷，可以詳細描述當時的情景和談判技巧。還有遇到過的困難，怎么解決的，也得寫明白。但有時候?qū)懚嗔朔炊@得啰嗦，這就要把握好分寸，挑關(guān)鍵點說。
當然，成績說了不少，問題也不能回避。像我去年就遇到過一次供貨不及時的情況，雖然最后解決了，但還是給公司帶來了一定影響。寫這部分的時候，要坦誠，同時還要提出改進措施，不然顯得沒責任心。
另外，數(shù)字是報告里的亮點。領(lǐng)導看報告最關(guān)心的就是數(shù)字，采購額、節(jié)約金額、合格率等等，這些都得精確。不過有時候數(shù)字太多會顯得枯燥，可以適當用圖表輔助說明，這樣直觀一些。
有時候?qū)懙胶竺鏁杏X思路亂了，這時候不妨停下來想想，哪些是重點。別一股腦全倒出來，那樣既費勁又沒效果。其實述職報告并不難寫，只要理清頭緒，把自己干的事兒講清楚就行。
還有個需要注意的地方，就是語氣得誠懇。畢竟是述職嘛，態(tài)度決定一切。如果光寫成績不提問題，或者反過來只談問題不講成績，都不合適。最好能做到客觀公正，既展示自己的能力，也不回避存在的短板。
