【第1篇】2025護士長個人年終述職報告怎么寫1350字
2025護士長個人年終述職報告
緊張而忙碌的20xx年即將結(jié)束，擔任icu護士長這一年多的期間，在院領(lǐng)導的關(guān)心下，在科室主任和護理部主任的幫忙和支持下，使icu的護理工作得以正常運行，根據(jù)年初的計劃，圓滿地完成了今年的護理工作，取得了必須的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、完善病房設(shè)施，加強病房管理。
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當中，增添了兩臺心電監(jiān)護儀、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯(lián)線，并安裝了開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。
二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度。
icu危重病人較前明顯增多，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，而我科室的護理人員均年齡較輕，資歷淺，個別護理人員工作職責心不夠強，因此在原有制度的基礎(chǔ)上進行了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科室須知、icu工作流程及a、p、n班護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)。
三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房開展、績效考核的落實。
在護理部的大力支持下，我科室于九月份開展了優(yōu)質(zhì)示范病房，根據(jù)科室室的特點，在原有的基礎(chǔ)上，不斷改善科室室工作，努力為病人帶給安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。并將人性化服務(wù)落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探索和改善中，icu的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量與日俱增，患者及家屬的滿意度也大為提高。透過認真落實績效考核工作，使護理人員的職責心及工作用心性有了很大的提高。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)。
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓，外出學習，自學與考核相結(jié)合等辦法。結(jié)合我科室狀況定期舉辦科室內(nèi)業(yè)務(wù)講座及護理查房，使我科室每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作，并提高了她們的講課水平。一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。
五、落實電子病歷、規(guī)范了護理文書的書寫。
我院從2月份更新了新系統(tǒng)，逐步落實了電子病歷，護理人員透過醫(yī)院的培訓與自學，均掌握了新系統(tǒng)的使用。在原有護理評估的基礎(chǔ)上，增加了約束帶使用告知書、護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分。
六、科室研工作已初步開展。
我科室在院領(lǐng)導及護理部的`大力支持下已初步開展了兩項科室研課題：“集束化護理干預腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預防肺部感染的應(yīng)用研究”已在課內(nèi)進行了培訓，增強了科室內(nèi)護理人員的科室研意識，使她們對護理科室研有了進一步的了解。
20xx度我科室共搶救危重病人294余例，成功277人，死亡17人，成功率為94%，成功搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒、ards，mods，急重癥上消化道出血，特重度顱腦外傷，心肺復蘇術(shù)后，多發(fā)傷等危重癥患者，使搶救成功率大大提高，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導和科室主任的重視，支持和幫忙，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設(shè)上取得必須成績，但也存在許多的缺點，有待進一步改善。
寫報告經(jīng)驗160人覺得有用
2025護士長個人年終述職報告怎么寫
這一年的護理工作結(jié)束了，作為護士長，回顧過去一年的工作，心中感慨頗多。今年的護理工作從年初開始就顯得特別忙碌，因為醫(yī)院接到了不少新的任務(wù)，特別是在傳染病防控方面，壓力很大。年初的時候，科室里新來的幾個護士對流程還不太熟悉，我花了比較多的時間去帶她們，這個過程雖然很繁瑣，但看到她們逐漸成長起來，內(nèi)心還是很有成就感的。
工作中遇到的一些問題也讓我意識到管理上的不足。比如有一次夜班期間，因為排班表出了點小問題，導致部分護士工作量偏大，這不僅影響了工作效率，還讓護士們感到疲憊。事后我認真反思了自己的安排，覺得在制定排班計劃時應(yīng)該更加細致一些，不僅要考慮到日常的工作量，還要把突發(fā)情況考慮進去。以后我會盡量提前規(guī)劃好，避免類似的問題再次發(fā)生。
在護理質(zhì)量方面，我們科室今年取得了一些進步。通過定期組織業(yè)務(wù)培訓，大家對護理操作規(guī)程掌握得更好了。記得有一次，一位護士在給病人換藥時動作特別規(guī)范，得到了家屬的好評，這件事讓我意識到平時的培訓確實很有必要。不過也有個別護士對細節(jié)重視不夠，比如有時候記錄單填寫得不太完整，這需要加強監(jiān)督和提醒。
除了日常工作，我還參與了幾次緊急醫(yī)療任務(wù)。印象最深的是那次搶救危重患者，整個團隊配合得很默契，最終成功挽救了患者的生命。這件事讓我深刻體會到，團隊合作的重要性。今后我會繼續(xù)加強團隊建設(shè)，讓大家在遇到困難時能夠互相支持，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。
這一年里，我也注意到護理工作中存在的一些隱患。比如有些設(shè)備維護不到位，影響了工作的效率。我覺得有必要加強對設(shè)備的檢查和保養(yǎng)，確保它們始終處于最佳狀態(tài)。另外，對于一些老化的設(shè)施，也應(yīng)該及時更新，這樣才能更好地保障患者的安全。
【第2篇】骨科護士長xxxx年終述職報告怎么寫2200字
【骨科護士長xxxx年終述職報告】
20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下，本著'一切以病人為中心，一切為病人'的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下
一、認真落實各項規(guī)章制度1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤
4、堅持床頭交***制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè).
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。)
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識
4、'三八婦女節(jié)'舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)標記分別給予了獎勵5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：
病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交***制度和晨間護理
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流七、存在問題：
1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范
3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
寫報告經(jīng)驗130人覺得有用
骨科護士長年終述職報告怎么寫
每年年底，骨科護士長都要提交一份述職報告，這不僅是工作回顧，更是對未來規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)。這類報告通常需要結(jié)合個人工作經(jīng)驗、科室管理成果及患者反饋來撰寫，既要體現(xiàn)專業(yè)水準，又要展現(xiàn)個人特色。然而，很多人寫這類報告時容易陷入流水賬式的敘述，缺乏亮點，甚至抓不住重點。如何寫出高質(zhì)量的述職報告？以下幾點或許能給你一些啟發(fā)。
首先要明確報告的核心目標。述職報告不是單純的總結(jié)，而是為了向領(lǐng)導展示你的工作成果和管理能力。比如，你可以先從日常管理工作入手，把重點放在護理質(zhì)量提升上。比如，這一年里，我?guī)ьI(lǐng)團隊優(yōu)化了護理流程，通過細化交接班制度，減少了因溝通不到位導致的醫(yī)療差錯。這部分內(nèi)容最好用具體數(shù)據(jù)說話，比如今年住院患者的滿意度提高了幾個百分點，護理差錯率下降了多少。這些數(shù)字能讓報告更有說服力。
其次，報告里不能只談成績，也要適當提及不足之處。比如，我在工作中發(fā)現(xiàn)部分年輕護士對某些復雜手術(shù)的配合還不夠熟練，針對這個問題，我組織了多次專項培訓，并安排經(jīng)驗豐富的護士一對一指導。雖然效果不錯，但還是有個別新入職的護士在應(yīng)對突發(fā)情況時顯得手忙腳亂。這種坦誠的態(tài)度會讓報告顯得真實可信。
當然，報告里的語言表達也很重要。作為一名骨科護士長，報告的語言風格應(yīng)該嚴謹而不失生動。比如，我在處理患者投訴時，會特別注意語氣平和，盡量站在患者的角度去理解問題。有一次，一位骨折術(shù)后患者家屬對我們的護理工作提出質(zhì)疑，我當時就耐心地向他們解釋整個治療方案，并詳細說明護理措施的科學依據(jù)。最終，這位家屬不僅消除了疑慮，還主動表揚了我們的工作態(tài)度。這樣的例子不僅能為報告增添細節(jié)，也能體現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng)。
值得注意的是，報告中提到的工作方法和改進措施要盡可能具體化。比如，為了提高護理效率，我們嘗試將原本分散的記錄表格整合成統(tǒng)一的電子文檔，這樣一來，不僅方便查閱，還大大節(jié)省了時間。但這個過程中也遇到了一些挑戰(zhàn)，比如有些護士對新系統(tǒng)不太熟悉，導致初期工作效率反而有所下降。不過，經(jīng)過反復培訓后，大家逐漸掌握了操作技巧，工作效率得到了顯著提升。
最后，報告的結(jié)尾部分可以簡要展望未來。作為一名管理者，不僅要關(guān)注過去的成績，還要思考如何持續(xù)改進。比如，我計劃明年進一步加強護理團隊的專業(yè)技能培訓，特別是針對高難度手術(shù)的護理配合。另外，我還打算引入更多智能化設(shè)備，減輕護士們的體力負擔，讓他們能夠更好地專注于護理服務(wù)本身。
【第3篇】兒科護士長年終述職報告怎么寫1650字
兒科護士長述職報告
尊敬的領(lǐng)導、同事們你們好：
20xx年兒科在院黨委和護理部的正確領(lǐng)導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的關(guān)心、幫助和共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，積極響應(yīng)全院及護理部對各項工作的要求號召，能夠認真努力的完成各項工作，努力提高自身的護理技術(shù)水平，全力開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，能夠圓滿的完成組織交待的各項工作任務(wù)并且完成的非常好，使我院成功晉升為三級乙等的綜合醫(yī)院。這意味著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度和綜合實力有著一個質(zhì)的飛躍。
為了能夠更完善我院兒科的護理工作，我按照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。
一 、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全
核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對1-2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。
二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理
按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。
三、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前
一年來，在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護士長帶領(lǐng)護理人員，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2-3小時，積極配合護理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應(yīng)急預案、工作職責。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。
四、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學習，嚴格進行'三基'培訓。
按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學習，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學習及培訓，在'5.12'護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團體第一名的好成績。
成績的取得，來源于領(lǐng)導的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：
1、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
五、下一步工作打算
1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員進培訓，進一步熟練專業(yè)技能。 由于兒科的特殊工作性質(zhì)，對護理技術(shù)水平要求高，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要。
2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升'三級甲等醫(yī)院'做好準備。
總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，做出巨大努力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)'三級甲等醫(yī)院'做出自己的貢獻。
寫報告經(jīng)驗149人覺得有用
作為一名兒科護士長，寫好年終述職報告是展示一年工作成果的重要環(huán)節(jié)。這份報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實際情況，做到既有深度又有溫度。寫報告前，得先把全年的工作梳理一遍，哪些事情做得好，哪些地方還有提升空間，都得心里有數(shù)。比如去年我們科室在護理質(zhì)量管理上有了明顯進步，這得益于大家的努力，但同時也發(fā)現(xiàn)有些細節(jié)管理還不到位。
在寫報告時，最好把重點放在具體事例上，這樣更有說服力。比如，某個月份我們處理了一起突發(fā)情況，當時是怎么組織搶救的，最終效果如何，這些都是很好的素材。不過有時候?qū)懙臅r候會不小心把數(shù)字搞錯，像是把病人數(shù)量寫成另一個數(shù)字，這種小問題得仔細檢查。另外，報告里頭涉及的專業(yè)術(shù)語也要用對，比如“護理路徑”和“健康教育”，這兩個概念不能混為一談，要是寫錯了就麻煩了。
報告的開頭部分，可以用簡短的語言概括整體情況，接著再展開敘述。比如可以說，“過去一年，我們在提升服務(wù)質(zhì)量方面做了不少努力。”然后詳細描述具體的措施，像增加了幾次培訓、優(yōu)化了哪些流程。有時候?qū)懼鴮懼悸房赡軙y，寫到后面忘了前面提到的內(nèi)容，這就需要反復對照資料來確保前后一致。
報告里還可以加入一些對比分析，比如今年和去年的數(shù)據(jù)對比，看看有哪些變化。比如去年住院患兒平均住院天數(shù)是五天，今年縮短到了四天半，這樣的數(shù)據(jù)能直觀反映成效。不過這里要注意的是，如果引用的數(shù)據(jù)來源不明確，可能會讓人覺得不夠嚴謹，所以得確保每個數(shù)據(jù)都有出處。
最后，寫完后別急著提交，多讀幾遍，看看有沒有語句不通順的地方。比如有些句子太長，一口氣讀不完，就容易讓人摸不清重點。還有些地方可能因為疏忽，寫成了“我們科室在提升效率上有顯著提高”，這里“顯著提高”有點啰嗦，可以直接改成“提升明顯”。這些問題雖然不大，但會影響整體閱讀體驗。
【第4篇】副護士長年終述職報告怎么寫3500字
副護士長年終述職報告
副護士長年終述職報告
首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導對我工作的支持與肯定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，-----我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術(shù)，心與心溝通的藝術(shù)，我相信付出了就會有回報。
在工作中對我影響最大的就是韓院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們婦幼的信任。
工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過一次患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂。
我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。
我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系，倡導正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫(yī)，這樣讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。
在病室中，根據(jù)我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務(wù)，是患者的需要，也是社會的需要，
我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務(wù)。
對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好。
副護士長年終述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁大家好：
感謝各位院領(lǐng)導打照了這個公平競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。
競聘護士長，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長并成熟，十年管理崗位的歷練，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷，讓我對于各種專科疾病的護理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展，并積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。
如果能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：
一、做一個有效的管理者
在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室的實際，有計劃的開展工作，合理安排自己的時間，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權(quán)，又要兼顧指導，用護士之所長，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。
二、做一個有威信的管理者
突出的業(yè)務(wù)能力是護士長樹立威信的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我將堅持不懈的學習業(yè)務(wù)知識，不斷掌握新知識，新技術(shù)，努力做到以技服人。在日常工作中，嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。
三、做一個善于溝通的管理者
要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學習及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求出發(fā)，進行個性化服務(wù)，誠懇的傾聽患者的意見和批評，努力構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。
上述是我競聘護士長后粗略的工作設(shè)想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請各位領(lǐng)導給我這個證明的機會。謝謝！
副護士長年終述職報告
我是xx，現(xiàn)任科副護士長一職，回顧剛剛過去的2025年，個人感觸頗深，既有收獲，又有喜悅，更有成長;2025年，在科室領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在全科廣大護士的大力支持下，個人較好的完成了各項本職工作，現(xiàn)將本職工作具體述職如下：
一、工作完成總體情況
我擔任科副護士長一職，主要分管工作為基礎(chǔ)護理、病房管理、工休會、病房質(zhì)控分析、護理品牌建設(shè)等工作，一年來，在工作中本著“救死扶傷”的宗旨、認真履行“白衣天使”的各項職責，圓滿完成了各項護理任務(wù)，實現(xiàn)了病人對護理工作滿意度的不斷提高，病房管理水平的穩(wěn)步提升，培訓效果成績理想，護理品牌建設(shè)卓有成效等目標，為醫(yī)院順利通過2025年三甲評審做出了貢獻。
二、述職情況
(一)強化學習，不斷提高自我素養(yǎng)
2025年，本人積極參加醫(yī)院組織的各種學習活動，一是認真參加各種政策理論學習，系統(tǒng)的學習了十八大精神等黨的'新理論、新政策，通過學習不斷提高自我的政治素養(yǎng)和內(nèi)涵，二是及時充電，緊跟時代步伐。本年度，重點學習了關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生改革的各項精神要求，重溫“護士長手冊”等，及時給自己充電，不斷提高了自我的職業(yè)素養(yǎng)，使自己能夠更好的適應(yīng)時代對醫(yī)護工作者的新要求。
(二)立足本職，扎實做好各項業(yè)務(wù)工作
在基礎(chǔ)護理方面，認真按照相關(guān)規(guī)章制度和操作流程，做好基礎(chǔ)護理工作，并不斷提高護理工作的細心度和責任心;
在病房管理方面，認認真真的對待每位患者，盡我們最大的能力，做好各項病房管理工作，從患者的需求出發(fā)，幫助他們解決各種困難，幫助他們從心理深處戰(zhàn)勝病魔，同時，每日堅持病房清潔，做好病房護理日志等基礎(chǔ)性的工作;
在分層培訓方面，結(jié)合醫(yī)院實際情況，有針對性的組織護士進行不同層次的培訓活動，并指派老護士作為年輕護士的導師，手把手，一對一，實現(xiàn)了理論和實踐的相互結(jié)合，有力的提高了培訓的效能;
在病房質(zhì)控分析方面，我們定期對病房質(zhì)控組織分析，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，對因人為因素造成的各種問題現(xiàn)象，限期限時整改，確保了病房質(zhì)控的穩(wěn)步提升;
在護理品牌建設(shè)方面，近年來伴隨著醫(yī)療行業(yè)競爭的加劇，不斷提高護理質(zhì)量，塑造護理品牌，才能贏得患者的滿意度，才能提高我們的競爭力，因此，2025年，我們狠下功夫和時間，在護理品牌建設(shè)方面，做好“質(zhì)”的文章，品牌建設(shè)取得了良好的成績;
在工休會方面。定期組織召開工休會，耐心細致的為患者講解相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，并針對患者提出的建議和意見，合理分析匯總后，制定措施進行整改，切實提高我們的服務(wù)質(zhì)量，提供良好的醫(yī)療環(huán)境。
(三)遵章守紀，率先表率
在工作中，我能夠嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，團結(jié)同事，對于護士們遇到的各種難題，能夠積極幫助他們加以解決，與領(lǐng)導，與同事關(guān)系融洽，發(fā)揮了表率作用。
(四)廉潔自律，嚴于律己
在實踐工作中，嚴格遵守醫(yī)護人員職業(yè)操守和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)風行風建設(shè)精神，堅決抵制各種“紅包”、“回扣”現(xiàn)象，全年無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
三、存在不足
一是學習的力度不夠，尤其是對政策理論學習方面，仍需加強。
二是對年輕護士關(guān)系不夠，對于年輕護士的關(guān)心不夠，主要是思想交流較少，對她們的思想動態(tài)掌握不足。
三是創(chuàng)新意識需要進一步提高。在工作中，容易受到老思想，老傳統(tǒng)影響，這方面需要不斷加強創(chuàng)新力度，與時俱進。
四、2025年工作計劃
新的一年，新的起點，新的希望，在2025年里，我將緊密圍繞在醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子周圍，與科室領(lǐng)導和同事們一起，圍繞醫(yī)院發(fā)展重心工作，扎實做好各項本職工作，為醫(yī)院又好又快發(fā)展貢獻出自己的力量。
寫報告經(jīng)驗97人覺得有用
副護士長年終述職報告怎么寫
提到述職報告，這可是件大事，畢竟關(guān)乎個人工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。既然是副護士長，那得把工作梳理清楚，尤其是那些重要的事情。在動筆前，先理清思路，別急著下筆，不然容易遺漏關(guān)鍵點。平時積累的工作記錄這時就派上用場了，尤其是護理工作的重點事項。
在寫報告的時候，先從整體入手，把全年的工作情況做個概括，這樣能讓上級一目了然。比如可以提一下科室的整體運轉(zhuǎn)情況，還有團隊建設(shè)的一些進展。這部分不需要太復雜，簡潔明了就行，畢竟領(lǐng)導時間有限，不可能逐字細讀。
接下來就是具體的工作內(nèi)容了。每個季度的重點工作都要寫清楚，特別是那些取得成績的地方，比如護理質(zhì)量提升的具體措施。記得把實施過程中的難點也寫出來，這樣顯得真實。不過這里有個小地方需要注意，有些細節(jié)可能不太好描述，但還是得盡量表達清楚，否則容易給人敷衍的感覺。
還有就是工作中遇到的問題，不能避重就輕，得坦誠面對。比如說護理人員流動性大這個問題，是怎么應(yīng)對的，有沒有采取什么有效的管理方式。這些問題的解決辦法最好能體現(xiàn)個人的管理智慧，這是加分項。
另外，關(guān)于團隊協(xié)作方面也得說說。副護士長嘛，少不了跟其他部門打交道，像醫(yī)生、后勤等部門的配合情況也要提一下。如果合作中有做得好的地方，不妨多夸夸大家，畢竟人心齊才能泰山移。
至于未來規(guī)劃，這也很重要。可以結(jié)合當前存在的不足提出改進計劃，比如如何進一步提高護理效率，或是加強年輕護士的培訓。不過這里有個小地方要注意，有時候目標定得太高反而會讓人覺得不切實際，所以得把握好分寸。
最后，報告的語言要專業(yè)，但又不能太過生硬。適當加入一些自己的體會和感悟，會讓報告更有溫度。當然，也不要啰嗦，畢竟述職報告不是散文隨筆。行文過程中，盡量保持條理清晰，避免東拉西扯，這樣才不會讓讀者抓不住重點。
【第5篇】急診科護士長年終工作述職報告怎么寫1150字
急診科護士長年終工作述職報告
20_度，本人在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導下，“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，加強醫(yī)院管理，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，堅持把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了急診科護士長的崗位職責。
一、加強學習，提高素質(zhì)
一年來，本人能夠積極參加醫(yī)院組織的政治理論學習活動，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、加強培訓，提高能力
急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務(wù)態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術(shù)和應(yīng)急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務(wù)人員認真鉆研業(yè)務(wù)。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術(shù)。組織科內(nèi)同事不定期定期的業(yè)務(wù)學習及加強各種急救技術(shù)的培訓。如心肺復蘇術(shù)、機械通氣、心電監(jiān)護、電復律、除顫、洗胃等常規(guī)的技術(shù)操作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救，充分發(fā)揮科副主任業(yè)務(wù)指導作用，每天親自參加查房，對相關(guān)病例及時進行業(yè)務(wù)討論，堅持學習急危重科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持抓好院前急救這項工作，嚴格急診出診制度，院前急救24小時待命，組織安排專人急診出診，制定有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律實行急診綠色通道，已做到先行搶救，而后補辦各種手續(xù)。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫(yī)療工作的質(zhì)量，受到了患者的好評。同時，加強傳染病防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時隔離，及時治療。
三、規(guī)范管理，服務(wù)人民
在今年的工作中抓門診的勞動紀律，使門診避免了遲到早退現(xiàn)象，并且從自己帶頭做起，使現(xiàn)在門診基本保證了病人隨到隨看。同時完善工作制度保證工作順利進行急診科室人員少，排班困難，休息日少，在這較困難的情況下，積極和值班人員協(xié)商解決，并且要求值班人員值好班，在科室人員的理解和配合下，急診科室才能按部就班開展，更好的讓急診科服務(wù)于廣大人民。今后本人一定會發(fā)揮成績，克服不足，以對黨和人民負責的態(tài)度，在維護醫(yī)院大的利益前提下，進一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作熱情，努力拼搏，為發(fā)展壯大盡心盡力，做出更大貢獻，團結(jié)同志，尊重患者，不為名，不為利，當一個默默無聞的好配角，最后再次感謝院領(lǐng)導對我的信任和厚愛。
寫報告經(jīng)驗179人覺得有用
各位領(lǐng)導、同事們：
今年是我在急診科擔任護士長的第三個年頭，這段時間里，我一直在摸索如何把這份工作做得更好。其實啊，寫述職報告這件事兒，很多人都覺得挺頭疼的，總覺得得把一年的工作都梳理一遍，但又不知道從哪里下手。我個人的經(jīng)驗是，述職報告不能光是流水賬式的記錄，而是要突出重點，把那些真正有意義的事情寫清楚。
先說說準備工作吧。每年年初的時候，咱們都會制定一些工作計劃，到了年底，就得看看這些計劃落實得怎么樣了。比如我們科室年初定的目標是提升患者的滿意度，那現(xiàn)在就要看看是不是達到了預期效果。當然，這個過程中肯定會遇到各種問題，比如說人手不足啊，設(shè)備老化啊之類的，這些都是需要提出來討論解決的。不過有時候，我也會忘記把一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)整理好，這就導致寫報告的時候特別費勁，只能到處找資料補漏洞。所以呀，平時養(yǎng)成定期收集資料的習慣很重要。
接下來就是怎么組織材料的問題了。我覺得可以把工作分成幾個部分來寫，比如日常管理、護理質(zhì)量、團隊建設(shè)之類的。日常管理這部分嘛，主要是講咱們是怎么確?？剖艺＿\轉(zhuǎn)的，包括排班、物資采購、院感防控這些事兒。護理質(zhì)量這一塊兒，重點是要體現(xiàn)護理服務(wù)的改進情況，比如有沒有開展新的培訓項目，或者實施了什么新流程。至于團隊建設(shè)嘛，當然是要表揚一下表現(xiàn)優(yōu)秀的同事啦，畢竟大家共同努力才能把事情做好。
說到表揚同事，這里有個小插曲。有一次我寫報告的時候，把一個同事的名字寫錯了，結(jié)果被他當面指出，當時真是尷尬得不行。后來想想，這也提醒我要更加仔細一點，畢竟名字這種細節(jié)馬虎不得。還有一次，我在描述某個活動時，不小心把時間搞混了，雖然最后發(fā)現(xiàn)不算太大的問題，但也讓我意識到細節(jié)的重要性。
另外，我覺得述職報告還應(yīng)該有一些展望的內(nèi)容。畢竟咱們的工作不是一成不變的，總會有新的挑戰(zhàn)和機遇出現(xiàn)。比如說最近國家出臺了一些新的醫(yī)療政策，這對我們來說既是壓力也是動力。所以在報告的最后，可以談?wù)勛约簩ξ磥砉ぷ鞯脑O(shè)想，比如希望通過哪些努力進一步提高護理水平，或者怎樣加強與兄弟科室的合作。
最后要說的是，寫報告的時候態(tài)度一定要端正。雖然大家都很忙，但這是對自己工作的總結(jié)，也是對領(lǐng)導匯報的機會，所以不能敷衍了事。有時候我會因為趕時間而草草完成，結(jié)果回頭一看，發(fā)現(xiàn)很多地方說得不夠清晰，甚至有些話前后矛盾，這就不太好啦。
好了，以上就是我對急診科護士長年終工作述職報告的一些看法。希望對大家有所幫助。要是還有其他疑問的話，大家可以互相交流一下經(jīng)驗，這樣也能取長補短嘛。
謝謝大家！
【第6篇】護士長年終述職報告ppt怎么寫2300字
護士長年終述職報告怎么寫？本文是小編為大家整理的護士長年終述職報告ppt，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家。
護士長年終述職報告ppt篇一
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間來到xxx工作已半年有余了，在護士長及主任的正確領(lǐng)導下，在同事的密切配合和支持下，我堅持本著“以病人為中心”的服務(wù)理念，踏踏實實的做好護理工作，認真完成本職工作任務(wù)，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，恪守護士的職責和義務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，作為一名剛?cè)胄胁痪玫目谇豢谱o士，我無愧于護士的稱謂。
過去的半年里，雖然我只是一名小小的普普通通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個病人！在我的字典里，永遠沒有貧富貴賤之分，我用心善待來到我們這里的每一個人，付出我的熱情和能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次精心的治療，每一個微笑，無不飽含我的心意。護士工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲，很享受“白衣天使”這個無上光榮的稱謂。
我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香，所以我很快樂！
人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù)。口腔護士在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事，感謝每一位教導我的老師。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望明年，我們?nèi)匀荒軌虿⒓缱鲬?zhàn)，共同迎來更加美好的生活，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！
護士長年終述職報告ppt篇二
歲末年初，回顧，我在擔任icu護士長這一年期間，在院領(lǐng)導的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行.這一年來，在繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)思想指導下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié):
一:完善病房設(shè)施，加強病房管理:
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當中，增設(shè)了1臺血濾機，，1臺纖維支氣管鏡及儲鏡柜，一臺超凈工作臺，以及各種醫(yī)療用品.，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了:icu儀器、設(shè)備的管理制度，各種藥品管理制度，病房消毒措施.做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員。.一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作.
二:建立、健全、落實各項規(guī)章制度:
icu收集全院各科室以及外院的危重病人，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且 icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)，本年度增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品治理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮.
三:提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)：
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率.這一年來，icu護士的培訓工作是我科工作之重點，我們除了科室制定的護士培訓計劃外，我們還參加了護理部安排的院內(nèi)及院外的培訓，另外在科主任的安排下，我科大部分護士還參加了弋磯山醫(yī)院及二院舉辦的重癥醫(yī)學科年會。
在icu護士的后續(xù)教育中，我們還將采取在職培訓，外出進修，自學與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴格按照培訓計劃進行培訓并考核，全科護理人員均參加了護理?？频脑诼毥逃?，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才.
要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁，必須加強自身學習，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練把握操作技能，并在網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學習和探索，以提高自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平。
護士長年終述職報告ppt篇三
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”。
當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6～7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不生氣了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。
到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
寫報告經(jīng)驗120人覺得有用
護士長在年終述職時需要一份簡潔明了的PPT，既要體現(xiàn)工作成果，又要展示管理能力。制作PPT前得先梳理一年的工作情況，比如病房管理、護理質(zhì)量提升、團隊建設(shè)等方面。把關(guān)鍵點列出來，方便后續(xù)整理成條理清晰的內(nèi)容。
開頭部分可以用幾頁簡要介紹基本情況，包括科室概況、人員配置、年度目標等。這部分不必太復雜，但要涵蓋核心信息。記得用圖表來輔助說明，這樣直觀易懂。比如可以用餅狀圖顯示人員構(gòu)成比例，或者柱狀圖對比不同季度的工作量變化。
接著是重點工作回顧，這是重頭戲?？梢园凑枕椖糠诸?，每項列出具體措施和成效。例如針對護理質(zhì)量提升，可以從培訓計劃、考核機制、改進措施三個方面展開闡述。每項措施后面最好附上實際數(shù)據(jù)，比如通過培訓后合格率提升了多少個百分點。
團隊建設(shè)也是重點之一，這部分可以側(cè)重于活動形式和效果。比如組織了幾次技能競賽，獲獎情況如何；開展了哪些團建活動，增強了凝聚力的具體表現(xiàn)。這里可以適當加入一些圖片資料，比如活動現(xiàn)場的照片，能增加說服力。
當然，問題分析也不能忽略。每個科室都有自己的短板，要敢于直面這些問題。比如患者滿意度調(diào)查中存在哪些不足，后續(xù)采取了什么對策。不過描述問題時要客觀理性，避免情緒化表達。
最后別忘了展望未來，提出下一年的工作規(guī)劃。這不僅僅是對領(lǐng)導的交代，也是對自己工作的鞭策?？梢試@持續(xù)提高護理質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程等方面制定明確目標。
整個PPT制作過程中要注意排版整潔，字體大小適中，顏色搭配和諧。如果覺得文字太多，可以用符號標注重點，幫助觀眾快速抓住關(guān)鍵信息。另外，演講稿要提前準備，熟悉內(nèi)容，這樣才能在匯報時更加自信流暢。
有時候會遇到時間緊迫的情況，這時候就得合理分配精力，優(yōu)先完成核心內(nèi)容。要是發(fā)現(xiàn)某些數(shù)據(jù)一時難以核實，可以在備注里注明待確認，避免因疏忽導致信息失實。還有啊，有些細節(jié)可能平時沒太在意，匯報時卻成了亮點，所以平時養(yǎng)成記錄好習慣很重要。
