【第1篇】會(huì)計(jì)崗位述職報(bào)告格式怎么寫1550字
20xx年是我在xx分理處擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的第三年。在這一年中，我積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：。
一、加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能學(xué)習(xí)，使我分理處內(nèi)勤的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平得到提高。
xx年我根據(jù)支行要求制定落實(shí)了各項(xiàng)內(nèi)勤學(xué)習(xí)例會(huì)制度，組織全體內(nèi)勤職工及時(shí)對于上級(jí)行下發(fā)的文件和辦法及時(shí)學(xué)習(xí)討論，通過采取互通形式的方法，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)取得了良好的效果，通過堅(jiān)持開展內(nèi)勤業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度使我分理處柜員牢固的掌握了各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。雖然我分理處今年的業(yè)務(wù)量有了大幅增加，同時(shí)今年總行各類業(yè)務(wù)新品種也層出不窮的推出，但我分理處員工通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，在面對對各類業(yè)務(wù)時(shí)都能熟練的應(yīng)對。
二、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，促進(jìn)會(huì)計(jì)出納工作基礎(chǔ)規(guī)范化水平的提高
1、在工作中，我始終堅(jiān)持以提高柜面服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，從工作制度、員工素質(zhì)入手，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，苦練業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化管理考核。一年來，我認(rèn)真貫徹和執(zhí)行總行各項(xiàng)會(huì)計(jì)、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。比如：對掛失業(yè)務(wù)、全國支票、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行了規(guī)范，改變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯(cuò)事故及時(shí)整改，制定出相應(yīng)的交換崗位職責(zé)，防止了各類差錯(cuò)隱患的再次發(fā)生。
2、在工作中，我正確處理兩個(gè)關(guān)系，加強(qiáng)內(nèi)控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實(shí)的關(guān)系。各項(xiàng)會(huì)計(jì)出納制度是內(nèi)勤員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準(zhǔn)則。在完善制度和貫徹落實(shí)上，我注重雙管齊下、標(biāo)本兼治。充分發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范作用，使我分理處內(nèi)控工作制度化、規(guī)范化。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關(guān)系。首先按照我行各類文件的相關(guān)規(guī)定，對臨柜會(huì)計(jì)出納業(yè)務(wù)進(jìn)行即時(shí)、每日、定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯(cuò)，及時(shí)做好事后監(jiān)督差錯(cuò)的分析反饋工作。從各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)對柜面業(yè)務(wù)的管理，提高了我分理處的內(nèi)控機(jī)制。
三、加大力度強(qiáng)化管理，全面推進(jìn)內(nèi)勤整體工作的開展，確保各項(xiàng)內(nèi)控工作上臺(tái)階。
今年以來我分理處業(yè)務(wù)大幅度提高，但我分理處內(nèi)勤人員少，業(yè)務(wù)量大，各項(xiàng)內(nèi)控工作又點(diǎn)多面廣，所以我分理處內(nèi)控工作壓力巨大。但我和我分理處的內(nèi)勤員工們克服種種困難，大膽管理，努力推動(dòng)我分理處的各項(xiàng)內(nèi)控工作，在原來的基礎(chǔ)上有了新的提升。
1、今年事后監(jiān)督上線以后對柜員各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作提出了更高的要求，因此需要每個(gè)柜員都具有較高的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，在工作要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時(shí)進(jìn)行整改。所以我在日常工作中我加強(qiáng)了臨柜業(yè)務(wù)的監(jiān)督，要求柜員必須規(guī)范操作每一筆業(yè)務(wù)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都必須按總行相關(guān)文件的規(guī)定操作，對于操作過程中碰到的各類問題必須及時(shí)提出，不得對業(yè)務(wù)隨意操作。更不得為了逃避事后監(jiān)督而變造各類會(huì)計(jì)憑證。對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯(cuò)及時(shí)組織柜員學(xué)習(xí)，并及時(shí)整改。從事后監(jiān)督上線以來的差錯(cuò)率情況來說，我分理處一直保持著較低的水平。
使各柜員在較短的時(shí)間內(nèi)全面掌握了各類業(yè)務(wù)，并通過合理的業(yè)務(wù)分工，緩解了我分理處的柜面壓力。提升了我分理處柜員的業(yè)務(wù)技能，推動(dòng)了柜面服務(wù)質(zhì)量的全面提高。我分理處今年以來無一起由于柜面操作而引起的客戶投訴事件。
3、建立全面的崗位責(zé)任制，把崗位職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)員工，做到每一項(xiàng)工作有人管，每一個(gè)工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，按照崗位責(zé)任制進(jìn)行嚴(yán)格考核，使我分理處內(nèi)控制度得到了進(jìn)一步完善。
以上是我一年來工作匯報(bào)，成績只代表過去，在新的一年，我將繼續(xù)努力工作，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，使我分理處內(nèi)勤工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)163人覺得有用
會(huì)計(jì)崗位述職報(bào)告的格式怎么寫？其實(shí)這東西沒那么復(fù)雜，但也不是隨便寫寫就行。開頭得有個(gè)自我介紹，把自己的基本情況說一下，比如姓名、職位、工作年限啥的。接著就是主要工作內(nèi)容了，把這一年干了什么交代清楚，別光說做了啥，還得說成效怎么樣。
比如說負(fù)責(zé)成本核算這部分，就要具體點(diǎn)，像成本分析的方法用的是什么，數(shù)據(jù)來源是不是準(zhǔn)確，還有分析結(jié)果有沒有幫到管理層做決策。要是能舉個(gè)例子就更好了，比如通過優(yōu)化流程節(jié)省了多少成本之類的。
財(cái)務(wù)報(bào)表這塊也不能落下，得說明編制報(bào)表的過程，包括數(shù)據(jù)核對、調(diào)整那些事項(xiàng)。還有就是有沒有遇到什么問題，是怎么解決的。比如說去年有個(gè)季度報(bào)表數(shù)據(jù)對不上，后來發(fā)現(xiàn)是某個(gè)部門提供的原始數(shù)據(jù)有誤，經(jīng)過溝通后解決了。
至于內(nèi)控管理這部分，要寫清楚自己在內(nèi)控體系建設(shè)里的作用，有沒有參與制定規(guī)章制度，執(zhí)行情況如何。如果發(fā)現(xiàn)制度有漏洞，有沒有提供建議，最后改了沒。當(dāng)然，這部分不能只說自己做了啥，還得講講效果，像內(nèi)控加強(qiáng)后資金安全程度提升了多少百分比之類的數(shù)據(jù)最好能有。
最后就是個(gè)人成長這一塊了，雖然主要是匯報(bào)工作，但適當(dāng)提下自己的進(jìn)步也是好的?？梢粤牧倪@一年學(xué)到了哪些新技能，對工作的理解加深了沒。不過這里別太自夸，點(diǎn)到為止就好，畢竟重點(diǎn)還是工作本身。
寫的時(shí)候要注意條理清晰，不要東一句西一句的。每個(gè)部分之間最好能有個(gè)簡單的過渡，不然讀起來會(huì)有點(diǎn)亂。還有，數(shù)字要用阿拉伯?dāng)?shù)字表示，金額單位要統(tǒng)一，像萬元或者元這種都要提前說好。
有時(shí)候可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)，像附上幾張表格或者圖片啥的。特別是做數(shù)據(jù)分析的時(shí)候，光靠文字可能不夠直觀，這時(shí)候圖表就很有用了。不過千萬別為了湊數(shù)瞎畫圖，得有針對性才行。
另外，語言要正式一點(diǎn)，畢竟這是工作匯報(bào)，不是聊天。但也不要太死板，適當(dāng)?shù)目谡Z化表達(dá)能讓內(nèi)容更生動(dòng)些。不過話又說回來，太過隨意也不行，尤其是涉及到專業(yè)術(shù)語的地方，必須準(zhǔn)確無誤。
【第2篇】會(huì)計(jì)崗位述職報(bào)告樣本怎么寫650字
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼一年的時(shí)間過去了，我在黨組織和行領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，透過自身的不斷努力，無論是在思想上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
思想上，我用心參加政治學(xué)習(xí)，理解掌握“三個(gè)代表”重要思想，用心牢記“八榮八恥”人生榮辱，從而樹立正確的價(jià)值觀。在行期間，我嚴(yán)格要求自己，遵守行紀(jì)行規(guī)。政治上要求進(jìn)步，常利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)，用心向黨組織靠攏，行領(lǐng)導(dǎo)也給了我極大的幫忙，多次讓我作為群眾代表參加黨內(nèi)的活動(dòng)，使我在思想上得到質(zhì)的飛越。
工作上，入行以來，我一向在會(huì)計(jì)營業(yè)部，曾擔(dān)任過現(xiàn)金收付崗，現(xiàn)金龍頭柜，現(xiàn)任會(huì)計(jì)結(jié)算崗，但不管走到哪里，我都會(huì)看到各位師傅兢兢業(yè)業(yè)的身影，也是從他們身上我看到了自己的不足，這樣，在我做任何一項(xiàng)工作的時(shí)候，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己，努力做好每項(xiàng)工作。盡管有時(shí)也會(huì)遇到挫折，但是只要想到我身邊有那么一群可愛可敬的戰(zhàn)友，我就會(huì)信心實(shí)足。我會(huì)跟他們一齊刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。我堅(jiān)信，在今后的工作中我會(huì)做的更好。
我工作過的崗位大部分在前臺(tái)，透過近半年來與客戶的真心交流，我明白了這項(xiàng)工作要的就是十分的認(rèn)真，滿心的真誠和百分百的熱情。每一天，當(dāng)我?guī)е@些走上崗位，當(dāng)我在一天忙碌之后聽到客戶對建行的肯定時(shí)，我就會(huì)很滿足。
以上就是我在這一年里學(xué)到的，短短一年的時(shí)間讓我收獲的比任何時(shí)候都豐富。以后的路會(huì)很長，但因?yàn)橛袘?zhàn)友，我相信我的步伐會(huì)更矯健，也許就應(yīng)了那句話――沒有，只有更好。我必須會(huì)努力，讓自己成為一名更好的建行人。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)187人覺得有用
關(guān)于會(huì)計(jì)崗位述職報(bào)告該怎么寫，這事兒挺講究的。咱們得從頭到尾捋一捋，先把背景交代清楚，再講講具體做法。述職報(bào)告，無非就是把自己的工作情況說清楚，把成績擺出來，還得把問題找出來，不然領(lǐng)導(dǎo)看不明白。
先說報(bào)告的格式吧，開頭這部分不能太復(fù)雜，就簡單介紹一下自己的基本情況，比如姓名、職位、負(fù)責(zé)的工作范圍啥的。這部分要是寫得太花哨，反而容易讓人覺得啰嗦。然后，就要進(jìn)入正題了，把這段時(shí)間干的事兒一條條列出來，用數(shù)字說話最好。比如說處理了多少張發(fā)票，審核了多少份報(bào)銷單，這些具體的數(shù)據(jù)能讓報(bào)告顯得更有說服力。
不過，這里頭有個(gè)小地方要注意，有時(shí)候?yàn)榱藴悢?shù)，可能會(huì)把一些無關(guān)緊要的小事也寫進(jìn)去，這就有點(diǎn)畫蛇添足了。該重點(diǎn)突出的地方就得突出，不該多嘴的地方就別多嘴。像什么日?？记诖蚩ㄟ@種事，除非特別強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性，否則沒必要寫進(jìn)報(bào)告里。
接下來就是談成績了，這個(gè)部分得實(shí)事求是，不能夸大其詞。像我有一次寫報(bào)告的時(shí)候，把一個(gè)項(xiàng)目算錯(cuò)了個(gè)小數(shù)點(diǎn)，雖然最后結(jié)果沒差太多，但還是被領(lǐng)導(dǎo)挑出了毛病。還有一次，因?yàn)橼s時(shí)間，寫得太倉促，導(dǎo)致幾個(gè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)前后對不上號(hào)，這事兒給我印象挺深的。
至于存在的問題，也得老老實(shí)實(shí)寫出來，不能藏著掖著。比如說內(nèi)部流程上的漏洞，或者跟同事溝通不暢之類的情況，都得提一提。當(dāng)然，提完問題后，還得附帶個(gè)解決方案，不然光說問題不解決問題，等于白費(fèi)力氣。
最后，別忘了把未來的計(jì)劃也寫上去。比如說打算加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn)，或者優(yōu)化哪些工作流程之類的。這一步很重要，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的上進(jìn)心，同時(shí)也表明你對未來有規(guī)劃。
【第3篇】會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位個(gè)人工作述職報(bào)告怎么寫4250字
1.會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位個(gè)人工作述職報(bào)告
我從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作十多個(gè)年頭了。感覺經(jīng)歷了很多很多，現(xiàn)在回過頭想一想，有很多話想說。
體會(huì)的一點(diǎn)就是“千萬莫伸手，伸手必被捉?！眲傞_始干這一行的時(shí)候，心里還難免有點(diǎn)邪念：當(dāng)了“財(cái)神爺”，內(nèi)當(dāng)家，可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)現(xiàn)，這種事情千萬干不得。挪用、做假賬都是違法行為，一旦違了法，將會(huì)面臨無盡的苦果。不僅毀了自己，還會(huì)連累家人。只有心無邪念，為人正派，才能做到財(cái)務(wù)工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。
所以，這是一個(gè)財(cái)會(huì)人員，首先應(yīng)具備的道德品質(zhì)。
其次，從事財(cái)務(wù)工作的人員應(yīng)有奉獻(xiàn)精神。財(cái)務(wù)、財(cái)會(huì)及后勤工作那是十分繁瑣和復(fù)雜的，有時(shí)，千頭萬緒，很難理清，有時(shí)，工作量特別大，加班加點(diǎn)都要干很久才能做完。沒有奉獻(xiàn)精神，沒有心理準(zhǔn)備和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了，這樣的財(cái)務(wù)人員很多。所以，要干一行，愛一行，多講奉獻(xiàn)，盡量不提或少提條件，只有這樣的心態(tài)，才能把財(cái)務(wù)工作持之以恒地干好。
再次，要吃得苦，受得委屈。財(cái)務(wù)工作，大都和錢打交道，來不得半點(diǎn)馬虎。為了確保不出差錯(cuò)，那就得踏踏實(shí)實(shí)的做事，做到細(xì)心點(diǎn)，再細(xì)心點(diǎn)。有時(shí)，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍，所以，有時(shí)看似一項(xiàng)簡單的工作，而實(shí)際上要付出多倍的精力。再者，教職工對財(cái)務(wù)工作是比較敏感的，財(cái)務(wù)做好了，大家覺得是應(yīng)該的，一旦搞錯(cuò)了，你聽，那個(gè)流言蜚語，多的是。還有，每當(dāng)評優(yōu)評先的時(shí)候，財(cái)務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)知趣點(diǎn)，不要和他們爭，爭是爭他們不贏的。一般都是教學(xué)一線的上，因?yàn)榇蠹液茈y看到你做出的成績。因?yàn)樨?cái)務(wù)工作很多是不直接面對教職工的，所以，你做了些什么，他們很多都不知道。所以說，要吃得苦，受得委屈。
另外，財(cái)務(wù)人員要當(dāng)好校長的參謀和助手作用。學(xué)校要搞建設(shè)、要發(fā)展，必須有經(jīng)費(fèi)來保障。而經(jīng)費(fèi)運(yùn)用得好不好，辦學(xué)經(jīng)濟(jì)效益好不好，離不開財(cái)務(wù)人員的出謀劃策。哪些項(xiàng)目可以開支經(jīng)費(fèi)，開支多少，如何開源節(jié)流，如何發(fā)揮資金的使用效益，都應(yīng)經(jīng)常向校長匯報(bào)清楚。同時(shí)，有些單據(jù)不能報(bào)銷；有些經(jīng)費(fèi)處理方式違背了會(huì)計(jì)法的規(guī)定；校長有時(shí)也難免出現(xiàn)偏差，等等。這就要求作為財(cái)務(wù)人員，要學(xué)好會(huì)計(jì)法，用好會(huì)計(jì)法，守好會(huì)計(jì)法，嚴(yán)格依法辦事。不為領(lǐng)導(dǎo)所左右，做一個(gè)敢說真話的參謀和助手。
最后，財(cái)務(wù)人員要活到老，學(xué)到老，創(chuàng)造性地開展工作。學(xué)校財(cái)務(wù)工作十多年來，已發(fā)生了很大的變化。九十年代，是用手工記賬，沒有電腦，也沒有財(cái)務(wù)軟件，工作顯得有些蠻笨，但相比而言，又覺得比較單純和簡單。進(jìn)入新世紀(jì)，各種財(cái)務(wù)軟件陸續(xù)推出，各種會(huì)計(jì)報(bào)表大都使用軟件，財(cái)務(wù)人員基本都人手一臺(tái)電腦，有的甚至兩臺(tái)。財(cái)務(wù)工作的事項(xiàng)越來越多，越來越細(xì)。所以，感覺工作壓力特別大。這就需要財(cái)務(wù)人員一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，做到成竹在胸；二是認(rèn)真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐漸形成一套比較完善的財(cái)務(wù)工作體系和方法；三是經(jīng)?？偨Y(jié)自己的工作，經(jīng)?；仡^看，溫故知新，推陳出新，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點(diǎn)，一定是一個(gè)不錯(cuò)的財(cái)務(wù)工作人員！能夠做到本文所述，一定是一個(gè)出色的財(cái)務(wù)工作人員。
2.會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位個(gè)人工作述職報(bào)告
一年一度的會(huì)計(jì)決算工作就要到了，為了使各分公司會(huì)計(jì)人員真正搞好決算的結(jié)賬工作與新建賬的銜接與過度，特提出如下 注意事項(xiàng)和要求：
1、善于發(fā)現(xiàn)問題。
會(huì)計(jì)其實(shí)就是掌管一大堆的亂麻，通俗說就是保管單位的“針線笸籮”，該往出取的貨幣等費(fèi)用，應(yīng)按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)支出規(guī)定行事，對于不合理、不合法的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，就要運(yùn)用法律及相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)予以鑒別，以便及時(shí)地發(fā)現(xiàn)解決問題，堵塞漏洞，減少損失。
2、監(jiān)控齊動(dòng)手。
年終對輔材、原材徹底盤點(diǎn)?！拌F路**，各管一段”。每人經(jīng)管的這一小環(huán)節(jié)抓好了，企業(yè)通盤的大環(huán)節(jié)才有保障和依靠?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，作為會(huì)計(jì)工作警示語妙極了。會(huì)計(jì)人員對于原始憑證的取得應(yīng)與業(yè)務(wù)人員多聯(lián)系和溝通，首先保證你取得的第一手票據(jù)真實(shí)合法，單位名稱、稅號(hào)等重要元素務(wù)必填寫正確。年終對賬，對銀行帳、現(xiàn)金賬、輔材賬、原材料賬都要核對清楚；對于未達(dá)賬項(xiàng)，應(yīng)編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)平衡。
3、對年終決算工作高度重視。
結(jié)合企業(yè)年度方針目標(biāo)及本部門的生產(chǎn)工作實(shí)際，該醞釀的醞釀，該倒算的倒算，對應(yīng)上交總公司的占用應(yīng)繳款項(xiàng)逐項(xiàng)核查清楚，按應(yīng)計(jì)提上交的比例計(jì)算清楚，于年終足額清繳完畢。該算的收益算夠，不愧對下面職工，不該計(jì)算的費(fèi)用支出，也不要牽強(qiáng)，畢竟會(huì)計(jì)人員的賬是要經(jīng)得住反復(fù)多次地稽查的，讓時(shí)間去驗(yàn)證，讓歷史去評說。各位，我們會(huì)計(jì)人員要清清白白做人，不要一查一個(gè)問題，都是經(jīng)過我們一手操辦的，這樣對人對己，對企業(yè)及影響都不好。
4、重申職業(yè)道德與保密工作。
會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，自身要作風(fēng)過硬，恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)職工利益，說話辦事要注意自身形象和方寸，哪些話該說，哪些事不該辦，心里要自有一桿秤，前提條件和衡量的標(biāo)準(zhǔn)就是國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)稅法規(guī)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，市場浩渺無邊、變化莫測，作為會(huì)計(jì)人員對保密工作既要重視，又要不失自己的一言一行，“成本不公開，家丑不外揚(yáng)”，從一點(diǎn)一滴做起。
5、仔細(xì)、細(xì)心、認(rèn)真是對會(huì)計(jì)人員的最起碼要求。
從原始憑證的審核，記賬憑證的編制，到賬簿記錄，報(bào)表的及時(shí)報(bào)送，都要做到數(shù)字書寫規(guī)范，摘要簡明扼要，一目了然，無刮擦涂改痕跡，讓人有一種舒服感，一看就知道出自你內(nèi)行的手筆，此之謂你這人上了會(huì)計(jì)這門道兒。
6、重視學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
活到老，學(xué)到老。作為會(huì)計(jì)人員尤其要樹立繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)的思想，會(huì)計(jì)理論知識(shí)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能我自己掌握運(yùn)用得怎樣？國家的政治經(jīng)濟(jì)政策我了解了多少？是否能適應(yīng)生產(chǎn)工作的需要？差距還有哪些？
最后，讓我們規(guī)范達(dá)標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)，向會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化更高層次邁進(jìn)。
3.會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位個(gè)人工作述職報(bào)告
上半年，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作、任務(wù)。
1、及時(shí)準(zhǔn)確地編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并對財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行認(rèn)真分析和思考。定期以報(bào)表或口頭方式向場所管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)收支及管理情況，為決策提供依據(jù)。
2、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度審核給各類單據(jù)、報(bào)告等一切開支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，注重資金使用效益，保障公司及股東的利益。認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線制度，防止坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生。
3、加強(qiáng)貨幣資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格遵守公司關(guān)于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，掌握資金收付的動(dòng)態(tài)和庫存余額，認(rèn)真核對現(xiàn)金及銀行存款賬戶余額，保證賬實(shí)相符和資金安全。
4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識(shí)，思想?yún)R報(bào)專題加強(qiáng)與場所各部口的溝通，提高與總部個(gè)部門的協(xié)作，對出現(xiàn)的問題及時(shí)給予解決與協(xié)調(diào)。
5、目前財(cái)務(wù)部人員偏緊，我在指導(dǎo)培養(yǎng)新人的同事還負(fù)責(zé)了一部份具體工作，如匯總及檢查每月每周要上交的表格。
這期間得到了同事與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，對我開展工作也帶來很大幫助。
平時(shí)工作內(nèi)容：
1、嚴(yán)格遵照公司的費(fèi)用報(bào)銷制度審核單據(jù)。
2、匯總及檢查每月需要上交的表格。
3、現(xiàn)在還主要負(fù)責(zé)帶新人，指導(dǎo)新人的日常工作
不足之處：
1、工作中有時(shí)候還是比較的急躁，需要更好的去調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，有計(jì)劃的工作，提高工作的效率。
2、在工作中有時(shí)候還是沒有及時(shí)的進(jìn)行溝通，接下來需要加強(qiáng)自身與各部門之間的溝通。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)還需要加強(qiáng)，要不斷的加深對場所的了解，針對自身的不足之處去不斷的完善改進(jìn)。
以上是我在財(cái)務(wù)部上半年的主要工作內(nèi)容，在今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己，充實(shí)自己；提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，向其他同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流，加強(qiáng)溝通，與公司共同成長。
4.會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位個(gè)人工作述職報(bào)告
一年來，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和在公司各部門的大力配合下，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作“參與、監(jiān)督、服務(wù)”職能，以實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)為核心，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、盡職盡責(zé)，賬務(wù)處理工作清楚準(zhǔn)確。
財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作是外貿(mào)公司最平常最繁重的工作，一年來我不斷學(xué)習(xí)，注重鍛煉，賬務(wù)處理水平穩(wěn)步提高，為財(cái)務(wù)處理與分析打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。工作中本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)審核任何一項(xiàng)交易發(fā)生的原始憑證，并嚴(yán)格按照規(guī)定編制記賬憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳和各種明細(xì)賬賬目清楚準(zhǔn)確，按時(shí)進(jìn)行帳務(wù)核對，做到賬實(shí)相符、帳證相符、帳帳相符，從而為公司各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持。一年來各項(xiàng)賬務(wù)處理及資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí)，沒有出現(xiàn)過任何差錯(cuò)。
二、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，報(bào)表工作到位。
報(bào)表質(zhì)量的高低直接反映公司經(jīng)營決策效率和管理水平。一年來強(qiáng)化素質(zhì)，嚴(yán)要求，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。工作中按報(bào)表要求建立統(tǒng)計(jì)賬目，以便于分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)，按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料，準(zhǔn)時(shí)向主管部門及公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)向相關(guān)單位、公司領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料，以便正確決策。
三、維護(hù)公司信用，銀行付款工作及時(shí)處理。
銀行付款及時(shí)準(zhǔn)確關(guān)系到企業(yè)信用，全年來我把此項(xiàng)工作當(dāng)成一項(xiàng)重要工作來落實(shí)。工作中認(rèn)真核算銀行付款業(yè)務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確完成銀行付款及相關(guān)帳務(wù)處理，即使工作再忙，也把到期客戶付款首先完成作為第一要?jiǎng)?wù)。一年來沒有發(fā)生滯后付款，維護(hù)了公司的信譽(yù)，為公司的持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
四、圍繞公司效益，外幣業(yè)務(wù)工作有所創(chuàng)新。
新形勢下，外貿(mào)公司效益空間日益縮小，這就給財(cái)務(wù)人員外幣業(yè)務(wù)處理工作提出了更高要求。全年來我在熟悉全套財(cái)務(wù)處理流程、熟練掌握合理避稅、納稅籌劃技巧基礎(chǔ)上，多謀善斷。在結(jié)匯工作中，加強(qiáng)與銀行的聯(lián)系溝通，合理確定匯率，盡量避免出口貿(mào)易結(jié)算的匯率損失，加速資金周轉(zhuǎn);勤學(xué)苦練，進(jìn)一步掌握了外匯核銷流程，做到及時(shí)收單與退單，及時(shí)辦理外匯核銷手續(xù);在退稅單證收集齊全后，準(zhǔn)確核算出口退稅，及時(shí)申報(bào)辦理退稅手續(xù)，保證應(yīng)退稅款按時(shí)到帳;在取得出口貨物增值稅專用發(fā)票后，按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)到國稅部門辦稅廳對增值稅專用發(fā)票進(jìn)行認(rèn)證，并做到當(dāng)月認(rèn)證當(dāng)月抵扣，一年來沒有發(fā)生延期。
一年來，我以積極向上的工作態(tài)度，立足本職工作，發(fā)揮了承上啟下的橋梁、紐帶作用，但也存在一些問題和不足，主要是責(zé)任心有待進(jìn)一步加強(qiáng)不強(qiáng)，專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和能力尚待提高，對公司的經(jīng)營活動(dòng)參與力度不夠等等。今后，我要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，注重抓好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，做好財(cái)務(wù)管理，為企業(yè)效益的不斷提升保駕護(hù)航。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)173人覺得有用
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位的述職報(bào)告該怎么寫？這事兒說起來不復(fù)雜，但真要做好也不是件輕松的事兒。既要讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的工作成果，還得展示自己的專業(yè)能力，這中間的分寸得拿捏好。
先說開頭，別上來就直奔主題，得稍微鋪墊一下。比如可以簡單介紹下自己負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容，還有這段時(shí)間內(nèi)的工作環(huán)境怎么樣。記得把單位的基本情況也提一提，這樣顯得全面。不過這里有個(gè)小地方需要注意，有些人在寫的時(shí)候會(huì)忘記交代清楚背景，這樣會(huì)讓后面的內(nèi)容顯得突兀。
接著就是重點(diǎn)部分了，也就是具體的工作情況。這部分得用數(shù)字說話，像每月的賬目處理量、審核過的單據(jù)數(shù)量之類的，都得列出來。還有遇到的一些特殊問題也要提，尤其是那些你成功解決的問題，最好能說明用了什么方法。不過有時(shí)候人們?nèi)菀缀雎约?xì)節(jié)，比如只記個(gè)大概的結(jié)果，而沒有詳細(xì)描述過程，這就可能讓報(bào)告少了說服力。
然后是關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的部分，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作很多時(shí)候不是一個(gè)人的事兒，得跟其他部門配合。所以這部分要寫明你是怎么跟同事協(xié)作的，比如定期召開的會(huì)議，或者是緊急情況下大家怎么一起解決問題的。這里有個(gè)小問題需要注意，有些人會(huì)把團(tuán)隊(duì)成績一股腦兒地歸到自己頭上，這就不夠公允了，畢竟集體的力量才是關(guān)鍵。
接下來就是對工作的反思啦。每個(gè)人都有做得不到位的地方，得承認(rèn)并改進(jìn)。比如說有沒有因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致的小差錯(cuò)，或者是在某項(xiàng)任務(wù)上效率不高。這里有個(gè)不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，有些人在寫的時(shí)候可能會(huì)避重就輕，只挑一些無關(guān)痛癢的小問題來說，這樣反而顯得不夠誠懇。
最后這部分，可以展望下未來的工作計(jì)劃。比如說接下來打算加強(qiáng)哪方面的學(xué)習(xí)，或者提升哪項(xiàng)技能。這不僅是對自己的要求，也是對未來工作的一種承諾。不過要注意的是，別把目標(biāo)定得太虛，像“爭取做到最好”這種話就太籠統(tǒng)了，最好能具體點(diǎn)，比如“計(jì)劃在半年內(nèi)熟練掌握新的財(cái)務(wù)軟件”。
寫報(bào)告的時(shí)候還有一個(gè)小技巧，就是要結(jié)合公司的實(shí)際情況。比如如果是國企，那報(bào)告里就要多體現(xiàn)政策執(zhí)行的情況；要是外企的話，可能就得突出國際化視野之類的東西。這樣才能讓報(bào)告更有針對性，不至于千篇一律。
總之，寫述職報(bào)告是個(gè)細(xì)致活兒，既不能浮于表面，也不能太過啰嗦。既要展現(xiàn)專業(yè)能力，又要體現(xiàn)個(gè)人態(tài)度，還得兼顧公司需求。只要用心去寫，肯定能寫出一份合格的報(bào)告來。
【第4篇】會(huì)計(jì)崗位個(gè)人述職報(bào)告怎么寫1050字
會(huì)計(jì)崗位個(gè)人述職報(bào)告范文
x年在激情和收獲中逝去，但這一年非常值得我個(gè)人總結(jié)、反思。x年初，我被聘為公司財(cái)務(wù)部主任。在這一年間，得到了領(lǐng)導(dǎo)和全體財(cái)務(wù)人員大力支持，順利完成了公司交給我的任務(wù)，取得了一定的成績，但也存在一定的問題。下面我將的工作進(jìn)行了簡要的總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)。
一、主要工作
(1)籌措資金。資金是公司的血液，雖然近幾年公司業(yè)績逐年攀升，但面對強(qiáng)大的競爭壓力，我們必須通過不斷擴(kuò)大規(guī)模來提高市場占有率，才能有更大的發(fā)展。而這些，都要靠強(qiáng)大的資金來支持。為此，我上半年的工作重點(diǎn)放在與不同銀行之間建立聯(lián)系，并比較各種貸款政策，最后確立了與工商銀行的信貸關(guān)系，貸款5000萬元。下半年，市場競爭情況開始惡化，正是因?yàn)橛辛诉@筆貸款，才能讓公司保持正常經(jīng)營。
(2)提升財(cái)務(wù)的分析和監(jiān)控能力。財(cái)務(wù)部重點(diǎn)分析和審核了公司的重點(diǎn)開支項(xiàng)目，并對銷售部不合理的開支進(jìn)行了優(yōu)化，使得這些項(xiàng)目開支相對于節(jié)省了100余萬元。
(3)建立健全各項(xiàng)管理制度。之前財(cái)務(wù)部使用的是制定的管理辦法，因?yàn)楝F(xiàn)在技術(shù)手段和業(yè)務(wù)范圍都發(fā)生了很大的變化，原來的制度已經(jīng)不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要，于是我請示了公司領(lǐng)導(dǎo)，重新對以前的制度進(jìn)行修訂。對不合理的條款進(jìn)行了修改，并補(bǔ)充了一些新的條款，新的管理制度大大提高了財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行效率，并為公司提供了更加優(yōu)秀的財(cái)務(wù)服務(wù)。
(4)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)是公司的主要文化。對于財(cái)務(wù)部，大家既要分工明確，又要能夠相互補(bǔ)臺(tái)。遇到大的財(cái)務(wù)活動(dòng)或者工作較輕松時(shí)，我就組織大家進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，使大家充分了解了財(cái)務(wù)工作，并且增進(jìn)了彼此的了解，讓團(tuán)隊(duì)的氣氛更加融洽。遇到常規(guī)問題大家照章辦事，新問題大家積極討論解決，并進(jìn)行記錄。
二、存在問題和解決辦法
(1)軟件不夠熟悉。x年底開始使用新的財(cái)務(wù)軟件，經(jīng)過一年的使用，仍然有些軟件功能還沒有完全掌握。解決辦法：聯(lián)系軟件公司，對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
(2)財(cái)務(wù)分析、預(yù)測水平有待提高，因?yàn)樨?cái)務(wù)分析和預(yù)測能力對分析人員的綜合能力要求較高，還有很多地方需要學(xué)習(xí)。解決辦法：通過學(xué)習(xí)和交流彌補(bǔ)。
(3)工作缺少前瞻性、系統(tǒng)性。解決辦法：認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并努力向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。
(4)部門管理能力仍需加強(qiáng)。解決辦法：制定部門內(nèi)部管理辦法，約束大家的行為。
三、工作設(shè)想
是我們公司的發(fā)展之年，財(cái)務(wù)部會(huì)根據(jù)公司的要求，繼續(xù)做好財(cái)務(wù)服務(wù)工作，具體進(jìn)行如下兩方面的工作。
(1)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
(2)對去年工作進(jìn)行總結(jié)，對工作中的不足之處積極進(jìn)行改進(jìn)。
謝謝大家對我一如既往的支持！
述職人：x
年月日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)26人覺得有用
會(huì)計(jì)崗位個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
會(huì)計(jì)崗位的個(gè)人述職報(bào)告說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單其實(shí)也不難。寫好這類報(bào)告得明白幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，但也不能太死板，不然會(huì)顯得不夠靈活。每個(gè)單位的要求不一樣，但大致都離不開工作業(yè)績、存在的問題以及改進(jìn)措施這三個(gè)部分。要是能把這些內(nèi)容寫得條理清晰，又有具體的事例支撐，那這份報(bào)告的質(zhì)量就不會(huì)差到哪里去。
先說工作業(yè)績吧。這部分是述職報(bào)告的核心，得把一年來的成績好好梳理一下。比如負(fù)責(zé)的成本核算，這一年下來成本控制了多少個(gè)百分點(diǎn)，這個(gè)數(shù)字得具體，最好能跟去年做個(gè)對比。還有應(yīng)收賬款的管理情況，有沒有因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致資金回籠慢了。不過這里有個(gè)小地方要注意，有些人在寫的時(shí)候喜歡用一些模糊的說法，像是“大概提升了百分之幾”，這就不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。數(shù)據(jù)最好能精確到小數(shù)點(diǎn)后一位，這樣顯得專業(yè)。
再說存在的問題。沒有哪個(gè)崗位能完全不出錯(cuò)，會(huì)計(jì)崗尤其如此。像有時(shí)候發(fā)票審核沒那么細(xì)致，結(jié)果出了點(diǎn)小紕漏。這些問題得坦誠地寫出來，但別一股腦全倒出來，挑幾個(gè)比較重要的講就行。比如財(cái)務(wù)軟件操作過程中遇到的問題，如果公司換了新的系統(tǒng)，可能會(huì)出現(xiàn)一些不適應(yīng)的地方，這種情況下就要詳細(xì)描述當(dāng)時(shí)是怎么處理的，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的應(yīng)對能力。
最后就是改進(jìn)措施了。針對前面提到的問題，提出具體的解決辦法。比如說為了減少發(fā)票審核的錯(cuò)誤率，可以建議定期組織培訓(xùn)，讓大家熟悉最新的政策法規(guī)。再比如針對應(yīng)收賬款的問題，可以提議建立更完善的客戶信用評估機(jī)制。不過這里有一個(gè)地方可能需要注意，有些人會(huì)在改進(jìn)措施上寫得太籠統(tǒng)，像是“加強(qiáng)管理”，這樣的表述就顯得有點(diǎn)空洞，不如具體一點(diǎn)，比如“每月對賬單進(jìn)行二次復(fù)核”。
寫報(bào)告的時(shí)候，語言盡量簡潔明了，別堆砌太多華麗的辭藻。有時(shí)候適當(dāng)?shù)目谡Z化表達(dá)反而能讓報(bào)告更有親和力。但也要注意，不能太過隨意，畢竟這是正式文件。另外，寫完之后最好能找同事幫忙看看，有時(shí)候自己寫的東西可能忽略了一些細(xì)節(jié)，別人一眼就能看出來。
【第5篇】會(huì)計(jì)崗位述職報(bào)告怎么寫1400字
會(huì)計(jì)崗位述職報(bào)告 我自今年3月份到公司上班，現(xiàn)在已有xxxx月的時(shí)間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團(tuán)結(jié)一心，踏實(shí)工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
下面我將近幾個(gè)月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報(bào)：
一、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同志。
自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時(shí)上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個(gè)人原因耽誤公司的正常工作;同時(shí)我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。
二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)
我在公司主要從事財(cái)務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財(cái)務(wù)制度。公司成立以來，我是兼職會(huì)計(jì)，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)送，使得公司財(cái)務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財(cái)務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財(cái)務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴(yán)格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財(cái)務(wù)收支方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)經(jīng)制度，
2、正確核算，按時(shí)結(jié)算，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)相關(guān)報(bào)表。在日常財(cái)務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時(shí)結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)，沒有因個(gè)人原因耽誤報(bào)送時(shí)間。
3、及時(shí)將財(cái)務(wù)狀況匯報(bào)于公司，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個(gè)月我都將公司的財(cái)務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，使經(jīng)理能及時(shí)了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時(shí)提出合理化建議，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時(shí)提醒和指出。
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。10月初，稅務(wù)部門對我公司進(jìn)行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強(qiáng)和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護(hù)。
三、存在的問題
一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時(shí)間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個(gè)銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時(shí)也給公司對每個(gè)銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確。對這些問題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
最后，還想說三點(diǎn)：一是我的述職報(bào)告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅(jiān)持上下班，幫我做了許多工作。同時(shí)，我還要感謝公司其他人員， 沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面，你們精誠團(tuán)結(jié)，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗、有進(jìn)取精神的隊(duì)伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。
會(huì)計(jì)崗位述職報(bào)告
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)82人覺得有用
會(huì)計(jì)崗位的述職報(bào)告說起來容易，但真要做好還是得下點(diǎn)功夫。畢竟這不僅是對自己工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的一種方式。寫好這樣的報(bào)告，第一步是要把賬目理清楚，哪些是重點(diǎn)，哪些是亮點(diǎn)，得心中有數(shù)。比如最近公司搞了個(gè)大項(xiàng)目，那項(xiàng)目的財(cái)務(wù)情況肯定得好好梳理一下，收入、支出、利潤這些關(guān)鍵數(shù)字都得列出來。
接著就是把事情的過程寫清楚，不是流水賬那種，而是帶著分析去寫。比如說那個(gè)項(xiàng)目，為啥成本超了，后來又是怎么控制下來的，中間用了什么辦法，效果怎么樣，這些都是要點(diǎn)。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着芷?，比如把注意力放在一些?xì)枝末節(jié)上，反而忽略了最重要的部分。所以寫的時(shí)候得提醒自己別偏離主題。
還有一個(gè)需要注意的地方就是語言要專業(yè)，但又不能太晦澀。畢竟不是只有財(cái)務(wù)人員看這份報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)們可能對具體的財(cái)務(wù)術(shù)語不太熟悉。像“應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率”這種詞用得合適就行，太多反而會(huì)讓人覺得啰嗦。不過這里有個(gè)小問題，有時(shí)候?yàn)榱孙@得專業(yè)，可能會(huì)用一些不太常用的詞匯，這樣反而會(huì)讓讀者費(fèi)解。
另外，報(bào)告里的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確，這是最基本的要求。要是數(shù)據(jù)錯(cuò)了，后面寫的再好也沒用。不過有時(shí)因?yàn)槊蛘呤韬?，可能?huì)抄錯(cuò)數(shù)字，這就需要反復(fù)核對了。還有就是格式，雖然不是最重要的，但整齊一點(diǎn)總是好的，不然看著亂糟糟的，會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。
最后，報(bào)告寫完后最好能找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時(shí)候自己寫的東西，自己看不出來的問題，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然，找人幫忙審閱也不是絕對的，畢竟每個(gè)人的觀點(diǎn)不一樣，有時(shí)候改來改去反而會(huì)適得其反。
【第6篇】2025會(huì)計(jì)崗位述職報(bào)告怎么寫1700字
2025會(huì)計(jì)崗位述職報(bào)告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我現(xiàn)任比x財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)，從x開業(yè)至今，一直在財(cái)務(wù)部從事各項(xiàng)工作。比較熟悉零售業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，以及相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，我對自己擔(dān)任會(huì)計(jì)管理這一職位很有信心，因?yàn)槲矣腥缦聝?yōu)勢：
一、具備良好的政治素質(zhì)
我是一名入黨積極分子，雖然現(xiàn)在還不是一名黨員，但我從思想上、行動(dòng)上，時(shí)刻都與黨保持一致。參加過黨組織對積極分子的各種活動(dòng)和教育，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。
二、具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)
財(cái)務(wù)部的工作象年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，所以我從沒有因?yàn)閭€(gè)人私事而耽誤過工作，在財(cái)務(wù)部工作的幾年，從沒遲到、早退過。幾年來的努力與付出，得到了幾任領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
三、具備系統(tǒng)的文化知識(shí)和較高的業(yè)務(wù)能力
大家都知道，財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，我從x年至x在x供銷學(xué)校學(xué)習(xí)涉及會(huì)計(jì)專業(yè)，x年至x年考入x廣播電視大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)完大專。x年至現(xiàn)在，在x廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科學(xué)習(xí)，現(xiàn)即將畢業(yè)。幾年來不斷的努力，使我在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面掌握了較豐富的知識(shí)。從基礎(chǔ)學(xué)起，制憑證、記帳、報(bào)表、財(cái)務(wù)管理到管理會(huì)計(jì)，從中國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，接觸到的面更廣，視野更寬闊。在這期間，于x年考取了會(huì)計(jì)初級(jí)職稱。x年中級(jí)職稱過半，這些系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，提高了我在財(cái)務(wù)工作管理中的水平，同時(shí)也提高了個(gè)人的綜合素質(zhì)。
業(yè)務(wù)方面，可以分為三個(gè)階段：
第一階段，初學(xué)階段
這一階段是我做財(cái)務(wù)工作的開始，一切都是從零開始，從勾小組庫存、制出入庫憑證、結(jié)算憑證到出納崗位，每一崗位對我都是新起點(diǎn)。在工作中我認(rèn)真學(xué)習(xí)，不懂就問，在我的努力下，將勾小組的庫存工作程序簡化，充分利用電腦，只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯(lián)，從而改變了過去的重復(fù)勞動(dòng)，將這一崗位的工作量減半。
第二階段，發(fā)展階段
這一階段先后負(fù)責(zé)記帳、匯總、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出報(bào)表，會(huì)計(jì)工作電算化，負(fù)責(zé)稅務(wù)方面等各項(xiàng)工作。這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了財(cái)務(wù)核算的基本程序，提高也很快。尤其是負(fù)責(zé)稅務(wù)方面的工作，特別是從稅收法規(guī)的角度來掌握會(huì)計(jì)核算方面及流程的設(shè)定，基本掌握了會(huì)計(jì)核算中涉及到的流傳稅的計(jì)算、申報(bào)及繳納。
第三階段不斷提升階段
在這一階段，負(fù)責(zé)稅務(wù)方面工作的同時(shí)，兼管商品的盤點(diǎn)工作，x年首聯(lián)托管實(shí)行預(yù)算管理，這對于我又是一個(gè)新知識(shí)，我有幸參加了預(yù)算培訓(xùn)，并編制商城預(yù)算。
x年審計(jì)查帳，從別人的查帳程序、調(diào)閱憑證、帳簿等等，以及調(diào)帳要求，我了解了關(guān)于固定資產(chǎn)的管理，應(yīng)付帳款到期不能支付的處置等等財(cái)務(wù)管理。
我負(fù)責(zé)商城商品的盤點(diǎn)工作、核銷盤點(diǎn)長短款及出具盤點(diǎn)報(bào)告。每次都認(rèn)真審核小組盤點(diǎn)長、短款原因，及時(shí)提供真實(shí)有效的建議，多次得到領(lǐng)導(dǎo)的采納。過去的盤點(diǎn)程序是“盤點(diǎn)填機(jī)單入機(jī)單出結(jié)果”，現(xiàn)在利用電腦簡化程序改為“盤點(diǎn)入機(jī)單出結(jié)果”。省去了填機(jī)單的工作環(huán)節(jié)，這樣降低了勞動(dòng)量的同時(shí)提高了勞動(dòng)的效率。
四、具備一定的管理能力
我在財(cái)務(wù)部工作的幾年中，經(jīng)歷了幾任領(lǐng)導(dǎo)，從他們不同的工作作風(fēng)、管理方法中，我懂得了“取人之長、補(bǔ)己之短”，在處理某些問題時(shí)，我開始從多個(gè)角度去考慮，學(xué)會(huì)了換位思考，的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。
以上就是我認(rèn)為勝任這一職位的優(yōu)勢，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我能勝任這份工作，那么，我將從以下幾個(gè)方面來開展工作，真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀。
一、建立一套完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系。這要根據(jù)具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。
二、建立一套會(huì)計(jì)人員崗職描述，將每個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作人員應(yīng)該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。
三、為團(tuán)體創(chuàng)造一個(gè)積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時(shí)，努力提高每一個(gè)人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，力爭團(tuán)隊(duì)整體升級(jí)，因?yàn)槲疑钌钪溃簩W(xué)無止境。
如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我不能勝任這一職位，說明我在某方面做的還不夠好，我將努力找出自己的差距，為今后工作的開展奠定基礎(chǔ)。
不管怎樣，我都非常感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我的這次機(jī)會(huì)。
述職人：x
年月日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用
2025會(huì)計(jì)崗位述職報(bào)告怎么寫
每年到了年底，不少同事都會(huì)為述職報(bào)告發(fā)愁，尤其是從事會(huì)計(jì)工作的朋友。其實(shí)，述職報(bào)告并不是什么高深的東西，只要掌握了方法，寫起來并不復(fù)雜。會(huì)計(jì)工作講究細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，述職報(bào)告也得體現(xiàn)這一點(diǎn)。開頭部分，要把自己的基本信息寫清楚，比如姓名、職位、任職時(shí)間之類的。這部分雖然簡單，但得交代明白，否則讀者可能會(huì)摸不著頭腦。
接著，就要談?wù)勥@一年的工作情況了?？梢韵然仡櫼幌轮饕?fù)責(zé)的工作內(nèi)容，比如財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本核算、稅務(wù)申報(bào)之類。這些內(nèi)容最好能具體化，用數(shù)字說話會(huì)更有說服力。比如，今年公司利潤同比增長了多少百分比，成本控制降低了多少金額等等。當(dāng)然，有時(shí)候數(shù)據(jù)可能不太好找，但至少要盡力去整理出一些比較直觀的信息。不過這里有個(gè)小問題需要注意，有些人喜歡把所有工作都羅列出來，這樣反而顯得重點(diǎn)不突出，所以挑最重要的幾項(xiàng)來說就好。
接下來就是談成績和不足的地方。成績當(dāng)然是要夸一夸的，比如自己在某項(xiàng)工作中取得的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。至于不足，這也不是說完全避而不談，畢竟誰都有進(jìn)步的空間。不過寫的時(shí)候要注意方式，別太直接，可以用委婉一點(diǎn)的說法，比如“某些細(xì)節(jié)還需要進(jìn)一步優(yōu)化”。
還有很重要的一點(diǎn)，就是對未來工作的規(guī)劃。這個(gè)部分可以稍微展望一下，提出一些改進(jìn)措施或者創(chuàng)新的想法。比如針對目前存在的問題，計(jì)劃通過什么方式來解決，或者是希望引入新的管理工具提高工作效率之類的。這部分如果能結(jié)合公司的實(shí)際情況，就更容易引起共鳴。
最后，記得檢查一下全文有沒有錯(cuò)別字或者語法問題。有時(shí)候忙起來，寫完就直接提交了，殊不知里面可能藏著一些小問題。像標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)的情況，或者句子結(jié)構(gòu)不太順暢的問題，這些雖然不起眼，但會(huì)影響整體觀感。另外，語氣上也要注意，既不能太隨意，也不能太過正式，找到一個(gè)平衡點(diǎn)就行。
