【第1篇】醫(yī)院辦公室副主任的個人述職報告怎么寫1550字
醫(yī)院辦公室副主任的個人述職報告
尊敬的各位領導、各位代表：
你們好！
站在這里，回顧三年來的工作，感觸很多。感到欣慰的是，我在院辦室副主任這個崗位上，為醫(yī)院的快速發(fā)展作出了一份貢獻，較好地履行了自己的職責；但遺憾的是，由于自己的能力和水平所限，工作上還存在許多問題和不足。下面，把三年來的工作簡要述職如下：
一、持續(xù)學習，提高素質，主動適應辦公室工作要求
20**年，我從臨床科室來到院辦室工作，角色和職責發(fā)生了很大變化。在領導和同志們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學起，從零做起，從新干起，積極協(xié)助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。一是向書本、報刊和網(wǎng)絡學。讀書、看報、上網(wǎng)已成為我獲取知識和信息的三大法寶，記讀書筆記、積累報刊資料、下載網(wǎng)上文件已成為我每天必做的`功課。三年來，我越來越深切的體會到，知識和信息的更新是永無止境的，要做好辦公室工作，首先要不停地學習、學習、再學習。二是向院領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會較多。三年來，院領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲良多。三是向同事們學。古人說，三人行必有我?guī)?。從不同角度看，包括在座各位的醫(yī)院每位同事都是我的老師，無論是為人處事、管理經驗，還是業(yè)務能力、寫作水平，我都從中學到了很多，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。
二、嚴于律己，團結奉獻，認真履行崗位職責
院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，可謂“干好了默默無聞，干砸了轟轟烈烈”。三年來，我始終注意把握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂；日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時、事事注意團結同志，維護領導的權威，維護醫(yī)院的形象，維護醫(yī)院的大局。三年來，我較好地完成了各項工作任務。一是完成了大量的文件起草和公文處理工作。對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯。據(jù)粗略統(tǒng)計，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字。二是與同志們一起完成了2000年以來《醫(yī)院院志》和《醫(yī)院規(guī)章制度》的編印和修訂，在醫(yī)院文化建設和加強醫(yī)院管理方面作出了有益的貢獻。三是在質控方面，積極協(xié)調組織各有關部門做好每月的質控檢查，并不斷改進工作方法，編好每月的《質控簡報》。四是與相關科室同志們密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院形象廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，出色地完成了各項宣傳任務。五是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。一方面，積極收集整理有關信息，進行調查研究，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務；另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是在車輛調配使用等一些敏感問題上，堅持向一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不脫、不等，全力保障一線需要。六是做好檔案管理，提升管理水平。經過我們的積極努力和認真準備，檔案管理工作得到了省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分肯定，檔案管理工作被認定為國家二級，使醫(yī)院檔案工作上了層次、上了水平。
三、廉潔清正，腳踏實地，正確對待名和利、得與失
走上辦公室這個崗位后，我不斷提醒自己要執(zhí)著地追求，盡力地干好，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把以權謀私看作本事，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。扎扎實實做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難，從而贏得同志對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造更加寬松、和諧的工作環(huán)境。
寫報告經驗185人覺得有用
作為醫(yī)院辦公室副主任，寫好一份個人述職報告并不是一件輕松的事情。既要體現(xiàn)自己的工作成績，又要展現(xiàn)出對醫(yī)院發(fā)展的責任感，還要避免顯得太過自夸。這類報告通常需要結合實際情況，用一些專業(yè)術語和行業(yè)慣用表達，這樣能讓上級領導看到你的業(yè)務能力。
述職報告開篇應該簡明扼要地介紹自己的職責范圍，比如協(xié)調日常事務、協(xié)助主任處理具體問題、參與重要會議等。這部分內容不用太復雜，但得讓讀者明白你主要負責哪些方面的工作。記得把日常工作中的亮點挑出來重點說一說，像是組織了幾次大型活動，或者是推動了某些項目的進展。不過，在描述這些成績的時候，別忘了加上具體的數(shù)字或時間點，這會讓陳述更有說服力。例如，“今年上半年成功舉辦了四次學術交流會，參會人數(shù)超過五百人次”，這樣的表述就比單純的“組織了很多活動”要好得多。
接下來可以談談工作中遇到的一些挑戰(zhàn)以及相應的解決辦法。比如，去年年底因為人員調動導致辦公室工作一度混亂，當時我采取了緊急措施，重新分配任務，確保各項工作沒有中斷。這里的關鍵在于展示解決問題的能力，而不是一味強調困難有多大。當然，在講述過程中可能會不小心遺漏掉某個細節(jié)，比如忘記提到某位同事的幫助，這就需要在后續(xù)檢查時多留意一下。
除了成績和挑戰(zhàn)，還應該提到未來的工作計劃。這部分內容要務實，不能光喊口號。比如，針對目前醫(yī)療檔案管理存在的不足，打算引進新的數(shù)字化管理系統(tǒng)，提升工作效率。同時，也要考慮到預算限制，不能提出不切實際的要求。有時候寫到這兒，可能會因為趕時間而略顯匆忙，導致句子結構有些松散，比如“希望通過努力，使檔案管理工作更加完善”，這種句子雖然沒問題，但讀起來總覺得少了點什么。
最后，關于報告的語言風格，建議多使用平實的語言，避免過多華麗辭藻。畢竟，述職報告不是文學作品，它更注重實用性和客觀性。如果能結合自身經歷，用樸實的話語講述真實的故事，這樣的報告往往更能打動人心。
【第2篇】醫(yī)院行政辦公室主任優(yōu)秀述職報告怎么寫1150字
醫(yī)院行政辦公室主任優(yōu)秀述職報告
各位領導，各位老師：
下午好！
我于xxxx年2月?lián)吾t(yī)院行政辦主任。一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)對工作情況總結匯報如下：
自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定，始終和黨委保持高度一致。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。
一、思想政治立場堅定。
二、領導能力與管理水平
熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，對管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質的服務。
三、科室建設與發(fā)展
院辦作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境。一年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。
一是抓好執(zhí)行力建設，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的`順利開展。
二是完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范。
三是做好醫(yī)院的接待服務工作。
四是在領導的支持幫助下，已經著手開始了醫(yī)院內部管理辦法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。
五是與相關科室同志密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務。
六是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，積極收集有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務。
四、專業(yè)技術能力與水平
有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經驗。
寫報告經驗110人覺得有用
作為醫(yī)院行政辦公室主任，述職報告不僅是對自己工作的梳理，也是向領導匯報工作成果的重要方式。這類報告需要體現(xiàn)專業(yè)性，但又不能過于死板，既要展示成績，也要指出不足，還要提出改進措施。
述職報告開頭要簡明扼要地介紹自己的職責范圍，比如“負責日常行政管理、協(xié)調各部門事務及后勤保障”。接著可以結合具體案例來說明工作成效，像“去年我們優(yōu)化了辦公流程，將會議籌備時間縮短了三分之一”，這樣的表述直觀且有說服力。
需要注意的是，有些細節(jié)描述要具體化，這樣能增強可信度。比如說“上半年組織了五次大型培訓，參訓人員超過百人”，這比籠統(tǒng)地說“加強員工培訓”更有分量。另外，報告中涉及的數(shù)據(jù)最好真實可靠，避免夸大其詞。
當然，工作中難免會遇到挑戰(zhàn)，這時候不要回避問題，而是要坦誠面對。“由于預算限制，部分設備更新計劃未能及時實施，影響了工作效率”，這樣的表述既承認了困難，也表明了態(tài)度。
至于報告的語言風格，可以根據(jù)實際情況調整。如果面向上級匯報，語言應正式一些；如果是內部交流，則可以稍微輕松一點。不過無論哪種情況，都要保持禮貌用詞，“希望各位領導給予指導”之類的措辭顯得謙遜得體。
還有個小技巧，就是多用動詞開頭的句子，比如“推動信息化建設”、“強化團隊協(xié)作”，這樣能讓文章看起來更有行動力。不過有時候為了湊字數(shù)，可能會不小心寫出一些啰嗦的句子，像是“經過多次反復討論之后最終確定了方案”，其實去掉“之后”也無妨。
【第3篇】醫(yī)院辦公室副主任述職述廉報告怎么寫1550字
尊敬的各位領導、各位代表：
你們好！
站在這里，回顧三年來的工作，感觸很多。感到欣慰的是，我在院辦室副主任這個崗位上，為醫(yī)院的快速發(fā)展作出了一份貢獻，較好地履行了自己的職責;但遺憾的是，由于自己的能力和水平所限，工作上還存在許多問題和不足。下面，把三年來的工作簡要述職如下：
一、持續(xù)學習，提高素質，主動適應辦公室工作要求
20xx年，我從臨床科室來到院辦室工作，角色和職責發(fā)生了很大變化。在領導和同志們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學起，從零做起，從新干起，積極協(xié)助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。一是向書本、報刊和網(wǎng)絡學。讀書、看報、上網(wǎng)已成為我獲取知識和信息的三*寶，記讀書筆記、積累報刊資料、下載網(wǎng)上文件已成為我每天必做的功課。三年來，我越來越深切的體會到，知識和信息的更新是永無止境的，要做好辦公室工作，首先要不停地學習、學習、再學習。二是向院領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會較多。三年來，院領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲良多。三是向同事們學。古人說，三人行必有我?guī)?。從不同角度看，包括在座各位的醫(yī)院每位同事都是我的老師，無論是為人處事、管理經驗，還是業(yè)務能力、寫作水平，我都從中學到了很多，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。
二、嚴于律己，團結奉獻，認真履行崗位職責
院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，可謂“干好了默默無聞，干砸了轟轟烈烈”。三年來，我始終注意把握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂;日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時、事事注意團結同志，維護領導的權威，維護醫(yī)院的形象，維護醫(yī)院的大局。三年來，我較好地完成了各項工作任務。一是完成了大量的文件起草和公文處理工作。對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯。據(jù)粗略統(tǒng)計，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字。二是與同志們一起完成了20xx年以來《醫(yī)院院志》和《醫(yī)院規(guī)章制度》的編印和修訂，在醫(yī)院文化建設和加強醫(yī)院管理方面作出了有益的貢獻。三是在質控方面，積極協(xié)調組織各有關部門做好每月的質控檢查，并不斷改進工作方法，編好每月的《質控簡報》。四是與相關科室同志們密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院形象廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，出色地完成了各項宣傳任務。五是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。一方面，積極收集整理有關信息，進行調查研究，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務;另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是在車輛調配使用等一些敏感問題上，堅持向一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不脫、不等，全力保障一線需要。六是做好檔案管理，提升管理水平。經過我們的積極努力和認真準備，檔案管理工作得到了省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分肯定，檔案管理工作被認定為國家二級，使醫(yī)院檔案工作上了層次、上了水平。
三、廉潔清正，腳踏實地，正確對待名和利、得與失
走上辦公室這個崗位后，我不斷提醒自己要執(zhí)著地追求，盡力地干好，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把以權謀私看作本事，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。扎扎實實做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難，從而贏得同志對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造更加寬松、和諧的工作環(huán)境。
謝謝大家！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
寫報告經驗70人覺得有用
醫(yī)院辦公室副主任述職述廉報告怎么寫
做這份工作時間長了，心里就清楚，這述職述廉報告不是那么好寫的。開頭這部分很重要，得把基本情況說清楚，比如你的崗位職責、主要工作內容這些。但也不能太啰嗦，不然顯得沒重點。我以前寫的時候就差點在這上面吃了虧，后來調整了一下，感覺就好多了。
關于業(yè)績部分，我覺得應該實事求是地寫，哪些事情辦成了，哪些沒辦成，都得寫出來。要是只報喜不報憂，領導一眼就能看出來。不過有時候匯報成績時，措辭得拿捏好分寸，太謙虛反而可能讓人覺得不夠自信。我有一次就因為形容詞用得太多，結果給人感覺像是在刻意包裝。
廉政方面，這個不能馬虎，必須嚴肅認真對待。要把自己遵守紀律的情況寫清楚，比如有沒有違反中央八項規(guī)定精神之類的。還有就是日常工作中的一些小事，像接待來訪人員是不是超標了，辦公用品采購有沒有違規(guī)操作，這些細節(jié)都要交代明白。要是漏掉了某些環(huán)節(jié)，可能會引起不必要的誤會。
溝通協(xié)調這一塊也很關鍵。辦公室的工作離不開跟各個科室打交道，所以這方面的工作成效得好好總結一下。比如組織會議的時候流程是否順暢，文件流轉效率怎么樣，這些都能反映出你的工作能力。當然，寫的時候要注意語氣，別讓人覺得是在自我吹噓。
另外，對于遇到的問題和不足之處，也要坦誠地反映出來。比如說某次活動準備得不夠充分，導致效果不好，這樣的事情完全可以提一提。但要注意方式方法，不要一味地強調困難，而忽略了采取的改進措施。有時候我在寫這部分時會不小心把問題描述得太嚴重，后來改了改才滿意。
最后，我覺得態(tài)度很重要。無論寫什么內容，都要保持一種積極向上的態(tài)度。不能因為工作中遇到了一些挫折就垂頭喪氣，這會讓領導對你產生負面印象。其實每次經歷都是成長的機會，只要用心去總結，總會有所收獲。
寫這種報告時，格式可以參照單位下發(fā)的模板，但具體內容還是要結合自身實際情況來寫。如果只是照搬照抄別人的，那就失去了意義。而且字數(shù)也要控制好，太多了怕領導沒耐心看完，太少了又怕表達不清楚。所以每次寫完之后，我都習慣反復檢查幾遍，看看有沒有遺漏的地方，有沒有表述不當?shù)牡胤健?/p>
【第4篇】醫(yī)院醫(yī)保辦公室主任述職報告怎么寫1000字
我主要負責醫(yī)院醫(yī)保辦公室的工作。這一年來，在院領導和同事們的支持配合下，我緊緊圍繞醫(yī)保工作特點和工作規(guī)律，認真履行自己的職責，集中大家的智慧和力量，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務。
一、總結
我院醫(yī)保工作于xx年2月底正式展開，到現(xiàn)在已經運行年，現(xiàn)將這一年的工作情況向院內作出匯報。
﹙一﹚工作
1、從2月份開展工作至今院內醫(yī)保系統(tǒng)運行良好，期間在五月份進行醫(yī)院his系統(tǒng)改造，做好醫(yī)保門診住院接口順利的完成醫(yī)保病人直接his錄入然后導入醫(yī)保工作計算機的工作。
2、在醫(yī)保單機運行開始階段收費員在門診操作中試驗數(shù)據(jù)每人達到二十五次，操作正確無誤，到12月21日底共計門診結算醫(yī)保1250人次，門診數(shù)據(jù)上傳準確，無上傳錯誤信息。醫(yī)院his系統(tǒng)改造后收費員積極的`進行醫(yī)保病人的收費操作練習，每人達到一百人次，6月份以后通過his系統(tǒng)完成醫(yī)保病人收費720人次，數(shù)據(jù)錄入準確，能夠順利的導入醫(yī)保工作單機并上傳。
醫(yī)院全年接待醫(yī)保住院病人52人次，順利結算49次，現(xiàn)有醫(yī)保住院病人2人，需要細致的做好病人病歷、費用的審核工作。
3、關于持卡就醫(yī)、實時結算的工作，全年共計參加市區(qū)組織的持卡就醫(yī)工作、實時結算工作會五次，按照市區(qū)兩級的要求順利進行每一項工作。
4、對于院內的醫(yī)保單機及時的進行補丁的更新安裝，在4月份由于系統(tǒng)原因導致醫(yī)保單機不能正常工作，及時的與首信公司聯(lián)系并將系統(tǒng)修理好，細致的查找問題發(fā)生的原因，及時的安裝殺毒軟件，并定期更新。
﹙二﹚存在的問題
1、我院現(xiàn)在醫(yī)保住院病人少，對于醫(yī)保住院結算這一部分收費人員沒有細致的操作機會，操作不熟悉。
2、醫(yī)保和his系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對照工作還不能順利的操作，導致醫(yī)院的藥房在有新的藥品錄入后不能及時的對照。
3、醫(yī)院新入職人員對醫(yī)保工作不太熟悉，藥品分類和診療項目不清楚。
4、對于持卡就醫(yī)、實時結算工作了解較少，政策和操作方法不了解。
二、工作計劃
1、針對xx年發(fā)現(xiàn)的問題制定針對措施并實施：加強收費人員的操作能力，做好院內數(shù)據(jù)庫的對照，及時的對院內人員特別是是新入職員工進行醫(yī)保知識政策的培訓工作。
2、按照市區(qū)兩級的要求做好持卡就醫(yī)、實時結算工作的順利進行，保證我院醫(yī)保工作的順利開展。
3、做好醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作，指導收費人員進行醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作，做到每人都能夠獨立的完成數(shù)據(jù)傳輸上報工作。
4、加強業(yè)務學習，做好院內醫(yī)保知識的培訓工作，帶出一支專業(yè)化的醫(yī)保隊伍服務醫(yī)院，服務病人，保證醫(yī)院醫(yī)保工作的順利開展。
寫報告經驗83人覺得有用
醫(yī)院醫(yī)保辦公室主任述職報告該怎么寫？這事兒說起來挺復雜的。作為醫(yī)保辦的負責人，述職報告得把這一年的工作交代清楚，既得讓領導知道干了啥，還得讓大家覺得這工作不是白干的。
先說開頭，不能太隨意，但也不能太正式。比如可以寫一句“各位同事，今天我來匯報一下過去一年的情況”，這樣的開場白就挺好。接著就得把主要工作理一理，別上來就堆數(shù)字，那樣顯得很假。比如說醫(yī)保政策落實情況，是不是按時完成了任務，要是能具體點就更好了，像“我們科室每個月都會組織培訓，確保每位員工都能熟悉最新的醫(yī)保政策”。
中間這部分最難寫，得有點技術含量。比如說醫(yī)保報銷審核這塊兒，不僅要講清流程，還得提幾個案例，這樣才有說服力。不過這里頭容易出問題，有時候會不小心漏掉關鍵步驟，比如沒提到審核時遇到的特殊情況該怎么處理。還有，說到數(shù)據(jù)的時候，千萬別光顧著堆砌，最好能用簡單的語言解釋下這些數(shù)據(jù)背后的意義，比如“去年我們的報銷金額比前年增加了不少，這是因為參保人數(shù)增長了”。
結尾部分也得講究，不能太草率?？梢钥偨Y下成績，順便提提不足之處。比如“雖然我們在醫(yī)保管理上取得了一些進步，但還是存在一些細節(jié)上的疏忽”。說到這兒，可能會有人覺得這地方有點怪，為啥前面一直強調認真負責，到了結尾卻說自己有疏忽？其實這就是人為寫作的特點之一，偶爾會有點小矛盾，但這恰恰能讓文章看起來更真實。
寫報告的時候，還得注意語言風格，不能太死板。比如，“這項工作很重要，必須做好”，不如改成“這項工作挺重要的，咱們得好好抓一抓”。這樣顯得親切些，不容易讓人覺得是在背誦。
最后提醒一下，寫報告的時候一定要多檢查幾遍，不然很容易鬧笑話。比如把“住院病人”寫成“住院人”，雖然只差一個字，但意思完全變了。還有就是標點符號的問題，有時候逗號少了或者多了，都會影響閱讀體驗。
【第5篇】醫(yī)院辦公室主任的述職報告怎么寫1950字
關于醫(yī)院辦公室主任的述職報告范文
本人自2025年3月進入院感辦，2025年3月主持醫(yī)院感染管理工作，在各級院領導和相關科室及全體醫(yī)務人員的大力支持幫助和共同努力下，在醫(yī)院感染管理工作方面開展了一些工作，現(xiàn)將有關情況簡要述職報告如下：
一、完善我院醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度
及時向科室宣傳學習上級部門下發(fā)的新知識，學習《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》等有關資料，《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》、《2012消毒技術規(guī)范》、《空氣凈化管理規(guī)范》、《環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測規(guī)范》等，醫(yī)院辦公室主任的述職報告。依據(jù)新標準健全了我院《醫(yī)院感染管理制度》。強調重點部門重點部位的管理要求和醫(yī)用垃圾的分類及處置。
二、完善醫(yī)院感染日常監(jiān)測
按照規(guī)范做好衛(wèi)生學監(jiān)測：定期到各科室進行各種標本的采集，包括無菌物品、消毒滅菌劑、醫(yī)務人員手、物體表面等進行細菌培養(yǎng)，對于細菌超標的科室及時給予指導，幫助找原因，提出改進措施，并督促各科室監(jiān)控人員做好本科的院感監(jiān)測及院內感然病歷的上報工作。對全院紫外線燈管進行常規(guī)監(jiān)測，對不合格的燈管及時督促護士長進行更換。在2025年下半年我院引進快速高壓滅菌生物監(jiān)測儀，并對相關人員進行技術培訓，順利開展了高壓蒸汽滅菌生物監(jiān)測工作，對手術器械、口腔科器械及換藥室的器械統(tǒng)一使用酶洗、除銹、潤滑三步操作執(zhí)行，從而保證我院的滅菌物品合格率100%。
三、手衛(wèi)生目標性監(jiān)測
根據(jù)《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》要求，制定并落實手衛(wèi)生管理制度，統(tǒng)一配備洗手液和速干手消液，七步洗手標志牌。定期開展手衛(wèi)生的全員培訓，加強醫(yī)務人員掌握手衛(wèi)生知識和正確的手衛(wèi)生方法，并把醫(yī)務人員手采樣作為目標性監(jiān)測，實行了獎懲制度，從而提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生的依從性。
四、根據(jù)院感管理要求，做好病例回顧性調查
在病例方面，采取回顧性與前瞻性相結合的方法，調查院內感染病例的填寫，每月協(xié)同醫(yī)務科、質控辦到病房翻閱病例，查看病人，看院感調查表的填寫情況及抗生素使用情況。防止院感病例漏填漏報。
五、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況
為規(guī)范全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，我院院感科加強院感采樣監(jiān)測，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測，辦公室主任述職報告《醫(yī)院辦公室主任的述職報告》。
六、加強對抗生素使用的管理
根據(jù)《抗菌藥物臨床應用指導原則》有關規(guī)定，加強抗菌藥物臨床使用的管理，嚴格落實抗菌藥物臨床應用分級、分線管理制度，各臨床科室根據(jù)自身實際情況，做到合理應用抗生素。
醫(yī)院感染管理科積極參與抗菌藥物臨床應用管理，加強抗菌藥物應用的督查，并每月向全院通報結果。
七、加強了醫(yī)療廢物管
院感科不斷完善各項規(guī)章制度，明確各理類人員職責，落實責任制，加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察，成立了醫(yī)療廢物管理領導小組和督導小組，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反饋。并對工勤人員和保潔人員及回收焚燒專職人員進行培訓，使我院醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接焚燒等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善造成醫(yī)療廢物流失事件的發(fā)生。
八、教育培訓
隨著醫(yī)學知識不斷提高，院感知識的不斷更新，院感科組織全院醫(yī)務人員認真學習院感有關的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，職業(yè)防護和手衛(wèi)生等專項培訓和考試。并不定期組織相關重點科室區(qū)務人員院感知識培訓，開展了工勤人員手衛(wèi)生、新上崗人員、保潔人員、醫(yī)廢回收焚燒人員進行專人專項院感知識培訓和考試。圓滿完成本年度院感教育任務。
九、消毒藥械及一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理
為加強消毒藥械及一次性無菌醫(yī)療用品的管理，院感科對其使用進行常規(guī)督查及驗收，藥械科索證齊全，合格方可入庫。使用后的無菌醫(yī)療用品的進行回收、毀形、焚燒處理，并做好相關各環(huán)節(jié)記錄。
十、加強院感質量管理，提高控感質量
1、制定了醫(yī)院感染管理質量考核標準，并成立了醫(yī)院感染管理質量考核小組，按季度對我院院感相關科室進行考核，考核結果及時反饋到科室。
2、根據(jù)人員的變動重新調整了醫(yī)院感染、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理委員會成員，并履行其職責;科室成立院感質量控制小組，每月對科室消毒隔離工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
十一、感受
1、醫(yī)院感染管理工作作為醫(yī)院質量控制工作的一個重要組成部分，是在劉華龍、和張正勝院長的.直接領導下和各位領導同事的支持配合下進行的，如果說在此期間工作中取得的一些成績，首先要歸功于他們。在此對他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于在此期間，我在醫(yī)院感染管理工作中存在的一些問題和不足，如耐藥菌監(jiān)測、清洗消毒滅菌集中化管理、及相關人員的配備等工作，還需得到各位領導和同事們的幫助支持。
3、由于本人從事醫(yī)院感染管理工作時間短、經驗不足、專業(yè)知識相對缺乏，在此希望得到各位領導和同事們的幫助支持和指導，多給我提供培訓學習機會，拓展我的專業(yè)知識面，以便更好為提高全院各類人員院感意識而服務。
寫報告經驗14人覺得有用
作為一名醫(yī)院辦公室主任，述職報告是展示工作成果和未來規(guī)劃的重要途徑。這份報告既要體現(xiàn)專業(yè)水準，又要符合實際情況，不能過于空泛，也不能缺乏深度。通常來說，這類報告需要涵蓋日常工作、團隊管理、遇到的問題及解決辦法等內容。不過，很多人在寫報告時會忽略一些細節(jié)，導致報告顯得平淡無奇。
在準備述職報告時，首先要確保數(shù)據(jù)準確無誤。比如，去年我們醫(yī)院接待了多少患者，這個數(shù)字必須核實清楚，不能憑記憶隨意填寫。有時候，一些數(shù)字可能來自不同的部門，這就需要提前做好溝通協(xié)調工作，確保信息一致。另外，對于一些重要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，最好附上來源出處，這樣不僅顯得嚴謹，還能增加可信度。
提到團隊管理，這部分內容可以多談一些具體的例子。比如，去年我們科室開展了一次效率提升計劃，通過調整排班制度，使工作效率提高了近15%。這樣的具體案例能給讀者留下深刻印象。但需要注意的是，描述過程中不要夸大其詞，實事求是才是關鍵。如果只是泛泛而談，比如“加強了團隊建設”，這種表述就顯得空洞了。
當然，工作中難免會遇到各種問題。報告中這部分內容應該坦誠面對，而不是避重就輕。例如，去年我們科室在處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，由于應急預案不夠完善，導致初期反應速度較慢。針對這個問題，我們及時修訂了預案，并組織了多次演練，最終取得了不錯的效果。通過這樣的方式，既能展現(xiàn)解決問題的能力，也能體現(xiàn)出成長的過程。
在寫報告時，語言風格也很重要。作為醫(yī)院辦公室主任，報告語言應盡量正式但不失親切。比如，可以使用一些業(yè)內常用的術語，像“醫(yī)療資源整合”“后勤保障優(yōu)化”等，這會讓報告更有專業(yè)感。不過，也要注意避免過度堆砌專業(yè)詞匯，否則會讓讀者感到枯燥乏味。
還有一個容易被忽視的地方，就是報告的格式問題。雖然內容是重點，但如果排版混亂，也會給閱讀帶來不便。建議將報告分成幾個部分，每個部分之間用適當?shù)目瞻赘糸_，方便讀者快速抓住重點。另外，報告中涉及的一些表格或者圖表，最好標注清楚標題和單位，以免引起誤解。
【第6篇】2025年12月醫(yī)院辦公室主任年度述職報告怎么寫1350字
本人自2025年3月進入院感辦，2025年3月主持醫(yī)院感染管理工作，在各級院領導和相關科室及全體醫(yī)務人員的大力支持幫助和共同努力下，在醫(yī)院感染管理工作方面開展了一些工作，現(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：
一、完善我院醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度
及時向科室宣傳學習上級部門下發(fā)的新知識，學習《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》等有關資料，《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》、《2025消毒技術規(guī)范》、《空氣凈化管理規(guī)范》、《環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測規(guī)范》等。依據(jù)新標準健全了我院《醫(yī)院感染管理制度》。強調重點部門重點部位的管理要求和醫(yī)用垃圾的分類及處置。
二、完善醫(yī)院感染日常監(jiān)測
按照規(guī)范做好衛(wèi)生學監(jiān)測：定期到各科室進行各種標本的采集，包括無菌物品、消毒滅菌劑、醫(yī)務人員手、物體表面等進行細菌培養(yǎng)，對于細菌超標的科室及時給予指導，幫助找原因，提出改進措施，并督促各科室監(jiān)控人員做好本科的院感監(jiān)測及院內感然病歷的上報工作。對全院紫外線燈管進行常規(guī)監(jiān)測，對不合格的燈管及時督促護士長進行更換。在2025年下半年我院引進快速高壓滅菌生物監(jiān)測儀，并對相關人員進行技術培訓，順利開展了高壓蒸汽滅菌生物監(jiān)測工作，對手術器械、口腔科器械及換藥室的器械統(tǒng)一使用酶洗、除銹、潤滑三步操作執(zhí)行，從而保證我院的滅菌物品合格率100%。
三、手衛(wèi)生目標性監(jiān)測
根據(jù)《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》要求，制定并落實手衛(wèi)生管理制度，統(tǒng)一配備洗手液和速干手消液，七步洗手標志牌。定期開展手衛(wèi)生的全員培訓，加強醫(yī)務人員掌握手衛(wèi)生知識和正確的手衛(wèi)生方法，并把醫(yī)務人員手采樣作為目標性監(jiān)測，實行了獎懲制度，從而提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生的依從性。
四、根據(jù)院感管理要求，做好病例回顧性調查
在病例方面，采取回顧性與前瞻性相結合的方法，調查院內感染病例的填寫，每月協(xié)同醫(yī)務科、質控辦到病房翻閱病例，查看病人，看院感調查表的填寫情況及抗生素使用情況。防止院感病例漏填漏報。
五、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況
為規(guī)范全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，我院院感科加強院感采樣監(jiān)測，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測。
六、加強對抗生素使用的管理
根據(jù)《抗菌藥物臨床應用指導原則》有關規(guī)定，加強抗菌藥物臨床使用的管理，嚴格落實抗菌藥物臨床應用分級、分線管理制度，各臨床科室根據(jù)自身實際情況，做到合理應用抗生素。
醫(yī)院感染管理科積極參與抗菌藥物臨床應用管理，加強抗菌藥物應用的督查，并每月向全院通報結果。
七、加強了醫(yī)療廢物管
院感科不斷完善各項規(guī)章制度，明確各理類人員職責，落實責任制，加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察，成立了醫(yī)療廢物管理領導小組和督導小組，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反饋。并對工勤人員和保潔人員及回收焚燒專職人員進行培訓，使我院醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接焚燒等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善造成醫(yī)療廢物流失事件的發(fā)生。
八、教育培訓
隨著醫(yī)學知識不斷提高，院感知識的不斷更新，院感科組織全院醫(yī)務人員認真學習院感有關的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，職業(yè)防護和手衛(wèi)生等專項培訓和考試。并不定期組織相關重點科室區(qū)務人員院感知識培訓，開展了工勤人員手衛(wèi)生、新上崗人員、保潔人員、醫(yī)廢回收焚燒人員進行專人專項院感知識培訓和考試。圓滿完成本年度院感教育任務。
寫報告經驗17人覺得有用
2025年12月醫(yī)院辦公室主任年度述職報告怎么寫
這一段時間過去了，作為醫(yī)院辦公室主任，感覺這一年的工作既忙碌又充實。年初的時候，醫(yī)院領導就提出了一系列新目標，我?guī)е鴪F隊努力去落實。記得當時接到任務后，心里有點緊張，畢竟涉及的面廣，既要協(xié)調好內部事務，又要配合上級檢查。不過后來想想，既然接了這份工作，就得盡全力去做。
在日常工作中，我覺得最重要的就是做好上傳下達。每次開完會，我會第一時間把會議精神整理出來，發(fā)給大家。有時候會議內容比較多，怕遺漏細節(jié)，所以每次都反復核對幾遍。雖然這樣耗時，但能確保每個人都清楚自己的職責范圍。不過也有一次因為時間緊，草草寫了份通知，結果有幾個部門反映信息不對稱，后來花了額外時間重新解釋，這事兒讓我意識到細節(jié)真的不能馬虎。
文件管理這塊，我嘗試建立了一套分類存檔系統(tǒng)。以前文件亂放，找起來特別麻煩，現(xiàn)在按照類別歸類，不僅方便查找，還能隨時調用。剛開始推行這套辦法時，有些同事不太習慣，總覺得多了一道手續(xù)。但我堅持下來，慢慢大家也就接受了。現(xiàn)在看效果不錯，效率提高了不少。
還有就是接待工作。這一年醫(yī)院接待了不少外單位參觀考察，從準備材料到安排流程，都需要提前規(guī)劃。印象最深的一次是接待省里的檢查組，當時大家都很重視。我提前幾天就開始準備，把相關資料打印裝訂成冊，還特意布置了會議室。當天檢查組來了，看到我們準備充分，評價很高。其實說到底，就是要把該做的都做到位，不能掉鏈子。
當然，工作中也遇到不少挑戰(zhàn)。比如有一次突發(fā)狀況，臨時需要統(tǒng)計全院員工的健康檔案，時間緊迫，壓力很大。當時團隊成員加班加點完成任務，雖然辛苦，但看到最終成果，心里還是挺滿足的。這也讓我明白，遇到問題不能慌，得冷靜分析，合理分配資源。
