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企業(yè)領導干部述職報告模板怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-05-29 17:00:04 查看人數:44

企業(yè)領導干部述職報告模板

【第1篇】企業(yè)領導干部述職報告模板怎么寫3600字

各位企業(yè)領導、各位代表:

大家好!

下面,我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職,請審議。一年來,我能夠在企業(yè)正確領導下,在同志們的幫助和支持下,嚴格按黨員干部的標準來要求自己,認真履行工作職責,積極調動分管一路的同志們開展工作,恪盡職守,不計個人名利得失,積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑,較好的完成了自己所分管的工作任務。

一、加強思想政治建設,提高駕馭工作的能力

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題,決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來,我能夠結合實際工作,不斷加強自身的思想政治建設,一是做到講學習,努力提高自己的思想政治水平。工作中,注意學習馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的xx大精神,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,努力提高運用理論解決實際問題的能力,不斷開創(chuàng)工作新局面。二是做到講政治,提高自身的政治理論水平,能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策,堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策,做到一切為了員工,時刻關心員工,相信員工,依靠員工,把員工擁不擁護,贊不贊成,高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時,廉潔自律,嚴格約束自己。三是做到講正氣,保持良好的工作作風,能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求,堅持理論聯系實際,密切聯系群眾,開展批評與自我批評,謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中,堅持原則,與班子同志相處,做到既講團結,講工作,又講原則,講正氣。

二、求真務實,腳踏實地的完成好本職工作

近年來,我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心,結合生產經營實際,認真研究我廠的思想政治工作目標和思路,確立和實施了“圍繞一個中心、實現兩個轉變、開展五項活動、實現五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路,圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作:

(一)發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用,樹立前大新形象,擴大前大的影響力

一是針對重組改制后機制和體制的變化,結合急需調整員工思想觀念的實際,廣泛開展形勢任務教育活動,先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育活動。

二是以形象宣傳和樹立為重點,開展了新聞宣傳工作。

三是逐步探索和加強基層思想政治工作,使之制度化、規(guī)范化、實效化。結合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題,創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度,建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度,形成了以黨支部為核心,以政工干部和行政干部為主角,以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網絡體系,較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。

(二)強化基層黨建工作,增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力

一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎工作,統(tǒng)一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識,嚴密了組織生活制度,并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情況,保證活動質量和效果。

二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動,并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內容,使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力,使黨員的作用得到了顯現,保持了黨員先進性,真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。

三是規(guī)范落實了黨建聯系點制度,重新規(guī)定了聯系方式和內容,形成了黨政全員抓黨建,抓好黨建促生產的氛圍。

四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié),重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況,把機關支部建設達標列為機關總支業(yè)績指標,實行月考核月兌現。一年來,機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重積極開展各種活動,共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次,平整井場11個,挖管線溝300延長米。

五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質提高的同時,下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》,解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題,使基層支部在服務基層生產中發(fā)揮了較好作用,真正做到一個支部一座堡壘。

(三)加強黨風廉政建設,促進前大健康發(fā)展。

一是采取印發(fā)《鏡鑒》報、組織黨員干部觀看《xxxx》電視教育片等多種形式開展廉政教育,促進了黨員干部奉公守法,廉潔自律;

二是以經濟效益為中心,以事前事中效能監(jiān)督為重點,促進管理人員認真履行職責,紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次;

三是落實黨風廉政責任制,廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。

(四)積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作

本著在繼承的基礎上創(chuàng)新,在學習、普及的基礎上深化,在鞏固基礎上提高的指導原則,建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網絡。

一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的xx油企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點,結合我廠特點,剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等,逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦,并使之融入到日常的生產經營管理工作中,進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。

二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為,通過“十大板塊”檢查,公開曝光評比等一系列方式,加快了企業(yè)形象標準化建設進程。

三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動,營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍,增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。

(五)抓好后勤保障工作,為員工創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境。

我廠地處偏遠,員工全部吃住在單位,目前有宿舍8個,食堂9個,抓好后勤工作,進一步改善員工生產生活環(huán)境,對于穩(wěn)定隊伍、調動員工生產積極性至關重要。近年來,我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上,并給每個房間配備了電視,為基層6個宿舍統(tǒng)一配備了新式單人床,為全廠員工配備統(tǒng)一的床單被罩,達到了賓館化管理。最近,在廠里的積極爭取下,企業(yè)決定為我廠閉路電視改造投資15萬元,將對廠中心區(qū)電視接收系統(tǒng)進行改造,并為邊遠四個站隊配備地面電視衛(wèi)星接收系統(tǒng)。

(六)強化四項職能,開展好工會工作。

一是抓好民主管理工作,通過召開員代會、代表團組長聯席會、廠務公開等形式,較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監(jiān)督權;

二是圍繞原油天然氣生產任務,開展了群眾性經濟技術創(chuàng)新活動;

三是深入開展送溫暖活動,落實了領導包保特困戶制度,針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次,發(fā)放慰問金2萬余元;

四是開展豐富多彩的文體活動,組織了“七.一”大合唱、元旦聯歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動,大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。

(七)發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用

開展了青年志愿者和爭創(chuàng)青年文明號活動,堅持組織青年志愿者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出,到周邊村鎮(zhèn)散發(fā)打擊盜油宣傳單2萬份,開展了符合青工特點的文體活動,多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。

(八)強化治安綜合治理工作,為企業(yè)發(fā)展保駕護航

今年以來,針對我廠防控特點,強化“三防”措施,制定了“管桿防盜管理辦法”,建立了基層站隊與保安隊、派出所聯防體系,與xx鎮(zhèn)簽訂了“企地聯防責任制度”。同時,在重點路口,設立油田物資監(jiān)控站7個,并加大對周邊百姓的法制宣傳力度,組織發(fā)放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區(qū)盜油盜公案件的發(fā)生。案件發(fā)生數量與去年相比減少了三分之二,保證了生產經營的正常進行。

(九)耐心細致地做好穩(wěn)定工作

建立了廠、科、隊三級包保網絡,走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工70余人次,并組織退養(yǎng)員工到xxx旅游,豐富了退養(yǎng)員工生活?,F有xx名退養(yǎng)員工全部與廠簽定了穩(wěn)定協(xié)議書,xx名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業(yè)合同。目前,有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)人員相對穩(wěn)定。

三、作風及廉政建設

幾年來,在實際工作中,能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責,一是正確處理國家、集體與個人三者關系,維護大局,堅持黨性,嚴于律己,廉潔奉公,不謀私利;二是注重思想學習,結合實際工作,對照黨員干部監(jiān)督兩個條例,開展批評與自我批評,不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題;三是密切聯系群眾,能傾聽群眾的呼聲,解決群眾關心的熱點問題。

回顧一年多的任職情況,在同志們的支持和幫助下,自己在主管的工作上,取得了一些成績,也存在一些差距和不足:一是部分工作開展不平衡,抓得不夠深入;二是深入基層調研時間安排較少,事務性工作較多,存在工作安排不科學現象;三是由于長期在后線單位和機關工作,對石油地質工程方面的知識了解不深,除了精通自己的業(yè)務,還要熟悉其他相關業(yè)務知識,以便更好地開展工作。

今后,我將加強各方面的業(yè)務學習,不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業(yè)務素質,為領導當好參謀,為同志們搞好服務,為基層群眾多辦好事、實事。

以上報告,請予審核!

述職人:xxx

2025年x月x日

寫報告經驗5人覺得有用

企業(yè)領導干部述職報告這類東西挺講究的,既要體現工作成績,還得把問題說清楚,不然領導看了心里沒底。開頭得先把背景交代一下,比如這一年干了啥,目標是什么,這叫鋪墊吧。比如,咱們單位今年重點抓了幾個項目,一個是提升產品質量,一個是拓展市場,還有一個是內部管理優(yōu)化。每個項目都得具體點,別光喊口號。

接著就該講成果了,這部分得實事求是。比如說產品質量這塊,咱們通過改進工藝流程,產品合格率提高了五個百分點,這個數字得具體,領導一看就知道成效。不過有時候數據可能不太好統(tǒng)計,這就得靠平時積累,開會的時候記筆記,年底匯總起來就不會漏掉關鍵信息。

說到市場拓展,這就要結合實際情況寫了。我們團隊去了幾個重點城市搞推廣活動,效果還不錯,銷售額增加了不少。但也有問題,比如有些地區(qū)的客戶反饋我們的服務跟不上,這就得提出來,不能藏著掖著。畢竟述職報告不是為了表功,而是為了讓領導知道還有哪些地方需要改進。

再說說內部管理,我覺得這方面最難寫。平時大家忙于業(yè)務,很多細節(jié)沒注意到,寫報告的時候就得好好梳理。比如財務這塊,去年發(fā)現有幾筆賬目不太清晰,后來經過審計調整過來了。這種事兒雖然不大,但也得提一提,表明咱們是有發(fā)現問題并解決的能力。

當然,寫報告的時候難免會有點小疏忽,比如有的數據沒及時更新,或者是某項工作的進展描述得不夠詳細。這些問題一般不會太明顯,但寫完后最好自己多看幾遍,找找有沒有遺漏的地方。有時候同事間互相檢查一下也是個不錯的辦法,畢竟旁觀者清嘛。

最后還得談談自己的不足,這是必不可少的環(huán)節(jié)。比如說我個人在溝通協(xié)調上還有待提高,有時候對下屬的要求表達得不夠清楚,導致工作效率打了折扣。這個問題其實一直都在,只是現在拿出來講,希望以后能改進。

【第2篇】改制企業(yè)領導班子集體述職報告怎么寫2350字

改制企業(yè)領導班子集體述職報告

于20xx年9月起改制為國有控股的_____有限公司。自改制以來,在市委、市政府和上級黨委的正確領導下和大力支持下,*公司領導班子始終以打造_____糧食購銷龍頭企業(yè)為目標,以振興_____糧食經濟為己任,工作中認真執(zhí)行糧改政策,與時俱進,開拓創(chuàng)新,使改制后的*公司無論從企業(yè)規(guī)模、經濟效益、職工素質和福利待遇方面都有了前所未有的壯大和提高,為_____糧食經濟的發(fā)展做出了突出的貢獻,下面就改制以來*公司領導班子的各項工作作以簡要匯報:

一、搞好領導班子團結,加強領導之間的合作。

在新的經濟形式下,團結是一個領導班子是否具有堅強戰(zhàn)斗力

的關鍵。公司成立以來,我們把搞好領導班子團結、作好領導班子的協(xié)調工作作為我們的工作基礎,倉庫重大事項總是及時召開領導班子會議,及時向班子成員通氣。研究問題本著充分發(fā)揚民主,開誠布公,知無不言,言無不盡的原則;決定問題本著少數服從多數的原則去開展工作,有力的發(fā)揮了領導班子的集體智慧,使整個領導班子緊密團結,分工明確,各負其責,各盡所能,相互幫助,密切配合。從而保證了倉庫各項工作都有條不紊,迅速高效的開展。

二、圓滿完成糧食購銷企業(yè)改制、改革的各項工作。

依據省、市糧改精神,*公司領導班子首先認真學習了糧改的各項政策,做到了深刻領會、吃透精神。在工作中我們按照市糧改領導小組的布署,堅持公平、公正、公開的原則,以維護和保障職工利益為出發(fā)點,著力解決改制中出現的具體問題。針對特殊職工、特殊情況,用活、用足政策,切實做到了改革無情人有情,率先完成了上級下達的人員分流工作。在此基礎上20xx年我們根據相關政策以上崗職工入股為依托,以吸引外資注入為手段,圓滿完成了糧食購銷企業(yè)產權制度改革,按照法定程序,組建了國有控股形式的*儲備庫有限公司。

三、不斷壯大企業(yè)規(guī)模,打造_____糧食購銷龍頭企業(yè)。

自*公司組建成立后,規(guī)范的現代企業(yè)新機制,使企業(yè)各方面的積極性都得以充分的調動,從體制上讓企業(yè)獲得了更大的發(fā)展動力。在這種有利的契機下,公司領導班子堅持發(fā)展才是硬道理,千方百計壯大企業(yè)實力,增強企業(yè)發(fā)展后勁,擴大企業(yè)規(guī)模,努力把公司打造成_____糧食購銷龍頭企業(yè)。

在這樣的思路下,我們領導班子經過研究,征地55畝,申請農發(fā)行簡易倉貸款500萬元改建、擴建高大平房倉4棟,新增倉容0.25億斤。同時,努力爭取引進外資20xx萬元,新建高大平房倉12棟,現在,4棟新倉已裝入今年托市收購的新糧。另外幾棟正在緊張建設中,屆時*公司總倉容將達到3.6億斤,成為豫北地區(qū)最大的糧食購銷企業(yè)。

四、圍繞基礎工作做文章,加強各級儲糧管理。

倉儲工作是我們重要的基礎工作,也是我們的立庫之本。改制以來,公司領導班子時刻牢記儲備糧工作無小事,責任重于泰山。工作中以創(chuàng)新超越,不懈進取的精神,從倉儲設施的改善到儲糧技術的推廣,從倉儲制度的健全完善到落實創(chuàng)新,從倉儲人員的培養(yǎng),到業(yè)務水平的提高,都做到嚴格管理,逐步形成了完整的倉儲工作管理體系,倉儲工作得到了上級各級領導的好評。

優(yōu)越的儲糧條件,為企業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎。也得到了中儲糧公司等各級領導的肯定。繼為*直屬庫代儲5萬噸中央儲備糧之后,我們又努力爭取了3萬噸進口小麥的儲備指標。同時在我省與*市政府簽訂代儲6萬噸儲備糧的合同中,*市糧食局首先確定我?guī)鞛槠浯鷥?萬噸*市地方儲備小麥。目前我?guī)靸Υ娓黝悆浼Z11萬噸,在*市糧食倉儲企業(yè)中名列前茅。

五、努力提高企業(yè)經濟效益,最大限度為員工謀福利。

自改制以來,公司領導班子與全體員工上下一心,努力爭取增加儲備糧指標,增強企業(yè)經濟增長力,使*公司的經濟效益增長了一倍。在企業(yè)發(fā)展的基礎上,為了使員工能充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果,兩年來,經班子研究給職工兩次上調了工資,使員工工資在兩年間翻了一翻。同時我們下大力度改善職工工作、生活條件。安排職工值班免費供餐,并且投資20多萬元購進了大型公交車輛,每天上下班接送員工,解決了員工上下班路途較遠、冬受嚴寒、夏遭酷暑的狀況,這些工作使員工的主人翁地位充分得到了體現,使員工的工作積極性也得到了充分的調動,企業(yè)經濟效益和員工利益實現了良性互動、有機的統(tǒng)一,有力的促進了企業(yè)發(fā)展。

六、增強職工素質、促進企業(yè)兩個文明齊發(fā)展。

一個企業(yè)要能夠快速的發(fā)展,最根本的在于有一支素質高的員工隊伍。自改制以來,*公司領導班子始終把提高員工素質做為一項重要工作。去年我們在單位開展了

“美化環(huán)境、提高素質,增強責任”為主題的形象大整頓、素質大提高活動,通過多種形式,有組織有系統(tǒng)的對全體職工進行了思想教育、業(yè)務培訓,極大的提高了全庫員工的整體素質。今年公司領

導班子又研究決定在全庫開展了競爭上崗工作,對所有的崗位,在倉庫所有員工中進行了公開、公平、公正的競聘,通過這次競聘工作,不但提高了員工的素質,而且使一批年輕員工走上了中層領導崗位,極大地促進了企業(yè)的發(fā)展。

在員工素質提高工程中,我們要求全體員工努力做到與企業(yè)精神文明建設結合。在五一、十一、元旦等重大節(jié)日,我們都會安排開展各種各樣的文藝、文體活動。特別是文藝演出,我們鼓勵員工自己編節(jié)目,自己演節(jié)目,通過這種自編自演的形式,不但提高了職工覺悟和素質,而且使企業(yè)精神文明與物質文明得到了同步發(fā)展,受到了新鄉(xiāng)和我市領導的一致好評,取得了很好的效果。

自改制以來,在各級領導的正確領導和大力支持下,*公司在各個方面都得到快速的發(fā)展。當前,我們按照中央政策正在緊張進行今年的托市收購工作,我們申請了農發(fā)行貸款1億元,預計收購6000萬公斤托市小麥,這又將為我們公司帶來可觀的社會效益和經濟效益?;仡欉^去,我們豪情滿懷,展望未來,我們信心百倍。在以后的工作,我們一定認真踐行三個代表重要思想,工作中再接再厲,負重拼博,一心一意搞建設,一心一意謀發(fā)展,為_____糧食經濟的發(fā)展,做出最大的貢獻。

寫報告經驗154人覺得有用

改制企業(yè)領導班子集體述職報告怎么寫

領導和同志們,今天咱們得說說這個述職報告的事兒。這報告,得把工作情況交代清楚,不能含糊其辭。先從工作的總體情況說起吧,要把這一年干了啥,目標完成了沒有,都得交待明白。像我們這種改制企業(yè)的班子,既要盯著生產經營,還得顧著改革的事兒,這兩頭都得兼顧好。

寫報告的時候,要注意把主要成績講透徹。比如,今年我們的生產效率提高了多少個百分點,銷售額增加了多少,這些都是硬指標,得用數字說話。不過,有時候寫的時候可能會忘了標注具體的時間節(jié)點,這就有點不太嚴謹了。另外,成績背后的努力也不能漏掉,像是新設備引進后員工培訓的情況,還有技術改造的具體措施,這些都要詳細描述一下。

至于存在的問題,也不能藏著掖著。就說我們企業(yè)在管理上可能還存在一些漏洞,比如物資采購流程還不夠規(guī)范,導致成本控制上有些困難。這些問題,不是一下子就能解決的,得逐步完善。但寫報告的時候,如果只提問題,卻不給出改進的方向,那就不夠負責任了。所以,得把已經采取的措施也寫進去,像加強內部審計啦,優(yōu)化供應鏈管理啦,這些具體的做法都得體現出來。

還有,寫報告的時候,語言要樸實,不能太過花哨。像“取得了顯著成效”這種套話就盡量少用,還是用事實說話比較好。有時候寫著寫著,可能會不小心用錯一些詞,像把“效益”寫成“利益”,雖然意思差不多,但總覺得不太對勁。不過這種小問題,只要仔細檢查一下就能改過來。

最后,關于未來的工作計劃,得結合實際情況來談。不能光喊口號,得有具體的行動方案。比如明年打算如何進一步提高產品質量,怎么吸引更多優(yōu)秀人才加入團隊,這些都要規(guī)劃清楚。當然了,計劃不能太籠統(tǒng),得細化到每個月甚至每周的具體任務。要是寫得太模糊,那就跟沒寫一樣了。

總之,寫述職報告這件事兒,關鍵是要實事求是,既不能夸大成績,也不能回避問題。希望各位領導和同事們看了報告后,能對我們班子的工作有個全面了解,也好給下一步工作指明方向。

【第3篇】2025年企業(yè)領導人述職報告怎么寫6750字

1.2025年企業(yè)領導人述職報告

時光如水,光陰似箭,充滿機遇與挑戰(zhàn)的xx_年既將過去,經過上級領導的幫忙指導,加之全部十多名同志注重合作,注重協(xié)調,在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的成就,有了新的提高??吹焦緺I業(yè)額蒸蒸日上,我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人僅有經過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷超越自我,實現夢想和人生的價值。

我是于____年6月份到__公司參加工作的,今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區(qū)經營工作的資費管理與策劃工作。一年來,由于有上級領導的正確指導和幫忙,有全部職工的大力支持,再加上自我的不斷努力,工作上取得了必須的成績。對外合作工作成績明顯,郵政合作進一步擴大,全年完成郵政發(fā)展任務占公司總發(fā)展任務的50%以上;新興業(yè)務發(fā)展迅速,管理正規(guī),發(fā)展__用戶33100戶,網上通話用戶比例超過70%,在__任務發(fā)展中進入前三名。在工作中我能夠忠實履行職責,不斷自查、反省自我,不斷開拓進取,把自我全身心地投入到各項工作實踐中??偟母械?,自我能夠勝任本職工作,還是稱職的?,F將xx年的主要工作情景述職

一、以提高自身素質為突破口,在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識

近一年來,我經常把自我放在公司建設的總體框架中來反思自我,審視自我,看自身本事和素質的提高幅度,能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要,能不能適應完成正常工作的需要。經常告誡自我,要在公司立得住腳,不辜負領導的期望,自身素質的強弱是關鍵,自我畢竟是才來公司幾年的大學生,從哪個角度講都還是處在起步階段,必須在工作中不斷地提高自我?;仡櫧荒陙淼那榫埃瑸榱颂岣咦陨肀臼滤刭|,上讓領導放心,下讓顧客滿意,我系統(tǒng)的學習了'管理學''客戶關系學''客戶心理學''移動通信基本知識'等學習書目,全面提高自我,力爭在語言表達的本事上有突破,在協(xié)調關系的本事上有突破,在組織管理的本事上有突破,在完成工作的標準上有突破。經過學習,感到既開闊了眼界,又豐富了頭腦,既學到了知識,更看到了差距。在不斷的學習中提高了自我的本事素質,增強了干好本職工作的本領。

二、以提高工作效率為根本,在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

一年來,由于工作環(huán)境變化較大,迎來送往的工作比較多,需要協(xié)調、聯系的工作也相應增多,在工作中,我注意總結摸索工作規(guī)律,注意與公司其他部門建立比較融洽的關系,以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門,我注意隨時掌握各部門的工作動向,掌握各個縣市的工作情景,做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經理,對外合作工作的主管,接觸的人和事比較雜,想要利用個人關系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多,但我認為,要想順利完成工作,提高工作效率,就必須堅持原則,公司的各項規(guī)定要堅決遵守,違背政策的事堅持不做。僅有做到這一點,才能稱得上是為公司負責,為部門負責,更是為自我負責,一年來,也有不少親屬、朋友想經過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務關系,我都能堅持原則,予以拒絕,做到了堅持原則、秉公辦事,不讓親情、感情、人情滲透工作,干擾原則,雖然這在必須程度上傷害了個人感情,影響了個人關系,但卻堅持了正常的工作程序,保證了工作正常開展,減少了不必要的阻力和壓力,工作效率也相應提高。

三、以強化服務質量為目標,在不斷更新服務手段中鞏固老客戶,吸納新客源

一年中,由于__、__等公司加大了競爭力度,在鞏固老客戶,吸納新客戶方面,公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),為了保證公司各項業(yè)務的不斷發(fā)展,在鞏固中有所提高,有所提高,我注意研究市場動向,及時向公司提出合理化提議,經過不斷改善、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不一樣,提議公司采取重點攻擊的手段,加強了對___市的業(yè)務服務,效益額明顯提高。為進一步吸納新的客戶群體,及時應對小靈通的開通,針對市區(qū)學校較多,生源較廣的情景,提議推出了__卡,降低__費,收到了較好的效果。在受領了__發(fā)展用戶指標后,我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法,超額完成了指標任務,在全___任務發(fā)展中排在了前列。此外,結合多年從事服務工作的實際,年初以來,我強調本部門在開展工作中要'動真情,講實理,辦實事',堅持用'真心''愛心'和'恒心'來做好廣大客戶的服務工作,為客戶進行親情服務。一年來,我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤,在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象,也為公司在外樹立了良好的形象。

四、以樹立良好形象為牽引,在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情

俗話說:'喊破嗓子,不如做出樣貌',作為一個部門副職,如果在臺上說的是一套,在臺下做的又是一套,就會對下屬造成十分不好的影響,所以,在日常工作中,我十分注重自身的形象,要求部屬做到的,我自我首先堅決做到,要求部屬不做的,我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中,我做到了加班加點第一個到位,集中學習第一個到場,急難任務第一個先上,在部屬心目中樹立了善于吃苦,勤奮工作良好的形象。古人講,'業(yè)精于勤荒于嬉,構成于思毀于惰'.提高完善自我離不開勤,工作出成績也離不開勤,作為一個部門的副職,完成本職工作更要勤字當先,做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤,對待工作要有廢寢忘食的精神,當天的事當天辦,保證案無積卷,事可是夜。一年來,重大節(jié)假日我基本沒有休息,帶頭帶領部里人員在各大場所進行各項業(yè)務宣傳,平時經常加班加點到深夜,雖然累是累點,但看到公司的營業(yè)額大幅度增長,心中還是感到十分欣慰。在日常工作,生活中,我十分注意關心、幫忙部里的職工,有話講在明處,有事提上桌面,不搞當面一套,背后一套,并主動幫忙他們解決實際生活困難,使大家心里話愿意和我講,困難事愿意找我辦,有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定,構成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團結,講協(xié)作,出色的完成了各項工作任務。

存在的問題及下步打算:

回顧一年來的工作,對照職責,認為自我還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了必須的成績,但也存在著不足。首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過于簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,在業(yè)務理論水平和組織管理本事上還有待于進一步提高。再次,自我在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足,有待于在下步工作中加以改善和克服。

在下一步的工作中,我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務理論知識,不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平。使自我的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,增強職責意識,提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自我的力量。

2.2025年企業(yè)領導人述職報告

我作為公司黨支部書記和副經理能夠認真貫徹落實集團公司年初和年中工作會議精神,落實董事會的決議,努力學習、扎實工作,圍繞公司中心工作和規(guī)范化黨支部要求開展工作,使支部工作與公司各項工作緊密結合起來,團結和帶動全體員工和黨員干部,認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和集團公司黨、政安排的各項工作任務,積極引導和激發(fā)全體職工的工作積極性和工作熱情,有效地促進了公司的各項工作。

一、思想學習情況

我能夠緊密結合形勢和實際工作需要學習,今年重點學習的內容有黨的十x屆x中全會公報、國民經濟和社會發(fā)展第十x個五年規(guī)劃綱要、黨章、國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定、____紀律處分條例等。努力把學習當作提高個人黨性修養(yǎng)、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質量和效能的有效手段,并且把學習理論與理解落實集團公司黨委各項重大決策相結合,增強自身的使命感、緊迫感和責任感;堅持理論聯系實際,學以致用的原則,把學習理論與公司中心工作結合起來,并加以運用,為公司的生產經營的發(fā)展,找出理論依據、政策支持,并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題,謀求解決之道,從而提高工作成效。

二、工作情況

對于集團公司行政、黨委、紀委、工會、共青團組織的各項活動,能夠積極主動、認真對待,牽頭組織參加,對于班子分工范圍和會議決定由自己負責的工作,認真負責,能夠想方設法積極開展,主要有:

(一)支部工作方面:

1、堅持執(zhí)行“三會一課”制度等,按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活。

2、組織學習與培訓。組織支部全體黨員參加了集團公司業(yè)余黨校的學習,我本人參加了省公司的支部書記學習 班。公司為每一位員工配發(fā)了圖書《你在為誰工作》,本人審閱了每一位的讀后感,選出優(yōu)秀的文章,公開展示。

3、完成了支部的換屆選舉工作

4、完成了黨員民主評議工作。

5、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,按黨委統(tǒng)一部署推進。

6、幫助工會公司分會做了三件事:一是組織舉行了一次職工趣味運動會,組織職工參加集團公司組織的爬山和羽毛球比賽,二是開展職工小家建設,三是開展“創(chuàng)標準化班組”活動,檢查督促做好各項記錄。

7、指導幫助公司團支部開展了“師徒帶徒弟,一幫一結對”活動,共八個青年員工找到師傅,建立了師徒關系。這一活動的開展,對于青年員工加強業(yè)務學習,促進崗位成才,起到了積極的作用。

(二)經營管理方面:

1、按照國家電網公司的要求,配合省公司進行“集體企業(yè)及集體職工基本情況調研”完成了調研報告。

2、對勞司的收支情況進行了審核;對20xx年的收支做了預算安排。

3、本年度辦理了三名集體職工的退休手續(xù)。

4、完成了集體職工社保繳費20xx年審核工作,20xx年新標準的調整,協(xié)調解決了費用來源。

5、對集體職工退休人員的情況做了調研,獲得集團公司的支持,有望解決集體職工退休人員的管理問題。

(三)安全管理方面:

1、親自草擬,健全了安全管理文件、臺賬、會議記錄、檢查記錄;在集團公司例行檢查之后,能夠對于所提出的改進意見,及時整改。

2、從4月開始恢復安全月報表上報。

3、組織公司有關專、兼職安全員,定期與不定期對本部、賓館、以及火電公司的施工現場進行安全檢查。特別是對于會議中心地下室的情況很不放心,頻繁檢查。

(四)開展活動方面:

首先制定了公司“依法治企”活動計劃,進行了自查,排查出法律風險點,對管理制度和業(yè)務流程進行了梳理,完成了管理制度的“廢、改、立”工作,和業(yè)務流程的修訂工作,使得公司的內控制度更加科學合理、適用,業(yè)務流程更加規(guī)范、順暢。很多工作由本人親自動手,尤其是在業(yè)務流程的編制中,花費了很多精力。

(五)管理與服務方面:

1、在對四個子分公司充分調研的基礎上,主持完成了“三年發(fā)展規(guī)劃”的編制工作。

2、與同事們一道走訪資深人士,查閱資料,進行調研,策劃新賓館定位、功能板塊設計、可行性分析。親自編撰了新賓館可行性研究報告.

3、幫助火電公司外出投標。

(六)思想政治工作方面:

自己能夠努力維護班子的團結,傾聽職工的意見,同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通,取長補短,在工作中既分工負責,又密切配合,凡事講原則,辦事守制度;能夠關心職工生活,了解職工思想動態(tài),積極主動找職工談心溝通,聽取他們的意見和建議,不斷改進工作上的失誤和不足;努力幫助職工解決困難,對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視,努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境,讓職工切實感受到組織的關心關愛,努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關系和人際環(huán)境,以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感,實現企業(yè)和員工的共同進步,為公司的發(fā)展營造良好的人際環(huán)境;在工作中自己能夠對自己進行準確定位,客觀公正地對待一切人和事,學習其他領導工作、學習、為人等方面的長處,既促進了各方面的工作,也使自己在各方面得到了提高。

三、黨風廉政和作風建設情況

自己作為公司黨風廉政建設第一責任人,能夠認真落實黨風廉政建設責任制,對公司各級領導實行“一崗雙責”,以《公司關于劃分領導班子成員黨風廉政建設責任區(qū)的通知》,對于公司領導班子成員、各部門負責人、各子分公司領導班子的責任區(qū)做了明確劃分,提出責任目標,即責任區(qū)內做到“四不發(fā)生”,并明確了職責和工作程序。

一年來,公司各級領導能夠履行“一崗雙責”、開展“五個一”活動,對各自責任區(qū)內的黨風廉政建設進行認真研究、部署和落實,做到了制度完善、警鐘長鳴,防微杜漸。公司領導班子堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署,圍繞公司中心工作,嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。

今年,在“依法治企”活動中,結合本單位實際情況,對公司“三重一大”集體決策制度進行了修訂,議事有規(guī)則,決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現象,未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。

自己能認真執(zhí)行黨風廉政責任制的各項要求,并嚴格要求自己,始終牢記黨的紀律、以及國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關要求,帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念,能嚴格要求自己、家人和分管部門的人員,時刻提醒自己,不論是在做任何事情、在任何情況下,都要做到謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕,能保持清醒的頭腦。

自己奉行“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,積極轉變工作作風,虛心聽取群眾的批評意見,自覺接受黨和群眾的監(jiān)督,始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在生活中,注重提高自身修養(yǎng),做到生活正派、情趣健康。

在日常工作中,對自己分管的工作能夠嚴格遵守法律、法規(guī),能夠嚴格按照有關規(guī)章制度辦事,無論事大事小,每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作、透明處理,做到廉潔自律、奉公守法。全年無不廉潔情況。全面完成了公司年度黨風廉政建設責任目標。

四、存在的不足

一年來,雖然做了一些的工作,但與領導和職工的期望還有差距,還存在一些不足,一是主動學習抓的不緊,二是工作中創(chuàng)新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改進、總結和提高,努力把工作做得更好。

3.2025年企業(yè)領導人述職報告

尊敬的上級領導:

本人在水利局工作以來,一直擔任局黨組成員、防辦主任職務。按照局里工作分工,我的主要工作職責是:具體負責防辦日常工作;分管綜治、信訪、維穩(wěn)和農村飲水安全項目建設等工作?,F將本人今年來德、能、勤、潔、廉等方面作以下匯報。

1、政治理論學習情況

本人積極參加局黨組開展的讀書學習活動,堅持把學習作為提高自身修養(yǎng)、增強工作能力的重要渠道。今年重點對黨的群眾路線教育實踐活動系列學習和“中央八項規(guī)定”系列宣教觀影學習以及省、市、縣有關文件的學習,進一步增強了為民服務,做好新時期下水利工作的能力。

2、執(zhí)行民主集中制情況

本人一貫服從組織,主動維護集體領導,在工作生活中注重相互關心、相互諒解、相互支持,堅持原則,嚴肅認真對待班子研究決定的每一個事項,強化按責辦事意識,嚴格落實集體領導下的分工負責制,自覺擺正位置,敢于擔當,不推諉扯皮。努力完成上級賦予的各項工作任務及領導交辦的其他工作任務。

3、履行崗位職責和分管工作的情況

(一)防汛工作情況。作為防辦主任,每逢汛期我和防辦工作人員認真做好防汛值班,雨水情、工情收集,山洪災害預警,險情報告處理,災情收集整理等工作,積極為縣委、縣政府和指揮部領導組織指揮防汛抗旱工作提供決策依據的同時;還組織落實好上級領導交辦的其他工作。一年來,防汛辦工作人員齊心協(xié)力、任勞任怨、努力拼搏,狠抓各項工作落實,圓滿完成各項工作任務,實現了安全度汛的目標。

(二)綜治、信訪、維穩(wěn)工作情況。一是把綜治工作細化歸口到業(yè)務股(站、室);建立各職能完備的綜治工作責任體系,二是每月定期召開綜治工作會議,研究、部署每一階段的社會治安綜合治理工作;三是認真組織開展重點期間戰(zhàn)備值班和平時的隱患排查與治理工作;對排查出來的河道采砂、水政管理、群眾信訪等矛盾糾紛,按照屬地管理,分級負責,由分管領導包案負責,歸口調處的特色社會治安綜合治理工作。確保了我局全年沒有發(fā)生赴京非正常訪、集體赴京赴省訪、重大群體事件和影響穩(wěn)定的事件。為下一步爭先創(chuàng)優(yōu)打下了良好的基礎。

(三)農村飲水安全工作情況。農村飲水安全項目建設工作是市縣高度關注的民生工程之一,針對工程建設任務重、時間緊、范圍廣、點分散、人員少的現狀,本人積極溝通協(xié)調參建各方工作,加強與業(yè)主鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工程建設的協(xié)調配合,重點抓好前期調研,中途的設計、圖審,工程預算、招標以及開工后的施工建設管理、業(yè)務指導等工作。堅持每周至少一次下到每個工地開展工作,及時發(fā)現問題,在多次召開的工程調度會上,匯報、分析工程建設情況,參與指導制定階段性建設目標和措施,規(guī)定階段性工作任務的完成時限,把握建設施工環(huán)節(jié)進度,確保了我縣10個農飲工程主體在預定時間完工。

4、廉潔自律情況

本人誠實為民、勤政廉政,清正廉潔,正確對待權力、金錢、名利。努力克服消極思維、模糊認識造成的各種束縛,加強道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,積極提高工作能力和服務水平。珍視和正確行使黨和人民賦予的權力,勤勤懇懇為人民服務,盡心盡力把本職工作做好。

5、存在的問題及下一步的改進措施

寫報告經驗189人覺得有用

關于2025年企業(yè)領導人述職報告怎么寫,這事兒說起來復雜也簡單。領導人的述職報告,主要是把這一年干了啥、怎么干的、干得怎么樣給匯報清楚,既要讓上級明白你的工作成果,還得讓同事認可你的努力方向。

寫這種報告,開頭部分得把背景交代好,比如這一年公司面臨哪些挑戰(zhàn),外部環(huán)境怎樣變化,這些都是背景材料。不過,有時候寫報告的人容易忽略這部分,覺得背景沒啥好說的,直接奔主題去了。其實背景很重要,沒有背景就談不上任務,沒有任務就無從說起成效。比如去年我們公司遇到原材料漲價的問題,這就直接影響到生產成本,這個情況就得在報告里點出來,不然上級會覺得你的工作脫離實際。

接著就是具體的工作內容了。這部分最好用數字說話,畢竟數據最能體現成績。比如說去年我們的銷售額增長了多少百分比,市場占有率提升了幾個點,這些都能直觀反映工作效果。但有時候人們會陷入一種誤區(qū),就是一味追求數據好看,忽略了數據背后的實際意義。比如某個項目雖然完成了指標,但投入產出比卻很低,這種情況下就得實事求是地分析原因,而不是單純報喜不報憂。

還有就是問題和不足的部分。這是述職報告中比較難寫的一塊兒,因為人都不愿意說自己哪兒做得不好。但領導層需要知道短板在哪里,才能有針對性地改進。這里建議把問題分成兩類,一類是客觀存在的,比如政策調整帶來的影響;另一類是主觀上的,比如管理方式有待優(yōu)化。這樣既顯得真誠又有條理。

最后嘛,報告結尾得有個展望,提出下一年的目標和計劃。目標要具體可行,不能太籠統(tǒng)。比如“提升服務質量”這種話就太空泛,不如明確“將客戶滿意度提高到百分之九十五以上”。不過也有時候人會犯一個毛病,就是目標定得太高,結果實現不了反而顯得不靠譜。所以目標設定時還是要結合實際情況,量力而行。

【第4篇】企業(yè)領導干部2025年述職報告怎么寫1750字

一、堅定思想,努力提高思想政治覺悟

古語說:“德若水之源,才若水之波”。我主要分管網絡運行維護和寬帶業(yè)務工作。我想,要做好本職工作,必須要有正確的政治思想。今年以來,我用黨的理論武裝自己的頭腦,提高自身政治素質,在思想上與聯通保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立全心全意做好工作的思想,做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風,緊密結合崗位實際,完成各項工作任務。

二、加強業(yè)務能力的培養(yǎng),不斷提升個人工作水平

今年,企業(yè)的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。為此,我緊密結合工作目標,認真學習新的業(yè)務知識,希望更嫻熟地掌握各項業(yè)務,更好地為客戶服務,為企業(yè)樹立品牌形象。一方面,積極了解國家在通信行業(yè)方面出臺的新政策、新法規(guī)。另一方面,重點學習關于網絡運行維護的專業(yè)知識以及各種寬帶新業(yè)務。做到學深學透,掌握在腦海中,運用到實際工作中,為自己做好本職工作打下堅實的基礎。遇到問題,我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教,絕不放走任何一個問題。這樣,雖然今年我的工作比較閑,但我人卻沒有閑下來。因為,我知道,在當前競爭激烈的時代,人一旦放松下來,不學習、不進步很快就跟不上時代的發(fā)展,企業(yè)的需要。我還希望在今后我病好后,能為企業(yè)作出更多的貢獻。

三、工作態(tài)度求真務實

今年以來,我主要的工作就是配合xx領導共同搞好網絡運行維護、寬帶業(yè)務等工作。雖然,為了治病,我負責的工作也不多。但我始終堅持每天按時上班。因為,我自工作以來,就始終堅持“精益求精,一絲不茍”的原則。具有很強的事業(yè)心、責任心。我認為,雖然工作簡單,但要把每件小事當作大事來做。因此,只要xx領導需要,交付我的任務,我一定會盡職盡責、竭盡全力去完成,一定會保證按時按質完成任務。

四、積極協(xié)調配合,認真完成工作任務

“工作就意味著責任,一個人不論從事何種職業(yè),都應該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神,這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義,雖然我有病在身,但這決不是我放松自我的借口。

我常告戒自己:“要嘛不干,要干就干出樣子來”自己在工作中,主要把握十二個字“心系崗位,履行職責,突出重點,落實責任”。始終做到在思想、行動上與企業(yè)同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。用全新的管理理念,簡化辦事程序,提升層次,堅持做到“四個不讓”:不讓分管的工作在我這里受阻,不讓差錯在我這里發(fā)生,不讓客戶在我這里受到冷落,不讓我們企業(yè)的形象在我這里受到損害,真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

五、廉潔自律,樹立好形象

作為一名企業(yè)的領導干部,本人能夠嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的要求,在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政責任制》,自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定,規(guī)范自己的言行舉止,始終保持清政廉潔的作風,時時處處都以領導干部的標準嚴格要求自己,牢記“兩個務必”,與時俱進,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

六、存在的主要問題和今后努力方向

回顧過去的工作,有成績,也有差距,就目前的實際情況來看,在許多方面也存在著不足:面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性。俗話說“居安思危”,但在落實黨風廉政責任制上有的時候還存在缺少憂患意識、麻痹大意的情況,總認為腐敗分子在別處,自己這里反正不會出現什么問題。同時,有時工作急躁,急于求成,工作力度和措施還不夠,這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

明年我將從以下幾方面努力整改提高:一是要提高認識水平,增強工作的預見性,時刻保持強烈的憂患意識;二是加強學習,提高理論水平,不斷完善和充實自己,特別是對**各項制度要學深、學透,做到應用自如。

歷盡天花成此景,人間萬事出艱辛。在今后的工作中,我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力,在本職崗位上,務實開拓,銳意開拓,以飽滿的精神狀態(tài)與大家齊心協(xié)力完成企業(yè)交給的任務和迎接新時期的挑戰(zhàn)!

以上是我的述職述廉匯報,請各位領導評議,歡迎對本人工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。

此致

敬禮!

述職人:xxx

20xx年x月x日

寫報告經驗38人覺得有用

企業(yè)領導干部在準備2025年的述職報告時,得考慮很多細節(jié)。述職報告不僅是對自己一年工作的回顧,也是向組織匯報工作成果和存在問題的重要方式。寫好述職報告需要結合實際情況,從多個角度展開敘述。

述職報告的第一步是明確主題。領導們在撰寫前應該確定重點,比如這一年取得的主要成績是什么,有哪些不足之處,以及針對這些問題有什么改進措施。這一步很重要,因為如果主題不明確,報告就會顯得雜亂無章,給人的印象也不夠深刻。當然,有些人在起草時可能會忽略這一點,結果導致內容散漫,缺乏核心思想。

接著就是整理材料了。述職報告離不開具體的數據支撐,無論是經營指標還是管理成效,都需要用事實說話。例如,某部門去年銷售額增長了多少百分比,客戶滿意度提升了多少個百分點。不過這里有個需要注意的地方,就是數據的真實性至關重要。一旦數據造假被發(fā)現,不僅影響個人信譽,還可能對整個團隊造成負面影響。因此,務必確保數據來源可靠,計算準確無誤。

然后是撰寫正文部分。這部分應當按照時間順序或者工作性質分類進行闡述。對于那些重要的項目或者活動,可以詳細描述實施過程、遇到的問題及解決辦法。這樣既能展示自己的能力,也能體現解決問題的能力。值得注意的是,語言表達上要盡量簡潔明了,避免使用過于復雜的專業(yè)術語,除非確實必要。有時候,一些領導為了顯得專業(yè),會在文中堆砌大量晦澀難懂的詞匯,這反而會讓讀者感到困惑,不利于信息的有效傳達。

最后是結尾部分。在這里,可以簡要概括一下全年的工作亮點,同時表明未來工作的決心和方向。比如,“展望未來,我們將繼續(xù)深化改革創(chuàng)新,努力提升管理水平,為實現企業(yè)的長遠發(fā)展目標而不懈奮斗?!边@樣的表述既表達了對未來工作的期待,也傳遞了一種積極向上的態(tài)度。。

【第5篇】企業(yè)領導干部述職述廉報告怎么寫6700字

企業(yè)領導干部述職述廉報告篇一

今年來,在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,在上級婦聯的正確指導下,我堅持以代表婦女根本利益,維護婦女合法權益為己任,按照區(qū)委和上級婦聯的工作部署,以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為綱領,以黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)為動力,以“貼心解難”大走訪活動為契機,以弘揚雷鋒精神為抓手,奮發(fā)有為,求真務實,全面啟動各項工作,取得了良好的工作局面?,F將一年來的工作述職如下:

一、主要工作實績

一年來,我緊緊圍繞xx發(fā)展大局,突出婦女發(fā)展和婦女維權兩大主線,把“服務大局、服務婦女、服務基層”的各項工作落到了實處,取得了好的成效。

(一)明確思路、制定舉措,扎實做好開局工作

一年伊始我及時組織召開了區(qū)婦聯xx屆五次執(zhí)委(擴大)會議,總結了上一年工作,通過并部署了今年婦聯工作思路和目標任務。

(二)弘揚先進,宣傳典型,婦聯活動精彩紛呈

1、樹立典型,先進女性示范引領。在“慶祝三八國際勞動婦女節(jié)xxx周年總結表彰暨婦女之家授牌儀式”上,表彰了一批全區(qū)婦女工作先進集體和先進個人。選樹了全國崗位建功先進個人、xx村書記xx;xx省城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進個人、xx區(qū)xx有限責任公司董事長xxx;xxx省婦女創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人、區(qū)計生局局長xxx。并對榮獲全國婦聯基層組織建設示范村(社區(qū))稱號的xxx村、xxx社區(qū)、xxx社區(qū)及xx社區(qū)授牌。

2、上下聯動,加大“崗、星”創(chuàng)建力度和市級“四十佳”評選活動。我緊緊圍繞經濟建設中心,結合各行業(yè)各系統(tǒng)特點,健全完善“巾幗文明示范崗”的動態(tài)管理和社會監(jiān)督機制,加大崗星爭創(chuàng)力度,不斷拓展創(chuàng)建領域,創(chuàng)建了一批學習型、創(chuàng)新型、誠信性、奉獻型的示范崗。通過舉辦知識競賽、崗位練兵和技術比武,開展學政治、學文化、學技能、學法律、學現代科學知識“五學”活動,進一步激發(fā)婦女創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)優(yōu)的活力。

3、積極宣傳,維護婦女合法權益。聯合區(qū)司法局開展了“三八維權周”活動,通過發(fā)放宣傳手冊、現場咨詢等形式向廣大婦女群眾積極宣傳法律法規(guī),提供勞動就業(yè)、計生、戶籍等政策咨詢服務,使群眾在參與中提高自身的法律意識和公共安全防范意識。為貫徹實施《______婦女權益保障法》,結合“三八維權周”活動,繼續(xù)在全區(qū)開展女性安康保險競賽活動,將全年保險競賽指標分解下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯及婦委會,并與3月底順利完成了市婦聯下達的保險工作任務。

(三)貼心解難,大走訪當好婦女“娘家人”

今年以來,全區(qū)各級婦聯組織開展了“下基層、訪婦情、辦實事”,深化“貼心解難”大走訪和“改進干部作風,提升機關效能”主題活動,成立活動領導小組,制定了活動方案和定期走訪制度,走訪慰問了xx鎮(zhèn)三八村貧困婦女6名;調查了解了xxx村婦女之家的建設情況和區(qū)教育局、xx中等未成年人家庭教育情況。

為了把黨和政府的溫暖及時送到貧困婦女,留守兒童等弱勢群體手中,讓她們度過歡樂喜慶的新年,在“貼心解難”大走訪活動中,我從“調查建檔、慰問覆蓋、工作實效”三個方面出實招,切實為群眾特別是婦女兒童辦實事、做好事。

1、調查建檔,增強慰問服務的針對性。我將送溫暖活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要工作來抓,組織召開了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯及區(qū)直機關婦委會專題會議,研究制定了送溫暖活動方案,要求各基層婦聯深入調查,摸清底子,推薦家庭特別困難、勤奮上進的婦女兒童上報,共收集了近百名貧困婦女兒童的基本情況,建立檔案庫。

2、落實舉措,擴大慰問服務的受益面。我多方籌措積極爭取支持,籌集資金和慰問物資,采取集中慰問、入戶慰問及下撥慰問資金等方式,開展了形式多樣的慰問活動。元旦期間我了解到xx鎮(zhèn)敬老院53名老人們需要添置御寒用品,通過努力,聯系到社會愛心人士募集資金x萬元,購置了xx床又軟又厚的毛毯送到孤寡老人和殘障人士的手中。春節(jié)前夕,向xxx戶貧困婦女家庭每人贈送了xxx元“溫暖紅包”和價值xxx元的米、面、油等慰問品。

3、創(chuàng)新形式,確保慰問活動取得實效。在做好常規(guī)走訪的同時,我做到創(chuàng)新形式,將送溫暖活動與“貼心解難”大走訪和創(chuàng)先爭優(yōu)有機結合起來,把送溫暖的過程變成了解民情、傾聽民意的過程,變成疏導情緒、排憂解難的過程,變成強化服務、便民利民的過程。在送溫暖的同時,詳細了解困難群眾的需求,及時協(xié)調予以解決,真正做到為群眾辦實事、做好事、解難事。

4、組織開展六一慰問活動。結合大走訪活動的開展,我及時更新xx區(qū)貧困婦女兒童資料庫數據。以家庭教育為突破口,以增強愛國情感,堅定理想信念。六一期間組織開展了全國家庭教育講師團巡講活動,并籌集資金2萬元對3所農村學校以及18名留守兒童、單親媽媽貧困家庭進行了走訪慰問。

(四)聚焦重點,合力推進,確保各項工作落到實處

1、認真實施“弘揚雷鋒精神”活動。為推進我區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)工作開展,更好的展示xx區(qū)婦女新時期的新風貌,將雷鋒精神體現在工作中、行動上,我組織制定了“弘揚雷鋒精神,創(chuàng)建文明城市”活動方案。3月4日當天,我?guī)ьI來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道共100余人婦女志愿者,參加了xx區(qū)“弘揚雷鋒精神創(chuàng)建文明城市”萬人簽名和便民服務活動,現場為廣大群眾發(fā)放志愿者招募倡議書,組織填寫報名表、宣傳并參與義務獻血、提供法律援助,政策宣講等行動。當天共新招募志愿者150多人、義務獻血30余人,發(fā)放各類宣傳資料xx多份。

2、造冊登記xx區(qū)巾幗志愿者隊伍。為實現“兩年達標,三年奪牌”創(chuàng)建全國文明城市目標,我全力做好志愿者隊伍組建工作,將歷年來巾幗志愿者隊伍整理登記,造冊歸檔,組建3000人志愿者隊伍。

二、其它履職方面

(一)履行支部書記職責方面

今年以來,作為區(qū)直黨群二支部書記,我以深入學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,先后組織機關黨員學習了《黨章》、《____領導干部廉潔從政若干準則》和《政府工作報告》等大政方針政策,組織開展了2次形式多樣的支部活動。把民主評議黨員與黨員的公開有機結合,召開了兩次高標準的民主生活會,開展批評與自我批評;制定了領導干部和黨員公開書,讓群眾接收監(jiān)督;通過了2名預備黨員的轉正。

(二)履行人大代表職責方面

作為xx區(qū)第xx屆人大代表和人大會委員,一年來,認真學習《選舉法》、《代表法》等有關法律法規(guī),按時參加會議,認真審議議題,積極建言獻策、參政議政,認真履行職責。

(三)履行區(qū)女干聯秘書長職責方面

作為女干聯秘書長,我以圍繞中心、服務大局為主題,創(chuàng)新思路,出謀劃策,三八期間,聯系xx黨校,組織區(qū)女干聯理事會成員參觀學習黨校首次開設的媒體應對模擬情景課后,4月份組織女干聯成員xx區(qū)地稅局考察學習。這些形式多樣、主題豐富的聯誼活動,為發(fā)揮女干部作用、加強女干部橫向聯系、促進女干部參政議政等方面起到了積極的作用。

三、廉政建設方面

作為單位主要負責人,本人能夠認真執(zhí)行《共產黨員領導干部廉潔從政準則》,堅持廉潔從政,自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權限和程序履行職責,堅持公平正直,不徇私情,珍惜和正確行使黨和人民賦予的權利,勤勤懇懇地為人民服務。嚴格遵守有關規(guī)定,無違法違紀行為。

回顧一年的工作,我距離黨和組織的要求,距離廣大群眾的期望,還有許多不足,在下一年的工作中,我將繼續(xù)以創(chuàng)先爭優(yōu)為理念,立足本職,履行職能,努力做好創(chuàng)建文明城市、換屆選舉等重點工作,組織和帶領全區(qū)婦女為迎接黨的召開做出新的更大的貢獻!

述職人:xxx

企業(yè)領導干部述職述廉報告篇二

各位領導、各位代表:

下面,我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職,請審議。

一年來,我能夠在公司正確領導下,在同志們的幫助和支持下,嚴格按黨員干部的標準來要求自己,認真履行工作職責,積極調動分管一路的同志們開展工作,恪盡職守,不計個人名利得失,積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑,較好的完成了自己所分管的工作任務。

一、加強思想政治建設,提高駕馭工作的能力。

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題,決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來,我能夠結合實際工作,不斷加強自身的思想政治建設,

一是做到講學習,努力提高自己的思想政治水平。工作中,注意學習馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的xx大和xx屆x中全會精神,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,努力提高運用理論解決實際問題的能力,不斷開創(chuàng)工作新局面。

二是做到講政治,提高自身的政治理論水平,能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策,堅決執(zhí)行公司的各項重要決策,在實踐中,認真踐行“三個代表”重要思想,想問題辦事情做決策,做到一切為了員工,時刻關心員工,相信員工,依靠員工,把員工擁不擁護,贊不贊成,高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時,廉潔自律,嚴格約束自己。

三是做到講正氣,保持良好的工作作風,能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求,堅持理論聯系實際,密切聯系群眾,開展批評與自我批評,謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中,堅持原則,與班子同志相處,做到既講團結,講工作,又講原則,講正氣。

二、求真務實,腳踏實地的完成好本職工作。

近年來,我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心,結合生產經營實際,認真研究我廠的思想政治工作目標和思路,確立和實施了“圍繞一個中心、實現兩個轉變、開展五項活動、實現五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路,圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作:

(一)發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用,樹立前大新形象,擴大前大的影響力。

一是針對重組改制后機制和體制的變化,結合急需調整員工思想觀念的實際,廣泛開展形勢任務教育活動,先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育活動。

二是以形象宣傳和樹立為重點,開展了新聞宣傳工作。近年來,先后在《中國石油報》、《xx日報》、《科技文摘報》等新聞媒體發(fā)稿180多篇,平均每兩天就有反映生產經營科技等方面的新聞發(fā)表,及時反映了企業(yè)大好形勢,擴大了在油田內外的影響,大大提高了企業(yè)的地位。

三是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,以“創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建文明班組、爭當文明員工”為載體,積極開展精神文明創(chuàng)建活動,xx廠被省委省政府評為精神文明建設先進單位。

四是逐步探索和加強基層思想政治工作,使之制度化、規(guī)范化、實效化。結合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題,創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度,建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度,形成了以黨支部為核心,以政工干部和行政干部為主角,以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網絡體系,較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。

(二)強化基層黨建工作,增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。

一是進一步規(guī)本資料權屬文秘寫作網查看更多文秘寫作網資料范了基層黨建基礎工作,統(tǒng)一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識,嚴密了組織生活制度,并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情況,保證活動質量和效果。

二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動,并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內容,使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力,使黨員的作用得到了顯現,保持了黨員先進性,真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。

三是規(guī)范落實了黨建聯系點制度,重新規(guī)定了聯系方式和內容,形成了黨政全員抓黨建,抓好黨建促生產的氛圍。

四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié),重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況,把機關支部建設達標列為機關總支業(yè)績指標,實行月考核月兌現。

一年來,機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重積極開展各種活動,共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次,平整井場11個,挖管線溝300延長米。

五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質提高的同時,下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》,解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題,使基層支部在服務基層生產中發(fā)揮了較好作用,真正做到一個支部一座堡壘。

(三)加強黨風廉政建設,促進前大健康發(fā)展。

一是采取印發(fā)《鏡鑒》報、組織黨員干部觀看《王懷忠的兩面人生》電視教育片等多種形式開展廉政教育,促進了黨員干部奉公守法,廉潔自律;二是以經濟效益為中心,以事前事中效能監(jiān)督為重點,促進管理人員認真履行職責,紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次;三是落實黨風廉政責任制,廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。

(四)積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作。

本著在繼承的基礎上創(chuàng)新,在學習、普及的基礎上深化,在鞏固基礎上提高的指導原則,建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網絡。

一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的中石油企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點,結合我廠特點,剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等,逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦,并使之融入到日常的生產經營管理工作中,進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。

二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為,通過“十大板塊”檢查,公開曝光評比等一系列方式,加快了企業(yè)形象標準化建設進程。

三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動,營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍,增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。

(五)抓好后勤保障工作,為員工創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境。

我廠地處偏遠,員工全部吃住在單位,目前有宿舍8個,食堂9個,抓好后勤工作,進一步改善員工生產生活環(huán)境,對于穩(wěn)定隊伍、調動員工生產積極性至關重要。

近年來,我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上,并給每個房間配備了電視,為基層6個宿舍統(tǒng)一配備了新式單人床,為全廠員工配備統(tǒng)一的床單被罩,達到了賓館化管理。

最近,在廠里的積極爭取下,公司決定為我廠閉路電視改造投資15萬元,將對廠中心區(qū)電視接收系統(tǒng)進行改造,并為邊遠四個站隊配備地面電視衛(wèi)星接收系統(tǒng)。

(六)強化四項職能,開展好工會工作。

一是抓好民主管理工作,通過召開員代會、代表團組長聯席會、廠務公開等形式,較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監(jiān)督權;二是圍繞原油天然氣生產任務,開展了群眾性經濟技術創(chuàng)新活動;三是深入開展送溫暖活動,落實了領導包保特困戶制度,針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次,發(fā)放慰問金2萬余元;四是開展豐富多彩的文體活動,組織了“七.一”大合唱、“跨越五百萬”大合唱、元旦聯歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動,大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。

(七)發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用。

開展了青年志愿者和爭創(chuàng)青年文明號活動,堅持組織青年志愿者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出,到周邊村鎮(zhèn)散發(fā)打擊盜油宣傳單2萬份,開展了符合青工特點的文體活動,多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。

(八)強化治安綜合治理工作,為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

今年以來,針對我廠防控特點,強化“三防”措施,制定了“管桿防盜管理辦法”,建立了基層站隊與保安隊、派出所聯防體系,與xx鎮(zhèn)簽訂了“企地聯防責任制度”。同時,在重點路口,設立油田物資監(jiān)控站7個,并加大對周邊百姓的法制宣傳力度,組織發(fā)放傳單兩萬多份。

通過活動有效控制了前大地區(qū)盜油盜公案件的發(fā)生。案件發(fā)生數量與去年相比減少了三分之二,保證了生產經營的正常進行。

(九)耐心細致地做好穩(wěn)定工作。

建立了廠、科、隊三級包保網絡,走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工70余人次,并組織退養(yǎng)員工到大安北、長山明珠園旅游,豐富了退養(yǎng)員工生活。

現有xx名退養(yǎng)員工全部與廠簽定了穩(wěn)定協(xié)議書,xx名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業(yè)合同。目前,有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)人員相對穩(wěn)定。

三、作風及廉政建設。

幾年來,在實際工作中,能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責,一是正確處理國家、集體與個人三者關系,維護大局,堅持黨性,嚴于律己,廉潔奉公,不謀私利;二是注重思想學習,結合實際工作,對照黨員干部監(jiān)督兩個條例,開展批評與自我批評,不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題;三是密切聯系群眾,能傾聽群眾的呼聲,解決群眾關心的熱點問題。

回顧一年多的任職情況,在同志們的支持和幫助下,自己在主管的工作上,取得了一些成績,也存在一些差距和不足:

一是部分工作開展不平衡,抓得不夠深入;二是深入基層調研時間安排較少,事務性工作較多,存在工作安排不科學現象;三是由于長期在后線單位和機關工作,對石油地質工程方面的知識了解不深,除了精通自己的業(yè)務,還要熟悉其他相關業(yè)務知識,以便更好地開展工作。

今后,我將加強各方面的業(yè)務學習,不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業(yè)務素質,為領導當好參謀,為同志們搞好服務,為基層群眾多辦好事、實事。

寫報告經驗124人覺得有用

企業(yè)領導干部述職述廉報告怎么寫

領導在寫述職述廉報告時,得先想清楚自己這一年的工作情況,哪些地方做得好,哪些地方還有不足。比如,我負責的部門今年業(yè)績不錯,完成了年初制定的目標,這肯定要寫進去,不然顯得工作沒成效。但也不能光說成績,還要提提遇到的問題,像是團隊合作有時候不夠順暢,這個也是需要改進的地方。

寫報告的時候,最好能結合具體事例來說,這樣更有說服力。比如,我在處理某項緊急任務時,是怎么協(xié)調各方資源的,又是怎么克服困難完成工作的。這樣的細節(jié)能讓報告看起來真實可信,而不是空洞的套話。

當然,報告里也得提到自己的廉潔自律情況。這一點很重要,得讓別人看到你清正廉潔的態(tài)度。不過有時候難免會有一些小插曲,像是偶爾接受過同事的小禮物之類的,這種事要主動說明情況,表明態(tài)度。畢竟大家都是為了工作,偶爾的人情往來也不是不能理解。

另外,寫報告時要注意語氣,既不能太自夸,也不能過于謙虛。該展現的成績還是要展現,該承認的問題也要敢于承認。如果一味地謙虛,反而會讓領導覺得你對自己的工作缺乏信心。

還有個需要注意的地方,就是報告的格式。雖然每個單位可能都有自己的要求,但一般來說,開頭得有個簡短的自我介紹,接著是工作回顧,然后是廉政情況,最后再簡單展望一下未來的工作計劃。當然,具體的格式還得根據實際情況調整,不能死板照搬。

有時候,寫報告也會遇到一些小麻煩,比如時間久了有些事情記不太清楚了。這種情況下,可以找當時的記錄看看,或者問問同事幫忙回憶。畢竟報告是要反映真實的狀況,不能因為記憶模糊就隨便編造。

最后提醒一下,報告寫完后最好多檢查幾遍。有時候一個小小的標點符號錯了,都可能影響整體的效果。而且檢查的過程中,還能發(fā)現自己有沒有遺漏重要的內容。

【第6篇】企業(yè)管理領導個人述職報告怎么寫1150字

尊敬的各位領導、同事們:

根據領導要求,我進行述職,不妥之處,敬請領導和同事們多多指正。

理清思路抓重點,思路決定出路。思路不清,方向就不明,工作就難以推動。

1:招賢納士。人才就是企業(yè)的核心競爭力!企業(yè)要持久發(fā)展,必須依靠人才,建立一支熟悉業(yè)務而又相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。我將在今年的工作中依據實際需求,著手建立一個和諧,具有殺傷力的銷售團隊。

2:戰(zhàn)術制定。一年內,以中低端產品為切入點,重點搶做縣級以下二級市場。較好地完成全年目標任務。

3:市場操作。加強客戶管理工作,提高服務意識和服務水平。在客戶管理工作中,我將在兩個方面著手。一是進一步利用好、維護好現有渠道,保持渠道的暢通仍是我做好市場開拓工作的重要環(huán)節(jié)。我將積極與上司和下屬聯絡協(xié)調、密切感情,妥善處理工作關系,特別是有針對性地開展重點市場的工作;二是進一步開發(fā)新客戶,開辟新市場,做到開源節(jié)流。在保持與代理商良好關系的基礎上,我將堅持“一切從客戶出發(fā),一切為客戶著想,一切對客戶負責,一切讓客戶滿意”的一對一的營銷理念,對客戶實行全過程、高質量的服務,通過主動上門了解訪問,建立重點客戶檔案,及時征求客戶意見,對客戶的經營狀況、客戶要求、消費者意見和市場變化心中有數,并及時反饋,使上級能迅速準確地了解市場信息。公務員之家

4:內部管理。在營銷工作中,人是最活躍最關鍵的要素,沒有好的管理就不會有好的業(yè)績。因此,在銷售內部管理上,首先,要嚴格管理,加強紀律性。進一步規(guī)范和完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。銷售管理是企業(yè)的老大難問題,完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。要求業(yè)務員做到的我自己首先做到,起好帶頭作用,及時向主管領導匯報市場信息、客戶意見和建議,接受領導指令。其次,勤于學習,增強責任心。工作之余,我將組織部分人員學習營銷業(yè)務、法律法規(guī)和行業(yè)政策等,提高理論水平和營銷技能。通過學習切實提高銷售人員綜合素質,在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,使業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

5:總結。我堅信,服從領導是克服困難的基礎;優(yōu)質服務、大力公關是搞好營銷的前提;以身作則、加強管理是帶好隊伍的關鍵;加強學習、提高能力是履行好職責的基本條件。只有在以上幾個方面不懈努力,才能干出業(yè)績,不辜負領導和同志們的期望??傊?,在今后工作中我將誠懇聽取批評意見,積累和增強做好本職工作的經驗與能力,以強烈的事業(yè)心,飽滿的熱情,高度的責任感努力工作,為提高銷售業(yè)績、促進企業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家!

寫報告經驗76人覺得有用

企業(yè)管理領導個人述職報告怎么寫

在撰寫這類報告時,首先要搞清楚自己的定位,畢竟這不僅是對過去工作的回顧,更是對未來規(guī)劃的鋪墊。報告的內容得圍繞企業(yè)的實際情況展開,既要體現個人貢獻,又不能脫離團隊的整體表現。比如,有些企業(yè)在經營過程中可能會遇到市場變化的問題,這時候作為領導,就需要詳細分析當時采取的應對措施,以及這些措施是否達到了預期效果。如果效果不理想,也得坦誠面對,不然會讓員工覺得領導缺乏擔當。

有時候,報告里的數字會顯得特別重要,但也不能一味堆砌數據。像銷售收入的增長比例,成本控制的具體成效,這些都是可以直接用數字說話的地方。不過,光有數字還不行,還得結合實際情況去解釋為什么會出現這樣的結果。比如,某項業(yè)務增長了百分之三十,是不是因為引入了新的銷售渠道?還是說競爭對手出現了問題?這些問題都需要在報告里有所交代。當然,這里可能會出現一點小偏差,比如把銷售增長率寫成百分比單位的時候忘記標注百分號,這就需要仔細檢查了。

另外,報告的語言風格也很關鍵。如果是針對高層匯報,建議多用正式、嚴謹的表達方式,盡量避免口語化。而如果是面向基層員工,稍微輕松一點也沒關系,只要能讓大家聽得明白就行。不過有時候,這種語言風格上的調整可能會帶來一些意外情況,比如把“協(xié)助”錯寫成“協(xié)助”,雖然意思差不多,但畢竟不是標準用法。所以寫完后最好找同事幫忙校對一下,尤其是那些不太常用的詞匯。

在提到未來計劃時,不能只停留在口號層面,得拿出具體的實施方案。比如,提出明年要提升客戶滿意度到多少,那就要明確通過哪些具體行動實現這個目標??梢允菑膬炔颗嘤柸胧?,提高客服人員的專業(yè)水平;也可以是優(yōu)化售后服務流程,縮短響應時間。不過,在描述這些計劃時,有時候會因為措辭不當導致理解上的偏差。例如,說“加大投入”時,到底是要增加資金投入還是人力投入,如果不提前說清楚,就可能引起誤會。

最后,報告的內容還要考慮到企業(yè)文化的因素。每個公司都有自己的文化氛圍,報告里的一些表述最好能與之相匹配。如果是一家注重創(chuàng)新的企業(yè),那么在報告中強調改革和突破會比較合適;但如果是一家穩(wěn)健型的企業(yè),則更傾向于穩(wěn)扎穩(wěn)打的策略。當然,這里也可能出現一些小問題,比如把企業(yè)文化的核心價值觀寫錯了,這需要事先了解清楚公司的官方說法。

企業(yè)領導干部述職報告模板怎么寫(精選6篇)

各位企業(yè)領導、各位代表:大家好!下面,我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職,請審議。一年來,我能夠在企業(yè)正確領導下,在同志們的幫助和支持下,嚴格按黨員干部的標準來要求自己,認真履行工作職責,積極調動分管一路的同志們開展工作,恪盡職守,不計個人名利得失,積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑,較好
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