【第1篇】2025年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告中學(xué)怎么寫5050字
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
剛剛過去的XX年,是我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學(xué)指導(dǎo)下穩(wěn)步前進的一年;也是我校在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現(xiàn)新發(fā)展的一年。一年來,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深化課程改革,堅持教育創(chuàng)新,強化教育管理,打造一流隊伍,進一步提升我校軟硬件水平,以創(chuàng)教育教學(xué)品牌和特色學(xué)校為奮斗目標,圓滿完成了區(qū)教體局下達的各項工作指標。今天,按照區(qū)教體局的工作安排,我代表領(lǐng)導(dǎo)班子向局考核小組和全體教師進行XX年度述職。
一、一年來的主要成績
回首XX年,學(xué)校始終堅持“以人為本”的管理理念,始終牢記“發(fā)展無止境,管理無極限”,每一名xx人以“校興我榮”的集體榮譽感和“百年大計,教育為本”的社會責任感、歷史使命感,創(chuàng)造了xx歷史上濃墨重彩的輝煌篇章,也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。
(一)硬件建設(shè)水平提高。XX年暑假,學(xué)校按照規(guī)劃,對三座教學(xué)樓進行了外粉刷,對校園地面進行硬化,對綜合樓前小廣場進行升級改造,對班主任辦公室進行統(tǒng)一布置并安裝了空調(diào)。同時,我校在3號教學(xué)樓的五樓裝備了多媒體多功能教室,并購置了一臺電子白板。優(yōu)美舒適的環(huán)境,為師生學(xué)習(xí)和生活提供了極大便利,也提升了我校的整體形象。
(二)教育教學(xué)再傳捷報。XX年中招考試,我校578名畢業(yè)生中,一中錄取線以上66人,建檔線以上140人,五中建檔線以上230人,a類高中建檔線以上559人,占畢業(yè)生總數(shù)的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居xx區(qū)所有中學(xué)首位。這再次奠定了我校作為xx區(qū)強校的地位。
(三)德育管理漸成特色。我校從實際出發(fā),選準了德育教育的切入點:把國學(xué)經(jīng)典誦讀和學(xué)生的養(yǎng)成教育有機結(jié)合起來。一年來,我們開展誦讀《弟子規(guī)》活動,讓學(xué)生在國學(xué)經(jīng)典中感受中華民族的傳統(tǒng)美德,立君子品做有德人。以市級重點課題《初中德育教育與<弟子規(guī)>的推廣研究》的確立,和XX年8月份市關(guān)心下一代協(xié)會張秉正主席親臨我??疾鞛闃酥?,我校的德育特色已初步形成。
(四)教育科研逐步深入。一年來,我校的“雙分管理教學(xué)法”不斷走向完善。XX年2月,xx市教育科研工作現(xiàn)場會在我校召開。市、區(qū)教體局、教科所領(lǐng)導(dǎo)親自參加聽課、研討,油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評,13個縣、市、區(qū)教科所所長、市直和區(qū)直中小學(xué)業(yè)務(wù)校長、教科室主任、教師代表等近200人參加了這次活動。這是目前為止xx規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次教科研盛會。
(五)干部培養(yǎng)平穩(wěn)過渡。XX年,我校的中層干部聘任制繼續(xù)深化。8月份召開了“xx市xxXX年中層述職競聘演講會”,韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著“公開、公正、公平”的原則,經(jīng)民主測評、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、校內(nèi)公示、個人談話等環(huán)節(jié),學(xué)校對中層干部進行了調(diào)整,從而形成了干部的選拔、任用、培養(yǎng)機制,為學(xué)校發(fā)展儲備了管理人才。
(六)甲流防控取得了階段性成果。XX年9月23日下午接市疾控中心報告,八年級12班學(xué)生xx同學(xué)被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前,全體xx人眾志成城,從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到每一名后勤工作人員,從班主任到每一名學(xué)生,立即投入到抗擊甲流的行動中。設(shè)立隔離室,紅外線測溫,建立晨午檢制度,發(fā)現(xiàn)疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施,使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。
(七)合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員,按照學(xué)校的要求和指導(dǎo)老師的科學(xué)訓(xùn)練,克服重重困難,從最基本的發(fā)聲練起,在第二屆“愛之韻,心之聲”教師合唱比賽中奪得了城區(qū)一等獎的殊榮。金燦燦的獎杯再次證明xx教師是一個特別有集體榮譽感、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀群體。
(八)輻射帶動作用凸顯。我校作為xx區(qū)的窗口學(xué)校和名校,一年來發(fā)揮了應(yīng)有的輻射帶動作用。XX年3月份,xx鎮(zhèn)中心學(xué)校校長帶領(lǐng)有關(guān)人員到我校觀摩學(xué)習(xí);XX年11月份,先后有xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等學(xué)校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動;我校也先后應(yīng)邀派出教師到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、蒲山鎮(zhèn)指導(dǎo)農(nóng)村中學(xué)的主題班會和教研活動。XX年12月份,xx市xx區(qū)二中組團到我校參加考察。
(九)校園和諧氛圍濃厚。讓xx成為師生的精神家園,是我們促進師生可持續(xù)發(fā)展的永恒追求。一年來,“和諧滿園師生歡”。組團參加xx區(qū)師生才藝大賽,為師生展示個人才藝搭建了平臺;拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然生機;大合唱比賽中,教師爭相出謀劃策空前團結(jié);教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦,校領(lǐng)導(dǎo)一條質(zhì)樸的短信,給大家送去了誠摯的祝福;元旦,一張小小的賀卡,讓每一位教師及家屬都感受到了來自學(xué)校的溫暖和關(guān)愛。
(十)社會效益日漸顯著。一年來,學(xué)校工作得到了上級單位的肯定,先后榮獲“xx省依法治校示范校”、“xx省義務(wù)教育課程改革先進單位”、“xx市教育科研先進單位”、“xx市文明單位”、“xx市學(xué)校安全工作先進單位”、“xx區(qū)工會工作先進單位”、“xx區(qū)綜合治理先進單位”等諸多榮譽稱號。一年來,新聞媒體也多次正面報道學(xué)校動態(tài)。XX年7月24日,《xx日報》以《一所中學(xué)的快速崛起之路》為題,對我校進行了專題報道;其它如《xx市xx捐款救助白血病女生》等報道也頻見報端。
二、一年來的主要做法
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
我們深知,只有建設(shè)一個團結(jié)、民主、開拓的領(lǐng)導(dǎo)班子,才能贏得教職員工的信任和支持,從而有效推動工作開展。一年來,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子通過推進廉政建設(shè)和依法行政,在群眾當中樹立“團結(jié)、廉潔、開拓”的形象。一是加強理論學(xué)習(xí)。思想解放的廣度決定學(xué)校發(fā)展的空間,思考問題的深度決定學(xué)校發(fā)展的程度。班子成員帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,進一步解放思想,認清發(fā)展形勢,理順發(fā)展思路,增強發(fā)展動力,形成發(fā)展合力。二是深入開展科學(xué)發(fā)展觀實踐活動和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。通過調(diào)研活動,海納民意,問效于民,始終把廣大師生的需求放在第一位,用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果,努力用科學(xué)發(fā)展觀的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學(xué)校發(fā)展;三是搞好班子團結(jié),提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員相互尊重、相互信任、相互配合、溝通合作,講黨性、講大局、講團結(jié),定期不定期召開民主生活會,班子成員開展批評和自我批評,處處以事業(yè)為重;四是加強作風建設(shè)。班子成員深入教學(xué)一線,重大問題深入研究,充分聽取教師意見,推進決策的科學(xué)化和民主化,帶領(lǐng)廣大教師同心同德干事業(yè),一心一意謀發(fā)展。五是加強廉潔自律。處處事事以身作則,率先垂范,遵守各項紀律,規(guī)范辦事行為,貫徹落實黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等各項制度,樹立務(wù)實形象,自覺接受監(jiān)督。
(二)加強教師隊伍建設(shè)
事實證明:教師是學(xué)校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關(guān)鍵的因素。一年來,我們在加強教師隊伍建設(shè)方面作了大量工作。
進行班主任培訓(xùn),提高班主任專業(yè)化水平。新《義務(wù)教育法》實施后,對班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。XX年秋期開學(xué)前夕,學(xué)校有計劃地組織了為期一天的班主任培訓(xùn)?!叭绾伍_好班會”、“如何做好畢業(yè)班學(xué)生的培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作”、“如何使初一新生盡快適應(yīng)初中生活”等一系列貼近工作實際的培訓(xùn)主題,使接受培訓(xùn)的同志受益匪淺。
抓實教研活動,提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子引導(dǎo)教師逐步認識到團結(jié)協(xié)作的重要性,以“打造高效課堂”為核心,實施中層領(lǐng)導(dǎo)承包教研組,建立中心發(fā)言人制度,開展校級優(yōu)質(zhì)課的評選活動,逐步規(guī)范教研活動的開展,強化和規(guī)范集體備課,克服教研活動形式主義,全校教師積極互相聽課、參加集體備課,充分發(fā)揮了學(xué)科教研組集體的智慧。
加強師德師風建設(shè),樹立為人師表的良好形象。隨著社會條件的變化,教師在某些時候成為社會的弱勢群體,教師在師德師風方面的問題尤其成為社會關(guān)注的焦點和熱點。一年來,學(xué)校全面加強師德師風建設(shè)。一方面要求教師緊密結(jié)合我校實際,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,加強師德修養(yǎng)。另一方面加強制度建設(shè),與教師簽訂《文明執(zhí)教承諾書》,以規(guī)章規(guī)范和約束教師行為,推動師德創(chuàng)優(yōu)活動向縱深發(fā)展。
(三)廣泛發(fā)動學(xué)生,突出學(xué)生自主管理
XX年秋期我校在校生達到2800多人,學(xué)生多,管理的難度加大。充分發(fā)動學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生進行自我管理,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子確立的基本管理思路之一。政教處按照“德育途徑實踐化、德育管理規(guī)范化”的要求,從“小”處著手,規(guī)范學(xué)生行為,培養(yǎng)自主管理能力。每天校門口禮儀值周學(xué)生響亮的“老師好”,課間佩戴“樓層值周”標志的值日生,規(guī)范的“星級文明班集體評比欄”、“紀律衛(wèi)生檢查公示欄”,成為xx新的亮麗的風景。
(四)立足“實”字,各項工作務(wù)求實效
實效是檢驗學(xué)校工作的試金石?!皬膶嶋H出發(fā)”、“真抓實干”、“團結(jié)務(wù)實”、“務(wù)求實效”是領(lǐng)導(dǎo)班子一年來一直倡導(dǎo)的工作作風。對各項工作我們做到“三專三有四化”,即工作安排專題研究、專題部署、專人負責,工作落實有安排、有檢查、有總結(jié),工作過程規(guī)范化、資料化、檔案化、電子化。政教處規(guī)范各項常規(guī)檢查,以表格的形式匯總,在校園顯著位置公示;根據(jù)時事、貼近學(xué)生實際開展“勿忘國恥,振興中華”等主題板報和主題班會的評比活動。教導(dǎo)處每節(jié)課派出專人進行督查,每周全體例會對班主任坐班、教研活動考勤等進行公示,嚴格教學(xué)常規(guī)管理,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)及時組織月考,及時召開質(zhì)量分析會,通過抽查作業(yè)、檢查教案等多種形式對教學(xué)情況進行監(jiān)測。教科室積極倡導(dǎo)“分層有效教學(xué),打造高效課堂”的教學(xué)理念,教師要根據(jù)現(xiàn)實需要重心下移抓課堂,以各種教學(xué)活動為載體,把教科研滲透到教學(xué)中,克服“為科教研而教科研”的片面做法,牢牢樹立教科研為教學(xué)服務(wù)的思想。
(五)堅持安全至上,做好學(xué)生安全工作
安全工作關(guān)系到廣大青少年的健康成長,關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福,關(guān)系到學(xué)校在社會上的威信和形象,也是學(xué)校教育教學(xué)工作正常進行的現(xiàn)實保障。學(xué)校構(gòu)建 “校長——安全辦——班主任——安全值日生”的安全管理網(wǎng)絡(luò);制訂學(xué)生緊急疏散預(yù)案,進行安全演練,強化師生安全意識;實施樓層值班制度、每日學(xué)生報告制度、堅持護校巡邏等,為學(xué)生筑起一道道安全防線。一年來,我校沒有發(fā)生重大安全事故,保障了教育教學(xué)的正常秩序和師生學(xué)習(xí)、生活的穩(wěn)定。
(六)統(tǒng)籌安排,各項工作協(xié)調(diào)開展
迎接各種檢查,促進工作提升。我們堅持以檢查促工作,借東風上水平。每次檢查,全體教師共同努力,充分準備,按時、高質(zhì)量完成迎檢任務(wù),受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。后勤方面,各處室明確工作職責站好崗,樹立服務(wù)意識講奉獻,立足開源節(jié)流管好錢,著眼學(xué)校發(fā)展用好物,使后勤工作與教育教學(xué)的改革協(xié)同并進。在領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)籌安排下,我校工會、共青團、計劃生育、老干、綜合治理等方面的工作也取得了令人滿意的成績。
三、XX年工作布署
回顧過去一年的工作,我們壯志滿懷。成績使我們堅定了與名??待R的信心?!胺彩骂A(yù)則立”,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子確立了XX年的發(fā)展戰(zhàn)略,那就是必須走內(nèi)涵發(fā)展之路。
(一)樹立精品意識。隨著學(xué)校的發(fā)展,我們的各項工作越來越細化,但在打造精品方面做得不夠。我們要在教育教學(xué)、德育管理、教育科研方面打造出一批精品來。教導(dǎo)處要“選準學(xué)科,培植典型”,精雕細琢出一批精品課堂、精品教案、精品作業(yè)等;政教處要“立足《弟子規(guī)》,抓實養(yǎng)成教育”,開展樣板班級創(chuàng)建活動;教科室要“及時跟進,重點推廣”,在完善雙分管理教學(xué)法的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)更多的教科研典型。相信在全體教職員工的共同努力下,精品的星星之火一定能在xx的土壤中形成燎原之勢。
(二)創(chuàng)新發(fā)展途徑。發(fā)展是硬道理。學(xué)校要實現(xiàn)跨越式發(fā)展,必須依靠創(chuàng)新,必須用創(chuàng)新的思路謀劃發(fā)展,用發(fā)展的方法解決前進中的問題。應(yīng)該說,我們在教育科研、教學(xué)管理、學(xué)生管理等方面都已經(jīng)有所創(chuàng)新,但這還不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門、各位教職員工都要能夠創(chuàng)造性地開展工作。用創(chuàng)新的眼光去解決我們在工作中碰到的常規(guī)問題,一定會大有所為、大有收獲的。畢業(yè)班是學(xué)校的窗口,畢業(yè)班的教學(xué)成績直接影響著學(xué)校的生源和聲譽。創(chuàng)新的工作思路和工作方法,一定會為畢業(yè)班的工作注入新的活力。
(三)促進教師專業(yè)成長。實踐證明,教師最關(guān)注的是自己的專業(yè)成長。學(xué)校將尊重教師發(fā)展的主體性,為教師專業(yè)化成長搭臺子、引路子、想點子,讓教師在付出中享受幸福感。我們要用領(lǐng)導(dǎo)自身行為的楷模激勵、體現(xiàn)親和力的情感激勵、工作中的責任激勵、決策中的參與激勵、教師發(fā)展的目標激勵等不同形式,激勵教師專業(yè)成長。
各位領(lǐng)導(dǎo),老師們,在全體教職員工的理解、支持和共同努力下,學(xué)校有了長足進步。放眼新的一年,面對教育發(fā)展的新形勢,面對黨委和政府對教育發(fā)展的新要求,面對廣大人民群眾對教育發(fā)展的新期待,面對廣大教職員工建設(shè)學(xué)校的新愿望,領(lǐng)導(dǎo)班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優(yōu)、專業(yè)引領(lǐng)能力強為標準,以改革的勇氣、創(chuàng)新的精神、發(fā)展的謀略,振奮精神,使xx校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣,xx也一定會以校園環(huán)境雅、文化氛圍濃、教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)校品牌佳、發(fā)展后勁足、引領(lǐng)作用強的嶄新形象出現(xiàn)在大家面前!
謝謝大家!
寫報告經(jīng)驗190人覺得有用
2025年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告中學(xué)怎么寫
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告是年度工作的重要環(huán)節(jié),既是對過去一年工作的回顧,也是對未來規(guī)劃的鋪墊。寫好這樣的報告需要結(jié)合實際,突出重點,注重細節(jié),這樣才能讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解情況,也讓教職工看到成果。
述職報告首先要明確主題,圍繞學(xué)校的中心工作展開。比如教學(xué)質(zhì)量提升、校園文化建設(shè)、安全管理等方面。每個部分都要有針對性的數(shù)據(jù)支撐,比如教學(xué)成績排名、學(xué)生滿意度調(diào)查結(jié)果等。數(shù)據(jù)能讓報告更有說服力,但也不能堆砌太多數(shù)字,關(guān)鍵是要通過數(shù)據(jù)分析得出結(jié)論。
在具體撰寫時,建議把工作分成幾個模塊,每個模塊用一句話概括主要內(nèi)容。這樣不僅條理清晰,還能幫助自己快速組織思路。不過有時候為了顯得專業(yè),可能會用一些比較復(fù)雜的表達方式,這就需要注意語言是否簡潔明了。比如“通過多種渠道優(yōu)化資源配置”這句話,雖然聽著挺正式,但其實也可以改成“合理分配資源,提高使用效率”。
另外,報告中提到的問題部分也很重要。不能一味強調(diào)成績而忽略存在的不足。對于遇到的問題,要有具體的解決措施,并且展示出改進的決心。這里有個小問題需要注意,有些人在描述問題時會習(xí)慣性地用否定句式,比如“沒有做到……”,這樣聽起來可能不太積極。如果改為正面陳述,比如“目前仍需加強……”,效果可能會更好。
除了書面內(nèi)容,報告的形式也很關(guān)鍵。字體大小、行間距、頁邊距等都要符合標準要求。如果打印出來后看起來亂糟糟的,即使內(nèi)容再好也會影響觀感。還有就是圖表的應(yīng)用,適當?shù)膱D表可以讓復(fù)雜的信息一目了然,但過多的圖表反而會分散注意力。
最后,報告完成后最好找同事幫忙審閱一下。有時候自己寫的時候沒注意到的小錯誤,別人一眼就能看出來。當然,有時候也會因為疏忽出現(xiàn)一些小問題,比如標點符號使用不當,或者個別詞語搭配不太恰當。這些問題雖然不大,但也會影響整體質(zhì)量。
【第2篇】2025年5月學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)述職報告怎么寫1100字
天道酬勤,憑著我執(zhí)著的一日一日,憑著許多老師對我工作的支持,憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊,我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,許多青年教師在各級比賽中頻頻獲獎,成為省市區(qū)“骨干教師”“教學(xué)能手”;我們的教研專題活動“學(xué)生生動讀經(jīng)典、教師博客盡芳菲”也在我們細心準備、精雕細琢下在礦區(qū)、在陽泉市奪得桂冠,被評為“陽泉市十佳優(yōu)秀專題活動”。(我們獲得了一等獎的第一名)
我深深知道我的工作是平凡的,但卻是充實的;我的力量是渺小的,但是團隊的力量是巨大的,因此,我心中常常懷著滿滿的感謝,帶著沉沉的囑托?!案蕿榫G葉,化為春泥”,或許是我對奉獻的最好詮釋和注解。
三、無悔——心底無私天地寬。
從事教務(wù)工作xx年,盡管取得了一些成績,但是靜靜地反思走過的路,我覺得有許多遺憾尚留心底,借今天這個機會,和老師們交流,理解萬歲,希望得到大家充分的理解。
首先:由于本學(xué)期的工作千頭萬緒,有時候需要快速運轉(zhuǎn)保證教學(xué)工作的正常運行,所以沒有更多的時間和老師們一一解釋,有的工作也確實不方便解釋,所以難免會造成一些誤解,大家、包括我有時也會產(chǎn)生一些情緒上的波動,但是很感謝大家對我一如既往的理解和支持,感謝支部及時組織我們學(xué)習(xí)關(guān)于心理問題及健康的點點滴滴。我也希望能有機會和大家進行更多的溝通和交流,我們都應(yīng)該相信:心底無私天地寬。
其次:由于近一段時間語文教研員下去代課,教導(dǎo)處一直人手緊張、缺兵少將、而且管理面廣、事務(wù)繁多,我常常是身兼幾職,所以深入年級、課堂和教研組的頻率不高,盡管每天來了都要去年級看看,但關(guān)注教學(xué)程度肯定不足,好在我們有一支優(yōu)秀的基層管理隊伍,有一批敬業(yè)愛生的好老師,是你們支撐著我們學(xué)校的教育教學(xué)工作。故此,我所有的苦衷、所有的煩惱、所有的勞累都化作了無盡的感謝!今后我也將在這方面力行改進,在深入教學(xué)一線過程中挖掘教學(xué)管理中存在的問題和管理資源,充分體驗教師工作的艱辛和不易。
回顧本年度的工作和學(xué)習(xí)。就個人而言,盡了自己的主觀努力,但對照一個好管理者的標準來說,還相差甚遠。我愿在教師們的監(jiān)督、關(guān)心、幫助下,更好地發(fā)揮自己的一份力量,最后,感謝老師們對我工作的支持,如果有不盡如人意的地方我會盡快趕上,因為我們是同行者;感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持、理解和幫助,沒有您們的幫助和支持,我會偏離方向;只有領(lǐng)導(dǎo)、老師、我、我們永遠在一起,我們的事業(yè)才會無往而不勝。
如果說我們的事業(yè)是葉的事業(yè),我愿做一片綠葉,即使化作塵埃,我也愿意讓花開得更艷更紅?!笆钢逃龍D宏業(yè),為花欣作落泥紅”。對于未來,我想,我堅信,只要熱愛生命,一切都在意料之中!
謝謝大家!
寫報告經(jīng)驗179人覺得有用
2025年5月學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)述職報告怎么寫
在學(xué)校工作多年,每次到年中或者年底寫述職報告,都是一次不小的挑戰(zhàn)。這不僅是對自己工作的梳理,也是向組織匯報的一份重要材料。述職報告該怎么寫才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意?這里結(jié)合一些經(jīng)驗和教訓(xùn),給大家分享幾個要點。
述職報告的重點在于全面反映工作情況,既要突出成績,也要講清楚存在的問題。比如今年上半年,我負責的教學(xué)管理工作取得了不錯的進展,尤其是課程改革方面,我們推動了多個學(xué)科的實驗項目,效果顯著。不過,這個過程中也遇到了一些小麻煩,比如部分教師對新方案的接受度不高,溝通協(xié)調(diào)上花了不少時間。這些問題在報告里需要提出來,但不必過多糾結(jié)細節(jié),重點還是放在解決問題的辦法上。
另外,數(shù)據(jù)很重要。報告里如果有具體的數(shù)據(jù)支撐就顯得更有說服力。比如,我們開展的校本研修活動參與率達到了85%,這個數(shù)字就能很好地體現(xiàn)工作的成效。當然,光有數(shù)據(jù)還不夠,還得結(jié)合實際情況去分析,這樣才能讓報告更有深度。有時候?qū)憟蟾娴臅r候,我會把數(shù)據(jù)反復(fù)核對幾遍,確保不出差錯。畢竟一旦數(shù)據(jù)不對,整個報告的可信度都會大打折扣。
還有就是語言表達的問題。述職報告的語言應(yīng)該正式但不呆板,既要體現(xiàn)專業(yè)性,又不能太晦澀難懂。比如,我在寫報告時,有時會用一些比較通俗易懂的說法來替代復(fù)雜的教育理論術(shù)語,這樣能讓更多人看明白。不過,有時候為了追求簡潔,也會不小心漏掉一些關(guān)鍵點,這就需要反復(fù)檢查了。
另外一點需要注意的是,報告里的工作計劃也很關(guān)鍵。既然述職是對過去工作的總結(jié),那接下來的工作安排同樣不能少。比如,下半年我們打算進一步優(yōu)化教學(xué)資源分配,加強家校合作,這些都是比較務(wù)實的目標。不過有時候,計劃寫得過于籠統(tǒng),缺乏具體的實施步驟,這樣的報告就會顯得空洞。所以,在制定計劃時,最好能細化到每個月的具體任務(wù),這樣看起來更實在。
【第3篇】學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)述職報告怎么寫3150字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁;
轉(zhuǎn)眼間,2025年在繁忙的工作中不知不覺,隨逝而去。作為學(xué)校負責人,我站在責任的峰巒,不止一次瞭望使命的天空,回顧風雨的洗禮,品讀跋涉的艱辛,感受奮進的歡樂,梳理工作的方方面面,現(xiàn)向在座的領(lǐng)導(dǎo)與同事們作一簡要匯報,不妥之處,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們批評指正。
一、辦學(xué)思路
一年來,我校秉承“為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件,為教師成才提供展示的舞臺,為學(xué)生擁有幸福的人生奠基,為孩子擁有美好的童年服務(wù)”的辦學(xué)思想,樹立“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的教育理念,以“學(xué)盤錦”為契機,以“安全教育”為工作的重中之重,以“抓教改,促提高”為教學(xué)重點,把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為我校健康、快速、和諧發(fā)展的出路,打造xx完小的教育特色。
二、資金使用情況
2025年,我校投資xx萬元用水泥磚硬化學(xué)校廣場,學(xué)校面貌煥然一新;xxxx購置xx套辦公桌椅,改善教師辦公條件;xxxx元購置xxx套學(xué)生課桌凳;xxxxx元購置電腦x臺;xxxx元購置圖書;xxxx元用于校園文化建設(shè)。
今年,投資x.x萬元對教學(xué)樓整體粉刷,現(xiàn)已完工;x.x萬元更換環(huán)保黑板xx塊,已安裝;x.xx萬元燙教學(xué)樓樓頂xxx平米,已完工;投資x萬余元清理校門口路面、清理校內(nèi)周邊死角及周邊綠化;xxxxx元購置xxx套課桌凳;相信通過我們的努力,學(xué)校會邁進一個新的臺階。
三、班子及師資隊伍建設(shè)
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子肩負學(xué)校重任,要求每一位班子成員嚴以律己,既要扎實工作,又要開拓創(chuàng)新,更要講究實效。既要關(guān)心教職工的生活,又要身先士卒,更要講究原則。學(xué)校健全和完善議事決策機制,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合,堅持依法治校,以德治校。每周一第一節(jié)課為班子成員例會時間,總結(jié)上周工作,布置下周任務(wù)。班子成員具有較高的教育理論素養(yǎng)及管理水平,經(jīng)常深入教學(xué)第一線聽課、評課,研究和指導(dǎo)教育教學(xué)工作,促進學(xué)校辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的提高。
2.建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍是xx完小發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。學(xué)校致力于建設(shè)師德高尚、團結(jié)奮進、敬業(yè)奉獻的教師隊伍,持之以恒地組織教師學(xué)習(xí)和實踐《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī),幫助教師提高政治素養(yǎng)、理論水平和執(zhí)教能力。
四、常規(guī)管理
1、增強安全意識
我校對全校師生進行安全教育,增強師生的安全防范意識和自護自救能力。建立健全安全教育和安全工作管理制度,完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,落實各項應(yīng)急措施。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期對校舍、設(shè)施進行安全檢查,確保學(xué)生安全。每天都有校領(lǐng)導(dǎo)值班,做到來到師生的前頭,走在師生的后頭。每個班級都有值班的教師,負責全天的學(xué)生安全。真正做到時時、處處有人監(jiān)管。一年來,沒有發(fā)生任何安全事故。
2、加強班級管理,落實日清周結(jié)
完善日清周結(jié)常規(guī)制度,成立了日清周結(jié)匯總小組,把教師的到校、出操、查崗及班級管理納入日清周結(jié),確保管理到位。
(1)制定了班級量化管理細則,各班根據(jù)實際情況與學(xué)生商量制訂班規(guī);
(2)實行班級事務(wù)承包,責任到人,增強學(xué)生的主人翁意識;
(3)三年級以上每名學(xué)生都有座右銘,激勵學(xué)生積極向上;
(4)當日格言為學(xué)生每天點亮一盞心燈,學(xué)生記錄在日記本上。
3、開展豐富多彩的德育活動
除了在課堂教學(xué)中滲透德育外,學(xué)校注重抓系列教育。采取環(huán)境感染,活動熏陶等形式,提高德育實效。
(1)堅持每周一升國旗及國旗下演講活動,對學(xué)生進行愛國主義教育。每學(xué)期確定一個或兩個主題,讓學(xué)生展開演講,如本學(xué)期主題是習(xí)慣養(yǎng)成。
(2)新學(xué)期開始舉行新隊員入隊儀式。老隊員榜樣的力量,使學(xué)生初步形成遵守社會公德關(guān)心集體、講文明、懂禮貌的良好行為習(xí)慣。
(3)漫步校園,到處都可看到標語,每一面墻都在說話,德育滲透無處不在。教學(xué)樓一樓懸掛著魏書生箴言,二樓和學(xué)校東墻是國學(xué)經(jīng)典內(nèi)容,三樓是古詩詞及名畫欣賞,這些標語宛如一位長者在耳邊絮語,讓人生出一份自律。
(4)開展“國學(xué)經(jīng)典”誦讀活動,營造書書香校園,整體推動素質(zhì)教育,提高學(xué)生綜合素質(zhì)和人文素養(yǎng),培養(yǎng)具有深厚文化內(nèi)涵的一代新人。我校舉行了教師背誦《弟子規(guī)》比賽,孫寶琴、王賢、袁慶蕊等11名教師獲獎,3—5年級背誦《古詩詞》比賽,三(2)、四(2)、五(2)獲優(yōu)秀獎。
(5)拔河比賽在寒冷的冬日如期舉行,各班同學(xué)組織有序,爭先恐后,鍛煉了身體,增強了班級凝聚力。
(6)大課間操班級評比正形成我校一項常規(guī)活動。本學(xué)期“太極扇”又成了我校一大亮麗風景,崇尚運動,熱愛集體的班風、校風逐漸形成。
(7)今年清明節(jié),我校請來xx莊xx給學(xué)生講四十八烈士的故事。
4、抓好教研活動,提高教育質(zhì)量。
教育質(zhì)量是學(xué)校工作的永恒主題。我校著力抓科研、促課改、保提高。學(xué)習(xí)“三段六步課堂教學(xué)模式”,借鑒各地課改經(jīng)驗,以促進教師專業(yè)化成長及教學(xué)水平不斷提高。
(1)走出去,學(xué)進來。
先后選派教師20余名到河北、窩北鄉(xiāng)參加教研,聽評課。我校王賢、韓煥娣老師分別在這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)做公開課,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評;積極參加縣教研室組織的各科會課及教研活動。孫寶芹老師在縣教學(xué)質(zhì)量分析會中做經(jīng)驗匯報。
(2)搞好校本培訓(xùn),認真組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
在教師中開展讀書活動,采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。并且及時把上級下發(fā)的經(jīng)驗材料以及本校組織的學(xué)習(xí)材料下發(fā)每位教師,本學(xué)期我們學(xué)習(xí)了《肅寧小學(xué)高效課堂模式》,并開展了高效課堂觀摩課活動,以提高教師自身素質(zhì)及教學(xué)水平。
(3)扎實推進校本教研
我校教研活動一直扎實進行,全校分四個教研組(數(shù)學(xué)、語文、英語、小學(xué)科)。分工明確、責任到人。依托教研組長及骨干教師有計劃、有步驟、以教研促教學(xué),以集中學(xué)習(xí)教育理論和聽評課為主要形式。時間落實,人員落實,效果落實,采取多種方式提高教師實施高效課堂的能力。在教研活動中王賢、張宏偉、韓煥娣為帶頭人,為我們展示了精彩的講課。每周二、三上午第二節(jié)課為我校固定公開課時間,給老師們創(chuàng)造展示的機會,老師們的課堂都能體現(xiàn)高效課堂的新理念。
5、良好習(xí)慣的培養(yǎng)
以學(xué)盤錦為契機,把習(xí)慣培養(yǎng)貫穿到教學(xué)工作各個環(huán)節(jié)。主要做了如下工作:
(1)營造宣傳環(huán)境,學(xué)校制定了“學(xué)生榮辱觀二十條”宣傳欄。
(2)教室懸掛“七個一,十二個學(xué)習(xí)習(xí)慣”,時刻提醒學(xué)生注意養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。
五、取得的成績:
一分耕耘,一分收獲。一年來學(xué)校辦學(xué)綜合能力顯著增強,綜合水平大大提高,2025年暑假前質(zhì)量檢測中xxx、xxx、xxx、xxx、xxx獲鎮(zhèn)第一名;年終質(zhì)量檢測中xxx、xxx、xxx、xx雙獲鎮(zhèn)第一名;xx在xx縣中小學(xué)體育優(yōu)質(zhì)課評比中獲一等獎;xxx獲縣教師基本功書法組一等獎;xxx、xx在xx鎮(zhèn)教師基本功大賽中獲一等獎;xxx被評為xx鎮(zhèn)的師德標兵;xxx被評為鎮(zhèn)的教學(xué)能手;xx的論文《xxxxxxx》獲市級一等獎等。
六、存在的問題。
1、我校低年級教學(xué)質(zhì)量有待提高。二、三年級班容量較大、一年級由于招生把關(guān)不嚴,致使低齡學(xué)生太多,成績提高有點難度。
2、對代課教師重視不夠,給他們學(xué)習(xí)的機會少。
3、抓學(xué)校特色的力度不夠。
4、小學(xué)科教師對教材的熟悉和掌握程度不深,有待進一步加強小學(xué)科的教師配備和教師培訓(xùn)工作。
七、二0一一年工作目標及思路
1、努力抓好精細化管理,落實日清周結(jié),安全實行無縫隙管理。
2、繼續(xù)把大課間操,國學(xué)經(jīng)典進校園活動一如既往地開展下去,創(chuàng)建書香型校園,力求我校辦學(xué)水平向更高層次發(fā)展。
3、加強班子和教師隊伍的建設(shè)。繼續(xù)堅持每周公開課的教研活動,調(diào)動教師積極參與到課堂教學(xué)改革活動中來,提高教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平,重點培養(yǎng)優(yōu)秀教師。
4、扎扎實實學(xué)習(xí)盤錦經(jīng)驗,不斷更新全體教師的教育觀念,改變以前陳舊的課堂教學(xué)模式。通過聽評課強化“三段六步”教學(xué)方法的使用,打造高效課堂,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,促進學(xué)生的全面發(fā)展。
5、充分發(fā)揮多媒體網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢,開發(fā)利用網(wǎng)上資源。鼓勵教師積極制作課件,上好多媒體課提高課堂教學(xué)的直觀性、形象性,把信息技術(shù)教育和學(xué)科教學(xué)有效合理地整合起來,擴大師生視野,更新師生觀念。
新的一年,xx完小正以“紅日初升,鷹隼試翼”般的生機與豪情邁向充滿希望的明天,去描繪更加絢麗的教育畫卷。
寫報告經(jīng)驗174人覺得有用
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)述職報告該怎么寫?這得看具體的情況,但大致有個方向。述職報告嘛,主要是講工作情況,既要客觀反映事實,又得有點自己的看法。開頭部分可以簡單介紹一下任職期間的主要職責,接著就分塊說說工作成果。
比如說教學(xué)管理這塊兒,得提到教學(xué)改革的推進情況,包括新課程的設(shè)置、師資力量的培訓(xùn)等等。要是有搞什么特色項目,比如創(chuàng)新實驗室之類的,也要提一下。還有就是學(xué)生培養(yǎng)方面的成績,比如競賽獲獎啦,升學(xué)率提高之類的,這些都是亮點。
至于學(xué)校的日常管理,就得聊聊制度建設(shè)了。規(guī)章制度的完善肯定是個重點,還有后勤保障的工作也不能落下。食堂伙食怎么樣,宿舍環(huán)境好不好,這些都是家長關(guān)心的事。如果能拿出一些具體的改進措施,效果如何,這樣就顯得有說服力。
當然,工作過程中肯定也會遇到些困難。像資金緊張這種問題,得想辦法解決,不能光抱怨??梢哉勔徽劜扇×四男┺k法,比如申請專項資金,或者跟企業(yè)合作搞點贊助之類的。還有團隊協(xié)作也很重要,大家勁往一處使才能干成事。
寫的時候要注意語氣,既不能太謙虛,也不能太過自夸。用詞要恰當,該嚴肅的地方嚴肅,該活潑的地方活潑。有時候為了表達清楚,難免會寫得啰嗦一點,這時候就需要自己多檢查幾遍,把多余的詞句刪掉。
另外,報告里最好能有一些數(shù)據(jù)支撐。像學(xué)生人數(shù)的增長比例,教師隊伍的專業(yè)水平提升幅度,這些數(shù)字能讓報告更有說服力。不過也別堆砌太多數(shù)據(jù),挑幾個關(guān)鍵的就行。
最后提醒一下,寫完之后最好找同事幫忙看看,聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西,有些地方可能沒注意到,別人一眼就能看出問題所在。要是能從多個角度審視自己的工作,報告的質(zhì)量肯定能更高一些。
【第4篇】xxxx年9月學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告怎么寫7150字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
剛剛過去的xxxx年——xxxx年學(xué)年度,是我校在各級教育行政部門的大力支持和科學(xué)指導(dǎo)下內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、跨越發(fā)展的一年,更是我校全體教職員工克難奮進、團結(jié)拼搏、實干興校的一年。
一年來,我們xx二中堅持以十八大會議精神為指針,以“有效德育”和“高效課堂”為載體, 以創(chuàng)建素質(zhì)教育特色學(xué)校、五星級工會、省級模范教工之家為突破口,以建設(shè)黨員干部隊伍、班主任隊伍、科研骨干隊伍、名優(yōu)教師隊伍為抓手,真正做到“落實十八大精神,開創(chuàng)學(xué)校新業(yè)績”,圓滿完成了區(qū)教育局下達的各項工作指標。
現(xiàn)在,我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向考核小組和全體教師進行年度述職。
一、一年來的主要成績
1、“兩項工程”建設(shè)再創(chuàng)佳績。學(xué)校德育全員化、感恩教育常態(tài)化,激勵師生行為規(guī)范化,社會主義核心價值觀內(nèi)化。打造“高效課堂”工作轟轟烈烈,有聲有色:教學(xué)案個性張揚,課模構(gòu)建卓有成效。學(xué)校被評為“xx市高效課堂標桿學(xué)?!焙汀皒x市高效課堂建設(shè)工程先進單位”。
2、“三個創(chuàng)建”順利通過驗收。xxxx年10月份,學(xué)校通過了區(qū)級素質(zhì)教育特色學(xué)校評估驗收。12月份,學(xué)校工會通過了市級“五星級工會”評估驗收;xxxx年5月份,學(xué)校通過了xx市總工會模范教工之家評估驗收。現(xiàn)在正在準備迎接省總工會評估驗收,學(xué)校還有多個評估驗收業(yè)已高標準通過。
3、“比訪”工作演繹時代精彩。學(xué)?!氨仍L”工作已經(jīng)進入常態(tài)化,常抓不懈,訪萬家塑師德,比教學(xué)賽師能。
4、教育教學(xué)再上新的臺階。xxxx年屆畢業(yè)年級在省級示范高中分配生考試中成績斐然;非畢業(yè)年級在區(qū)級統(tǒng)考中成績名列前茅。
5、教育科研日新月異。“科研興?!背蔀槿=搪殕T工的共識,廣大教師積極參加教育科研和校本教研,學(xué)校課題已獲xx市教育學(xué)會批準立項,兩項個人課題已獲市級立項,還有兩項個人課題獲區(qū)級立項,我校教師在國家、省、市級論文評比中,26人次獲獎,國家、省、市級刊物上發(fā)表文章14篇,省、市、區(qū)級優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)案例設(shè)計、自制教具評比活動中,63人次獲獎,22人次獲省、市、區(qū)級個人榮譽稱號;學(xué)生在各級各類競賽中,242人獲獎。
6、體衛(wèi)藝再創(chuàng)新業(yè)績。學(xué)校高標準高質(zhì)量通過了市體衛(wèi)藝處評估驗收、對外開放先進學(xué)校評估驗收,學(xué)校田徑隊奪回了xx街失去了七年的區(qū)運動會團體冠軍寶座,學(xué)校合唱隊獲市“大家唱大家跳”比賽二等獎,學(xué)校舞蹈隊獲xx區(qū)第十四屆藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀節(jié)目展演金獎,多名學(xué)生獲藝術(shù)小人才獎。學(xué)校安全工作有口皆碑,安全責任事故為零。
學(xué)校xxxx年——xxxx年學(xué)年度所獲集體榮譽:
湖北省“比訪同行,演繹精彩”征文活動先進學(xué)校
中國中小學(xué)生作文大賽湖北賽區(qū)優(yōu)秀組織獎
xx市五星級基層工會
xx市中小學(xué)高效課堂建設(shè)工程先進單位
xx市高效課堂標桿學(xué)校
xx市模范職工之家
xx市中小學(xué)體育教學(xué)評優(yōu)活動先進備課組
xx市“大家唱大家跳”比賽二等獎
xx市示范家長學(xué)校
xx區(qū)素質(zhì)教育特色學(xué)校
xx區(qū)教育技術(shù)裝備工作先進學(xué)校
xx區(qū)防流控輟工作先進學(xué)校
xx區(qū)第十四屆藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀節(jié)目展演金獎
xx區(qū)第三十四屆中小學(xué)生田徑運動會初中組第一名
xx區(qū)第三十四屆中小學(xué)生田徑運動會體育道德風尚獎
xx區(qū)“新華杯”中學(xué)生籃球比賽初中組第五名
xx區(qū)第二屆退休干部職工運動會健美操比賽第二名
二、主要作法
(一)文化引領(lǐng)鑄造靈魂
我們xx二中曾經(jīng)有過輝煌,也有過低潮。特別是學(xué)校標準化建設(shè)后,由于生源的減少、人浮于事,加之社會環(huán)境復(fù)雜、部分教師思想動搖、職業(yè)倦怠、熱情衰退、質(zhì)量提升緩慢……針對諸多問題,我們以立足學(xué)校發(fā)展為本,用先進的理念引領(lǐng)人、用科學(xué)的管理塑造人、用豐富的實踐提升人、用積極向上的文化影響人,著力內(nèi)涵發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,于是我校重新設(shè)計了學(xué)校辦學(xué)思想體系,整合提煉出“寬澤”的校園精神,即“飲水思源知恩圖報,博愛無私厚德載物”,并在這一人文精神的統(tǒng)攬下,系統(tǒng)地構(gòu)建了理念文化、環(huán)境文化、制度文化、校務(wù)文化、活動文化體系。對校園文化環(huán)境進行重新構(gòu)建,增強文化氛圍,振奮師生精神,讓學(xué)校每個成員都能在這里幸福地工作、學(xué)習(xí)和生活。通過校園文化建設(shè),實現(xiàn)了教師樂教、學(xué)生樂學(xué),校園充滿一派生機活力。
(二)隊伍建設(shè)支撐發(fā)展
1、加強黨建模范引領(lǐng)
學(xué)校以教育系統(tǒng)“書記創(chuàng)新工程”為契機,通過“學(xué)習(xí)十八大,再創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動,開展“立足崗位,創(chuàng)先爭優(yōu)”、“加強黨風廉政建設(shè),提升行政執(zhí)行力”、“加強學(xué)習(xí),實現(xiàn)雙育雙強計劃”等系列活動,強化黨員干部黨性意識,堅定理想信念不動搖,增強服務(wù)與爭先創(chuàng)優(yōu)意識,涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀黨員干部,成為我們身邊的楷模。施全勝同志被評為xx市教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員,張學(xué)英同志被市教育局授予“教育創(chuàng)新,工作創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽優(yōu)秀示范崗崗長,熊惠同志所帶班級被評為xx市先進班集體,周紅玲同志被評為xx街首屆十大名師。正是黨員干部的模范引領(lǐng),學(xué)校面貌日新月異,呈現(xiàn)一派欣欣向榮景象。
2、注重班主任隊伍建設(shè)
學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組牢固樹立“以人為本,德育為先”的觀念,營造全員育人主流意識,加強德育系列人員隊伍建設(shè),特別是班主任隊伍建設(shè)。建立了班主任例會制、班主任學(xué)習(xí)制度、班主任工作量化評比制、班級量化評分公示制,還建立班主任激勵機制,將班主任工作考核納入績效管理,優(yōu)先考慮優(yōu)秀班主任的評先、晉級、提拔。這些措施有力地調(diào)動了班主任工作積極性、創(chuàng)造性,使學(xué)校德育工作上下左右聯(lián)系密切,協(xié)調(diào)一致,發(fā)揮了德育管理效能,提升了師生的綜合素養(yǎng)。王麗萍同志被評為xx市百優(yōu)班主任。
2 3 4 下一頁
編輯推薦:
小編推薦:標準述職報告格式和范文
個人述職報告大全
述職報告大全
述職述廉報告匯總
教師述職報告大全
3、強化科研骨干隊伍建設(shè)
學(xué)校發(fā)展離不開教育科研,“科研興?!币殉蔀榻逃沧R。我們一方面派遣教師參加教育主管部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),另一方面聘請專家來我校進行專題講座、現(xiàn)場指導(dǎo),幫助我們制訂教育科研計劃,確定科研選題。我們堅持從實踐中選題,研究自己的問題、身邊的問題,研究成果回到自己的教學(xué)實踐中,廣大教師不再覺得教育科研是高不可攀的事。學(xué)校還建立了個人課題、校級課題、區(qū)級課題、市級以上課題研究的聯(lián)動機制,既調(diào)動了廣大教師合作攻關(guān)的積極性,又為教師個性生成搭建了平臺,也為學(xué)校發(fā)展提供智力支撐。饒玉平、程紅林老師的個人科研課題已進入結(jié)題階段。
4、打造名優(yōu)教師團隊
教育創(chuàng)建品牌是無可非議的,打造名校就要有一大批名師支撐。學(xué)校在打造名優(yōu)教師團隊方面一方面邀請市教育局名師工作室成員帶徒弟,加快成長步伐;另一方面對骨干教師進行重點培養(yǎng),給他們更多的機會參加培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)和改革實踐的機會,讓更多的優(yōu)秀教師脫穎而出;我們還利用學(xué)?,F(xiàn)有資源開辟我校自己的名師工作室,制定了教師專業(yè)化培養(yǎng)方案,為教師搭建共同成長的平臺。
通過加強四支隊伍建設(shè),為學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展提供了人力資源和后續(xù)發(fā)展的保障。
(三)管理創(chuàng)新增添實效
學(xué)校發(fā)展靠管理,效能提升靠創(chuàng)新。我們的作法是:
1、創(chuàng)新管理機制
一是加強學(xué)習(xí)十八大會議精神,提高政治思想素質(zhì)、人文素養(yǎng)、政策水平和決策能力,制定出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。二是常懷強烈的事業(yè)心和責任感,讓教師和學(xué)生看得見校長的工作,建立了領(lǐng)導(dǎo)干部述職制度和干部班主任聯(lián)席值日制度。三是做到勤政廉政,不以權(quán)謀私,不爭功奪利。制定了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔制度,堅決落實中央八項規(guī)定,學(xué)校三公經(jīng)費大幅減少。四是讓教師感受到校長的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力,把教學(xué)作為第一要務(wù),堅持走進班級、走進課堂,與教師一道聽課評課、研究教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué),建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聽評課制度。一年來,學(xué)校教育教學(xué)、教育科研、教師培訓(xùn)、后勤管理、資源配置等各方面,各職能部門目標明確、思路清晰、守住主陣地、傾注主戰(zhàn)場;既通力協(xié)作,又全面發(fā)展。學(xué)校被評為xx區(qū)素質(zhì)教育特色學(xué)校。
2、科學(xué)決策,民主管理
(1)學(xué)校工會與教代會進一步完善和健全了學(xué)校各項規(guī)章制度。
(2)堅持把師德建設(shè)放在首位。
(3)學(xué)校實行目標化精細管理。
3、考量舊制,創(chuàng)新機制
對學(xué)校既存制度進行考量審查,對照學(xué)校最新的精神文化價值,確定哪些制度需要繼承,哪些制度需要改良,哪些制度需要新創(chuàng),哪些制度時機不成熟,暫時擱置訂立。一年來,學(xué)校各項管理落實到位,形成了學(xué)校制度文化建設(shè)模塊,校園教學(xué)事故、安全事故保持零的紀錄。通過提高管理創(chuàng)新,增添了學(xué)校發(fā)展的再續(xù)能力。
(四)“兩項工程”打造品牌
1、加強德育常規(guī)建設(shè),提高德育管理實效
我校始終把德育工作擺在重要位置,時刻樹立教書育人、管理育人、服務(wù)育人的思想,確保學(xué)校德育工作的順利實施。
(1)加強學(xué)生養(yǎng)成教育,提高綜合素質(zhì)
我校把每學(xué)期開學(xué)第一個月定為學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育月。各班利用班會組織學(xué)生認真學(xué)習(xí)貫徹《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,政教處和團支部利用不同形式進行督促檢查。通過對學(xué)生集中進行行為規(guī)范系列教育,強化訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生自我約束、自我管理的能力。
(2)抓好文明禮儀教育、傳承傳統(tǒng)美德
以校園禮儀為重點,上好“文明禮儀第一課”。通過舉行“校園禮儀風采展示”、“手拉手、一幫一”等一系列的主題教育活動,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)文明禮儀知識,踐行談吐、舉止、服飾等個人禮儀和在校園、家庭、公共場所等交往禮儀,培養(yǎng)學(xué)生文明禮貌的習(xí)慣,傳承中華民族的美德。
(3)加強班級隊伍建設(shè),形成育人合力
營造班級文化氛圍。以活動為載體,在班級、年級中開展豐富多彩的德育教育活動。學(xué)校每月定期開展‘文明班級’、“文明寢室”、“衛(wèi)生先進班級”等評選活動,并把評比結(jié)果列入對班級和班主任的評價考核之中。
(4)加強問題學(xué)生教育,全面轉(zhuǎn)化問題學(xué)生
問題學(xué)生轉(zhuǎn)化工作做到有計劃,有檔案、有措施,有總結(jié)。班主任認真填寫好問題學(xué)生檔案,并與科任教師一道耐心細致地做好問題學(xué)生的思想教育工作,做到不講過頭話,少批評、多鼓勵;少指責,多幫助。對問題學(xué)生的教育,主要采取班主任包班、科任老師包人的辦法,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,讓問題學(xué)生回到良性發(fā)展軌道上來。
(5)法制教育緊抓不放,防范未雨綢繆
我校充分利用法制教育報告會、思品課、班會課、國旗下講話、宣傳欄等進行普法教育,增強法律意識和法制觀念,使學(xué)生知法、懂法、守法。xx二中自成立以來,學(xué)生犯罪率一直為零。
(6))強化心理健康教育,健全人格品質(zhì)
學(xué)校成立了心理健康教育工作小組,做好學(xué)生心理的疏導(dǎo),教師積極創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍和保證學(xué)生心理健康發(fā)展的人文環(huán)境。充分利用學(xué)校的心理健康教育咨詢室,保證心理健康教育活動的系列化、規(guī)范化、常態(tài)化,促進了學(xué)生身心全面健康地發(fā)展。
(7)重視學(xué)生科技教育,培養(yǎng)科學(xué)素養(yǎng)
我校堅持開展科普教育活動,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,把科技教育與學(xué)校各項教育教學(xué)工作有機地結(jié)合起來,促進學(xué)生全面發(fā)展。今年春季我們又組織七、八年級學(xué)生去xx科技館、湖北省博物館參觀,既開闊了學(xué)生的科技視野,又豐富了學(xué)生的科普知識。
(8)抓實體衛(wèi)藝工作,擦亮學(xué)校名片
學(xué)校體衛(wèi)藝工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對群體活動的開展,校興趣特長小組的培訓(xùn)、上級各項比賽等都親臨督促指導(dǎo),保證了我校體衛(wèi)藝工作的不斷進取,長盛不衰。特別是今年,我校田徑運動隊參加xx區(qū)第34屆田徑運動會,奪得全區(qū)初中組冠軍;我校田徑運動隊員代表xx區(qū)參加xx市中學(xué)生田徑運動會,我校有7名隊員分別取得單項一、二、三名的好成績;我校藝術(shù)隊代表xx區(qū)參加xx市“大家唱大家跳”比賽取得全市第二名的好成績,學(xué)校舞蹈隊在xx區(qū)第十四屆藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀節(jié)目展演中榮獲金獎。xxxx年九月,我校體育組被xx市教科院體衛(wèi)藝教研室評為先進備課組。學(xué)校體衛(wèi)藝工作已成為xx二中的靚麗名片,宋火明老師的工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。
(9)加強校園安全管理,完善管理機制
校園安全工作是學(xué)校各項工作的重中之重。我校始終牢固樹立“安全第一”的思想,居安思危,做到警鐘長鳴,常抓不懈。我校進行嚴格的系統(tǒng)管理,做到人員進出嚴格把關(guān);學(xué)校24小時有人值班;每月對學(xué)校的安全設(shè)施進行常規(guī)檢查;學(xué)校各項管理措施和應(yīng)急預(yù)案嚴格到位;學(xué)校安全知識宣傳長期堅持;教育和引導(dǎo)學(xué)生不參與有害身心健康的電子游戲、不到網(wǎng)吧上網(wǎng),重視學(xué)生的交通安全、飲食安全教育,加大對毒品危害的宣傳。同時加強與校外力量的合作,與派出所、檢察院、消防中隊和區(qū)綜合治理辦建立了長久的輔導(dǎo)和合作關(guān)系,基本形成了學(xué)校安全管理上的“內(nèi)外合力管理模式”,確保了建校以來無重大安全事故的發(fā)生。
(10)重視家校聯(lián)手教育,形成德育合力
1 3 4 下一頁
編輯推薦:
小編推薦:標準述職報告格式和范文
個人述職報告大全
述職報告大全
述職述廉報告匯總
教師述職報告大全
通過家長學(xué)校授課、召開家長會、課外訪萬家、開辦校訊通等形式,加強家校聯(lián)系,增進師生溝通,進行分層、分類指導(dǎo),建立和諧家校關(guān)系,形成了學(xué)校、家庭、社會教育相互滲透、整體協(xié)調(diào)的育人格局。
通過采取上述措施,實現(xiàn)了德育常態(tài)化和有效化。
2、借力“課內(nèi)比教學(xué)”,著力打造高效課堂
為了進一步推進我校高效課堂工程建設(shè),提高教育與教學(xué)質(zhì)量,我們借助“課內(nèi)比教學(xué)”活動,轉(zhuǎn)變觀念、提高認識、營造氛圍、積極引導(dǎo)、創(chuàng)新作法、加強管理,注重實效,著力打造“高效課堂”。
(1)走出去,請進來,邊學(xué)邊干
我們采取了走出去、請進來的辦法,邊學(xué)邊實踐,收到了很好的效果。部分老師參加了全國中語會年會,虛心聽取了專家構(gòu)建高效課堂的報告,觀摩了優(yōu)秀教師課堂展示,回校后,他們分別傳達了會議精神,介紹了別人的經(jīng)驗,增強了教師信心;xxxx年12月份我們還邀請了市教育局名師工作室特級教師高建萍一行來校講學(xué)、指點,師生受益匪淺;今年五月份市教研室各科教研員來我校進行中考專題研討,極大提升了我校的畢業(yè)班的備考效能。
(2)創(chuàng)新常態(tài),尋求突破
我校在區(qū)“互動、發(fā)展”總模式導(dǎo)引下,通過看杜郎口中學(xué)管理、學(xué)二橋課堂經(jīng)驗、研銅都雙語學(xué)校教學(xué)模式,經(jīng)過近兩年的觀摩學(xué)習(xí),實踐摸索探討,結(jié)合我們學(xué)校實際情況,確立我校的課改思路;立足生本,自主構(gòu)建,經(jīng)營課堂,內(nèi)涵發(fā)展。以轉(zhuǎn)變教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”為突破口,以完善教學(xué)案為載體,集合課堂內(nèi)外有效時間,形成具有二中特色的五環(huán)節(jié)課堂模式:自主學(xué)習(xí)——合作探究——展示延伸——質(zhì)疑反思——鞏固練習(xí)。
(3)加強備課組建設(shè),促進教師專業(yè)成長
我們確定以學(xué)校數(shù)學(xué)中心備課組(xx市優(yōu)秀備課組)為追趕目標,引領(lǐng)各備課組開展集體教研,明確了“五定”(定時間、定內(nèi)容、定主說人、定主評人、定主講人),規(guī)定了教學(xué)案形成的程序(說——評——改——講——評——思)。這樣,教師們做到共案與個案共存、交流與反饋并行、總結(jié)與反思同步。通過集體校本教研,促進了教師專業(yè)成長,達到了共同提升的目的。
(4)帶著問題研討,創(chuàng)學(xué)習(xí)型團隊
學(xué)校在制定教研工作計劃時,明確提出了帶著問題研究的原則我們確定了如下幾個問題供各教研組研究:如何創(chuàng)設(shè)情景激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、如何有效提問提高針對性、如何合作學(xué)習(xí)共同提高、如何布置有效作業(yè)……有了問題,改正了過去那種只講形式、不求效益的局面,學(xué)校教研活動充滿生機。
(6)組建學(xué)習(xí)小組,增強合作意識
在組建班級學(xué)習(xí)合作小組時,我們堅持三個原則:一是組內(nèi)異質(zhì)、組外同質(zhì)、自由組合;二是強調(diào)責任與雙贏意識;三是合作小組的評價形成和內(nèi)容不斷拓展。我們規(guī)定一個學(xué)習(xí)合作小組由6——8人組成,組長輪流擔任,每個人都有話語權(quán),在平等的基礎(chǔ)下合作競爭,學(xué)習(xí)小組形成了難以置信的凝聚力和向心力。
(7)協(xié)力推進“兵幫兵”活動
新模式教學(xué)活動中也出現(xiàn)了組與組之間不平衡,學(xué)生與學(xué)生之間能力有差異,需要相互幫助,個別施教。為此學(xué)校組織牽頭,在各年級各班級學(xué)科開展“兵幫兵”活動,讓一個成績較好的同學(xué)幫助一個基礎(chǔ)較弱的同學(xué),攜手前進共同進步全面提高。
(8)聚焦課堂,比武賽師能
課內(nèi)比教學(xué),教學(xué)比效益;教師比成長,成長比轉(zhuǎn)型。教師在比武活動中不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì),更使得課堂充滿藝術(shù)與特色、靈動和生機,學(xué)生學(xué)得快樂,教師教得幸福。我校黃正英老師六月底將代表xx區(qū)參加xx市教師五項技能大賽(全區(qū)初中組僅2人)。
通過開展課內(nèi)比教學(xué)活動,我校取得了一些實效:
(1)教師教育教學(xué)觀念得以更新,[蓮~山 課件 ]教學(xué)方式明顯改善,學(xué)生“自主、合作、探究”意識增強,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃了,綜合素養(yǎng)提高了。一年來,學(xué)生在各級各類競賽中有242人次獲獎。
(2)教師專業(yè)素質(zhì)提高,部分教師形成了富有特色的課堂藝術(shù),學(xué)校教師隊伍整體專業(yè)素質(zhì)提高了,在xx市“課內(nèi)比教學(xué)”活動中,我校教師取得了優(yōu)異成績。
(3)涌現(xiàn)出一批有潛質(zhì)的年輕教師,他們是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的不竭源泉。
(4)備課組建設(shè)有了較大起色,教學(xué)案的使用、新課堂教學(xué)落到實處。
(5)教師的責任感和使命感明顯增強,師德師風上了臺階。
三、存在的問題
1、部分教師還沒有徹底擺脫傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣做法的影響,教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)、教學(xué)方式方法比較單一,由此也導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)方式未得到徹底轉(zhuǎn)變,在一定程度上也影響了學(xué)生自主、探究、合作學(xué)習(xí)能力的發(fā)展,課堂教學(xué)中師生關(guān)系仍然缺少民主平等的氛圍。
2、中考招生制度的改革雖然取得了一些突破,但分數(shù)至上還大有市場,社會及家長對學(xué)校辦學(xué)效益評價觀念未徹底轉(zhuǎn)變,也勢必影響新課程的全面實施。
3、綜合實踐活動課程、勞動技術(shù)、心理健康咨詢教育等專職教師尚存缺口,實踐性課程多由學(xué)科教師兼任,在一定程度上也影響了這些課程教育的質(zhì)量。
4、學(xué)校辦公經(jīng)費仍然捉襟見肘,學(xué)??勺灾髦涞慕?jīng)費也十分有限,影響各種德育活動、教研活動、文體活動的廣泛開展,也影響素質(zhì)教育的深入推進。
四、今后工作思路
針對存在的問題和困難,學(xué)校將以素質(zhì)教育為主導(dǎo)思想,圍繞新課程改革,進一步理清辦學(xué)思路,明確辦學(xué)目標,爭取創(chuàng)造更加輝煌的成績。
1、繼續(xù)堅持科學(xué)發(fā)展,高起點規(guī)劃校園建設(shè),努力把學(xué)校建設(shè)成現(xiàn)代化花園式學(xué)校。
1 2 4 下一頁
編輯推薦:
小編推薦:標準述職報告格式和范文
個人述職報告大全
述職報告大全
述職述廉報告匯總
教師述職報告大全
2、繼續(xù)堅持以德育立校,著眼于德育實效和感恩教育特色發(fā)展。
3、繼續(xù)堅持新課程觀為指導(dǎo),努力實現(xiàn)“自主發(fā)展的示范學(xué)?!?、“素質(zhì)教育特色樣本學(xué)?!薄ⅰ敖逃蒲械南冗M學(xué)?!钡陌l(fā)展目標。
4、繼續(xù)堅持教師與課程同步發(fā)展、學(xué)生與教師同步發(fā)展,全力推進學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展。
5、繼續(xù)堅持科學(xué)管理,不斷提高管理水平與效益。
學(xué)校工作錯綜復(fù)雜,很難面面俱到。不到之處,敬請見諒!
謝謝大家!
1 2 3
編輯推薦:
小編推薦:標準述職報告格式和范文
個人述職報告大全
述職報告大全
述職述廉報告匯總
教師述職報告大全
寫報告經(jīng)驗127人覺得有用
xxxx年9月學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告怎么寫
述職報告這種東西,說到底就是把過去一段時間的工作情況做個總結(jié),讓上級知道你們干了啥,干得怎么樣。不過,寫這個東西不能隨便亂寫,得講究方法。先說個大概方向吧,得把自己這段時間的工作內(nèi)容分門別類地整理出來,像是教學(xué)管理、學(xué)生工作、校園建設(shè)這些方面都要涉及,不能漏掉。
比如在教學(xué)管理這塊,就得具體點,不能光說“加強教學(xué)管理”,得把具體的措施寫出來,像是不是開展了教師培訓(xùn),有沒有組織教學(xué)觀摩之類的。還有學(xué)生工作也不能含糊,要是搞過什么活動,得把活動的效果也寫清楚,不能只是說“活躍了校園文化”。另外,校園建設(shè)方面,要是新修了啥設(shè)施,得提一下,最好還能附帶一些數(shù)據(jù),比如說投入了多少資金,建了多少平方米。
不過,在寫這些的時候,有時候會遇到一個麻煩,就是有些事情雖然做了,但效果可能不太好,這時候就有點糾結(jié)。要是實話實說吧,顯得領(lǐng)導(dǎo)能力有問題;要是不說實話吧,又感覺不夠坦誠。其實可以稍微美化一下,比如說“雖然效果不如預(yù)期,但我們已經(jīng)盡力了,未來還會繼續(xù)努力改進”。
再來說說寫作風格,這得根據(jù)實際情況來定。如果是給上級看的,那得正式一點,用詞要謹慎,不能太隨意。要是內(nèi)部交流,那就可以稍微輕松點,用些比較口語化的表達也沒關(guān)系。不過要注意的是,不管是哪種風格,都得保證語言通順,不能出現(xiàn)明顯的語法錯誤。有時候?qū)懼鴮懼?,可能會不小心寫錯字或者用錯詞,這就得仔細檢查一遍,不然看起來就很不專業(yè)。
還有,寫報告的時候,千萬別只顧著說好聽的話,該批評的地方還是要批評。比如發(fā)現(xiàn)某些老師上課紀律松散,就得提出來,不然下次還這樣,那就麻煩了。不過批評歸批評,還得給出解決辦法,不能光說問題不管后續(xù)怎么辦。
最后提醒一下,寫報告的時候,最好能結(jié)合一些數(shù)據(jù)來支撐你的觀點。比如,教學(xué)質(zhì)量提高了多少個百分點,學(xué)生的滿意度提升了幾個百分點之類的。這樣不僅能讓報告更有說服力,也能讓上級看到你們工作的成效。
【第5篇】學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的述職報告怎么寫怎么寫5000字
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
剛剛過去的xx年,是我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學(xué)指導(dǎo)下穩(wěn)步前進的一年;也是我校在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現(xiàn)新發(fā)展的一年。一年來,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深化課程改革,堅持教育創(chuàng)新,強化教育管理,打造一流隊伍,進一步提升我校軟硬件水平,以創(chuàng)教育教學(xué)品牌和特色學(xué)校為奮斗目標,圓滿完成了區(qū)教體局下達的各項工作指標。這天,按照區(qū)教體局的工作安排,我代表領(lǐng)導(dǎo)班子向局考核小組和全體教師進行xx年度述職。
一、一年來的主要成績
回首xx年,學(xué)校始終堅持以人為本的管理理念,始終牢記發(fā)展無止境,管理無極限,每一名xx人以校興我榮的群眾榮譽感和百年大計,教育為本的社會職責感、歷史使命感,創(chuàng)造了xx歷濃墨重彩的輝煌篇章,也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。
(一)硬件建設(shè)水平提高。xx年暑假,學(xué)校按照規(guī)劃,對三座教學(xué)樓進行了外粉刷,對校園地面進行硬化,對綜合樓前小廣場進行升級改造,對班主任辦公室進行統(tǒng)一布置并安裝了空調(diào)。同時,我校在3號教學(xué)樓的五樓裝備了多媒體多功能教室,并購置了一臺電子白板。優(yōu)美舒適的環(huán)境,為師生學(xué)習(xí)和生活帶給了極大便利,也提升了我校的整體形象。
(二)教育教學(xué)再傳捷報。xx年中招考試,我校578名畢業(yè)生中,一中錄取線以上66人,建檔線以上140人,五中建檔線以上230人,a類高中建檔線以上559人,占畢業(yè)生總數(shù)的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居xx區(qū)所有中學(xué)首位。這再次奠定了我校作為xx區(qū)強校的地位。
(三)德育管理漸成特色。我校從實際出發(fā),選準了德育教育的切入點:把國學(xué)經(jīng)典誦讀和學(xué)生的養(yǎng)成教育有機結(jié)合起來。一年來,我們開展誦讀《*規(guī)》活動,讓學(xué)生在國學(xué)經(jīng)典中感受中華民族的傳統(tǒng)美德,立君子品做有德人。以市級重點課題《初中德育教育與《*規(guī)》的推廣研究》的確立,和xx年8月份市關(guān)心下一代協(xié)會張秉正主席親臨我??疾鞛闃酥?,我校的德育特色已初步構(gòu)成。
(四)教育科研逐步深入。一年來,我校的雙分管理教學(xué)法不斷走向完善。xx年2月,xx市教育科研工作現(xiàn)場會在我校召開。市、區(qū)教體局、教科所領(lǐng)導(dǎo)親自參加聽課、研討,油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評,13個縣、市、區(qū)教科所所長、市直和區(qū)直中小學(xué)業(yè)務(wù)校長、教科室主任、教師代表等近200人參加了這次活動。這是目前為止xx規(guī)模、規(guī)格的一次教科研盛會。
(五)干部培養(yǎng)平穩(wěn)過渡。xx年,我校的中層干部聘任制繼續(xù)深化。8月份召開了xx市xxxx年中層述職競聘演講會,韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著公開、公正、公平的原則,經(jīng)民主測評、領(lǐng)導(dǎo)班子群眾研究、校內(nèi)公示、個人談話等環(huán)節(jié),學(xué)校對中層干部進行了調(diào)整,從而構(gòu)成了干部的選拔、任用、培養(yǎng)機制,為學(xué)校發(fā)展儲備了管理人才。
(六)甲流防控取得了階段性成果。xx年9月23日下午接市疾控中心報告,八年級12班學(xué)生xx同學(xué)被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前,全體xx人眾志成城,從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到每一名后勤工作人員,從班主任到每一名學(xué)生,立即投入到抗擊甲流的行動中。設(shè)立隔離室,紅外線測溫,建立晨午檢制度,發(fā)現(xiàn)疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施,使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。
(七)合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員,按照學(xué)校的要求和指導(dǎo)老師的科學(xué)訓(xùn)練,克服重重困難,從最基本的發(fā)聲練起,在第xx屆愛之韻,心之聲教師合唱比賽中奪得了城區(qū)一等獎的殊榮。金燦燦的獎杯再次證明xx教師是一個個性有群眾榮譽感、個性能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀群體。
(八)輻射帶動作用凸顯。我校作為xx區(qū)的窗口學(xué)校和,一年來發(fā)揮了應(yīng)有的輻射帶動作用。xx年3月份,xx鎮(zhèn)中心學(xué)校校長帶領(lǐng)有關(guān)人員到我校觀摩學(xué)習(xí);xx年11月份,先后有xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等學(xué)校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動;我校也先后應(yīng)邀派出教師到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、蒲山鎮(zhèn)指導(dǎo)農(nóng)村中學(xué)的主題班會和教研活動。xx年12月份,xx市xx區(qū)二中組團到我校參加考察。
(九)校園和諧氛圍濃厚。讓xx成為師生的精神家園,是我們促進師生可持續(xù)發(fā)展的永恒追求。一年來,和諧滿園師生歡。組團參加xx區(qū)師生才藝大賽,為師生展示個人才藝搭建了平臺;拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然生機;大合唱比賽中,教師爭相出謀劃策空前團結(jié);教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦,校領(lǐng)導(dǎo)一條質(zhì)樸的信息,給大家送去了誠摯的祝福;元旦,一張小小的賀卡,讓每一位教師及家屬都感受到了來自學(xué)校的溫暖和關(guān)愛。
(十)社會效益日漸顯著。一年來,學(xué)校工作得到了上級單位的肯定,先后榮獲xx省依法治校示范校、xx省義務(wù)教育課程改革先進單位、xx市教育科研先進單位、xx市禮貌單位、xx市學(xué)校安全工作先進單位、xx區(qū)工會工作先進單位、xx區(qū)綜合治理先進單位等諸多榮譽稱號。一年來,新聞媒體也多次正面報道學(xué)校動態(tài)。xx年7月24日,《xx日報》以《一所中學(xué)的快速崛起之路》為題,對我校進行了專題報道;其它如《xx市xx捐款救助白血病*》等報道也頻見報端。
二、一年來的主要做法
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
我們深知,只有建設(shè)一個團結(jié)、民主、開拓的領(lǐng)導(dǎo)班子,才能贏得教職員工的信任和支持,從而有效推動工作開展。一年來,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子透過推進廉政建設(shè)和依法行政,在群眾當中樹立團結(jié)、廉潔、開拓的形象。一是加強理論學(xué)習(xí)。思想解放的廣度決定學(xué)校發(fā)展的空間,思考問題的深度決定學(xué)校發(fā)展的程度。班子成員帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,進一步解放思想,認清發(fā)展形勢,理順發(fā)展思路,增強發(fā)展動力,構(gòu)成發(fā)展合力。二是深入開展科學(xué)發(fā)展觀實踐活動和黨員示范崗建立活動。透過調(diào)研活動,海納*,問效于民,始終把廣大師生的需求放在第一位,用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果,努力用科學(xué)發(fā)展觀的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學(xué)校發(fā)展;三是搞好班子團結(jié),提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員相互尊重、相互信任、相互配合、溝通合作,講黨性、講大局、講團結(jié),定期不定期召開民主生活會,班子成員開展批評和自我批評,處處以事業(yè)為重;四是加強作風建設(shè)。班子成員深入教學(xué)一線,重大問題深入研究,充分聽取教師意見,推進決策的科學(xué)化和民主化,帶領(lǐng)廣大教師同心同德干事業(yè),一心一意謀發(fā)展。五是加強廉潔自律。處處事事以身作則,率先垂范,遵守各項紀律,規(guī)范辦事行為,貫徹落實黨風廉政建設(shè)的各項
規(guī)定,落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等各項制度,樹立務(wù)實形象,自覺理解監(jiān)督。
(二)加強教師隊伍建設(shè)
事實證明:教師是學(xué)校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關(guān)鍵的因素。一年來,我們在加強教師隊伍建設(shè)方面作了超多工作。
進行班主任培訓(xùn),提高班主任專業(yè)化水平。新《義務(wù)教育法》實施后,對班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。xx年秋期開學(xué)前夕,學(xué)校有計劃地組織了為期一天的班主任培訓(xùn)。如何開好班會、如何做好畢業(yè)班學(xué)生的培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作、如何使初一新生盡快適應(yīng)初中生活等一系列貼近工作實際的培訓(xùn)主題,使理解培訓(xùn)的同志受益匪淺。
抓實教研活動,提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子引導(dǎo)教師逐步認識到團結(jié)協(xié)作的重要性,以打造高效課堂為核心,實施中層領(lǐng)導(dǎo)承包教研組,建立中心發(fā)言人制度,開展校級優(yōu)質(zhì)課的評選活動,逐步規(guī)范教研活動的開展,強化和規(guī)范群眾備課,克服教研活動形式主義,全校教師用心互相聽課、參加群眾備課,充分發(fā)揮了學(xué)科教研組群眾的智慧。
加強師德師風建設(shè),樹立為人師表的良好形象。隨著社會條件的變化,教師在某些時候成為社會的弱勢群體,教師在師德師風方面的問題尤其成為社會關(guān)注的焦點和熱點。一年來,學(xué)校全面加強師德師風建設(shè)。一方面要求教師緊密結(jié)合我校實際,不斷豐富學(xué)習(xí)資料,加強師德修養(yǎng)。另一方面加強制度建設(shè),與教師簽訂《禮貌執(zhí)教書》,以規(guī)章規(guī)范和約束教師行為,推動師德創(chuàng)優(yōu)活動向縱深發(fā)展。
(三)廣泛發(fā)動學(xué)生,突出學(xué)生自主管理
xx年秋期我校在校生到達2800多人,學(xué)生多,管理的難度加大。充分發(fā)動學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生進行自我管理,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子確立的基本管理思路之一。政教處按照德育途徑實踐化、德育管理規(guī)范化的要求,從小處著手,規(guī)范學(xué)生行為,培養(yǎng)自主管理潛力。每一天校門口禮儀值周學(xué)生響亮的老師好,課間佩戴樓層值周標志的值日生,規(guī)范的禮貌班群眾評比欄、紀律衛(wèi)生檢查公示欄,成為xx新的亮麗的風景。
(四)立足實字,各項工作務(wù)求實效
實效是檢驗學(xué)校工作的試金石。從實際出發(fā)、真抓實干、團結(jié)務(wù)實、務(wù)求實效是領(lǐng)導(dǎo)班子一年來一向倡導(dǎo)的工作作風。對各項工作我們做到三專三有四化,即工作安排專題研究、專題部署、專人負責,工作落實有安排、有檢查、有總結(jié),工作過程規(guī)范化、資料化、檔案化、電子化。政教處規(guī)范各項常規(guī)檢查,以表格的形式匯總,在校園顯著位置公示;根據(jù)時事、貼近學(xué)生實際開展勿忘國恥,振興中華等主題板報和主題班會的評比活動。教導(dǎo)處每節(jié)課派出專人進行督查,每周全體例會對班主任坐班、教研活動考勤等進行公示,嚴格教學(xué)常規(guī)管理,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)及時組織月考,及時召開質(zhì)量分析會,透過抽查作業(yè)、檢查教案等多種形式對教學(xué)狀況進行監(jiān)測。教科室用心倡導(dǎo)分層有效教學(xué),打造高效課堂的教學(xué)理念,教師要根據(jù)現(xiàn)實需要重心下移抓課堂,以各種教學(xué)活動為載體,把教科研滲透到教學(xué)中,克服為科教研而教科研的片面做法,牢牢樹立教科研為教學(xué)服務(wù)的思想。
(五)堅持安全至上,做好學(xué)生安全工作
安全工作關(guān)系到廣大青少年的健康成長,關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福,關(guān)系到學(xué)校在社會上的威信和形象,也是學(xué)校教育教學(xué)工作正常進行的現(xiàn)實保障。學(xué)校構(gòu)建校長安全辦班主任安全值日生的安全管理網(wǎng)絡(luò);制訂學(xué)生緊急疏散預(yù)案,進行安全演練,強化師生安全意識;實施樓層值班制度、每日學(xué)生報告制度、堅持護校巡邏等,為學(xué)生筑起一道道安全防線。一年來,我校沒有發(fā)生重大安全事故,保障了教育教學(xué)的正常秩序和師生學(xué)習(xí)、生活的穩(wěn)定。
(六)統(tǒng)籌安排,各項工作協(xié)調(diào)開展
迎接各種檢查,促進工作提升。我們堅持以檢查促工作,借東風上水平。每次檢查,全體教師共同努力,充分準備,按時、高質(zhì)量完成迎檢任務(wù),受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。后勤方面,各處室明確工作職責站好崗,樹立服務(wù)意識講奉獻,立足開源節(jié)流管好錢,著眼學(xué)校發(fā)展用好物,使后勤工作與教育教學(xué)的改革協(xié)同并進。在領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)籌安排下,我校工會、共青團、計劃生育、老干、綜合治理等方面的工作也取得了令人滿意的成績。
三、xx年工作布署
回顧過去一年的工作,我們壯志滿懷。成績使我們堅定了與看齊的信心。凡事預(yù)則立,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子確立了xx年的發(fā)展戰(zhàn)略,那就是務(wù)必走內(nèi)涵發(fā)展之路。
(一)樹立精品意識。隨著學(xué)校的發(fā)展,我們的各項工作越來越細化,但在打造精品方面做得不夠。我們要在教育教學(xué)、德育管理、教育科研方面打造出一批精品來。教導(dǎo)處要選準學(xué)科,培植典型,精雕細琢出一批精品課堂、精品教案、精品作業(yè)等;政教處要立足《*規(guī)》,抓實養(yǎng)成教育,開展樣板班級建立活動;教科室要及時跟進,重點推廣,在完善雙分管理教學(xué)法的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)更多的教科研典型。相信在全體教職員工的共同努力下,精品的星星之火必須能在xx的土壤中構(gòu)成燎原之勢。
(二)創(chuàng)新發(fā)展途徑。發(fā)展是硬道理。學(xué)校要實現(xiàn)跨越式發(fā)展,務(wù)必依靠創(chuàng)新,務(wù)必用創(chuàng)新的思路謀劃發(fā)展,用發(fā)展的方法解決前進中的問題。就應(yīng)說,我們在教育科研、教學(xué)管理、學(xué)生管理等方面都已經(jīng)有所創(chuàng)新,但這還不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門、各位教職員工都要能夠創(chuàng)造性地開展工作。用創(chuàng)新的眼光去解決我們在工作中碰到的常規(guī)問題,必須會大有所為、大有收獲的。畢業(yè)班是學(xué)校的窗口,畢業(yè)班的教學(xué)成績直接影響著學(xué)校的生源和聲譽。創(chuàng)新的工作思路和工作方法,必須會為畢業(yè)班的工作注入新的活力。
(三)促進教師專業(yè)成長。實踐證明,教師最關(guān)注的是自己的專業(yè)成長。學(xué)校將尊重教師發(fā)展的主體性,為教師專業(yè)化成長搭臺子、引路子、想點子,讓教師在付出中享受幸福感。我們要用領(lǐng)導(dǎo)自身行為的楷模激勵、體現(xiàn)親和力的情感激勵、工作中的職責激勵、決策中的參與激勵、教師發(fā)展的目標激勵等不同形式,激勵教師專業(yè)成長。
各位領(lǐng)導(dǎo),老師們,在全體教職員工的理解、支持和共同努力下,學(xué)校有了長足進步。放眼新的一年,應(yīng)對教育發(fā)展的新形勢,應(yīng)對黨委和政府對教育發(fā)展的新要求,應(yīng)對廣大人民群眾對教育發(fā)展的新期盼,應(yīng)對廣大教職員工建設(shè)學(xué)校的新愿望,領(lǐng)導(dǎo)班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優(yōu)、專業(yè)引領(lǐng)潛力強為標準,以改革的勇氣、創(chuàng)新的精神、發(fā)展的謀略,振奮精神,使xx校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣,xx也必須會以校園環(huán)境雅、文化氛圍濃、教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)校品牌佳、發(fā)展后勁足、引領(lǐng)作用強的嶄新形象出此刻大家面前!
謝謝大家!
寫報告經(jīng)驗111人覺得有用
述職報告是一種重要的工作匯報形式,尤其在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中,這種報告能夠展示團隊的工作成果和管理思路。對于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)來說,如何寫出一份高質(zhì)量的述職報告,需要從幾個關(guān)鍵點入手。
述職報告的核心在于體現(xiàn)工作成效和規(guī)劃未來方向。開頭部分可以直接點明年度工作的總體目標,比如“在過去的一年里,我們圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一核心任務(wù)展開了一系列工作”。接著可以列舉具體措施,用數(shù)字說話,比如“全年組織教師培訓(xùn)次數(shù)達到20次,參與人數(shù)超過500人次”,這樣能直觀地反映工作量和效果。不過有時候為了顯得數(shù)據(jù)豐富,可能會不小心把兩次類似的活動合并成一次記錄,這就需要仔細核對了。
在闡述成績時,不僅要講做了什么,還要分析為什么這么做。比如,“針對學(xué)生課業(yè)負擔過重的問題,我們實施了減負增效方案,通過優(yōu)化課程設(shè)置,使學(xué)生的平均作業(yè)時間減少了半小時”。這里就體現(xiàn)了原因和結(jié)果之間的聯(lián)系。但有時候在描述過程中,可能會因為急于表達而漏掉一些關(guān)鍵環(huán)節(jié),比如沒有明確指出減負的具體措施是什么,這就需要注意補充完整。
另外,報告中還可以加入一些創(chuàng)新性的嘗試。比如嘗試引入新的教學(xué)方法,“試行小組合作學(xué)習(xí)模式后,學(xué)生的團隊協(xié)作能力顯著提升”。這部分內(nèi)容最好結(jié)合實例來說明,增強說服力。然而有時候在描述這些新嘗試時,可能會措辭模糊,比如“這種方法得到了家長的好評”,卻沒有具體提到好評的標準是什么,這就會讓讀者感到疑惑。
除了成績,反思也是述職報告的重要組成部分??梢蕴拐\地指出工作中存在的不足,例如“雖然我們在師資隊伍建設(shè)上有了一定進展,但在青年教師培養(yǎng)方面仍顯不足”。對于這些問題,應(yīng)該提出具體的改進措施,而不是泛泛而談。不過有時在討論問題時,可能會過于籠統(tǒng),比如“要加強溝通”,卻沒說清楚是要加強哪方面的溝通,這類表述就需要進一步細化。
最后,述職報告應(yīng)該展望未來的工作計劃。這部分內(nèi)容應(yīng)當緊扣當前形勢和發(fā)展趨勢,提出切實可行的目標。例如“下一年度我們將繼續(xù)深化教育改革,重點推進信息化教學(xué)手段的應(yīng)用”。同時,也可以結(jié)合實際情況,設(shè)定階段性目標,確保計劃的可執(zhí)行性。只是偶爾在規(guī)劃未來時,可能會忽略資源限制,比如假設(shè)預(yù)算充足卻未考慮實際資金情況,這就需要在制定計劃時多做考量。
【第6篇】2025年3月春學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告怎么寫4250字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:
大家好!
歲月如歌。轉(zhuǎn)瞬間,愉快、難忘、富有成果的一學(xué)期又快要結(jié)束了。 回顧這一學(xué)期,我們仿佛經(jīng)歷了春夏秋冬四季更替。二月是春季,我校廣大教職工在前鋒這篇教育熱土上細心謀劃,辛勤耕耘,播下思想、種下知識;三四五月好似夏季,夏季是管理的季節(jié)、是為收獲做準備的季節(jié),“春種一粒粟,秋收萬顆籽”,這首詩講到了春種和秋收,卻忽略了夏管,沒有“鋤禾日當午,汗滴禾下土”的辛勤勞動和管理,到了秋天收獲的恐怕只會是一把草。夏季還是農(nóng)作物快速生長的季節(jié)。老師們在這個季節(jié)里用火熱的陽光——愛心、用充足的夏雨——汗水讓象一顆顆幼苗似的學(xué)生快樂成長和成熟。六月屬于真正夏季但更像秋天,老師們的奉獻付出到了收獲的季節(jié),中考、期末考試、學(xué)期工作考核是檢驗,在這個季節(jié)里,該開的花一定會開,該結(jié)的果一定會結(jié)。七月該學(xué)期工作是總結(jié)的時候,像是寧靜的冬季。在古籍《月令七十二候集解》中對“冬”的解釋是:“冬,終也,萬物收藏也”,冬天是收藏、儲備的季節(jié)。我們要靜下心來,總結(jié)一學(xué)期工作的得失,收藏知識,儲備健康,為下學(xué)期的工作做好準備。
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們,下面,我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子就20xx年春工作作如下匯報。請考核組考核、請全體教職工評議。
20xx年春三臺縣前鋒鎮(zhèn)星島苗圃希望學(xué)校繼續(xù)堅持以鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、三臺縣教體局“三重”工作思路為指導(dǎo),在縣教育行政主管部門,前鋒鎮(zhèn)黨委、政府和樂安學(xué)區(qū)教育辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教職工的大力支持、密切配合和積極努力下,全面貫徹黨的教育方針,認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,積極探索管理新模式,重實際、抓實事、求實效,以育人為本,突出素質(zhì)教育,為學(xué)生終身發(fā)展負責,堅持嚴格管理,狠抓學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成,鞏固平安文明和諧校園成果,圓滿完成了本學(xué)期的教育教學(xué)工作,贏得社會各界普遍認可共和好評。
一、工作特色和亮點
(一)重學(xué)習(xí)強隊伍
學(xué)習(xí)無論對于一個國家、或一個政黨、乃至一個人,都是極其重要的,著名作家王蒙說:一個人的實力絕大部分來自學(xué)習(xí)。本領(lǐng)需要學(xué)習(xí),機智與靈活反應(yīng)也需要學(xué)習(xí),健康的身心同樣是學(xué)習(xí)的結(jié)果。學(xué)習(xí)可以增智,可以解惑,可以辯是非。因此,作為教書育人的教育工作者來說,學(xué)習(xí)顯得更為重要。
1.加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè),不斷提高班子科學(xué)發(fā)展能力
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校改革、建設(shè)、發(fā)展的決策者、組織者和推動者。領(lǐng)導(dǎo)班子的辦學(xué)治校能力,影響著學(xué)校發(fā)展的方向、速度和未來。本學(xué)期,我校領(lǐng)導(dǎo)班子把思想政治建設(shè)、管理能力建設(shè)作為十分重要的戰(zhàn)略任務(wù)放在學(xué)校工作的首位。具體做法:一是要求領(lǐng)導(dǎo)干部勤于學(xué)習(xí),更新觀念。班子成員把堅持學(xué)習(xí)作為與時俱進、更新觀念的必由之路來對待,堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,切實提高自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和管理能力,并把有關(guān)管理理論與學(xué)校的實際工作結(jié)合起來,做到學(xué)以致用;二是根據(jù)上級教育主管部門部署和安排,我校及時啟動了黨的群眾路線教育實踐活動,黨員干部積極參與學(xué)習(xí)和實踐活動,認真查擺存在問題,認真開展批評和自我批評,認真制定和落實整改措施,基本達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求。三是堅持周五行政例會制度。行政會主要內(nèi)容是:校長組織班子成員學(xué)習(xí)黨的方針政策、先進管理理念和案例、傳達教育主管部門會議精神和要求,班子成員總結(jié)一周的工作并提出下周工作思路、反應(yīng)教職工的意見建議,討論決策學(xué)校大事等班子成員實行承包制和責任追究制;五是團結(jié)協(xié)作,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,形成和諧一致的領(lǐng)導(dǎo)集體。班子成員團結(jié)協(xié)作、銳意進取,講究集體行為,共同研究決策,保證學(xué)校各項工作目標任務(wù)明確、重點突出,執(zhí)行有力;五是堅決執(zhí)行“八條規(guī)定”、“六條禁令”,廉潔自律,反對“四風”,有功不攬,有過不四,有利不爭。要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有無私奉獻精神、務(wù)實的工作態(tài)度,以誠懇的態(tài)度為一線服務(wù),班子成員必須將主要精力放在教育教學(xué)管理上,每位領(lǐng)導(dǎo)親自蹲守一個年級,分管一個教研組,帶好一門學(xué)科;
2.加強教師隊伍建設(shè),提高教師團隊的戰(zhàn)斗力
(1)加強教師隊伍的師德師風建設(shè)。利用每周三下午學(xué)習(xí)例會、周五下午周末例會時間組織全體教職工學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、省市縣教育主管部門最教師職業(yè)的要求和規(guī)范,學(xué)習(xí)《教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī),觀看《感動中國》人物評選活動、尋找《最美鄉(xiāng)村教師》活動視頻等等。這些活動的開展更加增強教師服務(wù)意識和廉潔從教意識,更加激起了廣大教師投身教育、奉獻教育熱情。
(2)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教師的業(yè)務(wù)水平。
一是認真組織開展教育教研活動,“上課”、“評課”活動,教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)活動;二是重視年輕特崗教師的培養(yǎng),認真繼續(xù)落實學(xué)校特崗教師“青葵”培訓(xùn)計劃;三是組織教師積極參加市、縣、學(xué)區(qū)有關(guān)部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動;四是開放圖書室、電子閱覽室,廣泛開展教師讀書活動,以書香充實教師精神,引領(lǐng)教師成長,幫助教師更新教育理念,增強教育的核心競爭力。
(二)重常規(guī) 提質(zhì)量
教學(xué)、德育、安全等常規(guī)管理工作,是學(xué)校管理的重要組成部分,德育常規(guī)管理關(guān)系到學(xué)生成長和發(fā)展方向,對學(xué)生的世界觀、價值觀和人生觀,對學(xué)生的心理、精神、學(xué)習(xí)態(tài)度等都有重要的影響方面;教學(xué)常規(guī)管理是實施學(xué)生全面發(fā)展的基本途徑,教學(xué)工作的好壞關(guān)系到教育質(zhì)量的高低,因此教學(xué)常規(guī)管理是提高教學(xué)質(zhì)量的根本保證;安全常規(guī)管理事關(guān)學(xué)生生命健康,是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的基礎(chǔ),是提高教學(xué)質(zhì)量的前提和保障。對學(xué)校的發(fā)展、教育教學(xué)質(zhì)量的提高而言,這幾個方面的管理必須落實到位,不可或缺。近幾年學(xué)校能夠穩(wěn)定發(fā)展、各項工作能夠順利平安進行、教育教學(xué)成績顯著這是全體教職工同心協(xié)力、樂于奉獻做好方方面面工作的結(jié)果。在此,我要感謝老師們,是你們,讓學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,讓學(xué)校變得更加美麗、更加充滿活力和生機!
現(xiàn)在我介紹學(xué)校常規(guī)管理情況
1.扎實教學(xué)常規(guī)管理。
一是宣傳、落實領(lǐng)導(dǎo)管理“六認真”、教師教學(xué)“六認真”、學(xué)生學(xué)習(xí)“六認真”,并加強考核。二是重視過程管理,教導(dǎo)處對教師的“六認真”
檢查考核做到了定期和平時抽查相結(jié)合,并將結(jié)果納入了績效考核。三是要求教師在平時的教學(xué)活動中主要做到向課堂40分鐘要質(zhì)量,向五天工作制要質(zhì)量。四是每月一次學(xué)情調(diào)查,并分年級開好總結(jié)會,表彰優(yōu)秀學(xué)生,班上分層次開好學(xué)生會;五是在教師中樹立團結(jié)協(xié)作意識,資源共享、智慧共享;六是抓學(xué)生理想前途教育,開展交流會、演講會、總結(jié)會、動員會,給學(xué)生定目標,激勵學(xué)生奮發(fā)向上;七是落實校本教研,重點年級重點管理,對畢業(yè)班實行政策傾斜;八是期末召開教師、學(xué)生復(fù)習(xí)迎考動員會、中考動員會、中考壯行會,分學(xué)科組織召開復(fù)習(xí)研討會就復(fù)習(xí)的重點、方法進行討論,以提高復(fù)習(xí)的針對性和效率;八是實行目標管理,將學(xué)科的優(yōu)生率、成績考核位次分配到年級、學(xué)科、教師人頭,逗硬納入績效考核。
2.強化德育常規(guī)管理。
新形勢帶來了學(xué)校德育工作的新問題,網(wǎng)吧游戲廳問題,留守兒童問題,早戀問題、厭學(xué)問題等等都是我們目前整個教育面臨的難題。面對這些難題,我們積極應(yīng)對,由政教處牽頭,開展了形式多樣的教育活動。一是學(xué)生日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育常抓不懈,通過法制教育課,對學(xué)生進行法制教育,通過國旗下講話和班會課,重大紀念日主題教育活動等對學(xué)生進行思想教育;二是鞏固心理健康教育創(chuàng)建活動成果。各班建立學(xué)生心理健康檔案,將心理健康教育滲透于各學(xué)科教學(xué)中,充分發(fā)揮“心理咨詢師”、 “心理小助手”作用,重視心理健康教育進課堂,重視對問題學(xué)生心理疏導(dǎo)和關(guān)心。三是以團隊工作為突破口,抓好了德育常規(guī)工作,每周舉行規(guī)范的升旗儀式,堅持國旗下講話系列化、規(guī)范化。四是加強門衛(wèi)和學(xué)生進出校門的嚴格登記,通過校內(nèi)校外監(jiān)督執(zhí)勤,督促教育、治理整頓學(xué)生打架、進網(wǎng)吧、等不良行為。五是本期通過校園廣播、慶?!傲弧眱和?jié)、學(xué)生運動會,舉辦校園藝術(shù)作品展、“萬名教師進萬家”節(jié)等重大活動,豐富了德育工作的內(nèi)容,拓寬了德育教育途徑。
3.落實安全常規(guī)
一是落實“一崗雙責”和責任追究制;二是層層簽訂責任書。學(xué)校與各個部門、各類人員(行政領(lǐng)導(dǎo)、群團組織負責人、班主任、任課教師、門衛(wèi)、后勤管理人員等)簽訂“安全責任書”。學(xué)校在學(xué)期初與學(xué)生家長簽訂了學(xué)生安全管理責任書、學(xué)生上放學(xué)交通安全責任書,明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責任。三是建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章,并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,不斷完善充實。四是建全學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案。學(xué)校建立以校長為組長的重特大安全事故應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組,為了及時快捷地開展工作,學(xué)校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組、事故調(diào)查組、搶救組等臨時性機構(gòu)。并對可能發(fā)生的重特大火災(zāi)事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災(zāi)害事故的處理提出了具體的操作流程及應(yīng)對措施。每學(xué)期都進行緊急疏散的預(yù)演,收到良好的效果,為預(yù)防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎(chǔ)。五是社會、學(xué)校及家長齊動員,做好群防群治。學(xué)校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,需要社會、學(xué)校、家庭的密切配合。我們積極同本地政府相關(guān)部門、派出所、衛(wèi)生院、居委會等部門通力合作,加強了校園周邊環(huán)境的治理,做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。寒暑假、節(jié)假日前學(xué)校都要以《告家長書》或《致家長的公開來信》形式向家長印發(fā)學(xué)生假期安全管理要求。六是加強思想教育,提高自我保護能力。我們以安全教育周,安全教育活動月、寒暑假節(jié)假日放假前為重點,經(jīng)常性地對學(xué)生開展安全教育,特別是抓好交通、食品衛(wèi)生、防溺水、大型活動的安全教育;七是開展豐富多彩的教育活動。學(xué)校利用班會、隊會、活動課、安全教育課、德育活動、學(xué)科滲透等途徑,通過講解、演示和訓(xùn)練,對學(xué)生開展安全預(yù)防教育,使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防火、等安全知識和技能教育。并且還利用校園廣播、黑板報、宣傳欄、張貼標語等形式開展豐富多彩的安全教育;八是強化安全檢查,及時整治整改。學(xué)校建立了值周教師、值周領(lǐng)導(dǎo)、班主任、安全辦等人員和部門安全檢查制度,定期定時對校舍、周邊環(huán)境、學(xué)生學(xué)習(xí)生活環(huán)境、活動場所等進行安全檢查和隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并做好了隱患排查、整改記錄。
(三)重創(chuàng)新 促發(fā)展
寫報告經(jīng)驗137人覺得有用
2025年3月春學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告怎么寫
述職報告這種東西,說起來簡單,做起來就不是那么回事了。特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)這攤子,涉及的事情太多,方方面面都得照顧到。不過既然要寫,就得好好琢磨一下怎么寫才能讓人覺得靠譜。
開頭部分,得先把基本情況交代清楚,比如這段時間內(nèi)學(xué)校做了哪些事,這些事背后的目標是什么。但要注意,別光羅列事情,得把事情的意義也點出來。比如說搞了個什么活動,不能只說活動名字,得說這個活動是為了提升學(xué)生哪方面的能力,或者是改善了師生關(guān)系啥的。有時候可能會寫成“為了提升學(xué)生的綜合素質(zhì)”,這樣的表述有點太籠統(tǒng),最好能具體一點,比如“通過舉辦科技節(jié)活動,提升了學(xué)生對科學(xué)的興趣”。
中間這部分就比較復(fù)雜了,得把工作成果拿出來擺一擺。成績這東西,數(shù)字最直觀,像升學(xué)率提高了多少個百分點,教學(xué)設(shè)施增加了多少套設(shè)備之類的。不過也不能光看數(shù)字,還得講講這些變化是怎么來的,是不是大家共同努力的結(jié)果。這里頭容易出問題的是,有時候會把功勞都歸到某個人身上,這樣不太好,應(yīng)該強調(diào)團隊協(xié)作。要是寫成“在校長的帶領(lǐng)下,我們?nèi)〉昧司薮筮M步”,這樣的句子雖然沒問題,但如果能改成“在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體的努力下,全體教職工齊心協(xié)力”,聽起來就更有說服力。
還有,對于工作中遇到的問題也不能回避。問題是客觀存在的,得承認并且想辦法解決。比如說師資力量不足,就得說明采取了哪些措施去緩解這個問題,而不是裝作沒看見。寫這部分的時候,可能會不小心寫成“盡管存在一些困難,但我們還是克服了”,這樣的表達雖然不算錯,但稍微改一下會更好,比如“面對師資短缺的情況,我們積極尋求外部資源支持”。
結(jié)尾部分,得展望一下未來。未來的計劃不能太虛,得有具體的行動方案。比如說接下來要開展的培訓(xùn)項目,或者是要引進的新技術(shù)。如果寫成“我們要進一步提高教學(xué)質(zhì)量”,這樣的目標太寬泛了,不如明確點,比如“計劃在今年內(nèi)完成教師信息化教學(xué)技能培訓(xùn)”。
整個報告寫完后,別忘了檢查一下,看看有沒有錯別字,句子通不通順。有時候忙起來,可能會寫成“經(jīng)過一個學(xué)期的努力,我們在教學(xué)管理上有了新的突破”,這樣的句子看著還行,但其實可以再優(yōu)化一下,比如“經(jīng)過一學(xué)期的努力,我們的教學(xué)管理工作取得了新進展”。