【第1篇】最新領導班子述職報告怎么寫1800字
尊敬的考核組的各位領導、各位教師：
現(xiàn)在，我代表××學校領導班子成員和我個人向大家報告上一年度的工作情況：
一、一年來的工作成績
一年來，在上級管部門的正確領導下，在各級領導的關懷和具體指導下，我校各方面的工作取得了一些成績。
1、教師的思想和道德水準有所提高。
一年來，我們不斷通過各種機會，對教師進行師德教育，通過各種學習，對教師進行紀律教育，促進學校好的氛圍的形成。一年來，學校中亂辦班、亂補課和亂收費的現(xiàn)象大為減少，學校教師群體中的正氣得到了弘揚。在上一年度中，我們未接觸任何有關這方面的信訪或人訪事件。學校教師的道德風氣逐步形成了一種積極向上的風尚。
2、狠抓安全工作不松手。
近一年來，在學校的安全壓力日益加重的情況，我校教師上下形成合力，狠抓安全不松手。為了加強每天的門衛(wèi)力量，學校專門從教師中抽調(diào)出責任心強，工作負責的十位同志，加強每天的門衛(wèi)力量。每天由一位副校長帶班，負責學校大門和上、放學樓梯的值守，同時，通過各種形式，對學生進行安全教育，各位班主任，要求每周必有安全課。在學校里，營造出安全問題壓倒一切的共識。做到了校園里安全事故零發(fā)生。
3、抓住教學的主旋律。
學校里，任何時候的主題工作都是教育教學。身為一名教育工作者，二小的教師，時刻意識到自己的責任和天職，把教書育人當做自己神圣的天職和任務。在這一年里，既使在安全形勢壓力很大的情況下，我們也仍然緊抓教育教學不松手，在教師中，認真工作，踏實進取的教師不斷涌現(xiàn)。工作上積極要求進取的教師層出不窮。我校的教學水平和質(zhì)量，也有了新的提高。
4、注重建章立制工作。
在我們的日常工作中，時刻注意規(guī)章制度的建立和不斷完善修改工作。在老師比較關注的熱點問題上，更是如此，盡量減少人為因素的影響，給老師創(chuàng)造一個公開透明的環(huán)境，形成公平競爭的局面。無論是學校的績效工資發(fā)放辦法，還是教師教學業(yè)績的考評，以及評優(yōu)評先評職稱等，都是依規(guī)進行地，杜絕人為干擾。把個人的權力，先進制度的籠子，讓制度給老師創(chuàng)造出公正和公平的機會。
5、改善辦學條件，讓辦學上檔次。
由于我校多年來，基礎辦學條件一直薄弱。今年以來，我們在這方面也著力下了工夫。首先，利用上級對學前教育的改造項目，把上級的錢花好，用好。首先，為學前班的孩子新建了一個獨立的水沖廁所，解決了孩子們的入廁難題，同時，為學前班在校內(nèi)的全封閉管理創(chuàng)造了條件。在學前班院內(nèi)，重新鋪設塑料地面，提高了幼兒活動中的安全系數(shù)。同時，新添了空調(diào)、課桌凳、鋼琴和透視圍墻等設施，提高了辦學的水平和檔次。
今年暑假，學校又為所有的教師更換了辦公桌椅，重新裝修了學校小會議室，做為教師在天冷天熱時的辦公地點，以改善教師的辦公條件，改變學校辦公面貌，為學校全面的提升奠定基礎。
6、以人為本，抓好教師隊伍建設。
學校工作，任何時候都是人的工作，沒有一支和諧穩(wěn)定的教師隊伍，一切都無從談起。這方面，我們在注重在做好教師思想工作的同時，不斷通過制度性建設，改善教師自身的待遇。在學校財力許可的條件下，把學校有限的資金，投向教學一線，投向老師身上，壓縮其他不必要的開支，保證教師的績效工資部分，逐年都能有所提高。
二、工作中存在的一些問題
盡管付出了較大的努力，我們的日常工作中仍然存在不少問題有待改進：
教師隊伍的管理中仍然存在有疲軟現(xiàn)象。由于各個教師的素質(zhì)、層次差異較大，學校在管理有無力、無奈的地方。對有些問題的處理，心有余力不足。同時，學校的總體管理水平有待提高。目前，我校教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)上，已經(jīng)進入了退休高峰期，而教師數(shù)量的補充上，遠遠趕不上退休的速度。而學校聘請的教師，由于待遇過低，在留住教師的工作上，差距太大。而由于這部分教師隊伍的穩(wěn)定性不夠，也影響了學校辦學水平的提高和發(fā)展。這些，都還有賴于下一步的工作中改進和提高。
三、個人工作匯報
在這一年度里，我個人能努力按照上級的要求，開展各項工作。力爭把上級布置的各項任務落到實處。工作上，努力做到勤勤懇懇，不偷懶，不?；?。上班時，力爭做到早到晚走。與教師相處，力爭做到與人為善，對同志坦誠相待，不親親疏疏。
缺點：與老師交流溝通細致不夠，缺少耐心的思想工作，在有些時候，對教師工作的方法也有些簡單，沒有能夠設身處地的為教師著想。
上述，是個人和學校工作一年來的大致情況，匯報的多有不到之處，對學校和個人工作上的問題，認清的也不夠全面和深刻。在此，還請考核組的幾位領導和全體教師批評、指正。
寫報告經(jīng)驗145人覺得有用
最新領導班子述職報告怎么寫
述職報告這東西，說起來容易做起來難。每個單位都有自己的規(guī)矩，但大體上都是要講成績、擺問題、提建議。領導班子的述職報告，既要體現(xiàn)領導集體的成績，又要展現(xiàn)個人的責任擔當，還得有點新意，不然就顯得千篇一律了。
先說說成績這部分吧，不能光喊口號，得有具體的事例支撐。比如去年咱們完成了多少項目，解決了哪些老大難的問題，這些都要說得清清楚楚。不過有時候?qū)懙臅r候會有點模糊，記不清具體數(shù)字，這就需要平時多留心記錄了。再一個就是榮譽和表彰，只要是上級認可的，都得寫進去，這是成績的一部分。
再說問題這塊，不能藏著掖著，該暴露的就得暴露。比如說工作中存在的一些短板，管理上的漏洞，這些都需要坦誠面對。但寫的時候要注意分寸，不能一股腦全倒出來，讓人覺得你們工作一團糟。最好能提出一些改進措施，這樣看起來就積極主動多了。
至于建議部分嘛，不是隨便提提就行的，得結(jié)合實際情況。領導班子要多開動腦筋，看看哪些方面還有提升空間。比如資源分配是否合理，人員配置是不是到位，這些問題都要認真思考。有時候可能會忽略一些細節(jié)，比如某些崗位職責劃分不明確，導致工作效率低下，這種問題如果能在報告里提出來，就能引起重視。
最后一點，述職報告的語言要得體。既不能太嚴肅，也不能太隨意。用詞要恰當，表達要清晰。有時候可能會因為疏忽，把一些專業(yè)術語搞混了，比如把“統(tǒng)籌”寫成“統(tǒng)籌”，雖然意思差不多，但還是要注意一下。另外，報告的長度也要控制好，太長會讓聽眾覺得啰嗦，太短又可能顯得敷衍。
寫述職報告的時候，態(tài)度很重要。要抱著實事求是的態(tài)度去寫，既要肯定成績，也要正視不足。不能為了面子工程，把問題掩蓋起來。只有這樣，才能讓上級了解真實情況，也能為下一步工作打下堅實基礎。
【第2篇】中學黨政領導班子2025—2025學年度工作述職報告怎么寫5900字
2025——2025學年，xx中學黨政領導班子以創(chuàng)新為統(tǒng)領，以黨建、安全、質(zhì)量、評價、隊伍、課改為抓手，穩(wěn)中求進，辦學品質(zhì)有了較大提升。以教代會、雙代會的召開為切入點，強化民主管理、科學管理，學校現(xiàn)代治理初見成效；渤海中學高中部托管有了實質(zhì)性進展，為今后學校健康持續(xù)發(fā)展提供了動力；校管區(qū)聘分區(qū)管理喚醒了教師的危機意識，激發(fā)了教師的進取精神，教育教學質(zhì)量有了較大提高。學校榮獲首屆省級文明校園、濱州市五一勞動獎狀、xx省五四紅旗團委稱號。7月5日，學校代表濱州教育系統(tǒng)接受市政協(xié)檢查評議，受到70余名政協(xié)委員一致好評。市教育局主要領導認為xx已經(jīng)邁入全省重點中學第一方陣。
今將一年來領導班子履行工作職責情況報告如下：
一、落實主體責任，全面從嚴治理
認真落實黨建主體責任。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以落實黨建十項重點任務為載體，加強制度建設，嚴肅黨內(nèi)政治生活，深化理論學習和思想建設，組織開展形式多樣的黨員學習教育活動，增強黨員宗旨意識，激發(fā)干事熱情，爭做工作標桿。堅持黨建帶團建，加強共青團組織建設，召開“雙代會”，強化學生自治管理。舉辦第22屆中學生預備黨校，培養(yǎng)入黨積極分子37人。
嚴抓黨風廉政建設。制定《xx中學領導班子集體研究事項清單》，從學校層面梳理24條廉政風險防控點，納入學校黨委和校長辦公會議集體研究范疇，強化了民主決策，進一步加強了對權力運行的監(jiān)督和制約，增強了決策的民主性和科學性。落實責任制，層層簽定責任狀，實行“一崗雙責”。制定實施《xx中學關于嚴格執(zhí)行有關紀律的通知》，嚴禁教師從事有償家教，違規(guī)從事校外教學、培訓輔導、向?qū)W生推銷教輔材料，接受家長吃請，收受禮品禮金等，對領導干部、教職工家庭辦理婚喪嫁娶事宜，個人外出請假、重大事項報告、飲酒等行為進行規(guī)范從嚴要求。學校紀委加強執(zhí)紀、監(jiān)督、問責，抓早抓小，防患未然，有效遏制了不良風氣。
規(guī)范工作程序和紀律。堅持領導班子例會和辦公會議制度，實行民主管理，科學決策。強化集體領導觀念，提高民主決策水平，“三重一大”事項集體作出研究，并做到公開透明，接受群眾監(jiān)督。圍繞“人、財、物”管理，建章立制，加強監(jiān)督。在特級教師推報、市勞模推報、教師招聘、教師評先推優(yōu)等方面，嚴格遵守上級規(guī)定的工作程序和標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，確保一切都在陽光下操作。加強財務資產(chǎn)管理，嚴格控制辦公經(jīng)費支出，規(guī)范財務報銷流程，嚴格執(zhí)行收費政策，資金運轉(zhuǎn)規(guī)范有序，三公支出繼續(xù)降低。開展大規(guī)模資產(chǎn)清查，做到物帳一致，嚴防跑冒滴漏。強化招標采購辦公室職能，落實《xx中學招標采購辦法》，建立了學校小型項目企業(yè)庫，項目建設和大宗物資采購實行層層報批、大型項目集體研究決策，嚴格程序，公開透明，同質(zhì)比價，同價比質(zhì)，多家考察，反復論證。學年內(nèi)節(jié)省資金130多萬元。規(guī)范校產(chǎn)管理，進行大規(guī)模校產(chǎn)集中清查，做到固定資產(chǎn)帳目與實物相符，并實行動態(tài)跟蹤管理，發(fā)揮校產(chǎn)積極效益。
加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行教師職業(yè)道德規(guī)范，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規(guī)范教師從教行為。盯住重點時節(jié)、假期對有償家教進行了查處，處理3人，談話提醒10余人，狠剎不良風氣。
堅持校務公開制度。對學校重大事項，家長、社會所關心的重點和熱點問題，及時通過校務公開欄、電子顯示屏、家長會、《致學生家長的一封信》等途徑公開。開展各個層面的家長委員會活動，通報學校重要工作事項，征求意見建議，共同協(xié)商、研究解決管理問題，接受家長、社會監(jiān)督。
二、堅持文化引領，提升辦學品質(zhì)
踐行辦學思想。認真踐行學校確立的“由優(yōu)質(zhì)到卓越，由卓越到偉大”的學校發(fā)展愿景和“市內(nèi)示范，省內(nèi)先進，全國知名”的目標，準確定位，縱向繼承，橫向借鑒，提升質(zhì)量，守住底線，保證安全，抓住機遇，彰顯特色，開拓創(chuàng)新，超越發(fā)展；奮力實現(xiàn)“三高”——“高素質(zhì)、高品位、高分數(shù)”培養(yǎng)目標和“三個百分之百”的理想教學目標。充分發(fā)揮辦學思想的綱領性、指導性作用，作為學校一切工作的基本遵循，舉好旗，引好路，不動搖，不懈怠，不折騰，緊扣目標，精準施力，一步一個腳印、一點一滴積累，功成不必在我。
堅持立德樹人。把握正確育人方向，創(chuàng)新育人途徑。系統(tǒng)規(guī)劃實施升旗儀式和十大主題教育活動（國防教育、“三愛三節(jié)”主題教育、革命傳統(tǒng)教育、法制教育、安全教育、理想信念教育、衛(wèi)生健康教育、誠信教育、社會主義核心價值觀教育、習慣養(yǎng)成教育），實施文明班級、文明學生等多元化評價改革，啟動“月度人物”、“年度人物”評選，全面推進全員育人導師制，指導學生生涯規(guī)劃，注重家校合作，注重正面思想教育引領。學生思想道德教育工作做到項目化、科學化，更貼近校園實際和學生實際，更加生動活潑而富有感染力、實效性，形成了具有xx特色的德育工作機制和經(jīng)驗。學校推報的《運用“五治模式”踐行德育課程一體化》案例成功入選xx省中小學德育課程一體化實施典型案例（xx省教育廳）。
強化民主管理。尊崇教代會的神圣地位，認真貫徹教代會精神，落實大會決議和各項規(guī)章制度。針對朝陽東區(qū)分房這一廣泛涉及教職工切身利益的重大問題，于2025年1月份召開了七屆二次教代會，表決通過了《2025年度學校財務工作報告》、《xx中學2025年十件大事》、《xx中學朝陽東區(qū)教工住宅區(qū)分房實施方案》，集中民智，凝聚共識，增強了教師對學校重大事務的參與度和認同感，進一步強化了民主管理，提升了辦學的科學化、制度化水平。
加強文明建設。積極服務全市“六城同創(chuàng)”大局，深入推進“做文明學生、競文明班組、建文明校園，爭文明單位、創(chuàng)文明城市”“五位一體”文明創(chuàng)建工程，組織開展升旗儀式、主題班會、藝術節(jié)、身邊好人推薦、文明交通引導、城市衛(wèi)生志愿服務等活動，全面落實十大德育主題教育，加強《社會主義核心價值觀》《中小學生守則》的宣傳，營造文明氛圍，培育文明習慣，增強文明素養(yǎng)，構(gòu)建文明特色，建設文明xx。學校順利通過市級文明單位復評和省級文明校園驗收，被授予首屆省級文明校園榮譽稱號。當前，正舉全校之力，積極爭創(chuàng)國家級文明校園。
三、圍繞質(zhì)量目標，優(yōu)化教學管理
優(yōu)化辦學管理機制。乘全市基礎教育綜合改革之東風，以全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為目標，推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，按照“師生導向、扁平模式、矩陣結(jié)構(gòu)”的原則組建學校新的組織結(jié)構(gòu)，成立教學“五大分區(qū)”、行政“五大中心”，實行從副校長到教師全員層層聘任制，優(yōu)化資源組合，激發(fā)辦學活力。學區(qū)之間競爭、合作、共贏的局面初步形成，各中心圍繞教學，服務大局、協(xié)調(diào)配合的氛圍更加濃厚。
深入推進“培尖、提質(zhì)、增量”工程。全面實施教學精細化管理，注重教學過程的優(yōu)化和效率的提升。集中優(yōu)質(zhì)資源，圍繞“學生所需”、“教師對策”，開展高效課堂建模。初步構(gòu)建起具有xx特色的高效課堂教學模式和文化，有效提升了課堂教學水平和成效。探索實施招生改革，繼續(xù)實行“博雅領軍訓練營”，增強學校對優(yōu)質(zhì)生源的影響力。重視自主招生的組織和指導，主動對接名校，爭取各類指標和名額。辦好青少年航空學校，構(gòu)建具有xx特色的航空教育模式，加強航空教育國際交流，打造航空教育辦學特色。
教學質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)步提高。xx的教學水平和質(zhì)量始終保持全市領先地位，高考一年一個新臺階。2025年高考，xx中學取得了“點上炫目，面上豐收”的理想成績。各項指標穩(wěn)居全市第一，列全省前茅。參加高考的xx名學生中，文理考生xx人，藝術考生xx人。我校達自主招生線（重本線）xx人（理科771，文科xx人），比2025年增加193人（2025年718人，過線率xx%），增長率27%，文理過線率xx%。達本科線xx人（理科xxxx，文科xx人，文理合計xx人，音體美過線xx人），比2025年增加xx人（2025年1152人，過線率87.8%），增長率xx%，文理過線率xx%。有9人裸分達到清華北大錄取分數(shù)線，有7人被清華北大錄取，6人北大，1人清華。8月23日作為全國46所學校之一（xx2所），受邀參加清華大學開學典禮。另外，繼去年我校高二學生馮源被中科大少年班錄取，今年又有一名學生郭聞愷被該校少年班錄取，全省共錄取11人（我校1人，省實驗1人，歷城二中1人，青島二中1人，淄博實驗1人……），其影響力不亞于考取清華北大。今年被c9大學錄取xx人（去年xx人）；被xx大學錄取xx人（去年xx人）；被211大學錄取297人（去年xx人）。2025年中考，初中部302人考取校本部高中，錄取人數(shù)、錄取率繼續(xù)領跑市直、xx區(qū)等初中學校；博雅訓練營招錄xx名學員，初中部獨攬xx人。
四、深化教研師訓，促進專業(yè)發(fā)展
1.進一步加強學科建設，嚴格學科制度管理，制定《學科建設三年規(guī)劃》《高中教師個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃》并督促實施，目標倒逼教師專業(yè)成長。
2.強化“1369”工程建設，把師徒結(jié)對、以老帶新落到實處；積極組織各類聽評課活動，舉辦了4期“xx教師發(fā)展論壇”；首次開展了全員“賽課”“曬課”活動，激發(fā)了教師“比學趕超”熱情，整體提升了教師業(yè)務水平；開展教師“月度人物”評選活動，展示了xx師生的良好風貌，發(fā)揮了正面引領激勵作用；聘請省內(nèi)外知名專家來我校講學，承辦了多場市級大型校長教師培訓會議；開展“訂餐式”校本培訓，積極支持并組織教師外出學習33批，計1700余人次；較好地組織完成了“互聯(lián)網(wǎng) 教師專業(yè)發(fā)展”全員培訓；完成了10余個國家、省、市課題的申報、結(jié)題工作，第三批學校小課題研究順利結(jié)題。
3.教科研和教師專業(yè)發(fā)展取得累累碩果。在市說題比賽中，我校語文、數(shù)學、英語、理綜、文綜5個代表隊，共9個學科取得了優(yōu)異成績——所有代表隊均以總分第一名的成績獲得學科優(yōu)勝獎，所有18位選手均獲得一等獎；“一師一優(yōu)課”和“一課一名師”活動、德育優(yōu)質(zhì)課評選活動，xx教師均取得優(yōu)異成績，多人被推報省里參加評選；2人獲濱州市青年學術技術帶頭人稱號。
學校被濱州市教科院授予“濱州市教科研先進單位”稱號，并在濱州市教育科研培訓大會上作典型發(fā)言，推廣xx教科研成功經(jīng)驗。
五、創(chuàng)新辦學體制，激發(fā)發(fā)展活動
經(jīng)市政府、市教育局批復同意，在全市各中小學中率先探索混合所有制辦學模式，全面托管渤海中學北校，選派優(yōu)秀管理團隊和教師隊伍，擴大優(yōu)質(zhì)資源，促進快速崛起。托管辦學第一年畢業(yè)生高考本科上線率高達76.6%，高一高二轉(zhuǎn)化率也在70%以上。渤海中學北校切實成為濱州教育新亮點、新品牌。為全市教育創(chuàng)新發(fā)展趟出了路子，積累了經(jīng)驗，作出了示范。同時，也激發(fā)了自身辦學活力，解決了績效工資來源問題，增強了教師工作積極性。
六、堅持以人為本，強化服務保障
大力改善條件裝備水平。加快推進基建重點工程，著力解決大班額問題，改善辦學條件和教師生活條件。朝陽東區(qū)三棟教工住宅樓順利竣工并圓滿分房交房。風雨操場、初中部改擴建工程積極協(xié)調(diào)解決資金短缺問題，已完成主體封頂，進入內(nèi)部設施建設和配備階段。所有教室均安裝5匹格力空調(diào)，為教師上課、學生學習提供舒適環(huán)境。新建微型智能圖書館、創(chuàng)客實驗室和師生車棚，升級改造廣場噴泉、圖書樓報告廳led屏、教學區(qū)無線網(wǎng)絡，裝修航空部教與學活動場所等，方便了教學和師生，為校園增添了靚麗色彩。條件裝備水平再上一個新臺階，達全市最佳。此外，積極推進餐廳管理經(jīng)營機制改革，于暑假期間公開招標引進兩家全國知名的大型餐飲服務公司，一家是河北冀光餐飲服務公司，另一家是泉潤百合餐飲有限公司，努力提升師生生活服務保障水平。
堅持綜合治理，維護安全穩(wěn)定。以維護師生生命安全為最高原則，以服務保障黨的十九大和上合組織峰會為新動力，高度重視學校安全，認真貫徹落實上級精神，將維護校園安全列為學校首要任務來抓。建立、完善立體化的安全風險防控機制，強化校園安全穩(wěn)定重大事項報告，堅持人防、物防、技防相結(jié)合，加強領導帶班值勤和保安24小時巡邏，抓小、抓細、抓實，及時處置突發(fā)事件，嚴控安全風險。排查設施設備隱患，及時維修到位。聘請法制副校長，開展法制宣傳教育和各類應急逃生演練活動，提高學生安全自護能力。注重餐飲衛(wèi)生安全，嚴把材料關、儲存關、加工關。加強季節(jié)性傳染病防控，做好環(huán)境消毒和疫情監(jiān)控。密切關注網(wǎng)絡輿情，積極穩(wěn)妥處理滋擾、信訪等不穩(wěn)定因素，為教育教學創(chuàng)造良好的環(huán)境。
切實保障教職工合法權益和福利。做好教職工醫(yī)療互助合作、健康查體、生日祝福等，認真解決好困難職工摸底、幫扶、捐助、走訪等工作。開展形式多樣的文娛和體育活動，增強教職工的凝聚力和向心力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的作用。
重視老干部工作。充分尊重意見和建議，實行精細精準服務，幫助解決實際問題；切實做好文化養(yǎng)老工作，發(fā)揮晚晴演唱隊的正能量作開展豐富多采的文體活動，本學年度參加全市第二屆老教師文藝匯演榮獲全市節(jié)目金獎和最佳組織獎；老干部活動室榮獲xx省體育局xx省老年體協(xié)授予的“xx省老干部明星健身站點”稱號，老教師代表濱州市參加xx省第四屆老運會榮膺金牌，為濱州市增光添彩，并被xx省體育局評為xx省老年體育先進工作者。舉辦了慶七一老干部聯(lián)歡會等，多項文體活動的開展讓老教師們老有所樂、老有所為，感受到xx大家庭的溫暖。
在各項工作取得成績的同時，我們也清醒地看到學校工作中存在的諸多問題和困難，當下xx發(fā)展中的難點、痛點、堵點有：體制機制制約影響辦學活力和教師干勁的問題、“多勞多得、優(yōu)績高酬”仍落不到實處的問題、新舊動能轉(zhuǎn)換步履維艱、難以縱深推進的問題、辦學品質(zhì)與省內(nèi)一流中學差異的問題，生源質(zhì)量和結(jié)構(gòu)不夠理想的問題、教師理論業(yè)務素質(zhì)和師德師風有待改進提升的問題，骨干教師梯隊老化現(xiàn)象嚴重的問題、家校矛盾凸顯的問題、校園綜合保障和服務效率、質(zhì)量亟需提高的問題，影響學校發(fā)展的歷史遺留問題化解等等。
攻克難點、消除痛點、疏通堵點必須解放思想、改革創(chuàng)新、勇于擔當、打破常規(guī)、突破“瓶頸”。新學年我們將保持清醒頭腦，強化危機意識，正視“短板”和問題，警惕“自我感覺良好”，主動走出“舒適區(qū)”。緊緊圍繞提升學校辦學品質(zhì)這個中心，重點做好以下工作：
1.秉承將黨建融入日常的原則，堅持以黨建為統(tǒng)領，抓黨建促工作。
2.以爭創(chuàng)xx省課程基地為抓手，強化學科教研和建設，發(fā)揮集體智慧，提高學科教學成績，引領教師專業(yè)成長。
3.繼續(xù)營造積極向上的育人文化，打造“教育場”，增強學生為實現(xiàn)偉大中國夢而發(fā)奮讀書的動力。
4.聚焦課堂，推進高效課堂建設，提高課堂教學效率，不斷提高教育教學質(zhì)量。
5.行穩(wěn)致遠，積極穩(wěn)妥地做好高二“選課組班”教學和管理工作。
6.優(yōu)化內(nèi)部管理有無止境。接受不能改變的，改變能改變的，解放思想謀發(fā)展，用創(chuàng)新的辦法解決發(fā)展中存在的問題和矛盾，切實調(diào)動教師工作積極性。
7.借爭創(chuàng)xx省特色學校的東風，促進學校各項工作的“升級換代”。
進取，永無止境。今后我們將進一步強化危機意識和敬畏意識，秉承“底線 創(chuàng)新，走在成功xx延長線上”工作思路，團結(jié)帶領全體教職工，積極面對各種挑戰(zhàn)，以“學生向往，教師幸福，政府放心，人民滿意”為追求，全年提升學校辦學品質(zhì)，努力辦人民滿意的教育。
寫報告經(jīng)驗195人覺得有用
中學黨政領導班子2025—2025學年度工作述職報告怎么寫
中學黨政領導班子每年都要撰寫一份述職報告，這不僅是對過去工作的總結(jié)，也是對未來規(guī)劃的展望。不過，很多人在寫這類報告的時候總會遇到一些困難，比如不知道從哪里開始，或者寫出來的東西總是顯得空洞無物。其實，寫好述職報告并不難，關鍵是要抓住幾個要點。
首先要明確報告的目的。述職報告的核心在于匯報工作成果，同時也要指出存在的問題。在撰寫過程中，要確保每一項工作都有具體的數(shù)字支撐，這樣不僅能讓讀者看到成績，也能增強說服力。例如，“本學期學生考試平均成績提高了10%”，這樣的表述比“教學效果顯著提升”更有分量。但這里需要注意的是，有時候數(shù)據(jù)可能會弄混，比如把去年的數(shù)據(jù)當成今年的引用了，這種情況雖然偶爾發(fā)生，但會影響報告的準確性。
其次，報告的內(nèi)容應該涵蓋全面。除了常規(guī)的教學任務完成情況，還應包括學校管理方面的改進措施。比如，學校在這一年里加強了校園安全建設，新增了幾處監(jiān)控設備，并且定期組織安全演練。這部分內(nèi)容要詳細描述具體做法，比如每個月開展幾次演練，參與人數(shù)有多少等等。如果這部分沒有寫清楚，就容易讓人覺得報告流于表面，缺乏深度。
另外，述職報告還要體現(xiàn)團隊協(xié)作的重要性。領導班子成員之間的配合默契程度直接影響到整個學校的運轉(zhuǎn)效率。因此，在報告中可以提到一些成功的合作案例，比如某個大型活動的成功舉辦離不開各部門的共同努力。不過有時候，由于時間緊迫，可能忽略了對個別同事貢獻的肯定，這會讓被忽略的人感到失落。
最后，語言表達也很重要。報告的文字既要正式又要生動，不能太過死板?？梢赃m當運用一些比喻或者形象化的語言，使枯燥的數(shù)據(jù)變得有趣起來。比如形容某項改革措施的效果時，可以說它就像一場及時雨，滋潤了干涸的土地。然而，在追求語言優(yōu)美時，有時候會不小心用錯成語，導致句子不通順，這就需要反復檢查修改。
【第3篇】機械工程學院處級領導班子述職報告怎么寫3700字
一、結(jié)合學院實際貫徹落實學校各項決策
根據(jù)學校人事制度改革工作部署，完成了崗位聘任，其中，校聘崗位8人，為學院發(fā)展提供了組織保證。
加強組織領導，周密安排、注重細節(jié)，與學校職能部門積極配合，完成了教學評估工作任務。
圍繞學校黨委提出的“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、理清思路、科學發(fā)展、以改革創(chuàng)新的精神全面推進高水平大學建設”主題思想，通過院務會、學術委員會、系主任、科研骨干等各種形式的座談會以及和學校有關職能部門交流溝通，深入調(diào)查研究，聽取各方面意見，客觀分析我校機械工程學科在本科生培養(yǎng)、碩士點數(shù)量、師資整體水平、招生規(guī)模等方面的特色、優(yōu)勢和存在的差距、問題，理清思路，提出了“凝煉學科方向、匯聚學科隊伍、構(gòu)筑學科基地、深化教育教學改革、建設高水平學科”工作任務，制定了機械工程學科3-8年發(fā)展規(guī)劃，明確了今后一個時期工作的著力點，力爭在盡量短的時間內(nèi)，使機械工程學科成為博士學位授權學科。
以建校60周年為契機，成立了機械工程學院濟南校友會，xx和青島校友會正在籌建中，凝聚社會力量支持學科發(fā)展，為提高社會服務能力開辟了更多的平臺。
二、鞏固本科教學的中心地位，實施教育教學質(zhì)量工程
教學管理委員會結(jié)合“迎評”方針與要求，對現(xiàn)有的教學管理制度重新進行了修訂、完善和補充，細化了教學資料的要求，教學管理更加規(guī)范化。
組織強化課程建設、教學研究等內(nèi)涵。XX年4門課程達標、1門課程達優(yōu)；獲得1項重點教學項目資助；獲得優(yōu)秀教學研究成果二等獎2項；xx教授獲得學?！皟?yōu)秀教學獎”、趙東副教授制作的《機械設計基礎》課件被評為學校“十大精品課件”。
學院教學和學生管理兩位領導密切配合，組織教師和學生積極參與大學生創(chuàng)新實踐工程。在學校XX年大學生“srt”項目立項中，獲得11項資助，占全校資助項數(shù)的16.7；在XX年xx省大學生機電產(chǎn)品創(chuàng)新設計大賽中，取得一等獎4項、二等獎6項、三等獎4項的好成績，并獲得“優(yōu)秀組織獎”單位稱號；在XX年全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽中，取得全國二等獎2項。
以教學評估為契機，完成了實驗中心重新建制和實驗室環(huán)境整理，包括儀器設備調(diào)整、清理，重型機床設備維護保養(yǎng)、文化建設等，使實驗中心面貌煥然一新，提高了工作效率。
學院分管領導帶隊，組織實驗中心人員赴青島4所大學調(diào)研，學習兄弟院校的辦學經(jīng)驗。本年度獲得濟南大學實驗技術與實驗成果獎3項；機械專業(yè)基礎實驗室被評為濟南大學實驗室先進集體；史錦屏被評為濟南大學實驗先進個人。
三、提升學院學科建設和學術實力，優(yōu)化師資隊伍建設
學院上下形成了積極引進高素質(zhì)人才與現(xiàn)有隊伍的優(yōu)化并重、加大學術梯隊建設的基本共識，實施學科培育新舉措。學院重點培養(yǎng)有學術潛力的個人和團隊，重點支持年輕教師和高學歷教師的研究方向主動與學院學科建設規(guī)劃相融合。
進一步堅持人才引進與人才培養(yǎng)并重，正在積極引進學科帶頭人。本年度有7位教師在職獲得博士學位，引進博士3人，派出2位教師出國短期訪問學習。目前專任教師博士率已達42％，師資結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
認真分析和研究科研立項和科研經(jīng)費爭取工作，組織專家教授確定好方向，建設好團隊，全力爭取科研項目和經(jīng)費的突破。XX年獲得國家自然基金1項、省自然基金4項、、xx省科技攻關計劃項目4項、橫向課題10余項，合計經(jīng)費190余萬元，其中橫向項目經(jīng)費108萬元，首次超過縱向項目經(jīng)費，與縱向經(jīng)費的比例約2.3:3；發(fā)表論文近100篇，其中被sci、ei、istp檢索的32篇、學術會議37篇、重要學術期刊29篇；授權實用新型專利7個，申請實用新型專利6個。
積極申報“機械工程”一級學科碩士學位授權點；獲得機械工程領域工程碩士學位授權并開始招生；進一步探索研究生培養(yǎng)工作新模式，努力提升研究生培養(yǎng)水平。
四、以學風建設為中心，創(chuàng)新學生管理工作
圍繞學校學院中心工作，強化以學生為本，服務學生的工作理念，以學風建設為主線，打造工作新亮點。例如：在學校首次推出學工人員進課堂制度，加強學工人員與教師、學生的了解和互動；進一步完善學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育和心理健康教育，今年舉辦四場相關報告會，引導幫助學生規(guī)劃未來。
成功舉辦第一屆“勵志·成才”學風建設月，期間舉行講座報告、電腦競技大賽、英語征文比賽等活動24項，學習風氣得到較大改觀，英語四級一次性通過率達61.6，考研率達14.36。
充分利用校友資源，廣泛聯(lián)系科研院所、企事業(yè)單位，通過多種措施拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)指導力度，XX屆機械工程及自動化專業(yè)一次性就業(yè)率94.60，機械設計制造及自動化專業(yè)96.86，工業(yè)工程專業(yè)97.01，工業(yè)設計91.30，各項就業(yè)指標均列全校第一。
五、加強黨建和思想政治工作、推動制度建設和院風建設
明確領導班子及每一個成員的崗位職責，提高謀劃發(fā)展能力。提倡民主的工作方式和按制度辦事的工作作風，書記和院長、班子成員之間較好地做到了經(jīng)常性的思想交流，初步形成了勤政務實、團結(jié)協(xié)作、廉潔高效的集體。
加強制度建設，力求建立推動事業(yè)發(fā)展的長效機制，堅持和完善學院黨委會、院務會、學術委員會、教學管理委員會等的議事規(guī)則，各種會議嚴格執(zhí)行民主集中制，從根本上保證正確行使權力，不出問題。
實行院務公開，對相關重要事項，在決策前均以不同方式征求教職工意見，堅持了院務民主、公開和重要情況及時通報制度，自覺將院務工作置于師生的監(jiān)督之下，實施了處級干部輪流參加基層教學單位學習活動的制度，把黨風廉政責任制滲透到各項工作中。
進一步加強對基層黨建工作的探索和研究，注重發(fā)揮黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用，53名教工黨員共繳納特殊黨費20250元，黨員教師曹樹坤獲得學?！皫煹聵吮薄７e極做好學生黨員的教育培養(yǎng)和嚴格組織發(fā)展程序，XX年發(fā)展預備黨員153名。
采取多種方式、加深師生員工對黨的路線、方針、政策及學校、學院發(fā)展目標的理解和認同感，并力求使每一位教職工都能在學院的發(fā)展過程中找到應有的位置。
支持工會、共青團舉辦有益于師生身心健康的活動，在全院構(gòu)建風正氣順、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、進取成才的人文氛圍。例如學院工會組織的教工排球賽，參與人數(shù)達教職工的85。
六、不足
學科帶頭人的引進還沒有突破性進展；科研經(jīng)費縱、橫項比例還不夠合理，經(jīng)費數(shù)額不夠大；精品課程建設有待突破。
XX年度處級干部述職述廉報告感謝您對的支持，特別感謝本文作者
XX年在學校、學院黨委領導下，在各位領導、同事的支持和幫助下，認真履行崗位職責，廉潔自律，順利完成了負責的各項工作，現(xiàn)匯報如下：
1、以教學評估為契機，結(jié)合學校“迎評”方針要求，對學院現(xiàn)有教學管理文件重新進行了修訂、完善，進一步細化了教學過程管理、資料收繳工作的規(guī)范化要求，提交學院教學管理委員會充分審議通過后，認真貫徹執(zhí)行，學院教學管理水平得到進一步地提高。
2、嚴格組織、執(zhí)行兩周一次的系主任例會制度，認真落實學校的會議精神和教學工作安排，并配合學校進行了每個學期的期中教學檢查和學生調(diào)查、畢業(yè)設計工作大檢查、聽課月活動以及多媒體課件檢查等方面的工作。
3、充分考慮當前大學生就業(yè)形勢與去向，鼓勵指導教師結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際進行選題，鼓勵指導教師、相關企業(yè)聯(lián)合指導畢業(yè)實習與畢業(yè)設計。完善畢業(yè)設計期間學生請假、銷假制度，強化設計過程管理，圓滿完成了XX級本科（機自、機設、工業(yè)工程和工業(yè)設計專業(yè)）學生的畢業(yè)答辯工作。
4、積極貫徹“以人為本，以培養(yǎng)學生為天職”的科學發(fā)展觀思想，在XX級本科生畢業(yè)設計雙選活動中，學院教學管理委員會充分發(fā)動教師，鼓勵教師們結(jié)合各自與企業(yè)橫向合作課題，多出題目，多出與企業(yè)實際生產(chǎn)密切相關的題目，爭取學生在隨后的畢業(yè)設計中得到更好的鍛煉，學生普遍反映較好。
5、積極引導教師們投入課程建設、教學研究工作，并協(xié)調(diào)做好聽課、評比、驗收等各項工作，XX年順利完成4門課程達標、1門課程達優(yōu)任務；XX年校級教學研究項目立項中，學院獲得1項重點教學項目資助，1項青年項目資助；XX年校級優(yōu)秀教學研究成果獎評審中，學院獲得二等獎兩項；xx老師獲得學?！皟?yōu)秀教學獎”榮譽稱號；趙東老師制作的《機械設計基礎》課件被評為學?！笆缶氛n件”。
6、認真貫徹學校制定的“三實一強”培養(yǎng)目標，積極組織大學生參與“srt”項目立項、各類各級比賽活動，并協(xié)調(diào)做好項目申請書、參賽作品的預選、評比等工作，在學校XX年大學生“srt”項目立項中，我院學生獲得11項資助；在XX年xx省大學生機電產(chǎn)品創(chuàng)新設計大賽中，取得一等獎4項，二等獎6項，三等獎4項的好成績，并取得“優(yōu)秀組織獎”單位稱號；在XX年全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽中，取得全國二等獎兩項，實現(xiàn)了此類賽事獎項的突破，并得到了xx、全國組委會的好評。
7、在鞏固現(xiàn)有基地（洛陽第一拖拉機廠、濟南重工股份有限公司、重汽集團、濟南輕騎發(fā)動機有限公司等實習基地）的基礎上，通過多次交流洽談，與濟南沃德汽車零部件有限公司、濟南二機床有限公司等單位簽署了實習基地協(xié)議。
8、配合院長做好人才引進工作，組織了多位教師的試講工作。
9、認真履行學校課程建設委員會委員職責，服從學校工作安排，積極參加教務處組織的達標課程、優(yōu)質(zhì)課程、精品課程的評選與驗收工作。
10、完成了學院全年教學工作量、教師工作量以及教師課酬的審核、計算工作，計核結(jié)果做到公開透明，維護教師的利益，進一步提高教師在教學方面的積極性。
在即將到來的XX年里，將進一步開拓思路，積極工作，努力為學校的建設貢獻自己的力量。
寫報告經(jīng)驗46人覺得有用
機械工程學院處級領導班子述職報告怎么寫
寫這種述職報告，開頭得先把基本情況說清楚。比如班子構(gòu)成、主要職責范圍，還有這一年工作的總體情況。這部分內(nèi)容要簡明扼要，但也不能太籠統(tǒng)，得讓人知道你們干了些什么。比如提到重點工程推進、學科建設進展之類的關鍵點，這能讓上級領導一眼就明白你們的工作方向。
接著就該講具體工作了。這部分要分幾個方面來講，每個方面都要突出成績和存在的問題。比如教學管理這塊，可以先說取得的成績，像教學質(zhì)量提升了多少個百分點，學生滿意度調(diào)查結(jié)果怎么樣。然后再說遇到的問題，可能有些課程改革推進速度慢，原因可能是師資力量不足，或者配套資源沒跟上。這里就不用糾結(jié)問題有多嚴重，主要是把現(xiàn)狀描述出來，為后面改進措施做鋪墊。
財務預算這一塊也得交代清楚。不僅要匯報預算執(zhí)行情況，還得分析資金使用的效率。有時候預算超支是因為臨時增加了重要項目，這種情況就要解釋清楚。要是確實存在浪費現(xiàn)象，也要承認，畢竟實事求是很重要。不過寫這部分的時候，最好別用太專業(yè)的術語，簡單直白地說明白就行，這樣大家都能看懂。
科研成果部分也不能落下。要列出今年獲得的科研獎項、發(fā)表的論文數(shù)量，還有新申請到的專利。當然，這些數(shù)字得真實可信，不能夸大其詞。如果某些項目進展不如預期，也得提一下，這有助于反思后續(xù)工作。記得把成果和學院發(fā)展目標聯(lián)系起來講，這樣顯得更有意義。
除了上述幾大塊，班子內(nèi)部團結(jié)協(xié)作的情況也得提一提?？梢粤牧钠綍r如何開會討論、分工合作，遇到分歧時是怎么解決的。這能體現(xiàn)團隊的凝聚力。要是有啥小摩擦，也沒必要藏著掖著，坦誠說出來反而顯得真誠。
最后，關于未來規(guī)劃這部分也很關鍵。不能光喊口號，得結(jié)合實際情況提出具體的行動計劃。比如明年打算加強哪方面的培訓，或者引入哪些新的技術設備。但要注意，目標不能定得太高太虛，得腳踏實地，這樣才能讓人信服。
寫報告的時候，語言盡量樸實一些，避免堆砌太多華麗辭藻。有時候稍微口語化一點反而更親切。不過有個小地方需要注意，就是有些句子結(jié)構(gòu)可能會有點松散，比如前面說了個情況，后面緊接著又補充了一個類似的意思，這就容易讓人覺得啰嗦。還有些標點符號可能用得不太恰當，像是逗號隔得太開，或者分號亂用，這些小細節(jié)雖然不影響整體理解，但還是得留意一下。
【第4篇】區(qū)殘聯(lián)領導班子述職報告怎么寫1800字
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，2025年，區(qū)殘聯(lián)領導班子圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心，以10項愛心助殘工程作為線，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，解放思想、轉(zhuǎn)變職能、完善措施、靠前服務，較好的完成了年度各項任務，現(xiàn)將主要述職如下：
一、切實加強班子思想政治建設
在區(qū)委、區(qū)直機關工委的領導下，領導班子全體成員并帶領黨員干部嚴密策劃，精心組織，圓滿完成了第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項任務。班子成員理想信念、宗旨觀念、組織紀律等方面進行了認真剖析，黨性觀念和正確的人生觀、價值觀、世界觀得到了提升。按照“三個代表”重要思想和先進性教育的要求，班子成員在廉潔勤政、政務公開及各項業(yè)務中，率先垂范、自覺接受監(jiān)督。班子的執(zhí)政能力得以提高，班子團結(jié)得到加強，班子民主觀念不斷增強，班子更加務實。有力地推進了各項的開展，取得較好的'效果。
二、主要目標完成情況
2025年是殘疾人事業(yè)“十五”計劃綱要執(zhí)行的最后一年。一年里，圓滿完成了各項任務，超額完成“十五”計劃目標。
（一）、殘疾人生活質(zhì)量進一步提高。區(qū)、街殘聯(lián)將殘疾人扶貧解困納入扶助計劃，持續(xù)不斷地開展“幫、包、帶、扶”救助扶助殘疾人。全區(qū)城鄉(xiāng)542名貧困殘疾人納入社會最低生活保障，社會保障人數(shù)比上年提升了12個百分點，實現(xiàn)了應保盡保。
助殘日期間，全區(qū)共走訪生活特困及有成績殘疾人家庭140余戶，發(fā)放慰問金3萬余元。省長張文岳到我區(qū)殘疾人許開顏家進行了走訪慰問，對我區(qū)殘疾人給予了高度評價。殘疾人感受到了黨和政府的關懷，增強了自力、自強、共奔小康信心。
（二）、殘疾人各類康復服務長效機制逐步形成。
1、實施光明行動全年組織400余人進行了白內(nèi)障術前醫(yī)學篩查，對140名白內(nèi)障患者實施了免費復明手術，效果良好，得以重見光明。
2、實施精神病防治與康復，對全區(qū)2140名精神障礙患者建立的檔案、卡冊，全年對63名貧困精神病患者進行免費投藥康復。
3、全年為2名聾兒配備了助聽器；為6名視力殘疾人配用助視器；為9名肢殘人安裝假肢；為11名重度殘疾人捐贈輪椅；為10名弱智兒童及家長進行康復培訓；為全區(qū)各類殘疾人配備用品用具41件，價值1萬余元；為新工街道盤化社區(qū)配備康復器材一套，價值1萬5千元；街道、社區(qū)及其衛(wèi)生醫(yī)療服務站從“人人享有康復服務”的要求出發(fā)，積極開展康復服務，全年康復服務達1000余人次。
（三）、殘疾人勞動就業(yè)健康發(fā)展
1、全年共安置殘疾人勞動就業(yè)56名（其中集中就業(yè)10人，分散就業(yè)10人，個體就業(yè)36人）。家電維修、裁剪、按摩、電腦等職業(yè)技能培訓40人。
2、殘疾人就業(yè)保障金收繳全年共年審企業(yè)1509家，占企業(yè)總數(shù)75以上，完成征收保障金123萬元。
三、殘疾人參與社會生活的環(huán)境大為改善
區(qū)委、區(qū)政府和殘工委成員單位更加關注殘疾人事業(yè)，關注殘疾人弱勢群體的生活及要求，不斷為殘疾人創(chuàng)造平等、參與、共享的條件。
1、3月3日，開展“全社會共同關愛老年人――健康聽力，幸福生活”為主題第六次全國愛耳日宣傳活動，共張?zhí)麄鳟?00余本，同時組織社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療醫(yī)務者深入住戶，積極為老年人防聾送知識辦實事。
2、5月15日開展第十五個法定“全國助殘日”宣傳活動。共展出圖板20余塊，橫幅標語20余條，發(fā)放宣傳手冊1000余本，宣傳單5000余份，義務修鞋40余雙，免費按摩50余人次，并設法律咨詢臺。第十五個“全國助殘日”宣傳活動中，全區(qū)共為殘疾人辦好事，實事達3900余人次。助殘日前夕，副區(qū)長、區(qū)殘工委主任劉志偉、區(qū)殘聯(lián)及各街道主要領導分別對曹麗華、郭彥林等35戶就業(yè)典型和特困殘疾人家庭進行了走訪。增強了殘疾人平等參與社會信心。
四、殘聯(lián)干部隊伍建設不斷加強
以先進性教育為契機，不斷加強區(qū)、街殘聯(lián)干部隊伍思想建設和作風建設，其發(fā)展意識、責任意識、服務意識和求真務實意識得以較大提升，有效促進了各項開展與落實，基層更加活躍，干部隊伍建設和精神文明建設得到加強，全年全區(qū)又有8個社區(qū)獲得省社區(qū)殘疾人示范社區(qū)。
五、存在主要問題
1、由于人們意識觀念、自然條件和經(jīng)濟發(fā)展水平限制，殘疾人綜合發(fā)展狀況還不平衡。
2、殘疾人生產(chǎn)生活水平質(zhì)量與健全人仍有很大差距。
3、殘疾人文化教育素質(zhì)還偏低。
4、基層殘疾人基礎設施建設還不健全。
5、各類殘疾人專門協(xié)會的開展不夠積極。
以上存在的問題，我們在今后和“十一五”期
間的中，高度重視和認真研究，按照區(qū)委第三次黨代會的精神，開拓進取，在具體中采取妥善措施著力加以解決。
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寫報告經(jīng)驗31人覺得有用
區(qū)殘聯(lián)領導班子述職報告怎么寫
做述職報告這檔子事，說難也不難，但也不是隨便寫寫就能交差。尤其是區(qū)殘聯(lián)這種關乎民生的工作，得把事情說得清清楚楚，不然領導看了心里沒底，群眾也不滿意。我這些年也算摸爬滾打了一些年頭，就從幾個關鍵點來說說。
開頭這一步很重要，得先把背景交代清楚，比如今年咱們區(qū)殘聯(lián)做了哪些工作，目標是什么之類的。不過這里有個小地方要注意，有時候為了顯得全面，會把一些無關緊要的事情也寫進去，這樣反而顯得啰嗦。比如說去年搞了個什么活動，雖然也是為了殘疾人服務，但今年重點不在這個上，就沒必要提太多。還有就是，提到成績的時候，不能光喊口號，得具體化，像是幫助了多少個家庭，解決了哪些實際困難，用數(shù)字說話更有說服力。
中間這部分是最核心的部分，要把工作情況詳細匯報一下。像我們區(qū)殘聯(lián)，主要抓的就是就業(yè)培訓和康復服務這兩塊。就業(yè)這一塊，今年組織了三次大型招聘會，有幾十家企業(yè)參與，為殘疾人提供了上百個工作崗位。至于康復服務嘛，新建了兩家康復中心，還增加了不少設備，服務人次比去年翻了一倍。不過這里有個小地方容易出問題，有些人喜歡把功勞都往自己身上攬，覺得這樣顯得自己能力強，但其實團隊合作才是關鍵。所以寫的時候，別忘了感謝同事們的配合和支持。
再來說說存在的問題。沒有哪個單位能說自己一點問題都沒有，關鍵是怎么面對這些問題。比如我們發(fā)現(xiàn)有些殘疾人的心理輔導需求沒得到滿足，這就需要調(diào)整資源分配，加大這方面的人力投入。寫這部分的時候，別老想著遮掩，該承認的問題還是要承認，否則領導會覺得你不誠實。但也不能光說問題，還得提出解決辦法，不然領導會問你怎么解決吧？
結(jié)尾部分，可以談一談未來的計劃。比如說明年打算繼續(xù)擴大就業(yè)渠道，爭取讓更多的殘疾人實現(xiàn)自我價值。還有就是加強宣傳力度，讓更多人了解殘聯(lián)的工作，爭取社會上的更多支持。這里有個小地方需要注意，有時候?qū)懹媱潟@得太籠統(tǒng)，像“爭取有所突破”這樣的說法就比較空洞，不如具體點，比如“計劃開展五次專項技能培訓”。
最后提醒一句，寫報告的時候，格式一定要規(guī)范，字跡要工整。要是寫得亂七八糟的，領導看都不想看，更別提認可你的工作了。另外，報告里最好少用那些復雜的專業(yè)術語，除非確實需要，不然容易讓人看不懂。
【第5篇】2025年7月區(qū)政府領導班子述職述廉報告怎么寫1600字
～年，區(qū)政府領導班子在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)“十五”規(guī)劃和建設開放、繁榮、文明、優(yōu)美的現(xiàn)代化城區(qū)的宏偉目標，立足區(qū)位優(yōu)勢，全面實施“抓三促二帶一”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、經(jīng)濟社會、人與自然和諧發(fā)展，抓環(huán)境、促開放、攻項目、調(diào)結(jié)構(gòu)、育特色，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。預計全年全區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值完成xx億元，同比增長11.6%；社會消費品零售總額達到xx億元，同比增長11.8%；全社會固定資產(chǎn)投資完成xx元，同比增長17%；地方財政收入完成xx億元，首次突破億元大關，同比增長15.3%；出口創(chuàng)匯完成xx萬美元，同比增長41.4%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入xx元，同比增長5%。與此同時，區(qū)政府充分發(fā)揮職能，堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一起抓，促進了社會的全面進步。
一年來，區(qū)政府領導班子主要做了以下幾項工作：
一、堅持項目支撐、民營突破，開放型經(jīng)濟格局初步形成
1、強力推進對外開放和項目建設。區(qū)政府把開放帶動作為加快發(fā)展的主戰(zhàn)略，著力營造氛圍、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、完善機制，全區(qū)上下牢固確立了“讓資源得開放、讓市場得發(fā)展、讓利潤得資金、讓經(jīng)營得機遇、讓存量得增量”的“五讓五得”新型開放觀。先后組團參加xx（上海）對外合作項目洽談會、市xx會，赴北京、上海、浙江、廣東、福建等地開展宣傳、招商活動，在上海、浙江等地聘請了招商代理，設立招商基地，招商引資和項目建設呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭，臥龍開放型經(jīng)濟格局初步形成，區(qū)位不斷提升，影響不斷擴大。一是項目群體空前膨脹。全區(qū)續(xù)建、新建投資額50萬元以上的項目x個，總投資xx8億元，當年到位資金xx.億元；其中投資額在1000萬元以上的大項目31個，總投資xx億元。已建成項目108個，總投資xx億元；在建項目113個，總投資xx億元，到位資金xx億元。投資1億元的xx項目和投資2.3億元的xx項目，結(jié)束了我區(qū)建區(qū)以來無大個工業(yè)項目的歷史。二是經(jīng)營城市的理念和水平得到新的提升。在項目建設中，創(chuàng)新經(jīng)營城市理念，充分發(fā)揮城區(qū)優(yōu)勢，突出抓好商貿(mào)流通和房地產(chǎn)開發(fā)兩大重點，高昂發(fā)展龍頭。以xx等為代表的總投資49400萬元的xx個房地產(chǎn)開發(fā)項目，打造了城市亮點，推動了相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展；以xx為代表的總投資7425萬元的xx個商貿(mào)流通項目，極大推進了現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展步伐，繁榮了城市經(jīng)濟。三是高科技環(huán)保型項目比重逐步加大。xxxx等一批項目成為我區(qū)高科技環(huán)保型項目的先導方陣。四是項目進度、建設質(zhì)量、經(jīng)濟和社會效益得到同步提升。今年建成的xx等102個項目，市場選向準、運作機制新，實現(xiàn)了進度、質(zhì)量、效益、貢獻同步發(fā)展的喜人局面。x廠生產(chǎn)的新型材料道板磚投入市場以來供不應求，xx配送中心投產(chǎn)后，市場需求強勁，xx產(chǎn)品暢銷臺灣、韓國等地，發(fā)展勢頭看好，這些項目已成為提供就業(yè)崗位、財政增收新的增長點和重點渠道。五是招商引資項目和建設后勁充足。預計明年可開工建設投資1000萬元以上合同項目xx個，總投資xx億元。正在做前期工作的項目xx個，預計總投資xx億元。隨著這一大批項目的相繼開工建設，我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的后勁會更加強勁。
2、加速膨脹非公有制經(jīng)濟。通過進一步完善政策，強化服務，推動非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展。預計，全區(qū)非公有制經(jīng)濟完成產(chǎn)值xx6億元，同比增長9%；商業(yè)營業(yè)額xx億元，同比增長3%；入庫稅金xx3萬元，同比增長6%。一是營造氛圍。通過召開全區(qū)項目建設暨非公有制經(jīng)濟誓師大會、大張旗鼓地表彰對發(fā)展非公有制經(jīng)濟做出突出貢獻的人員等形式，營造發(fā)展非公有制經(jīng)濟光榮、發(fā)展非公有制經(jīng)濟有功的～氛圍；對私營業(yè)主不僅在政策上給優(yōu)惠、生活上給幫助，而且在政治上給地位，不斷擴大非公有制經(jīng)濟人士在區(qū)人大代表、政協(xié)委員中所占的比例。二是拓寬領域。堅持把發(fā)展非公有制經(jīng)濟與推進企業(yè)改制、發(fā)展開放型經(jīng)濟、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展服務業(yè)、加快城鎮(zhèn)化進程結(jié)合起來，拓寬投資領域，激活投資主體。三是構(gòu)筑平臺。規(guī)劃建設了xx工業(yè)園、xx工業(yè)園xx態(tài)工業(yè)園、xx工業(yè)園4大園區(qū)，加快了非公有制經(jīng)濟向?qū)I(yè)化、集約化方向發(fā)展。
寫報告經(jīng)驗148人覺得有用
2025年7月區(qū)政府領導班子述職述廉報告怎么寫
述職述廉報告這種東西，關鍵是要把工作情況說清楚，還得讓人覺得你們班子挺靠譜的。開頭這部分，得先把時間范圍定好，比如這一段時間干了啥，具體到月份。別光說做了什么，得說清楚為啥要做這事，背景是什么。有時候領導交代的任務，不能光說完成了，還要談談為啥這么做有效果。
寫的時候，要把主要工作分塊兒說，像是經(jīng)濟建設、社會管理、民生改善之類的。每一項工作都得有個小結(jié)，用數(shù)字說話最好，比如說增加了多少個就業(yè)崗位，改善了多少戶居民的生活條件。不過，有時候數(shù)據(jù)不一定能完全反映成績，得結(jié)合實際情況講講具體的措施，像開展哪些活動啦，建立哪些機制啦。
廉政方面嘛，重點是規(guī)章制度執(zhí)行得好不好。這地方容易忽略的就是日常監(jiān)督，別光提大方向，得說說具體怎么監(jiān)督的，是不是有定期檢查，有沒有發(fā)現(xiàn)問題及時處理。要是有好的做法，比如建立了什么新制度，就詳細講講這個制度是怎么起作用的。
還有就是，寫報告的時候要注意語氣，既不能太嚴肅，也不能太隨意。用詞得恰當，別用那些聽起來特別官方但沒啥實際意義的詞兒。有時候?qū)懲旰蠡剡^頭看看，發(fā)現(xiàn)有些句子寫得有點啰嗦，可以試著簡化一下，讓意思表達得更清晰。
另外，寫報告的時候，最好找?guī)讉€同事一起看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，可能忽略了某些重要的細節(jié)。別人提出來后，就能發(fā)現(xiàn)原來還有這么些需要補充的地方。當然了，修改的時候也要注意，別改得太離譜，還是得保持原有的思路和重點。
【第6篇】2025上半年殘聯(lián)領導班子述職述廉報告怎么寫2350字
20xx年全區(qū)殘疾人工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市殘聯(lián)的指導和有關部門關心支持下，堅持以殘疾人為本，落實科學發(fā)展觀，以建立健全“兩個體系”為工作重點，全面落實殘疾人事業(yè)各項年度目標，努力使我區(qū)的殘疾人事業(yè)與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的格局相適應，與構(gòu)建社會主義和諧社會的要求相適應，與實現(xiàn)全面小康社會奮斗目標的新要求相適應，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就20xx年度殘聯(lián)領導班子的述職述廉述學述法情況報告如下。
一、年度工作目標完成情況
1、助殘工程全面完成
①社會保障情況：目前我區(qū)為352名重度殘疾人發(fā)放生活救助金，851名符合低保條件的輕度殘疾人納入低保。
②就業(yè)、培訓情況：
市殘聯(lián)下達就業(yè)任務數(shù)90名， 在殘疾人就業(yè)形勢更加困難的情況下，區(qū)殘聯(lián)根據(jù)省、市殘聯(lián)部署，組織殘疾人參加殘疾人專場招聘會，與勞動部門聯(lián)合開展就業(yè)援助活動，幫助一戶多殘、特困殘疾人重新就業(yè)。同時鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或個體靈活就業(yè)，全年共幫助90名各類殘疾人實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)，占全年目標任務100%。
市殘聯(lián)下達任務數(shù)80名，通過結(jié)對幫扶、政策扶持等方式，共對90名殘疾人進行了扶持，占目標任務是112%。
市殘聯(lián)下達培訓任務是90名，區(qū)殘聯(lián)主要對殘疾人專職委員進行業(yè)務培訓，幫助他們早日進入角色。聯(lián)合“大拇指”保健按摩培訓班對4名低視力患者進行保健按摩培訓，邀請華夏心理咨詢師對托養(yǎng)對象和康復對象進行心理疏導。組織45名殘疾人參加與淮安盛緣制衣有限公司聯(lián)合舉辦服裝后道加工培訓班。12月份，區(qū)殘聯(lián)還將為園區(qū)一服飾企業(yè)再次開展定向培訓，目前共有90名各類殘疾人接受了培訓。占目標任務105%。。
③輪椅捐贈情況：
市下達輪椅捐贈目標任務是100輛，已為下肢殘疾人發(fā)放100輛三、四輪輪椅，占目標任務100%。
④康復情況：
精神病免費服藥任務是110名，為118名貧困精神病患者實施免費給藥，占目標任務107%。
0-6歲殘兒童進行搶救性免費康復訓練任務是33名，我區(qū)已對36名肢體、視力、智力、自閉癥等各類殘疾兒童開展康復訓練，占目標任務109%。
2、殘疾人“兩個體系”得到全面發(fā)展。
殘疾人服務體系方面：
一是**區(qū)“省級示范殘疾人托養(yǎng)中心”今年5月5日建成運行，著力打造“規(guī)模上的精品型，服務上的溫馨型，內(nèi)容上的示范型”。首批6名托養(yǎng)對象托養(yǎng)良好。達到了“社會滿意、托養(yǎng)對象滿意”的效果。8月份，又接收9名托養(yǎng)對象，目前中心已有15名托養(yǎng)人員接收日間照料。目前，已申報國家級“陽光家園”示范機構(gòu)。
二是全市首家“與光同行”自閉癥兒童康復訓練中心正常運行，民辦公助性質(zhì)，初步實現(xiàn)“社會認同、家長滿意”目標，中心現(xiàn)有專業(yè)老師8名，自閉癥兒童23名。
三是區(qū)殘疾人康復中心運行良好，人性化康復服務基本到位，累計52名康復對象康復顯效率達100%。
殘疾人社會保障體系：
一是今年元月18日，**區(qū)出臺了《關于對重度殘疾人發(fā)放護理補貼的實施意見的通知》，達到了“三個突破一個提高”。一是年齡上的“突破”，突破了省、市對16-60周歲年齡的限制，實現(xiàn)全覆蓋;二是護理對象上的“突破”，對所有無固定收入的重度一級殘疾人全部納入護理范圍，突破了省、市對家庭經(jīng)濟困難的殘疾人發(fā)放護理補貼的范圍;三是城鄉(xiāng)一體化的“突破”，全部按城市人口發(fā)放標準實施。一個“提高”是指發(fā)放標準上的提高，在省、市每人每月100元的標準上提高20元。目前已對102名重度一級殘疾人發(fā)放護理補貼，金額達13.75萬元。
二是繼續(xù)落實《**區(qū)關于對無固定收入重殘人員給予生活救助的實施辦法》，352名重度殘疾人領取重殘救助金。
三是全區(qū)殘疾人康復基本形成四級服務網(wǎng)絡，全區(qū)建成并投入運行區(qū)級殘疾人康復中心1個、街道殘疾人康復中心3個、社區(qū)殘疾人康復服務站7個、家庭康復示范戶56戶。
四是康復上按照“人員到位，場地達標，器材配合，經(jīng)費保障”的規(guī)范化要求，基本形成四級服務網(wǎng)絡，全區(qū)共建了3個街道殘疾人康復中心，10個社區(qū)殘疾人康復服務站，56戶家庭康復示范戶。依托即將建成的白鷺湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心、缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務中心、市中衛(wèi)生服務中心著力打造城區(qū)殘疾人以15分鐘為標準的康復圈。
3、創(chuàng)建“國家級白內(nèi)障無障礙區(qū)”工程通過國家專家組驗收
今年我區(qū)在成功創(chuàng)建“省級白內(nèi)障無障礙區(qū)”的基礎上，努力爭創(chuàng)“國家級白內(nèi)障無障礙區(qū)”，今年共免費白內(nèi)障手術20例。10月份，我省通過了國家專家組隨機抽查驗收工作。
二、落實黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設工作情況報告
為提高權力內(nèi)控機制建設的執(zhí)行力，保證工作的順利推進，成立了權力內(nèi)控制度體系建設工作領導小組，并設立了由一把手負總責的黨風廉政建設工作領導小組。在平時工作中一是認真組織黨員、干部學習黨風廉政法規(guī)，積極開展黨性黨風黨紀和廉政教育，增強教育的針對性和有效性。通過定期召開黨風廉政建設專題民主生活會，班子成員之間，互相溝通了感情，查擺了問題，對一些不良苗頭及時敲響了警鐘，增強了班子團結(jié)和領導干部廉潔自律的積極性和自覺性，做到了黨政領導干部的自重、自省、自警、自勵。二是組織全體黨員學習上級廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，并觀看反腐工作警示教育片，增強了大家拒腐防變能力。
三、學法、用法、守法、執(zhí)法情況
1、學法知法。通過集體學習和個人自學的方式，學習了中國特色社會主義基本法律知識，中國特色社會主義法治理念，《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾人教育條例》等本部門相關法律法規(guī)，提高了大家法律意識。
2、依法決策。一是建立健全依法決策制度，推進決策的科學化、民主化、法制化;二是遇到重大決策要上報，堅持集體討論，廣泛聽取各方面的意見和建議，最終再決策執(zhí)行。
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
述職述廉報告對于領導班子來說是一項重要的工作內(nèi)容，尤其是像殘聯(lián)這樣的機構(gòu)，既要體現(xiàn)工作的專業(yè)性，又要突出廉潔自律的態(tài)度。這類報告通常需要結(jié)合實際情況，用事實說話，同時也要展示出團隊的努力方向和個人的責任擔當。
寫這種報告時，開頭部分得先簡單介紹整體情況，比如上半年的工作背景、面臨的挑戰(zhàn)以及采取的主要措施。這部分內(nèi)容要開門見山，把事情說清楚。比如，上半年我們面對的是特殊群體服務需求增加的情況，為了應對這個局面，領導班子決定加強內(nèi)部資源整合，優(yōu)化服務流程。這里需要注意的是，描述背景的時候不要過于冗長，抓住重點就行，畢竟后面還要詳細展開。
接著就是具體的工作成果部分了。這部分要分幾個方面來寫，每個方面都要有具體的例子支撐。比如，在殘疾人就業(yè)培訓方面，我們組織了幾次大型招聘會，邀請了不少企業(yè)參與，效果還不錯。不過有時候?qū)懙臅r候可能會不小心遺漏一些細節(jié)，比如忘記了提到某個關鍵人物的名字，這就需要注意檢查一遍。另外，在寫這些成績的時候，最好能用數(shù)據(jù)說話，這樣更有說服力。例如，通過我們的努力，今年上半年新增就業(yè)人數(shù)比去年同期增長了百分之十左右。
關于廉政建設這一塊兒，也得單獨列出來講。領導班子成員平時都很注重自身的道德修養(yǎng)，同時也制定了相應的規(guī)章制度來約束大家的行為。比如定期開展廉政教育活動，確保每位成員都明確紀律紅線在哪里。這里有一點需要注意，就是寫的時候不要顯得太官方化，適當加入一些日常管理的小故事會讓報告看起來更加生動真實。
當然，寫報告的過程中難免會遇到各種各樣的問題。有時候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，這時候不妨停下來整理一下思緒再繼續(xù)。還有就是語言表達上，有時候可能會出現(xiàn)一些不太恰當?shù)牡胤剑热缬迷~不當之類的，這就需要反復推敲修改了。比如原本想表達“提高工作效率”，結(jié)果寫成了“提升效率速度”，雖然意思差不多，但聽起來總覺得怪怪的。
最后，寫完之后別忘了仔細校對幾遍，看看有沒有錯別字或者不通順的地方。有時候忙起來可能會忽略這一點，結(jié)果交上去才發(fā)現(xiàn)問題不少?？傊?，寫述職述廉報告是一件嚴肅的事情，既要實事求是地反映工作情況，又要展現(xiàn)出良好的精神風貌。
