【第1篇】2025年12月信用社會計(jì)述職報(bào)告怎么寫1800字
____年,對我而言,是一個(gè)有著特殊意義的一年;陳二,是一個(gè)讓我有著特殊感情的地方。在這里,我從一名前臺柜員,轉(zhuǎn)變成一個(gè)沒有任何經(jīng)驗(yàn)的主辦會計(jì),角色的跨度讓我曾彷徨過,不知所措過,但是在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下,我堅(jiān)定了信心,通過自身的不斷努力,無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高,嚴(yán)格執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成本職工作?,F(xiàn)將本人這幾個(gè)月以來的工作、學(xué)習(xí)情況及今后努力方向匯報(bào)如下:
一、 主要工作情況
回想剛剛接手會計(jì)工作時(shí),面對著財(cái)務(wù)報(bào)表及各種賬簿,我不知如何下手,所謂“三人行必有我?guī)煛?,遇到不懂的地方,我就向很多前輩及同事請教。因此,第一個(gè)月的各種報(bào)表在請教多位師傅后按時(shí)報(bào)送。
在日常工作中,堅(jiān)持每周一次盤查庫存現(xiàn)金及重要空白憑證,確保帳實(shí)相符。定期進(jìn)行帳務(wù)核對,及時(shí)將貸款電子收放臺帳與五級分類管理系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)進(jìn)行核對,將所收的每一筆本金或利息在借據(jù)上進(jìn)行登記,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查清,防止發(fā)生差錯(cuò),做好帳務(wù)“五無六相符”;編制、審核會計(jì)憑證,嚴(yán)格按“三簽”制度進(jìn)行報(bào)賬。按要求登記各種登記簿,按照《事后監(jiān)督管理辦法》認(rèn)真審核會計(jì)憑證要素及相關(guān)附件,落實(shí)存款“實(shí)名制”規(guī)定,正確審查支票及存單(折)印章掛失手續(xù),登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。認(rèn)真填制會計(jì)封面及封盒,堅(jiān)持“星期一、星期三、星期五”準(zhǔn)時(shí)上交憑證。
對于事后監(jiān)督員下達(dá)的整改通知書及時(shí)整改到位。嚴(yán)格按照縣聯(lián)社對各社庫存現(xiàn)金的限額,及時(shí)做好資金的上繳與留存,對于大額現(xiàn)金的支取應(yīng)及時(shí)向人民銀行報(bào)備,確保資金的安全性。堅(jiān)持雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計(jì)出納制度。堅(jiān)持每天開好晨會,做好上傳下達(dá),總結(jié)昨日工作,布置當(dāng)日工作,做好晨會登記等等。
認(rèn)真學(xué)習(xí)“三防一保”有關(guān)文件精神,不斷地增強(qiáng)安全防范意識,注意關(guān)注社會上發(fā)生的金融案件,吸取別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),防微杜漸,當(dāng)班期間時(shí)刻保持警惕,嚴(yán)格按 “三防一保 ”的要求,熟記防盜防搶防暴預(yù)案和報(bào)警電話,熟練掌握、使用好各種防范器械。不管是在營業(yè)前、營業(yè)中、還是營業(yè)后都一樣重視,按規(guī)定要求執(zhí)行值班守庫制度,確保值班不失控,安全無事故。
我知道會計(jì)工作遠(yuǎn)不止這些,我學(xué)到的也只是皮毛而已。
在這兩個(gè)月里,我漸漸地感覺到會計(jì)崗位的重要性與責(zé)任性,也感知自己肩上的擔(dān)子是沉重的。會計(jì)工作,事無巨細(xì),無論大小,都要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng),嚴(yán)格按照會計(jì)制度規(guī)章辦事,嚴(yán)守組織紀(jì)律,提倡職業(yè)道德,力求為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),真正的做到“用心服務(wù),真情無限”。同時(shí)遵守《農(nóng)村信用社會計(jì)基本制度》履行會計(jì)的崗位職責(zé),真正做到愛崗敬業(yè)。
二 、學(xué)習(xí)情況
我是一個(gè)初出茅廬的新手,壓力是無形的,但我更多的是將壓力轉(zhuǎn)化動力,緊張而又充實(shí)的工作氛圍讓我懂得了我在理論知識及工作實(shí)踐方面的欠缺。因此我將本著“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”的思想做好會計(jì)工作,只有這樣才能不斷豐富自己的理論知識,才能更好地將所學(xué)知識正確的指導(dǎo)工作。任何一項(xiàng)工作對于我來說都是嶄新的一頁。每當(dāng)工作中遇到棘手的問題,我都會先用筆記本記下來,然后虛心向身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)請教。工作之余,我會看看《信用社會計(jì)核算辦法》、《會計(jì)理論與實(shí)務(wù)—新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施手冊》、《農(nóng)村信用社會計(jì)基本制度》等會計(jì)及信用社相關(guān)法律法規(guī)方面的書籍。在這里,沒有身份的區(qū)別,沒有年齡的界限,我們大家在一起相互學(xué)習(xí),相互交流,直到弄懂弄通為止,取別人之長,補(bǔ)已之短。把自己鍛煉成一個(gè)多面手,勝任每一個(gè)工作崗位。
三、 存在的問題及今后努力方向
目前的工作,除了自己努力外,更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果,這離上級的要求還有較大的差距,還存在許多不足。比如專業(yè)知識不夠精細(xì);遇到困難時(shí)不能做到臨危不亂,人員工作分配不夠合理等等。
因此,在以后的工作中,我將從以下幾個(gè)方面努力:
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的深度和廣度,學(xué)習(xí)相關(guān)的會計(jì)知識,能做到學(xué)以致用,理論與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合。
二是充分發(fā)揮主觀能動性,積極組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外勤工作,對工作具有遠(yuǎn)見性及創(chuàng)新能力,提高辦事效率。
三是與同事之間相互學(xué)習(xí),相互借鑒,這樣別人犯的錯(cuò)自己會避免,別人的優(yōu)點(diǎn)自己會吸取。
新的一年已經(jīng)拉開序幕,我將把自己的“行程”計(jì)劃寫得更周密。所謂“立長志,常立志”,希望自己成為立長志的人,能堅(jiān)守自己的想法,堅(jiān)持自己的計(jì)劃,懷揣著積極向上的心情迎接嶄新的____。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)86人覺得有用
2025年12月信用社會計(jì)述職報(bào)告怎么寫
最近剛好趕上年底,不少朋友問我關(guān)于述職報(bào)告的事,特別是信用社這種地方,財(cái)務(wù)工作挺復(fù)雜的,述職報(bào)告也不能馬虎。我就結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn),給大家說說怎么寫好這份報(bào)告。
述職報(bào)告得先把基本情況交代清楚,不然領(lǐng)導(dǎo)不知道你在哪個(gè)部門干了什么。比如說你是負(fù)責(zé)會計(jì)這塊兒的,那就得提一下自己主要負(fù)責(zé)哪些賬目,還有就是每個(gè)月大概要處理多少筆業(yè)務(wù)。這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜,簡單明了就行,畢竟這是個(gè)開場白。
接下來就是重點(diǎn)了,要把這一年的成績說清楚。成績,不是光靠嘴上說說就行,得有數(shù)據(jù)支撐。像咱們信用社,平時(shí)會有各種報(bào)表,這些報(bào)表上的數(shù)字就是最好的證明材料。比如今年咱們的貸款回收率提高了幾個(gè)百分點(diǎn),存款總額增加了多少,這些都是很實(shí)在的成績。記得把關(guān)鍵數(shù)據(jù)列出來,最好還能對比一下去年的數(shù)據(jù),這樣顯得更有說服力。
成績講完之后,還得談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}。其實(shí)每個(gè)崗位都會有難題,會計(jì)也不例外。像有時(shí)候系統(tǒng)更新,有些功能就不太好用了,導(dǎo)致工作效率降低。再比如有時(shí)候客戶提供的資料不全,還得反復(fù)溝通,這也算是個(gè)小麻煩吧。這些問題咱們得主動說出來,不然領(lǐng)導(dǎo)還以為咱們一直都很順利呢。不過解決問題的辦法也得提出來,不能光說問題不管解決。比如針對系統(tǒng)問題,咱們可以建議技術(shù)部門優(yōu)化一下,至于客戶資料不全,就得加強(qiáng)跟客戶的前期溝通了。
除了工作上的事,個(gè)人的學(xué)習(xí)提升也是述職報(bào)告的重點(diǎn)。信用社會計(jì)這行,政策法規(guī)變化挺快的,所以得不斷學(xué)習(xí)新知識。可以寫寫自己參加了哪些培訓(xùn),學(xué)到了什么新技能。要是有機(jī)會的話,還可以分享一下自己在學(xué)習(xí)過程中的一些體會,比如覺得某個(gè)課程特別實(shí)用之類的。不過這里有個(gè)小提醒,寫體會的時(shí)候別太啰嗦,點(diǎn)到為止就好。
最后這部分,就是對未來的展望了。既然寫了過去一年的工作情況,那接下來肯定得說說下一年的目標(biāo)。比如打算進(jìn)一步提高工作效率,或者是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作之類的。目標(biāo)定得具體一點(diǎn),這樣領(lǐng)導(dǎo)也能看出你的積極性。
【第2篇】關(guān)于大學(xué)生信用卡現(xiàn)狀的社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告怎么寫1200字
大學(xué)生信用卡現(xiàn)狀調(diào)查:“睡眠卡”和“卡奴”多
現(xiàn)今,刷信用卡已在大學(xué)校園中蔚然成風(fēng)。暑假期間,上海對外貿(mào)易學(xué)院06級國貿(mào)專業(yè)的幾名學(xué)生在松江大學(xué)園區(qū)內(nèi)展開調(diào)查,發(fā)現(xiàn)超過半數(shù)的大學(xué)生擁有信用卡,很多人還不止一張,而睡眠卡、壞賬、揮霍、拆東補(bǔ)西等現(xiàn)象也隨之出現(xiàn)。
“睡眠卡”和“卡奴”屢見不鮮
上海對外貿(mào)易學(xué)院的學(xué)生利用暑期開展了“大學(xué)生信用卡現(xiàn)狀調(diào)查”。放假前后,他們在松江大學(xué)園區(qū)內(nèi)進(jìn)行了問卷調(diào)查,暑假期間又走訪了多家銀行,并咨詢了經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,最終分析出大學(xué)生熱衷辦卡的原因是:銀行在校園中發(fā)行的信用卡并不需要繳納年費(fèi)、門檻低和難擋辦卡禮品的誘惑。
目前持卡學(xué)生有兩大類,一是“睡眠卡”持有者,他們開卡卻不用、注銷率高,東華大學(xué)大二的小李這樣解釋辦卡的原因:“銀行促銷時(shí)表示,辦卡就送名牌水杯,我覺得挺合算的,就辦了卡。但是,我至今從沒有用過那張信用卡?!?/p>
其次是刷卡一族,他們深受“花明天的錢,做今天的事”的消費(fèi)理念影響。不少人還因?yàn)殚_辦信用卡,銀行、家長又欠缺監(jiān)管導(dǎo)致淪為“卡奴”,每月都要為還款煩惱,外貿(mào)大三的小沈說:“自從開辦了信用卡后,我就經(jīng)常忍不住透支買東西。結(jié)果,欠了1000多元還沒還,現(xiàn)在一到13日就擔(dān)心利息問題。等我還清錢就要把它注銷?!?/p>
銀行推銷校園卡花樣百出
大學(xué)生市場的巨大潛在利潤促使各銀行用盡辦法瓜分這塊蛋糕,營銷方式也層出不窮。
本次調(diào)研活動的隊(duì)長、外貿(mào)06級國貿(mào)專業(yè)的陳田園同學(xué)介紹,每學(xué)期開學(xué),各高校內(nèi)就會出現(xiàn)眾多推銷信用卡的銀行攤點(diǎn),他們紛紛向大學(xué)生們拋出“繡球”,如建設(shè)銀行的維尼熊靠枕、招商銀行的hellokitty卡等,這些禮品對于大學(xué)生頗有“殺傷力”,吸引學(xué)生辦了信用卡。
有“卡奴”也有“卡神”。一批學(xué)生“乘”著各銀行將大學(xué)生市場當(dāng)作主打的順風(fēng)車,通過幫助銀行在學(xué)校推銷業(yè)務(wù)、辦卡等賺了一筆。上理工的小朱告訴記者:“我一直在學(xué)校里推銷銀行卡,同學(xué)開一張卡我可以賺10元。通常,在宿舍樓里走一圈,找同學(xué)幫忙填填申請單、開個(gè)卡,大家都會同意的。”像小朱這樣的學(xué)生,本市每所高校都有幾名到幾十名。
建議高校開展“信用卡教育”
調(diào)查表明:出現(xiàn)“睡眠卡”和“卡奴”現(xiàn)象的根本原因在于目前的“信用卡教育”跟不上信用卡的發(fā)行速度。在沒有申請信用卡的人中,有38.33%的人表示不申請信用卡的原因是“有申請價(jià)值,但不了解信用卡的利息計(jì)算方法”;有部分申請了信用卡的人也表示“不太了解信用卡的利息計(jì)算方法”。
如何減少“睡眠卡”和“卡奴”的數(shù)量?陳田園同學(xué)表示,經(jīng)過針對性調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和專家指導(dǎo),解決這種現(xiàn)狀主要有三種途徑,一是控制大學(xué)生信用卡的申請門檻,這能防止繼續(xù)出現(xiàn)大量“卡奴”;二是加強(qiáng)信用卡教育,使學(xué)生了解利息算法;最后是出臺相關(guān)法規(guī)規(guī)范大學(xué)生信用卡市場。美國夏威夷州曾在xx年要求大學(xué)對校園內(nèi)的卡營銷進(jìn)行管理,要求銀行考慮禁止辦卡送禮物的做法;肯塔基州xx年要求大學(xué)生申請信用卡應(yīng)有父母的書面授權(quán)。在專家看來,這些國外的經(jīng)驗(yàn)都是值得國內(nèi)銀行和高校借鑒的。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)83人覺得有用
關(guān)于大學(xué)生信用卡現(xiàn)狀的社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告怎么寫
寫一份關(guān)于大學(xué)生信用卡現(xiàn)狀的社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告,這事得從頭說起。一開始,就得搞清楚研究背景,不然后面的內(nèi)容會顯得沒根沒底。比如,現(xiàn)在社會上大學(xué)生用信用卡的情況越來越普遍,這背后的原因肯定有不少,要弄明白這些原因才能深入下去。
著手準(zhǔn)備的時(shí)候,先列個(gè)提綱很重要。提綱就像一張地圖,能幫你找到方向。提綱里可以包括幾個(gè)部分,像基本情況介紹、數(shù)據(jù)收集方法、分析結(jié)果展示、存在的問題探討等等。這部分要是寫得太簡略,后續(xù)寫起來容易亂套。
數(shù)據(jù)收集這塊兒,得想方設(shè)法確保真實(shí)可靠。可以去學(xué)校的學(xué)生服務(wù)中心問問,看看他們有沒有相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);還可以發(fā)放問卷,找些同學(xué)幫忙填寫,這事不能偷懶,數(shù)據(jù)質(zhì)量直接決定了報(bào)告的價(jià)值。不過有時(shí)候問卷設(shè)計(jì)得不夠細(xì)致,導(dǎo)致回收的數(shù)據(jù)質(zhì)量不高,這種情況也是常有的。
接著就是數(shù)據(jù)分析了。拿到數(shù)據(jù)后,得仔細(xì)琢磨,找出其中的趨勢和規(guī)律。比如,通過分析可以發(fā)現(xiàn),大多數(shù)學(xué)生申請信用卡的主要原因是方便消費(fèi),但也有不少學(xué)生因?yàn)椴涣私庑庞每ㄒ?guī)則而陷入困境。這里要注意的是,分析過程中要是遺漏了一些關(guān)鍵點(diǎn),可能會影響結(jié)論的準(zhǔn)確性。
報(bào)告的寫作過程中,專業(yè)術(shù)語少不了。像“信用額度”、“透支利率”之類的詞,得用得恰到好處。但有時(shí)候,為了追求專業(yè)性,不小心用錯(cuò)了詞,比如把“透支”寫成“透資”,雖然意思差不多,但仔細(xì)看還是會發(fā)現(xiàn)問題。這類小問題其實(shí)很常見,只要不影響理解就行。
小編友情提醒:
報(bào)告寫完后,最好找?guī)讉€(gè)同學(xué)或者老師幫忙看看。他們可能會提出一些你沒想到的意見,這樣能讓報(bào)告更加完善。當(dāng)然,也有可能有人覺得報(bào)告沒什么問題,但其實(shí)有些地方還是可以改進(jìn)的。這種情況下,你就得自己多花點(diǎn)時(shí)間再檢查一遍。
寫報(bào)告的過程挺復(fù)雜的,既要關(guān)注細(xì)節(jié),又要考慮整體布局。不過,只要用心去做,一定能寫出一份讓人滿意的調(diào)查報(bào)告來。
【第3篇】農(nóng)村信用社會計(jì)的述職報(bào)告怎么寫1100字
本人自參加工作以來,在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,能夠自覺遵守國家的各項(xiàng)金融政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成本職工作?,F(xiàn)將一年來的工作情況作述職報(bào)告如下。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。
一年來,本人能夠自覺主動地深入學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、dxp理論及“三個(gè)代表”的重要思想,特別是認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的 “xx大” 精神,以科學(xué)的理論武裝自己,提高自身綜合素質(zhì):一是結(jié)合馬列主義、***思想、dxp理論及jzm同志“三個(gè)代表”的重要思想 、“xx大”精神等內(nèi)容展開學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè),提高職業(yè)修養(yǎng),樹立正確的人生觀和價(jià)值觀;二是加強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任心、事業(yè)心,以主人翁的精神熱愛本職工作 ,做到“干一行、愛一行、專一行”,牢固樹立“社興我興 、社衰我衰”的工作意識,全身心地投入工作;三是把“三個(gè)代表”的重要思想作為工作的指導(dǎo)思想,牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,時(shí)刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,自覺接受廣大客戶監(jiān)督,定期開展批評與自我批評,力求做一名合格的信合人。
二、恪守規(guī)章制度,履行崗位職責(zé)。
一年來,本人能夠嚴(yán)格恪守各項(xiàng)金融政策法規(guī),認(rèn)真履行崗位職責(zé)。擔(dān)任**分社記帳員期間,能夠堅(jiān)持 “雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計(jì)出納制度。辦理會計(jì)事務(wù)能夠嚴(yán)格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營管理和核算要求準(zhǔn)確地使用會計(jì)憑證、科目和帳戶;堅(jiān)持當(dāng)時(shí)記帳、當(dāng)日核對,做到要素齊全、內(nèi)容真實(shí)完整、數(shù)字字跡清楚,確保帳務(wù)處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時(shí)能夠認(rèn)真落實(shí)“實(shí)名制”規(guī)定,登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了,逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,堅(jiān)持碰庫制度。填送會計(jì)報(bào)表時(shí)做到內(nèi)容清楚、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、字跡清晰、簽章齊全、按時(shí)報(bào)送,各種報(bào)表、各項(xiàng)目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致。
三、增強(qiáng)防范意識,落實(shí)“三防一?!?。
一年來,本人能夠不斷地增強(qiáng)安全防范意識,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施,把安全工作落到實(shí)處。當(dāng)班期間能夠時(shí)刻保持警惕,嚴(yán)格按 “三防一保 ”的要求,熟記防盜防搶防暴預(yù)案和報(bào)警電話,熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常,防范器械是否處于良好狀態(tài),當(dāng)出現(xiàn)異常情況,能當(dāng)場處理的當(dāng)場處理,不能處理的能主動上上級匯報(bào)等等,確保二十四小時(shí)不失控,保護(hù)信用社的財(cái)產(chǎn)安全。
總之,在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,一年來本人的各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步,業(yè)務(wù)能力也得到較大的提高,雖然某些方面還存在很多不足,但我相信,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在各位同事的熱情幫助下,我必定會把工作做得更好。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)80人覺得有用
述職報(bào)告對于農(nóng)村信用社的會計(jì)來說很重要,它不僅是對自己工作的總結(jié),也是向上級匯報(bào)工作的一種方式。寫好這樣的報(bào)告,得從幾個(gè)方面入手。
首先,報(bào)告開頭需要明確自己的崗位職責(zé),簡單介紹一下自己負(fù)責(zé)的工作范圍,這樣能讓讀者對你的工作有個(gè)大致了解。比如,作為信用社的會計(jì),不僅要處理日常賬務(wù),還要確保資金安全,監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度落實(shí)情況。這部分內(nèi)容可以結(jié)合具體事例來寫,比如某次發(fā)現(xiàn)賬目異常后及時(shí)處理的情況,這樣顯得真實(shí)可信。
接著,詳細(xì)描述過去一段時(shí)間內(nèi)的主要工作成果。這部分應(yīng)該重點(diǎn)突出那些對公司發(fā)展有幫助的事情,比如通過優(yōu)化流程節(jié)省了多少成本,或者是如何提高工作效率的。記得要用數(shù)字說話,這樣更有說服力。當(dāng)然,工作中遇到的問題也不能忽略,但要著重講你是怎么解決這些問題的,而不是一味地抱怨困難。
在敘述過程中,要注意語言的專業(yè)性,多用行業(yè)內(nèi)常用的術(shù)語,這能體現(xiàn)你的專業(yè)水平。例如,提到報(bào)表時(shí)可以說“編制了月度資產(chǎn)負(fù)債表,并進(jìn)行了詳細(xì)的分析”,而不是簡單的“做了個(gè)表”。同時(shí),也要注意格式上的整潔,每個(gè)部分之間要有清晰的劃分,方便閱讀。
書寫注意事項(xiàng):
關(guān)于個(gè)人成長的部分也不可少??梢哉?wù)勥@段時(shí)間內(nèi)學(xué)到的新技能,或者是參加過的培訓(xùn)經(jīng)歷,這些都能展示你的進(jìn)取心。不過這里有一個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有些人在寫這一塊的時(shí)候可能會忘記標(biāo)注具體的培訓(xùn)名稱或者課程內(nèi)容,這樣就顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。
小編友情提醒:
別忘了對未來工作的展望??梢蕴岢鲆恍┖侠淼慕ㄗh,比如希望改進(jìn)的地方有哪些,或者對未來的規(guī)劃是什么樣的。但要注意語氣不要過于絕對化,畢竟很多事情還需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成。
【第4篇】社會信用體系建設(shè)自查報(bào)告怎么寫7100字
社會信用體系建設(shè)自查報(bào)告
本市社會信用體系建設(shè)自1999年在國內(nèi)率先開展探索實(shí)踐以來,一直得到___、國務(wù)院、市委的關(guān)心和重視。按照___、國務(wù)院關(guān)于把誠信建設(shè)擺在突出位置、全面推進(jìn)社會信用體系建設(shè)的要求,市委提出要著力構(gòu)建“誠信上海”。____年,市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)上海市社會信用體系建設(shè)的意見》(以下簡稱《意見》)和《上海市社會信用體系建設(shè)____—____年行動計(jì)劃》(以下簡稱《三年行動計(jì)劃》)。全市圍繞建設(shè)“四個(gè)中心”的目標(biāo),以信用制度建設(shè)為核心,推動各領(lǐng)域信用信息的記錄、公開、共享和使用,成效逐步顯現(xiàn)。
一、本市社會信用體系建設(shè)進(jìn)展情況
(一)完善推進(jìn)機(jī)制,注重頂層設(shè)計(jì)
社會信用體系涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、社會管理的方方面面,其建設(shè)工作需要各類主體的共同努力。____年,本市建立社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議制度。____年,成立市征信管理辦公室并將其設(shè)在原市信息委,聯(lián)席會議更名為社會誠信體系建設(shè)聯(lián)席會議。____年,市政府調(diào)整聯(lián)席會議組成人員,聯(lián)席會議辦公室設(shè)在市征信辦。同時(shí),各區(qū)縣也建立了相應(yīng)的組織推進(jìn)機(jī)制。____年機(jī)構(gòu)改革時(shí),明確市征信辦設(shè)在市經(jīng)濟(jì)信息化委。____年6月,市政府再次調(diào)整聯(lián)席會議組成人員,并恢復(fù)社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議的原名,聯(lián)席會議辦公室設(shè)在市征信辦。目前,兩位副市長任聯(lián)席會議總召集人,兩位市政府副秘書長任聯(lián)席會議召集人,聯(lián)席會議成員單位包括市委和市政府職能部門、市高院、市檢察院、中央駐滬機(jī)構(gòu)、區(qū)縣政府等,共68家。
在推進(jìn)社會信用體系建設(shè)工作中,本市一貫注重頂層設(shè)計(jì)。____年至今,本市先后印發(fā)了兩部“意見”、一部“五年規(guī)劃”和三部“三年行動計(jì)劃”,聯(lián)席會議每年印發(fā)工作要點(diǎn)。____年,根據(jù)市委要求,市政府組織市經(jīng)濟(jì)信息化委和各有關(guān)單位開展了上海社會信用體系新一輪發(fā)展調(diào)研,形成了總體運(yùn)行框架總報(bào)告和29個(gè)子報(bào)告。在廣泛聽取市人大、市政協(xié)和社會各界意見建議的基礎(chǔ)上,市委、市政府印發(fā)了《意見》,明確了指導(dǎo)思想、推進(jìn)原則、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施;市政府印發(fā)了《三年行動計(jì)劃》,在五個(gè)方面提出了47項(xiàng)具體舉措,共涉及40個(gè)委辦局、17個(gè)區(qū)縣,并聚焦建設(shè)市場、交通運(yùn)輸、安全生產(chǎn)、食品安全、藥品安全、產(chǎn)品質(zhì)量、工商管理、環(huán)境保護(hù)、民政管理、政府采購、政府誠信與公務(wù)員誠信等12個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的信用建設(shè),強(qiáng)化獎懲,著力解決現(xiàn)實(shí)緊迫需求。《意見》和《三年行動計(jì)劃》作為新一輪社會信用體系建設(shè)的重要頂層設(shè)計(jì),確立了本市社會信用體系建設(shè)的新一輪發(fā)展運(yùn)行框架。____年8月29日,本市召開推進(jìn)社會信用體系建設(shè)工作會議,市四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)出席,會議進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,全面啟動了新一輪社會信用體系建設(shè)工作。
(二)加強(qiáng)制度建設(shè),形成基本框架
制度是社會信用體系建設(shè)的核心。推進(jìn)社會信用體系建設(shè),政府要推動形成符合發(fā)展需要和國際慣例的信用監(jiān)管法規(guī)體系,牽頭設(shè)計(jì)信用制度框架、標(biāo)準(zhǔn)以及政策層面的制度性安排,營造和維護(hù)有序競爭的信用市場環(huán)境,以聯(lián)動獎懲來約束社會各主體,進(jìn)一步加大失信成本,強(qiáng)化守信激勵。本市在推進(jìn)社會信用體系建設(shè)過程中,一貫重視制度建設(shè),《意見》及____年印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)本市社會誠信體系建設(shè)的意見》均提出“以制度建設(shè)為核心”。通過多年的努力,已經(jīng)形成了一批與信用相關(guān)的制度性安排,并持續(xù)推動制度完善和配套,規(guī)范和促進(jìn)了信用信息的記錄、共享、使用、保護(hù)以及信用服務(wù)業(yè)發(fā)展。
在地方性法規(guī)層面,____年以來,本市在《促進(jìn)電子商務(wù)發(fā)展規(guī)定》、《推進(jìn)國際金融中心建設(shè)條例》和《促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展條例》等多部地方性法規(guī)中嵌入了社會信用制度安排;20xx、____年,《上海市社會信用體系建設(shè)條例》(暫定名)被列為市人大立法預(yù)備項(xiàng)目,正在加緊開展研究起草工作。在政府規(guī)章與規(guī)范性文件層面,____年以來,本市制定實(shí)施了《個(gè)人信用征信管理試行辦法》、《企業(yè)信用征信管理試行辦法》等2件政府規(guī)章,出臺了《企業(yè)信用檔案管理辦法》、《加強(qiáng)中小企業(yè)信用制度建設(shè)的實(shí)施意見》等規(guī)范性文件;在____年2月市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《上海市企業(yè)失信信息查詢與使用辦法》和今年5月市政府印發(fā)的《上海市公共信用信息歸集和使用管理試行辦法》中,對各級行政管理部門記錄、共享、使用信用信息都作出了規(guī)定。在標(biāo)準(zhǔn)、目錄、指南等技術(shù)層面,圍繞信用信息的記錄、公開和使用等,本市于____年前后發(fā)布實(shí)施了《企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)規(guī)范》、《個(gè)人信用信息數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(試行版)》、《商業(yè)征信準(zhǔn)則》、《中小企業(yè)信用評估準(zhǔn)則》;近年來,圍繞政府部門信用信息公開和使用,編制發(fā)布了《行政和司法部門企業(yè)信用信息公開目錄》、《政府部門示范使用信用報(bào)告指南》、《上海市公共信用信息目錄(____年版)》等,并正在研究促進(jìn)企業(yè)、園區(qū)、平臺等加強(qiáng)信用管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。此外,全市各部門、各區(qū)縣圍繞本部門、本區(qū)域的管理和發(fā)展需求,在政務(wù)、金融、公用事業(yè)、商業(yè)等領(lǐng)域,圍繞市場監(jiān)管、社會管理、公共資源分配、行政審批、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面,建立和完善了120余項(xiàng)制度性安排,初步形成涉及面廣的信用信息記錄、共享和使用機(jī)制,信用獎懲不斷強(qiáng)化。
(三)梳理數(shù)據(jù)基礎(chǔ),建設(shè)運(yùn)行平臺
數(shù)據(jù)是社會信用體系建設(shè)的基礎(chǔ)。信用獎勵和約束機(jī)制的實(shí)現(xiàn),依賴于信用信息的記錄與傳播。政府部門掌握大量信用數(shù)據(jù),也數(shù)據(jù)開發(fā)利用的條件?!兑庖姟泛汀度晷袆佑?jì)劃》確立的運(yùn)行框架,將市公共信用信息服務(wù)平臺(以下簡稱“市信用平臺”)建設(shè)作為本市新一輪信用體系建設(shè)的重要抓手。____年,市政府將市信用平臺建設(shè)列為年度重點(diǎn)工作,著力加以推動。該平臺主要?dú)w集行政部門、司法部門、公用事業(yè)單位等負(fù)有公共事務(wù)職能的組織生成或掌握的與法人、自然人信用相關(guān)的登記類、資質(zhì)類、監(jiān)管類、違約類、判決類、執(zhí)行類等信息,在加強(qiáng)安全管理的前提下,依法面向社會提供公共信用信息查詢和比對等服務(wù),為全社會的信用聯(lián)動獎懲提供支撐。
在聯(lián)席會議的工作機(jī)制下,市經(jīng)濟(jì)信息化委、市征信辦組織各有關(guān)部門和單位加強(qiáng)信息記錄,梳理數(shù)據(jù)家底,于去年4月、7月和12月開展三輪數(shù)據(jù)確認(rèn)工作,同步梳理政府部門、信用服務(wù)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)需求,提高數(shù)據(jù)歸集的針對性。今年4月30日,《上海市公共信用信息目錄(____年版)》正式發(fā)布,全市67家行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、公用事業(yè)單位、社會組織向市信用平臺提供數(shù)據(jù),平臺歸集信息1249項(xiàng),涉及法人138萬個(gè)、自然人2400余萬人,可提供查詢的數(shù)據(jù)近3億條。市經(jīng)濟(jì)信息化委、市發(fā)展改革委、市信息中心積極推進(jìn)市信用平臺建設(shè),市信用平臺于____年6月3日按計(jì)劃面向政府部門開通試運(yùn)行,12月31日面向信息主體(包括法人和自然人)開通查詢服務(wù),自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)服務(wù)窗口同步開通,____年4月30日正式開通運(yùn)行,面向符合條件的信用服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。43個(gè)政府部門在市信用平臺開通了323個(gè)部門用戶查詢賬戶,形成18項(xiàng)應(yīng)用合作意向;法人信用信息查詢超過1.5萬次,自然人信用信息查詢超過250萬次。此外,同步促進(jìn)領(lǐng)域、行業(yè)信用信息平臺的建設(shè)和完善,推動平臺間信息共享交換,保障和促進(jìn)了社會對公共部門、金融行業(yè)和市場信用信息的綜合利用。
(四)聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域,加強(qiáng)應(yīng)用推廣
應(yīng)用是社會信用體系建設(shè)的關(guān)鍵。要實(shí)現(xiàn)“讓失信者寸步難行,讓守信者一路暢通”,關(guān)鍵是堅(jiān)持以解決問題為導(dǎo)向,在推動應(yīng)用上下功夫。當(dāng)前的重點(diǎn)就是推動公共信用信息的查詢使用,以及基于公共信用信息再開發(fā)的各類信用產(chǎn)品的使用。按照《意見》和《三年行動計(jì)劃》的要求,聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域,以政府應(yīng)用為示范,以市場應(yīng)用為重點(diǎn),發(fā)揮信用服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢,不斷加大市信用平臺的應(yīng)用推廣力度,積極推動信用產(chǎn)品使用。
服務(wù)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)制度創(chuàng)新。形成自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)信用體系建設(shè)方案,基本完成相關(guān)信用信息目錄梳理,設(shè)立市信用平臺自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)服務(wù)窗口和子平臺。對3200多家進(jìn)出口企業(yè)、17000多名試驗(yàn)區(qū)企業(yè)法人代表等實(shí)施信用核查。市經(jīng)濟(jì)信息化委與自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管委會、上海海關(guān)、上海出入境檢驗(yàn)檢疫局和金融管理部門等共同研究應(yīng)用信用信息加強(qiáng)相對人管理,推動建立“事前誠信、事中評估分類、事后聯(lián)動獎懲”制度,防范自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)改革創(chuàng)新中的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。
服務(wù)政府職能轉(zhuǎn)變。使用信用手段優(yōu)化管理和服務(wù),工商、稅務(wù)、食品藥品監(jiān)管、環(huán)保、質(zhì)量技監(jiān)、海關(guān)等部門和長寧、寶山、金山等區(qū)縣都推出信用分類管理和配套獎懲舉措,在提升管理效率的同時(shí)形成良好的社會影響;市統(tǒng)計(jì)局強(qiáng)化對政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位和從業(yè)人員的信用管理;一些部門和區(qū)縣開展行政審批中使用相對人信用記錄試點(diǎn),并取得階段性成果。市財(cái)政局、市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟(jì)信息化委等部門以及浦東、楊浦、徐匯等區(qū)縣,應(yīng)用信用信息優(yōu)化公共資源分配,將查詢相對人信用信息或使用信用產(chǎn)品作為專項(xiàng)資金分配管理的前置環(huán)節(jié),將公共資源向信用良好的主體傾斜。市公務(wù)員局開展誠信核查,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),率先在公務(wù)員評優(yōu)中使用個(gè)人信用記錄,并擬在公務(wù)員考錄環(huán)節(jié)使用信用報(bào)告。
服務(wù)城市運(yùn)行和民生發(fā)展。各有關(guān)責(zé)任部門扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)試點(diǎn),完善信用制度安排,在建設(shè)市場招投標(biāo)、交通港航企業(yè)和駕駛員管理、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、制造企業(yè)質(zhì)量管理中發(fā)揮重要作用。探索加強(qiáng)特定人群信用管理,市司法局發(fā)布管理辦法,加強(qiáng)對律師等五類法律服務(wù)人員的信用管理;上海銀監(jiān)局加強(qiáng)對銀行業(yè)高級管理人員的信用管理,并促進(jìn)金融行業(yè)內(nèi)信息共享;市人力資源社會保障局在居住證積分管理中,探索將失信行為列為減分項(xiàng);長寧區(qū)探索對“四醫(yī)聯(lián)動”幫困人員、群租人員等加強(qiáng)信用核查。市公安局網(wǎng)安總隊(duì)利用市信用平臺對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展信用核查,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)空間治理。
服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。支持信用服務(wù)行業(yè)協(xié)會推進(jìn)誠信建設(shè)示范區(qū)、企業(yè)信用管理示范基地、電子商務(wù)信用服務(wù)示范平臺等示范試點(diǎn)。支持信用服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè),促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)信息共享。支持市信用平臺以專業(yè)機(jī)構(gòu)為依托,面向人才市場、會展行業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等提供信用服務(wù)。
(五)培育信用行業(yè),促進(jìn)行業(yè)自律
發(fā)展專業(yè)化、市場化運(yùn)作的信用服務(wù)行業(yè),是社會信用體系建設(shè)的重要目標(biāo)之一?!兑庖姟访鞔_提出,要培育市場、發(fā)展產(chǎn)業(yè)。目前,上海是國內(nèi)信用服務(wù)機(jī)構(gòu)集聚度的地區(qū),全市有備案信用服務(wù)機(jī)構(gòu)86家,業(yè)務(wù)覆蓋企業(yè)征信、個(gè)人征信、信用評級、企業(yè)信用管理等領(lǐng)域。____年,行業(yè)總營業(yè)收入8.32億元,同比增長近7%,整體繼續(xù)保持增長勢頭;業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)出具企業(yè)信用報(bào)告約46.6萬份,涉及應(yīng)收賬款管理金額45.62億元,涉及主體評級對象貸款余額6.46萬億元。
在行業(yè)發(fā)展方面,市信用平臺為信用服務(wù)機(jī)構(gòu)采集公共信用信息提供了更方便、快捷的通道。各有關(guān)政府部門通過示范使用信用產(chǎn)品,擴(kuò)大信用服務(wù)市場。市經(jīng)濟(jì)信息化委通過社會誠信體系建設(shè)專項(xiàng)資金支持信用服務(wù)機(jī)構(gòu)研發(fā)產(chǎn)品、推廣服務(wù)。市信用服務(wù)行業(yè)協(xié)會制定了信用服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合排名評價(jià)指標(biāo)體系,認(rèn)真落實(shí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)行業(yè)自律,組織征信機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)研討《征信業(yè)管理?xiàng)l例》,定期編輯出版《上海信用服務(wù)行業(yè)發(fā)展報(bào)告》、《上海市信用服務(wù)指南》。
(六)營造誠信氛圍,拓展區(qū)域合作
積極組織開展誠信宣傳活動,每年舉辦“誠信活動周”,每五年舉辦一次“誠信活動月”。____年“誠信活動月”期間,組織各委辦局和區(qū)縣開展了重點(diǎn)領(lǐng)域信用制度建設(shè)成果展等120多項(xiàng)活動,逾5萬名市民參與。
設(shè)立市社會誠信體系建設(shè)專項(xiàng)資金,每年資助公共安全、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、中小企業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的項(xiàng)目約20個(gè),____年專項(xiàng)資金額度將達(dá)到1000萬元。
開展企業(yè)信用管理、從業(yè)人員信用能力提升等培訓(xùn),編寫出版《上海市公務(wù)員誠信建設(shè)知識讀本》,并納入市公務(wù)員培訓(xùn)課程。
穩(wěn)步推進(jìn)“信用長三角”區(qū)域合作。滬、蘇、浙、皖“三省一市”社會信用體系建設(shè)牽頭部門共同探索公共信用信息交換共享和應(yīng)用合作機(jī)制,共同簽署《長三角地區(qū)信用服務(wù)機(jī)構(gòu)備案互認(rèn)協(xié)議書》,聯(lián)合公示了長三角地區(qū)186家備案信用服務(wù)機(jī)構(gòu)名單?!叭∫皇小毙庞梅?wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布了《長三角信用服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范服務(wù)倡議書》。
總體來看,本市新一輪社會信用體系建設(shè)開局良好,《三年行動計(jì)劃》的發(fā)展目標(biāo)有望如期實(shí)現(xiàn)。社會信用體系建設(shè)有效促進(jìn)和保障了本市經(jīng)濟(jì)、社會持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展,符合___、國務(wù)院和市委要求,形成了具有上海特點(diǎn)的建設(shè)與發(fā)展模式,在國內(nèi)保持了地位,得到國家社會信用體系建設(shè)部際聯(lián)席會議和市委的肯定。
二、當(dāng)前工作面臨的主要問題
在制度層面,對公共部門掌握的法人、自然人信用信息的公開或面向社會提供的程度較難把握,公共信用信息歸集共享的廣度、深度和歸集的時(shí)效性有待提高,政府部門使用信用信息尚處于探索階段。產(chǎn)生這些問題的原因,在于缺乏相應(yīng)法律規(guī)范、受到條線規(guī)范制約、現(xiàn)有工作機(jī)制較難支撐、各方面認(rèn)識差異較大等。今年5月剛發(fā)布的《上海市公共信用信息歸集和使用管理試行辦法》對公共信用信息管理已有初步安排,但隨著市信用平臺正式投入使用,可能會有預(yù)料不到的問題出現(xiàn),需要我們不斷完善信息目錄,加強(qiáng)信息分類分級管理。此外,信用懲戒措施的剛性有待增強(qiáng)。目前,在行政性懲戒方面,缺乏有力的依據(jù),調(diào)整行政業(yè)務(wù)流程和管理方法需要較大投入;在社會聯(lián)動懲戒方面,因各類信用信息獲取難度較大、市場主體信用管理相對較弱,尚未形成風(fēng)氣。《上海市企業(yè)失信信息查詢和使用辦法》雖然為行政性懲戒提供了一定的原則、依據(jù),但其法律位階不高,要將其作為工作依據(jù),還存在一定難度。
在技術(shù)層面,信息的規(guī)范性、準(zhǔn)確性有待進(jìn)一步提升。一些部門和單位在相關(guān)工作中并不要求記錄組織機(jī)構(gòu)代碼、個(gè)人身份證號碼,各單位信息系統(tǒng)建設(shè)水平存在較大差異。在市信用平臺、市法人庫、市實(shí)有人口庫之間,需要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)動與協(xié)作,以滿足社會對市信用平臺日益增長的服務(wù)需求。此外,市信用平臺在查詢的便捷性以及用戶體驗(yàn)方面,也存在改進(jìn)空間。
三、下一步重點(diǎn)工作安排
____年初,國務(wù)院常務(wù)會議原則通過《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(____—____年)》,部署加快建設(shè)社會信用體系,構(gòu)筑誠實(shí)守信的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境。今、明兩年是全面落實(shí)本市《三年行動計(jì)劃》的關(guān)鍵時(shí)期,社會信用體系建設(shè)工作將繼續(xù)以信用制度建設(shè)為核心,突出問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向和創(chuàng)新導(dǎo)向,著力鞏固工作成果,深化工作內(nèi)容,拓展工作范圍,延伸工作鏈條,創(chuàng)新思路方法,突破應(yīng)用瓶頸,為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的支撐。
(一)健全制度規(guī)范
力爭在地方立法、政府規(guī)章、部門規(guī)范性文件和標(biāo)準(zhǔn)指南等方面,取得進(jìn)一步突破。積極跟蹤國家信用立法進(jìn)程,推進(jìn)落實(shí)《上海市公共信用信息歸集和使用管理試行辦法》,爭取《上海市社會信用體系建設(shè)條例》(暫定名)研究起草取得成果。各有關(guān)部門、區(qū)縣將加強(qiáng)信用制度建設(shè),著力健全信用信息、信用產(chǎn)品使用和信用聯(lián)動獎懲的制度性安排。逐步健全政府部門公開信用信息、使用信用報(bào)告、依托第三方開展信用評價(jià)的工作標(biāo)準(zhǔn)和制度安排。
(二)完善市信用平臺
將市信用平臺的建設(shè)和應(yīng)用作為政府?dāng)?shù)據(jù)開放的重要抓手,不斷完善市信用平臺的服務(wù)功能,優(yōu)化服務(wù)模式,推動自然人、法人信用信息的跨領(lǐng)域、跨部門共享和應(yīng)用。圍繞特定人群、重點(diǎn)領(lǐng)域管理等應(yīng)用需求和突出問題治理工作的開展,進(jìn)一步深化各有關(guān)部門信用信息記錄和歸集工作,拓展市信用平臺的數(shù)據(jù)歸集范圍,增強(qiáng)歸集數(shù)據(jù)的有效性和指向性,健全信息分級分類管理機(jī)制。建設(shè)和完善重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)信用信息平臺,推動平臺間信息共享交換,逐步實(shí)現(xiàn)公共信用信息、金融信用信息和社會信用信息的互動共用。
(三)加強(qiáng)信用信息應(yīng)用
全面總結(jié)12個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域13個(gè)試點(diǎn)專項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)成果,進(jìn)一步圍繞自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)制度創(chuàng)新發(fā)展、重點(diǎn)領(lǐng)域突出問題治理等需求,探索建立信用管理長效機(jī)制。重點(diǎn)強(qiáng)化政府示范應(yīng)用,著力探索信用信息和產(chǎn)品在城市管理、市場管理、公共安全管理、特定人群管理以及公共資源分配中的應(yīng)用,加強(qiáng)事中、事后監(jiān)管,逐步形成政府部門使用信用信息和信用產(chǎn)品的剛性要求。強(qiáng)化市場應(yīng)用,重點(diǎn)推進(jìn)信用信息和信用產(chǎn)品在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)投資、貿(mào)易發(fā)展中的應(yīng)用;鼓勵市場主體積極應(yīng)用信用手段防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)濟(jì)規(guī)模;鼓勵社會組織應(yīng)用信用記錄加強(qiáng)自律規(guī)范,樹立良好的市場形象。
(四)發(fā)展信用服務(wù)市場
推動市場主體加強(qiáng)信用管理,扶持信用服務(wù)行業(yè)發(fā)展,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。研究落實(shí)促進(jìn)信用服務(wù)行業(yè)發(fā)展的政策措施,支持信用服務(wù)行業(yè)與金融等服務(wù)業(yè)以及制造業(yè)協(xié)同發(fā)展,創(chuàng)新研發(fā)信用服務(wù)產(chǎn)品,支撐互聯(lián)網(wǎng)金融、小微企業(yè)融資等加快發(fā)展。總結(jié)深化信用管理示范達(dá)標(biāo)試點(diǎn)等工作成果,以行業(yè)協(xié)會為依托,拓展應(yīng)用范圍,提升市場主體信用管理意識和水平。支持信用服務(wù)行業(yè)加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范和自律,提升從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)。
(五)培育誠實(shí)守信環(huán)境
積極傳播信用管理理念和方法,大力推進(jìn)“信用長三角”區(qū)域合作??偨Y(jié)宣傳社會信用體系建設(shè)優(yōu)秀成果,舉辦“誠信活動周”,廣泛開展誠信創(chuàng)建活動,組織開展企業(yè)、公務(wù)員信用管理培訓(xùn),引導(dǎo)企業(yè)和市民珍惜自身信用、查詢信用信息。拓展區(qū)域合作,組織落實(shí)區(qū)域合作重點(diǎn)任務(wù),爭取在公共信用信息平臺對接、信息共享交換、重點(diǎn)應(yīng)用領(lǐng)域信用聯(lián)動監(jiān)管等方面取得突破。
(六)完善規(guī)劃計(jì)劃和組織推進(jìn)機(jī)制
積極對接國家《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(____—____年)》,盡早謀劃本市社會信用體系建設(shè)“十三五”規(guī)劃。健全市社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議工作制度,進(jìn)一步明確各成員單位的職責(zé)分工,不斷完善聯(lián)席會議辦公室的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核和監(jiān)督職能,進(jìn)一步發(fā)揮市、區(qū)縣兩級財(cái)政資金在信用體系建設(shè)中的引導(dǎo)作用,充分發(fā)揮各成員單位的工作主動性和創(chuàng)造性。
社會信用體系建設(shè)是一項(xiàng)長期、艱巨的系統(tǒng)工程。本市加快建設(shè)“四個(gè)中心”、推進(jìn)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)制度創(chuàng)新,對社會信用體系建設(shè)提出了更多需求,帶來了更多挑戰(zhàn)。市政府將在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,在市人大的監(jiān)督和支持下,積極落實(shí)國家社會信用體系建設(shè)部際聯(lián)席會議各項(xiàng)要求,充分發(fā)揮社會組織和市場主體的能動作用,繼續(xù)加強(qiáng)與兄弟省市的通力合作,用改革創(chuàng)新的辦法探索推進(jìn)信用制度建設(shè),推進(jìn)信用信息和信用產(chǎn)品使用,推進(jìn)建立廣覆蓋的信用獎懲機(jī)制,努力營造“知信用、守信用、用信用”的社會氛圍,加快建設(shè)“誠信上?!?。
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社會信用體系建設(shè)自查報(bào)告怎么寫
社會信用體系的建設(shè)對于提升整個(gè)社會的誠信水平至關(guān)重要。撰寫一份自查報(bào)告,既要體現(xiàn)專業(yè)性,也要符合實(shí)際情況。報(bào)告的核心在于客觀反映工作進(jìn)展和存在的問題,同時(shí)提出改進(jìn)措施。開頭部分要明確背景,簡述自查的目的和意義。比如,可以寫“為確保社會信用體系建設(shè)有序推進(jìn),進(jìn)一步優(yōu)化工作機(jī)制,特開展本次自查活動”。
在主體部分,可以從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)展開。首先是組織架構(gòu)方面的情況,這部分需要詳細(xì)介紹領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員配備以及職責(zé)分工。這部分內(nèi)容最好結(jié)合具體數(shù)字來描述,例如“目前領(lǐng)導(dǎo)小組共有成員12人,其中專職人員8名”。接著,可以談一下制度建設(shè)情況,重點(diǎn)放在已出臺的相關(guān)規(guī)章制度是否完善,有沒有覆蓋到各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。這里需要注意的是,制度建設(shè)不是一蹴而就的,可能有些地方還存在不足,比如“部分細(xì)則尚未完全細(xì)化,需進(jìn)一步修訂補(bǔ)充”。
接下來,要關(guān)注系統(tǒng)運(yùn)行狀況。社會信用體系離不開信息化支撐,因此信息系統(tǒng)建設(shè)顯得尤為重要??梢詮南到y(tǒng)的穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性、信息共享的便捷性等方面入手。如果遇到過技術(shù)上的困難,可以如實(shí)陳述,“由于初期投入有限,部分模塊功能不夠強(qiáng)大,后期通過多方協(xié)調(diào)才得以解決”。這既能展示問題,也能體現(xiàn)解決問題的能力。
小編友情提醒:
關(guān)于效果評估這一塊,應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地評價(jià)成效??梢酝ㄟ^列舉一些具體的案例來證明成果,比如“去年共完成信用記錄更新5萬條,有效提升了企業(yè)履約意識”。當(dāng)然,也要承認(rèn)不足之處,“盡管取得了一定成績,但在公眾參與度方面仍有提升空間”。
撰寫報(bào)告時(shí),語言要簡潔明了,避免冗長復(fù)雜的句子。比如,“為了保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,我們采取了一系列措施,包括加強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)格審核流程等”,這樣的表達(dá)既清楚又直接。另外,注意細(xì)節(jié)的處理也很重要,像“系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間從原來的每天8小時(shí)延長至12小時(shí)”,這樣的具體數(shù)據(jù)能增強(qiáng)說服力。
【第5篇】信用社會計(jì)主管工作述職報(bào)告怎么寫4300字
進(jìn)入第三季度,在市辦事處和聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照市辦事處會計(jì)主管委派制管理暫行辦法的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識和金融法律法規(guī),嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理與監(jiān)督職能,以貫徹落實(shí)市辦事處及聯(lián)社的各項(xiàng)工作為目標(biāo),強(qiáng)化管理,抓落實(shí),規(guī)范財(cái)務(wù)核算,完善費(fèi)用管理,努力實(shí)現(xiàn)全社財(cái)務(wù)狀況的根本好轉(zhuǎn),同時(shí)并積極做好了當(dāng)前農(nóng)信社改革有關(guān)測算資料的上報(bào)等工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下:
1、強(qiáng)化管理,
2、抓落實(shí)
1、強(qiáng)內(nèi)控,抓管理。根據(jù)年初工作意見,于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進(jìn)行內(nèi)部管理規(guī)范試點(diǎn),首先制定了內(nèi)部管理規(guī)范試點(diǎn)實(shí)施方案及相關(guān)內(nèi)部管理考核辦法,成立規(guī)范試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,安排具體工作,試點(diǎn)方案中規(guī)范了內(nèi)勤15個(gè)崗位的崗位職責(zé)及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi)11個(gè)制度規(guī)定,對內(nèi)部管理制定了詳細(xì)的制度規(guī)定,為管理水平的提高打下了良好的基礎(chǔ);為提高營業(yè)廳環(huán)境建設(shè)及安全保衛(wèi)設(shè)施方面的管理規(guī)范情況,先后到日照、黃島等外地參觀學(xué)習(xí)。其次、搞好內(nèi)部檢查,一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯(cuò)賬組織有關(guān)人員進(jìn)行內(nèi)查外核 ,二是與保衛(wèi)科配合搞好對代辦站檢查,采取抽查、夜間查的方法,重點(diǎn)對各社代辦站的庫款、憑證及安全方面進(jìn)行一次檢查。
2、開展達(dá)標(biāo)規(guī)范活動。為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算質(zhì)量,提高營業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),加強(qiáng)日常管理和安全保衛(wèi)力度,制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計(jì)出納、安全保衛(wèi)達(dá)標(biāo)規(guī)范實(shí)施方案”,組織開展達(dá)標(biāo)規(guī)范活動。本次活動計(jì)劃從6月21日起至9月30日止,活動范圍共分會計(jì)基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全保衛(wèi)四個(gè)部分,保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)在一個(gè)穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展。
3、加強(qiáng)會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作。一是強(qiáng)化了會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作,搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了庫款等專項(xiàng)會計(jì)檢查輔導(dǎo),通過檢查情況看,各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),庫款核對相符,無重大責(zé)任事故,但也存在不少問題,對存在問題按照內(nèi)部管理考核辦法進(jìn)行了嚴(yán)格處罰,切實(shí)做到了檢查輔導(dǎo)、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導(dǎo)及現(xiàn)金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)今年以來的會出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的庫存限額進(jìn)行了考核工作。本次輔導(dǎo)檢查根據(jù)“山東省會出輔導(dǎo)檢查實(shí)施方案”的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行,通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀(jì)和超庫存限額問題,針對輔導(dǎo)檢查存在的問題對各社部進(jìn)行了不同程度的處罰,對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對超額部分按照同業(yè)往來利率進(jìn)行處罰,此項(xiàng)工作于本月16號完成。
4、強(qiáng)化對會計(jì)主管的管理和監(jiān)督。為加強(qiáng)對會計(jì)工作的規(guī)范化管理,使之有章可循,有規(guī)可依,根據(jù)聯(lián)社會計(jì)主管委派制管理辦法要求,對各項(xiàng)會計(jì)法規(guī)及管理制度、辦法進(jìn)行了檢查。如:財(cái)務(wù)管理實(shí)施、委派主管會計(jì)工資考核、會計(jì)工作質(zhì)量、有價(jià)單證及重要空白憑證管理辦法、結(jié)算管理辦法、會計(jì)擋案管理辦法等,聯(lián)社成立了會計(jì)工作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計(jì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行一次監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正或者通報(bào)批評,確保了各項(xiàng)基本制度、崗位責(zé)任制和各項(xiàng)會計(jì)財(cái)務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實(shí)。由于狠抓了委派會計(jì)工作的管理,受派會計(jì)的責(zé)任心明顯增強(qiáng),會計(jì)職能作用發(fā)揮明顯,聯(lián)社對在上半年開展內(nèi)部管理綜合檢查時(shí)發(fā)現(xiàn),全處農(nóng)村信用社會計(jì)工作質(zhì)量較以前得以明顯提高。
5、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排,7月份進(jìn)行人民幣的宣傳,各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅,達(dá)到預(yù)期目的。二是按央行反洗錢局的安排,對____年至今的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的大額資金對行了及時(shí)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
6、做好協(xié)調(diào)關(guān)系。于7月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的____年度所得稅匯算情況進(jìn)行檢查,由于工作到位,本次檢查沒有出現(xiàn)其他任何問題。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高質(zhì)量
為了在競爭中求得生存,平時(shí)加強(qiáng)了對會計(jì)知識的學(xué)習(xí),不斷提高自己思想道德水準(zhǔn)、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì),以最佳業(yè)務(wù)水平為分支機(jī)構(gòu)提供會計(jì)服務(wù)。同時(shí),分支機(jī)構(gòu)對聯(lián)社委派主管會計(jì)的素質(zhì)要求也不斷提高,這就要求對具備會計(jì)專業(yè)資格、具有會計(jì)專業(yè)知識和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)過專門培訓(xùn)、責(zé)任心強(qiáng)的一大批專業(yè)人員不斷更新知識,全面提升自身綜合素質(zhì),進(jìn)而有效地推進(jìn)高素質(zhì)的會計(jì)隊(duì)伍建設(shè),提高農(nóng)村信用社會計(jì)管理水平。
1、實(shí)行定期例會制度。于每月、季組織召開會計(jì)主管員專題會議,主要一是對上級行社轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)文件及制度規(guī)定進(jìn)行了全面學(xué)習(xí),特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有關(guān)管理辦法進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和討論,二是對委派會計(jì)工作進(jìn)行專題匯報(bào),三是會議布置近期工作,進(jìn)一步明確思想,統(tǒng)一認(rèn)識,為做好各項(xiàng)制度的貫徹和落實(shí),打下了良好的基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和考核。
一是加強(qiáng)了對新招大學(xué)生專業(yè)理論、技術(shù)考核。根據(jù)年初制定<嵐山聯(lián)社會出人員學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)達(dá)標(biāo)考核辦法>要求,于8月12日組織有關(guān)科室人員,成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,對04年第二季度新招大學(xué)生業(yè)務(wù)理論、技術(shù)進(jìn)行考核,通過考核發(fā)現(xiàn)成績太不理想,業(yè)務(wù)技術(shù)普遍較差,達(dá)標(biāo)率較低,聯(lián)社對考核情況下發(fā)了通報(bào),對不達(dá)標(biāo)人員按規(guī)定進(jìn)行了處罰,以保證了技術(shù)練兵活動的順利開展和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
二是搞好知識宣講工作。根據(jù)聯(lián)社巡回知識講座安排,搞好了對各社、部財(cái)務(wù)部分的知識宣講,三季度重點(diǎn)學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社會計(jì)結(jié)算、儲蓄、計(jì)算機(jī)管理與操作等專業(yè)理論知識,進(jìn)一步提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任感。
三、加強(qiáng)經(jīng)營核算,提高經(jīng)營效益
1、搞好財(cái)務(wù)指標(biāo)的測算工作。根據(jù)市辦事處____年財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃,三季度重點(diǎn)對全轄的經(jīng)營狀況進(jìn)行了詳細(xì)測算,并擬定了《____年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》及____年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃。為實(shí)現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基礎(chǔ)。
2、搞好專項(xiàng)央行票據(jù)發(fā)行的申請上報(bào)工作。一是于7月初準(zhǔn)備好了票據(jù)發(fā)行上報(bào)的有關(guān)文件及測算數(shù)據(jù)等報(bào)告資料;二是于7月19日至23日利用1個(gè)星期的時(shí)間到市人民人行搞好增資擴(kuò)股情況報(bào)告、專項(xiàng)央行票據(jù)申請的上報(bào)及有關(guān)報(bào)表資料的審核;三是陪同市人行來嵐山對增資擴(kuò)股真實(shí)性情況的審核;四是于8月初陪同市人行人員到濟(jì)南大區(qū)行搞好專項(xiàng)央行票據(jù)申請上報(bào)資料的審核。此項(xiàng)工作接近二個(gè)星期的時(shí)間,經(jīng)過不懈的努力,申請上報(bào)票據(jù)發(fā)行的有關(guān)材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核,達(dá)到了一次申請成功。并于9月3號拿到專項(xiàng)票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書,現(xiàn)已正式入賬,拿到的票據(jù)全部置換了呆賬貸款, 置換后使不良貸款較____年占比下降幅度81.83%;不良占比達(dá)到6.91%。資本充足率達(dá)到5.44%,這樣我社二項(xiàng)指標(biāo)都達(dá)到規(guī)定要求,連續(xù)保持4個(gè)季度,到明年第三季度就能提前兌付票據(jù),較好地完成了本次工作任務(wù),切實(shí)做到了一次申請成功發(fā)行。
3、認(rèn)真組織開展摸底調(diào)查工作。根據(jù)省、市的通知要求,我們積極搞好了省聯(lián)社關(guān)于認(rèn)真開展摸底調(diào)查,全面核實(shí)信用社財(cái)務(wù)、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。本次調(diào)查共計(jì)10個(gè)表格,時(shí)間緊、工作量大,我們加班加點(diǎn),于8月底前圓滿完成并及時(shí)上報(bào)。
4、積極做好有關(guān)上報(bào)資料及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。一是于8月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報(bào)資料及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,①增資擴(kuò)股及降低不良貸款情況表,②省聯(lián)社改革會議要求上報(bào)的股金分紅情況表,組織形式改革情況表等資料和報(bào)表。二是根據(jù)市辦事處通知要求,搞好了經(jīng)營情況預(yù)測分析重點(diǎn)是:①止____年8月底各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況,②止8月財(cái)務(wù)收支情況分析,③預(yù)計(jì)今年財(cái)務(wù)收支實(shí)現(xiàn)情況,④預(yù)計(jì)今年經(jīng)營指標(biāo)完成情況,⑤當(dāng)前需要解決的問題。
5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算,規(guī)范財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)管理辦法的配比核算原則,在第三季度制定了計(jì)算正常貸款應(yīng)收利息實(shí)施方案及計(jì)算工具表,實(shí)行由原年末結(jié)息改按季結(jié)息的辦法。并于9月23日組織召開了各社會計(jì)主管員會議,進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會,布置計(jì)算今年1-9月份各項(xiàng)正常貸款計(jì)算應(yīng)收利息,并納入當(dāng)期損益核算。
四、加強(qiáng)財(cái)紀(jì)紀(jì)律,規(guī)范財(cái)務(wù)管理
會計(jì)委派制實(shí)施以后,會計(jì)的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來,從源頭上控制了違規(guī)開支行為。同時(shí)根據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費(fèi)用管理辦法,加強(qiáng)了費(fèi)用管理,嚴(yán)格把關(guān),從嚴(yán)控制費(fèi)用支出,從而有效杜絕了費(fèi)用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強(qiáng)對費(fèi)用管理和嚴(yán)格把關(guān),至9月未全社列支費(fèi)用總額503萬元,無不合規(guī)定列支費(fèi)用單據(jù),費(fèi)用開支符合規(guī)定要求,保證了業(yè)務(wù)正常費(fèi)用的開支,公用費(fèi)用支出也得到了有效控制,營業(yè)費(fèi)用的管理運(yùn)行良好。1-9月份全處信用社均能夠嚴(yán)格按照以收定支比例管理費(fèi)用,無一超列費(fèi)用現(xiàn)象,同時(shí)共制止違規(guī)及不規(guī)范費(fèi)用開支189 筆,金額23萬元,為全社扭虧為盈奠定了良好的基礎(chǔ)。到9月底,全社營業(yè)費(fèi)用同比多支223萬元,綜合費(fèi)用率同比降低17.98個(gè)百分點(diǎn),費(fèi)用總量控制在計(jì)劃以內(nèi)。
五、各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)健快速發(fā)展
為全面提速____年全社經(jīng)營目標(biāo),進(jìn)一步完善經(jīng)營機(jī)制,努力提高經(jīng)營效益。一是從年初開始對今年的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)了解和測算,為確定今年全社各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃做好準(zhǔn)備。二是按月、季搞好了財(cái)務(wù)收支活動分析,及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù),以便正確決策。三是加強(qiáng)對非盈利性資金管理。按照<聯(lián)社制定非盈利性資金考核辦法>,及時(shí)對各營業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的庫存、備用金進(jìn)行考核,以進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)金管理,努力壓縮不生息資金占用,提高資金收益率。從而使經(jīng)營狀況大有好轉(zhuǎn)。全社出現(xiàn)了“兩確保”、“兩轉(zhuǎn)變”的喜人局面?!皟纱_保”即確保了安全經(jīng)營無事故,確保了全轄無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生?!皟赊D(zhuǎn)變”即會計(jì)類型實(shí)現(xiàn)了由核算型會計(jì)向管理型會計(jì)轉(zhuǎn)變,經(jīng)營效益實(shí)現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉(zhuǎn)變。到9月底,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入2449萬元,其中利息收入2102萬元,同比增加1582萬元,收息率同比提高了3.37個(gè)百分點(diǎn);各項(xiàng)支出1670萬元,其中費(fèi)用支出503萬元,同比增加223萬元,費(fèi)用率同比下降17.98個(gè)百分點(diǎn)。全轄四社一部全部盈余,盈余額779萬元,同比減虧1344萬元,盈余面100%,經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平。
綜觀第三季度工作,按照市辦事處會計(jì)委派工作的具體要求,較好地履行了崗位職責(zé),有效地解決了會出人員的崗位職責(zé),強(qiáng)化了內(nèi)部管理規(guī)范工作,使全轄的會出工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng),會出工作質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在:一是崗位職責(zé)發(fā)揮的不夠好,以身作則,率先垂范的意識還不夠強(qiáng),存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實(shí)制度執(zhí)行上不夠認(rèn)真,監(jiān)督管理跟不上,存在抓制度落實(shí)的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)未能從根本得到提高,學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題,本人在下步工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和完善,按照市辦事處領(lǐng)導(dǎo)要求及委派會計(jì)主管的職權(quán)范圍,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),扎實(shí)工作,努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。以上個(gè)人工作述職,如有不妥當(dāng)之處,懇請市辦事處領(lǐng)導(dǎo)給予批評,并加以監(jiān)督。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)28人覺得有用
信用社會計(jì)主管的工作述職報(bào)告該怎么寫?這個(gè)問題困擾了不少人。這類報(bào)告主要是匯報(bào)一年來的工作情況,包括成績、問題和未來的打算。寫的時(shí)候得注意幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
首先要列出工作成果,像是完成了哪些財(cái)務(wù)報(bào)表編制,有沒有按時(shí)完成年度審計(jì)任務(wù)。這部分內(nèi)容需要具體,最好能用數(shù)字說話。比如,“全年累計(jì)完成各類報(bào)表編制300余份,確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性”。這里有個(gè)小地方需要注意,有些人在寫的時(shí)候會忘記標(biāo)明具體數(shù)量,這樣就顯得不夠?qū)I(yè)。
接著談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}。比如資金管理方面可能存在一些漏洞,或者是內(nèi)部控制制度執(zhí)行不到位的情況。這些問題的描述要實(shí)事求是,不能夸大其詞,也不能輕描淡寫。記得提到解決措施,哪怕只是初步的想法也好,這能讓上級看到你的責(zé)任心。
關(guān)于未來規(guī)劃,可以提一些具體的改進(jìn)措施,比如加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。這部分內(nèi)容不宜太籠統(tǒng),最好能細(xì)化到每個(gè)月或者每個(gè)季度的目標(biāo)。比如,“計(jì)劃在下個(gè)季度組織兩次專題培訓(xùn),重點(diǎn)提升賬務(wù)處理能力”。
寫報(bào)告時(shí)還要注意格式規(guī)范,尤其是數(shù)字和時(shí)間的表達(dá)要清晰準(zhǔn)確。有的人在寫報(bào)告時(shí)喜歡用口語化的表達(dá),比如“大概就是這么個(gè)情況”,這樣的表述顯然不適合正式場合。另外,報(bào)告里的語氣要謙虛但不卑微,既不能自吹自擂,也不能過于低調(diào)。
報(bào)告完成后別忘了檢查一遍,看看有沒有錯(cuò)別字或者語句不通的地方。有時(shí)候忙起來容易忽略這些細(xì)節(jié),結(jié)果影響了整體效果。還有就是盡量保持簡潔明了,避免冗長復(fù)雜的句子。如果報(bào)告太長,讀者可能沒耐心看完,也就達(dá)不到預(yù)期的效果了。
【第6篇】信用社會計(jì)辭職報(bào)告怎么寫550字
辭職信,也叫辭職書或辭呈,是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序。通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。辭職信本身,作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動關(guān)系的意思表示,是具有法律效力,并且會對勞動關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此,員工在寫辭職信時(shí),是需要慎重思考,絕對有必要三思而后行的。
尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我懷著復(fù)雜的心情向銀行提出離去會計(jì)一職!感謝銀行多月以來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
我對于銀行多月以來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信銀行領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。我鄭重向銀行提出辭職,望銀行給予批準(zhǔn)。希望銀行能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年12月15號正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡,希望銀行理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.
最后,衷心的說:'對不起'與'謝謝'.
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).
辭職人:xx
日期:xx
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)75人覺得有用
關(guān)于信用社會計(jì)辭職報(bào)告的撰寫,大家得知道這類報(bào)告跟其他類型的辭職信有所不同。因?yàn)樯婕皩I(yè)性較強(qiáng)的工作環(huán)境,所以報(bào)告內(nèi)容需要涵蓋一些關(guān)鍵點(diǎn),這樣能讓上級了解你的決定以及后續(xù)工作的交接情況。
開頭怎么寫?
得表明自己的身份,比如“我是某信用社的會計(jì)人員”,接著簡單介紹下工作背景。這部分不需要太復(fù)雜,只要能讓接收方明白你是誰就行。不過有時(shí)候人們會忘記提及自己的具體職務(wù),這就可能讓領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)搞不清你是哪個(gè)部門的,進(jìn)而影響后續(xù)處理效率。
接下來要說清楚辭職的原因。這一步很關(guān)鍵,畢竟這是辭職信的核心內(nèi)容之一。有些人可能會直接寫“個(gè)人原因”,雖然沒錯(cuò),但如果能稍微詳細(xì)一點(diǎn)更好。例如提到家庭因素、職業(yè)規(guī)劃調(diào)整之類的具體理由,這樣顯得更加真誠。當(dāng)然,有些人在描述原因時(shí)會用詞比較模糊,像是“工作壓力過大”,但沒有進(jìn)一步解釋具體是什么樣的壓力,這就容易讓領(lǐng)導(dǎo)摸不著頭腦。
然后就是表達(dá)對單位和同事的感謝之情了。作為會計(jì)人員,日常工作離不開團(tuán)隊(duì)配合,所以這一點(diǎn)不能省略??梢詫懗伞案兄x各位同事多年來的幫助和支持,讓我在工作中受益匪淺”。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有些人在表達(dá)謝意的時(shí)候會忘記加上具體的例子,比如說不出具體哪些人幫過自己,這樣就顯得有點(diǎn)空泛了。
緊接著就要談一下工作交接的事情。這是報(bào)告中比較務(wù)實(shí)的部分,得明確告知領(lǐng)導(dǎo)自己打算如何安排手頭未完成的任務(wù)。可以這么說:“我會盡力確保所有賬目清晰完整,并協(xié)助新同事盡快熟悉相關(guān)流程?!辈贿^有時(shí)候人們會忽略這一環(huán)節(jié),只是一味強(qiáng)調(diào)個(gè)人去留,而沒有考慮到單位的實(shí)際需求,這就可能導(dǎo)致交接過程中出現(xiàn)問題。
最后這部分可以稍微展望下未來,比如“希望貴單位今后業(yè)務(wù)蒸蒸日上,也祝愿同事們工作順利”。但要注意的是,有些人會在這里犯一個(gè)小小的疏忽,那就是語氣過于隨意,甚至夾雜了一些口語化的表達(dá),這樣就不太符合正式報(bào)告的要求了。
寫完之后別忘了檢查一下格式,比如抬頭是否正確、署名是否齊全等等。其實(shí)很多人在這個(gè)時(shí)候都會漏掉檢查這個(gè)步驟,結(jié)果導(dǎo)致整份報(bào)告看起來不夠嚴(yán)謹(jǐn)。