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xxxx年終工作述職報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-06-17 06:00:04 查看人數(shù):74

xxxx年終工作述職報告

【第1篇】xxxx年終工作述職報告怎么寫1750字

日月如梭,時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,回顧三年的工作歷程,在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下、各科同事們的大力支持配合下,按照國家衛(wèi)計委“上消化道篩查”的工作目標(biāo)和任務(wù),立足本職,勤奮努力,積極開展工作,下面就我所負(fù)責(zé)的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作以下述職:

一、增強素質(zhì),提高修養(yǎng),完善自我

1、在政治學(xué)習(xí)方面:認(rèn)真學(xué)****思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,在思想上,始終做到心系群眾,把群眾和患者的利益放在首位,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅決反對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”,積極踐行黨的群眾路線教育實踐活動,將廣大患者的服務(wù)工作作為根本。

2、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:自從____年我科承擔(dān)了國家衛(wèi)生部“上消化道早癌篩查”項目,當(dāng)時感覺壓力很大,之前自己也沒有參加過任何的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),面對這一情況,我本著從我自身做起的原則,加倍的學(xué)習(xí),力爭把項目工作做到位。在不斷的實踐和摸索過程中,我全面掌握了“上消化道早癌篩查”的相關(guān)知識,拓寬了知識層面,提高了理論層次,增強了自身的工作能力。工作中,客服種種困難,帶領(lǐng)大家多次外出參觀培訓(xùn)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了上消化道早癌早診早治技術(shù)方案、信息網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)、流行病學(xué)、內(nèi)鏡下典染色后的診斷、病理分型等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

二、立足本職、勤奮努力、做好工作

在各科室同志們的大力支持和配合下,真抓實干、克服困難、開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮決策指揮及協(xié)調(diào)優(yōu)勢。

1、深入農(nóng)村進(jìn)行宣傳:利用以往的營銷經(jīng)驗,帶領(lǐng)大家在各縣市區(qū)大力推廣我院的專家隊伍和醫(yī)院特色學(xué)科。根據(jù)農(nóng)村的實際情況,白天村民外出打工的比較多,所以我們就利用晚飯后的時間,到村里給老百姓進(jìn)行宣傳,讓更多的人了解我們醫(yī)院的特色學(xué)科和先進(jìn)設(shè)備、以及國家衛(wèi)計委“上消化道早癌篩查”的相關(guān)知識。根據(jù)國家的要求,我們先后篩查了3個縣,8個鄉(xiāng),78 個村莊,篩查人數(shù)近xxxx千人,總?cè)蝿?wù)完成率xxx%、早診率xx.9%、治療率xx.91%、查出早癌患者50余人,浸潤癌患者xx人,住院約xxx余人,發(fā)放宣傳資料x萬余份。

2、全程人性化服務(wù):工作中我們時刻以“人性化服務(wù)”為宗旨,每天安排專車免費接送篩查人員,并由專人全程陪同老百姓做檢查,檢查完后,并且為每位篩查者發(fā)放免費早餐一份。我們的工作充分體現(xiàn)了付院長要求的親情式服務(wù)理念,讓百姓真正感受到了對他們的關(guān)心,徹底消除了他們心理上的顧慮和對胃鏡插管的恐懼。特別是前期每天都有個別拒絕篩查的情況,通過我們努力的開導(dǎo)和勸說,現(xiàn)在基本達(dá)到了百分之百的篩查率。為了促進(jìn)更好的服務(wù),我們科建立了百姓意見薄,也從中吸取了很多寶貴的建議和表揚。三年的工作,見證了我們的服務(wù),我們多次收到了陽谷縣和冠縣十幾個村委會送來的十多面 錦旗。電視臺和報社記者也多次來院跟蹤采訪,并在聊城電視臺“民生面對面”欄目上多次播放,為我院樹立了良好的口碑。

3、關(guān)愛百姓健康大講堂:為了做好“農(nóng)民健康大講堂”的惠民工程,我們時刻堅持群眾路線,把群眾的健康放在心上,把服務(wù)群眾的工作做實、做深、做細(xì)、做透。真正把健康送到每家每戶,我們組織專家,安排好授課時間,帶著檢查設(shè)備到村里進(jìn)行授課和義診。三年為百姓免費健康查體約xxxx余人,農(nóng)民健康大講堂和義診活動約70次左右。得到了百姓的一致好評。

通過三年的努力學(xué)習(xí)和摸索,今年在青島召開的山東省國家衛(wèi)生部“上消化道早癌篩查”總結(jié)會上,我們?nèi)〉昧藊xxx年度的山東省“上消化道早癌篩查”項目第四名的好成績。省項目辦王家林主任在總結(jié)會上對我們的工作給予了充分的肯定,這也進(jìn)一步增強了我們干好工作的決心和信心。新的一年,我們將遵照國家項目的要求,院領(lǐng)導(dǎo)的部署,繼續(xù)努力,保質(zhì)保量的完成新的任務(wù)。

三、存在的不足

在工作中有時遇到事好有急躁情緒;對“上消化道早癌篩查”的專業(yè)知識了解還不夠,工作中缺乏創(chuàng)新意識。

四、今后努力的方向

針對以上不足,在今后的工作中遇事要多冷靜、多思考,時刻不要忘記自己代表著醫(yī)院的形象,并且自己是一名管理者,是科室同志們的領(lǐng)路人。要充分調(diào)動和挖掘每位同志的潛力,發(fā)揮團(tuán)隊集體力量,在學(xué)科建院年帶領(lǐng)科室同志們努力學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新、積極拓展市場,打破往年以衛(wèi)生院和私人診所為定向的宣傳模式,利用“上消化道早癌篩查”和“農(nóng)民健康大講堂”的平臺,大力宣傳推廣我院的特色學(xué)科,為醫(yī)院的發(fā)展,貢獻(xiàn)自己的余熱。

寫報告經(jīng)驗86人覺得有用

xxxx年終工作述職報告怎么寫

寫好一份年終工作述職報告,確實是個技術(shù)活兒。不少人在寫這類報告時,往往會覺得無從下手。其實,只要掌握了一些關(guān)鍵點,就能寫出既專業(yè)又實用的報告。

首先得明確報告的目的。這可不是隨便敷衍了事的玩意兒,它是用來向上級匯報一年工作的成果和不足之處的。所以,在動筆前,得好好梳理一下過去一年的工作經(jīng)歷。比如,這一年里完成了哪些重要項目?遇到了什么困難?又是如何克服的?這些問題都得想清楚,不然寫出來的東西就會顯得空洞無物。

接下來就是組織材料了。有些人喜歡把所有的成就一股腦兒地堆砌上去,恨不得把所有功勞都攬到自己身上。這樣寫雖然看起來很厲害,但實際上并不合適。正確的做法是實事求是地列舉成績,同時也要坦誠面對存在的問題。畢竟,只有正視問題才能找到改進(jìn)的方向。

在具體的寫作過程中,要注意條理清晰??梢园凑諘r間順序來安排內(nèi)容,也可以根據(jù)工作的性質(zhì)分類敘述。不管采用哪種方式,都要確保每一部分都能緊扣主題,避免跑題。另外,適當(dāng)?shù)氖褂靡恍I(yè)術(shù)語能讓報告更加專業(yè),但也不要過度堆砌,否則會讓讀者感到困惑。

寫報告的時候,別忘了帶上一點個人感悟。這并不是說要長篇大論地抒情,而是要在適當(dāng)?shù)牡胤奖磉_(dá)自己的思考和體會。比如,通過這次項目,學(xué)到了什么新的技能?未來的工作計劃是什么?這些內(nèi)容能增加報告的真實感和說服力。

寫報告的時候也難免會遇到一些小狀況。比如,有時候可能會記不清具體的數(shù)據(jù),這時候就需要查閱相關(guān)的記錄了。還有些時候,可能因為時間緊迫,草草寫完就交差了。這種情況下,報告的質(zhì)量自然不會太高。所以,提前規(guī)劃好時間,認(rèn)真對待每一個環(huán)節(jié)才是王道。

【第2篇】社聯(lián)年終工作述職報告怎么寫700字

社聯(lián)年終工作述職報告

社聯(lián)的事很雜,涉及的方面也很多。隨著在社聯(lián)的時間加長,部長們也不再過多干預(yù)我們的工作,只是大致分配一下任務(wù),然后就放手讓我們自己去做。我記得部長經(jīng)常對我們這樣說:“你們盡管放手去做,不要怕,做錯了我們扛著!”聽到這些話,雖然每次表現(xiàn)的漫不經(jīng)心,但內(nèi)心里卻著實有一番感動的!

在這種尚有發(fā)揮空間的情況下,經(jīng)常的于各協(xié)會相關(guān)人員之間的交流以及要經(jīng)常處理各種靈活的實際性的問題,明顯能夠感覺到自己的能力在提升。每次活動后的總結(jié)和每周的例會都會指出我們所做工作上的不足以及具體的改進(jìn)方法,這些實用性的要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我們從書本上學(xué)到的理論上的東西要管用的多!

其間!社聯(lián)也舉辦了籃球賽,ppt大賽等一些有意義的活動,可謂是德、智、體、美兼顧。在這種良好的條件下,只要你想,付諸相應(yīng)的行動,那么你的各方面能力都將得到提升。同時,通過了解活動的策劃及具體的流程與安排,我們今后辦活動的時候就會順利的多。

當(dāng)然,我所在的組織部也舉辦過“包餃子”,也有過部門聚餐,也為部門的人慶祝過生日。大家在一起吃,一起喝,一起玩,一起工作,這樣的日子讓我感到很舒心,讓我不經(jīng)意想起社聯(lián)的聯(lián)歌《相親相愛的一家人》里面唱的“因為我們是一家人,相親相愛的一家人,有緣才能相聚,有心才會珍惜,何必讓滿天烏云遮住眼睛,因為我們是一家人,相親相愛的一家人,有福就該同享,有難必然同擔(dān)……”

來到社聯(lián)的短短不足半年的時間里,我學(xué)到了很多的東西,能力也得到了很大的提高,同時認(rèn)識了更多的同學(xué),結(jié)交了更多的朋友,更重要的是又有了一個不同的家,有了更多的家人!

如果還有機會,我一定毫不猶豫繼續(xù)留在社聯(lián),為它付出更多的光和熱!

寫報告經(jīng)驗27人覺得有用

關(guān)于社聯(lián)年終工作述職報告的撰寫,其實很多人心里都挺模糊的。既不是工作總結(jié)也不是純粹的匯報,得把兩者揉在一起才行。開頭部分,一般要把自己的職務(wù)說清楚,比如我是某某部門的負(fù)責(zé)人之類的,這很重要。接著就得提一提這一整年都干了些什么,這里要注意的是,不能光列個流水賬,得把重點放在那些有意義的事情上,尤其是那些能體現(xiàn)成績的事。

比如,這一年我們社聯(lián)搞了不少活動,像什么文化節(jié)、讀書會之類的,這些活動要是辦得好,就該詳細(xì)描述一下策劃的過程,還有活動中遇到的問題是怎么解決的。這個過程里頭,涉及到的一些專業(yè)術(shù)語也得帶上,像是“項目管理”“資源整合”這樣的詞兒,這樣顯得正式。當(dāng)然,有些細(xì)節(jié)可以稍微省略,畢竟不是所有事都需要交代得那么細(xì)。

說到活動成果,這里就需要注意一點,不能光夸自己部門有多厲害,最好也能提到其他部門的貢獻(xiàn),這樣顯得公平公正。比如那次文化節(jié)的成功舉辦,除了我們社聯(lián)的努力之外,團(tuán)委那邊也出了不少力,這一點不能忘了。還有,對于取得的成績,可以用一些具體的數(shù)據(jù)來支撐,像參與人數(shù)多少、覆蓋范圍多廣之類的,這樣更有說服力。

至于結(jié)尾這部分,我覺得沒必要太復(fù)雜。可以簡單回顧一下這一年的工作,再展望下新的一年,表達(dá)一下對未來工作的期待。不過,有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒穆┑粢恍┲匾男畔?,比如某個關(guān)鍵環(huán)節(jié)沒寫到,或者把某項活動的時間記錯了。這種情況其實很常見,只要不影響大局就行。

書寫注意事項:

報告里的語言風(fēng)格也要注意,不能太過隨意也不能太死板。比如稱呼上級的時候,既不能叫得太生疏,也不能顯得太親密。還有就是,報告里頭最好避免出現(xiàn)太多個人主觀評價,多用事實說話,這樣會讓整個報告看起來更加客觀可靠。當(dāng)然,偶爾帶點感性的表達(dá)也是可以的,但不能太多,不然就有點跑題了。

【第3篇】2025年職工個人年終工作述職報告怎么寫7950字

1.____年職工個人年終工作述職報告

從入職的第一天開始就被xx的文化背景深深的吸引著,直到現(xiàn)在感覺依舊,在此很榮幸能成為xx的一名員工。以下通過幾個方面來總結(jié)自己這段時間的工作表現(xiàn)及認(rèn)識。

個人體會:

入職以后發(fā)現(xiàn)同事大部分都是從學(xué)校剛畢業(yè)的學(xué)生,也有一部分和我一樣有著一定的工作經(jīng)驗,縱然每個人的人生觀,世界觀截然不同,可是作為同事,協(xié)作共建是必須中的必須。經(jīng)過短期的磨合后,漸漸發(fā)現(xiàn)原來每個人都有自己的兩把刷子,很慶幸能和有意識的人合作。能否生產(chǎn)出來合格的產(chǎn)品,良好的工作態(tài)度起著至關(guān)重要的作用。

工作心得:

敬業(yè)愛崗是員工最基本的素質(zhì)體現(xiàn),這一點我在日常的工作中能夠充分認(rèn)識到并做到,只有這樣才能保質(zhì)保量的完成車間生產(chǎn)的任務(wù),完成車間生產(chǎn)的同時,車間領(lǐng)導(dǎo)對5s也很重視,整理,整頓,清掃,清潔,素養(yǎng)五大執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品需要很多環(huán)節(jié),每個環(huán)節(jié)都必不可少,這需要部門與部門之間的溝通與協(xié)作。完成領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)的同時,不僅是對本職工作的認(rèn)同,同時自身的能力也得到了發(fā)揮。人有無限潛力,希望在以后得工作中再接再厲,完善自我。

前景展望:

在來年的工作中,繼續(xù)保持著高度的責(zé)任心和責(zé)任感,為生產(chǎn)出合格產(chǎn)品貢獻(xiàn)自己微薄的力量。安全生產(chǎn)也是不容忽視的問題,始終保持清醒的頭腦工作,不可麻痹大意。希望能在來年的工作生活中百尺竿頭更進(jìn)一步。

2.____年職工個人年終工作述職報告

首先感謝大家這一年來對我工作的關(guān)心和指導(dǎo),我知道,在這一年當(dāng)中,由于自己沒有經(jīng)驗,以及對業(yè)務(wù)工作的不熟悉,給領(lǐng)導(dǎo)和同事們帶來了一些不必要的麻煩,再次我深感愧疚,但是我相信,我的不斷成長以及對業(yè)務(wù)工作的不斷熟悉,是給你們的回報,現(xiàn)在我將本年度的述職報告如下:

一、加強學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識

一年來,我始終把指揮部“兩會”精神作為貫穿全年工作的行動指南,結(jié)合公司黨委開展的“三學(xué)一轉(zhuǎn)變”(學(xué)政策、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng))主題活動,采取黨委中心組集中學(xué)、業(yè)余時間自己學(xué)的方式,主要對十大報告和xx屆xx全會精神進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并撰寫了心得體會。通過學(xué)習(xí)我有以下幾點體會和認(rèn)識:

1、發(fā)展是硬道理。要堅持把發(fā)展作為第一要務(wù),不發(fā)展困難就克服不了,矛盾就解決不了,油建只有實現(xiàn)了真正意義上的做優(yōu)做強安裝、發(fā)展壯大管道、鞏固提升建筑筑路,才能使油建真正走出困境,步入良性發(fā)展軌道。

2、工作要有熱情,要有創(chuàng)新。對工作有熱情才有好的精神狀態(tài),才有克服困難的勇氣,才能激發(fā)靈感,提供創(chuàng)新的動力。

3、團(tuán)結(jié)就是力量。作為企業(yè),必須要有一個團(tuán)結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子,急生存所急、想發(fā)展所想,顧大局,識大體,一心一意謀發(fā)展,才能形成合力,帶出一支戰(zhàn)無不勝的隊伍。

4、要熱愛我們的事業(yè),關(guān)心我們的職工。要滿腔熱忱的關(guān)心我們的職工群眾,尤其是關(guān)心他們的生活,只有關(guān)心好職工群眾,才能喚起職工同志們關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的熱情。

二、主要工作完成情況

1、認(rèn)識明確,把握重點。質(zhì)量是施工企業(yè)的生命線。____年年初,由于以往年度一些質(zhì)量問題的暴露和巴喀原穩(wěn)廠的一起質(zhì)量事故給我們的質(zhì)量工作敲響了警鐘。為此,及時提出了開展“告別低、老、壞,”追求零缺陷質(zhì)量管理年活動的建議,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一致認(rèn)可,并制定下發(fā)了一系列考核獎懲辦法。5月份,針對施工過程中出現(xiàn)焊接一次合格率不足80%的質(zhì)量問題,當(dāng)即組織鄯善區(qū)域員工召開了質(zhì)量事故現(xiàn)場分析會,分析原因,吸取教訓(xùn),提高全員質(zhì)量意識。6月份又與其他領(lǐng)導(dǎo)一起組織召開了鄯善、哈密區(qū)塊質(zhì)量分析總結(jié)大會,查找不足,總結(jié)經(jīng)驗,制定改進(jìn)措施,狠抓落實。在公司主管部門及基層領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下,公司全體員工質(zhì)量意識明顯提高,至年底,公司焊接一次合格率達(dá)到92、8%,較去年有了較大的提高,尤其是____年的工程質(zhì)量得到甲方的普遍認(rèn)可。同時,丘陵污水項目和鉆采院辦公樓項目被提名參加指揮部____年優(yōu)質(zhì)工程評選。

2、以人為本,安全第一。我們所從事的行業(yè)是高危行業(yè),我本著職工的安全、健康是第一要務(wù)的思想進(jìn)行安全生產(chǎn)的管理工作。首先是加大生產(chǎn)、安全、監(jiān)督部門的管理工作力度,嚴(yán)格動火、動土措施的落實,加大現(xiàn)場檢查的力度。其次是注重關(guān)心職工的生活問題,在物業(yè)管理站的努力下,職工伙食得到改善,驅(qū)寒熱湯送到了工地,確保職工精力充沛的進(jìn)行工作,為安全生產(chǎn)提供體力精力保障。

3、文明施工樹形象。文明施工形象體現(xiàn)著一個企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平,基礎(chǔ)工作水平代表著一個企業(yè)的管理水平。因此,新年伊始我就把這一工作作為____年一項重點工作來抓,從項目前期的策劃、臨設(shè)的建設(shè)、基礎(chǔ)工作的設(shè)立及運行中的標(biāo)示都努力要求按高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平運行,通過全體職工的努力,工作有了一定起色,尤其是建筑一、二、三公司的施工現(xiàn)場得到了指揮部與甲方的高度稱贊。

4、加強領(lǐng)導(dǎo),精細(xì)管理。結(jié)合指揮部開展的增收節(jié)支工作,按照公司領(lǐng)導(dǎo)班子的部署,我會同公司總會計師及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入基層單位,和機關(guān)部門及基層單位領(lǐng)導(dǎo)共同分析生產(chǎn)經(jīng)營過程中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),落實增收節(jié)支指標(biāo),確保增收節(jié)支工作落到實處。并從自身做起,落實增收節(jié)支工作,停用哈密電話一部,節(jié)約1200元,建議實行車輛第三責(zé)任險,節(jié)約保險費17萬元;頂著壓力,規(guī)范理順油田分公司土建項目的管理,增加管理費40余萬元。同時針對施工組織設(shè)計多為形勢少實用的情況,多次與基層領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員探討并組織實施,經(jīng)過大家的努力,這一情況有了一定的改善。這一工作還有待于我們大家在以后的工作中進(jìn)一步的細(xì)化,以保證我們的每一項工作計劃都能有的放矢,不打無準(zhǔn)備之仗,無計劃之仗,做到言必行、行必果,保證施工工期,樹立我們的良好信譽形象。

5、轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新求實。作為分管鄯善、哈密生產(chǎn)經(jīng)營工作的副經(jīng)理之一,自己以積極的工作態(tài)度和高度責(zé)任心深入施工現(xiàn)場,認(rèn)真了解分析施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),結(jié)合公司項目法施工管理,初步實施了由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變的施工管理模式。在油公司重點工程項目丘陵2500方污水及吐魯番卸油臺改建工程的組織中,分公司在藍(lán)圖還未下來時就組織項目施工人員積極與甲方聯(lián)系,進(jìn)行技術(shù)交底,提前介入,提早計劃,在項目實施過程中,按照施工組織設(shè)計方案,狠抓落實,經(jīng)過與施工單位的共同努力確保了這兩項工程的按期投運。效益化是企業(yè)的最終目標(biāo)。____年,油公司壓縮成本,其中對成本改造這一塊下發(fā)了調(diào)整費用的文件,費用下浮幅度平均高達(dá)30%,對我公司經(jīng)營工作造成較大沖擊。針對這一情況,立即向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,并提出了解決方案,經(jīng)營部門會同各基層施工單位對文件進(jìn)行詳細(xì)的了解分析,并對預(yù)算情況進(jìn)行了深入了解掌握,頂著結(jié)算壓力提出異議上報指揮部,經(jīng)過指揮部領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的交涉為公司挽回?fù)p失170余萬元。

三、嚴(yán)于律已,率先垂范,清正廉潔

作為一名共產(chǎn)黨員,我時刻牢記“兩個務(wù)必”,發(fā)揚艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立正確的權(quán)利觀、地位觀,認(rèn)認(rèn)真真做事,清清白白做人。

一是加強學(xué)習(xí),樹立公正廉潔的干部形象?!肮?、廉生威”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,自己能夠堅持科學(xué)的發(fā)展觀,樹立正確的干群觀和政績觀,自覺學(xué)習(xí)“兩個條例”,并按照中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律”“八項要求”“三個不得”的要求,嚴(yán)格要求自己,對照領(lǐng)導(dǎo)干部形象標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行自我檢查,做到公平、公開、公正,始終保持勤政廉潔的作風(fēng)。

二是嚴(yán)守紀(jì)律,潔身自好。在工作中時刻遵循黨風(fēng)廉正建設(shè)的各項規(guī)章制度。做到了不為他人謀取私利,不以權(quán)壓人;不接受有業(yè)務(wù)往來施工單位和個人贈送的高檔禮品和有價證券;不利用工作之便為自己的親屬、朋友辦違背原則和違反公司制度的事。在對外接待及業(yè)務(wù)工作往來中,遵循節(jié)簡的原則,為公司能省一分錢算一分錢。時刻把公司和職工的利益放在首位。始終把自己置身于法度之內(nèi)。堅持不越雷池一步。

四、展望未來

____年,是公司加快發(fā)展的重要一年。作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,自己有責(zé)任,也有信心,不斷加強學(xué)習(xí),提高自身管理水平,圍繞公司發(fā)展目標(biāo),求真務(wù)實,積極工作,全力支持配合公司主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的工作,與公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子一道,正視困難,迎接挑戰(zhàn),抓住機遇,使油建真正實現(xiàn)扭虧脫困,步入良性發(fā)展的軌道。

3.____年職工個人年終工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過,回顧____年的工作,有付出也有收獲。在這一年的工作中,我學(xué)到了很多的事情,現(xiàn)我就____年的個人工作做個總結(jié)。

在這一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo),和護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐,盡力完成護(hù)士長交辦的各項工作任務(wù),在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),全年無差錯事故發(fā)生,嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極參加醫(yī)院、科室組織的各項學(xué)習(xí)活動。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一,反映了單位的形象,我作為本院其中一員,應(yīng)該用我的熱情和努力,以敏銳的觀察力,以頑強的意志和堅韌不拔的毅力,奮力拼搏,不斷完善自己,充實自己,在工作之余及時的總結(jié)自己的經(jīng)驗,取長補短,在以后的工作中,我會更加努力的完善自我,為醫(yī)院的發(fā)展、壯大盡綿薄之力。

當(dāng)然,在日常工作中,我也有很多不足和業(yè)務(wù)上的欠缺,比如:工作不夠細(xì)心。護(hù)理工作本身就是一門精細(xì)的藝術(shù),完美的工作就要求:全心投入,真誠相待,從心做起。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。有人說:“護(hù)士要有一顆同情的心,還需要一雙愿意工作的手?!币院蟮墓ぷ髦形視^續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng),嚴(yán)格執(zhí)行三查七對;學(xué)會換位思考,多體諒別人的難處,端正工作態(tài)度,時刻做到講究文明禮貌,事事遵循職業(yè)道德,始終熱愛自己的工作崗位,增強事業(yè)心,給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時,也能得到各位領(lǐng)導(dǎo),護(hù)士長的認(rèn)可。

我所從事的工作很普通,都是些點點滴滴,瑣瑣碎碎的事,沒有什么豐功偉績,但我從不覺得護(hù)理工作是一項簡單的工作,我覺得這是一份光榮的事業(yè),我會盡我所能,不辜負(fù)頭頂上的這頂雪白神圣的護(hù)士帽。

以上就是我的述職報告,如有不當(dāng)之處還請批評指正,謝謝大家!

4.____年職工個人年終工作述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家早上好!

____年,是我就任黨校賓館總經(jīng)理的第一年,也是新黨校賓館經(jīng)營發(fā)展的第一年。雖說僅僅3個多月時間,但在這幾個月里,我和酒店全體員工在黨校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的支持下,堅持“以人為本、以誠待人、賓客至上、服務(wù)至佳”的經(jīng)營理念,不斷總結(jié)經(jīng)驗,進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,致力賓館品位的提升。通過全賓館員工的共同努力,克服資金緊張、人員流動、同行競爭壓力加劇等諸多困難,賓館從1月18號試營業(yè),經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升。在黨校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,黨校賓館人連續(xù)奮戰(zhàn)3個多月,從籌備到開業(yè),經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,賓館人的敬業(yè)、愛崗、吃苦耐勞的精神得到了校領(lǐng)導(dǎo)的肯定和業(yè)內(nèi)同行、社會各界人士的認(rèn)可。

賓館經(jīng)營目前呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢,以“用心營造、至高致遠(yuǎn)”的價值理念和企業(yè)品牌,不斷強化拓展市場。為使經(jīng)營管理更趨合理和科學(xué),促進(jìn)賓館持續(xù)長遠(yuǎn)的健康發(fā)展,確保賓館利潤、增加員工收入、提升賓館品牌服務(wù),我深知責(zé)任重大。因此,我會一直為此而盡心、盡力、盡職的工作。現(xiàn)在,我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職,請予以審議。

一、基本完成賓館的籌備工作

我自從____年8月13日來到黨校賓館,首先制訂了黨校賓館工程進(jìn)度表倒計時,每天確定了工作明細(xì)計劃,對推進(jìn)開業(yè)日程起到了突出的作用。其二,制訂了管理人員崗位職責(zé)和工作流程。做到明細(xì)分工,職責(zé)明確,使管理層有工作目標(biāo),杜絕了盲目出工的現(xiàn)象。其三,與賓館接軌,合理出臺《員工手冊》,使員工感受到了親切感、溫馨感?,F(xiàn)在我們基本完成了籌備工作,已經(jīng)完全可以完成大規(guī)模的接待任務(wù)。

二、狠抓培訓(xùn)和經(jīng)營舉措

1、人員管理制度化

從8月下旬開始,我們賓館結(jié)束員工招聘工作,開始為期半月的軍訓(xùn)和一個月的崗位理論培訓(xùn),使員工在挑戰(zhàn)自我、克服困難、吃苦耐勞方面有了質(zhì)的變化。并對員工灌輸了“創(chuàng)業(yè)有情、制度無情、管理無情”的管理理念,使員工有了新的心態(tài)、新的認(rèn)識。企業(yè)要發(fā)展,關(guān)鍵是人才,我們在用人上采用能者上庸者下,在優(yōu)秀員工中選拔了主管、財務(wù)、倉管、領(lǐng)班、營銷、辦公等職務(wù),對員工起到了積極向上的作用。

另外在制度上我們嚴(yán)格要求,出臺餐飲部制度、房務(wù)部制度以及樓層、前臺、前廳、后廚的明細(xì)制度,還制定一系列的衛(wèi)生制度和消防制度和培訓(xùn)。

2、抓經(jīng)營,顯成效;

1月18號以后,我們賓館積極展開營銷力度,把握各種人際關(guān)系,并且在濟(jì)源日報、都市廣告、一周商訊上刊登廣告,使黨校賓館提高了知名度,在社會上引起了極大的反響,賓館入住率達(dá)到8%,餐廳首次接待了婚宴,并且接待4人的旅游餐,在人員不足,服務(wù)經(jīng)驗不足,餐具、桌椅不夠的重重困難之下,餐飲部人員加班加點,采用提前安排,重視細(xì)節(jié)的工作方式,成功接待數(shù)次大型團(tuán)隊,受到了客人的好評。房務(wù)部在布草不足和各類工程不到位的情況下,積極發(fā)揚主人公精神,合理安排員工作息時間,比較及時的完成接待任務(wù),為我們黨校賓館發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、嚴(yán)抓飯菜質(zhì)量、餐飲使用“五常法”

眾所周知,廚房是一個酒店的心臟,廚師的好壞直接影響著餐廳的效益。黨校賓館廚師采用各大酒店流行的包廚式,這樣便于調(diào)換廚師、更新飯菜。對總廚的管理要求,采用定時換菜譜、定時出新菜、定期培訓(xùn)的制度。菜肴質(zhì)量上,實行土洋結(jié)合,家常為主,在這期間他們的鐵板牛扒、特色肥牛等菜肴多次受到薛書記的好評。在廚房管理方面采用國際五常法管理模式,即“常整頓、常檢查、常清理、常組織、常計劃”。廚師制定64字廚師公約,以制度辦事,嚴(yán)格要求,精益求精。

4、愛護(hù)財產(chǎn)、節(jié)約降耗;

賓館設(shè)備設(shè)施運營時間最多三年,進(jìn)入了設(shè)備運行階段,最主要是保養(yǎng),我們已經(jīng)制訂了一年兩次保養(yǎng)詳細(xì)計劃,為延長使用壽命而努力。節(jié)約水電氣,是賓館人員應(yīng)盡的義務(wù),做到分片負(fù)責(zé)制,制定責(zé)任人,不定時抽查,違規(guī)罰款等舉措,起到了一定的效果。

5、講文明,樹形象,抓思想

強化服務(wù),文明禮貌。全體員工精誠團(tuán)結(jié)、共同努力較好地完成了賓館下達(dá)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。文明從我做起,我的形象代表賓館等形象工程,員工很好的落實貫徹賓館思想,在三個月里,連續(xù)兩次出現(xiàn)拾金不昧的高尚風(fēng)格,廚師楊月棉拾到5元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡及身份證,范佳拾到戶口本等物,他們在金錢面前不動心,立即交到賓館部門代交失主,受到顧客的熱烈好評和贈送錦旗的表揚。為此,記者特意將事跡刊登到濟(jì)源日報,使更多人向他們學(xué)習(xí)拾金不昧的榜樣。

6、抓培訓(xùn)、備人才;

賓館在發(fā)展中,人才需求加大。我們通過各種途徑強化員工培訓(xùn),組織全體員工學(xué)習(xí)最新酒店管理教材、服務(wù)規(guī)程。對在崗員工實行在崗培訓(xùn),即將實施實行送出去、請進(jìn)來的培訓(xùn)方法強化培訓(xùn)。在鄭州結(jié)盟1家朋友酒店,全年計劃外出學(xué)習(xí)1余人次,組織集中學(xué)習(xí)2余次。酒店內(nèi)部實行了輪崗制,對管理崗位進(jìn)行不定期調(diào)整,讓他們得到充分鍛煉,提高管理水平與綜合管理能力。

7、存在的問題:

⑴、信息溝通渠道欠通暢,部門與部門之間的聯(lián)系有待加強;

⑵、上菜速度慢客人投訴意見較大,程序有待優(yōu)化;

⑶、員工個人的綜合素質(zhì)及對客服務(wù)意識有待提高;

⑷、工作流程的規(guī)范有待加強,對員工的培訓(xùn)力度還有待于提高;

⑸、突發(fā)事件的處理預(yù)案不完善,應(yīng)變能力有待加強。

三、我的工作體會

1、需要盡快提高綜合競爭力;

____年,濟(jì)源市新增的酒店有玉都快捷酒店、居美快捷酒店、精致商務(wù)酒店,銀座商務(wù)酒店這些大型酒店將對濟(jì)源酒店業(yè)發(fā)起沖擊,酒店業(yè)將面臨著又新一輪的命運變革,規(guī)范化、人性化,定位準(zhǔn)確、物美價廉才是我們在競爭中的立足之本與優(yōu)勢,提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量,夯實我們服務(wù)技能是當(dāng)務(wù)之急。

2、不斷的貫徹和發(fā)展企業(yè)文化;

企業(yè)文化是我們競爭制勝的重要因素,我們需要繼續(xù)秉承以黨校____價值理念,認(rèn)真落實和逐步完善各項管理制度,保證賓館規(guī)范、健康發(fā)展,展開營銷渠道,確保固定客戶,提高賓館效益。

3、搞好后勤服務(wù)解決員工后顧之憂;

堅持“以人為本、以誠待人”的企業(yè)文化和核心價值理念,努力改善員工的工作壞境,加強對宿舍、員工餐的人性化管理。本著服務(wù)好員工的目的,及時了解員工思想,解決員工實際困難,以實際行動溫暖人心,讓員工感受到賓館對員工的關(guān)心和重視。賓館經(jīng)常組織員工開展系列活動,既豐富了員工的業(yè)余生活,又增強了企業(yè)的凝聚力,為員工提供了一個展示自我的平臺。

四、2xx年度工作計劃

1、根據(jù)賓館工資、獎金、津貼管理制度,完善賓館績效考核辦法,在執(zhí)行中真正起到獎勤罰懶的作用,進(jìn)一步加強賓館的日常經(jīng)營管理,為賓館發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個賓館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

2、加強企業(yè)文化建設(shè),竭盡全力完成黨校下達(dá)的各項任務(wù),進(jìn)一步提升企業(yè)的市場競爭力,把握機遇,迎接挑戰(zhàn)、開拓市場。

3、建立、健全賓館的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報,并針對各種問題進(jìn)行指示和講評。傳達(dá)黨校有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使賓館有一個高效率的工作系統(tǒng)。

4、健全各項財務(wù)報表制度,閱讀分析每日、每月、每季度財務(wù)報表。檢查分析每月營業(yè)情況。監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款,指導(dǎo)財務(wù)工作。

5、有重點的定期巡視公共場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。

6、加強賓館的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。

7、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的賓館形象,并代表賓館接待貴賓。

8、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使賓館有高度的凝聚力。

最后,再次感謝黨校領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給予我工作的支持,賓館也將始終遵循黨校____價值理念。在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚精誠團(tuán)結(jié)、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神和頑強作風(fēng),繼續(xù)保持?jǐn)?shù)月來這種拼搏精神,保持說到就要做到的做人原則,經(jīng)營和管理好黨校賓館,充分發(fā)揮賓館對外宣傳窗口和內(nèi)部服務(wù)作用。逐步在全市各提升價值。為黨校賓館的快速平穩(wěn)發(fā)展和做大、做強而勤奮努力的工作。

謝謝大家!

5.____年職工個人年終工作述職報告

本人從____年6月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作,至今已有3個月了,在此期間,我努力做到五勤,誠心誠意做好辦公室文員的工作,五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;三個月以來,我不斷的學(xué)習(xí),以彌補自身的不足之處,力爭做到更好,下面,我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報,以接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核:

一、通過努力學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì)

人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位,需要不斷的更新知識和提升素質(zhì),更要有善于協(xié)調(diào)的能力,我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起,在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)、模擬,漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評;在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會很多,從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作方法,使我受益匪淺,收獲頗多,在此崗位工作時間雖說只有3個月,但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進(jìn)步。

二、勤奮工作,加快工作速度與效率

自從8月份正式入職以來,我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務(wù),在這全省民工比較緊缺的時候來說,這個任務(wù)有些艱巨,但是我們并沒有氣餒,多少個驕陽似火的日子里,我不斷的在各個部門與車間奔波,為在人才市場爭取到的新進(jìn)員工做好適合的工作安排,以及溝通他們的思想,同時,新進(jìn)員工的廠規(guī)廠紀(jì)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)也在同步進(jìn)行當(dāng)中,雖說初涉人事招聘與管理,我自身還有很多工作中的不足,但我為此盡心、盡力、流了汗,也學(xué)到不少的工作方法,加快了工作速度與效率。

三、盡心履職,全心全意做工作

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時,我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù),在工作當(dāng)中,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不計價還價,總是保質(zhì)保量完成,對自己份內(nèi)的工作也能積極對待,努力做到;在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠對待,學(xué)習(xí)同事的長處,精益求精。

寫報告經(jīng)驗12人覺得有用

2025年職工個人年終工作述職報告怎么寫

每到年底,不少人都得準(zhǔn)備一份個人年終述職報告。這不僅是對自己一年工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作成果的重要方式。做這份報告時,既要條理清晰,又要突出重點。有些人在寫的時候會遇到一些困惑,比如不知道從哪兒入手,或者擔(dān)心內(nèi)容不夠詳實。

寫報告前,最好先梳理一下自己的工作內(nèi)容??梢园堰@一年完成的任務(wù)列個清單,哪些是重點項目,哪些是日常事務(wù),都整理清楚。這樣寫起來心里就有底了。記得把工作中的亮點挑出來,比如有沒有超額完成任務(wù),或者解決過什么棘手的問題。當(dāng)然,也要客觀地反映存在的不足之處,畢竟沒人能事事如意。

在寫報告時,用詞要盡量正式一點。比如,“完成”比“做了”顯得更專業(yè),“推進(jìn)”比“搞”更有分量。不過有時候也會出現(xiàn)一些小問題,比如把“項目進(jìn)展”寫成“項目進(jìn)度”,雖然意思差別不大,但仔細(xì)看的話還是能看出不同。所以寫完后最好多檢查幾遍,確保沒有明顯的錯誤。

報告里還可以適當(dāng)加入一些數(shù)字來支撐你的說法。比如銷售額增長了多少百分比,客戶滿意度提高了多少點。這些具體的數(shù)據(jù)會讓報告更有說服力。另外,如果有一些特別成功的案例,不妨詳細(xì)描述一下背景、過程和結(jié)果,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)更直觀地感受到你的工作價值。

除了業(yè)績部分,還要花點時間談?wù)勛约哼@一年的工作體會??梢粤牧膶W(xué)到的新技能,或者是遇到困難時是怎么克服的。這不僅展示了你的成長,也能體現(xiàn)你的態(tài)度。不過有時候可能會因為想表達(dá)的東西太多,導(dǎo)致句子變得很長,比如“通過不斷努力和實踐,我逐漸掌握了新的業(yè)務(wù)流程,同時也學(xué)會了如何更好地與團(tuán)隊成員溝通協(xié)作,這讓我在工作中更加游刃有余?!边@樣的句子雖然信息量大,但讀起來略顯啰嗦。

小編友情提醒:

記得給報告定一個合適的標(biāo)題。一個好的標(biāo)題能吸引注意力,也能讓人一眼看出報告的核心內(nèi)容。比如“2025年度個人工作總結(jié)與展望”,既簡潔又明確。不過有時候可能會忘記在標(biāo)題后面加上具體的年份,這會讓報告看起來稍微欠缺完整性。

【第4篇】基層黨建年終工作述職報告怎么寫1750字

根據(jù)會議安排,下面我就一年來履行基層黨建工作職責(zé)情況,簡要匯報如下。

一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

我堅持團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局黨組成員,求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,認(rèn)真履職盡責(zé),不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。

一是抓思想建設(shè),堅定理想信念。為抓好學(xué)習(xí)教育,提高黨員干部素質(zhì),我們采取集中學(xué)習(xí)、交流討論等形式,組織學(xué)習(xí)xx屆xx全會精神、______蘭考講話、中央八項規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)精神和廉潔自律各項規(guī)定,強化了干部隊伍的理論水平和廉潔從政的思想意識;集中觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等先進(jìn)事跡影片,強化黨員干部理想信念教育,把信仰與修養(yǎng)結(jié)合起來,不斷學(xué)習(xí),腳踏實地,信守對黨和人民的,做好各項業(yè)務(wù)工作。

二是抓隊伍建設(shè),提高班子能力。通過加強黨組工作程序規(guī)范化建設(shè),推動各項制度的完善和落實,不斷提高黨組班子的能力和水平。抓好黨建工作責(zé)任制的落實,在班子內(nèi)部建立黨組書記負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,班子其它成員積極配合的黨建工作機制。加強民主集中制程序的規(guī)范,在招商引資工作涉及的重大事項上,認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和重大事項集體決策制度,嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序。加強黨組各項制度的規(guī)范,落實好黨組學(xué)習(xí)、生活和工作制度,保障好工作、學(xué)習(xí)兩不誤,使黨內(nèi)生活充滿生機與活力。做好帶頭示范作用,堅持從我做起,力爭做好求真務(wù)實、廉潔自律的表率,以團(tuán)結(jié)務(wù)實、廉潔高效的作風(fēng),切實解決招商引資和項目建設(shè)工作中問題和不足。

三是抓制度落實,提高工作效率。針對以前制度不完善的問題,我組織人員重新制定并完善局長辦公會議制度、工作紀(jì)律考勤制度、干部職工學(xué)習(xí)制度、差旅費管理實施細(xì)則等各項行之有效的制度,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),有效地保證了各項工作高效有序的進(jìn)行。

四是抓作風(fēng)建設(shè),狠抓整改落實。圍繞黨的群眾路線教育實踐活動安排部署,對照中央八項規(guī)定及省、市、縣委有關(guān)規(guī)定,我組織領(lǐng)導(dǎo)干部從“四風(fēng)”方面進(jìn)行自我剖析,并就查擺出的問題制定詳細(xì)的整改措施,狠抓落實力度,促進(jìn)了干部行為的規(guī)范。____年,全局黨員干部未發(fā)生任何違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象,良好的工作形象,高效的服務(wù)意識,為招商引資營造了良好環(huán)境。

二、存在的主要問題及原因分析

雖然我在抓基層黨建工作方面取得了一定的成績,但與縣委的要求還存在一些不足和差距,主要表現(xiàn)在:

一是思想認(rèn)識不到位。在招商引資工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象,對加強基層黨建工作的思想重視程度還不夠高,抓黨建工作熱情不高,勁頭不足。

二是組織工作不到位。由于業(yè)務(wù)工作繁忙,接待考察任務(wù)重,存在重視招商引資,重視到位資金的考核,忽視黨的職能建設(shè)。黨組織工作制度不健全,活動不到位、指導(dǎo)不及時,工作不詳盡。

三是理想信念不到位。部分黨員干部存在精神懈怠、能力不足、作風(fēng)漂浮,在理想信念、大局觀念、奉獻(xiàn)意識等方面需要著力加強修養(yǎng)。

存在這些問題的原因:一是在處理抓黨建和招商引資的關(guān)系上,重招商輕黨建,對基層組織建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識不足,重視不夠,基層黨建工作沒有擺到應(yīng)有的位置。二是對新形勢下,人民群眾對黨員干部不斷提出的新要求、新期待認(rèn)識不足。

三、下一步工作思路和主要措施

____年,我將以“立足招商抓黨建,抓好黨建促招商”的工作思路,切實落實好招商引資工作任務(wù)和黨建責(zé)任制。

一是加強廉政教育,強化思想意識。本人將積極參加和組織開展廉政教育活動,強化干部職工的廉政意識,牢固樹立反對“四風(fēng)”的思想,堅定共產(chǎn)黨人的理想信念,堅守社會主義核心價值觀。

二是結(jié)合工作實際,加強作風(fēng)建設(shè)。針對招商引資和項目建設(shè)過程中出現(xiàn)的實際問題,我將對照中央八項規(guī)定及省、市、縣委有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格要求自己和干部職工,切實規(guī)范自身行為,強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

三是發(fā)揮先鋒作用,爭當(dāng)廉潔楷模。在今后的工作中,我將自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度以及中央八項規(guī)定、省、市、縣相關(guān)規(guī)定,積極發(fā)揮先鋒帶頭作用,始終保持清廉的本色,努力爭當(dāng)廉潔自律的楷模。

四是提升黨建水平,增強服務(wù)能力。我們將扎實開展黨建工作,提升黨員干部的綜合素質(zhì),為招商引資工作打下堅實基礎(chǔ)。創(chuàng)新工作方法,調(diào)配熟悉土地、規(guī)劃的干部參與項目前期論證;調(diào)配熟悉項目報備、業(yè)務(wù)辦理的干部協(xié)調(diào)服務(wù)項目落地的各環(huán)節(jié);調(diào)配業(yè)務(wù)骨干,全程服務(wù)項目落地建設(shè)等,切實滿足企業(yè)項目所需,真正做到服務(wù)企業(yè),服務(wù)發(fā)展。

寫報告經(jīng)驗65人覺得有用

基層黨建年終工作述職報告怎么寫

每年到了年底,基層黨組織都會迎來一年一度的述職工作。這是一項嚴(yán)肅又重要的任務(wù),它不僅關(guān)乎到個人工作的總結(jié),也是整個團(tuán)隊一年努力成果的體現(xiàn)。寫好這樣的報告,需要結(jié)合實際情況,用恰當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)出成績和不足,同時提出下一年的工作計劃。

先說材料準(zhǔn)備,這是寫好報告的基礎(chǔ)。要把這一年的工作情況梳理清楚,包括組織建設(shè)、黨員教育、活動開展等方面的具體事項。最好能有一些具體的數(shù)字支撐,比如發(fā)展了多少名新黨員,組織了多少次集中學(xué)習(xí),參與人數(shù)有多少等等。這些數(shù)字能讓報告更有說服力。不過有時候在整理資料的時候,可能會遺漏一些關(guān)鍵點,這就需要反復(fù)核對,確保無誤。

接下來就是撰寫正文部分了。開頭部分一般會簡要回顧一下過去一年的整體工作思路和目標(biāo)。這部分要簡練明了,突出重點。比如說年初確定的目標(biāo)是什么,圍繞這個目標(biāo)開展了哪些具體工作。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意,有些人在寫的時候可能為了顯得全面,把所有事情都羅列出來,反而顯得雜亂無章。其實抓住主要線索就好,其他次要的可以一帶而過。

然后就是詳細(xì)闡述取得的成績。這里一定要實事求是,不能夸大其詞??梢耘e一些典型的案例來證明效果,比如某個支部通過創(chuàng)新方式提高了黨員的學(xué)習(xí)積極性,或者是某項活動得到了群眾的廣泛認(rèn)可。當(dāng)然,成績的描述也要注意分寸,既不能過于謙虛,也不能吹噓得讓人難以置信。

緊接著就要談存在的問題了。這個問題部分特別重要,因為它直接影響到后續(xù)改進(jìn)措施的有效性。在寫這部分時,既要敢于直面問題,又要避免過于悲觀。比如可以說在黨員教育方面還存在覆蓋面不夠廣的情況,或者是在活動策劃上有時缺乏新意。這些問題要具體化,不能籠統(tǒng)地說“工作不到位”。如果能結(jié)合實際例子來說明就更好了。

最后就是下一年的工作打算。這部分要明確目標(biāo),制定切實可行的計劃??梢园凑詹煌墓ぷ黝I(lǐng)域分別列出重點任務(wù),比如加強黨員隊伍建設(shè)、深化理論學(xué)習(xí)、提升服務(wù)意識等。同時還要注意時間節(jié)點,哪些事情要在上半年完成,哪些可以在下半年推進(jìn),都要有所規(guī)劃。

寫報告的過程中,語言表達(dá)也很關(guān)鍵。作為基層黨組織的述職報告,既要體現(xiàn)出專業(yè)性,又要接地氣。用詞要準(zhǔn)確,不能含糊其辭。不過有時候由于時間緊迫,可能會出現(xiàn)措辭不當(dāng)?shù)那闆r,比如把“提高”寫成“提升”,雖然意思差不多,但仔細(xì)推敲起來還是有差異的。所以寫完后一定要多檢查幾遍,確保沒有明顯的錯誤。

書寫注意事項:

報告的格式也值得注意。標(biāo)題要醒目,字體大小要合適,段落之間要有適當(dāng)?shù)拈g距。有些人為了省事,直接把所有內(nèi)容堆在一起,這樣看起來很累贅。適當(dāng)?shù)姆侄慰梢宰岄喿x者更容易抓住重點。

【第5篇】2025年護(hù)士年終工作述職報告怎么寫3700字

1.____年護(hù)士年終工作述職報告

光陰似箭,日月如梭。作為一名光榮的白衣天使,我異常注重自我的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作;努力提高自我的思想認(rèn)識,進(jìn)取參與護(hù)理支部建設(shè),發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,其中以年輕的骨干為主,使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派進(jìn)取向上的朝氣和活力。

20__年很快過去了,在過去的一年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。醫(yī)學(xué),全在線.供給堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了20__年度的工作任務(wù)。具體情景總結(jié)如下:

一、思想道德、政治品質(zhì)方面

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,經(jīng)過報紙、雜志、書籍進(jìn)取學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的職責(zé)感和事業(yè)心,進(jìn)取主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。

二、專業(yè)知識、工作本事方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,進(jìn)取圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自我的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對于自我的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當(dāng)看到病人康復(fù)時,覺得是十分幸福的事情。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自我是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護(hù)理事業(yè)作出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的20__年,我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自我的工作,急病人之所急,為病人負(fù)責(zé),絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自我的工作要做到絕對負(fù)責(zé),這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)當(dāng)做的最起碼的工作。作為一名護(hù)士,我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,我不會為醫(yī)院抹黑,我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自我,我相信我會做到!

2.____年護(hù)士年終工作述職報告

來到外科擔(dān)任護(hù)士長工作正值一年,送舊迎新之際,進(jìn)行工作的總結(jié)和來年的計劃,以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。

20_年,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下,主要做了以下工作?,F(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)報告如下:

一、病房護(hù)理管理

來到外科工作一年,努力學(xué)習(xí)專科知識,克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,能身先士卒,直接參與病人護(hù)理。

按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo),發(fā)現(xiàn)不足及時改進(jìn)。運用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項目實施,在實施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性,改進(jìn)深靜脈管理,促進(jìn)病人評估的規(guī)范進(jìn)行,改進(jìn)病人的健康教育,改進(jìn)交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

做好護(hù)理工作計劃,促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄,定期檢查,并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護(hù)士,幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行事件的處理和上報、討論。

二、人員管理

1.在20_年,本樓層接受新調(diào)入同志__,新參加工作同志__,均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn),進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo),所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作。

2._年按照護(hù)理教育部要求,在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上,共安排護(hù)理查房1__,安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1__.

3.在員工激勵方面,通過不斷的護(hù)士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,幫助護(hù)士不斷改進(jìn)工作,并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。

4.通過授權(quán)的方式,鼓勵護(hù)士參與科室管理,幾乎每個護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項的科室管理內(nèi)容,激發(fā)護(hù)士的工作積極性。

5.支持和鼓勵護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。有_進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)教育,作為護(hù)士長,在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護(hù)士進(jìn)行英語的學(xué)習(xí),科室組織外科齊教授進(jìn)行授課,幫助護(hù)士提高英語水平。

三、工作管理

1.按照醫(yī)院要求,進(jìn)行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求,進(jìn)行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品,定期檢查。

2.進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整,使樓層環(huán)境更整潔。

3.重申科室的排班及換班制度,促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況,提供合適的護(hù)理人力,保證護(hù)理效果和人力的合理安排。

4.積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會議,每月一次召開護(hù)士會議,將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排及時傳達(dá)給臨床護(hù)士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo),引導(dǎo)護(hù)士遵循。

5.積極促進(jìn)護(hù)理部與其他部門的合作,幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作,促進(jìn)醫(yī)護(hù)的協(xié)作。

6.作為交流委員會的主要成員,積極參與該委員會的活動,促進(jìn)該委員會的發(fā)展。

四、自身職業(yè)發(fā)展

1.在有效完成病房護(hù)理管理任務(wù)的情況下,努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,在各方面提高自己的能力。_年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)計算機的運用,提高工作效率。

2.在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下,參加學(xué)習(xí) 班學(xué)習(xí),外出參加學(xué)術(shù)會議__,應(yīng)邀外出授課__.論文書寫,通過實用護(hù)理的初審。

3.完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分,特別是積極參加各種管理課程。

新的一年,新的開始,來年將更努力的工作和學(xué)習(xí),不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。

明年的目標(biāo)有:

1、在管理的知識和技能上,有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有:看管理書,和其他護(hù)士長交流,參加管理的課程等等。

2、積極支持和參與護(hù)理部各項工作。

特別感謝護(hù)理部及科護(hù)士長給我各種成長的機會,使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。我將繼續(xù)“享受工作,享受生活”。

3.____年護(hù)士年終工作述職報告

時間如流,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼20__年已經(jīng)結(jié)束?;仡櫛灸辏谠翰?、護(hù)理部、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全科護(hù)理人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,在服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)理念上下功夫。大家齊心協(xié)力積極努力,提高門診服務(wù)形象,提高醫(yī)院服務(wù)水平,關(guān)注科室經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。全年工作基本按計劃順利完成,但仍存在諸多的不足,現(xiàn)將全年護(hù)理工作情況總結(jié)如下:

一、工作量統(tǒng)計

截至20__年_月底,全年門診護(hù)士共接待病人__人次,比去年同期增加_%,收入__比去年同期增加_%,護(hù)理團(tuán)隊滿意度調(diào)查為_%。

二、主人翁精神

科室內(nèi)人人要有成本意識,護(hù)士長將各區(qū)物品責(zé)任到人抓好成本管理工作,盡量減少低值易耗品的領(lǐng)用,每個人都從節(jié)約一滴水,一度電,一張紙出發(fā),人走燈滅電扇空調(diào)關(guān),隨手關(guān)門窗,防火防盜。全年無失火、失竊事件發(fā)生。

三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并每月組織理論考試。

2、有序安排護(hù)理人員參與護(hù)理部、醫(yī)務(wù)部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以提高專業(yè)知識。

3、門診部對全體護(hù)士進(jìn)行了心肺復(fù)蘇培訓(xùn)和考核做到護(hù)士長親自把關(guān),人人過關(guān),每季度行門診應(yīng)急預(yù)案演練,提高人員應(yīng)急能力。

4、、對新入職導(dǎo)醫(yī)及護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),并進(jìn)行考核后上崗。

5、門診有_名護(hù)士參加護(hù)理本科學(xué)習(xí),有_名護(hù)士通過主管護(hù)師考試。

四、科室下功夫抓服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度

大多數(shù)同志的服務(wù)意識,服務(wù)觀念有所轉(zhuǎn)變,主動服務(wù)臺的意識也正在形成。大家盡量為病人著想,減輕病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),減少病人來回跑路。對特需患者,由導(dǎo)醫(yī)幫助其交費、拿藥、護(hù)送檢查。對無家屬或家屬不在的病人倍加關(guān)心。

但仍有個別同志語言較生硬,說話不注意時間、地點、場景,解釋工作不到位,專業(yè)知識缺乏,健康教育不到位,護(hù)理滿意度調(diào)查研究情況不理想。導(dǎo)醫(yī)和護(hù)士的服務(wù)管理是目前和以后的工作重點,將進(jìn)一步規(guī)范和督促大家的一些語言習(xí)慣,增強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),盡量使健康教育解釋工作更科學(xué),服務(wù)技巧更靈活,更能滿足患者心理需求。

五、大家積極動腦子想辦法

在日常工作中遇到一些與實際工作有沖突和不合理的地方,大家一起想辦法完善和改正,例如完善和梳理了各區(qū)域的宣教資料;對門診各區(qū)域的指引牌進(jìn)行了更新和完善;力求引導(dǎo)牌醒目,明確,發(fā)動大家查找各區(qū)安全隱患,及時給予修繕,保證給患者提供安全的就診環(huán)境。

六、做好護(hù)理管理工作

護(hù)士長是科室護(hù)理工作中的指揮者和各項行政事務(wù)的執(zhí)行者,必須以身做責(zé)、做到別人不愿干的親自主動去干,別人干不了解的去指導(dǎo)動員。另外,對護(hù)士要求要高,首先自己必須嚴(yán)格要求,虛心聽取群眾的意見。生活上多關(guān)心她們,工作上多理解、尊重和幫助,用自己實干的精神帶動她們,有時還要有忠厚、寬容的氣質(zhì),不能與護(hù)士斤斤計較,才能處理好各種關(guān)系,在處理各種關(guān)系中護(hù)士長必須堅持原則,嚴(yán)格按照醫(yī)院的各項規(guī)章制度辦,因此護(hù)理工作的好壞直接關(guān)系到病人的利益,關(guān)系到醫(yī)院的形象和名聲,所以護(hù)士長的職責(zé)是十分重要的。

寫報告經(jīng)驗46人覺得有用

2025年護(hù)士年終工作述職報告怎么寫

護(hù)士年終述職報告每年都要寫,這既是總結(jié)也是展示自己的機會。述職報告不能太隨意,需要有一定的專業(yè)性。先確定報告的大方向,要從日常工作出發(fā),重點突出護(hù)理工作的亮點和不足。

護(hù)理工作涉及方方面面,報告內(nèi)容要涵蓋日常護(hù)理、患者管理、團(tuán)隊協(xié)作等多個方面。比如日常護(hù)理這部分,可以詳細(xì)描述如何執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病情變化、進(jìn)行健康宣教等。每個環(huán)節(jié)都要具體到細(xì)節(jié),比如某天某位患者的情況,當(dāng)時采取了哪些措施,效果怎么樣。

患者管理這部分也很重要,可以寫如何與患者溝通、解決他們的疑問、安撫情緒。遇到特殊情況時,如何快速反應(yīng),比如突發(fā)狀況下及時通知醫(yī)生、配合搶救。記得提到具體的案例,這樣更有說服力。

團(tuán)隊協(xié)作方面,可以談?wù)勁c醫(yī)生、其他護(hù)士之間的配合。比如遇到復(fù)雜病例時,大家如何分工合作,最終解決問題。還有科室里的培訓(xùn)活動,自己學(xué)到了什么新技能,又教會了別人什么。

報告里還可以加入一些數(shù)字,比如一年內(nèi)參與了多少次急救、護(hù)理了多少名患者。這些數(shù)字能讓報告看起來更真實可信。當(dāng)然,也要客觀評價一下工作中存在的問題,比如有些流程可能還不夠完善,某些環(huán)節(jié)效率不高。但不要一味抱怨,而是提出改進(jìn)建議。

寫報告的時候,語言要簡潔明了,避免長篇大論。多用短句,這樣讀起來輕松。有時候為了表達(dá)清楚,句子難免會有點啰嗦,比如“由于這個原因,所以才會有那樣的結(jié)果”。偶爾出現(xiàn)這樣的情況也正常,不必太過糾結(jié)。

時間有限,寫報告時要合理分配精力,把重點放在關(guān)鍵點上。如果把所有事情都羅列出來,反而顯得雜亂無章??梢栽囍谐鎏峋V,把最重要的幾點先寫好,再補充次要內(nèi)容。有時候?qū)懼鴮懼?,可能會遺漏掉一些重要的細(xì)節(jié),這就需要反復(fù)檢查修改。

小編友情提醒:

報告完成后最好找同事幫忙看看,聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清,他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。不過,修改的時候要注意把握分寸,不能完全依賴別人的意見,還是要保持自己的特色。

【第6篇】教務(wù)處處長年終工作述職報告怎么寫1750字

在學(xué)校黨委,行政正確領(lǐng)導(dǎo)下,依靠各部門,各單位的大力支持,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)教務(wù)系統(tǒng)全體人員圓滿完成了各項工作任務(wù)。

一、理論學(xué)習(xí)

按照學(xué)校的學(xué)習(xí)計劃,堅持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合,緊密聯(lián)系本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀,努力提高思想政治素質(zhì)和理論水平,不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的積極性。一年中,自己總是以飽滿的熱情全力投入教學(xué)管理工作。平時注重加強自身修養(yǎng),誠實守信,淡薄功利,低調(diào)做人。

二、管理工作

1。加強部門自身建設(shè)。針對教務(wù)系統(tǒng)人手緊,任務(wù)重的實際,以提高人員素質(zhì),改善工作作風(fēng),提高管理水平為重點,通過業(yè)務(wù)研討,座談交流,學(xué)習(xí)借鑒等方式加強部門自身建設(shè),整體提升服務(wù)水平和工作效率,發(fā)揮團(tuán)隊作用,分工協(xié)作,內(nèi)部挖潛,加班加點,保證了各項教學(xué)管理工作的順利實施。

2。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。按照教務(wù)處的管理職能和自己的崗位職責(zé),在課程專業(yè)建設(shè),迎評促建活動,教學(xué)工作安排,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)實施,教學(xué)資源使用,學(xué)生體質(zhì)測試,專業(yè)技能競賽等工作中,從學(xué)校的改革發(fā)展大局出發(fā),主動與各部門和教學(xué)單位及時溝通,求得理解支持,認(rèn)真落實各項教學(xué)工作措施,鞏固了教學(xué)工作的中心地位,也提高自己的組織協(xié)調(diào)能力。

3。開展教學(xué)評建工作。積極參加學(xué)校評建辦公室的工作,認(rèn)真落實教學(xué)評建年活動方案,充實調(diào)整了教學(xué)評建專家督導(dǎo)隊伍并組織開展專項活動,組織開展和參與院系常規(guī)管理文檔檢查,部門支撐材料檢查,考試試卷檢查,期初期中檢查和整體提升教師課堂教學(xué)水平活動,扎扎實實地進(jìn)行規(guī)范化管理和基礎(chǔ)性建設(shè),教學(xué)評建工作取得明顯成效。

4。組織教學(xué)競賽活動。為提高教學(xué)水平,教學(xué)競賽活動貫穿全年之中。上半年開展的中青年教師教學(xué)競賽和中老年教師觀摩賽在教師中樹立了典型,而下半年開展的課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽活動,旨在于整體提升全校教師的課堂教學(xué)水平。自己全程組織指揮達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽活動,由評建工作專家督導(dǎo)成員擔(dān)任評委,各組聯(lián)絡(luò)員具體安排,各教學(xué)單位利用暑假和國慶長假開展聽課評課,分類指導(dǎo)活動,全員準(zhǔn)備,隨機抽取470余名教師參加了初賽復(fù)賽活動,全校上下對這次各教學(xué)單位集體參加的教學(xué)競賽活動給予了高度評價,對提升全體教師的課堂教學(xué)水平發(fā)揮了重要作用。

5。落實特色辦學(xué)措施。認(rèn)真貫徹落實暑期學(xué)校工作會議精神,加快建設(shè)優(yōu)質(zhì)的教育資源,以提升教師教育專業(yè)水平,改革應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式為出發(fā)點,加強學(xué)生的教學(xué)技能訓(xùn)練,組織各有關(guān)院系聘請中學(xué)教師舉辦講座,研究了解基礎(chǔ)教育,組織開展了教師教育專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生教學(xué)技能競賽活動,在培養(yǎng)學(xué)生英語應(yīng)用能力,加強實踐教學(xué),實行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,突出專業(yè)特色等方面也取得了一定進(jìn)展。

6。加強考風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。堅持以學(xué)生為本的理念,通過規(guī)范考試,狠抓本科生考研,鼓勵專科生升本,加強大學(xué)英語計算機教學(xué),召開學(xué)生座談會等措施,把學(xué)生的主要精力引導(dǎo)到學(xué)習(xí)上來,促進(jìn)考風(fēng)學(xué)風(fēng)的優(yōu)化,良好的學(xué)風(fēng)為取得優(yōu)秀的考研成績奠定了基礎(chǔ)。我處承擔(dān)的大學(xué)英語考試,高職高專英語應(yīng)用能力考試,計算機文化基礎(chǔ)考試等,管理規(guī)范,考試秩序好,受到教育廳的通報表揚。

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寫報告經(jīng)驗15人覺得有用

教務(wù)處處長年終工作述職報告怎么寫

年終到了,各處室都要交述職報告了。作為教務(wù)處的負(fù)責(zé)人,我每年這個時候都會琢磨如何寫好這份報告。這可不是簡單的流水賬,既要反映工作成績,也要指出不足,還得給下一年的工作做個計劃。說實話,剛開始我也挺頭大的,后來慢慢摸索出些門道。

去年我們教務(wù)處做了不少事,比如優(yōu)化課程設(shè)置、加強師資培訓(xùn)、改進(jìn)教學(xué)評價體系。這些工作都得體現(xiàn)在報告里,但不能一股腦兒全堆上去,得挑重點說。比如說課程優(yōu)化這件事,就得具體點,哪些課程調(diào)整了,效果怎么樣。記得去年我們把一些老舊課程換成了更符合市場需求的新課程,反響還不錯。這個例子就挺好,能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀感受到工作的成效。

成績說完了,問題也不能回避。去年我們在教學(xué)管理上確實存在一些漏洞,比如有的老師上課遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重。這事當(dāng)時鬧得挺大,教務(wù)處也采取了一些措施,比如開會強調(diào)紀(jì)律,還制定了相應(yīng)的懲罰機制。雖然暫時壓住了,但我覺得還是要常抓不懈,不然老毛病容易反復(fù)。

接下來就是下一年的工作打算了。今年我們打算繼續(xù)深化課程改革,重點打造幾個精品課程。另外,還要加大對青年教師的培養(yǎng)力度,畢竟新人成長起來了,整個團(tuán)隊的活力才會更強。不過說實話,這個部分寫的時候有點費勁,因為涉及到很多規(guī)劃性的內(nèi)容,不像成績那樣有具體數(shù)據(jù)支撐。

寫報告的時候,語言得正式但別太死板。比如提到問題的時候,語氣可以稍微委婉一點,避免給人留下過于苛刻的印象。像“某項工作推進(jìn)過程中遇到了一些困難”這樣的表述就不錯,既表明了問題又顯得溫和。不過有時候也會不小心用錯詞,比如把“推進(jìn)”寫成“前推”,雖然意思差不多,但仔細(xì)看的話還是能發(fā)現(xiàn)問題的。

報告里最好能附上一些圖表或者數(shù)據(jù),這樣更有說服力。比如去年我們組織的教師培訓(xùn),參加人數(shù)、合格率這些都可以列出來。不過表格設(shè)計的時候要注意美觀,別弄得太過花哨,影響閱讀體驗。還有,數(shù)據(jù)一定要真實,這是最底線的要求。

xxxx年終工作述職報告怎么寫(精選6篇)

xxxx年終工作述職報告怎么寫?寫好一份年終工作述職報告,確實是個技術(shù)活兒。不少人在寫這類報告時,往往會覺得無從下手。其實,只要掌握了一些關(guān)鍵點,就能寫出既專業(yè)又實用的報告。首先得明確報告的目的。這可不是隨便敷衍了事的玩意兒,它是用來向上級匯報一年工作的成果和不足之處的
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