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第1篇2023抓基層黨建工作年終述職報告 第2篇縣直機(jī)關(guān)工委書記2023年度履職抓基層黨建工作述職報告 第3篇最新黨委書記抓基層黨建工作述職報告 第4篇高校黨委書記抓基層黨建工作述職報告 第5篇2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告 第6篇精整黨支部書記抓基層黨建工作情況述職報告 第7篇墾殖場黨委書記2023年度抓基層黨建工作述職報告 第8篇鄉(xiāng)黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告 第9篇局黨委書記抓基層黨建工作述職報告 第10篇2023年黨委書記抓基層黨建工作述職報告 第11篇2023黨委書記抓基層黨建年度工作述職報告 第12篇共青團(tuán)市委書記抓基層黨建工作述職報告
篇一 2023抓基層黨建工作年終述職報告
2022抓基層黨建工作年終述職報告篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
今年以來,在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,村黨支部嚴(yán)格貫徹落實從嚴(yán)治黨的要求,不斷改進(jìn)黨建工作方法,通過黨建引領(lǐng)村級事業(yè)發(fā)展提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力,現(xiàn)就我村20xx年的黨建工作述職如下:
一、履職工作情況
一是堅持以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)。認(rèn)真開展黨員干部政治思想教育,切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和理想信教育,不斷提升黨員干部思想政治素質(zhì),將思想統(tǒng)一到服務(wù)群眾上來。
二是堅持學(xué)習(xí),制定了黨支部定期學(xué)習(xí)制度。堅持每周進(jìn)行一次理論學(xué)習(xí),每月一次集中討論,每季度上交學(xué)習(xí)心得,定期檢查學(xué)習(xí)筆記,保證學(xué)習(xí)效果。今年以來,每位“兩委”成員已完成了讀書任務(wù)兩本,撰寫讀書筆記xxxx字以上。
三是認(rèn)真開展專題教育。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排布署,先后組織開展了“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”主題教育,“守紀(jì)律、講規(guī)距”專題教育等學(xué)習(xí)教育活動。組織觀看電教片3次,開展學(xué)習(xí)交流1次,切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和個人黨性教育。
四是堅持“兩委”例會制度。制定村“兩委”例會制度,組織村“兩委”成員每周一上午召開例會,對上周工作進(jìn)行總結(jié)梳理,凡是該完成的工作沒有完成的,一律在會上說明原因并做出檢討,對本周工作進(jìn)行部署,明確責(zé)任分工,確保鎮(zhèn)里安排的工作有人負(fù)責(zé),有人落實。
五是落實“三辦”工作方法。嚴(yán)格落實村干部坐班值班制度,將值班安排進(jìn)行公示,要求村干部嚴(yán)格按照值班要求在村黨員群眾服務(wù)中心值班,與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班,確保群眾辦事有人接待,每月底對值班記錄進(jìn)行一次檢查,對群眾反映的問題進(jìn)行一次回頭看,做到事事有回聲,件件有著落,確保對群眾不欠賬。
六是完善“三務(wù)”公開制度。完善黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建立公開欄,并根據(jù)工作情況及時更新內(nèi)容做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)及時公開。主動接受群眾監(jiān)督,比如:對項目建設(shè),低保評議等工作,及時將信息予以公示,消除群眾疑慮保證了工作進(jìn)度。
七是建立流動黨員管理制度。以春節(jié)流動黨員返鄉(xiāng)為契機(jī),對返鄉(xiāng)流動黨員進(jìn)行上門走訪收集基本信息,聽取建議并根據(jù)收集到的信息登記造冊,建立村干部分組包片聯(lián)系制度,定期通電話等方式與流動黨員聯(lián)系,讓他們了解支部情況,增強(qiáng)感情聯(lián)系。
八是村支部認(rèn)真落實上級黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定。經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)各種黨紀(jì)黨規(guī)和各種禁令,學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和省市的禁令,有效地禁止一些違法、違紀(jì)事情發(fā)生,營造了一個風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng),黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化,利益至上,不原參加義務(wù)公益活動,不參加支部黨員培訓(xùn);
二是制度建設(shè)滯后。遇到“疑難雜證”都想推、拖,沒有強(qiáng)有力的制度約束。
三是流動黨員多,后備干部缺乏。全村96名黨,其中50多人在外務(wù)工,增加管理難度,現(xiàn)在一般有能力的年青人都在外創(chuàng)業(yè)打工,在家務(wù)農(nóng)人員年紀(jì)都偏大。
產(chǎn)生上述問題的原因:一是思想認(rèn)識不到位,創(chuàng)新意識不強(qiáng),部分黨員理想信念動搖,宗旨觀念淡;二是干部工作隨意性大,雖有制度約束,但落實不好,對一些違紀(jì)現(xiàn)象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強(qiáng)對在職黨員的管理。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的最新知識和黨在農(nóng)村的新政策,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性。
二是加強(qiáng)對無職黨員的管理,引導(dǎo)無職黨員參與村里的各種事務(wù),發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用,增強(qiáng)黨員在群眾中的影響力。
三是認(rèn)真制定便民服務(wù)制度,執(zhí)行村干部值班制度,認(rèn)真落實“三會一課”制度,建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎(chǔ)上我們充分發(fā)揮履行職責(zé),圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)來改進(jìn)工作方法落實責(zé)任,為全面推動我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2022抓基層黨建工作年終述職報告篇二
20xx年,在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,使黨建工作成為引領(lǐng)xx事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力,下面,我就抓黨建工作述職如下。
一、20xx年黨建工作主要成效
(一)履責(zé)盡責(zé),在落實主體責(zé)任上強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范。堅持以上率下,主動謀劃黨建工作,推動紅色引擎工程,在支部主題黨日活動中講黨課x次,深入到企業(yè)宣講xx大精神xx次。帶領(lǐng)黨員干部深入企業(yè)、社區(qū)調(diào)查研究,踐行“黨員常青”,到社區(qū)開展志愿活動xx人次,認(rèn)領(lǐng)微心愿xx個,經(jīng)費xx多元,慰問幫扶社區(qū)經(jīng)費xx多元;二是抓協(xié)調(diào)推動。嚴(yán)格落實黨建主體責(zé)任,加強(qiáng)對黨建工作人員配備、指導(dǎo)和推動,定期召開支部會議,聽取黨建工作匯報,分析重點難點,狠抓痕跡管理、紀(jì)實管理、規(guī)范管理。
(二)思想建黨,在堅定理想信念上提高站位。貫徹落實黨的xx大精神、省(市、區(qū))黨代會精神及***新時代中國特色社會主義思想。教育引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨,樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”xx次,探索支部主題黨日活動形式,增強(qiáng)黨建工作吸引力,強(qiáng)化局機(jī)關(guān)黨員干部的黨員意識和黨性修養(yǎng),切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和部署上來,始終與黨中央保持高度一致,堅定理想信念。
(三)聚焦問題,在狠抓整改落實上精準(zhǔn)突破。結(jié)合作風(fēng)巡察和主要領(lǐng)導(dǎo)離任審計查找出的突出問題,成立整改專班,逐項列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單,扎實抓好反饋意見的整改落實,確保件件有著落、事事有回音。
一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。通過學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神、學(xué)習(xí)典型案例以及邀請專家、教授作黨紀(jì)、黨規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律講座等,讓黨員干部筑牢廉政紅線。
二是開展作風(fēng)整頓。召開作風(fēng)整頓大會,全體干部職工結(jié)合工作實際,認(rèn)真剖析、深刻反省,始終保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢。
三是狠抓制度規(guī)范。修訂xxx管理等xx項制度,堅持民主集中制,確保決策科學(xué)民主。嚴(yán)格組織紀(jì)律,加強(qiáng)紀(jì)律教育,執(zhí)行重大問題和重要事項及時請示報告,嚴(yán)格落實干部人事制度。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。清退違規(guī)經(jīng)費xx元,與違規(guī)違紀(jì)人員談心談話xx次,及時研究上報處理意見,積極配合xx紀(jì)委調(diào)查違紀(jì)相關(guān)問題線索。
二、存在的主要問題及難點
(一)抓黨建工作推進(jìn)不平衡,特色亮點不足。主要是在抓黨建明責(zé)知責(zé)、履職盡責(zé)意識還有待加強(qiáng),全面從嚴(yán)管黨治黨力度不夠。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng),對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡,在黨建和業(yè)務(wù)工作上的管理推進(jìn)不平衡、督促工作落實不到位,致使黨建工作,特色不突出、成效不明顯。
二是理論學(xué)習(xí)深度不夠,理解不透徹,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題,未能靈活將黨的理論與xx業(yè)務(wù)聯(lián)系起來科學(xué)推進(jìn),用黨創(chuàng)新理論來指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作亟待加強(qiáng)。
(二)抓黨建思路不夠開闊,發(fā)展動力不足。推進(jìn)黨建工作的抓手和載體貧乏,黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍,創(chuàng)造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領(lǐng)域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤,工作部署多,督促落實少,缺乏持之以恒,一抓到底的精神。
(三)抓黨建業(yè)務(wù)不夠精通,方法手段單一。
一是管黨建工作的政策理論水平還不夠,機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)知識還不夠?qū)I(yè),很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透,對黨建工作的部署、要求和責(zé)任落實地督導(dǎo)力度掌握的還不夠,黨建工作經(jīng)驗欠缺。二是黨建創(chuàng)新思維不強(qiáng),思路創(chuàng)新不開闊,方式比較保守,手段單一。
三是對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作,思考不多,措施辦法不多,進(jìn)取意識不強(qiáng),對黨建工作中出現(xiàn)的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠,不能超前謀劃。
(四)班子力量薄弱,抓黨建工作精力投入不夠。20xx年,由于機(jī)關(guān)編制少、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少(局黨組成員xx月份才補(bǔ)充到位且在xx掛職)、機(jī)關(guān)支部宣傳委員也在xx職一年,局機(jī)關(guān)班子力量薄弱,再加上平時會議比較多、材料比較多,又兼管各項業(yè)務(wù)工作等,致使精力有限,抓黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。
三、20xx年的主要思路及舉措
下一步,我將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實黨的xx大精神提出的新時代黨的建設(shè)總要求,不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展,為推動xx創(chuàng)新工作匯聚力量、筑牢基礎(chǔ)、提供堅強(qiáng)思想、政治和紀(jì)律保障。
(一)堅持一個統(tǒng)領(lǐng)。即始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,牢固樹立“四個意識”,引導(dǎo)黨員干部時時處處事事都要以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的xx大精神以***新時代中國特色社會主義思想為綱領(lǐng),堅定維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合“”主題教育,深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,進(jìn)一步堅定廣大黨員的理想信念,把xx大精神轉(zhuǎn)化為解決問題、指導(dǎo)xx創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。
(三)落實四個從嚴(yán)。不斷提高黨建工作質(zhì)量和水平。一是組織建設(shè)從嚴(yán)。大力推動“xx工程”擴(kuò)面提質(zhì),不斷強(qiáng)化政治功能、服務(wù)功能、提升組織能力,增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)從嚴(yán)。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作,持續(xù)加大“四風(fēng)”問題和新衙門作風(fēng)整治力度,持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè),深入貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則。著力構(gòu)建巡察整改的長效機(jī)制,堅決查處不正之風(fēng)和微*,營造良好的政治生態(tài)。三是落實主體責(zé)任從嚴(yán)。認(rèn)真落實“第一責(zé)任人”職責(zé),把從嚴(yán)治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程,增強(qiáng)狠抓落實本領(lǐng),勇于攻堅克難,善于協(xié)調(diào)處理各種復(fù)雜矛盾,以釘釘子精神做細(xì)做實做好工作,切實加強(qiáng)黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。四是落實黨內(nèi)政治生活從嚴(yán)。充分發(fā)揚民主,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度,加強(qiáng)班子隊伍的思想建設(shè);嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評,領(lǐng)導(dǎo)班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活,在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴(yán)格按照“三重一大”會議決策。
2022抓基層黨建工作年終述職報告篇三
今年我局的黨建工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部和市直機(jī)關(guān)工委的正確指導(dǎo)下,始終認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,強(qiáng)化“四個意識”,突出抓好思想政治建設(shè)、機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),圍繞發(fā)展大局,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力,提升機(jī)關(guān)黨建水平,促進(jìn)各項工作等方面取得了明顯成效,為完成全年價格監(jiān)督檢查工作提供了有力保障。下面,我就20xx年度黨建工作述職述廉如下:
(一)我局將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核,不斷加強(qiáng)黨建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。
召開多次班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程,把黨建工作列入考核的重要內(nèi)容。
(二)抓黨建落實主體責(zé)任
作為價監(jiān)局黨支部書記,我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),認(rèn)真落實市委決定和會議精神,扎實開展“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)活動和貫徹傳達(dá)學(xué)習(xí)xx大精神,不斷提高全體黨員的政治理論素質(zhì)。要求支部委員要履行“一崗雙責(zé)”,并定期組織召開黨建工作例會,確保黨建工作落在實處。同時,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)示范作用,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。進(jìn)一步落實黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度,把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成作為黨員干部的必修課,納入班子集體學(xué)習(xí)內(nèi)容,以班子成員率先帶學(xué),推動機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)真學(xué)真用。
(三)抓黨建促“兩學(xué)一做”深入開展
按照市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計劃要求,我局認(rèn)真執(zhí)行“三會一課“制度。嚴(yán)格落實市推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案,按照學(xué)習(xí)計劃定期開展學(xué)習(xí),做到了年度有安排、月月有計劃,組織本單位黨員干部經(jīng)常學(xué)、長期學(xué),做到將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)化于心,外化于行。按照規(guī)定我局每月第一個周五定為主題黨日,其余星期五組織召開全局干部大會進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。切實增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力,充分發(fā)揮了黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等工作。
(四)抓黨建促黨建互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)
推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作,推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)與黨建工作相結(jié)合,不僅建立了黨建微信群,同時全局在職黨員全部下載安裝了“xxxx”app,實現(xiàn)了黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)有機(jī)融合。并充分利用新媒體,搭建微信公眾平臺,利用微信公眾平臺、xxxapp等軟件,制播黨員教育節(jié)目,并督促本單位黨員利用新媒體平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)。
(五)抓黨建促精準(zhǔn)脫貧工作
自脫貧攻堅工作開展以來,我局黨組高度重視,創(chuàng)新機(jī)制,認(rèn)真謀劃,精心組織,使脫貧攻堅工作有序開展。至20xx年xx月底,我局全年共開展2次“扶貧送溫暖”捐贈活動。x月份我局面向社會募集資金xx元,為我局包保的貧困戶每戶發(fā)放精神補(bǔ)助現(xiàn)金xxx元,用于購*耕所需種子等物資。xx月份,我局扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)由xxx三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄村組變?yōu)閤x下轄村組,局黨組再一次組織下鄉(xiāng)扶貧送溫暖活動,動員全局黨員干部為貧困戶共計捐款xxxx元,為每一戶貧困戶送去兩袋面、一桶油。并對新調(diào)整包保扶貧戶進(jìn)行摸底調(diào)查制定精準(zhǔn)扶貧方案,在扶貧工作中我局開展不定期走訪慰問貧困戶行動,及時與貧困群眾交流溝通,了解貧困對象的家庭情況、經(jīng)濟(jì)狀況、致貧原因及希望政府對其給予何種幫助等問題。截止目前包保干部人均入戶9次。納入低保20余戶,民革房改造3戶,提供就業(yè)信息20余條,免除教育費用5戶,幫助貧困戶優(yōu)惠購買種子化肥10戶。我局將嚴(yán)格按照市委、市政府的安排部署,在市扶貧辦的指導(dǎo)下,結(jié)合部門工作實際,進(jìn)一步加大幫扶工作力度,按照脫貧攻堅工作計劃,全力打好脫貧攻堅戰(zhàn),努力解決貧困戶當(dāng)前所需。
(六)抓黨建促機(jī)關(guān)各項活動開展
組織機(jī)關(guān)干部積極參與組織活動。一是參加全市職工籃球、羽毛球、乒乓球比賽和市里組織的各種知識競賽活動,活躍了機(jī)關(guān)干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中國人民解放軍建軍xx周年之際,組織全體黨員干部集體觀看了建軍xx周年閱兵。通過觀看閱兵,全局黨員干部深刻的認(rèn)識到祖國的強(qiáng)大,更激發(fā)了愛國主義情懷。三是利用在職黨員進(jìn)社區(qū)活動,組織在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)2次。組織全局干部為社區(qū)捐衣物xxx多件。在全市開展的環(huán)境衛(wèi)生整治活動中,局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊組織全體干部在分擔(dān)的三個市棄管小區(qū)集中清理衛(wèi)生x次。實現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨員和社區(qū)的有效對接,有力地推動了活動的深入開展。為活動的廣泛開展提供了扎實的組織保障。
(七)抓黨建加強(qiáng)意識形態(tài)工作。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,切實加強(qiáng)本單位意識形態(tài)工作,進(jìn)行了相應(yīng)的探索,取得了一定的成效。做到強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),高度重視意識形態(tài)工作。創(chuàng)新工作方法,切實增強(qiáng)意識形態(tài)工作的凝聚力。以經(jīng)常性開展“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育工作為契機(jī),進(jìn)一步提高認(rèn)識、強(qiáng)化責(zé)任、落實措施,做到把思想意識形態(tài)工作做實、做好、做出特色。深入學(xué)習(xí)了***關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)基層黨建工作的重要講話和指示精神,不斷強(qiáng)化本單位黨員干部四個意識,提高政治站位,增強(qiáng)政治能力,在思想、政治、行動上同以***同志為核心的黨中央保持了高度一致。
(八)抓黨建開展從嚴(yán)治黨教育
抓黨建落實從嚴(yán)治黨各項決定。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項部署,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;不折不扣落實中央八項規(guī)定、六項禁令,定期播放黨風(fēng)廉政電教片,進(jìn)一步健全落實懲防體系建設(shè)。大力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),把踐行“三嚴(yán)三實”和整治不作為亂作為工作為重點,深入開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。組織機(jī)關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹《中國***廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國***紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國***黨內(nèi)監(jiān)督條例》,自覺用準(zhǔn)則條例規(guī)范言行。開展多種形式的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,組織全體黨員干部集體觀看黨風(fēng)廉政宣傳教育片《永遠(yuǎn)在路上》、《打鐵還需自身硬》。運用正反典型教育警示廣大黨員干部,筑牢拒腐防變的思想道德防線,不斷聚合向善向上的正能量,推動軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化。
述職人:xxx
篇二 縣直機(jī)關(guān)工委書記2023年度履職抓基層黨建工作述職報告
一、履職情況
(一)狠抓黨建責(zé)任意識,抓黨建工作機(jī)制得到優(yōu)化。從指導(dǎo)層面提出“機(jī)關(guān)黨建基礎(chǔ)規(guī)范年”的工作思路,整合縣直各黨工委及共駐共建社區(qū)力量,推行了機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)合督查制度,不定期督查工作推進(jìn)情況。從落實層面修訂完善了《機(jī)關(guān)黨組織分類升級“星級化”考核標(biāo)準(zhǔn)》,加大基礎(chǔ)工作賦分比例,按10星標(biāo)準(zhǔn)考核評定機(jī)關(guān)支部工作。從方法層面建立機(jī)關(guān)黨建例會制度、談心談話制度、摸底測試制度等,4次召開支部書記例會研究部署工作,對14名工作落后支部書記集體談話,并利用平時督查時機(jī)抽問測試支部書記黨務(wù)應(yīng)知應(yīng)會,提升了各黨支部書記主動抓黨建的責(zé)任意識。
篇三 最新黨委書記抓基層黨建工作述職報告
20xx年,在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,涼州區(qū)委認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任,抓基層、建機(jī)制、強(qiáng)基礎(chǔ)、激活力,基層黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一、主要工作情況
一是健全完善機(jī)制,嚴(yán)格落實黨建主體責(zé)任。建立落實定期研究基層黨建工作制度,區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴(yán)治黨方針加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實施意見,修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度,按季度對基層黨建工作進(jìn)行評比公示,年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職,評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù),黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達(dá)到20%。
二是選優(yōu)配強(qiáng)班子,筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機(jī)制,整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進(jìn)雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合,選派132名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任雙聯(lián)村黨支部副書記,選派27名機(jī)關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進(jìn)村工作。
三是從嚴(yán)教育管理,切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。集中開展“專項整治月”活動,問題整改率達(dá)99.8%。發(fā)展黨員396名,培訓(xùn)黨組織書記8583人(次),處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法,查處村干部違紀(jì)違法案件71件104人。
四是堅持分類推進(jìn),著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。推進(jìn)薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè),非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡卡,農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達(dá)83.7%。開展固本強(qiáng)基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項行動,建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個。深化“民情流水線”工程,建設(shè)“三維數(shù)字”社會服務(wù)管理中心,培樹“掌上西關(guān)”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創(chuàng)新活動載體,發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻(xiàn)”活動,全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到,結(jié)成幫扶對子1520個,開展服務(wù)活動312場(次),解決群眾困難599件。深入推進(jìn)先鋒引領(lǐng)行動,建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝,帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝,新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。
六是強(qiáng)化財政保障,著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè),籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個,新建、改建、維修村級活動場所27個,建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補(bǔ)助等九項激勵機(jī)制,村干部年人均報酬增長到1.02萬元,村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元,社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元,累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇,為1735名離任村干部發(fā)放生活補(bǔ)助710萬元。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作研究不夠,學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情,圍繞發(fā)展,推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位,對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題,思考研究不深,解決辦法不多,整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出,“兩新”組織黨建工作相對薄弱,企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決,個別基層黨組織注重黨建示范點建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
四是基層組織服務(wù)能力不足,基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足,基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱,全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地,34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所,農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費沒有有效保障。
產(chǎn)生問題的主要原因:一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實到位,對抓基層黨建工作思想上重視不夠,基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng),黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠,對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向,基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想,下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年,將全面落實從嚴(yán)治黨要求,強(qiáng)化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識,認(rèn)真履行區(qū)委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任,健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機(jī)制,聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓,嚴(yán)管干部,善待群眾,干好主業(yè),盡好主責(zé),努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識,認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實機(jī)制,進(jìn)一步明確抓黨建的責(zé)任清單,細(xì)化到人、量化到崗,充分運用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力,推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴(yán)格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度,每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報,全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。
二是加強(qiáng)基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向,分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動,大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴(yán)整頓軟弱渙散黨組織,每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書記。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員全程記實制度,切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴(yán)管理黨員、民主評議黨員實施辦法,嚴(yán)格規(guī)范組織生活,認(rèn)真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動,學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗,建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點,新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動,建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心,創(chuàng)建10個社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點。在機(jī)關(guān)單位開展群眾滿意機(jī)關(guān)創(chuàng)建年活動,創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動,擴(kuò)大組織覆蓋,提升服務(wù)能力,激發(fā)社會活力,助推企業(yè)發(fā)展。
四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向,從嚴(yán)從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核辦法,科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別,加大黨建考核力度,把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機(jī)制,探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度,著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預(yù)算,村級工作經(jīng)費增加到2萬元,城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元,農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元,村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機(jī)制,全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金,整合各類項目資金,徹底解決基層組織活動場所不達(dá)標(biāo)問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金,建立黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費,為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費,不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。
最新黨委書記抓基層黨建工作
篇四 高校黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、工作職責(zé)履行情況
1、抓學(xué)習(xí),明方向。完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,制定了黨員理論學(xué)習(xí)計劃, 主持召開中心組學(xué)習(xí)15次,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高理論修養(yǎng)。堅持“三會一課”制度。督促各黨總支認(rèn)真開展“三會一課”,要求有學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)記錄,黨員同志有學(xué)習(xí)體會。堅持開展讀書活動。通過專題講座、學(xué)習(xí)研討、心得交流、黨課教育等形式,加強(qiáng)學(xué)習(xí)引導(dǎo),提高黨員干部的政治理論水平。堅持圍繞發(fā)展抓黨建,加強(qiáng)黨建促發(fā)展。把黨建工作的立足點放在學(xué)院的發(fā)展上,堅持服務(wù)中心、服務(wù)師生,不斷提升學(xué)院內(nèi)涵,推動干部作風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)。
2、抓制度,建規(guī)章。修訂了《黨委會議事規(guī)則》、《重大事項報告制度》、《黨總支工作制度》、《教職工違紀(jì)處理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)共青團(tuán)工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生德育工作的意見》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》、《公務(wù)車輛管理規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)教職工考勤工作的通知》等制度30項,規(guī)范管理,明確工作程序,對“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、民主評議黨員、個人事項報告等工作提出要求,用制度管人管事,用制度規(guī)范行為。
3、抓班子,帶隊伍。
(1)把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓,進(jìn)一步規(guī)范黨委議事和決策程序,著力提高黨委的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,建立了黨建工作聯(lián)系點制度,要求班子成員定期到黨總支檢查指導(dǎo)工作,學(xué)院黨委每季度召開一次專題會議,研究黨建工作,堅持黨建工作與教學(xué)、學(xué)生管理等工作同布置、同檢查、同考核、同獎勵。每月進(jìn)行黨建工作任務(wù)分解,責(zé)任到人,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。
(2)加強(qiáng)對黨員干部教育培訓(xùn)和管理力度,努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一是抓總支書記的教育培訓(xùn),著力提升總支書記的自身修養(yǎng)和工作能力。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,通過建立健全規(guī)章制度等方式,對黨員干部進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理,黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,有效地提高了工作效率。在干部選拔任用工作中,堅持正確的用人導(dǎo)向,嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范操作程序,真正使政治立場堅定、道德品質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、埋頭苦干、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。
(3)嚴(yán)格按照程序做好黨員的發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則,嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”,注重從青年教師、優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員,開辦業(yè)余黨校,加強(qiáng)培訓(xùn)教育,從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量。
(4)扎實開展各類黨建活動。按照要求定期開展書記講黨課,在清明前夕,組織黨員干部到渭華起義烈士紀(jì)念館,進(jìn)行現(xiàn)場教育。開展了黨員紅袖章志愿服務(wù)活動,向黨員發(fā)放“***員胸章”,要求黨員亮明身份,開展志愿服務(wù)。以“提高干部素質(zhì),營造書香校園”為活動載體,持續(xù)扎實的開展了“黨員周五讀書日”活動。
(5)注重加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想政治教育工作。堅持以黨建帶團(tuán)建,以黨風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),突出“立德樹人”,全面提高學(xué)生素質(zhì),加強(qiáng)班主任工作隊伍,構(gòu)建起學(xué)生黨建、思想政治教育和學(xué)生管理“三位一體”的運行體系。
4、抓廉政,轉(zhuǎn)作風(fēng)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé),給副科級以上干部講了廉政教育課,定期組織廉政法規(guī)制度的學(xué)習(xí),組織觀看警示教育片,對2023年反腐倡廉工作進(jìn)行了責(zé)任分解,提出6項20條具體內(nèi)容。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險管理工作的通知》,明確了各部門廉政風(fēng)險點,防控內(nèi)容、風(fēng)險等級、責(zé)任人。分層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書31人次,形成了逐級監(jiān)督、層層負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合群眾路線教育實踐活動中查找出的”四風(fēng)”問題,開展正風(fēng)肅紀(jì)活動,進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)專項整治,使黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,“四風(fēng)”問題和“庸、懶、散” 得到有效遏制,營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。今年處理教職工違紀(jì)行為2起,約談4人,對當(dāng)事人實施了誡勉談話,嚴(yán)明了紀(jì)律。
5、抓大事,做表率。今年我們把深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為學(xué)院黨建工作的重中之重,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員深刻剖析,認(rèn)真進(jìn)行自我檢查,廣泛征求意見和建議,召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。在全體黨員中開展了學(xué)習(xí)討論、專題組織生活會、民主評議黨員等。征求和查找出問題清單49條,解決問題49條,開展了13項專項整治活動,建立了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改臺賬4類22條,整改任務(wù)已全部落實到位,修定完善了制度30項。加強(qiáng)了學(xué)院的內(nèi)涵建設(shè),規(guī)范了學(xué)院工作運轉(zhuǎn),深化了教育教學(xué)改革。在活動中黨員干部都能自我檢查,自我加壓,尤其是在今年創(chuàng)建國家級示范校和技能大賽中,黨員率先垂范,勇挑重?fù)?dān),出色的完成了工作任務(wù),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作創(chuàng)新意識不足。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新形勢、新問題研究不夠,黨員活動學(xué)習(xí)多,討論交流少,活動形式單一。
二是工作部署多,督促檢查少。對學(xué)院的黨建工作專題研究多,安排部署多,實際深入各黨總支督促落實少。個別黨總支黨內(nèi)活動和組織生活開展的還不經(jīng)常、不扎實,“三會一課”制度還堅持的不夠。
三是對黨員干部的教育和管理還不夠嚴(yán)格。在黨員干部的教育和管理上,和上級要求、群眾期盼還有差距。對個別黨員干部工作和作風(fēng)上存在的一些問題,批評教育多,紀(jì)律處理少。對廉而不勤,不敢擔(dān)當(dāng)、不愿干事的干部監(jiān)督管理措施還不完善。
產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面:一是責(zé)任主體沒有很好的落實。缺乏一抓到底和釘釘子精神,有時滿足于定目標(biāo)、交任務(wù),沒有抓具體、抓深入,在督促檢查、考核評價和激勵約束上,有效傳導(dǎo)壓力不夠,責(zé)任還沒有落實到位。二是思想認(rèn)識不到位。對黨建工作學(xué)習(xí)還不深不透,抓黨建工作缺乏系統(tǒng)思考,研究黨建工作還不夠深入細(xì)致。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事,憑習(xí)慣辦事,沿用老辦法多,創(chuàng)新少,影響了工作效果。
三、下一步的工作思路和主要措施
一是落實黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任。堅持向中央基準(zhǔn)和省委、市委要求看齊,擔(dān)當(dāng)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。落實抓黨建述職評議考核制度,加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。
二是扎實開展教育實踐活動“回頭看”。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,深化“四風(fēng)”整治,對照落實整改任務(wù)的有關(guān)要求和“兩方案一計劃”,對整改落實的進(jìn)展、效果和存在的問題進(jìn)行全面、深入的“回頭看”,堅持不懈抓整改,逐項兌現(xiàn)承諾,做到事事有交代,件件有著落。
三是在黨建工作中求創(chuàng)新。堅持把握正確方向,突出工作重點,注重工作創(chuàng)新,以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真勁頭,抓好基層黨組織建設(shè)。加強(qiáng)對黨員干部的經(jīng)常性教育,堅持“三會一課”制度,繼續(xù)開展黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動和“黨員周五讀書日”活動。
四是繼續(xù)加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺,繼續(xù)加強(qiáng)班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)的方式方法,實行干部輪崗交流制度,激活干部隊伍活力。
五是細(xì)化黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,開展經(jīng)常性檢查。繼續(xù)堅持黨建工作與其他工作同布置、同檢查、同考核、同獎勵,每月進(jìn)行任務(wù)分解,夯實責(zé)任。每季度對各黨總支黨建工作情況進(jìn)行一次檢查。
六是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育,帶頭落實中央八項規(guī)定和市委“約法三章”,認(rèn)真落實主體責(zé)任,教育引導(dǎo)黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》,持續(xù)用力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,抓監(jiān)督檢查,做到警鐘長鳴。
高校黨委書記抓基層黨建工作述職報告
篇五 2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告
抓基層黨建工作述職報告怎么寫?以下是關(guān)于2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告,歡迎參考。
2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告:交通運輸局
一、履職情況
(一)建強(qiáng)責(zé)任促帶動。作為黨委書記,我一直堅持把黨建工作作為自己的主要工作職責(zé),建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標(biāo)考核責(zé)任制,形成一級抓一級,層層抓落實的黨建工作格局。先后召開4次黨委班子會議,深入研究黨組織設(shè)置不規(guī)范、后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化提升等3項黨建難題,制定全年基層黨建工作計劃和推進(jìn)表,并將目標(biāo)責(zé)任分解到班子每名成員,對四類支部書記進(jìn)行了約談。
(二)夯實基礎(chǔ)抓落實。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為牽引,積極搭建學(xué)習(xí)講堂,以“晨學(xué)半小時”、書記講黨課等形式,狠抓“三會一課”制度落實,選樹2個示范點,組織其他支部進(jìn)行觀摩交流,確保“三會一課”執(zhí)行規(guī)范化。以普通黨員身份參加組織生活制度,帶頭參加學(xué)習(xí)先進(jìn)人物及結(jié)合反面典型大討論2場次。嚴(yán)格落實黨員黨性實踐鍛煉,積極開展黨員承諾100余件,實現(xiàn)承諾兌現(xiàn)率達(dá)95%以上。
(三)強(qiáng)化服務(wù)促提升。局黨委以“三聯(lián)共建”為載體,開展結(jié)對幫扶、到社區(qū)報到、環(huán)境衛(wèi)生整治、宣傳服務(wù)等活動,認(rèn)領(lǐng)實現(xiàn)微心愿x個。“訪惠聚”工作期間,狠抓惠民生項目建設(shè),投資x萬元實施9個村道路工程。組織黨員干部結(jié)對認(rèn)親11家,其中,我認(rèn)領(lǐng)完成2戶幫扶任務(wù)。結(jié)合本單位業(yè)務(wù)工作實際,在出租車、客運行業(yè)開展“文明交通行動”志愿者服務(wù)活動,形成了任務(wù)有分工、責(zé)任有主體、工作有落實的局面。
二、存在的主要問題和原因
一是落實抓黨建主體責(zé)任不到位。在日常工作中說的多做的少,虛的多實的少,會議、文件安排多,具體督促落實少,對抓黨建工作多是開會部署,黨建工作督查時,沒有親自抓,未進(jìn)行實時指導(dǎo)監(jiān)督,存在“一手硬一手軟”的問題,檢查督導(dǎo)時發(fā)現(xiàn)了問題也沒有嚴(yán)厲的問責(zé)和督促整改,黨建工作沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。二是組織黨員干部學(xué)習(xí)教育不經(jīng)常。“三會一課”制度落實不到位,基層黨組織存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,沒有把學(xué)習(xí)同單位實際和個人思想改造相結(jié)合,缺乏對業(yè)務(wù)基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育,導(dǎo)致部分黨員干部業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深,創(chuàng)新的辦法不多,沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性,沒有形成業(yè)務(wù)工作與黨建工作的互促雙贏,習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法做事,致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分,黨員的先鋒模范作用不明顯。
產(chǎn)生問題的原因:一是落實組織制度不嚴(yán)??傉J(rèn)為抓業(yè)務(wù)是硬杠杠,其他工作都是軟指標(biāo),把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上,忽視了黨的工作。二是抓黨建工作缺少恒心。從思想深處分析,是本身功利思想、浮躁心理在作祟,政績觀存在偏差。三是主動思考研究黨建工作不夠。不能經(jīng)常清理自己的思想,反思自己的措施,“兩手抓”與“抓兩手”的認(rèn)識模糊,深入研究黨建工作的主動性不強(qiáng)。
三、下一步工作思路
(一)落實抓黨建主體責(zé)任。從我做起,認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé),進(jìn)一步完善黨建考核制度,強(qiáng)化督查督辦,嚴(yán)格激勵問責(zé),通過逐級定期抓書記黨建履職和考核,引導(dǎo)各基層黨組織書記進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識,切實增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)夯實黨建基礎(chǔ)工作。抓好黨委班子自身建設(shè),建立黨委班子《黨委聯(lián)席會議制度》,嚴(yán)格落實“三會一課”制度,帶頭學(xué)習(xí)好黨的十八屆六中全會、自治區(qū)一系列重要會議精神,年內(nèi)帶頭講黨課不少于2場次,按照小事“點題”、大事“必議”的原則,抓好班子成員學(xué)習(xí)制度的落實,形成按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。
(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深化出租車、客運行業(yè)“文明交通行動”志愿者服務(wù)活動,做足在職黨員干部到社區(qū)報到、認(rèn)領(lǐng)微心愿,到包聯(lián)村開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”等活動,大力營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。在“三八”、“七一”等重大節(jié)點開展黨員服務(wù)日活動,通過訪貧問苦送溫暖,進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告:衛(wèi)生局
一、履職情況
(一)素質(zhì)為民,扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。多次組織召開座談會研討部署,同時將講黨課貫穿活動中,通過計劃推進(jìn),由我和各支部書記輪流講黨課12場次。全面落實“五個一”學(xué)習(xí)教育。即每名黨員都要制定一份自學(xué)計劃,每周組織一次集中學(xué)習(xí),每月黨委書記、各支部書記上一次黨課,每季度開辦一期學(xué)習(xí)專欄,每人撰寫學(xué)習(xí)心得,同時制作兩本“衛(wèi)生系統(tǒng)兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)匯編手冊x余頁,人手一冊,建立個人學(xué)習(xí)檔案。豐富實踐載體,開展關(guān)愛“空巢老人”活動,先后兩次走進(jìn)敬老院送醫(yī)送藥。在慶祝建黨95周年之際,由我?guī)ь^組織百余名黨員干部開展以“點亮中國夢,健康富蘊(yùn)行”綠色徒步健身活動。開展“兩學(xué)一做”唱響5.12活動,組織縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以文藝演出的形式,豐富文化生活。結(jié)合“家庭保健醫(yī)生”簽約服務(wù),由我親自包聯(lián)慢性病患者,借助基本公共衛(wèi)生平臺做到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村簽約式服務(wù),確實將“兩學(xué)一做”工作成效惠及到千家萬戶,截至目前共簽約x萬余人。
(二)實踐為民,提升服務(wù)群眾能力和水平。結(jié)合三聯(lián)共建和“訪惠聚”活動,與聯(lián)建村制定了長期聯(lián)建規(guī)劃,并選派1名優(yōu)秀后備干部到村任“第一書記”。同時,組織局機(jī)關(guān)黨員與村x名黨員結(jié)成互幫互促對子,每半年到村開展一次幫扶活動,幫助制定增收措施x項,先后組織x名醫(yī)療專家到村開展幫帶和義診活動;積極爭取x平米休閑廣場建設(shè)項目、5公里水泥路、綠化圍欄等11個項目實施,資金達(dá)x余萬元;協(xié)調(diào)縣職業(yè)學(xué)校、礦山企業(yè)定期到村開展“送培訓(xùn)、送崗位”活動,開展各類技能培訓(xùn)x場次,為企業(yè)輸送勞動力x人次。全面組織落實“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動,第一時間組織全體干部職工到庫爾特鄉(xiāng)達(dá)拉吾孜村開展活動啟動儀式,與該村的7戶困難戶結(jié)對認(rèn)親。
(三)健康為民,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。圍繞總目標(biāo)全力打造健康富蘊(yùn),實現(xiàn)群眾看病零距離。一是利用援疆優(yōu)勢建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣醫(yī)院和哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬二院的心電圖遠(yuǎn)程會診33人次。二是積極在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村全面開展中醫(yī)、哈醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)。三是實現(xiàn)縣包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)包村的一體化管理模式,采取資金定額預(yù)算,做到專業(yè)技術(shù)人員下沉,資金下沉。四是對醫(yī)院his系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)升級、增加職業(yè)病檢查模塊等信息化建設(shè)。同時新成立一個體檢中心,與佳木斯大學(xué)建立一個培訓(xùn)教育基地。五是精心籌備、檢修設(shè)備、人員培訓(xùn),全力做好全民體檢工作,截止目前已體檢15720人。六是全力做好健康扶貧工作,針對全縣貧困人口進(jìn)行地毯式摸底,目前共建檔立卡“因病致貧”600人,實施大病救助29094元,醫(yī)療救助105971元。七是全力實施好惠民政策,做好免費婚檢、產(chǎn)假、住院分娩、新生兒疾病篩查、65歲以上老人免費住院、75歲以上老人免費體檢等工作。
二、存在的主要問題和原因
一是履職抓黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng),督查指導(dǎo)不到位。雖然年初制定了衛(wèi)生系統(tǒng)黨建目標(biāo)責(zé)任制,但對基層黨組織書記履職抓黨建工作督導(dǎo)指導(dǎo)少,跟蹤落實少,投入精力不足,造成部分黨支部黨建工作相對薄弱,對工作經(jīng)驗歸納、總結(jié)、提升不到位,沒有形成實踐成果,帶動作用不明顯。二是圍繞中心工作抓黨建能力不足。今年以來,結(jié)合“人人爭當(dāng)家庭保健醫(yī)生”雖然做了一定的工作,但沉下心來抓黨建工作投入精力不足少,多偏向于抓衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作,對服務(wù)型黨組織缺乏研究和思考,圍繞中心工作抓黨建成效不明顯。
產(chǎn)生以上問題的原因:一是重視度不夠??傉J(rèn)為黨建工作是臨時接管,不屬于自己的主業(yè),工作重心大多放在了抓衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作上,沒有盡心盡責(zé)地去研究黨建工作,這與我思想認(rèn)識不到位有很大關(guān)系。二是統(tǒng)籌推進(jìn)黨建、業(yè)務(wù)工作的能力不足。沒有處理好抓基層黨建工作與抓業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,沒有把基層黨建工作有效融入到推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展之中,反映出自己工作方式方法上還有欠缺,導(dǎo)致工作提升不明顯,整體推進(jìn)上有差距。三是狠抓落實力度不夠。對抓黨建工作大多僅限于組織部門安排什么,自己就安排什么,大多是動動嘴、問一問,沒有將實際行動落實到抓黨建工作中。
三、下一步工作思路
(一)加強(qiáng)黨組織書記履職抓黨建工作機(jī)制。結(jié)合衛(wèi)生工作實際全面細(xì)化黨建指標(biāo),全面落實支部書記半年述職制度,真正樹立各支部書記是抓支部黨建工作的第一責(zé)任人意識。
(二)多措并舉提升黨務(wù)干部素質(zhì)。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際,在傳染病低發(fā)期和就診淡季采取集中學(xué)習(xí)和突擊學(xué)習(xí),以及常規(guī)自學(xué)。建立和完善對黨務(wù)干部工作檢查考核的評價機(jī)制,增強(qiáng)黨務(wù)干部工作責(zé)任心。
(三)狠抓基層黨建工作。嚴(yán)格組織生活,認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度,確保制度落到實處。繼續(xù)強(qiáng)化發(fā)展黨員和黨費收繳工作,組織好黨員承諾活動,并與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,努力實現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作的制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。
(四)強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)。全力推進(jìn)醫(yī)改工作,打造健康富蘊(yùn),探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,組建醫(yī)療聯(lián)合體,積極推進(jìn)分級診療和雙向轉(zhuǎn)診,加大人才隊伍建設(shè),扎實做好“訪惠聚”和三聯(lián)共建工作。
2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告:公安局
一、履職情況
(一)打造務(wù)實型班子,抓實責(zé)任落實。始終以落實“一崗雙責(zé)”為目標(biāo),做到黨建和業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,帶頭上黨課2次,撰寫調(diào)研文章,查擺學(xué)習(xí)問題清單2條,目前全部整改。建立《富蘊(yùn)縣公安局黨建目標(biāo)管理考核制度》,細(xì)化分解工作任務(wù),作為領(lǐng)導(dǎo)實績評定、干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。強(qiáng)化民主集中制的落實,凡涉及支部改選、黨員發(fā)展、住村工作等事項,都召開黨委會集體研究討論,確??茖W(xué)決策、民主決策。今年,開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)10次,主持召開黨建工作會議6次。
(二)強(qiáng)化忠誠鑄魂,落實政治建警。強(qiáng)化看齊意識和服務(wù)意識,及時對履職能力偏弱的2個黨支部班子進(jìn)行調(diào)整,實現(xiàn)9個黨支部書記黨政“一手抓”。狠抓黨員素質(zhì)教育,開展知識競賽及重溫入黨、入警誓詞等專項活動12次。開展警務(wù)技戰(zhàn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)13期。選派優(yōu)秀年輕骨干參加公安廳、地區(qū)公安局舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班。深化“訪惠聚”及三聯(lián)共建活動,投入3萬元為聯(lián)建村打水井一口,捐贈一百余個塑鋼窗戶,為群眾解難事、做好事32件,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力x人;與社區(qū)、農(nóng)村黨支部承諾共建事項6項,已全部落實到位。2023年我局巡邏防控黨支部、交警大隊黨支部被地區(qū)公安局表彰為先進(jìn)基層黨組織。
(三)狠抓紀(jì)律教育,落實從優(yōu)待警。組織開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作,先后開展暗訪和專項督查x次,處理民警、協(xié)警維穩(wěn)責(zé)任不落實、濫用職權(quán)、值班脫崗、公車私用等違紀(jì)違令問題22起45人次,給予行政警告處分、停止執(zhí)行職務(wù)1人,通報批評、扣發(fā)崗位津貼41人,辭退協(xié)警3人。全面落實民警年休假、體檢待遇。在“富蘊(yùn)縣第十二次黨代會”、“阿肯彈唱會”、“十一國慶”、古爾邦節(jié)等敏感節(jié)點期間,我們迎酷暑、戰(zhàn)高溫,圓滿完成各項安保任務(wù)。
二、存在的主要問題及原因
一是黨員思想政治素質(zhì)教育要求不嚴(yán)。根據(jù)當(dāng)前嚴(yán)峻的維穩(wěn)形勢,民警連續(xù)值班、加班、備勤,工作辛苦,推辭老百姓的求助,這是教育不到位,思想工作不深入的體現(xiàn)。作為黨委書記對這種現(xiàn)象只是口頭上強(qiáng)調(diào),未將談心教育工作進(jìn)行量化、制度化、責(zé)任化,以致于談心不細(xì),產(chǎn)生了教育管理疏漏。二是支部組織生活要求不到位、落實不及時。自己雖然能以普通黨員身份參加組織生活,但也僅限于民主評議黨員和上級專門要求時參加。對支部日常開展的“三會一課”活動參加較少。對黨建制度的執(zhí)行要求不夠嚴(yán)格,總是覺得維穩(wěn)壓力大而忽視了黨員學(xué)習(xí)。三是黨務(wù)工作中從事黨建工作思路不寬,部分工作開展不規(guī)范。開展黨建工作大部分還是沿用傳統(tǒng)的舊思路,認(rèn)為有些工作只要按照考核細(xì)則、文件要求把檔案做好,就好了,沒有把黨務(wù)工作者派出去觀摩交流,導(dǎo)致黨務(wù)工作者思路不寬,方法不新,工作成果不突出。
產(chǎn)生以上問題的原因:一是對政治思想教育認(rèn)識簡單化。片面地認(rèn)為公安政治思想教育工作由政委主抓,其他班子成員各有分工,自己主抓全盤工作,在開會時講一講,提一提思想教育就行了。二是眼界不夠?qū)?,?chuàng)新意識不強(qiáng),忽視了組織生活的靈活新穎、豐富性和創(chuàng)新性。三是抓黨建工作不細(xì),監(jiān)督管理機(jī)制不完善。對于黨建工作,我多數(shù)只是召開會議做安排、簽署文件寫意見,安排分管領(lǐng)導(dǎo)和部門去抓,未建立日常督促管理機(jī)制,致使有些黨支部工作浮于表面,流于形式。
三、下一步工作思路
(一)加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作,完善制度關(guān)愛黨員。結(jié)合實際制定詳細(xì)黨建考核細(xì)則,并將年底考核成績與主管領(lǐng)導(dǎo)績效考核、提拔任用相結(jié)合。成立黨建日常督查小組,對各黨支部實行月檢查,季評分,季排名,半年主管領(lǐng)導(dǎo)聽一次匯報。每季度至少召開一次專題會議研究解決黨建工作中存在的問題,每年幫助基層黨支部解決實際問題不少于3個。
(二)加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí),整體提高素質(zhì)。根據(jù)中央及x疆重大部署精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí),做到所有知識點串講一邊,重要觀點測試一遍,讓黨員干部真學(xué)真懂真用。同時,利用民族團(tuán)結(jié)教育活動和“七·一”等節(jié)點,組織開展1次黨建知識競賽、1次談民族團(tuán)結(jié)一家親感受、1次愛黨敬業(yè)的演講比賽。
(三)加強(qiáng)典型宣傳,發(fā)揮示范作用。以典型人物為榜樣,發(fā)揮模范帶動作用。要求每個支部組織觀看一次焦裕祿、買買提江·托乎尼亞孜等典型事跡,參加一次祭奠英雄賽爾江活動,聽一次英模事跡報告會,推薦一個身邊先進(jìn)典型等“四個一”活動,以正能量帶動黨員民警樹立務(wù)實、清廉、為民的工作理念。
(四)關(guān)注退休老黨員組織生活。充分發(fā)揮老黨員作用,實行每名黨員聯(lián)系一名老黨員,開展走訪談心活動。加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè),保證離退休黨支部有必要的活動經(jīng)費,有固定的活動場所和資料,真正使離退休老黨員“老有所學(xué),老有所樂,老有所為”。
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篇六 精整黨支部書記抓基層黨建工作情況述職報告
一、履職工作特色和亮點
(一)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神情況
一是組織黨支部黨員集中觀看《厲害了,我的國》大型記錄影片,感受過去五年黨和國家建設(shè)取得的偉大成就,傳遞中國力量。二是組織精整黨支部班子成員先后開展3次十九大專題學(xué)習(xí),并結(jié)合作業(yè)區(qū)實際情況進(jìn)行了發(fā)言討論。三是先后組織參與煉鋼部'喜迎十九大'職工書法美術(shù)攝影展覽、'學(xué)習(xí)十九大、做合格黨員'征文,'學(xué)習(xí)十九大精神'知識競賽等活動,真正將學(xué)習(xí)十九大精神落到實處。
(二)開展主題教育活動情況
一是組織黨員進(jìn)行義務(wù)奉獻(xiàn),充分發(fā)揮黨支部示范表率作用。2023年精整黨支部先后組織黨員進(jìn)行義務(wù)勞動奉獻(xiàn),義務(wù)平整精整坯場3次、清理現(xiàn)場衛(wèi)生5次,為吊車崗位制作板凳墊11個。二是組織全體黨員以黨小組為單位開展集中重溫入黨誓詞,引導(dǎo)黨員不忘入黨初心,牢記***員的政治責(zé)任和歷史使命。三是組織黨員答題競賽,提高黨員的政治素養(yǎng),凝聚企業(yè)發(fā)展動力。四是組織黨員撰寫十九大體會,將十九大精神與完成精整作業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)緊密聯(lián)合起來,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好各項工作的實際成效。
(三)落實'三會一課'制度情況
一是加強(qiáng)引領(lǐng),充分發(fā)揮以上率下的模范帶頭作用。在基層組織里面,支部書記就是'班長',支部戰(zhàn)斗堡壘的作用強(qiáng)不強(qiáng),模范作用好不好,關(guān)鍵在'班長'帶的好不好。加強(qiáng)引領(lǐng),首先是帶頭開好支委會,嚴(yán)格按照'一模版兩清單'中黨支部委員履職工作清單要求召開支委會,支委會不許缺席,提高支部以'班長'為首的'一班人'表率作用。二是強(qiáng)化培訓(xùn),支委靠自學(xué),黨小組靠培訓(xùn)。精整黨支部要求各名支委加強(qiáng)自學(xué),重點是學(xué)習(xí)黨建方面各項規(guī)章制度,只有自身能力提高了才能更好的指導(dǎo)黨小組的工作。精整黨支部有5名委員,5個黨小組,每名支委包保一個黨小組,要求包保委員到當(dāng)下組指導(dǎo)工作的同時加強(qiáng)對小組成員的`培訓(xùn)。通過培訓(xùn),不斷提升黨小組的黨務(wù)知識與業(yè)務(wù)技能,能夠較好的組織與開展'三會一課',達(dá)到整體提升黨員的政治水平和工作能力,以及立足本職崗位建功立業(yè)的積極性與創(chuàng)造性,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。三是充分準(zhǔn)備,提升'三會一課'質(zhì)量上臺階。'三會一課'是實實在在的制度與內(nèi)容,而不是空洞的,是要有人去執(zhí)行、去落實、去準(zhǔn)備的。準(zhǔn)備的充分不充分,與提升工作質(zhì)量起著十分關(guān)鍵的作用,精整黨支部要求支委和黨小組開會前充分預(yù)習(xí)學(xué)習(xí)文件內(nèi)容,制定好會議大綱,做好各自近期工作總結(jié)和計劃,會上進(jìn)行發(fā)言討論,提高會議效率及質(zhì)量。
(四)推進(jìn)'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),定期召開支部委員集中學(xué)習(xí),黨小組會學(xué)習(xí)上級黨委下發(fā)的相關(guān)文件,不斷提高黨員政治素養(yǎng)。二是開好專題學(xué)習(xí)會研討,2023年上半年先后開展'重實干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實'專題研討,黨支部書記講'質(zhì)量改進(jìn)'專題黨課等活動。三是開展節(jié)前黨風(fēng)廉政教育,塑造清正廉潔的政治生態(tài),制作廉潔檔案5份,組織全體黨員與重要關(guān)鍵崗位人員簽署廉潔承諾6次。四是注重學(xué)以致用,鼓勵黨員干部帶領(lǐng)大家搞創(chuàng)新,2023年完成創(chuàng)新成果11項,開展***員挑戰(zhàn)項目5項,累計創(chuàng)效129.18萬元,其中提高厚板板坯熱尺測量精度一線員工創(chuàng)新項目榮獲分公司一等獎。通過設(shè)備、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新,解決現(xiàn)場生產(chǎn)難題,受到職工的一致好評。
(五)加強(qiáng)隊伍建設(shè)、做好人才培養(yǎng)方面情況
一是嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作。精整黨支部2023年上半年新申請入黨人員3名,發(fā)展積極分子2名,發(fā)展重點對象2名。二是實施雙培養(yǎng)工程,在把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員方面培養(yǎng)了陳偉、馬振新、郭建賓、王育錦4人,在把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干方面培養(yǎng)了陳君、賈學(xué)斌2人。
二、存的主要在問題及原因
一是政治理論學(xué)習(xí)制度堅持不好、學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理論學(xué)習(xí)上,支部和黨小組還存在著一定的惰性,僅僅學(xué)習(xí)上級黨委要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容,自我學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),不能夠擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍及深度。
二是黨小組人員結(jié)構(gòu)、建設(shè)不平衡。在黨小組建設(shè)上,各個黨小組職工黨員比例偏差較大,業(yè)務(wù)水平帶領(lǐng)能力各黨小組還存在著一定的差距,黨小組建設(shè)水平參差不齊。
三是創(chuàng)新能力不足,現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)難題還一直存在。在生產(chǎn)方面困擾精整作業(yè)區(qū)的難題主要有板坯上線不穩(wěn)定,尤其厚板線因大量檢查、清理、倒垛、分切坯回垛滯后等原因?qū)е律暇€困難。在質(zhì)量方面板坯毛刺去不凈問題一直沒有得到有效的解決,攻關(guān)創(chuàng)新效果不理想。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高自身政治素養(yǎng)。首先轉(zhuǎn)變思想,要變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),不斷豐富自己。其次要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)習(xí)是一種榮耀,學(xué)習(xí)是一種幸福,通過知識競賽等方式鼓勵大家一起學(xué)習(xí)。
二是優(yōu)化黨小組資源分配、均衡各小組黨建水平。一是在發(fā)展黨員方面要考慮到各黨小組黨員比例。二是對各黨小組進(jìn)行資源優(yōu)化,根據(jù)各小組成員實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)班,將優(yōu)秀黨員向薄弱小組進(jìn)行調(diào)換。三是開展黨小組橫向?qū)?biāo)交流,提高黨小組長業(yè)務(wù)水平。
三是加強(qiáng)示范引領(lǐng),提高攻關(guān)效果。黨支部進(jìn)一步加強(qiáng)攻關(guān)創(chuàng)新力度,對創(chuàng)先先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎勵,通過模范引領(lǐng),提高職工創(chuàng)新工作熱情,帶領(lǐng)大家積極主動創(chuàng)新,集全體員工智慧不斷解決現(xiàn)場難題。
領(lǐng)導(dǎo)點評:
一是要強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)工作。通過煉鋼部黨委日常黨建工作檢查,精整作業(yè)區(qū)黨支部基礎(chǔ)工作中還存在一些不完善的地方,比如'三會一課'基本信息更新不及時,說明黨支部平時在指導(dǎo)檢查黨小組基礎(chǔ)工作時沒有嚴(yán)格要求。今后黨支部要嚴(yán)格按照'一模板兩清單'規(guī)范黨支部基礎(chǔ)工作,不斷提升黨建工作水平。
二是要加強(qiáng)黨員教育管理。首先要轉(zhuǎn)變思想觀念,要認(rèn)識到當(dāng)前黨建工作的重要性,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),班子成員要帶頭作好表率,為廣大黨員樹立榜樣,不斷提升黨員政治素質(zhì)。其次要營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動,引導(dǎo)黨員主動參與學(xué)習(xí)的積極性。
三是要加大職工創(chuàng)新力度。當(dāng)今,企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為人的素質(zhì)的競爭,越來越表現(xiàn)為科技進(jìn)步和知識創(chuàng)新能力的競爭。比如,'當(dāng)代發(fā)明家'、'鞍鋼楷模'于淑娟,中央企業(yè)先進(jìn)職工、遼寧省勞動模范、楊福斌,還有我們的'鞍鋼楷模'金百剛博士等等,都很好的發(fā)揮了黨員的創(chuàng)新引領(lǐng)作用。創(chuàng)新無處不在,創(chuàng)新無時不有。要利用好周智勇創(chuàng)新工作室平臺,引導(dǎo)職工樹立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識,培養(yǎng)'工匠精神',全面提高職工技能水平。要加大技術(shù)創(chuàng)新力度,打造獨門絕活,努力提升產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品的創(chuàng)效能力,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾一起攻堅克難,解決現(xiàn)場難題。
篇七 墾殖場黨委書記2023年度抓基層黨建工作述職報告
根據(jù)安排,我就2023年度履行基層黨建工作責(zé)任、抓基層黨建工作情況,述職如下:
一、履職情況和工作亮點
1、多措并舉、切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。
我2023年繼任場黨委書記,一年來,深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想,全面落實十九大精神,按照基層黨建工作要求認(rèn)真履職。
一是進(jìn)一步提高黨建工作水平。完善班子成員黨建聯(lián)系制度。在一線指導(dǎo)完成村兩委換屆工作,全力打造兩個村級紅旗示范點。定期不定期召開黨建工作專題會、現(xiàn)場會和推進(jìn)會15次,促黨建工作上臺階。
二是進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動,“兩學(xué)一做”、“黨員主題活動日”常態(tài)化制度化。健全了黨內(nèi)民主生活,開展了“堅決全面徹底肅清蘇榮余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題組織和民主生活會,激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)實干、奮發(fā)有為。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實“兩個責(zé)任”,牢固樹立“四個意識”,成立了監(jiān)察辦公室,建立了廉政督查長效機(jī)制。邀請縣紀(jì)委和組織部領(lǐng)導(dǎo)來場專題授課2次,徹底治理“怕、慢、假、庸、散”等五類突出問題。
四是履行“一崗雙責(zé)”,壓實“兩個責(zé)任”,上年度述職評議考核存在的問題均整改到位。我本人自覺帶頭執(zhí)行黨的方針政策,統(tǒng)攬全局的工作能力得到全面提升。
2、統(tǒng)籌兼顧、打造黨建特色品牌。
一是用“黨建+脫貧攻堅”,實現(xiàn)扶貧目標(biāo)。狠抓責(zé)任落實、政策落實、工作落實,爭當(dāng)全縣脫貧攻堅排頭兵。調(diào)整了幫扶干部和2名第一書記,建檔立卡貧困戶錄入全國扶貧系統(tǒng)的各項數(shù)據(jù)精準(zhǔn)無差錯。為確保貧困戶持續(xù)增收,組建4個農(nóng)民專業(yè)合作社栽種馬家柚72畝,“兩不愁三保障”實現(xiàn)全覆蓋。全場建檔立卡貧困戶92戶368人,已脫貧85戶342人,貧困發(fā)生率0.97%,余下的7戶26人確保2023年脫貧,實現(xiàn)年初制定的脫貧攻堅工作目標(biāo)。
二是用“黨建+重點工作”,落實整治措施。扎實推進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生工作,與中航環(huán)衛(wèi)齊抓共管,保潔管理和監(jiān)督措施更加到位。扎實推進(jìn)危舊房拆除和危房改造工作,兩村危舊房拆除率100%,墾區(qū)危房改造新建房在規(guī)定的時點100%竣工驗收入住。扎實推進(jìn)綠色殯葬改革工作,棺木收繳和火化率100%,占地20畝公墓竣工投入使用。
三是用“黨建+重點項目”,建設(shè)秀美新鎮(zhèn)。按照總體規(guī)劃完成總投資1420萬元的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,新區(qū)大街安置小區(qū)、老街東安置小區(qū)和殿山知青文化園建設(shè)項目先后竣工。知青文化園已評為鄉(xiāng)村aaa級旅游景區(qū)。完成總投資近400萬元的新農(nóng)村建設(shè)、村莊整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目,使村莊更加美麗。
四是用“黨建+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”,調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。實施土地增減掛項目復(fù)耕新建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田41畝播種水稻。國有土地推上市場。通過資本變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本變股本的有效途徑,與縣農(nóng)墾集團(tuán)合作,用23980畝國有土地入股,助產(chǎn)業(yè)升級,增加企業(yè)和職工農(nóng)民收益。
二、承諾兌現(xiàn)情況
1、制度執(zhí)行方面。①堅持了黨委中心組學(xué)習(xí)“三會一課”、“兩學(xué)一做”、“黨員主題活動日”等制度。②堅持了黨委每月召開一次黨建專題會。③堅持了組織生活會和民主生活會制度。
2、隊伍建設(shè)方面。①全面完成村兩委換屆工作。②辦案3起、誡勉談話1人、通報與約談7人次。
3、經(jīng)費保障方面。①全場黨建工作經(jīng)費突破40萬元。②上級下?lián)芎涂倛鲎曰I29萬元新建兩個分場黨支部辦公用房。③村干部工資按縣定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位。④對符合條件的原任1名村主任實現(xiàn)社會養(yǎng)老保險。
三、存在的問題和主要原因分析。
1、黨建意識不強(qiáng)。自己對新時代黨建知識理解不夠透徹。面對5個分場至今沒有固定獨立的辦公場所有心無力,黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作融合不夠。
2、組織工作不力。對黨員干部隊伍建設(shè)的重要性、艱巨性認(rèn)識不夠,抓經(jīng)濟(jì)工作和民生工作時間多些,抓黨建工作的時間相對少些。因此沒有足夠重視對占黨員總數(shù)50%以上流動黨員的管理。
3、工作作風(fēng)不實。班子成員之間、同事之間仍存在工作不主動配合,服務(wù)意識不夠濃厚,便民中心一站式服務(wù)措施不夠到位,存在服務(wù)群眾的態(tài)度不夠端正辦事效率不高的問題。
四、工作目標(biāo)和具體措施
1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),堅定理想信念。進(jìn)一步深化學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容。著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的問題,重點學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和十九大文件精神,用理論指導(dǎo)各項工作的開展;健全和執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃,扎實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動、“兩學(xué)一做”活動,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,建立一支學(xué)習(xí)型的黨員干部隊伍。
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),履行工作職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、縣委“60個不準(zhǔn)”、總場各項規(guī)章制度,用制度約束人。班子成員要帶頭執(zhí)行制度,做執(zhí)行制度的表率。健全黨組織民主生活,堅持民主集中制,堅持黨務(wù)公開。繼續(xù)發(fā)揚農(nóng)墾人“艱苦奮斗、勇于開拓”的精神,徹底治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng),確保各項制度落實到位。
3、強(qiáng)化創(chuàng)新意識,提高工作實效。堅持新時代發(fā)展新理念,堅定發(fā)展信心、加快發(fā)展步伐,全面提高工作效能和整體水平。求真務(wù)實、與時俱進(jìn),重任扛肩上,做大做強(qiáng)扶貧可持續(xù)產(chǎn)業(yè)項目,爭取率先實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。強(qiáng)力推進(jìn)重點項目建設(shè),做大做美xx秀美新鎮(zhèn),爭創(chuàng)鄉(xiāng)村aaaa級旅游景區(qū)。強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)墾企業(yè)改革,圍繞集團(tuán)化改革方向,優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局,壯大多種經(jīng)營規(guī)模和水平,用一流工作業(yè)績向新中國70周年獻(xiàn)禮!
篇八 鄉(xiāng)黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告
一、履職情況
(一)抓責(zé)任落實,增強(qiáng)黨建工作合力。作為基層黨建工作“第一責(zé)任人”,建立健全了黨政班子“績效黨建”考核工作機(jī)制,與包村領(lǐng)導(dǎo)、村支部書記簽訂32份黨建工作責(zé)任書,每季度對村、站所黨建工作進(jìn)行排名,先后對5名排名靠后的包村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談,形成倒逼機(jī)制,切實構(gòu)建齊抓共管的黨建工作格局。堅持面對面做群眾工作,全年下村工作x天,走訪村民x戶,現(xiàn)場辦公x次。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,全年立案村干部違紀(jì)案件2起,查處結(jié)案2起。壓實換屆主體責(zé)任,圓滿完成鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,配強(qiáng)配齊17個村“兩委”班子,實現(xiàn)支部書記、主任“一肩挑”達(dá)到94%。
篇九 局黨委書記抓基層黨建工作述職報告
述職本身就是一個溝通,更多的應(yīng)是提出變革與創(chuàng)新,不要僅是做職責(zé)的羅列。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施,下面是整理的關(guān)于局黨委書記抓基層黨建工作述職報告范本,歡迎借鑒!
局黨委書記抓基層黨建工作述職報告范本
20xx年,市公司黨委在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),提高黨建水平,為**電務(wù)改革與發(fā)展增添了動力,有力保證了企業(yè)年度主要目標(biāo)的順利實現(xiàn)。下面,按照省公司黨組關(guān)于基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求,我就20xx年市公司黨建工作作如下述職,請各位黨員和職工代表評議。
一、抓好理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高黨員干部的政治理論水平
(一)帶領(lǐng)黨員、干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。黨委始終把思想建設(shè)放在黨的建設(shè)首位,以黨的理論宣貫和學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐工作,開展了多種形式的教育活動。一是加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,結(jié)合政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的重點,明確學(xué)習(xí)重點,制訂了年度學(xué)習(xí)計劃,要求黨群部門組織學(xué)習(xí)活動,全年組織中心組學(xué)習(xí)12次。各支部也開展了學(xué)習(xí)活動。邀請黨校教授為領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部授課,組織交流活動,就學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動和黨的十八屆四中全會精神,職能部室、專業(yè)、區(qū)分局等部門負(fù)責(zé)人分別作了發(fā)言,談了依法治企、作風(fēng)建設(shè)等方面的認(rèn)識和體會。
(二)抓好黨員、干部業(yè)余時間學(xué)習(xí)。黨員、干部不僅利用上班時間學(xué),“八小時”以外的理論學(xué)習(xí)也是必要的。20xx年,公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展電力職工讀書活動和“書香飄進(jìn)電力來”職工讀書月活動的通知》,明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學(xué)發(fā)展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋,搭建員工網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺。購買100冊《***系列重要講話讀本》,分發(fā)到各黨支部,組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)。
(三)嚴(yán)格要求自己堅持理論學(xué)習(xí)。作為公司黨委書記,我嚴(yán)格要求自己,讓下屬學(xué)習(xí)的,首先自己帶頭學(xué),不必要的應(yīng)酬盡量不去,抽出更多的時間學(xué)習(xí),不斷完善自我,進(jìn)一步提升把握全局和方向的能力,提高理論指導(dǎo)實踐的能力。20xx年,我參加了省電力公司組織的“學(xué)習(xí)***一系列重要講話精神”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),參加了集團(tuán)公司組織的“企業(yè)文化專題培訓(xùn)”,參加了市委組織部組織的“企業(yè)經(jīng)理人高端講壇”。
(四)健全學(xué)習(xí)機(jī)制,推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。為保證學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得實際成效,20xx年,公司黨委出臺了《***電力公司員工學(xué)習(xí)積分管理辦法》,完善了《***電力公司員工職業(yè)生活培養(yǎng)計劃》《***電力公司員工素質(zhì)提升實施意見》等機(jī)制,并將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核。設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費,??顚S谩?/p>
二、以組織建設(shè)為重點,提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是加強(qiáng)班子建設(shè),突出黨委在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的核心作用。班子成員從我開始,加強(qiáng)自身修養(yǎng),從嚴(yán)要求自己,堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾,大興調(diào)查研究之風(fēng),努力提高決策水平和經(jīng)營管理水平。堅持職代會述職評議制度,傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制,嚴(yán)格落實“三重一大”制度。
二是加強(qiáng)支部建設(shè),突出戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合市公司實際,對原有黨支部進(jìn)行調(diào)整,重新設(shè)置10個黨支部,按程序選舉產(chǎn)生了支委成員及支部書記。開展了支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動,整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯(lián)系企業(yè)重點工作,建立了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)測評體系,開展先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀***員評選活動。
三是加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè),突出先鋒模范作用。實行黨員干部測評制度,20xx年經(jīng)支部與職工群眾測評,無不合格黨員。嚴(yán)格干部提拔任用管理,落實民主決策、任職公示等制度,對中層管理人員進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃,在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責(zé)任,突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實“第一責(zé)任人”責(zé)任,與二級部門和區(qū)局簽訂目標(biāo)責(zé)任書,分解落實黨風(fēng)廉政責(zé)任。落實廉政談話制度,由黨委成員對擬任職干部進(jìn)行廉政談話。落實關(guān)鍵崗位輪崗制度,實行誡勉談話。針對黨風(fēng)廉政工作中的苗頭性、傾向性問題,組織召開專題會議研究,及時化解問題,解決矛盾。
三、抓好作風(fēng)建設(shè),深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動
從今年2月份起,全區(qū)電力深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來,全區(qū)上下堅決貫徹中央和中國電力集團(tuán)總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求,把開展教育實踐活動作為重大政治任務(wù)切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、干部,積極響應(yīng)中央號召,高度重視、踴躍參與,達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。
(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區(qū))局黨委牢牢把握“問題導(dǎo)向”原則,始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫,做到全方位、全覆蓋征集基層對班子及成員的意見和建議,通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式,真正把群眾和職工關(guān)心關(guān)注的問題找出來,真正把影響企業(yè)發(fā)展的問題找出來,累計發(fā)放征求意見函320份,收到意見和建議116條。
(二)嚴(yán)肅認(rèn)真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區(qū))局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料,一把手嚴(yán)格把關(guān)。在撰寫對照檢查材料過程中,各成員能按照“衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實”的要求,找深查透,確保不虛、不偏、不空。5月—11月,市公司及各縣(區(qū))局黨委先后召開了專題民主生活會,每位黨委成員結(jié)合自身的思想實際、個人成長經(jīng)歷、工作實際,著重圍繞“四風(fēng)”問題對個人進(jìn)行了對照檢查,深刻剖析原因,并提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評,達(dá)到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬,全區(qū)電力 55個黨支部全部召開了組織生活會。目前,民主評議黨員工作正在進(jìn)行。
(三)建立了長效機(jī)制。市公司及各縣(區(qū))局黨委進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地研究,作為黨委書記,我做到了全程參與,逐項分析確定整改的努力方向和重點任務(wù),全部制定了群眾路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中,注重通過做好規(guī)章制度的“廢、改、立”工作,全區(qū)新建或修訂完善了49項規(guī)章制度,以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行群眾路線,探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題
電力是為人民群眾提供服務(wù)的行業(yè)。電力的良好信譽(yù)和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題,是深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。
(一)關(guān)愛弱勢群體,打造“光明工程”品牌。20xx年,我親自督導(dǎo),在全區(qū)進(jìn)一步規(guī)范“光明工程”推進(jìn)運行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關(guān)愛對象做好三件事情:一是當(dāng)好“義務(wù)勞動員”。為關(guān)愛對象做些家務(wù)、干些農(nóng)活,解決關(guān)愛對象的后顧之憂。二是當(dāng)好“便民服務(wù)員”。為關(guān)愛對象捎帶一些日常用品,幫助維修家電、代繳水電費等,為關(guān)愛對象提供便利。三是當(dāng)好“心理疏通員”。兒女不在身邊,老人都比較孤獨,通過與他們聊聊天、拉拉家常等進(jìn)行溝通,使他們在精神上感到溫暖。目前已結(jié)對幫扶248名關(guān)愛對象,今年以來,收到表揚電話和信件150余次、錦旗26面。“光明之路”先進(jìn)事跡先后被中央和省市級媒體報道10余次。
(二)真情服務(wù)三農(nóng),筑牢“便民利民平臺”。自2023年9月以來,我?guī)ьI(lǐng)公司干部員工在全省電力率先開展打造“農(nóng)村電力綜合服務(wù)平臺”工作。在每個縣(區(qū))建立“鄂電便民服務(wù)點”,在各行政村建立分點,為農(nóng)民免費提供用電咨詢服務(wù)。今年下半年,在做好這項工作的同時,我們在每個行政村建設(shè)一個電力便民服務(wù)站,目前已建成187個,為農(nóng)民提供家電維修、電力安全咨詢、電話購買等服務(wù),探索解決服務(wù)百姓“最后一公里”問題,深受百姓歡迎。7月,張培啟副市長調(diào)研電力工作,評價平臺建設(shè)“百姓點贊”;8月,市政府下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)***市電力便民服務(wù)站建設(shè)實施方案的通知》。“電力便民服務(wù)點”列入今年“全市政府為民辦十件實事項目”。
(三)深入基層做好幫扶工作。20xx年,我?guī)ь^參加了“在職黨員回社區(qū)、黨代表回選區(qū)”、“三進(jìn)三幫”等活動。結(jié)對幫扶新村社區(qū),組建了黨員進(jìn)社區(qū)志愿特色服務(wù)隊——***電力志愿者服務(wù)總隊,通過進(jìn)社區(qū)義務(wù)勞動、幫扶困難家庭等活動,做好黨員干部基層幫扶工作。
五、強(qiáng)化服務(wù),推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)
一是實行周例會和公司領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研制度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會,了解分管部門的具體情況,現(xiàn)場解決和指導(dǎo)工作。我也帶頭深入基層,聽取基層員工在工作、生活中的困難,幫助解決員工的實際問題,提升為員工服務(wù)的針對性。粗略統(tǒng)計,20xx年我到基層單位調(diào)研超過100天。
二是發(fā)揮先鋒模范作用。積極為黨員成才成長、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺,開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創(chuàng)”等活動。全區(qū)有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創(chuàng)”先進(jìn)基層黨組織稱號,4名同志榮獲優(yōu)秀***員稱號,3名同志榮獲敬業(yè)奉獻(xiàn)好青年稱號。同時,不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制,在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動,調(diào)動全體黨員的積極性。
三是推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作。組織青年拓展訓(xùn)練、希望工程圓夢助學(xué)以及學(xué)生參觀電力等。公司團(tuán)委被評為武漢市“五四紅旗團(tuán)委”,被授予“武漢市希望工程貢獻(xiàn)獎”稱號,營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。
六、恪守“三嚴(yán)三實”,不斷加強(qiáng)黨員、干部隊伍的黨性修養(yǎng)
作為***電力公司黨委書記,我時刻用“三嚴(yán)三實”對照自己的一言一行,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng),進(jìn)一步提升***人的思想境界,在公司中樹立榜樣,做好引領(lǐng)。堅持自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致。正確使用手中的權(quán)力,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,嚴(yán)格按制度和程序辦事,嚴(yán)格管理自己的親屬和身邊工作人員,深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度,自覺接受各方面的監(jiān)督。4月,組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀(jì)念館接受一次警示教育。6月,組織班子成員和全體中層干部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀(jì)錄以及《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《權(quán)力的迷途》等教育片。7月,親自主持開展了關(guān)鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績,但必須清楚地看到,在落實黨建工作方面還存在不小的差距,主要的有:一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn),當(dāng)前還存在部分黨員思想認(rèn)識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)。如何提升黨建科學(xué)化水平等方面研究不夠,往往局限于傳統(tǒng)的方式方法,雖然開展了一系列活動,但總體還存在“求穩(wěn)”現(xiàn)象,將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營齊抓共管,更好發(fā)揮黨建在經(jīng)營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務(wù)型黨組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),服務(wù)群眾本領(lǐng)有待提高,服務(wù)的廣度和深度有待進(jìn)一步拓展,黨員模范的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
在今后工作中,我將進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任,與黨委班子一道,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市電力干部員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和集團(tuán)公司、省公司的要求,推進(jìn)基層黨建工作再上新臺階。
一是認(rèn)真抓好黨的思想理論學(xué)習(xí)工作。持續(xù)深入學(xué)習(xí)***的系列講話精神,學(xué)習(xí)十八屆四中全會重要精神,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,不斷提升黨員干部的品行修養(yǎng)。
二是不斷創(chuàng)新推進(jìn)基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機(jī)制》,修訂《黨支部管理工作手冊》,強(qiáng)化過程檢查督導(dǎo),引導(dǎo)各黨支部形成黨建工作的長效機(jī)制。制定實施黨建工作要點,強(qiáng)化“三會一課”等黨建基礎(chǔ)工作,提高黨建的規(guī)范化水平。
三是鞏固和拓展教育實踐活動成果,持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作,鞏固和拓展教育實踐活動成果,建立長效機(jī)制,切實改進(jìn)工作,增強(qiáng)服務(wù)意識,提高電力服務(wù)能力。
四是注重做好員工思想工作。制定實施《構(gòu)建思想政治工作大格局實施意見》,建立分級負(fù)責(zé)的工作機(jī)制,推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新、有效地開展。注重結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際,梳理熱點難點問題和年度重要工作任務(wù),及時準(zhǔn)確地了解員工的思想動態(tài),有針對性地研究、組織、開展好企業(yè)的思想政治工作。
謝謝大家!
篇十 2023年黨委書記抓基層黨建工作述職報告
摘要:嚴(yán)格按照中央和省委的要求,不斷創(chuàng)新思路,強(qiáng)化措施,著重抓好一基礎(chǔ)三工程,全面推進(jìn)我縣基層黨建,做到抓基層基礎(chǔ)、抓書記工程、抓致富工程、抓規(guī)范工程,如以創(chuàng)建全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣為契機(jī),大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游,增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入等。
黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng),重服務(wù)、促落實,健機(jī)制、強(qiáng)保障,保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進(jìn)。
一、履職工作特色和亮點
1.抓班子,帶隊伍,落實黨建主體責(zé)任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始,深入開展民情連心走訪活動,征求黨建工作建議57條;認(rèn)真分析研究,確定了全鄉(xiāng)1236發(fā)展思路和重點任務(wù)。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度,班子成員每人聯(lián)系1個村,每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員,每組包掛1名村干部和1名機(jī)關(guān)黨員,實現(xiàn)黨建責(zé)任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風(fēng),嚴(yán)格落實三重一大事項集體決策制度。思想引領(lǐng)提素質(zhì)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,深入學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論,通過專題講座集中學(xué)、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學(xué),提升黨員干部為民服務(wù)能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員,今年發(fā)展黨員6名,入黨積極分子30名,村組后備干部21名,培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。
2.抓載體,促創(chuàng)新,夯實基層組織基礎(chǔ)。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動,建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個,黨員示范戶145戶,結(jié)成黨群1+5幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事,摸清問題癥結(jié),分類梳理臺賬,落實領(lǐng)導(dǎo)包案包人制,調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進(jìn)雙聯(lián)行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元,進(jìn)一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。
3.抓制度,建機(jī)制,鞏固擴(kuò)大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度,健全關(guān)愛激勵幫扶機(jī)制,村、組干部年均工資分別達(dá)到13624.6元、4690.5元,村級辦公經(jīng)費增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進(jìn)7+4+10+3專項整治和保民生、促三農(nóng)行動,督促整改班子四風(fēng)問題16條,班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員,對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進(jìn)行告誡談話。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務(wù)保障,對新堡村支部進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化。
二、存在的主要問題及原因分析
1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學(xué)歷以上的僅5人,占19.2%,發(fā)展思路不寬,應(yīng)對矛盾能力弱。目前,尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好,一直未更換。作為黨委書記,我在配強(qiáng)村班子、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足,缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃,有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮,存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。
2.黨員隊伍教育引導(dǎo)不足。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊,沒有調(diào)動起黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識;個別黨員自我要求低,有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細(xì)、督促不緊、落實不嚴(yán),常常依靠會議灌耳音,抓落實。以黨員冬訓(xùn)為例,各村平均開展集中教育僅10次,安排技術(shù)培訓(xùn)多,急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少,思想認(rèn)識上沒有實質(zhì)性提高。
3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導(dǎo),重硬件改善,輕功能發(fā)揮,教育覆蓋面不廣。特別是遠(yuǎn)程教育網(wǎng),為應(yīng)付考核消耗資源,運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺,只是發(fā)會議通知、天氣預(yù)報,在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。
4.工作管理機(jī)制落實不到位。鄉(xiāng)、村黨組織的墻面制度、紙張制度多,剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查,只在口頭上強(qiáng)調(diào)村干部坐班、周末值班制度,但實際坐班只有4個村,各組為民服務(wù)代辦員僅有25人,致使農(nóng)事村辦打了折扣。
認(rèn)真剖析存在問題的原因,主要有:一是思想上對基層黨建重要性認(rèn)識不夠。由于我來廣至?xí)r間較短,統(tǒng)籌工作仍未能把準(zhǔn)要害關(guān)節(jié),尤其是面對廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀,只想把經(jīng)濟(jì)發(fā)展擺在突出位置,在提升基層黨建水平上投入精力不足,在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認(rèn)為曾在組織部門工作,積累了一些管理經(jīng)驗,實際上落實黨建任務(wù)不能貼近黨員需求,沒有進(jìn)行分類指導(dǎo),活動載體創(chuàng)新不夠,缺乏必要的吸引力,未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務(wù)上對推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的魄力不大。主動服務(wù)群眾的意識還不強(qiáng)烈,沒有真正把帶著群眾干、干給群眾看的作風(fēng)落實到位,對黨支部、黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變成果缺乏具體的抓手,黨員隊伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對制度落實督查不嚴(yán)。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設(shè)抓得不牢,制度運行常態(tài)化監(jiān)督落實不嚴(yán),村班子和下屬工作紕漏不及時指正,存在老好人思想,改過機(jī)會給的多,問責(zé)追究查的少,影響工作質(zhì)量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年,我鄉(xiāng)將緊扣從嚴(yán)治黨主線,深化服務(wù)型黨組織建設(shè),狠抓鄉(xiāng)村班子強(qiáng)化、黨群素質(zhì)提升、服務(wù)品牌創(chuàng)樹、保障機(jī)制健全、活動成果鞏固,推動廣至經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。
1.強(qiáng)化理論武裝,聚集思想動力源泉。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆四中全會精神,全力貫徹縣委、政府的重大決策部署,開展黨員干部理想信念、廉政教育,擰緊總開關(guān)開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動,不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。
2.提升隊伍能力,打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部頭雁培育、黨員素質(zhì)提升和后備干部梯隊升級三項工程,集中培樹一批富民先鋒典型。建立黨員功績積分檔案,實行黨員分類管理模式,開展流動黨員、問題黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點,建設(shè)遠(yuǎn)程教育實踐基地3個,新建黨建示范點5個,樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。
3.創(chuàng)新活動載體,樹立基層黨建品牌。深入推進(jìn)黨群連心、安鄉(xiāng)富民活動、便民服務(wù)直通行動、結(jié)對幫扶助力和黨員關(guān)愛幫扶活動,構(gòu)建黨建工作533體系(即機(jī)關(guān)黨建三比三做,村組黨建三帶三爭,隊伍建設(shè)三比三促,黨群聯(lián)動三聯(lián)三幫、三訪三問系列活動),打造具有廣至特色的黨建品牌。
4.增強(qiáng)機(jī)制保障,促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。落實村組聯(lián)系五個一機(jī)制,構(gòu)建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責(zé)的黨建責(zé)任落實體系。加強(qiáng)民主集中、三會一課、黨務(wù)公開督查,完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機(jī)制,提高制度執(zhí)行力。落實村組干部增資待遇,每村增加黨建經(jīng)費5000元。
5.鞏固活動成果,營造平安和諧環(huán)境。實施領(lǐng)導(dǎo)包案和常態(tài)化矛盾排查化解機(jī)制,完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度,建立群眾利益征詢臺賬,定期公開征詢結(jié)果,做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。
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篇十一 2023黨委書記抓基層黨建年度工作述職報告
一、探索鎮(zhèn)黨委權(quán)力公開,完善基層服務(wù)體系
安文鎮(zhèn)為發(fā)展黨內(nèi)民主、推進(jìn)民主政治建設(shè),一直以來高度重視黨務(wù)公開工作,把推進(jìn)黨務(wù)公開、規(guī)范權(quán)力公開透明運行作為基層黨建的一項重要抓手。在工作實踐中,我鎮(zhèn)認(rèn)真研究、科學(xué)確定黨務(wù)公開的內(nèi)容,做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、內(nèi)容全面。編寫了《安文鎮(zhèn)黨委權(quán)力公開資料匯編》,厘清了黨委、政府職權(quán),構(gòu)建了風(fēng)險防控體系,明確了議事范圍和議事程序,編制了各項工作辦理流程圖,并在鎮(zhèn)365便民服務(wù)中心公開。同時聘請6名黨代表、人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任社會監(jiān)督員,對黨委、政府的各項工作進(jìn)行全方位、全過程監(jiān)督,確保鎮(zhèn)黨委權(quán)力在陽光下運行,進(jìn)一步增強(qiáng)了安文鎮(zhèn)黨委的公信力和凝聚力。
二、開展社區(qū)民主監(jiān)督建設(shè),不斷完善基層服務(wù)平臺
隨著政府對民生投入的加大,涉及社區(qū)的背街小巷、庭院改善等工程的增多,社區(qū)居務(wù)也日趨繁忙,建立一個針對日常居務(wù)方面工作的監(jiān)督機(jī)構(gòu)已經(jīng)成為勢在必行的趨勢。在此情況下,安文鎮(zhèn)于2023年3月份在8個社區(qū)成立了居務(wù)監(jiān)督委員會,并通過民主選舉,選出了第xx屆居務(wù)監(jiān)督委員會。社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會的構(gòu)建及其監(jiān)督制度安排,規(guī)范了社區(qū)“自我監(jiān)督”自治功能的對應(yīng)機(jī)構(gòu),強(qiáng)化了社區(qū)民主監(jiān)督、創(chuàng)新了社區(qū)居民自治載體、社會管理方式、城市社區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),發(fā)揮了城市社區(qū)居民群眾自我服務(wù)、自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的“四自”功能,增強(qiáng)了居民的自治意識,切實維護(hù)了居民的利益和權(quán)力。
三、狠抓黨員隊伍建設(shè),不斷提高黨員整體素質(zhì)
一直以來,始終把黨員隊伍建設(shè)擺到突出位置,堅持不懈地提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。在開展農(nóng)村黨員“五星”管理的基礎(chǔ)上,嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān),推行“兩推薦兩票決兩預(yù)審”制度,做到條件成熟一個發(fā)展一個,重點關(guān)注了長期未發(fā)展黨員的村,將黨員發(fā)展工作列為這些村年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一,經(jīng)過一年的努力,全鎮(zhèn)所有長期未發(fā)展黨員的村已經(jīng)培養(yǎng)了入黨積極分子,尤其是13年未發(fā)展黨員的小嶺村,已吸收了一名預(yù)備黨員,據(jù)統(tǒng)計全鎮(zhèn)共吸收預(yù)備黨員26名,按期轉(zhuǎn)正38名,延長預(yù)備期1名。同時嚴(yán)格按照《黨章》和《關(guān)于推行純潔黨員隊伍公約制度的意見》等要求,加大對不合格黨員的處置力度,去年共勸退3人。
篇十二 共青團(tuán)市委書記抓基層黨建工作述職報告
共青團(tuán)市委書記抓基層黨建工作述職報告
按照會議要求,我就20xx年度上半年抓基層黨建工作情況報告如下,請予評議。
一、履職情況
(一)聚焦主責(zé)主業(yè),從嚴(yán)落實黨建責(zé)任。一是提高思想認(rèn)識,把黨的政治建設(shè)放在首位。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍,這是黨給予共青團(tuán)極高的政治定位,我們必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、不斷提高政治站位,增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,推動全市共青團(tuán)工作沿著正確方向、正確道路向前發(fā)展。二是對機(jī)關(guān)黨建總負(fù)責(zé)、總把關(guān)。把機(jī)關(guān)黨建工作列入黨組重要議程,上半年召開黨組會研究機(jī)關(guān)黨建工作x次,主持黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)x次,在機(jī)關(guān)到支部和到基層講黨課、團(tuán)課x次。三是全力督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”,形成“黨組書記帶頭抓,班子成員直接抓,基層組織具體抓”的履職格局,要求書記班子到基層調(diào)研工作時,要把基層團(tuán)組織的黨建工作一并納入調(diào)研檢查指導(dǎo)的內(nèi)容,黨組成員全年帶隊檢查考核黨建工作x次。
(二)加強(qiáng)理論武裝,持續(xù)用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。一是采取“x”的方式加強(qiáng)學(xué)習(xí),在x共青團(tuán)微信公眾號開通專題欄目——“x”,由機(jī)關(guān)黨員分享學(xué)習(xí)心得。二是在全市團(tuán)組織開展“青年大學(xué)習(xí)”行動,組織宣講團(tuán)、宣講組,由書記班子帶隊,深入基層一線宣講,采取網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、答題競賽等多種方式,促進(jìn)廣大黨、團(tuán)員學(xué)深悟透、深學(xué)篤用。三是重點加強(qiáng)xxx關(guān)于青年工作重要思想的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。舉辦xxx在紀(jì)念五四運動xxx周年大會上的講話精神培訓(xùn)x期,培訓(xùn)x人,全市各級團(tuán)組織分層分級組織培訓(xùn)班,培訓(xùn)團(tuán)干部x萬余人次。
(三)著眼打牢基礎(chǔ),狠抓機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。一是持續(xù)深化“燈下黑”問題專項整治,按照“基層黨建鞏固年”實施方案要求,圍繞上年度述職評議查找出的問題,團(tuán)市委黨組及時召開專題會議進(jìn)行了認(rèn)真研究,列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單,從豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、完善制度、創(chuàng)新活動方式、強(qiáng)化考核等方面進(jìn)行了落實整改,機(jī)關(guān)黨的建設(shè)得到加強(qiáng)。二是嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活要求。時刻牢記自己第一身份是黨員,嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”“雙重組織生活”等制度,加強(qiáng)與班子成員、機(jī)關(guān)干部談心談話,及時了解掌握思想動態(tài)和工作狀態(tài)。三是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。及時向市直機(jī)關(guān)工委報請增補(bǔ)機(jī)關(guān)黨委書記;把x個黨支部調(diào)整優(yōu)化為x個;全年共投入機(jī)關(guān)黨建經(jīng)費x萬余元;實行掛圖作戰(zhàn)、銷號達(dá)標(biāo),全面推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建;推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”三個平臺的運用,其中“x先鋒”app試點被列為基層黨建亮點在省直機(jī)關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作部署會議上交流;四是注重提升支部書記履職能力。嚴(yán)格落實“x”“x”要求,x名科級干部全員參加輪訓(xùn),普通黨員脫產(chǎn)培訓(xùn)超過黨員總數(shù)的x%。
(四)推進(jìn)黨建與中心工作深度融合,發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是深入推進(jìn)共青團(tuán)助力脫貧攻堅“四項工程”, 不斷深化和拓展能力素質(zhì)提升、國家通用語言文字普及、勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶貧關(guān)愛、志智雙扶等工作內(nèi)涵,逐步構(gòu)建了x共青團(tuán)助力脫貧攻堅工作長效機(jī)制。二是按照“雙聯(lián)系一共建雙推進(jìn)”要求,抓好黨建與扶貧雙推進(jìn)。落實省委指示,在向x縣下派x名駐村扶貧工作隊員的基礎(chǔ)上,又向x縣增派x名工作隊員,隊員在參與村黨組織生活同時,加入工作隊網(wǎng)上黨支部,進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉;落實x扶貧項目x個,協(xié)調(diào)資金近x萬元。三是組織實施“尋標(biāo)對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動,弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流;比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神,全系統(tǒng)尋標(biāo)、精準(zhǔn)化對標(biāo)、提質(zhì)量達(dá)標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)標(biāo),我市少先隊的團(tuán)教協(xié)作和學(xué)會先進(jìn)經(jīng)驗在全國少先隊工作會議上進(jìn)行交流發(fā)言。
(五)加強(qiáng)廉政建設(shè),打好作風(fēng)持久戰(zhàn)。機(jī)關(guān)全年沒有發(fā)現(xiàn)違反八項規(guī)定的情況;對沒有如實申報個人事項的x名科級干部進(jìn)行了組織處理;扎實抓好群眾評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動,群眾參與投票x萬余人次。
二、存在主要問題及原因
(一)層層傳導(dǎo)黨建工作責(zé)任壓力不夠。存在重安排部署、輕督促檢查,安排部署多、督促檢查少的問題,沒有完全形成一級抓一級、層層抓落實的工作態(tài)勢,推動從嚴(yán)治黨向基層延伸有差距。
(二)到各支部調(diào)研時,談業(yè)務(wù)工作多、談黨建工作少。在基層黨組織調(diào)研和各支部負(fù)責(zé)人的談心談話中,更多的是談具體業(yè)務(wù)工作,就基層黨建如何抓、要從哪些方面抓、抓出什么效果等方面工作深入探討不夠。
(三)黨務(wù)、紀(jì)檢干部能力水平有待進(jìn)一步提升。面對新時代黨建工作的要求,在提升干部面對新形勢、新情況的應(yīng)變能力,面對新問題、新矛盾的破解能力,加強(qiáng)工作針對性和規(guī)范性等方面著力不夠。
(四)對提升基層黨建工作活力、吸引力研究不深,黨建工作提質(zhì)提效有待強(qiáng)化。比如:“尋標(biāo)對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動雖然普遍開展,但進(jìn)度參差不齊,特點亮點不突出。
三、下步工作打算
(一)深入學(xué)習(xí)全國、全市組織工作會議精神,把思想統(tǒng)一到中央和省委的工作部署上來。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),切實增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。按照“黨有號召、團(tuán)有行動”的傳統(tǒng),進(jìn)一步“強(qiáng)三性”“去四化”,學(xué)懂、弄通新時代黨的建設(shè)新要求,將其全面貫徹落實到團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨建工作和共青團(tuán)的全部工作中。
(二)切實抓好黨的建設(shè)各項工作。作為黨組書記,我將牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的觀念,帶頭履職盡責(zé),帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任,統(tǒng)籌考慮和謀劃下半年黨建工作,按照“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”的工作要求,細(xì)化目標(biāo)任務(wù),持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、 “不忘初心 牢記使命”教育活動等工作。
(三)以問題為導(dǎo)向,落實整改任務(wù)。針對梳理查擺出的問題,建立問題清單和整改臺賬,以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為抓手,提出具體可行的措施和辦法,全力消除機(jī)關(guān)黨建的“暗點”“盲區(qū)”,切實解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題。
(四)堅持黨建帶團(tuán)建,加強(qiáng)團(tuán)的基層基礎(chǔ)。把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治團(tuán)融合起來,以基層黨建的先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)基層不斷提升團(tuán)的基層建設(shè)科學(xué)化水平,以全面從嚴(yán)治黨的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán),把黨建工作與共青團(tuán)改革再出發(fā)緊密結(jié)合,推動團(tuán)市委機(jī)關(guān)各部、處、室和直屬單位站在全市的大格局中找好高標(biāo)準(zhǔn),努力創(chuàng)一流。
(五)加強(qiáng)督促檢查,確保黨建各項任務(wù)落細(xì)落實。緊扣黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重點,采取現(xiàn)場核查、隨機(jī)抽查等方式,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,推動工作落到實處,把跟蹤問效更多體現(xiàn)在日常工作中,把工作成效更多的體現(xiàn)在共青團(tuán)工作的特點和品牌“的打造上。