【第1篇】年度總結(jié)報(bào)告ppt模板怎么寫(xiě)1500字
年度總結(jié)報(bào)告ppt模板
20xx年很快過(guò)去了，迎新之際，我們總結(jié)過(guò)去的20xx年。展望充滿(mǎn)希望的20xx年，入職以來(lái)我在新的工作中得到了一些體會(huì)，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽(yáng)光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。積極的思想，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利。
為使自己在工作上在新的一年有一個(gè)新的起點(diǎn)，我不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)！過(guò)去的一年作為工長(zhǎng)，基本上每天基本上是在現(xiàn)場(chǎng)顛簸，樓層之間忙碌的奔走度過(guò)的，雖然辛苦，但回想起來(lái)卻是很充實(shí)。首先對(duì)自己以及各位同事在這一年的工作說(shuō)聲：辛苦了！對(duì)這一年里取得成功和失敗說(shuō)聲：謝謝！感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，一年來(lái)，我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評(píng)指導(dǎo)下配合各項(xiàng)工作，在自己的工長(zhǎng)崗位忠實(shí)的履行了自己的職責(zé)，辛勞和淚水并存，也使我看到了自己的不足。同時(shí)也使我轉(zhuǎn)變了很多，思考了很多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺(jué)中積累出來(lái)的。過(guò)去的那些工作日子里充滿(mǎn)了激情，也飽含了淚光，甚至也有過(guò)掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下，學(xué)會(huì)了如何做好本職的那些工作。
20xx年即將遠(yuǎn)去，面對(duì)20xx年的工作，在這里，我從個(gè)人的角度談?wù)勛约阂獮楣ぷ鞯呐Γ壕礃I(yè)者要認(rèn)真地、虔誠(chéng)地、全身心地投入到自己的工作當(dāng)中，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識(shí)到這一點(diǎn)。他永遠(yuǎn)是那么的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡責(zé)，堅(jiān)持自己的工作理念，不管?chē)?yán)寒酷暑，那么一大把年紀(jì)，始終堅(jiān)守自己的質(zhì)檢崗位，從不放松，從不疏忽大意;在質(zhì)量控制方面，總是不厭其煩苦口婆心的對(duì)一批批工人做技術(shù)交底，送走一批又來(lái)一批，就這樣一直下去，每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高。
任何改變對(duì)于一個(gè)人都是艱難的，從盧師傅身上對(duì)比我自己的態(tài)度和思想改變了很多。工作方式上有些時(shí)候我已試圖按照老同事對(duì)自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路。例如：與各個(gè)部門(mén)，同事間的工作配合，工作流程，方法的采納等！首先提醒自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題的第一步，其次就是行動(dòng)，在行動(dòng)中時(shí)刻提醒自己在做什么，問(wèn)問(wèn)自己做的對(duì)不對(duì)，做的是否到位，怎樣才能做的更好，這是一項(xiàng)持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。
通過(guò)這一年來(lái)我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量和自我的不足，我想改變自己身上一些原有的工作方式，要求自己在團(tuán)隊(duì)的協(xié)助中達(dá)到的狀態(tài)。有時(shí)候我在默默的注視著自己的一言一行，又像個(gè)旁觀(guān)者在監(jiān)督著自己。這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒(méi)有的。
工作中我有很多優(yōu)點(diǎn)但還得改進(jìn)。比如：我溝通能力比較強(qiáng)！人和人交往的是真誠(chéng)，相互理解和平時(shí)的溝通，善意的表達(dá)自己的想法，關(guān)鍵是你能不能用真誠(chéng)去打動(dòng)對(duì)方讓對(duì)方接納。我相信這句話(huà)是沒(méi)錯(cuò)的。在以前也認(rèn)為憑著親和力和真實(shí)誠(chéng)意便可以與同事順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒(méi)有認(rèn)真的想過(guò)。在經(jīng)歷了一年工作中，才發(fā)覺(jué)同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對(duì)自己的想法也會(huì)存在猶豫，這個(gè)時(shí)候就需要溝通，達(dá)到相互理解和支持。而我在這個(gè)方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，我想這與我從事這個(gè)職業(yè)經(jīng)歷太淺，個(gè)人性格有關(guān)，我個(gè)人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達(dá)自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加強(qiáng)自己溝通技巧，適當(dāng)表達(dá)自己的想法也讓對(duì)方愉悅接受，適時(shí)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞礁玫兀錾赝瓿勺约旱墓ぷ鳎?/p>
我在20xx年經(jīng)歷了很多，最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我敞開(kāi)心懷說(shuō)說(shuō)心里話(huà)，同時(shí)給予我厚望，我在新的一年里會(huì)更加激情，更加負(fù)責(zé)的在工作中表現(xiàn)自己，去溫暖別人，帶動(dòng)別人，也讓別人關(guān)注自己，這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天！
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)166人覺(jué)得有用
做年度總結(jié)報(bào)告PPT時(shí)，先得搞清楚報(bào)告的核心目標(biāo)是什么，是為了匯報(bào)業(yè)績(jī)還是展示項(xiàng)目成果？要是業(yè)績(jī)匯報(bào)的話(huà)，數(shù)據(jù)肯定得擺出來(lái)，比如銷(xiāo)售額增長(zhǎng)了多少百分比，成本控制住了沒(méi)，這些都是關(guān)鍵點(diǎn)。如果是在講項(xiàng)目，那項(xiàng)目的進(jìn)展、遇到的問(wèn)題以及解決辦法就很重要了。
報(bào)告的內(nèi)容布局也很講究，開(kāi)頭部分可以放個(gè)概覽圖，把整年的主要成就用幾個(gè)大數(shù)字概括一下，這樣能讓聽(tīng)眾有個(gè)直觀(guān)感受。接著就是具體展開(kāi)的部分，這部分最好能分成幾個(gè)模塊，每個(gè)模塊都有個(gè)小標(biāo)題，像是市場(chǎng)表現(xiàn)、內(nèi)部管理、客戶(hù)反饋之類(lèi)的，這樣看起來(lái)?xiàng)l理清晰。
圖片和圖表的使用很必要，尤其是涉及數(shù)據(jù)分析的時(shí)候。但要注意的是，圖表不要太多太復(fù)雜，不然觀(guān)眾可能會(huì)看得眼花繚亂。選擇合適的配色也很重要，顏色搭配得當(dāng)能讓整個(gè)PPT看起來(lái)更專(zhuān)業(yè)。記得每張幻燈片上的文字不能太多，關(guān)鍵信息一眼就能看明白就行。
有時(shí)候會(huì)遇到時(shí)間緊張的情況，這時(shí)候就得學(xué)會(huì)取舍，把最重要的幾點(diǎn)突出顯示，次要的信息可以簡(jiǎn)略處理。還有，如果涉及到一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，最好能附上簡(jiǎn)單的解釋?zhuān)奖愦蠹依斫狻?/p>
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，字體大小得合適，太小看不清，太大又顯得不夠緊湊。另外，排版的時(shí)候也要注意對(duì)齊問(wèn)題，不然會(huì)影響整體觀(guān)感。不過(guò)有時(shí)候忙起來(lái)，可能就會(huì)忘記檢查這一步驟，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有些地方對(duì)不齊，這就有點(diǎn)影響效果了。
最后，報(bào)告完成后別急著提交，最好能找個(gè)同事幫忙看看，他們可能會(huì)提出一些你沒(méi)注意到的問(wèn)題。而且多一個(gè)人審閱也能增加報(bào)告的準(zhǔn)確性。
【第2篇】行政部年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)1600字
大家好，本人于 xx 年 2 月底來(lái)到行政事務(wù)部辦公室崗位，過(guò)去的一年，有感慨，有喜悅， 有探索，有突破。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過(guò)不斷地實(shí)踐和積累，自身 素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開(kāi)闊，現(xiàn)將一年來(lái)工作情況匯報(bào)
一、立足本職，完成各項(xiàng)工作 作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào) 研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會(huì)議組織、來(lái)賓接待、印章管理的行政工作，都體 現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無(wú)小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動(dòng)全身， 從而影響到公司的形象。 自擔(dān)任行政主管后， 迅速投入到各項(xiàng)工作中， 完成了各類(lèi)文件起草、 會(huì)議安排、信息上報(bào)、信訪(fǎng)接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別 對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品出入、 印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行， 避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì) 損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。
1、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)， 通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)《應(yīng)用 文寫(xiě)作大全》《秘書(shū)學(xué)》和各種行業(yè)報(bào)刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。
2、立足本職，完成各項(xiàng)文書(shū)工作 完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報(bào)送、印發(fā)工作。做好公司日 常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報(bào)送各種請(qǐng)示、報(bào)告 318 份。校對(duì)、印發(fā) 黨委、行政、工會(huì)、團(tuán)委各類(lèi)文件共 198 份。向市建委上報(bào)各種文字材料 163 份，做到了及 時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，滿(mǎn)足了公司正常的工作需要，樹(shù)立了公司的良好形象。
3、熱情細(xì)心，完成接聽(tīng)接待工作 耐心接聽(tīng)、解答用戶(hù)來(lái)電，全年共接聽(tīng)用水業(yè)務(wù)咨詢(xún)、反映問(wèn)題、投訴電話(huà) 2860 余個(gè)，收 發(fā)傳真材料 500 余份，接聽(tīng)率 100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶(hù)出現(xiàn) 用水問(wèn)題，每天辦公室接聽(tīng)用戶(hù)來(lái)電 80 余個(gè)，都能夠及時(shí)、耐心的為用戶(hù)解答。接受、處 理、反饋市建委 12319 服務(wù)平臺(tái)，市消費(fèi)者協(xié)會(huì) 12315、市長(zhǎng)信箱、市人大、政協(xié)提案，累 計(jì) 40 余份。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，較好完成了外地水司人員及上級(jí)部門(mén)的接待、安排和招待 任務(wù)，一年來(lái)共接待來(lái)訪(fǎng) 53 次。業(yè)務(wù)招待煙、酒、會(huì)務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格做好登記、 領(lǐng)用、報(bào)銷(xiāo)工作。
4、積極主動(dòng)，做好城市綜合整治工作 根據(jù)上級(jí)工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實(shí)施方案，分別于 xx 年 4 月、9 月和今年 1 月集中開(kāi)展了綜合整治活動(dòng)?；顒?dòng)期間每天收集整理活動(dòng)開(kāi)展情況，填寫(xiě) 綜合整治日?qǐng)?bào)表，堅(jiān)持一日一整治情況上報(bào)市建 委。
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作 編寫(xiě)、制定了公司 xx 年行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案、公司行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料、xx 年度公司行風(fēng) 建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報(bào)告。監(jiān)督、解決用戶(hù)提出的各種用水投訴，滿(mǎn)足 用戶(hù)的用水需求，為用戶(hù)提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實(shí)，成績(jī)突出，在今年一月份糾 風(fēng)辦對(duì)公司測(cè)評(píng)中，獲得了滿(mǎn)分。
6、多方聯(lián)系，做好水價(jià)調(diào)整工作 積極配合公司做好水價(jià)調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息，掌握最 新水價(jià)動(dòng)態(tài)。
7、積極投稿，多方面宣傳供水工作 及時(shí)向各類(lèi)報(bào)刊投稿，全年個(gè)人在全國(guó)各類(lèi)供水報(bào)刊網(wǎng)站上發(fā)表文章 52 篇，其中在《中國(guó) 供水節(jié)水》《中國(guó)水星》《河南供水》等報(bào)紙網(wǎng)站發(fā)表文章 40 篇， 、 、 《中源水務(wù)》報(bào)發(fā)表稿件 12 篇。
8、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì) 加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育， 制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃， 重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、 業(yè)務(wù)流程、 各種制度、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。通過(guò)多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動(dòng)，提高了員工整體素質(zhì)。
9、參加活動(dòng)，樹(shù)立公司良好形象 積極參加各種活動(dòng)，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會(huì)“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得 團(tuán)體第三名; 參加了公司慶建國(guó)六十周年籃球比賽， 獲得亞軍; 參加公司迎國(guó)慶書(shū)畫(huà)攝影展。 積極響應(yīng)公司號(hào)召，參與“扶貧濟(jì)困一日捐”活動(dòng)，以微薄之力向困難群眾、職工獻(xiàn)出一片 愛(ài)心。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)48人覺(jué)得有用
行政部年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)
寫(xiě)一份好的行政部年度工作總結(jié)報(bào)告并不復(fù)雜，但需要用心準(zhǔn)備。這類(lèi)報(bào)告主要是為了回顧過(guò)去一年的工作情況，梳理取得的成績(jī)和存在的不足，為接下來(lái)的工作打下基礎(chǔ)。寫(xiě)的時(shí)候，要確保內(nèi)容真實(shí)客觀(guān)，既不能夸大成績(jī)，也不能回避問(wèn)題，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能全面了解實(shí)際情況。
先從基礎(chǔ)工作入手，比如日常辦公管理、后勤保障、員工服務(wù)等方面。這部分內(nèi)容最好用具體事例來(lái)支撐，比如某次大型活動(dòng)的成功舉辦離不開(kāi)行政部的細(xì)致安排，比如會(huì)議紀(jì)要的整理效率提升了多少百分比之類(lèi)。用數(shù)字說(shuō)話(huà)會(huì)更有說(shuō)服力。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，有些時(shí)候?yàn)榱送怀龀晒?，可能?huì)無(wú)意間把功勞說(shuō)得太滿(mǎn)，這種傾向雖然常見(jiàn)，但還是得控制一下分寸。
接著談?wù)劜块T(mén)內(nèi)部管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。這一塊兒的重點(diǎn)在于如何提高工作效率和凝聚力?？梢悦枋鲆幌氯ツ杲M織了哪些培訓(xùn)活動(dòng)，大家的反饋如何，還有就是通過(guò)什么方式改善了溝通機(jī)制。這里有一個(gè)不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)過(guò)于強(qiáng)調(diào)形式上的創(chuàng)新，而忽視了實(shí)際效果。比如搞了很多團(tuán)建活動(dòng)，表面上看氣氛很熱烈，但如果沒(méi)有真正解決工作中的協(xié)作問(wèn)題，那意義就不大。所以，關(guān)鍵還是要看活動(dòng)的實(shí)際成效。
當(dāng)然，不足之處也不能忽略。每個(gè)部門(mén)都會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)，比如預(yù)算有限導(dǎo)致某些項(xiàng)目難以推進(jìn)，或者人員流動(dòng)性較大影響了工作的連續(xù)性。面對(duì)這些問(wèn)題，可以提出相應(yīng)的解決方案，比如優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)新員工培訓(xùn)等。不過(guò)要注意措辭，不要顯得過(guò)于消極，而是要傳遞一種積極應(yīng)對(duì)的態(tài)度。
最后，別忘了展望未來(lái)?？梢愿鶕?jù)今年的目標(biāo)制定一些具體的計(jì)劃，比如引入新的管理系統(tǒng)、改善辦公環(huán)境等。這不僅能體現(xiàn)前瞻性思維，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
【第3篇】初二班主任個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)1450字
本學(xué)期，我繼續(xù)擔(dān)任初二(9)班的班主任工作。一個(gè)學(xué)期接近尾聲，為了以后更好的工作，現(xiàn)將一學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、為人師表、注重身教
“學(xué)高為師，身正為范”。一個(gè)班級(jí)要形成良好的班風(fēng)，要有強(qiáng)大向心力，班主任的典范作用是非常關(guān)鍵的重要方面。學(xué)生對(duì)班主任的一舉一動(dòng)、一言一行總更是喜歡對(duì)比、喜歡“評(píng)頭品足”，因此本人十分注重嚴(yán)格要求自己，事事以身作則，用自己的行為去感染學(xué)生，處處為學(xué)生起示范作用。一年來(lái)在紀(jì)律上從來(lái)沒(méi)有遲到或早退過(guò)。在語(yǔ)言上，注重文明禮貌，讓學(xué)生感到老師和藹可親，而愿意接近、愿意向老師傾訴心中的秘密;在班級(jí)里，發(fā)現(xiàn)有地上的紙屑、粉筆頭，就親自動(dòng)手，拾到垃圾桶;在課堂上，用工整規(guī)范的文字、廣博的知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度來(lái)感化學(xué)生，以贏得學(xué)生的信任。總之，班主任的一言一行都是一種無(wú)聲的教育，要管好一個(gè)班級(jí)必須先管好自己。
二、關(guān)愛(ài)學(xué)生、良師益友
學(xué)生進(jìn)入初二年級(jí)，恰好進(jìn)入了青春期叛逆時(shí)期，對(duì)外界事物具有一定判斷力，一些行為規(guī)范也逐步形成，要改變部分學(xué)生的不良習(xí)俗，靠班規(guī)班約，往往會(huì)適得其反。由于是中途接班，接班后的第一件大事就是先了解學(xué)生。從學(xué)生的家庭成員、學(xué)習(xí)成績(jī)和以往的表現(xiàn)逐一調(diào)查了解。然后針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行談話(huà)，鼓勵(lì)他們。經(jīng)常向?qū)W生講到：在老師眼里每位學(xué)生都是積極上進(jìn)的，不管你們以前學(xué)習(xí)表現(xiàn)怎樣，讓我們從頭開(kāi)始，人人都努力爭(zhēng)取把自己塑造成一個(gè)自己感到滿(mǎn)意的學(xué)生、一個(gè)今后對(duì)社會(huì)有益的人。這樣給學(xué)生有了一個(gè)目標(biāo)一個(gè)前進(jìn)的方向。而且為了使全班學(xué)生更有競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，我用自己的經(jīng)費(fèi)設(shè)立了學(xué)習(xí)“進(jìn)步獎(jiǎng)”，不管成績(jī)?nèi)绾?，只要是進(jìn)步了就給予獎(jiǎng)勵(lì)。這樣是那些學(xué)習(xí)后進(jìn)的學(xué)生也有機(jī)會(huì)拿到獎(jiǎng)，從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性。
了解學(xué)生、關(guān)愛(ài)學(xué)生的同時(shí)，要尊重學(xué)生的個(gè)性。初二學(xué)生處在青春叛逆時(shí)期，爭(zhēng)強(qiáng)好勝、違紀(jì)犯錯(cuò)誤在所難免。對(duì)于學(xué)生的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，我盡可能不在班級(jí)中點(diǎn)名批評(píng)或把學(xué)生叫到辦公室訓(xùn)斥批評(píng)，而是通過(guò)談心、啟發(fā)，用委婉的口氣，以情動(dòng)人或用表?yè)P(yáng)勉勵(lì)的口吻指出學(xué)生的不足，或用商談口氣消除對(duì)方的對(duì)抗心理，這樣讓學(xué)生自覺(jué)的改正錯(cuò)誤、走上正軌。學(xué)生也感受到老師的愛(ài)心和班級(jí)的溫暖，也就能把班級(jí)的榮辱放在心上，一種主人翁的態(tài)度也就自然形成，在每個(gè)班級(jí)活動(dòng)中也就人人爭(zhēng)先，大家積極為班級(jí)貢獻(xiàn)自己的才華。
關(guān)愛(ài)學(xué)生更要落實(shí)到平時(shí)細(xì)微的工作中，關(guān)心學(xué)生的生活，關(guān)心學(xué)生的情感變化，力所能及的幫助學(xué)生從而使他們更能安心的學(xué)習(xí)?？傊嗉?jí)的主體是學(xué)生，只要用自己的愛(ài)心、恒心去關(guān)愛(ài)學(xué)生，班級(jí)工作就一定能搞好。
三、培養(yǎng)骨干、形成核心
要形成一個(gè)良好的班風(fēng)，班干部的模范帶頭作用、核心作用是不可缺少的一環(huán)。學(xué)生對(duì)班干部最敏感，也最?lèi)?ài)攀比模仿，提高班干部的素質(zhì)是班主任的一項(xiàng)重要任務(wù)。本人對(duì)班干部一是大膽使用，充分信任他們;二是嚴(yán)格要求認(rèn)真指導(dǎo)，使他們?cè)诎嗉?jí)中盡職盡責(zé)起表率作用。班級(jí)的好人好事也不斷涌現(xiàn)，優(yōu)生主動(dòng)幫助后進(jìn)生，團(tuán)結(jié)協(xié)作等良好的班風(fēng)也悄然形成。
四、尊重家長(zhǎng)、注意聯(lián)系
一年半以來(lái)，我與本班級(jí)所有家長(zhǎng)都進(jìn)行家訪(fǎng)或電話(huà)聯(lián)系，把學(xué)生的在校情況向家長(zhǎng)匯報(bào)。同時(shí)也向家長(zhǎng)了解學(xué)生在家的各種情況，掌握每個(gè)學(xué)生的第一手材料，為引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)提供依據(jù)。尤其是注意發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生的各種思想動(dòng)態(tài)，避免學(xué)生因家庭困難而輟學(xué)或因厭學(xué)而輟學(xué)。除了注意家校聯(lián)系，本人還經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，在生活環(huán)境上關(guān)心學(xué)生，及時(shí)為他們排憂(yōu)解難。學(xué)生感受到老師的關(guān)愛(ài)，對(duì)班主任也充滿(mǎn)信任和擁戴，班級(jí)工作開(kāi)展起來(lái)也就得心應(yīng)手了。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)68人覺(jué)得有用
做一份初二班主任個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告，其實(shí)挺講究方式方法的。這工作說(shuō)復(fù)雜也不復(fù)雜，但要是想寫(xiě)得有條理、有深度，還真得花點(diǎn)心思。開(kāi)頭，得把基本情況交代清楚，比如這一年帶的是哪個(gè)班，學(xué)生人數(shù)有多少，班級(jí)整體情況如何之類(lèi)的。這部分不能太啰嗦，簡(jiǎn)潔明了就行。
接著，就該談?wù)劷虒W(xué)管理方面的具體事了。比如說(shuō)在課堂紀(jì)律方面，有沒(méi)有遇到什么特別棘手的問(wèn)題，又是怎么解決的。記得去年有個(gè)學(xué)生老愛(ài)在課上講話(huà)，我一開(kāi)始批評(píng)了好幾次都不見(jiàn)效，后來(lái)找他談心，才知道他是覺(jué)得課程太簡(jiǎn)單沒(méi)意思，于是我就調(diào)整了一下教學(xué)方法，多設(shè)計(jì)一些互動(dòng)環(huán)節(jié)，這才慢慢好了起來(lái)。這種具體的例子能讓人看出你的用心，比干巴巴地說(shuō)做了什么要好得多。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)學(xué)生的成長(zhǎng)吧。每個(gè)學(xué)期結(jié)束的時(shí)候，我都習(xí)慣給每位同學(xué)寫(xiě)幾句評(píng)語(yǔ)，一方面是鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力，另一方面也是提醒他們哪些地方需要改進(jìn)。有時(shí)候也會(huì)跟家長(zhǎng)溝通一下孩子的表現(xiàn)，畢竟家校合作很重要。不過(guò)這里要注意，和家長(zhǎng)交流的時(shí)候態(tài)度一定要誠(chéng)懇，語(yǔ)氣平和，這樣雙方才能更好地配合。
還有，活動(dòng)組織這一塊也不能忽視。咱們學(xué)校每年都會(huì)舉辦各種各樣的活動(dòng)，像運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演什么的，作為班主任當(dāng)然得積極參與啦。記得今年的拔河比賽，我們班一開(kāi)始成績(jī)并不理想，孩子們有點(diǎn)泄氣，我就帶著他們一起分析原因，最后居然拿了第二名，大家都特別開(kāi)心。這樣的集體活動(dòng)不僅能增強(qiáng)凝聚力，也能鍛煉學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神。
最后，關(guān)于自身提升這部分也很關(guān)鍵。畢竟當(dāng)老師，總不能止步不前。平時(shí)我會(huì)抽時(shí)間參加一些教育講座，看看最新的教學(xué)理念，也會(huì)和其他老師交流經(jīng)驗(yàn)。去年聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于心理健康教育的講座，回去后就試著在班會(huì)上加入了相關(guān)內(nèi)容，效果還不錯(cuò)。
【第4篇】護(hù)理年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)1350字
護(hù)理年度工作總結(jié)報(bào)告
光陰似箭！一晃眼，從我加入xx醫(yī)院--救死扶傷的護(hù)士，工作已有半年多了。在過(guò)去半年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)護(hù)士的重要性。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，獲得廣泛病員好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。順利完成了20xx年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹(shù)立了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過(guò)程中，服從命令，聽(tīng)眾指揮。能?chē)?yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書(shū)的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。
護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)，覺(jué)得是非常幸福的事情。
三、在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面
嚴(yán)格要求自己，憑著對(duì)成為一名國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識(shí)的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際；除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識(shí)，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
四、在生活方面
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標(biāo)：
我決心進(jìn)一步振奮精神，加強(qiáng)個(gè)人世界觀(guān)的改造，努力克服自己存在的問(wèn)題，做到：
（1）扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅(jiān)定性。
（2）在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)。
（3）以科室為家，工作積極主動(dòng)，對(duì)待病員熱情、耐心，滿(mǎn)足病人的需求。
護(hù)理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠(chéng)的愛(ài)去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)9人覺(jué)得有用
護(hù)理年度工作總結(jié)報(bào)告該怎么寫(xiě)？先得把這一年的工作情況梳理清楚，就像整理一堆亂線(xiàn)團(tuán)一樣，得找到頭緒。要是工作量特別大，就分成幾個(gè)部分來(lái)說(shuō)，比如日常護(hù)理、特殊病例處理還有培訓(xùn)之類(lèi)的。
日常護(hù)理這部分，要把每天的基本工作寫(xiě)出來(lái)，像是病房巡查、患者情況記錄什么的。記得要具體點(diǎn)，別光說(shuō)做了什么，還得提提怎么做的。比如，巡查的時(shí)候是不是發(fā)現(xiàn)了什么問(wèn)題，這些問(wèn)題又是怎么解決的。這種細(xì)節(jié)能體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性。
特殊病例處理這部分比較重要，畢竟不是每天都遇到稀奇古怪的情況。不過(guò)一旦碰上了，就得好好總結(jié)一下。比如某個(gè)病人病情突然變化，當(dāng)時(shí)是怎么應(yīng)對(duì)的，用了哪些方法，效果怎么樣。如果能附上一些數(shù)據(jù)就更好了，像是病人的恢復(fù)速度、用藥后的反應(yīng)之類(lèi)的。這樣顯得有說(shuō)服力。
培訓(xùn)這一塊也不能忽略，尤其是護(hù)士團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)?？梢詫?xiě)寫(xiě)都學(xué)了些什么新東西，培訓(xùn)的形式是什么樣的，參加的人有什么反饋。要是有新人加入，也得提提他們的表現(xiàn)，看看他們適應(yīng)得咋樣。這不僅反映了團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力，也能看出管理者在這方面下了多少功夫。
當(dāng)然，寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候難免會(huì)有些小問(wèn)題，有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著思路就斷了，這就需要多檢查幾遍。有時(shí)候可能會(huì)忘記一些重要的事情，所以平時(shí)最好養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣，什么事都記下來(lái)，到時(shí)候?qū)憟?bào)告就不至于漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。另外，寫(xiě)的時(shí)候要注意格式，雖然不用太死板，但段落分明還是必要的，不然看起來(lái)亂糟糟的，別人看著也費(fèi)勁。
最后，寫(xiě)完之后最好找同事或者領(lǐng)導(dǎo)看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。有時(shí)候自己寫(xiě)的東西，可能有些地方表達(dá)得不太清楚，外人一看就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在。不過(guò)千萬(wàn)不能一稿就交上去，至少得修改個(gè)兩三遍才行。
【第5篇】藥房年度總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)800字
藥房年度總結(jié)報(bào)告
西藥房在院黨委的關(guān)心、支持下，通過(guò)大家共同努力，曾四年連續(xù)被評(píng)為“先進(jìn)科室”。成績(jī)僅代表過(guò)去，我們要以此為起點(diǎn)，奮發(fā)圖強(qiáng)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，不斷完善科室管理，努力提高業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)服務(wù)意識(shí)。在新的一年，我們科室決心做到以下七點(diǎn)：
一、積極參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和季度考試，抓好本科室每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)科室人員參加衛(wèi)生部門(mén)的專(zhuān)業(yè)資格考試，提高科室業(yè)務(wù)水平。
二、購(gòu)藥做到有計(jì)劃、有安排，藥房堅(jiān)持每周進(jìn)行三次進(jìn)藥和領(lǐng)藥工作，確實(shí)作好周一、周三的腎病專(zhuān)科用藥準(zhǔn)備工作，確保庫(kù)存供應(yīng)。要及時(shí)掌握新藥的發(fā)展形勢(shì)，常向臨床醫(yī)生介紹新藥，根據(jù)臨床的需求，要逐步的對(duì)藥物的品種、劑型等進(jìn)行更換及更新。
三、加強(qiáng)工作責(zé)任心，藥品存放要整齊并按類(lèi)放置;發(fā)藥時(shí)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)每張?zhí)幏郊搬t(yī)囑單做到仔細(xì)查對(duì)，對(duì)醫(yī)保用藥要嚴(yán)把醫(yī)保政策關(guān)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與醫(yī)生聯(lián)系，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。
四、嚴(yán)把藥品出、入庫(kù)關(guān)，做到出、入庫(kù)有記錄，有賬目，有審核，有明細(xì);要做到公私分明，廉潔自律，不拿回扣，不收禮品，不接收各種有關(guān)業(yè)務(wù)員的宴請(qǐng)。
五、藥庫(kù)在藥品入庫(kù)時(shí)堅(jiān)決做到有效期在一年之內(nèi)的拒收，質(zhì)量不好的拒收，每季度對(duì)藥品進(jìn)行一次效期及質(zhì)量檢查，確保藥品效期及質(zhì)量，保證臨床用藥的安全;對(duì)過(guò)期和變質(zhì)的藥品及時(shí)報(bào)告，按規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持每周對(duì)二類(lèi)精神藥品的保管進(jìn)行檢查工作，確保二類(lèi)精神藥品管理的落實(shí)。
六、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，做到病人滿(mǎn)意、領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意及自己滿(mǎn)意。在平時(shí)工作中對(duì)病人所需的藥品我們積極的采購(gòu)，只要是合理的要求我們都能盡的努力去完成。
七、加強(qiáng)安全意識(shí)，對(duì)科室存在的安全隱患要經(jīng)常性排查，做好防火、防盜、防電，確保安全無(wú)事故。
總之，我們堅(jiān)信在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)，定能把目標(biāo)管理工作任務(wù)完成好，把科室各項(xiàng)工作做得更好。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)69人覺(jué)得有用
藥房年度總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)
藥房的年度總結(jié)報(bào)告其實(shí)挺重要，尤其是對(duì)那些想把工作做扎實(shí)的人來(lái)說(shuō)。得先把全年的工作理清楚，比如每個(gè)月做了什么，有哪些成績(jī)，還有不足的地方。我以前寫(xiě)的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)把數(shù)字搞混，像是進(jìn)貨量和銷(xiāo)售量記反了，這個(gè)要注意。要是數(shù)字不對(duì)勁，領(lǐng)導(dǎo)看了可能會(huì)覺(jué)得你不靠譜。
開(kāi)頭部分，你可以簡(jiǎn)單說(shuō)一下這一年總的經(jīng)營(yíng)情況，用幾句話(huà)概括就行。比如今年咱們藥房的銷(xiāo)售額比去年增長(zhǎng)了多少百分比，或者是服務(wù)了多少顧客之類(lèi)的。這里我建議寫(xiě)得具體一點(diǎn)，別光說(shuō)個(gè)大概，像“業(yè)務(wù)量顯著提升”這種籠統(tǒng)的話(huà)就不太合適。記得把一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)放進(jìn)去，這樣顯得真實(shí)。
接著就是詳細(xì)的部分了，把每個(gè)月的重點(diǎn)工作都列出來(lái)。比如說(shuō)三月份因?yàn)榱鞲?，我們?cè)黾恿烁忻八幍膸?kù)存，結(jié)果銷(xiāo)量特別好。這種細(xì)節(jié)能體現(xiàn)你的觀(guān)察力。不過(guò)有時(shí)候我會(huì)忘記標(biāo)注具體日期，只寫(xiě)了個(gè)大概的時(shí)間范圍，這就不太好。最好能把事情發(fā)生的具體時(shí)間點(diǎn)寫(xiě)清楚，方便別人查證。
然后就是分析問(wèn)題的部分，每個(gè)藥房都有自己的短板，比如有些藥品經(jīng)常斷貨，或者顧客投訴比較多。這部分要實(shí)事求是地寫(xiě)，別藏著掖著。我有一次寫(xiě)的時(shí)候怕得罪人，就把一些比較尖銳的問(wèn)題給省略了，結(jié)果后來(lái)被上級(jí)批評(píng)了。所以還是老老實(shí)實(shí)寫(xiě)出來(lái)比較好，之后想辦法解決嘛。
關(guān)于未來(lái)規(guī)劃，這是必不可少的?？梢蕴嵋惶嵯乱荒甑哪繕?biāo)，比如提高某類(lèi)藥品的市場(chǎng)占有率，或者是改善客戶(hù)滿(mǎn)意度之類(lèi)的。我覺(jué)得目標(biāo)定得太高反而不好，最好是既有挑戰(zhàn)性又切實(shí)可行的那種。像“爭(zhēng)取做到行業(yè)第一”這樣的口號(hào)雖然聽(tīng)起來(lái)很厲害，但實(shí)際操作起來(lái)可能沒(méi)什么意義。
最后這部分可能有點(diǎn)啰嗦，但還是得提醒一下格式問(wèn)題。字體大小要統(tǒng)一，行距也要適中，不然看起來(lái)亂七八糟的。我曾經(jīng)因?yàn)闆](méi)注意到這些細(xì)節(jié)，交上去的報(bào)告被退回來(lái)重寫(xiě)了，挺煩人的。另外，報(bào)告里的措辭盡量正式些，別用太口語(yǔ)化的表達(dá)，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的。
寫(xiě)完之后最好自己多檢查幾遍，特別是那些數(shù)字和名字之類(lèi)的關(guān)鍵信息。我有一次因?yàn)榇中?，把一個(gè)同事的名字寫(xiě)錯(cuò)了，結(jié)果鬧了個(gè)不大不小的笑話(huà)。這種事情雖然小，但會(huì)影響你在同事心目中的印象。要是覺(jué)得一個(gè)人檢查不過(guò)來(lái)，可以讓同事幫忙看看，說(shuō)不定能發(fā)現(xiàn)你沒(méi)注意到的問(wèn)題。
【第6篇】2025-2025護(hù)師年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)1450字
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工作總結(jié)頻道。
一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)
(一)按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專(zhuān)科技能訓(xùn)練與考核工作
1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、加強(qiáng)專(zhuān)科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)專(zhuān)科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)
1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開(kāi)展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。
2、安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。
3、開(kāi)展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng)，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì)。
(三)更新專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，提高專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí)，如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平
(一)年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等。
(二)加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。
(三)促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護(hù)理工作安全、有效
(一)繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。
(二)建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。
(三)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書(shū)采取質(zhì)控員～護(hù)士長(zhǎng)～護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書(shū)不歸檔。年終護(hù)理文書(shū)評(píng)比評(píng)出集體第一、二、三名。
(四)加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)110人覺(jué)得有用
2025-2025護(hù)師年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)
護(hù)師的工作總結(jié)報(bào)告每年都要寫(xiě)，這是一項(xiàng)重要任務(wù)。很多護(hù)師對(duì)如何寫(xiě)好這份報(bào)告感到困惑，其實(shí)關(guān)鍵在于把日常工作梳理清楚。首先要回顧這一年的工作內(nèi)容，從護(hù)理服務(wù)到患者管理，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能遺漏。比如在日常工作中，護(hù)理記錄是否完整？每次交接班有沒(méi)有做到位？這些都是需要詳細(xì)列出的部分。
接下來(lái)就是分析工作中的得失了。有的護(hù)師可能覺(jué)得自己在某些方面表現(xiàn)不錯(cuò)，比如溝通能力提高了不少，但同時(shí)也可能發(fā)現(xiàn)存在一些不足。像有時(shí)候忙起來(lái)就忽略了細(xì)節(jié)，有些患者的飲食情況沒(méi)有及時(shí)記錄。還有一次因?yàn)榕R時(shí)調(diào)班，差點(diǎn)忘記給一位術(shù)后病人換藥，幸好同事幫忙補(bǔ)上了。這些都是實(shí)際工作中需要注意的地方。
在總結(jié)部分，除了談成績(jī)和問(wèn)題，還要提出改進(jìn)措施。比如針對(duì)剛才提到的換藥疏忽，可以計(jì)劃增加每日晨會(huì)時(shí)對(duì)重點(diǎn)患者的檢查提醒。另外，建議多參加一些專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升自己的理論水平。不過(guò)這里有個(gè)小地方需要注意，有些護(hù)師可能會(huì)覺(jué)得培訓(xùn)時(shí)間太長(zhǎng)影響休息，這就需要平衡好工作與學(xué)習(xí)的時(shí)間分配。
最后，記得附上相關(guān)的數(shù)據(jù)支撐。比如全年共護(hù)理了多少名患者，參與了多少次緊急搶救，這些數(shù)字能讓報(bào)告更有說(shuō)服力。當(dāng)然，如果能有一些具體的案例分享更好，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心程度。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙锰唧w反而容易暴露隱私，這點(diǎn)要把握好尺度。
