【第1篇】2025年度落實黨風廉政建設責任制自查報告怎么寫2450字
在市委市政府的正確領導下，局黨組著力推進黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，各項工作全面展開，順利推進。現(xiàn)將我局2025年度落實黨風廉政建設責任制的工作開展情況匯報如下：
一、全面統(tǒng)籌謀劃，有序推進“兩個責任”的落實
(一)明確責任分工，落實黨風廉政建設責任制
1.建立相關工作規(guī)則，部署全年黨風廉政建設工作任務。一是建立了市公共政務管理局黨風廉政建設責任制和預__敗體系建設工作領導小組，并研究制定了《領導小組工作規(guī)則》;二是制定了《2025年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，部署了全年黨風廉政建設工作任務。按照“一崗雙責”的要求，明確了每項具體工作的責任領導、責任科室、責任要求和完成時間;三是制定和嚴格執(zhí)行縣級干部大廳帶班制度。市行政服務中心在分管領導和責任科室的日常管理基礎上，每天再安排一名縣級干部大廳現(xiàn)場帶班，實現(xiàn)了領導與辦事群眾的零距離接觸，既強化了對行政審批事項辦理情況的現(xiàn)場監(jiān)督;又確保了與群眾相關的問題和事項及時得到解決，今年來共收到問題18個，現(xiàn)場解決12個，協(xié)調解決6個。
2.完善黨內監(jiān)督機制，扎牢為政清廉的制度籠子。一是認真貫徹落實民主集中制，堅持做到重大問題決策、干部任免、大額資金的使用等“三重一大”事項黨組集體決定，在科級干部提拔、輪崗過程中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》;二是嚴格執(zhí)行黨內政治生活、請示報告等制度，結合局實際情況制定了《關于領導干部操辦婚喪喜慶事宜實行“兩報告一”的暫行管理辦法》，對象包括全體副科級以上干部，同時建立健全了副科級以上領導干部的廉政檔案，完善黨內監(jiān)督報告制度;三是局黨組主要負責人和紀檢組長根據(jù)市委、市紀委的要求開展了一系列廉政談話，堅持特殊情況隨時約談和新提拔干部任前談話，今年來局紀檢組長共對新提拔干部進行任前談話2人次，對有苗頭性問題的干部進行警示談話1人次，對重點科室的干部進行例行約談8人次。
(二)強化責任擔當，落實黨組主體責任
1.強化局黨組抓黨風廉政建設主體責任意識。一是嚴格執(zhí)行《中共萍鄉(xiāng)市公共政務管理局黨組關于落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施辦法》，不斷強化局黨組抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識，一年來，局黨組先后4次聽取紀檢監(jiān)察工作情況匯報， 2次召開黨風廉政建設責任制和懲防體系領導小組會議，推進工作落實;二是分工負責，落實黨風廉政建設責任制，在局黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，班子成員各負其責，班子成員、各科室負責人和黨組書記簽訂《黨風廉政建設責任狀》，按照“一崗雙責”的要求，各自履行好職責;三是制定《信訪工作制度》，暢通群眾訴求渠道，解決群眾問題，堅持領導干部掛點聯(lián)系企業(yè)，認真聽取基層意見和建議，幫助企業(yè)群眾解決實際問題，堅持每季度研究信訪工作1次;四是局黨組大力支持紀檢監(jiān)察干部履行職責，在人員配備、辦公條件改善等方面給予充分保障和支持。
2.“一把手”身體力行，全面落實“第一責任人”責任。一是作為黨風廉政建設的第一責任人，局黨組書記、局長以身作則，率先垂范，做到了“五個帶頭”：帶頭遵守黨紀國法，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，帶頭反對和糾正“四風”，帶頭執(zhí)行民主集中制和黨內政治生活準則;二是在強化領導責任上，主要領導切實做到“五個親自”：親自謀劃工作方案，對《市公共政務管理局2025年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，親自參與制定、修改、簽字下發(fā)，使全局黨風廉政建設和反腐敗工作，有重點、有安排、有落實措施;親自過問重大問題、重要事項，每季度不少于一次組織專題黨組會聽取紀檢組工作匯報，研究解決黨風廉政建設和機關效能建設問題;親自協(xié)調重點環(huán)節(jié)和重要工作;親自定期向市委和市紀委報告工作;親自為全局黨員干部上廉政黨課《踐行“三嚴三實”，整治“為官不為”以作風建設新成效為提高政務服務水平提供保障》;三是利用局黨組會、中心組學習等機會，認真?zhèn)鬟_中央、省、市有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神，認真落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的有關規(guī)定和要求，定期聽取紀檢組工作匯報;四是自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，樹立了廉潔從政的良好形象。同時，加強對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求、嚴格管理。
(三)明確職能定位，從嚴落實監(jiān)督責任
一是按照紀檢干部“三轉”的要求，局紀檢組長嚴格按照規(guī)定，不分管業(yè)務工作;二是紀檢監(jiān)察工作做到經常向市紀委監(jiān)察局請示報告，對重大工作，做到了向市紀委事前請示，事中報告，事后總結匯報;三是嚴肅執(zhí)紀監(jiān)督，為中心工作服務，為提高黨紀政紀的執(zhí)行力，局紀檢組監(jiān)察室經常性地開展監(jiān)督檢查，對查出的問題進行及時處理。
由于我局對“兩個責任”的落實，有具體的工作方案，有可操作的規(guī)程，有定期的監(jiān)督檢查，使得各項工作都得已順利推進。市委常委、市紀委書記徐志華在就“兩個責任”約談我局黨組書記和紀檢組長時，對我局兩個責任的落實情況給予了充分肯定。
二、緊扣中心工作，落實主體責任見成效
(一)全面深化行政審批制度改革
1.扎實做好市本級行政審批流程再造工作。一是扎實推進市本級行政審批流程再造工作。圍繞市委市政府中心工作和“三單兩制一網一評價”的安排部署，對47個部門單位行政審批事項進行流程再造，在法定時限或原時限基礎上進行了大幅度的縮減，縮減時限最多的如普通技工學校的設立審批事項，原來辦事時限為50個工作日，現(xiàn)在為20個工作日;縮減辦事環(huán)節(jié)最多的如食用菌菌種生產經營許可證核發(fā)事項，原來審批環(huán)節(jié)為6個，現(xiàn)在4個。二是有序推進了企業(yè)登記注冊聯(lián)合審批流程再造工作及對營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證和稅務登記實行“三證合一”工作，目前，“三證合一”工作已經形成常態(tài)化。三是建立健全監(jiān)督評價機制。充分發(fā)揮網上審批系統(tǒng)評價器的作用，由辦事群眾對駐市行政服務中心窗口的辦事效率和行政審批事項辦理滿意度進行網上評價，并發(fā)放《市行政服務中心窗口工作人員服務質量評價表》，對市行政服務中心窗口單位網上審批情況、便民服務等情況，由辦事群眾現(xiàn)場評價，評價情況每季度通報一次。評價結果納入我市社會評價的重要組織部分，并由《萍鄉(xiāng)日報》進行公布。
精選寫報告經驗46人覺得有用
黨風廉政建設是每個單位的重要工作之一，每年都需要提交自查報告。這類報告不僅要體現(xiàn)工作的具體成效，還要展示發(fā)現(xiàn)問題與改進措施。寫好這樣一份報告并不復雜，但需要投入時間和精力去梳理思路。
一開始得明確報告的目的，這是基礎。如果目標模糊，后續(xù)內容就會顯得散亂。比如，你得想清楚，這次自查的重點是什么？是制度執(zhí)行情況，還是干部作風轉變？這一步很關鍵，但有時候可能會忽略掉一些細節(jié)，導致報告開頭部分顯得有些空洞。
接下來就是收集材料了。從平時的工作記錄里找依據(jù)，特別是那些能夠反映廉政建設成果的數(shù)據(jù)。比如去年開展了幾場警示教育活動，處理了多少件違規(guī)違紀案件之類的。這里要注意的是，數(shù)字最好真實可靠，不然會影響整個報告的可信度。不過有時為了突出成績，可能會無意間夸大了一些數(shù)據(jù)，這就需要注意平衡。
然后就要開始組織報告內容了。一般來說，報告應該包括基本情況、主要做法、存在問題和下一步打算這幾個部分。在寫基本情況時，要簡明扼要地介紹單位的基本狀況，這部分雖然簡單，但如果寫得太啰嗦就容易讓人失去耐心。至于主要做法，要把具體的舉措列出來，比如說建立了哪些規(guī)章制度，采取了什么監(jiān)督手段之類。這里有個小問題，有時候寫作者會把措施羅列得過于籠統(tǒng)，缺乏實際操作性，這就需要多花點心思細化一下。
接著說說存在問題這一塊。沒有哪個單位能說自己完全沒有問題，所以敢于直面問題是至關重要的。在描述問題的時候，既要客觀公正，又不能過于消極。比如可以說存在某些環(huán)節(jié)監(jiān)管不到位的情況，但不要直接指責某個人或者某個部門。要是這個問題沒寫好，可能會給人留下避重就輕的印象。
最后談談下一步打算。這部分很重要，它體現(xiàn)了你的規(guī)劃能力和前瞻性思維?？梢蕴岢鲆恍┚唧w的改進措施，比如加強日常監(jiān)督檢查，完善考核機制等等。不過有時候，寫到這里容易陷入泛泛而談的狀態(tài)，缺乏針對性，這就需要結合實際情況來制定切實可行的方案。
另外，報告的語言表達也很重要。要用平實的語言，避免過多使用生僻的專業(yè)術語。行文要流暢，邏輯清晰，這樣才能讓人讀起來舒服。偶爾會出現(xiàn)一些小問題，比如用詞不當，句子不通順之類的，這都是正常的，只要不影響整體理解就行。
【第2篇】責任感調查報告怎么寫1450字
責任感調查報告范文
調查背景：
對小學生社會責任感狀況的調查研究是是了解我國素質教育在初等教育中的比重和效果的重要手段，能夠很好地指導我國精神文明建設，促進社會主義和諧社會的構建。通過對于小學生社會責任感狀況的調查，我們可以更好地掌握廣大學生的思想狀況。根據(jù)小學生思想的動向，做到全面協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧，科學發(fā)展，使面向廣大學生的思想政治教育工作進行得更加扎實有效，進一步深化教學改革，推動素質教育進程，提高人才培養(yǎng)的水平。
正是因為這樣的重要意義，所以我們覺得很有必要進行一次關于小學生社會責任感的調查。隨著國家構建社會主義和諧社會目標的提出，對于小學生所肩負的社會責任的要求也越來越高，因而我們相信，現(xiàn)在小學生社會責任感的狀況應該是發(fā)生了一些變化的，有必要再做一次調查。
調查目的：
通過開展小學生社會責任感狀況的調查，全面了解當前我國小學生的社會責任感現(xiàn)狀，深入探討造成這一現(xiàn)狀的原因。在調研的基礎上，一是有針對性地提出提高小學生社會責任意識的措施和建議，為學校和各級教育主管部門進一步推進素質教育進程和做好思想政治教育工作提供直接的參考依據(jù);二是通過我們的調研，可以向廣大學生宣傳擁有社會責任感的重要性，使更多的學子自覺地提高自身的社會責任意識，達到進一步完善自我的目的。
調查方法：
問卷法
本次抽樣調查的問卷，由調研組成員根據(jù)對小學生社會責任感狀況的了解自行設計，根據(jù)不同的調查人群和所要了解的不同維度，我們總共設計了兩份不同的問卷。這兩份問卷分別是學生篇和家長篇。請他們分別從小學生自身的角度、和家長的角度充分體現(xiàn)學生的責任觀。
兩份調查問卷全部由單選題組成。兩份調查均由16到單選題構成。
本次問卷發(fā)放的對象分別是：三到六年級的學生及家長。為了提高收卷率和有效問卷率，本次調查問卷的發(fā)放采用個別分送方式。即調查員將問卷印制好以后，將問卷逐個發(fā)送到被調查者手中，同時講明調查的意義和要求，請他們合作填答，并由專人負責收取已填好的問卷。
此次小學生社會責任感狀況調查，最終得出了對于小學生社會責任感這一問題的結論，并且完成了調查報告。
問卷調查分析:
這次調查的結果不容樂觀，他們的責任意識非常單薄，尤其是自理能力方面，大多數(shù)的學生平時習慣亂放東西，也沒有自己整理物品的習慣。就連自己的學習用品、家里的小天地也是由家長幫忙做的，只有一小部分學生能做到每天自己有條理的整理自己的物品。
調查結論
至此我們調研組的調查工作全部完成。得到了一系列寶貴的材料和數(shù)據(jù)。通過對上述材料和數(shù)據(jù)的科學分析，很好地引導我們得出本次小學生社會責任感狀況調查的最終結論。我們的.調研結論如下：
現(xiàn)在，小學生社會責任感的狀況是：整體狀況是不錯的，是可喜的，有不少的亮點存在。在平時的學習生活中，大部分人有文明的言行，并且能夠積極參加學校和社會相關機構組織的活動等。小學生社會責任感的有無，越來越成為評價小學生合格與否的重要尺度之一，也成為了衡量大學好壞的重要標準。當然，家庭和學校在培養(yǎng)小學生社會責任感的方面確實做了一些工作，但是還有不到位的地方，效果還有待觀察。總而言之一句話，當代小學生社會責任感的狀況是：整體比較樂觀，有亮點;但是也有一些不足之處存在。在肯定大部分小學生富有社會責任感的同時，也不能否認有少數(shù)社會責任感缺失的小學生存在。
既然有社會責任感缺失的小學生存在，盡管不是多數(shù)，不是主流。但是我們也需要分析這一現(xiàn)象突出表現(xiàn)為什么，造成的原因是什么，解決的辦法是什么。這樣我們的調研才真正具有現(xiàn)實意義和價值。
精選寫報告經驗110人覺得有用
責任感調查報告怎么寫
責任感，說起來簡單，做起來可不是那么容易的事。做這種報告，得先搞清楚什么叫責任感，還得知道為什么要做這個調查。要是連責任是什么都弄不明白，那報告就成無根之木了。一般這種報告，開頭得有個背景介紹，講講為什么要搞這個調查，比如是因為公司員工責任心下降了，還是學校里學生對集體活動不熱心了。
寫報告的時候，得把調查對象選好。要是企業(yè)里的調查，對象就得包括各個部門的員工，從基層到管理層都要兼顧。要是學校的調查，那就得找不同年級的學生，還有老師一起參與。調查的方式也挺多的，問卷啦，訪談啦，觀察啦，什么都可以用。不過問卷設計的時候要注意，題目不能太籠統(tǒng)，比如問“你覺得自己的責任感強不強”，這種答案就太模糊了，得具體點，比如說“你在工作中遇到困難時，是否愿意主動承擔責任”。
做報告的時候，數(shù)據(jù)整理是個關鍵環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)要是亂七八糟的，報告就別想寫得好。整理數(shù)據(jù)的時候，得把數(shù)據(jù)分類，比如按年齡、性別、職位分，這樣分析起來方便。數(shù)據(jù)分析的時候，得找出數(shù)據(jù)背后的原因，不能光看表面現(xiàn)象。有時候數(shù)字看著挺好，但實際情況可能很糟糕，這就需要結合實際情況去分析了。
寫報告的時候，不能光堆數(shù)據(jù)，還得有點建議。這些建議得切實可行，不能光喊口號。比如針對員工責任感下降的問題，可以建議加強培訓，提升員工的職業(yè)道德意識。在學校里，就可以建議開展一些團隊活動，增強學生的集體榮譽感。不過這些建議得跟實際情況掛鉤，不能脫離實際。
寫報告的時候，語言得講究點。不能太隨意，也不能太正式。得讓人看得懂，又不失專業(yè)性。有時候寫得太嚴肅了，反而讓人覺得距離感強。所以，語言這塊得拿捏好，既要表達清楚，又要讓人愿意看。
寫報告的時候，時間管理也很重要。不能拖得太久，不然數(shù)據(jù)可能就過期了。而且領導催得緊的時候，還得加班加點趕出來。這就好比打仗一樣，時間就是命令，拖久了什么都干不成。所以，寫報告的時候得提前規(guī)劃好時間，該什么時候完成哪個部分心里得有數(shù)。
責任感調查報告寫好了，還得經過幾輪修改。有時候自己寫的東西，自己還看不出來問題。這時候就得找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的地方。修改的時候，得虛心接受意見，不能死倔著不改。畢竟報告是為了反映真實情況，不是為了證明自己寫得多好。
【第3篇】縣2003年度行政執(zhí)法責任制工作自查報告怎么寫3800字
縣2003年度行政執(zhí)法責任制工作自查報告
主要工作：
一、優(yōu)化民營經濟發(fā)展環(huán)境
為了貫徹落實省、市民營工作會議精神和決定，進一步優(yōu)化政府的服務環(huán)境，為民營經濟發(fā)展提供優(yōu)質高效的服務，縣委、縣府要求，任何單位和個人不得干預民營經濟單位的合法生產經營活動，不得違反有關規(guī)定隨意進入企業(yè)檢查，嚴禁亂收費、亂攤派、亂罰款。各種例行檢查盡量聯(lián)合進行，臨時性檢查須經縣政府批準。嚴禁強制征訂各類報刊雜志，嚴禁強行要求參加評比、競賽、研討等活動?？h政府召集15戶民營企業(yè)代表召開了民營企業(yè)座談會，聽取民營企業(yè)對政府及職能部門的建議和意見。縣紀委、監(jiān)察局牽頭，經貿委、招商局等部門參加組成聯(lián)合調查組，對全縣20余戶民營企業(yè)和個體工商戶經營軟環(huán)境作了調查，找出了存在的問題，提出了對策措施。對民營企業(yè)反映的問題，縣委、縣府高度重視，提出了“不換思想就換人，辦不成事情就走人，破壞環(huán)境追究人”的處理原則。為加大監(jiān)督查處力度，在縣監(jiān)察局建立了經濟環(huán)境監(jiān)督舉報投訴中心，負責民營企業(yè)投訴的登記、協(xié)調、處理和回復。同時，逗硬執(zhí)行“五個工作日辦結制”、“安靜生產日制”（每月1至20日除違法違紀及涉及有關重大安全事務外，任何單位和個人不得到企業(yè)檢查收費），企業(yè)登記注冊互聯(lián)審批制度和市委、市府制定的“十條禁令”，在全縣引起了積極的反響，民營經濟軟環(huán)境出現(xiàn)了新的氣象。縣行政服務中心積極開展窗口優(yōu)質服務競賽活動，工商局窗口要求登記人員必須“一口清”、“一次準”，盡量為民營企業(yè)和個體戶提供方便，得到外來投資企業(yè)科光建材化工有限公司等的好評；縣建設局將11項行政審批項目全部納入縣行政服務中心統(tǒng)一運作，實行特事特辦；縣衛(wèi)生局窗口工作人員親自將辦好的證照送到個體戶手里。
二、切實組織清理行政審批事項，深化行政審批制度改革
為認真貫徹落實國務院《關于行政審批制度改革實施意見》和省、市清理行政審批事項的要求，縣政府責成縣行政審批制度改革辦公室、紀監(jiān)、法制辦、編辦等對行政審批事項逐一進行清理，凡已經取消的項目必須立即停止執(zhí)行，并采取切實有效的措施做好后后續(xù)監(jiān)管和銜接工作。消除制約我縣經濟發(fā)展的體制性障礙，為我縣民營經濟大發(fā)展創(chuàng)造良好的政策、法制環(huán)境。1—6月分批清理了14個具有行政審批職能單位的行政審批事項。一是對納入行政服務中心管理的10個縣直單位的行政審批事項進行了全面清理，各單位申報累計89項，經核實審查，合并取消20項，減少22.5%，保留的69項經縣府公告后，納入行政服務中心窗口公開受理；二是取消國土資源等4個部門部分行政審批事項15項，減少11.9%。清理后，全縣現(xiàn)有行政審批事項363大項，其中納入中心窗口面向社會集中受理的共280項，同時，按照省、市要求，對防“非典”期間部分行業(yè)減免行政事業(yè)性收費工作進行了卓有成效的清理，規(guī)范了行政行為，簡化了審批程序，有效地推進了政務公開。10月下旬，縣政府決定全面清理縣政府部門行政審批項目，從制度上建立起服務配套、廉潔高效的行政服務體系，促進全縣經濟社會快速發(fā)展。目前，此項工作正在全面進行。
三、規(guī)范行政執(zhí)法人員法律知識培訓考試工作
年初，縣依法治縣領導小組規(guī)定設立學法用法依法治理專門工作組，共7組。對公務員，特別是行政執(zhí)法人員培訓，明確了縣府主要領導親自抓，縣人事、法制部門具體辦理的領導、辦事機構，要求加強對執(zhí)法人員的培訓工作，每次培訓后，要逗硬考試，考試不合格者不得上崗執(zhí)法。將培訓工作納入進一步完善執(zhí)法責任制，全面推進依法行政，公正司法的重要議事日程，作為本年度工作實施目標管理的內容，年終將對縣府部門落實執(zhí)行情況逗硬考核獎懲。9月，結合省政府《關于加強行政執(zhí)法隊伍教育管理工作的通知》精神，我縣將加強行政執(zhí)法隊伍教育管理與開展干部作風整頓工作及開展發(fā)展民營經濟、解放思想大討論并舉。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直各部門根據(jù)自身工作實際，認真組織，抓好落實，務必抓出成效。通過此項工作的開展，縣交通、農業(yè)、工商、水利等部門狠抓隊伍“三個觀念”教育，建立健全“五項制度”，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法“十不準”等規(guī)定，行政執(zhí)法人員素質得到進一步提高，樹立了良好的行政執(zhí)法形象。在上級部門的指導下，一年來，我縣對安全生產監(jiān)督、勞動、建設、交通、煙草專賣、農業(yè)、旅游、藥監(jiān)、衛(wèi)生、畜牧、經貿等部門執(zhí)法人員進行了培訓、考試，達600余人次，切實做到了行政執(zhí)法人員培訓、考試合格，方可持證上崗執(zhí)法。同時，結合部門領導換屆等工作，組織各部門黨政領導參加了依法行政法制講座，民營經濟大討論考試，全縣副科級領導法制培訓考試。
四、加強規(guī)范性文件審查，認真執(zhí)行規(guī)范性文件備案制度
縣政府法制辦在規(guī)范性文件及政策性文件審核中，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持了“政令統(tǒng)一，法制統(tǒng)一”的原則，嚴把法律、政策關，與相關部門協(xié)商處理有關事宜，做到了規(guī)范性文件出臺必須先審核，再簽發(fā)，后公布。如[公務員之家]縣勞動力市場管理規(guī)定、[公務員之家]縣救助特殊低保對象工作實施細則、油菜籽收購秩序通告、縣城煙花爆竹燃放管理規(guī)定、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶安全管理職責規(guī)定，縣聚集人才激勵人才暫行辦法、人才開發(fā)基金管理暫行辦法、加強沱牌飲用水源保護管理的通告等。其中對縣規(guī)劃管理辦法、縣殯葬管理實施辦法中涉及的部分條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，縣法制辦及時提出處理意見應不予簽發(fā)，得到了縣府領導的認可。通過法律審查，對[公務員之家]縣勞動力市場管理規(guī)定提出了暫不制定發(fā)布的建議，對其他規(guī)范性文件之制發(fā)也作出了審核意見并進行了備案登記，為縣府領導決策及時、準確提供了法律意見。同時，縣法制辦對省、市發(fā)送的規(guī)范性文件征求意見稿，也認真組織相關部門調研，提出修改意見，并及時上報。一年來，共審核政策性文件、規(guī)范性文件等共20余件。
五、認真開展行政復議和行政應訴活動，保護當事人的合法權益不受侵害
隨著行政復議法的貫徹實施，行政復議案件數(shù)量、難度、復雜程度都越來越大，其涉及社會成員面也越來越寬。對此，在開展好行政復議活動本身的同時，還投入大量精力做好申請人的解釋、說服工作，使其充分理解到國家法律、政策規(guī)定之精神，將對立情緒減到最小化?？h政府法制辦在對鄭桂容反映縣文體局征收“文化市場管理費”的復議申請中，多次找當事人座談了解情況，與縣文體局、物價部門協(xié)商、研究現(xiàn)行政策、文件，并向縣政府領導及時匯報進展情況及處理意見等。通過努力，對鄭桂容做耐心細致的說服，平息了怨氣；指出縣文體局在此案中存在的問題和解決辦法，縣文體局及時予以糾正，令當事人雙方都比較滿意。縣洪森家俱有限公司不服縣國土資源局的收回國有土地使用權的處理決定，向縣政府提起復議申請?？h府法制部門從加快民營經濟發(fā)展，為民營經濟健康發(fā)展服務的高度，認真開展行政復議，查閱相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，依法審查國土部門作出的處理決定，并向申請人做耐心細致的解釋法律、政策工作，使申請人認識到違法不當之處，并自覺接受處理。仁和鎮(zhèn)村民牛正樹不服縣國土部門對其鄰居楊××的城鄉(xiāng)居民建房用地批準，向縣法制辦申請復議。我辦在收到復議申請后，并未一推了之或一轉了之，而是依據(jù)《土地管理法》的規(guī)定，函告仁和鎮(zhèn)人民政府對此爭議先予協(xié)調或作出處理，以便將矛盾消費在基層。仁和鎮(zhèn)政府處理后，牛正樹對處理意見不服并已向市政府申請行政復議。目前，縣政府及相關部門正在認真準備相關復議材料，提供有關法律依據(jù)，參與復議活動。一年來，縣政府共受理行政復議申請7件，維持3件，作出其他處理2件，終止2件。涉及土地使用權、勞動工傷認定，文化市場管理等方面。另外，作為行政復議的被申請人，縣政府按照復議法規(guī)定，自覺參與復議活動，配合市府法制辦開展復議工作，對涉縣政府之行政行為的復議主動提供相關材料及法律依據(jù)。市府對受理之我縣太和鎮(zhèn)保河村一組村民李懷富、蘇庭超不服縣政府征地補償，安置方案的復議申請一案依法作出了維持的決定。
同時，縣政府積極參與行政應訴和其他活動，維護了政府行政行為的權威性、嚴肅性。共參與行政訴訟應訴7件，其中2件為四川省高級人民法院二審案，涉金華鎮(zhèn)房屋拆遷，均維持了一審判決，判定縣政府勝訴。1件為賀建齊訴縣政府違法頒發(fā)房屋產權證行政訴訟案，經審理，原告當庭撤訴。明珠公司原農電工楊紹先、陳益志等不服[公務員之家]府辦發(fā)〔2003〕101號文提出行政訴訟案，經審理，楊紹先之訴訟請求被駁回起訴，其他原告自動撤訴。在已審結的行政訴訟案中，1件敗訴。目前，還有2件正在審理中。
六、做好行政協(xié)調和信訪工作
根據(jù)縣府領導安排，對縣政協(xié)建言要求“加強規(guī)范性文件的制定”及時組織法制辦等部門進行調研，并將縣政府制定規(guī)范性文件的程序、方法等情況作出回復。參與了太乙酒業(yè)公司民營企業(yè)改制信訪調查，做好信訪工作，保護了企業(yè)的正常生產、經營。對金華鎮(zhèn)、工商、國土等就金家市場土地征用遺留問題及時協(xié)調處理。組織了對大于鎮(zhèn)、農機部門就大于農機站所屬企業(yè)改制爭議的解決。參與了新華河征地拆遷協(xié)調工作。對金電工程坷山條石采運工程承包人瞿家友、何國良、任興金等合同糾紛信訪進行了調查，向縣府領導及時作出匯報并提出建議。其他如復興鎮(zhèn)村民反映廣電部門拆除其安裝的衛(wèi)星地面接收器信訪問題回復，金華鎮(zhèn)謝必華因強制拆遷的善后協(xié)調。太和鎮(zhèn)城北村煙草經營戶張紅梅，縣人民市場煙草個體經營戶賀禮奎等反映煙草專賣執(zhí)法信訪答復等。一年來，縣法制辦共處理行政協(xié)調及接待群眾來信來訪近50余件。通過及時的信訪處理，化解了當事人的矛盾，維持了一方的安定、團結。
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縣2003年度行政執(zhí)法責任制工作自查報告怎么寫
撰寫一份高質量的縣2003年度行政執(zhí)法責任制工作自查報告，需要結合具體的工作情況和相關法律法規(guī)，從多個角度進行全面梳理和分析。報告的重點在于全面反映執(zhí)法工作的實際情況，同時提出改進措施，確保今后的工作更加規(guī)范有效。
在準備階段，首先要收集相關的資料和數(shù)據(jù)，包括執(zhí)法案件的數(shù)量、類型、處理結果等詳細信息。這些數(shù)據(jù)能夠為報告提供堅實的基礎，有助于客觀地展示過去一年的工作成效。同時，也要整理好相關的政策文件和上級指示精神，以便在報告中體現(xiàn)工作的合規(guī)性和針對性。
撰寫過程中，應當注意語言的準確性和表達的專業(yè)性。比如，在描述某項執(zhí)法行動時，不僅要說明過程，還應強調其法律依據(jù)和實施效果。此外，對于一些關鍵環(huán)節(jié)，如重大案件的處理流程，可以適當展開，用事實說話，增強說服力。不過，在這里可能會出現(xiàn)一點小問題，有些同事可能覺得這部分內容過于繁瑣，但其實這是必要的，因為這直接關系到整個工作的透明度和公信力。
另外，針對存在的問題，不能避重就輕，要敢于直面不足之處。例如，如果在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)某些程序不夠完善，就要明確指出，并提出具體的改進建議。這不僅體現(xiàn)了工作的認真態(tài)度，也能為后續(xù)的工作積累寶貴的經驗。在此基礎上，還可以結合實際案例進行分析，這樣能讓讀者更容易理解問題的根源所在。
至于報告的形式，建議采取條理清晰的方式組織內容?？梢园凑諘r間順序或者事項類別逐步推進，確保每一部分都有明確的主題和重點。同時，適當?shù)膱D表和數(shù)據(jù)表格也能起到輔助說明的作用，幫助讀者快速抓住關鍵點。當然，在制作這些輔助材料時，需要注意格式的一致性和數(shù)據(jù)的準確性，以免引起不必要的誤解。
最后，完成初稿后，最好組織相關人員進行討論和修改。這樣不僅可以集思廣益，還能進一步提升報告的質量。在這個環(huán)節(jié)中，可能會遇到一些分歧意見，比如有的同事認為某些細節(jié)不必過多贅述，而另一些人則堅持保留，這就需要通過溝通協(xié)商達成共識。
【第4篇】落實黨風廉政建設責任制自查報告教育局怎么寫3150字
今年以來，我局紀檢監(jiān)察工作認真貫徹落實省、市、區(qū)紀委全會精神和全區(qū)ⅹⅹ年紀檢監(jiān)察工作要點，以科學發(fā)展觀為指導，以落實黨風廉政建設責任制為統(tǒng)攬，以構建懲防體系為主線，以作風建設為突破口，整體推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等各項工作，努力提高教育反腐__建設科學化水平，促進教育均衡科學發(fā)展，以新的業(yè)績迎接黨的十八大召開，較好地完成了上半年工作目標?，F(xiàn)將我局執(zhí)行黨風廉政建設責任制及相關制度情況報告如下：
一、黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況
認真貫徹市、區(qū)紀委全會精神。區(qū)教育局召開機關和二級單位全體干部會，迅速傳達會議精神，將貫徹落實貫穿各項工作中，召開了教育系統(tǒng)反腐__建設工作會議，制定了教育黨風廉政、行業(yè)作風建設工作要點，簽訂了教育系統(tǒng)落實黨風廉政建設責任制責任狀，對今年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務及責任進行了分解，并加強監(jiān)督力度，進行了檢查督辦。建立了主要領導問責，分管成員督責，全體干部履責的責任機制。
為較好落實黨風廉政建設責任，進一步深化廉政文化建設。認真落實中紀委《關于加強廉政文化建設的意見》，進一步推行廉政文化進機關、進學校(進課堂、進教材)等活動。在機關辦公樓樓道進一步完善了廉政文化環(huán)境布置。在學校繼續(xù)開展廉潔文化進學校示范校創(chuàng)建活動，在鞏固市級第一批示范校、區(qū)級示范點創(chuàng)建成果基礎上，今年力爭將ⅹⅹ中學創(chuàng)建成省級示范校，將ⅹⅹ中學、ⅹⅹ實驗學校、ⅹⅹ實驗學校、ⅹⅹ小學創(chuàng)建成市級第二批示范校。我們把廉潔文化進學校作為今年抓重點創(chuàng)特色工作，作為落實黨風廉政建設責任制的有力抓手，把廉政文化建設與師德建設、干部作風建設、學生德育工作結合，在干部教師中開展廉潔從政(教)教育，規(guī)范從政從教行為，在學生中開展廉潔誠信教育，樹立廉潔誠信意識。
二、《廉政準則》執(zhí)行情況
我們切實抓好領導干部廉潔從政教育，著力落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，重點組織學習貫徹胡錦濤___在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，深入學習宣傳《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及實施辦法。切實抓好《廉政準則》及實施辦法落實檢查工作，全體干部對照《廉政準則》進行自我檢查，召開民主生活會，開展批評和自我批評，對8個嚴禁52個不準落實情況進行督查，嚴格執(zhí)行三談兩述制度，建立和完善黨員干部重大事項報告、禮品登記、收入申報制度，組織機關和學校領導干部填報了《領導干部個人有關事項報告表》。
開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。5月份，在全區(qū)教育系統(tǒng)開展保持黨的純潔性，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)橹黝}的第十三個黨風廉政建設宣教月活動。結合教育實際，抓好八個一：一是開展一次懲防體系制度集中學習宣傳。每周五下午組織機關干部集中學習，重點學習《廉政準則》和中央、省、市、區(qū)紀委全會精神和懲防體系制度，并通過《ⅹⅹ教育》、《ⅹⅹ教育網》、政務校務公開欄等廣泛宣傳反腐__，保持黨的純潔性教育的活動情況。二是召開一次民主生活會。各支部對照《廉政準則》，圍繞保持黨的純潔性這一主題，召開了民主生活會，認真開展了自查和討論，制定整改措施，進一步完善承諾制。三是觀看一部紅色電影。組織黨員干部、教師觀看了反映中央監(jiān)察委員會誕生及早期領導的艱苦卓絕斗爭歷程的重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》。機關、二級單位和城區(qū)學校支部近200人觀看。四是撰寫學習心得。組織黨員干部、教師認真學習保持黨的純潔性相關文章，每名黨員撰寫以上學習心得體會，辦了學習專欄。五是開展一次一把手上廉政黨課活動。黨組織負責人為機關黨員干部上了一堂題為《掃除五風，把好四關，保持黨的純潔性》的黨課。六是開展一次反腐__征文活動。以保持黨的純潔性，加強反腐__建設為主題，在全系統(tǒng)組織開展了反腐__征文活動。七是組織一次廉政書畫攝影展活動。八是組織一次手機廉政短信征集評獎活動。
三、三重一大事項民主決策制度執(zhí)行情況
為切實執(zhí)行三重一大民主決策制度，我們深化黨(政)務、校務公開。認真執(zhí)行《區(qū)教育系統(tǒng)黨務公開工作方案》、《區(qū)教育系統(tǒng)政務公開工作方案》、《區(qū)中小學校務公開實施細則》，開展了政務、校務公開調研，拓展公開途徑和方法，完善黨務、政務、校務公開欄，變注重結果公開為既注重結果公開，更注重過程公開。對機關、二級單位、學校三費(招待費、差旅費、車輛使用維修費)、三招(招生、招聘、招標)、三帳(財務、食堂、經營)如實公開，接受群眾監(jiān)督。實現(xiàn)黨務、政務、校務公開全覆蓋。對三重一大事項(重大事項決策、重要人事任免、重大項目建設、大額度資金使用)堅持民主決策，集體研究，抓好監(jiān)督。
繼續(xù)推進教育廉政風險防控機制建設，通過前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，構建預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的腐敗預警防控體系。進一步深化廉政風險防控，注重抓好四個結合，即與規(guī)范辦學行為，繼續(xù)治理教育亂收費結合;與規(guī)范教師從教行為，加強教師職業(yè)道德建設結合;與規(guī)范干部從政行為，加強干部廉潔自律結合;與維護教育公平，推動教育均衡發(fā)展結合。從重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)，特別是三重一大制度入手，制定了工作流程圖，加強對干部權力運行的監(jiān)控。
四、一把手四不直接分管制度執(zhí)行情況
認真落實單位一把手不直接分管本單位人事、財務、工程建設、物質采購制度，四項工作由分管班子成員分工負責。一是集體決策人事，實行規(guī)范管理。系統(tǒng)干部選拔任用，嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，教職工工作調動、評先表模、評職評級等，堅持充分尊重民意，嚴格考核，集體研究，按程序辦事。其二，規(guī)范基建采購，建設陽光工程。教育系統(tǒng)學校多、工程多，但經費有限，嚴格規(guī)范基建和采購管理及其重要。我們組織建立了基建(采購)規(guī)劃審查、招標、質量監(jiān)督三個專班，建立了一套較為完善的科學管理制度，相互制約，確保陽光操作。一把手，主要是把好規(guī)劃和質量關，從不直接參與招標工作，從未打過招呼。我局嚴格項目工程建設管理的經驗在全省介紹。其三，嚴格財經紀律，實行公開財務。每年教育經費的下?lián)?，都在是廣泛調研的基礎上，拿出初步方案，幾上幾下，經集體決定后，將結果公開。每年都要對學校(單位)財務進行年度審計，對干部離任進行經濟責任審計，重點對學校專項資金、食堂帳等進行專項審計。嚴格財務管理制度，每筆單據(jù)必須由二人以上經辦人簽字，辦公室、計財科審核，分管副職簽批，一把手不直接簽字核銷單據(jù)，做到加強領導和監(jiān)督。在用錢上精打細算，不亂花一分錢，不挪用一筆專項經費，東寶教育財務多次接受審計，次次得到好評。
五、六不準規(guī)定執(zhí)行情況
我們認真貫徹執(zhí)行區(qū)紀委《關于印發(fā)黨員干部廉潔從政六不準規(guī)定的通知》，一是不準公車私駕。機關和二級單位、城區(qū)學校加強公車的管理，黨員干部不準擅駕公車，無違規(guī)現(xiàn)象;二是不準抹牌財博。黨員干部和機關工作人員無參與賭博現(xiàn)象，嚴禁以到基層學校檢查指導工作之名進行任何形式的賭博活動;三是不準借機斂財。黨員干部和機關工作人員不準利用婚喪嫁娶、升學參軍、生日等事宜大操大辦，借機斂財，接受下屬及服務對象禮品禮金，個人重大事項必須向局紀委報告;四是不準亂發(fā)津補貼。嚴格按文件要求，規(guī)范發(fā)放津補貼，區(qū)多次對我局檢查，次次受到好評;五是不準工作日午餐飲酒。黨員干部和機關人員在工作日嚴禁飲酒，下鄉(xiāng)不準飲酒;六是不準上班時間在網上從事與工作無關的事。機關和二級單位進一步開展了整治庸懶散工作，加強干部作風建設，堅持干部每天記工作日志，經常開展干部上班工作紀律督查，黨員干部和機關工作人員沒有在電腦上從事與工作無關的事的問題。
下半年，我們將進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，重點抓好干部的廉政教育，切實抓好廉政準則的嚴格執(zhí)行;加強廉政文化建設，抓好廉政文化示范點創(chuàng)建活動;抓好政務(校務)公開，加強工程建設和專項資金的審計監(jiān)管力度;進一步規(guī)范辦學行為，做好師生舒心的事情，辦好人民滿意的教育。
精選寫報告經驗36人覺得有用
落實黨風廉政建設責任制自查報告對于教育局來說是一項重要的工作，這不僅關乎單位內部管理的透明度，也直接影響到社會對教育系統(tǒng)的信任程度。撰寫這類報告時，關鍵在于真實反映情況，既不能夸大成績，也不能隱瞞問題。
一開始，得先把相關的文件和政策仔細研讀一遍，確保自己的理解符合上級的要求。比如，關于黨風廉政建設的具體規(guī)定有哪些變化，哪些條款需要特別留意。有時候，一些新出臺的規(guī)定可能藏在長長的文件里不容易被注意到，這就需要多花點時間去梳理清楚。在這個過程中，如果能結合本地實際情況，把政策細化成具體的措施，那效果會更好。不過，這里有個小地方要注意，就是不能只顧著抄政策原文，而是要把這些原則性的內容轉化成實際的工作步驟。
接下來，就得收集資料了。這個環(huán)節(jié)很重要，因為沒有數(shù)據(jù)支撐的報告很難讓人信服?？梢越M織幾個小組分別負責不同的領域，比如財務審計、人事管理、學生資助等方面。每個小組都要深入基層，跟老師們聊聊，看看他們在日常工作中遇到的問題是什么。當然，收集來的材料可能會比較雜亂，這時候就需要好好整理一下，把最有價值的信息提煉出來。但有時候，因為時間緊迫，可能會忽略掉某些細節(jié)，導致報告顯得不夠全面。
在起草報告的時候，語言要簡潔明了，盡量用事實說話。比如提到某項工作的進展，可以用具體的數(shù)據(jù)來證明，而不是泛泛而談。另外，報告中涉及到的問題部分，應該客觀描述現(xiàn)狀，不要急于下結論。畢竟，問題背后的原因往往很復雜，貿然定性可能會引起不必要的誤解。不過，在這個階段，可能會出現(xiàn)一種情況，就是把一些小問題放大了，反而掩蓋了真正的大問題。
最后，別忘了找同事幫忙審閱。一個人寫報告難免會有疏漏之處，多雙眼睛看一遍總歸是好的。而且，大家的意見可以幫助你從不同角度審視報告，說不定還能提出一些很有建設性的建議。只是在修改的過程中，要注意把握好平衡，既要吸收合理意見，又不能完全推翻原有的框架。要是修改得太頻繁，反而會讓報告失去重點。
【第5篇】某有色金屬有限責任公司總經理年度工作報告怎么寫2600字
各位股東、董事、監(jiān)事：
xx公司20xx年度工作總結暨表彰大會已于2月份圓滿落幕。今天，我們又在這里歡聚一堂，為使公司“幸福員工、滿意客戶、回報股東”的核心價值觀能夠更好的體現(xiàn)，召開xx公司第二屆第二次股東大會暨二屆二次董事會與監(jiān)事會，共商公司20年工作大計，共謀湘和未來發(fā)展之事。
現(xiàn)在，我代表經營班子向大會做工作報告，請予審議，并請各位股東、董事、監(jiān)事提出寶貴意見。
第一部分 20xx年工作回顧
一、20xx年公司建設喜憂參半
回眸不平凡的20xx年，我們喜憂參半。在過去的一年里，公司圓滿實現(xiàn)了二期投產任務，使公司規(guī)模進一步擴大。公司生產能力已達6000噸/年，為xx今后的發(fā)展奠定了基礎。一年來，在xx公司和xx的大力支持和幫助下，大家奮力拼搏，化危為機，取得了一定的業(yè)績：
1、 20xx年，在同行業(yè)紛紛停止生產的情況下，公司在138名員工的共同努力下，克服了金融危機帶來的重重困難，公司保持了平穩(wěn)生產。全年完成產量4535.024噸，實現(xiàn)銷售4391.5噸，銷售收入6466.045萬元，完成利潤-10萬元（審計）。
2、20xx年一車間指標穩(wěn)中有升，實際完成產量3372.727噸，一級品率完成91.54%，金屬回收率完成96.18%，鋅粉綜合電耗完成4239.4kwh/t。生產各項指標比去年有小幅提升，詳見下表：
3、通過公司的努力，20xx年獲取政府科技項目扶持資30萬元。經過公司多方努力收回已欠公司四年之久的已破產企業(yè)欠款30萬元，為公司挽回了不必要的損失。
4、安環(huán)方面，公司投資力度持續(xù)保持，環(huán)保設施日趨完善。如雨水收集溝、篩粉二次收塵系統(tǒng)、渣場以及脫硫設備的完善、新車庫的建成等，20xx年共完成安環(huán)項目投入457.94萬元。為公司今年發(fā)展打下了堅實基礎。
5、20xx年公司精神文明建設同樣取得了一定成績，公司通過制度建設，員工的精神面貌有所改觀，但還需努力，特別是通過對車間員工的不斷培訓，員工的整體素質得到明顯提高。公司20xx年度評選先進集體1個、優(yōu)秀員工3名、最佳新人1名、技術能手2名、最具貢獻獎1名；同時，公司機修班員工xxx同志榮獲西部礦業(yè)股份公司“工人技術明星”稱號，為此，公司對其給予獎勵2000元及工資晉升二檔的獎勵，以此鼓勵公司更多員工上進。
二、工作中存在的不足
總結過去，我們欣慰，各項工作小有成績但我們不能忽略發(fā)展中存在的很多薄弱環(huán)節(jié)和制約公司做大作強的不利因素，表現(xiàn)突出的有以下幾個方面：
1、供不足、銷不暢，應對市場變化的能力有待提高；因二期鋅粉項目的上馬，產量大幅增加對突如其來的經濟危機判斷有誤，在銷售這個制約公司發(fā)展的瓶頸問題上沒有提前布局，沒有進一步開拓思路，出政策、找市場。因此，公司產品銷路嚴重受阻，進而影響了公司的正常生產，致使今年生產與經營計劃未能完成。
2、制度建設有待完善，雖然公司20xx年在制度建設方面有一定的改觀，但是與公司的持續(xù)發(fā)展還有很大差距，具體表現(xiàn)在以下幾點：
①流程管理。一個好的企業(yè)，流程管理是關健的，而公司目前基本沒有流程，更談不上流程管理，管理上隨意性太大。
②基礎管理制度不完善、制度執(zhí)行力不夠，制度的執(zhí)行只針對一般員工，而對公司高管與中層干部沒有任何制約，因而挫傷了員工的積極性與工作熱情。
③考核力度仍顯不足，雖說公司對大部分實施工作內容已經進行了績效考核，但是由于平時跟蹤考核力度不夠，往往是在執(zhí)行過程中半路流產。在過去的四年時間里，公司出臺了諸多相應的管理制度，但落實不深入，執(zhí)行不徹底，有的在中途便擱淺，有的根本就未執(zhí)行過，因此，員工積極性普遍不高，造成如此結果的原因有三：一是公司管理規(guī)范有待進一步的提高，二是對制定制度執(zhí)行力不夠。三是對公司中層干部與高管缺乏必要的考核機制。
④檔案管理進一步加強，公司成立五年的時間里人事檔案以及其他檔案管理一直是非常薄弱的一環(huán)，為了更好的服務于生產，進一步強化員工思想教育，使之形成統(tǒng)一的檔案管理系統(tǒng)，明確檔案放置位置，做到隨要隨有。
⑤公司質量管理滯后，在我們有色金屬這樣的企業(yè)里，要想企業(yè)發(fā)展的更好，質量是非常重要的，而公司現(xiàn)有的質量管理無法保證公司質量管理的深入開展與運行。iso質量體系的運行形同虛設，體系的運行只流于表面應付各項檢查，質管對生產的監(jiān)管力度不強，甚至是沒有監(jiān)管以及工作滯后、被動。
3、文化建設不足，公司部門與部門之間的合作、配合、團隊意識不強亟待提高和增強，這里說明的是大家都要有強烈的湘和大家庭的責任感，這樣在工作上才會互相配合。而有些員工只想把各自的事做好，做出成績來，甚至連自己本身的事都做不好，而不注重兄弟崗位之間的支持與奉獻，這是狹隘的。要懂得無論是在哪個部門或者是在哪個崗位，都是公司發(fā)展的一根軸，必須做到真心實意、相互關心、相互幫助、使之平衡發(fā)展，共同進步。從部門領導直至普通員工，其工作的主觀能動性欠缺，往往是公司布置什么做什么，安排什么干什么，缺乏主觀能動作用，工作有點應付，這就要求我們加強干部員工的思想教育工作，讓員工員工主人翁意識，要采取有效的體制進行革新，促進我們的干部及員工轉變工作作風，端正工作態(tài)度。變被動工作為主動工作，真正實現(xiàn)我的事就是部門的事，就是湘和的事、湘和的事就是部門的事，就是我自己的事。
4、公司的文化理念、核心價值觀的缺失。盡管公司在這5年的發(fā)展過程中，凝聚了一定的文化氣息，但是伴隨著公司的發(fā)展壯大，部分員工加夾著各種想法，思想不統(tǒng)一，丟失了自己的價值觀，使之公司文化建設提高不上，同時公司未能形成一個學習型組織，思想、學習風氣有待提高。
各位股東、董事、監(jiān)事以上是對公司20xx年度工作成績及工作中的不足的幾點總結，總結過去，我們欣慰，各項工作小有成績；查找不足，全面深刻，勇于面對承擔，但也深感慚愧，未能完成20xx年度經營目標。
第二部分 公司未完成20xx年度經濟目標的原因分析
一、20xx年公司未能完成預算，原因主要有以下幾個：
1、因二期竣工投產，產能增大，銷售額比2025年增加1097.43萬元，同比增長20.46%，成本增加1367.34萬元，同比增加29.90%，成本的增長幅度大于銷售收入增長幅度是導致年終利潤差額達408萬元的主要原因。
2、銷售費用方面：銷售費用比2025年增加47萬元，因銷量增加，20xx年甘河地區(qū)以外銷量比2025年增加14xx.92噸。主要是比20xx年增加運費18萬元、工資5.5萬元、招待費5萬元及差旅費7萬元導致。
3、財務費用方面：2025年7月借款800萬元，財務費用較少，但20xx年1月為二期借款1000萬元（利息資本化），另外20xx年產生承兌匯票提前解付，產生7萬元財務費用，以及增加半年借款利息28萬元。以上原因是導致財務費用比2025年增加的主要因素。
精選寫報告經驗130人覺得有用
各位同事：
今年的工作報告已經到了準備階段，這是每年一次的重要任務，也是向董事會匯報工作成果的關鍵時刻。寫好這份報告，既要體現(xiàn)工作的全面性，又要突出重點，同時還要兼顧專業(yè)性和可讀性。我覺得可以從以下幾個方面入手。
首先是數(shù)據(jù)部分，這部分最能直觀反映過去一年的成績。去年我們的產量達到了120萬噸，同比增長了8%，這個數(shù)字是值得驕傲的。不過在整理數(shù)據(jù)的時候要注意，有些數(shù)據(jù)可能需要重新核對，比如去年一季度的庫存量，我記得當時統(tǒng)計的是2300噸，但后來發(fā)現(xiàn)有一筆訂單沒算進去，最后調整為2450噸。這些細節(jié)雖然看似不起眼，但卻是保證報告真實性的關鍵。
其次是分析部分，這里需要結合實際情況進行深入剖析。比如，我們去年在技術改造上的投入確實不小，總共花了3000萬，這筆錢花得值不值？從結果來看，技改后的生產線效率提高了15%，這說明投入是有效的。但也要看到，某些環(huán)節(jié)的成本控制還有提升空間，特別是在能源消耗方面，今年應該著重解決這個問題。
接下來就是對未來規(guī)劃的部分。作為總經理，我覺得不僅要提出目標，還要給出具體的措施。比如，今年我們要把環(huán)保達標作為首要任務，具體做法可以包括引進新的污水處理設備，預計投資500萬。另外，針對市場變化，我們也可以適當調整產品結構，增加高附加值產品的比重。當然，這些計劃還需要各部門配合落實，特別是銷售部門，他們要提前做好市場調研，這樣才能確保新產品順利推向市場。
還有就是語言表達的問題。寫報告的時候，盡量用簡潔明了的語言，避免那些冗長復雜的句子。比如，“由于受到外部環(huán)境的影響，我們的生產計劃受到了一定的影響”，這樣的表述就顯得啰嗦，可以直接說，“外部環(huán)境變化導致生產計劃受影響”。這樣不僅節(jié)省了篇幅，還讓讀者更容易理解。
最后，記得多檢查幾遍，尤其是數(shù)字和人名這類容易出錯的地方。有時候一個小小的疏忽就會帶來麻煩，比如去年我寫報告時，不小心把一位工程師的名字寫錯了，雖然只差了一個字，但還是被他發(fā)現(xiàn)了，搞得挺尷尬的。所以，寫完之后一定要仔細校對，最好能讓同事幫忙看看，這樣可以減少錯誤率。
希望我的這些想法對大家有所幫助，畢竟寫好工作報告不是一件輕松的事，希望大家都能認真對待，爭取交出一份滿意的答卷。
謝謝大家！
【第6篇】關于法律援助政府責任落實情況的調研報告怎么寫2750字
法律援助是維護困難群眾合法權益，促進社會公平正義，保障社會和諧穩(wěn)定的一項基礎性工作。多年來，我們以人民滿意為標準，以社會和諧為目標，積極轉變政府職能，不斷強化基礎保障、探索工作舉措、提高服務質量，為促進全縣經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
一、近年來我縣法律援助工作基本情況：
(一)xx年法律援助咨詢人數(shù)300余人次，辦理法律援助案件130件，挽回各項損失110余萬元，受援人數(shù)達200人，其中農民工78人，婦女兒童41人，殘疾人3人。
(二)xx年法律援助咨詢人數(shù)300余人次，辦理法律援助案件185件，挽回各項損失170余萬元，受援人數(shù)達270人，其中農民工63人，婦女兒童42人，殘疾人6人。
(三)xx年法律援助咨詢人數(shù)500余人次，辦理法律援助案件222件，挽回各項損失280余萬元，受援人數(shù)達300人，其中農民工18人，婦女兒童33人。
二、我縣法律援助政府責任落實情況：
(一)本級政府在推進法律援助事業(yè)發(fā)展方面的主要舉措：一是按照新修訂的《安徽省法律援助條例》的規(guī)定，落實政府責任，保障法律援助所需經費，加強法律援助機構的規(guī)范化建設，保障法律援助工作的正常開展;二是健全規(guī)章制度，完善工作運行機制，加強監(jiān)督指導，全面提高法律援助工作水平;三是要求各相關部門加強與法律援助中心的協(xié)調配合，保證工作銜接順暢，形成合力;四是加強隊伍建設，在成立法律援助中心的基礎上，在婦聯(lián)、殘聯(lián)等社會團體和21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了法律援助工作站，為法律援助工作的深入發(fā)展提供充足的人力資源保障。
(二)同級財政撥付法律援助經費情況：xx年財政撥付法律援助經費3萬元，xx年撥付法律援助經費4萬元，xx年撥付法律援助經費5萬元。
(三)我縣法律援助機構的性質、編制和人員情況：我縣法律援助中心屬于司法局內設股室之一，編制是2個，目前有工作人員3名(其中中心主任1名，工作人員1名，聘請法律援助接待律師1名)。
(四)法律援助中心辦公條件等情況：目前，我縣法律援助中心辦公場所面積有25余平方米，配備有計算機、打印機、傳真機、檔案柜等辦公設施。同時我們還在局機關對面沿街一樓設立了法律援助接待點，聘請了專門接待律師。
三、主要做法、存在問題及改進措施：
(一)開展法律援助工作的主要做法和取得的成效：
1、主要做法：一是加強宣傳。我們在爭取政府經費的同時，加大對《法律援助條例》和《安徽省法律援助條例》的宣傳力度，不斷提升法律援助的社會知曉率;二是加強組織和隊伍建設，充分調動法律援助人力資源，廣泛吸納社會力量參與法律援助，建立法律援助志愿者隊伍(目前我縣有法律援助志愿者達100余人)，完善市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級網絡，建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))法律援助工作站，設立法律援助接待點，方便群眾申請法律援助，提高法律援助的保障能力;三是加強法律援助中心接待工作，開通12348等法律服務專用咨詢電話，簡化援助事項審查程序，建立弱勢群體檔案資料庫，保護當事人隱私，提升法律援助為民親民形象;四是加強法律援助應援盡援規(guī)章制度建設，完善法律援助辦案監(jiān)督制度，提高服務質量和水平;五是建章立制，規(guī)范程序。在總結法律援助工作的基礎上，將那些好的辦法、好的工作程序，以規(guī)章制度的形式固定下來，以規(guī)范和指導法律援助工作的實踐。
2、取得的成效：一是法律援助幫助困難群眾成績顯著。緊緊圍繞縣委、政府中心工作和促進民生問題解決，認真組織法律援助人員為困難群眾，尤其是農民工、殘疾人、老年人、未成年人等特殊群體提供法律援助，取得了顯著成效，辦案數(shù)量和挽回損失逐年增長;二是法律援助社會知曉率不斷提升。重視法律援助宣傳工作，努力在宣傳深度和廣度上下功夫見成效，通過刷寫標語、張貼過街橫幅、“ied”戶外廣告、送電影下鄉(xiāng)、開展宣傳周活動等形式，大力開展《條例》宣傳，法律援助社會知曉率不斷提升;三是法律援助經費保障水平穩(wěn)步提高。xx年省政府批轉了省司法廳、省財政廳《關于調整法律援助經費標準的意見》，我縣認真貫徹《意見》精神，將法律援助經費納入了同級政府財政預算，采取有利措施，加大經費投入力度，經費投入逐年增長;四是法律援助機構和隊伍建設穩(wěn)步推進。我縣法律援助組織機構和隊伍建設，在縣委、縣政府的重視和人事、編制、財政等部門的大力支持下普遍得到了加強，基本形成了以法律援助機構為主導，村、社區(qū)法律援助聯(lián)絡員為補充，縱向到底的法律援助服務網絡。截止xx年底，全縣設有法律援助中心1家，法律援助工作站25個，工作站工作人員達70余人，法律援助志愿者達100余人。
(二)目前制約本地法律援助工作發(fā)展的主要問題：一是經費嚴重短缺。我縣是省級貧困山區(qū)縣，人口眾多，法律援助案件逐年上升，盡管政府財政投入不斷加大，但仍滿足不了;二是人員不足。隨著法律援助社會知曉率的提升和社會覆蓋面的擴大，尋求法律途徑解決問題的人也越來越多，接待、咨詢、辦理案件等任務繁多，現(xiàn)有人員根本滿足不了需要。
四、下步做法：
近年來，我縣把法律援助作為“法治惠民”的一項重點工程來抓，主動關注民情、服務民生，雖然取得了一些成效，但與上級司法行政機關的要求相比，與兄弟縣(市、區(qū))相比，與老百姓日益增長的需要相比還有一定差距。比如：我縣的法律援助中心的地點設置還不利于功能的進一步發(fā)揮;法律援助的知曉率、覆蓋率還需進一步提升;各種保障措施還需進一步加強。下一步，我們主要從下幾個方面下功夫：第一，著力提升法律援助工作的社會知曉率。利用電臺、電視臺、報紙、網站等媒體宣傳法律援助，通過專題宣傳咨詢、評選法律援助典型案例、宣傳優(yōu)秀法律援助工作者事跡等活動，讓社會進一步了解法律援助，不斷擴大法律援助的社會知曉率。第二，鼓勵社會各界參與法律援助事業(yè)。加強法律援助志愿者隊伍建設，與文明創(chuàng)建活動相結合，大力表彰法律援助先進集體和先進個人。建立法律援助社會協(xié)作機制，明確相關部門支持、參與法律援助的義務，充分發(fā)揮法律援助在社會求助體系中的特殊作用，不斷提高法律援助的覆蓋面;第三，進一步方便群眾，著力提升法律援助的社會滿意度。將利用重建辦大樓的契機，重新規(guī)劃法律援助中心建設，突出便民措施的建設，進一步完善殘疾人、農民工等特殊群體的服務舉措，開辟“綠色通道”，加強法律援助的社會誠信建設，不斷提高社會對法律援助的滿意度，為法律援助發(fā)展奠定堅實基礎;第四，進一步強化精細管理，著力提升法律援助的品牌度。突出法律援助質量管理、監(jiān)督，優(yōu)化法律援助舉措，完善工作體系，加大辦案力度，繼續(xù)推進法律援助規(guī)范化建設，不斷提高法律援助的影響力，為法律援助發(fā)展打造良好的社會形象。第五，進一步加強人才和經費保障，為法律援助事業(yè)的不斷發(fā)展提供堅強有力的支撐。
法律援助作為一項重要的法律制度，以其“法治、平等、公正”的價值取向，受到社會百姓的廣泛認同和充分肯定。我們將繼續(xù)大力推進法律援助工作，切實履行政府責任，為維護社會弱勢群體的合法權益，構建和諧社會做出應有的貢獻。
精選寫報告經驗194人覺得有用
關于法律援助政府責任落實情況的調研報告怎么寫
寫這種報告得先搞清楚調查范圍，不然寫出來可能就東拼西湊，沒個重點。比如這次調研主要針對幾個城市，每個城市選幾個區(qū)，這樣數(shù)據(jù)才好收集。要是隨便找?guī)讉€地方，最后出來的結果可能沒什么代表性。
開始寫的時候，開頭這部分很重要。不能直接就羅列數(shù)據(jù)，得先說說背景，為什么要做這個調研。比如說最近幾年國家對法律援助越來越重視，但具體到基層執(zhí)行層面到底咋樣，這就需要摸底了。不過這里有個小問題，有些寫作者可能會忽略背景介紹，直接進入正題，這就會顯得頭重腳輕。
接著就是正文部分，這部分得把收集的數(shù)據(jù)好好整理一下。像法律援助案件的數(shù)量、服務對象的基本情況這些都得寫進去。記得要把數(shù)據(jù)來源標注清楚，不能光憑嘴說。有時候寫作者會忘記這一點，只顧著堆砌數(shù)字，卻不說明數(shù)據(jù)從哪來的，這樣可信度就不高。
還有就是分析環(huán)節(jié)，這是整個報告的核心。得結合實際情況，看看哪些地方做得好，哪些地方還有不足。比如說有的地方律師資源充足，能及時為申請人提供幫助；而有的地方因為人手不夠，導致案件積壓。這里需要注意的是，分析的時候不要一味批評，還得提出改進建議，比如增加資金投入、加強人員培訓之類的。
另外，報告里還可以加入一些案例，這樣更有說服力。選擇的案例要具有典型性，能夠反映普遍存在的問題。不過這里有個需要注意的地方，有些寫作者喜歡堆砌案例，卻忽略了案例之間的聯(lián)系，這樣就顯得雜亂無章。
最后，報告結尾部分也不能馬虎。雖然不用太長，但得有個明確的態(tài)度。比如說希望通過這次調研，引起相關部門的重視，推動法律援助工作更好地開展。寫到這里時，有些作者可能會忘記強調這一點，只是一味地陳述事實，這樣就少了點力度。
