【第1篇】公司新員工工作述職報告怎么寫3350字
1.公司新員工工作述職報告范文
轉眼間到xx工作已經(jīng)有一個多月的時間了，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點，我對此十分珍惜，盡的努力去適應這個新的環(huán)境。從剛進公司時的無知到現(xiàn)在的有所認知，漸漸地熟悉了這個全新的氛圍，并深刻的體會到學習的重要性，現(xiàn)特對這段時間的學習做如下幾點的述職：
一、學習和工作要點
無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應期。這段期間里有人會覺得很無聊，不知道該做什么。我剛來的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷售。
后來，我被分到一樓的銷售部學習。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那里，無人問津。我迷惑過，不過我很快就明白過來，公司的學習和學校的學習是完全不同的。學校老師會逼你，會每天不管你愿不愿意的講給你聽?？晒?，大家都有自己的事，所以，想學到東西就要多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會回答你的。
最主要就是主動。新人進來，公司都不會立刻分配具體的工作給新人做，但我們不能自己閑著。相反，我們應該主動找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎。而且這樣也能與同事拉近關系，便于與同事的融洽相處。
我來公司一個月了，一開始我只是在一邊看，因為內向的性格總不好意思開口問。兩三天下來確實也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問，公司的主要產品是些什么呢？又是如何來銷售的呢？店鋪的工作流程怎么樣呢？我學習的這個計劃科又是怎么回事呢？
帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊。于是我問出了我的第一個問題：我要學些什么呢？現(xiàn)在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問題我就問同事。了解的越來越多，發(fā)現(xiàn)的問題也就越來越多。從開始只懂“銷售”兩個字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化、產品、規(guī)格、產品行情，以及收銀的基本工作流程。我認為只和一個人學到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團隊精神。
二、公司給我的印象
1、管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴格又不失人性化，分工明確又很合理化。
2、工作：在這里的每一天都很充實，因為我發(fā)現(xiàn)每天的事情都很多。
但是我想我們公司工作態(tài)度，服務態(tài)度是的。特別是推廣的“三個一”服務，換作我們的競爭品牌一定不會有這樣的服務。
三、個人的工作意向
就我現(xiàn)在的知識技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作會比較困難點，因為接觸服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩(wěn)重，比較有耐心，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。我現(xiàn)在對這塊比較熟悉，當然有新的安排我只會更加努力，不會辜負同事的幫助和領導的支持。
以上是我一個多月來的總結。從一個新人的角度出發(fā)的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一個月，可能還有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接，爭取更大進步再接再力。
2.公司新員工工作述職報告范文
一轉眼，我進入公司就有半年的時間了?；剡^頭去看自己在公司工作的這半年時間，有過汗水也有過淚水，這是我改變非常大的半年，這是我第一下次接觸這一類的工作，所以在剛剛進入崗位的時候我什么都不會，多虧了同事們的援助之后和公司的幫助扶持，我才漸漸地適應下來。這半年的時間，我從一個什么都不懂的新員工，到今天都是在各位同事們的指點中進步來的，所以我非常感謝公司的每一位。鑒于我還是想要這個崗位上面做下去，并且時表現(xiàn)得更好得，所以我在這里將我這半年來的工作總結一下，將自己得一些收獲和心得體會記錄一下。
一、工作心態(tài)上面的轉變
我從上一份工作辭職，很大的一個原因就是自己做事有點沖動了，老板經(jīng)常讓我們無緣無故的加班，并且還是不給加班工資的那種，心也是我也還是一個工作資歷不高的員工，而且他們老員工都還沒說什么我也自然不會表達什么，但是內心的埋怨肯定是不會少的，有一次就是領導一個搞行政的什么都不懂跑來指點我們搞技術的，還瞎指揮，我就跟領導爭吵起來了，也不想做下去了，就辭職了。來到了我們公司之后，感受到了我們公司優(yōu)秀的企業(yè)文化和融洽的辦公環(huán)境，我就更愿意融入到這個集體中來，所以我對待工作變得更加的積極、熱忱，雖然我對這個行業(yè)不怎么了解，但是我愿意去學習，也愿意向別人去請教問題，哪怕有時候會被別人批評，但是因為我對工作的認真負責，我還是會去做。所以從什么都不懂的新人，到今天能夠得到領導的認可，我覺得一份工作如果我們能夠愿意去學習去表現(xiàn)的話，我們每個人都能夠做的好！
二、工作內容上面的提升
我現(xiàn)在的工作是信息收集和分析的，為公司的各項決策提供參考，這樣的工作往往都是需要非常大的工作量的，而且還需要懂相當多的腦去鑒別消息的真?zhèn)?，甚至還要鑒別是不是對手公司放出的煙霧彈來迷惑我們的。我以前不是做這個工作的，所以這半年來的工作適應，讓我學習到了更多的信息的采集、辨別和處理，讓我對于信息的匯編也有更強的能力。這樣特殊的工作也讓我知道了市面上的東西也好，生活中的新聞也好，我們都不能輕易的相信，也不要被別人牽著鼻子走，我們要自己學會思考學會辨別，這樣才能夠得出相對準確的信息，從而為我們提供幫助。
三、工作上面的欠缺
我們信息分析的工作就是為公司提供參考的，而且在信息分析上面還是存在著做事不夠仔細的缺點，還存在著對于資料收集不夠的問題，這都是我下一步需要加強的地方，我也會努力的。
3.公司新員工工作述職報告范文
進入公司以來，經(jīng)過一年時間的學習，已基本了解公司的具體生產狀況及運作模式，本著積極負責的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。
首先是個人心態(tài)的快速轉變與定位：來到萬華，由于工作環(huán)境及管理模式與先前實習單位的不同，大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導自己從學生到企業(yè)員工轉變，是相當一段時間任務，弄不好會適得其反，影響自我的職業(yè)規(guī)劃，所以非常感謝公司領導在我迷茫之時，給予我正確的引導，在萬華我的職責是分析儀表班員，主要負責全場分析儀表的維護，調試，安裝及預防性維修等工作，我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力，一定會在公司做出成績。
下面講一下入職半年來的工作成績：
1、以積極進取的工作熱情很快融入了設備部這一團隊，并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產的崗位上真正體現(xiàn)出自我價值，在實際生產過程中，切實體現(xiàn)“安全，快速，優(yōu)質，高效”的服務理念，將儀表工作做到精致化，精細化
2、時刻不忘學習，提高自身素質。.通過學習，已由原來不懂分析儀表，到現(xiàn)在處理絕大多數(shù)儀表游刃有余，專業(yè)技能上得到較大提高，期間參加____年設備部技能比武大賽，榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名。
3、與其它部門，特別是工藝人員已建立良好的溝通，及時跟蹤生產中的儀器儀表運轉狀況，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。
4、積極響應設備部文化宣傳活動，在擔任班組文化宣傳員期間，多次在《萬華人》，《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章，較好的宣傳了設備部的鐵軍風尚。
5、經(jīng)常督促班組人員加強的“5s”活動，有效保障了生產環(huán)境良好，為預防性維修做好保障。
6、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給班長，并有力推動改善，一年來共提出合理化建議近30條。
一年來，自己在各級領導和同事的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、專業(yè)理論基礎不扎實，理論與實踐的結合做的較差;
2、對dcs不熟悉，遇到此類問題較棘手
3、個人學習抓得不緊，學習不夠深入，有時工作繁忙時，存在急躁情緒。
4、自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。
我對今后的工作計劃如下：
一、嚴格要求自己，約束自己，認真做好每一件事情！
二、聽從安排，按時地保質、保量完成任務！
三、加強對專業(yè)技能的學習，包括工藝知識
四、除做好自己的本職工作外，盡可能多的做好自己力所能及的事！不辜負上級領導對我的期望！
我對以后的職業(yè)規(guī)化：我會在良好的工作氛圍中，邊干邊學，增強自身學習，不斷完善自我，更進一步嚴格要求自己，虛心向老員工學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步，提高自身各方面能力！使自己能夠一專多能，勝任更高的崗位！
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
寫一份公司新員工工作述職報告其實挺考驗一個人的綜合能力。一開始得理清思路，知道自己的工作范圍是什么，哪些事情是自己負責的。比如你在部門里的職責是協(xié)助完成項目進度跟蹤，那就得把這部分的工作重點寫清楚。不過有些人在寫的時候容易忽略細節(jié)，只寫了“我參與了項目”，這樣就顯得空洞了。具體一點，比如你是怎么協(xié)調資源的，遇到問題后采取了什么措施解決，這些都可以詳細說說。
述職報告里，數(shù)據(jù)很重要。用數(shù)據(jù)說話能讓領導看到你的成果。假設你負責的某個項目，原本預計需要三個月完成，結果提前兩周交付了，這就是一個亮點。當然，如果過程中出現(xiàn)了偏差，也要分析原因，比如說可能是因為溝通不暢導致的延期，那么就要說明后來是怎么改進的。不過有些人寫到這里就會一筆帶過，這其實不太好，畢竟領導想知道的是你從錯誤中學到了什么。
書寫注意事項：
報告里最好能提到一些創(chuàng)新點。如果你在工作中提出了一些新的想法，哪怕只是個小建議，只要被采納并且產生了積極影響，那都值得提出來。比如你優(yōu)化了一個流程，使得工作效率提升了至少15%，這樣的成績是很直觀的。但有些人在描述這類事情的時候，會用一些模糊不清的說法，像“大概提高了效率”，這就讓人摸不著頭腦了。
報告的語言風格要符合職場環(huán)境。既不能太隨意，也不能太過正式。比如，“我盡力做好每件事”這種表達就很平淡，換成“我始終盡全力確保工作的準確性”會顯得更有專業(yè)感。不過有時候人們會忘記這一點，直接用口語化的表達，這在正式場合下就不太合適了。
小編友情提醒：
檢查一遍報告是非常必要的。有時候因為時間緊張，可能會遺漏掉一些關鍵信息。比如忘了標注某個重要的時間節(jié)點，或者是拼錯了某些專業(yè)術語。這類小問題雖然不起眼，但會影響整體效果。所以建議寫完之后多看幾遍，最好還能找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的地方。
【第2篇】公司新員工辭職報告通用怎么寫1350字
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx冀南片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：
1、環(huán)境的原因 俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”，什么叫應該？是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么？我們得調整策略跟隨公司一起發(fā)展。”我該如何回答呢？
2、我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。
我當初選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗！
不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。
公司新員工辭職報告
寫報告經(jīng)驗76人覺得有用
寫辭職報告這種事情，說起來也不是特別復雜。既然是給公司的，那自然得顯得正式一點，但也不必搞得太過花哨。開頭部分，可以簡單地表明自己的身份，比如姓名之類的，這樣顯得清楚明白。接著就要直奔主題了，直接說自己打算辭職，這是關鍵的部分，必須明確。
后面這部分，就可以稍微多寫幾句，比如說一下辭職的原因。當然，這里頭要注意點，有些話能說，有些話最好還是別提。要是覺得是因為工資太低或者工作壓力太大，這倒是可以委婉地表達，但千萬別說得太具體，畢竟大家都是職場人，心照不宣就行。還有一點，要是有什么對公司發(fā)展有益的想法，也可以順帶提一下，這會讓領導覺得你還是挺有責任心的。
再往下寫的時候，可以表示感謝的意思。感謝公司這段時間提供的機會和平臺，還有同事們的幫助之類的話。不過，這里頭有個地方容易出點小問題，就是感謝的話不能寫得太假，不然反倒顯得不真誠。比如說“一直得到各位領導和同事的大力關照”，這個“大力關照”就有點像那種模板式的詞兒，用得多了就容易顯得套路化。
最后這部分，可以寫寫接下來的安排，比如說交接工作的意愿之類的。畢竟誰也不想因為辭職鬧得不愉快，大家都圖個好聚好散。記得寫完后檢查一遍，看看有沒有什么明顯的錯誤，比如漏字或者錯別字什么的。其實，寫辭職報告最重要的還是態(tài)度誠懇，只要把自己的想法表達清楚就行，其他的東西就不用太糾結了。
【第3篇】公司新員工個人辭職報告模板怎么寫500字
尊敬的各位領導：
我很遺憾在這個時候向單位提出辭職。
來到單位的3個月時間里，我還沒有為單位作出太大的貢獻，反而讓各位為我操了不少心。單位的同事領導都對我很好，特別是我的部門領導xx主任不管是生活上工作上都給了我極大的幫助和支持。
在這一年半的時間里，對于一個剛剛大學畢業(yè)的學生來說，單位不但給了我一份難得的工作，更像給了我一個溫暖的家。我很愉快的度過了這3個月的時間，不管是理論上還是實踐上都讓我的所學知識都得到了很大的提高，要在這里衷心的感謝各位領導同事對我的照顧和關懷。單位給我提供的各種鍛煉平臺，讓我深受感動。也讓我的人生增色不少，這來之不易的第一份工作將是我人生中一筆寶貴的財富。今后有機會，我仍愿意回單位效力。
離開單位，有太多的不舍和留念。不能看著新守靈中心的建成;不能分享大家的甘苦和甜蜜;不能和大家一起努力和創(chuàng)新;不能聆聽各位領導的深深教誨;不能和大家一起經(jīng)歷館未來的發(fā)展和輝煌我深表遺憾。
我因為諸多原因要去別的城市學習和鍛煉。故需要辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導批準。
真誠祝愿單位明天會更好。祝愿各位領導同事身體健康，幸福平安！
xxx
____年x月x日
公司新員工個人辭職報告范文模板
寫報告經(jīng)驗42人覺得有用
在職場中，辭職報告是一種常見的文書形式，無論出于什么原因，寫好這份報告都很重要。對于剛入職的新員工來說，可能對如何寫辭職報告感到困惑。其實，辭職報告并不復雜，關鍵是要明確自己的想法，并用恰當?shù)姆绞奖磉_出來。
先說格式，開頭需要寫清楚你的姓名、職位以及所在部門，這是最基本的禮貌。接著簡單說明辭職的原因，比如個人發(fā)展需求或者其他情況。這部分內容不宜過長，點到為止即可。有些人可能會覺得這一步很重要，但實際上過于詳細反而顯得啰嗦，甚至會讓人產生不必要的猜測。當然，如果是因為家庭原因不得不離開，也可以稍微提及一下，這樣顯得比較人性化。
接下來就是具體的時間安排了。一般來說，提前一個月通知是比較合適的，這也是企業(yè)內部普遍接受的做法。不過有時候事情緊急，也可能需要縮短這個周期。這里要注意的是，如果你確實有特殊情況，比如健康問題或者其他不可抗力因素，應該盡早向領導匯報，爭取他們的理解和支持。畢竟大家都希望工作能順利交接，而不是因為突然離職給團隊帶來困擾。
正文怎么寫？
除了上述提到的基本要素外，還可以適當加上一些感謝的話。比如說感謝公司在培訓期間給予的幫助，或者是對公司文化的一些認可。這種正面評價不僅能讓辭職過程更加和諧，也能為未來的職業(yè)生涯留下良好的印象。當然，這一步并不是必須的，主要看個人的性格和實際情況。有些性格比較直爽的人可能不太擅長這類表達，那就簡明扼要地完成核心內容就好。
最后記得檢查一遍，確保沒有明顯的拼寫錯誤或者格式問題。這一步看似簡單，卻常常被忽略。有時候一個小細節(jié)上的疏忽就可能導致整份報告看起來不夠專業(yè)。比如日期寫錯了位置，或者稱呼用錯了名字，這些都會讓人覺得不夠用心。另外，簽名也是必不可少的一環(huán)，只有親筆簽名才能真正體現(xiàn)你的誠意。
寫辭職報告的時候，心態(tài)也很重要。很多人擔心辭職能否被批準，于是反復修改，甚至拖延提交時間。其實與其糾結于結果，不如專注于過程本身。只要你態(tài)度誠懇，理由充分，大多數(shù)情況下都不會遇到太大阻礙。而且，即使最終未能如愿獲得批準，也至少證明了自己的職業(yè)操守。
【第4篇】公司新員工個人辭職報告怎么寫1450字
職工請辭報告
領導大鑒：
根據(jù)《xx信息人事管理制度》：合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經(jīng)過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。
以下是對此決定的說明：
我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。
經(jīng)過將近三年的技術開發(fā)經(jīng)歷，我個人已經(jīng)對技術開發(fā)失去了信心：首先是大環(huán)境不好（至少是在現(xiàn)在），國內對技術人員的發(fā)展前景不是很理想；二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。
當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現(xiàn)在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。
再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發(fā)經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依然充滿感情。
此致
敬禮！
xxx
201x年xx月xx日
公司新員工辭職報告
愛戴的xx領導：
您好！
無比遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最后決議辭去xx華遠技術部的工作。
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了生疏的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的履行在一個民企成功實行實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的幻想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟習了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的豪情。前一陣子跟同學聊天，同窗說我不應該篩選寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，確切，我不應當取舍安穩(wěn)，我須要一份充滿激情的、能讓自己覺得無窮能源的工作。
可能剛畢業(yè)的我還有很多學負氣，然而我仍是搖動本人的決定。做出這個決定有著多方面的起因：
首先是個人的起因，目前女友人在浙江大學讀博士，我需要一直的補充自己的常識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產生了一些問題；
第二、對目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是同意必須經(jīng)過車間的鍛煉的，然而當初自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春；
第三、經(jīng)由多少個月的熟悉現(xiàn)在也清楚了自己當前工作的內容，對于當前的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我始終想讓自己愉快起來，但是努力了還是不行；
第四、目前的工作跟我的空想有明顯的差距，我感到自己是一個能踏實工作但也在始終追求最新技巧的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的才干，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作跟市場開發(fā)部的本科生不差別；
第五、我信賴你給我的年薪承諾，但是當初在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感到自己的自尊心受到了打擊。確實，目前自己還不為公司發(fā)現(xiàn)價值，一個月拿xx多塊錢好像也有點多的，但是xx錢對離我的目標跟才能是有較多的差距的。
誠然只有促的三個多月時光，我還是有幸得到了各位引導和共事的傾心領導和熱情幫助，學到了一些科研教訓和實際技能。感激所有給予過我援助的共事們。
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴厲挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝你身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
xxx
201x年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗67人覺得有用
在職場中，遇到一些特殊情況需要提交辭職報告的情況并不少見。尤其是對于剛入職不久的新員工來說，這可能是人生中的第一次正式離職經(jīng)歷。如何寫好一份既專業(yè)又得體的辭職報告，確實值得好好琢磨一番。
寫辭職報告時，開頭部分最好簡明扼要地表明自己的身份和意圖。比如可以這樣寫：“本人某某某，自今年某月入職以來，有幸加入貴公司并參與了多個項目的工作?！边@部分內容不用太復雜，主要目的是讓接收方快速了解你是誰，以及你在公司工作的基本情況。
接下來，可以圍繞自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向展開敘述。比如說：“經(jīng)過這段時間的學習和實踐，我發(fā)現(xiàn)自己目前的職業(yè)目標與公司的業(yè)務發(fā)展方向存在一定差異，因此決定調整自己的職業(yè)路徑?！边@樣的表達既體現(xiàn)了對自己未來發(fā)展的清晰認識，也顯得比較誠懇。當然，這里需要注意的是，描述差異時不宜過于具體，以免給人留下負面印象。
至于辭職的具體時間，建議提前一個月告知公司，以便他們做好相應的工作交接安排。例如：“基于上述原因，本人希望于某月某日正式離職，請領導批準我的申請?！边@樣的表述方式既符合常規(guī)流程，也能體現(xiàn)出對公司的尊重。
除了上述核心內容之外，還可以適當加上一些感謝的話語。比如：“感謝公司在這段時間內給予的支持與幫助，特別是某位同事或部門的幫助讓我受益匪淺。”這樣的文字能傳遞出積極正面的信息，有助于維護良好的人際關系。
需要注意的是，在撰寫過程中，有些細節(jié)可能容易被忽略。比如有的人在寫到日期的時候，可能會直接填寫當前系統(tǒng)顯示的日期，而不是根據(jù)實際情況調整為合適的離職時間。另外，有些人可能會忘記檢查標點符號是否正確，導致句子讀起來有些別扭。
總體而言，寫辭職報告時最重要的是保持真誠的態(tài)度，同時兼顧專業(yè)性和禮貌性。只要用心去準備，相信每位新員工都能寫出一份讓自己滿意的辭職信。
【第5篇】土木公司新員工述職報告怎么寫1900字
尊敬的領導、親愛的同事們大家好:
從一個在校學生到進x局參加工作已近5個月，回想起這些月走過的路，瀝瀝在目，難以忘懷?，F(xiàn)將這幾個月的工作情況簡述匯報如下。
xx年7月初，有幸進x局土木公司，而更有幸的是能夠到xxx分公司來工作，這是我從邁出大學校門以來的第一份工作，自當十分珍惜。走上工作崗位以后，一切都變了，不再是一個學生的身份，而是一個獨立立足于社會的人，這對我來說不僅是一次全新的角色轉變，也是承擔新的責任和使命。也正是這種責任，這種使命，使我不敢有半分懈怠，堅信自己在?？梢宰龅揭粋€好學生，即便進入社會成為一個全新的角色，在這個角色上依然可以做的很好。于是我暗暗要求自己，一定要恪盡職守，認真做好每一件事情。
我一進公司就被安排到xxx項目安全管理崗位工作，安全管理是一個特殊的崗位，要求高度的責任心、事無巨細的謹慎態(tài)度以及永無止境的提高自己的專業(yè)素質。記得我剛來華南城的時候，一個老員工問我是學什么的，我回答說是學安全的，他說：“可惜，浪費人才了”。我知道他說的是什么意思，事實確實如此，搞安全的確不是主流。但我仍然不敢茍同他的話，崗位工作是不區(qū)分主次之別的，正如人格是沒有高低貴賤之分一樣。盡管在別人眼里，安全管理工作是那么不主流，而我恰恰認為，他是最具有魅力的一個崗位。每當聽到或見到有安全事故發(fā)生時，我都禁不住揪心，生命就是在一次次安全事故中消逝，帶走一個個家庭的幸福與期盼。每想到此，我感覺到自己肩上沉重的責任與使命感。也正是這個責任和使命感使我堅信前方無論有多少荊棘，都充滿動力不屈邁步前行，我相信只要盡心盡力，就沒有做不好的事。
“環(huán)境可以造就一個人”，我感同身受。盡管我大學學的是安全工程，但學的知識很少和建筑行業(yè)的相關，再加上沒有絲毫現(xiàn)場工作經(jīng)驗，使我在剛開展工作是時舉步維艱。索性的是有師傅指導，同事帶路。我的師傅安全總監(jiān)xxx雖然嚴厲，但工作上或在生活上確是我人生路上的導航燈。正是由于師傅和領導、同事們的入微關懷，使我感受到項目部的溫暖與熱情。而我也總告誡自己，你只有加倍地努力，做好自己的本職工作，才能不辜負領導、同事對自己的期望。
現(xiàn)將這幾個月的主要工作內容匯報如下：
1、 在項目經(jīng)理的正確領導下，履行職責認真對施工現(xiàn)場設備和人員進行安全監(jiān)督，定期不定期進行安全檢查工作，及時查找安全隱患，對存在安全隱患的地方提出整改方案，循環(huán)跟蹤檢查。
2、 巡查各種施工機具的運作情況。如塔吊基礎巡查，井架運行情況以及各種機具的維護保養(yǎng)情況。
3、 為打造土木公司標準化工地對施工現(xiàn)場環(huán)境進行規(guī)劃和維護。如臨邊、洞口的防護和施工場地的綠化等一些工作。
4、 平時與工人溝通交流，了解工人思想動態(tài)。每天深入施工現(xiàn)場及時掌握現(xiàn)場的安全動態(tài)管理以及分析安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。
5、 為申報市和自治區(qū)安全文明工地做準備，并起草申報材料以及對現(xiàn)場安全文明施工進行檢查監(jiān)督。
生命大于天，安全管理工作的重要性不言而喻。經(jīng)過這幾個月的現(xiàn)場安全管理工作我覺得作為一個合格的安全管理人員必須做到一下3點：
1、 愛崗敬業(yè)，嚴謹安全意識和職業(yè)道德。做一個工作首先是要愛上這個崗位，只有這樣才有足夠的熱情不辭辛苦去履行這個崗位的職責。而安全管理是一個特殊的崗位，他要求更為苛刻。安全管理人員職責就是保護職工的生命安全和生產的積極性，他要求有高度的責任感，同時也要求嚴謹?shù)陌踩庾R，對于微小的安全隱患可以迅速的發(fā)覺并及時消除。2、 刻苦鉆研業(yè)務技術，精通本崗位技能?！爸R就是力量”，能否掌握好專業(yè)知識是好本職工作的關鍵。這就需要我們安全管理人員抓住建筑施工的特點，努力學習，精通本行業(yè)的知識才能真正起到檢查管理作用。
3、 注意做到親近職工，依靠上級領導的力量。在安全管理中人的不安全行為是最難控制的，只有動員職工，依靠職工，了解職工們的內心想法啟發(fā)職工們自覺遵守安全生產規(guī)章制度，這樣才能管理好。之外，在安全管理工作中也還要依靠上級領導的支持和幫助，一個人的力量是有限的，只有借助身邊的力量才能有效的完成任務。
安全管理本身就是一門博大精深的學問，而我也沒什么工作經(jīng)驗再加上知識面的欠缺，在安全管理上不免存在著這樣那樣的毛病。每個人都前進的路上爭先恐后，而我也不敢有稍微懈怠和放松。我也以我能從事的這份職業(yè)而無比自豪，也堅信只要不斷努力、不斷學習終可以勝任這份職業(yè)，為社會、公司的發(fā)展盡綿薄之力。
最后，感謝公司給予我的這份施展自己抱負的平臺，正是公司這種用人惟賢，予員工家人般的體貼和關懷的信和文化，使我感覺自己能夠成為公司的一員而驕傲。在此祝愿公司明天更加美好
寫報告經(jīng)驗19人覺得有用
土木公司新員工述職報告怎么寫
剛進公司那會兒，心里有點忐忑，想著這第一份述職報告該怎么弄才好。后來請教了幾個老同事，又翻了幾份他們的報告，總算理出點頭緒。寫報告這事說難也不難，說簡單，也得花點心思。
一開始得把這段時間的工作梳理一遍，哪些事干得順手，哪些地方還有不足，都得想清楚。像我剛到項目組的時候，負責的是基礎施工部分，當時圖紙上的標注看得云里霧里的，幸好有圖紙會審的機會，跟設計那邊多聊幾句，這才慢慢明白了不少。這事就該寫進去，不然領導還以為你什么都沒做呢。
材料這塊兒也得交代清楚，尤其是那些關鍵環(huán)節(jié)。比如說鋼筋綁扎，我第一次參與的時候，發(fā)現(xiàn)綁扎間距跟規(guī)范差了一點，當時也沒太在意，后來檢查的時候被技術員指出來，才知道問題不小。后來我就專門找資料研究了一下，下次再遇到類似的情況就處理得妥帖多了。這部分寫進報告里，既顯得自己認真，又能體現(xiàn)進步。
還有就是跟同事的合作情況，這也很重要。我在工地實習的時候，跟測量組的小伙子們關系處得不錯，他們教了我不少現(xiàn)場實操的小竅門。有一次放線出了點偏差，多虧他們幫忙校正，這才沒耽誤工期。這樣的事情寫進去，能讓領導覺得你融入團隊的能力還不錯。
不過報告也不能光寫成績，有些問題得提出來。像我剛接觸施工日志記錄的時候，總是記不太全，有時候漏掉了一些重要節(jié)點。后來吸取教訓，每天晚上都會抽出時間把當天的事情整理一遍，這樣不僅保證了記錄完整，還方便后續(xù)查找資料。要是這些問題不提，領導還以為你一直很完美呢。
報告寫完后，最好找個時間靜下心來檢查一遍。我記得有一次寫完后匆匆交上去，結果發(fā)現(xiàn)好幾個地方標點符號用錯了，數(shù)字也有點亂。這種事情雖然不大，但給人的印象不太好。所以建議大家在提交前多看幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
書寫注意事項：
報告里的措辭也要注意，盡量用專業(yè)一點的術語。像“基坑支護方案優(yōu)化”這種說法就比“改了改支護的東西”聽起來靠譜得多。當然，也不能太死板，得讓人看得懂才行。畢竟領導也不是天天泡在施工現(xiàn)場的，專業(yè)術語太多可能會讓他摸不著頭腦。
小編友情提醒：
記得附上一些相關的數(shù)據(jù)和圖片。像我那次參與的基坑監(jiān)測工作，就拍了不少照片存檔。后來寫報告的時候把這些照片拿出來，配合數(shù)據(jù)一起展示，效果挺好的。領導一看就知道你在工作中下了功夫，而不是空口白話。
寫述職報告這件事，其實就是一個總結和反思的過程。只要用心去做，肯定能寫出一份讓自己滿意的報告來。
【第6篇】2025年公司新員工辭職報告怎么寫怎么寫400字
尊敬的領導：
您好！
我?guī)е鴱碗s的心情寫下這份辭職報告，在寫這份辭職報告前，我已經(jīng)思考再三，最后才決定離開的，請諒解我做出的決定。
xx年前，我剛拿到畢業(yè)證就有幸進入這么大的公司工作，又是那么熟悉、美麗的公司！所以心中自喜不已。在公司工作的近兩年來，得到了領導對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導和關懷，我在公司學習到很多，也成長了很多。對此，感激之情無以言表！其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。但考慮到我個人的意向、對事業(yè)發(fā)展的追求，和為積累更豐富的財務經(jīng)驗，我很無奈又不得不提出辭職的申請。
我決定于x月x日辭職。希望公司領導能尊重我的個人意見，對我的辭職申請予以批準。望公司安排人員進行工作交接，由此帶來的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司會發(fā)展地更好！
祝愿這里蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職申請人：
____年9月10日
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
寫辭職報告的時候，得考慮清楚自己的情況。有些人在提交辭職報告前可能已經(jīng)想了很久，心里很糾結。這類報告開頭可以簡單點，說自己因為個人原因決定離開，這樣顯得比較正式。不過要是辭職理由比較特殊，比如家里出了什么事，那報告里就得稍微多說幾句，把實際情況講明白，別太含糊其辭。
寫辭職報告時，最好能提到一些對公司的好印象。比如說工作期間學到了很多東西，也得到了不少幫助，這會讓領導覺得你態(tài)度積極，不是帶著怨氣走的。當然，這部分內容不用寫得太長，簡明扼要就好。如果覺得自己寫得不太順手，可以找個類似案例參考一下，但千萬別照搬照抄，改個名字就交上去，那樣反而容易出問題。
報告里提到的時間點也很重要。一般來說，提前一個月通知是比較合適的，這樣既顯得禮貌又有責任感。但如果事情特別緊急，比如說身體狀況不允許繼續(xù)工作，那就得盡快提出來，不然可能影響雙方安排。另外，記得把聯(lián)系方式留下，方便交接工作，這也是職業(yè)素養(yǎng)的一部分。
有些人覺得辭職報告寫得越短越好，其實不然。太短的話，可能顯得不夠重視，甚至給人敷衍了事的感覺。適當?shù)钠饶鼙磉_誠意，也能讓領導看到你的認真程度。當然，話又說回來，寫多了也不行，啰嗦起來反而會讓人覺得拖泥帶水。
寫辭職報告的時候，語氣要平和，不要夾雜太多情緒化的東西。即使心里真的不太滿意，也盡量不要表現(xiàn)得太明顯。畢竟以后說不定還有合作機會，給自己留條后路總是沒錯的。要是擔心寫不好，可以找同事幫忙看看草稿，聽聽他們的建議。不過要注意，最后還是得由自己定稿，別人的意見只能作為參考。
