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公司財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-06 11:50:02 查看人數(shù):22

公司財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作報(bào)告

【第1篇】公司財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作報(bào)告怎么寫1650字

時(shí)光荏苒,____年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。財(cái)務(wù)工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結(jié),按說,我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,免不了會(huì)在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對自己的一種鞭策吧。 作為**集團(tuán)子公司的**公司,財(cái)務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比____年又邁進(jìn)了一步?;仡櫦磳⑦^去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,現(xiàn)將____年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

今年的工作可以分以下三個(gè)方面:

一、費(fèi)用成本方面的管理

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲(chǔ)備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個(gè)部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少,都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門來核算的模糊成本。

2、在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理,加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)目管理,分門別類的計(jì)算每輛車實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目,真實(shí)反映每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸成本。為運(yùn)輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

(1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,進(jìn)一步對財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類,月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

(2)國家財(cái)政部門對柯萊公司的財(cái)務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下,突然接受檢查,但長寧區(qū)財(cái)政局還是對柯萊公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財(cái)務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。

(3)按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。

三、財(cái)務(wù)核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,與各分公司、營業(yè)點(diǎn)的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

(2)正確計(jì)算營業(yè)稅款及個(gè)人所得稅,及時(shí)、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。

(3)在緊張的工作之余,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者,我充分認(rèn)識到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。____年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等,這樣,就足以對公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點(diǎn),做到細(xì)致入微,對每一崗位、部門的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營領(lǐng)域,通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角,挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用

年終到了,不少人都得寫財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作匯報(bào)。說復(fù)雜也復(fù)雜,說簡單,還真得好好琢磨。財(cái)務(wù)這塊,數(shù)據(jù)就是命根子,寫的時(shí)候得把賬目理清楚,不然領(lǐng)導(dǎo)看了心里沒底。

先從頭開始,把這一年的工作情況梳理一下。比如,每個(gè)月的收入支出情況,有哪些大項(xiàng)目,資金流向如何,都得寫明白。這就好比畫地圖,得把每個(gè)地方都標(biāo)出來。要是賬目一塌糊涂,領(lǐng)導(dǎo)肯定心里沒譜。記得把數(shù)據(jù)核對好,別光顧著寫,數(shù)字錯(cuò)了就麻煩了。

接下來就是分析部分。這一年做得好的地方,比如成本控制得好,利潤增長了多少,這些都是亮點(diǎn)。要是有做的不到位的地方,也得坦白交代,比如某個(gè)月份資金周轉(zhuǎn)出了點(diǎn)問題,是怎么解決的,有什么教訓(xùn)。這部分很關(guān)鍵,能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的責(zé)任心。

還有就是規(guī)劃下一年的工作。根據(jù)今年的情況,哪些地方需要改進(jìn),預(yù)算該怎么調(diào)整,這些都要提前想好。寫的時(shí)候不用太復(fù)雜,簡單明了就行,畢竟領(lǐng)導(dǎo)要看的是重點(diǎn)。

不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)遇到些小問題,比如寫到一半突然忘記某個(gè)數(shù)據(jù),這就得趕緊回去查。還有一種情況,就是有些地方可能寫得啰嗦了,回頭看看能不能精簡一下。寫財(cái)務(wù)報(bào)告可不是寫散文,得把話說清楚,別讓別人費(fèi)勁猜。

書寫注意事項(xiàng):

寫報(bào)告的時(shí)候最好能附上一些圖表,這樣直觀,領(lǐng)導(dǎo)一看就明白了。當(dāng)然,圖表也不能亂畫,得跟文字內(nèi)容對應(yīng)起來,不然反而會(huì)讓人困惑。要是能配上一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),就更好了,這樣顯得更有說服力。

【第2篇】移動(dòng)通信公司財(cái)務(wù)工作實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫950字

一個(gè)公司的成功和輝煌,與她的員工有著不可分割的聯(lián)系。貫穿整個(gè)中國移動(dòng),這是一個(gè)相互滲透的良性循環(huán)--先進(jìn)前衛(wèi)的企業(yè)文化感染著這樣一批年輕、充滿活力、積極向上、不斷創(chuàng)新的員工隊(duì)伍,而員工們對公司日積月累的個(gè)人職業(yè)情感、以及熱愛鑄就了中國移動(dòng)的現(xiàn)在和日益強(qiáng)大的未來--“爭創(chuàng)世界一流移動(dòng)信息運(yùn)營公司”,做市場的“主導(dǎo)者”,技術(shù)的“引領(lǐng)者”,服務(wù)的“佼佼者”.“正德厚生,臻于至善”

“正德厚生臻于至善”既體現(xiàn)了中國移動(dòng)獨(dú)有的特質(zhì),又闡釋了中國移動(dòng)歷來的信仰?!罢潞裆橛谥辽啤本褪且笪覀円匀藶楸敬蛟煲浴罢碇隆背袚?dān)責(zé)任的團(tuán)隊(duì),就是要求我們成為以“厚民之生”兼濟(jì)天下、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的優(yōu)秀企業(yè)公民,就是要求我們培養(yǎng)精益求精、不斷進(jìn)取的氣質(zhì),鍛造勇于挑戰(zhàn)自我,敢于超越自我的精神。

“折舊歲月,增值人生”

這是財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算室的口號.從好奇到認(rèn)知,再從認(rèn)知到感悟.每天,我都快樂地享受著各位同事給我?guī)淼哪欠葸M(jìn)步的欣喜。我在財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)的過程中,一些看似平凡、不經(jīng)意的小事,都被這種巧妙精神注入了另一種新的詮釋:具備掃一屋的能力,才能培養(yǎng)起掃天下的雄心與壯志,量的累積才會(huì)孕育出質(zhì)的飛躍。雖然在飛躍的過程中歲月不知不覺地流逝,但是,在歲月流逝的縫隙中人生卻已悄然升華.

“先做人,再做事”

在我們剛剛離開純真的校園參加工作時(shí),我們要思索:自己到底要做個(gè)怎樣的人?我覺得,在新的工作崗位上,我們需要謹(jǐn)慎的做自己,從德從禮,然后再做事,讓自己、給領(lǐng)導(dǎo)、給同事、給所有人都留下一個(gè)好印象。萬事德以先,只有做好了人,才能做好事.

“活到老,學(xué)到老”

實(shí)習(xí)的過程在某種程度上也是一個(gè)偷師學(xué)藝的過程,因?yàn)樽鳛樾聠T工,不可能有太多實(shí)質(zhì)性的工作交給我們來做,老員工多半人都有一大堆自己的工作,也沒有太多空閑來教我們,因此很多時(shí)候我們必須學(xué)會(huì)自己去看去揣摩,通過觀察別人來自己學(xué)習(xí)。

“善于總結(jié)”

總結(jié)是一個(gè)很好的習(xí)慣,人的一生當(dāng)中如果每天都花一點(diǎn)時(shí)間去總結(jié),那就可以把生活與工作都改善得越來越好。在移動(dòng)的實(shí)習(xí)生活很豐富,每天都有可能接觸到新東西,因此總結(jié)顯得尤為重要,每天下班回來,我都會(huì)堅(jiān)持做總結(jié),經(jīng)常寫實(shí)習(xí)報(bào)告,希望自己的收獲更多更持久,事實(shí)證明這樣做是正確的,正因?yàn)橛辛丝偨Y(jié),我才讓自己對移動(dòng)的企業(yè)文化及業(yè)務(wù)有了更多的了解,讓我的收獲更豐富。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)35人覺得有用

在進(jìn)行移動(dòng)通信公司的財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)時(shí),寫好一份實(shí)習(xí)報(bào)告是必要的。這份報(bào)告不僅反映了實(shí)習(xí)期間的工作成果,還體現(xiàn)了個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。開始寫報(bào)告前,要明確報(bào)告的主要目的,是為了展示實(shí)習(xí)經(jīng)歷,還是為了分析存在的問題,又或者是兩者兼而有之。當(dāng)然,具體的方向得結(jié)合實(shí)習(xí)的具體情況來定。

首先要列出實(shí)習(xí)期間參與的所有重要事項(xiàng)。比如,你可能參與了編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表的工作,還有協(xié)助完成成本核算的任務(wù)。把這些事情逐一羅列出來,這樣能讓報(bào)告看起來更有條理。在描述這些任務(wù)的時(shí)候,盡量使用專業(yè)術(shù)語,像是“應(yīng)收賬款”、“現(xiàn)金流管理”之類的詞,這會(huì)讓報(bào)告顯得更加正式。

接著,應(yīng)該詳細(xì)闡述每一個(gè)任務(wù)的完成情況。例如,在處理成本核算時(shí),遇到了一些數(shù)據(jù)不完整的問題,需要跟相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)才能解決。這里就應(yīng)當(dāng)寫出具體的溝通細(xì)節(jié),比如聯(lián)系的是哪個(gè)部門的哪位同事,他們是如何配合工作的。同時(shí),也要提到自己在這個(gè)過程中學(xué)到的東西,像是掌握了哪些新的技能,或是對某些流程有了更深的理解。

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告中還可以加入一些數(shù)據(jù)分析的部分。假設(shè)你在實(shí)習(xí)期間參與了費(fèi)用預(yù)算的調(diào)整,那么就可以通過對比調(diào)整前后的數(shù)據(jù)變化,來說明調(diào)整的效果如何。這里的數(shù)據(jù)最好是真實(shí)可靠的,可以引用公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),這樣能增強(qiáng)報(bào)告的說服力。

值得注意的是,報(bào)告里的文字表達(dá)要符合財(cái)務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性要求。比如,有些地方需要用到精確的數(shù)字,這時(shí)候一定要確保數(shù)字無誤。如果因?yàn)槭韬鰧戝e(cuò)了數(shù)字,可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)報(bào)告的可信度下降。還有,在敘述過程中,盡量保持語氣平和,避免情緒化的措辭。

有時(shí)候,寫報(bào)告的時(shí)候可能會(huì)遇到表述不清的情況,這就需要反復(fù)修改潤色。比如,原本想表達(dá)某個(gè)問題的嚴(yán)重程度,但寫出來后感覺不夠到位,這時(shí)就需要重新組織語言,找到更合適的表達(dá)方式。此外,報(bào)告的篇幅不宜過長,重點(diǎn)突出就好,太啰嗦反而會(huì)讓人抓不住關(guān)鍵點(diǎn)。

小編友情提醒:

別忘了檢查一遍報(bào)告中的格式是否統(tǒng)一。包括字體大小、行間距、標(biāo)題樣式等都要保持一致。如果報(bào)告中有圖表,那么圖表的編號和標(biāo)題也要規(guī)范,方便閱讀者快速獲取信息。當(dāng)然,檢查的過程中也別忘了看看有沒有遺漏重要的內(nèi)容,比如有沒有忘記提及某項(xiàng)重要的任務(wù)。

【第3篇】年度公司財(cái)務(wù)報(bào)告編制的意見怎么寫650字

年度公司財(cái)務(wù)報(bào)告編制的意見

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:大家好!按照會(huì)議安排,我就____年度公司財(cái)務(wù)報(bào)告編制的意見,提交給與會(huì)代表,供大家在工作中遵照執(zhí)行。

一、認(rèn)真執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)定自從上市以來,公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制的主要依據(jù)是中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。____年,國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化對我公司財(cái)務(wù)報(bào)告編制沒有重大影響。

財(cái)政部新制定或修訂的準(zhǔn)則以及發(fā)布的相關(guān)會(huì)計(jì)處理規(guī)定中,與中國石油相關(guān)的主要有以下內(nèi)容:

(一)新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)》為規(guī)范資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算和相關(guān)信息披露,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,財(cái)政部對《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)》(財(cái)會(huì)字[1998]14號)進(jìn)行了修訂。從____年7月1日起實(shí)施。

與原準(zhǔn)則相比,新修訂的準(zhǔn)則改變了資產(chǎn)負(fù)債表日后與股利有關(guān)的會(huì)計(jì)處理方法:原準(zhǔn)則將資產(chǎn)負(fù)債表日后至財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日之間,利潤分配方案中分配的股利,視同資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng),作為流動(dòng)負(fù)債列入資產(chǎn)負(fù)債表的“應(yīng)付股利”項(xiàng)目;新修訂的準(zhǔn)則對該事項(xiàng)不再作為資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng),現(xiàn)金股利在資產(chǎn)負(fù)債表所有者權(quán)益中單獨(dú)列示,股票股利在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中單獨(dú)披露。股利處理方法的改變對我公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告資產(chǎn)、負(fù)債結(jié)構(gòu)有一定程度的影響。

按照新修訂準(zhǔn)則,中國準(zhǔn)則下對股利的處理方法與國際準(zhǔn)則下的處理方法基本一致,減少了報(bào)表轉(zhuǎn)換調(diào)整事項(xiàng),但仍存在的細(xì)微差異是,中國準(zhǔn)則下需要將該類股利在資產(chǎn)負(fù)債表中的所有者權(quán)益下單獨(dú)進(jìn)行列示,國際準(zhǔn)則下只是在報(bào)表附注中進(jìn)行披露。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用

編制一份年度公司財(cái)務(wù)報(bào)告可不是件輕松的事,尤其是當(dāng)你想讓這份報(bào)告既專業(yè)又實(shí)用的時(shí)候。這需要結(jié)合公司的實(shí)際情況,還有對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深刻理解。一開始,得明確報(bào)告的目的,是為了給管理層提供決策依據(jù),還是為了讓股東了解經(jīng)營狀況,或者是兩者兼而有之。

在收集資料的時(shí)候,別忘了從各個(gè)部門獲取相關(guān)信息。比如說銷售部的數(shù)據(jù),可能會(huì)影響收入預(yù)測;生產(chǎn)部的反饋,則能幫助評估成本控制的效果。當(dāng)然了,光有這些還不夠,還得確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。要是數(shù)據(jù)來源有問題,那報(bào)告再漂亮也是白搭。

寫報(bào)告的時(shí)候,最好按照時(shí)間順序來組織內(nèi)容。開頭部分可以概述整個(gè)年度的基本情況,像是宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對公司的影響之類的。接著就是具體的財(cái)務(wù)分析了,這部分得把關(guān)鍵指標(biāo)拿出來細(xì)說,比如凈利潤增長率、資產(chǎn)負(fù)債率等等。記得附上圖表,這樣看起來直觀一些,也方便別人快速抓住重點(diǎn)。

說到圖表,這里頭學(xué)問可大了。有時(shí)候表格設(shè)計(jì)得太過復(fù)雜,反而會(huì)讓人摸不著頭腦。所以,盡量選擇簡單明了的形式,能讓讀者一眼就看明白你想表達(dá)的意思。另外,對于那些重要的財(cái)務(wù)比率,不僅要列出計(jì)算結(jié)果,還應(yīng)該解釋一下它的含義,不然讀者看了半天還是不知道它到底代表什么。

報(bào)告里的措辭一定要謹(jǐn)慎。畢竟財(cái)務(wù)報(bào)告不是開玩笑的地方,一個(gè)不小心就可能引起誤會(huì)。像什么“顯著提升”這樣的說法,最好能用具體數(shù)字來支撐,不然聽起來太籠統(tǒng)了。再者,涉及到敏感話題時(shí),語氣要委婉一點(diǎn),比如說如果某項(xiàng)業(yè)務(wù)表現(xiàn)不佳,可以用“有待進(jìn)一步優(yōu)化”這類比較溫和的說法。

【第4篇】公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)述職報(bào)告報(bào)告怎么寫950字

各位帶領(lǐng)、各位同事:

大家好!

最終,我特別感謝公司帶領(lǐng)能為我們供給此次熬煉自我、進(jìn)步本質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)遇,同時(shí),也向一年來關(guān)心、贊成和救助我工作的主管帶領(lǐng)、同事們道一聲樸拙的感謝,感謝大家在工作和糊口生涯上對我的忘我關(guān)愛,一年來,我根本上結(jié)束了本身的本職工作,踐諾了管帳崗?fù)ぢ氊?zé),現(xiàn)就我一年來踐諾職責(zé)的環(huán)境作以下述職,請予以評斷:

回顧既緊急而又富裕的一年時(shí)候,感觸到這是我個(gè)人做作、進(jìn)修和糊口生涯上成果最大的一年,企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)相稱強(qiáng)的工作,作為財(cái)務(wù)人員,必須把握必定的專業(yè)知識,,借助進(jìn)步的信息處理技巧,才華搞好企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作,這也是一名財(cái)務(wù)人員必須具有的根本本質(zhì)和本領(lǐng),至此,我遵循《管帳法》、《企業(yè)管帳軌制》進(jìn)修了初級管帳實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法根本財(cái)務(wù)知識、辦理軌制等,又壓力才有動(dòng)力,緊急而又富裕的工作氛圍賜與我自動(dòng)向上的工作動(dòng)力,每當(dāng)工作中碰到毒手的題目,我都謙和向師傅和身邊的同事請教,取他人之長、補(bǔ)本身之短,我深知財(cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)出產(chǎn)策劃的每個(gè)角落,對付企業(yè)來講是相稱緊張的,從原始憑據(jù)的考核、記帳憑據(jù)的填列、管帳帳簿的掛號,到最畢生成精確無誤的財(cái)務(wù)管帳報(bào)表,為相干帶領(lǐng)部分明白企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、策劃本錢和現(xiàn)金流量,并據(jù)以做出經(jīng)濟(jì)決議計(jì)劃,進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)辦理供給真正、靠得住的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,固然,作為我來講最緊張的便是堅(jiān)定腳結(jié)壯地的工作原則,每個(gè)月末及時(shí)收取各項(xiàng)目部工程量報(bào)表、材料明細(xì)帳、掛號資金采納臺帳、按時(shí)發(fā)放職工糊口生涯費(fèi)、堅(jiān)定填報(bào)各項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告、每個(gè)季度末聯(lián)合裝訂記帳憑據(jù)、材料盤點(diǎn)表,做財(cái)務(wù)檔案資料的辦理工作,盡職盡責(zé),當(dāng)真結(jié)束本身分內(nèi)的事變,別的幫忙各個(gè)項(xiàng)目部盡我所能去做工作,不但熬煉了我的責(zé)任心,也熬煉了我的耐煩,我以熱忱的工作立場來加強(qiáng)本質(zhì),以優(yōu)良高效的工作結(jié)果來建立形象。

各位帶領(lǐng),各位同事,回顧本身這一年來的工作,固然環(huán)繞本身職責(zé)做了一些工作,獲得了必定的成績,但與公司要求、同事們比擬還存在很大的差距,特別是交易本領(lǐng)有待進(jìn)一步進(jìn)步,我決議信念以此次述職評斷為契機(jī),謙和接納評判定見,當(dāng)真踐諾本職工作,以更頹廢的熱忱、規(guī)矩的工作姿態(tài),當(dāng)真鉆研交易知識,連續(xù)進(jìn)步本身的交易程度及交易本質(zhì),篡奪來年兌現(xiàn)本身工作和糊口生涯中的美好抱負(fù)。

感謝大家

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)90人覺得有用

在撰寫公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)述職報(bào)告時(shí),首先要明確報(bào)告的目的,是為了向上級匯報(bào)工作成果,還是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),或者是為下一步工作做鋪墊。不同的目的決定了報(bào)告的側(cè)重點(diǎn)。如果是為了匯報(bào)工作成果,那么需要詳細(xì)列出各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況,包括但不限于收入、支出、利潤等核心數(shù)據(jù)。這里需要注意的是,數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠,不能有任何虛假成分,否則不僅影響個(gè)人職業(yè)操守,還可能給公司帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。

對于收入部分,可以按照月份或者季度進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),這樣既方便領(lǐng)導(dǎo)查看,也能清晰地反映出各個(gè)時(shí)間段的業(yè)績變化趨勢。同時(shí),要結(jié)合市場環(huán)境分析收入增長或下降的原因,比如是否因?yàn)檎哒{(diào)整、市場競爭加劇等因素導(dǎo)致。至于支出部分,則應(yīng)細(xì)化到具體項(xiàng)目,例如辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、員工薪酬等,通過對比預(yù)算和實(shí)際發(fā)生額,找出超支或節(jié)約的部分,并深入探討背后的原因。如果某些支出存在不合理的地方,不妨提出改進(jìn)措施,比如優(yōu)化采購流程、減少不必要的開支等。

當(dāng)涉及到利潤時(shí),除了關(guān)注絕對值外,還要計(jì)算利潤率,以便更好地評估經(jīng)營效率。此外,還可以引入一些輔助性的財(cái)務(wù)比率,如資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率等,幫助全面了解公司的財(cái)務(wù)健康狀況。當(dāng)然,這些數(shù)字背后的故事才是關(guān)鍵,需要結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況加以解讀,避免單純堆砌數(shù)據(jù)。比如,為什么某個(gè)部門的成本控制得比較好?是因?yàn)楣芾淼卯?dāng)還是因?yàn)槭袌鲂枨笸??這些問題的答案往往比枯燥的數(shù)據(jù)更有說服力。

書寫注意事項(xiàng):

在撰寫過程中,建議多使用專業(yè)術(shù)語,這樣既能體現(xiàn)自己的專業(yè)水平,也能讓報(bào)告更具權(quán)威性。比如,“應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)”、“毛利率”、“投資回報(bào)率”等詞匯,都能很好地展示財(cái)務(wù)工作的深度。不過,術(shù)語的運(yùn)用也要適度,過多過濫反而會(huì)讓人感到晦澀難懂,失去閱讀興趣。因此,如何平衡通俗易懂與專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)之間的關(guān)系,是一門學(xué)問。

除了數(shù)據(jù)之外,文字描述同樣重要。這部分內(nèi)容應(yīng)該圍繞重點(diǎn)工作展開,突出個(gè)人貢獻(xiàn)。比如,在某次重大項(xiàng)目中,作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是如何協(xié)調(diào)各方資源、確保資金及時(shí)到位的;又或者是面對突發(fā)狀況時(shí),采取了哪些應(yīng)急措施,最終保障了項(xiàng)目的順利推進(jìn)。這樣的敘述不僅能展現(xiàn)個(gè)人能力,還能增強(qiáng)報(bào)告的真實(shí)感和感染力。

值得注意的是,在整理資料時(shí),要特別留意細(xì)節(jié)。有時(shí)候一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的位置不對,就可能導(dǎo)致整個(gè)報(bào)表失真。因此,在錄入數(shù)據(jù)之前,務(wù)必反復(fù)核對原始憑證,確保無誤。此外,圖表也是必不可少的一部分,它可以直觀地呈現(xiàn)復(fù)雜的信息,幫助讀者快速抓住重點(diǎn)。不過,制作圖表時(shí)要注意美觀大方,顏色搭配和諧,避免過于花哨的設(shè)計(jì)分散注意力。

小編友情提醒:

關(guān)于格式方面,一般而言,標(biāo)題要醒目,字體大小適中;正文排版整齊,段落分明;頁碼連續(xù)完整。如果條件允許的話,還可以附上相關(guān)的附件,如原始憑證復(fù)印件、會(huì)議紀(jì)要等,以備查閱。當(dāng)然,這些只是基本的要求,具體情況還需根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定和個(gè)人習(xí)慣靈活調(diào)整。畢竟,一份優(yōu)秀的述職報(bào)告既要符合標(biāo)準(zhǔn)化流程,又要體現(xiàn)個(gè)性化特色,這樣才能真正打動(dòng)讀者的心。

【第5篇】2025年今年終上半年總結(jié)下半年公司財(cái)務(wù)主管述職報(bào)告怎么寫2250字

xx年上半年來,作為財(cái)務(wù)主管,我嚴(yán)格按照新運(yùn)公司財(cái)務(wù)280號《新運(yùn)工程公司財(cái)務(wù)主管委派制試行辦法》的規(guī)定要求,認(rèn)真履行職責(zé)。起好了一定的監(jiān)督和帶頭作用。具體代表性的工作 元月份,正值財(cái)務(wù)決算期間,我認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作,并為xx年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對各類會(huì)計(jì)檔案,進(jìn)行了分類歸檔。督促下屬財(cái)務(wù)人員完成了xx年第四季度的五金匯繳任務(wù)。認(rèn)真辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財(cái)務(wù)室留守人員進(jìn)行了工作安排。臨回成都作決算報(bào)表前,對財(cái)務(wù)專用電腦進(jìn)行了全面的維護(hù)、管理,對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。在成都作xx年度決算報(bào)表期間,認(rèn)真完成了報(bào)表工作。

七月份,針對莒南指財(cái)務(wù)資金緊張的現(xiàn)狀,加大了與局指的業(yè)務(wù)聯(lián)系,時(shí)常電話或書面向局指提出用款申請計(jì)劃,以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。積極參與湖南雙峰隊(duì)民工的合同簽訂,提出了關(guān)于稅金的合理建議,進(jìn)一步完善了民工勞務(wù)合同程序。進(jìn)一步與預(yù)算、材料部門配合,嚴(yán)格把關(guān)軌料、普通材料的收發(fā)、定額管理。在對外付款方面,嚴(yán)格把關(guān),為了確保施工生產(chǎn)的質(zhì)量和工期,財(cái)務(wù)付款采用預(yù)付形式,提高了供貨方和勞務(wù)工的積極性。這期間,對銀行預(yù)留印實(shí)行了分員管理、內(nèi)部牽制制度。

八月份,及時(shí)將單位職工借款催收,加大債權(quán)債務(wù)清理工作。對材料、總務(wù)物資報(bào)表進(jìn)行嚴(yán)格審核,防止學(xué)習(xí)漏洞產(chǎn)生。預(yù)先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財(cái)務(wù)決算打好基礎(chǔ),以相關(guān)方面準(zhǔn)備好資料。并對二季度的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行認(rèn)真安排、計(jì)劃。

九月份,因?yàn)橐患径蓉?cái)務(wù)決算工作已開始,圍繞這個(gè)重點(diǎn),從多方面、多渠道入手,為一季度決算提供相關(guān)資料。由于驗(yàn)工計(jì)價(jià)報(bào)表遲遲未到,便主動(dòng)與公司財(cái)務(wù)部及時(shí)保持聯(lián)系,密切關(guān)注著一季度財(cái)務(wù)決算動(dòng)態(tài)、時(shí)間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進(jìn)行了全面的清理,并造冊。及時(shí)將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間,做到了及時(shí)向公司、部領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料。

十月份,親自帶頭對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)特別是會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)。5月12日至5月28日,為期17天的職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn),不僅帶動(dòng)了財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性,而且也掀起了廣大職工學(xué)計(jì)算機(jī)的熱潮。參加我主辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的人員多達(dá)40個(gè),考試合格率100%,而且下屬財(cái)務(wù)人員的考試成績均80分以上。我將此次計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的相關(guān)資料已通過書面及光盤報(bào)公司財(cái)務(wù)部。 另外,單位正值菏日復(fù)線大戰(zhàn)七十天,針對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)頻繁的現(xiàn)狀,在對外付款方面加大了把關(guān)力度。 根據(jù)“新運(yùn)公司財(cái)[xx]101號”文件精神,組織財(cái)務(wù)人員在開展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作。 在平時(shí)工作中,深知:作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者,不僅要干好自己的本職工作,而且還要有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和先進(jìn)的政治思想。我被指揮部光榮評為先進(jìn)黨員先鋒崗。我還利用業(yè)余時(shí)間,為建黨八十周年和北京申辦xx年奧運(yùn)會(huì),通過flash動(dòng)畫制作軟件,分別自制了mtv影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間,深得領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評,也使下屬財(cái)務(wù)人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤,報(bào)公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財(cái)務(wù)部。

十一月份,主要工作圍繞公司財(cái)務(wù)部擬發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈新運(yùn)公司xx年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)〉的通知》展開的。組織了財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí),關(guān)結(jié)合莒南指自身實(shí)際情況,切實(shí)實(shí)施。在會(huì)計(jì)核算方面力求規(guī)范化;在盤活存量資產(chǎn)方面,積極主動(dòng)配合機(jī)電部門、

材料部門;另外,加強(qiáng)了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

十二月份上中旬,正值菏日復(fù)線全線交驗(yàn)期間,我?guī)ь^密切配合相關(guān)部門,為交驗(yàn)做好了應(yīng)有的準(zhǔn)備工作。

十二月下旬,為二季度的財(cái)務(wù)決算工作打好基礎(chǔ),預(yù)先準(zhǔn)備好一些相關(guān)資料、辦好相關(guān)事宜。 總之,這半年來,我認(rèn)真干好了本職工作,起好了一名財(cái)務(wù)主管的監(jiān)督、先鋒作用,并時(shí)時(shí)不忘以身作則。 莒南指揮部半年來,資金一直很緊張。連局指揮部資金都經(jīng)常不到位,從而導(dǎo)致貨幣資金還未上交過。在成本費(fèi)用方面,積極、主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)共商對策,對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務(wù)物資、日常報(bào)銷、定額工資管理進(jìn)行了比較合理的控制,盡量做到了防止漏洞產(chǎn)生,在一定程度上降低了成本費(fèi)用開支。在對外經(jīng)營活動(dòng)方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費(fèi)用,進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)。在經(jīng)濟(jì)效益方面從而取得了較好的成績。

下面就完成公司財(cái)務(wù)部部置工作及主動(dòng)匯報(bào)工作情況

1按照要求每月書面向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)了本單位財(cái)務(wù)工作情況。

2、對于本單位的重大問題都及時(shí)書面或電話向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)了。

3、按要求及時(shí)完成了公司財(cái)務(wù)部部置的各項(xiàng)工作。

在遵守本單位規(guī)章制度,當(dāng)好參謀,協(xié)調(diào)工作情況方面,我認(rèn)為基本做到了這點(diǎn)。 我認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,工作出勤率為100%。

2、認(rèn)真參與本單位的經(jīng)濟(jì)合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等,并提出了一些加強(qiáng)管理等方面的建議,取得了良好的效果。

3、在平時(shí)工作中,主動(dòng)與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)了財(cái)務(wù)工作及各項(xiàng)管理工作的正常開展。

存在的不足及整改措施: 作為經(jīng)常上網(wǎng)的我,對上網(wǎng)入了迷,在一定程度上影響了自己的工作。下一步,我一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn),把主要精力放在自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,多抽出時(shí)間加強(qiáng)對外相關(guān)聯(lián)系,促進(jìn)本單位的經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)。

2、在會(huì)計(jì)電算化方面,還仍在采用總公司的dos版本的財(cái)務(wù)軟件,無法正常打印通知書,成了手工通知書,這在一定程度上沒跟上公司財(cái)務(wù)部的號召。

下一步,從第三季度開始,一定將采用集團(tuán)公司的光盤版windows視察下的財(cái)務(wù)軟件處理會(huì)計(jì)帳務(wù),將本單位的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作力求規(guī)范化

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)84人覺得有用

關(guān)于今年終上半年總結(jié)下半年公司財(cái)務(wù)主管述職報(bào)告怎么寫,我來給大家說說我的看法。這事,得從頭說起,先想清楚自己要表達(dá)什么。你得知道,述職報(bào)告不是單純地列數(shù)字,它得讓人明白你是怎么工作的,又是怎么處理問題的。

開頭怎么寫?

開頭這部分就別繞彎子了,開門見山就好。你可以先簡單提一下這段時(shí)間的工作情況,比如說上半年公司整體的財(cái)務(wù)狀況怎么樣,有沒有完成年初定的目標(biāo)。不過這里要注意,數(shù)字得準(zhǔn),不能胡亂編,要是有偏差的話,后續(xù)會(huì)比較麻煩。

接著,就得具體講講自己的工作內(nèi)容了。這部分可以分成幾塊來說,比如說日常的賬務(wù)處理,資金管理,還有成本控制之類的。每個(gè)部分都得詳細(xì)點(diǎn),最好能舉例子。比如資金管理這塊,你可以說說怎么優(yōu)化資金調(diào)度的,遇到過什么難題,最后是怎么解決的。舉例子的時(shí)候別太籠統(tǒng),要具體到某件事,這樣顯得更有說服力。

再說說財(cái)務(wù)管理這塊兒。財(cái)務(wù)主管,肯定得關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)防控。這期間有沒有發(fā)現(xiàn)什么潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),比如應(yīng)收賬款的問題,或者是投資方面的隱患,都要提一提。當(dāng)然了,發(fā)現(xiàn)了問題之后,你是怎么應(yīng)對的,采取了哪些措施,也得說清楚。要是沒發(fā)現(xiàn)問題,那也得說明為什么覺得沒什么風(fēng)險(xiǎn),總不能空著不寫吧。

書寫注意事項(xiàng):

跟其他部門的合作也很重要。財(cái)務(wù)工作不是孤立的,得跟銷售、生產(chǎn)等部門打配合。這部分可以聊聊你在協(xié)調(diào)過程中遇到的情況,以及怎么跟他們溝通的。溝通這事,有時(shí)候挺難的,特別是涉及到利益分配的時(shí)候,大家可能想法不一樣。你得說說自己是怎么平衡各方需求的,這個(gè)過程其實(shí)挺考驗(yàn)?zāi)芰Φ摹?/p>

培訓(xùn)學(xué)習(xí)也不能落下。作為主管,不能老覺得自己什么都知道,得不斷充電才行。這期間參加了什么培訓(xùn),學(xué)到了什么新東西,能不能用到工作中去,這些都可以寫進(jìn)去。畢竟財(cái)務(wù)這行更新?lián)Q代快,老辦法不一定一直好使。

小編友情提醒:

就是展望下半年的工作了。別光顧著說未來的計(jì)劃,還得結(jié)合上半年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來談。比如說上半年發(fā)現(xiàn)的問題,下半年打算怎么改進(jìn),目標(biāo)定得具體一點(diǎn)。要是目標(biāo)定得太空泛了,領(lǐng)導(dǎo)看了也不滿意。

寫報(bào)告的時(shí)候,字跡得工整,這點(diǎn)很重要。要是字寫得歪歪扭扭的,給人的印象就不專業(yè)。還有,格式也要注意,段落分明,別一大段文字堆在一起,看著就累。排版整潔了,閱讀體驗(yàn)也會(huì)好很多。

【第6篇】2025年公司財(cái)務(wù)部員工述職報(bào)告怎么寫2300字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),

大家好。

時(shí)光流逝歲月如梭,不知覺一年又過去。春華秋實(shí)萬物磊峙,又是一收獲的季節(jié)。按照公司的要求,我作為財(cái)務(wù)部的一名員工向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下這段時(shí)間我的思想學(xué)習(xí)和工作情況。離開校園來到碼頭已三年余,回之三年自己變化巨大,從不懂世事的學(xué)生到成為一名敢于奉獻(xiàn)的工作者,從寄生于社會(huì)到實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,思想學(xué)習(xí)進(jìn)步,工作能力提升,都源于領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,公司的栽培;從對碼頭一無所知到對地區(qū)國內(nèi)外港行業(yè)深有了解,乃至產(chǎn)生感情,身為青港人而感自豪,能為家鄉(xiāng)做出擁有的努力而感自豪。作為一個(gè)艱難求索的年輕人,幸運(yùn)來到碼頭,來到青島港,來到我們這個(gè)團(tuán)體,領(lǐng)導(dǎo)無私的關(guān)愛信任和支持,為我們打造發(fā)展的平臺,使我成長進(jìn)步,堅(jiān)定信念,勇往直前。社會(huì)的發(fā)展在于每個(gè)人的貢獻(xiàn)與索取,只有貢獻(xiàn)大于索取,社會(huì)才有進(jìn)步,正如我們青港的精神,我們要勇敢的做一名勞動(dòng)者,有貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者。

今年以來,在常主席、總裁的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我們“學(xué)習(xí)就是力量”,盛事不斷,面對災(zāi)難,群情振奮,頑強(qiáng)拼搏,事業(yè)不斷推進(jìn),效益不斷提高,職工持續(xù)受益。正是這樣好的形勢,讓我們的崗位得到保證,所以我們應(yīng)加倍努力,把思想、精神境界提上去,把業(yè)務(wù)、工作能力搞上去,為公司的發(fā)展,自己的美好生活做出擁有的努力,以感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。我匯報(bào)如下:

一、總結(jié)過去,尋找差距,洗禮思想,凈化靈魂

總結(jié)過去就是為了更好的干好工作,回顧一年來自己在思想認(rèn)識上能夠得到提升,都于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心厚愛分不開的,也正是在公司和諧的氛圍中,才有自己成長的環(huán)境和施展才華的舞臺。同時(shí),也深知自己距領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望,與同事之間,還有一定的差距和不足。

(一)、思想認(rèn)識

1.思想境界不高。思想認(rèn)識、境界覺悟上有差距,思想認(rèn)識跟不上發(fā)展要求,缺乏“干一流、爭第一”的工作勁頭。對當(dāng)前港口發(fā)展的形勢缺乏足夠的思想準(zhǔn)備和充分的認(rèn)識,存在著按部就班的想法和做法,思想深處沒有真正領(lǐng)悟和發(fā)揚(yáng)青島港“三個(gè)一代人”精神,對青島港企業(yè)文化的學(xué)習(xí)還不深入,未能理解其深刻內(nèi)涵。

2.工作進(jìn)取心不強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),缺乏信心勇氣。工作忙時(shí)存在應(yīng)付思想,對有些工作存在畏難發(fā)愁情緒,而不是積極主動(dòng)想辦法克服困難,對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,總滿足于工作面上不出事,沒有爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

(二)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新

1.學(xué)習(xí)勁頭不足。學(xué)習(xí)不夠深入廣泛,理論和實(shí)踐水平不高,知識更新跟不上,業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)進(jìn)步較慢,離領(lǐng)導(dǎo)的要求、離實(shí)際工作相差較大。

2.業(yè)務(wù)知識不夠精,有待于進(jìn)一步提高。財(cái)務(wù)是公司的命脈,涉及公司的資金、經(jīng)營運(yùn)作,服務(wù)決策的方方面面,沒有對公司的運(yùn)營有一個(gè)全面的認(rèn)識和把握,沒有做到理論和實(shí)踐雙擁。

3.缺乏創(chuàng)新研究精神。習(xí)慣于按照經(jīng)驗(yàn)辦事,遇到問題辦法不多,解決問題能力不強(qiáng),對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作沒有創(chuàng)新思維,按照老思路、憑經(jīng)驗(yàn),雖然完成了,但是沒有新的特色、新的亮點(diǎn),沒有去用心用腦想辦法、去研究、去解決好。

(三)、工作實(shí)踐

1.工作有浮躁現(xiàn)象,工作熱情和干勁不足,工作不扎實(shí)、不成熟,讓領(lǐng)導(dǎo)不放心。

2.工作中對領(lǐng)導(dǎo)的指示領(lǐng)會(huì)不到位,落實(shí)尚不堅(jiān)決,自己的工作能力沒有完全應(yīng)用到所擔(dān)負(fù)的工作中。

3.業(yè)務(wù)不精,工作繁忙時(shí),手忙腳亂,業(yè)務(wù)有待提高,解決突發(fā)問題的能力不強(qiáng),需要不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己的各方面綜合素質(zhì),做到對待任何工作都游刃有余。

4.遵章守紀(jì)存在不足,對規(guī)章制度落實(shí)不嚴(yán)、不細(xì),有僥幸心理。

5.有得過且過,滿足現(xiàn)狀思想,放松對自己的要求,逃避公司集體的活動(dòng)。

二、展望未來,制定措施,勇敢進(jìn)步,創(chuàng)新發(fā)展

在今后的工作中,我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在同事們的幫助下,不斷努力,認(rèn)真履行崗位職責(zé),克服缺點(diǎn),鼓足勇氣,堅(jiān)定信念,用心用腦,爭取更大的進(jìn)步,使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的工作者。

(一)、認(rèn)清形勢,明確任務(wù)

1.珍惜崗位,企業(yè)不會(huì)養(yǎng)閑人,每個(gè)人的崗位都來之不易,崗位就是飯碗,要加倍珍惜。合資公司發(fā)展迅速,我們要珍惜自己的崗位,崗位有輕松孰重,只要立志進(jìn)步,就要以責(zé)任為重,勇敢進(jìn)步,快速進(jìn)步。

2.學(xué)習(xí)思想精神,思想的學(xué)習(xí)在于趨同,思想的交流在于碰撞。融合青島港的文化精神,產(chǎn)生靈魂的共鳴,多思考感悟,讓自己的思想和企業(yè)的思想尋找一個(gè)橋梁,而不是去被動(dòng)的接受。要感恩戴德,飲水思源。

(二)、學(xué)習(xí)研究,創(chuàng)新發(fā)展

1. 深入學(xué)習(xí)《本色》,深刻領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,其真諦就是贏得人心?;A(chǔ)好,領(lǐng)導(dǎo)好,為職工,為社會(huì)是青島港不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。領(lǐng)悟企業(yè)文化,引導(dǎo)工作,引導(dǎo)人生。工作之余關(guān)注企業(yè)文化,發(fā)展動(dòng)向,及國內(nèi)外信息,開闊視野,與世同步。

2.會(huì)計(jì)主要是核算和監(jiān)督,財(cái)務(wù)是讓經(jīng)濟(jì)活動(dòng)達(dá)到最優(yōu)。西方管理學(xué)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最優(yōu)在青島港簡而言之就是為職工為社會(huì)。集裝箱運(yùn)輸是高標(biāo)準(zhǔn)化的行業(yè),繁忙的操作是其運(yùn)作的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上的理論研究更是其進(jìn)步發(fā)展的動(dòng)力。碼頭成本管理、資本運(yùn)作值得研究,在接下來的工作中,要進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)理論和實(shí)踐,多思考。

(三)、提高能力,服務(wù)工作

1.責(zé)任心是把工作做好的基礎(chǔ),用心用腦把工作做的更好。不管什么事情都要有始有終,都要有個(gè)結(jié)果,工作亦是如此,既然做就要盡全力完成。把財(cái)務(wù)收入做好,把領(lǐng)導(dǎo)交得任務(wù)做好,把同事交得事情做好。

2.嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則處理財(cái)務(wù)核算,加強(qiáng)英語excel的學(xué)習(xí),支持工作的提升。

3.深入一線學(xué)習(xí),充實(shí)會(huì)計(jì)理論,培養(yǎng)管理才能,虛心請教,多思考,多總結(jié),工作中堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,擔(dān)負(fù)起工作。

4.大膽工作,積極溝通聯(lián)系,理為先,情為重,把單船收入對外交往做好,把其他各方面各部門交往做好。

5.保持工作環(huán)境干凈整潔,嚴(yán)格要求自己,力所能及做好后勤,多多參加各項(xiàng)活動(dòng)。

以上是我匯報(bào),敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。謝謝。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用

在撰寫2025年的財(cái)務(wù)部述職報(bào)告時(shí),需要結(jié)合實(shí)際情況,從多個(gè)角度進(jìn)行梳理。開頭部分,最好先回顧一下去年的工作成果,特別是那些比較重要的項(xiàng)目,比如成本控制、預(yù)算管理等方面取得的成績。這部分內(nèi)容要具體一些,最好能用數(shù)字說話,這樣顯得更有說服力。

接著,可以談?wù)劷衲暧龅降囊恍┬绿魬?zhàn),例如新的稅收政策出臺后,財(cái)務(wù)部門是如何調(diào)整工作流程以適應(yīng)變化的。這里可以提及一些具體的措施,像是優(yōu)化報(bào)銷系統(tǒng)或是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)力度。當(dāng)然,在描述這些措施的時(shí)候,也要提到實(shí)施過程中可能遇到的問題,比如說剛開始推行新的報(bào)銷制度時(shí),部分員工不太理解,導(dǎo)致初期效率不高。但隨著培訓(xùn)的深入,大家逐漸熟悉了新規(guī)則,整個(gè)報(bào)銷流程才變得更加順暢。

接下來,關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一塊,可以分享一下財(cái)務(wù)部在過去一年里的成長經(jīng)歷。比如通過定期組織專業(yè)技能培訓(xùn),提升了團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力;又或者是引入了績效考核機(jī)制,增強(qiáng)了員工的責(zé)任感。不過,這里有一點(diǎn)需要注意,就是不要一味地強(qiáng)調(diào)成績,也要適當(dāng)?shù)靥岬焦ぷ髦写嬖诘牟蛔阒?。例如,由于人手有限,某些緊急任務(wù)可能無法及時(shí)完成,這直接影響到了部門的整體工作效率。

至于未來規(guī)劃,可以從幾個(gè)方向展開。首先是繼續(xù)深化現(xiàn)有工作的成效,比如進(jìn)一步完善成本核算體系,確保每一筆支出都合理合規(guī);其次是探索更多創(chuàng)新的方法來提高工作效率,比如嘗試引入智能化軟件輔助日常財(cái)務(wù)管理;最后還應(yīng)該關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對可能出現(xiàn)的新情況。

在整個(gè)報(bào)告的撰寫過程中,語言表達(dá)要盡量正式但不失親切,畢竟這是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的重要文件。同時(shí),要注意條理清晰,避免冗長拖沓。如果實(shí)在擔(dān)心內(nèi)容過于枯燥,可以在適當(dāng)?shù)牡胤酱┎逡恍┹p松的小故事,這樣既能緩解緊張氣氛,也能讓讀者更容易接受你的觀點(diǎn)。

另外還有一個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,就是報(bào)告中涉及到的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確無誤,畢竟財(cái)務(wù)工作本身就要求高度嚴(yán)謹(jǐn)。如果因?yàn)榇中拇笠鈱?dǎo)致數(shù)據(jù)出錯(cuò),不僅會(huì)影響報(bào)告的質(zhì)量,還可能給后續(xù)的工作帶來麻煩。所以,在提交報(bào)告前,務(wù)必反復(fù)核對所有的數(shù)字,確保萬無一失。

公司財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作報(bào)告怎么寫(精選6篇)

年終到了,不少人都得寫財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作匯報(bào)。說復(fù)雜也復(fù)雜,說簡單,還真得好好琢磨。財(cái)務(wù)這塊,數(shù)據(jù)就是命根子,寫的時(shí)候得把賬目理清楚,不然領(lǐng)導(dǎo)看了心里沒底。先從頭開始,把這一年的工作情況梳理一下。比如,每個(gè)月的收入支出情況,有哪些大項(xiàng)目,資金流向如何,都得寫明白。這就好
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