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述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-16 19:00:05 查看人數(shù):91

述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)

【第1篇】述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)怎么寫1400字

述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)

一 概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同,應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾,如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書?!睹献?。梁惠王上》說:“諸侯朝天子曰述職,述職者,述所職也。無非事者?!笨梢姡^述職是陳述職守,報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作,而不涉及與本職無關(guān)的事。而個(gè)人總結(jié)則是個(gè)人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析,從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識一種事務(wù)文書。

二 目的不同

述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù),不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作,還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的.良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結(jié)則是總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識,借以指導(dǎo)今后的工作,同時(shí),也有利助于針對性地克服工作中存在的問題,不斷提高自身的工作能力。

三 回答的問題不同

兩者在具體寫作中,文中具體要回答的問題也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)是對一項(xiàng)或一段時(shí)間里工作給予的歸納,主要回答的是做了哪些工作,有哪些成績,取得了哪些經(jīng)驗(yàn),存在哪些不足,要吸取什么教訓(xùn),今后有哪些打算等問題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé),履行職

責(zé)如何,是如何履行職責(zé)的,稱職與否等問題。即要表述履行職責(zé)的結(jié)果,展示履行職責(zé)的過程,又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路,還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外,在實(shí)際寫作操作過程中,還有以下三方面的不同,即兩者寫作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。

一 寫作的側(cè)重點(diǎn)不同

應(yīng)用文在寫作時(shí),并不是對每個(gè)部分平均分配筆墨,把所有的材料羅列開來,而是有所側(cè)重,詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上,述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn),主要著筆的地方也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作、取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才業(yè)績?yōu)橹?。重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力,重點(diǎn)和范圍有確定性,僅限于職責(zé)范圍之內(nèi),圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料。職責(zé)范圍外的概不涉及。

二 結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定模式,它崇尚程式化的結(jié)構(gòu),循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同,只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問題后,闡述自己的態(tài)度,歡迎大家對自己的述職報(bào)告進(jìn)行評議。常用“以上報(bào)告請批評指正”、“述職至此,謝謝大家”、“專此報(bào)告,請審閱”等字樣。而工作總結(jié)結(jié)束時(shí)即在指出存在的問題后,還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。

三 表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容,必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也是如此。由于寫上目的、內(nèi)容的不同,所使用的表達(dá)方式也不盡相同??偨Y(jié)一般采用敘述的方式,運(yùn)用敘述語言、語句概括,不展示工作過程,只需歸納結(jié)果。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式,運(yùn)用敘述和議論,還輔助以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況,主要用敘述,分析問題,評價(jià)成績時(shí)用議論;需要交代某些情況時(shí),用說明。

把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系,才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。

精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)148人覺得有用

述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)都是工作中常用的書面材料,它們能幫助個(gè)人梳理工作成果、反思不足并規(guī)劃未來方向。寫這類報(bào)告時(shí),最重要的是確保內(nèi)容真實(shí)、具體,同時(shí)也要符合自身崗位的特點(diǎn)。

寫述職報(bào)告時(shí),開頭可以簡單介紹一下自己的基本情況,比如擔(dān)任的職務(wù)、負(fù)責(zé)的工作范圍等。接著描述主要的工作業(yè)績,這部分需要列舉具體的數(shù)字或事例來支撐。比如,如果你是銷售部門的一員,可以提到完成的銷售額、開發(fā)的新客戶數(shù)量,甚至一些關(guān)鍵客戶的背景情況。不過這里有個(gè)需要注意的地方,有些人在寫業(yè)績時(shí)喜歡用一些模糊不清的表述,像是“取得了顯著成績”,但沒有給出實(shí)際的數(shù)據(jù)支持,這就顯得不太嚴(yán)謹(jǐn)了。

在談工作中的不足之處時(shí),要實(shí)事求是,但也不必太過悲觀??梢越Y(jié)合實(shí)際情況,提出改進(jìn)措施,表明自己對未來工作的決心。比如,如果在團(tuán)隊(duì)協(xié)作上存在短板,就可以寫明通過參加相關(guān)培訓(xùn)或者調(diào)整溝通方式來改善這一狀況。這里可能會出現(xiàn)一個(gè)小疏漏,就是有些人會把問題歸咎于外部因素過多,而忽略了自身的責(zé)任,這樣就可能讓人覺得態(tài)度不夠誠懇。

個(gè)人總結(jié)則更側(cè)重于自我剖析,可以從思想覺悟、業(yè)務(wù)能力等方面入手。例如,可以談?wù)勔荒陙韺徫宦氊?zé)的認(rèn)識變化,以及如何將理論知識應(yīng)用到實(shí)踐中去。同時(shí),也要留意個(gè)人成長過程中遇到的挑戰(zhàn),如面對復(fù)雜任務(wù)時(shí)的焦慮情緒,以及是如何克服這些問題的。有時(shí)候,為了突出重點(diǎn),人們可能會忽略掉一些細(xì)節(jié),導(dǎo)致敘述顯得過于籠統(tǒng),這就需要多花點(diǎn)時(shí)間去補(bǔ)充具體的事例。

無論寫哪種報(bào)告,語言都要簡潔明了,避免冗長啰嗦。如果涉及到專業(yè)術(shù)語,盡量用通俗易懂的方式表達(dá)出來,方便他人理解。另外,保持文檔整潔美觀也很重要,字體大小、行間距都應(yīng)統(tǒng)一,這樣看起來更加專業(yè)。

最后提醒一下,寫報(bào)告前最好提前做好準(zhǔn)備,搜集好相關(guān)的數(shù)據(jù)資料,這樣才能寫出既有深度又有說服力的文章。

【第2篇】年終工作總結(jié)報(bào)告及述職報(bào)告寫作技巧怎么寫1150字

總結(jié)及述職是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負(fù)責(zé)人,根據(jù)制度規(guī)定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時(shí)間內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的書面報(bào)告。述職報(bào)告,按時(shí)間可分為年度報(bào)告、階段報(bào)告和任期報(bào)告;按內(nèi)容可分為個(gè)人報(bào)告、集體報(bào)告。

1.首部。主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)或稱謂等內(nèi)容。

(1)標(biāo)題。報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分。單標(biāo)題一般為報(bào)告,也可以在報(bào)告前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù);雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成,副標(biāo)題的前面加破折號。正標(biāo)題是對述職內(nèi)容的高度概括,副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似。

(2)主送機(jī)關(guān)或稱謂。標(biāo)題之下第一行頂格寫主送機(jī)關(guān)或稱謂。向上級機(jī)關(guān)呈送的報(bào)告,應(yīng)寫明收文機(jī)關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作報(bào)告,則應(yīng)寫明稱謂。

2.正文。由導(dǎo)言、主體和結(jié)尾三個(gè)部分組成。

(1)導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說明自己的任職時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé),簡要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評價(jià),扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。

(2)主體。這是報(bào)告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況,包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,取得的主要工作成績;二是存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算。

(3)結(jié)尾。一般要求用格式化的習(xí)慣語來結(jié)束全文,采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式。

3.落款。包括署名、成文或述職時(shí)間兩種。也可以將署名放在標(biāo)題之下。

在寫作報(bào)告時(shí),要實(shí)事求是,嚴(yán)肅認(rèn)真,客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確,重點(diǎn)突出,有針對性,既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo),又要分析概括,不能寫成流水帳;既要突出政績,又要評價(jià)正確、適當(dāng),不能故意夸大或縮?。蝗秉c(diǎn)和不足的地方也要說夠、說充分。

1.標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫成工作總結(jié)。

2.內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價(jià)。

3.重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

4.個(gè)性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。

5.語言要莊重。行文語言要樸實(shí),評價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)38人覺得有用

年終工作總結(jié)報(bào)告和述職報(bào)告是很多人每年都會遇到的任務(wù)。這類報(bào)告通常需要把一年的工作情況總結(jié)出來,既要讓領(lǐng)導(dǎo)看到成績,也要找出不足。寫好這樣的報(bào)告并不難,但確實(shí)得花點(diǎn)心思。

先說報(bào)告的開頭部分,這部分很重要。很多人會直接寫“2022年即將結(jié)束”,這樣顯得有點(diǎn)平淡。其實(shí)可以稍微帶點(diǎn)情緒,比如“這一年過得太快了,仿佛昨天還在計(jì)劃今年的目標(biāo)”。接下來就該提到主要工作了,這里要注意條理清晰??梢杂脦讉€(gè)小標(biāo)題分開,比如“業(yè)務(wù)開展情況”、“團(tuán)隊(duì)管理”之類的。不過有個(gè)小問題需要注意,有時(shí)候人們會在描述工作成果時(shí)用詞太籠統(tǒng),像“取得了不錯(cuò)的成績”這種話就顯得不夠具體。應(yīng)該具體列出一些數(shù)據(jù),比如銷售額增長了多少百分比,或者項(xiàng)目完成率達(dá)到了多少。

接著就是分析問題的部分,這可能是很多人覺得頭疼的地方。不能一味地強(qiáng)調(diào)困難,但也不能完全回避問題??梢韵日f“雖然過程中遇到了一些挑戰(zhàn)”,然后再補(bǔ)充具體的例子,比如說市場變化導(dǎo)致客戶流失,或者內(nèi)部溝通效率不高。不過這里可能會有一個(gè)小疏漏,就是有些人會忘記把這些問題和解決方案聯(lián)系起來,光說問題卻不提辦法,這就有點(diǎn)讓人摸不著頭腦了。

至于述職報(bào)告,重點(diǎn)在于個(gè)人職責(zé)履行情況。這部分最好能結(jié)合具體的案例,比如某個(gè)項(xiàng)目你是如何牽頭負(fù)責(zé)的,最終結(jié)果怎樣。寫的時(shí)候要特別注意語氣,既不能太謙虛,也不能過于自夸。比如,“我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了年度目標(biāo)”,這句話聽起來就很中肯。但有時(shí)候人們會在這里犯一個(gè)小錯(cuò)誤,就是把功勞都?xì)w給自己,忽略了團(tuán)隊(duì)的作用,這會讓別人覺得不夠真誠。

最后,別忘了檢查一下報(bào)告的整體結(jié)構(gòu)。確保每個(gè)部分都有明確的主題句,而且前后呼應(yīng)。如果時(shí)間允許的話,最好多讀幾遍,看看有沒有不通順的地方。有時(shí)候,一個(gè)小小的標(biāo)點(diǎn)符號沒放對位置,就可能影響整個(gè)句子的意思。

【第3篇】校長學(xué)年教育管理述職報(bào)告總結(jié)怎么寫1350字

充滿挑戰(zhàn)的年過去了,在過去的一年,我們圍繞“突出一個(gè)主題,啟動兩個(gè)動力,體現(xiàn)四個(gè)特點(diǎn)”的工作思路,全區(qū)師生奮發(fā)圖強(qiáng),發(fā)揚(yáng)牛的精神、牛的干勁,取得了喜人的成績。

一、突出了一個(gè)主題

即突出質(zhì)量這一主題。全區(qū)師生時(shí)刻緊繃教育質(zhì)量這根弦,高唱質(zhì)量主旋律,不管東西南北風(fēng),咬定質(zhì)量不放松。學(xué)區(qū)通過修改完善各項(xiàng)管理制度,調(diào)動了廣大教師的積極性,形成了比學(xué)趕幫超的工作氛圍。老教師,老驥伏櫪,帶病上陣,敢為人先,中青年教師朝氣蓬勃不甘落后,在鎮(zhèn)兩次統(tǒng)考中有了大的飛躍,受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大學(xué)生家長的認(rèn)可。

二、啟動了兩個(gè)動力

啟動兩個(gè)動力,就是充分調(diào)動了兩方面的積極性,一方面調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的積極性。充分發(fā)揮了兩位書記足智多謀、徐主任年富力強(qiáng)、任勞任怨的一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用。另一方面充分調(diào)動了每位教師干事創(chuàng)業(yè)、爭先恐后的積極性。充分發(fā)揮嶺西教師年紀(jì)輕、素質(zhì)高的優(yōu)勢,克服惰性,拉高標(biāo)桿,力爭上游,追求一流的工作業(yè)績。展現(xiàn)嶺西教師的新風(fēng)采、閃光點(diǎn)。從而使嶺西各校領(lǐng)導(dǎo)、教師動力十足,推動嶺西教育科學(xué)和諧發(fā)展。

三、體現(xiàn)了四個(gè)特點(diǎn):

1、集體備課出精品,添優(yōu)點(diǎn)。在總結(jié)去年備課的基礎(chǔ)上,今年大膽改進(jìn),通過認(rèn)真篩選,使優(yōu)質(zhì)教案循環(huán)使用,改進(jìn)教案充實(shí)完善修改用,劣質(zhì)教案淘汰用。學(xué)區(qū)統(tǒng)一對精品教案進(jìn)行打印,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享,讓教師既學(xué)到了新教法,又減輕了教師的備課負(fù)擔(dān)。

2、美化校園增亮點(diǎn)。春季我們掀起了美化白化校園的熱潮,申村學(xué)校投資15000元,城北投資10000元,東寨投資5000元,將教室、辦公室內(nèi)外進(jìn)行了粉刷,廁所圍墻進(jìn)行了變化。今年冬季申村學(xué)校又投資5000元對學(xué)校線路進(jìn)行了整改。石村學(xué)校在9月1日新學(xué)期開學(xué)搬進(jìn)了危改后的新校舍,并多方籌資10萬元平整校園,新建圍墻、大門。馬家山學(xué)校為該項(xiàng)目已成功立項(xiàng),110萬為該資金已到位。

3、平安校園無盲點(diǎn)。建立健全平安校園各項(xiàng)管理制度,檔案資料由學(xué)區(qū)統(tǒng)一模式,統(tǒng)一打印。規(guī)范化、精細(xì)化。加固門窗防盜設(shè)施,落實(shí)安全責(zé)任制,做到時(shí)時(shí)、事事、處處有人管,無漏洞,無隱患,無盲點(diǎn)。特別是今春在流行病防控和今冬的甲流防控上,全區(qū)師生眾志成城,學(xué)校在資金緊張的情況下,優(yōu)先投資組織師生體檢,購買安裝紫光燈、體溫計(jì)、消毒用噴霧器、消毒藥水,并堅(jiān)持做好晨檢和零報(bào)告,學(xué)區(qū)統(tǒng)一整理打印流行病防控檔案,制作甲流防控宣傳版面,發(fā)放宣傳材料。在道路交通安全上學(xué)區(qū)統(tǒng)一打印檔案資料,制作標(biāo)語版面和告家長書。

4、人文管理關(guān)愛點(diǎn)。我們的領(lǐng)導(dǎo)和教師都是同一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,因工作關(guān)系我們湊到了一塊兒,聚到了一起。在任20年校長的我深知以情感人、人文關(guān)懷的價(jià)值。我長期奉行一個(gè)準(zhǔn)則:善待身邊人,多做慈善事。我們要尊重老領(lǐng)導(dǎo)、老教師,發(fā)揮其年長資深的長處,讓其心情愉快,發(fā)揮余熱。關(guān)懷中青年教師,讓其好學(xué)上進(jìn),展現(xiàn)自我,發(fā)光發(fā)熱。對教師婚喪嫁娶能參加的一定前去祝賀,生病的盡力給以照顧。關(guān)系到教室貼身利益的能照顧的一定照顧,在確保正常的教學(xué)投入后,盡量為教師謀福利。積極營造和諧氛圍,打造齊心協(xié)力干工作,和諧共處爭上進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)新局面。

奮斗已成為記憶,榮耀已成為歷史?;厥啄晡覀兒狼闈M懷;展望年,我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。新的一年,我們將一如既往,努力辦人民滿意的教育事業(yè)。

精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)172人覺得有用

校長學(xué)年教育管理述職報(bào)告總結(jié)怎么寫?這事得好好琢磨。做報(bào)告不是簡單地把事情堆在一起,得有條理,還得讓人信服。

先說開頭,開頭很重要。有些人覺得開場白可以隨便說兩句,其實(shí)不然。你可以從學(xué)校的整體情況說起,比如這一年學(xué)校辦了多少活動,學(xué)生的表現(xiàn)怎么樣。但這里有個(gè)小問題需要注意,有些人在寫的時(shí)候可能會直接跳到具體數(shù)字,比如“去年我們學(xué)校舉辦了幾十場活動”,這種表述有點(diǎn)太籠統(tǒng)了,最好能具體點(diǎn),比如“去年我們學(xué)校舉辦了32場活動”。

接著就是講成績的部分。成績這部分不能只說表面的東西,得深入挖掘。比如說教學(xué)質(zhì)量提高了,不能光說分?jǐn)?shù)高了,得說具體是怎么提高的,是不是調(diào)整了教學(xué)方法,還是增加了師資力量。不過這里可能會有人寫成“教學(xué)質(zhì)量提高了不少,主要是因?yàn)槔蠋焸兌寂α恕?,這樣的表達(dá)就顯得有點(diǎn)模糊,建議改得更明確些,比如“教學(xué)質(zhì)量提高不少,主要得益于新引進(jìn)的教學(xué)方法和加強(qiáng)教師培訓(xùn)”。

再來說說存在的問題。問題部分也不能回避,但別太消極。比如可以先說“雖然取得了一些成績,但也存在一些不足之處”。這里的不足之處可以是某個(gè)學(xué)科的成績不太理想,或者是學(xué)生的課外活動參與度不高。不過有時(shí)候會有人寫成“盡管取得了一些成績,但也有不足的地方”,這樣稍微有點(diǎn)啰嗦,可以直接省掉“的地方”兩個(gè)字。

最后就是改進(jìn)措施。這部分得有針對性,不能泛泛而談。比如針對某門課成績不理想,可以提出具體的改進(jìn)方案,比如增加輔導(dǎo)班,或者調(diào)整課程設(shè)置。但要注意的是,有些人可能會寫成“為了提高成績,我們會采取一系列措施”,這種說法太籠統(tǒng),建議改成“為改善成績,計(jì)劃增設(shè)每周一次的輔導(dǎo)班,并優(yōu)化課程安排”。

寫報(bào)告的時(shí)候,語言要簡潔明了,別用那些復(fù)雜難懂的詞。要是覺得自己寫得不夠好,不妨多看看其他人的報(bào)告,從中找找靈感。當(dāng)然,每個(gè)學(xué)校的情況不一樣,不能完全照搬別人的模式,關(guān)鍵是要結(jié)合自己的實(shí)際情況。

【第4篇】2025年今年終上半年總結(jié)下半年公司財(cái)務(wù)主管述職報(bào)告怎么寫2200字

xx年上半年來,作為財(cái)務(wù)主管,我嚴(yán)格按照新運(yùn)公司財(cái)務(wù)280號《新運(yùn)工程公司財(cái)務(wù)主管委派制試行辦法》的規(guī)定要求,認(rèn)真履行職責(zé)。起好了一定的監(jiān)督和帶頭作用。具體代表性的工作 元月份,正值財(cái)務(wù)決算期間,我認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作,并為xx年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對各類會計(jì)檔案,進(jìn)行了分類歸檔。督促下屬財(cái)務(wù)人員完成了xx年第四季度的五金匯繳任務(wù)。認(rèn)真辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財(cái)務(wù)室留守人員進(jìn)行了工作安排。臨回成都作決算報(bào)表前,對財(cái)務(wù)專用電腦進(jìn)行了全面的維護(hù)、管理,對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。在成都作xx年度決算報(bào)表期間,認(rèn)真完成了報(bào)表工作。

七月份,針對莒南指財(cái)務(wù)資金緊張的現(xiàn)狀,加大了與局指的業(yè)務(wù)聯(lián)系,時(shí)常電話或書面向局指提出用款申請計(jì)劃,以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。積極參與湖南雙峰隊(duì)民工的合同簽訂,提出了關(guān)于稅金的合理建議,進(jìn)一步完善了民工勞務(wù)合同程序。進(jìn)一步與預(yù)算、材料部門配合,嚴(yán)格把關(guān)軌料、普通材料的收發(fā)、定額管理。在對外付款方面,嚴(yán)格把關(guān),為了確保施工生產(chǎn)的質(zhì)量和工期,財(cái)務(wù)付款采用預(yù)付形式,提高了供貨方和勞務(wù)工的積極性。這期間,對銀行預(yù)留印實(shí)行了分員管理、內(nèi)部牽制制度。

八月份,及時(shí)將單位職工借款催收,加大債權(quán)債務(wù)清理工作。對材料、總務(wù)物資報(bào)表進(jìn)行嚴(yán)格審核,防止學(xué)習(xí)漏洞產(chǎn)生。預(yù)先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財(cái)務(wù)決算打好基礎(chǔ),以相關(guān)方面準(zhǔn)備好資料。并對二季度的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行認(rèn)真安排、計(jì)劃。

九月份,因?yàn)橐患径蓉?cái)務(wù)決算工作已開始,圍繞這個(gè)重點(diǎn),從多方面、多渠道入手,為一季度決算提供相關(guān)資料。由于驗(yàn)工計(jì)價(jià)報(bào)表遲遲未到,便主動與公司財(cái)務(wù)部及時(shí)保持聯(lián)系,密切關(guān)注著一季度財(cái)務(wù)決算動態(tài)、時(shí)間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進(jìn)行了全面的清理,并造冊。及時(shí)將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間,做到了及時(shí)向公司、部領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料。

十月份,親自帶頭對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)特別是會計(jì)電算化培訓(xùn)。5月12日至5月28日,為期17天的職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn),不僅帶動了財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性,而且也掀起了廣大職工學(xué)計(jì)算機(jī)的熱潮。參加我主辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的人員多達(dá)40個(gè),考試合格率100%,而且下屬財(cái)務(wù)人員的考試成績均80分以上。我將此次計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的相關(guān)資料已通過書面及光盤報(bào)公司財(cái)務(wù)部。 另外,單位正值菏日復(fù)線大戰(zhàn)七十天,針對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)頻繁的現(xiàn)狀,在對外付款方面加大了把關(guān)力度。 根據(jù)“新運(yùn)公司財(cái)[xx]101號”文件精神,組織財(cái)務(wù)人員在開展《會計(jì)法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作。 在平時(shí)工作中,深知:作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者,不僅要干好自己的本職工作,而且還要有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和先進(jìn)的政治思想。我被指揮部光榮評為先進(jìn)黨員先鋒崗。我還利用業(yè)余時(shí)間,為建黨八十周年和北京申辦xx年奧運(yùn)會,通過flash動畫制作軟件,分別自制了mtv影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間,深得領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評,也使下屬財(cái)務(wù)人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤,報(bào)公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財(cái)務(wù)部。

十一月份,主要工作圍繞公司財(cái)務(wù)部擬發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈新運(yùn)公司xx年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)〉的通知》展開的。組織了財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí),關(guān)結(jié)合莒南指自身實(shí)際情況,切實(shí)實(shí)施。在會計(jì)核算方面力求規(guī)范化;在盤活存量資產(chǎn)方面,積極主動配合機(jī)電部門、

材料部門;另外,加強(qiáng)了會計(jì)電算化的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

十二月份上中旬,正值菏日復(fù)線全線交驗(yàn)期間,我?guī)ь^密切配合相關(guān)部門,為交驗(yàn)做好了應(yīng)有的準(zhǔn)備工作。

十二月下旬,為二季度的財(cái)務(wù)決算工作打好基礎(chǔ),預(yù)先準(zhǔn)備好一些相關(guān)資料、辦好相關(guān)事宜。 總之,這半年來,我認(rèn)真干好了本職工作,起好了一名財(cái)務(wù)主管的監(jiān)督、先鋒作用,并時(shí)時(shí)不忘以身作則。 莒南指揮部半年來,資金一直很緊張。連局指揮部資金都經(jīng)常不到位,從而導(dǎo)致貨幣資金還未上交過。在成本費(fèi)用方面,積極、主動和領(lǐng)導(dǎo)共商對策,對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務(wù)物資、日常報(bào)銷、定額工資管理進(jìn)行了比較合理的控制,盡量做到了防止漏洞產(chǎn)生,在一定程度上降低了成本費(fèi)用開支。在對外經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費(fèi)用,進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)。在經(jīng)濟(jì)效益方面從而取得了較好的成績。

下面就完成公司財(cái)務(wù)部部置工作及主動匯報(bào)工作情況

1按照要求每月書面向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)了本單位財(cái)務(wù)工作情況。

2、對于本單位的重大問題都及時(shí)書面或電話向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)了。

3、按要求及時(shí)完成了公司財(cái)務(wù)部部置的各項(xiàng)工作。

在遵守本單位規(guī)章制度,當(dāng)好參謀,協(xié)調(diào)工作情況方面,我認(rèn)為基本做到了這點(diǎn)。 我認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,工作出勤率為100%。

2、認(rèn)真參與本單位的經(jīng)濟(jì)合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等,并提出了一些加強(qiáng)管理等方面的建議,取得了良好的效果。

3、在平時(shí)工作中,主動與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)了財(cái)務(wù)工作及各項(xiàng)管理工作的正常開展。

存在的不足及整改措施: 作為經(jīng)常上網(wǎng)的我,對上網(wǎng)入了迷,在一定程度上影響了自己的工作。下一步,我一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn),把主要精力放在自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,多抽出時(shí)間加強(qiáng)對外相關(guān)聯(lián)系,促進(jìn)本單位的經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)。

2、在會計(jì)電算化方面,還仍在采用總公司的dos版本的財(cái)務(wù)軟件,無法正常打印通知書,成了手工通知書,這在一定程度上沒跟上公司財(cái)務(wù)部的號召。

下一步,從第三季度開始,一定將采用集團(tuán)公司的光盤版windows視察下的財(cái)務(wù)軟件處理會計(jì)帳務(wù),將本單位的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作力求規(guī)范化

精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)63人覺得有用

關(guān)于2025年上半年公司財(cái)務(wù)主管述職報(bào)告的撰寫,這其實(shí)挺復(fù)雜的。既得把數(shù)字?jǐn)[出來,還得把情況說清楚。開頭這部分,得先把這段時(shí)間的工作背景交代一下,比如公司在上半年的整體經(jīng)營狀況,特別是財(cái)務(wù)這塊兒的表現(xiàn)。要是能提到幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)就更好了,像收入增長率、成本控制情況什么的,這些都是老板們關(guān)心的重點(diǎn)。

接下來這部分,就該具體講工作了。比如說資金管理這塊兒,有沒有遇到什么突發(fā)狀況,又是怎么處理的。記得要把具體的措施寫進(jìn)去,像是采取了哪些手段優(yōu)化現(xiàn)金流之類的。還有稅務(wù)這塊兒,是不是有什么新政策出臺,咱們是怎么應(yīng)對的。這里頭最好能穿插一些例子,比如說某個(gè)項(xiàng)目因?yàn)榧皶r(shí)調(diào)整了稅務(wù)策略,結(jié)果節(jié)省了多少成本,這樣更有說服力。

到了后面這部分,就得談?wù)劥嬖诘膯栴}了。這個(gè)部分千萬不能避重就輕,得實(shí)事求是地指出問題所在。比如某些部門在費(fèi)用報(bào)銷上存在不規(guī)范的情況,或者是在預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)了偏差。不過,光發(fā)現(xiàn)問題還不夠,還必須得提出相應(yīng)的解決辦法。比如加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)力度,定期開展培訓(xùn)什么的。

另外,別忘了提到團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一塊兒。財(cái)務(wù)工作不是一個(gè)人的事,背后是一整個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力。所以,可以簡單提一下團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn),尤其是那些表現(xiàn)突出的同事。當(dāng)然,如果能在報(bào)告里加入一些個(gè)人感悟就更好了,但要注意把握分寸,別顯得太個(gè)人化。

至于格式,標(biāo)題得醒目,正文部分段落分明就行。字體大小什么的也得注意,太小了看著費(fèi)勁。還有,數(shù)字部分一定要仔細(xì)核對,別搞錯(cuò)了。有時(shí)候一個(gè)小小的疏忽,可能就會導(dǎo)致整個(gè)報(bào)告失真。雖然這聽起來有點(diǎn)麻煩,但為了確保報(bào)告的質(zhì)量,還是值得花時(shí)間去檢查的。

最后,記得附上一些必要的附件,像財(cái)務(wù)報(bào)表之類的。這些東西雖然看起來不起眼,但對于理解報(bào)告內(nèi)容可是至關(guān)重要的。要是能配上幾張圖表就更棒了,直觀明了,別人一看就明白。不過,制作圖表的時(shí)候也要小心,別讓它看起來太復(fù)雜,反而讓人摸不著頭腦。

【第5篇】個(gè)人述職工作報(bào)告總結(jié)怎么寫1600字

個(gè)人述職工作報(bào)告總結(jié)范文

一個(gè)月這么快速的結(jié)束了,還記得xx年初的時(shí)候我還在想,時(shí)間早著呢,沒想到,一年的時(shí)間久要過去接近一半了,時(shí)間的速度超過我們的想象。

5月份我的工作成績還是完成的不錯(cuò)的,下面就是我在5月份的報(bào)告和總結(jié):

一.5月份主要工作內(nèi)容及工作心得

1、人眾人的制服訂單

其實(shí)說起人眾人的訂單,我不由想起上次文校長來我司做的培訓(xùn)。當(dāng)然我又是文校長培訓(xùn)時(shí)舉例的善意調(diào)侃的“反面教材”,用他的話說就是和我最熟。當(dāng)然我從來也不曾在意。從他的培訓(xùn)中,其實(shí)收獲還是挺多的。首先就是態(tài)度問題,大家也都知道人眾人的活挺繁瑣的,單子小,價(jià)格低,款式的要求還挺多的,加之文校長還總會不斷地提出一些確實(shí)不容易實(shí)現(xiàn)的“設(shè)計(jì)點(diǎn)子”,其實(shí)那些點(diǎn)子更多的是從一個(gè)客戶的、外在的角度去思考,應(yīng)該謙虛的接受和借鑒,當(dāng)然要實(shí)現(xiàn)的話還需要結(jié)合我們的具體情況加以考慮。

文老師的培訓(xùn)同時(shí)讓我明白創(chuàng)新意識有多么重要,我在這方面確實(shí)存在很多的不足。工作中我經(jīng)常不太愿意去嘗試太多新的東西,我更愿意選擇成熟的東西來完善自己的設(shè)計(jì),用后期細(xì)節(jié)很好地快速地實(shí)現(xiàn)出成品的效果,用跟蹤細(xì)節(jié)和監(jiān)督質(zhì)量來完善自己的設(shè)計(jì)。創(chuàng)新的具體方式,我的理解,是有跳躍型的或者漸進(jìn)型的,我更多的應(yīng)該是后一種。也就是建立在成熟的基礎(chǔ)之上,對已有經(jīng)驗(yàn)積累的升華,起到移花接木的效果。因?yàn)椴还苁菍τ趥€(gè)人還是對于公司來說,創(chuàng)新出來的東西同時(shí)也意味著沒有得到驗(yàn)證,代表著一定的風(fēng)險(xiǎn)。因此,始終是一種權(quán)衡。我會盡可能改善自己的不足。

2、設(shè)計(jì)、調(diào)整及確定xx年秋季的設(shè)計(jì)稿

這是5月份最主要的工作內(nèi)容,截止5月底已基本完成。與去年相比,同樣的任務(wù),今天算提前完成了很長一段時(shí)間,在時(shí)間上首先奠定了向后工作開展的良好基礎(chǔ)。

但是今年的設(shè)計(jì)在起步階段還是延續(xù)了去年的做事風(fēng)格,缺乏設(shè)計(jì)主線的貫穿,沒有主題,沒分色系,而設(shè)計(jì)稿已經(jīng)出的差不多了。

但最值得提的是在開發(fā)后期我們都有了共同的意識---想做主題和設(shè)計(jì)主線的'想法,并在不斷的和別人溝通和借鑒怎樣把我們公司的定位和設(shè)計(jì)很好地聯(lián)系在一起。個(gè)人覺得這是我們開發(fā)部在之前一年工作經(jīng)驗(yàn)中的質(zhì)的飛躍,在以后的設(shè)計(jì)思路上也更加明確。相信我們的開發(fā)力量也會越來越成熟。

在每一次的員工大會上,當(dāng)我們部門被拿來當(dāng)反面教材和沒有突出貢獻(xiàn)的部門時(shí),每一次開完會,我都深深地體會到開發(fā)部的重要性,同時(shí)也會因?yàn)殇N售狀況的不好而自責(zé),甚至覺得自己不能勝任如此沉重的寄托。但同時(shí)也那么深刻地體會到公司的生死存亡就在我們每個(gè)人手中。我時(shí)常能感受到自己和一些同事對公司、對整個(gè)團(tuán)隊(duì)有著像對家一樣的感情,希望它成長,希望它壯大,而我自己更希望能夠和公司一起去經(jīng)歷這些。我會盡我所能為公司多貢獻(xiàn)一點(diǎn),改善自己的不足,發(fā)揮自己的長處---做我能做的,并把它做好。

問題還是存在的,首先由于個(gè)人身體原因,領(lǐng)導(dǎo)也會下意識地讓我少分擔(dān)一些工作,在此表示非常的感激。加之經(jīng)常去醫(yī)院或有身體不適的請假,給工作任務(wù)多少有些拖延,但我會盡我所能。

3、參加面料展

兩天的面料展,聽了很多的顏色流行趨勢,收獲的更多的是怎樣去找靈感,并從中提煉出產(chǎn)品具有說服力的主線,即主題。慢慢地我會把學(xué)到的應(yīng)用到以后的工作當(dāng)中。

還有就是找到了很多面料商新開發(fā)的面料品種,對我們的產(chǎn)品開發(fā)的面料風(fēng)格又多了些新的選擇。

二. 6月份的工作重點(diǎn)

1、第一版樣品出來后。及時(shí)調(diào)整第二版的修改細(xì)節(jié)和確定要生產(chǎn)的款式。

2、確定具體款式的面料。

3、人眾人的訂單的樣衣及褲子板型的確定、細(xì)節(jié)及安排大貨的工期。

4、跟蹤面料供應(yīng)商的胚布、小缸的染色時(shí)間。以便安排計(jì)劃大貨生產(chǎn)的時(shí)間。

5、及時(shí)調(diào)整款式及監(jiān)督不同的工廠的打樣進(jìn)程。與他們溝通好交貨時(shí)間和款式細(xì)節(jié),盡量做到一步到位。

在將要結(jié)束的5月份中,我想說我的工作已經(jīng)盡到最大努力了,我不想有更多的是非,我已近盡力。我快迎來的6月里,夏天到了,我會更加努力的工作。夏天是我喜歡的季節(jié),我知道我在6月份一定過的很快樂!

精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用

個(gè)人述職工作報(bào)告總結(jié)怎么寫

寫好一份述職報(bào)告,得讓自己心里有底,這可不是隨便寫寫就行的。開頭部分要把自己的基本情況交代清楚,比如從事什么工作,負(fù)責(zé)哪些內(nèi)容。這部分簡單明了就好,別啰嗦太多。比如說我這一年來負(fù)責(zé)部門里的日常事務(wù)管理,包括人員調(diào)配、資源協(xié)調(diào)之類的,這就夠了。

接著就是重點(diǎn)部分,要把這一年的工作成績寫出來。這里要注意,不是簡單的羅列數(shù)字或者事項(xiàng),得把具體的事情講清楚,最好能舉例子。比如我在推進(jìn)某項(xiàng)項(xiàng)目的時(shí)候,遇到了什么困難,我是怎么解決的,最終達(dá)到了什么樣的效果。如果能用一些數(shù)據(jù)支撐就更好了,像我們團(tuán)隊(duì)去年銷售額提升了百分之二十,這就是個(gè)直觀的成績。

還有,工作中的不足也不能忽略。人無完人,工作中肯定會有疏漏的地方。但這里說不足的時(shí)候要注意方式方法,別一股腦全盤否定自己??梢哉f說自己在哪方面經(jīng)驗(yàn)還不夠,或者在處理某些事情上存在局限性。比如我發(fā)現(xiàn)自己在應(yīng)對突發(fā)狀況時(shí)反應(yīng)速度還不夠快,這算是一個(gè)需要改進(jìn)的地方。

另外,關(guān)于未來的計(jì)劃也是必不可少的一部分。不能光盯著過去的成績,還得展望未來,想想接下來該怎么走。可以結(jié)合當(dāng)前的工作環(huán)境和自身情況,制定一些切實(shí)可行的目標(biāo)。比如說我希望明年能夠提升團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作效率,為此打算開展一些培訓(xùn)活動。

不過,有時(shí)候?qū)憟?bào)告會遇到一些小麻煩。比如說有時(shí)候想表達(dá)的意思跟實(shí)際寫出來的不太一樣,可能是因?yàn)樗悸凡粔蚯逦?。還有就是有時(shí)候?yàn)榱藴愖謹(jǐn)?shù),會寫一些比較空洞的話,這樣的內(nèi)容其實(shí)沒什么意義。所以寫的時(shí)候要多檢查幾遍,確保每一句話都說得通。

最后提醒一下,寫報(bào)告的時(shí)候態(tài)度要端正,不能敷衍了事。畢竟這是對自己工作的總結(jié),也是向上級匯報(bào)的重要途徑。如果寫得馬馬虎虎,不僅顯得不專業(yè),還可能影響到自己的職業(yè)發(fā)展。

【第6篇】財(cái)務(wù)工作述職報(bào)告總結(jié)怎么寫1150字

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下,財(cái)務(wù)部基本完成各項(xiàng)既定指標(biāo)。下面將財(cái)務(wù)部一年來履職情況匯報(bào)如下:

一、 全年完成公司量化指標(biāo)情況:

公司全年給我部門的量化指標(biāo)主要有五項(xiàng):一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,因購置設(shè)備支付2800萬元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達(dá)標(biāo);三是新開項(xiàng)目資金策劃率100%;本年度公司新開4個(gè)項(xiàng)目均做了項(xiàng)目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實(shí)際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),投訴率為0;財(cái)務(wù)部全年辦理各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時(shí),全年未發(fā)生一起投訴。

二、全年所做的主要工作

20xx年,我們主要圍繞以下六個(gè)方面展開財(cái)務(wù)工作:

一是以統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理模式為主線加強(qiáng)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度:按照規(guī)?;l(fā)展,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財(cái)務(wù)核算方面度量衡,統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。

二是持續(xù)推進(jìn)預(yù)算管理,提高前瞻性財(cái)務(wù)規(guī)劃力度:一年來預(yù)算管理工作初見成效。

三是加強(qiáng)資金管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量:全年公司向所屬各單位收回7160萬元,同時(shí)財(cái)務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,全年共計(jì)向局借款2.345億元,此外全年為公司各單位累計(jì)辦理承兌匯票131筆計(jì)8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。

四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能:一年來,我們及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù),及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持,基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對我部的財(cái)務(wù)要求。

五是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

六是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升理論水平:去年我們有計(jì)劃組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識,提升把握政策的水平。

三、存在的主要問題和不足:

20xx年我們在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改進(jìn):

一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時(shí)收回來;三是財(cái)務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項(xiàng)目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風(fēng)還有待改進(jìn)。

四、20xx年財(cái)務(wù)工作的初步設(shè)想:

20xx年財(cái)務(wù)除在原來的基礎(chǔ)上加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理外,我想主要在以下幾個(gè)方面開展工作:

一是要兵馬未動,策劃先行,提前做好年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);

二是要強(qiáng)化總部對資金的集中調(diào)控能力;

三是以審計(jì)作為重要手段,加強(qiáng)審計(jì)過程監(jiān)督和結(jié)果考核,維護(hù)公司安全運(yùn)營;

四是要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

最后,還想說兩點(diǎn):一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,以及財(cái)務(wù)部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

謝謝大家!

財(cái)務(wù)工作述職報(bào)告

精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)114人覺得有用

財(cái)務(wù)工作述職報(bào)告總結(jié)該怎么寫?其實(shí)說難也不難,但想寫得讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,就得花點(diǎn)心思了。開頭,得先把這段時(shí)間的工作背景交代清楚,比如負(fù)責(zé)哪些項(xiàng)目,參與了什么重要任務(wù)之類的。記得要把自己的職責(zé)范圍寫明白,這樣能讓讀者知道你在整個(gè)團(tuán)隊(duì)里的位置。

接著就是具體工作內(nèi)容了,這部分最好用數(shù)字說話,像是完成了多少單據(jù)審核,處理了多少筆資金流轉(zhuǎn),或者優(yōu)化了哪個(gè)流程節(jié)省了多少成本。要是有碰到難題,也別藏著掖著,可以簡單提一下你是怎么克服的。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意,有些人在描述過程中可能會把時(shí)間順序搞混,比如說某件事發(fā)生在后面,卻提前說了,這就不太好。

還有,關(guān)于成果展示這塊,除了講做了什么,還應(yīng)該提到帶來了什么樣的效果。比如說通過改進(jìn)報(bào)銷系統(tǒng),員工滿意度提升了多少個(gè)百分點(diǎn),或者是實(shí)現(xiàn)了怎樣的效率提升。不過有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙洶严嚓P(guān)數(shù)據(jù)核對一遍,導(dǎo)致數(shù)字前后不一致,這可得小心。

另外,對于未來規(guī)劃這部分,建議結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和個(gè)人能力制定切實(shí)可行的目標(biāo)。比如接下來打算加強(qiáng)哪方面的專業(yè)培訓(xùn),或是希望能在某個(gè)領(lǐng)域有所突破。但有些人會在這里犯個(gè)不太明顯的毛病,就是目標(biāo)定得太空泛,缺乏具體的實(shí)施路徑,這樣就顯得有點(diǎn)虛了。

最后,別忘了檢查一下有沒有錯(cuò)別字什么的。有時(shí)候?qū)懲甏掖颐γ簧先ィY(jié)果里面有幾個(gè)明顯的拼寫錯(cuò)誤,這會給整體印象減分不少。特別是那些平時(shí)不怎么留意的小地方,像“的”“地”“得”這種用錯(cuò)了,就挺尷尬的。

述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)怎么寫(精選6篇)

述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)一概念不同概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同,應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾,如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書?!睹献印A夯萃跎稀氛f:“諸侯朝天子曰述職,述職者,述所職也。無非事者?!笨梢?,所謂述職是
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