篇一 企業(yè)個人工作述職報告簡短4950字
1.企業(yè)個人工作述職報告范文簡短
日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了年底，回顧這一年的工作，感覺收獲有頗豐。20__年，對于我來說，是不平凡的一年。在這一年里，我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣，也丟掉了以前對煤礦上辛苦作業(yè)的偏見，讓自己在生產基層單位得以充分的鍛煉，迅速成長。按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務?，F(xiàn)在已經可以獨當一面，在最短時間內出色地完成領導指派的任務，也可以獨自帶班作業(yè)，合理地安排師傅們完成活計，確保設備運轉正常，提高洗煤生產效率效率?，F(xiàn)在將一年我思想的進步，分管的工作，業(yè)務水平等方面的成就向各位領導作以述職：
一、思想政治學習方面
____組織是光榮的組織，在政治學習方面，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在平時的工作中，也始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己的一言一行，一舉一動，向黨表決我想加入黨的光榮的組織的堅定決心。十月份，終于被黨組織吸收為積極分子，加以培養(yǎng)。對此，我特別高興，也充滿信心與自豪感，這將督促我以堅定不移的步伐向黨組織靠攏。我將已無限熱情投身到我所從事的工作中，時刻把政治理論和黨的方針政策作為一項重要的學習內容，除了積極參加黨組織學習會議，還經常通過報刊雜志以及網絡來獲取新思想，新政策，不斷充實自己，提高思想認知水平，讓自己一步步成為一名正式的，優(yōu)秀的____。
二、業(yè)務水平方面
針對于自己在所在崗位的工藝流程復雜性，技術含量高這一特點，平時尤其注意理論知識的學習。而作為一名技術人員，始終以業(yè)務知識學習作為工作的主要任務。為了盡快熟悉業(yè)務，做好電氣技術員的本職工作，翻閱了大量有關電氣自動化和洗煤生產及其技術檢查方面的書籍，認真專研電氣知識，學習工藝流程，保證理論與實踐切實相結合的學習方法，從本質上解決問題，并找到問題的根源，解決問題的原理方法，加以鞏固學習期間也不忘豐富的網絡資源，大量的專業(yè)文獻資料更是我學習的法寶，遇到難題時，再三推敲琢磨，向老師傅們請教，結合網絡資源找出解決方案。由此在工作中不斷摸索積累實踐經驗，使自己的業(yè)務知識能力滿足工作需要。
三、工作收獲簡要
1、十一檢修期間，201、202原煤機頭改造時，連續(xù)六天時間我都堅守在工作第一線，為了趕工期，有些老師傅連續(xù)三天未回家，親自協(xié)調外委工程隊的工作，并以身作責。經過幾天的檢修工作，我的業(yè)務水平有了很大程度的提高，更可貴的是，老師傅們的敬業(yè)精神更值得我們學習。我時常告誡自己：珍惜每一個學習機會，人人都是我學習的榜樣。從一點一滴做起，不怕臟，不怕累，沒有怨言，才能適應洗煤廠生產任務緊，檢修任務艱巨的特殊性，才能提高自己的綜合業(yè)務能力，成為平凡人中不平凡的一員。
2、在一次洗煤生產時，4號變壓器突然掉電，導致主廠房設備全部有過流顯示，調度室發(fā)不出警報，現(xiàn)場起不了車，經過仔細查驗發(fā)現(xiàn)4號變壓器到高壓的電纜老化，未及時更換。這次事故反映出我們日常檢查工作不到位，沒有及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患，在平時的巡視檢查工作做的不夠徹底，需進一步加強檢查工作的嚴密性，周全性，以免發(fā)生類似情況。以這次事故為教訓，強制檢修以及重點設備的定期檢查試驗，必須落到實處，只有這樣，安全生產才能有保障。
四、加強技術培訓，提高員工素質
在年初，就對員工的技術培訓工作制定了完整的計劃，按照計劃有序貫徹各工種的技術操作規(guī)程，工作標準及各崗位工作應注意的細節(jié)問題，通過每日一題和每季的規(guī)程考試對每名員工進行安全教育培訓，杜絕事故的發(fā)生，提高工作效率。針對工人師傅理論知識水平薄弱這一實際問題，以解決實際問題為目的進行有針對性的理論和生產現(xiàn)場的實際操作培訓，逐步拓展員工思維方式和改善作業(yè)方法，進一步提高員工的實際操作水平，以便更好協(xié)調電氣技術工作。在安全治理方面，嚴格落實“預防為主”的方針，嚴格治理，把不安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，沒有發(fā)生人身、設備事故。積極配合車間的工作，與全廠技術人員一起攻克難關，提前預知以及解決安全隱患，從而保障洗煤工作能夠安全有序的進行。
五、存在的問題和今后努力方向
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是現(xiàn)場設備工作原理只知其一，不知其二，沒有做到了如指掌；創(chuàng)新意識不夠；對外協(xié)調能力需進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經驗。
在今后的工作中，我一定要努力做到以下三點：
1、努力學習，勤下現(xiàn)場，理論結合實際，提高綜合素質和業(yè)務能力，為本職工作做出自己的貢獻。
2、勇于創(chuàng)新，多學習，多汲取高科技所帶有的簡便，靈活地運用到洗煤廠電氣檢修工作中來。
3、放下思想包袱，多與員工溝通，特意增強協(xié)調能力，想民之所想，急民之所急，力爭做一名優(yōu)秀的管技人員。
以上是我任職一年來的述職報告，自我評價：稱職。敬請各位領導批評指正。
2.企業(yè)個人工作述職報告范文簡短
各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數據。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。下面向公司領導匯報一下財務部20__年度的工作：
一、公司本部的財務管理和財務核算工作
（一）作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20__年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。
（二）20__年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20__財務部工作量越來越大，財務人員的人數并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。
二、分公司及合作方的財務核算工作
（一）跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。本年度，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產值比20__年增長了50%；對b、c和d三個分公司20__年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。
（二）今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；這些應是20__年財務管理要著重思考和解決的問題。
作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
3.企業(yè)個人工作述職報告范文簡短
尊敬的各位領導:
您們好！
__年就要過去了，在這里員工___向各位領導問好，祝大家新年快樂！如下是我對__年的述職報告:
一、對__年的認識和問題與工作改進與措施及努力方向
(1)對__年的認識和問題
__年是一個不平凡的一年，大家經歷了一遇的冰雪災害帶來的出行不便，經歷了騷 亂帶來的震驚，遏制正在蔓延的國際金融危機給大家?guī)淼慕z絲寒意。復雜的國際國內環(huán)境考驗了大家的堅強意志，向全世界展現(xiàn)了大國風采，作為一名中國人，我感到自豪，我感到驕傲。這一年，意味著災難和傷痛，彷徨和不安。正是這些讓我深深的體會到了因該珍惜身邊所擁有的一切，珍惜大家同事之間彼此的緣份和友誼，然而從這些系列的震驚與傷痛和這次出差讓我感覺自己又成長了不少，從一個不善于溝通和交流變的活潑開朗了許多，從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認識到自已的不足，總是在工作上固執(zhí)己見，不聽從大家給與的有效意見和見解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴重問題。
(2)工作改進與措施及努力方向
當我認識到自已工作上的錯誤與不足時，認識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴重后果，我以決心努力改進，在工作上與同事以一種謙虛認真的態(tài)度多多交流溝通學習，取長補短，多聽取大家的有效意見和見解，與同事之間建立友好關系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工作嚴肅認真，按時到崗，工作上聽從領導按排。休息時間做到勞逸結合，與同事搞好團結。
一年多來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的'事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
二、個人職責
我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關心支持下我很快容入這個集體當中，和大家一樣成為貴公司的普通員工，做好錄入工作，幾月份公司進行學習培訓并使用軟件畫圖。在今年成立公司后，使大家在工作中學到了更多的知識，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領導給我的機會讓我向美工發(fā)展。
三、__年工作內容及工作完成情況
(1)工作內容
__省略
(2)工作完成情況
四、工作感悟
歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。我相信每個人都懷揣著一個夢想，夢想引領大家奮發(fā)進取，踏平坎坷，品味成功。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與公司一起飛翔。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次工作中的困難和壓力，用堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
五、__年的工作展望及自已的發(fā)展方向
(1)__年的工作展望
新的一年給了大家新的機遇和挑戰(zhàn)，抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業(yè)務，提高個人綜合素質，為公司的輝煌而努力。不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
(2)__年的發(fā)展方向
篇二 2023年中央企業(yè)清產核資工作報告2950字
為摸清中央企業(yè)“家底”，核實中央企業(yè)資產質量，推動企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》和做好企業(yè)業(yè)績考核、績效評價以及國有資本保值增值工作，我委決定從20__年9月起，有步驟地組織中央企業(yè)開展清產核資工作?，F(xiàn)將《中央企業(yè)清產核資工作方案》印發(fā)給你們，請結合本企業(yè)實際認真執(zhí)行和落實，并將工作中有關情況和問題及時上報。
中央企業(yè)清產核資工作方案
為了適應我國國有經濟管理體制改革和國有資產監(jiān)督管理的需要，認真貫徹落實《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》，摸清中央企業(yè)“家底”，核實中央企業(yè)資產質量，為中央企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》和做好企業(yè)業(yè)績考核、績效評價以及國有資本保值增值工作創(chuàng)造條件，國資委決定從20__年9月起分期組織中央企業(yè)開展清產核資工作。
一、清產核資工作目標
(一)全面摸清中央企業(yè)“家底”，如實暴露企業(yè)存在的矛盾和問題，真實、完整地反映企業(yè)資產狀況、財務狀況和經營成果，促進提高企業(yè)會計信息質量。
(二)全面清查核實中央企業(yè)各項資產損失情況，并根據國家清產核資政策規(guī)定進行處理，促進企業(yè)解決歷史遺留問題，為執(zhí)行《企業(yè)會計制度》創(chuàng)造條件。
(三)通過對中央企業(yè)所屬事業(yè)單位清產核資工作，核實事業(yè)單位資產、權益等狀況，規(guī)范中央企業(yè)會計核算和財務報告制度，促進真實反映企業(yè)經營實力。
(四)全面清查核實中央企業(yè)所屬境外子企業(yè)各類資產、負債和所有者權益，規(guī)范境外企業(yè)財務監(jiān)督管理和財務報告制度，促進加強境外國有資產監(jiān)督管理工作。
二、清產核資工作安排
為配合中央企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》工作，國資委監(jiān)管的中央企業(yè)清產核資工作從20__年9月分批開始，分別用5個月時間完成清產核資主體工作任務，全部工作于20__年10月結束。具體分以下幾個階段進行：
(一)前期準備(20__年6～8月)。在對中央企業(yè)進行調查排隊基礎上，提出中央企業(yè)分批開展清產核資工作計劃，制訂《中央企業(yè)清產核資工作方案》、《國有企業(yè)清產核資辦法》及相關配套制度，并下發(fā)工作文件、報表和工作軟件。
(二)工作部署(20__年9月初)。對中央企業(yè)清產核資工作進行工作部署，明確領導組織和辦事機構，落實清產核資工作任務。各中央企業(yè)明確或建立相應的組織或辦事機構，制定切實可行的工作方案，做好組織動員工作。
(三)業(yè)務培訓(20__年9月)。計劃組織2期中央企業(yè)清產核資工作培訓班，培訓中央企業(yè)清產核資工作人員，具體講解清產核資工作政策、制度和辦法及清產核資報表和軟件。
(四)組織實施。分批組織中央企業(yè)開展清產核資工作，全面完成賬務清理、資產清查、數據匯總上報等主體工作任務，全部工作于20__年10月結束。
三、清產核資清查時間點
為了保證中央企業(yè)清產核資各項工作有序進行，根據企業(yè)自身實際情況及國家關于執(zhí)行《企業(yè)會計制度》工作總體安排，中央企業(yè)清產核資工作將采取分期分批方式組織進行。具體安排如下：
(一)20__年前已申請執(zhí)行或已執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的有關中央企業(yè)，按照財政部規(guī)定的有關工作要求，做好有關資金核實工作，直接向國資委申報資產損失處理，可不再組織清產核資工作。
(二)申請20__年執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的中央企業(yè)，清產核資主體工作時間為20__年9-12月，資產清查時間點為20__年12月31日，全部工作于20__年3月底結束。
(三)申請在20__年或20__年執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的中央企業(yè)，清產核資主體工作時間為20__年1-6月，資產清查時間點為20__年12月31日，全部工作于20__年10月底結束。
(四)總公司設在港澳地區(qū)的中資企業(yè)和其他特殊情況企業(yè)清產核資工作另行商定。
四、清產核資工作內容
(一)賬務清理。指以清產核資資產清查點為基準對企業(yè)母公司及其所屬企業(yè)和事業(yè)單位的各類帳戶、會計憑證、會計賬簿以及企業(yè)內部資金往來和借款情況進行全面核對和清理，做到賬賬相符、賬證相符、賬表相符。
(二)資產清查。指對企業(yè)各項資產進行全面清理、核對和查實。重點做好各類應收及預付賬款、各項對外投資、賬外資產的清理，以及企業(yè)有關抵押、擔保等事項的核對。
(三)價值重估。指對企業(yè)賬面價值和實際價值背離較大的主要固定資產和流動資產按照國家規(guī)定方法、標準進行重新估價。
(四)損溢認定。指依據國家清產核資政策和有關財務會計制度規(guī)定，對企業(yè)申報的各項資產損溢和資金掛賬進行認定，并對執(zhí)行《企業(yè)會計制度》預計損失進行確認。
(五)資金核實。指根據企業(yè)上報的資產盤盈和資產損失、資金掛賬等清產核資工作結果，依據國家清產核資政策和有關財務會計制度規(guī)定，組織進行審核并批復準予賬務處理，重新核定企業(yè)實際占用的國有資本金數額。
(六)完善制度。指企業(yè)在完成清產核資工作后，認真分析在資產及財務日常管理中存在的問題，提出相應整改措施和實施《企業(yè)會計制度》計劃，逐步健全和完善各項規(guī)章制度，鞏固清產核資成果，防止前清后亂。
五、清產核資工作組織領導
中央企業(yè)清產核資工作，由國資委統(tǒng)一領導、統(tǒng)一組織、分步實施，有關清產核資的重大問題由國資委研究決定。各中央企業(yè)具體組織所屬企業(yè)、單位開展清產核資工作。
(一)國資委負責中央企業(yè)清產核資工作部署，制定清產核資規(guī)章制度和工作方案，對企業(yè)清產核資工作及中介機構審計工作進行督促、指導和核查。
(二)中央企業(yè)應結合企業(yè)自身實際情況，成立清產核資領導小組，并指定內部有關機構或成立臨時辦事機構，具體負責組織實施工作。
(三)中央企業(yè)所屬事業(yè)單位、境外企業(yè)清產核資工作要按照中央企業(yè)清產核資工作統(tǒng)一部署和要求開展，具體工作實施按其財務隸屬關系組織進行。
六、清產核資工作要求
為確保清產核資工作質量，提高工作效率，開展清產核資工作的中央企業(yè)應遵循以下工作要求：
(一)中央企業(yè)清產核資工作應認真執(zhí)行《國有企業(yè)清產核資辦法》等制度規(guī)定(另行下發(fā))，做到全面徹底、不重不漏、賬實相符，切實摸清“家底”，保證清產核資工作結果真實、可靠。
(二)中央企業(yè)在清產核資工作中應堅持實事求是的原則，如實暴露存在問題。對清查出的各項資產損失均應按有關要求取得合法證據或具有法定效力的經濟鑒證材料，不得虛報、瞞報。
(三)中央企業(yè)對清出的各項資產損失和資金掛賬，應認真清理、分類排隊、查明原因，根據企業(yè)實際情況，依據國家清產核資政策和有關財務會計制度規(guī)定，認真研究提出處理意見。
(四)中央企業(yè)經批準財務核銷的各項不良債權、不良投資及實物資產損失，要建立“賬銷案存”管理制度，認真加強有關管理工作，組織力量或成立專門機構繼續(xù)進行清理和追索，避免國有資產流失。
(五)中央企業(yè)通過開展清產核資，如實反映企業(yè)所屬單位在經營管理中存在的矛盾和問題，對資不抵債難以持續(xù)經營的，應在認真調查研究的基礎上做好分類排隊，依法予以合并、歇業(yè)、撤銷、出售和破產，加快推動企業(yè)組織結構的調整，促進提高國有資本總體運營效益。
(六)除涉及國家安全的特殊企業(yè)以外，中央企業(yè)清產核資工作結果須委托符合資質條件的社會中介機構進行審計，并上報企業(yè)清產核資審計報告。
(七)中央企業(yè)在清產核資工作中，要指定專門機構和專人負責，及時將工作的進展情況、存在的問題、工作組織和意見或建議，通過簡報、情況反映、專題報告或階段工作總結等形式報送國資委(統(tǒng)計評價局)。
國有企業(yè)清產核資辦法(2023-01-21 14:41:40)
國務院國有資產監(jiān)督管理委員會令 第1號
《國有企業(yè)清產核資辦法》已經國務院國有資產監(jiān)督管理委員會主任辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。
國務院國有資產監(jiān)督管理委員會主任 ___
二o一六年_月九日
篇三 企業(yè)黨建工作述職報告范例6800字
1.企業(yè)黨建工作述職報告范例
各位領導，同事們：
____黨委現(xiàn)有黨員180人，其中在職黨員33人，基層黨支部5個，其中街道黨支部主要負責社區(qū)黨的組織建設。由于社區(qū)以整體移交地方政府管理，____基層黨建工作重點在4個支部。
黨建工作重點在基層，支部是基礎，通過黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進公司各項工作較快較好的發(fā)展，體現(xiàn)黨建工作發(fā)揮的作用和影響力，也是黨建工作的根本落腳點。一年來，____黨委圍繞著公司當前的主導工作，既__開發(fā)和__生產抓黨建，以__改擴建速度，產品產量作為評價我們黨建工作的尺度。我作為____黨建工作第一責任人，帶領我們的班子，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的__大、__屆三中、__全會精神，通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，加強黨的組織建設和思想建設。一年來，在抓黨建工作中，主要做了如下工作：
一、落實黨建工作責任制，當好第一責任人。
_年初，新的班子組建后，召開的第一次會議，就明確強調加強黨的建設，根本的是落實責任制。明確分工，明確職責，各負其責，責任歸一。
1、明確一把手是黨建工作第一負責人。加強黨的組織建設，實行層層負責制。我作為____黨委書記，為____黨建工作第一責任人。所屬基層各黨支部書記，為所在支部黨建工作第一責任人，各司其責，一級抓一級，一級責任人抓一級責任人。從組織和領導上，確保黨建工作的開展。
2、建立黨建工作聯(lián)系人制度。在明確第一責任人的同時，從保障監(jiān)督黨建工作的開展落實情況出發(fā)，黨委班子成員分片包干，各負責一個支部，并在所在支部建立經常性聯(lián)系人。通過包片和聯(lián)系人明確所在支部黨建工作開展情況，起到指導、掌握和了解監(jiān)督作用。
3、明確黨建工作的根本。黨建工作，通過黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，最終體現(xiàn)在所在單位各項工作開展取得的成績上，把黨建工作落實到各項指標中去。從生產計劃的完成上，經濟指標的提高上，員工的精神風貌和道德品質上，員工的工作熱情和干勁上，體現(xiàn)黨建工作開展的如何，責任落實完成的如何。用數字說話，用產量說話，用成果說話。把黨建工作的根本，落實到公司的各項工作中去。任務完不成，質量上不去，公司不發(fā)展，一切都是空話。
二、抓黨建，促公司發(fā)展。
公司作為經濟實體，根本宗旨就是發(fā)展生產，創(chuàng)造產品，出成果。當前____工作的重點是項目推進。圍繞這個中心，抓好黨的組織建設和思想建設，把二者于公司當前的重點工作融合起來，按照建設學習型黨組織的要求，在思想上，行動上推動和保證公司各項工作的開展。
1、做好學習宣傳和教育工作。黨建工作的開展，責任制的落實，首先要做好習宣傳和教育工作。在充分利用板報、宣傳欄、生產周報、生產例會紀要的同時，通過講黨課，黨員大會，員工大會，注重“三個代表”和科學發(fā)展管觀的教育，講解公司的理念，現(xiàn)在的形勢，未來的發(fā)展，做好員工的守職守紀、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育。以優(yōu)秀黨員作為典范，打造一批勤奮學習，認真工作，不怕困難，勇于進取，遵章守紀的員工隊伍，提高員工隊伍的整體素質。
2、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動?！盃幭葎?chuàng)優(yōu)”活動是黨的__大提出的加強黨的建設的重大活動，“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”是“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的重要組成部分。一個時期以來，公司黨委把“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項經常性的黨建來抓，活動開展的好壞，黨委書記對公司負總責，各支部書記對所在單位負總責。針對__的現(xiàn)實情況，20__年初，公司黨委開門第一課就是緊緊圍繞項目開發(fā)，推動公司經濟又快又好發(fā)展，安排部署開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。20__年初，公司黨委首先要求我們的每一個黨員，把熱愛崗位，努力工作，不怕困難，認真負責，多出產品，多出成績，作為“創(chuàng)業(yè)”的根本內容;把新的思維，新的觀念，新的技術，新的方式方法，作為“創(chuàng)新”的根本內容，要勇于爭做第一，爭創(chuàng)優(yōu)秀，開展好“三創(chuàng)”工作。
通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”抓黨建，“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”促黨建。一年來，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強，黨員的先鋒模范作用得到進一步提高。這種加強和提高主要表現(xiàn)在如下方面：
(1)黨員在做好平常工作的同時，在關鍵時刻挺得出，站得起。
年初辦公樓取暖管道突然爆裂，機關的幾名黨員冒著炙熱的熱水，頂著滿走廊的熱氣，站在排險的最前面，爭分奪秒搶時間，排除積水，堵塞漏洞。
春季，為清除__和___上的冰雪，早日啟動生產，__黨支部的黨員，在四十多米高的__上，冒著四五級的西北風，不怕寒冷，那里積雪厚，危險，不好干，他們就工作在哪里，連續(xù)幾天不休息，為盡快啟動生產贏得了時間。
__黨支部把車間黨員統(tǒng)籌按排到各個班組，通過黨員的言行舉止，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，引導和調動員工的積極性。去年夏季連雨天，為防止__外溢，車間黨員在支部的領導下，每天夜晚冒雨巡視__、___，檢查__流量和是否有溢漏情況。以身作則和表率作用，受到員工們的認可和好評。
(2)抓重點和中心工作成效顯著。
自20__年以來，改擴建項目開發(fā)和維持生產，始終是__工作的中心和重點。黨委一班人即分工負責抓黨建，又分工負責抓項目推進。黨建工作第一責任人，也是項目推進第一責任人。通過開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，創(chuàng)一流佳績，要成績，邁步伐，確保生產穩(wěn)步進行，加快項目推進速度。
工程形象進度明顯。11000平方米的辦公樓，當年啟動，當年主體框架土建工程完成，創(chuàng)造高寒邊遠地區(qū)，受氣溫、季節(jié)、春秋森防等因素導致工程施工時間段，水、電、路條件不完備情況下，工程建設的新速度。鍋爐房、__處理廠、食堂等項目土建工程當年也基本完工。各項改擴建項目全線鋪開。穩(wěn)起步，快推進，開發(fā)建設效果明顯，形象進度成績喜人。
__生產再創(chuàng)好成績。沒有新的__補充，在原有__的__中再次反復__，生產難度大，困難多。在保證項目建設的同時，堅持維持生產，成為公司又一重要任務。一年來，__黨支部把“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動與生產實際工作相結合，黨員作用發(fā)揮明顯。2023年在熟練工較少，全年生產時間比歷年短，產品生產周期又相對延長的情況下，通過加大__面積，加大處理量，提高__等辦法，全年完成______噸，較好的完成全年產品生產計劃。
應當說，20__年項目推進速度較快，效果明顯，產品產量也成績喜人，均創(chuàng)近幾年來的成績。這與開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”，開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”是分不開的。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過公司的中心和重點工作，得到了進一步體現(xiàn)和落實。
黨建工作，我作為第一責任人，我將竭力做好我所承擔的工作，為社會進步，為企業(yè)發(fā)展付出我的微薄之力。同時也深知，自己能力精力有限，很多地方做的還很不好，按組織上對自己的要求差的還很遠，在今后的工作中還需要領導和同事們多多給予指導和幫助。
2.企業(yè)黨建工作述職報告范例
在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的__大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職如下：
1、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的__大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。
2、深入調查研究，理清黨委工作思路
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業(yè)經濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。
一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。
二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。
三是融入黨內活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.
3、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。
我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按__市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。
4、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
5、注重加強自身建設，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)
作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
3.企業(yè)黨建工作述職報告范例
20__年以來，在市委和市級機關工委的正確領導下，市科協(xié)以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務型黨組織建設為重點，認真履行黨建工作第一責任人職責，切實把黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，不斷創(chuàng)新工作載體，狠抓干部作風建設，為科協(xié)系統(tǒng)實現(xiàn)工作目標和作風建設雙豐收提供堅強的政治和組織保證。今年6月，市科協(xié)被市委組織部、市級機關工委聯(lián)合命名為“群眾滿意的機關服務品牌”。
一、主動作為，全面履行黨建職責
一是積極落實“書記抓黨建”責任。作為市科協(xié)黨組書記，帶領班子成員認真研究黨建工作，帶頭公開黨建工作目標責任，堅持黨組書記親自抓、分管領導直接抓、責任部室具體抓、黨員干部自覺抓的工作機制，形成抓黨建工作的強大合力。始終嚴守黨的政治紀律，與中央、省、市委保持高度一致，嚴格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮領導班子的決策機制作用，推進科協(xié)事業(yè)大跨越。建立考評機制，納入單位目標績效管理考核，采取平時考核、重點工作考核和年終考評相結合的辦法，對目標任務完成情況給予考核獎懲。選好配強黨組織負責人和黨務干部，關心他們的使用、培訓和交流。二是主動創(chuàng)設黨建載體。按照“服務中心、建設隊伍”的總要求，先后主持召開多次專題會議，研究機關黨建工作重要問題，積極創(chuàng)新黨建活動載體，推進黨建工作更加務實開展。特別是黨的群眾路線教育實踐活動期間，本人作為第十督導組組長，全程做好督導工作，同時，高標準嚴要求開展好本單位活動，并提出了“四查四改四提升”：查不接地氣，改傳播方式，提升科普服務能力；查避重就輕，改定位不清，提升協(xié)同創(chuàng)新能力；查安于現(xiàn)狀，改渠道不暢，提升服務會員能力；查慵懶松散，改紀律不嚴，提升組織保障能力。三是帶頭落實一崗雙責。堅持黨組中心組學習制度和黨員領導干部帶頭上黨課制度，制定黨組中心組學習計劃，明確學習內容，嚴格考核積分；本人先后三次為全體黨員上黨課，就我市公民科學素質狀況調查分析及對策等內容進行授課；開展“讀書月”活動，有針對性地推薦一批書目供黨員干部學習，提升政治素質和業(yè)務水平。嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，積極參加民主生活會，提高會議效果；堅持以普通黨員身份參加組織生活會、民主評議黨員等各項活動。堅持班子成員例會制度，每周一、五召開例會，研究重點工作事項；開辟聽取意見的渠道，廣泛征求黨員、群眾對領導干部的意見和建議，把握黨員思想脈搏。四是親自推動機關服務型黨組織建設。圍繞科協(xié)工作職能定位，把“科普益民、協(xié)同創(chuàng)新”作為市科協(xié)機關服務品牌名稱，把“務實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻”作為機關工作用語，成功創(chuàng)成群眾滿意的機關服務品牌。
推進在職黨員“服務奉獻進社區(qū)”，積極圍繞職能和個人特長，有針對性地開展志愿活動。開展黨員結對幫扶，走訪慰問農村貧困戶9家、為基層辦好事、解決實際問題12件，支持項目資金3萬元，給予幫扶戶現(xiàn)金、報刊和物品總額價值11000余元。
二、與時俱進，深入查找存在問題
今年以來，本人主動作為，帶頭履職，在黨建工作上取得了一些成效，但與當前的形勢和市委的要求相比，還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是思想上認識不到位，存在重工作、輕黨建的思想。對黨組織建設工作重視程度不高，認識不到位，存在應付思想，認為黨建工作是“虛事情，軟任務”，主動性不強。加之本單位黨員人數少、黨組成員少，主觀上對黨的組織生活、支部生活三會一課制度執(zhí)行上不嚴格、不規(guī)范。二是黨建機制不健全，黨員組織生活單一。親自謀劃黨建工作的力度不到位，對黨建工作，依然采用傳統(tǒng)的方式和方法，不善于創(chuàng)新，對黨員教育內容和方法單一，組織活動流于形式，黨建活動缺乏系統(tǒng)性和新穎性，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。
究其原因：
（一）思想教育跟不上黨建工作的發(fā)展。由于本人思想上沒有高度重視，認識不到位，行動不積極，對黨組織宣傳引導的力度和深度不夠，對黨員干部的教育引導不夠，思想認識上存在偏差，加之沒有樹立正確的政績觀，認為業(yè)務工作比黨建工作政績顯眼，思想上輕視了黨建工作。
（二）黨組織缺乏活力。由于平時學習不夠，對黨建工作的研究不深入，缺乏系統(tǒng)的理論支撐，沒有找到有效的工作切入點，造成機制體制不健全，缺乏有效載體，加強黨組織建設的推動力不足。
（三）對黨務工作者培養(yǎng)激勵不夠。由于人少事多，平時安排業(yè)務工作較多，下任務、提要求、要成果，而對黨務工作者的教育、培養(yǎng)、管理、激勵不夠，造成黨務干部從事黨建工作積極性不高。
三、開拓創(chuàng)新，認真謀劃黨建思路
20__年，本人將認真落實市委有關要求，切實履行黨建工作第一責任人的職責，充分發(fā)揮黨建工作助推器的作用，著力在思想建設上取得新成效，在爭先創(chuàng)優(yōu)上取得新突破，在黨員干部隊伍建設上取得新成果，為推進科協(xié)工作大跨越提供強有力的思想和組織保障。
一是強化學習教育，確保思想建設有新成效。本人將始終堅持學習優(yōu)先，帶領班子成員認真制定年度學習計劃，組織學習規(guī)定的內容，堅持每周一、五學習制度，做到學習與討論相結合、學習與運用相結合，推進工作開展。堅持領導帶頭，全員參加，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保證黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，不斷增強思想建設成效。
二是推進創(chuàng)先爭優(yōu)，確保典型示范有新突破。圍繞科協(xié)職能，突出服務特色，積極爭創(chuàng)“三群眾滿意的機關服務品牌”，進一步提升科協(xié)組織服務科技工作者的響亮品牌。認真開展創(chuàng)建先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時總結黨支部和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法，積極爭創(chuàng)先進典型。拓寬黨員服務群眾渠道，建立黨員聯(lián)系和服務群眾的工作制度，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
篇四 企業(yè)月人力資源工作計劃報告650字
1、做好人員需求情況的分析和匯總，并展開相應招聘工作，確保人才庫有適當人才儲備。其中操作工要進行常年招聘，而物資供應部核價員、工藝部工藝師、銷售部外貿部長助理、萬勝公司機修工等崗位要進行現(xiàn)場招聘和網絡招聘相結合的形式。
2、做好對6月初新進人員的考核工作，并將考核結果上報洪部長。考核分為三階段，分別在6月8日、6月14日、6月25日；
3、做好對在職人員，尤其是大中專院校畢業(yè)學生、實習生等一線人員的考核跟進工作，以利于人才儲備和培養(yǎng)，并將考核結果一次性于7月1日匯報洪部長?？己藰藴剩荷蠉從芰Α淠芰?、境界能力；考核方法：現(xiàn)場個人考核、直接管理者評述、車間（部門）領導咨詢。
其中在6月13日前完成對生產制造部大專（含大專）以上非管理層員工的考核工作；
6月30日前完成在職實習生的考核工作，其中山東棗莊2天（15人），陜西工貿4天（34人），寶雞技術6天（47人），黃山技校5天（42人），千島湖2天（16人）；
4、做好離職人員情況分析報告，并于每月25日上報洪部長，同時做好離職人員檔案建立工作，對就職一年而正常離職的優(yōu)秀人員要做好詳細情況登記，必要時電話回訪，以求他們的重新回歸，達到降低人才培養(yǎng)成本、穩(wěn)定員工隊伍、提升生產效率之目的；
5、做好楊京林、吳波、張虎三位同志工傷公司內部核報工作，爭取6月10日全部上報集團公司審計部；
6、做好財務部、審計部所需材料準備工作；
7、做好工會所需資料準備工作；
8、做好在職人員的檔案和社保管理工作；
9、做好就每日人力資源主要工作向洪部長匯報之工作；
10、 加強對專業(yè)知識的學習；
篇五 企業(yè)資產運營部門工作總結報告550字
經過為期半年的資產運營，我部門基本順利完成了企業(yè)下達的資產運營工作任務。通過半年的實際工作，使得我部門員工充分認識到了資產經營對于公司的長期發(fā)展具有的重要意義。
在過去的半年時間里，我們能夠積極采取主動完成領導交辦的工作和任務。在領導和同事的幫助下，我們工作中遇到的困難喝問題都得到了積極、有效的處理。
現(xiàn)在總結企業(yè)資產運營部門工作如下：
第一，積極參與學習活動，提高業(yè)務能力。
我企業(yè)資產運營部門在工作中努力學習業(yè)務知識，認真積累工作經驗，熟練掌握工作方法。由于我企業(yè)資產運營部門屬于公務部門，日常資產運作任務繁多，程序復雜，業(yè)務領域范圍。我們在積極學習業(yè)務知識的同時，也努力提高工作能力。在辦理各種手續(xù)問題的時候努力減少浪費，少走彎路，不僅節(jié)省了時間，也提高了工作效率。
第二，盡一切努力，完成資產經營的重點任務。
這半年期間，企業(yè)重點資產運作是十處房地產的資本運營任務。我企業(yè)資產運營部門開展分支操作，多種經營模式相結合，根據實際情況運作資本，取得了良好的運作效果，也取得了相當出色的業(yè)績。對于緩解公司資金緊張壓力，發(fā)揮了積極作用。
第三，工作中出現(xiàn)的問題。
因為我企業(yè)的性質與歷史原因，一部分海外業(yè)務處理遇到較多的政策問題，一部分工作不能保證及時完成。
篇六 企業(yè)履行安全生產工作調研報告3050字
__企業(yè)再近年在__項目安裝和試生產過程中，特別重視安全生產工作，在安監(jiān)部門的正確領導下，認真貫徹___、國務院關于安全生產方針政策、法律法規(guī)以及“隱患治理年”各項工作部署，切實加強了對安全生產的領導和管理，狠抓安全生產基礎建設，深入開展安全生產專項整治和隱患排查治理，著力建設安全生產機制，促進了企業(yè)安全生產主體責任的落實。在企業(yè)試生產的情況下，沒有發(fā)生較大以上事故，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、基本情況
我公司是生產化工基礎原料的中型股份合作企業(yè)，主要生產氯乙酸、三氯乙酰氯、氯乙酸母液、鹽酸、異香蘭素等系列產品。其中氯乙酸設計10000t/a，于2023年9月1日正式投料試生產。
公司成立于XX年9月，現(xiàn)有員工369人，設安全部，配有3名專職安全員。
二、高度重視安全生產，強化安全生產職責的落實。
我公司一直以來高度重視安全生產工作，自項目工程設計、安裝、投產和使用，環(huán)環(huán)落實安全生產責任。建設初期，我們就根據生產工藝操作等情況，成立了一套班子，專門研究制定落實安全生產責任制度。根據《安全生產法》的規(guī)定，我們主要落實了以下安全生產規(guī)章制度。
一是建立、完善各種安全生產責任制。安全生產責任制是各級管理人員、各職能部門、各崗位員工應負的責任。目前我們建立健全了安全生產領導小組工作職責、公司總經理安全職責、公司副總經理安全職責、分管生產經理安全職責、安全員的安全職責、車間主任安全職責、職工安全生產職責以及各部門安全職責等19 種。近階段公司又組織相關人員對部分責任制、責任狀的內容進行修改和調整，并得到公司自聘專家的認可。同時公司組織專門人員對責任制按季度進行考核打分，作為年終獎懲和評優(yōu)的主要條件。
二是制定完善了安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全生產規(guī)章制度是企業(yè)保障員工人身安全健康和財產安全的最基本規(guī)定。安全操作規(guī)程是安全生產的依據。作為公司主要負責人，我很重視安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的完善工作。我公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程幾經專業(yè)技術人員、員工骨干、專家的討論修改，結合本公司實際情況，形成安全生產值班、安全生產檢查、安全生產教育、事故管理、消防管理等五大類23項制度，今年又補充制定了主要負責人安全生產履職情況定期報告制度等。公司安全生產操作規(guī)程、生產工藝操作規(guī)程、生產崗位操作規(guī)程等24種規(guī)程，在試生產中，不斷根據操作實踐和工藝改進情況進行了完善，特別完善了主產品《氯乙酸操作規(guī)程》和《氨制冷操作規(guī)程》現(xiàn)已較成功的改善了產品的品質。同時，這些制度、規(guī)程還制成牌匾，公布上墻并要求嚴格執(zhí)行。
三是合理調整安全生產組織機構。為了適應現(xiàn)代安全生產的管理要求，根據公司的實際情況，我們在試生產前組織召開專題會議，調整公司安全生產領導小組的部分成員，把一些有能力、有學歷、懂得現(xiàn)代管理的人員充實到管理層。調整后的人員(主要負責人、分管負責人、安全員)都經過市、縣兩級安監(jiān)部門的培訓考核，并取得了安全資格證書。
四是足額提取安全生產費用，保證安全生產投入。2023年1-10月份，公司在沒有銷售收入的情況下，按財政部和相關部門的要求已提取安全生產費用 25萬元，實際投入使用的約17萬元，添置了監(jiān)控器、氣體報警儀、空氣呼吸器等設施、設備，為生產安全運行打下了扎實的基礎。目前，員工工傷保險和安全生產風險抵押金，正在籌備之中，年內繳清。
五是督促檢查公司安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患。根據公司的相關規(guī)定，我每月組織1-2次安全生產自查，每月組織召開一次安全生產會議，討論總結公司當月的安全生產狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，始終把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時我們還實行總值班制度，每天24小時的開展安全巡查，確保公司的生產安全。這些檢查、會議等都形成記錄，歸類存檔，做到有據可查。
六是積極完善應急預案，組織預案演練，預防突發(fā)事故。我公司在安全評估、環(huán)保送批時就編制了一整套的應急預案，并在市縣兩級安監(jiān)部門備案。但由于預案是中介公司編制，在實際操作中，細節(jié)方面還存在小的瑕疵。為此，我組織公司的相關人員對有關內容切合實際的進行完善細化，并請專家確認，使預案有真正的可操作性。10月11日，我公司經過精心準備，按照公司制定了《氯氣泄漏突發(fā)性事故應急救援演練預案》、《消防應急救援演練方案》，成功進行了氯氣泄漏和危化品意外起火事故的消防演練，使員工熟悉了事故發(fā)生后迅速疏散的方法和路線，正確掌握了氯氣泄漏及火災事故的應急處理的方法，推進了公司的消防救援工作的應急能力。
三、認真學習法律、法規(guī)，貫切落實相關部門的文件精神
1、認真學習有關文件，全方位做好隱患排查治理工作。2023年是“安全生產年”，國務院同時開展“三項行動”活動。園區(qū)于5月份開展“安全生產教育培訓月”活動，6月份開展“安全生產月”活動。為了切實做好這些工作，公司相繼成立了以主要負責人為組長的各種活動領導小組，制定細致的活動計劃，扎實開展工作。這些活動有組織、有計劃、有影像資料、有總結，全部歸類存檔。氯乙酸項目安裝初期，公司就制定了隱患排查治理責任制。同時制定了隱患定期排查制度、隱患治理制度、重大隱患報告制度等。成立以我為組長的“天天查隱患”領導小組;以副總經####為組長的隱患排查治理領導小組。積極開展隱患排查治理工作，領導小組深入實際，定期召開會議，總結部署有關隱患排查治理工作，并記錄在案。對一時不能整改的隱患，按照“五落實”的要求進行整改，并報安監(jiān)部門。
2、積極開展全員安全生產教育和培訓?；どa企業(yè)持證上崗是上級相關部門的要求。為此公司從我做起，分管負責人、安全員、全體一線員工，都參加了鹽城市安全生產教育培訓中心、響水縣安全生產監(jiān)督管理局組織的培訓，相繼取得各種有關證件。對新進廠員工的二、三級教育滿足上級有關部門規(guī)定的課時，這些教育培訓記錄在案，歸類存檔。
3、各級政府及有關部門的文件或會議精神，是企業(yè)安全生產的指南。為此，我公司積極參加各級部門組織的會議及其他活動。除特殊情況委托他人參與外，其余我基本上自己參加。每次文件下達或會議后，我定期組織學習會議和文件精神，并形成記錄，重要的事情安排專人負責。堅決貫徹落實各級政府及部門的文件和會議精神。
4、設施、設備的安全穩(wěn)定運行是企業(yè)安全生產的關鍵。我公司在購買安裝過程中，對所有的壓力容器、安全閥、壓力表包括蒸汽流量計、氯氣流量計等都進行全面檢測，檢測結果全部合格方可安裝。9月30日公司停車，利用了8天的時間對抽濾器、測溫表、比重表等進行維修更換，對其他設施、設備進行保養(yǎng)，以保證開工時生產的安全。
5、做好各項工作，接受各級安監(jiān)部門的檢查。日常，我們做好各種安全生產工作，積極配合各級部門的安全生產檢查。對檢查中存在的問題主動整改，對一時不能整改的，按照“五落實”的要求，制定方案，報安監(jiān)部門批準。國慶前夕，上級部門組織了多次檢查，共查出隱患10條，全部整改到位。作為總經理，我對安全生產的這根弦一刻也沒松過，我知道，安全生產關系著他人生命，關系著公司的財產安全，關系著社會的穩(wěn)定。今后，我將一如既往的抓好安全生產這項重中之重的工作，加大安全投入，確保安全生產。
6、試生產以來，公司的生產設施、設備都在良好狀態(tài)下正常運行。除了職能部門的檢測外，我還組織定期維護、保養(yǎng)。開、停車制定嚴密的方案，并報告上級安監(jiān)部門。但由于有些方面我們還需要進行調試，我們將申請試生產延期，進一步扎實的把工作做實、做好。
安全生產工作是重中之重，沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我將吸取教訓，從嚴要求，使我公司的安全工作步入新的行列。
篇七 企業(yè)員工個人工作述職報告模板5200字
1.企業(yè)員工個人工作述職報告模板
尊敬的領導：
你好！
時間飛逝，轉眼年關已到，我到__公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年，我從一名經驗淺薄的應屆生，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員?，F(xiàn)匯報我在__公司一年來取得的成績以及自己的不足。
一、個人成長方面
初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本，這個結果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應該學會思考自己應該怎樣去做，留心別人怎么做。
工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關重要。在__有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件，到產品特征、市場情況，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作能力。
以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質的交易，只要價格合適、質量過關那就可以。通過工作才知道其實不然，這個簡單的買賣關系并不簡單。保證適時適地適質適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入__，我首先思想上轉變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿足市場和生產需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據的。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。
二、工作方面
自入職以來，在公司和部門領導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入__公司。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。
要說這一年積累的經驗，我首先學會的是核價，不管采購任何一種物料，在采購前應熟悉它的價格組成，了解你的供應商所生產成品的原料源頭價格，為自己的準確核價打下基礎。這樣談判時，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝。現(xiàn)今的社會是一個電子化的社會，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等。只有了解了市場，才真正了解了所需產品的價格定位，為采購活動做好先期準備。
公司內部的溝通很重要，特別像我一樣，剛進公司的新人來說，尤為重要。有次公司__項目采購任務下來了，這個項目在__件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況，等訂單下了以后，問題才從供應商處反饋到我這里，我即使和已調任其他部門的前任同事溝通，才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定，后果是非常嚴重的，所幸此次并未造成經濟損失和生產的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的情況下才做決定，才不會造成損失。
三、存在不足
我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為__多做一些貢獻，但離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產品知識、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求;對市場變化的應變能力較低。面對以上不足，今后，我一定認真克服，發(fā)揚成績，向先進學習，加強與領導和同事溝通交流，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，認真查擺、分析、總結自己的各項不足，以的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務，做一名合格的__員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步。
總之，我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機和活力！我保證以發(fā)自內心的真誠和體察入微服務對待我的工作，追求完美，創(chuàng)造卓越！和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功！
此致
敬禮！
2.企業(yè)員工個人工作述職報告模板
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
20__年來，在領導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想、業(yè)務素質、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)就我多年來的工作、學習情況，作一個述職匯報如下：
一、加強理論學習，提高自身綜合素質
在過去的工作里，我注重自身思想素質的培養(yǎng)和提高，具有全心全意為人民服務的意識，以科學的理論武裝自己，不斷提高自身綜合素質，加強自身的思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀;
二、愛崗敬業(yè)，注重培養(yǎng)自己的團隊精神和協(xié)作意識，自覺實現(xiàn)自身價值
在日常的工作中，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;作為委派會計，每天認真核對賬務，把好質量關，及時解決實際問題，協(xié)調好儲蓄柜的突發(fā)事件，保證工作的有序開展。牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。
三、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責
在過去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī)，認真履行崗位職責。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業(yè)務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實完整、數字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內容真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數字銜接一致。
四、增強防范意識，落實“三防一?！?/p>
能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一保”的要求，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能及時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控，同時加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無事故。
五、有成績也有不足之處
經過幾年的工作，積累了很多的經驗，各方面得到了長足的進步，但也存在很多的不足之處，如學習的積極主動性還不夠，尤其是對新變更的制度、規(guī)章的學習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續(xù)努力學習，不斷豐富自已的專業(yè)知識，為成為一名合格的委派會計而奮斗。
此致
3.企業(yè)員工個人工作述職報告模板
各位領導、各位同事：
大家上午好！
本人在公司領導的正確領導下，在同事們的團結合作和幫助下，較好地完成了各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足作工作述職如下：
一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面
一年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，保證工作能按時完成。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
二、工作能力和具體業(yè)務方面
我的工作崗位是視頻維護。主要負責統(tǒng)攝像頭維修。另外就是例行對地鐵車載攝像頭的維護保養(yǎng)等。
我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：
1、維修情況：從10月開始維修工作正式上線，對已有故障設備和陸續(xù)損壞設備的維修正加緊進行，已確保對故障設備的及時更換及新產品的生產。
2、夜檢情況：為了保證__的順利進行，我們投入了更大的人力物力積極配合業(yè)主的'工作，對每條線路加強了維護，基本做到有故障在24小時內基本排除?，F(xiàn)在__已經圓滿閉幕，但我們并不能放松工作態(tài)度，保證設備質量，讓業(yè)主滿意。
三、存在的不足
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，上報情況不夠及時。
二是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。還不能主動、提前的謀思路、想辦法。
四、明年的工作打算
明年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
一是加強工作能力。根據公司領導的年度工作要求，明確內容、時限和需要達到的目標，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
此致
敬禮！
4.企業(yè)員工個人工作述職報告模板
各位領導、同志們:
一年來，我在___公司的正確領導下，緊緊圍繞公司工作大局，認真學習各項方針，政策，不斷深入業(yè)務知識的學習，努力做好自己的本職工作，較好的完成了今年的各項工作，現(xiàn)將一年來的工作情況從以下幾個方面闡述：
一、生產管理情況
1、積極參加公司召開的安全生產例會和生產經營分析會，認真做好今年的生產經營分析，做好各電站生產任務的下達，力求使生產任務與電站實際運行情況相符，預測電量偏差不超過允許范圍之內。
2、在年檢工作中加強對“三措”方案的審查力度，要求各電站所有參與檢修的人員對于檢修項目中的每一項工作，不僅檢修目的要明確，而且檢修過程中的每一個環(huán)節(jié)在技術上必須可行，安全上必須可靠，做到思路清晰、措施得力、責任落實。
3、利用一切機會，針對生產情況與各電站骨干技術人員交流探討，分析生產過程中存在的問題，提出解決的辦法和建議。四是深入生產現(xiàn)場，督促和檢查基層電站的一切生產活動，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
二、技術管理情況
1、加強生產技術資料的管理工作，對一號、二號、三號電站的原始資料進行歸檔，整理，使技術資料更加完善。
2、在公司的領導下，完成了對___電站的增容初設報告，為加快技術改造和設備升級奠定了基礎。
3、積極響應公司推進學習型企業(yè)建設的要求，加強對基層職工業(yè)務的培訓，由生產辦負責制定統(tǒng)一的學習計劃下發(fā)到各單位，由各單位負責業(yè)務培訓的落實、考核。
三、存在的問題和不足
1、思想解放程度不夠，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題認識不足，工作缺乏創(chuàng)造性、前瞻性。
2、學習的廣度和深度還不夠，有時只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
四、工作計劃
1、進一步加強思想政治和業(yè)務理論知識的學習，不斷提高運用理論指導實際工作的能力。
2、進一步加強設備管理，對電站設備運行性能參數、設備運行工況、故障及異常情況、事故及缺陷處理、歷次事故報告等方面進行認真分析匯總，制定方案措施，加大發(fā)電設備檢修、維護力度，把設備管理同技術改造、計劃檢修、日常維護、專業(yè)技術管理結合起來，確保設備安全。
舊的一年即將結束，新的一年又將來臨，下一年我將在公司領導的指引下，以高昂的斗志做好本職工作，以飽滿的熱情面對每一天，為小水電事業(yè)的的進一步發(fā)展而不斷努力。
我的述職完畢，有什么不足之處請領導和同志們提出寶貴的意見。
5.企業(yè)員工個人工作述職報告模板
20__年時間即將過去，在公司領導、同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，加強自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，現(xiàn)將這一年來的工作總結如下：
一、工作態(tài)度：
我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感，遵守勞動紀律，有效利用工作時間，保證工作能按時完成。
二、業(yè)務能力：
我初來公司工作，這個工作對于我來說是個新的挑戰(zhàn)，但為了盡快上手，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了所做的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。經常同其他業(yè)務員溝通、交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。
三、為了提高我們的服務水平，我個人認為更應該提供人性化服務
預定人員在講話和接電話時應客氣、禮貌、謙虛、簡潔、利索、大方、善解人意、體貼對方，養(yǎng)成使用“您好”、“請稍后”、“請放心”、“祝旅途愉快”等“謙詞”的習慣，給人親密無間，春風拂面之感。每個電話，每個確認，每個報價，每個說明都要充滿真誠和熱情，以體現(xiàn)我們服務的態(tài)度，表達我們的信心，顯示我們的實力。回復郵件、回傳傳真，字面要干凈利落、清楚漂亮，簡明扼要、準確鮮明，規(guī)范格式。以贏得對方的好感，以換取對方的信任與合作。
我們知道，公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回報，也堅定了我們更加努力工作，取得更好成績的決心。
篇八 企業(yè)黨支部書記工作述職報告7250字
尊敬的各位領導、同志們：
一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好__人、辦好__事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全__、發(fā)展__、活力__、和諧__”的事業(yè)中去。
一年來，在集團公司黨委的堅強領導下，__煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當__公司科學發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國同類型安全高效礦井”的奮斗目標，取得了良好成效。
今年“七一”前后，礦黨委被_煤集團黨委和__公司黨委授予創(chuàng)建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被__公司黨委評為“四好”領導班子。
前不久，我們創(chuàng)建“省級安全文化示范企業(yè)”還順利通過了__省、__市安監(jiān)局的驗收，同時順利通過省級文明單位復查驗收。
截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了_%和_%，輕傷較去年同期下降了_%，全年發(fā)生重傷事故_人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。
_月份，采煤二隊生產原煤_噸，創(chuàng)下__公司綜采隊月產原煤新紀錄。__月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺___米，在刷新__煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了__公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報，敬請大家批評指正。
第一部份主要成績
一、創(chuàng)新人事管理激發(fā)干部隊伍活力
今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個干部隊伍的活力，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地促進了礦區(qū)安全生產、和諧穩(wěn)定。
一是加大了干部的交流力度。今年_—__月，礦內管理崗位交流達__人次；同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送干部__人，其中，有_名正礦級領導干部，_名副礦級領導干部，_名副總工程師，_名科級干部，_名管理人員；積極接納調入礦內副礦級領導干部_人，副總工程師_人。
二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。_-__月，全礦新提拔副科級及以上管理人員__名，其中，副總工程師_人，科級干部_人，副科級干部_人。
三是加大基層隊干的公選力度。今年以來，通過組織_次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的__名優(yōu)秀班組長中公選出_名德才兼?zhèn)?、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。
四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自__月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了_批次的干部年度年度述職述廉大會，全礦共有__名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其余副科級干部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領導審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監(jiān)督考評。
五是加大干部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度干部考評工作，采取礦領導、部門（單位）負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評。
考評結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數在__分以上管理人員進行獎勵，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分__—__分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，并給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續(xù)兩年考核位居同類倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。
二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯
今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。
一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的開展，在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。
通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。采煤二隊黨支部圍繞爭創(chuàng)__公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。
機電隊黨支部積極組織全隊__多名黨員利用“五一”節(jié)到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進一步激發(fā)了黨員的愛國主義情懷。物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。
運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現(xiàn)場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產。
供應黨支部在黨員中開展了“學習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節(jié)約”活動。四是__月中旬，我們還開展了“爭做‘四優(yōu)’共產黨員”主題教育培訓班。
三、宣傳思想政治工作扎實推進
一是狠抓新聞宣傳工作。截止__月上旬，全礦共播送廣播稿件__篇，其中，安全稿件__多篇。共制作和播放《__新聞》__期___條?！禵_礦工報》用稿__篇，《__電視新聞》用稿__條，《__網頁》用稿__篇，《_煤網頁》用稿_篇，全礦有_篇新聞在《__日報》《__工人日報》《__礦業(yè)報》《__煤炭報》《__生產報》等媒體刊用。其中，報紙《工人日報》有_篇。
二是這些年來，我們一直堅持開展了調研工作。今年有關我礦在黨建思想政治工作方面的經驗性調研論文還被專業(yè)學會收編錄入《黨的建設與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續(xù)開展了__年政研論文征集活動，目前，共收到論文__篇，即將開展評選及上報工作。
四、安全文化建設邁上新臺階
一是加大了硬件投入。在__個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下__及-__架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。
二是強化學習，著力抓好“三會”，即職工安全學習會、班前會、周一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學習會主要從備齊學習材料，規(guī)范學習內容，固定學習時間，規(guī)范學習程序，狠抓學習質量，確保學習效果上做工作。
與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“安全管理周循環(huán)法”，將安全管理細分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產管理動態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產管理重點難點，指出一周安全生產管理的薄弱環(huán)節(jié)。
此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產狀況，又使各基層區(qū)隊及時反映問題，為基層的安全生產管理提出指導性意見，從而以實現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產。
此外，我們還狠抓班前會質量。對基層隊班前會的內容和形式進行了規(guī)范，要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項，不但值班隊干要講，當班班長也要發(fā)言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規(guī)定當班職工必須在隊會議室統(tǒng)一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領導必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質量。
二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。
三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，并將考核結果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產責任制履職考核情況進行公示。
五、黨務基礎工作有條不紊開展
一年來，礦黨委繼續(xù)十分重視黨務基礎管理工作。一是根據人員調整后的實際情況，采取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關辦文辦會業(yè)務流程。
二是及時做好文件和信息編發(fā)、上報工作。全年共編發(fā)政工信息__期，學習資料_期，創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報_期。上報黨務信息調研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首。
三是加強了保密工作，及時調整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的__名管理人員開展了《保密法》考試。
六、紀檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進
一是注重制度建設，制定了《__煤礦關于加強作風建設的若干規(guī)定》，修訂完善了《__煤礦“雙廉”責任制考核細則》《__煤礦安全生產責任制考核辦法》《__煤礦經營管理辦法》《__煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關部門修訂完善了《__煤礦業(yè)務招待費管理辦法》《__煤礦物資比價采購管理辦法》《__煤礦廢舊物資管理辦法》《__煤礦經濟合同管理辦法》等規(guī)定，對價格委員成員進行了調整。有效規(guī)范了各級管理人員的工作程序和行為。
二是認真落實了“領導干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領導干部個人重大事項報告制度”、“領導干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領導干部誡勉談話制度”、“領導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據統(tǒng)計，_-__月，礦紀委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定__人.次，對新提拔干部任前廉潔談話__人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。
三是切實推進廉潔風險防范管理工作。礦紀委根據__公司黨委、行政《關于印發(fā)的通知》要求，認真按照__煤礦《關于開展廉潔風險防范管理的實施意見》進行廉潔風險防范管理工作。
全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查找廉潔風險點，制定出切實可行的防范措施，廉潔風險防范管理工作正在全礦范圍內展開，逐步向縱深發(fā)展。
四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書。__年，我們按照上級紀委以及__公司黨委、紀委關于黨風廉潔建設的新規(guī)定和部署，對責任書及考核細則作了進一步的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規(guī)定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。__年全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書__份。
五是認真落實“雙廉”責任制度。__年，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考核，考核結果與所在單位月度工資掛鉤。今年，對礦屬__個單位_人.次違反“雙廉”規(guī)定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款___余元。
六是加強對管理人員的作風督查工作。__年，我們按照《__煤礦關于加強作風建設的若干規(guī)定》的要求，通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。____年，對違反下井管理規(guī)定的__人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規(guī)定的__人.次進行罰款處理，共處罰款____元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變。
七、群團工作開展得有聲有色
一是開展了職業(yè)技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業(yè)技能競賽活動，共計_余人參加了競賽，其中絞車司機__、掘進工__、電工__獲得了__公司第一名，被評為__公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機__還代表__公司參加了_煤集團綜掘司機職業(yè)技能競賽。
二是開展小改小革及合理化建議活動。今年_月，礦工會與礦行政聯(lián)合行文出臺了《關于開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦范圍內征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。
今年上半年，全礦共征集小改小革成果_項，經過評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的《___采區(qū)運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎。
三是在技術含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受_元/月的技師津貼。電工__、鉗工__還獲得了首席技師的評聘資格，享受_元/月的技師津貼。
三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閱圖書人數達_余人次，閱讀報刊人數達_余人次。_月和_月，礦工會分兩批次購買新圖書_余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調等硬件設施，各基層隊以及各居委會設立了小書柜，極大地方便了礦區(qū)廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優(yōu)秀職工書屋示范點”。
四是我們將采煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年_月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模范職工小家”稱號。
五是__工作室享譽_煤。今年__月份的《_簡報》第__期全文刊載了我礦__工作室的相關情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內容、活動方式、工作室成員、相關規(guī)章制度進行了詳細的介紹，號召_煤系統(tǒng)結合實際認真學習，進一步提升了我礦__工作室的知名度。
今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調度站載波機電源改進、___架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術人才學技術、鉆業(yè)務的積極性。
八、存在的主要不足
一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強，專職黨務政工干部后續(xù)接替力量需要進一步充實；
二是職工思想比較活躍，維護穩(wěn)定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創(chuàng)新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。
三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進一步提升，創(chuàng)建省級安全文化建設示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。
第二部份自身建設
銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持了如下原則：一是堅持認真執(zhí)行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規(guī)則和決策程序，做到了集體決策。二是堅持從嚴治黨，從嚴治干，嚴格執(zhí)行黨的紀律。
今年以來，礦黨委通過_月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員干部認真學習了《__》等一系列規(guī)章，并在帶頭執(zhí)行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。
今年，包括我在內的礦領導班子成員和全礦管理人員沒有發(fā)生一例違法亂紀現(xiàn)象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。
各位領導、同志們，如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果，這既是上級領導和各處室同仁傾力關心、大力支持的結果，也是我們黨政一班人精誠團結、勵精圖治的結果，更是基層各黨支部和全體共產黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導、組織、協(xié)調和平衡作用。
如果說我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關心、支持的結果，更是全礦干部職工大力支持的結果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持！我本人真誠地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對我工作的理解和支持！真誠地感謝我的搭檔礦長鄧__同志對我工作的理解和支持！在此，我給大家深深地鞠上一躬。
第三部分工作不足及需要加強的地方
（一）學習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產的重要性，還應進一步加強對采掘等專業(yè)知識的學習，以便更好地為礦山安全生產服務。
（二）安全文化建設有待進一步增強合力，職工群眾對安全文化建設的積極性和主動性還有待進一步調動，安全文化建設更需要進一步植根于生產管理的全過程。
（三）精細化管理不夠，安全文化建設的重要內容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現(xiàn)在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。
（四）作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關照、幫助的多。在構建和諧礦區(qū)堅持原則的同時，在政策允許范圍內，切實解決實際問題，讓他們享受改革發(fā)展的成果和持之以恒抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關工作都還需進一步加強。
第四部分工作打算
在新的一年里，我將發(fā)揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認為明年黨委總體上要圍繞經濟建設這個中心，堅守安全生產不能出大事、穩(wěn)定工作不能出大事、黨風廉政不能出大事的“三個底線”，強化基層、基礎、基本功的“三基”建設，具體抓好以下幾個方面的工作：
（一）進一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規(guī)范化和精細化。
一是充分利用辦公信息化平臺等多種方式，及時準確地將黨和國家的方針、政策、企業(yè)的各項規(guī)章制度以及集團公司“十_五規(guī)劃”宣講到礦屬每一個部門、基層隊，并精心組織廣大干部、職工學習、融匯和貫通；
二是進一步建章立制、查漏補缺，切實抓好制度建設，以精、嚴、細、實的管理方式推動黨建工作制度化、規(guī)范化和精細化，做到“日事日畢，日清日結，日結日高”。
三是抓好黨建思想政治工作的日?？己耍M一步細化考核項目、明確考核部門，加大考核責任追究力度，促進考核規(guī)劃化、制度化、實效化。
（二）堅持以精細化為抓手，全面推進企業(yè)安全文化建設。
古人云：“細節(jié)決定成敗”。要確保安全就必須走精細化之路。采用“六s管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實施精細化，還要強化系統(tǒng)意識，做好相互間的協(xié)調和配合。九層之臺，起于壘土。
要落實規(guī)則，必須有細節(jié)的支持，我們只有通過精益求精，注重精細化管理，從現(xiàn)在做起，從每一個細節(jié)做起，從每一個操作步驟做起，以精益求精的工作態(tài)度，一絲不茍的科學精神，挑戰(zhàn)“零缺陷”、實現(xiàn)“零誤差”，把小事做細，把細事做透，實現(xiàn)安全管理向規(guī)范化轉變、向科學型轉變、精細化管理轉變，全力推進精細化管理落實與創(chuàng)新。
（三）大力提升企業(yè)文明創(chuàng)建水平，努力創(chuàng)建省級文明單位。
20__年，我們緊緊圍繞創(chuàng)建省級文明單位的奮斗目標，加大“四個文明”建設的工作力度，在“內強素質，外塑形象”上狠下功夫。
一是加強組織領導，加大創(chuàng)建文明單位工作力度。二是堅持以人為本，切實提高職工隊伍整體素質。三是關心職工生活，努力為職工辦實事解難題。四是改善工作環(huán)境，豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活。五是加強基礎建設，開展主題實踐活動。六是深入持久地開展礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作。通過創(chuàng)建“省級文明單位”，努力推進礦區(qū)“四個文明”建設協(xié)調發(fā)展，促進企業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展！我的述職完畢，謝謝大家！
在春節(jié)即將到來之際，真誠祝愿各位領導、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康！也祝愿我們__煤礦在集團公司的堅強領導下，明天變得更加美好！
謝謝大家！
篇九 企業(yè)半年度工作報告1500字
__總公司的日常工作，在段總支及總公司領導的正確領導下，在各相關部門的通力配合協(xié)助下、在公司全體職工的共同努力下，公司業(yè)務順利展開，穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就公司上半年的工作情況小結：
一、 規(guī)范管理，完善公司各項規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，總公司結合實際，對相關的規(guī)章制度進行了充實完善，對原公司的管理實施細則進行了相應補充，并組織員工學習，對各崗位職責進行了明確分工，對設備使用，人員安排進行了相應的規(guī)定及調整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內部良好的運作機制來調動公司員工的積極性。
二、 加強業(yè)務技能培訓，提高職工素質。
今年上半年，段舉辦了職工機械操作業(yè)務技能培訓班，領導非常重視，請經驗豐富的業(yè)務能手及專業(yè)人員親自授課，公司廣大職工各極參加了培訓。結合工作中的實際，重點就機械結構、機械保養(yǎng)等等對工作中出現(xiàn)的疑難問題進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維;組織開展了機械操作技術比武，公司的機械操作人員積極參加并取得了優(yōu)異成績，通過這次培訓，提高了機械操作人員的技術水平。在全公司范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學業(yè)技、強技能的高潮。 三、 加強安全管理，杜絕安全隱患，提高員工安全意識。
安全就是企業(yè)最大的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作，根據公司有關制度的規(guī)定，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進行安全知識的學習，召開安全會議，定期到工地項目部對機械設備進行檢查，對存在的隱患進行現(xiàn)場糾正，并督促整頓落實。
四、對職工進行愛崗敬業(yè)的思想教育。
加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協(xié)助公司領導配合段總支大力開展“愛崗敬業(yè)、作風整頓”教育活動?；顒右孕б鏋橹行模园l(fā)展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開“展廉政教育、作風整頓”活動，提高規(guī)章制度執(zhí)行力，糾正工作作風，講奉獻，比業(yè)績;實踐陳剛毅精神，深入開展“廉政教育，作風整頓”的討論;積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導職工參與企業(yè)經營管理;把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產黨員先進性，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。
五、加大市場開拓力度，加大企業(yè)管理力度。
年初，公司領導根據段下達的目標任務，領導班子帶頭主抓市場的發(fā)展走勢和潛在市場的運行模式。不斷地分析形勢和研究對策，制定了行之有效的戰(zhàn)略措施和戰(zhàn)略方案，努力搶占市場份額，為全年產值總量的實現(xiàn)贏得了時間和機遇。加大企業(yè)管理力度，在管理模式上進一步創(chuàng)新創(chuàng)精，以多創(chuàng)市級以上優(yōu)質工程為目標，全力實施品牌效應，以多創(chuàng)文明工地為目標，全力實施形象效應，以確保合同履約率為目標，全力實施誠信效應。今年上半年公司通過質量、安全生產大檢查，總體看來不管是現(xiàn)場管理還是軟件資料都比較規(guī)范，說明公司的管理已經向規(guī)?；l(fā)展。
另外，我公司財務管理制度，財務監(jiān)控體系完善。堅持執(zhí)行財務負責人把關制，分管經理審核制，現(xiàn)金流程表備忘登記制，季度財務公示制，良好的財務運行體系確保了費用成本降到最低限額，從而在單位工程費用跌落到低點時，尚能保證了正常運營，同時保證了工資的發(fā)放和稅金的交納。
下半年的工作打算:我公司繼續(xù)以擴大產值總量為目標，繼續(xù)以“拓市場，擴總量、重質量、樹形象”為下半年的努力方向，進一步加強工程質量安全管理，財務管理，多創(chuàng)精品工程和優(yōu)質工程己任。總之，上半年公司各方面工作都達到了預期的目標，今后將一如既往繼續(xù)努力完成各項工作目標任務。
篇十 關于企業(yè)部門工作報告總結400字
品質部=年度工作計劃書
根據公司質量方針和質量目標，制訂并組織實施本部門的質量管理計劃和目標，開展標準化體系的完善、維持以及產品的標準管理、產品質量事故處理等工作；開展進料、成品和生產過程檢驗、樣品檢測等工作，提高工作效率和服務質量，以滿足公司各部門業(yè)務和客戶的需要。
目前，深圳工廠品質部僅有3人，但是職責范圍甚廣，包括：進料，制程，成品，出貨，投訴處理，還要包括體系完善，部門建立等，而當生產規(guī)模逐漸擴大，產品越來越豐富，業(yè)務量就會越來越大，后期發(fā)展需要，品質部還需增加人員. 為了保證后續(xù)生產規(guī)模的擴大，計劃使用 生產部自檢 +品質部（生產巡檢 + 成品檢驗 + 出貨確認+售后部門）：
部門目標
根據公司質量方針和質量目標，分解出本部門的工作目標。 1. 進料合格率 98%
2. 供應商問題處理回復率 97%
3. 供應商檢驗報告交付率 90%（此項會逐步提高要求） 4. 直通率 （97%針對成熟穩(wěn)定項目） 5. 投訴處理改善達成率100% 6. 教育培訓達成率 （待定）
篇十一 2023年企業(yè)財務工作會計年終述職報告950字
各位領導、各位同事:
大家好！
首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我一年來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：
回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經營成本和現(xiàn)金流量，并據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。
各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。
謝謝大家
篇十二 企業(yè)復工復產工作情況報告1050字
企業(yè)復工復產工作情況報告
一、加強復工復產指導
1月31日印發(fā)《關于延遲本縣工業(yè)企業(yè)復工的通知》，明確了工業(yè)企業(yè)復工時間，要求本縣工業(yè)企業(yè)原則上不得早于2月9日（正月十六）24時前復工。涉及重要國計民生的相關工業(yè)企業(yè)除外。2月4日印發(fā)《關于做好疫情防控期間工業(yè)企業(yè)復工工作的通知》，企業(yè)落實主體責任，按照“六個必須”“五個到位”“四個堅持”要求，建立企業(yè)疫情防控工作機制，制定復工生產和疫情防控工作方案、應急處置方案，建立職工健康狀況臺賬，備齊口罩、消毒劑、體溫儀等防控物資，做好內部疫情防控宣傳等工作。各鎮(zhèn)（園區(qū)）落實屬地責任，成立企業(yè)疫情防控工作組，督導企業(yè)復工復產和疫情防控情況。2月7日印發(fā)《關于做好當前非煤礦山復工復產工作的通知》，2月10日印發(fā)《關于進一步做好疫情防控期間工業(yè)企業(yè)復工復產工作的通知》，進一步明確了復工流程。成立復工工作指導組，分成4個小組，深入企業(yè)一線，查看企業(yè)疫情防控和復工復產情況，截止目前已深入所有鎮(zhèn)（園區(qū)）100多家企業(yè)指導。
截止2月20日，我縣共有222戶工業(yè)企業(yè)復工，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)102戶，占全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（175戶）的58.3%，復工總人數達13000人左右。
二、保障重點防控物資企業(yè)生產
已協(xié)調縣服飾有限公司等多家企業(yè)，緊急生產和計劃供應防護服1500件，口罩20萬只，隔離衣2000件，消毒服2000套。為復工企業(yè)辦理運輸車輛通行證51張，解決生產物資運輸等現(xiàn)實問題。
目前正在組織企業(yè)申報市防疫防護重點物資技術改造目錄，截止目前已申報項目13個，其中防護物資生產企業(yè)項目7個，主要配套企業(yè)項目3個，食品生產企業(yè)項目3個。
三、保障企業(yè)復工復產防護用品
經縣政府、經信局等多方協(xié)調，目前已聯(lián)系上市一家口罩生產廠家，該公司每日可提供2萬只口罩（掛耳式民用口罩），為科學合理調配口罩使用單位，已向各鎮(zhèn)（園區(qū)）下發(fā)通知，上報口罩需求數量。與市局互聯(lián)互動，共享防護物資采購渠道。
四、加強經濟運行調度
針對疫情對中小微企業(yè)產生的影響，2月6日，縣委、縣政府出臺《關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小微企業(yè)共渡難關的若干政策意見》，2月18日印發(fā)了政策實施細則。根據政策要求，積極組織第一批工業(yè)發(fā)展扶持政策申報，目前已完成第一批工業(yè)政策申報和初步審核工作。
受疫情等因素影響，目前我縣已復工的222戶工業(yè)企業(yè)產能發(fā)揮情況平均在48%左右，較以往下降趨勢較明顯。為完成全年主要經濟指標預期目標，已將工業(yè)總產值和工業(yè)投資預期目標分解到各鎮(zhèn)（園區(qū)），計劃近期摸排前兩個月工業(yè)生產和投資情況，根據當前實際，及時將預期目標分解到項目、到時間節(jié)點，確保完成預期目標。
篇十三 企業(yè)代表大會工作報告16900字
加強企業(yè)領導人員隊伍建設。公司黨委始終把加強領導班子建設和干部隊伍建設作為管理工作的重點，采取雙向進入、交叉任職和干部交流等措施，推進領導人員隊伍建設。下面是關于企業(yè)代表大會工作報告全文：
第一部分 公司第一次代表大會以來的工作回顧
自20__年5月公司召開第一次代表大會以來，我們在川煤集團黨委和宜賓市國資委黨委的正確領導下，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入扎實開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強黨的建設和思想政治工作，為企業(yè)科學發(fā)展提供了堅強的思想保證、組織保障和智力支持。
五年來，我們取得了以下主要成績：
一、企業(yè)綜合實力明顯增強
五年來，公司原煤產量由20__年的186萬噸增至20__年的243萬噸;掘進總進尺由20__年的45768米增至20__年的53219米;瓦斯抽放由20__年的3294萬立方增至20__年的5537萬立方。企業(yè)總收入由20__年的5.9億元增至20__年的14億元，資產總額由20__年的__億元增至20__年的38億元。
五年間，公司啟動實施重點項目17項。杉木樹礦自動化信息化工程、筠連水泥項目、采煤沉陷區(qū)綜合治理項目、國家應急救援XX基地、白皎和珙泉煤礦安全隱患整治工程、瓦斯發(fā)電及配套設施建設項目、“三和”4S汽車維修XX店等7個重點項目實施并建成。推進了新維煤礦建設、武樂煤礦籌備、杉木樹和白皎煤礦瓦斯治理示范礦井建設、XX礦區(qū)棚戶區(qū)改造、三道堰XX·山水項目、嘉業(yè)公司遷建、醫(yī)院改擴建、公司總部辦公樓搬遷等8個重點項目。著手開展筠連礦區(qū)沐園、青山煤礦等2個項目前期工作。
五年里，實現(xiàn)了珙泉煤礦政策性破產重組和白皎煤礦勞動用工制度改革，對供水、供電、供氣等生活后勤和離退休管理以及其他社會事務管理職能進行了調整。積極穩(wěn)妥地實施了杉木樹、紅衛(wèi)、川南建工、新源公司、嘉業(yè)公司等單位自然人股權收購。啟動實施了紅衛(wèi)煤業(yè)、玻棉公司、燃煤發(fā)電廠等單位的人員分流工作，解決了困難單位職工就業(yè)問題，消除了企業(yè)主要虧損點?？毓山M建了宜賓路橋公司。
企業(yè)知名度、社會美譽度不斷提高，公司20__、20__年兩度榮獲四川工業(yè)企業(yè)最佳效益500強;20__年榮獲四川煤礦開采和洗選業(yè)最佳效益20強;20__年被評為“四川優(yōu)秀誠信企業(yè)”;20__年榮獲 “四川省最佳誠信企業(yè)”稱號。
二、煤礦安全保障度不斷提高
我們堅持“以治理災害求生存，依靠科技進步謀發(fā)展”的方針，走科技興企之路，強化技術創(chuàng)新管理。五年來，完成研究項目1__項，申請國家專利25項，獲省部級科技進步獎9項。其中，白皎煤礦《三高近距離煤層群開采自燃早期預報及防治技術研究》與《煤礦切頂卸壓沿空成巷無煤柱開采關鍵技術研究》分別榮獲四川省科技進步一等獎。20__年公司技術中心建成省級技術中心。公司榮獲“20__年度川煤集團技術創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”。20__年榮獲川煤集團技術創(chuàng)新工作考核第一名。
五年中，我們加大安全科技投入，推進科技治災。與地下工程國家重點實驗室建立了戰(zhàn)略合作關系，成立了聯(lián)合研究中心，共同開展科研項目的研究攻關;以“一通三防”防止較大及以上事故為重點，防范了煤與瓦斯突出事故發(fā)生，提高了安全生產的科學化水平;積極推廣應用堅硬極薄煤層綜合開采、薄煤層開采沿空切頂成巷等安全新技術、新工藝，強化了礦井防災抗災能力;積極實施了白皎、珙泉煤礦重大安全隱患整治工程，提高了礦井安全保障度，降低了事故發(fā)生率。
五年來，我們堅持大力發(fā)展采掘機械化，提高礦井裝備水平。公司現(xiàn)擁有綜采設備14套，綜掘設備12套，采煤機械化率由20__年的55% 提高到 20__年的85%;加大了白皎、珙泉、杉木樹礦采掘接替調整和解放層開采力度，全面實施薄煤層綜合機械化開采，逐步緩解了采掘接替緊張的局面。白皎煤礦被批準為全國瓦斯治理示范礦井建設單位。杉木樹礦綜合自動化二期工程完成了三個子系統(tǒng)建設，達到川煤集團礦井綜合自動化二級礦井水平。白皎、珙泉自動化建設正在積極推進。
三、黨的建設取得豐碩成果
公司黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，積極參與企業(yè)“三重一大”事項決策，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。突出開展創(chuàng)建“四好”班子建設活動，充分發(fā)揮領導班子的“火車頭”作用。堅持黨管干部原則，進一步規(guī)范干部選拔、任用、培養(yǎng)、考核方式，推行了干部交流任職和離崗待退制度，重視對后備干部的培養(yǎng)，加快干部隊伍年輕化進程。公司領導班子連續(xù)兩年獲宜賓市創(chuàng)建“四好”班子先進集體。
堅持開展“五好”支部創(chuàng)建活動，積極推進基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。公司二級單位黨委、黨支部組織健全，分工明確，作用發(fā)揮較好。積極推進黨的制度建設，建立健全了公司黨建工作28個制度和辦法，黨建工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化，提高了黨建工作的針對性和實效性。公司黨委連續(xù)五年在宜賓市國資委黨建工作目標考核中獲得一等獎。20__、20__連續(xù)兩年，公司黨委獲得宜賓市先進黨組織稱號。
為加強企業(yè)宣傳思想政治工作，20__年，公司恢復建立了黨委宣傳部，強化了宣傳工作在企業(yè)中的重要地位，以安全文化建設為基礎的企業(yè)文化建設和圍繞黨政中心工作任務而開展的宣傳思想教育工作全面推進。公司安全文化建設獲得宜賓市國有企業(yè)創(chuàng)新成果獎。20__年，公司被宜賓市委表彰為“思想政治工作先進單位”。20__年，公司宣傳工作被川煤集團表彰為先進單位。
著力黨風廉潔建設，積極推進黨的紀律和作風建設。我們認真開展了廉潔從業(yè)教育和廉潔文化建設活動，培育提煉了“依法經營、規(guī)范管理、公正高效、發(fā)展為民”的公司廉潔理念;以“三提倡、三反對”為重點，深入開展了干部作風建設;統(tǒng)籌推進反腐__建設，加快構建懲防體系;積極開展廉潔風險防范管理;建立起了“檢企共建”共同預防職務犯罪工作機制;成功承辦了川煤集團在XX公司召開的 “廉潔文化建設和廉潔風險防范管理”現(xiàn)場會。
四、群團工作形象突出
五年來，公司先后獲得四川省“五一”勞動獎狀和“四川省模范勞動關系和諧企業(yè)”、“全國廠務公開民主管理先進單位”光榮稱號。公司工會被評為全國煤炭系統(tǒng)先進單位、宜賓市總工會目標考核一等獎、“女工工作先進單位”和宜賓市職工民主管理理論研究先進單位。公司團委先后獲得四川省“抗震救災”優(yōu)秀團組織、川煤集團“五四紅旗團委”、宜賓市青工戰(zhàn)線共青團工作特等獎等榮譽。公司被評為四川省“擁軍優(yōu)屬”先進單位。
五年里，我們著力抓了六個方面的工作：
一、不斷加強黨的建設，發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用
(一)堅持抓各級領導班子的思想作風建設，發(fā)揮黨委的政治核心作用。一是堅持了黨委中心組理論學習制度。組織公司和二級單位兩級班子成員和黨員領導干部學習中國特色社會主義理論、中央的重大決策以及與企業(yè)經營管理有關的知識。公司黨委中心組年年被宜賓市委宣傳部表彰為宜賓市“中心組學習先進單位”。二是堅持民主生活會制度。通過召開民主生活會，增進了班子成員之間的團結。三是堅持民主評議領導干部。將民主評議的結果與領導干部年薪掛鉤考核，并作為干部升降獎懲的重要依據，有力地促進了領導干部素質的提高。
(二)加強企業(yè)黨的建設，增強組織活力。20__年以來，公司黨委按照“隊隊建支部，班班有黨員”的工作計劃，對企業(yè)內部新建、調整、合并的單位都及時按照有關規(guī)定建立了黨支部。目前，公司共建立有13個黨委、156個黨支部。針對多年來困擾黨建工作的難題，公司黨委與班子成員一道，統(tǒng)一思想，共同努力，基本解決了不適應公司黨建工作的體制、機制問題，在主要生產單位，增加了黨務干部職數，切實解決了黨委書記兼職過多、工作機構缺失、政工人員不足，以及經濟待遇不同等等問題。五年來，通過開展黨員民主評議工作，純潔了黨員隊伍。通過抓入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員發(fā)展工作，20__年至20__年發(fā)展新黨員645人，為黨組織輸送了新鮮血液。堅持抓基層黨支部書記培訓學習，辦班六期，培訓240人次，使基層黨支部書記的能力和水平得到較大程度提升。
(三)認真開展主題教育活動，提高黨的建設水平。公司黨委堅持求真務實強黨建，嚴肅認真抓教育，不斷推進民主評議黨員和“深入學習實踐科學發(fā)展觀”教育。公司黨委被宜賓市委、市國資委黨委表彰為“先教”活動先進集體，公司黨建調研報告獲得川煤集團黨委科學發(fā)展觀活動調研報告一等獎。在黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我們創(chuàng)造性地實施了“3+1”的活動方案，創(chuàng)新實施了創(chuàng)先爭優(yōu)“十百千”活動，使黨組織和黨員的先進性得到體現(xiàn)，在急難險重時沖鋒在前的是黨員，在關鍵時刻挺身而出的也是黨員?！?.12”汶川大地震發(fā)生后，廣大黨員積極響應公司黨委號召，交納“特殊黨費”24萬余元。
(四)從嚴治黨，加強黨風廉潔建設。公司黨委、紀委有針對性地開展了黨風廉潔教育，把《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》作為干部教育的重要內容，完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__朽 體系和黨風廉潔建設責任制，做到了黨風廉潔建設和反腐__工作與企業(yè)經營管理同部署、同落實、同檢查、同獎懲。每年堅持與各二級單位黨政簽訂“雙廉”目標責任書，實行副處級以上干部簽訂 “廉潔承諾書”，開展廉潔承諾活動。加大了對企業(yè)財經管理、重大投資項目、物資采購、工程招投標、選人用人等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，嚴肅查辦各類違紀違法案件。
二、切實發(fā)揮黨的工作優(yōu)勢，深入做好思想政治工作
公司各級黨組織勇于探索，不斷開拓思想政治工作的新路子，以富有成效的工作，創(chuàng)造了企業(yè)政通人和的良好環(huán)境。
(一)各級黨政團結協(xié)調，配合默契。近幾年，公司黨委始終把團結協(xié)調作為衡量二級單位班子建設，特別是黨政主要領導配合共事的重要標準，促進了各級班子整體效能的提高。一方面，公司各單位黨組織積極維護行政工作大局，有針對性地做好深入細致的思想政治工作，為行政決策出主意、想辦法，排憂解難，保證政令暢通。一方面，各級行政領導為黨委充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用創(chuàng)造條件，為思想政治工作開展提供必要的人力、財力支持。黨政協(xié)調、配合默契使企業(yè)黨政工作融為一體，各項工作協(xié)調有序，正常健康推進。
(二)牢牢把握圍繞中心服務大局原則，把行政工作的難點作為思想政治工作的重點。面對職工隊伍不穩(wěn)定，安全波動大，煤炭銷售不暢，資金緊缺等困難時，各級黨組織特別是主要負責人與行政一道準確把握形勢，及時采取應對措施，共克難關。在安全生產中，加大對干部作風的督察，深入開展黨員身邊無事故活動，充分發(fā)揮群團組織在安全生產中的獨特作用，動員全公司職工家屬為安全生產作貢獻，筑起了安全生產道道防線。
(三)注意了解和掌握職工思想動向，增強思想政治工作的預見性和針對性。堅持開展職工思想動態(tài)調查，認真分析排查職工思想狀況，有針對性地做好職工思想教育工作。堅持思想領先的原則，在企業(yè)改革政策措施出臺之前，黨組織不失時機的加強輿論導向，正確疏導，消除隔閡和誤解，化解矛盾，為企業(yè)改革改制的平穩(wěn)推進提供了強大的思想保證。
(四)探索思想政治工作的新路子，構建大宣傳工作格局。公司宣傳思想工作，按照 “高舉旗幟，圍繞中心，服務大局”的要求，始終突出黨員強素質、干部強作風、職工強道德的“三強建設”主題。工作中不斷創(chuàng)新方式方法，豐富活動載體，使宣傳思想工作更加貼近安全生產現(xiàn)場管理和職工思想實際。對內對外宣傳報道數量年年上升，理論研討活動豐富多樣，五年來，全公司組織研討活動20余次，先后發(fā)表論文800余篇，其中一些優(yōu)秀論文分別在省級和國家級報刊雜志上發(fā)表。
三、大力加強隊伍建設，積極實施企業(yè)人才工程
(一)加強企業(yè)領導人員隊伍建設。公司黨委始終把加強領導班子建設和干部隊伍建設作為管理工作的重點，采取雙向進入、交叉任職和干部交流等措施，推進領導人員隊伍建設。破除了領導干部的本位思想和封閉意識，強化了干部的開放觀念和進取意識。堅持干部德才兼?zhèn)?、任人唯賢的選用標準，提高了選人用人的公信度。加強對后備干部的培養(yǎng)和管理，積極推進了干部隊伍年輕化進程，為企業(yè)發(fā)展儲備了后備人才。
(二)建立完善企業(yè)人才工作體制和激勵機制。制定了20__年～2023年人才發(fā)展規(guī)劃，健全了人才工作體系，出臺了人才工作考核辦法。對全公司職工培訓工作實行了年度計劃管理，加大了人才培訓考核的力度。加強了人才梯隊建設，實行了分類分層的人才隊伍管理，完善了行政職務、政工職務和專業(yè)技術職務晉升辦法和技能等級晉升辦法，建立起了人才儲備機制。
(三)加大各類人才的引進培養(yǎng)力度。公司結合企業(yè)實際，積極引進和培養(yǎng)各級各類人才。工作中改變單一的人才引進方式，變招工為招生，推行人才訂單培養(yǎng)模式，努力解決專業(yè)技術人員緊缺問題。五年來，我們以委培、進修等方式引進培養(yǎng)煤礦主體專業(yè)畢業(yè)生377名，培訓特種作業(yè)人員7800人次，培訓區(qū)隊長400人次。企業(yè)“三支人才”隊伍總量達到5461人，其中，企業(yè)管理人員1603人，占29.35%;各類專業(yè)技術人員1252人，占22.93% ;技能型人員2606人，占47.72 %。初步形成了布局合理、結構多元的人才隊伍。
四、全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，大力推進企業(yè)民主管理
(一)堅持廠務公開，完善職工代表大會制度。從公司到各單位都建立和完善了廠務公開制度和職工代表大會制度，將公司(礦、廠)的重大問題、重要決策、分配方案、改革改制重要措施出臺等等公開上墻或定期召開職工代表大會提交職工代表審議、討論、通過和決定?；鶎訂挝蛔龅搅私洕峙涔_，辦事結果公開，提高了管理的透明度，使職工主人翁地位得到了體現(xiàn)。
(二)堅持民主評議領導干部，完善民主監(jiān)督機制。公司及各單位堅持了每年一次的民主考評領導干部制度，對領導干部德、能、勤、績、廉的情況進行評議。近兩年來，公司進一步修改了民主考評辦法，使民主考評干部更加具體化和更富有實效性。
(三)加強對群團組織的領導和建設，充分發(fā)揮群團組織在職工群眾中的特殊作用。定期研究和解決群團工作中的重要問題，為群團工作的順利開展提供了政治上和組織上的保證。各級工會認真履行“四項職能”，積極推進企業(yè)職工工資集體協(xié)商，在民主管理工作上取得突破性進展。各級共青團組織大力開展“建功、成才”活動，引導青年努力學習，成長成才，組織開展青工技能比武，促進青工隊伍素質提高。廣大女工和家屬發(fā)揚“四自”精神，充分發(fā)揮安全幫教和協(xié)管的作用，筑牢安全生產的第二道防線，為礦區(qū)的安全生產作出了重要貢獻。
五、加強制度建設，規(guī)范企業(yè)管理
按照科學化標準，結合上級要求和企業(yè)實際，先后制定完善了公司章程、董事會議事規(guī)則、總經理辦公會議事規(guī)則、項目投資管理辦法、安全生產責任制實施辦法、安全獎懲條例、黨委參與企業(yè)重大問題決策、加強和改進干部工作意見、“三重一大”事項決策、煤銷管理、招投標制度等企業(yè)基本管理制度辦法。制定并實施了《XX公司黨委議事規(guī)則》、《推進黨務公開的意見》、《XX公司黨建工作的具體規(guī)范》等。進一步建立和完善了企業(yè)黨風建設和反腐__機制，制定并實施了《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__朽體系實施綱要的實施細則》、《XX公司黨風廉潔建設考核辦法》等。進一步建立和完善了民主生活會制度和黨內選舉制度。這些制度的建立健全，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管權的制度體系，使企業(yè)管理趨于科學規(guī)范。
六、堅持以人為本，共享發(fā)展成果
公司第一次代表大會提出的構建和諧礦區(qū)的工作目標基本實現(xiàn)。五年來，公司黨委、行政、工會堅持每年開展各種慰問活動，努力解決困難職工群眾的生活難題，受到了職工群眾的好評。公司先后投入近4000萬元進行了礦區(qū)道路硬化、礦區(qū)環(huán)境美化和亮化、職工“兩堂一舍”標準化等建設，積極解決職工生活飲用水等問題，職工生活條件得到明顯改善。公司投資1.2億元實施了采煤沉陷區(qū)綜合治理工程，同時加緊實施了棚戶區(qū)改造工程。為原“五七”隊590名家屬工辦理了養(yǎng)老保險，為礦區(qū)病亡職工家屬1326人提高了生活補助金，為礦區(qū)__60名原集體企業(yè)超齡人員爭取到了參保政策，將老工傷移交給了宜賓社保統(tǒng)一管理。每年從地方政府爭取到救助資金670萬元左右，解決了礦區(qū)病亡職工家屬醫(yī)療門診費、失業(yè)人員補助金、低保人員住房補貼、特殊困難職工救助等。礦山急救醫(yī)院達到了二甲醫(yī)院標準，建成中國煤礦職工塵肺病醫(yī)療基金會定點醫(yī)院和川煤集團首家塵肺病預防康復中心。20__年，全公司職工人均年收入達到42600元，比20__年凈增21800元，職工收入翻了一番。
五年來，我們在工作中還存在以下主要不足和問題：
1. 企業(yè)發(fā)展落后于川煤其他子公司。煤炭主業(yè)沒有做大，產量只有240萬噸左右，在川煤各子公司中列第四位;非煤項目多數盈利能力較弱，沒有發(fā)展形成骨干項目。
2. 管理水平不高，管理手段落后，造成勞動效率低，員工收入低，人員流失嚴重。
3. 管理人員隊伍結構不合理，人員接替沒有形成良性循環(huán)。
4. 思想政治工作沒有完全跟上形勢發(fā)展變化，部分領導和職工思想觀念落后。
對上述存在的問題和不足，我們要給予足夠的重視，采取有效的措施，切實加以改進和解決。
回顧五年來的工作，我們深深體會到，要實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，必須始終做到“五個堅持”：
一是始終堅持圍繞發(fā)展抓黨建的方針，才能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。過去五年的工作實踐表明，只要我們堅持圍繞發(fā)展抓黨建，堅持把行政工作難點作為黨建工作的重點，把思想政治工作滲透到企業(yè)經營活動當中，企業(yè)黨組織的政治核心作用就能得到充分體現(xiàn)。
二是始終堅持加強領導班子建設和基層黨組織建設，才能使企業(yè)發(fā)展充滿生機與活力。一個單位的工作成效如何，關鍵在于是否有一支思想水平高、作風硬、務實創(chuàng)新的干部隊伍。公司這幾年的發(fā)展，充分證明了通過加強班子建設和黨組織建設，不斷提高干部隊伍素質，就能從組織上保證各項工作有效開展和取得好的成績。
三是始終堅持企業(yè)黨組織參與重大決策，發(fā)揮保證監(jiān)督作用，才能確保企業(yè)生產經營健康進行。履行黨組織保證監(jiān)督職能，確保黨和國家的方針政策的貫徹執(zhí)行，是企業(yè)黨組織的重要職責。實踐證明，只有保證企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策，才能推動公司改革改制、安全生產、經營管理各項工作。
四是始終堅持抓好安全和穩(wěn)定，才能為企業(yè)的生存和發(fā)展創(chuàng)造出良好的環(huán)境和條件。安全是煤礦永恒的主題，任何時候都必須把堅持“以人為本、安全第一”的方針放在生產經營的首位。穩(wěn)定是企業(yè)改革發(fā)展的前提和基礎，公司要發(fā)展，職工要樂業(yè)，必須要有穩(wěn)定良好的社會環(huán)境，任何時候都要切實抓好安全、穩(wěn)定工作。
五是始終堅持把改善民生、為職工謀福利作為黨政工作的宗旨，才能使企業(yè)具有凝聚力、向心力。五年來的工作表明：企業(yè)只有落實了“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享”的要求，才能充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而使企業(yè)充滿活力。
各位代表、同志們，過去的五年是XX公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定取得重大成績的五年，是治理礦井災害、應對金融危機、迎接各種挑戰(zhàn)并取得重大進步的五年。這五年成績的取得，離不開上級組織的支持和幫助，凝聚著公司各級黨政組織、各級干部的智慧和心血，飽含著公司廣大共產黨員、職工及其家屬和離退休老同志的辛勤和汗水。在此，我代表公司黨委向為XX公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定給予了支持和做出了努力的領導和同志們表示衷心的感謝并致以崇高的敬禮！
第二部分 今后五年面臨的形勢
一、未來五年的經濟與煤炭形勢
美國次貸危機和歐債危機的爆發(fā)，使得世界經濟始終在低谷徘徊，難有起色。中國經濟雖然仍保持8%左右的增長，但增速已經放緩，受此影響，煤炭市場已經從去年的供不應求轉化為供過于求。煤炭十年的黃金期已經過去，今后五年將是供大于求或供需基本平衡的五年。
(一)世界經濟短期內還難以走出低谷。美國經濟自次貸危機爆發(fā)后，一直未能擺脫困境，無論是房屋新增面積，還是新增就業(yè)崗位，都沒有大的變化。美聯(lián)儲因為經濟的不景氣，連續(xù)推出量化寬松政策即QE1、QE2、QE3，這些政策的推出不但沒有把美國經濟帶出低谷，更是拖累了世界經濟的復蘇。而歐債危機的爆發(fā)使得經濟呈現(xiàn)全面衰退，雖然，歐盟不斷實施自救，但收效甚微。無論是希臘還是意大利、西班牙，在財政緊縮政策的影響下，經濟形勢不斷惡化，直接影響了歐共體經濟的發(fā)展。由于世界上這兩大經濟組織都增長乏力，世界經濟在短期內不可能好轉。
(二)中國經濟的高速發(fā)展難以再現(xiàn)。中國經濟經過20多年的高速發(fā)展，人均收入已經從__00多美元增長為5000多美元，中國已經開始從發(fā)展中國家向發(fā)達國家轉變。在這轉型時期，中國經濟不可能再呈現(xiàn)高速發(fā)展的形勢。一是這20年的發(fā)展主要依靠低成本和豐富的勞動力資源，實行的是出口型經濟發(fā)展模式，當人口紅利徹底用完的時候，勞動力成本必然會大幅上升，靠低價參與市場的競爭就行不通了，這必將影響中國產品的出口;二是美國和歐盟經濟仍在低谷徘徊，他們經濟的不景氣，必將影響中國產品的出口;三是美國繼續(xù)推出QE3，必將造成美元貶值，而人民幣升值，這將削弱中國產品參與市場競爭的能力;同時美元貶值，還有可能造成輸入性通脹，給國家宏觀調控帶來難度;四是高漲的CPI和人民幣升值的壓力，中國的政府難以用投資來拉動經濟增長;五是消費在GDP中的比重仍偏低，難以支撐中國經濟高速發(fā)展。中國經濟的高速發(fā)展主要依靠出口、投資，當低廉的價格優(yōu)勢不復存在，出口就將受到影響。因為高漲的CPI，中國的政府又不能加大投資來拉動經濟，而經濟轉型需要時間和技術，因此，中國經濟將難以再高速發(fā)展。
(三)煤炭企業(yè)將在相當長一段時期內面臨供大于求的市場。一是煤炭需求增幅回落。電力、鋼鐵、建材等主要耗煤行業(yè)產量增幅回落，耗煤大幅下降，加之，今年以來，水電滿發(fā)，火電發(fā)電量自4月以來連續(xù)同比下滑，減少耗煤近4000萬噸。二是產能建設超前兌現(xiàn)?！癬_”至今年上半年，全國2萬多億元的煤炭采選業(yè)固定資產投資，形成了較大規(guī)模產能，現(xiàn)在正陸續(xù)釋放。三是進口煤炭大幅增加。受歐美經濟下滑，以及大力發(fā)展頁巖氣的影響，全球煤炭需求下降，國際煤價持續(xù)回落，煤炭進口量大幅增加。
二、未來五年XX公司面臨的生存形勢
(一)川南地區(qū)火電發(fā)電小時數的降低，減低了對煤炭的需求。一是經濟增速的減緩，勢必降低對電力需求增加，特別是從今年4月以來，第二產業(yè)的電力需求增速幾乎為0。二是金沙江水電的開發(fā)利用，勢必影響火電的運行時間。溪洛渡和向家壩電站已于2023年和2023年相繼開工建設，兩電站總裝機容量為1900萬KW，年發(fā)電量近__00億KWH，每年將減少用煤6000萬噸，這兩個電站首臺機組分別將在2023年末和2023年相繼投運。雖然，這些電量主要是供華東、華中電網，但因其成本低，仍有部分會供川南地區(qū)，水電增加，必將減少火電運行。
(二)災害重開采難度大，治災投入大，煤炭開采成本高，市場競爭力弱。XX公司瓦斯和水的災害程度在川煤位列前茅，要想安全地采出煤炭必須投入大量的資金，用于瓦斯和水的治理，這部分工作每年投入的資金均上億元，每噸煤增加成本近50元。而參與市場競爭的產品，是不管你怎么生產出來的，售價是一致的，因此，你投入越多收益就越少，就整個煤炭市場看，XX公司生產的產品缺乏競爭力。
(三)煤炭產品質量差，沒有市場競爭力。由于XX公司的煤炭內在灰分高，同時，為了解決瓦斯突出的問題，各礦均實施了保護層開采，而保護層因為煤層薄、夾矸多，造成開采出來的煤炭灰分高、發(fā)熱量低，多數只有2023多大卡，而電廠所需的煤炭基本上都要求4500大卡以上，這就使得公司產品銷售困難。
(四)一線職工缺乏，采掘生產難以正常運行。隨著中國經濟的發(fā)展，勞動力供應由富余轉為短缺，特別是80、90后勞動者更追求生活和工作的環(huán)境，而煤礦井下工作條件艱苦，工作時間的不確定，礦區(qū)環(huán)境差等，更使得年輕一代不愿在礦山工作。因此，現(xiàn)在煤礦職工出現(xiàn)了兩個問題，一是結構不合理，一線職工大多在40～55歲之間，造成接續(xù)乏力;二是一線崗位缺員嚴重，多數礦井因勞動力不足，不得不調整作業(yè)班次，難以實現(xiàn)生產作業(yè)的正常進行。
認準我們所面臨的生存形勢，是為了尋找出我們生存和發(fā)展的空間，這就是提高機械化水平，提高產品質量，降低生產成本，做大做強做優(yōu)煤炭主業(yè)。
三、未來五年XX公司面臨的發(fā)展機遇
(一)機械化的發(fā)展有利于公司提高勞動效率，降低生產成本。近年來煤礦機械化發(fā)展速度很快，煤層厚度在0.8米左右均可以實現(xiàn)綜采，而巖層硬度在F8左右可以實現(xiàn)綜掘。XX公司的煤層厚度大多在一米以上，且煤層傾角基本穩(wěn)定，而掘進巖層硬度一般在F8以下，因此，XX公司全面實現(xiàn)綜采、綜掘是完全有條件的。機械化水平的提高一是可以降低勞動強度，提高勞動效率;二是可以提高井下工作的安全保障度，這都會降低煤炭成本，提高企業(yè)效益。
(二)筠連礦區(qū)作為國家規(guī)劃的重點礦區(qū)，有利于公司做大主業(yè)。筠連是國家十三個煤炭基地之一云貴基地的重要組成部分，該縣擁有煤炭儲量近40億噸，國家規(guī)劃年生產能力1500多萬噸。國家發(fā)改委在礦區(qū)規(guī)劃中明確規(guī)定，該處資源配置給川煤集團，而XX公司距筠連最近，具有對資源開發(fā)管理的地理優(yōu)勢，川煤集團也規(guī)定了XX公司為筠連礦區(qū)開發(fā)的主體之一，XX公司只要充分利用自己的地理優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，就可以在筠連礦區(qū)的開發(fā)中占得先機。作為不可再生資源，誰擁有資源，誰就取得了做大做強的主動權。
(三)國家對安全生產的要求越來越高，小煤礦不得不關閉或被兼并，有利于公司的生產和經營。隨著經濟的發(fā)展，地方經濟實力越來越強，也越來越多元化，而煤礦安全對政府的壓力，已經超出了政府經濟追求的壓力，而且，資源經濟已不再是政府的主導經濟。因此，政府往往會迫于安全的壓力，而使小煤礦減產或停產，這種趨勢會越來越明顯。同時人們對生命價值的認識，以及就業(yè)機會的增加，大家越來越不會到安全沒有保障的企業(yè)參加工作，這將造成小煤礦的招工難。因此，小煤礦的關停并轉是大勢所趨，這樣就有利于國有大中型煤炭企業(yè)的生產經營。
(四)有9000余名職工和專業(yè)技術人才。中國的計劃生育政策已經執(zhí)行了三十多年，這將對中國今后的經濟產生重要影響，無論是人口出生率還是老齡人口所占的比重，都已經預示著中國已經進入老齡化社會，幾十年的人口紅利期即將過去，如果經濟不出現(xiàn)大的問題，勞動力過剩的狀況不會再出現(xiàn)，隨之而來的是勞動力時代。因此，擁有勞動力就擁有資源，9000余名職工和煤礦開采的專業(yè)技術人員是XX的財富，擁有這些，XX就有了做大做強的基礎。
第三部分 企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和今后五年的目標、任務
一、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略：“以煤為主，多元經濟共謀發(fā)展”
XX公司自1970年成立以來已有42年。這42年來公司曾從事過多種業(yè)務經營，但真正支撐XX生存和發(fā)展的只有煤炭，或是與煤炭聯(lián)系密切的產業(yè)。而且，XX公司最熟悉的行業(yè)也是煤炭開采，因此我們今后的發(fā)展也必須以煤為主。在川煤集團的長遠規(guī)劃發(fā)展中，明確了XX公司要建成__00萬噸煤炭生產企業(yè)，這就是XX公司今后十年的目標。這個目標通過努力是完全能夠實現(xiàn)的。XX現(xiàn)有三對礦井通過改造提升達到270～300萬噸，新維煤礦建成達到180萬噸，在“__”期間XX公司產能就能達到450～480萬噸;在“__”開工建設90萬噸的武樂煤礦，“十三五”期間建設240萬噸的沐園煤礦和120萬噸的洛表煤礦，到“十三五”末XX就能達到__00萬噸的能力。在發(fā)展煤炭主業(yè)的同時，我們也要鼓勵和推動非煤產業(yè)的發(fā)展，特別是從體制上、機制上搞活非煤項目。企業(yè)在發(fā)展的過程中，資金是有限的，而有限的資金一定要用在主業(yè)上。對非煤產業(yè)我們要引入資金，共謀發(fā)展，從而在做大主業(yè)的同時壯大非煤產業(yè)。
二、今后五年的目標、任務：“一保障、二實現(xiàn)、三提高”
“一保障”就是安全生產有保障，礦井要做到不發(fā)生死亡和重特大非傷亡事故?！岸崿F(xiàn)”是實現(xiàn)產能450～480萬噸;武樂、沐園礦井實現(xiàn)開工建設?！叭岣摺笔锹毠ど钯|量得到提高;企業(yè)盈利能力得到提高;企業(yè)科技水平得到提高。
第四部分 XX公司黨組織建設的指導思想和主要工作
一、指導思想
以黨的__大精神為動力，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照川煤集團代表大會的工作部署，圍繞XX公司“__”規(guī)劃目標和發(fā)展戰(zhàn)略，大力加強黨組織建設，加大人才培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引領和培育先進的企業(yè)文化，團結帶領全體職工，開創(chuàng)未來五年XX公司物質文明和精神文明建設的新局面。
二、主要工作
(一)加強企業(yè)黨組織建設，增強企業(yè)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力
企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是企業(yè)各種組織和各項工作的____。黨的__大報告中強調了黨的基層組織建設在黨的建設新的偉大工程中的重要作用，因此，全面加強黨組織的建設是企業(yè)發(fā)展的需要，也是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的根本保證。
1. 企業(yè)黨組織的機構建設。作為國有大型企業(yè)，企業(yè)必須按黨章要求建立黨委，且在地方黨委的領導下開展黨的工作;各礦和有條件的公司要按黨章要求建立黨委或黨支部，在公司黨委的領導下開展黨的工作;各礦所屬的連隊、車間要建立黨支部，全體黨員要在支部的領導下，積極參與黨的工作，為企業(yè)的生產經營、發(fā)展出謀劃策。
2. 黨員的管理和培養(yǎng)。企業(yè)的各級黨組織必須保證黨員的權利不受損害，要按黨章的要求組織黨員對黨的方針政策的學習，參與和通報組織的重大決定;對關系職工利益的各項決定，要首先征詢黨員的意見，積極采納黨員同志的建議;對擁護黨的政策、綱領，思想素質好的職工，黨支部要加強培養(yǎng)，使之早日成為黨組織的一員;對優(yōu)秀的共產黨員，組織要加大培養(yǎng)力度，使之成為企業(yè)生產經營的骨干。
3. 干部管理。黨管干部是____一直以來的原則立場，黨管干部不能單純理解為干部由黨任用，這是多年來我黨同志的錯誤思維。黨管干部的重大職責是教育和培養(yǎng)干部，選拔任用只是黨管干部的一個環(huán)節(jié)，因此，如何教育和培養(yǎng)干部，使我們的企業(yè)發(fā)展后繼有人，才是我們企業(yè)黨組織的重要職責。我們各級黨的組織，要把干部培養(yǎng)和人才培養(yǎng)納入自己的工作日程，今后評價一個黨組織的工作，要把干部的教育和培養(yǎng)作為重要的內容。
(二)加強企業(yè)思想政治工作，確保黨的方針政策在企業(yè)得到全面落實
國有企業(yè)是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。XX公司要發(fā)展狀大，必須切實加強思想政治工作。
1. 強化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身到企業(yè)的生產經營和發(fā)展之中。要結合國際國內形勢的發(fā)展變化，黨和國家重大政策措施的出臺，分析企業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，講解中央的決策和部署，幫助干部職工正確認清形勢，準確理解黨和國家的大政方針。要針對職工普遍關心的收入分配、保險費用、安全生產、干部選拔等熱點問題，把黨的各項政策措施和企業(yè)的規(guī)章制度講清楚，做好解疑釋惑、增進共識的工作。要及時向干部職工闡述企業(yè)市場環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務，闡明企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和實施步驟，堅定干部職工搞好企業(yè)的信心。
2. 推進社會主義核心價值體系的學習教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念。要把社會主義核心價值體系貫穿于思想政治工作的各個方面，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心;開展理想信念教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;開展以愛國主義____民族精神和以改革創(chuàng)新____時代精神教育，增強干部職工的國家意識和公民意識;開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，彰顯煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀品格。
3. 維護職工合法權益，增強廣大職工的主人翁意識。發(fā)揮廣大職工的主人翁作用是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的內在要求，企業(yè)的改革和發(fā)展離不開廣大職工的支持和參與，要積極組織職工參與民主管理，建立健全利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制、職工工資正常增長和支付保障機制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要結合職工個人實際，幫助做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。
4. 充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術在思想政治工作中的作用。互聯(lián)網、手機、QQ、微博等已經成為信息傳播的主要途徑，新形勢下，各級黨組織要充分應用這些現(xiàn)代信息技術，及時將黨的方針政策和企業(yè)的各項規(guī)章制度，向廣大職工傳達和宣講。同時，也要應用這些技術來收集職工對企業(yè)管理和發(fā)展的意見和建議，提高企業(yè)的管理水平。
(三)加強人才培養(yǎng)，提升企業(yè)發(fā)展水平
企業(yè)能不能生存和發(fā)展好，關鍵在人才。因此，企業(yè)各級黨組織要把人才培養(yǎng)和管理作為一項重要工作來抓。
1. 制定人才發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)的“__”規(guī)劃和長遠發(fā)展規(guī)劃已經明確，而要實現(xiàn)這些目標需要大量的人才。因此，我們要根據這些目標制定人才發(fā)展規(guī)劃，明確每年需要引進人才的數量和專業(yè)，并認真按規(guī)劃進行實施，確保企業(yè)在發(fā)展中后繼有人。
2. 制定人才培養(yǎng)計劃。人才不是天生的，而是培養(yǎng)出來的。因此，企業(yè)不僅要引進人才，更要培養(yǎng)人才，每年要有培養(yǎng)計劃。不僅要將有發(fā)展前途的人員送出去培訓，也要對年輕干部實施上掛下派，并明確專人指導其工作。每月要開展專題講座，提升年輕干部的專業(yè)技術水平和管理水平。
3. 鼓勵企業(yè)職工參加后續(xù)教育和培訓。進入21世紀以來，不但經濟高速發(fā)展，知識更新也非?？?。以前一個文憑管一輩子的時代已經一去不復返了。煤礦的綜采綜掘和自動控制技術的應用，需要更多的機電和電子信息方面的知識。如果不加大教育和培訓力度，職工就很難掌握這方面的知識，企業(yè)就不可能有好的發(fā)展。因此，企業(yè)要鼓勵職工積極參與后續(xù)教育和培訓。
(四)加強企業(yè)文化建設，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情
企業(yè)的發(fā)展離不開全體職工的同心同德與同甘共苦，離不開能使職工為之自覺奮斗和奉獻的企業(yè)文化。職工只有在奮斗的過程中與企業(yè)的目標保持高度一致，具有“企興我榮、企衰我恥”這一共同的奉獻理念，才能加快企業(yè)的發(fā)展速度，才能使企業(yè)的核心競爭力得到有效增強。因此，各級黨組織要把建設先進的企業(yè)文化，作為實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的重要手段。
1. 提高認識是建設企業(yè)文化的重要前提。實踐證明，企業(yè)文化既是文化創(chuàng)新的重要內容，又是經濟發(fā)展中最具活力的因素。加強企業(yè)文化建設，就一頭抓住了發(fā)展先進社會生產力這個基礎，另一頭抓住了發(fā)展社會先進文化這個樞紐，有利于促進社會生產力的快速發(fā)展，有利于促進思想道德水平和科學文化素質的提升，從根本上說，有利于服務社會、服務職工。一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會有活力，更不會有競爭力和戰(zhàn)斗力。
2. 加強學習是建設企業(yè)文化的重要途徑。在企業(yè)文化中，人是最重要的因素。一個人的思想政治覺悟和道德觀念對其言行舉止起著決定性作用，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能在實際工作中真正領會企業(yè)文化的重大意義。要做到這一點，一條重要的途徑就是學習。通過教育使員工具備國家利益至上的道德觀念，牢固樹立大局意識、奉獻意識、責任意識和協(xié)作意識。一是向典范企業(yè)學習，并把這些企業(yè)作為潛在的競爭對手，才能不斷超越、不斷提高、不斷進步。二是堅持不懈地抓好理論學習，突出職工職業(yè)道德建設，把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、誠實守信、團結協(xié)作等思想觀念融入職工的價值觀念中。三是加強對職工的業(yè)務建設，大力開展崗位練兵、技能比武活動，積極鼓勵崗位成才，提高職工的科學文化素質和業(yè)務能力。四是樹立本企業(yè)的模范人物，用身邊人身邊事激勵職工與企業(yè)同呼吸、共命運，自覺做企業(yè)的主人。五是領會企業(yè)文化建設的重要意義，把打造優(yōu)秀企業(yè)文化、促進企業(yè)健康發(fā)展作為職工的自覺行為，激發(fā)職工的內在動力。
3. 強化目標教育是建設企業(yè)文化的重要手段。一是要加強企業(yè)發(fā)展目標教育。要講清企業(yè)面臨的形勢和任務，講清企業(yè)的年度目標和存在的問題，進一步振奮精神，讓每名職工把思想和行動都統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的思路上來。二是加強個人目標教育。通過形式多樣的目標教育，促進職工樹立遠大的人生理想和追求目標。同時要注意分解企業(yè)各項任務指標，讓職工在工作中有壓力、有方向，增強職工的責任感、使命感和緊迫感，為職工搭建表現(xiàn)才能、實現(xiàn)自我價值的舞臺，激發(fā)職工的創(chuàng)造智慧，有效提高職工的自身素質，提升人生價值。三要引導職工把個人目標同企業(yè)發(fā)展目標有機地結合起來。要實現(xiàn)企業(yè)目標，就要有優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人心，使職工相互依賴、相互促進，用團結協(xié)作、團結奉獻的信念去為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己，實現(xiàn)人生價值，從而實現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。
4. 突出人本管理是建設企業(yè)文化的重要方式。人本管理是現(xiàn)代企業(yè)的系統(tǒng)管理方式，基本著眼點是以人為中心，涵義是依靠人、開發(fā)人的潛能、尊重每一個人、塑造高素質的職工隊伍、實現(xiàn)人的全面發(fā)展。一要營造企業(yè)內外部和諧的氛圍，尊重職工、理解職工，尤其要尊重職工的勞動。二要通過廠務公開、召開職代會等民主管理形式，疏通領導與職工之間交流思想的渠道，使職工有知情權、建議權、監(jiān)督權和質詢權。三要真心實意地為職工辦實事、做好事，解決職工生活工作中的具體困難和問題。四是經營管理者要注重自身形象，以身作則，自覺規(guī)范行為，起好示范和表率作用，用自己的理念、行為去影響人、管理人。五要豐富職工文化生活，通過集體活動，如競賽、聯(lián)歡等，讓職工意識到團結就是力量、團結能啟迪人的智慧、團結能推動生產力的發(fā)展。只有努力營造一個輕松和諧的工作環(huán)境，才能更有效地激發(fā)人的活力，企業(yè)文化建設才更具活力。
5. 塑造企業(yè)價值觀是建設企業(yè)文化的重要內容。企業(yè)價值觀是一種以企業(yè)為主體的價值取向，它是指導企業(yè)內部的絕大部分人共同認可的價值觀念，是由企業(yè)和職工的需要構成的價值體系，是企業(yè)文化的基礎、核心和實質。企業(yè)價值觀也是企業(yè)在追求經營成功的過程中所推崇和信奉的基本行為準則。企業(yè)的創(chuàng)新、文化的特征都是以此為源泉的;企業(yè)的基本抉擇、行為規(guī)范是以此為軸心加以調節(jié)、變動的;企業(yè)的存續(xù)、發(fā)展都是以此為核心而維系的。企業(yè)價值觀的塑造要從領導者和職工兩個方面進行。一是企業(yè)領導者必須通過自身的倡導和示范，使職工積極支持和參與企業(yè)文化建設，創(chuàng)建獨具特色的企業(yè)文化。二是要培養(yǎng)職工的企業(yè)意識，即職工對本企業(yè)價值觀的理解與認識程度，包括對企業(yè)性質和特征的認識，對企業(yè)生存、發(fā)展、興衰的責任感等。三是要努力營造良好的企業(yè)內部環(huán)境，優(yōu)化用人環(huán)境、合作環(huán)境和競爭環(huán)境。營造一種知識分享、職工之間和諧相處的氣氛;為職工提供培訓機會，將其培養(yǎng)為既信奉企業(yè)核心價值觀念，又在實際工作中有優(yōu)秀業(yè)績的優(yōu)秀員工;建立與企業(yè)核心價值觀相一致的獎勵制度并嚴格執(zhí)行。
企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標的有力保證。企業(yè)文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生產力，增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，進而提升企業(yè)核心競爭力?！叭祟愐驂粝攵鴤ゴ?，企業(yè)因文化而繁榮。”一個成功的企業(yè)，必須致力于企業(yè)文化的建塑，必須千方百計地提高企業(yè)核心競爭力，如此才能在激烈的市場競爭中占有一席之地，才能實現(xiàn)全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展。
(五)加強黨風廉潔建設，營造清正廉明的工作氛圍
風正才能人和，人和才能齊心。加強黨風廉潔建設，是企業(yè)黨組織的重要工作。我們不僅要加快企業(yè)發(fā)展，還要保證在企業(yè)發(fā)展的進程中，我們的黨員干部不出現(xiàn)問題，只有清清白白，堂堂正正的干部才能創(chuàng)造出風清氣正的環(huán)境。
1. 深化黨風廉潔教育，提高拒腐防變的能力。加強教育是反腐__的基礎性工作，要將黨風廉潔教育納入黨委工作總體部署，促使各級干部廉潔從業(yè)、廉潔經營。通過開展理想信念、人生觀、價值觀、權力觀教育，引導黨員干部牢記黨的宗旨，明白自己的責任。繼續(xù)深入推進廉潔文化建設，不斷創(chuàng)新活動內容，形成良好的廉潔文化氛圍。
2. 嚴格干部管理，加強作風建設。深入貫徹落實川煤集團黨委作風建設“三提倡、三反對”的要求，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，樹立過緊日子的思想。切實加強干部作風監(jiān)督，反對追求享樂、不思進取等不良風氣，促使各級干部愛崗敬業(yè)，一心一意搞好企業(yè)的生產經營工作。
3. 健全反腐__制度，推進懲防體系建設。進一步加強廉潔風險防范管理，圍繞生產經營關鍵環(huán)節(jié)，以預防違紀違規(guī)行為，嚴__朽 發(fā)生為工作重點。要嚴格落實黨風廉潔責任制，每個單位、每個部門要確保本單位、本部門不發(fā)生違規(guī)違紀行為，每個領導要確保自己所管的人不出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。要及時查處職工群眾反映的違規(guī)違紀問題，要將損害企業(yè)利益和職工利益的人及時清理出干部隊伍，保證干部隊伍的純潔。
(六)以構建和諧企業(yè)為重點，加強黨的群眾工作
1. 堅持以人為本，大力推進民生工程。改善民生是堅持以人為本的內在要求。要把保障職工生命權作為最大的民生，持續(xù)加大安全投入，最大程度地改善安全生產條件。全面推進棚戶區(qū)改造，抓緊完成改造工程，讓職工盡早搬遷入住。繼續(xù)推動礦山急救醫(yī)院塵肺病康復工程，為塵肺病患者提供良好的醫(yī)療服務。有計劃地加大投入力度，不斷加強地面福利設施、生活后勤和社區(qū)建設，逐步改善礦區(qū)生活環(huán)境，重點抓好“兩堂一舍”建設和管理，不斷加強礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化、亮化、美化工作。
2. 強化管理職能，深入推進和諧礦區(qū)構建。樹立“維權就是維穩(wěn)、維權才能維穩(wěn)”的思想，結合礦區(qū)實際，努力探索建立科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制。通過深入細致的工作，化解各類矛盾，維護礦區(qū)穩(wěn)定。樹立群眾利益無小事思想，切實重視職工群眾反映的熱點、難點、焦點問題。多站在職工群眾的角度想問題，關心職工生活，把為職工排憂解難作為日常性、經常性的工作抓緊抓好。充分發(fā)揮內部社區(qū)的作用，關注礦區(qū)弱勢群體，認真開展向礦區(qū)困難職工家庭和特殊群體的“送溫暖”活動，讓職工群眾切實感受到組織的溫暖。建立黨員領導干部定期接待聯(lián)系困難職工群眾制度，切實增強領導干部同職工群眾的聯(lián)系，以實際行動踐行黨的宗旨。
3. 加強工作領導，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。各級黨組織要重視群團組織建設，加強對工會、共青團、女工委等群眾組織的領導，定期研究群團工作中的重大問題。各級工會，要圍繞構建勞動關系和諧企業(yè)和“維權、安全、建家”三大主題，扎實開展工作。堅持和完善職代會制度，深入推進廠務公開和基層民主管理，維護企業(yè)和職工的利益。各級女工組織要進一步推進和深入開展“素質工程”、“巾幗工程”活動，維護女職工的合法權益，以素質求平等，以貢獻求地位。共青團是黨的助手和后備力量，要進一步加強自身建設，抓好廣大團員和青年的政治思想教育，積極開展適合青年特點的健康有益的活動，不斷創(chuàng)新工作方式、豐富活動內容，重點抓好“人才、文明、安全”三大工程，促使廣大青年在XX這片熱土上建功立業(yè)、成長成才。老干部和離退休職工是企業(yè)的財富，曾為礦區(qū)的建設和發(fā)展做出了積極的貢獻，要主動關心老干部、老同志，切實做好離退休職工管理工作。要繼續(xù)抓好民兵、統(tǒng)戰(zhàn)、普法、處邪、計劃生育等工作，促進企業(yè)各項工作全面開展。
各位代表、同志們，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，美好藍圖已經繪就，“__”航程正在前行。讓我們高舉建設有中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“以煤為主，多元經濟共謀發(fā)展”戰(zhàn)略，肩負起“一保障、二實現(xiàn)、三提高”的發(fā)展使命，牢牢把握科學發(fā)展的方向，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，同心同德、群策群力，攻堅克難、開拓進取，為全面實現(xiàn)企業(yè)“__”宏偉目標而努力奮斗！
篇十四 企業(yè)后勤廠長工作述職報告2050字
各位代表：
在過去的一年里，全廠干部職工緊密團結在廠黨政班子周圍，順利實現(xiàn)了年初確定的各項工作目標。安全生產、經營管理、企業(yè)文化建設、職工生活等都取得了良好的成績。一年來，我在工作中，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的各項方針政策，與廠黨委在思想上和行動上保持高度一致。作為一名分管后勤服務和常務的副廠長，在日常工作中，我本人能夠擺正自己的位置，以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，比較好地履行自己的工作職責，完成了廠黨政班子安排的工作任務。下面，我把一年來的工作狀況向大會及各位代表作以匯報。
一、加強理論學習，不斷提高綜合素質。
一年來，按照黨委的學習規(guī)劃和部署，能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六屆三中、四中全會精神，學習黨的各項方針政策，學習與本職工作相關的法律法規(guī)，并把學到的知識應用于實際工作當中。通過學習使我更深刻的認識到，全心全意為人民服務是我們一切工作的落腳點，只有事事處處從廣大職工的根本利益出發(fā)。為廣大職工群眾辦實事，辦好事，解難事才能真正得到職工群眾的擁護和支持。特別是通過對___關于反腐__，領導干部廉潔自律的法規(guī)知識的再學習、再教育、再認識，讓我時刻告誡自己作為一名黨員領導干部，只有時刻保持清醒的頭腦，認清自己的職責，在任何時候、任何情況下，都要從嚴要求自己，在思想上筑牢反腐防線，在行動上讓組織和職工放心。
在學習中，我堅持寫學習筆記，并經常利用一些業(yè)余時間學習有關知識，廠黨委中心學習組組織的每次學習，沒有極特殊原因我都能按要求參加。通過學習，使自己的理論水平和政治素質有了相應的提高，提高了政治鑒別能力，樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，增強了自己的事業(yè)心和責任感。
二、做好本職工作，為生產生活服務
按照領導班子工作分工，我分管后勤服務和常務工作。在過去的一年里，我與后勤部門的干部職工一起，緊密圍繞工廠生產經營的工作實際，本著服務生產，服務一線的原則，從基層管理入手，狠抓各項規(guī)章制度的落實，不斷提高和促進各職能處室服務生產，服務一線，服務職工的思想意識，不斷提高服務質量和服務水平。在我分管的醫(yī)療衛(wèi)生工作中，職工醫(yī)院經多方協(xié)商聯(lián)系，與哈一大一院結成協(xié)作醫(yī)院關系，既方便了我廠危重患者在哈市治療，又為提高職工醫(yī)院的醫(yī)療水平創(chuàng)造了條件。積極貫徹預防為主的方針，及時完成各種疫苗接種，其中新生兒預防接種305人次，先后四次進行各類傳染病知識宣講活動。為了防止高致病性禽流感及非典型肺炎。在我廠發(fā)生和擴散，職工醫(yī)院采取了相關的預防措施并取得了階段性勝利。職工醫(yī)院全年接待門診1.8萬人次，綜合治愈有效率為96%，特別是醫(yī)院的外婦科，以其精湛的技術，優(yōu)秀的護理和良好的服務贏得了職工和周邊地區(qū)百姓的贊揚。
2023年，工廠在資金十分緊張的情況下，加大籌措資金力度，建設三棟住宅樓，這是五年來建設住宅樓最多的一年，充分體現(xiàn)了廠黨政班子對無房職工的關懷。為了把好事辦好，在半年多的時間里，我經常深入施工現(xiàn)場，檢查工程進度和工程質量。對工程中出現(xiàn)的一些問題，及時協(xié)調施工單位和有關部門予以解決。去年末，有252戶職工喜遷新居，近100戶職工調換了可心的住房。 氣化生活小區(qū)2335戶職工在街道辦的努力下，與公安處巡警隊、達連河鎮(zhèn)公安分局警民共建，使生活小區(qū)的社會治安管理登上新臺階，達到了省級安全文明小區(qū)標準，多次受到上級領導表揚。
生活福利是工廠一直十分重視、職工十分關心的一項工作，為了把好事辦好，全體采購人員克服了重重困難，為職工訂購蔬菜，發(fā)放大米、豆油，保質保量地完成了工廠交辦的任務，得到了職工的認可和贊許。
我分管的工作對外聯(lián)系較多，2023年，在我廠同周邊地區(qū)農田污染的糾紛中，我能夠以大局為重，通過多方的努力和調節(jié)，解決了多戶農民的糾紛問題，維護了工廠的利益，樹立了工廠的形象，為工廠的順利發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
三、勤政為民，廉潔自律
作為一名共產黨員，一名廠級領導干部，我深感自己的責任重大，在工作中，我時刻以共產黨員的標準來嚴格要求自己。我始終恪守“嚴守規(guī)矩，見微知著，防微杜漸”的諾言，勤政為民，盡職盡責。在行動上我要求別人不做的，我首先不做。要求別人遵守的我首先去遵守。在我所管轄的各個部門都制定了廉潔自律的規(guī)定，公開服務承諾，并嚴格按照規(guī)定辦事，做到“八個堅持，八個反對”。在工作中我能夠自覺接受群眾的監(jiān)督，聽取和關注職工群眾的呼聲，確保了工作的廉潔高效。
總之，在過去的一年里，我認真履行工作職責，圓滿的完成了組織交給的各項工作，但這些成績的取得是與全體后勤工作人員的辛勤勞動分不開的，作為一名管理者，我深知自己責任的重大，也感到了自己的缺點與不足。主要是政治理論學習還不夠，特別是思想當中或多或少地存在一些差不多了的想法，這些都有待于在今后的工作中加以克服和改進。在今后的工作中，要認真履行“三個代表”重思思想，振奮精神，開拓進取，通過自己不懈的努力，為工廠的改革與發(fā)展不斷做出新的貢獻。
來源:公開選撥領導考試
篇十五 推進非公有制企業(yè)工會工作的調研報告1400字
提升企業(yè)工會工作水平促進非公經濟和諧發(fā)展
加強企業(yè)工會工作是工會推動經濟發(fā)展、構建社會主義和諧社會的重要著力點，是工會應對企業(yè)出現(xiàn)的新情況、解決新問題的迫切需要。當前，隨著中國經濟迅猛發(fā)展，新生企業(yè)如雨后春筍，市場競爭越演越烈，人力資源緊缺且工資和保險福利要求較高，原材料能源價格也不斷上漲，為加強新形勢下的工會工作，進一步探討新形勢工會工作的思路方法和途徑，深入了解了情況，摸清底數，特別是進一步掌握了廣大職工群眾的思想動態(tài)，關注的焦點、熱點問題以及工會工作中存在的問題和不足，分析研究相關情況變得至關重要，成為奠定今后工會工作的基礎。近期，我就推進非公企業(yè)工會工作進行了調研?，F(xiàn)將調研情況報告如下：
一、基本情況
鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會新組建工會組織9家，完成任務的90%，發(fā)展會員1080人，完成任務的150%?，F(xiàn)在，街道轄區(qū)共組建有工會47家，其中，單獨建會的39家，區(qū)域性聯(lián)合工會6家，行業(yè)性工會聯(lián)合會1家，區(qū)域性工會聯(lián)合會1家，共涵蓋非公企業(yè)和個體戶327戶，占應建會單位總數的96%，會員總數為1.968人，占職工總數的96%。本次調研活動中，我抽選了39家生產經營正常的重點非公有制企業(yè)進行調查。200份調查問卷顯示：70%的職工愿意加入工會組織，有5%職工持不愿意或無所謂態(tài)度；職工對本企業(yè)工會評價滿意的占10%，比較滿意占35%，一般化不滿意占55%；希望工會組織為職工維護權益，替職工說話辦實事的占60%，組織開展文體活動和勞動競賽的各占5%。在簽訂勞動合同方面40%職工認為只簽訂了工集體勞動合同，60%職工表示不清楚。工資是否正常增長85%認為不定期增長，50%認為增長幅度太??；權益方面95%認為工資能夠按時足額發(fā)放，60%認為按照法律規(guī)定時間工作，10%認為經常加班，10%認為嚴重超時工作;針對權益受到侵害時首先找誰調查顯示40%職工直接找企業(yè)領導，5%職工表示先找單位工會，3%采用其他途徑解決。文體生活方面30%職工表示有文體活動，70%職工表示文體娛樂活動開展得少。
調查表明：一是街道轄區(qū)內重點非公企業(yè)已全部組建了工會組織，有效地把職工團結在黨領導下的工會組織，擴大了黨的群眾基礎；二是非公企業(yè)職工關心的勞動合同簽定、工資協(xié)商、安全生產、勞動時間、文體活動等在各非公企業(yè)均有不同程度的落實和開展，非公企業(yè)工會組織在維護職工合法權益上發(fā)揮了一定的作用但作用還是不大；三是目前非公企業(yè)工會主席均為兼職，因以企業(yè)其它工作為主，無精力來思考和推進工會工作，工會影響力不大，職工滿意率低；四是非公企業(yè)基本未有建立專門的工會帳戶，開展工會工作的經費支出需經企業(yè)主同意方可進行，制約了工會工作的自身發(fā)展；五是非公企業(yè)職工對其工會還寄予更多愿望，非公企業(yè)工會必須要有所作為才能滿足職工群眾需求。
二、存在問題的原因
（一）工會組織不規(guī)范，工會干部兼職是非公企業(yè)工會形同虛設的根本原因。近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會按照《企業(yè)工會工作條例》，本著“先組建、后規(guī)范”的工會組建工作辦法，對新建非公企業(yè)及時組建了工會組織。由于一味的追求完成工會組建任務，重組建，輕管理，造成一些非公企業(yè)工會組織不健全、制度不完善，成為名副其實的“牌子”工會；還一些非公企業(yè)工會班子的產生缺少民主程序，職工知曉率低，使一些職工對工會組織認識模糊；一些企業(yè)工會有牌子，有人員，但沒有具體辦公地點和工會經費，使工會干部難以開展工作；非公企業(yè)工會主席普遍由企業(yè)行政人員兼任，工會工作行政上以包代攬，使職工很少聽到工會的聲音。
