【第1篇】2025年基層機關(guān)干部述職述廉報告怎么寫2100字
一、認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。
____，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實履行基層黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進機關(guān)黨建工作，積極圍繞縣委、縣政府中心工作抓黨建促發(fā)展，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子 建設(shè)為重點，切實加強黨員干部隊伍建設(shè)，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我縣社會和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)就____年基層機關(guān)黨建工作述職如下：
我局有機關(guān)黨支部一個，共有黨員干部36名。我認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，不斷強化抓黨建的責(zé)任意識，堅持對黨建工作直接抓。在政策制定、工作部署、財力投入、干部配備上切實體現(xiàn)黨建工作首要位置的戰(zhàn)略思想，切實加強對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)。黨建任務(wù)，分工明確，責(zé)任到人，形成了以我為第一責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是直接責(zé)任人的齊抓共管的黨建工作格局。
二、切實加強黨組自身建設(shè)。
一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，敢于公示本人承諾，身先士卒，沖鋒在前。 二是始終堅持民主集中制。建立健全黨組班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。
三是規(guī)范黨組議事和決策程序。制定相關(guān)細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等進行更加具體的規(guī)范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨組議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。
三、深化主題教育活動，扎實推進機關(guān)黨建工作。
____年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開展機關(guān)黨建主題活動，激發(fā)黨員干部隊伍活力，扎實推進機關(guān)黨建工作。
一是深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，司法為民”活動，切實改進工作作風(fēng)。把貫徹落實省委“兩個意見”與紀(jì)律作風(fēng)整頓活動相結(jié)合，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實際成果落實和體現(xiàn)到推動司法行政工作上。依托“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，執(zhí)法為民”和紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，堅決糾正“冷、硬、橫、推”的衙門作風(fēng)，深入貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴格財務(wù)管理、公車管理等紀(jì)律，堅持用制度管人管權(quán)管事，確保政令暢通、管理規(guī)范、作風(fēng)優(yōu)良。
二是積極開展抵制“四風(fēng)”(即形式主義、官僚的主義、享樂主義和奢靡之風(fēng))活動。通過走訪談話，收集建議意見、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風(fēng)”意見。共收到班子意見和建議40余條，并在專題民主生活會上提出批評意見，以達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入開展“走基層”活動，切實解決民生問題。我局把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑，以為群眾辦實事為著力點，以密切黨群干群關(guān)系為目標(biāo)，創(chuàng)新思路、立足服務(wù)，開展“親情工作法”：一是積極排查調(diào)處調(diào)矛盾糾紛，全縣共調(diào)解矛盾糾紛1006件，調(diào)解成功832件，成功率93%;二是對刑釋解教人員家屬開展親情幫教大走訪活動，到服刑人員家里走訪10余次，并組團到滄州監(jiān)獄開展親情幫教活動。
四是積極開展“四個萬家”和“蹲點服務(wù)”活動。按照縣委活動辦的部署，我局積極開展蹲點幫扶活動，班子成員每人分包一個村，每人聯(lián)系一戶特困群眾，加強溝通聯(lián)系，了解聯(lián)系村實際情況，開展送法進鄉(xiāng)村活動，節(jié)日期間對貧困戶、困難黨員開展慰問活動。同時為充分發(fā)揮黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的先鋒模范作用，號召全體在職黨員到聯(lián)系點報到，認領(lǐng)公益服務(wù)崗位，開展志愿服務(wù)活動。進一步密切了聯(lián)系點黨組織與黨員干部之間的聯(lián)系，提高了聯(lián)系點黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時了解群眾需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，切實為聯(lián)系社區(qū)居民辦實事、做好事、解難事，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了黨群、干群關(guān)系和諧健康發(fā)展。
四、加強黨員隊伍建設(shè)，強化黨建工作責(zé)任落實。
____年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強機關(guān)黨員隊伍管理，完善黨員教育學(xué)習(xí)管理制度，推進機關(guān)黨建工作責(zé)任落實。
一是切實加強黨員隊伍教育管理。在全縣司法行政系統(tǒng)中開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員的讀書學(xué)習(xí)活動，鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領(lǐng)，提高工作能力。按照我局黨的群眾路線教育實踐活動的學(xué)習(xí)安排，積極組織干警開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，共安排集中學(xué)習(xí)十余次，每名干警均認真記學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會。通過學(xué)習(xí)教育活動，統(tǒng)一了思想認識，振奮了精神狀態(tài)。
二是進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，推進懲防體系建設(shè)，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，樹立反腐__、清正廉潔的良好形象，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)中和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。
三是切實強化黨建工作責(zé)任制落實。
1、認真履職抓落實。嚴格履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，有效地把司法行政系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來上，強化班子黨建責(zé)任，不僅注重落實黨組書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，同時也對分管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)分工抓好職責(zé)范圍黨建工作的責(zé)任進行了明確，把黨建工作列入年度考核工作的重要內(nèi)容，形成了抓黨建工作落實的合力。
寫報告經(jīng)驗24人覺得有用
述職述廉報告是基層機關(guān)干部每年都需要提交的一份重要文件，它不僅是對自己過去一年工作的總結(jié)，也是接受組織和群眾監(jiān)督的一種方式。撰寫這樣的報告，首先要明確自己的角色定位，清楚地認識到這份報告的意義所在。
在準(zhǔn)備材料時，可以從日常的工作記錄入手，將完成的重點任務(wù)逐一列出。比如，參與了哪些項目、解決了什么難題、取得了怎樣的成效等。記得要把這些事項按照時間順序整理好，這樣既能保證內(nèi)容的條理性，也能方便后續(xù)的敘述。有時候，我們可能會因為工作繁忙而忽略了一些細節(jié)，這時候可以翻閱之前的會議紀(jì)要或者電子郵件，從中提取有用的信息。
接下來就是正式撰寫階段了。開頭部分可以簡要概述一年來的主要工作情況，這部分不需要太復(fù)雜，簡潔明了就好。接著進入主體部分，這里需要詳細描述各項工作的具體實施過程。比如，在某次扶貧工作中，是如何制定方案的，過程中遇到了哪些困難，又是如何克服的。在這個環(huán)節(jié)，一定要注意使用恰當(dāng)?shù)膶I(yè)術(shù)語，畢竟這是機關(guān)干部的工作范疇。不過有時候，由于記憶模糊或者表達習(xí)慣的問題，可能會出現(xiàn)一些不太精準(zhǔn)的說法，比如把“目標(biāo)任務(wù)”寫成了“目標(biāo)任務(wù)項”，這其實是可以理解的小偏差。
書寫注意事項：
在述廉這一塊，要坦誠地匯報個人廉潔自律的情況。包括是否遵守了相關(guān)的紀(jì)律規(guī)定，有沒有接受過任何形式的利益輸送，以及家庭成員是否存在違規(guī)行為等。這里需要注意的是，態(tài)度必須端正，不能有任何隱瞞或者僥幸心理。當(dāng)然，偶爾也會碰到措辭不當(dāng)?shù)那闆r，比如把“未參與任何違法違紀(jì)活動”寫成“沒有參與違法違紀(jì)的事情”，雖然差別不大，但還是能反映出寫作時的認真程度。
小編友情提醒：
撰寫完成后，建議多檢查幾遍。檢查的重點除了語法錯誤和錯別字之外，還要看看是否有遺漏的重要信息。如果條件允許的話，還可以找同事幫忙審閱一下，他們可能會提出一些有價值的修改意見。有時候，由于疏忽大意，可能會漏掉一些關(guān)鍵點，比如某個重要的時間節(jié)點或者是某項具體的成果數(shù)據(jù)。這種情況下，及時補充進去是非常必要的。
【第2篇】機關(guān)工委書記抓基層黨建述職報告怎么寫3400字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
____年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依靠市直機關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責(zé)，扎實做好工委各項工作，有效推動機關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現(xiàn)將本人____年度履行職責(zé)情況述職如下：
一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)
一年來，我始終注重加強學(xué)習(xí)。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。結(jié)合貫徹落實xx大精神、保持共產(chǎn)黨員先進性教育四個長效機制和市委xx屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學(xué)習(xí)了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會。在學(xué)習(xí)中增強了黨性，深入領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責(zé)任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅持學(xué)習(xí)黨建知識、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場經(jīng)濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務(wù)水平。同時將所學(xué)知識應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調(diào)查研究，主動向普通黨員干部學(xué)習(xí)，與他們座談交流，學(xué)到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學(xué)的方法。
二、盡職盡責(zé)，扎實完成各項工作任務(wù)
(一)健全體系，規(guī)范管理，機關(guān)黨建工作機制運行有序。一是建立機關(guān)黨建工作責(zé)任制，市直各單位主要負責(zé)人作為機關(guān)黨建工作第一責(zé)任人，必須履行“一崗雙責(zé)”，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高隊伍素質(zhì)上發(fā)揮服務(wù)和保障作用。二是完善目標(biāo)管理機制，與市直各機關(guān)黨組織簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入各部門工作目標(biāo)，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關(guān)黨的建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作融為一體。三是建全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)積極配合，主動協(xié)調(diào)，黨員干部教育培訓(xùn)方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓(xùn)資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓(xùn)，劃分為公共管理、財經(jīng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理四個模塊，合理設(shè)定模塊培訓(xùn)內(nèi)容。同時不斷改良模塊化培訓(xùn)方式，讓機關(guān)黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓(xùn)模塊，提高了機關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術(shù)型和高效務(wù)實型的黨員干部隊伍建設(shè)。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓(xùn)班，共有1200多名機關(guān)黨員干部參加了培訓(xùn)，極大地增強了機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓(xùn)，提高政治思想素質(zhì)。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班，市直41名積極分子參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過7天的集中學(xué)習(xí)，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導(dǎo)思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標(biāo)和現(xiàn)階段的任務(wù)，正確認識了黨員的義務(wù)和權(quán)利，了解入黨條件，端正入黨動機等內(nèi)容;三是各黨支部通過以會代訓(xùn)、形勢報告、集中學(xué)習(xí)、分組討論等形式組織廣大黨員學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)時間不少于10天。
名預(yù)備黨員資格。確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。同時，還加大黨員培訓(xùn)教育力度xx年舉辦入黨積極分子和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班各一各期。通過培訓(xùn)，全面提高機關(guān)黨務(wù)工作者的政治理論及業(yè)務(wù)水平。四是進一步深化開展創(chuàng)建“支部黨員活動室”建設(shè)活動。為進一步加強機關(guān)黨員教育活動陣地建設(shè)，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學(xué)習(xí)教育活動的陣地。xx年上半年，在全市機關(guān)支部中開展了關(guān)于繼續(xù)加強黨員活動室建設(shè)的活動?！痘顒臃桨浮废掳l(fā)后，機關(guān)各黨(總)支部積極響應(yīng)，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關(guān)黨組織建設(shè)。把黨員先進性教育、“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創(chuàng)新”“支部黨員活動室”等創(chuàng)建活動作為加強機關(guān)黨組織的“重中之重”，做到機關(guān)各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%?；顒又?，各機關(guān)黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾200多名。
(四)豐富載體，開展活動，機關(guān)黨建工作影響力不斷擴大。
在抓黨建工作中，我結(jié)合市委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關(guān)黨建內(nèi)容和形式、增強機關(guān)黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關(guān)各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結(jié)奮進、和諧發(fā)展的良好氛圍。如xx年圍繞“講正氣、樹新風(fēng)”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了新黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關(guān)全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導(dǎo)各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關(guān)黨建工作內(nèi)容，使機關(guān)黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。
(五)以人為本，真情服務(wù)，機關(guān)黨建工作凝聚力顯著增強。
本著“為基層服務(wù)、為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù)”的原則，盡心竭力地做好服務(wù)工作。一是在工作中推行“四個一”服務(wù)要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前后和春節(jié)期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。xx年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。xx年上半年，根據(jù)市直機關(guān)實際，用留存黨費為所轄的每個支部征訂了《20xx黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學(xué)習(xí)資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了____年全年的《當(dāng)代廣西》，豐富了這些黨支部的學(xué)習(xí)資料。
三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性
堅持以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責(zé)，當(dāng)好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責(zé)任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關(guān)各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結(jié)合，用自己的行動來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個團結(jié)和睦的工作環(huán)境。二是嚴格自律，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權(quán)利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀(jì)黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的問題和今后的努力方向
回顧____年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調(diào)研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠深入;三是由于機關(guān)工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設(shè)工作與具體實際緊密結(jié)合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。
針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調(diào)查研究，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設(shè)工作;二是要進一步加強學(xué)習(xí)，特別是對新知識、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，靜下心來全面的學(xué)
，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關(guān)黨建工作新途徑，探索新方法，使機關(guān)黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。
寫報告經(jīng)驗69人覺得有用
機關(guān)工委書記抓基層黨建述職報告的寫作其實挺講究的，得把工作情況交代清楚，還得體現(xiàn)個人的工作思路。一開始，得簡單說下自己的主要職責(zé)是什么，就是說自己負責(zé)哪些事，這個很重要，不然別人不知道你是干什么的。接著可以談?wù)勥@一年黨建工作的總體情況，比如開展了哪些活動，取得了什么成果，這些都要具體點，別光說大話。
比如，我們組織了幾次黨員學(xué)習(xí)會，邀請專家來講課，參與人數(shù)有多少，大家反響如何，這些都是可以提到的細節(jié)。另外，黨建工作不能光靠嘴上說說，還得有實際行動，像設(shè)立黨員先鋒崗這樣的舉措，效果怎么樣，有沒有起到模范帶頭作用，這些都是需要重點描述的。
工作中也會遇到一些困難，這很正常。比如，有些基層黨組織凝聚力不太強，這時候就得想辦法去改善，可能需要調(diào)整一下活動形式，或者加強思想教育。還有些時候，資源有限，就得動腦筋去爭取更多的支持，這都需要在報告里提一提，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在積極應(yīng)對這些問題。
再來說說未來的工作打算吧。這部分得有點前瞻性，不能只盯著眼前的事?？梢韵胂肴绾芜M一步提升黨組織的戰(zhàn)斗力，比如通過創(chuàng)新活動方式吸引更多年輕人參與進來，或者是建立一套更完善的考核機制，確保每個黨員都能發(fā)揮作用。
【第3篇】基層機關(guān)工作人員對照檢查報告怎么寫700字
近期，x書記在我縣調(diào)研后，對我們基層政府存在的問題提出了五點要求，針對存在的問題我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視并做到了有的放矢，通過二十多天的集中整頓學(xué)習(xí)取得了顯著成效，現(xiàn)就我個人對照檢查如下：
一是學(xué)習(xí)不夠主動
一個人的自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平的高低是在日常學(xué)習(xí)、工作中逐漸積累下來的。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要成為一名多面手，能獨擋一面僅從書本上學(xué)習(xí)是不夠的，還要虛心向其他同志討教學(xué)習(xí)，在工作中不斷總結(jié)才能提高，在這方面我做的的卻不夠，主要原因有兩方面，一是主觀因素：自認為工作十余年了，經(jīng)驗比較豐富沒有難倒自己的問題，從而滋生了不虛心、惰性的心理；二是客觀因素：沒有學(xué)習(xí)的環(huán)境，硬件設(shè)備不足，比如說想讀書看報怎么辦，總不能整天呆在領(lǐng)導(dǎo)辦公室，我們應(yīng)該有讀報欄等讓想學(xué)習(xí)的人進取的地方。
二是工作作風(fēng)不夠踏實
平時工作缺乏主動性，總是等領(lǐng)導(dǎo)安排，不積極主動去解決問題，任何工作都與待遇掛鉤，缺乏敬業(yè)精神，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作只滿足于一般的完成，只求過得去不求過得硬，沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求自己。
三是底子不清
對于自己所包的村，只知道大概的情況，從而導(dǎo)致在匯報工作時偶爾出現(xiàn)笑話的現(xiàn)象。
四是集體觀念淡薄
不能做到愛鄉(xiāng)如家，認為只要是公家的就與自己無關(guān)，從而也形成了鋪張浪費的習(xí)慣，殊不知一張紙、一滴水、一度電也是社會的資源，我們?nèi)缛衾速M了我們的子孫后代就要貧窮;認為愛護環(huán)境打掃機關(guān)衛(wèi)生不是自己一個人的事從而形成了沒有主人翁精神的狹隘思想。
“不識廬山真面目，只緣身在此山中”站在自身的角度來剖析自己只能看到自己的部分不足，對于自己的全部缺點還要次山之外的在座各位提出。
總之，做一名優(yōu)秀的機關(guān)工作人員還需努力！
寫報告經(jīng)驗59人覺得有用
基層機關(guān)工作人員對照檢查報告怎么寫
在撰寫對照檢查報告的時候，首先要明確報告的目的。這不僅僅是例行公事，而是為了找到工作中存在的不足并加以改進。對于基層機關(guān)來說，這份報告能夠幫助上級了解工作狀態(tài)，也能讓自身意識到需要提升的地方。
一開始，應(yīng)該簡明扼要地介紹基本情況。比如，這次檢查覆蓋了哪些部門、涉及多少人員，還有檢查的主要依據(jù)是什么。這部分內(nèi)容不能太啰嗦，點到為止就好。如果情況復(fù)雜，可以稍微多說幾句，但也要控制篇幅。記得把檢查的時間范圍也交代清楚，這樣能讓讀者有個時間上的概念。
接下來就是重點部分了，也就是具體的問題描述。這里需要列出發(fā)現(xiàn)的問題，最好能分類整理，比如管理問題、技術(shù)問題、溝通問題等等。每一類問題都要舉具體的例子，不能只是泛泛而談。例如，在管理方面，有沒有發(fā)現(xiàn)某項制度執(zhí)行不到位的情況？如果有，那么這項制度的具體內(nèi)容是什么，又是如何被忽視的？這些問題要盡可能詳細，這樣才能為后續(xù)整改提供依據(jù)。
然后，針對每個問題提出初步的原因分析。原因分析不能流于表面，得深入挖掘。比如某個項目進展緩慢，表面上看是因為人手不足，但深層次的原因可能涉及到任務(wù)分配不合理、員工培訓(xùn)不到位等。這樣的分析有助于從根本上解決問題。當(dāng)然，在寫這部分的時候，可能會不小心遺漏一些關(guān)鍵因素，這就需要反復(fù)核對資料，確保沒有重要的遺漏。
緊接著，就要制定相應(yīng)的整改措施了。這里的措施必須切實可行，不能只是空喊口號。比如針對某個技術(shù)問題，提出的解決辦法要是具體的步驟，而不是籠統(tǒng)地說要加強培訓(xùn)。整改措施還應(yīng)該有明確的時間節(jié)點，這樣便于監(jiān)督執(zhí)行情況。有時候，可能因為時間緊迫，會忽略掉一些細節(jié)，這就需要在制定計劃時多花些心思。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分可以簡要概括一下檢查的整體情況，強調(diào)這次檢查的意義，以及希望通過整改達到的目標(biāo)。這個部分不用太長，起到一個收尾的作用即可。需要注意的是，報告的整體邏輯要順暢，從發(fā)現(xiàn)問題到分析原因再到提出對策，各個環(huán)節(jié)都要緊密相連，不能有明顯的斷裂感。
在整個撰寫過程中，要注意語言的準(zhǔn)確性。有時候可能會因為疏忽大意，用詞不太恰當(dāng)，或者句子結(jié)構(gòu)有些松散。這些都是正?，F(xiàn)象，只要不影響理解就沒太大問題。另外，報告中涉及到的數(shù)據(jù)一定要真實可靠，不能隨意編造，否則就失去了報告的價值。
【第4篇】機關(guān)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫2300字
機關(guān)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告篇擔(dān)負省直工委書記已有一年半時間?，F(xiàn)作以下述職報告。
一、突出工作思路創(chuàng)新，著力在提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量上有所作為
我到任后，從主持召開第一次工委(擴大)會開始，就潛心研究機關(guān)黨建工作思路創(chuàng)新題目。通過座談會、務(wù)虛會等方式深進研討，構(gòu)成了三個方面的共鳴：一是機關(guān)黨建必須貼近省委部署要求，貼近省直機關(guān)實際。要求工委的全部工作和機關(guān)黨建全部活動，都要以省委決策部署為引領(lǐng)，以服務(wù)轉(zhuǎn)型逾越為定位，做到省委有號召、工委有行動，部分多中心、黨建做先行。二是打造符合機關(guān)黨建規(guī)律的活動載體，構(gòu)成品牌?；顒邮菣C關(guān)黨建工作很重要的載體，活動過頻或過少，都不符合機關(guān)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律。為此，提出要從思路創(chuàng)新的角度，努力打造一批帶有引領(lǐng)性的活動載體，推動機關(guān)黨建工作創(chuàng)特點、出精品。三是堅持從實際動身，克服上下一般粗。正確掌控情勢任務(wù)發(fā)展變化，科學(xué)謀篇布局，及時調(diào)劑工作部署和重點，兼顧推動各項工作落實，既堅持集中精力抓大事，又留意在常常性基礎(chǔ)性工作上下工夫，使工作思路、工作部署更加突出針對性、體現(xiàn)時代性、具有實效性。
二、重視方式方法創(chuàng)新，著力在增強機關(guān)黨建工作活力上有所作為
思想建設(shè)方面，牢牢捉住學(xué)習(xí)貫徹十八大精神這條主線，部署展開學(xué)習(xí)教育活動。十八大召開前，組織展開機關(guān)黨建名嘴提拔賽、黨組書記講黨課、創(chuàng)優(yōu)軟環(huán)境、喜迎十八大活動;十八大召開后，組織展開黨員干部大討論、理論骨干大宣講、黨組書記大調(diào)研、機關(guān)干部大培訓(xùn)活動，基本做到了十八大精神學(xué)習(xí)宣傳全覆蓋。探索實踐菜單式宣講、專題式答疑、研討式交換、展現(xiàn)式演講、比賽式答題、自省式凈化等中心組和支部學(xué)習(xí)新模式。比如菜單式宣講，在山西機關(guān)黨建網(wǎng)發(fā)布專家名單和宣講專題，機關(guān)黨委按需自主選擇專家和專題，增強了針對性。十八大精神宣講共組織130余場，3萬多名黨員干部聽取報告。組織建設(shè)方面，以基層組織建設(shè)年活動為契機，指導(dǎo)建立省直機關(guān)黨建工作示范點，催促18個廳局機關(guān)黨委如期完成換屆。重視分類指導(dǎo)，在22所高職高專院校探索建立業(yè)余黨校，組織對1700余名學(xué)生入黨積極份子進行培訓(xùn)。召開省直機關(guān)基層黨建帶團建工作經(jīng)驗交換會，在青年相對集中的機關(guān)和事業(yè)單位探索建立青年工作委員會。
隊伍建設(shè)方面，組織展開以黨的知識、公文寫作、電腦操縱、語言表達和健步走為主要內(nèi)容的機關(guān)干部五項全能比賽，其中黨的知識比賽共有6萬余名黨員參與，為省直機關(guān)干部學(xué)習(xí)和展現(xiàn)搭建了新的平臺。袁書記率省四大班子領(lǐng)導(dǎo)出席頒獎儀式。實施素質(zhì)能力提升工程，分期分批組織機關(guān)專職黨務(wù)干部進行集中培訓(xùn)。作風(fēng)建設(shè)方面，展開 走基層、走工地、看轉(zhuǎn)型、看兄弟活動，組織省直機關(guān)百余名專職黨務(wù)干部，赴苛臨高速公路、山西大水網(wǎng)建設(shè)等重點工程建設(shè)工地走訪慰問，推動黨務(wù)干部聯(lián)系群眾接地氣，感受轉(zhuǎn)型提信心;深化右玉精神學(xué)習(xí)，在基層黨組織和黨員中進行提倡艱苦奮斗、反對浪費浪費主題教育;引深領(lǐng)導(dǎo)包村增收、干部下鄉(xiāng)住村六個一活動，組織機關(guān)干部深進扶貧點參加勞動;展開萬名群眾評機關(guān)活動，增進機關(guān)干部作風(fēng)延續(xù)明顯好轉(zhuǎn)。反腐__建設(shè)方面，召開廉政文化進機關(guān)活動經(jīng)驗交換會，首批建立廉政文化示范點10個;組織黨員干部參觀全省廉政文化字畫展，觀看廉政題材優(yōu)秀影視片。召開基層黨組織黨務(wù)公然工作經(jīng)驗交換會，省直7503個基層黨組織全部實現(xiàn)了黨務(wù)公然。
三、堅持制度機制創(chuàng)新，著力在構(gòu)成機關(guān)黨建工作機制上有所作為
一是完善黨建工作考核機制。指導(dǎo)建立年度目標(biāo)責(zé)任共性指標(biāo)平?？己嘶A(chǔ)臺賬和綜合臺賬，適時把握和動態(tài)跟蹤省委、省政府重大工作部署推動落實情況，并延伸對機關(guān)黨支部建設(shè)進行考核評價，推動解決支部書記一肩挑、兩手硬的題目。主持制定省直機關(guān)黨的工作責(zé)任制考核方案和實施細則，組織對54個中心駐晉單位和省直企事業(yè)單位落實黨的工作責(zé)任制情況進行考核。二是健全工作督查調(diào)研機制。部署展開貫徹落實《條例》和省委《實施意見》專項檢查，對30個不同類型的省直部分和單位實施重點督查。組織展開密切聯(lián)系群眾、改進工作作風(fēng)專題督查調(diào)研，派出5個督查組對貫徹落實中心八項規(guī)定和省委四個實施辦法情況進行督導(dǎo)檢查。在省直機關(guān)集中展開會員卡清算、違規(guī)用車清算專項整治。三是構(gòu)成文明創(chuàng)建動態(tài)管理機制。指導(dǎo)修訂《山西省直文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》等3個規(guī)范性文件，制定出臺《省直文明單位動態(tài)管理辦法》;結(jié)合年度考核驗收對個別創(chuàng)建工作一般化的單位亮出黃牌，限期整改，下大力解決重文明單位名份、輕創(chuàng)建管理進程的題目。四是探索機關(guān)黨建工作述職制度。制盤下發(fā)各單位述職報告，為機關(guān)黨委專職副書記評議打分提供根據(jù);分5個組召開聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考專項述職大會，用選優(yōu)和抽簽結(jié)合的方式確定會議述職單位，其他單位進行書面述職，以此擴大相互交換，向下傳導(dǎo)壓力;召開工委會依照黨委書記、專職副書記評議意見，結(jié)合工委綜合臺賬，評定各單位平常考核名次。這類探索，旨在解決黨建工作考核更有說服力，克服感情份、印象分題目。
由于本身能力素質(zhì)緣由，省直機關(guān)黨的建設(shè)還存在一些不足和差距，主要是機關(guān)專職黨務(wù)干部工作積極性不高的題目還沒能找到有效解決辦法，黨建工作的深度還不能到達省委的要求。我們將認真學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神，鑒戒先進經(jīng)驗，認真研究，積極努力，進一步提升黨建工作的質(zhì)量和成效。
機關(guān)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告篇，盡在。
寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
機關(guān)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫
寫這類報告，得先了解上級的要求，還有本單位的具體情況。一般來說，報告的內(nèi)容要涵蓋工作開展的情況、取得的成績，以及存在的問題和改進的方向。寫的時候，要把工作中的重點事件和具體做法說清楚，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能知道你是怎么做的。
開頭部分最好能簡要介紹下自己這段時間的工作思路，比如圍繞什么目標(biāo)展開工作。這部分文字不用太長，點到為止就行。記得要結(jié)合單位的實際狀況，不能空談理論。比如，如果單位黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，那就要明確提出這一點，并且說明自己是怎么著手解決的。
在敘述具體工作時，可以按照時間順序來寫，也可以根據(jù)工作的性質(zhì)分類描述。寫的時候，要注意突出亮點，那些做得比較好的事情，要詳細寫出來。比如開展過哪些主題活動，取得了怎樣的效果，這些都可以具體講講。同時，對于一些創(chuàng)新性的舉措，也要重點提及，這能讓報告顯得更有新意。
寫報告時不能只說成績，問題也要實事求是地反映出來。比如，有些黨員的黨性觀念還不夠強，組織生活參與度不高，這些問題都得提出來。并且，針對這些問題，要提出具體的改進措施。像加強日常監(jiān)督、定期組織培訓(xùn)之類的辦法，都是可行的。
寫到后面的時候，可以談?wù)勏乱徊降墓ぷ鞔蛩?。這里不要泛泛而談，要結(jié)合當(dāng)前形勢和單位實際情況，提出切實可行的計劃。比如，下一步準(zhǔn)備如何進一步提升黨員的理論水平，怎樣增強黨組織的凝聚力之類的問題，都要有明確的想法。
小編友情提醒：
寫完后最好自己先檢查一遍，看看有沒有錯別字，句子通不通順。有時候?qū)懽髡呖赡茏⒁饬性趦?nèi)容上，忽略了文字上的細節(jié)，這就容易出問題。另外，數(shù)字和引用的資料也要核對準(zhǔn)確，以免出現(xiàn)偏差。要是覺得把握不準(zhǔn)，不妨找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟多一個人檢查，就多一份保障。
【第5篇】市直機關(guān)工委專職副書記2025年度抓基層黨建述職報告怎么寫950字
一、一年來的主要工作
1.始終突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用。高起點學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，市直各單位黨組（黨委）帶頭集中學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入宣講，廣大黨員自覺學(xué)習(xí)踐行，___新時代中國特色社會主義思想在市直機關(guān)廣大黨員干部中入腦入心。
2.始終突出服務(wù)中心的核心功能。扎實開展“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”“比素質(zhì)、比作風(fēng)、比貢獻”等活動，引導(dǎo)市直機關(guān)廣大黨員積極投身“四大會戰(zhàn)”、脫貧攻堅等中心任務(wù)。健全聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制，扎實做好選派貧困村第一書記、企業(yè)特派員、科技特派員、結(jié)對幫扶、在職黨員進社區(qū)報到等工作。
3.始終突出組織建設(shè)的基層基礎(chǔ)?；局贫嚷鋵嵑?。市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，市四大家機關(guān)黨組織率先垂范，市直各基層黨組織“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議等基本制度堅持經(jīng)常。
4.始終突出教育管理的從嚴從實。組織機關(guān)黨員干部集中參加了十八屆六中全會精神專題培訓(xùn)、市直機關(guān)基層黨組織書記示范培訓(xùn)、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及發(fā)展對象培訓(xùn)。市直相關(guān)系統(tǒng)單位組織黨員參觀紅色教育基地、開展黨的知識搶答賽、籃球及拔河比賽等活動，黨建形式更加豐富。
二、存在的主要問題及原因
1.工作力度有待進一步加強。
2.品牌培育有待進一步突破。
3.力量建設(shè)有待進一步提升。
深入剖析存在的問題，主要有以下原因：一是思想重視不夠。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。三是主動作為不夠。
三、下步工作打算
1.著力營造聚精會神抓黨建的氛圍。把市委所要求的、基層黨組織所期盼的、黨員所需要的作為工作改進的方向。積極發(fā)揮機關(guān)工委自身作用，積極爭取部門黨組（黨委）支持，建立完善市直機關(guān)與鎮(zhèn)、街道、“兩新”黨組織黨建工作交流機制，充分實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、作為共顯。
2.著力規(guī)范基層黨組織建設(shè)。進一步嚴格機關(guān)黨組織書記抓黨建工作責(zé)任清單，以責(zé)任分解、日常履職、從嚴督導(dǎo)為重點，更好地推進“三會一課”、黨日制度、在職黨員義工服務(wù)、黨員量化積分管理等制度的落實。
3.著力增強基層黨組織凝聚力。堅持問題導(dǎo)向，拉高工作標(biāo)桿，用創(chuàng)新的理念破解機關(guān)黨建存在的難點問題，整合借力相關(guān)資源，加快推進智慧黨建。
4.著力提升服務(wù)中心水平。圍繞“不忘初心，牢記使命”，緊扣澧水流域現(xiàn)代化中心城市建設(shè)，積極作為，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力實現(xiàn)機關(guān)黨建從“圍繞型”向“融合型”轉(zhuǎn)變。
寫報告經(jīng)驗39人覺得有用
市直機關(guān)工委專職副書記2025年度抓基層黨建述職報告怎么寫
年初的時候，領(lǐng)導(dǎo)讓我準(zhǔn)備一份抓基層黨建的述職報告，說實話，一開始真有點發(fā)怵。畢竟黨建工作涉及面廣，材料多，還要結(jié)合實際工作，既不能敷衍了事，又得突出重點。后來琢磨了一下，覺得可以從幾個方面入手。
首先是梳理全年的工作思路。去年我們單位確定了“強基礎(chǔ)、促提升”的總體思路，圍繞這個目標(biāo)，我組織開展了幾次專題會議，研究部署黨建工作任務(wù)。記得當(dāng)時討論得很熱烈，大家提出了不少好點子，比如加強黨員教育管理、創(chuàng)新黨組織活動形式等。把這些想法整理出來，形成一個清晰的主線，報告就有了靈魂。
其次是收集具體的工作成效。這一步特別關(guān)鍵，得拿出實實在在的數(shù)據(jù)和案例。比如，去年我們發(fā)展了二十多名新黨員，其中有不少是業(yè)務(wù)骨干；還舉辦了十多次黨課培訓(xùn)，邀請專家講授黨史和黨的理論知識。這些都是亮點，需要詳細描述，用事實說話。當(dāng)然，寫這部分的時候得注意措辭，既要客觀公正，又不能太過謙虛，不然顯得底氣不足。
接著是分析存在的問題。每個單位都有自己的短板，咱們也不能回避。就拿我們來說，部分黨支部組織生活開展得還不夠規(guī)范，個別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠明顯。這些問題不能一筆帶過，得認真剖析原因，比如是不是制度落實不到位，還是思想認識上有偏差。找到癥結(jié)所在，才能有針對性地改進。
再就是謀劃下一步的工作打算。這一點很重要，上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是未來怎么辦，而不是糾結(jié)過去的成績或者問題。我覺得可以結(jié)合當(dāng)前形勢，提出一些創(chuàng)新性的舉措。比如，利用新媒體平臺開展線上黨建活動，增強黨員參與的積極性；建立黨建聯(lián)系點制度，幫助薄弱支部快速進步。這些設(shè)想要具體可行，不能太籠統(tǒng)。
小編友情提醒：
別忘了加入一些個人感悟。作為專職副書記，我在工作中也積累了不少心得體會。比如，抓基層黨建不能光靠開會布置任務(wù)，還得深入一線了解情況；再比如，要善于調(diào)動基層干部的積極性，讓他們成為黨建工作的中堅力量。這些話寫進去，能體現(xiàn)你的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。
整個報告寫完后，最好找個同事幫忙看看，提提意見。有時候自己寫的東西，可能有些地方?jīng)]注意到，別人一眼就能看出來。還有，排版也很重要，字體大小、段落間距都要合適，給人清爽的感覺。
整個過程下來，我覺得最重要的是用心去做，把每一項工作都落到實處。雖然寫報告是個費勁的事，但只要態(tài)度端正，方法得當(dāng)，肯定能交出一份滿意的答卷。
【第6篇】縣基層醫(yī)療機構(gòu)人事制度改革工作報告怎么寫1300字
人事制度改革是此次基層醫(yī)改的一項重要內(nèi)容，也是醫(yī)改的重點和難點，既要能分流掉，又要能保穩(wěn)定。對此，縣委、縣政府高度重視，嚴格按照省、市的統(tǒng)一部署，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃實施，確保了人事制度改革穩(wěn)步推進，取得了階段性成果。主要做法是：
一、執(zhí)行政策，無情分流不含糊
院長能否成功競聘、人員能否順利分流是此次基層醫(yī)改能否成功的關(guān)鍵所在。對人事制度改革的剛性政策，堅決執(zhí)行到位。如，對xx年12月30 日以后進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生院自聘人員，嚴格按規(guī)定于9月1日前全面清退；對xx年12月30日前進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的非在編人員中無學(xué)歷無資質(zhì)人員，一律直接納入分流對象。堅持因事設(shè)崗的原則，全縣491個編制，設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位434個，占總崗位的88%，提高了專業(yè)技術(shù)人員的比例。同時，鼓勵資歷低、年齡大、身體狀況差的人員提前離崗分流，使衛(wèi)生院有一部分空余編制，便于以后逐步補充人才，改善醫(yī)務(wù)人員隊伍結(jié)構(gòu)。
二、實事求是，有情操作不教條
為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在人事改革中人心不散、秩序不亂、工作不斷，我縣努力做到既堅持原則，又不死板教條。如，在衛(wèi)生院長競聘過程中，獨山鄉(xiāng)衛(wèi)生院出現(xiàn)了兩輪公選、兩人競聘均未當(dāng)選的狀況?？h衛(wèi)生局黨組研究決定，將縣第二人民醫(yī)院的外科負責(zé)人提拔為副院長，并保留其人事關(guān)系在縣二院不變，委派到獨山衛(wèi)生院臨時負責(zé)。對在編和非在編人員身份界定時，凡是通過人事局、勞動局、人才中心和衛(wèi)生局等途徑進入衛(wèi)生院工作的人員，一律作為在編人員對待。對衛(wèi)生院自聘人員按非在編人員處理。對部分在編不在崗人員要求返回原單位參加競聘的，一律同意；對不愿返回參加崗位競聘的，按自謀職業(yè)處理，給予一定資金補償。
三、以人為本，合情照顧不違規(guī)
本著人文關(guān)懷的原則，在不違反規(guī)定的情況下，盡可能保障職工的利益。如，有3名過去由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)入縣醫(yī)院但始終未解決縣醫(yī)院編制和工資待遇問題的退休人員，多年來上訪不斷。此次醫(yī)改，將3人重新納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院退休人員一并管理，解決了他們的工資待遇，消除了他們的后顧之憂。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不愿參加競聘上崗的人員，其中無學(xué)歷無資質(zhì)的，允許他們不參加競聘，直接按分流人員處理；有學(xué)歷或資質(zhì)的，按自謀職業(yè)處理，給予一定資金補償。對清退的人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍給他們贈送紀(jì)念品，幫助解決一些具體困難，有的衛(wèi)生院還給予一定的清退補償費用。目前，所有清退人員對此次醫(yī)改均表示理解支持并平穩(wěn)離崗。
四、確保穩(wěn)定，真情溝通不應(yīng)付
在人事制度改革過程中，我縣按規(guī)定辦事的同時，堅持做好深入細致的思想工作，及時化解矛盾糾紛，切實維護穩(wěn)定。實行包保責(zé)任制，每個衛(wèi)生院都有一名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)做好思想工作、穩(wěn)定工作。堅持“四個必談”：一是競聘院長的落聘人員必談。對他們給予必要的安慰，為他們安排好工作，使他們放下思想包袱。二是清退分流的人員必談。向他們講清道理，讓他們了解政策，化解抵觸情緒。三是提前退休的人員必談。通過溝通交流，使他們理解支持醫(yī)改，提前離開崗位。四是跨單位參加競聘的人員必談。此次醫(yī)改，原有4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由租賃衛(wèi)生院改制為民營醫(yī)療機構(gòu)，原有人員要到其他衛(wèi)生院競聘上崗。通過三番五次地溝通，25名跨單位競崗的人員愉快地選擇了新的崗位。
寫報告經(jīng)驗28人覺得有用
縣基層醫(yī)療機構(gòu)人事制度改革工作報告怎么寫
在撰寫這類報告時，首先要搞清楚報告的核心是什么。人事制度改革涉及面廣，從人員編制到薪酬體系，再到績效考核，每個環(huán)節(jié)都需要仔細考量。報告的重點在于反映現(xiàn)狀，分析問題，并提出具體的改進措施。
先說現(xiàn)狀部分，這部分需要真實的數(shù)據(jù)支撐。比如，目前醫(yī)院有多少正式員工，編外人員的比例是多少，各個科室的人員配置是否合理等等。這部分內(nèi)容可以通過查閱單位的人事檔案和統(tǒng)計報表獲得。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙驗槭诸^資料不足，就憑記憶大致描述，這就可能造成信息不夠準(zhǔn)確。記得有一次我寫報告的時候，就差點把某個科室的人數(shù)寫錯了，幸好后來核對了原始記錄才改正過來。
接下來是分析問題的部分。這里要注意的是，問題的提出要有針對性，不能泛泛而談。例如，如果發(fā)現(xiàn)某些關(guān)鍵崗位長期空缺，就要具體分析原因，是因為編制限制還是待遇問題導(dǎo)致人才流失。有時候問題的原因并不單一，可能既有外部因素也有內(nèi)部因素，這就需要深入調(diào)研，不能只看表面現(xiàn)象。比如有一次我們醫(yī)院招聘醫(yī)生，雖然待遇提高了，但還是招不到人，后來才知道是因為周邊其他醫(yī)院的競爭太激烈，單純靠漲工資很難吸引到優(yōu)秀人才。
至于改進建議，這一步尤為關(guān)鍵。建議要有可行性，不能只是空想。比如針對人員編制緊張的問題，可以考慮通過政府購買服務(wù)的方式引入專業(yè)技術(shù)人員，這樣既能緩解編制壓力，又能保證服務(wù)質(zhì)量。還有一次我們討論改革方案時，有人提議完全取消編外人員制度，這顯然是不現(xiàn)實的，畢竟很多臨時性工作還需要這部分人員來完成。
小編友情提醒：
報告中還可以適當(dāng)加入一些圖表輔助說明情況。比如用柱狀圖展示不同年度人員流動情況，或者用餅圖顯示各類人員構(gòu)成比例。當(dāng)然，制作圖表時要注意數(shù)據(jù)的真實性，不能為了追求視覺效果而篡改數(shù)字。有時候圖表制作得太過復(fù)雜，反而會讓讀者抓不住重點，所以簡潔明了才是王道。
總體來說，寫這類報告既要注重內(nèi)容的全面性，也要講究表達方式的條理性。既要實事求是地反映問題，又要充滿信心地提出對策。希望以上的幾點建議能對大家有所幫助。
