黨政機關報告15篇

篇一 黨政機關述職述廉報告范文

2023年上半年，我在區(qū)紀委、監(jiān)察局的指導下，在班子成員和同志們的鼎力支持下，認真履行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，加強廉潔從政的自覺性，在工作中以全局為重，不計個人得失;在用權方面，一切以發(fā)揮領導的整體效能作用為前提，從不將自己的意志強加于別人，凡事三思而后行，帶頭做出表率，圓滿完成黨風廉政建設崗位職責?，F報告如下:

一、2023年上半年主要工作任務完成情況

(一)強力推進污染減排，城區(qū)環(huán)境質量得到持續(xù)改善

一是加強燃煤大鍋爐拆除或改制工作。年初，市政府下達我區(qū)拆除或改制10蒸噸以下燃煤大鍋爐任務15臺。通過對燃煤大鍋爐逐一建立臺賬，做到了明確時限、任務、措施、責任人，制定了倒排工期、通報進度等保障措施。同時，積極為單位、企業(yè)提供技術指導和服務。通過努力，截止6月底，已拆除5臺。二是嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價及“三同時”制度。截至6月底，累計進行現場勘查1130余次，辦結建設項目審批210件(其中登記表208件、報告表2件);共驗收“三同時”市、區(qū)兩級審批項目122個;辦理正常施工3件、夜間連續(xù)施工6件;退辦不符合環(huán)保審批要求的否決件30個，所審批的建設項目全部執(zhí)行了“環(huán)評”和“三同時”制度，執(zhí)行率達100%，投產項目全部達標排放。三是無燃煤區(qū)和噪達區(qū)建設穩(wěn)步推進。今年我區(qū)有1平方公里無燃煤區(qū)和3平方公里噪聲達標區(qū)的創(chuàng)建任務。目前已劃定兩區(qū)的建設范圍和地址，按標準進入創(chuàng)建階段。四是大力推行綠色系列創(chuàng)建活動。我區(qū)承擔2個綠色社區(qū)和1所綠色學校的創(chuàng)建任務。目前，綠色社區(qū)的創(chuàng)建單位已確定，正按照創(chuàng)建標準整理相關材料;綠色學校正在篩選中。五是積極開展優(yōu)美小城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。確定柳林鎮(zhèn)為創(chuàng)建單位，通過積極協(xié)調，該項工作已完成規(guī)劃、編制、合同簽訂，現正由省地理所環(huán)評室出具數據報告。六是秸稈禁燒工作。根據市禁燒辦的要求，成立了組織機構，建立了定崗、定時、定位制度，班子成員每天輪流深入到田間地頭進行督促。通過懸掛橫幅、張貼標語等形式多樣的宣傳，農戶的禁燒意識不斷提高。目前“三夏”禁燒工作已接近尾聲我區(qū)未發(fā)生一起焚燒秸稈現象，受到了市禁燒辦的肯定。

(二)深入扎實開展創(chuàng)模工作，不斷改善全區(qū)環(huán)境質量

一是召開了全區(qū)動員大會，成立組織機構，下發(fā)創(chuàng)模方案，明確各項任務。二是積極與市創(chuàng)模辦、區(qū)創(chuàng)模成員單位及轄區(qū)企業(yè)“三對接”，理順工作機制，創(chuàng)新工作方式，認真落實、協(xié)調、督促各項創(chuàng)模任務。目前，創(chuàng)模兩項剛性任務推進順利，資料整理工作已近尾聲;企業(yè)“一源一檔”資料正在整理。三是積極推進“環(huán)保宣傳進社區(qū)”活動，擬于10月底完成全區(qū)100個社區(qū)環(huán)保宣傳任務，不斷提高群眾對創(chuàng)模的知曉率和滿意度。

(三)積極排查，飲用水源地得到保護

定期對飲用水源地進行安全排查，截止6月底，共出動執(zhí)法人員60人次，對市區(qū)12眼深水井、郊區(qū)23眼深水進周邊進行了檢查，累計檢查企業(yè)40余家次，保證了飲用水源地周邊50米內無違法排污企業(yè)，警示標牌、界樁完好，有效地確保了飲用水源的水質的安全穩(wěn)定。

(四)加強危險廢物和輻射管理，消除輻射安全隱患

一是對轄區(qū)內69家產廢單位的管理制度、臺帳、無害化處置情況、轉移聯單執(zhí)行情況及暫存場所規(guī)范情況逐一檢查，逐項落實。截止目前已現場檢查138次，對部分單位存在的問題及時指出，督促其整改到位，杜絕了轄區(qū)內危險廢物單位私自處置的現象。二是對轄區(qū)現有放射源和射線裝置情況進行了全面統(tǒng)計，共統(tǒng)計放射源和射線裝置使用單位57家、放射源總數54枚、射線裝置總數157臺，徹底摸清了我區(qū)放射源和射線裝置的使用和管理情況，為建立準確的管理數據庫打下了堅實的基礎。

(五)切實加強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督和環(huán)境安全監(jiān)管，一批突出環(huán)境問題得到解決

截止6月底，共組織環(huán)境現場監(jiān)察車次135次，人次280次，檢查企業(yè)數75家，立案查處了16家環(huán)境違法企業(yè)，查處的環(huán)境違法建設項目，嚴格按照環(huán)境保護法律、法規(guī)的相關要求，并督促相關違法單位限期整改。

(六)切實抓好信訪工作，最大限度地維護群眾環(huán)境權益

一是“12369環(huán)?！睙峋€24小時值班，截止6月底共接聽熱線電話1850個，其中咨詢類1500個、建議類10個、舉報類340個(直接回復315個)。二是處理信訪案件26件(其中市長熱線1件、市局12369投訴中心轉辦10件、區(qū)級直接受理15件)。對每一件投訴件，均按照要求進行了現場核查，查處率、結案率、反饋率均達到了100%，群眾滿意率達到98%以上。

二、履行黨風廉政建設責任制情況

上半年，我嚴格按照《鄭州市金水區(qū)環(huán)境保護局2023年度紀檢監(jiān)察工作意見》和《鄭州市金水區(qū)環(huán)境保護2023年黨風廉政建設責任制實施意見》的要求，把黨風廉政建設責任制的落實與環(huán)保業(yè)務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。

(一)采取多種形式，開展思想教育

一是認真組織傳達、學習胡錦濤總書記在中央紀委三次全會上的講話精神、國務院廉政工作會議和省、市、區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神，進一步明確作為一個黨員、一名國家公務員應該做什么，什么不能做的道理，不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識。二是將黨風廉政建設與學習實踐科學發(fā)展觀活動、“講、樹、促”教育活動相結合，以科學發(fā)展觀為指導，推進黨風廉政建設。

(二)嚴格監(jiān)督和執(zhí)法執(zhí)紀

在工作中既把加大查辦案件力度，查處違法違紀案件作為反腐敗的重中之重，切實抓緊抓好，又注重在平常加強教育，使黨員、干部在頭腦中牢牢繃緊廉潔自律這根弦，從根源上防止違法違紀案件的發(fā)生，實現了違法違紀案件發(fā)生率為0。

(三)認真抓好領導干部的廉潔自律落實工作

我始終把落實《廉政準則》和中央、省、市、區(qū)的各項規(guī)定作為領導干部廉潔自律工作的重點，狠抓各項工作的落實。在反腐倡廉教育月活動中，領導班子、中層干部層層簽定廉政承諾書，通過設置“加強廉政建設，樹立行業(yè)新風”展板，將執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況作為民主生活會的主要內容，認真自查自糾;認真開展批評和自我批評，充分發(fā)揮領導班子內部相互監(jiān)督的作用，堅決杜絕領導干部違法違紀案件。加強公務車輛管理，實行車輛定點加油、定點維修、定點停放、定時考核，每月公布車輛用油情況、車輛按規(guī)定停放情況，并把考核結果和個人及科室獎懲直接掛鉤。全年無一例違反規(guī)定的事件發(fā)生。

(四)嚴格財務管理

全面落實區(qū)委、區(qū)政府有關“收支兩條線”、積極推行政府采購等規(guī)定;按要求實行了會計委派制;推行了政務公開，行政審批項目全部進入區(qū)行政審批中心。

三、自身廉潔自律情況

(一)以身作則，率先垂范

“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！弊鳛橐痪种L，我深知自己的一言一行，一舉一動，在其他班子成員和同志們中的影響，因此，無論是在學習上、工作上、生活上，還是與人交往上，我都力求以自己的人格和言行感染班子成員和全體干部職工，要求別人做到的，首先自己做到;禁止別人做的，自己堅決不做。胸懷坦蕩，能夠容人之短，取人之長，善于聽取不同意見和建議，不獨斷專行，從不暗箱操作，做到辦事公開、公正、公平。職工評先、科室受獎，實行公開競爭、民主評議，決出優(yōu)勝者，不搞一言堂。同時虛心接受干部職工的監(jiān)督，團結就是力量，穩(wěn)定壓倒一切。我一貫堅持做到不利于團結的話不說，違反規(guī)定、損害干部職工利益的事不做，注重增強凝聚力，調動干部職工的工作積極性，解決他們在工作中遇到的困難，大興求真務實之風，堅決反對不說實話，不辦實事的不良作風。

(二)學習反腐倡廉理論，從思想上杜絕腐敗

一方面，以十七大重要思想為指導，進一步學習貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，密切聯系工作實際，深入開展反腐倡廉理論研究，更好、更自覺地用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，從思想上杜絕腐敗。另一方面，通過觀看教育警示片等形式，用實例時時刻刻警戒自己，要清清白白做人，堂堂正正辦事，對內做好其他班子成員及全體干部職工的表率，對外樹立求真務實、廉潔自律的父母官形象。

(三)嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定

1、嚴格執(zhí)行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規(guī)定。

2、認真落實領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，配偶、子女無違反規(guī)定從業(yè)?，F愛人就職于×××第五人民醫(yī)院，女兒就職于×××計劃統(tǒng)計局。

3、堅決制止各種奢侈浪費行為，從公務接待、辦公用品采購、公用車輛購買等方面厲行節(jié)約。

4、乘坐公務用車，按規(guī)定定點加油、定點維修、定點停放。全年無一例違反規(guī)定的事件發(fā)生。

四、存在問題和下半年努力方向

(一)專業(yè)知識學習的不透，掌握的不牢，運用的不靈活;

(二)黨規(guī)黨紀學習的不夠全，把握得不太準確;

(三)偶爾管理上不夠魄力，個別工作缺少思路創(chuàng)新。

反思上半年的工作，本人雖還存在不足之處，距離黨和人民群眾的要求還有一些距離。但總的來說，自己能較好的貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，并督促檢查分管部門的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，自覺接受黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人?？傊?，今年下半年我將一如既往堅決落實黨風廉政建設責任制，絕不利用職權為個人謀私利，絕不做有損于國家集體和人民利益的事，廉潔自律，塑造領導干部形象，同時對社會上的各種歪風邪氣，堅決反對，勇于抵制，當好反腐倡廉帶頭人。

篇二 黨政機關工作報告

20xx年,機關黨委在學校黨委領導下，認真學習貫徹黨的精神，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，按照“強服務、顧大局、高效率、創(chuàng)一流”的要求，努力做好各方面工作，取得了較好成績。

一、進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得明顯成效

(一)扎實開展群眾評議工作

根據學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，機關黨委主要從群眾對黨支部進行評議、群眾對黨員進行評議以及全校服務對象代表對機關各黨支部進行評議等三個方面組織開展了群眾評議工作。

機關單位內群眾評議結果顯示，在24個有非黨員職工的機關單位中，群眾滿意率達100%的有17個，24個單位全部達到基本滿意以上。在由320個服務對象代表對機關黨委29個教工黨支部的滿意度測評中，滿意率最高達98.33%，最低為90.99%，平均滿意率達到95.86%。

在群眾評議的基礎上，機關黨委采取黨支部自評、黨員群眾測評、機關黨委綜合評價相結合的方法，嚴格按標準進行了支部分類定級工作。機關黨委32個支部(含3個學生支部)分類定級的結果為：先進支部30個、較好支部2個，先進占比為93.75%，沒有不合格支部。

(二)認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結及先進表彰工作

在機關黨委組織下，機關各支部在3月份全面完成了本支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結及公示工作，并采取自下而上、上下結合的方式，通過民主推薦和認真評議以及校內公示，推薦評選了學校及機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體和先進個人。

國際合作與交流處支部、財務處支部榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部”稱號，陳薇等4名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產黨員”稱號，馮敏等3名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀工會工作者”稱號，王暉等6名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀工會會員”稱號，饒用虞等7名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動‘老有所為’突出貢獻優(yōu)秀個人”稱號。同時，招生就業(yè)處支部等5個黨支部榮獲“四川大學機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部”稱號，毛艷等10名同志榮獲“四川大學機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產黨員”稱號。機關黨委通過網頁、宣傳欄等對創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體和個人的事跡進行展示和廣泛宣傳，為各支部“學先進、爭先進、趕先進”創(chuàng)造了良好氛圍。

(三)探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效的基礎上，機關黨委進一步總結經驗，夯實基礎，努力探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

1、持續(xù)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化。按照《機關黨委關于在機關黨組織和黨員中深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見》的要求，進一步落實“服務承諾制”、“限時辦結制”和“首問負責制”，普遍開展“三亮”、“三比”、“三評”活動，通過明確工作責任、堅持黨群共建、認真總結交流等措施，把“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標任務落到實處。

2、以增強黨性、提高素質為重點，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。以創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化為基層工作著力點，不斷創(chuàng)新機關黨委組織工作機制。各支部及時總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經驗，以制度的形式固定下來，使“服務上水平，工作比貢獻”機制真正常態(tài)化長效化。

3、堅持黨群共建，不斷深化工會、共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持以“黨建帶群建，群建服務黨建”為主題，以鞏固和建設“模范教職工之家”、先進團組織，爭當“先進工作者”為主要內容，調動廣大機關職工共同參與、齊爭共創(chuàng)，合力推進機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、以學習貫徹黨的精神為契機，加強機關黨建工作

(一)進一步加強和改進機關思想政治工作

1、深入開展學習貫徹黨的精神系列活動。組織機關職工收看黨的開幕式和歷史文獻教育片《信仰》，邀請楊泉明書記和謝和平校長為機關職工作黨的精神宣講。各支部結合自身特點，通過邀請專家作專題輔導報告，組織相關主題講座等形式，促進廣大黨員干部和機關工作人員不斷深化認識，把學習貫徹精神的活動引向深入。

2、認真抓好機關黨委中心組學習及教職工政治理論學習。機關黨委按照校黨委組織部、宣傳部組織生活和政治學習的安排，結合機關工作特點，利用機關黨委中心組學習和各支部的組織生活、政治學習，開展了xx在紀念中國共產主義青年團成立90周年大會上重要講話、同志在參觀《復興之路》展覽時的重要講話、教育部第二十次全國高等學校黨建會議精神等內容的學習教育。特別是利用中心組學習擴大會的形式，分別邀請了羅中樞書記作《教授治學與專家治校》專題報告、徐蘭書記作《做人與做事，勤政與廉政，自律與他律》專題報告，提高了機關管理人員的理論認識水平。

(二)大力加強基層組織建設

1、為深入貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，機關黨委切實按照《中共四川大學教職工黨支部工作實施辦法》的要求，進一步落實、完善了支部考核評價工作內容，不斷改進和提高支部組織生活質量，支部工作的科學化、規(guī)范化水平明顯提高。特別是結合創(chuàng)先爭優(yōu)支部分類定級工作，分析支部工作的不足并提出整改意見，強化體制機制建設，改進支部工作。通過建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的黨組織，不斷提高機關黨建科學化水平。

2、進一步加強黨員管理。在對機關黨員數據庫進行重新核對、完善的基礎上，全年新發(fā)展黨員83人，轉正黨員87人，培訓入黨積極分子60人，接轉組織關系92人，辦理政審91人次，,對吳玉章學院學生黨員干部進行黨務工作培訓2次。完成了黨的及省十次黨代會代表候選人推薦提名共計110人的推薦和報送工作。

全年收繳黨費84257.6元，返還各黨支部29578.1元;走訪慰問困難黨員、老黨員13人。

(三)進一步加強黨風廉政建設

1、開展經常性的反腐倡廉教育。各支部采取聽取反腐倡廉報告、學習相關文件、觀看反腐題材的影視作品、重點工作開展前的廉政提醒告誡等多種形式開展警示教育，特別是通過反腐倡廉教育宣傳月活動，不斷提高對高校反腐倡廉建設形勢和任務的認識。

2、落實黨風廉政建設責任制。各部門按照責任分工建立健全了系列規(guī)章制度，強調“一崗雙責”，將反腐倡廉與規(guī)范管理有機結合。所有部門負責人都簽署了黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，許多部門還與科級干部和重點崗位工作人員簽署了廉政承諾書。

3、著力抓好涉及管理人、財、物的重點單位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控。各職能部門配合學校紀委制訂了學校反腐倡廉重點部位關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管體系建設實施辦法，在工作中按程序行事、以制度管權，將管理風險和廉政風險一起防控。

三、進一步深化機關作風建設和機關文化建設

根據20xx學校文化建設年“抓五風”、“促四力”的總體要求，機關黨委下大力氣抓好機關作風建設和文化建設。

1、制定并實施服務公約。為確立“以人為本、優(yōu)質服務、勤政廉潔、務實高效”的管理理念，機關黨委在深入調研、廣泛聽取意見的基礎上出臺了《四川大學機關服務公約》。結合機關服務公約要求，機關各單位結合自身工作實際，制定了部門服務公約，并提交學校“雙代會”討論。服務公約要求部門職責、崗位責任、辦事指南、服務承諾、投訴途徑“五公示”，辦事條件、辦事時限、辦事程序“三公開”，對各部門履行服務公約情況，機關黨委進行了不定期檢查，進一步促進了機關工作陽光運行，強化了機關職工的服務意識。

2、進一步梳理、再造各部門工作流程。通過梳理職責制度，進一步規(guī)范和優(yōu)化了各部門的工作，尤其是重點部門、關鍵環(huán)節(jié)，增強了機關職工“職責明晰、責任到人”的責任意識和責任鏈意識。通過流程再造，實現在服務上便民高效，管理上科學規(guī)范。

3、凝練機關各部門文化。按照學校文化建設年提升文化自覺自信的總體要求，機關黨委組織各部門召開了系列座談會，按照“強服務、顧大局、高效率、創(chuàng)一流”的要求，大力倡導和推動各部門文化理念的凝練。通過部門文化的凝練與完善，切實將部門文化體現在各自具體的工作實踐中，推動機關管理服務水平再上新臺階。

4、進一步完善考評監(jiān)督體系。根據四川大學關于機關作風建設考評初步方案，開展機關作風建設考評工作，向全校師生員工共發(fā)放機關作風建設考評表及調查問卷909份，回收834份，整理機關作風建設相關意見建議反饋共計238條并送交各單位進行處理;各單位結合“三制一考核”，建立具體量化的崗位績效考核辦法，培育機關職工的績效意識，推進機關工作。

四、指導機關部門工會、機關分團委開展群團工作，建設體現社會主義核心價值的機關文化

(一)不斷推進民主政治建設，調動機關職工參政議政、參與民主管理的積極性

1、認真組織做好人大代表換屆選舉工作。在學校黨委和校工會的統(tǒng)一部署下，機關工會協(xié)助機關黨委，悉心籌備并組織武侯區(qū)第六屆人大代表選舉四川大學主會場的選舉工作。校機關共有選民1842名，其中1513名選民參加了20xx年2月27日武侯區(qū)第六屆人大代表選舉，37名選民參加了雙流縣第xx屆人大代表選舉，莊嚴地行使了自己的政治權利。

2、進一步完善機關工代會相關制度。機關部門工會于20xx年4月20日召開四川大學機關第三屆第二次工會會員代表大會，這次工代會主題為“改進機關作風提高工作執(zhí)行力提升師生滿意度”。會議聽取并審議了機關工會工作報告及財務報告，就《四川大學機關工作服務公約》(征求意見稿)、《四川大學管理崗位教職工考核辦法》(討論稿)進行了討論。通過定期召開機關工代會并完善工代會制度建設，搭建起機關職工對機關工作提出意見和建議的平臺，充分調動機關職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性，為促進學校、機關建設與發(fā)展發(fā)揮了積極的推動作用。

3、積極參加學校“雙代會”，認真履行代表職責。在學校召開“雙代會”期間，機關代表團的42名代表全程參加、圓滿完成大會議程，認真聽取審議了校長工作報告、財經工作報告和工會工作報告。認真履行代表職責，積極建言獻策，共提交了12份提案，為學校改革發(fā)展提供了許多建設性意見。為使代表提案得到切實落實，機關工會還協(xié)助、督促各單位回復和辦理提案中所涉及的問題。

(二)開展豐富多彩的文體活動，打造積極向上的機關文化氛圍，進一步增強機關的凝聚力

1、精心籌辦主題為“金龍騰飛展宏圖，踏歌起舞賀新春”的校機關20xx年迎新春聯歡會。23個單位共320余名演員參加匯演，涌現了一批結合時代主題、結合機關工作特點的原創(chuàng)性節(jié)目，深受大家好評，豐富了機關文化。

2、組織開展機關管理人員培訓暨素質拓展活動。組織機關30名科級干部暑期赴香港中文大學學習，舉辦了機關管理人員培訓班，45人參加了第一期培訓。培訓還通過文體活動總結、趣味運動會、素質拓展活動等形式，增強了部門之間、同事之間的交流，增強了機關的凝聚力。

3、成立機關男子籃球隊，參加學校男子籃球賽并獲第四名;組隊參加學校教職工排舞比賽，榮獲第一名;組隊參加學校教職工秋季運動會，奪得團體總分第二名，展現了機關人拼搏進取的精神風貌。同時，積極組織開展豐富多彩群眾性體育活動，如工間操、羽毛球等，緩解廣大教職工的工作壓力，豐富了機關教工的生活。

(三)福利與幫扶工作

踞持不懈開展“送溫暖”活動。進一步建立健全困難教職工檔案，20xx年春節(jié)前積極爭取并幫助21名機關困難教職工發(fā)放了困難幫扶金。中秋及國慶節(jié)前，為9名機關困難職工發(fā)放了慰問金。積極配合協(xié)助校工會解決好機關職工子女入學問題。

關注教職工福利，全年共為機關教職工發(fā)放節(jié)日慰問品1600余份。

黨政機關

篇三 黨政機關駐村扶貧述職報告

黨政機關駐村扶貧述職報告范文

各位領導、各位同事：

大家好。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關選派大學生來到鄉(xiāng)駐村扶貧時至今日已經快兩年了，首先我要向各位領導對我兩年來的工作和生活給予的支持和關懷表達感謝。剛下基層時，只是膚淺的認為下基層就是為了得到鍛煉，但是到現在，我已經切實的感受到了農村工作確實能夠讓人有所作為，并且迅速成長，這兩年來我的收獲無比珍貴?，F在我將我兩年來的工作情況匯報如下：

我在駐村扶貧這個崗位上開始人生新的征程時自己是充滿期待的。從一開始工作我就給自己定下了一個要求，要以自己的能力做出一番成績，不好高騖遠，要踏踏實實，抱著認真嚴肅的態(tài)度開展各項工作。既然我是一名大學生，就應該切切實實的為廣大農村服務，把自己的工作做好，把自己學到的知識運用好。同時，在這一年來我也不斷地從書本上、從周圍的前輩身上學習，不斷提升自己的水平和能力，以更好的服務于民。

一、按時完成組織和部門分配給我的例行工作。對我所涉及的村鎮(zhèn)建設，國土房管，地災防治，水利普查等方面的工作絕不拖組織后退，力爭優(yōu)質，保量，提前完成。

二、配合村兩委完成各項工作。來到村兩年來，先后完成了大大小小數十項任務，保證了各項工作的順利開展。通過與村民和村組干部交談，了解了村情，為工作的開展奠定基礎。公務員之家

三、盡我所能，幫助村養(yǎng)豬專業(yè)合作社發(fā)展壯大。村養(yǎng)豬專業(yè)合作社是在村村民等人的帶領下組織起來的，而我在該合作社成立的過程中也付出過不少勞動，為合作社的組建和發(fā)展貢獻了一份力量。

接下來，我的工作重點將是積極發(fā)動群眾投入到新農村建設當中去，為農民朋友們講解國家近年來的惠民政策，通過自己的努力，讓廣大農民朋友知曉自己已經得到的和將要得到的實惠

除此以外，我還經常在各個辦公室詢問，有沒有需要幫忙的？只要是力所能及，我都義不容辭。

村養(yǎng)豬大戶對我說：真希望你以后都能留在這里，對我的幫助確實太大了。這份不帶感情色彩的認可是對我最大的褒獎，這比任何物質上的獎勵，或是一紙榮譽都要來得珍貴。

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篇四 關于在黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”自查報告

為認真貫徹落實中紀委、監(jiān)察部、財政部、審計署《關于在黨政機關和事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發(fā)〔2023〕7號)和省委辦公廳《關于轉發(fā)〈省黨政機關和事業(yè)單位小金庫專項治理工作的實施方案的通知》等文件精神，我單位開展了小金庫專項治理自查自糾工作，現總結如下。

一、自查自糾的范圍和內容

(一)專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機關和事業(yè)單位，事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。黨政機關包括各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯等人民團體。

小金庫主要表現形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設立小金庫用資產處置、出租收入設立小金庫以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立小金庫經營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立小金庫虛列支出轉出資金設立小金庫以假發(fā)票等非法票據騙取資金設立小金庫上下級單位之間相互轉移資金設立小金庫。

二、單位自查自糾的方法和步驟

(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至2023年6月10日)。單位成立領導小組和工作機構，制定工作方案，召開相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。

三、自查自糾的做法

(一)加強組織領導。單位成立治理小金庫工作領導小組，負責指導和協(xié)調小金庫治理工作，研究制定有關治理措施，協(xié)調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協(xié)調工作。

(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規(guī)定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。

(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領導小組辦公室設立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮網絡舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。

四、自查自糾的結果

(一)按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。

(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。

(三)單位監(jiān)管使用的票據由財務室統(tǒng)一管理，各類票據均由財務室統(tǒng)一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據登記制度設置票據登記薄;設立專(兼)職人員負責票據保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。

(四)按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規(guī)定，嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

通過自查、自糾、回顧，我單位認真執(zhí)行財務管理制度的有關規(guī)定，沒有小金庫。

篇五 某局關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題情況工作報告

縣紀委：

按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知》和省、市縣相關文件精神，我局結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。召開專題會議，要求全局干部職工統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，從每一項工作做起，從每一個細節(jié)入手，堅持少花錢、多辦事，切實把厲行節(jié)約大力壓縮行政成本性支出工作落到實處。

一是執(zhí)行中央有關規(guī)定，不組織、不參加各類公款出國（境）旅游活動。

二是加強公務用車油料經費的包干使用和車輛維修的監(jiān)控。公務用車從原來的3輛，減為2輛。對車輛日常運行經費壓縮15%

三是嚴格控制接待費用，公務接待一律定員定標，堅決杜絕鋪張浪費。公務接待費用壓縮10%。

四是嚴禁領導干部利用公款以同鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等各種聯誼活動相互請客送禮。

五是嚴格控制各種慶典、節(jié)會、等活動，我局沒有舉行過類似活動，領導干部也沒有參加此類活動。

六是嚴格控制機關辦公樓等建設。

七是抓好節(jié)能降耗工作，晴天不開燈，下班必須關燈、關電腦、關電源。嚴格控制日常辦公用品采購，提倡雙面用紙，對使用過的復印紙進行再利用，切實減少紙張消耗。提高現有辦公設備的利用率，加強跨辦公室的設備共享。大力推進電子政務建設，草擬的文件、報告盡量使用電子稿傳遞，嚴格控制文件印刷數量。相關費用支出壓縮0.8%。

八是我局無“小金庫”，嚴禁將婚嫁、攤派等費用報銷。

篇六 2023年鎮(zhèn)黨政機關黨支部黨建工作述職報告范文

鎮(zhèn)黨政機關黨支部現有黨員有xx名。黨支部成立以來在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，突出重點，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，基層黨建工取得了初步成效。下面將機關支部黨建工作情況匯報如下：

一、抓班子強隊伍，提高支部黨建工作水平

強化機關黨支部自身建設。一是建設“學習型”機關。每月組織機關干部學習,不斷提高落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的能力，和機關干部的政治理論水平和業(yè)務能力。二是建設“節(jié)約型”機關。大力倡導節(jié)約理念，在機關干部中開展 “節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一滴油“教育活動，教育機關干部牢記黨的宗旨,以良好的品格和形象去影響人、感召人。三是建設“創(chuàng)新型”機關。倡導機關干部立足鎮(zhèn)實際，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。號召機關干部積極向黨支部提意見，合理建議及時采納。四是建設“高效型”機關。制訂 了首問負責、限時辦結、崗位責任和服務承諾等制度，規(guī)范機關干部言行，提高為民辦事效率。 狠抓支部規(guī)范建設。按照黨工委的要求，實施“三規(guī)范四統(tǒng)一”工程。“三規(guī)范”即規(guī)范黨建資料內容，按照縣黨建工作的要求逐條進行整理，不得缺項漏項;規(guī)范基礎臺帳，黨員聯系幫扶、設崗定責活動要求每人都有臺帳，隨時更新，實行臺帳資料微機管理模式，提高工作效率;規(guī)范工作職責，建立健全各項工作制度，明確職責分工。“四統(tǒng)一”即表式、檔案盒、牌匾制度、目錄統(tǒng)一。

大力培養(yǎng)后備干部。黨支部成立之初就召開黨員大會和機關干部會議推薦入黨積極分子名。

二、抓活動豐載體，著力構建黨員發(fā)揮作用的新機制

一是充分發(fā)揮遠程教育設備作用，重點抓機關干部、入黨積極分子的教育培訓，確保參訓人員不斷提高政策水平和理論論水平，二是開展結對幫扶困難群眾活動。每名黨員聯系幫扶一戶或多戶困難群眾。目前，機關支部共結成各類幫扶對子 個。三是推行為民服務承諾制。2023年機關黨員共承諾辦理事項 件。

三、抓黨建促發(fā)展 各項工作成效顯著

通過落實黨建責任制，不斷提高了黨建工作水平，促進了機關各項工作的順利進展。有效發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，調動了廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情，促進了黨建資源的合理利用。

工作中雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：黨建宣傳氛圍有待進一步營造，黨員教育形式單一，遠程教育作用發(fā)揮不明顯等等。針對存在的問題，下步將主要抓好以下工作：

一、抓黨建工作宣傳氛圍。制作黨建宣傳文化墻、黨建宣傳欄等，營造濃厚的黨建宣傳氛圍。

二、抓黨員干部教育培訓。通過集中學習和教育培訓的方式，學習黨的十七屆三中全會、十七屆四中全會、十七屆五中全會的精神，重點學習征地拆遷、計劃生育、社區(qū)管理、信訪維穩(wěn)、治安綜合治理等有關方面的理論知識和工作技巧，切實提高機關黨員服務群眾的能力。

三、抓遠程教育學用結合。創(chuàng)新遠程教育使用方式，緊緊圍繞“建、管、學、用”的工作方針，提高遠程教育使用效果，爭創(chuàng)“五個好”站點。

在今后的工作中，機關黨支部將進一步夯實基礎，動員廣大黨員干部齊心協(xié)力，扎實穩(wěn)妥地做好黨建工作，為推動機關各項工作有序發(fā)展提供堅實的組織保障。

篇七 關于黨政機關辦公用房清理的自查報告

區(qū)機關事務管理局：

根據《xx區(qū)機關事務管理局關于報送黨政機關辦公用房清理落實情況的通知》(雨管發(fā)[xx]67號)的要求，我鄉(xiāng)高度重視，在辦公樓和干部用房上堅決響應《通知》的要求，積極對我鄉(xiāng)辦公樓和干部用房逐一進行了仔細的審查，現將相關情況匯報如下：

1.無出租出借辦公用房的情況。

2.無未經批準改變辦公用房使用功能情況。

3.無未經標準租用辦公用房的情況。

4.無所屬事業(yè)單位違規(guī)占用行政機關辦公用房的情況。

5.單位辦公用房總建筑面積未超過規(guī)定標準。

6.無領導干部個人多處占用辦公室的情況。

7.無離退休領導干部占用辦公室的情況。

今后，我鄉(xiāng)在辦公樓、辦公室等方面仍繼續(xù)按照《通知》要求嚴格執(zhí)行。

xxxx人民政府

xx.xx.xx

篇八 關于龍灣區(qū)黨政機關和領導干部述職述廉述職報告范文

各鎮(zhèn)黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區(qū)屬各單位：

為進一步貫徹落實從嚴治黨方針，認真落實黨風廉正建設責任制，切實加強對領導干部的監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作，根據中紀委二次全會關于實行領導干部述職述廉制度的要求，結合龍灣實際，制定本實施意見。

一、指道思想和組織領導

（—）以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風建設責任制和中央、省、事關于反腐倡廉各項任務，切實加大監(jiān)督力度，進一步增強領導干部隊伍。

（二）述職述廉工作要與黨風廉正建設責任制的考核、報告制度相結合，要與開展機關“效能革命”，加強作風建設相結合，一并組織實施。要充分運用組織監(jiān)督、班子內部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進行述職述廉，進一步強化領導干部的監(jiān)督機制。

（三）述職述廉工作在區(qū)落實黨風廉正建設責任制領導小組的領導下進行。區(qū)落實黨風廉正建設責任制領導小組辦公室負責人組織協(xié)調。

二、述職述廉的范圍和內容

（-）述職述廉范圍

各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）、區(qū)屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區(qū)管領導干部（不包括調研員）為個人述職述廉對象。

（二）單位述職述廉內容

篇九 關于龍灣區(qū)黨政機關和領導干部述職述廉述職報告

各鎮(zhèn)黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區(qū)屬各單位：

為進一步貫徹落實從嚴治黨方針，認真落實黨風廉正建設責任制，切實加強對領導干部的監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作，根據中紀委二次全會關于實行領導干部述職述廉制度的要求，結合龍灣實際，制定本實施意見。

一、指道思想和組織領導

（—）以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風建設責任制和中央、省、事關于反腐倡廉各項任務，切實加大監(jiān)督力度，進一步增強領導干部隊伍。

（二）述職述廉工作要與黨風廉正建設責任制的考核、報告制度相結合，要與開展機關“效能革命”，加強作風建設相結合，一并組織實施。要充分運用組織監(jiān)督、班子內部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進行述職述廉，進一步強化領導干部的監(jiān)督機制。

（三）述職述廉工作在區(qū)落實黨風廉正建設責任制領導小組的領導下進行。區(qū)落實黨風廉正建設責任制領導小組辦公室負責人組織協(xié)調。

二、述職述廉的范圍和內容

（-）述職述廉范圍

各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）、區(qū)屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區(qū)管領導干部（不包括調研員）為個人述職述廉對象。

（二）單位述職述廉內容

1、根據上級的部署和要求，結合實際，貫徹落實黨風廉正建設和反腐敗斗爭各項工作任務的情況。

2、黨風廉正建設責任制執(zhí)行情況，包括責任制牽頭工作落實情況。

3、當年發(fā)生在本地、本部門重大違紀違法案件和重大事項處理情況。

4、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委當年作出的紀律規(guī)定執(zhí)行情況。

5、領導班子述職述廉工作情況。

6、開展述職述廉工作情況。

7、針對黨風廉正建設方面存在的問題和原因，提出下年度反復倡廉工作重點和措施。

(三）領導干部個人住址株連內容

1、根據黨風廉正建設責任制分工，對分管和職責范圍內黨風廉正建設工作任務落實情況，取得的工作成效和存在的問題。

2、本人執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定情況。

3、本人作風建設和黨內民主集中制執(zhí)行情況。

4、本人執(zhí)行個人重大事項報告制度等其它有關情況。

5、加強黨風廉正建設的努力方向和工作建議。

三、述職述廉的方法和程序

（-）述職述廉工作應每年進行一次，由各單位黨組織按規(guī)定的程序，具體組織實施。區(qū)里有重點地參加與單位的述職述廉工作，即由區(qū)領導帶隊，區(qū)極為會同區(qū)委組織部等有關部門參與；必要時，區(qū)紀委也可會同有關部門直接參與有關單位的述職述廉工作。

（二）述職述廉工作程序

1、各單位區(qū)管領導干部按照述職述廉的內容和要求，寫出述職述廉報告。

2、召開領導干部述職述廉會議。各單位的黨政正職領導干部應在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會議上述職述廉。

3、各單位紀委（紀檢組）負責以民主測評等形式，對區(qū)管領導干部的述職述廉報告進行無記名評議。區(qū)里參與單位述職述廉的，還可采取座談會、個別談話、問卷測評等形式了解干部述職述廉情況。

4、各單位黨政正職領導干部述職述廉報告、測評結果須上報區(qū)委和區(qū)紀委，歸入該干部個人廉政檔案。其他區(qū)管領導干部述職述廉報告、測評結果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報告，須以書面形式于次年1月10日前上報區(qū)委，同時抄送區(qū)紀委和區(qū)委組織部。

四、述職述廉結果的運用

述職述廉測評結果，應作為對領導干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據，對滿意率相對較低或干部群眾反映問題較多的領導干部，黨政正職領導干部由區(qū)紀委對其進行談話，其他領導班子成員由所在單位的只要負責人對其進行談話。對連續(xù)兩年不滿意率在30%以上的領導干部應作出必要處理。

區(qū)黨風廉正建設責任制領導小組辦公室每年對全區(qū)各單位的述職述廉工作進行有重點的組織檢查，結合全區(qū)執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，報區(qū)黨風廉政建設責任制領導小組審核后通報全區(qū)。

關于龍灣區(qū)黨政機關和領導干部述職述廉

篇十 市機關事務管理局年度黨政建設工作報告

xx年是新中國成立62周年，是推進“xx”規(guī)劃順利實施的關鍵一年。一年來，市機關事務管理局以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和機關效能年活動，以跟進新行政中心建設和全面推進公共機構節(jié)能工作為重點，以管理、保障、服務為主體，拓展工作思路、創(chuàng)新工作機制、強化工作措施，圓滿完成了全年各項工作任務，實現了年初確定的工作目標，為機關工作高效運行提供了強有力的后勤保障。

一、年主要工作成效

(一)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。

根據市委的安排，我局于年3月份開始參加了第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據市委的統(tǒng)一部署，我局在市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的領導下，在市委第十指導檢查組的具體指導下，結合管理局的實際，按照“三個階段”以及各個環(huán)節(jié)的要求，深入學習了xx大政治報告第三章“深入貫徹落實科學發(fā)展觀”、《毛澤東、鄧小平、xx論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、xx在省考察工作時的重要講話、市委弘揚求真務實作風18條意見等編章，并圍繞“愛崗敬業(yè)我該怎么做”進行解放思想大討論，確保學習入心、入腦，學有成效，增強了每位干部職工的事業(yè)心、責任感;結合我們正面臨的工作任務，確定了五個調研課題，由每位領導領銜一個調研課題，形成了高質量的調研報告;通過認真學、對照找，搞調研、深層挖，走出去、主動求，領導點、干部幫，網上征、“對象”提等方法，發(fā)放征求意見表、召開各個層次的座談會和開展談心等活動，廣泛征求民意，共征求到各類意見和建議37條;以“學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)新機關后勤體制機制”為主題召開專題民主生活會，班子成員結合各自的工作分工，認真查找了領導班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面的突出問題，并嚴肅開展批評與自我批評，形成了領導班子分析檢查報告;結合征求到的意見建議、領導班子專題民主生活會和分析檢查報告，確定了解決群眾關心的難點、熱點問題，做好市政大樓的后勤保障服務工作，加強局領導班子自身建設等整改工作重點，并制定了整改落實方案，明確了責任人和整改時限，通過一段時間的整改，取得了一定的成效;積極參加“三進三促”大行動，與市水利局、江河管理局一道深入掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)袁州區(qū)金瑞鎮(zhèn)調查研究，協(xié)調有關部門修通了金瑞大橋、平安路，對西溪村塞陂上工程進行修復，，爭取金瑞鎮(zhèn)利田村飲水安全工程資金6萬元，捐款6100元走訪慰問了30戶困難黨員、群眾和白內障患者，向洖村小學贈送了價值3000多元的書籍等。在8月26日召開滿意度測評會中，滿意率達到100%。

(二)積極跟進新行政中心市政大樓建設。

為切實把市政大樓后勤管理服務的各項工作做好，今年我局繼續(xù)抽調主要力量，組織強有力的隊伍，全身心地投入到市政大樓后勤管理服務的各項準備工作中去：

一是繼續(xù)做好對市政大樓跟進工作。監(jiān)督裝修、設備設施安裝工程質量;對市政大樓的基礎設施，從運行安全可靠、使用方便、管理到位、節(jié)能降耗的角度，提出改進的意見和建議;進一步熟悉電氣設備、給排水、空調、弱電設備、電梯、消防及其它公共設備設施的基本情況，掌握基本的操作規(guī)程和方法;記錄、收集工程資料，基本達到培訓業(yè)務骨干的目標。

二是對大樓各類設備設施、屋面、智能化等進行查驗。搜集技術資料，提出整改建議，做到每周出一次督查周報，提出水電整改項目15項;空調控制系統(tǒng)、電源配置優(yōu)化項目3項，使空調使用更為簡化，電源配置更為安全、合理;對大樓屋面、衛(wèi)生間、人防層的積水問題提出整改46項整改，保證了排水通暢。

三是積極參與大樓竣工驗收工作。跟進組工作人員自7月份后，主動放棄休息日，參與新城公司組織的大樓內裝、外裝、精裝、供電照明、智能化、空調、電梯等項目驗收，提出改進的工程項目28項，并逐一跟蹤整改，取得明顯效果。

(三)全力做好市政大樓搬遷和后勤保障工作。

為確保實現從市級領導機關進入市政大樓第一天起就運轉正常，管理到位，服務優(yōu)良，保障有力，力爭三年創(chuàng)建全國城市物業(yè)管理示范大廈的工作目標，我局舉全局之力，積極做好市政大樓搬遷和后勤保障工作。

一是草擬市政大樓分配方案。深入所有擬入駐市政大樓的單位進行調查摸底，根據市領導對市政大樓分配的意見，提出了市政大樓分配方案，妥善合理安排了個單位(部門)的辦公用房，做到既確保各單位有符合標準的辦公面積，又能節(jié)約行政成本。

二是完成市政大樓物業(yè)服務采購招投標工作。針對市政大樓后勤保障服務工作，根據市政大樓的實際情況，幾易其稿，提前制訂招投標方案;嚴格按照法律、法規(guī)的程序和要求，協(xié)助市采購中心做好市政大樓物業(yè)服務公司的政府采購工作。

三是切實做好市政大樓的搬遷工作。根據搬遷過程中可能存在的種種問題，先后制訂下發(fā)了《市政大樓搬遷工作計劃》、《市政大樓搬遷的具體要求》、《搬遷期間分工安排》、《關于對遷至市政大樓辦公家具進行白蟻檢查滅殺的通知》等，對全局干部職工進行了分工，對搬入市政大樓的單位提出要求，積極做好安保工作，確保整個搬遷過程安全、有序。

四是迅速建立后勤保障服務體系。為維持市政大樓正常的辦公秩序，先后制訂了《市政大樓管理暫行規(guī)定》、《關于加強市政大樓閱臺管理的通知》、《市政大樓空調使用管理暫行規(guī)定》等各項規(guī)章制度，使大樓使用管理有章可循;為方便干部職工上下班及群眾到市政大樓辦事，積極與公交公司溝通，開通了二條“市委大院—行政中心”公交車，并調整7路內外線公交車運行線路;為解決干部、職工停放摩托車、電動車、自行車的問題，反復勘查研究，在負一層開辟一個室內停放場所，并配置了充電插座、氣筒等設備，方便了干部職工;根據市政府領導的指示，僅用10天時間在負二層建設臨時食堂，引進兩家餐飲公司配送餐，解決了干部職工工作用餐問題。

五是加強對物業(yè)服務的監(jiān)督管理。參照物管行業(yè)國優(yōu)標準，根據市政大樓的實際情況，制定了一整套物業(yè)管理考核評分辦法，按照公開、公平、公正的原則，每季對市政大樓物業(yè)公司的物業(yè)服務工作進行考核評分;制定環(huán)境衛(wèi)生日檢查制度，堅持每日對市政大樓內、外環(huán)境進行巡查，發(fā)現問題，及時整改;制訂貴賓接待室工作流程及工作標準和管理制度，不斷完善貴賓接待室的接待工作。

(四)全面推進公共機構節(jié)能管理工作。

為認真貫徹落實國務院《公共機構節(jié)能條例》，按照全省貫徹實施《公共機構節(jié)能條例》工作會議的部署，迅速行動，積極部署開展全市公共機構節(jié)能工作。

一是建立公共機構節(jié)能工作管理體制。根據上級有關文件會議精神，結合我市的實際情況，在全市建立了橫向到邊、縱向到底的公共機構節(jié)能工作管理體制。市里成立了全市公共機構節(jié)能領導小組，由常務副市長分管全市公共機構節(jié)能工作，監(jiān)察、財政、人事、統(tǒng)計、建設、科技、公安、發(fā)改委、經貿委、教育、機關事務管理等相關單位參加，全面負責推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督全市的公共機構節(jié)能工作;各縣(市、區(qū))和市直各單位也相應成立了工作機構，落實了人員和工作職責。

二是全面部署節(jié)能工作。召開了全市貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》電視電話會議，由常務副市長主持學習《公共機構節(jié)能條例》，并對全市的公共機構節(jié)能工作進行了全面部置;隨后，為進一步強化機關事務管理局職能部門的作用，又召開了全市機關事務管理系統(tǒng)貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》工作座談會和工作人員培訓會，提高各縣(市、區(qū))機關事務管理部門對公共機構節(jié)能工作的認識，交流了經驗。

三是積極營造節(jié)能宣傳氛圍。統(tǒng)一購買了500套節(jié)能宣傳畫分發(fā)給各縣(市、區(qū))和市直各部門、單位;制作了4條節(jié)能宣傳橫幅懸掛在市委辦公室大樓，烘托了宣傳周的氣氛;在市委大院內出了兩期宣傳欄，宣傳節(jié)能基礎知識;在《市日報》以“貫徹落實科學發(fā)展觀、推進公共機構節(jié)能”為通欄標題，對《公共機構節(jié)能條例》進行了解讀，宣傳了節(jié)能知識，宣傳了市直公共機構的好經驗、好作法、好效果;在市政務網建立“推進公共機構節(jié)能，建設節(jié)約型政府”網頁，發(fā)表省市有關公共機構節(jié)能文件和法規(guī)，建立了信息交流平臺，擴大了公共機構節(jié)能工作的影響力。

四是開展節(jié)能工作監(jiān)督檢查。對市直23個獨立樓院辦公單位進行了監(jiān)督檢查，重點督促檢查各單位節(jié)能工作是否做到“三落實”(落實分管領導、落實責任科室、落實具體責任人)、“四有”(有節(jié)能舉措、有計量統(tǒng)計考核、有目標責任、有實際效果)，通過檢查，進一步推動市直各單位的節(jié)能降耗工作。

(五)加大機關大院管理服務力度。

按照“更實、更細、更活、更優(yōu)”的基本要求，以人為本，主動作為，切實履行服務承諾，實實在在地為機關辦公、大院居民提供服務。一是認真做好衛(wèi)生保潔及管理工作。依照《市機關大院衛(wèi)生承包合同》與《市機關大院衛(wèi)生管理內容及考核標準》，對一帆物業(yè)有限公司進行有效的監(jiān)管及協(xié)調，繼續(xù)實行環(huán)境衛(wèi)生月度綜合考評，按所得分數核發(fā)保潔人員工資;組織開展了機關大院衛(wèi)生大掃除和除“四害”活動，落實大院商鋪“門前三包”制度，做好臨時食堂的衛(wèi)生檢查督查工作;堅持了每日巡視制度，及時發(fā)現問題，做到處置及時，全年消滅衛(wèi)生死角20多處、清理化糞池30多處、清理陰溝100多米。二是水電、房屋維修服務。堅持查漏補漏，全年共查漏補漏20多起;對市委大院、秀江小區(qū)、宜陽新區(qū)辦公樓的供電負荷進行了三次大檢查，并請供電公司的專業(yè)人員對我局管轄區(qū)域的變壓器進行了二次測溫檢查工作;嚴格對1萬元以上的維修工程實行招投標制度，并做到有預算、有審核、有審批、有驗收、有審計、有監(jiān)督，確保每項維修工程合格率達100%，工程質量問題投訴率為零;繼續(xù)實行優(yōu)質服務承諾制，全年為辦公單位和居民水、電、房屋維修服務千余次，滿意率達100%;對市委大院收費大廳和水電維修積極申報創(chuàng)建市級文明服務窗口，規(guī)范水電收費和維修人員的服務態(tài)度，提高服務水平。三是切實為群眾辦實事、辦好事。調整了市委大院路燈布局，將樹叢中的路燈外移，使院內的路燈布局更加合理，方便了院內居民;對健身廣場的健身器材進行了認真檢查和維修;對宿舍樓道墻的廣告進行了集中清理刷白;對所有的消防栓進行檢查，消除火災隱患;對51、52、58棟的周邊環(huán)境進行了整治等。

(六)扎實開展社會治安綜合治理工作。局黨組始終把維護安全穩(wěn)定作為頭等大事來抓，全面落實社會治安綜合治理各項措施。局主要領導親自布置檢查工作，每月一次帶班督查，加強了對巡防隊值班情況的督促、檢查，發(fā)生問題及時整改;從4月份起開展了“市委大院百日安全創(chuàng)建”活動，針對市委大院的治安管理難問題，加強了巡防隊的管理，由蘆洲派出所所長等三名干警對巡防隊實行帶班;對已出售、出租、出借或空置的房子進行填報登記，對大院內出租戶和流動人員進行集中清理，嚴厲打擊院內出租房屋給傳銷人員的行為，全年查處傳銷窩點2起，發(fā)現查獲宣傳單26張，收繳和處置廣告人員10起、1000余張;加強市委大院門的管理，安排專人按時開關門鎖，對所有門進行防爬處理，認真排查進出大院的可疑人員，杜絕治安隱患;出臺了《關于規(guī)范市委大院車輛停放的暫行規(guī)定》，購置了兩把輪轂鎖，對違規(guī)停放車輛采取先提醒后鎖車的措施，對亂停亂放車輛進行整治，規(guī)范市委大院內停車秩序，確保院內交通順暢;協(xié)助派出所與市信訪局及時處置突發(fā)性事件、群體性上訪240余批次，維持了辦公區(qū)域的秩序。

(七)一心一意抓黨風廉政建設。

年，我局繼續(xù)加大力度，切實加強黨風廉政建設和思想政治建設。一是重廉政建設。結合我局實際和特點，制定了《貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見》、《機關事務管理局黨風廉政建設責任制》、《機關事務管理局黨風廉政建設責任制實施細則》、《局領導班子重大事項議事規(guī)則》、《機關事務管理局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》、《關于實行領導干部述廉制度的通知》等制度，進一步加強領導班子民主集中制建設，形成反腐倡廉的整體合力;制定了《貫徹落實市紀委關于對違反廉潔自律四個問題開展專項治理的實施方案的實施意見》，提出了專項治理工作的具體要求，并設立了舉報電話，接受各方面的舉報和監(jiān)督;開展了“以案為鑒、以案促廉”警示教育活動，組織全局黨員干部觀看警示教育片《窩案》、《賭之害》、《腐敗案例警示錄》等。

二是重機關黨建。根據科室和人員變動，及時對局機關各黨支部進行調整和換屆選舉，為基層組織建設提供組織保證;繼續(xù)深化理論學習，以中心組學習為抓手，加強領導班子和黨員干部政治思想建設，具體內容為“三學三提高”，即：系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀理論，提高結合實際、解決問題、實踐科學發(fā)展觀的能力;學習市委、市政府各項“保增長、保民生、保穩(wěn)定、弘揚優(yōu)良作風”的部署、政策、舉措，提高圍繞中心、服務大局、保障有力、優(yōu)質服務的能力;系統(tǒng)學習物業(yè)管理現代知識，提高建設和管理新行政中心后勤服務管理體系的能力。

三是重效能建設。結合機關效能年活動，為使全局的工作作風有明顯好轉，使督查工作落實到實處，采取明查暗訪相結合，隨機抽查和定期檢查為主的辦法，按照時間表、責任人，制訂了年上班紀律情況檢查值班表，由局領導帶班、科長值班，重點對全局工作紀律情況進行督查;繼續(xù)加大力度貫徹執(zhí)行“六條禁令”，進一步健全和完善首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”的落實，以“三項制度”來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制。通過抓效能建設，在全局形成要事快辦、特事特辦、急事急辦、常規(guī)事按程序加快辦的雷厲風行作風。

(八)下屬事業(yè)單位工作有新進步。

市直機關幼兒園吸取經驗教訓，建立健全安全衛(wèi)生工作管理網絡，加強和完善幼兒安全管理制度和機制，制訂了《幼兒園午睡管理制度》、《幼兒喂藥管理制度》、《幼兒園安全接送協(xié)議》，使幼兒園安全衛(wèi)生保健制度和常見病、傳染病防疫責任制更趨完善，更具操作性，本學年幼兒園無一例安全事故，未出現一例手足口病(ev71)患兒和甲流病例;堅持開展保教人員業(yè)務學習及教研活動，認真督查教師對教育計劃的執(zhí)行情況，及時反饋、及時解決、確保保教工作效率高、節(jié)奏快;加強教育科研活動，順利完成省幼兒教育專業(yè)委員會“xx”規(guī)劃課題《幼兒社會性發(fā)展與教育的實驗研究》的結題工作，得到了專家的認可，課題《精細化抓好安全工作，促和諧平安宜居園所》和《體育運動促進幼兒合作、交往能力的發(fā)展》通過省教育科學“xx”規(guī)劃年度課題的立項。

會議服務中心克服人員少、事情雜、時間緊、要求高等困難，充分調動干部職工積極性，合理分工，明確責任，對大會堂設備、設施做了一次全面檢查、加固和維修，做到國有資產不流失;全年共接待政治性活動30余場，其它活動40余場，實現營業(yè)收入15萬元，未發(fā)生一起安全事故，履行了國有資產維護、保障服務、積極創(chuàng)收三大職能。

市級機關培訓中心在為駐該中心辦公的13個市直單位和民主黨派提供優(yōu)良保障服務的同時，積極盤活資產，繼引入佳泰服飾有限公司后，又引進殘疾人培訓中心，使得資產利用率達到100%。

一年來，我局在市委、市政府的正確領導下，牢牢抓住改革創(chuàng)新這個根本，不斷拓展機關事務工作職能，有效整合人才資源，思路不斷創(chuàng)新，內部管理更加規(guī)范，整體形象全面提升，取得了一定的成績。但也還存在一些不足，表現在：市委大院物業(yè)管理市場化、社會化的工作，沒有大的推進;大院內存在的一些關系干部群眾切身利益的問題，如：危舊房改造、停車泊位等，還沒有找到解決的辦法;專業(yè)技術人員缺乏的問題沒有得到解決;下屬事業(yè)單位改革的力度不大，思想、觀念、作風還有待進一步轉變等。

二、年工作思路

年總體工作思路是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以“更細、更實、更活、更優(yōu)”為基本要求，以新行政中心后勤管理保障服務系統(tǒng)正常運轉為中心任務，堅持為市委、市政府的中心工作服務，切實履行“管理、保障、服務”職能，為實現全市經濟、社會發(fā)展目標做好實實在在的貢獻。

1、全力以赴做好宜陽大廈搬遷工作。積極跟進宜陽大廈建設，熟悉各種設施設備，記錄、收集工程資料;提出宜陽大廈辦公室分配意見;制訂宜陽大廈物業(yè)服務方案;做好搬遷各項準備工作，確保搬遷工作安全有序。

2、建立健全新行政中心后勤服務保障體系，制訂完善市政大樓和宜陽大樓各項管理制度，盡心盡力做好后勤管理、保障、服務工作。

3、認真主動做好公共機構節(jié)能管理工作，推動全市公共機構節(jié)能工作進入新軌道。

4、加大下屬事業(yè)單位改革力度，市直機關幼兒園發(fā)揮自身優(yōu)勢發(fā)展教育產業(yè);會議服務中心大力發(fā)展文化產業(yè);市級機關培訓中心完成改革改制任務。

5、加強市委大院、秀江小區(qū)和新行政中心社會治安綜合治理工作，確保安全穩(wěn)定。

6、探索市委大院物業(yè)管理體制、機制和社區(qū)建設等問題，逐步在市委大院實行物業(yè)管理。

7、配合“13579”工程，做好怡心公園的建設和管理工作。

8、繼續(xù)抓好全局思想政治建設和業(yè)務能力培訓。

9、完成市委、市政府交辦的其它任務。

篇十一 關于報送黨政機關辦公用房清理情況的自查報告

根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》、《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于全省各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，我局積極組織學習，并開展辦公用房清理清理自查工作?，F將有關情況匯報如下:

一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導

局領導高度重視，為貫徹落實黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的要求，做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，落實專人負責，嚴格按照相關要求和文件精神，對局機關和局屬事業(yè)單位的辦公用房進行了全面清理，確保相關精神落實到位。

二、辦公用房清理情況

我局為行政事業(yè)單位，單位編制總人數128人，實際在職職工106人，臨聘人員24人?，F有辦公樓總建筑面積為4147m2,其中：因原設計缺陷導致公攤面積達到1413.13m2，加之車庫面積592.44 m2，會議室及設備用房面積1130.43 m2，因此實際辦公用房使用面積僅為1011 m2。

按照《黨政機關辦公用房建設標準》(原國家計委計投資[1999]2250號)之規(guī)定，我局屬于三級辦公用房，其辦公用房實際使用面積為7.8 m2/人，符合《黨政機關辦公用房建設標準》要求的編制定員每人使用面積為10-12 m2的規(guī)定。

在單位辦公用房清理自查過程中，未發(fā)現未經批準改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經批準租用辦公用房和事業(yè)單位違規(guī)占用黨政機關辦公用房的情況。

篇十二 黨政機關工作述職報告

黨政機關工作述職報告

20xx年,機關黨委在學校黨委領導下，認真學習貫徹黨的精神，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，按照“強服務、顧大局、高效率、創(chuàng)一流”的要求，努力做好各方面工作，取得了較好成績。

一、進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得明顯成效

(一)扎實開展群眾評議工作

根據學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，機關黨委主要從群眾對黨支部進行評議、群眾對黨員進行評議以及全校服務對象代表對機關各黨支部進行評議等三個方面組織開展了群眾評議工作。

機關單位內群眾評議結果顯示，在24個有非黨員職工的機關單位中，群眾滿意率達100%的有17個，24個單位全部達到基本滿意以上。在由320個服務對象代表對機關黨委29個教工黨支部的滿意度測評中，滿意率達98.33%，最低為90.99%，平均滿意率達到95.86%。

在群眾評議的基礎上，機關黨委采取黨支部自評、黨員群眾測評、機關黨委綜合評價相結合的方法，嚴格按標準進行了支部分類定級工作。機關黨委32個支部(含3個學生支部)分類定級的結果為：先進支部30個、較好支部2個，先進占比為93.75%，沒有不合格支部。

(二)認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結及先進表彰工作

在機關黨委組織下，機關各支部在3月份全面完成了本支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結及公示工作，并采取自下而上、上下結合的方式，通過民主推薦和認真評議以及校內公示，推薦評選了學校及機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體和先進個人。

國際合作與交流處支部、財務處支部榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部”稱號，陳薇等4名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產黨員”稱號，馮敏等3名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀工會工作者”稱號，王暉等6名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀工會會員”稱號，饒用虞等7名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動‘老有所為’突出貢獻優(yōu)秀個人”稱號。同時，招生就業(yè)處支部等5個黨支部榮獲“四川大學機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部”稱號，毛艷等10名同志榮獲“四川大學機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產黨員”稱號。機關黨委通過網頁、宣傳欄等對創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體和個人的事跡進行展示和廣泛宣傳，為各支部“學先進、爭先進、趕先進”創(chuàng)造了良好氛圍。

(三)探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效的基礎上，機關黨委進一步總結經驗，夯實基礎，努力探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

1、持續(xù)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化。按照《機關黨委關于在機關黨組織和黨員中深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見》的要求，進一步落實“服務制”、“辦結制”和“首問負責制”，普遍開展“三亮”、“三比”、“三評”活動，通過明確工作責任、堅持黨群共建、認真總結交流等措施，把“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標任務落到實處。

2、以增強黨性、提高素質為重點，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。以創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化為基層工作著力點，不斷創(chuàng)新機關黨委組織工作機制。各支部及時總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經驗，以制度的形式固定下來，使“服務上水平，工作比貢獻”機制真正常態(tài)化長效化。

3、堅持黨群共建，不斷深化工會、共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持以“黨建帶群建，群建服務黨建”為主題，以鞏固和建設“模范教職工之家”、先進團組織，爭當“先進工作者”為主要內容，調動廣大機關職工共同參與、齊爭共創(chuàng)，合力推進機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、以學習貫徹黨的精神為契機，加強機關黨建工作

(一)進一步加強和改進機關思想政治工作

1、深入開展學習貫徹黨的精神系列活動。組織機關職工收看黨的開幕式和歷史文獻教育片《信仰》，邀請楊泉明書記和謝和平校長為機關職工作黨的精神宣講。各支部結合自身特點，通過邀請專家作專題輔導報告，組織相關主題講座等形式，促進廣大黨員干部和機關工作人員不斷深化認識，把學習貫徹精神的活動引向深入。

2、認真抓好機關黨委中心組學習及教職工政治理論學習。機關黨委按照校黨委組織部、宣傳部組織生活和政治學習的安排，結合機關工作特點，利用機關黨委中心組學習和各支部的組織生活、政治學習，開展了xx在紀念中國共產主義青年團成立90周年大會上重要講話、同志在參觀《復興之路》展覽時的重要講話、教育部第二十次全國高等學校黨建會議精神等內容的學習教育。特別是利用中心組學習擴大會的形式，分別邀請了羅中樞書記作《教授治學與專家治?！穼ｎ}報告、徐蘭書記作《做人與做事，勤政與廉政，自律與他律》專題報告，提高了機關管理人員的理論認識水平。

(二)大力加強基層組織建設

1、為深入貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，機關黨委切實按照《中共四川大學教職工黨支部工作實施辦法》的要求，進一步落實、完善了支部考核評價工作內容，不斷改進和提高支部組織生活質量，支部工作的科學化、規(guī)范化水平明顯提高。特別是結合創(chuàng)先爭優(yōu)支部分類定級工作，分析支部工作的不足并提出整改意見，強化體制機制建設，改進支部工作。通過建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的黨組織，不斷提高機關黨建科學化水平。

2、進一步加強黨員管理。在對機關黨員數據庫進行重新核對、完善的基礎上，全年新發(fā)展黨員83人，轉正黨員87人，培訓入黨積極分子60人，接轉組織關系92人，辦理政審91人次，,對吳玉章學院學生黨員干部進行黨務工作培訓2次。完成了黨的及省十次黨代會代表候選人推薦提名共計110人的推薦和報送工作。

全年收繳黨費84257.6元，返還各黨支部29578.1元;走訪慰問困難黨員、老黨員13人。

(三)進一步加強黨風廉政建設

1、開展經常性的反腐倡廉教育。各支部采取聽取反腐倡廉報告、學習相關文件、觀看反腐題材的影視作品、重點工作開展前的廉政提醒告誡等多種形式開展警示教育，特別是通過反腐倡廉教育宣傳月活動，不斷提高對高校反腐倡廉建設形勢和任務的認識。

2、落實黨風廉政建設責任制。各部門按照責任分工建立健全了系列規(guī)章制度，強調“一崗雙責”，將反腐倡廉與規(guī)范管理有機結合。所有部門負責人都簽署了黨風廉政建設責任書和廉政書，許多部門還與科級干部和重點崗位工作人員簽署了廉政書。

3、著力抓好涉及管理人、財、物的重點單位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控。各職能部門配合學校紀委制訂了學校反腐倡廉重點部位關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管體系建設實施辦法，在工作中按程序行事、以制度管權，將管理風險和廉政風險一起防控。

三、進一步深化機關作風建設和機關文化建設

根據20xx學校文化建設年“抓五風”、“促四力”的總體要求，機關黨委下大力氣抓好機關作風建設和文化建設。

1、制定并實施服務公約。為確立“以人為本、優(yōu)質服務、勤政廉潔、務實高效”的管理理念，機關黨委在深入調研、廣泛聽取意見的基礎上出臺了《四川大學機關服務公約》。結合機關服務公約要求，機關各單位結合自身工作實際，制定了部門服務公約，并提交學?！半p代會”討論。服務公約要求部門職責、崗位責任、辦事指南、服務、投訴途徑“五公示”，辦事條件、辦事時限、辦事程序“三公開”，對各部門履行服務公約情況，機關黨委進行了不定期檢查，進一步促進了機關工作陽光運行，強化了機關職工的服務意識。

2、進一步梳理、再造各部門工作流程。通過梳理職責制度，進一步規(guī)范和優(yōu)化了各部門的工作，尤其是重點部門、關鍵環(huán)節(jié)，增強了機關職工“職責明晰、責任到人”的責任意識和責任鏈意識。通過流程再造，實現在服務上便民高效，管理上科學規(guī)范。

3、凝練機關各部門文化。按照學校文化建設年提升文化自覺自信的總體要求，機關黨委組織各部門召開了系列座談會，按照“強服務、顧大局、高效率、創(chuàng)一流”的要求，大力倡導和推動各部門文化理念的凝練。通過部門文化的凝練與完善，切實將部門文化體現在各自具體的工作實踐中，推動機關管理服務水平再上新臺階。

4、進一步完善考評監(jiān)督體系。根據四川大學關于機關作風建設考評初步方案，開展機關作風建設考評工作，向全校師生員工共發(fā)放機關作風建設考評表及調查問卷909份，回收834份，整理機關作風建設相關意見建議反饋共計238條并送交各單位進行處理;各單位結合“三制一考核”，建立具體量化的崗位績效考核辦法，培育機關職工的績效意識，推進機關工作。

四、指導機關部門工會、機關分團委開展群團工作，建設體現社會主義核心價值的機關文化

(一)不斷推進民主政治建設，調動機關職工參政議政、參與民主管理的積極性

1、認真組織做好人大代表換屆選舉工作。在學校黨委和校工會的統(tǒng)一部署下，機關工會協(xié)助機關黨委，悉心籌備并組織武侯區(qū)第xx屆人大代表選舉四川大學主會場的選舉工作。校機關共有選民1842名，其中1513名選民參加了20xx年2月27日武侯區(qū)第xx屆人大代表選舉，37名選民參加了雙流縣第xx屆人大代表選舉，莊嚴地行使了自己的政治權利。

2、進一步完善機關工代會相關制度。機關部門工會于20xx年4月20日召開四川大學機關第xx屆第二次工會會員代表大會，這次工代會主題為“改進機關作風提高工作執(zhí)行力提升師生滿意度”。會議聽取并審議了機關工會工作報告及財務報告，就《四川大學機關工作服務公約》(征求意見稿)、《四川大學管理崗位教職工考核辦法》(討論稿)進行了討論。通過定期召開機關工代會并完善工代會制度建設，搭建起機關職工對機關工作提出意見和建議的平臺，充分調動機關職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性，為促進學校、機關建設與發(fā)展發(fā)揮了積極的推動作用。

3、積極參加學?！半p代會”，認真履行代表職責。在學校召開“雙代會”期間，機關代表團的42名代表全程參加、圓滿完成大會議程，認真聽取審議了校長工作報告、財經工作報告和工會工作報告。認真履行代表職責，積極建言獻策，共提交了12份提案，為學校改革發(fā)展提供了許多建設性意見。為使代表提案得到切實落實，機關工會還協(xié)助、督促各單位回復和辦理提案中所涉及的問題。

(二)開展豐富多彩的文體活動，打造積極向上的機關文化氛圍，進一步增強機關的凝聚力

1、精心籌辦主題為“金龍騰飛展宏圖，踏歌起舞賀新春”的校機關20xx年迎新春聯歡會。23個單位共320余名演員參加匯演，涌現了一批結合時代主題、結合機關工作特點的原創(chuàng)性節(jié)目，深受大家好評，豐富了機關文化。

2、組織開展機關管理人員培訓暨素質拓展活動。組織機關30名科級干部暑期赴香港中文大學學習，舉辦了機關管理人員培訓班，45人參加了第一期培訓。培訓還通過文體活動總結、趣味運動會、素質拓展活動等形式，增強了部門之間、同事之間的交流，增強了機關的凝聚力。

3、成立機關男子籃球隊，參加學校男子籃球賽并獲第四名;組隊參加學校教職工排舞比賽，榮獲第一名;組隊參加學校教職工秋季運動會，奪得團體總分第二名，展現了機關人拼搏進取的精神風貌。同時，積極組織開展豐富多彩群眾性體育活動，如工間操、羽毛球等，緩解廣大教職工的工作壓力，豐富了機關教工的生活。

(三)福利與幫扶工作

堅持不懈開展“送溫暖”活動。進一步建立健全困難教職工檔案，20xx年春節(jié)前積極爭取并幫助21名機關困難教職工發(fā)放了困難幫扶金。中秋及國慶節(jié)前，為9名機關困難職工發(fā)放了慰問金。積極配合協(xié)助校工會解決好機關職工子女入學問題。

關注教職工福利，全年共為機關教職工發(fā)放節(jié)日慰問品1600余份。

篇十三 黨政機關辦公用房清理自查報告

關于做好我市黨政機關和領導干部辦公用房清理自查工作的通知，要求和部署，我辦積極組織學習，認真開展辦公用房清理整頓工作。公用房清理自查情況做一個報告。下面是小編整理的黨政機關辦公用房清理自查報告，歡迎閱讀。

篇1：黨政機關辦公用房清理自查報告

為認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)„20xx?17號)精神，根據省、市、縣開展黨政機關辦公用房專項清理工作的安排要求，我局認真開展了機關辦公用房清理工作，現就我局局機關及下屬單位辦公用房清理工作情況報告如下：

一、基本情況

為加強對辦公用房清理工作的組織領導，我局成立了以局長為組長，局班子成員和下屬單位負責人為成員的辦公用房清理工作領導小組，統(tǒng)一組織實施局機關及下屬單位辦公用房清理工作。領導小組下設辦公室，由局辦公室牽頭,3個下屬單位配合，安排專人，具體負責辦公用房清理工作。辦公用房清理工作開展以來，我局嚴格按照辦公用房清理要求，通過“騰、隔、挪”等方式，認真整改了領導辦公用房超標問題;按照單位辦公需求，完善配備了財務資料、綜合檔案和職工活動室，完成了超編制辦公用房的騰空工作。

二、清理情況

1.單位基本情況。xxxx

2.辦公用房清理情況。我局現辦公大樓名稱為：xxxx，總建筑面積xx平方米,其中：我局及下屬單位共使用大樓建筑面積xx平方米。經過清理整改，我局騰空超編制辦公用房x間、建筑面積xx平方米、使用面積xx平方米，現調為控制用房。清理整改后，我局及下屬單位實際共使用大樓建筑面積xx平方米，其中：辦公用房總建筑面積為xx平方米，編制人數人均占有建筑面積xx平方米，業(yè)務用房面積xx平方米，公攤面積xx平方米。

三、整改建議

目前，我局及下屬單位使用的臨時人員沒有固定的辦公場所，加之每年重點工程建設需要成立項目辦公室用來辦公和臨時存放工程資料，為此，現申請縣委、縣政府及縣清房辦研究，允許我局把騰空的辦公用房作為我局臨時人員辦公和重點建設項目辦公室使用。

篇2：黨政機關辦公用房清理自查報告

根據市委、市政府辦公室《關于轉發(fā)<中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知>;的通知》(x委辦發(fā)電[20xx]38號)和市財政局《關于開展全市黨政機關和領導干部辦公用房清理工作的通知》(x財資[20xx]4號)的工作要求，我臺迅速組織了有關人員對照清理內容進行了辦公用房使用的自查自糾，現將有關報告如下：

一、大樓辦公用房的基本情況

xx市廣播電視中心大樓于20xx年底投入使用至今已近20xx年了，因歷史遺留問題大樓建筑、消防尚未驗收，未明確使用權，未取得房產證。目前，在大樓內辦公共有三個單位，分別是xx市文廣新局、xx省廣播電視網絡股份有限公司xx分公司和我臺。我臺人員編制數為230人，實際在編數197人，臨聘人員63人，共260人，用辦公用房建筑面積共12089.75㎡。

二、自查情況

對照6項清理內容，我臺自查第二、三、四、五項發(fā)現沒有出現未經批準改變辦公用房使用功能和未經批準租用、出租、出借、占用辦公用房的情況。

自查內容第一項，根據《黨政機關辦公用房建設標準》(原國家計委計投資[1999]2250號)的規(guī)定，由于我臺承擔著廣播、電視新聞節(jié)目制作和播出的職能，有行業(yè)特殊性和工作需要，生產運營用房較多。在我臺建筑面積為12089.75㎡的辦公用房中，用于生產運營用房分別有各類型演播廳約1100㎡，錄制、編輯、播出機房(室)約1600㎡，大、小會議室約800㎡，維修間、設備庫、檔案室、資料室、雜物間共約1000㎡，空置的辦公用房約500㎡，另外還有大堂約300㎡、電梯間901.5㎡、走廊1500㎡、衛(wèi)生間約500㎡，我臺實際辦公用房使用面積3888.25㎡，實際人均辦公用房約14.95㎡。

篇3：黨政機關辦公用房清理自查報告

根據××《××××》(××〔××〕××號)精神要求，按照上級的安排部署，××積極組織學習，對照《黨政機關辦公用房建設標準》(×××號)標準，認真開展辦公用房清理工作?，F將我部開展辦公用房清理工作情況匯報如下:

一、提高認識，加強領導

清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理辦公用房有關工作，×××專題召開×××會議，并成立了由××××任組長，××××、××任副組長，辦公室主任××和××××××為成員的辦公用房清理工作小組，嚴格落實責任制，確保相關通知精神落到實處，自查自糾不走過場。

二、自查情況

(一)部門基本情況

×××××××××××××××××××

(二)辦公用房使用情況

××××現辦公用房為××××××總共使用面積為××××平米。通過自查，單位領導干部和干部職工辦公用房在使用面積上符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標準》(×××××)要求，無領導干部在不同部門同時任職多處占用辦公用房、無已理離退休手續(xù)的領導干部占用辦公用房和無退居二線、轉任人大或政協(xié)專委會主任、副主任的領導干部使用辦公用房等違規(guī)情況和行為。

三、下一步規(guī)范管理措施

1.不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀;

2.嚴格依據辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為;

3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

篇十四 xxxx年鎮(zhèn)黨政機關黨支部黨建工作述職報告范文

鎮(zhèn)黨政機關黨支部現有黨員有xx名。黨支部成立以來在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，突出重點，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，基層黨建工取得了初步成效。下面將機關支部黨建工作情況匯報如下：

一、抓班子強隊伍，提高支部黨建工作水平

強化機關黨支部自身建設。一是建設“學習型”機關。每月組織機關干部學習,不斷提高落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的能力，和機關干部的政治理論水平和業(yè)務能力。二是建設“節(jié)約型”機關。大力倡導節(jié)約理念，在機關干部中開展 “節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一滴油“教育活動，教育機關干部牢記黨的宗旨,以良好的品格和形象去影響人、感召人。三是建設“創(chuàng)新型”機關。倡導機關干部立足鎮(zhèn)實際，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。號召機關干部積極向黨支部提意見，合理建議及時采納。四是建設“高效型”機關。制訂 了首問負責、限時辦結、崗位責任和服務承諾等制度，規(guī)范機關干部言行，提高為民辦事效率。 狠抓支部規(guī)范建設。按照黨工委的要求，實施“三規(guī)范四統(tǒng)一”工程。“三規(guī)范”即規(guī)范黨建資料內容，按照縣黨建工作的要求逐條進行整理，不得缺項漏項;規(guī)范基礎臺帳，黨員聯系幫扶、設崗定責活動要求每人都有臺帳，隨時更新，實行臺帳資料微機管理模式，提高工作效率;規(guī)范工作職責，建立健全各項工作制度，明確職責分工。“四統(tǒng)一”即表式、檔案盒、牌匾制度、目錄統(tǒng)一。

大力培養(yǎng)后備干部。黨支部成立之初就召開黨員大會和機關干部會議推薦入黨積極分子名。

二、抓活動豐載體，著力構建黨員發(fā)揮作用的新機制

一是充分發(fā)揮遠程教育設備作用，重點抓機關干部、入黨積極分子的教育培訓，確保參訓人員不斷提高政策水平和理論論水平，二是開展結對幫扶困難群眾活動。每名黨員聯系幫扶一戶或多戶困難群眾。目前，機關支部共結成各類幫扶對子 個。三是推行為民服務承諾制。xxxx年機關黨員共承諾辦理事項 件。

三、抓黨建促發(fā)展 各項工作成效顯著

通過落實黨建責任制，不斷提高了黨建工作水平，促進了機關各項工作的順利進展。有效發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，調動了廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情，促進了黨建資源的合理利用。

工作中雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：黨建宣傳氛圍有待進一步營造，黨員教育形式單一，遠程教育作用發(fā)揮不明顯等等。針對存在的問題，下步將主要抓好以下工作：

一、抓黨建工作宣傳氛圍。制作黨建宣傳文化墻、黨建宣傳欄等，營造濃厚的黨建宣傳氛圍。

二、抓黨員干部教育培訓。通過集中學習和教育培訓的方式，學習黨的十七屆三中全會、十七屆四中全會、十七屆五中全會的精神，重點學習征地拆遷、計劃生育、社區(qū)管理、信訪維穩(wěn)、治安綜合治理等有關方面的理論知識和工作技巧，切實提高機關黨員服務群眾的能力。

三、抓遠程教育學用結合。創(chuàng)新遠程教育使用方式，緊緊圍繞“建、管、學、用”的工作方針，提高遠程教育使用效果，爭創(chuàng)“五個好”站點。

在今后的工作中，機關黨支部將進一步夯實基礎，動員廣大黨員干部齊心協(xié)力，扎實穩(wěn)妥地做好黨建工作，為推動機關各項工作有序發(fā)展提供堅實的組織保障。

篇十五 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關選派大學生駐村扶貧述職報告

各位領導、各位同事：

大家好。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關選派大學生來到xx鄉(xiāng)駐村扶貧時至今日已經快兩年了，首先我要向各位領導對我兩年來的工作和生活給予的支持和關懷表達感謝。剛下基層時，只是膚淺的認為下基層就是為了得到鍛煉，但是到現在，我已經切實的感受到了農村工作確實能夠讓人有所作為，并且迅速成長，這兩年來我的收獲無比珍貴?，F在我將我兩年來的工作情況匯報如下：

我在駐村扶貧這個崗位上開始人生新的征程時自己是充滿期待的。從一開始工作我就給自己定下了一個要求，要以自己的能力做出一番成績，不好高騖遠，要踏踏實實，抱著認真嚴肅的態(tài)度開展各項工作。既然我是一名大學生，就應該切切實實的為廣大農村服務，把自己的工作做好，把自己學到的知識運用好。同時，在這一年來我也不斷地從書本上、從周圍的前輩身上學習，不斷提升自己的水平和能力，以更好的服務于民。

一、按時完成組織和部門分配給我的例行工作。對我所涉及的村鎮(zhèn)建設，國土房管，地災防治，水利普查等方面的工作絕不拖組織后退，力爭優(yōu)質，保量，提前完成。

二、配合xx村兩委完成各項工作。來到xx村兩年來，先后完成了大大小小數十項任務，保證了各項工作的順利開展。通過與村民和村組干部交談，了解了村情，為工作的開展奠定基礎。

三、盡我所能，幫助xx村養(yǎng)豬專業(yè)合作社發(fā)展壯大。xx村養(yǎng)豬專業(yè)合作社是在xx村村民xx等人的帶領下組織起來的，而我在該合作社成立的過程中也付出過不少勞動，為合作社的組建和發(fā)展貢獻了一份力量。

接下來，我的工作重點將是積極發(fā)動群眾投入到新農村建設當中去，為農民朋友們講解國家近年來的惠民政策，通過自己的努力，讓廣大農民朋友知曉自己已經得到的和將要得到的實惠

除此以外，我還經常在各個辦公室詢問，有沒有需要幫忙的？只要是力所能及，我都義不容辭。

xx村養(yǎng)豬大戶xx對我說：真希望你以后都能留在這里，對我的幫助確實太大了。這份不帶感情色彩的認可是對我最大的褒獎，這比任何物質上的獎勵，或是一紙榮譽都要來得珍貴。

xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關選派大學生

二〇一〇年九月二日