【第1篇】酒店員工的辭職報告參考怎么寫450字
酒店員工的辭職報告參考
尊敬的領導：
您好，首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多。由于本人能力有限，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經(jīng)過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：
一、對本人的本職任務操作機械化，不創(chuàng)新求異。
二、任務時任務怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。
三、本身調理力差，情緒化嚴重。
四、缺乏出售認識和出售技巧，客房消息率低。
五、效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的.需求放在第一位。
六、缺乏交換和溝通，消息反饋不及時，招致任務不協(xié)調。
七、微機變革之后，缺乏義務心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理。
在這個時分提出這樣的請求，我曉得讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望領導能夠予以同意！
寫報告經(jīng)驗56人覺得有用
辭職這種事情，說起來挺復雜的。尤其是酒店這一行，每天面對那么多客人，忙得腳不沾地，突然提出辭職，心里難免有些糾結。寫辭職報告的時候，得把事情交代清楚，既不能太含糊，也不能太直白，畢竟還要跟領導相處一陣子。
一開始，得表明自己的態(tài)度，說自己因為個人原因決定離職。這句不能寫得太籠統(tǒng)，最好具體一點，比如家里有事需要處理，或者身體狀況不太好之類。然后，可以簡單回顧一下在酒店工作的經(jīng)歷，比如干了多久，參與過哪些重要項目之類的，顯得比較真誠。這部分要是寫得太啰嗦，反而會讓領導覺得你在拖延時間。
接著，就得提到交接工作的事了。這很重要，畢竟你一走，手頭的事情都得有人接替?？梢灾鲃颖硎驹敢馀浜贤瓿山唤?，比如把未完成的任務列個清單，把客戶資料整理好。不過有時候人一急，可能會漏掉一些細節(jié)，比如忘了注明某些文件存放的位置，這就不太好。所以寫這部分的時候，盡量仔細點，別讓自己后悔。
有些人寫辭職報告時會特別強調自己在酒店的成長，比如說學到了很多東西，提升了能力什么的。這種話當然沒錯，但寫多了就顯得有點虛，甚至可能讓人覺得你是在暗示什么。不如簡簡單單提一句就好，顯得更實在些。
小編友情提醒：
得表達對同事和領導的感謝。這個環(huán)節(jié)很重要，哪怕心里再不愿意，表面上也得維持友好。不過有時候人一激動，可能會寫錯字，比如把“謝謝”寫成“謝射”，這種小問題雖然不會影響大局，但還是要注意改正。
【第2篇】酒店員工辭職報告1400字怎么寫1650字
恭敬的劉總：
作為一名在旅店工作了三年多的員工，我對旅店有著一種特別親切的感觸。每個人在他年青的時候，都有很多第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在旅店，我最芳華的三年也是在旅店渡過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一路工作，我覺得很高興，這里的每一名都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在黌舍內里學不到的知識，如何為人、如何辦事、如何工作……
在旅店里，帶領們也對我非常的關心，從剛進入旅店入手下手，我就感覺到從上至下的暖和。因為我是旅店里年齡最小的，也歷來異國在這么大的集體里糊口生涯過，天但是然的，心內里就會產(chǎn)生一種被庇護的感觸。這是一種過去在集體里不曾有過的感觸，很溫馨，很驕傲，并且它一貫伴跟著我，直到我離開……但這類感觸不會跟著我的離開而走遠，我想我永久也不會健忘，畢竟我曾經(jīng)糊口生涯在一個暖和而又溫馨的集體里。
李總，還記得第一次跟您近間隔兵戈和認識是在２０xx年的時候。當時的我們參加旅店自建立以來組建的第一屆籃球隊，您恰好是隊長。讓我意想不到的是，平常看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的龍精虎猛，涓滴也不比年青人減色，固然我們在第一次的組隊中異國獲得好的成績，但我們堅定到底、聯(lián)合搏斗的拼搏精神，一樣博得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風尚獎的稱呼。這是您帶領我們獲得的第一次成績。
跟著時候的流逝，斗轉星移，您多年積聚的工作經(jīng)驗與個人才華也獲得富裕的闡揚。這時候的您已成為我們旅店的總經(jīng)理。您在上任以后，訂定了一系列的政策與目標，從頭定位了旅店的策劃計謀，連續(xù)地實行新的機制與嘉獎、分派方法，力圖讓旅店的經(jīng)濟效益連續(xù)邁上新高，也讓旅店員工的福利報酬如芝麻開花平常節(jié)節(jié)高樊。更讓人佩服的是，在本年的非典期間，同行中大大都都以停業(yè)減薪的方法來遁藏這場災禍時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好防備工作的同時連續(xù)策劃的決議，旅店也是以異國為客源的裁減而遭到大的吃虧，職工的平常收益與福利也未遭到任何的感化。大略這一切的一切在您眼里看來大略只是為員工辦了一點實事罷了，可在我們眼里，在我們內心都覺得這才是一件大事，這才是為員工謀長處的活動，這才是一名被員工在心內里所承認的老總！而我，作為這個集體的一分子，更加感觸到您對員工的關心與培養(yǎng)。
您必定想到，旅店要想在競爭猛烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與成長是不可忽略的關鍵之一；對付旅店里為數(shù)不多的年青人來講，要想在旅店里獲得長足的成長，就必須獲得辦理的崗亭上去熬煉不可。恰好是在旅店飛快成長的時候，您也故意識的讓我走到了辦理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些辦理的經(jīng)驗和處理各種干系的方法，為旅店的成長起到應有的效用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中獲得升職，對付一個初涉社會沒多久的年青人來講，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這恰是您對我工作的一種必定，給我的一種鼓動。在這里，我特別感謝您給我的此次機遇，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”！
人往高處走，這句千古鞏固的名言好像在甚么時候都特別適用，可是對付我來講，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我立刻就要離開我工作了三年多的旅店，離開與我并肩工作了三年多時候的同事和關心我的帶領們。當我做出這個決議的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決議報告您的時候，李總，您又是那樣的合情合理，不但語重心長地替我衡量利弊，分析環(huán)境，提醒我要做好家人的解釋工作，并且又在辦理手續(xù)方面賜與我各種便利和必定的補償，我真的不知該說甚么才好。大略，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，李總”！萬水千山多變更，人生如同戲一場。人的平生大略都要扮演很多角色，也大略要走過很多的路才華到達必定高度，獲得一些成績，獲得世人的承認，成為主演。
劉總，在這里，我衷心的祝賀您扮演的角色可以獲得更多人的承認，祝賀您的奇跡能夠獲得連續(xù)的進步，祝賀旅店在您的帶領下蒸蒸日上，也樸拙的祝福您在將來的人生旅途中風平浪靜，做主演中的主演。
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
在撰寫酒店員工辭職報告的時候，得考慮到這份工作的一些特殊性質，畢竟酒店這個行業(yè)，講究的就是服務態(tài)度和團隊協(xié)作。一開始，你需要明確辭職的原因，這很重要，因為領導需要知道你是出于什么原因離開?？赡苁莻€人發(fā)展的問題，也可能是因為家庭方面的考量，具體怎么表達，可以根據(jù)實際情況調整。
比如，你可以從工作的環(huán)境說起，提到自己在這里學到很多東西，但隨著時間推移，發(fā)現(xiàn)自己更適合往其他方向發(fā)展。這里需要注意的是，辭呈里最好帶點感謝的成分，畢竟在酒店干了這么久，跟同事之間肯定建立了一定的感情。要是直接說“我再也不想干了”，那可能不太合適，得換一種比較委婉的說法，像是“經(jīng)過深思熟慮，我覺得現(xiàn)在是時候做出改變了”。
接下來的部分，可以稍微詳細一點描述下自己的職業(yè)規(guī)劃。這個部分不必太復雜，簡明扼要就好。比如，“未來希望能有機會接觸更多的管理經(jīng)驗，進一步提升自我”。這樣的表述既顯得專業(yè)，又不會給人留下過于急躁的印象。
至于時間安排，這是辭職報告里不可或缺的一部分。一般情況下，提前一個月提出辭職是比較標準的做法。不過，具體的時間可以根據(jù)雙方協(xié)商來定，如果公司這邊確實有緊急情況需要你多待幾天，那也可以酌情考慮。記得在這部分寫清楚具體的離職日期，這樣方便人事部門安排后續(xù)的工作交接事宜。
還有一些細節(jié)需要注意，比如簽名的地方千萬不能遺漏，還有就是信件的整體格式，要保持整潔干凈。字體大小也要適中，不要過大也不要過小，以免給人留下不認真的印象。另外，盡量避免手寫，打印出來會顯得更加正式一些。
每個人的情況都不一樣，所以在寫辭職報告的時候，還是要結合自身狀況靈活應對。如果你覺得自己表達能力有限，不妨找朋友幫忙看看草稿，讓他們提提意見。畢竟，一份好的辭職報告不僅能體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)，還能為今后的職業(yè)生涯鋪平道路。
【第3篇】酒店員工簡短辭職報告怎么寫500字
酒店員工簡短辭職報告
篇1：酒店辭職報告
尊敬的領導：
我于××年×月到×××酒店做廚師上班，經(jīng)過這段時間的工作，我覺得和我原來設想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職。
感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人
____年x月x日
篇2：酒店辭職報告
尊敬的領導：
您好！自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的'細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗。
對此我深懷感激！由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于12月15日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！
此致
敬禮
辭職人
____年x月x日
寫報告經(jīng)驗69人覺得有用
寫辭職報告的時候，得把事情說清楚。開頭，就簡單點，寫個“尊敬的領導”，后面接著表明自己的身份，比如叫什么名字，在哪個部門工作之類的。接著就要直奔主題了，說自己因為某些原因，決定辭去目前的工作。這里要注意，不能含糊其辭，該說清楚的事情得說清楚，比如說具體哪天開始不干了。
說到理由，這個可以根據(jù)實際情況調整。如果是因為個人發(fā)展，可以直接寫明；要是家里有事，也得實話實說。不過有些話可別亂講，比如工資太低這種敏感話題，這會讓領導心里不舒服。當然，態(tài)度要誠懇，別一副不情不愿的樣子，畢竟大家相處過一段時間，留個好印象總是好的。
接下來這部分可以稍微帶點感謝的意思，比如說感謝公司提供的機會，感謝同事的幫助之類的。這一步很重要，能讓領導覺得你識大體，不至于鬧得太僵。但也不能寫得太肉麻，適度就好，畢竟辭職本身已經(jīng)夠尷尬的了。
最后就是落款，寫上自己的名字和日期。記得檢查一遍有沒有漏掉什么重要的東西，比如錯別字什么的。寫完后最好找個時間當面交上去，這樣顯得比較正式，也能有機會跟領導聊兩句，說不定還能有點別的收獲。
每個人的情況都不一樣，寫的時候得根據(jù)自己的具體情況來。要是覺得自己表達能力不太好，也可以找別人幫忙看看，但千萬別照搬別人的模板，那樣很容易露餡。還有，寫辭職報告的時候，別想著敷衍了事，畢竟這也是職業(yè)素養(yǎng)的一部分。
【第4篇】8月酒店員工辭職報告怎么寫600字
____年8月酒店員工辭職報告范文1
尊敬的大堂經(jīng)理：
你好！我是迎賓員xxx，來酒店三個多月了，雖然時間不長，但是在這里工作是我最快樂三個月，然而現(xiàn)在向您提出辭職申請。對于我的辭職，原因在于對迎賓員這個職位認知度不夠，這個崗位的職責跟我的性格相差很遠，還有就是自已的英語水平有限，面對越來越多的`外賓無所適從，以至于我無法勝任這項工作。話又說回來，部門里的同事關系都不錯，彼此都以兄弟姐妹，領導對下屬也很關心，要不是因為個人原因我是不會考慮辭職的，這個還請經(jīng)理諒解，謝謝。
此致
敬禮！
申請人：
____年8月6日
____年8月酒店員工辭職報告范文2
尊敬的裁判長：
你好！我是乒乓員運動裁判員xxx，由于自我感覺當裁判多年，表現(xiàn)平平，事業(yè)上沒有什么進展，因此我選擇辭職，請裁判長幫我在辭職報告上面簽個字。說實在這么多年來我花在裁判這方面的時間很多，主要包括以下五個方面：①熟悉比賽規(guī)則，精通基本執(zhí)裁程序，具有相應項目的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗; ②了解觀察比賽的最佳位置; ③能夠準確、清楚、及時有效地發(fā)出口令; ④具有控制比賽進程的能力和果斷性; ⑤負責、守時、注意力集中。時間和精力都花了這么多了，說實在我真是有點舍不得離開裁判這個崗位，然而經(jīng)過權衡，辭職也許對我更好，今后可能自已發(fā)展去當教練。
最后，希望裁判組在新的一年更上一層樓。
此致
敬禮！
申請人：
____年8月6日
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
寫辭職報告的時候，得想清楚自己的處境。酒店這份工作干了這么久，突然決定離開，總得有個說得過去的理由。開頭這部分，最好簡明扼要，說清楚自己的身份和辭職意愿，比如說我是8月份打算離職的員工，因為個人原因需要調整方向。
接下來就是重點了，要把辭職的原因交代清楚。有些人是為了家庭，有些人可能是因為覺得發(fā)展空間有限。比如我，可能是覺得自己能力還有欠缺，想出去多歷練一下。這一部分要盡量真誠，別藏著掖著，領導也不是傻子，太虛偽的話反而不好。當然，有些話能繞著說就繞著說，畢竟誰也不想把自己底牌全亮出來。
至于格式，不能太隨便。抬頭得寫清楚給誰的，下面署名也得有，日期也不能少。記得檢查一遍有沒有漏掉什么，尤其是名字別寫錯了。有時候人一緊張，就容易把名字寫成以前那個老單位的名字，這事雖然不大，但挺尷尬的。
正文這部分得好好琢磨，不能太啰嗦。如果能順便提幾句感謝領導和同事的幫助，那會顯得更有誠意。比如感謝這段日子學到的東西，哪怕是一些小技巧，也算是一種收獲。但別光顧著感謝，還是要表明態(tài)度，那就是我確實決定了，不會再回頭了。
最后這部分，就是收尾了。可以稍微展望一下未來，說自己以后會繼續(xù)努力之類的。不過這話不能說得太滿，不然到時候沒做到，反而顯得自己說話不算話。
【第5篇】酒店員工辭職報告集錦怎么寫1900字
酒店經(jīng)理辭職報告
尊敬的領導：
自____年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！
望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
此致
敬禮！
申請人：xx
____年xx月xx日
酒店服務員辭職報告
尊敬的領導：
您好！
經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。
軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。
此致
敬禮！
申請人：xx
____年xx月xx日
酒店員工辭職報告范文
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店之后，我學習到了很多的知識，同事對我也十分熱情，我對酒店也有了深厚的感情， 但是由于家庭原因，我不得不離開我喜愛的崗位，辭去目前的工作。我知道這個過程會給酒店帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝酒店對我的培養(yǎng)和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意， 同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
____年xx月xx日
酒店前臺辭職報告
尊敬的領導：
您好！
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xx
____年xx月xx日
酒店業(yè)務員辭職報告
尊敬的領導：
您好！
在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。
我經(jīng)過再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗14人覺得有用
寫辭職報告的時候，得先把心里的想法整理清楚。有些人覺得辭職報告就那么回事，隨便寫寫就行，其實這樣很容易出問題。報告開頭要寫清楚自己的職位，比如我是某某酒店的服務員之類的。接著要說清楚為什么要辭職，可能是家里有事，也可能是因為身體不好。這部分寫的時候要注意，別太啰嗦，簡單明了就好。
接下來就是報告的重點部分，得表明自己的態(tài)度。比如說工作期間學到不少東西，感謝領導和同事的幫助，這些都是客套話，但不能省略。然后說一下離職的具體時間，這個得提前跟公司商量好，不然可能影響交接工作。記得把離職日期寫具體，比如從某月某日開始正式離職。
寫完這些基本內容后，可以再補充點別的想法。比如希望公司越來越好，也希望自己能找到更適合的工作之類的話。不過這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在寫感謝的話時會忘記加上具體的感謝對象，比如“感謝領導”就顯得有點籠統(tǒng)，最好改成“感謝張經(jīng)理”這樣具體一點的名字。
還有個地方容易被忽略，就是簽名和日期。很多人覺得這沒什么大不了的，隨手簽個名就行，但其實這是很重要的。簽名要用正楷字寫清楚自己的名字，日期也要寫全，不能只寫月份和日子，年份也得帶上。如果忘了寫日期，可能會被認為不夠認真。
書寫注意事項：
辭職報告最好打印出來，手寫的話可能會因為字跡不清而引起誤會。如果是打印的，記得檢查一下有沒有錯別字，尤其是姓名和職位這些關鍵信息。打印好的報告可以直接交給主管，也可以通過郵件發(fā)送，但郵件發(fā)送前一定要確認附件已經(jīng)成功上傳，不然白忙一場。
【第6篇】酒店員工簡單明了的辭職報告怎么寫500字
酒店員工簡單明了的辭職報告
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于____年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼！
此致
敬禮！
辭職人：
20**年**月**日
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
辭職這種事情，說起來簡單，真寫起來卻沒那么容易。尤其是酒店行業(yè)，工作環(huán)境特殊，同事間的關系又復雜，寫辭職信就得格外小心。有些人覺得辭職信隨便寫寫就行，但這可不行，畢竟這是給人留下印象的重要文件。
寫辭職信前，得想清楚幾點：為什么要辭職？是個人原因，還是工作上的問題？如果是前者，比如家里有事或者身體不舒服，就直說了，語氣別太生硬。要是后者，涉及工作環(huán)境或者同事關系，最好點到為止，不要說得太具體。比如“由于工作安排和個人職業(yè)規(guī)劃存在差異”，這樣既表達了立場，又不至于得罪人。
開頭怎么寫？
可以直接稱呼領導，然后簡單問候一下。比如“尊敬的xx經(jīng)理您好”，這一步很關鍵，不能漏掉。接著就是正文了，這里得把自己的想法表達清楚。比如，“經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去目前的職務”。后面可以稍微補充下原因，比如“希望尋找更適合自己的發(fā)展機會”。這部分字數(shù)不用太多，兩三句就夠了。
接下來就是時間問題了。辭職信里必須寫明具體的離職日期，這個日期要合理，給公司留出足夠的時間安排接替人員。一般情況下，提前一個月通知是比較合適的。當然，如果你跟公司關系特別好，提前兩周也行，但前提是你得確保不會影響工作交接。
結尾部分也不能馬虎，要顯得禮貌些?！案兄x您在我任職期間給予的支持與幫助”這樣的話語還是必要的。最后簽上自己的名字，日期也要寫上，缺一不可。
不過，有些人可能在寫辭職信的時候會遇到一些小麻煩，像是措辭不當之類的。比如有的人在描述原因時用了“因為”開頭，結果整句話讀起來有點啰嗦。還有人喜歡用一些不太恰當?shù)某烧Z，比如“事半功倍”，其實用在這里反而會顯得奇怪。再比如，有的人會在信里提到“工資待遇”，雖然這是事實，但提的時候得注意方式方法，別讓領導覺得你在抱怨。
