【第1篇】最新辭職報告怎么寫1850字
「最新」辭職報告范文
辭職報告范文1
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先,在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。
其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職,客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至xx市xx區(qū),工作上班實在是不方便,每天將近1個半小時的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說、散文以及報導(dǎo)寫作多年,可是對于劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。
最后,祝公司生意興隆,發(fā)展越來越好。
辭職人:xxx
x年x月x日
辭職報告范文2
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
很抱歉在這個時候向?qū)W校提出辭職,因為我的辭職給學(xué)校帶來的不便,我在此向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說一聲對不起!
我叫xxx,男,xx歲,x省x市xx人,xx年7月畢業(yè)于xx學(xué)院藝術(shù)學(xué)院,音樂學(xué)專業(yè),于xx年8月考上大理州xx縣特崗教師,并分配到xx任教。
自xx年考上特崗來到xx這個美麗的地方,我就愛上了這里的風(fēng)土人情,愛上了這里的山青水秀,愛上了這里的每一個角落。
來到xx讓我感到很溫暖,領(lǐng)導(dǎo)很和藹,同事很熱情,和諧的人際關(guān)系和氛圍使我感到很輕松,也讓我很快的融入到了這個大家庭。在大家的幫助下,使我這樣一個剛從學(xué)校象牙塔走出來的人,勇敢的面對生活中和工作中出現(xiàn)的各種困難,也讓父母不在身邊的我,感到了家的溫暖,在此由衷的感謝大家。
雖然只有短短一年的光陰,但這卻是我進(jìn)入社會以后的一個重要臺階,有了大家的幫助,讓我對這個社會有了一個更加美好的詮釋,它并不是像人們說的那樣黑暗與不公,我深切的感受到了自己的進(jìn)步,在此我再一次感謝這一年里陪伴在我身邊的每一個人,是你們讓我愛上了社會這個大舞臺,使我的價值觀和人生觀變得更加高尚和完善。但是由于我的工作經(jīng)驗、人生閱歷以及個人能力等方面不足的原因,還是不能把工作做得很好,因此也給學(xué)校的同事和領(lǐng)導(dǎo)增添了許多的麻煩,在此,希望各位能夠諒解。
我很慶幸自己能到xx來任教,雖然有時也會為一些工作的小事而煩惱,但每當(dāng)我看到孩子們那一張張可愛的笑臉,聽見他們那充滿童真的聲音喊“老師好”的時候,他們的純真、可愛就深深地感染了我,我的憂愁和煩惱,頓時也煙霄云散了。我愛我的學(xué)生們,恨不得把自己所有知道的、好的東西都傳授給他們,希望他們能走出農(nóng)村,到更大更遠(yuǎn)的地方,去了解那些更加美好的東西。
我一直以為我會繼續(xù)留在這里任教,會為洱源的教育事業(yè)鞠躬盡瘁,然而隨著時間的流逝,年過六旬的父母,頭發(fā)漸漸的白了,加之來到這里后因水土不服而經(jīng)常生病的`緣故,原本支持我在遠(yuǎn)方的父母也漸漸的嘮叨了起來。古人云:“父母在,不遠(yuǎn)游”,如今父母對遠(yuǎn)方的我總是放心不下。哪個兒女不是父母的心頭肉啊!因為子女不在身邊,父母沒有了依靠,心里就沒有了歸屬感呀!
作為兒女,我又何嘗放得下父母??!為了年邁的父母,我只能懷著沉痛、不舍的心情向領(lǐng)導(dǎo)遞上我的辭職申請,請求辭去特崗教師職務(wù),并解除特崗教師聘用合同。
我很遺憾自己沒能為洱源縣的教育事業(yè)作出多少貢獻(xiàn),在此希望學(xué)校的教學(xué)成績越來越來越好,祝各位同事工作順利,身體健康,闔家歡樂!
此致
敬禮
申請人:
xx.10.03
辭職報告范文3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好,我個人的上一份合同已經(jīng)于____年8月份到期,在此,我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定,不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我于xx年年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司,在此期間學(xué)到了很多的東西,也積累了一定的經(jīng)驗。在此,我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!
轉(zhuǎn)眼三年多過去了,我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍,也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在,由于我個人的一些原因,我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心,準(zhǔn)備離開公司??赡芤粋€新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步,也或者我目前的學(xué)識水平不足以達(dá)到更高的平臺,我需要再次到學(xué)校尋求深造。
總之,以目前我手上的工作和公司的狀況來看,現(xiàn)在離職,目前對我和公司來說,可能都是一個比較的好的機(jī)會。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。
此致
敬禮!
辭職申請人:
____年12月13日
寫報告經(jīng)驗71人覺得有用
寫辭職報告的時候,得想清楚自己的出發(fā)點。有些人可能覺得辭職就是一種解脫,也可能是新的開始。不管怎么說,這份報告不是隨便寫寫就行的,需要一點技巧。開頭這部分,就簡單說自己因為某些原因決定離職,這個原因可以是個人發(fā)展,也可以是家庭因素之類的。不過這里有個小地方需要注意,有些人在寫的時候會把“因為”寫成“由于”,雖然聽起來差不多,但還是有點差別。
正文部分就得稍微詳細(xì)一點了。要把工作的基本情況交代一下,比如說自己在這里干了多久,做過哪些事情,這些事情對自己有什么影響。有的人寫到這兒就開始啰嗦起來,比如把每一件小事都寫得很細(xì),這就不太好了。還有,有的人在描述工作經(jīng)歷的時候,會把“負(fù)責(zé)”寫成“擔(dān)任”,雖然意思差不太多,但總覺得不夠?qū)I(yè)。
接下來就是表達(dá)感謝的部分了。畢竟在一個地方待了一段時間,總會有些收獲,對領(lǐng)導(dǎo)同事也得表示一下感激之情。這里有個小建議,別光說感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培,也要提到團(tuán)隊的支持,這樣顯得更全面些。不過有人就會在這兒犯個錯,比如把“團(tuán)隊”寫成“隊伍”,雖然沒什么大問題,但還是要注意一下。
最后這部分,就是表明態(tài)度,說自己會在規(guī)定的時間內(nèi)把手頭的工作交接好。這里得強調(diào)一下,不能含糊其辭,比如只說“盡力完成交接”,這就不夠明確。還有人可能會寫成“保證完成交接”,雖然也是可以的,但總覺得少了點什么。要是能把“保證”改成“確保”,那會顯得更正式一些。
整個報告寫完之后,最好檢查一遍,看看有沒有漏掉重要的信息,或者是哪里措辭不當(dāng)。寫辭職報告不是件輕松的事,既要表達(dá)清楚自己的想法,又要保持禮貌得體。希望以上的建議能幫到正在寫辭職報告的朋友,祝大家順利找到下一份滿意的工作!
【第2篇】工廠工人最辭職報告怎么寫1000字
尊敬的人事負(fù)責(zé)人:
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機(jī)會。
本人承諾的工期是一個月,因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰,言之有理的辭職信,交待提早離開的原因。很簡單的一個,意外。
我所經(jīng)歷的意外首先一個是工作分配方面,我是從來沒有一個當(dāng)搬運的心理準(zhǔn)備,理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備;無論從多方面考慮,我都不是一個很適當(dāng)?shù)娜?。?dāng)然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷,比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月,而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗,在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力,覺得人事部請來的是個垃圾,連搬五箱都不會。當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番,覺得特別無奈。不過很快就進(jìn)步了,現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進(jìn)步讓我覺得自己在很附庸和很弱智,唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質(zhì),也就是說我也能搬。
但我深諳如此的低俗的體力提升長遠(yuǎn)來說對自己并沒有怎樣大的好處,加上工作量巨大,與倉管缺乏默契,沒有任何的工作經(jīng)驗導(dǎo)致在工作過程當(dāng)中十分十分的被動,經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責(zé)備。適應(yīng)工作27日來,許多時候不能揣摩管理層的旨意,工作仍然時常碰釘。當(dāng)然的,當(dāng)中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯,剛從學(xué)校走出來,經(jīng)過兩年高三的備試,正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動,因此愈做愈礙手礙腳,懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想,所錄取的學(xué)校通知書的到來,我必須馬上辭工,返校。
我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn),由于起居交通等等原因,迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍,我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通,不很合群,工作十分消極。
但是可以肯定一點,那就是我很用心做,我有時候是不會做,而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的,我絕對搬,但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非,我是很蠢。
我會承諾倘若再有機(jī)會的話,我會義不容辭回來工作。很快我就要回校,專心從事自己的網(wǎng)絡(luò)工作.
希望批準(zhǔn)我的辭請,我衷心感謝,衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
此致
敬禮!
匯報人:
日期:xx年x月x日
寫報告經(jīng)驗67人覺得有用
寫辭職報告這件事,說起來其實挺復(fù)雜的。既得把事情說明白,又不能太直白,還得讓領(lǐng)導(dǎo)心里舒服點。這就好比廚師做菜,既要放鹽又要放糖,調(diào)好那個味兒才行。
開頭怎么寫?
得表明態(tài)度,說自己決定辭工了。這一步很重要,因為什么?不這樣顯得沒誠意。當(dāng)然了,寫的時候別太直截了當(dāng),像是“我決定不干了”,這樣可能不太好??梢陨晕⒗@一下,比如說“經(jīng)過深思熟慮,我覺得該做出這個選擇了”。這句看著就比直接說“我要走”要柔和些。
接著,就是講原因了。這里千萬不能胡亂編排,什么“家里有事”“身體不舒服”之類的,雖然聽上去是理由,但要是領(lǐng)導(dǎo)覺得你在敷衍,那可就麻煩了。最好能結(jié)合實際情況,比如工作環(huán)境不合適,任務(wù)壓力太大,或者是職業(yè)發(fā)展方向不同啦。不過,有些話也得把握好分寸,比如“公司制度不太合理”,這話聽著有點刺耳,建議改成“個人認(rèn)為某些管理方式有待優(yōu)化”,這樣聽起來會委婉一點。
還有一點需要注意,就是感謝的話不能少。畢竟在廠子里干了那么久,總得給個情面不是?可以提一下這些年學(xué)到的東西,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。但這里有個小細(xì)節(jié)要注意,有些人可能會寫“感激之情無以言表”,這句話雖然聽著大氣,但其實沒什么實質(zhì)性內(nèi)容,倒不如具體說說哪件事讓自己印象深刻,這樣顯得更有誠意。
最后這部分,就是表達(dá)期望了。比如說希望公司發(fā)展越來越好,也希望未來有機(jī)會還能合作之類的話。當(dāng)然了,寫這類話的時候得留點余地,別顯得太絕對,像是“永遠(yuǎn)懷念這段時光”,這樣的承諾有時候未必能實現(xiàn),所以還是模糊點好。
【第3篇】教師辭職報告規(guī)范怎么寫300字
尊敬的幼兒園領(lǐng)導(dǎo)
您們好:
____年12月31日我的勞動合同即已屆滿,經(jīng)過再三考慮,我懷著非常復(fù)雜的心情寫了這份辭呈,敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱,謝謝!
我自xx年3月22日進(jìn)入幼兒園,至今已六年零八個月,在這段時間里,在幼兒園的培養(yǎng)下我漸有所長,從一個剛剛步入社會的學(xué)生慢慢蛻變,是幼兒園給了我踏入社會的第一步臺階。
在這段時間里,我一直懷著一顆感恩的心認(rèn)真工作,一路走來在眾多老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐,專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累,在此感謝所有幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)、前輩。
最后,敬請幼兒園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我不再續(xù)簽新年度的合同而就此離職,謝謝!
此致
敬禮!
辭職人:
____年xx月xx日
教師辭職報告
寫報告經(jīng)驗10人覺得有用
教師辭職報告其實挺講究格式的,得看你怎么弄了。開頭,你要把自己的名字寫清楚,還有現(xiàn)在的工作單位什么的,別搞錯了。然后就是說自己為什么要辭職,這個部分可得好好琢磨一下。比如說你覺得自己不適合這份工作了,或者有更好的發(fā)展機(jī)會了,都可以寫進(jìn)去。
接著,就是一些比較正式的話,比如感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持,希望以后還能保持聯(lián)系之類的。這部分要是寫得太隨便了,可能會顯得不那么專業(yè)。記得要把自己的聯(lián)系方式留下來,方便學(xué)校那邊處理事情的時候能找得到你。
有時候?qū)憟蟾娴臅r候,可能會忘記檢查一遍有沒有什么小問題,比如標(biāo)點符號用錯,或者句子不通順什么的。這些都是需要注意的地方。畢竟人家看了你的報告,如果發(fā)現(xiàn)太多錯誤,可能會影響到你的印象分。
再說了,寫辭職報告的時候,最好能把理由說得充分一點。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)理解你的決定,也能給自己留個好名聲。當(dāng)然,有些話該含蓄還是要含蓄點,別太直白了,不然可能會惹麻煩。
小編友情提醒:
就是簽名啦。簽完名之后,最好再仔細(xì)看看整個報告是不是都符合要求了。要是有什么不對勁的地方,趕緊改過來。畢竟這是給學(xué)??吹臇|西,馬虎不得。
【第4篇】電信公司員工辭職報告怎么寫600字
尊敬的電信盈科領(lǐng)導(dǎo):
新學(xué)期開學(xué)了,我在上學(xué)放學(xué)的兩小時路上深思,我自己如果要上學(xué),又要去電訊盈科兼職,這么辛苦自己能不能堅持下來?雖然讀書拿證書,我所欲也:在電信盈科兼職賺錢,我所欲也:但是往往不可兼得,所以我只能放棄兼職,而去獲取學(xué)業(yè)上的突破。
說真的,我很榮幸能在電信盈科這么大的企業(yè)里兼職,雖然我只是一名普普通通的兼職生,但也深深感到公司里的溫暖,公司里德仁很友善,公司的管理制度很任性化。
說真的,我很感謝電信盈科mcd能給我一個兼職實習(xí)的實踐平臺。我是一個比較內(nèi)向的人,平時太大愛說話,不太會表達(dá)自己的想法,說話也不太流利,是電信盈科給了我一個與五湖四海的人群一個以電話形式接觸與交流的平臺,讓我以前不太會的缺點有所改善,還學(xué)會了人與人之間交流上較為細(xì)節(jié)的用語技巧。當(dāng)然這過程中還是吃了不少的苦頭,上夜班會有很多電話接,有時還給客人罵:如果做錯單,還會有上司找你訓(xùn)話:不過當(dāng)你回頭想想,客人為什么會罵你呢?他罵你并不是單單罵你一個人,而是整個公司,或者你在那些地方做得不夠好,最終要看你在語言表達(dá)能力上能否在精神上好好安撫客人,這才最重要的。上司找你訓(xùn)話說白了也是為你好(改善了你不足之處),也是為公司好(公司對麥當(dāng)勞公司有了好的交代),也是為大家好(大家都繼續(xù)有工作做)。
最后我衷心地向電信盈科mcd所有領(lǐng)導(dǎo)同事們說聲:“謝謝你們,請原諒我不遲而別”。
此致
敬禮!
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
在撰寫電信公司員工辭職報告時,得講究方法和技巧,畢竟這是件嚴(yán)肅的事。不少人在寫這類報告時常會感到糾結(jié),不知道從哪里下手,這很正常。辭職報告需要包含個人的基本信息,比如姓名、部門、職位等,這些都是基礎(chǔ)部分,缺一不可。
正文部分應(yīng)該明確表達(dá)自己的辭職意愿,直接表明因為個人原因決定離開當(dāng)前崗位。這部分寫清楚了,后續(xù)的流程才會順利推進(jìn)。寫的時候盡量簡潔明了,避免啰嗦,拖泥帶水反而顯得不夠?qū)I(yè)。有些人在表達(dá)辭職理由時會繞彎子,結(jié)果可能適得其反,讓領(lǐng)導(dǎo)摸不著頭腦,所以直截了當(dāng)比較好。
接著要說的是工作交接的問題,這也是辭職報告中重要的一部分。作為員工,有責(zé)任配合公司完成工作的交接,確保業(yè)務(wù)不受影響。因此,在報告里提到這一點,表明自己愿意配合完成交接工作,這對雙方都有好處。當(dāng)然,具體怎么交接,可以根據(jù)實際情況列出大致計劃,這樣顯得更有誠意。
至于時間安排,通常需要提前告知公司,以便公司有足夠的時間尋找接替人選。一般情況下,提前一個月通知是比較合適的選擇,這樣既能給公司緩沖期,也給自己留足準(zhǔn)備時間。如果因為特殊情況需要縮短這個期限,也需要在報告中說明具體情況,爭取得到公司的理解和支持。
書寫注意事項:
記得在報告中表達(dá)對公司和同事的感謝之情。雖然離職了,但過往的工作經(jīng)歷是很寶貴的財富。用恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)感激,有助于維持良好的職業(yè)形象,也為未來可能的合作埋下伏筆。不過,這里要注意措辭,避免顯得過于煽情,保持適度即可。
小編友情提醒:
檢查一遍報告是否有遺漏或錯誤的地方。有時候人忙起來容易忽略細(xì)節(jié),比如名字寫錯、日期搞混之類的。這類小問題雖小,卻會影響報告的整體效果。認(rèn)真核對一遍,確保萬無一失后再提交,這才是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
【第5篇】經(jīng)理的辭職報告怎么寫2000字
麥總,吳總:
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程,到了中集。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間,我將離開中集。五月份時,這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是,在這幾個月的工作中,您們?nèi)匀槐3謱ξ业男湃危C芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我,讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,不管我是否在中集,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:
今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),各個企業(yè),各個地區(qū),各個國家。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊伍培育上,才有一個清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,共建團(tuán)隊愿景和年度計劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動工作,業(yè)績管理等,都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測能力,團(tuán)隊管理/激勵能力,業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團(tuán)隊,才有可能行使有效。幾個表格,幾個程序,是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一‘應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲‘運動一樣,遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二‘,“遠(yuǎn)航三‘,等等。
此外,中集的人力資源職能,無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時,可靠,有效的人力資源信息,供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此,在xx年—____年,中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級,統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,企業(yè)和團(tuán)隊有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),增強信息的及時溝通。
集團(tuán)人力資源部在今后2—3年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。同時,我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
在中集目前的情況下,我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,激勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書,是我經(jīng)過認(rèn)真思考,做出的決定。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,許多成員企業(yè)的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
經(jīng)理辭職報告怎么寫,這事得好好琢磨。人到這個份兒上,總歸是有原因的。說白了,寫辭職報告無非就是把自己的想法表達(dá)清楚,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是真心的,不是鬧著玩兒的。
開頭,簡單點好,別整那些花里胡哨的東西。直接表明態(tài)度,說自己因為個人原因決定辭去目前的職務(wù)。這一步很重要,要是含糊其辭,領(lǐng)導(dǎo)心里沒底,后面的事就不好說了。不過,有些人可能想繞彎子,說什么工作壓力大,身體不舒服,其實大可不必。直來直去反而顯得坦誠。
接下來就得說說理由了。這里頭學(xué)問可不少,既要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不是一時沖動,又要表現(xiàn)出對公司的好感。比如,你可以提到公司的發(fā)展前景很好,只是自己的職業(yè)規(guī)劃和公司的方向不太一致。這樣既不傷感情,又能讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的立場。當(dāng)然,也有不少人在這部分卡殼,寫著寫著就跑題了,扯到其他不相干的事情上去。這種情況得注意,別讓自己費了半天勁,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一頭霧水。
再往后,就可以談?wù)剬ξ磥淼拇蛩?。畢竟辭職不是一件小事,總得有個明確的方向才行。有些人喜歡在這里發(fā)感慨,說一些“感恩于過往”的話,這話沒錯,但最好簡短些,別啰嗦。如果能順便提一下自己下一步的目標(biāo),比如繼續(xù)深造或者轉(zhuǎn)行,那就更好了。不過,也有不少人在這里犯糊涂,把重點搞錯了,把辭職當(dāng)成炫耀的資本,滿篇都是自我吹噓,這就有點過了。
最后這部分,得表現(xiàn)得禮貌周全。畢竟人在江湖漂,哪能不講情面。你可以表示感謝,感謝公司提供的機(jī)會和平臺,感謝同事們的幫助和支持。同時也可以表達(dá)遺憾,說自己很舍不得離開這個團(tuán)隊。不過,有些人在表達(dá)感謝的時候容易詞窮,老是重復(fù)“非常感謝”之類的話,這樣聽起來就顯得敷衍了事。
寫辭職報告的時候,格式也很關(guān)鍵。要是格式不對,再好的內(nèi)容也白搭。一般來說,標(biāo)題要醒目,署名和日期也不能少。有些人可能覺得這些細(xì)節(jié)無所謂,但其實不然,一個小疏忽就可能影響整體效果。還有,字跡要工整,這事別不當(dāng)回事,潦草的字跡會給人留下不認(rèn)真的印象。
【第6篇】前臺客服的辭職報告怎么寫800字
前臺客服的辭職報告范文 兩篇
辭職報告范文(1)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您,因為,一個小小的客服人員的工作都做不好,是一件非常諷刺的事情,記得第一天來到公司您讓我登陸xx網(wǎng),當(dāng)時我什么都不懂的時候到現(xiàn)在,我學(xué)到了很多東西。如果沒有您,可能我與這些東西永遠(yuǎn)都是那么的陌生,也許我在這里學(xué)到的東西有一天我會派上用場。但是,到現(xiàn)在為止,我也沒有達(dá)到應(yīng)該達(dá)到的要求,我完不成我應(yīng)該完成的任務(wù)。完全是個人能力不足,所以我大可以一走了之,最后頂多背上個不負(fù)責(zé)任的聲譽。當(dāng)然,責(zé)任是另一碼事。
我想說在這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題,也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情,我的經(jīng)歷告訴我這樣的責(zé)任我是負(fù)擔(dān)不起的。
所以我選擇辭職,我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻(xiàn),看到xx的成長是我的驕傲。我是這樣的,相信很多人都是這樣的,作為這樣的公司的員工本來就應(yīng)該有很強的.責(zé)任感和榮譽感。
此致
敬禮
申請人:辭職報告
____.11.15
辭職報告范文(2)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
經(jīng)過一段時間的慎重考慮,我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。
首先,我要感謝xx公司幾個月來對我的培養(yǎng),各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助,給我的舞臺,才使我有一個鍛煉的機(jī)會。
我在xx公司工作已經(jīng)整整一年了,一年來,三班倒的工作時間已經(jīng)嚴(yán)重打亂了我的生活規(guī)律,長期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下,我已經(jīng)無法正常工作,自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。
今后,無論我將怎樣生活、工作,我都會永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng),倘若以后有機(jī)會希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。
再次感謝xx公司,感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。祝公司業(yè)務(wù)飛速上升!
此致
敬禮
申請人:辭職報告
____.11.15
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
關(guān)于前臺客服辭職報告的撰寫,這確實是個需要注意細(xì)節(jié)的問題。不少人在寫這類報告時常會感到迷茫,不知道從何下手。其實,寫辭職報告并不復(fù)雜,關(guān)鍵在于條理清晰地表達(dá)自己的想法。
開頭部分得開門見山表明辭職意向。比如,“本人經(jīng)過慎重考慮,決定辭去目前擔(dān)任的前臺客服職務(wù)?!边@樣的表述既簡潔又直接,能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白你的意圖。接著,可以簡單回顧一下自己在公司的經(jīng)歷,比如“自入職以來,得到了很多同事的幫助和支持,學(xué)到了不少東西?!边@部分內(nèi)容雖然簡短,但能體現(xiàn)出一定的禮貌和感恩之心。
至于辭職的具體原因,可以根據(jù)實際情況來寫。如果是因為個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整,可以直接說,“由于個人職業(yè)發(fā)展方向發(fā)生變化,希望尋求新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇?!比羰怯X得工作壓力過大,也可以坦率地說,“近期因身體狀況欠佳,難以適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏,希望能調(diào)整狀態(tài)?!边@里需要注意的是,措辭要委婉,避免過于直白或者情緒化。
接下來的部分可以談?wù)剬镜囊恍┢谕徒ㄗh。例如,“希望公司能夠繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展平臺?!边@樣的句子既能展現(xiàn)對公司的祝福,也能體現(xiàn)一定的責(zé)任感。當(dāng)然,這一步并不是必須的,具體要不要寫可以根據(jù)個人意愿來定。
小編友情提醒:
別忘了表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感謝之情?!霸诖?,向所有關(guān)心和支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!”這樣的結(jié)尾既顯得真誠,又能給整個報告增添一份溫暖的氛圍。
在整個寫作過程中,要注意保持語言平實自然,避免使用過于復(fù)雜的詞匯或者冗長的句子。另外,格式也很重要,確保每一部分都層次分明,便于閱讀。如果擔(dān)心寫得不夠好,不妨多看看身邊的例子,借鑒一些合適的表達(dá)方式。
有時候人們會在報告中忘記檢查拼寫錯誤,這可能是由于趕時間所致。比如,把“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”寫成了“尊敬的領(lǐng)到”,雖然看起來差別不大,但確實會影響整體觀感。因此,在提交前務(wù)必仔細(xì)校對一遍,確保沒有明顯的錯誤。