【第1篇】設計師辭職報告怎么寫怎么寫1350字
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！來到公司研究所工作已經(jīng)七個多月了，在此期間感覺所里就像是一個大家庭，大家相處得融洽和睦，在領(lǐng)導和各位同事的幫助下，讓我學到不少東西，在此表示衷心的感謝。從去年十二月進研究所到現(xiàn)在，做零件圖冊幾乎成了我工作的全部，日復一日的做零件圖冊，漸漸讓我失去了前進的動力，消耗了我向前的勇氣和信心，讓我看不到前進的方向。工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落。每當看到別的同事都做與設計有關(guān)的工作而自己只能與零件圖冊為伍時，這種感覺尤其顯得深刻。讓我覺得自己不是所里的一部分，沒在所里的計劃之中。所有這些與我當初積極爭取進研究所時的理想產(chǎn)生了很大的偏差。
也很清楚在這個時候向公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，各方面的工作在公司上下的極力重視下正有條不紊的向前推進。也正是考慮到今后所里的工作安排，本著對公司負責的態(tài)度，一方面為了不讓公司因我造成失誤，另一方面覺得自己并不適合這項工作，同時也想換一個的工作環(huán)境。經(jīng)過我慎重的考慮，現(xiàn)決定辭去這份工作。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，心里確實有些舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的一年時間里，公司已經(jīng)發(fā)生了很多可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司領(lǐng)導和各位同事工作順利！
懇請公司領(lǐng)導同意我的離開。祝愿公司蒸蒸日上！
辭職人：xx
xx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
辭職報告，其實跟其他報告不太一樣，畢竟不是天天都要寫，很多人沒經(jīng)驗。不過既然涉及到工作交接，那就得認真對待。開頭，簡單點，寫明自己的職位，比如我是某某公司的設計師，因為個人原因決定離職。這個部分就別繞彎子了，直截了當比較好。
正文，要說清楚為什么辭職，但不用太詳細。比如是因為家庭原因需要調(diào)整工作地點，或者是想換個環(huán)境發(fā)展。這里有個小細節(jié)要注意，有些人在寫理由時會啰嗦一堆，其實沒必要。言簡意賅就行，把重點放在對工作的感謝上。比如說這段時間學到不少東西，對公司提供的機會表示感激之類的。這一步很重要，體現(xiàn)的是職業(yè)素養(yǎng)，給領(lǐng)導和同事留下好印象。
還有就是關(guān)于工作的交接，這部分要具體些。比如負責的項目進展到哪一步了，有沒有未完成的任務清單，哪些資料需要整理移交。要是有后續(xù)的工作安排，最好也提一下。這部分寫的時候容易忽略一些細節(jié)，比如忘記附上相關(guān)的文件目錄清單，這樣會讓交接變得麻煩。還有，別忘了注明預計的離職日期，提前通知公司能減少很多不必要的麻煩。
最后簽名的地方也不能馬虎，寫上名字和日期。有些人可能覺得簽個名沒什么大不了，但其實這是對自己行為負責的表現(xiàn)。另外，如果是手寫的辭職信，字跡要清晰，不然可能會引起誤會。打印版的話，檢查一下格式對不對，尤其是頁眉頁腳什么的，別搞錯地方。
寫辭職報告的時候，心態(tài)也很關(guān)鍵。既然是主動辭職，那態(tài)度就得積極正面，別搞得好像被逼無奈似的。當然，有時候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒穆┑粢恍┲匾畔?，比如忘了提到某份重要的客戶合同還沒交接完。這種情況發(fā)生后，記得及時補救，補一份補充說明或者郵件提醒下相關(guān)人員。
【第2篇】設計師辭職報告書怎么寫550字
設計師辭職報告書
尊敬的領(lǐng)導：
非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個初入社會的設計師成長為一個在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，公司經(jīng)歷了諸多的困難，才終于有了今天的成績。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職申報，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想也到了我離開的時候了。
這四年零八個月的時間里，我把全數(shù)的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人、朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和生長，去陪我的家人。其實，我喜歡忙碌充實的生活，但我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，這一切現(xiàn)在都無法達成。每一天辦公室、工地、會場三點一線的工作方式讓我漸漸失去了設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我生長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有xx的`同事們對我的幫助與肯定，希望xx越來越好。我會在這最后的四個月里用一樣的熱情、一樣的投入結(jié)束最后的工作，為自己這段難忘的職業(yè)生涯劃一個完整的句號。
辭職人：xxx
xx年x月x日
設計師辭職報告書
寫報告經(jīng)驗26人覺得有用
設計師辭職報告書怎么寫
寫辭職報告這事，說起來簡單，但真要動筆的時候，不少人都會犯迷糊。特別是做設計這一行的，平時忙得腳不沾地，突然想走，心里難免七上八下。有些人覺得辭職報告就是走個形式，隨便寫兩句就行，其實不然。既然是正式文件，就得認真對待。
寫辭職報告前，得先想清楚自己的離職原因。這很重要，因為領(lǐng)導看報告的時候，第一個關(guān)注的就是這個。如果是個人發(fā)展的問題，可以直接點明，比如“希望尋求更適合自身職業(yè)規(guī)劃的機會”。要是跟公司內(nèi)部情況有關(guān)，比如團隊氛圍不合拍，最好別直說，換個委婉的說法，比如說“因家庭原因需要調(diào)整工作狀態(tài)”。
開頭部分可以簡單問候一下領(lǐng)導，表達感謝之意。畢竟在職期間，公司給了不少機會，就算現(xiàn)在要走，也得留下好印象。接著講清楚自己的去向，如果打算繼續(xù)從事設計相關(guān)工作，可以提一句“未來仍會深耕設計領(lǐng)域”，這樣顯得有誠意。
正文部分要把重點放在工作交接上。作為設計師，手頭可能還有未完成的項目，這時候得主動匯報進度，并提出合理的建議。比如，“目前正負責xx項目的包裝設計，預計可在x月x日前完成初稿提交”。如果涉及重要客戶對接，也要提前做好安排，確保對方不會受到太大影響。
結(jié)尾部分要表現(xiàn)得謙遜一些，比如說“感謝公司多年來的培養(yǎng)和支持，希望能保持良好的合作關(guān)系”，這會讓領(lǐng)導覺得你是個有責任感的人。至于具體日期，寫清楚就行，不用太啰嗦。另外，記得檢查一下格式，尤其是日期和署名，千萬別漏了。
寫辭職報告的時候，也得注意措辭。有些話雖然沒毛病，但說出來效果可能不太好。比如說“由于個人原因無法勝任當前崗位”，這話聽著像是能力不行，但實際上可能是有更好的機會。所以，多琢磨琢磨，把話說得委婉些。
還有個小細節(jié)需要注意，簽名的地方千萬不能馬虎。有些人圖省事，直接打印名字上去，這不太妥當。最好是手寫簽名，顯得更正式。當然，如果你平時寫字潦草，那就另當別論了。反正我覺得，與其敷衍了事，不如花點時間好好準備，畢竟這是對自己職業(yè)生涯負責任的表現(xiàn)。
【第3篇】企業(yè)高級設計師的辭職報告怎么寫1100字
尊敬的領(lǐng)導：
非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初入社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成績，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職申報，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
領(lǐng)導，除此之外還有一些其他的因素加快而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全數(shù)的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和生長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿****?？墒?，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁純的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說洞口一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)歷，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對倫*集團有了更加深刻的認知，倫*是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒誘 法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，洞口集團，洞口倫*大業(yè)，怎樣把適宜的人放在適宜的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不合適這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并不是發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我生長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有倫*大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望倫*大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。
申請人：xx
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
辭職報告，寫起來還真得花點心思。特別是像咱們這種企業(yè)里的高級設計師，說走就走可不是件小事。這封信得讓老板看了心里能接受，至少表面上得過得去。
開頭，得有點誠意，說自己因為個人發(fā)展考慮，決定辭去目前的職務。這部分不用太啰嗦，簡單明了就行。記得帶上感謝的話，比如說感謝公司這幾年提供的平臺和支持之類的。這里有個小提醒，別一上來就直接甩出辭職時間，不然顯得太生硬。
接下來就說說自己在職期間的一些感受吧。比如參與過哪些項目，取得過什么成績。這部分最好結(jié)合具體的事例，不然空喊口號沒多大意義。不過有時候?qū)懙臅r候容易漏掉一些細節(jié)，像是忘了提到某個重要項目的名稱，這就不太好。寫的時候要特別留意這些地方。
然后，就是關(guān)于交接工作的部分。這是很關(guān)鍵的一塊兒，得表明自己會盡全力配合完成交接，確保工作順利過渡。這里可以稍微展開一下，比如說準備列出一個清單，標明需要移交的資料、未完成的任務等等。但要注意的是，有些東西可能一時半會兒想不全，這時候就得反復核對，別遺漏重要的事項。
最后這部分，就是表達對未來展望啦?？梢哉f說自己接下來的職業(yè)規(guī)劃，或者對行業(yè)的看法什么的。這里有個小地方容易忽略，就是別寫得太籠統(tǒng)，比如“希望未來能有更好的發(fā)展機會”，這種話沒什么實質(zhì)內(nèi)容。最好是結(jié)合自身情況，提點具體的打算出來。
整個報告寫完之后，記得仔細檢查一遍。有時候忙起來，可能會把一些不該省略的地方給省略掉了，或者弄錯了某些格式。比如日期寫錯了，名字拼寫不對之類的，這些都是需要注意的小節(jié)。另外，最好找同事幫忙看看，有時候自己看多了反而容易忽視問題。
【第4篇】室內(nèi)裝飾設計師的辭職報告怎么寫350字
尊敬的經(jīng)理：
很遺憾向您辭職，之所以在這個時候選擇離開，是因為自已想在專業(yè)上再提高一下，自已已經(jīng)報名了自考本科。今后學成歸來，如有機會我還是愿意為公司服務，還請諒解。在公司我最需要感謝的就是經(jīng)理您了，這么多年對我的栽培，我很感激，也很舍不得大家。
崗位職責：
① 根據(jù)項目的功能要求和空間條件確定設計的主導方向;
② 根據(jù)業(yè)主的使用要求對項目進行準確的功能定位;
③ 能夠完成平面功能分區(qū)、交通組織、景觀和陳設布置圖;
④ 能夠運用多種媒體全面地表達設計意圖;
⑤ 能夠完成施工圖的繪制與審核;
⑥ 能夠根據(jù)審核中出現(xiàn)的問題提出合理的修改方案;
⑦ 能夠完成施工現(xiàn)場的設計技術(shù)指導;
⑧ 能夠根據(jù)設計變更完成施工項目的竣工驗收。
希望對公司選擇交接人員有所幫助，謝謝。
申請人：xx
寫報告經(jīng)驗94人覺得有用
室內(nèi)裝飾設計師的辭職報告怎么寫？這事挺復雜的，畢竟辭職不是件小事。有些人可能覺得辭職報告隨便寫寫就行，但實際上，這種想法可能會帶來一些麻煩。寫辭職報告時，最好能把自己的態(tài)度表達清楚，這樣對公司和個人都好。
寫辭職報告前，得想清楚自己的理由，是因為工作壓力太大，還是因為職業(yè)發(fā)展方向的問題。如果是工作壓力，可以在報告里稍微提一下，比如說自己能力有限，無法承擔當前的工作量之類的。當然，這話也不能說得太直白，畢竟說多了可能會顯得不夠?qū)I(yè)。要是職業(yè)方向出了問題，那就可以說個人發(fā)展規(guī)劃跟公司需求不太一致，這個說法聽起來就比較含蓄了。
寫的時候，記得要把時間寫明白。比如，從什么時候開始不再為公司服務，這一點很重要。要是時間寫得模模糊糊，可能會讓領(lǐng)導心里沒底，還以為你臨時變卦呢。另外，日期也得寫清楚，不然別人不知道你的辭職是不是有效的。
辭報告最好別寫得太長，話太多反而容易讓人覺得啰嗦。關(guān)鍵點說清楚就行，比如感謝公司這段時間的支持，說自己會做好交接工作，這些都是很必要的。不過，有些人可能會在這兒卡殼，就是不知道怎么感謝才合適。其實，感謝的話不用太復雜，簡簡單單一句“感謝公司給予的機會”就夠了，關(guān)鍵是要真誠。
有些人可能覺得辭職報告里得寫些對公司未來發(fā)展的建議，但這個其實不一定必要。除非你是那種特別關(guān)心公司發(fā)展的人，否則建議這部分完全可以省略。要是寫不好，反而可能讓人覺得你在指手畫腳，這不是個好主意。
寫完之后，最好自己多檢查幾遍。檢查的時候要注意格式，尤其是標點符號什么的。有些人在檢查的時候可能會忽略這些細節(jié)，結(jié)果就出問題了。比如把“謝謝”寫成“謝庭”，雖然看起來沒什么大不了，但還是會讓看的人覺得有點怪怪的。
小編友情提醒：
遞交辭職報告的時候也要講究方式方法?？梢灾苯咏唤o上級領(lǐng)導，也可以通過郵件發(fā)過去。要是選擇郵件，記得標題要起得正式一點，比如“關(guān)于辭去室內(nèi)裝飾設計師職務的申請”。這樣既顯得禮貌，又能讓人一眼看出這是什么性質(zhì)的郵件。
【第5篇】2025年設計院設計師辭職報告怎么寫怎么寫1600字
尊敬的領(lǐng)導：
院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了設計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔，因為設計院是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務量創(chuàng)出新高時，我們卻心痛的看到設計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。
一、體制上的落后：
設計院幾年前在獎懲機制上進行的改革者曾為設計院的業(yè)務發(fā)展注入了強大的動力，但到今天，它對設計院發(fā)展的推動力越來越小，在以市場為依托的設計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務技術(shù)咨詢服務的不重視性在這種體制中設計院的領(lǐng)導由上級任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠的發(fā)展打算。得過且過，明哲保身。改革開拓也許會阻力重重，默守陳規(guī)也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益，何來企業(yè)的長遠發(fā)展。
二熱門思想?yún)R報、管理上的落后：
在用人方面設計院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開始以技術(shù)為先對市場不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導層對設計院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其它管理有序的設計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會重重，古人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的設計院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)遮蓋著重重的管理危機，而這些危機將帶著設計院走向深淵。
三、意識上的落后：
對設計院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來可曾討論過市場發(fā)展計劃，可曾討論過市場的呵護問題?？蛻羰俏覀兊纳系?，面對上帝的聲音，我們應該是盡量去做好，盡量讓自己適應市場，而不是我行我素，責怪都是上帝的錯。同時，這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊，對設計骨干來說，提拔為中層干部從經(jīng)濟利益上并無區(qū)別，但這是對他們工作的認可，對他們夜以繼日工作的榮譽回報，人都是有上進心的，這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回，情理何在！這不是自毀長城嗎？痛哉！痛哉！對生存之本如此不重視，是長遠的意識嗎？是對全體設計院人員的意識嗎？
四、技術(shù)上的落后：
這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍，作為設計院我們沒有專門的技術(shù)負責人，沒有技術(shù)學習計劃與活動的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。
痛定思痛，我們不想否認設計院的成績與發(fā)展，但常言到“居安思危”，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。設計院是我們的家，愛之越深責之越切。
今天，我們辭職離開設計院，只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。國家培養(yǎng)了我們這些大學生，而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會的時候，我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中，心得體會只想有更多的精力，更好的心情去學習技術(shù)，服務社會。況且設計人員的獨立工作，合作經(jīng)營，這也是我國設計市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。
我們離開后，與設計院會有競爭，但永遠只有在技術(shù)與服務上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設計院需要時，我們完全愿意在市場上和設計上進行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。
各位領(lǐng)導，我們辭職了，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務，在為國家服務，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養(yǎng)，今后我們努力的工作，踏實的服務也許就是對您和對國家最好的回報。
此致
敬禮！
匯報人：
日期：xx年x月x日
寫報告經(jīng)驗72人覺得有用
辭職報告對于設計院的設計師來說，是一種正式表達個人意愿的方式。寫這類報告時，首先要明確自己的目的，也就是為什么要辭職，是因為職業(yè)發(fā)展上的考量，還是因為個人生活的原因。這個原因最好能具體一些，比如提到公司的工作模式不適合自己的長遠規(guī)劃，或者是家庭因素需要調(diào)整工作地點。
寫辭職報告的時候，要注意時間的選擇。一般來說，提前一個月通知是比較合適的，這樣既能體現(xiàn)你的專業(yè)態(tài)度，也能給單位足夠的時間安排工作交接。在信件開頭，可以直接表明辭職的意圖，比如“由于個人原因，我決定辭去目前的設計院設計師職務”。接著，可以簡要描述一下你在單位工作的經(jīng)歷，比如入職時間和主要負責的項目，這有助于回顧你的貢獻。
正文部分是重點，這里應該詳細闡述辭職的具體理由。比如，如果你覺得工作壓力過大，可以提及近期加班頻繁導致身體狀況不佳，這不僅是對自身健康的重視，也是對團隊合作的一種坦誠溝通。另外，如果涉及到職業(yè)發(fā)展的方向，可以提一下自己未來想從事的領(lǐng)域，比如轉(zhuǎn)向室內(nèi)設計或者建筑規(guī)劃，這樣能讓領(lǐng)導理解你的選擇。
結(jié)尾部分可以表示感謝，感謝領(lǐng)導和同事在過去的支持與幫助。當然，這里也要表現(xiàn)出一定的誠意，比如愿意配合完成交接工作，確保項目不會因為你的離開而受到影響。最后，簽名和日期要寫清楚，這是正式文件的基本要素。
需要注意的是，辭職報告的語言要保持得體，避免情緒化的表達。有些人可能會因為一時沖動，在報告中夾雜過多不滿情緒，這樣的做法不太妥當。畢竟，辭職是個人的職業(yè)選擇，保持冷靜和專業(yè)的態(tài)度，不僅對自己有利，也對公司有好處。
在撰寫過程中，可能會遇到一些小問題，比如措辭不當或者格式上的疏忽。比如有人可能忘記在正文前加上稱呼，直接開始寫內(nèi)容，這樣顯得不夠禮貌。還有些人會把“尊敬的領(lǐng)導”寫成“尊敬的經(jīng)理”，雖然都是領(lǐng)導，但用詞稍顯隨意。這些小細節(jié)雖然看似無關(guān)緊要，但實際上會影響報告的整體效果。所以，在提交前最好多檢查幾遍，確保沒有遺漏或者錯誤的地方。
【第6篇】優(yōu)秀設計師辭職報告書怎么寫怎么寫3350字
尊敬的×總：
非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)， 使我從一個普通的初涉社會的設計師， 培養(yǎng)成一個 能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所 成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰， 也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在 xx 年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為 了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光 芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。每個人都在懷揣著自己的理想， 在社會中不停地奮斗與拼搏。 我想我也應該向自己有個 交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個 有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我 把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需 要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿 激情。 可是， 我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想， 但這一切做不到。每一天辦公室， 工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個 報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我 得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激 情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大 而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍 然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這 樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大 業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常。感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我 的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我 應有的作用。最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝 對我的信任， 同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定， 希望華彬大業(yè)越來越好。 我會在 xx 年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個 完整的句號。
此致
敬禮
辭職人：×××
××××年××月××日
尊敬的姜總：
非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。 可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。
我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。 姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮
辭職人：×××
××××年××月××日
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！來到公司研究所工作已經(jīng)七個多月了， 在此期間感覺所里就像是一個大家庭， 大家相處 得融洽和睦，在領(lǐng)導和各位同事的幫助下，讓我學到不少東西，在此表示衷心的感謝。從去年十二月進研究所到現(xiàn)在， 做零件圖冊幾乎成了我工作的全部， 日復一日的做零件 圖冊，漸漸讓我失去了前進的動力，消耗了我向前的勇氣和信心，讓我看不到前進的方向。 工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落。 每當看到別的同事都做與設計有關(guān)的工作而自己 只能與零件圖冊為伍時，這種感覺尤其顯得深刻。讓我覺得自己不是所里的一部分，沒在所 里的計劃之中。所有這些與我當初積極爭取進研究所時的理想產(chǎn)生了很大的偏差。
也很清楚在這個時候向公司辭職對公司對自己都是一個考驗， 公司正值用人之際， 不斷 有新項目啟動， 各方面的工作在公司上下的極力重視下正有條不紊的向前推進。 也正是考慮 到今后所里的工作安排，本著對公司負責的態(tài)度，一方面為了不讓公司因我造成失誤，另一 方面覺得自己并不適合這項工作，同時也想換一個的工作環(huán)境。經(jīng)過我慎重的考慮，現(xiàn)決定 辭去這份工作。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，心里確實有些舍不得，舍不得同事之間 的那片真誠和友善。在短短的一年時間里，公司已經(jīng)發(fā)生了很多可喜的變化，我很遺憾不能 為公司輝煌的明天貢獻自己的力量， 我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升， 公司領(lǐng)導和各 位同事工作順利！
懇請公司領(lǐng)導同意我的離開。祝愿公司蒸蒸日上！
此致
敬禮
辭職人：×××
××××年××月××日
您好！工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會 發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申 請辭去在 xxx 的一切職務，敬請批準。
在 xxx 近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。 工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上， 得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成 熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝 yyy(xxx 的上級單位)a 主任、b 主任、c 主任在過去的工作、生活中 給予的大力扶持與幫助。尤其感謝 xxxz 主任在 xxx 近二年來的關(guān)照、指導以及對我的信任 和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?望領(lǐng)導批準我的申請， 并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)， 在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好 目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝 yyy、 xxx 事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮
辭職人：×××
××××年××月××日
寫報告經(jīng)驗37人覺得有用
辭職報告，說復雜也復雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵在于把想表達的意思說清楚，態(tài)度明確，同時不失禮貌。有些人在寫的時候喜歡繞彎子，其實大可不必。直接點明你要辭職的原因就好，當然不能太直白，得講究點藝術(shù)。
寫辭職報告前最好先跟領(lǐng)導私下溝通一下，畢竟這是個大事。如果領(lǐng)導挽留你，那說明你在公司還是有一定價值的。這個時候你可以再考慮一下，說不定就留下來了。不過這一步也不是必須的，有些人就是鐵了心要走，那就直接開寫吧。
正文怎么寫？
開頭簡單介紹一下自己的基本情況，比如姓名、職位之類的。接著說明離職的具體原因，這里要注意措辭，盡量顯得真誠又不至于太過情緒化。比如說家里有事需要處理，個人發(fā)展計劃調(diào)整，這些理由聽起來都挺合理的。要是實在找不到合適的借口，就說覺得現(xiàn)有工作已經(jīng)無法滿足自身職業(yè)規(guī)劃的需求，這話聽著比較正式，不容易被反駁。
接下來可以稍微提一下對公司的一些感謝，哪怕心里并不這么想，表面上還是要表現(xiàn)出感恩的態(tài)度。畢竟人往高處走，水往低處流，大家都是為了更好的未來。最后再強調(diào)一下交接工作的意愿，表明自己會站好最后一班崗，給同事留下個好印象。
至于格式方面，不用太死板，保持整潔就行。字體大小適中，段落分明，別弄得密密麻麻的讓人看著頭疼。還有，檢查一下有沒有錯別字什么的，這事馬虎不得。有時候一個小小的拼寫錯誤可能就會讓人覺得你不夠認真。
另外還有一點需要注意，就是別把辭職報告當成發(fā)泄情緒的地方。即使對公司某些做法不滿，也盡量避免在報告里表現(xiàn)出來。畢竟以后說不定還會在這個圈子里碰面，給自己留條后路總是沒錯的。要是真有滿腔怨氣，不如找個朋友傾訴傾訴，或者干脆憋著，讓它隨著時間慢慢消散。
