【第1篇】干部考察報(bào)告格式范例怎么寫(xiě)800字
干部考察報(bào)告格式范文
**,男,19xx年01月出生,漢族,**人,19xx年9月參加工作,19xx年05月入黨,大專(zhuān),20xx年7月中央委黨校**函授站經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),現(xiàn)任交通局科員,主要從事交通工程建設(shè)和管理。該同志主要表現(xiàn)是:
一、能自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。該同志能自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、***思想和鄧小平理論,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想;能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的一系列方針、政策,學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),并能理論聯(lián)系實(shí)際,在工作中加以應(yīng)用。該同志在*工作8年,20xx年調(diào)入交通局,從事多個(gè)崗位工作,每到一個(gè)新的工作崗位,都能以極大的熱情和鉆勁,學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)的知識(shí),適應(yīng)新的工作。由于他熱愛(ài)學(xué)習(xí),勤于思考,政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。
二、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,能與黨組織保持一致。該同志講政治、講正氣、講黨性,在工作中能立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)持原則;本人以及親屬?zèng)]有參加“*”及其他邪教組織。
三、有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力。該同志在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線(xiàn)和政策,獨(dú)擋一面地開(kāi)展工作,解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。在幾年的交通工程建設(shè)中,能根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,提出工作思路,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,積極促進(jìn)交通管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
四、工作認(rèn)真,事業(yè)心強(qiáng),業(yè)績(jī)突出。該同志在交通局工作期間,都能勤勤懇懇,任勞任怨,出色地完成組織交給各項(xiàng)任務(wù),先后局黨委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號(hào),多次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),遵紀(jì)守法,清正廉潔。該同志不論是在上班工作時(shí)間,還是八小時(shí)以外,均能夠嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)遵守法律法規(guī),遵守交通管理和工程建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。能做到辦事不推諉,遇難不回避,做到不貪不占,不損害集體利益,清正廉潔。 在連續(xù)十年的年度考核中,都是稱(chēng)職等次。
該同志在后備干部民主推薦中,獲得15張推薦票,占收回23張有效票的65.2%,有較好的群眾公信度。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)86人覺(jué)得有用
干部考察報(bào)告這種東西,說(shuō)起來(lái)挺講究的,但也不是什么特別復(fù)雜的事。寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告,開(kāi)頭得先把背景交代清楚,像是考察對(duì)象是誰(shuí)、為什么要考察之類(lèi)的,這部分得簡(jiǎn)潔明了,別啰嗦。要是背景沒(méi)弄明白就開(kāi)寫(xiě),后面的內(nèi)容很可能就跑偏了。
考察的重點(diǎn)無(wú)非就是德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面,這四個(gè)詞聽(tīng)著簡(jiǎn)單,其實(shí)每個(gè)都得細(xì)細(xì)琢磨。比如“德”,不只是說(shuō)人品好就行,還得看他在大事面前的態(tài)度,是不是立場(chǎng)堅(jiān)定。至于“能”,不是說(shuō)他有多聰明,而是看他能不能把事情辦好,尤其是一些急難險(xiǎn)重的任務(wù),有沒(méi)有能力扛下來(lái)?!扒凇保褪强此ぷ魇遣皇菈蚍e極,有沒(méi)有懶散的情況,這點(diǎn)很重要,因?yàn)閼B(tài)度決定高度?!翱?jī)”就更好理解了,就是干了多少實(shí)事,辦了多少好事,這個(gè)最容易衡量,但也最能體現(xiàn)一個(gè)人的能力。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,得把考察對(duì)象的具體表現(xiàn)寫(xiě)出來(lái),最好還能找點(diǎn)具體的例子,這樣更有說(shuō)服力。比如說(shuō)他在某個(gè)項(xiàng)目里的貢獻(xiàn),或者是處理突發(fā)事件時(shí)的表現(xiàn),這些細(xì)節(jié)能讓報(bào)告顯得真實(shí)可信。不過(guò),有時(shí)候?yàn)榱送怀龀煽?jī),可能會(huì)無(wú)意中夸大事實(shí),這就不太好啦,畢竟實(shí)事求是才是王道。
還有,考察報(bào)告里的語(yǔ)言要正式一點(diǎn),不能太隨意,不然給人感覺(jué)不專(zhuān)業(yè)。但也不能太死板,否則會(huì)顯得呆滯。用詞上得拿捏好分寸,既不能太口語(yǔ)化,也不能太學(xué)術(shù)化。像什么“圓滿(mǎn)完成”、“顯著成效”這樣的詞,偶爾用用可以,但別濫用,多了反而顯得不夠真誠(chéng)。
另外,報(bào)告里的結(jié)構(gòu)也得注意,不能東一句西一句的,得有條理。比如先介紹基本情況,再詳細(xì)描述考察情況,最后做個(gè)簡(jiǎn)要評(píng)價(jià),這樣的順序比較合理。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,思路可能就亂了,寫(xiě)著寫(xiě)著就偏離主題,這種情況得及時(shí)調(diào)整,不然最后出來(lái)的報(bào)告就會(huì)雜亂無(wú)章。
最后,寫(xiě)完報(bào)告后最好能多檢查幾遍,看看有沒(méi)有錯(cuò)別字或者不通順的地方。有時(shí)候忙起來(lái),就容易忽略這些小問(wèn)題,但這些小問(wèn)題會(huì)影響報(bào)告的整體質(zhì)量。檢查的時(shí)候也要注意語(yǔ)氣是否合適,如果語(yǔ)氣太生硬,可能會(huì)讓人覺(jué)得不舒服,所以得把握好分寸。
【第2篇】西藏自治區(qū)黨校第十期中青年干部培訓(xùn)班赴珠海、深圳學(xué)習(xí)考察報(bào)告怎么寫(xiě)5350字
西藏自治區(qū)黨校第十期中青年干部培訓(xùn)班赴珠海、深圳學(xué)習(xí)考察報(bào)告
為深入學(xué)習(xí)十六大精神,進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央第四次西藏工作座談會(huì)精神,深化對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的歷史地位和指導(dǎo)作用的認(rèn)識(shí),深化對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論和實(shí)踐以及對(duì)中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí),我校第十期中青年干部培訓(xùn)班一行65人,在自治區(qū)黨校巡視員、校黨委委員格桑培杰同志的帶領(lǐng)下,于2003年11月7日至11月21日赴珠海、深圳兩地進(jìn)行了為期14天的考察學(xué)習(xí)。
一、基本情況
根據(jù)珠海市委黨校學(xué)習(xí)考察計(jì)劃安排,學(xué)員們先后聆聽(tīng)了珠海市委黨校校委委員、副教授雷雯同志作的“珠海市情介紹”、市仲裁委周盛盈同志作的“創(chuàng)新制度,構(gòu)筑預(yù)__敗新機(jī)制”、余信鴻教授作的“三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展是貪徹‘三個(gè)代表’重要思想的必然要求”、宋海燕副教授作的“CEPA對(duì)深圳經(jīng)濟(jì)的影響”、市委辦劉福祥同志作的“不斷增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力是發(fā)展的關(guān)鍵”、省委黨校林子英教授作的“中青年干部應(yīng)樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)”以及香洲區(qū)委辦張獻(xiàn)斌同志作的“學(xué)習(xí)《___關(guān)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》的體會(huì)”。同時(shí),大家還參與了珠海市委黨校中青班課題調(diào)研匯報(bào)會(huì),聽(tīng)了“CEPA對(duì)珠澳經(jīng)濟(jì)的影響”、“珠海市基層黨組織組織生活情況的調(diào)查”、“嚴(yán)格依法行政,努力實(shí)現(xiàn)行政管理法制化”、“加強(qiáng)制度建設(shè),解決干部能下問(wèn)題”、“加快政府職能轉(zhuǎn)變,提高行政效率”、“珠海西部工業(yè)園區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的思考”等調(diào)研報(bào)告,倍受啟發(fā)。結(jié)合著理論學(xué)習(xí),學(xué)員們還先后參觀(guān)了珠海市容市貌、科技創(chuàng)新海岸、大學(xué)園區(qū)、格力集團(tuán)、工業(yè)園建設(shè)、農(nóng)村及臨港工業(yè)區(qū)、駐澳部隊(duì)珠海駐地等。
在深圳市委黨校,學(xué)員們聆聽(tīng)了劉校長(zhǎng)作的關(guān)于近幾年深圳發(fā)展?fàn)顩r和近期所進(jìn)行的幾項(xiàng)重大改革試點(diǎn)情況的報(bào)告,并認(rèn)真解答了學(xué)員們的提問(wèn)。
通過(guò)聽(tīng)課學(xué)習(xí)和實(shí)地參觀(guān)考察,學(xué)員們感觸頗深,受益匪淺。所到之處,受到了兩地市委黨校的熱情接待和周密安排,大家深深感受到了民族大家庭的溫暖。為期14天的考察學(xué)習(xí),不僅使學(xué)員們開(kāi)闊了視野、增長(zhǎng)了知識(shí),而且學(xué)到了經(jīng)驗(yàn),受到了啟示,提高了理論聯(lián)系實(shí)際的能力,相信對(duì)今后學(xué)員在各自的工作崗位上將會(huì)大有裨益。
二、珠海、深圳市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要經(jīng)驗(yàn)
珠海、深圳成立特區(qū)后,兩市市委、市政府帶領(lǐng)珠海、深圳市人民,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持“發(fā)展才是硬道理”,解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,真抓實(shí)干,形成了全民思發(fā)展、謀發(fā)展、議發(fā)展、參與發(fā)展的良好局面,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)等各方面取得了顯著成效,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
(一)與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,實(shí)事求是,真抓實(shí)干是發(fā)展的關(guān)鍵
珠海市位于廣東省南部,東與香港水域相連,南與澳門(mén)陸地相接。是一座著名的花園式海濱港口城市。珠海自1980年成立經(jīng)濟(jì)特區(qū)以來(lái),經(jīng)過(guò)20多年的改革,已從一個(gè)當(dāng)初經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一、工業(yè)基礎(chǔ)差、偷渡港澳嚴(yán)重的一個(gè)小漁鎮(zhèn)發(fā)展成為以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主,農(nóng)漁業(yè)、商貿(mào)旅游業(yè)綜合發(fā)展的現(xiàn)代化城市。珠海利用所處的地理優(yōu)勢(shì)和中央給予的特殊政策,以“敢為天下先”的勇氣和氣魄,創(chuàng)造出令人一矚目的成就。2002年,實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值400多億元,是1979年建市之初的175倍,年均增長(zhǎng)23%,人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到2.91萬(wàn)元,城市綠化率達(dá)到43%,1999年聯(lián)合國(guó)人居中心授予珠?!皣?guó)際改善居住環(huán)境最佳范例獎(jiǎng)”。珠海確定了“三基地一中心”(以信息技術(shù)為龍頭的高科技產(chǎn)業(yè)基地,有較強(qiáng)吸引力的產(chǎn)學(xué)研基地,高附加值的產(chǎn)品出口創(chuàng)匯基地,有較強(qiáng)輻射力的環(huán)境優(yōu)美、經(jīng)濟(jì)繁榮、秩序優(yōu)良、文明富庶的現(xiàn)代化中心城市)發(fā)展方向,也就是把珠海建成珠江三角洲的花園式海濱城市,并預(yù)計(jì)2007年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。
深圳實(shí)行對(duì)外開(kāi)放以來(lái),已由“三來(lái)一補(bǔ)”經(jīng)濟(jì)走向發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)之路,擁有康佳、TCL、創(chuàng)維等10多個(gè)電子電器為主的全國(guó)名牌產(chǎn)品。2002年,深圳國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到2200億元,名列全國(guó)第4位,人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)5560美元,列全國(guó)第1,財(cái)政收入300多億元,在全國(guó)主要城市中名列第三。深圳確定了創(chuàng)建國(guó)際化城市的目標(biāo),預(yù)計(jì)在2005年率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。
珠海、深圳兩市20多年改革開(kāi)放取得了巨大的成就,歸其原因:雖然兩地有其自然的地理優(yōu)勢(shì),有國(guó)家適當(dāng)傾斜的經(jīng)濟(jì)政策和支持,但更主要的是得益于兩市人民與時(shí)俱進(jìn),解放思想,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,真抓實(shí)干,這也是兩市率先實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的關(guān)鍵。珠海、深圳兩市雖然走在了全國(guó)的前面,但并未就此停滯下來(lái),而是始終與時(shí)俱進(jìn),解放思想,以加速發(fā)展作為自身的第一要?jiǎng)?wù)。抓住中國(guó)加入WTO的發(fā)展機(jī)遇,充分發(fā)揮毗鄰港澳,地處對(duì)外開(kāi)放前沿和擁有海港的優(yōu)勢(shì),銳意進(jìn)取,大力發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì),走高科技發(fā)展之路;同時(shí)按照GEPA協(xié)議,珠海市擬定了珠海大開(kāi)發(fā)的宏偉藍(lán)圖、深圳市提出了“第二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展思想”,兩市還構(gòu)畫(huà)了建設(shè)大珠江三角洲經(jīng)濟(jì)圈和泛珠江三角州經(jīng)濟(jì)圈的藍(lán)圖,繼續(xù)成為中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的試驗(yàn)田。
(二)轉(zhuǎn)變政府職能,充分發(fā)揮政府在市場(chǎng)中的導(dǎo)向作用是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和中國(guó)加入WTO后,政府管理經(jīng)濟(jì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的手段和方式也需因時(shí)而變,因?yàn)檎墓芾硇袨椤⒐芾硎侄沃苯佑绊懙浇?jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和質(zhì)量。在考察學(xué)習(xí)過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)珠海、深圳特區(qū)政府善于工作創(chuàng)新,勇于打破傳統(tǒng)的政府管理模式,自覺(jué)實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變,積極發(fā)揮政府的市場(chǎng)導(dǎo)向作用,把工作置于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的框架中,從市場(chǎng)中去尋求突破發(fā)展,政府把主要工作精力放在為公共社會(huì)服務(wù)上,實(shí)行政府職能定位市場(chǎng)化,服務(wù)市場(chǎng)化。珠海市就提出了“不求所有,只求所在”的口號(hào),為投資者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和各項(xiàng)優(yōu)惠政策,吸引投資者,從而達(dá)到了雙贏。2002年,新引進(jìn)外商直接投資項(xiàng)目704個(gè),合同利用外商投資13.2億美元,實(shí)際利用外商直接投資達(dá)6.98億美元。
改革開(kāi)放以來(lái),特區(qū)一直實(shí)行歸口管理,但由于政府既是游戲規(guī)則的制定者,又是執(zhí)行者和監(jiān)督者,從而造成效率低下,老百姓辦事難,易滋生腐敗?,F(xiàn)正在探索“行政三分制”:即首先設(shè)立咨詢(xún)委員會(huì),委員們由大學(xué)教授、有關(guān)專(zhuān)家等社會(huì)人士兼任,不設(shè)專(zhuān)職,委員們負(fù)責(zé)調(diào)研,向人大提出法律政策建議和報(bào)告,人大審議通過(guò)后,以政府公報(bào)形式對(duì)外公布;政府及其具體部門(mén)只有執(zhí)行權(quán),執(zhí)行情況由全社會(huì)來(lái)監(jiān)督;老百姓如發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行中出現(xiàn)違反法規(guī)、制度的情況,可向監(jiān)察局告狀,如對(duì)處理結(jié)果不服,可啟用司法程序,向法院提起訴訟?!靶姓种啤钡奶剿骱蛯?shí)行,目的在于建立“廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的政府,以及適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和WTO規(guī)則的管理模式。
珠海斗門(mén)區(qū)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)位于珠海市西部,相對(duì)較為落后。珠海市政府積極引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),政府出資培訓(xùn)農(nóng)民學(xué)習(xí)養(yǎng)魚(yú)技術(shù),讓農(nóng)民由種植甘蔗向海產(chǎn)養(yǎng)殖轉(zhuǎn)變,并出資幫農(nóng)戶(hù)修建魚(yú)塘,提供技術(shù)支持,同時(shí)按照公司+基地十農(nóng)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)模式,為農(nóng)戶(hù)找到了市場(chǎng),增加了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的收入,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)戶(hù)、公司、政府三贏。這種經(jīng)營(yíng)模式,現(xiàn)在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村普遍推廣,并在實(shí)踐中日趨完善,這也正是政府在市場(chǎng)中發(fā)揮了正確的導(dǎo)向作用的結(jié)果,也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。
(三)合理的規(guī)劃,高效的城市管理,打造優(yōu)質(zhì)環(huán)境是保持可持續(xù)發(fā)展的前提
珠海號(hào)稱(chēng)浪漫之城,以人為本、山水共享是其發(fā)展的主題。該市大力實(shí)施功能區(qū)帶動(dòng)戰(zhàn)略,高起點(diǎn)進(jìn)行城市規(guī)劃,把整個(gè)珠海市作為生態(tài)示范區(qū),使之建設(shè)成為最適合人類(lèi)居住、旅游和投資創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)代化城市。市政府強(qiáng)化城市管理職能,做到“八個(gè)統(tǒng)一”:統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一按規(guī)劃征用和劃撥建設(shè)用地、統(tǒng)一按規(guī)劃控制功能分區(qū)、統(tǒng)一按規(guī)劃控制標(biāo)高、統(tǒng)一審查設(shè)計(jì)、統(tǒng)一城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、統(tǒng)一風(fēng)景園林綠化管理、統(tǒng)一市容街道管理,高質(zhì)量地進(jìn)行城市建設(shè)。在城市管理方面,突出“三分建、七分管”的思路,珠海在全國(guó)城市中率先成立了城市管理法庭,制定了環(huán)保、規(guī)劃、國(guó)土、園林、衛(wèi)生、城管等一系列的法規(guī),達(dá)到了高效能的城市管理水平。同時(shí),注重以?xún)?yōu)美的環(huán)境增添城市的吸引力,大力發(fā)展生態(tài)資源產(chǎn)業(yè)化旅游基地,明確城市的定位和發(fā)展方向:即城市發(fā)展個(gè)性化,城市生活社區(qū)化,城市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)化,城市布局合理化,城市要素及群體間關(guān)系共生化、協(xié)調(diào)化,城市管理、建設(shè)、決策程序化、法制化。在城市建設(shè)中把綠化面積作為一項(xiàng)重要指標(biāo),實(shí)行市長(zhǎng)生態(tài)環(huán)保第一責(zé)任人制度,從而把珠海建設(shè)成為一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、顯山露水的花園城市,2000年被國(guó)家環(huán)??偩质谟琛皣?guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)”稱(chēng)號(hào),成為國(guó)家級(jí)的環(huán)境保護(hù)城市和園林城市。通過(guò)環(huán)境優(yōu)勢(shì)構(gòu)建的平臺(tái),又轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),充分體現(xiàn)了人與自然,環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展,同時(shí)也為珠海的可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(四)依托高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),廣納人才,提升城市核心競(jìng)爭(zhēng)力
珠海市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是在上個(gè)世紀(jì)90年代迅速發(fā)展起來(lái)的,尤其是從1999年實(shí)施功能區(qū)帶動(dòng)戰(zhàn)略以來(lái),珠海市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)增長(zhǎng),已初步形成以電子信息、光機(jī)電一體化、新材料和生物技術(shù)及醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)為主體的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群,建立起以企業(yè)為主體,聯(lián)合高等院校和科研院所的研究開(kāi)發(fā)技術(shù)創(chuàng)新體系。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)已成為珠海市支柱性產(chǎn)業(yè),2002年高新技術(shù)產(chǎn)品的總產(chǎn)值達(dá)218億元,經(jīng)省級(jí)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有79家。尤其是“大學(xué)園區(qū)一科技創(chuàng)新海岸”,建立起一批高起點(diǎn)、寬領(lǐng)域的高新技術(shù)研發(fā)基地,“大學(xué)園區(qū)”按“不求所有,只求所在”的原則,出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策,吸引了中山大學(xué)、暨南大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等十多所國(guó)內(nèi)著名高校在珠海設(shè)立分院,為珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了人才保證。同時(shí)建立起以市場(chǎng)為導(dǎo)向、適應(yīng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制和企業(yè)研究與開(kāi)發(fā)、投融資體系,為高新技術(shù)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造一個(gè)非常有利的環(huán)境。珠海已相繼建立了三個(gè)國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心,2001年,珠海市被國(guó)家批準(zhǔn)為國(guó)家第十一個(gè)軟件產(chǎn)業(yè)基地。
發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)需要大批高科技人才。珠海市以?xún)?yōu)惠的政策、低廉的投資成本,吸引了十多家國(guó)內(nèi)著名大學(xué)和一批國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)與研究機(jī)構(gòu)落戶(hù),從而聚集了科技創(chuàng)新能量,帶動(dòng)了人流、物流、資金流、技術(shù)流。深圳雖然只有二所高校,但采取優(yōu)惠條件吸引了高素質(zhì)人才,使得國(guó)內(nèi)外人才匯聚深圳創(chuàng)業(yè),同時(shí)在人才培養(yǎng)選拔上采取了一些措施:一是公派留學(xué)人員,市財(cái)政保證每人每年培訓(xùn)費(fèi)20萬(wàn)元,送到國(guó)外培養(yǎng);二是高薪聘請(qǐng),到國(guó)內(nèi)各大學(xué)招聘2萬(wàn)多名博士、研究生等拔尖人才;三是逢進(jìn)必考,凡調(diào)入深圳工作的人員,都必須參加統(tǒng)一考試。
珠海、深圳兩市在經(jīng)濟(jì)總量上來(lái)之后,不再是簡(jiǎn)單的追求發(fā)展速度,而是更加注重發(fā)展的質(zhì)量,引進(jìn)項(xiàng)目上由過(guò)去注重?cái)?shù)量而轉(zhuǎn)向根據(jù)完善城市功能來(lái)確定項(xiàng)目,以高科技企業(yè)、高知識(shí)聚集行業(yè)為主要引進(jìn)項(xiàng)目,從而提升城市的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
三、學(xué)習(xí)考察的幾點(diǎn)啟示
全體學(xué)員通過(guò)對(duì)珠海、深圳市的學(xué)習(xí)和考察,開(kāi)闊了眼界,增長(zhǎng)了知識(shí),拓展了思路,更新了觀(guān)念,并深感自己的責(zé)任重大。返回后,經(jīng)過(guò)各小組的認(rèn)真研討交流,啟示如下:
1、珠海、深圳市自成立經(jīng)濟(jì)特區(qū)二十多年來(lái),其改革開(kāi)放經(jīng)濟(jì)發(fā)展和、社會(huì)進(jìn)步所得取的巨大成就,充分證明了堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色的社會(huì)主義道路,是我們國(guó)家走向繁榮昌盛的根本保證。目前,在區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我區(qū)各族人民正以飽滿(mǎn)的熱情,積極的姿態(tài),為西藏的全面發(fā)展和建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)而不懈奮斗。為此,我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,切實(shí)帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求,堅(jiān)持發(fā)展是硬道理,并且真正落實(shí)到行動(dòng)上,從而不斷推進(jìn)我區(qū)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、只有筑好巢,才能引得鳳凰來(lái)。西藏現(xiàn)階段的當(dāng)務(wù)之急就是要大力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),發(fā)揮交通、能源、通訊等基本要素之間的互動(dòng)促進(jìn)作用,并制定和著力實(shí)施土地使用、戶(hù)籍管理、稅費(fèi)征收等方面的招商引資優(yōu)惠政策,在創(chuàng)造良好的軟硬投資環(huán)境的基礎(chǔ)上,積極引進(jìn)區(qū)內(nèi)外國(guó)內(nèi)外的人才、資金、技術(shù)和管理,尤其要注重引進(jìn)和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),推進(jìn)西藏的信息化建設(shè);同時(shí)要找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì),合理定位,大力發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、特色產(chǎn)業(yè),如旅游業(yè)、生物制藥、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)等,將資源優(yōu)勢(shì)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),從而發(fā)揮我們的后發(fā)優(yōu)勢(shì)。
3、西藏目前的發(fā)展在很大程度上還依賴(lài)于國(guó)家投資和兄弟省市的援助,要加快我區(qū)的發(fā)展單憑國(guó)家財(cái)政投資是不夠的,還需要各級(jí)政府解放思想,大膽創(chuàng)新,切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能,用好用足各項(xiàng)優(yōu)惠政策,吸引各方的人才、物力、財(cái)力,參與到我區(qū)跨越式發(fā)展中來(lái)。我區(qū)要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo),首先要實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)的小康,各級(jí)政府應(yīng)發(fā)揮市場(chǎng)導(dǎo)向作用,以提高農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,增加農(nóng)牧民收入為目的,以科技創(chuàng)新為動(dòng)力,結(jié)合本地優(yōu)勢(shì),加快農(nóng)牧區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,走公司+基地十農(nóng)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)模式,積極與內(nèi)地有實(shí)力的企業(yè)合作,提高農(nóng)牧產(chǎn)品的市場(chǎng)化程度,從而實(shí)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)牧民增產(chǎn)增收。
4、珠海市構(gòu)筑生態(tài)環(huán)境平臺(tái),并使之轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),吸引了國(guó)內(nèi)外許多知名企業(yè)落戶(hù)珠海,使珠海經(jīng)濟(jì)保持持續(xù)高速的發(fā)展。而生態(tài)資源豐富的西藏,在加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí),要注重人和自然的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,我區(qū)生態(tài)系統(tǒng)十分脆弱,一但遭到破壞就難以恢復(fù),為此,我區(qū)在大力發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)的同時(shí),要堅(jiān)持開(kāi)發(fā)與保護(hù)并重,牢固樹(shù)立“生態(tài)立地、生態(tài)興地、生態(tài)強(qiáng)地”的思想,嚴(yán)格落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的基本國(guó)策和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略,加大宣傳教育力度,形成人人愛(ài)護(hù)環(huán)境,保護(hù)生態(tài)的良好氛圍,避免走“先破壞,后治理”的彎路。在我區(qū)豐富的自然資源有效保護(hù)的前提下,本著大旅游、大區(qū)域、大市場(chǎng)、大產(chǎn)業(yè)的思路,充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),使我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
作者單位:西藏自治區(qū)黨校
責(zé)任編輯:李宏
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)48人覺(jué)得有用
西藏自治區(qū)黨校第十期中青年干部培訓(xùn)班赴珠海、深圳學(xué)習(xí)考察報(bào)告怎么寫(xiě)
這次的學(xué)習(xí)考察活動(dòng)主要目的是為了了解珠三角地區(qū)的發(fā)展模式,尤其是珠海和深圳這兩個(gè)城市在改革開(kāi)放以來(lái)取得的成績(jī)。從出發(fā)前的準(zhǔn)備到實(shí)地考察再到回來(lái)后的整理分析,每個(gè)環(huán)節(jié)都需要精心策劃和執(zhí)行。
在準(zhǔn)備階段,最重要的是明確目標(biāo)。作為參與者,應(yīng)該清楚為什么要選擇這兩座城市進(jìn)行考察,它們各自有什么特色和發(fā)展亮點(diǎn)。這就需要提前收集相關(guān)資料,比如兩地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局、政策扶持措施等等。當(dāng)然,這過(guò)程中可能會(huì)遇到一些困難,比如資料獲取渠道有限或者信息更新滯后,這時(shí)候就需要靈活調(diào)整策略,比如通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)或者聯(lián)系當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)家獲取第一手信息。
到了考察現(xiàn)場(chǎng),實(shí)地觀(guān)察是最直觀(guān)的方式。無(wú)論是參觀(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)還是聽(tīng)取企業(yè)匯報(bào),都要帶著問(wèn)題去聽(tīng)去看。比如可以關(guān)注這些企業(yè)的管理模式、技術(shù)創(chuàng)新能力以及市場(chǎng)開(kāi)拓能力等方面。不過(guò)有時(shí)候,由于時(shí)間緊湊,難免會(huì)有遺漏的地方,這就要求我們做好記錄工作,把重要的信息及時(shí)記下來(lái),以便后續(xù)深入研究。
回到單位后,撰寫(xiě)報(bào)告是整個(gè)流程中至關(guān)重要的一步。報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涵蓋考察的整體情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及提出的建議。其中,對(duì)于問(wèn)題的描述要具體,不能泛泛而談。比如,如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)企業(yè)在技術(shù)研發(fā)方面的投入不足,就應(yīng)該詳細(xì)說(shuō)明其研發(fā)投入的比例是多少,與同行業(yè)的平均水平相比處于什么位置,進(jìn)而提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。另外,報(bào)告的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,避免使用過(guò)于復(fù)雜的術(shù)語(yǔ),確保讀者能夠輕松理解。
在整個(gè)寫(xiě)作過(guò)程中,需要注意的一點(diǎn)是,報(bào)告不僅要反映客觀(guān)事實(shí),還要體現(xiàn)個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)和見(jiàn)解。這就要求作者具備一定的批判性思維,既要承認(rèn)成績(jī)也要指出不足。例如,在評(píng)價(jià)某項(xiàng)政策的效果時(shí),不能僅僅停留在表面現(xiàn)象上,而是要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行全面評(píng)估。
另外,報(bào)告的形式也很重要。一般來(lái)說(shuō),報(bào)告分為引言、正文和結(jié)尾三個(gè)部分。引言部分簡(jiǎn)要介紹考察背景和目的;正文中則是重點(diǎn),包括考察的主要內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議;結(jié)尾則可以對(duì)未來(lái)的工作提出展望。當(dāng)然,具體的格式可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,但總體思路不變。
【第3篇】人民法院關(guān)于擬任干部考察報(bào)告怎么寫(xiě)700字
人民法院關(guān)于擬任干部考察報(bào)告范文
主任、副主任、各位委員:
區(qū)人大常委會(huì)干部任前考察組近期對(duì)區(qū)人民法院院長(zhǎng)提請(qǐng)的干部任職人選依法進(jìn)行了考察。我受考察組委托將考察情況報(bào)告如下:
區(qū)人民法院院長(zhǎng)提請(qǐng)任命為區(qū)人民法院副院長(zhǎng)的_____、_____兩位同志,是經(jīng)過(guò)區(qū)人民法院嚴(yán)格的選拔、考核程序選拔出來(lái)的,整個(gè)程序合法、民主、公正??疾熘?,法院班子和機(jī)關(guān)干部對(duì)兩位同志給予了客觀(guān)的評(píng)價(jià)??疾旖M綜合大家的評(píng)價(jià)和三位同志歷來(lái)的表現(xiàn),認(rèn)為_(kāi)____、_____同志,政治堅(jiān)定,宗旨明確,思想覺(jué)悟較高,能認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神,自覺(jué)貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策,忠實(shí)地履行法律賦予的職責(zé),注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),具有較強(qiáng)的組織管理能力和業(yè)務(wù)能力;注重廉潔自律,作風(fēng)正派,得到了院領(lǐng)導(dǎo)和全體機(jī)關(guān)干部的信任和好評(píng);平時(shí)嚴(yán)格要求自己,不怕苦,不怕難,以身作則、親歷親為,在各自的崗位上取得了較好的成績(jī)。
_____同志擔(dān)任過(guò)區(qū)人民法院新橋法庭庭長(zhǎng)、民事審判庭庭長(zhǎng),現(xiàn)任區(qū)人民法院黨組成員、政治處主任、審判委員會(huì)委員,工作積極主動(dòng),思路清晰,責(zé)任心強(qiáng),為人熱情、關(guān)心同志,其分管的工作多次被上級(jí)法院嘉獎(jiǎng)。
(另一個(gè))_____同志擔(dān)任過(guò)區(qū)人民法院蓬街法庭庭長(zhǎng)、執(zhí)行局長(zhǎng),現(xiàn)任區(qū)人民法院黨組成員、執(zhí)行局長(zhǎng)、審判委員會(huì)委員,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思路清晰,點(diǎn)子活、辦法多,其分管的工作及實(shí)行的一些措施得到全院干警和上級(jí)法院的肯定。
考察組認(rèn)為,_____、_____兩位同志年紀(jì)輕、能力強(qiáng),擔(dān)任過(guò)一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),且表現(xiàn)出色,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)水平,希望兩位同志再接再厲,不辜負(fù)黨和人民的希望,為路橋法院的建設(shè),為公正司法和服務(wù)人民作出更大的貢獻(xiàn)。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)36人覺(jué)得有用
在撰寫(xiě)人民法院關(guān)于擬任干部考察報(bào)告的時(shí)候,需要特別注意一些關(guān)鍵點(diǎn)。這類(lèi)報(bào)告通常涉及個(gè)人履歷、工作表現(xiàn)以及綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等內(nèi)容,所以必須保證信息真實(shí)全面。開(kāi)頭部分應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要地介紹被考察人的基本信息,比如姓名、性別、年齡、學(xué)歷背景等,這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體的工作經(jīng)歷展開(kāi),這樣顯得更有說(shuō)服力。
接下來(lái)是對(duì)被考察人德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的綜合評(píng)估。其中,“德”主要指政治品德和職業(yè)道德,“能”則側(cè)重于專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力?!扒凇笨疾斓氖枪ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神,“績(jī)”反映的是工作成果和貢獻(xiàn)大小,“廉”則是廉潔自律的表現(xiàn)。每個(gè)方面都需要舉例說(shuō)明,用事實(shí)說(shuō)話(huà),而不是空洞地羅列優(yōu)點(diǎn)。
寫(xiě)這部分時(shí),可能會(huì)遇到一些挑戰(zhàn),比如說(shuō)如何平衡正面描述和客觀(guān)評(píng)價(jià)的關(guān)系。有時(shí)候?yàn)榱送怀瞿澄煌镜膬?yōu)點(diǎn),可能會(huì)無(wú)意間夸大其詞,這其實(shí)并不利于形成公正客觀(guān)的印象。因此,在表達(dá)時(shí)要把握好分寸,既要肯定成績(jī),也不能回避存在的問(wèn)題。
對(duì)于那些比較突出的業(yè)績(jī),可以詳細(xì)敘述一下具體的案例,這樣能讓讀者更加直觀(guān)地感受到該同志的能力。不過(guò)需要注意的是,案例的選擇應(yīng)該具有代表性,能夠體現(xiàn)其核心競(jìng)爭(zhēng)力。另外,如果涉及到團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目,除了強(qiáng)調(diào)個(gè)人作用外,還應(yīng)適當(dāng)提及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
至于廉潔自律情況,這是考察干部的重要一環(huán)??梢粤信e一些日常行為規(guī)范遵守得好的例子,比如嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神,不存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象等等。當(dāng)然,這里提到的情況必須是真實(shí)的,不能虛構(gòu)或者夸大事實(shí)。
最后,記得將上述各方面的情況進(jìn)行歸納總結(jié),形成一個(gè)總體性的意見(jiàn)。這個(gè)意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)涵蓋對(duì)被考察人整體素質(zhì)的看法,包括是否適合擔(dān)任擬任職務(wù),以及未來(lái)發(fā)展的潛力等。雖然這是一個(gè)總結(jié)性的段落,但不必太過(guò)冗長(zhǎng),言簡(jiǎn)意賅即可。
在整個(gè)寫(xiě)作過(guò)程中,可能會(huì)出現(xiàn)一些疏漏之處,例如某些細(xì)節(jié)沒(méi)有交代清楚,或者表述稍顯模糊。這些都是正常的,只要不影響整體的表達(dá)效果就可以接受。畢竟撰寫(xiě)報(bào)告的目的在于傳遞信息,而非追求完美無(wú)缺。
【第4篇】干部任職考察情況報(bào)告怎么寫(xiě)1950字
導(dǎo)語(yǔ)干部在任職期間都是要經(jīng)過(guò)一番考察的。以下是整理的干部任職考察情況報(bào)告,歡迎閱讀!更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注報(bào)告頻道!
干部任職考察情況報(bào)告篇一
xx,男,漢族,年月出生,江西大余人。年9月參加工作,20xx年8月加入____。第一學(xué)歷大專(zhuān),xx學(xué)院企管專(zhuān)業(yè)畢業(yè);學(xué)歷在職大學(xué),xx學(xué)院經(jīng)管專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。現(xiàn)任縣農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦副主任,分管土地治理項(xiàng)目工作。主要簡(jiǎn)歷如下:
該同志政治思想好,理論政策水平較高。平時(shí)注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,積極踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)。20xx年5月,該同志以全縣第一名的成績(jī)通過(guò)全縣科級(jí)后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策,思想上和行動(dòng)上都能與___保持高度一致。執(zhí)行縣委縣政府的決議和決定態(tài)度堅(jiān)決,能不折不扣地完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。大局意識(shí)強(qiáng),自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和政令暢通。服務(wù)意識(shí)強(qiáng),認(rèn)真履行職責(zé),在項(xiàng)目工作中始終以群眾需求為動(dòng)力和方向,以群眾滿(mǎn)意為目標(biāo)。
組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。該同志調(diào)入開(kāi)發(fā)辦前在縣委組織部工作了較長(zhǎng)時(shí)間,職務(wù)從科員到科長(zhǎng)、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任,期間積極參與了由組織部負(fù)責(zé)或牽頭的各項(xiàng)急難工作,組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉和提高。調(diào)到開(kāi)發(fā)辦3年來(lái),多次組織我縣xx開(kāi)發(fā)戶(hù)到安遠(yuǎn)等地參觀(guān)學(xué)習(xí),取得了良好的學(xué)習(xí)效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關(guān)系。充分發(fā)揮對(duì)農(nóng)村基層情況較熟的優(yōu)勢(shì),主動(dòng)加強(qiáng)與鎮(zhèn)、村干部的聯(lián)系溝通。業(yè)務(wù)上與縣財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)之間的工作關(guān)系溝通協(xié)調(diào)良好。
事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),工作成效較明顯。該同志工作積極主動(dòng),2025年1月剛調(diào)到開(kāi)發(fā)辦時(shí),為盡快熟悉業(yè)務(wù),主動(dòng)加班加點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)政策和業(yè)務(wù)知識(shí),很快進(jìn)入了工作角色。對(duì)分管工作思路清晰,且計(jì)劃性和前瞻性強(qiáng)。每周一上午將上周工作進(jìn)行一次小結(jié),對(duì)本周工作進(jìn)行安排布置,并以書(shū)面形式向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擔(dān)任項(xiàng)目驗(yàn)收組長(zhǎng),嚴(yán)肅對(duì)待項(xiàng)目驗(yàn)收和決算工作,實(shí)事求是,從嚴(yán)把關(guān)。工作作風(fēng)扎實(shí),作為項(xiàng)目工作分管領(lǐng)導(dǎo),能親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員深入村組、農(nóng)戶(hù)和施工現(xiàn)場(chǎng),3年來(lái)一直堅(jiān)持這樣做。開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研工作不畏辛勞,經(jīng)常翻山越嶺,在寒風(fēng)吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環(huán)境下工作,而且早出晚歸。在項(xiàng)目實(shí)施階段,能認(rèn)真開(kāi)展項(xiàng)目督查工作,確保項(xiàng)目工程施工質(zhì)量和進(jìn)度。省市開(kāi)發(fā)辦對(duì)近年來(lái)我縣項(xiàng)目管理工作均給予了充分肯定,縣開(kāi)發(fā)辦2023-2025年連續(xù)3年被評(píng)為“項(xiàng)目工作先進(jìn)單位”。過(guò)年來(lái),項(xiàng)目工作采取了上一些新的舉措,且成效較明顯。一是創(chuàng)新載體,加大了農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)政策和工作宣傳力度。采取編印簡(jiǎn)報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)等新的宣傳形式,并帶頭撰寫(xiě)信息,積極向縣電視臺(tái)、xx通訊等縣內(nèi)主要媒體報(bào)送新聞、信息,進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程標(biāo)志牌,拓寬了宣傳覆蓋面,增強(qiáng)了宣傳效果,讓更多的人了解農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)政策,為項(xiàng)目申報(bào)和項(xiàng)目實(shí)施奠定了更好的群眾基礎(chǔ)。二是早著手,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)。往年項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)要到三、四份才開(kāi)始布置,該同志分管項(xiàng)目工作后,在年底就安排布置次年的項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作,爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán),而且從質(zhì)量上對(duì)工程設(shè)計(jì)和預(yù)算工作提出了更高要求。我縣2023-2025年的項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作在接受評(píng)審時(shí),得到了市專(zhuān)家組的一致好評(píng)。三是完善制度,強(qiáng)化督查,切實(shí)提高項(xiàng)目實(shí)施管理水平。通過(guò)進(jìn)一步落實(shí)竣工項(xiàng)目產(chǎn)權(quán),完善了項(xiàng)目管護(hù)制度,使項(xiàng)目工程能夠長(zhǎng)期發(fā)揮效益。實(shí)施了定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的項(xiàng)目督查制度,落實(shí)項(xiàng)目監(jiān)理制和工程實(shí)施督查通報(bào)制。因工作表現(xiàn)突出,成效較明顯,該同志被評(píng)為2025年度“優(yōu)秀公務(wù)員”和“全省農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)先進(jìn)個(gè)人”;20xx年7月被縣委評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
遵紀(jì)守法,廉潔自律,作風(fēng)正派,無(wú)不良社會(huì)反映。平時(shí)注重加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)學(xué)習(xí),自覺(jué)提高廉潔從政意識(shí)。20xx年12月參加縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局舉辦的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》知識(shí)競(jìng)賽,榮獲二等獎(jiǎng)。
主要不足:性子較急,有時(shí)批評(píng)下屬不講究方式方法。
2025年3月8日召開(kāi)干部職工民主推薦會(huì)議,應(yīng)到會(huì)人,實(shí)到人,發(fā)出推薦表張,收回有效表張,該同志獲正科級(jí)后備干部推薦票票,列第一。
干部任職考察情況報(bào)告篇二
×××年×月于×××大學(xué)×××專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高政治理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力。工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī),在年度考核中多次被評(píng)為優(yōu)秀等次?!痢痢痢痢痢痢痢痢?第二部分寫(xiě)干部學(xué)識(shí)水平、工作能力和工作成績(jī)。)
作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心集體,為人誠(chéng)實(shí),待人謙和,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔自律,秉公辦事,群眾公認(rèn)度高?!痢痢痢痢痢?第三部分寫(xiě)干部的工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律觀(guān)念、廉潔自律等情況。)
主要缺點(diǎn)和不足:×××(第四部分寫(xiě)干部的主要缺點(diǎn)和不足。)
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)51人覺(jué)得有用
干部任職考察情況報(bào)告怎么寫(xiě)
干部任職考察情況報(bào)告是一種重要的文書(shū),它直接關(guān)系到人事工作的公正性和透明度。這類(lèi)報(bào)告通常需要涵蓋被考察者的政治素質(zhì)、工作能力、道德品質(zhì)等多個(gè)方面。撰寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告時(shí),首先要確保掌握足夠的背景資料,比如被考察者的履歷、以往的工作表現(xiàn)、同事評(píng)價(jià)等。這些基礎(chǔ)信息可以通過(guò)查閱檔案、訪(fǎng)談相關(guān)人員等方式獲取。
在具體撰寫(xiě)過(guò)程中,要注意語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性和客觀(guān)性。例如,描述某人的工作成績(jī)時(shí),應(yīng)該用事實(shí)說(shuō)話(huà),避免空洞的溢美之詞。但有時(shí)候?yàn)榱藦?qiáng)調(diào)某些關(guān)鍵點(diǎn),適當(dāng)使用一些形容詞也是必要的,這能讓讀者更容易理解重點(diǎn)。不過(guò)這里有個(gè)需要注意的地方,就是形容詞的使用頻率不宜過(guò)高,否則可能會(huì)影響報(bào)告的整體可信度。另外,在涉及個(gè)人隱私或敏感話(huà)題時(shí),措辭要格外謹(jǐn)慎,既要反映真實(shí)情況,又不能侵犯?jìng)€(gè)人權(quán)益。
報(bào)告中還會(huì)涉及到一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),如“德能勤績(jī)廉”這樣的概念。這些術(shù)語(yǔ)是干部考察工作中常用的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),因此在報(bào)告中合理運(yùn)用它們有助于提升報(bào)告的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。當(dāng)然,如果對(duì)這些術(shù)語(yǔ)的理解不夠深入,可能會(huì)導(dǎo)致表述模糊不清。所以,在正式動(dòng)筆前,最好先熟悉一下相關(guān)的政策文件和規(guī)章制度,這樣既能保證內(nèi)容符合要求,也能體現(xiàn)撰寫(xiě)者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
有時(shí)候,由于時(shí)間緊迫或者其他原因,撰寫(xiě)者可能會(huì)忽略細(xì)節(jié)部分的核實(shí)工作。這種情況下,很容易出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或是表述矛盾的情況。為了避免這種情況發(fā)生,建議在完成初稿后進(jìn)行反復(fù)檢查,必要時(shí)還可以請(qǐng)同事幫忙復(fù)核一遍。此外,報(bào)告的格式也應(yīng)當(dāng)符合單位內(nèi)部的規(guī)定,包括字體大小、行間距、頁(yè)邊距等方面都要做到統(tǒng)一規(guī)范。
對(duì)于那些剛接觸此類(lèi)寫(xiě)作任務(wù)的人來(lái)說(shuō),可能會(huì)覺(jué)得無(wú)從下手。其實(shí),只要掌握了基本的方法和技巧,就能寫(xiě)出一份合格的報(bào)告。除了上述提到的內(nèi)容外,還需要注意的是,報(bào)告的語(yǔ)言風(fēng)格應(yīng)與目標(biāo)受眾相匹配。如果是面向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)材料,那么語(yǔ)氣可以稍微正式一點(diǎn);而如果是提交給同級(jí)部門(mén)審閱,則可以更加平易近人一些。總之,只有充分考慮到各種因素的影響,才能使報(bào)告更具針對(duì)性和說(shuō)服力。
最后,值得注意的是,撰寫(xiě)報(bào)告并非一蹴而就的事情,往往需要經(jīng)過(guò)多次修改和完善才能達(dá)到理想的效果。在這個(gè)過(guò)程中,不斷積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)是非常重要的。同時(shí),也要學(xué)會(huì)借鑒他人成功的案例,從中吸取有益的經(jīng)驗(yàn),為自己的寫(xiě)作實(shí)踐提供參考。
【第5篇】重慶市開(kāi)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部赴蘇州學(xué)習(xí)考察報(bào)告怎么寫(xiě)4450字
重慶市開(kāi)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部赴蘇州學(xué)習(xí)考察報(bào)告
根據(jù)《開(kāi)縣大規(guī)模干部培訓(xùn)計(jì)劃》和縣委安排,2003年9月20日至30日,在蘇州市委黨校舉辦了1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,全縣43名黨委書(shū)記和2名鄉(xiāng)長(zhǎng)參加了學(xué)習(xí)考察。采取課堂教學(xué)與討論交流、經(jīng)驗(yàn)介紹與實(shí)地考察相結(jié)合等方式,對(duì)蘇州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)、黨的建設(shè)等作了比較全面深入的學(xué)習(xí)考察?,F(xiàn)側(cè)重于蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)展概況
(一)蘇州基本概況
蘇州市位于長(zhǎng)江三角洲中部、江蘇省南部。東臨上海,南接浙江,西傍無(wú)錫,北依長(zhǎng)江。全市總面積8488平方公里,其中市區(qū)面積1650平方公里,古城區(qū)14.2平方公里。全市平原占54.8%,水面占42.5%,丘陵占3%,平均海拔4米左右。蘇州地處溫帶,四季分明,氣候溫和,雨量充沛,境內(nèi)河流縱橫,湖泊眾多,京杭運(yùn)河貫通南北,望虞河、婁江、太浦河等連接?xùn)|西,太湖、陽(yáng)澄湖、昆承湖、淀山湖鑲嵌其間。
蘇州市經(jīng)過(guò)地市合并、撤市建區(qū)、區(qū)區(qū)合并等區(qū)劃調(diào)整后,拓展了城市發(fā)展空間。全市現(xiàn)轄滄浪、平江、金閶、吳中、相城、蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州新區(qū)(虎丘區(qū))7個(gè)區(qū)和張家港、常熟、太倉(cāng)、昆山、吳江5個(gè)縣級(jí)市,121個(gè)鎮(zhèn)。2002年末,全市總?cè)丝跒?83.86萬(wàn)人,人口自然增長(zhǎng)率為-0.27‰,市區(qū)人口212.40萬(wàn)人,比上年增加3.33萬(wàn)人。蘇州人口以漢族為主,約占全市總?cè)丝诘?9.9%,還有回、蒙、維吾爾、滿(mǎn)、苗等51個(gè)少數(shù)民族,人口約占全市總?cè)丝诘?.1%。
改革開(kāi)放以來(lái),蘇州市委市府確立了“科教興市、外向帶動(dòng)、可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略,形成了外向型經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)兩大優(yōu)勢(shì),培育了以高新技術(shù)為主的新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),人才、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境等新優(yōu)勢(shì)已見(jiàn)端倪。2002年,蘇州市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值突破2000億大關(guān),達(dá)到2080億元,按可比價(jià)計(jì)算比上年增長(zhǎng)14.5%。人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值超過(guò)35700元,按現(xiàn)行匯率折算超過(guò)4300美元。全市三次產(chǎn)業(yè)比例由上年的5.3:56.7:38.0調(diào)整為4.5:58.1:37.4。全年實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入290.82億元,增長(zhǎng)38.1%(同口徑增長(zhǎng)28.8%),其中地方財(cái)政收入147.03億元,增長(zhǎng)58.2%。財(cái)政收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重連續(xù)7年持續(xù)上升,達(dá)到14.0%,比上年提高2.1個(gè)百分點(diǎn)。目前,蘇州正在成為以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代制造業(yè)基地,產(chǎn)學(xué)研緊密聯(lián)合、各類(lèi)人才聚集的技術(shù)創(chuàng)新基地,科技含量高、外向度高、經(jīng)濟(jì)效益好的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地,融人文景觀(guān)與自然風(fēng)光為一體、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的旅游度假基地,逐步邁向“經(jīng)濟(jì)繁榮、科教發(fā)達(dá)、生活富裕、環(huán)境優(yōu)美、社會(huì)文明”的基本現(xiàn)代化地區(qū)。
(二)蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)
處于沿海經(jīng)濟(jì)帶與長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶交匯點(diǎn)的長(zhǎng)江三角洲,已發(fā)展成為我國(guó)目前規(guī)模最大、最具實(shí)力和活力的都市連綿區(qū),區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程日益加快。蘇州處于該區(qū)域中部,背靠“一個(gè)龍頭、三個(gè)中心”的國(guó)際大都市——上海,并接受其輻射和帶動(dòng),經(jīng)濟(jì)正呈現(xiàn)出加速發(fā)展態(tài)勢(shì)。其經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出以下鮮明特點(diǎn):
1、經(jīng)濟(jì)跳躍式、超常規(guī)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)總量幾上臺(tái)階。改革開(kāi)放前,蘇州經(jīng)濟(jì)總量?jī)H為32億元,所有財(cái)富積累只有6億元,人均年收入634元左右,人均工資500多元,蘇州經(jīng)濟(jì)的真正發(fā)展是在改革開(kāi)放后。從下圖可見(jiàn),蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)展每年都躍上一個(gè)新的臺(tái)階。2000年比1995年增加637.5億元,5年總量增長(zhǎng)了70%;2001年比2000年增加219.6億元,增幅超過(guò)14%,6年時(shí)間翻了一番;2002年更是高速增長(zhǎng),總量達(dá)到2080億元。
2、外向型經(jīng)濟(jì)占主體地位,保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。蘇州經(jīng)濟(jì)外向度高,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是外貿(mào),出口依存度達(dá)80%左右。2002年實(shí)現(xiàn)進(jìn)出口總額363.90億美元,比上年增長(zhǎng)53.8%。其中出口總額185.21億美元,比上年增長(zhǎng)50.5%,出口總額占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重超過(guò)73.7%。今年上半年實(shí)現(xiàn)自營(yíng)進(jìn)出口總額達(dá)125億美元。二是外資。2002年新增合同外資100.67億美元,實(shí)際利用外資48.14億美元,分別比上年增長(zhǎng)144.6%和59.3%。外商獨(dú)資、增資項(xiàng)目明顯增多,新批合同外資超千萬(wàn)美元的項(xiàng)目571項(xiàng),增超資千萬(wàn)美元的項(xiàng)目83項(xiàng),兩項(xiàng)合計(jì)合同外資78.62億美元,占全市新增合同外資總額的78.7%。至去年末,全市累計(jì)注冊(cè)外資323.69億美元,世界500強(qiáng)中已有85家先后來(lái)蘇州投資興辦了215個(gè)項(xiàng)目,累計(jì)實(shí)際利用外資281.54億美元,繳納稅收104.40億元,占全市財(cái)政收入(原口徑)的38.5%。今年上半年注冊(cè)外資達(dá)58億美元,實(shí)際利用外資35億美元,超過(guò)上海居全國(guó)之首。三是外經(jīng)。2002年外經(jīng)合作取得新進(jìn)展。新簽對(duì)外承包勞務(wù)合同額1.84億美元,完成營(yíng)業(yè)額1.70億美元,分別比上年增長(zhǎng)26.0%和25.0%。年末在外勞務(wù)人員7026人,其中當(dāng)年新派勞務(wù)人員3127人。新辦境外企業(yè)8家,其中新開(kāi)業(yè)3家,累計(jì)興辦境外企業(yè)85家,境外加工貿(mào)易企業(yè)8家。
3、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅速崛起,發(fā)展形勢(shì)喜人。蘇州把加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要?jiǎng)恿υ?,先后?shí)施了一系列鼓勵(lì)民間投資的政策,使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅速崛起,成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新亮點(diǎn)。2002年新增私營(yíng)企業(yè)1.79萬(wàn)家,使全市私營(yíng)企業(yè)發(fā)展到5.91萬(wàn)家,從業(yè)人員67.5萬(wàn)人,注冊(cè)資金509.3億元,分別比上年增長(zhǎng)34%、34.5%和91.8%;個(gè)體工商戶(hù)5.92萬(wàn)戶(hù),使工商總戶(hù)數(shù)達(dá)18.5萬(wàn)戶(hù),從業(yè)人員29萬(wàn)人,注冊(cè)資金53.4億元,分別比上年增長(zhǎng)9.5%、7.4%和35.8%。私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)固定資產(chǎn)投入空前活躍,占全社會(huì)固定資產(chǎn)投資的27.2%,比上年增加2.7個(gè)百分點(diǎn)。新批私營(yíng)企業(yè)利用外資項(xiàng)目125個(gè),合同外資9701萬(wàn)美元,出口額2.86億美元,比上年增長(zhǎng)57%。私個(gè)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)份額繼續(xù)加大,上交稅金52.96億元,增長(zhǎng)54.9%,占全市財(cái)政收入的19.5%,比上年提高3.1個(gè)百分點(diǎn)。今年以來(lái),每天新增私營(yíng)企業(yè)70家,到8月份已新增14000多家,累計(jì)達(dá)7萬(wàn)家,注冊(cè)資金762億元。
4、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)化和社會(huì)化程度高,呈現(xiàn)塊狀經(jīng)濟(jì)特色。蘇州產(chǎn)業(yè)按產(chǎn)業(yè)和地域劃分,布局相對(duì)集中。以電子信息制造業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),特別是it產(chǎn)業(yè)占蘇州產(chǎn)業(yè)60%的份額,筆記本電腦產(chǎn)量占全世界的1/3。另外輕工、輕紡等主要集中分布在吳江市和太倉(cāng)市(如太倉(cāng)市璜涇鎮(zhèn)號(hào)稱(chēng)中國(guó)化纖加彈第一鎮(zhèn),占全國(guó)市場(chǎng)18%),鋼鐵等重工業(yè)主要集中在張家港市。以張家港為例,該市創(chuàng)新思路,加快資源整合,積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚,先后組建了揚(yáng)子江國(guó)際化學(xué)工業(yè)園、紡織工業(yè)園和機(jī)電工業(yè)園等專(zhuān)業(yè)園區(qū),在沿江地區(qū)形成了全國(guó)最大的電爐鋼生產(chǎn)基地和優(yōu)質(zhì)線(xiàn)材生產(chǎn)基地、亞洲最大的糧油加工基地、全國(guó)最大的木材水運(yùn)集散地。
同時(shí),蘇州市的產(chǎn)業(yè)配套化率比較高,it業(yè)、機(jī)電、紡織等產(chǎn)業(yè)零部件配套率達(dá)到80%以上,使企業(yè)不出蘇州就能配購(gòu)到所需要的各種零部件,有效節(jié)約了生產(chǎn)成本。比如,筆記本電腦的零部件配套率高達(dá)90%。
5、城鎮(zhèn)化水平較高,注重城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展。蘇州市把城鎮(zhèn)化特別是小城鎮(zhèn)建設(shè)作為發(fā)展農(nóng)村非農(nóng)經(jīng)濟(jì)、吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、拉動(dòng)農(nóng)村消費(fèi)、推進(jìn)城市化進(jìn)程的重要載體,加大城鎮(zhèn)建設(shè)投入,平均每個(gè)小城鎮(zhèn)建設(shè)資金達(dá)2億元以上,使城鎮(zhèn)外延不斷擴(kuò)大、內(nèi)涵不斷提升、功能逐步增強(qiáng)。城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)模不斷擴(kuò)大,由1979年的18個(gè),至2000年底發(fā)展到128個(gè),面積由每個(gè)鎮(zhèn)0.3平方公里擴(kuò)大到2.5平方公里,人口由平均每鎮(zhèn)800人發(fā)展到4000人以上,有的小城鎮(zhèn)已建成面積10平方公里、人口10萬(wàn)人左右的小城市;基礎(chǔ)設(shè)施逐步配套,公用事業(yè)日益完善,比如農(nóng)民自來(lái)水普及率達(dá)92%;城鎮(zhèn)帶動(dòng)功能不斷增強(qiáng),形成了各俱特色的鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì),如旅游文化古鎮(zhèn)——周莊、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)鎮(zhèn)——盛澤、元和等鎮(zhèn),帶動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。目前,市區(qū)“一體兩翼”的格局基本形成,縣級(jí)市城區(qū)功能不斷提升,小城鎮(zhèn)布局逐步優(yōu)化,城市管理水平不斷提高,城鄉(xiāng)面貌發(fā)生顯著變化。
二、蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)
(一)大膽解放思想,崇尚理性治政,善于搶抓機(jī)遇求發(fā)展
綜合考察蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程,不難發(fā)現(xiàn),圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行思維方式和思想觀(guān)念的創(chuàng)新,追求理性治政,善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,抓住機(jī)遇,充分利用機(jī)遇,是蘇州經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要秘訣之一。
蘇州,古代名稱(chēng)有句吳、吳、會(huì)稽、吳州、吳郡、平江等,隋置蘇州,延稱(chēng)之今。蘇州古城有2500多年的歷史,有著悠久深厚的文化底蘊(yùn),自古以來(lái),蘇州都是人文匯萃,商賈云集。明清時(shí)期,蘇州籍狀元、進(jìn)士數(shù)量名列江浙前茅,新中國(guó)成立后,蘇州向國(guó)家輸送了80多位院士,人的文明程度和生活富裕度都居于全國(guó)前列。蘇州人人性溫和,文化平和,南北文化交流頻繁(乾隆七下江南),具有兼容性,善于吸收外來(lái)文化精華。這種悠久的歷史和溫和的文化導(dǎo)致蘇州人睿智、勤奮、誠(chéng)信、開(kāi)明開(kāi)放的品格。正如此,蘇州市委市府歷屆領(lǐng)導(dǎo)都能著眼于促進(jìn)蘇州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,著眼于人民生活水平的提高,善于解放思想,敢于開(kāi)拓進(jìn)取,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,總是能夠找準(zhǔn)中央政策與本地實(shí)際的結(jié)合點(diǎn),制定合適的施政綱領(lǐng)和戰(zhàn)略舉措。
改革開(kāi)放以來(lái),蘇州人在大膽解放思想中抓住了三次重大發(fā)展機(jī)遇:
1、抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇,使蘇州的經(jīng)濟(jì)總量迅速翻倍。在改革開(kāi)放初期至80年代末,當(dāng)時(shí)實(shí)行的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì),或者剛開(kāi)始從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向商品經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,在那種條件下,商品短缺,企業(yè)生產(chǎn)什么就能賣(mài)什么。在其他地方還在等待觀(guān)望中,蘇州人率先抓住這一商機(jī),大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),形成村村辦廠(chǎng)、戶(hù)戶(hù)冒煙的景象。到1983年底,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)值占蘇州gdp的1/3,1987年底占蘇州gdp的1/2,占據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位,到90年代初占蘇州gdp的2/3,幾乎是每3年翻一番,使蘇州經(jīng)濟(jì)總量迅速膨脹起來(lái)。
2、抓住了發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的機(jī)遇,使蘇州的經(jīng)濟(jì)質(zhì)量快速提高。在90年代,蘇州人堅(jiān)持以市場(chǎng)推動(dòng)為主,以政府推動(dòng)為輔,切實(shí)改善投資環(huán)境,大力吸引和利用外資,鼓勵(lì)企業(yè)增加出口,開(kāi)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)和勞務(wù)合作,積極發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì),使蘇州的經(jīng)濟(jì)迅速融入世界經(jīng)濟(jì)中,提高了經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。
3、抓住了發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的機(jī)遇,大力發(fā)展個(gè)私經(jīng)濟(jì),增加了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源。蘇州人認(rèn)為,誰(shuí)放棄了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,誰(shuí)就會(huì)落后時(shí)代。因此,從本世紀(jì)初開(kāi)始,蘇州把發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為縮小與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距,再創(chuàng)經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢(shì)的重要戰(zhàn)略,大膽實(shí)施新舉措,在探索中不斷推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,造就了一大批活力十足的民營(yíng)企業(yè),使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)稅的貢獻(xiàn)份額逐年擴(kuò)大。在這方面,璜涇鎮(zhèn)大膽解放思想,敢想敢做敢闖,走在了蘇州前列。璜涇鎮(zhèn)為促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在黨員干部中廣泛開(kāi)展了“雙帶”活動(dòng),各級(jí)黨組織與黨員、干部簽訂合同,規(guī)定45歲以下的黨員、干部和鎮(zhèn)所有黨委成員必須自己辦企業(yè),外地轉(zhuǎn)回來(lái)的黨員、干部也必須辦企業(yè),要求黨委委員以上的干部必須有小轎車(chē),提出“沒(méi)有企業(yè)不是好黨員,沒(méi)有企業(yè)不是好干部,沒(méi)有企業(yè)不能當(dāng)干部”的口號(hào),鼓勵(lì)大膽投資,并認(rèn)為儲(chǔ)蓄越多,腦筋越死,就越要窮。這樣,就在全社會(huì)形成了人人創(chuàng)辦企業(yè)的局面,出現(xiàn)了嫁女不用洋房、汽車(chē)、存款作陪嫁,而用企業(yè)作陪嫁的新現(xiàn)象。同時(shí),璜涇鎮(zhèn)采取更直接的四項(xiàng)措施推進(jìn)城鎮(zhèn)化,促使農(nóng)民發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。一是取消農(nóng)民戶(hù)口,全鎮(zhèn)逐步消滅農(nóng)民戶(hù)口;二是取消宅基地,農(nóng)民建房必須建到鎮(zhèn)上,每年把10%的農(nóng)民轉(zhuǎn)移出來(lái);三是取消農(nóng)業(yè)稅,由鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān);四是實(shí)施勞保,農(nóng)村男60歲、女55歲每月可領(lǐng)取240元養(yǎng)老金。這些措施的實(shí)施,迅速推進(jìn)了城鎮(zhèn)化,拉動(dòng)了民間投資,使農(nóng)民的儲(chǔ)蓄由正變?yōu)榱恪⒂闪阕優(yōu)樨?fù),極大地推進(jìn)了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,使璜涇鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展到1560家,資產(chǎn)達(dá)13億,工業(yè)銷(xiāo)售30億,農(nóng)民純收入10000元以上。江蘇省委對(duì)璜涇鎮(zhèn)的做法采取“不制止、不爭(zhēng)論、不干擾、不打擊”的態(tài)度,允許璜涇鎮(zhèn)大膽探索民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)90人覺(jué)得有用
關(guān)于重慶市開(kāi)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部赴蘇州學(xué)習(xí)考察報(bào)告怎么寫(xiě),這事其實(shí)挺復(fù)雜的,得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)說(shuō)起。這次考察主要是為了學(xué)經(jīng)驗(yàn),搞清楚蘇州那邊為什么發(fā)展得這么好。開(kāi)頭部分,得先把背景說(shuō)清楚,比如開(kāi)縣這邊的情況,還有為什么要派干部去蘇州看看。要是開(kāi)頭就糊里糊涂地講不清楚,后面的內(nèi)容就會(huì)顯得沒(méi)根基。
考察報(bào)告里頭,得把蘇州那邊的做法好好梳理一遍。比如他們?cè)趺醋ギa(chǎn)業(yè)布局,怎么吸引投資,這些都得具體寫(xiě)出來(lái)。但光寫(xiě)做法還不夠,還得分析一下為什么這樣做有效果。這里頭可能會(huì)有點(diǎn)繞,因?yàn)椴皇撬袞|西都能照搬過(guò)來(lái)。比如蘇州那邊的招商政策,開(kāi)縣能不能用,就得結(jié)合自身?xiàng)l件想清楚。
在寫(xiě)考察感受的時(shí)候,千萬(wàn)不能太籠統(tǒng)。比如說(shuō)蘇州的干部作風(fēng)好,這種話(huà)雖然沒(méi)錯(cuò),但沒(méi)什么實(shí)際意義。應(yīng)該具體點(diǎn),像他們是怎么開(kāi)會(huì)的,怎么處理突發(fā)事件的,這些細(xì)節(jié)才更有借鑒價(jià)值。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙竭@些地方,可能會(huì)不小心漏掉一些重要的環(huán)節(jié),這就需要多看幾遍稿子,確保沒(méi)落下什么。
考察報(bào)告里的建議部分也很重要。提出的建議得有針對(duì)性,不能提那些聽(tīng)起來(lái)高大上但實(shí)際操作不了的東西。比如蘇州那邊搞了個(gè)什么產(chǎn)業(yè)園,開(kāi)縣是不是也能搞一個(gè),這個(gè)就得仔細(xì)研究一下。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,會(huì)發(fā)現(xiàn)自己思路有些亂,這時(shí)候最好停下來(lái)想想,理順了再繼續(xù)寫(xiě)。
最后一點(diǎn)要注意的是,考察報(bào)告別寫(xiě)得太官方化。雖然是公文性質(zhì)的報(bào)告,但還是得讓人讀起來(lái)覺(jué)得親切。比如可以舉些具體的例子,這樣不僅能讓內(nèi)容生動(dòng)些,還能增強(qiáng)說(shuō)服力。當(dāng)然,寫(xiě)的過(guò)程中可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞,或者句子不通順,這點(diǎn)得反復(fù)檢查才能發(fā)現(xiàn)。
【第6篇】干部選拔考察報(bào)告材料怎么寫(xiě)1950字
干部選拔考察報(bào)告材料
加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專(zhuān)項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
為什么要提拔這個(gè)干部?提拔過(guò)程有沒(méi)有公正公平公開(kāi)?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?
圍繞這些問(wèn)題,8月上旬起,杭州市委組織部按照市委要求,對(duì)市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位,貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況,做了集中檢查。
這樣的檢查,杭州從2025年開(kāi)始實(shí)行,各地各單位先自查,市委再組成檢查組抽查。xx年,市委還建立了“每年一批,五年一遍”輪查工作機(jī)制,進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。
蕭山區(qū)在每年檢查中,通過(guò)“聽(tīng)、看、問(wèn)、測(cè)”,全面掌握被抽查單位干部任用情況,并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào),確保整改工作層層落到實(shí)處。
當(dāng)年集中提拔干部較多的部門(mén)、對(duì)群眾評(píng)議較差的部門(mén),以及平時(shí)干部群眾反映問(wèn)題比較集中的部門(mén),這三類(lèi)部門(mén),下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。
近年來(lái),杭州市委圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求,以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本,把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,深入整治用人上不正之風(fēng),作為干部監(jiān)督的重中之重,采取措施積極推進(jìn),努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專(zhuān)項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。
xx年,杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。
“一報(bào)告”,指地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí),要專(zhuān)題報(bào)告本年度干部選拔任用工作;“兩評(píng)議”,指在全委會(huì)成員中對(duì)本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議,對(duì)本年度本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
xx年,杭州各區(qū)、縣(市)都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門(mén)。
臨安市專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了《實(shí)施辦法(試行)》,對(duì)中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的實(shí)施對(duì)象、范圍、方法和程序等,作出具體規(guī)定。
xx年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中,對(duì)一年內(nèi)新提拔的67名本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)為滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意的平均為96.05%。
去年底今年初,市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況,共有721名干部群眾參加了民主評(píng)議,對(duì)新提拔的218名干部,平均滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率為93.65%。
提要:為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專(zhuān)項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”,杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中,在考察環(huán)節(jié)實(shí)行
了考察對(duì)象廉政報(bào)告制度,要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(guó)(境)的情況,配偶、子女移居國(guó)(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況,本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況,對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況,取消提拔使用資格。
下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》,進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。
為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督,杭州不斷創(chuàng)新舉措,加大力度。比如,市、縣兩級(jí)全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制,準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況,規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部?jī)?nèi)運(yùn)作程序。
為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪(fǎng)舉報(bào)問(wèn)題,杭州規(guī)定,所有反映選人用人問(wèn)題的舉報(bào),都要逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。
不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門(mén)、不托人情、不搞宴請(qǐng)、不送禮品、不寫(xiě)條子、不打電話(huà)、不發(fā)短信,不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。
去年,杭州在開(kāi)展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中,專(zhuān)門(mén)制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。
今年上半年,各地在開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中,都采取了集中談話(huà)、簽訂遵紀(jì)承諾書(shū)、填寫(xiě)《擬提拔考察對(duì)象廉政情況報(bào)告表》、開(kāi)通監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)、設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督。
西湖區(qū)等地通過(guò)遠(yuǎn)程教育直播平臺(tái),對(duì)全委會(huì)票決做了現(xiàn)場(chǎng)直播,讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請(qǐng)了10名普遍市民代表作為組織工作觀(guān)察員,全程對(duì)選拔過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人,使選人用人進(jìn)一步在陽(yáng)光下運(yùn)行。正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門(mén)競(jìng)崗交流,同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案,接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督,確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公正、公平、公開(kāi),營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)148人覺(jué)得有用
干部選拔考察報(bào)告材料的撰寫(xiě),這事說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,做起來(lái)還是有點(diǎn)講究的。先得明確考察對(duì)象是誰(shuí),這很重要,就像醫(yī)生給病人看病前,得先搞清楚是哪部分出了問(wèn)題一樣。干部考察,首先要搜集材料,不能光聽(tīng)一面之詞,得多方了解情況,不然容易偏頗。比如,可以通過(guò)談話(huà)、查閱檔案、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)等方式來(lái)收集信息,這樣能保證材料的真實(shí)性和全面性。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,要注意條理清晰,但也不要太死板。開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)要介紹考察對(duì)象的基本情況,包括姓名、職務(wù)、工作經(jīng)歷之類(lèi)的信息。接著,就該談?wù)勚饕憩F(xiàn)了,這部分要具體點(diǎn),不能只是泛泛而談。比如,某同志在工作中表現(xiàn)出很強(qiáng)的責(zé)任心,這很好,但最好能舉個(gè)例子,比如他如何解決了某個(gè)難題,這樣更有說(shuō)服力。還有,成績(jī)和不足都要寫(xiě)到,不能只報(bào)喜不報(bào)憂(yōu),這樣顯得不客觀(guān)。
在描述考察對(duì)象的成績(jī)時(shí),要用事實(shí)說(shuō)話(huà),避免空話(huà)套話(huà)。比如,“該同志工作積極主動(dòng)”,不如改成“該同志牽頭完成了某項(xiàng)重要任務(wù),為單位節(jié)約了不少成本”。這樣聽(tīng)起來(lái)就實(shí)在多了。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如有些干部雖然能力不錯(cuò),但在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面可能稍顯欠缺,這時(shí)候就需要如實(shí)反映,但語(yǔ)氣要溫和,畢竟人家也是想進(jìn)步的。
另外,關(guān)于考察結(jié)果的評(píng)價(jià),得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)定,不能隨便下結(jié)論。如果考察對(duì)象各方面表現(xiàn)都挺好,就可以建議提拔重用;要是存在明顯短板,那就要慎重考慮。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,就是不要把考察報(bào)告寫(xiě)得太長(zhǎng),太啰嗦反而讓人抓不住重點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō),千字左右就夠了,把關(guān)鍵信息表達(dá)清楚就行。
當(dāng)然啦,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,態(tài)度一定要端正,不能敷衍了事。如果自己對(duì)考察對(duì)象的情況了解不深,就別急著動(dòng)筆,多花點(diǎn)時(shí)間去核實(shí)信息。畢竟這是關(guān)乎人事任免的大事,馬虎不得。而且,寫(xiě)完之后最好能找同事幫忙看看,聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn),說(shuō)不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的問(wèn)題。