【第1篇】2025項目經(jīng)理述職報告怎么寫4450字
工程項目經(jīng)理,我的職責(zé)是完成公司下達的各項任務(wù)和履行合同義務(wù),監(jiān)督合同執(zhí)行,處理合同變更,把項目各方統(tǒng)一到項目目標(biāo)和合同條款上來,主要負責(zé)項目的工期,質(zhì)量,安全等項目管理。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我認真履行自己的職責(zé),突出施工生產(chǎn)管理,以提高隊伍素質(zhì)為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務(wù)。##工程是公司在建的的單體工程,我作為項目負責(zé)人面對重重困難,施工迎難而上,克服了等諸多困難(如資金緊張,物資,人員較少等等)施工進度按項目部制定計劃完成。
1、積極采取的措施,精心組織、精心管理,進一步完善各項安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制。
通過##工程兩年來的施工生產(chǎn)實際,進一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部設(shè)立一名專職安全員,將安全工作提高到了前所未有的高度,取得了省級文明工地的稱號。質(zhì)量方面,絕不放松,強化施工過程控制,設(shè)立了專職質(zhì)檢員,堅持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。
2、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本
通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。主體施工階段達到六天一層的速度。
3、文明工地建設(shè)
繼續(xù)加強現(xiàn)場文明施工管理,專門進行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,洞內(nèi)道路干凈整潔,在滲水較大,無軌運輸?shù)那闆r下隨時都可穿皮鞋進洞。各種設(shè)備物資標(biāo)識齊全,堆放有序
4、及時總結(jié),及時調(diào)整
項目部定期組織進行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。以質(zhì)量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質(zhì)量,人人實施安全質(zhì)量。
5、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。
領(lǐng)導(dǎo)的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。不斷豐富知識,提高工作能力。認真履行崗位職責(zé),精心做好本職工作。嚴(yán)格約束自己,力求做到公平公正。自覺遵守各項規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”的原則。
自己雖然做了一些工作,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的的要求和崗位職責(zé)相比,還有不小的差距。分析其原因:
(1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設(shè)備投入過大。
(2)面對的業(yè)主比較苛刻,項目管理需不斷完善。
(3)資金緊張、環(huán)境惡劣、造成材料成本加大。
以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。
2023項目經(jīng)理述職報告篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我對本人201x年度的工作情況做如下述職報告:
一、201x年度主要工作
1、從201x年11月份開始至今,擔(dān)任xx高爐工程項目經(jīng)理。2、20xx年xx月份開始兼任xxxx棒材軋鋼車間工程項目經(jīng)理。3、參與已完工程結(jié)算工作
二、在建項目工作情況
1、完成產(chǎn)值及利潤情況:
每月由預(yù)算員現(xiàn)場實際盤點完工工程量,根據(jù)與甲方簽訂的合同價款確認當(dāng)月收入,能夠做到真實、準(zhǔn)確地反映當(dāng)月收入。
當(dāng)月所發(fā)生成本,按照穩(wěn)健原則,真實、準(zhǔn)確、全面的反映項目成本,做到不漏報、不少報。
(1)xxxx高爐工程:
從201x年11月份開工至201x年11月份共計完成產(chǎn)值xxxx元,項目收入xxxx元,項目成本xxxx元,實現(xiàn)項目利潤xxxx元,利潤率xxxx%。三公司管理費按xx%計提,共計xxxx元。
(2)xxxx特鋼棒材軋鋼車間工程
從201x年xx月份開工至201x年12月份共計完成產(chǎn)值xxxx元,項目收入xxxx元,項目成本xxxx元,實現(xiàn)項目利潤xxxx元,利潤率xxxx%。三公司管理費按xxxx%計提,共計xxxx元。
2、質(zhì)量管理
對于土建和鋼結(jié)構(gòu)等我們的施工強項,加強項目管理力度。制訂了獎罰措施,在施工細節(jié)上加強控制,較好的控制了質(zhì)量通病的發(fā)生。對于設(shè)備安裝、筑爐等項目部技術(shù)力量薄弱的工程,我們虛心向甲方監(jiān)理及施工人員學(xué)習(xí),積極與甲方溝通,確保施工質(zhì)量符合規(guī)范要求,達到業(yè)主滿意。
3、工期管理
xxxx高爐工程是比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程,施工工藝復(fù)雜,作業(yè)面小,各工種之間交叉作業(yè)多,而我們?nèi)狈C合性高爐工程施工組織管理經(jīng)驗。所以我們虛心向甲方學(xué)習(xí)高爐工藝,對高爐生產(chǎn)工藝有了一個大概的了解,以利于我們的施工組織。在實際工作中,克服了甲方圖紙不到位、經(jīng)常性頻繁變更、今年5、6月份因國家政策原因使施工處于半停工狀態(tài)等困難,目前施工進度基本達到甲方滿意。
xx軋鋼項目,土建和設(shè)備安裝工程不是我單位施工,項目部積極與甲方溝通協(xié)調(diào)施工作業(yè)面,施工進度達到甲方滿意。
4、安全管理
高爐施工各個工種之間交叉作業(yè)多、施工區(qū)域小是安全管理的一大難點,所以在實際工作中,注意合理安排施工順序,提前做好安全防范措施,分階段、有重點的對高危隱患加強監(jiān)控。
三、分包施工合同的簽訂
所有分包單位具有施工資質(zhì)證書,主要合同價款由xxxx經(jīng)理和我共同商定,嚴(yán)格按照與甲方簽訂的大合同條款并參照市場價定價,分包價格沒有超出大合同價款。
四、工程技術(shù)資料情況
在建工程施工技術(shù)資料能夠做到隨施工進度編制,做到與工程實體同步,符合規(guī)范要求。xxxx高爐項目現(xiàn)在已著手竣工資料及竣工結(jié)算的整理工作。保證在完工xx個月內(nèi)上報甲方。xxxx工程榮獲“省優(yōu)質(zhì)工程獎”。
五、分包隊伍工資發(fā)放管理
每月先保證支付施工人員的工資。項目資金的發(fā)放按照優(yōu)先人工費,其次材料費,再次機械費的原則發(fā)放。
六、已竣工工程結(jié)算情況:
1、xxxx工程結(jié)算完成一審。2、xxxx結(jié)算一審已開始,已完成約70%。3、xx煉鋼工程已結(jié)算完成。4、xxxx工程結(jié)算審核合同內(nèi)結(jié)算已完成,爭議問題正在與甲方協(xié)商。
七、工作中存在的不足
雖然在工作中做了一定的努力也取得了一定的成績,但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和業(yè)主的期望相比,仍存在一些問題和差距,主要表現(xiàn)在:
1、平時因工作較忙,自身技術(shù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平還有待提高。
2、另外,因為有急于求成的心理,總想以最短的時間把工作出色的完成,特別是進入工地初期,生產(chǎn)各方面的任務(wù)繁重,致使工作在比較急躁,工作方法有待進一步改進,管理水平和管理藝術(shù)還需加強。
3、對甲方分包隊伍的管理力度仍需加強。以上是我在20xx年度的工作情況。工作中難免存在不足之處,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予批評指正。同時,在今后工作中,我將積極改進不足之處,迎難而上,確保在今后的項目中能更上一層樓!
2023項目經(jīng)理述職報告篇三
公司各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
20xx年,是我人生中比較重要的一年,由于工作方面的需要和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,我在年初就進入**擔(dān)任項目經(jīng)理,當(dāng)時感覺擔(dān)子很重,壓力也很大,但是在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我認真履行一名優(yōu)秀項目經(jīng)理的職責(zé),在保證施工人員安全和施工產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,突出施工生產(chǎn)管理,提高各個施工隊伍的素質(zhì),認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),細化施工任務(wù)和目標(biāo),強化施工管理,切實抓好項目管理工作,同時另方面也抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進步,很好地完成了公司安排的全部施工生產(chǎn)任務(wù),也獲得了業(yè)主及兄弟單位的認可和好評,簡述主要工作如下:
一、克服各種不利因素,堅決保證完成施工任務(wù),扭轉(zhuǎn)局面,為轉(zhuǎn)虧為盈奠定堅實基礎(chǔ)。
進入工作角色,我和同事們就認真總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓(xùn),抓住項目以施工為重點的施工理念,連續(xù)克服年初的資金緊張、施工環(huán)境惡劣、既有線施工復(fù)雜的各種困難,保質(zhì)保量的完成施工任務(wù),保住一個作為高速公路施工企業(yè)的根本,為爭取利益奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、制定切實計劃、采取恰當(dāng)措施,保安全、重質(zhì)量、強化管理制度和體系。
1、按照現(xiàn)場實際情況制定合理可行的施工計劃,并進一步完善各項安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制,通過這一年來的施工生產(chǎn)實際,進一步完善安全、質(zhì)量等管理體系。項目部設(shè)立一名專職安全員,安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。
2、建立合適的獎罰制度,調(diào)動員工的積極性,通過完善內(nèi)部承包機制、制定循環(huán)獎勵措施及月目標(biāo)任務(wù)考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。
3、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,比業(yè)主要求的工期提前一個月完成并交驗。
4、加強成本控制,積極配合公司內(nèi)部的各項數(shù)據(jù)錄入工作,項目部每月定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實;還專門成立數(shù)據(jù)采集及錄入部門積極配合公司的各項要求。
5、建設(shè)文明工地,協(xié)調(diào)好地方關(guān)系,進一步加強現(xiàn)場文明施工管理,成立專門負責(zé)文明施工的領(lǐng)導(dǎo)班子,進行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,比如:保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,對橋梁外部進行裝飾,各種設(shè)備物資標(biāo)識齊全,堆放有序等等,積極修復(fù)和協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計及地方的各項關(guān)系,用汗水、笑容和工作成果來挽回公司的信譽和他們對公司的信心。
6、認真協(xié)助業(yè)主指揮部搞好由于高速公路封閉以后當(dāng)?shù)乩习傩盏某鲂袉栴}和地方水系的暢通,積極出人、出機械、出材料修復(fù)道路、排水、挖溝和做壩。
7、關(guān)心員工生活、豐富其精神文明生活、提高個人修養(yǎng),增加團隊的團結(jié)力和凝聚力。保證員工工資的到位,建立項目部的閱讀室和活動室,積極組織各種集體活動,增加員工之間的配合和協(xié)作的能力。
8、加強黨建工作,培養(yǎng)新的黨員。重視和加強黨建工作,經(jīng)常組織黨員共同學(xué)習(xí)、研討、把握其思想動態(tài)、積極開展批評和自我批評工作,提高黨性和覺悟,發(fā)展優(yōu)秀人才成為黨員,培養(yǎng)祖國的棟梁。
三、完善自我修養(yǎng)、提高自身業(yè)務(wù)水平,做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。
1、擠出時間,通過閱讀和學(xué)習(xí)來豐富知識和提高個人修養(yǎng),完善自身的價值觀和世界觀。
2、廉潔奉公、公平公正、遵紀(jì)守法、做好本職工作和履行崗位職責(zé),不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。
四、定期檢查和總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題
項目部定期組織進行安全、質(zhì)量和技術(shù)等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗和存在的不足,成功的加以推廣,發(fā)現(xiàn)存在的不足及時采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。
以質(zhì)量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質(zhì)量,人人實施安全質(zhì)量。
五、存在問題
這一年來,自己雖然做了一些工作,也取得一點成績,但是還是存在是生產(chǎn)成本控制不力,工作不夠細致和全面的問題。
分析其原因:
1、進度壓力大,造成人工、材料、機械設(shè)備投入過大。
2、資金緊張、既有線施工交通復(fù)雜、安全資金投入過大。
3、有些方面考慮不周、安排不夠妥當(dāng)。
以上說明我的工作力度還需要在今后工作不斷的完善。
精選寫報告經(jīng)驗67人覺得有用
2025項目經(jīng)理述職報告怎么寫
每年到這個時候,大家都會為述職報告發(fā)愁,這玩意兒既不能敷衍了事,又不能太花哨。尤其是做項目管理這一行的,述職報告更是得下點功夫。其實,述職報告就是把這一年干的事好好整理一下,把成績說清楚,把問題擺出來,還得讓人覺得你挺靠譜。
先說說準(zhǔn)備階段吧。手頭上的資料一定要齊全,什么項目進度表啦、客戶反饋啦、團隊成員的表現(xiàn)情況啥的,都得裝進腦子里。不然到時候說起某個項目的情況,支支吾吾的,那肯定不行。比如去年有個項目延期了,當(dāng)時是因為溝通出了點問題,但具體怎么出的問題,你要是記不清,那述職的時候就別提了。還有,記得把每個項目的階段性成果列出來,像那個季度完成的模塊開發(fā)、客戶驗收通過的環(huán)節(jié)之類的,這些都是實打?qū)嵉某煽儭?/p>
寫報告的時候,開頭最好能有個引子,比如說說自己這一年的工作思路,或者對整個行業(yè)的看法。這一步很重要,能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不是那種悶頭干活不管方向的人。不過,有些人可能一上來就寫得太抽象了,像是“在復(fù)雜多變的市場環(huán)境下”,這樣的描述雖然聽著高大上,但其實沒啥實際意義。還不如直截了當(dāng)?shù)卣f“今年我們的重點是提升項目交付效率”,這樣更接地氣。
接著就是正文部分了。這部分最重要的是把工作成果展示出來,用數(shù)據(jù)說話。比如說某項目節(jié)省了多少成本、提高了多少效率之類的。不過要注意,這里的數(shù)據(jù)一定要真實,千萬別為了顯得好看而造假。有時候,明明是團隊努力的結(jié)果,卻非要強調(diào)自己一個人的作用,這就有點過了。畢竟領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子,他能看出誰是主力。
當(dāng)然,工作中難免會遇到一些問題。寫報告的時候也不能光報喜不報憂,該暴露的問題還是要暴露出來。比如有個項目因為供應(yīng)商供貨延遲導(dǎo)致工期延誤,這種事就得承認,然后提出改進措施,比如提前跟供應(yīng)商簽訂更明確的合作協(xié)議。不過有時候,人們會犯一個毛病,就是把問題說得太籠統(tǒng),像“由于外部因素影響,項目進度受到影響”,這樣的話聽上去很官方,但實際上沒啥實質(zhì)內(nèi)容。應(yīng)該具體指出是哪個環(huán)節(jié)出了問題,比如采購流程存在漏洞之類的。
最后,述職報告還得有點展望??梢哉?wù)劽髂甑挠媱?,比如打算引入哪些新技術(shù)、優(yōu)化哪些流程之類。不過這里也有個小技巧,就是不要把話說得太滿,留點余地。畢竟計劃趕不上變化,萬一明年市場環(huán)境變了,你的目標(biāo)也得跟著調(diào)整。
【第2篇】航飛項目經(jīng)理述職報告怎么寫1500字
航飛項目經(jīng)理述職報告
述職 報 告
時光如梭,歲月如流。20xx年已成過去,本人現(xiàn)將在航飛項目一年來的工作情況做以簡要匯報。
首先,20xx年初我就被調(diào)到航飛項目做技術(shù)主管,作為技術(shù)主管的我一開始就意識到責(zé)任的重大,因為畢竟我以前沒有單獨干過一個完整的高層項目,而且我項目部的其他技術(shù)人員也是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,缺乏施工經(jīng)驗。但是我沒有畏懼,心想既然公司領(lǐng)導(dǎo)信任我,我就要把擔(dān)子挑起來,而且要做好。工程剛開始時,因為人員少,白天我和其他幾個技術(shù)員幾乎都在現(xiàn)場,一起抄平、放線。放置樓位定位線和基礎(chǔ)軸線時,我親自參與,對每條控制軸線都進行了復(fù)核,反復(fù)多次進行校驗,確定無誤后才離開現(xiàn)場。因為白天沒有時間,內(nèi)業(yè)只能晚上加班進行完成,在工程前期利用夜間加班時間基本上將工程數(shù)量計算完畢,把圖紙吃透。在工程資料方面,做到了工程資料和工程進度同步;施工技術(shù)方案優(yōu)化方面,堅持選用2臺qtz40塔,分別設(shè)在兩棟樓北側(cè),既滿足了施工需要,又比較經(jīng)濟合理;外挑架設(shè)計從2層開始懸挑,一次挑4層,既滿足了基礎(chǔ)回填土的條件,又不影響主體施工,而且挑架材料每棟樓只配2套(共8層),周轉(zhuǎn)利用,比用落地架搭14層和16層能省一半的周轉(zhuǎn)料,大大降低了項目的成本;大模板配置,根據(jù)主體結(jié)構(gòu)對稱的特點,每棟樓只配一半大板,把每樓層分成東西兩個流水段,既加快了施工速度,又增大了模板的周轉(zhuǎn)利用率,降低了租賃費用,節(jié)約了項目成本。
其次,在項目工作中,本人能夠吃苦耐勞,不怕苦不怕臟,在現(xiàn)場經(jīng)常親自動手干一些雜活。 20xx年10月29日 ,為迎接閻良區(qū)質(zhì)檢站基礎(chǔ)驗收,本人看見通往地下室的通道太臟,親自拿起掃把將通往地下室的通道打掃的干干凈凈。在8月份,月初我已感覺身體不適,胃部特別難受,但是為了不影響工作,自己只去診所隨便買了點藥吃著,每天堅持工作,當(dāng)時正值主體施工搶工階段,工作任務(wù)特別緊,勞動強度也特別大,經(jīng)常晚上一熬就是通宵,第二天繼續(xù)按時上班。由于過度勞累,導(dǎo)致身體實在是無法支撐下去,項目領(lǐng)導(dǎo)劉部長看著我天天用手壓著肚子,就催促我去醫(yī)院檢查治療。于是 8月28日 才請假去局醫(yī)院檢查,結(jié)果是胃潰瘍,醫(yī)院要求住院治療,住院6天以后病情好轉(zhuǎn),醫(yī)院要求再住幾天,我堅決要求出院。出院后,醫(yī)生給我開了一個月的藥,要求繼續(xù)服用?;氐巾椖亢?,我又進入了繁忙的工作之中,就是在住院的幾天里我都天天打電話詢問項目部的情況。在大干120天搶工期間,我連續(xù)兩個月都沒有休息一天,就連事假也沒請過,不是我沒有事,而是我時時處處把工作放在了首位,把其他事情給推開了。
最后,作為青年人的我,一直有一種危機感,時刻都不忘記提高自己的知識技能水平和政治思想覺悟。在項目白天特別忙,幾乎沒有時間學(xué)習(xí),我經(jīng)常是利用晚上的時間,查規(guī)范、翻圖籍、看圖紙、記筆記、寫總結(jié),時刻反省自己,找出自己的不足,及時進行彌補。我現(xiàn)在已經(jīng)開始復(fù)習(xí)一級建造師資料,準(zhǔn)備參加今年的考試,爭取取得一級建造師證書。在提高技術(shù)水平的同時,我也沒有忽視個人政治思想認識水平的提高,經(jīng)常觀看新聞,閱覽報刊雜志,關(guān)心國家大事;在公司組織的數(shù)次捐款獻愛心活動中,雖然我的家境情況也特別不好,但是我每次都積極參與,盡最大努力獻上了我的一片愛心。
總而言之,一年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下,在項目部同志們的積極配合下,我的工作取得了比較理想的效果,在我所負責(zé)的工程技術(shù)和質(zhì)量方面沒有發(fā)生任何事故,同時在施工過程中也沒有出現(xiàn)過因為技術(shù)失誤造成返工或不必要的材料浪費。然而,由于參加工作時間不長,在實踐經(jīng)驗方面有些欠缺,在今后的工作學(xué)習(xí)中,我將不斷地積累和總結(jié),爭取要通過我自身的努力,成長為一名行業(yè)內(nèi)技術(shù)和管理的能手,為企業(yè)和社會做出應(yīng)有的貢獻!
精選寫報告經(jīng)驗100人覺得有用
航飛項目經(jīng)理述職報告怎么寫
做這份工作久了,心里漸漸明白,述職報告這東西,不是隨便拼湊就能交差的。它得帶著點自己的思路,還得讓人家看明白你干了啥。要是照著模板套,就容易跑偏,尤其是那些空話套話,聽著都讓人昏昏欲睡。
前兩天有個同事遞給我一份報告,洋洋灑灑好幾頁,但看了半天也沒弄清他到底干了什么。我琢磨著,這報告沒寫好,主要問題是重點不突出。比如項目進展這部分,他寫了一大堆數(shù)據(jù),可這些數(shù)字背后的意義?都沒交代清楚。還有風(fēng)險評估那塊兒,說得模模糊糊,好像生怕說多了露餡似的。
寫報告的時候,我覺得最好把事情分成幾個部分來說,這樣條理清晰一些。比如說項目的總體情況,這得開門見山地講清楚。然后是具體的工作內(nèi)容,這個得結(jié)合實際情況,別光顧著夸自己有多牛,也要提提遇到的問題。記得有一次我們接了個特別復(fù)雜的項目,剛開始大家都覺得頭大,后來通過不斷調(diào)整方案,總算啃下來了。這種經(jīng)歷值得提一提,畢竟能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的應(yīng)對能力。
財務(wù)這塊兒也不能忽視,預(yù)算執(zhí)行情況得好好說說。有些地方花超了,原因是什么,有沒有改進措施,這些都是要點。還有就是團隊管理,這可是項目經(jīng)理的重要職責(zé)之一。我經(jīng)常提醒自己,別只盯著任務(wù)完成情況,還得關(guān)注員工的狀態(tài)。要是有人狀態(tài)不好,就得想辦法幫他們調(diào)整,不然影響整個項目的進度。
有時候?qū)憟蟾鏁龅竭@樣的情況,想表達的意思老是找不到合適的詞兒,于是就胡亂湊幾句,結(jié)果自己看著都不順眼。比如上次寫總結(jié)的時候,我就犯過這種錯,明明想說“項目推進順利”,卻寫成了“項目發(fā)展良好”。雖然意思差不多,但總覺得哪里不對勁。后來改過來后,感覺順暢多了。
最后一點,報告里的語氣要得體。別搞得像是在匯報成績,而是要把自己放在一個平等的位置上,跟領(lǐng)導(dǎo)分享經(jīng)驗和教訓(xùn)。這樣既顯得真誠,又能給對方留下深刻印象。要是寫得太虛偽,反而適得其反。
【第3篇】2025年項目經(jīng)理述職報告怎么寫4950字
項目經(jīng)理年終述職報告
xx年度,工分院進行了改制,改制后我負責(zé)廠房室的生產(chǎn)組織工作,在項目上,我主要參與了思林、石埡子、自強三個項目的設(shè)計工作。作為項目經(jīng)理,負責(zé)完成了自強水電站本年度招標(biāo)、施工圖設(shè)計工作,在這里,主要就我擔(dān)任自強水電站項目經(jīng)理一職,向各位領(lǐng)導(dǎo)作述職匯報。
一.項目生產(chǎn)組織工作
xx年度,項目部主要完成的設(shè)計任務(wù)有:
3月份,完成了《自強水電站廠房補勘報告》;
4月份,根據(jù)補勘報告和水利廳專家意見,完成了《自強水電站廠房處理專題設(shè)計報告》(審定本);
5月份,我院就《補勘報告》和《廠房處理專題報告》向水利廳專家進行匯報,其后,水利廳回文批復(fù)并同意;
6月份,完成了廠房處理及前期剩余土建工程招標(biāo)設(shè)計工作;
6月及其以后,項目部組織水工、機電等專業(yè)展開大批量的施工圖設(shè)計工作;
11月份,針對前期遺留的大壩防滲問題,召開了由院領(lǐng)導(dǎo)參加的專題討論會,其后項目部組織重新進行了大壩帷幕設(shè)計。
二.項目日常管理工作
對內(nèi),本年度自強項目部任務(wù)緊、工作量大、費用緊張,專業(yè)又不健全(只有水工、地質(zhì)、機電三大專業(yè)),本人帶頭親力親為,協(xié)調(diào)各方矛盾,克服困難,順利完成年度設(shè)計任務(wù)。
在項目費用方面,公共費用堅持能省則省,下工地用車協(xié)調(diào)業(yè)主接送,接待費用不足千元,專業(yè)費用公開透明,做到自己安心、兄弟們放心。
對外,由于業(yè)主、總承包、施工方關(guān)系復(fù)雜,彼此矛盾重重,項目部在與參建各方打交道的過程中,堅持以解決工程實際技術(shù)問題為出發(fā)點,堅持原則,誠實守信,和各參建各方建立了良好的關(guān)系,并得到了業(yè)主的肯定和贊許。
三.學(xué)習(xí)
xx年度,本人做好本職工作之余,努力學(xué)習(xí),充實理論知識,提高技術(shù)水平。9月份,通過了注冊安全師考試,11月份,通過了全國gct考試,順利進入清華大學(xué)水利系工程碩士班學(xué)習(xí)。
四.不足之處及以后努力的方向
在日常工作中,我還存在一些經(jīng)驗不足的問題,下一階段將予以改進。
1.由于本人個性的原因,容易激動,口無遮攔,下一步將努力提高個人修養(yǎng),控制自己的情緒,說話做到有理有節(jié);
2.工作要求過于苛刻,下一階段,將盡量充分尊重設(shè)計者的意見,抓大放小;
3.工作過于嚴(yán)肅,項目部內(nèi)部,緊張有余,活潑不足,下一階段,將努力改進工作方式方法,做到有松有弛,在項目部內(nèi)部建立和諧寬松的人文環(huán)境。
最后,請允許我代表自強項目部,對長期以來對自強項目部給予大力支持的領(lǐng)導(dǎo)表示敬意和感謝,并請領(lǐng)導(dǎo)放心,度過劫難之后,自強項目部一定會在院領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)下,順利完成余下的設(shè)計任務(wù),履行完院賦予項目部的全部使命。
項目經(jīng)理年終述職報告范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們:xx年的鐘聲馬上到來,下面對一年來的工作學(xué)習(xí)情況進行匯報,請評議。
我是##工程項目經(jīng)理,我的職責(zé)是完成公司下達的各項任務(wù)和履行合同義務(wù),監(jiān)督合同執(zhí)行,處理合同變更,把項目各方統(tǒng)一到項目目標(biāo)和合同條款上來,主要負責(zé)項目的工期,質(zhì)量,安全等項目管理。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我認真履行自己的職責(zé),突出施工生產(chǎn)管理,以提高隊伍素質(zhì)為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務(wù)。
##工程是公司在建的最大的單體工程,我作為項目負責(zé)人面對重重困難,施工迎難而上,克服了等諸多困難(如資金緊張,物資,人員較少等等)施工進度按項目部制定計劃完成。
1、積極采取的措施,精心組織、精心管理,進一步完善各項安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制。
通過##工程兩年來的施工生產(chǎn)實際,進一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部設(shè)立一名專職安全員,將安全工作提高到了前所未有的高度,取得了省級文明工地的稱號。質(zhì)量方面,絕不放松,強化施工過程控制,設(shè)立了專職質(zhì)檢員,堅持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。
2、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本
通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。主體施工階段達到六天一層的速度。
3、文明工地建設(shè)
繼續(xù)加強現(xiàn)場文明施工管理,專門進行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,洞內(nèi)道路干凈整潔,在滲水較大,無軌運輸?shù)那闆r下隨時都可穿皮鞋進洞。各種設(shè)備物資標(biāo)識齊全,堆放有序
4、及時總結(jié),及時調(diào)整
項目部定期組織進行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。以質(zhì)量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質(zhì)量,人人實施安全質(zhì)量。
5、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。
領(lǐng)導(dǎo)的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。不斷豐富知識,提高工作能力。認真履行崗位職責(zé),精心做好本職工作。嚴(yán)格約束自己,力求做到公平公正。自覺遵守各項規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”的原則。
自己雖然做了一些工作,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的的要求和崗位職責(zé)相比,還有不小的差距。
分析其原因(1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設(shè)備投入過大。
(2)面對的業(yè)主比較苛刻,項目管理需不斷完善。
(3)資金緊張、環(huán)境惡劣、造成材料成本加大。
以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。
工程項目經(jīng)理部質(zhì)量管理述職報告
項目部各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行:
我代表×××項目經(jīng)理部作×××在×××工程上的質(zhì)量管理工作述職報告,一家之言。衷心希望能學(xué)習(xí)兄弟單位在工程質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗和做法。
×××太鋼項目部承擔(dān)的工程項目是×××總包的,×××工程。工程實際開工日期是8月22日。
×××項目部建立了×××工程項目質(zhì)量的管理體系,由項目總工程師具體負責(zé)項目質(zhì)量工作。在×××的工程上我們的做法是:
1、首先理順質(zhì)量管理的思路,有目標(biāo)、有依據(jù)、統(tǒng)一認識,才能切實有效地開展工作:
1)、正確認識×××打造無以倫比的精品工程的質(zhì)量目標(biāo)。
2)、項目質(zhì)量管理的依據(jù)是工程承包合同、設(shè)計文件、施工圖紙、國家及政府有關(guān)部門頒布的有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)性文件(《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》)、×××質(zhì)量管理體系文件和有關(guān)質(zhì)量檢驗與控制的專門技術(shù)法規(guī)性依據(jù)。
3)、原文下發(fā)×××項目部制定的各項質(zhì)量管理規(guī)定,并遵照執(zhí)行。
2、明確質(zhì)量管理的方法
1)、以質(zhì)量體系的有效運行,確保工作和實體質(zhì)量。要求各專業(yè)施工單位在工程開工前必須做好以下各項工作:建立專業(yè)單位的質(zhì)量管理體系,并明確相關(guān)的責(zé)任人員的工作職責(zé);劃分分部分項工程,編制單項施工技術(shù)方案(或分部工程施工方案);配備齊全承擔(dān)工程項目所涉及到的各類施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等。
2)、各專業(yè)施工單位在工程施工過程中必須堅持:
分解項目工序,堅持工序作業(yè)指導(dǎo)書指導(dǎo)施工;各工序未交底清楚,作業(yè)層未理解不施工;堅持“三檢制”,真實、及時的填寫質(zhì)檢記錄,施工過程每道工序都要堅持自檢、專檢和交接檢并向監(jiān)理或業(yè)主報驗合格后方能轉(zhuǎn)入下道工序;堅持計量器具、檢測設(shè)備在檢定的有效周期內(nèi)使用;堅持施工日志制度;堅持周計劃制度;以書面形式反映各類關(guān)鍵、特殊的技術(shù)問題。
3)、以人的工作質(zhì)量確保工序質(zhì)量,以工序質(zhì)量確保工程質(zhì)量;從訂貨、采購、檢查、驗收、取樣、試驗等方面全面控制投入產(chǎn)品的質(zhì)量;全面控制施工過程,重點控制工序質(zhì)量;堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查,一切用數(shù)據(jù)說話,嚴(yán)把分項工程質(zhì)量檢驗評定或施工質(zhì)量驗收關(guān);嚴(yán)防系統(tǒng)性因素(如使用不合格材料、違反操作規(guī)程、施工機械設(shè)備突出性故障等)的質(zhì)量變異。
4)、以×××三標(biāo)一體化貫標(biāo)表格規(guī)范工作質(zhì)量,做到有記錄、有再現(xiàn)性、有追溯性。
5)、貫徹“以預(yù)防為主”的方針,實行質(zhì)量責(zé)任終身制。項目部每周組織一次技術(shù)、一次質(zhì)量專題會,主要介紹、交流分部工程或分項工程的施工程序、施工方法、技術(shù)和質(zhì)量要求。明確工作方法、程序,用指導(dǎo)、引到的工作方法加強事前質(zhì)量管理,盡可能避免或減少事后出現(xiàn)質(zhì)量問題的批評與處罰。
6)、項目部組織有關(guān)質(zhì)量管理人員每月進行兩次質(zhì)量大檢查:每月第二個周六,以檢查質(zhì)量體系運轉(zhuǎn)情況和相關(guān)資料為主;每月第四個周六以檢查實體質(zhì)量和相關(guān)資料為主。并對兩次質(zhì)量大檢查的結(jié)果進行評比和總結(jié),不合格項目按太鋼頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定中相對應(yīng)的處罰規(guī)定進行處罰。
×××在×××的工程剛開始,打造無與倫比的×××精品工程,不是一個人、一個工序的問題,并且精品質(zhì)量也不是檢查出來的,而是上上下下共同努力構(gòu)建出來的。
工程項目經(jīng)理部質(zhì)量管理述職報告范文
工程項目經(jīng)理部質(zhì)量管理述職報告
項目部各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行:
我代表項目經(jīng)理部作在工程上的質(zhì)量管理工作述職報告,一家之言。衷心希望能學(xué)習(xí)兄弟單位在工程質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗和做法。
太鋼項目部承擔(dān)的工程項目是總包的,工程。工程實際開工日期是8月22日。
項目部建立了工程項目質(zhì)量的管理體系,由項目總工程師具體負責(zé)項目質(zhì)量工作。在的工程上我們的做法是:
1、首先理順質(zhì)量管理的思路,有目標(biāo)、有依據(jù)、統(tǒng)一認識,才能切實有效地開展工作:
1)、正確認識打造無以倫比的精品工程的質(zhì)量目標(biāo)。
2)、項目質(zhì)量管理的依據(jù)是工程承包合同、設(shè)計文件、施工圖紙、國家及政府有關(guān)部門頒布的有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)性文件(《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》)、質(zhì)量管理體系文件和有關(guān)質(zhì)量檢驗與控制的專門技術(shù)法規(guī)性依據(jù)。
3)、原文下發(fā)項目部制定的各項質(zhì)量管理規(guī)定,并遵照執(zhí)行。
2、明確質(zhì)量管理的方法
1)、以質(zhì)量體系的有效運行,確保工作和實體質(zhì)量。要求各專業(yè)施工單位在工程開工前必須做好以下各項工作:建立專業(yè)單位的質(zhì)量管理體系,并明確相關(guān)的責(zé)任人員的工作職責(zé);劃分分部分項工程,編制單項施工技術(shù)方案(或分部工程施工方案);配備齊全承擔(dān)工程項目所涉及到的各類施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等。
2)、各專業(yè)施工單位在工程施工過程中必須堅持:
分解項目工序,堅持工序作業(yè)指導(dǎo)書指導(dǎo)施工;各工序未交底清楚,作業(yè)層未理解不施工;堅持“三檢制”,真實、及時的填寫質(zhì)檢記錄,施工過程每道工序都要堅持自檢、專檢和交接檢并向監(jiān)理或業(yè)主報驗合格后方能轉(zhuǎn)入下道工序;堅持計量器具、檢測設(shè)備在檢定的有效周期內(nèi)使用;堅持施工日志制度;堅持周計劃制度;以書面形式反映各類關(guān)鍵、特殊的技術(shù)問題。
3)、以人的工作質(zhì)量確保工序質(zhì)量,以工序質(zhì)量確保工程質(zhì)量;從訂貨、采購、檢查、驗收、取樣、試驗等方面全面控制投入產(chǎn)品的質(zhì)量;全面控制施工過程,重點控制工序質(zhì)量;堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查,一切用數(shù)據(jù)說話,嚴(yán)把分項工程質(zhì)量檢驗評定或施工質(zhì)量驗收關(guān);嚴(yán)防系統(tǒng)性因素(如使用不合格材料、違反操作規(guī)程、施工機械設(shè)備突出性故障等)的質(zhì)量變異。
4)、以三標(biāo)一體化貫標(biāo)表格規(guī)范工作質(zhì)量,做到有記錄、有再現(xiàn)性、有追溯性。
5)、貫徹“以預(yù)防為主”的方針,實行質(zhì)量責(zé)任終身制。項目部每周組織一次技術(shù)、一次質(zhì)量專題會,主要介紹、交流分部工程或分項工程的施工程序、施工方法、技術(shù)和質(zhì)量要求。明確工作方法、程序,用指導(dǎo)、引到的工作方法加強事前質(zhì)量管理,盡可能避免或減少事后出現(xiàn)質(zhì)量問題的批評與處罰。
6)、項目部組織有關(guān)質(zhì)量管理人員每月進行兩次質(zhì)量大檢查:每月第二個周六,以檢查質(zhì)量體系運轉(zhuǎn)情況和相關(guān)資料為主;每月第四個周六以檢查實體質(zhì)量和相關(guān)資料為主。并對兩次質(zhì)量大檢查的結(jié)果進行評比和總結(jié),不合格項目按太鋼頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定中相對應(yīng)的處罰規(guī)定進行處罰。
在的工程剛開始,打造無與倫比的精品工程,不是一個人、一個工序的問題,并且精品質(zhì)量也不是檢查出來的,而是上上下下共同努力構(gòu)建出來的。
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2025年項目經(jīng)理述職報告怎么寫
項目管理的工作需要細致規(guī)劃和精準(zhǔn)執(zhí)行,而述職報告作為一項重要的總結(jié)工作,直接反映個人能力和項目成果。好的述職報告既要全面展示工作業(yè)績,也要清晰表達思路和方法,同時體現(xiàn)對未來的規(guī)劃。寫述職報告前,得明確幾個關(guān)鍵點,比如項目背景、核心任務(wù)、具體成效以及改進方向。
先從項目背景說起,這部分內(nèi)容得把項目的來龍去脈講清楚,包括項目的起因、目標(biāo)和預(yù)期效果。如果項目中途遇到一些變化,也得簡要提及,但不要啰嗦太多細節(jié)。記得在描述過程中融入專業(yè)術(shù)語,這樣顯得更有說服力,比如“項目啟動初期,我們面臨資源分配緊張的問題,通過SWOT分析明確了優(yōu)化路徑”。不過這里有個地方可能需要注意,有些人在寫這部分時會過度堆砌術(shù)語,反而讓讀者覺得晦澀難懂,所以語言還是要盡量通俗易懂。
接著說說核心任務(wù)完成情況,這是述職報告的重點部分。這里可以分步驟列出主要任務(wù),用數(shù)字說話,比如“全年完成工程進度98%,比計劃提前兩周”,這樣的表述直觀明了。另外,對于那些特別復(fù)雜的任務(wù),可以適當(dāng)拆解成幾個小點逐一闡述,避免一股腦兒堆在一起。但有時候可能會出現(xiàn)這種情況,有些人寫到這里會把重點放在過程描述上,卻忽略了結(jié)果的重要性,這就有點本末倒置了。
再說說具體成效,這部分不僅要羅列成績,還要分析為什么能取得這些成績。比如團隊協(xié)作發(fā)揮了重要作用,就可以提到“通過每周例會制度加強溝通,有效提升了團隊凝聚力”。當(dāng)然,也可能存在一些小問題,比如“盡管項目按時交付,但在成本控制方面仍有提升空間”。這地方其實可以更細致一些,比如進一步分析原因,但很多人往往一帶而過,覺得只要提到了就行。
最后談一下未來規(guī)劃。這部分不能太籠統(tǒng),最好結(jié)合當(dāng)前實際情況提出具體的措施。比如,“針對現(xiàn)有技術(shù)瓶頸,計劃引入新技術(shù)方案,預(yù)計可降低維護成本15%”。同時,也可以展望下一年的目標(biāo),比如“爭取在明年實現(xiàn)客戶滿意度提升至95%以上”。這里有個小建議,很多人在寫這部分時容易流于形式,只寫一些大而空的話,比如“努力提高管理水平”,這種表述就顯得不夠扎實。
寫述職報告的時候,格式也很重要。開頭可以簡單介紹自己的職責(zé)范圍,中間分條列出業(yè)績和問題,結(jié)尾展望未來。字體大小和排版也得注意,別搞得密密麻麻的,讓人看著費勁。還有就是,多檢查幾遍,確保沒有錯別字或者語法錯誤。不過有時候也會出現(xiàn)一些小問題,比如標(biāo)點符號用得不太規(guī)范,或者個別句子結(jié)構(gòu)稍顯松散,這些問題雖然不大,但也會影響整體印象。
【第4篇】工程項目經(jīng)理述職報告格式怎么寫1600字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位代表:
大家好!在公司領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部室的熱情幫助下,經(jīng)過項目部全體員工的共同努力,全年承建的各項工程得以順利進行,在此我代表項目部全體員工向大家表示真摯的感謝。
2025年項目部先后承建了xx街工程、xx設(shè)施改造工程、xx小學(xué)危房翻建等6項工程,質(zhì)量、安全、環(huán)境全部受控。本人在項目部工作過程中,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度,敢于承擔(dān)責(zé)任,有較高的組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實際的開展工作,與同志協(xié)作共事,較好地完成了各項工作目標(biāo)。為了更好的迎接明年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將2025年全年工作總結(jié)如下:
一、2025年工作情況
作為項目部負責(zé)人,安全一直是我最為關(guān)注的重點,安全是根本,是效益的保證。在實際工作當(dāng)中,認真落實公司和本項目部各項規(guī)章制度,加強對施工隊的管理力度。針對各項承建工程的實際情況,制定切實可行的安全保證措施,對安全薄弱環(huán)節(jié)部位進行整治,有效的杜絕了違章作業(yè),順利的通過了上級各部門和建設(shè)單位各項安全檢查。全年輕、重傷事故為零。
"質(zhì)量"是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo),工作中我與員工共同探討,“將質(zhì)量意識灌輸?shù)矫恳幻蓡T,將質(zhì)量觀念體現(xiàn)到每一道工序”。每項工程都按照《項目管理計劃》,明確質(zhì)量管理目標(biāo),編制合理的施工方案,從材料進場到各項工序施工,嚴(yán)格執(zhí)行“三控,三檢”制,從基礎(chǔ)管理上保證了各項工程的施工質(zhì)量,各項報檢、報驗合格率達到100%。進度控制也是降低成本、提高企業(yè)效益的重要保障措施。根據(jù)施工條件和合同工期,制定科學(xué)合理的進度計劃。隨著工程的進行,在不同階段編制各層次的進度計劃,特殊情況、特殊調(diào)整,使進度始終處于受控狀態(tài)。2025年全年6項工程各個節(jié)點全部按時完成,顧客滿意度達到95%以上。企業(yè)管理的最終目的是效益,所以實現(xiàn)利潤化也是考驗項目經(jīng)理重要指標(biāo)。在每一項工程開工前,我都組織項目部進行工程分析,結(jié)合多年的經(jīng)驗,制定合理的工期,編制科學(xué)的施工方案和人機料計劃,讓成本在工程建設(shè)初期就受到全面的控制,以創(chuàng)新的成本管理措施,確保了年初制定不超過去年86%的成本目標(biāo)。
一個成功的團隊必須要具備“凝聚力、責(zé)任心、榮譽感,歸屬感”?!?0后”是項目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經(jīng)驗不足卻是他們不可回避的現(xiàn)實。如何揚長避短,將年輕的朝氣化作前進的動力,將這群渴求進步卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才,是項目部建設(shè)的重中之重。通過自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項目部的成功是全員努力的結(jié)果,每個成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項目部員工的凝聚力和集體榮譽感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,形成年輕員工人人努力學(xué)習(xí)技術(shù)的良好風(fēng)氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。
與主管單位、建設(shè)單位的溝通與交流是項目經(jīng)理的日常工作之一,良好的關(guān)系氛圍,可以使項目部的各項管理工作更加順利的進行。創(chuàng)造這種良好的氛圍,就必須取得相關(guān)單位的信任。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在公司各相關(guān)部室的大力配合下,通過項目部每一項工程行之有效的施工管理措施,以及驗收合格的各項工程,充分向相關(guān)單位展現(xiàn)了項目部的管理水平。贏得了外界對華龍公司的充分信任。
二、不足及展望
在項目部工作管理中,雖然我努力學(xué)習(xí)公司三合一管理體系的管理手冊、程序文件,但是由于自己的水平有限,對各文件精神理解不夠,在項目部的各項管理工作中,還沒有達到完全徹底貫徹執(zhí)行三合一管理體系文件的標(biāo)準(zhǔn)。
在各項工程施工中,感謝公司各相關(guān)部室提供的及時配合和幫助,使我們承建的各項工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關(guān)部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提高。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表2025年又是一個新起點,也是充滿希望和機遇的一年。我一定不會辜負你們的希望,帶領(lǐng)項目部全體成員,為公司創(chuàng)造更高的效益,贏得更多的榮譽。
述職人:xxx
2025年xx月xx日
精選寫報告經(jīng)驗118人覺得有用
工程項目經(jīng)理述職報告的格式該怎么寫?這事兒說起來挺復(fù)雜的,得從幾個關(guān)鍵點入手。先說報告的開頭,別一上來就空泛地講一堆理論,這樣顯得沒重點。最好直奔主題,簡單介紹下自己的工作背景,比如負責(zé)哪個項目、擔(dān)任什么職務(wù)之類的。要是直接跳過這些基本的情況介紹,會讓讀者摸不著頭腦。
接著就是正文部分了,這部分要寫得具體一些。把項目的具體情況交代清楚,包括工程規(guī)模、工期要求、預(yù)算情況等等。這些信息得準(zhǔn)確,不然后面的內(nèi)容就站不住腳。不過有時候,可能會因為手頭資料有限,有些細節(jié)沒法完全核實清楚,這時候就只能大致估計一下了。但要注意,這種估算不能太離譜,否則會讓人覺得不靠譜。
還有,對于項目實施過程中遇到的問題,也得好好梳理一番。這些問題可能是技術(shù)上的,也可能是管理上的,或者是外部環(huán)境帶來的。不管是什么原因,都要實事求是地寫出來,不能避重就輕。而且解決問題的辦法也要詳細說明,不能只提個大概。比如,某個施工環(huán)節(jié)出了問題,你是怎么協(xié)調(diào)各方資源去解決的,用了哪些手段,效果如何,這些都得寫明白。如果這里寫得太簡略,讀者可能就搞不清楚到底發(fā)生了什么。
另外,關(guān)于項目成果的部分也不能忽視。不僅要列出最終完成的指標(biāo),還得結(jié)合實際情況分析一下成果的意義。有時候,雖然表面上看完成了任務(wù),但實際上可能存在隱患或者不足之處。這就需要項目經(jīng)理用專業(yè)的角度去評估,而不是單純地報喜不報憂。要是這部分寫得過于片面,就會影響整個報告的質(zhì)量。
最后,關(guān)于個人的工作表現(xiàn),也不能回避。畢竟述職報告,肯定要對自己的工作做一個自我評價。不過這里的評價得客觀公正,既不能過分謙虛,也不能自吹自擂。可以結(jié)合具體的例子來說明自己的貢獻,比如通過優(yōu)化流程提高了效率,或者在面對突發(fā)狀況時采取了有效的應(yīng)對措施。如果這部分寫得太過模糊,就會顯得缺乏說服力。
【第5篇】2025年路橋項目經(jīng)理述職報告怎么寫2300字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
2025年,我分管公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、物資等管理工作。一年來,緊緊圍繞職代會確定的工作思路和奮斗目標(biāo),認真履行職責(zé),勇于開拓進取,克服了歷史少見的“非典”和持續(xù)多雨天氣,以及資金、設(shè)備、人員等諸多困難,較好地完成了公司的各項生產(chǎn)任務(wù)和所分管的各項工作,實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
現(xiàn)將2025年我的工作情況作一匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志進行審議。
一、明確任務(wù)、開拓創(chuàng)新,有計劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)任務(wù)的完成
2023 年公司的施工生產(chǎn)有很多新的特點,也存在著很大的難度。根據(jù)公司的生產(chǎn)形勢,針對生產(chǎn)組織過程中的各種不利因素,在生產(chǎn)組織上的總體思路是堅持樣板起步,控制總體計劃,強化項目管理,堅持高效率服務(wù),狠抓責(zé)任落實,實施低成本戰(zhàn)略,優(yōu)化資源配置,使其生產(chǎn)管理具有極強的科學(xué)性和動態(tài)的協(xié)調(diào)性,企業(yè)行為具有極高的能動性和團隊的組織性,做到生產(chǎn)組織嚴(yán)密,管理科學(xué),技術(shù)先進,行為規(guī)范,實現(xiàn)工期短、質(zhì)量優(yōu)、信譽高、效益好。
1、2025年生產(chǎn)任務(wù)的完成情況。2025年公司共承擔(dān)施工項目69項,共完成建安工作量6.5億元,為年度生產(chǎn)指標(biāo)5億元的130%。
2、強化生產(chǎn)準(zhǔn)備的充分性。針對今年工程項目點多面廣,施工難度大的實際情況,我重點抓了施工前的組織準(zhǔn)備、材料準(zhǔn)備、設(shè)備準(zhǔn)備以及技術(shù)準(zhǔn)備,體現(xiàn)施工準(zhǔn)備的充分性,為各項目提前開工贏得了時間,爭取了主動,為完成目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
3、強化生產(chǎn)組織嚴(yán)密性。今年,我在施工組織協(xié)調(diào)上,突出強調(diào)了效率意識、全局意識和協(xié)作精神,狠抓環(huán)節(jié)與過程協(xié)調(diào),強調(diào)準(zhǔn)時正點。
4、強化生產(chǎn)計劃嚴(yán)肅性。我主要抓了生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和考核,加大了督查力度,采取超常規(guī)措施,及時糾正偏差,確定整體目標(biāo)和階段目標(biāo),明確主攻方向,突出重點,各個擊破,取得了明顯效果。
5、強化施工管理文明有序性。以公司在創(chuàng)業(yè)廣場召開的施工樣板起步現(xiàn)場會為契機,在施工管理中我主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理,對現(xiàn)場文明施工、樣板起步一抓到底。我深知:抓而不緊等于沒抓,抓而不實等于白抓。通過對現(xiàn)場管理的長抓不懈,各項目的施工現(xiàn)場均達到了文明施工標(biāo)準(zhǔn),樹立了公司好的品牌與形象。
二、遵守承諾、追求卓越,高水平、高標(biāo)準(zhǔn)地抓好技術(shù)、質(zhì)量管理工作
我堅持“遵守承諾讓業(yè)主滿意,追求卓越建優(yōu)質(zhì)路橋”的質(zhì)量方針,全面實施名牌戰(zhàn)略和科技創(chuàng)新方案,全力打造精品工程,為用戶提供滿意服務(wù),取得了較好的效果。
1、建立健全技術(shù)質(zhì)量保證體系。今年初,我針對公司生產(chǎn)經(jīng)營實際,組織技術(shù)質(zhì)量部對公司的《工程質(zhì)量管理辦法》和《科技創(chuàng)新方案》進行了修訂和完善。同時,制定了外部工程技術(shù)質(zhì)量管理辦法和2025年公司技術(shù)質(zhì)量管理工作要點。
2、吸取教訓(xùn),落實質(zhì)量責(zé)任追究制。年初,我針對去年“慶五路”質(zhì)量問題,從中吸取教訓(xùn),并結(jié)合公司質(zhì)量目標(biāo),進一步落實了質(zhì)量責(zé)任追究制,狠抓現(xiàn)場管理人員及操作手的工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé),使人人肩上有擔(dān)子,項項工作有著落,使目標(biāo)、權(quán)利、責(zé)任相統(tǒng)一。充分發(fā)揮表率作用,形成逐級負責(zé),不留死角的科學(xué)管理制度和長效機制。
3、狠抓技術(shù)質(zhì)量管理,以質(zhì)量創(chuàng)造信譽。今年,我們高度重視施工質(zhì)量,對各項目在執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的情況,嚴(yán)格把關(guān),使今年的各項工程均保質(zhì)保量地完成了任務(wù),為公司贏得了信譽。
三、以降低企業(yè)成本為目標(biāo),狠抓物資管理工作及技術(shù)創(chuàng)效
1、一是加強物資采購的計劃性和程序性;二是嚴(yán)格控制各種物資材料在施工過程中的額定限耗,執(zhí)行公司物資管理的“六個嚴(yán)格”、“六個不準(zhǔn)”;三是加強了對周轉(zhuǎn)材料及小型機具的管理;四是強化物資管理的基礎(chǔ)工作。
2、規(guī)避技術(shù)風(fēng)險,實施技術(shù)創(chuàng)效,及時解決了設(shè)計外工程簽證和價格認證。
四、加強推進qhse管理體系的運行工作
根據(jù)公司管理、施工的實際,經(jīng)過一年多的體系運行,公司于2025年對管理手冊程序文件中不符合條款進行了修改,使程序文件的符合性、操作性進一步提高,為公司整體素質(zhì)的提高奠定了堅實基礎(chǔ)。
五、總結(jié)經(jīng)驗,認清形勢,加強學(xué)習(xí),克服不足,努力做合格的生產(chǎn)管理者
1、認清形勢,不斷學(xué)習(xí),努力做現(xiàn)代企業(yè)的合格管理者。為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新工作的要求,我始終以鄧小平理論為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí) “三個代表”重要思想,主動加強業(yè)務(wù)知識和理論的學(xué)習(xí),不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。同時,我還能夠從其他領(lǐng)導(dǎo)同志身長汲取優(yōu)點和長處,彌補自身不足,努力做企業(yè)合格的管理者。
3、加強自身廉政建設(shè),樹立服務(wù)意識。我深知:其身正、不令則行;其身不正,雖令不從。一年來我始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,切實加強自己的品德修養(yǎng),恪守崗位職責(zé),牢固樹立服務(wù)意識,始終把為群眾謀利益作為工作中的重點,把為群眾服務(wù)作為自己的價值取向和行為規(guī)范。
4、總結(jié)經(jīng)驗,彌補不足,確定努力方向。一年來,雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距,主要是:有時因工作忙,政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺;業(yè)務(wù)水平還需進一步提高;領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需進一步加強。對這些問題,我將在今后的工作中認真加以解決。
下一步,我要認真貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》,樹立創(chuàng)新意識,表率意識,具備六種素質(zhì),堅持四個敢于,掌握十字工作方法,提高業(yè)務(wù)能力與思考能力,大膽實踐,拓展工作思路。在生產(chǎn)組織、技術(shù)質(zhì)量、物資管理等方面,從方法、機制、手段、措施上不斷創(chuàng)新,以制度、程序來規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營等項工作
以上是我在2025年的主要工作。由于水平有限,在工作中難免會存在不足之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正。
謝謝大家。
精選寫報告經(jīng)驗125人覺得有用
2025年路橋項目經(jīng)理述職報告怎么寫
做一份好的述職報告得花點心思。開頭部分要把自己的職責(zé)交代清楚,比如說負責(zé)的工程范圍、管理團隊人數(shù)啥的。這部分要具體,別含糊其辭。比如去年我負責(zé)的是市郊那條高速連接線的建設(shè),全長七公里,涉及橋梁三座,涵洞十二個,手下有三十多人。
說到成績,不能光說做了啥,還得拿出數(shù)據(jù)說話。像去年我們項目部完成產(chǎn)值六千多萬,提前兩個月完工,這個就很有說服力。不過記得把過程也描述一下,遇到困難怎么解決的,用了哪些新技術(shù)新工藝。像我們那次遇到雨季施工難題,調(diào)整了施工計劃,增加了排水設(shè)施投入,這才保證了進度。
要說存在的問題,這得實事求是。像有些地方質(zhì)量管控不到位,返工了幾次,這個得承認。還有就是安全管理上也有漏洞,有次差點出了事故,后來加強了培訓(xùn)和巡查才改觀。這些問題不能藏著掖著,領(lǐng)導(dǎo)都看得到。
跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候,語氣得誠懇。不能吹得太過了,也不能太謙虛。比如說“今年的工作總體還算順利”,這樣既表達了自信又顯得謙遜。要是說“今年的工作特別好”,可能會讓人覺得有點浮夸。
寫報告的時候,盡量用專業(yè)術(shù)語,這能體現(xiàn)你的專業(yè)水平。像什么“路基壓實度達到95%以上”、“橋墩垂直偏差控制在兩毫米以內(nèi)”之類的,領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你干得不錯。但也不要濫用術(shù)語,該通俗的地方還得通俗。
財務(wù)這塊也得交代清楚,工程款支付情況、資金使用效率都要說清楚。像我們項目部去年的資金使用率達到了98%,這個數(shù)字就能反映管理效率。不過這部分最好找財務(wù)人員幫忙核對一下,確保數(shù)字準(zhǔn)確無誤。
最后別忘了附上一些圖表啥的,像施工進度表、成本分析圖之類的。這些直觀的東西能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白情況。不過圖表不能太多,挑重點的放就行,多了反而會分散注意力。
寫報告的時候有時候會忘記一些細節(jié),比如某項材料進場時間記錯了,這種小問題得仔細檢查。還有就是有時候形容詞用得不太恰當(dāng),比如把“較好”寫成“很好”,雖然不是大問題,但也得改過來。
【第6篇】項目部經(jīng)理述職報告怎么寫1350字
項目部經(jīng)理述職報告
一、崗位職責(zé)的履行
三年來,在公司總經(jīng)理及其他領(lǐng)導(dǎo)的重托下,我在a項目部工程經(jīng)理任職,全面負責(zé)技術(shù)、物資,施工隊的工作,對項目設(shè)施、質(zhì)量、安全三項工作進行了不間斷的24小時監(jiān)控,保證了崗位職責(zé)的履行。
一是以抓好工程部日常范圍工作為己任
確保部門各項工作處于良好正常的工作狀態(tài),為項目工作的順利進行,保證完成公司下述的各項工程建設(shè)任務(wù),提供了充分的組織和技術(shù)人員保障。
二是在抓質(zhì)量上
我做到了盡職盡責(zé),對人民的生命財產(chǎn)盡職盡責(zé)。我們每干一項工程,都是一項非凡的使命工程,要站在人民群眾的利益上去施工,不是30年、50年的問題,而是百年大計。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、保質(zhì)量、成為工程管理的首要職責(zé)。
三是安全工作保證了不出任何質(zhì)量安全事故
安全事故大如天。在工程建設(shè)這項高危行業(yè),質(zhì)量安全,事故安全是生命線。主要把好了“五個關(guān)口”:首先是把好原材料質(zhì)量關(guān),我除派出技師負責(zé)驗收外,還要進行突查,不給他人以任何鉆空子的機會;其次嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)施工配料,堅決按程序來,不許投機取巧;再次嚴(yán)把施工作業(yè)機械檢修關(guān),場地設(shè)施機械有專人保養(yǎng)檢修,使用前再復(fù)查一遍;第四嚴(yán)把人身安全關(guān),除了必要的防護外,任何人不許帶病作業(yè);最后嚴(yán)把安全制度培訓(xùn)學(xué)關(guān),對那些愛喝酒鬧事的,有小偷小摸行為的,堅決辭退不用。
二、團隊建設(shè)
在團隊建設(shè)與管理上,我始終奉行這樣的哲學(xué):個人是微不足道的,而團體力量可以無窮大因此。我對上聽領(lǐng)導(dǎo)的話,因為我們的領(lǐng)導(dǎo)都是身經(jīng)百戰(zhàn)的建設(shè)戰(zhàn)士,有豐富的管理經(jīng)驗,有高瞻遠矚的政策眼光。不聽他們的,會走彎路。對屬下,我尊重他們的.意見,盡最大可能發(fā)揮他們的潛能。對一般員工,甚至一線工人,我都以禮相待,關(guān)心他們,盡可能解決他們遇到的實際困難。
愛護團隊,擁戶團隊,為團隊多做貢獻,只是一個方面。如果不注重團隊精神的培養(yǎng),就不是一個團隊領(lǐng)導(dǎo),他只是一個好士兵。
在團隊精神培養(yǎng)上,我要實行講用會制度。用活生生的事實去教育員工為團隊出力。干事業(yè)也是這樣,團結(jié)就是力量。在我們單位,千百個人是個團體,離開團體個體只能是一盤散沙,是干不了大事的。
但是,我不能原諒那些害群之馬,該清理的一定清除,絕不心慈手軟。否則,就會影響團隊?wèi)?zhàn)斗力。
三、關(guān)鍵崗位人才的培養(yǎng)
關(guān)鍵崗位人才的流失對企業(yè)往往是致命的。建筑行業(yè)是專業(yè)性很強的,關(guān)鍵崗位人才不可或缺。
為了保證關(guān)鍵崗位人才不流失不閑置,我主要采取下列措施進行培養(yǎng):
1、培養(yǎng)其主人公意識
一榮具榮,一損具損。人是整體發(fā)揮作用的,而且一個人同不同的整體還有認同關(guān)系,在這里被重用,在那里不一定被重用;在這里是骨干,在那里不一定當(dāng)骨干。走一處不如守一處。
2、對關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人才進行親情關(guān)懷
適時與他們進行思想溝通,及時了解他們生活和工作上的困難,并隨時解決;用感情留人,同時傳達企業(yè)發(fā)展信息,展示企業(yè)發(fā)展前景,鼓勵他們精誠團結(jié),推動企業(yè)快速發(fā)展,用事業(yè)留人。
3、簽訂合同協(xié)議
以法律文本的形式明確規(guī)定這類人才在本企業(yè)服務(wù)期滿若干年內(nèi),不得到同行業(yè)企業(yè)任職,構(gòu)成違約,企業(yè)可以依法申訴。
4、推行關(guān)鍵崗位a、b制管理
培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才二梯隊,確保a角短期或長期離崗時,b角可以迅速接崗,這樣就不至于影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。
精選寫報告經(jīng)驗127人覺得有用
述職報告這種東西,說到底就是把自己這段時間的工作情況匯報清楚,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是怎么干的,干得怎么樣。既然是匯報,就得有點講究,不然領(lǐng)導(dǎo)聽著費勁,你自己也白忙活。
先說標(biāo)題吧,這得跟你的工作內(nèi)容掛鉤,比如說是“項目部經(jīng)理述職報告”,這得開門見山,讓人一眼就知道這是誰寫的,寫的是啥。開頭這部分,得簡單介紹下自己的基本情況,包括負責(zé)什么項目,帶了多少人,主要負責(zé)哪些事情。這一部分不用太啰嗦,點到為止就行,畢竟領(lǐng)導(dǎo)也沒那么多時間看你的長篇大論。
接下來就是重點了,要把工作成果擺出來。比如說這個月完成了幾個項目的驗收,每個項目都達到了什么樣的效果,有沒有提前完成任務(wù)之類的。這里有個小竅門,數(shù)字最好用具體的數(shù)據(jù)來體現(xiàn),這樣更有說服力。像我之前做項目的時候,就說清楚了某個項目比原計劃提前了五天完工,還節(jié)約了三萬塊錢的成本,領(lǐng)導(dǎo)聽了心里肯定舒服。
不過,光說成績也不行,還得說說遇到的問題。比如某個階段進度慢了,原因是什么,是怎么解決的。這個問題要是能舉個例子就更好了,像我們部門曾經(jīng)有個項目因為材料供應(yīng)不及時差點延期,后來我們趕緊聯(lián)系供應(yīng)商協(xié)調(diào),最后總算按時完成了。這樣的描述能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你做事踏實,有應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。
再就是對未來的規(guī)劃了。你可以談一下接下來的工作打算,比如針對現(xiàn)有問題有什么改進措施,或者對某些項目有什么新的想法。但別光顧著夸自己,也要提一些可能存在的風(fēng)險,比如市場變化帶來的不確定性,或者是團隊協(xié)作中可能出現(xiàn)的小摩擦。畢竟,領(lǐng)導(dǎo)也需要知道這些潛在的風(fēng)險在哪里。
還有個小細節(jié)需要注意,寫報告的時候,語氣要謙虛一點,不要顯得太自滿。畢竟成績是大家共同努力的結(jié)果,不是一個人的功勞。如果覺得自己表達得不夠好,也可以多看看其他人的報告,學(xué)習(xí)一下他們的寫法,慢慢找到適合自己的風(fēng)格。