【第1篇】2025統(tǒng)計述職報告怎么寫2850字
小編給大家介紹2023統(tǒng)計述職報告，希望能對大家有所幫助。
2023統(tǒng)計述職報告(1)
一、努力學習，全面提高自身素質
統(tǒng)計工作對我來講是一個全新的工作崗位。為了迎接新的挑戰(zhàn)，我必須盡快的熟悉工作職責，工作要求，全面提高自己的業(yè)務知識，業(yè)務能力，盡可能的勝任本職工作，為此，我十分注重學習和提高。一是向書本學。由于自己從未接觸過統(tǒng)計工作，是統(tǒng)計工作的門外漢，為了改變這種狀況，在工作和生活之余，我總是利用一切可以利用的時間向書本學，除了認真閱讀《統(tǒng)計基礎理論及相關知識》，《中國工業(yè)品價格統(tǒng)計工作手冊》，《工業(yè)品價格統(tǒng)計工作指南》等書籍外，還經(jīng)常上網(wǎng)了解統(tǒng)計相關知識，并于去年底順利通過了統(tǒng)計證的考試。二是向領導學。在城調隊工作，盡管與局、隊領導接觸的機會比較少，但一年來，我還是在平時的工作中親身感受了局、隊各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，我局每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在統(tǒng)計局工作的一年來，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業(yè)績也得到了領導的肯定，所從事的工業(yè)品價格調查在全省地方隊中名列第一。
二、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束
城調工作與居民群眾及社會各界聯(lián)系非常廣泛，是聯(lián)系黨和政府與人民群眾的橋梁。我始終牢記自己是統(tǒng)計局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層對企業(yè)對同事，做到嚴于律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護局機關和各級領導的威信，維護統(tǒng)計部門的整體形象。
三、認真執(zhí)行工作制度，保證報表的及時性和準確性
工業(yè)品及固定資產(chǎn)投資價格調查點多且分布廣，報表收集難，審核難度較大，加上企業(yè)統(tǒng)計人員素質參差不齊，少數(shù)基層統(tǒng)計人員不配合。針對這種情況，我就認真執(zhí)行基層企業(yè)上報登記制度、報表審核制度以及規(guī)范化工作制度，及時加強跟蹤檢查和督促，并逐項落實到實處。
我所從事的專業(yè)都設置了上報登記制，上報實行簽名制。對企業(yè)的上報表種、上報時間、送達情況進行登記，對企業(yè)的遲報情況、電話催報情況、催報單的下發(fā)情況都一一進行詳實登記。每次報完報表后，就認真清查上報情況，對企業(yè)下次報表做出合理安排(如提前告知，發(fā)催報單或查詢書)。這一措施運行效果良好，企業(yè)報表積極性提高了，也更認真了，數(shù)據(jù)質量也明顯提高了*這樣逐月逐季循序漸進，報表的上報情況逐步好轉，上報率大幅提高。特別是工價報表，每月對中類行業(yè)企業(yè)上報情況逐一比較查實，根據(jù)省隊反饋的各大、中、小類行業(yè)的權數(shù)認真查實企業(yè)的上報情況，使中類行業(yè)的覆蓋率、代表性基本保持穩(wěn)定*。
上報前認真審核報表，把好第一關。在審查報表時，對一些價格漲跌幅度較大的數(shù)據(jù)進行查詢，要求企業(yè)上報人員給出書面說明。報表上報后，無論節(jié)假日如無特殊事情都主動留人在崗，以便省隊相關專業(yè)的同志能及時查詢報表數(shù)據(jù)。
2023統(tǒng)計述職報告(2)
轉眼我到單位工作已經(jīng)一年多了。這一年多的時間里是我人生旅途中的重要的一程，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從象牙塔到企業(yè)機關、從大學生到工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。歲首年終，我靜心回顧這一年多來的的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年以來的學習工作情況總結如下：
一 、加強政治學習，提高思想覺悟。在思想上，認真學習鄧--理論，領會黨的17大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國際國內形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡___的講話精神，并把它作為思想的綱領行動的指南;積極參加黨組織的各種政治學習活動;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，積極參與實踐。工作上理論聯(lián)系實際，通過政治學習，進一步提高覺悟，工作高標準要求自己。
二、刻苦鉆研業(yè)務，提高工作能力。作為企業(yè)一名倉儲統(tǒng)計人員，不僅要求統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確，還要認真學習總公司、分公司下發(fā)的各項政策制度。為確保工作質量，我根據(jù)領導的安排以及自身工作的需要，在工作的同時不斷學習分公司印發(fā)的文件和書籍，并在20xx年進行了統(tǒng)計再教育培訓，為日常工作奠定了堅實的基礎。對領導和分公司下達的工作任務，不折不扣，保質保量按時完成。在20xx年這一年里面，我負責每月的倉儲月報表的上報工作，以及分公司平時下到監(jiān)管部要執(zhí)行文件的上傳下達的工作。每次數(shù)據(jù)都與公司統(tǒng)計認真核對以后，做到準確無誤，按時上報分公司。在07年托市收購前期，我參與了分公司的倉容情況調查的工作，以及托市收購庫點申報的工作，使我加深了對公司的職能和工作性質的認識，提升了自己的業(yè)務水平。在托市收購期間，我主要負責了公司領導和分公司下達的各類報表工作，準確及時的給公司領導和分公司提供報表，及時反應了托市收購工作的進展情況和存在的問題。在托市收購結束后，參與了為分公司復驗組提供匯總表，做到數(shù)據(jù)及時準確的提供給復驗組。并與托市收購庫點簽訂委托收購合同和委托保管合同。負責發(fā)放公司印制的檢斤單、保管帳等單據(jù)。并在07年12月份的公司組織的冬季安全大檢查中，跟隨檢查組去庫點學習，學到了不少倉儲方面和統(tǒng)計方面的知識。(本文出自范文.先.生網(wǎng) )對糧庫有了一個感性的認識到理性認識質的飛躍，為以后的工作奠定了很好的基礎。
三、加強個人綜合素質的培養(yǎng)。二十一世紀人才濟濟，生活在這個高信息快節(jié)奏時代的年輕人，必須具備爭創(chuàng)業(yè)績，敢為人生的膽略和氣魄;必須具有挺立優(yōu)勝劣汰潮頭的能力和勇氣。我必須做到，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素，勤儉耐勞，樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，使自己不斷的進步。
四、以公司為家，發(fā)揚主人翁精神。到公司工作已有一年多了，對公司建立了深厚的感情，河南公司作為一個新成立的公司，倉儲工作卻深受贊譽。我在為公司驕傲的同時又更感到了公司興我榮，公司衰我恥的實際意義，公司的強大和發(fā)展是每位成員的努力換來的，作為倉儲統(tǒng)計人員，我更覺責任重大，我要向廣大老同志學習，立足本職，發(fā)揚愛崗敬業(yè)，團結奉獻，以公司為家的精神，只有公司的壯大，自己才能在這個平臺上更好的展示自己，才能有更好的發(fā)展空間。
隨著河南公司的的新建和擴建，自己的工作任務也越來越重。我要不斷的提高自身的業(yè)務水平，努力做好自己的本職工作。為了把年內工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取20xx年的工作更上一個新臺階。
姓名：王_____
20_____年2月29日
精選寫報告經(jīng)驗72人覺得有用
關于2025年的統(tǒng)計述職報告該怎么寫，這事兒其實沒那么復雜，不過也得認真對待。每年到了這個時候，很多人就開始琢磨這事了。先說說基本格式吧，雖然不一定每個人都清楚，但大致有個方向總是好的。開頭部分得把背景交代一下，比如今年統(tǒng)計工作的總體情況，這是基礎，不然后續(xù)內容就顯得沒根兒。
接著就是具體工作內容了，這部分需要結合實際情況，把這一年干了啥詳細列出來。比如說數(shù)據(jù)采集這塊兒，可能涉及哪些方法，用了什么技術手段，遇到問題怎么解決的，這些都得寫清楚。要是有創(chuàng)新的地方，比如開發(fā)了個新的數(shù)據(jù)分析模型，那更要重點提一提。另外，統(tǒng)計結果的應用也很關鍵，這能體現(xiàn)工作的價值。要是能舉幾個實際案例，就更有說服力了。
中間這部分容易寫得松散，所以要注意條理。每個點最好都能用簡練的語言概括，避免啰嗦。如果實在覺得內容多，可以分小節(jié)，這樣看起來會清爽些。記得把數(shù)據(jù)也帶上，圖表這種東西能直觀展示成果，比單純的文字描述好得多。
還有個容易忽略的細節(jié)，就是對不足之處的反思。畢竟沒人能做到完美，承認不足不是丟臉的事兒，反而能讓領導看到你的態(tài)度。當然，反思歸反思，別光顧著挑毛病，還得有改進措施。比如，針對某些數(shù)據(jù)偏差的問題，是不是該調整采集頻率？這些問題的答案要是能提前想好，寫起來就順手多了。
最后這部分，可以稍微展望下未來的工作計劃。這個不用太具體，大概方向就行，比如明年打算加強哪方面的統(tǒng)計能力，或者引入什么新技術。這會讓整個報告顯得有規(guī)劃感，也能給領導留下積極進取的印象。
不過，寫報告的時候有時候會遇到些小麻煩，比如有時候思路突然斷了，寫著寫著就不知道該說什么好了。這種情況下不妨停下來休息一下，換個環(huán)境或許就能找到靈感。還有一種情況，就是有些數(shù)據(jù)一時半會兒找不到，這時候可以先寫個大概，等資料齊了再補充完整。
【第2篇】2025統(tǒng)計局述職報告怎么寫4650字
統(tǒng)計局的全稱是______國家統(tǒng)計局。本文將介紹2023統(tǒng)計局述職報告。
2023統(tǒng)計局述職報告(1)
2024年，在市統(tǒng)計局的指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，奮力拼搏，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下。
一、本職工作
1、村屯普查工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、自然屯和國有農(nóng)場基本情況普查工作從xx年年12月1日開始。全鎮(zhèn)27個自然屯、11個行政村全部列入普查范圍。通過11個行政村統(tǒng)計人員的努力工作，于2024年3月25完成全部普查表的上報。經(jīng)過細致、嚴格的核對，確保了數(shù)據(jù)準確，無邏輯性錯誤，順利完成網(wǎng)上錄入，已全部通過審核。
2、成品油銷售與庫存調查
國家統(tǒng)計局聯(lián)合商務部發(fā)文，于20xx年1月1日起建立《成品油批發(fā)和零售統(tǒng)計報表制度》，本年對轄區(qū)內三個加油站的銷售與庫存分季度統(tǒng)計，此項工作因為涉及商業(yè)機密，出現(xiàn)了商家拒報的現(xiàn)象，通過主管領導的協(xié)調，現(xiàn)已順利完成前三季度的上報。
3、旅游支出情況定期報表
根據(jù)市政府辦公室指示精神，對轄區(qū)內旅游情況進行統(tǒng)計并分析，提供統(tǒng)計資料和咨詢，實行統(tǒng)計監(jiān)督。本年分四個季度對旅游支出情況做定期報表。
4、完善統(tǒng)計臺帳，完成各項報表
加強數(shù)據(jù)管理，對統(tǒng)計臺帳、綜合經(jīng)濟指標臺帳所需數(shù)據(jù)進行收集整理。及時、準確地完成市局布置的各項報表任務，做到不遲報、不虛報、不瞞報、實事求是，無差錯。
5、糧食估產(chǎn)實測工作
全面掌握轄區(qū)內耕地面積和種植情況，隨時了解農(nóng)作物生長情況，及時向市局報告。對糧食作物進行估產(chǎn)、實測核收，及時取得當年糧食產(chǎn)量資料，準確反映客觀實際，20xx年上報農(nóng)作物播種面積6，152公頃，糧食產(chǎn)量17，694噸，比上年增長21%。
6、做好20xx年農(nóng)、林、牧漁產(chǎn)值推算、中間消耗、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及畜牧業(yè)生產(chǎn)情況報表，全面掌握轄區(qū)內大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況。
7、對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見，實行統(tǒng)計監(jiān)督。要通過對統(tǒng)計數(shù)字的整理和分析，正確反映客觀實際，為各級領導安排經(jīng)濟工作提供必要的依據(jù)。截止11月31日，共上報統(tǒng)計信息，統(tǒng)計分析兩篇。
二、協(xié)調好與相關站所的關系
為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤，積極與林業(yè)、農(nóng)技、經(jīng)管、農(nóng)機、畜牧等站所進行溝通，做好咨詢，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計監(jiān)督，保證了上報數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
三、全力做好第二次全國經(jīng)濟普查工作
根據(jù)《全國經(jīng)濟普查條例》和《國務院關于第二次全國經(jīng)濟普查的通知》精神，為確保二經(jīng)普任務圓滿完成，普查工作分為五個階段進行：準備階段、登記階段、數(shù)據(jù)處理階段、質量檢查與驗收階段、數(shù)據(jù)公布與資料開發(fā)及總結階段。截止11月25日，準備階段已結束。此階段包括以下工作：
1、組建經(jīng)濟普查領導小組及工作機構
2、動員工作
3、普查區(qū)劃分及繪制示意圖
4、選調普查指導員和普查員
5、部門單位名錄庫數(shù)據(jù)的收集和整理
6、培訓工作
7、普查物資的準備
8、單位清查工作
9、宣傳工作
其中單位清查是經(jīng)濟普查的重要步驟，通過清查摸底確定填報單位，反應本轄區(qū)的法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位、個體經(jīng)營戶的總體規(guī)模。通過地毯式清查和查遺補漏，本普查區(qū)共上報法人和產(chǎn)業(yè)活動單位55個，個體經(jīng)營戶253個。這一階段工作的圓滿結束為經(jīng)濟普查登記階段做好了充分的準備。
四、工作中的不足
1、學習時間太少，理論水平不高，工作打不開思路。
2、執(zhí)行機關日?？己酥贫炔粔驀乐?，偶爾會有遲到早退現(xiàn)象。
3、與領導的溝通少，不經(jīng)常向上級匯報工作。在一定程度上影響工作進度。
在今后工作中一定改正，力爭將工作做得更好，更出色。
五、2024年工作部署
1、繼續(xù)做好第二次全國經(jīng)濟普查工作。
2、做好成品油銷售與庫存調查
3、做好旅游支出情況定期報表
4、做好糧食估產(chǎn)實測工作
5、做好年末產(chǎn)值推算工作
6、做好臨時報表和階段性工作
2024年，要堅持以廉潔、務實、高效的嶄新形象，全身心地投入到工作中，努力完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務。內提素質，外樹形象，為經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
2023統(tǒng)計局述職報告(2)
20xx年，我局在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，以穩(wěn)步推進統(tǒng)計事業(yè)建設為根本，以切實加強領導班子建設為抓手，以全力推進黨風廉政建設為保障，著力抓好主要經(jīng)濟指標統(tǒng)計、經(jīng)濟普查、數(shù)據(jù)質量管理、統(tǒng)計信息服務工作，扎實履行了統(tǒng)計職能，較好落實了各項任務?，F(xiàn)將我局20xx年度履行職責和廉潔自律情況向各位領導作個簡要匯報。
一、抓業(yè)務，統(tǒng)計事業(yè)建設穩(wěn)步推進
1.科學測算，全力抓好主要經(jīng)濟指標的統(tǒng)計上報。主要經(jīng)濟指標是衡量安化經(jīng)濟社會發(fā)展水平的標尺，關系到安化全年經(jīng)濟工作的成敗，也是我局的核心工作。今年以來，我局完善了數(shù)據(jù)報送網(wǎng)絡，加強了統(tǒng)計業(yè)務指導，及時準確完成了主要經(jīng)濟指標的統(tǒng)計上報，真實地用數(shù)據(jù)反饋全縣經(jīng)濟社會建設情況。一是分析解剖任務指標。我局對年初確定的各項任務指標進行了分析解剖，將其細化到各個季度、各個月，并與每季度、每月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行比較，做到心中有數(shù)，增強工作的主動性。二是加強數(shù)據(jù)評估預警。建立了數(shù)據(jù)質量評估聯(lián)席會議制度，每月定期召開經(jīng)濟數(shù)據(jù)質量評估聯(lián)席會議，加強各部門主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)評估和預警。三是實行聯(lián)網(wǎng)直報。對全縣重點企業(yè)進行了全面的排查和指導，實現(xiàn)了全縣186家四上企業(yè)數(shù)據(jù)100%網(wǎng)上直報。據(jù)統(tǒng)計，1-9月，全縣完成生產(chǎn)總值99.3億元，同比增長10.9%;實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)增加值26.4億元，增長13.1%;完成固定資產(chǎn)投資57.2億元，增長33.2%;實現(xiàn)社會消費品零售總額47.9億元，增長13.2%;全縣累計完成財政總收入6.43億元，增長10.2%;城鎮(zhèn)居民實現(xiàn)人均可支配收入9744元，農(nóng)村居民實現(xiàn)人均可支配收入4491元，同比分別增長11.6%、13.5%。
2.精心組織，扎實做好經(jīng)濟普查前期工作。第三次全國經(jīng)濟普查是一次重大的國情國力調查，縣委、縣政府高度重視，成立了經(jīng)濟普查領導小組，組建了辦公室，落實了工作人員，我局負責具體工作的組織實施，做到了六個到位。一是組織動員到位。下發(fā)了《關于認真做好第三次全國經(jīng)濟普查工作的通知》，召開了全縣經(jīng)濟普查動員會議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼召開了動員會議，對經(jīng)濟普查工作進行了部署安排。二是人員機構到位。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)委會均組建了相應的普查機構，選調了普查指導員和普查員。三是責任落實到位?？h經(jīng)普辦召開會議、下發(fā)文件將工作責任落實到了各成員單位;制訂了由我局領導班子成員對全縣各部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)普工作分片包干負責的工作機制，將經(jīng)濟普查責任層層落實到位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣經(jīng)普領導小組遞交了責任狀。四是宣傳發(fā)動到位。充分利用各種宣傳媒體和標語、廣告欄、電子屏、手機彩鈴等多種方式，廣泛開展宣傳動員，擴大經(jīng)濟普查宣傳的覆蓋面，使經(jīng)濟普查，利國利民的觀念深入人心。五是前期準備到位。重點開展了企業(yè)轉型升級和單位核查工作。將四下企業(yè)轉型升級為四上企業(yè)，個體工商戶轉變?yōu)榉ㄈ似髽I(yè)，無證個體戶變成有證個體戶等企業(yè)轉型升級工作明確了具體的工作目標，出臺了政策措施，成立了專門的工作班子，與企業(yè)進行對接和指導，至目前已有35家單位成功進入了四上企業(yè)和重點服務業(yè)的統(tǒng)計籠子。按照經(jīng)濟普查的工作流程對所有法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位、個體工商戶進行地毯式清查，切實做到縱向到底、橫向到邊、防丟防漏、普查到位。六是督查指導到位。9月下旬，縣經(jīng)普辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟普查工作進行了督查與指導，對單位清查工作進行了督導與抽查，確保經(jīng)濟普查工作全面穩(wěn)步推進。
3.主動作為，傾力服務縣域經(jīng)濟發(fā)展。一是認真開展小康社會監(jiān)測評價指標體系評估。按照省委十屆七次全會、市委五屆四次全會的指示精神，2024年我縣全面建成小康社會。為此，我們按照省定三類縣的全面建成小康社會監(jiān)測評價指標體系要求，召開了部門聯(lián)系會議，收集整理了小康社會監(jiān)測指標體系相關數(shù)據(jù)，對全縣20xx年小康社會建設實現(xiàn)程度進行了科學測算，重點和難點進行了評估，形成專題分析材料向縣委常委會議進行匯報。二是優(yōu)化統(tǒng)計咨詢服務。及時向縣四大家領導報告主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)和當前經(jīng)濟運行情況，按月編印《經(jīng)濟月報》，報送縣級領導和相關部門，并同步在xx縣統(tǒng)計信息網(wǎng)上發(fā)布，供社會各界查詢。三是打造統(tǒng)計分析精品。圍繞縣委、縣政府的中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，對全縣工業(yè)、農(nóng)業(yè)、重點服務業(yè)發(fā)展進行調研，撰寫統(tǒng)計分析報告，充分發(fā)揮了統(tǒng)計參謀作用。
4.強化管理，著力保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。一是完善評估體系。完善數(shù)據(jù)質量評估辦法，嚴格按全縣經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行月度和季度評審，力求客觀準確、真實可信，反映安化實際情況。二是強化質量管理。落實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量責任制，明確一把手對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量負總責，分管領導具體抓，專業(yè)人員具體操作，推行統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，做到數(shù)據(jù)有源頭、有支撐、能認可。三是加強數(shù)據(jù)銜接。加強與省、市統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)銜接和溝通，定期向上級匯報安化經(jīng)濟運行情況，努力為安化爭取較靠前的排位。四是嚴格統(tǒng)計執(zhí)法。認真組織統(tǒng)計法律法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實工作，切實加強數(shù)據(jù)質量檢查。五是著力夯實基礎。完善了考核獎勵辦法，將部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作、經(jīng)濟普查工作納入了全縣績效考核范疇，統(tǒng)計基層基礎工作得到進一步夯實。
二、抓隊伍，領導班子建設不斷加強
1.堅持理論學習，努力提升領導班子執(zhí)行力。創(chuàng)建學習型機關，完善學習制度，局黨組中心組堅持每月組織一次集中學習，做到制度化、經(jīng)?；?。組織機關工作人員深入學習黨的xx大精神和中央、省市領導關于加強黨風廉政建設的講話精神和《廉政準則》等各項制度，提高理論素養(yǎng)。
2.堅持民主集中制，努力提升領導集體決策水平。堅持民主集中制，在人員調配、干部任用、財務管理等工作中，堅持公平、公正、公開，做到民主決策、科學決策。認真開好民主生活會，積極開展批評和自我批評，深刻查找問題，認真進行整改，提升決策能力。
3.堅持團結協(xié)作，努力增強統(tǒng)計隊伍戰(zhàn)斗力。班子成員能夠自覺接受黨員干部的監(jiān)督，成員之間能夠互相尊重以誠相待，坦誠交換意見，大事講原則，小事講風格，在原則問題上保持高度一致，使局領導班子成為意志統(tǒng)一的集體。同時，堅持集體領導和分工負責相結合的原則，在一把手負總責的前提下，分管領導扎實做好工作，對縣委、政府安排的中心工作，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成任務。
三、抓作風，黨風廉政建設全面推進
1.認真貫徹黨風廉政建設責任制。按照誰主管，誰負責的原則，分解、細化班子成員黨風廉政建設領導責任，明確局長對黨風廉政建設負總責，其他班子成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，領導班子成員不斷強化一崗雙責意識，抓好分管范圍內的黨風廉政建設。
2.嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定。嚴格遵守《廉政準則》相關規(guī)定，嚴格按照縣紀委的要求報告各項個人廉政事項，接受黨組織和群眾監(jiān)督。我局全體干職工嚴格遵守六個沒有：沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利性活動;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私;沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費;沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。
3.扎實推進機關作風建設。我局注重突出抓好機關作風建設，通過扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和三訪三化活動，較好地查找和整改統(tǒng)計工作和干部作風建設中存在的突出問題，不斷改進機關工作作風，形成了依法統(tǒng)計、高效服務的良好工作氛圍。
今年以來，我局干部職工團結奮進、努力拼搏、銳意進取，統(tǒng)計事業(yè)取得了顯著成績，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足：一是統(tǒng)計隊伍整體素質仍需進一步提高;二是統(tǒng)計基層基礎仍需進一步夯實;三是統(tǒng)計服務質量仍需進一步優(yōu)化。
在今后的工作中，我局將認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞縣委、政府的工作目標，找差距、明責任、添措施、重落實，推動統(tǒng)計工作邁上新臺階，為全縣全面建成小康社會做出貢獻。
精選寫報告經(jīng)驗153人覺得有用
2025統(tǒng)計局述職報告怎么寫
年度總結報告是每個部門都需要完成的一項重要任務，尤其對于統(tǒng)計局這樣的專業(yè)機構來說，它不僅是對過去一年工作的回顧，更是對未來規(guī)劃的重要參考依據(jù)。撰寫這樣的報告需要結合實際情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧可讀性。
寫這類報告時，開頭部分可以簡要概述本年度的主要工作目標及背景情況，比如年初制定的工作計劃是什么樣的，有哪些關鍵指標需要達成。這部分內容不宜過長，但要能讓讀者快速了解整體框架。接著就可以圍繞幾個核心板塊展開敘述了，比如數(shù)據(jù)采集、分析處理、成果展示等方面。每個板塊都要突出重點，用具體的數(shù)據(jù)說話，這樣更有說服力。
在描述具體工作進展的時候，不妨多用一些專業(yè)術語，像“數(shù)據(jù)鏈路完整性”、“樣本代表性評估”之類的詞匯，這能提升報告的專業(yè)水準。不過要注意的是，這些術語的使用必須得當，不能為了堆砌而濫用，否則會顯得生硬。另外，如果涉及到某些復雜的技術流程，最好能夠配以圖表輔助說明，這樣不僅直觀，也便于理解。
除了成績之外，也要適當提及存在的不足之處。這里可以談一談遇到的一些困難，例如某些數(shù)據(jù)獲取難度較大，或是團隊協(xié)作過程中出現(xiàn)的小摩擦。當然，這些負面因素的描述應當客觀公正，重點放在如何解決這些問題上面，而不是單純抱怨。通過這種方式，既展現(xiàn)了坦誠的態(tài)度，也能為后續(xù)改進措施提供依據(jù)。
至于格式方面，建議保持整潔清晰。標題字號要適中，段落之間要有適當?shù)拈g距，字體大小統(tǒng)一。如果報告中有引用外部資料的情況，記得標明出處，這是基本的職業(yè)道德要求。此外，考慮到閱讀體驗，行距設置不要太緊湊，給讀者留出足夠的空間去消化信息。
有時候，寫報告的過程中可能會遇到一些小麻煩，比如某個數(shù)據(jù)反復核對后仍無法確定準確值，或者是在排版時發(fā)現(xiàn)表格樣式不太理想。面對這類問題，最好的辦法就是冷靜下來，仔細排查可能的原因，必要時向同事尋求幫助。畢竟一個人的力量有限，集思廣益往往能找到更好的解決方案。
【第3篇】2025年度統(tǒng)計局局長述職述廉報告怎么寫1950字
XX年5月17日，我到統(tǒng)計局擔任局長和書記，主持全面工作。新人新崗位，我常常在思考：我能為新單位做些什么，能帶去什么，把單位帶到那里去。
毛主席說，作為單位的一把手，主要是考慮兩件事：用好人，出好思路。
作為書記，要選好人，用好人，更要改變人。
我的用人觀念：1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹；2、給每個人平等的發(fā)展機會；3、用人所長，人盡其用，各盡其能，不靠邊，不打冷宮，不閑置；4、年輕人年齡也是個寶，更要加快培養(yǎng)速度；5、鐵打的營盤流水的兵，統(tǒng)計人才多，要流動起來，去占領更多的部門，擴大影響；6、公開、民主、競爭、擇優(yōu)選人，任人唯賢；7、關心人，團結人，要有成人之美。
關心人，改變人，如何改？給人實惠是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。而我，努力爭取在三方面都有所給與和改變。
給人觀念，主要是解放思想，更新觀念。我在各種場合、各種形式、大會小會，反復倡導和灌輸?shù)睦砟睿?、“新統(tǒng)計”時代：面對經(jīng)濟形勢復雜多變，統(tǒng)計任務越來越重，壓力越來越大，地位越來越高，作用越來越大，我們所處全新的統(tǒng)計時代；2、“大統(tǒng)計”：不僅要做統(tǒng)計，更要管統(tǒng)計，統(tǒng)計的觸角已延伸到每個經(jīng)濟單元，織好統(tǒng)計網(wǎng)，齊心協(xié)力，搞好統(tǒng)計；3、“統(tǒng)計人”：統(tǒng)計是個大家庭，要維護大集體的榮譽，作為統(tǒng)計人品牌，有專業(yè)、懂經(jīng)濟，自覺、自信，有尊嚴；4、“快樂統(tǒng)計”：環(huán)境氛圍的輕松愉快和諧，工作著是美麗的，沒壓力的。努力營造平等、自由、快樂，開明、創(chuàng)新、健康、包容、和諧的人文環(huán)境。
給人能力，就是通過教育、培訓、鍛煉，提高全體人員的素質和能力。人是最活躍的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三個提高的基礎和關鍵。主要做法：1、在思想認識上，把提高水平和能力，作為重點工作來抓，放在重要的位置；2、在方式方法上，通過上下聯(lián)動，以會帶訓，外出參觀，集體培訓和個人學習等多種形式的組合拳；3、在工作安排上，重點安排了中高層次人員走進浙大，提高理論修養(yǎng)。走進臺灣，開闊視野。新進人員業(yè)務知識培訓，掌握實務。請省局領導給全員授課等三次大型的教育培訓活動，取得良好的效果；4、在經(jīng)費投入上，舍得投入，不惜血本。
給人實惠，涉及干部職工的切身利益。陽光工資后，如何提高福利，得到實惠？1、實惠不光是物質的，更需要的是發(fā)展前途。讓絕大多數(shù)同志看到希望、看到機會，看到發(fā)展的空間，才能提振精神，釋放活力。今年10位副縣級領導中，有2人提拔進入，有1人內部提拔，有2人上正調、副調；開展競聘，12人競爭正科，有6人提拔，占50%；10人競爭副科，有4人提拔，占40%；有正科4人轉任，有4人進入市后備干部庫。2、工作環(huán)境美好是另一種形式的福利，在這里，工作是快樂的，沒壓力的，領導是開明的，關心下屬的，同事相處是親密的，不設防的，辦公環(huán)境優(yōu)美，辦公條件優(yōu)良，辦公設備先進，文化娛樂活動豐富的，精神是富有的，幸福指數(shù)是高的。3、還有一種間接福利，在這里，有更多的機會和平臺亮相和鍛煉，提高水平和能力；在這里，享有更多的外出學習、培訓、考察、參觀、掛職的機會；在這里，工作沒風險，時間有彈性，享受更多的療養(yǎng)和自由安排。
作為局長，要出好思路，抓住重點，落實到位。
半年來，我通過盡快熟悉干部，熟悉情況，進入角色，盡心履職。經(jīng)過調研和思考，在工作中形成了實施“七大項目建設”抓手，并取得初步成效。
一、“大統(tǒng)計”建設?！叭粠煲换保灾贫ǔ雠_加強和改進統(tǒng)計工作實施意見為龍頭，抓好部門統(tǒng)計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計、企業(yè)統(tǒng)計三個基層統(tǒng)計基礎，重視發(fā)展社會中介統(tǒng)計，抓好名錄庫和信息化建設。
二、“大數(shù)據(jù)”建設。抓好數(shù)據(jù)的大生產(chǎn)，確保真實、準確、及時；講究數(shù)出有據(jù)，把關數(shù)據(jù)的關聯(lián)性、匹配性、邏輯性。利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行深加工，開發(fā)數(shù)據(jù)成果。
三、“大服務”建設。抓好“六個強化”，強化經(jīng)濟運行分析與研判力度，強化統(tǒng)計點評功能，強化統(tǒng)計綜合評價考核職能，強化統(tǒng)計特色服務，強化統(tǒng)計服務民生功，強化統(tǒng)計咨詢服務。
四、“大創(chuàng)新”建設。抓住“三大改革”，完善“企業(yè)一套表”制度全面順利實施，做好城鄉(xiāng)住戶調查一體化改革工作，積極啟動探索文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計方法。
五、“大宣傳”建設。創(chuàng)新形式，通過電視、報紙、樓宇電視媒體等渠道向社會公眾發(fā)布統(tǒng)計信息，針對社會公眾關心的熱點和民生問題，擴大新聞發(fā)布的信息量和覆蓋面；繼續(xù)完善統(tǒng)計新聞發(fā)布會制度。召開了2次經(jīng)濟運行新聞發(fā)布會；繼續(xù)完善“麗水統(tǒng)計”政務微博更新維護機制，通過微博發(fā)布各類經(jīng)濟信息；強化政府信息公開工作。
六、“大教育”建設。如上。
七、“大執(zhí)法”建設。主要是“三個加大”，進一步加大統(tǒng)計法制宣傳，進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法和檢查力度，進一步規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為。
重視抓好黨風廉政建設，個人沒有違反廉潔自律的有關規(guī)定。
工作的各個方面都還存在不足，跟要求相比有距離，在以后的工作不斷努力，加以改進。
精選寫報告經(jīng)驗25人覺得有用
述職述廉報告是每位領導干部在年度工作結束時需要提交的重要文件。對于即將擔任統(tǒng)計局局長的同志來說，寫好這份報告不僅關乎個人職業(yè)發(fā)展，也是對全年工作的全面回顧和自我審視。
作為統(tǒng)計局局長，述職部分應當包含對本年度主要工作的梳理。這部分可以從幾個維度展開，比如數(shù)據(jù)采集、分析和發(fā)布等方面入手。在數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)，可以提及采用了哪些新技術手段提高效率，如大數(shù)據(jù)平臺的應用情況；分析過程中，強調運用了何種先進算法提升精準度；至于信息發(fā)布，則應重點描述如何確保信息公開透明，是否按時完成了各類統(tǒng)計公報的編制與發(fā)布任務。
述廉部分則需關注個人廉潔自律的表現(xiàn)。這里可以談一談自己在日常工作中堅持原則的情況，例如對待下屬是否公平公正，處理公務時有沒有做到清正廉潔。同時也可以簡略介紹一下單位內部的廉政建設成效，比如組織了多少次廉政教育活動，取得了怎樣的效果。
寫這類報告時，需要注意語言平實得體，既不能過于謙遜也不能顯得浮夸。適當?shù)呐e例能夠增強說服力，但不宜過多堆砌數(shù)字。另外，行文時要特別留意邏輯連貫性，避免跳躍式的敘述方式。如果涉及到具體案例，最好能結合實際情況進行闡述，這樣會使內容更加鮮活生動。
有時候人們可能會忽略一些細節(jié)，比如報告的整體布局。開頭不妨簡短介紹下基本情況，接著分別論述履職情況和廉潔狀況，最后適當展望未來的工作方向。不過這里提到的是大致思路，并不是固定格式，具體情況還需根據(jù)自身經(jīng)歷靈活調整。
在撰寫過程中，可能會遇到措辭不當?shù)膯栴}。比如說某句話表達不夠清晰，這時候就需要反復推敲修改。還有就是要注意用詞準確，尤其是一些專業(yè)術語，必須確保其含義明確無誤。當然，這些小問題通常不會影響到整體質量，只要用心打磨就能得到改善。
【第4篇】統(tǒng)計局局長述職述廉報告怎么寫1900字
尊敬的上級領導：
2024年x月x日，我到統(tǒng)計局擔任局長和書記，主持全面工作。新人新崗位，我常常在思考：我能為新單位做些什么，能帶去什么，把單位帶到那里去。
作為書記，要選好人，用好人，更要改變人。
我的用人觀念：1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹;2、給每個人平等的發(fā)展機會;3、用人所長，人盡其用，各盡其能，不靠邊，不打冷宮，不閑置;4、年輕人年齡也是個寶，更要加快培養(yǎng)速度;5、鐵打的營盤流水的兵，統(tǒng)計人才多，要流動起來，去占領更多的部門，擴大影響;6、公開、民主、競爭、擇優(yōu)選人，任人唯賢;7、關心人，團結人，要有成人之美。
關心人，改變人，如何改？給人實惠是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。而我，努力爭取在三方面都有所給與和改變。
給人觀念，主要是解放思想，更新觀念。我在各種場合、各種形式、大會小會，反復倡導和灌輸?shù)睦砟睿?、“新統(tǒng)計”時代：面對經(jīng)濟形勢復雜多變，統(tǒng)計任務越來越重，壓力越來越大，地位越來越高，作用越來越大，我們所處全新的統(tǒng)計時代;2、“大統(tǒng)計”：不僅要做統(tǒng)計，更要管統(tǒng)計，統(tǒng)計的觸角已延伸到每個經(jīng)濟單元，織好統(tǒng)計，齊心協(xié)力，搞好統(tǒng)計;3、“統(tǒng)計人”：統(tǒng)計是個大家庭，要維護大集體的榮譽，作為統(tǒng)計人品牌，有專業(yè)、懂經(jīng)濟，自覺、自信，有尊嚴;4、“快樂統(tǒng)計”：環(huán)境氛圍的輕松愉快和諧，工作著是美麗的，沒壓力的。努力營造平等、自由、快樂，開明、創(chuàng)新、健康、包容、和諧的人文環(huán)境。
給人能力，就是通過教育、培訓、鍛煉，提高全體人員的素質和能力。人是最活躍的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三個提高的基礎和關鍵。主要做法：1、在思想認識上，把提高水平和能力，作為重點工作來抓，放在重要的位置;2、在方式方法上，通過上下聯(lián)動，以會帶訓，外出參觀，集體培訓和個人學習等多種形式的組合拳;3、在工作安排上，重點安排了中高層次人員走進浙大，提高理論修養(yǎng)。走進臺灣，開闊視野。新進人員業(yè)務知識培訓，掌握實務。請省局領導給全員授課等三次大型的教育培訓活動，取得良好的效果;4、在經(jīng)費投入上，舍得投入，不惜血本。
給人實惠，涉及干部職工的切身利益。陽光工資后，如何提高福利，得到實惠？1、實惠不光是物質的，更需要的是發(fā)展前途。讓絕大多數(shù)同志看到希望、看到機會，看到發(fā)展的空間，才能提振精神，釋放活力。今年10位副縣級領導中，有2人提拔進入，有1人內部提拔，有2人上正調、副調;開展競聘，12人競爭正科，有6人提拔，占50%;10人競爭副科，有4人提拔，占40%;有正科4人轉任，有4人進入市后備干部庫。2、工作環(huán)境美好是另一種形式的福利，在這里，工作是快樂的，沒壓力的，領導是開明的，關心下屬的，同事相處是親密的，不設防的，辦公環(huán)境優(yōu)美，辦公條件優(yōu)良，辦公設備先進，文化娛樂活動豐富的，精神是富有的，幸福指數(shù)是高的。3、還有一種間接福利，在這里，有更多的機會和平臺亮相和鍛煉，提高水平和能力;在這里，享有更多的外出學習、培訓、考察、參觀、掛職的機會;在這里，工作沒風險，時間有彈性，享受更多的療養(yǎng)和自由安排。
作為局長，要出好思路，抓住重點，落實到位。
一年來，我通過盡快熟悉干部，熟悉情況，進入角色，盡心履職。經(jīng)過調研和思考，在工作中形成了實施“七大項目建設”抓手，并取得初步成效。
一、“大統(tǒng)計”建設。“三基一庫一化”，以制定出臺加強和改進統(tǒng)計工作實施意見為龍頭，抓好部門統(tǒng)計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計、企業(yè)統(tǒng)計三個基層統(tǒng)計基礎，重視發(fā)展社會中介統(tǒng)計，抓好名錄庫和信息化建設。
二、“大數(shù)據(jù)”建設。抓好數(shù)據(jù)的大生產(chǎn)，確保真實、準確、及時;講究數(shù)出有據(jù)，把關數(shù)據(jù)的關聯(lián)性、匹配性、邏輯性。利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行深加工，開發(fā)數(shù)據(jù)成果。
三、“大服務”建設。抓好“六個強化”，強化經(jīng)濟運行分析與研判力度，強化統(tǒng)計點評功能，強化統(tǒng)計綜合評價考核職能，強化統(tǒng)計特色服務，強化統(tǒng)計服務民生功，強化統(tǒng)計咨詢服務。
四、“大創(chuàng)新”建設。抓住“三大改革”，完善“企業(yè)一套表”制度全面順利實施，做好城鄉(xiāng)住戶調查一體化改革工作，積極啟動探索文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計方法。
五、“大宣傳”建設。創(chuàng)新形式，通過電視、報紙、樓宇電視媒體等渠道向社會公眾發(fā)布統(tǒng)計信息，針對社會公眾關心的熱點和民生問題，擴大新聞發(fā)布的信息量和覆蓋面;繼續(xù)完善統(tǒng)計新聞發(fā)布會制度。召開了2次經(jīng)濟運行新聞發(fā)布會;繼續(xù)完善“xx統(tǒng)計”政務微博更新維護機制，通過微博發(fā)布各類經(jīng)濟信息;強化政府信息公開工作。
六、“大教育”建設。如上。
七、“大執(zhí)法”建設。主要是“三個加大”，進一步加大統(tǒng)計法制宣傳，進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法和檢查力度，進一步規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為。
重視抓好黨風廉政建設，個人沒有違反廉潔自律的有關規(guī)定。
工作的各個方面都還存在不足，跟要求相比有距離，在以后的工作不斷努力，加以改進。
述職人：xxx
2024年x月x日
精選寫報告經(jīng)驗186人覺得有用
述職述廉報告這種東西，做統(tǒng)計局這行的都得準備一份。寫起來雖說不算太難，但也不是隨隨便便就能應付過去的。頭一件要搞清楚的就是，這報告不只是給領導看的，還得讓同事、群眾明白你的工作情況。所以開頭這部分，得把自己的身份、職責交代清楚，這很重要。
先說說自己負責哪些事兒吧。比如統(tǒng)計調查這塊，你是怎么組織的，有沒有遇到啥難題，又是怎么解決的。還有黨風廉政建設這一塊兒，你是不是盡到了責任。這部分內容要具體，不能太籠統(tǒng)，像“做了不少工作”這樣的說法就顯得空洞了。你可以舉幾個例子，比如開展了幾次廉政教育活動，采取了哪些措施來防范腐敗風險。不過有時候寫的時候容易把話說得太大，像是“圓滿完成了所有任務”，其實這樣反而可能讓人覺得不夠實在。
接著就要談一談自己的不足之處了。這一點特別關鍵，很多人可能會覺得這不好開口，但其實坦白點更好。比如說在統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核方面，有沒有出現(xiàn)過疏漏，原因是什么，以后打算怎么改進。當然，寫的時候可能會不小心把順序弄混，比如先說了成績再提到問題，雖然不是大錯，但讀起來會感覺有點亂。
至于寫作風格，得跟日常工作一樣，實事求是。別老想著用些華麗辭藻，反倒顯得不真實。用詞要恰當，既不能太隨意，也不能太正式。比如說描述工作成效時，可以說“提升了工作效率”，而不是“創(chuàng)造了前所未有的奇跡”。另外，數(shù)字是最有力的證據(jù)，能用數(shù)據(jù)說話的地方盡量用數(shù)據(jù)，這會讓報告更有說服力。
時間安排也很重要。報告一般都有個時限要求，提前準備好是比較明智的選擇。如果拖到最后關頭才匆匆忙忙趕出來，那肯定會影響質量。不過有時候會因為事情太多而忘記檢查，結果報告里出現(xiàn)了不該有的小錯誤，像錯別字之類的，這就不太好看了。
最后一點，報告里的語氣要誠懇，態(tài)度要端正。不管是在匯報成績還是反思不足時，都要保持一種謙虛的態(tài)度。畢竟這不是比誰功勞大的場合，而是展示自己履職盡責的過程。要是寫得太自夸，難免給人留下不好的印象。
【第5篇】統(tǒng)計員述職報告怎么寫怎么寫950字
統(tǒng)計員述職報告怎么寫
過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作情況作工作總結。
一、思想政治表現(xiàn)
一年來本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成。
二、日常工作方面
我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報車間每天的生產(chǎn)情況。近一年來，通過每天對質量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。除此以外，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進行核算，這事一項長期而艱巨的工作。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。
三、加強自身學習、提高業(yè)務水平
我從事工作的時間將近五年，但自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)開新篇章！
四、存在的不足
許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；自己的理論水平有待進一步提高。在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。
總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
精選寫報告經(jīng)驗166人覺得有用
統(tǒng)計員述職報告怎么寫
做統(tǒng)計員的工作，寫述職報告確實是個麻煩事，尤其是剛入行那會兒，總覺得無從下手。不過時間長了，慢慢也就摸到些門道了。報告，最重要的是把工作說清楚，別含糊其辭，也別說得太復雜。要是領導看不懂，那就是白寫了。
先說說內容吧，不能光寫干巴巴的數(shù)據(jù)堆砌，得結合實際情況。比如，這幾個月統(tǒng)計數(shù)據(jù)的情況怎么樣，有沒有遇到什么困難，這些問題是怎么解決的。像有一次，我負責的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表突然出了點問題，報表上的數(shù)字對不上，當時就急得不行。后來仔細檢查才發(fā)現(xiàn)是錄入的時候少輸了一位數(shù)，改過來就好了。這種事兒雖然不大，但寫進報告里能讓領導知道你的態(tài)度，也能體現(xiàn)你的責任心。
還有就是，報告里的數(shù)字一定要精準。如果數(shù)據(jù)不準，后面做的分析啥的都靠不住。記得有次領導讓我報個季度的數(shù)據(jù)匯總，我一時大意，把一個關鍵指標的小數(shù)點位置弄錯了，結果被發(fā)現(xiàn)了。雖然不是故意的，但也提醒自己以后一定要多檢查幾遍。
另外，報告里最好能提一提工作中的一些亮點。比如最近開發(fā)了個新的統(tǒng)計方法，提高了工作效率；或者發(fā)現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)背后的規(guī)律，為公司決策提供了參考。這些都能給領導留下好印象。不過別吹得太過了，實事求是就行。
語言上，不用太花哨，簡單明了就好。有時候寫報告寫得太過華麗反而顯得不實在。比如有的同事喜歡用一些復雜的詞匯，乍一看挺高大上，但其實意思表達得并不清楚。我覺得還是樸實點好，該用啥詞就用啥詞，領導看得明白，心里也踏實。
不過也有需要注意的地方，比如有時候會忘記標注一些重要的時間節(jié)點。比如某個數(shù)據(jù)是在哪個月份統(tǒng)計的，或者是針對哪段時間做的分析，這些細節(jié)千萬別漏掉。不然報告看起來就會有點模糊不清，領導看了也會覺得疑惑。
最后，寫完報告后別急著交上去，最好找個同事幫忙看看。有時候自己寫的東西看多了，眼睛會花，有些小問題根本沒注意到。找人幫忙審一下，既能發(fā)現(xiàn)錯別字啥的，還能聽聽別人的意見，看看是不是哪里需要補充或者調整。
【第6篇】企業(yè)統(tǒng)計個人工作述職報告怎么寫7800字
1.企業(yè)統(tǒng)計個人工作述職報告
時光如梭，一年時間很快過去了。這一年，對于我的工作來說是一個重要的轉折點，我從__調到了__，主要從事統(tǒng)計工作。在領導及同事的關心和幫助下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。
一、加強學習，努力提高自身素質
我始終把加強學習作為提高自身綜合素質的關鍵措施。一年來，我積極參加機關__組織的集體學習活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，并在業(yè)余時間認真翻閱相關文件資料，使自身思想政治素質有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想后盾。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識的學習。在市統(tǒng)計局學習的半年時間里，我努力進取、虛心請教，圓滿完成了領導交辦的學習任務，并在以后的時間里，積極參加統(tǒng)計局組織的各項學習培訓活動，還利用業(yè)余時間，自學了大量工作業(yè)務知識，為做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守，認真做好本職工作
一年來，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
一是做好日常統(tǒng)計工作的搜集、整理、匯總、上報和分析工作，確保站前區(qū)各項經(jīng)濟數(shù)字上報準確、及時，并做好對統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)的規(guī)范化整理、存檔。
二是做好市政府對我區(qū)年度重點工作與經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標任務考核資料的匯總、搜集和整理，確保年度考核工作圓滿完成。
三是積極主動地完成領導交辦的其他基礎性和臨時性工作任務。
工作開始的時候是陌生的，對于我來說是一種挑戰(zhàn)也是一種磨練。我從不懂到懂，從膚淺到深入，可以說這個過程是艱辛而美麗的，從工作中我所得到的領悟也很多，對我以后的人生旅途有很大的影響和幫助。通過這一年的工作和學習，我雖然對工作有了一定的認識，進步也很多，但同樣存在很多問題。
首先，業(yè)務水平不夠高，統(tǒng)計是一門很深的學問，學習提升的空間還很大。
其次，工作創(chuàng)新意識不強，獨立工作能力比較弱。
再次，工作還不夠認真嚴謹。
針對以上問題，在今后的工作中，我要努力做到：
一、自覺增強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提升自己的理論水平和業(yè)務才能。
二、戰(zhàn)勝年青氣躁，做到腳踏實地，提升工作自動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提升自己。
三、認真細心，勤于思考，工作態(tài)度要更加嚴謹，并以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。
2.企業(yè)統(tǒng)計個人工作述職報告
韶光荏苒，很快就要過去了，回顧過去一年來的統(tǒng)計工作，內心不由感喟萬千，在帶領和全部同志的關懷、救助、贊成下，緊緊環(huán)繞中間工作，富裕闡揚崗亭本能機能，連續(xù)改革工作方法，進步工作效果，以“服從帶領、聯(lián)合同志、當真進修、結壯工作”為標準，始終堅定高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、開掘潛力，為來歲的工作做好富裕的籌辦和籌劃。
1、一年來的工作表現(xiàn)
（一）細致當真，進步本身本質。為做好統(tǒng)計工作，我堅定嚴厲要求本身，統(tǒng)計工作地要求便是“細致當真”，是以，我精確認識本身的工作代價，進步本身的耐煩，加強本身的細致，時候提醒本身，要以高效果，高質量的報表數(shù)據(jù)上報給各位帶領。同時細致進修他人長處，改掉本身不敷，并謙和向帶領、同事請教，在連續(xù)進修和摸索中使本身有所進步。
（二）嚴于律已，連續(xù)加強風格構筑。一年來我對本身嚴厲要求，始終把耐得平凡、舍得付出、安靜無聞作為本身的標準，始終把風格構筑的重點放在嚴謹、細致、結壯、求實腳結壯地埋頭苦干上。在工作中，以軌制、規(guī)律典范本身的一切言行，嚴厲服從公司各項規(guī)章軌制，恭敬帶領，聯(lián)合同志，謙虛謹慎，自動接納來自各方面的定見，連續(xù)改革工作；堅定做到慶幸于公司形象的事不做，慶幸于公司形象的話不說，自動保護公司的精良形象。
（三）強化后勤處室本能機能，做好辦事工作。對辦公室費用方面，連續(xù)發(fā)揚以必須品為前提，節(jié)減處室費用消耗，包管各種辦公必須用品齊備，確保帶領與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我自動互助做好后勤奮動，與同事心往一處想，勁往一處使，不管帳較干很多，干得少，只盼望把工作美滿結束。
2、工作中的不敷與今后的竭力方向
一年來的工作固然獲得了必定的進步，但也存在一些不敷，在今后工作中，我必定當真總結經(jīng)驗，克服不敷，竭力把工作做得更好。
（一）細致當真，克服煩躁心理。面對死板的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕嚕蘇，做到謹慎細致，不煩躁，自動適應各種數(shù)據(jù)變化，在工作中考驗意志，增加才華。
（二）發(fā)揚勤學不輟的進步精神。加強進修，勇于實踐，博學多才，在向冊本進修的同時注意匯集各種信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；同時，講究進修方法，規(guī)矩進修立場，進步進修效果，竭力培養(yǎng)本身具有結壯的表面功底、辯證的腦筋方法、精確的思維見解、結壯的工作風格。力求把工作做得更好，建立處室室的精良形象。
（三）多從細節(jié)思慮，緊跟帶領意圖，和諧好表里部干系，多為帶領分憂解難。連續(xù)加強對公司各種軌制和交易的進修，做到周全深切的明白公司的各種軌制和交易。用公司的各項軌建造為本身工作的表面根據(jù)，聯(lián)合實際更好的展開統(tǒng)計工作。
總之，一年來，我做了必定的工作，也獲得了一些成績，但距帶領和同志們的要求另有很多的差距：緊張是對政治表面和筆墨根本的進修抓得還不敷緊，進修的系統(tǒng)性和深度還不敷；工作立異意識不強，創(chuàng)設性展開不敷。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不敷，以對工作、對奇跡高度當真的立場，腳結壯地，盡職盡責地做好各項工作，不孤負帶領和同志們對我的盼望。
3.企業(yè)統(tǒng)計個人工作述職報告
轉眼間，一年就這么結束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的過，吃飯、睡覺，一年就這么過去了。
但是我一年來是辛勤工作過來的，為了公司的業(yè)績，我一直十分努力。在年末的時候，我要寫出我一年來的工作總結，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力。
我在四車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤、所生產(chǎn)品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，自199_年開始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我于20x年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，并每年按時參加會計人員繼續(xù)教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。
20__年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復產(chǎn)、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間，人員多，設備多，生產(chǎn)品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況：
一、公司于年初完成了搬遷、復產(chǎn)、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產(chǎn)骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為盡快復產(chǎn)作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產(chǎn)，并于4月份順利通過gmp認證，這其中也有我的汗水和功勞。
二、我車間擁有員工170多人，其中一半以上是臨時工。由于身份性質，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產(chǎn)。我的日常工作就是每天將生產(chǎn)所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經(jīng)主任審核后上報人力資源部；將各種材料領用單據(jù)等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，并保證報表資料準確，數(shù)據(jù)正確，上報及時。
三、我車間共有大小設備多臺套。有進口的，有國產(chǎn)的，現(xiàn)在產(chǎn)量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉，甚至有些設備是超負荷運轉，因此出現(xiàn)故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃，由主管領導批復后送交職能部門，并隨時與職能部門聯(lián)系物品到貨情況。
四、我車間主要生產(chǎn)兩個劑型。膠囊和口服液，共計7個品種。劑型不同，生產(chǎn)工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經(jīng)過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成生產(chǎn)過程?？诜菏且后w口服制劑，在我車間經(jīng)過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產(chǎn)。我要求自己對車間生產(chǎn)的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。
以上是我對今年工作的簡單總結，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監(jiān)督和指導。
4.企業(yè)統(tǒng)計個人工作述職報告
我公司統(tǒng)計工作在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務指導下，認真貫徹《統(tǒng)計法》，按規(guī)定及時準確統(tǒng)上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)我們主要做了以幾個方面的工作：
1、全面加強統(tǒng)計工作，配齊統(tǒng)計人員。公司在財務部門設立一名專職綜合計劃統(tǒng)計人員，負責組織全公司綜合計劃統(tǒng)計工作，側重做好工業(yè)生產(chǎn)、勞動工資、財務成本、安全生產(chǎn)等項綜合計劃統(tǒng)計工作。負責組織指導各車間、各科室的業(yè)務統(tǒng)計工作，統(tǒng)一管理各種統(tǒng)計報表資料，開展統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析工作。機關各部門和生產(chǎn)車間配備兼職統(tǒng)計人員，兼職統(tǒng)計必須以統(tǒng)計工作為主兼做其他業(yè)務，全面完成部門和車間的統(tǒng)計工作。經(jīng)營部門承擔著從供方——企業(yè)——到顧客價值鏈（或稱供應鏈）的管理業(yè)務，因此，配備了一名有專業(yè)能力和水平的專職或兼職計劃統(tǒng)計人員。按照國家統(tǒng)計法和統(tǒng)計報表制度的要求，建立健全各類原始記錄、統(tǒng)計臺帳，按要求定期向公司綜合計劃統(tǒng)計上報統(tǒng)計報表資料，積極開展統(tǒng)計分析統(tǒng)計工作。
2、建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡，確保數(shù)據(jù)及時上報。積極組織指導各車間、各部門的統(tǒng)計業(yè)務工作，培訓指導各車間、各部門的統(tǒng)計人員。定期對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、質量指標完成情況和產(chǎn)、供、銷、存情況進行統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計核算，實行統(tǒng)計監(jiān)督，為公司領導指導工作提供依據(jù)。
1）車間統(tǒng)計：由質檢人員兼任車間統(tǒng)計。主要負責產(chǎn)品品種、產(chǎn)量、產(chǎn)值、質量、生產(chǎn)進度的統(tǒng)計和產(chǎn)品質量的核算；負責原材料、燃料、設備、動力消耗的統(tǒng)計及單位生產(chǎn)成本、車間生產(chǎn)成本的核算；負責對工人出勤、勞動工時、生產(chǎn)定額、設備定額完成情況的統(tǒng)計。
2）經(jīng)營部門統(tǒng)計：負責公司或分公司原材料、燃料、設備、零配件和外協(xié)配件等生產(chǎn)用或非生產(chǎn)用物資采購、供應、調撥、庫存的統(tǒng)計、記錄和核算。主要負責全公司或分公司合同訂貨數(shù)量、金額、合同執(zhí)行情況、貨款結算情況的統(tǒng)計與核算；負責公司產(chǎn)品銷售量、銷售額的統(tǒng)計與核算；負責營銷廣告發(fā)布數(shù)量、廣告發(fā)布費用的統(tǒng)計；負責建立產(chǎn)品用戶調查檔案和客戶檔案。
3）質量部門統(tǒng)計：負責公司產(chǎn)品質量、產(chǎn)品合格率、返修率、焊接合格率的統(tǒng)計與核算；負責公司質量目標、質量指標及趕超計劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計和記錄；負責原材料、產(chǎn)品及零部件質量檢驗檢查情況的統(tǒng)計和記錄。
4）財務部門統(tǒng)計：主要負責產(chǎn)品銷售收入、凈產(chǎn)值、生產(chǎn)成本、費用、稅金、利潤和利息的統(tǒng)計；負責公司企業(yè)資產(chǎn)、負債及營業(yè)外收支情況的統(tǒng)計，負責公司質量成本的核算和統(tǒng)計。
5）綜合管理部門統(tǒng)計：負責公司機關人員的勞動工資統(tǒng)計和技術、業(yè)務培訓方面的統(tǒng)計業(yè)務。
3、運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理決策服務?，F(xiàn)代企業(yè)管理，如果沒有科學、完善的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計記錄，那么要建立起客觀、公正的績效評價、考核體系，就是一句空話。因此，企業(yè)的各級領導要做好企業(yè)的管理工作，就應該從加強對統(tǒng)計工作的領導與支持入手，為統(tǒng)計人員提供必要的業(yè)務學習、培訓機會與條件，保持統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定性，以確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性。各部門在調換統(tǒng)計人員時，必須事先提前一個月通知公司綜合計劃統(tǒng)計人員，辦理好統(tǒng)計業(yè)務銜接和交接手續(xù)。在統(tǒng)計年報期間內，原則上不準調換統(tǒng)計人員。近年來，企業(yè)在認真做好統(tǒng)計工作的同時，充分利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程各個環(huán)節(jié)的管理，提高科學決策水平，為企業(yè)服務發(fā)揮了一定的作用。以前，企業(yè)對統(tǒng)計工作的重要性認識不夠，統(tǒng)計上來的數(shù)據(jù)只是作為上報給統(tǒng)計部門使用，企業(yè)并沒有利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，找出企業(yè)管理中的問題，進而加以改進，浪費了已掌握的資源。在對企業(yè)經(jīng)濟運行狀況進行細致、科學的分析，不能通過數(shù)量分析來揭示企業(yè)經(jīng)營與管理的本質及其相互關系和發(fā)展變化趨勢。這已經(jīng)成為導致企業(yè)管理混亂，費用失控，經(jīng)濟效益低下的關鍵所在，導致在管理措施上只治標、不治本，在經(jīng)營上感情用事，盲目決策、瞎指揮。使企業(yè)的管理水平長期低下、粗放。因此，加強企業(yè)的統(tǒng)計工作，發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用，成為改進經(jīng)營管理，完善經(jīng)濟核算、提高產(chǎn)品質量，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的一項重要手段。由于企業(yè)重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性、及時性都達到了統(tǒng)計部門的要求，被評為先進單位，綜合報表統(tǒng)計員被評為先進個人。
5.企業(yè)統(tǒng)計個人工作述職報告
____年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年。____年也是我在公司參加工作的第二年。在過去的一年里，在部門領導、同事的幫助和指導下，我的工作能力，業(yè)務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。____年我主要負責的工作是：統(tǒng)計報表的編制、上報;公積金的核算匯總繳納;技術中心的出納工作?，F(xiàn)在針對____年我主要負責的工作，及下一年的計劃做如下匯報：
一、統(tǒng)計報表工作方面
____年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的認識，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。____年我們主要開展的工作是：
⒈統(tǒng)計工作要做到按時準確地上報
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。____年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的上報。從每月的號開始到次月的號之間是上報報表的時間，___統(tǒng)計局、經(jīng)貿委、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報張報表。到了季度或半年、年底就要增加到張左右。因此，今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在號至號開始將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報，我們都要及時的電話提醒。我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面，我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進行比較核對，與上月的數(shù)據(jù)進行比較，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常，如果沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長做最后一級的三級核對，因而在準確方面我認為是沒有問題的。
⒉加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導
因為我們的統(tǒng)計工作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核對，加大復查的力度，力征數(shù)據(jù)達到準確，不出現(xiàn)少報、多報、錯報的現(xiàn)象。在年初我們還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進行突擊性的檢查，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。
⒊在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協(xié)調一致
企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標進行統(tǒng)計了，而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復勞動，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù)，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復工作，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的準確性。
二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面
住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存、正常)，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進行了調整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年月份共為個子公司、個分公司、個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶共多人(明細附后)都由公司財務部統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁出現(xiàn)。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn)，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡單多了，也能及時、準確的繳納了，并且賬目也都能對得清了。
三、技術中心出納工作方面
我們公司的技術中心是技術中心。因此，按國家的規(guī)定，技術的資金要實行專款專用的。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大，但很零散，且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現(xiàn)象出現(xiàn)。
從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定，導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。
四、下一年度的工作思路
工作中取得了一些收獲，但是同時也出現(xiàn)了許多問題，針對____年出現(xiàn)的一些問題，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路：
⒈在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴格規(guī)范報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，如果有可能的話，能夠對基層的統(tǒng)計員進行考核，以確保報表的真實性。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳，主要是對基層領導的宣傳，提高認識，使得領導能夠支持我們的工作。
每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據(jù)無法確定真實性的情況下，建議____年增加去基層檢查工作，核實數(shù)據(jù)的次數(shù)，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素質不一的情況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質量。
⒉在住房公積金上，明年還是要求仔細、認真核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清楚，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益。
精選寫報告經(jīng)驗11人覺得有用
企業(yè)統(tǒng)計個人工作述職報告怎么寫
寫這類報告的時候，得先把事情梳理清楚，別急著下筆。先想好自己的工作范圍是什么，有哪些具體的任務完成情況。比如你是負責數(shù)據(jù)收集的，那就要把每個月的數(shù)據(jù)來源、采集方式都說清楚，還有那些報表是怎么做的，是不是按時提交的。要是碰到特殊情況，比如數(shù)據(jù)突然中斷，也要說明當時是怎么處理的。
接著就是要把成績說一說。成績不是光靠數(shù)字堆砌就行的，得結合實際情況來談。比如說你在統(tǒng)計過程中發(fā)現(xiàn)了什么規(guī)律，這對你后續(xù)的工作有沒有幫助。如果能用具體例子來證明自己的成果就更好了，像是通過優(yōu)化流程提高了工作效率之類的事兒。不過這里有個小地方要注意，有時候為了顯得自己貢獻大，可能會無意間夸大一些小事，這就不太好了。
還有一點很重要，就是態(tài)度問題。寫報告的時候，既要展現(xiàn)自己的能力，又不能顯得驕傲自滿?？梢赃m當表達一下對未來工作的期待，比如說希望能在數(shù)據(jù)分析方面再深入一點，或者想嘗試新的統(tǒng)計方法。但這種話不能太多，不然會給人留下不踏實的印象。
在語言表達上，盡量用專業(yè)點的術語，這樣顯得比較正式。不過也不要太過專業(yè)，畢竟不是所有人都懂這些。比如提到某個指標的時候，最好簡單解釋一下它的意義，這樣能讓讀者更容易理解你的工作內容。
最后，檢查一下報告的整體結構?？纯从袥]有遺漏的地方，比如重要的時間節(jié)點或者是關鍵的數(shù)據(jù)點。有時候忙起來，可能會忘記補充某些細節(jié)，這是需要注意的地方。另外，報告里的數(shù)據(jù)一定要準確，哪怕是一個小小的誤差都可能影響到整個報告的質量。
