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第1篇 2023年5月村黨支書黨建述職報告
20__年,在__市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ),強(qiáng)保障、增活力,推動了汨羅黨建工作水平不斷提高?,F(xiàn)述職
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是突出抓主責(zé)主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責(zé)任”,一年來,深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研20余次,定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,到黨建聯(lián)系點(diǎn)召開部署會3次;主持召開市委常委會5次,認(rèn)真研究教育實(shí)踐活動、基層干部待遇等黨建重點(diǎn)工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案》、《關(guān)于構(gòu)建黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制的實(shí)施方案》等5個規(guī)范性文件,逐級傳導(dǎo)壓力,規(guī)范工作程序,明確工作責(zé)任。
二是突出抓基層基礎(chǔ)。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬,實(shí)行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補(bǔ)助,達(dá)到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員,優(yōu)化結(jié)構(gòu),控制總量,比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度,處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為17起,處分10人;選優(yōu)配強(qiáng)正科級黨建專職副書記29名,完成村支“兩委”換屆工作,整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))級組織活動場所建設(shè)。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實(shí)開展“黨員進(jìn)社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動,組織5019名干部到社區(qū)報到,認(rèn)領(lǐng)崗位3400個,結(jié)對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數(shù)字”量化考核,分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進(jìn)“一線實(shí)踐”,選派860名干部投身經(jīng)濟(jì)和城市建設(shè)主戰(zhàn)場;認(rèn)真推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè),通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式,培訓(xùn)黨員干部3600余人次;大力強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育,開發(fā)制作《平民領(lǐng)袖》花鼓戲教育課件,開設(shè)黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責(zé)任意識不強(qiáng),認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)是硬指標(biāo),抓黨建是軟任務(wù),親力親為不夠,投入精力不足,存在以抓發(fā)展、抓政務(wù)代替抓黨建的傾向。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查偏少,不同程度地存在依靠部門抓黨建,把管黨責(zé)任“下移”的行為,導(dǎo)致基層黨建推進(jìn)不平衡,黨建措施落實(shí)不到位。
二是保障標(biāo)準(zhǔn)還不高。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下?lián)艽?社區(qū))運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)時存在以專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)充抵的現(xiàn)象,直接影響了基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。城市社區(qū)惠民項(xiàng)目資金沒有完全落實(shí)到位,與實(shí)際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高,遠(yuǎn)教站點(diǎn)利用不充分。少數(shù)村(社區(qū))干部職數(shù)配備不規(guī)范,政治出路等方面還缺乏有效的激勵機(jī)制,影響了基層黨員干部隊(duì)伍穩(wěn)定。
三是集體經(jīng)濟(jì)還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路,定目標(biāo),對如何加快村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體辦法不多,抓落實(shí)的功夫不夠,村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。除少數(shù)村利用現(xiàn)有集體土地、山林、房產(chǎn)等獲得一定收入外,大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經(jīng)濟(jì)收入,多數(shù)村的集體經(jīng)濟(jì)收入難以支撐村級運(yùn)轉(zhuǎn)、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要,80%以上的村都有負(fù)債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制,忽視督導(dǎo)落實(shí), 導(dǎo)致“四風(fēng)”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。在落實(shí)村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面,存在走過場、流于形式的現(xiàn)象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展,工作方案、會議記錄、臺賬資料不全,實(shí)際問題沒有徹底解決,組織活動標(biāo)準(zhǔn)不高,形式單一,效果不好。少數(shù)基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定,民主評議黨員不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。
五是黨員管理還不嚴(yán)。黨員管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去,不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠,個別村黨支部書記自律不嚴(yán),少數(shù)村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農(nóng)村普遍存在黨員隊(duì)伍年齡老化、素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、后繼乏人等問題,全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中,我市還有12個村黨組織書記無合適人選,只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派。
以上問題的產(chǎn)生,既有客觀因素,更有主觀原因,歸根結(jié)底,還是我這個“第一責(zé)任人”的職責(zé)沒有全面履行到位。一是在落實(shí)主體責(zé)任上還沒有真正“入題”。主觀上認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)看得見、見效快,抓黨建周期長、見效慢,將精力、資金地用在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上,重心、責(zé)任、管理沒有下沉,這都是自己政績觀存在偏差的表現(xiàn)。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、流動黨員管理等方面,攻堅(jiān)破難的辦法不多,創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作,不善于“下深水”,不善于“釘釘子”,沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內(nèi)制度上還沒有真正“切題”。對黨內(nèi)制度重視不夠,踐行不力,監(jiān)督不嚴(yán),沒有長抓長管、嚴(yán)抓嚴(yán)管,導(dǎo)致一些基層黨組織“上行下效”,落實(shí)黨內(nèi)制度流于形式,部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,不能很好地保持純潔性和先進(jìn)性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責(zé)上求真。把自己推到黨建工作最前沿,以黨建思維謀劃開展各項(xiàng)工作,強(qiáng)化 “第一責(zé)任人”的主體責(zé)任和關(guān)鍵作用。進(jìn)一步嚴(yán)格基層抓黨建工作責(zé)任,用責(zé)任制管責(zé)任人,用責(zé)任人帶一班人。進(jìn)一步落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和“雙述雙評”制度。進(jìn)一步嚴(yán)格考核、獎懲、問責(zé)制度,確保一級抓一級,層層抓落實(shí)的黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制常態(tài)長效。
二是在強(qiáng)化保障上求實(shí)。堅(jiān)持平衡推進(jìn)、優(yōu)先保障,推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算,并建立正常增長機(jī)制。扎實(shí)開展基層黨員干部培訓(xùn)教育,結(jié)合十八屆四中全會精神,開展輪訓(xùn),提升黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。積極探索土地流轉(zhuǎn)、資源入股、資產(chǎn)出租、專業(yè)合作社、社會服務(wù)等方式,做大做強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)。加大建整扶貧力度,指導(dǎo)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織,以黨建工作的轉(zhuǎn)型引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型。
三是在制度建設(shè)上求嚴(yán)。全面鞏固和深化教育實(shí)踐活動成果,健全規(guī)章制度,建立長效機(jī)制。著力完善民主集中制,嚴(yán)格“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)生活制度,認(rèn)真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度,建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍管理,完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項(xiàng)目中建立黨組織的模式,深化“黨員進(jìn)社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動,全面落實(shí)結(jié)對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求,以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強(qiáng)化各級黨組織負(fù)責(zé)人談心談話制度,促進(jìn)思想政治工作經(jīng)常化。
按照分工,本人分管城市調(diào)研一塊的工作。一年來,在秘書長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在全室同事的真誠支持和幫助下,本人牢記宗旨,恪盡職守,扎實(shí)工作,與分管科室共同努力,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。...
做了六年教師,終于有了晉升職稱的機(jī)會,現(xiàn)在只想說“只要有努力就會有回報”。述職報告 本人于是__年通過教育局的招聘,有幸成為一名光榮的小學(xué)教師,從宣誓的那天起,我就告誡自己一定要做一名學(xué)生們愛待的好老師。
一年來,在縣政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下,在政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委十二屆八次會議精神,踏實(shí)工作、爭先趕超,充分履行了政協(xié)委員的職責(zé),在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排部署,在這里,我將本人自20__年擔(dān)任紅花套鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部書記及院長一崗雙職、希望向大家做一個報告。不當(dāng)之處,請各位幫助指正!我今天述職的題目是:《開拓創(chuàng)新提升行業(yè)競爭力 不負(fù)重托當(dāng)好單位領(lǐng)頭雁》。
時間過的真快,轉(zhuǎn)眼有一學(xué)年過去了。驀然回首,往事歷歷在目。回顧這個學(xué)期,感覺自己已然成熟了許多。為今后更好的工作,現(xiàn)將本學(xué)期的工作述職一、錘煉業(yè)務(wù)本學(xué)年我擔(dān)任五年級五個班的英語教學(xué)工作。
醫(yī)院護(hù)士工作述職報告(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:大家好!轉(zhuǎn)眼之間,來到省人民醫(yī)院已有一年了。回顧這一年,在主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下,自己各方面都有了很大的進(jìn)步。
時間過得真快,__年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸,總結(jié)一年來的學(xué)校管理工作和校長崗位的任職情況,對自己所做的工作加以梳理、盤點(diǎn)和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足,在盤點(diǎn)中找出差距,在反思中謀求新的增長點(diǎn)。
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:一年來,在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)__大七屆五中全會精神,發(fā)揮帶頭作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人,勤政為民,銳意進(jìn)取,奮力拼搏,較好地完成年初鄉(xiāng)黨委、政府確定的任務(wù)目標(biāo),為五星村村經(jīng)...
第2篇 ____年5月村黨支書黨建述職報告范文
20__年,在__市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ),強(qiáng)保障、增活力,推動了汨羅黨建工作水平不斷提高?,F(xiàn)述職
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是突出抓主責(zé)主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責(zé)任”,一年來,深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研20余次,定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,到黨建聯(lián)系點(diǎn)召開部署會3次;主持召開市委常委會5次,認(rèn)真研究教育實(shí)踐活動、基層干部待遇等黨建重點(diǎn)工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案》、《關(guān)于構(gòu)建黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制的實(shí)施方案》等5個規(guī)范性文件,逐級傳導(dǎo)壓力,規(guī)范工作程序,明確工作責(zé)任。
二是突出抓基層基礎(chǔ)。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬,實(shí)行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補(bǔ)助,達(dá)到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員,優(yōu)化結(jié)構(gòu),控制總量,比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度,處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為17起,處分10人;選優(yōu)配強(qiáng)正科級黨建專職副書記29名,完成村支“兩委”換屆工作,整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))級組織活動場所建設(shè)。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實(shí)開展“黨員進(jìn)社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動,組織5019名干部到社區(qū)報到,認(rèn)領(lǐng)崗位3400個,結(jié)對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數(shù)字”量化考核,分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進(jìn)“一線實(shí)踐”,選派860名干部投身經(jīng)濟(jì)和城市建設(shè)主戰(zhàn)場;認(rèn)真推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè),通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式,培訓(xùn)黨員干部3600余人次;大力強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育,開發(fā)制作《平民領(lǐng)袖》花鼓戲教育課件,開設(shè)黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責(zé)任意識不強(qiáng),認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)是硬指標(biāo),抓黨建是軟任務(wù),親力親為不夠,投入精力不足,存在以抓發(fā)展、抓政務(wù)代替抓黨建的傾向。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查偏少,不同程度地存在依靠部門抓黨建,把管黨責(zé)任“下移”的行為,導(dǎo)致基層黨建推進(jìn)不平衡,黨建措施落實(shí)不到位。
二是保障標(biāo)準(zhǔn)還不高。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下?lián)艽?社區(qū))運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)時存在以專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)充抵的現(xiàn)象,直接影響了基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。城市社區(qū)惠民項(xiàng)目資金沒有完全落實(shí)到位,與實(shí)際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高,遠(yuǎn)教站點(diǎn)利用不充分。少數(shù)村(社區(qū))干部職數(shù)配備不規(guī)范,政治出路等方面還缺乏有效的激勵機(jī)制,影響了基層黨員干部隊(duì)伍穩(wěn)定。
三是集體經(jīng)濟(jì)還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路,定目標(biāo),對如何加快村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體辦法不多,抓落實(shí)的功夫不夠,村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。除少數(shù)村利用現(xiàn)有集體土地、山林、房產(chǎn)等獲得一定收入外,大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經(jīng)濟(jì)收入,多數(shù)村的集體經(jīng)濟(jì)收入難以支撐村級運(yùn)轉(zhuǎn)、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要,80%以上的村都有負(fù)債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制,忽視督導(dǎo)落實(shí), 導(dǎo)致“四風(fēng)”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。在落實(shí)村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面,存在走過場、流于形式的現(xiàn)象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展,工作方案、會議記錄、臺賬資料不全,實(shí)際問題沒有徹底解決,組織活動標(biāo)準(zhǔn)不高,形式單一,效果不好。少數(shù)基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定,民主評議黨員不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。
五是黨員管理還不嚴(yán)。黨員管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去,不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠,個別村黨支部書記自律不嚴(yán),少數(shù)村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農(nóng)村普遍存在黨員隊(duì)伍年齡老化、素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、后繼乏人等問題,全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中,我市還有12個村黨組織書記無合適人選,只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派。
以上問題的產(chǎn)生,既有客觀因素,更有主觀原因,歸根結(jié)底,還是我這個“第一責(zé)任人”的職責(zé)沒有全面履行到位。一是在落實(shí)主體責(zé)任上還沒有真正“入題”。主觀上認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)看得見、見效快,抓黨建周期長、見效慢,將精力、資金地用在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上,重心、責(zé)任、管理沒有下沉,這都是自己政績觀存在偏差的表現(xiàn)。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、流動黨員管理等方面,攻堅(jiān)破難的辦法不多,創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作,不善于“下深水”,不善于“釘釘子”,沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內(nèi)制度上還沒有真正“切題”。對黨內(nèi)制度重視不夠,踐行不力,監(jiān)督不嚴(yán),沒有長抓長管、嚴(yán)抓嚴(yán)管,導(dǎo)致一些基層黨組織“上行下效”,落實(shí)黨內(nèi)制度流于形式,部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,不能很好地保持純潔性和先進(jìn)性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責(zé)上求真。把自己推到黨建工作最前沿,以黨建思維謀劃開展各項(xiàng)工作,強(qiáng)化 “第一責(zé)任人”的主體責(zé)任和關(guān)鍵作用。進(jìn)一步嚴(yán)格基層抓黨建工作責(zé)任,用責(zé)任制管責(zé)任人,用責(zé)任人帶一班人。進(jìn)一步落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和“雙述雙評”制度。進(jìn)一步嚴(yán)格考核、獎懲、問責(zé)制度,確保一級抓一級,層層抓落實(shí)的黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制常態(tài)長效。
二是在強(qiáng)化保障上求實(shí)。堅(jiān)持平衡推進(jìn)、優(yōu)先保障,推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算,并建立正常增長機(jī)制。扎實(shí)開展基層黨員干部培訓(xùn)教育,結(jié)合十八屆四中全會精神,開展輪訓(xùn),提升黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。積極探索土地流轉(zhuǎn)、資源入股、資產(chǎn)出租、專業(yè)合作社、社會服務(wù)等方式,做大做強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)。加大建整扶貧力度,指導(dǎo)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織,以黨建工作的轉(zhuǎn)型引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型。
三是在制度建設(shè)上求嚴(yán)。全面鞏固和深化教育實(shí)踐活動成果,健全規(guī)章制度,建立長效機(jī)制。著力完善民主集中制,嚴(yán)格“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)生活制度,認(rèn)真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度,建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍管理,完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項(xiàng)目中建立黨組織的模式,深化“黨員進(jìn)社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動,全面落實(shí)結(jié)對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求,以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強(qiáng)化各級黨組織負(fù)責(zé)人談心談話制度,促進(jìn)思想政治工作經(jīng)?;?。
按照分工,本人分管城市調(diào)研一塊的工作。一年來,在秘書長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在全室同事的真誠支持和幫助下,本人牢記宗旨,恪盡職守,扎實(shí)工作,與分管科室共同努力,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。...
做了六年教師,終于有了晉升職稱的機(jī)會,現(xiàn)在只想說“只要有努力就會有回報”。述職報告 本人于是__年通過教育局的招聘,有幸成為一名光榮的小學(xué)教師,從宣誓的那天起,我就告誡自己一定要做一名學(xué)生們愛待的好老師。
一年來,在縣政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下,在政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委十二屆八次會議精神,踏實(shí)工作、爭先趕超,充分履行了政協(xié)委員的職責(zé),在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排部署,在這里,我將本人自20__年擔(dān)任紅花套鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部書記及院長一崗雙職、希望向大家做一個報告。不當(dāng)之處,請各位幫助指正!我今天述職的題目是:《開拓創(chuàng)新提升行業(yè)競爭力 不負(fù)重托當(dāng)好單位領(lǐng)頭雁》。
時間過的真快,轉(zhuǎn)眼有一學(xué)年過去了。驀然回首,往事歷歷在目?;仡欉@個學(xué)期,感覺自己已然成熟了許多。為今后更好的工作,現(xiàn)將本學(xué)期的工作述職一、錘煉業(yè)務(wù)本學(xué)年我擔(dān)任五年級五個班的英語教學(xué)工作。
醫(yī)院護(hù)士工作述職報告(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:大家好!轉(zhuǎn)眼之間,來到省人民醫(yī)院已有一年了?;仡欉@一年,在主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下,自己各方面都有了很大的進(jìn)步。
時間過得真快,__年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸,總結(jié)一年來的學(xué)校管理工作和校長崗位的任職情況,對自己所做的工作加以梳理、盤點(diǎn)和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足,在盤點(diǎn)中找出差距,在反思中謀求新的增長點(diǎn)。
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:一年來,在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)__大七屆五中全會精神,發(fā)揮帶頭作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人,勤政為民,銳意進(jìn)取,奮力拼搏,較好地完成年初鄉(xiāng)黨委、政府確定的任務(wù)目標(biāo),為五星村村經(jīng)...
第3篇 2023社區(qū)黨支書黨建述職報告
摘要:堅(jiān)持執(zhí)政為民、立黨為公的原則,立足于社區(qū)服務(wù),千方百計為居民辦實(shí)事、好事,真正做到事為民所辦,利為民所謀。樹立了正確的人生觀和價值觀,處處發(fā)揮先鋒模范作用,堅(jiān)持“四個帶頭”。以下是2023社區(qū)黨支書黨建述職報告范文,歡迎閱讀!
社區(qū)黨支書黨建述職報告一:
我叫___,是東方社區(qū)黨支部書記,本人自任職以來,在寶山辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持一切從自己做起,從嚴(yán)要求,從社區(qū)實(shí)際出發(fā),自覺接受群眾監(jiān)督,時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù),認(rèn)真履行黨章規(guī)定的職責(zé),認(rèn)真貫徹黨的__大和__屆四中全會精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中,嚴(yán)格按照活動步驟,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成活動中所有要求。緊緊圍繞社區(qū)黨建的中心工作,服務(wù)社區(qū)建設(shè),突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵,扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作的開展,加強(qiáng)黨員教育管理和隊(duì)伍建設(shè),不斷提高黨務(wù)工作的整體水平,為我社區(qū)各項(xiàng)工作順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。下面我就自己一年以來的工作、學(xué)習(xí)和思想?yún)R報如下;
一、努力學(xué)習(xí),增強(qiáng)服務(wù)
在辦事處黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“保民生”促和諧“的發(fā)展目標(biāo)。以科學(xué)發(fā)展為理論指導(dǎo)。以和諧社區(qū)構(gòu)建為宗旨。重點(diǎn)學(xué)習(xí)理會黨的__大文件精神和四中全會文,認(rèn)真學(xué)習(xí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。結(jié)合實(shí)際工作牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持原則、秉公辦事。堅(jiān)持執(zhí)政為民、立黨為公的原則,立足于社區(qū)服務(wù),千方百計為居民辦實(shí)事、好事,真正做到事為民所辦,利為民所謀。樹立了正確的人生觀和價值觀,處處發(fā)揮先鋒模范作用,堅(jiān)持“四個帶頭”,(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭解放思想、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)),自己以身作則、廉潔奉公,堅(jiān)持民主集中制原則,認(rèn)真開展批評與自我批評,注重班子團(tuán)結(jié),堅(jiān)持以大局為重,不爭名奪利,不計較個人得失,保持良好的道德情操,為維護(hù)我社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展盡心盡力。切實(shí)加強(qiáng)黨委、居委會的自身建設(shè),加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度、認(rèn)真學(xué)習(xí)。做好讀書筆記,牢記黨的宗旨,提高為人民服務(wù)的思想和本領(lǐng),堅(jiān)持每月20號集中委員,組長學(xué)習(xí)一次,傳達(dá)上級有關(guān)文件精神,讀報紙,聽取一個月來的群眾意見和建議,搜集整理并解決。
二、認(rèn)真扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動
根據(jù)辦事處黨工委的安排,我支部認(rèn)真按照群眾路線教育實(shí)踐活動的要求和步驟完成如下:
1、學(xué)習(xí)教育,聽取意見。建立東方社區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動小組,設(shè)立組長、副組長、成員,負(fù)責(zé)制定具體措施,精心策劃、組織主題教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)教育內(nèi)容并聽取黨組織和黨員干部還要重點(diǎn)查擺“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)、賭博風(fēng)、衙門風(fēng)、庸懶風(fēng)、濫辦酒席風(fēng)、優(yōu)親厚友風(fēng)”等問題。
2、查擺問題,開展批評與自我批評。根據(jù)支委和民主評議情況,對我自身查擺出來的問題全部接納,做出批評與自我批評,結(jié)合平時掌握的黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),進(jìn)行綜合分析,對每名黨員提出評定意見,并向本人反饋。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員,要予以表揚(yáng)或表彰,推動形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。對那些長期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用的黨員,要逐一研究并落實(shí)教育幫助的具體措施,促其改正,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的,要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。
3、整改落實(shí),建章立制。形成查改“四風(fēng)”問題的長效機(jī)制?!八娘L(fēng)”問題的整改既要治標(biāo)又要治本。針對查擺出來的“四風(fēng)”方面的問題,除了要按規(guī)定制定整改措施對應(yīng)完成整改外,還要深挖產(chǎn)生這些問題的根源,從制度上進(jìn)行完善,并始終形成打基礎(chǔ)、可持續(xù)、管長遠(yuǎn)的長效機(jī)制,對已完備的制度,要認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行。對不健全的制度,要進(jìn)一步加以完善。對需要建立的制度,要立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),抓緊建立。通過建章立制,形成用制度管人、管權(quán)、管事、管錢的長效機(jī)制,確保我支部的教育實(shí)踐活動不虛、不空、不偏,收到實(shí)效,做到所有需要整改的事項(xiàng)目標(biāo)明確、措施明確、責(zé)任明確、時限明確,并進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。
三、深化服務(wù),提升社區(qū)發(fā)展
1、我支部現(xiàn)有黨員41名,由于我支部的黨員主要是以原雪茄煙廠的黨員居多,因?yàn)橄聧?,多?shù)黨員都思想波動大,情緒不穩(wěn)定,針對這些情況,我和支委成員多方聯(lián)系,經(jīng)常和他們溝通、談心,讓他們充分認(rèn)識到黨員的責(zé)任和義務(wù),并根據(jù)他們的實(shí)際困難給予幫助,讓他們體會到黨的溫暖,終于把這部分黨員聯(lián)系上,讓他們交齊黨費(fèi),重新回到黨組織中來。
2、根據(jù)縣委組織部啟動縣企事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報到的活動,正好我社區(qū)有2戶貧困家庭的小孩考取大學(xué),因?yàn)榧依锾毨?面臨失學(xué),針對此情況,我們積極和政協(xié).民政,工會等單位聯(lián)系為她們解決一部份資金.并召集在職黨員和支部黨員全體為她們捐款,當(dāng)場共捐得資金2700元,兩位同學(xué)每人分得1350元,為她們解訣了一部份后顧之憂,真正地體現(xiàn)了黨的溫暖。
3、實(shí)施安民工程,我們以創(chuàng)建平安社區(qū)活動為龍頭,以全民普法教育和重點(diǎn)幫教為抓手,不斷強(qiáng)化社區(qū)治安,千方百計確保社區(qū)穩(wěn)定。
4、發(fā)揮治保義務(wù)消防巡邏隊(duì)作用組織低保人員每天進(jìn)行巡邏,堅(jiān)特四防宣傳,確保了居民群眾的安全,使不安全引患發(fā)生在最低限度。
5、配合管段民警做好幫教工作,對轄區(qū)內(nèi)吸毒人員進(jìn)行排查、幫教、使他們懂得如何珍惜生命,讓他們重歸社會。大力開展法制宣傳教育,在社區(qū)組織開展法律進(jìn)社區(qū)活動,發(fā)放宣傳資料,組織居民學(xué)習(xí)法律法規(guī),增強(qiáng)居民的法律觀念。
6、開展創(chuàng)建平安社區(qū)活動,居委會簽定綜合治理,禁毒責(zé)任書,做到誰管誰負(fù)責(zé),層層有人管,戶戶有人抓,責(zé)任書簽訂到戶,本社區(qū)共有居民866戶,共簽訂844戶,簽訂率達(dá)98%。
7、我在工作中,認(rèn)真做好民情臺賬,記好民情日記,認(rèn)真聽取群眾反映的意見和建議,準(zhǔn)確掌握居民的各種情況,讓需要幫助的困難人員得到急需的幫助。如社區(qū)貧困戶譚綠草:愛人因患突發(fā)性腦溢血死亡,女兒讀大學(xué),兒子重殘,面對家中頂梁柱的離去,整個家庭陷入困境,得知這一消息后,我第一時間趕到他們家了解具體情況,并聯(lián)系辦事處、民政局等部門為他們爭取相應(yīng)的補(bǔ)助,并通過辦事處楊書記聯(lián)系到一位愛心人士對她女兒上學(xué)進(jìn)行長期資助,讓她家的困難得到相應(yīng)的解決。趙家院重度殘疾人趙俊賢,家中無任何親人,本人患肌無力癥,喪失生活勞動力,針對他的困難情況,我每月都要到他家看望他,安排組長委員定期對他給予幫助,為他解決生活上的各種困難,并和殘聯(lián)、民政等多家部門單位為他申請各方贊助,以保證他維持正常的生活。社區(qū)五保戶何加強(qiáng)于今年7月18日因病死亡,由于家中沒有親人,我及時和民政局聯(lián)系,將老人送到甕安火葬場火化,由民政局安排將他安葬在公墓,以讓老人得以安息。今年7月因突發(fā)性大雨,社區(qū)低保戶周康龍家房屋倒塌,得到他的電話后,我第一時間趕到他家,查看他家房屋損壞情況并動員他家撤離到安全地段,然后和辦事處、民政部門對接,為他們家的災(zāi)后重建給予補(bǔ)助。有自然災(zāi)害發(fā)生時對其管段內(nèi)所有居民都一一查看,以防發(fā)生重大災(zāi)情。對其他五保戶、特困人員如肖應(yīng)權(quán)、唐樹秀、蘭至清等人員,經(jīng)常為他們送去米和油等生活用品,關(guān)心他們的日常生活是否有什么需要,盡量為他們解決所遇到各種困難。
四、認(rèn)真盡職做好各種保障工作
1、積極配合民政局搞好低保工作,對本社區(qū)341戶低保戶做好臺帳記錄,對每年新增的低保戶認(rèn)真做好調(diào)查,核實(shí)具體情況、讓他們應(yīng)保盡保,使他們的生活得到保障。
2、積極配合房改辦搞好低收入困難房的住房補(bǔ)貼和廉租房的購買工作,認(rèn)真做好調(diào)查,爭取做到不漏一戶,一年來。辦理購買廉租房22戶,租住廉租房57戶,從而讓低收入家庭得到實(shí)惠,真正把黨的溫暖送到困難群眾的手中。
3、協(xié)助民政部門對五保戶、軍屬、三無對象定期上門服務(wù),解決他們的實(shí)際生活困難。
4、一年來,共為轄區(qū)內(nèi)居民辦理各種有效證明275項(xiàng)。為社區(qū)60歲老人辦理基本養(yǎng)老保險金86人,宣傳動員16-59周歲的居民參加養(yǎng)老保險266人,新增31人。認(rèn)真做好民情臺帳、民情日記,把便民服務(wù)落實(shí)到實(shí)處。
五、計劃生育工作
在計劃生育工作方面,落實(shí)計劃生育是基本國策,這項(xiàng)工作難度大,任務(wù)重,為搞好這項(xiàng)工作,我社區(qū)每月都進(jìn)行定點(diǎn)調(diào)查,特別是對外來人口的清理,做到流入流出都有登記,今年我社區(qū)新增出生26人(無政策外生育),新婚夫婦11對,死亡16人。每月25號我都要組織育齡婦女小組長開例會,各段負(fù)責(zé)匯報當(dāng)月婚嫁、出生、死亡、流入、流出等情況,定期對轄區(qū)內(nèi)育齡婦女進(jìn)行婦檢,按時準(zhǔn)確上報計生報表。
六、“多彩貴州文明活動”工作
在整臟治亂專項(xiàng)行動中,緊密安排部署,加大工作力度,組織社區(qū)居民低保人員每月28日進(jìn)行一次大掃除,對社區(qū)的樓群院落、小街小巷的野廣告,衛(wèi)生進(jìn)行清掃,并從低保人員中抽出15個具有責(zé)任心、一定素質(zhì)的低保人員出來巡邏,定點(diǎn)定崗,專人負(fù)責(zé),使社區(qū)衛(wèi)生面貌得到了很大的改善。
上面千根線,下面一根針,百姓百姓一百條心。社區(qū)工作繁瑣而復(fù)雜,開展社區(qū)工作我始終堅(jiān)持二個原則,一靠政策,二靠群眾。因?yàn)槲覀冞@一級是黨的方針政策的宣傳者、執(zhí)行者、落實(shí)者,如何準(zhǔn)確的把黨的方針政策及時貫徹落實(shí)下去是關(guān)系我們社區(qū)發(fā)展建設(shè)的重大問題,所以政策是我們開展社區(qū)工作的最大靠山,但是最好的政策如果不能及時貫徹落實(shí)并使群眾接受下來那等于零,所以讓群眾具有最大的知情權(quán)、參與權(quán)是我們開展社區(qū)工作的最大基礎(chǔ)。
作為一名基層黨支部書記,我深知肩上責(zé)任大、擔(dān)子重,在各項(xiàng)工作中認(rèn)真、盡職盡責(zé)完成辦事處黨工委安排的各項(xiàng)工作指標(biāo),對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,努力以“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,盡力為轄區(qū)內(nèi)的居民做實(shí)事、解難事、辦好事,認(rèn)真盡職履行好自己的職責(zé)。在我任職的這一年中,在上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員群眾的大力支持和幫助下,我的工作取得了一定的成績,這些成績的取得,是街道黨工委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,也是全體廣大黨員群眾參與配合,支持的結(jié)果,但這些成績與黨和人民的要求和希望相比,與發(fā)展的形式和任務(wù)相比,還有很大的差距,在今后的工作中,我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)以律己寬以待人,把黨的事業(yè)作為自己的神圣職責(zé)和崇高使命,為成為一名新時期的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員不懈奮斗。
以上是我一年來思想,工作,學(xué)習(xí)情況的匯報,不足之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo),黨員,居民群眾批評指正。
社區(qū)黨支書黨建述職報告二:
2023年社區(qū)黨支部在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以__大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè),深入推進(jìn)社區(qū)黨建工作,以今年“第三個基層組織建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以人為本、勤廉履職”等活動為契機(jī),加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),在廣大黨員、干部、群眾中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以社區(qū)黨建為龍頭,以社區(qū)服務(wù)為核心,充分調(diào)動和發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,積極開展居民自治、群眾監(jiān)督、社區(qū)單位資源互補(bǔ)等活動,從而推動了社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展?,F(xiàn)把一年來學(xué)習(xí)、思想、工作,廉潔從政的情況簡要匯報如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身政策理論水平。
作為社區(qū)黨支部副書記,我深知自己責(zé)任重大。在主觀認(rèn)識上,我并沒有盲目樂觀,而是抱著干點(diǎn)實(shí)事的積極心態(tài)去對待。同時,我也意識到,要做好本職工作,光有工作熱情是不夠的,更需要加強(qiáng)黨性鍛煉,提高思想道德修養(yǎng),把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。同時,努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政策理論業(yè)務(wù)水平。
二、做好黨建工作。
作為一名基層干部來說,既要干事,又要多干群眾歡迎的實(shí)事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們工作和生活在城市的基層,黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵?shí),黨和政府溫暖需要我們?nèi)魉?,密切黨群關(guān)系需要我們?nèi)ヅ?。因此,在工作決策上堅(jiān)持一切從社區(qū)的實(shí)際出發(fā),不提不切實(shí)際的高指標(biāo)。其次是具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng),工作求真務(wù)實(shí),力求高效,通過自身努力,帶動整體班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),深入推進(jìn)社區(qū)黨建各項(xiàng)工作
(一)建立“三卡一薄”,進(jìn)一步完善規(guī)章制度。
黨總支建立了“三卡一薄”。三卡即:黨員登記卡、黨員聘請卡、黨員聯(lián)系卡,一薄即:黨員功勞簿?!叭ㄒ槐 钡慕?,把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進(jìn)行了詳細(xì)記錄,對社區(qū)黨總支和每一個黨員都起到了監(jiān)督和促進(jìn)的作用。
(二)認(rèn)真落實(shí) “四有一化”,確保黨建工作有人管事、有章理事、有錢辦事、有處議事 和推進(jìn) “社區(qū)黨建區(qū)域化建設(shè)”。
1.在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,社區(qū)現(xiàn)已配齊專職黨支部副書記1人,委員3人,在社區(qū)兩委交叉任職,并在轄區(qū)黨員中誠聘有一定黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)、思想品德好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的離退休黨員任轄區(qū)網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員、黨員志愿者等。
2.落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)機(jī)制,按照辦事處黨建經(jīng)費(fèi)使用和管理辦法,社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)采取雙層管理辦法,堅(jiān)持專款專用,統(tǒng)籌安排,實(shí)行實(shí)報實(shí)銷制。即有辦事處統(tǒng)一管理,開展活動時先由社區(qū)支部寫出活動計劃及經(jīng)費(fèi)請示報告,報辦事處黨工委批準(zhǔn)后,在預(yù)算范圍內(nèi)報銷,并由社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督費(fèi)用使用情況并予以公示。
3.落實(shí)社區(qū)黨組織辦公活動場所。今年,在上級部門的大力支持下,我社區(qū)在大眾街8號購置了面積為474平方米的辦公用房,在新的辦公用房里,我們將建立黨員活動室、會議室、圖書閱覽室、電子閱覽室等并免費(fèi)向社區(qū)居民開放。
(三)認(rèn)真落實(shí)黨建工作,搞好為民服務(wù)。
1.健全社區(qū)黨組織,做到組織設(shè)置規(guī)范化。我們根據(jù)社區(qū)黨員居住位置,按照便于組織活動的原則,把黨小組建立在樓棟,已建立2個黨小組。
2.健全黨員管理教育服務(wù)制度,做到黨員活動經(jīng)?;?。社區(qū)黨組織嚴(yán)格實(shí)行黨日制度:一般每月召開一次支委會;每季召開一次黨員大會;每季召開一次民主生活會;每年組織一次黨員民主評議;根據(jù)社區(qū)工作需要經(jīng)常組織黨員活動,通過學(xué)習(xí)上級精神,黨的政策,時事動態(tài)及黨員群眾對社區(qū)黨建工作的建言獻(xiàn)策,做到組織生活經(jīng)常化。
3.落實(shí)申請入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作,社區(qū)黨總支鼓勵社區(qū)干部和青年積極向黨組織靠攏,社區(qū)現(xiàn)有黨員52人,其中在職黨員6人;下崗失業(yè)黨員9人;檔案黨員6人;離退休黨員29人;流動黨員2人。建立健全黨員分類管理、動態(tài)管理機(jī)制,強(qiáng)化流動黨員管理,做到黨員管理的經(jīng)?;?。
4.健全社區(qū)黨建工作機(jī)制,做到工作運(yùn)行制度化。社區(qū)通過建立老黨員和生活困難黨員臺賬,落實(shí)“七一'、春節(jié)走訪慰問救濟(jì)制度,同時圍繞社區(qū)建設(shè)和管理服務(wù)工作,積極開展“結(jié)對幫扶困難群眾,參加志愿者服務(wù)活動,帶好群眾文化活動”等為主要內(nèi)容的各種主題實(shí)踐活動,在“三八”婦女節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“九九”重陽節(jié)、“十一”國慶節(jié)及新春佳節(jié)等重大節(jié)日里開展文藝宣傳活動,豐富了居民的文化生活。
由于我社區(qū)所屬的居民庭院因單位破產(chǎn)改制較多,造成庭院物業(yè)管理、下崗失業(yè)人員的生存成了老大難問題,也是社區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素。社區(qū)兩委討論決定:積極與轄區(qū)單位聯(lián)系做好后勤保障工作,對確實(shí)無人管理的家屬院,實(shí)行居民自治、管理,如今在辦事處和社區(qū)的幫助下,由社區(qū)黨員、低保人員、群眾骨干共同組成一支平安建設(shè)義務(wù)巡邏隊(duì),為轄區(qū)居民守護(hù)平安,成為了社區(qū)一道靚麗的風(fēng)景。
5.組織建立“聯(lián)席會議制度”,圍繞共同關(guān)心的黨建工作和公益性、群眾性、社會性問題,經(jīng)常進(jìn)行交流溝通,組織開展聯(lián)建活動,資源共享、結(jié)對幫扶等多種活動,為社區(qū)黨建擴(kuò)充力量、資源和空間。形成以社區(qū)黨總支為中心、以各支部為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。
三、以 開展第三個“基層組織建設(shè)年”活動為契機(jī),加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我們要把社區(qū)干部的思想統(tǒng)一到辦事處的工作部署上,認(rèn)真查擺工作中存在的不足,制定出整改解決問題的措施和改進(jìn)的方法,以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為載體,以服務(wù)群眾、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定為目的,努力做好社區(qū)各項(xiàng)工作。
通過認(rèn)真反思,我們查擺出以下問題: 1.社區(qū)干部的業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和工作技能有待提高;2.勞動紀(jì)律還需加強(qiáng);3.工作作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變;4.服務(wù)意識、效率意識有待進(jìn)一步提高;5.要經(jīng)常深入群眾,了解民意。
整改措施:1.加強(qiáng)社區(qū)干部基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)學(xué)習(xí),利用每周五例會之后,進(jìn)一步加強(qiáng)對社區(qū)干部的教育,使社區(qū)干部練就扎實(shí)基本功,牢固樹立公仆意識、責(zé)任意識和為民意識,同時要求每位社區(qū)干部在熟知本職工作流程之后,也要掌握其他各項(xiàng)工作辦事流程和政策法規(guī),在居民來社區(qū)辦事時,爭取全方位服務(wù)到位,提高辦事效率。從而形成社區(qū)各項(xiàng)工作互幫互學(xué)的良好風(fēng)氣。
2.加強(qiáng)社區(qū)干部勞動紀(jì)律管理,嚴(yán)格了社區(qū)干部請假制度:有事必須請假,半天時間由社區(qū)主任批準(zhǔn),一天以上
由本人向辦事處民政部門書面寫出請假條,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,休息期滿主動銷假;休息天數(shù)和考核按辦事處規(guī)定執(zhí)行,作為年終考核干部的依據(jù)。
3.加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)社區(qū)黨員干部廉政建設(shè)工作開展
在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面形勢下,教育全體黨員干部職工保持清醒的頭腦,要從方方面面嚴(yán)格要求自己,正確行使手中的權(quán)力,在大事上一定要涇渭分明,小節(jié)上時刻從嚴(yán)把握,清清白白從政,踏踏實(shí)實(shí)干事,堂堂正正做人。
4.為了增強(qiáng)社區(qū)干部的主人翁責(zé)任感,更好地為轄區(qū)居民服務(wù),要求每位干部對來社區(qū)辦事的居民要做到“熱情接待、周到服務(wù)、細(xì)心解釋”,對當(dāng)時解決不了的事情作好記錄,等請示有關(guān)部門后盡快給居民答復(fù),做到讓居民“高興而來,滿意而歸”。
5.親民服務(wù),走近百姓 號召社區(qū)干部要抽時間走出辦公室,多深入群眾中去了解群眾之所想,為居民提供上門服務(wù)。加強(qiáng)對生活困難黨員群眾、殘疾人、下崗失業(yè)人員等弱勢群體的服務(wù)工作,真正把黨的惠民政策落實(shí)到位。
四、廉潔自律,不斷自我加壓,求真務(wù)實(shí)提升個人素養(yǎng)。
自從我當(dāng)選為社區(qū)黨支部副支書記以來,我本著無私奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛崗的精神,認(rèn)真履行自己的職責(zé)。在平時工作中,樂于奉獻(xiàn),認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時,我始終堅(jiān)持兩條工作原則:一是自己嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺接受群眾監(jiān)督,不爭名奪利。二是自覺做到三不:工作時間長不計較,工作任務(wù)重不叫苦,工作事情多不厭煩。在工作中甘于奉獻(xiàn),切實(shí)做到廉潔自律,注意做到從我做起,辦事公開。努力把好辦事政策關(guān)、生活紀(jì)律關(guān)、處事人情關(guān)。同時,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,扎實(shí)落實(shí)好責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定。
五、在工作中還存在的問題。
1.深入學(xué)習(xí)上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。工作作風(fēng)上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。
2.高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的服務(wù)意識還不夠強(qiáng)。改革創(chuàng)新上有差距。在改革創(chuàng)新上意識不強(qiáng),沒有提出新的措施,致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。
在即將過去的2023年,雖然我們?yōu)榫用褡隽嗽S多工作,但也有許多不足。在2023的工作中將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本,為民服務(wù)”的宗旨,發(fā)揮優(yōu)勢,彌補(bǔ)不足,使黨建工作更上一層樓。
第4篇 村黨支書黨建述職報告范文____年
20__年,在__市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ),強(qiáng)保障、增活力,推動了汨羅黨建工作水平不斷提高?,F(xiàn)述職如下:
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是突出抓主責(zé)主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責(zé)任”,一年來,深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研20余次,定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,到黨建聯(lián)系點(diǎn)召開部署會3次;主持召開市委常委會5次,認(rèn)真研究教育實(shí)踐活動、基層干部待遇等黨建重點(diǎn)工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案》、《關(guān)于構(gòu)建黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制的實(shí)施方案》等5個規(guī)范性文件,逐級傳導(dǎo)壓力,規(guī)范工作程序,明確工作責(zé)任。
二是突出抓基層基礎(chǔ)。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬,實(shí)行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補(bǔ)助,達(dá)到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員,優(yōu)化結(jié)構(gòu),控制總量,比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度,處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為17起,處分10人;選優(yōu)配強(qiáng)正科級黨建專職副書記29名,完成村支“兩委”換屆工作,整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))級組織活動場所建設(shè)。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實(shí)開展“黨員進(jìn)社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動,組織5019名干部到社區(qū)報到,認(rèn)領(lǐng)崗位3400個,結(jié)對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數(shù)字”量化考核,分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進(jìn)“一線實(shí)踐”,選派860名干部投身經(jīng)濟(jì)和城市建設(shè)主戰(zhàn)場;認(rèn)真推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè),通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式,培訓(xùn)黨員干部3600余人次;大力強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育,開發(fā)制作《平民領(lǐng)袖》花鼓戲教育課件,開設(shè)黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責(zé)任意識不強(qiáng),認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)是硬指標(biāo),抓黨建是軟任務(wù),親力親為不夠,投入精力不足,存在以抓發(fā)展、抓政務(wù)代替抓黨建的傾向。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查偏少,不同程度地存在依靠部門抓黨建,把管黨責(zé)任“下移”的行為,導(dǎo)致基層黨建推進(jìn)不平衡,黨建措施落實(shí)不到位。
二是保障標(biāo)準(zhǔn)還不高。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下?lián)艽?社區(qū))運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)時存在以專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)充抵的現(xiàn)象,直接影響了基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。城市社區(qū)惠民項(xiàng)目資金沒有完全落實(shí)到位,與實(shí)際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高,遠(yuǎn)教站點(diǎn)利用不充分。少數(shù)村(社區(qū))干部職數(shù)配備不規(guī)范,政治出路等方面還缺乏有效的激勵機(jī)制,影響了基層黨員干部隊(duì)伍穩(wěn)定。
三是集體經(jīng)濟(jì)還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路,定目標(biāo),對如何加快村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體辦法不多,抓落實(shí)的功夫不夠,村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。除少數(shù)村利用現(xiàn)有集體土地、山林、房產(chǎn)等獲得一定收入外,大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經(jīng)濟(jì)收入,多數(shù)村的集體經(jīng)濟(jì)收入難以支撐村級運(yùn)轉(zhuǎn)、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要,80%以上的村都有負(fù)債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制,忽視督導(dǎo)落實(shí), 導(dǎo)致“四風(fēng)”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。在落實(shí)村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面,存在走過場、流于形式的現(xiàn)象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展,工作方案、會議記錄、臺賬資料不全,實(shí)際問題沒有徹底解決,組織活動標(biāo)準(zhǔn)不高,形式單一,效果不好。少數(shù)基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定,民主評議黨員不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。
五是黨員管理還不嚴(yán)。黨員管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去,不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠,個別村黨支部書記自律不嚴(yán),少數(shù)村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農(nóng)村普遍存在黨員隊(duì)伍年齡老化、素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、后繼乏人等問題,全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中,我市還有12個村黨組織書記無合適人選,只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派。
以上問題的產(chǎn)生,既有客觀因素,更有主觀原因,歸根結(jié)底,還是我這個“第一責(zé)任人”的職責(zé)沒有全面履行到位。一是在落實(shí)主體責(zé)任上還沒有真正“入題”。主觀上認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)看得見、見效快,抓黨建周期長、見效慢,將精力、資金更多地用在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上,重心、責(zé)任、管理沒有下沉,這都是自己政績觀存在偏差的表現(xiàn)。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、流動黨員管理等方面,攻堅(jiān)破難的辦法不多,創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作,不善于“下深水”,不善于“釘釘子”,沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內(nèi)制度上還沒有真正“切題”。對黨內(nèi)制度重視不夠,踐行不力,監(jiān)督不嚴(yán),沒有長抓長管、嚴(yán)抓嚴(yán)管,導(dǎo)致一些基層黨組織“上行下效”,落實(shí)黨內(nèi)制度流于形式,部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,不能很好地保持純潔性和先進(jìn)性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責(zé)上求真。把自己推到黨建工作最前沿,以黨建思維謀劃開展各項(xiàng)工作,強(qiáng)化 “第一責(zé)任人”的主體責(zé)任和關(guān)鍵作用。進(jìn)一步嚴(yán)格基層抓黨建工作責(zé)任,用責(zé)任制管責(zé)任人,用責(zé)任人帶一班人。進(jìn)一步落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和“雙述雙評”制度。進(jìn)一步嚴(yán)格考核、獎懲、問責(zé)制度,確保一級抓一級,層層抓落實(shí)的黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制常態(tài)長效。
二是在強(qiáng)化保障上求實(shí)。堅(jiān)持平衡推進(jìn)、優(yōu)先保障,推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算,并建立正常增長機(jī)制。扎實(shí)開展基層黨員干部培訓(xùn)教育,結(jié)合十八屆四中全會精神,開展輪訓(xùn),提升黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。積極探索土地流轉(zhuǎn)、資源入股、資產(chǎn)出租、專業(yè)合作社、社會服務(wù)等方式,做大做強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)。加大建整扶貧力度,指導(dǎo)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織,以黨建工作的轉(zhuǎn)型引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型。
三是在制度建設(shè)上求嚴(yán)。全面鞏固和深化教育實(shí)踐活動成果,健全規(guī)章制度,建立長效機(jī)制。著力完善民主集中制,嚴(yán)格“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)生活制度,認(rèn)真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度,建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍管理,完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項(xiàng)目中建立黨組織的模式,深化“黨員進(jìn)社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動,全面落實(shí)結(jié)對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求,以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強(qiáng)化各級黨組織負(fù)責(zé)人談心談話制度,促進(jìn)思想政治工作經(jīng)?;?。
第5篇 村黨支書黨建述職報告范文2023
20__年,在__市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ),強(qiáng)保障、增活力,推動了汨羅黨建工作水平不斷提高?,F(xiàn)述職如下:
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是突出抓主責(zé)主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責(zé)任”,一年來,深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研20余次,定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,到黨建聯(lián)系點(diǎn)召開部署會3次;主持召開市委常委會5次,認(rèn)真研究教育實(shí)踐活動、基層干部待遇等黨建重點(diǎn)工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案》、《關(guān)于構(gòu)建黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制的實(shí)施方案》等5個規(guī)范性文件,逐級傳導(dǎo)壓力,規(guī)范工作程序,明確工作責(zé)任。
二是突出抓基層基礎(chǔ)。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬,實(shí)行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補(bǔ)助,達(dá)到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員,優(yōu)化結(jié)構(gòu),控制總量,比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度,處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為17起,處分10人;選優(yōu)配強(qiáng)正科級黨建專職副書記29名,完成村支“兩委”換屆工作,整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))級組織活動場所建設(shè)。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實(shí)開展“黨員進(jìn)社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動,組織5019名干部到社區(qū)報到,認(rèn)領(lǐng)崗位3400個,結(jié)對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數(shù)字”量化考核,分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進(jìn)“一線實(shí)踐”,選派860名干部投身經(jīng)濟(jì)和城市建設(shè)主戰(zhàn)場;認(rèn)真推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè),通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式,培訓(xùn)黨員干部3600余人次;大力強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育,開發(fā)制作《平民領(lǐng)袖》花鼓戲教育課件,開設(shè)黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責(zé)任意識不強(qiáng),認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)是硬指標(biāo),抓黨建是軟任務(wù),親力親為不夠,投入精力不足,存在以抓發(fā)展、抓政務(wù)代替抓黨建的傾向。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查偏少,不同程度地存在依靠部門抓黨建,把管黨責(zé)任“下移”的行為,導(dǎo)致基層黨建推進(jìn)不平衡,黨建措施落實(shí)不到位。
二是保障標(biāo)準(zhǔn)還不高。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下?lián)艽?社區(qū))運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)時存在以專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)充抵的現(xiàn)象,直接影響了基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。城市社區(qū)惠民項(xiàng)目資金沒有完全落實(shí)到位,與實(shí)際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高,遠(yuǎn)教站點(diǎn)利用不充分。少數(shù)村(社區(qū))干部職數(shù)配備不規(guī)范,政治出路等方面還缺乏有效的激勵機(jī)制,影響了基層黨員干部隊(duì)伍穩(wěn)定。
三是集體經(jīng)濟(jì)還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路,定目標(biāo),對如何加快村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體辦法不多,抓落實(shí)的功夫不夠,村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。除少數(shù)村利用現(xiàn)有集體土地、山林、房產(chǎn)等獲得一定收入外,大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經(jīng)濟(jì)收入,多數(shù)村的集體經(jīng)濟(jì)收入難以支撐村級運(yùn)轉(zhuǎn)、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要,80%以上的村都有負(fù)債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制,忽視督導(dǎo)落實(shí), 導(dǎo)致“四風(fēng)”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。在落實(shí)村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面,存在走過場、流于形式的現(xiàn)象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展,工作方案、會議記錄、臺賬資料不全,實(shí)際問題沒有徹底解決,組織活動標(biāo)準(zhǔn)不高,形式單一,效果不好。少數(shù)基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定,民主評議黨員不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。
五是黨員管理還不嚴(yán)。黨員管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去,不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠,個別村黨支部書記自律不嚴(yán),少數(shù)村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農(nóng)村普遍存在黨員隊(duì)伍年齡老化、素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、后繼乏人等問題,全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中,我市還有12個村黨組織書記無合適人選,只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派。
以上問題的產(chǎn)生,既有客觀因素,更有主觀原因,歸根結(jié)底,還是我這個“第一責(zé)任人”的職責(zé)沒有全面履行到位。一是在落實(shí)主體責(zé)任上還沒有真正“入題”。主觀上認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)看得見、見效快,抓黨建周期長、見效慢,將精力、資金更多地用在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上,重心、責(zé)任、管理沒有下沉,這都是自己政績觀存在偏差的表現(xiàn)。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、流動黨員管理等方面,攻堅(jiān)破難的辦法不多,創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作,不善于“下深水”,不善于“釘釘子”,沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內(nèi)制度上還沒有真正“切題”。對黨內(nèi)制度重視不夠,踐行不力,監(jiān)督不嚴(yán),沒有長抓長管、嚴(yán)抓嚴(yán)管,導(dǎo)致一些基層黨組織“上行下效”,落實(shí)黨內(nèi)制度流于形式,部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,不能很好地保持純潔性和先進(jìn)性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責(zé)上求真。把自己推到黨建工作最前沿,以黨建思維謀劃開展各項(xiàng)工作,強(qiáng)化 “第一責(zé)任人”的主體責(zé)任和關(guān)鍵作用。進(jìn)一步嚴(yán)格基層抓黨建工作責(zé)任,用責(zé)任制管責(zé)任人,用責(zé)任人帶一班人。進(jìn)一步落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和“雙述雙評”制度。進(jìn)一步嚴(yán)格考核、獎懲、問責(zé)制度,確保一級抓一級,層層抓落實(shí)的黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制常態(tài)長效。
二是在強(qiáng)化保障上求實(shí)。堅(jiān)持平衡推進(jìn)、優(yōu)先保障,推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算,并建立正常增長機(jī)制。扎實(shí)開展基層黨員干部培訓(xùn)教育,結(jié)合十八屆四中全會精神,開展輪訓(xùn),提升黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。積極探索土地流轉(zhuǎn)、資源入股、資產(chǎn)出租、專業(yè)合作社、社會服務(wù)等方式,做大做強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)。加大建整扶貧力度,指導(dǎo)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織,以黨建工作的轉(zhuǎn)型引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型。
三是在制度建設(shè)上求嚴(yán)。全面鞏固和深化教育實(shí)踐活動成果,健全規(guī)章制度,建立長效機(jī)制。著力完善民主集中制,嚴(yán)格“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)生活制度,認(rèn)真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度,建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍管理,完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項(xiàng)目中建立黨組織的模式,深化“黨員進(jìn)社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動,全面落實(shí)結(jié)對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求,以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強(qiáng)化各級黨組織負(fù)責(zé)人談心談話制度,促進(jìn)思想政治工作經(jīng)?;?/p>