黨建工述職報告15篇

第1篇 市直工委書記抓基層黨建工作述職報告

2023年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人2023年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養(yǎng)

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實十七大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、十七大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務

（一）健全體系， 規(guī)范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務、轉變作風，提高隊伍素質上發(fā)揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業(yè)務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（二）積極配合，主動協(xié)調，黨員干部教育培訓方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農業(yè)農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現(xiàn)階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內容；三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。

名預備黨員資格。確保了黨員發(fā)展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度08年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業(yè)務水平。四是進一步深化開展創(chuàng)建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。08年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續(xù)加強黨員活動室建設的活動?！痘顒臃桨浮废掳l(fā)后，機關各黨（總）支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創(chuàng)新”“最佳支部黨員活動室”等創(chuàng)建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%?；顒又校鳈C關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾 200多名。

（四）豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發(fā)展的良好氛圍。如08年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。

（五）以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。

本著“為基層服務、為黨員服務、為群眾服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前后和春節(jié)期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。09年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。09年上半年，根據(jù)市直機關實際，用留存黨費為所轄的每個支部征訂了《2023黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了2023年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性

堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個團結和睦的工作環(huán)境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧2023年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠；二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學習還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務的學習不夠深入；三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設工作；二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業(yè)務的學習，靜下心來全面的學

，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力；三是要進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

第2篇 2023黨委書記抓黨建工作述職報告范文

今年3月，本人從大柘鎮(zhèn)調任縣農業(yè)局局長、縣農口系統(tǒng)黨委書記。農口系統(tǒng)黨委配備黨委委員8人，其中書記1人，副書記1人，下轄2個黨總支，42個黨支部，其中非公支部11個，共有黨員748人。作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，本人牢固樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的意識，積極主動地管黨建、抓黨建，農口系統(tǒng)黨委黨建工作取得了良好的成效。現(xiàn)將就職以來抓黨建工作情況述職如下。

一、提高認識，增強抓黨建工作的責任感和使命感

一年來，我嚴格按照“班子建設年”和“項目建設年”的部署和要求，堅持把加強對系統(tǒng)黨委黨建工作的領導和指導作為一項重要政治任務來抓，充分認識抓好黨建工的重大意義，不斷加強政治理論學習和黨性鍛煉，以強烈的政治責任感和使命感，切實抓好系統(tǒng)黨委黨建工作。

二、完善機制，認真落實黨建工作責任制

農口系統(tǒng)黨委下設支部多，單位職能多樣，為落實好黨建工作責任，年初我們在認真調研分析的基礎上，制定了年度黨建工作目標，并將各項責任、目標、計劃層層分解落實到系統(tǒng)內各單位、各支部;進一步明確了黨建工作分工，形成了黨委書記負總責，專職副書記具體抓、專項抓，各支部密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。繼續(xù)完善黨委委員掛鉤聯(lián)系點制度，8位黨委委員分別掛鉤聯(lián)系2個黨總支及42個黨支部。

三、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎

一是加強班子自身建設。一年來，始終把黨建工作擺上位、抓在手。以“班子建設年”為抓手，通過開展黨委中心組理論學習、召開民主生活會、班子成員述職述廉等活動，切實加強了黨委班子自身建設。同時，注重加強所屬各單位領導班子建設，積極協(xié)調黨建工作與局機關業(yè)務工作的關系，做到既抓好黨建又抓好業(yè)務，形成了良好的工作合力。今年共組織黨委中心組理論學習7次，召開黨委會議 4次，黨務干部會議5 次，開展主題實踐活動2次。

二是抓好黨員隊伍建設。把學習教育作為提高黨員干部隊伍素質的有效載體來抓。積極開展解放思想大討論和支部每月學一文機關讀書活動，引導黨員干部為我縣發(fā)展出謀獻策，以支部為單位形成書面意見建議 條，選送年青黨員參加和演講比賽，并通過開展黨員培訓、支部學習、知識競賽、黨員示范崗、技能比武等活動，加強了全系統(tǒng)黨員干部隊伍建設，使系統(tǒng)內黨員成為方針政策明白人、科學技術傳播人、作風優(yōu)良帶頭人。同時，注重抓好發(fā)展黨員和離退休黨員的管理工作。指導各支部制定了發(fā)展黨員的規(guī)劃，落實專人負責和跟蹤，對離退休黨員、流動黨員加強聯(lián)系、指導和管理，今年以來，共發(fā)展了13名新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子14名，不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結構。

三是抓好黨團共建。農口系統(tǒng)黨委緊密圍繞全縣黨建工作的重心，堅持黨、團建的配套聯(lián)動,不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局。9月27日農口系統(tǒng)黨委成立了全縣首支基層青年志愿者服務隊，并分別到大柘鎮(zhèn)社會福利院開展孝老敬老活動和上舉蒼子下風景區(qū)開展清潔環(huán)境衛(wèi)生、宣傳森林防火知識活動。

四是抓好黨風廉政建設工作。 建立和完善了黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律制度;認真抓好廉政教育和主題教育，結合紀教月活動，組織黨員干部學習《反腐倡廉教育讀本》、《領導干部廉潔從政教育讀本》，組織觀看電教片、圖片展等;嚴格落實民主生活會、述職述廉、民主評議、政務、黨務公開等制度，加強黨內外群眾監(jiān)督，保證領導干部掌好權、用好權，自覺筑起拒腐防變的思想防線。

四、創(chuàng)新思路抓亮點，服務大局促發(fā)展

一是創(chuàng)新方式強覆蓋。按照“基層組織建設年”的要求，積極探索“兩新”黨組織向產業(yè)延伸，集中力量抓組建擴覆蓋。今年以來，農口系統(tǒng)新成立了冠鑫食用菌發(fā)展有限公司黨支部、永恒木制品企業(yè)聯(lián)合支部、平遠溫氏畜牧有限公司黨支部等三個“兩新”黨組織。目前農口系統(tǒng)共建立了11個非公有制經濟黨支部，覆蓋非公有制企業(yè)23家，覆蓋率61%，黨建工作覆蓋率達到100%。

二是創(chuàng)新載體抓特色。今年年初，我們按照縣委的要求，結合本系統(tǒng)實際，研究確立了黨組織服務慈橙大戶推動平遠特色農業(yè)發(fā)展這一“書記項目”，制訂了“書記項目”實施方案。“書記項目”啟動實施以來，親自牽頭制訂了《綠色食品·平遠慈橙生產技術規(guī)程》，收集相關資料并向國家工商總局申報了“平遠慈橙”和慈橙”兩個注冊商標，在梅州電視臺等新聞媒體廣泛征集慈橙圖標，開設“平遠慈橙標準化種植培訓班”、“慈橙綠色防控項目培訓班”，發(fā)放了320份“書記項目”專家組聯(lián)系卡和200多份書籍、技術資料，派出系統(tǒng)內黨員干部和技術人員幫助橙農解決種植栽培等一系列問題，為擦亮平遠慈橙品牌，開拓市場，服務橙農增收等方面做了大量卓有成效的工作，初步探索實踐出了一條提升平遠慈橙產業(yè)發(fā)展的新模式。

三是創(chuàng)新機制抓成效。首先是在全系統(tǒng)積極開展“強班子帶隊伍提高執(zhí)行力”排頭兵實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)比奉獻”活動，提出了總體要求和活動內容，指導系統(tǒng)內各單位結合行業(yè)特點制定活動方案，開展“三查三評”等活動，定期不定期開展督促檢查和聽取各單位活動開展情況匯報。如縣農業(yè)局在制定活動方案時，結合農業(yè)農村工作實際，圍繞“生態(tài)經濟”這個核心，以大力發(fā)展精致高效農業(yè)為重點，以農業(yè)技術推廣服務體系為依托，進一步優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，提高產品質量，提升產業(yè)層次，實現(xiàn)農業(yè)經濟再上新臺階。同時，各支部結合實踐活動，進一步完善了考勤、考核、衛(wèi)生管理、車輛管理等制度。我們還將開展活動與完善制度有機結合起來，建立了領導干部黨建工作聯(lián)系點制度、黨內激勵關懷幫扶制度、黨建工作督查和定期匯報制度、黨員崗位量化考核制度、支部書記述職制度等，為黨建工作提供人、財、物保障，形成了規(guī)范有序的黨建工作機制。

第3篇 民政局局長2023年度基層黨建工作述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2023年下半年履行黨建工作責任情況述職如下，請予評議。

一、履行黨建工作職責情況

1.強化業(yè)務學習，重視職責履行。按照組織安排，本人自今年7月分到民政局工作以來，認真學習業(yè)務和社會組織黨建工作知識，半年來，就班子內部組織召開專題會議研究黨建工作6次、與組織部對接溝通召開協(xié)調推進會議2次。主持起草下發(fā)全縣社會組織黨建工作要點、全縣社會組織黨建工作責任清單、社會組織黨建七項重點任務安排意見等指導性文件，安排部署黨建階段性重點工作任務,強化了黨組織領導作用。

2.清理規(guī)范組織關系，夯實黨建工作基礎。一是采取“拉網式”辦法，集中對全縣社會組織進行逐個排查，全面清理，建立健全了社會組織工作臺賬，止目前，我縣累計登記社會組織_家，共有會員_余人，在社會組織中建立黨組織_個，黨員_人。黨組織覆蓋率達到_%，其中單獨建立黨支部的社會組織_個，依托業(yè)務主管部門建立黨組織的社會組織_個，做到了應建必建。協(xié)調業(yè)務主管部門選派_名黨建工作指導員，負責指導社會組織黨建工作。二是建立社會組織黨建工作與社會組織常規(guī)工作同年檢、登記、考核機制，在社會組織登記時，同步采集從業(yè)人員和黨員信息，年檢時，同步檢查黨建工作開展情況，評估時，同步將黨建工作納入重要指標，助力推動社會組織黨建工作開展。三是按照社會組織黨建管理工作要求，共清除“空殼”、“僵尸”、“影子”組織4個，徹底扭轉了社會組織黨建工作無人抓的局面；四是全力實施社會組織“黨員清查工作，引導“隱形黨員”、“口袋黨員”主動亮明身份，并及時辦理黨員組織關系轉接手續(xù)，共清理出組織關系混亂黨員_名，并幫助理順了組織關系。

3.重視典型培育，強化示范引領。注重發(fā)揮社會組織黨組織的示范引領作用，在民間文化藝術協(xié)會黨支部的帶領下，組織社區(qū)文藝愛好者_多名，為居民書寫對聯(lián)_余副、節(jié)目劇本_個、排練節(jié)目_個，在各社區(qū)義務演出_余場次，得到廣大群眾的好評。

二、存在的主要問題及原因

到任以來，雖然開展了一些社會組織黨建工作，但與縣委的要求相比，社會組織黨建工作差距還很大：一是對社會組織黨建工作深入調研探討不夠。如針對我縣社會組織類型多，規(guī)模不一，鄰域分布廣，社會聯(lián)系多，非營利性等特點，如何對其黨組織準確定位缺乏研究探討，開展工作缺乏抓手。二是對抓社會組織黨建工作重視程度不夠。有重業(yè)務，輕黨建的認識，就目前而言，我縣社會組織普遍黨建基礎薄弱，黨員所占比例低，發(fā)展黨員難度大，“重建黨，輕黨建”的現(xiàn)象普遍存在，社會組織中普遍缺乏專業(yè)抓黨建的人才。三是存在為難情緒。與社會組織的主管業(yè)務部門和掛靠單位溝通協(xié)調乏力，黨建工作缺乏具體指導，造成社會組織黨建工作滯后，開展活動多流于形式；有些社會組織認為開展黨建工作對自身發(fā)展起不了多大作用，對建立黨組織持不積極態(tài)度，這些都是自身在平時工作中對社會組織黨建工作缺乏研究指導，抓黨建措施不利造成的。

對于上述問題，從自身主觀上分析，主要有四個方面的原因：一是政績觀有偏差。對民政業(yè)務工作考慮的多，對黨建工作投入精力少，存在把業(yè)務工作當做“硬任務”，把社會組織黨建工作當“軟指標”的錯誤認識。二是思想認識不到位。認為社會組織大多掛靠于業(yè)務主管部門，具體工作有業(yè)務主管單位來抓，社會組織黨工委沒必要再具體抓、抓具體。三是創(chuàng)新意識不強。習慣于用老辦法、老做法應對社會組織黨建工作新問題，謀劃黨建工作站位不高。對社會組織黨建工作長遠性問題深入研究不夠；四是工作指導力度不夠。對社會組織黨建工作安排的多，具體檢查指導少，工作效果不明顯。倒逼問責不嚴，壓力傳導不到位，從嚴治黨還缺乏韌勁。

三、下一步工作思路和主要措施

1.突出政治引領，營造良好氛圍。一是帶頭學習黨建知識，探索社會組織黨建工作的有效方法，把社會組織黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排，定期研究，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制，堅持常態(tài)化研究社會組織黨建工作，每季度至少召開1次社會組織工委委員會和社會組織黨建工作推進會。每年度組織1次社會組織黨組織書記、選派黨建工作指導員培訓班，不斷提升社會組織黨建工作人員能力素質。二是全面靠實黨建工作責任。認真貫徹中央從嚴治黨的實施意見，堅持黨建工作和業(yè)務工作“兩手抓、兩手硬”，進一步健全和落實黨建工作機制，切實負起社會組織黨建工作第一責任人的職責。三是建立考評機制，加強對社會組織黨組織書記、選派黨建指導員的考核。進一步壓實責任，增強社會組織黨建工作的政治引領作用。

2.加強制度建設，完善運行機制。一是重點抓好黨員隊伍建設，選好配強領導班子，完善規(guī)章制度，推進黨組織各項工作的規(guī)范化、制度化運行。二是做好發(fā)展黨員和黨員教育管理服務工作，對黨員臺賬、組織關系、場所規(guī)范化建設等問題督促整改。三是建立監(jiān)督考核評價機制，利用選派黨建指導員督促社會組織認真落實黨的組織生活會制度，堅持“三會一課” 制度, 全力解決社會組織黨建活動無陣地的問題，通過黨組織在社會組織中開展形式多樣的社會活動，號召黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)社會組織成員工作熱情和主人翁意識，不斷增強社會組織凝聚力。四是探索建立行業(yè)主管部門“一把手”聯(lián)系指導社會組織黨建工作制度，及時幫助解決社會組織發(fā)展中的困難和問題，不斷激發(fā)社會組織活力，促進社會組織的健康發(fā)展。五是充分發(fā)揮社會組織中黨組織的引領監(jiān)督作用，對社會組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，最容易出現(xiàn)問題的地方，把牢政治方向，積極監(jiān)督、及時提醒，避免社會組織因出現(xiàn)違法違規(guī)案件而被相關部門處罰或取締，把黨的政治優(yōu)勢轉變?yōu)樯鐣M織自身發(fā)展的優(yōu)勢。

3.創(chuàng)新組織設置，注重黨建工作實效。一是針對社會組織中的黨員數(shù)量少，社會組織規(guī)模不一，鄰域分布廣，社會聯(lián)系多的實際，逐步加大以行業(yè)、區(qū)域甚至共同興趣為結合點的新型的黨組織設置形式；二是創(chuàng)新活動方式，改變傳統(tǒng)以學文件、聽講座等模式化的說教方式，探索運用靈活、多樣、小型、分散的社會化活動，激發(fā)社會組織中黨員和群眾的參與熱情，促進黨組織在社會組織中的引領作用發(fā)揮。三是創(chuàng)新黨員發(fā)展，社會組織從業(yè)人員的流動性較大，在發(fā)展黨員的過程中，需要加強不同黨組織之間在黨員培養(yǎng)、教育、考察等管理環(huán)節(jié)的有效銜接，確保社會組織中黨組織力量不斷壯大。四是注重典型培養(yǎng)，不斷推動社會組織黨建工作水平整體提升，年內在社會組織中培育黨建示范點2個，充分發(fā)揮先進典型示范帶動作用。

第4篇 最新縣水利局黨建工作述職報告

水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業(yè)科學發(fā)展?，F(xiàn)將黨建工作情況述職如下：

一、加強組織領導，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局

水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統(tǒng)一認識，真抓實干。一是認真落實三級聯(lián)動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯(lián)動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局，系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進水利建設事業(yè)科學發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。三是積極抓好黨務干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務干部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務干部。同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務干部工作職責，積極開展黨務干部培訓，進一步提高黨務干部責任意識和業(yè)務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人干、干得好。四是著力優(yōu)化黨員隊伍結構。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發(fā)展質量的前提下，著重從水利業(yè)務骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉正新黨員8名。五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費，規(guī)定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，并實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先后投入資金50余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期，印發(fā)“雙學雙提”簡報36期。

二、規(guī)范制度建設，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力

從水利工作實際出發(fā)，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統(tǒng)的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范，用制度規(guī)范領導干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監(jiān)督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。并層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規(guī)定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。

三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質

以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”活動為契機，以創(chuàng)建“五型”機關，爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，并將學習情況納入年度評先評優(yōu)，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業(yè)技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性和務實創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來，共有16名符合條件的專業(yè)技術人員通過初級專業(yè)技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元，先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務培訓，組織水利專業(yè)技術人才10余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統(tǒng)財務人員20余名進行財務管理知識業(yè)務考試培訓2期，制作宣傳展板23期，編發(fā)各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。

四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動

以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發(fā)點，扎實開展“爭當文明職工，爭創(chuàng)文明家庭”活動，深入調查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創(chuàng)文明先進。二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發(fā)展，先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日，分別慰問30余名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10余名;結合為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織水利專業(yè)技術人員36人次，開展水利技術志愿下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古跡水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了干部職工關系。四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發(fā)干部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率的熱情。五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費征收管理、工程招標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統(tǒng)財務狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規(guī)范高效、風清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進一步提升水利部門形象。七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集并及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。

五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作

按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。二是嚴格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余10個黨支部均評為“好”。三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發(fā)展。

六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業(yè)科學發(fā)展

堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等活動有機結合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規(guī)范服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，扎實開展“黨建工作創(chuàng)五好，水利建設創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務先鋒”。通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業(yè)務工作中去，全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農田水利基本建設扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，__年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農水重點縣建設計劃獲得省批復，有望近期獲批;項目建設成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮(zhèn)16600萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產項目商城肥鯢自然保護區(qū)建設扎實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資采購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優(yōu)質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產開發(fā)效益明顯，我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區(qū)建設、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列。

總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗，素質在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規(guī)范和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成，水利建設事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。

第5篇 履行基層黨建工作“第一責任人”職責述職報告

根據(jù)安排，我就本鎮(zhèn)抓基層黨建工作，履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下：

一、學習貫徹黨的十九大精神和習近平___在貴州省代表團重要講話精神

結合新時代農民講習所，以“學習黨的十九大”為主題，由100名黨員領導干部組建20支宣講隊，通傳過群眾會、板凳會、院壩會等形式,開展流動講習活動達260場，受眾人數(shù)累計達1萬余人；領導班子中心組每月開展2-3次集中學習，累計集中學習25次，累計學習人次達200余人；結合每月4日主題黨日活動，共開展學習先進典型會議達30場，學習人次達400余人，走訪困難黨員45人，貧困戶230戶。

二、以增強黨建主責主業(yè)意識為基礎，落實全面從嚴治黨責任

（一）強化黨建工作主體責任

2023年初，與鎮(zhèn)屬各基層黨組織簽訂《__鎮(zhèn)2023年黨組織書記抓基層黨建工作責任書》，明確黨組織主要負責人為抓黨建第一責任人，對黨建工作負總責，黨組織副書記為抓黨建直接責任人、黨組織組織委員為具體責任人，做到分工明確，責任落實。二是自覺履行黨建主體責任，落實全面從嚴治黨，規(guī)定每季度至少召開一次黨建工作調度會，深入研究謀劃推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、同步小康駐村等黨建重點工作，協(xié)調解決村級工業(yè)園、村級公墓建設、村級產業(yè)發(fā)展等難點工作。每半年召開一次黨建述職大會，定期聽取黨建工作情況匯報。2023年，共召開黨建工作調度會5次，黨建述職大會2次。

（二）做好全國基層黨組織、黨員信息采集工作

通過對全鎮(zhèn)基層黨組織、黨員基本信息采集，在原有1162名黨員中，核查清理已死亡黨員68名，重復6名，組織關系已轉出84名，轉入16名，不明身份23名，未在黨統(tǒng)系統(tǒng)補錄黨員14名，現(xiàn)有黨員1097人。2023年共收繳收繳黨費3.3485萬元，已全部上繳縣委組織部。

三、以黨內政治建設為魂，嚴肅黨內政治生活

一是把貫徹執(zhí)行請示報告制度作為加強黨的政治建設的一項重要政治任務，認真貫徹落實上級各項方針政策，堅定執(zhí)行黨的政治路線，堅決維護習近平___的核心地位和領袖權威，做到對黨絕對忠誠。二是堅持民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。堅持“三個結合”，增強黨內監(jiān)督規(guī)范性。堅持黨內監(jiān)督與黨委、政府中心工作相結合；堅持“交辦”與“督辦”相結合；堅持敢于監(jiān)督與善于監(jiān)督相結合。

四、以加強黨的作風建設為導向，建設服務型黨組織

（一）認真開展民主生活會和民主評議黨員工作。

2023年，共召開民主生活會__次，嚴肅認真開展批評與自我批評和民主評議黨員工作，深入查擺形式主義、官僚主義等方面問題__余條，解決突出問題__余項。認真組織全鎮(zhèn)黨員領導干部集中學習中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定精神，堅定不移加強作風建設，恪守廉潔自律準則。

（二）堅持“求真務實，真抓實干”的工作作風

古人云：“道雖遠，不行不至；事雖小，不為不成?！闭孀嵏墒浅墒轮?，全鎮(zhèn)__名干部職工在工作中始終堅持求真務實，真抓實干的工作作風。特別在脫貧攻堅工作中，全鎮(zhèn)共下派__名黨員干部到各村擔任駐村尖刀班成員，2023年12月，配合脫貧攻堅指揮部共梳理了__個短板項目；發(fā)揮黨員領導干部示范帶頭作用，力所能及解決急難險重的焦點問題，協(xié)助村級解決沖鋒連作戰(zhàn)室建設及運轉經費__萬元；主動對接協(xié)助縣直專班，啟動__個項目實施。

（三）堅持“以人民為中心”服務宗旨，建設服務型黨組織

黨的十九大提出，“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨”。2023年_月__日，__鎮(zhèn)遭受百年難遇的特大洪水災害，人民群眾生命財產遭到威脅,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把搶救群眾生命財產放在首位，立即組織應急分隊趕往受災點；全鎮(zhèn)干部職工火速投入到抗洪搶險中，分工協(xié)作，有序地搶救群眾的生命財產，讓群眾的損失降到了最低，在為難時刻始終把人民群眾的安危放在第一位，連續(xù)奮戰(zhàn)三天三夜，用實際行動詮釋了“全心全意為人民”的根本宗旨。

五、黨建重點任務推進情況

（一）嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，保證黨的組織生活規(guī)范化

堅持黨員領導帶頭，做好表率，結合黨建實際和黨員隊伍思想狀況，緊密圍繞業(yè)務工作，積極主動改進活動形式和內容，采取喜聞樂見、易于接受的方式，靈活多樣地組織開展好“三會一課”。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查、不定期抽查等方法，加強對黨支部“三會一課”制度落實情況的檢查督導，并以督查結果作為衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標準。

（二）認真開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作

傳達學習上級關于推進“兩學一作”學習教育常態(tài)化制度化重要工作會議精神；按時開展黨委中心組學習，帶頭抓好“兩學一作”學習教育；嚴格執(zhí)行“三會一課”制度；認真組織開好主題黨日活動。2023年全年開展“兩學一做”專題黨課__次，累計受教育的“兩委”班子成員、普通黨員、入黨積極分子、致富能手累計達___人次。

（三）黨建促脫貧攻堅十項行動__項任務落實情況

根據(jù)上級文件要求，制定了《__鎮(zhèn)黨建促脫貧攻堅十項行動__項任務實施方案》，并組織傳達學習了《__縣黨建促脫貧攻堅“_項行動__項任務清單》文件精神。同時根據(jù)秋季攻勢相關工作要求，制定了《__鎮(zhèn)秋季攻勢工作實施方案》，開展脫貧攻堅業(yè)務培訓會，組織開展交叉檢查、召開調度會，有序推進脫貧攻堅同步小康工作。

（四）抓好非公企業(yè)黨建工作

2023年共派_名黨建指導員對_家企業(yè)_家協(xié)會定期開展黨建指導工作，并于2023年11月，將未納入黨組織管理的_家企業(yè)掛靠至__村創(chuàng)業(yè)園黨支部，同時指導__鎮(zhèn)石材協(xié)會成立__鎮(zhèn)石材協(xié)會黨支部，完成非公企業(yè)黨建全覆蓋。

（五）堅持黨管人才原則，選優(yōu)配強中層干部隊伍

2023年，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》,全鎮(zhèn)提拔了__名始終堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約的中層干部，其中中共黨員__名，占提拔總數(shù)的__%，進一步充實了機關單位的中堅力量，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)的有序推進提供了堅強的組織保障。2023年，新招錄公務員_名，事業(yè)單位人員_名，引進急缺人員_名。

六、黨建工作創(chuàng)新情況

（一）做好大數(shù)據(jù)，建立“網格化”責任制。為實現(xiàn)服務黨員零距離，使黨員與組織聯(lián)系更加緊密，黨員管理更加清晰、到位，充分利用“____”網格化管理系統(tǒng)中的“____”實現(xiàn)黨員基礎信息同綜治、計生、民政等信息的關聯(lián)，使黨員信息同各部門之間實現(xiàn)資源共享、聯(lián)動共管、動態(tài)跟蹤、全面覆蓋、高效快捷、科學管理和服務民生管理，推進黨建社會管理網格化服務，進一步提升了黨組織的服務能力。

（二）繼續(xù)做好跨村任職，為基層村級班子增活力。為繼續(xù)深入推進服務型黨組織建設，切實夯實基層黨組織基礎，在____年實行村干部跨村任職制度的基礎上，繼續(xù)深入推行跨村任職，達激活村班子活力良好效果。____年，共有_個村，_人實行跨村任職。

七、上年度查擺問題整改情況、本年度存在問題及下一步打算

（一）上年度查擺問題整改情況

針對2023年度出現(xiàn)的黨組織地位和作用弱化、服務基層群眾手段落后、黨員管理和服務質量不高等_方面問題，圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，完善相關制度，同時緊密結合“三會一課”制度，扎實開展組織生活，著力提升干部素質，充分發(fā)揮基層黨組織作用，(酷貓寫作網www.koomao.com)切實解決上一年度存在問題。

（二）本年度存在問題

1.基層黨組織黨員活動陣地條件差距較大。村集體經濟積累較好的.黨組織，黨員活動陣地場地寬敞、設施齊全，但制度上墻不規(guī)范、氛圍營造不強烈、利用率不高；村集體經濟積累較差的村，黨員活動陣地狹小、基礎施舍不健全、組織生活開展不經常。

2.基層黨建工作業(yè)務員業(yè)務水平參差不齊。存在“黨務工作沒人干、黨務工作不會干、黨務工作不愿干”現(xiàn)象，主要原因是缺乏專門的黨務工作者隊伍，加上黨務工作者對于黨務工作缺乏應有的認識和黨務工作紛繁復雜、要求較高、難度很大，同時缺少進一步發(fā)展的機遇和發(fā)展的機會，使得基層黨建工作業(yè)務員業(yè)務水平有待提高。

3.黨建工作缺乏創(chuàng)新。由于基層各項日常工作繁瑣，對黨建工作只能勉強應付常規(guī)工作，確保不出大問題，缺乏創(chuàng)新，亮點特色不多，組織生活也是按部就班、流于形式，對于怎樣才能更好的開展黨建工作，思路不寬、辦法不多，習慣用常規(guī)的方法處理問題，開展工作。

4.黨員干部教育管理“虛化”。存在堅持“三會一課”制度松懈，行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅等現(xiàn)象；在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業(yè)務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。

5.黨員發(fā)展不合理。因農村大多數(shù)年青年大多外出務工，個別黨組織對發(fā)展黨員認識不足，加上對各村黨支部黨員發(fā)展指導力度不夠等原因，造成入黨積極分子源頭不足，個別基層黨組織近幾年處于沒有發(fā)展黨員的狀態(tài)，致使全鎮(zhèn)黨員發(fā)展數(shù)量不足。

（三）下一步打算

1.抓好組織活動陣地建設。整合現(xiàn)有資源加強硬件設施建設，完善黨員活動室、學習園地、黨建宣傳欄、黨報黨刊閱覽區(qū)、黨建工作展板等宣傳陣地，積極營造黨建工作的濃厚氛圍。同時，注重活動場所“一室多用”功能的發(fā)揮，充分利用活動場所定期組織黨員開展“三會一課”、民主評議，積極組織黨員、群眾開展政策法規(guī)、實用技術和再就業(yè)培訓等活動，使基層黨組織的活動經常化、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感，增強基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把村黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務群眾的窗口”。同時，加快__個村“鄰里中心”建設，確保____年完成。

2.提高黨建工作業(yè)務員水平。著力培養(yǎng)基層黨務者專職化隊伍，積極探索黨建工作者專職化做法，加大對基層黨建業(yè)務員的學習培訓力度，克服黨建工作業(yè)務員水平參差不齊問題，做實常規(guī)工作，緊扣重點任務，積極探索和研究黨建工作創(chuàng)新新方法、新舉措。

3.解放思想，深入調研研究。進一步加強學習，在深入研究農村基層黨建存在問題的同時，全面解放思想，深化農村基層黨建工作整體謀劃，創(chuàng)新新時代黨建工作新模式，旗幟鮮明地加強農村基層黨建工作。堅持多元共治多方共享，發(fā)揮農村基層黨組織核心作用，推進各類黨組織聯(lián)動，實現(xiàn)黨建互聯(lián)互動，擴大非公黨建工作有效覆蓋，著力推動農村基層黨建由封閉向開放、分割向統(tǒng)籌轉變，形成“資源共享、多元共建”的良好局面。

4.拓寬培訓渠道，增強黨員教育吸引力。根據(jù)黨員隊伍的實際，突破黨員教育時空上的制約，采取“菜單式”、“點播式”的形式，分為在職黨員、農村黨員、離退休黨員、流動黨員等群體實施針對性、個性化培訓。充分利用遠程教育媒體優(yōu)勢，對黨員進行教育培訓，學用結合，提高廣大黨員干部政治理論水平和依靠科技致富的能力。

第6篇 2023年年終機關黨建工作述職報告

按照市直工委的統(tǒng)一部署要求，下面，就本人履行基層黨建工作職責情況述職如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)率先示范以身作則，認真履行第一責任人職責

1.狠抓黨風廉政建設不放松。本人牢固樹立“黨建和發(fā)展并重”的理念，從自身作風上牢抓，從加強干部隊伍工作作風建設上著手，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。新制定了《懷化市機關事務管理局黨組會議制度》、《關于嚴肅工作紀律，重申七條禁令的通知》等規(guī)章制度，促使廉政工作制度化、常態(tài)化。

2.堅持分層落實，強化責任。本人堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，結合今年黨建工作重點，3月，制定黨建工作方案及工作計劃; 4月，給各基層黨組織印發(fā)了《懷化市機關事務管理局黨的工作要點》，強化督促檢查。

3.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年，“七一”組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿白色垃圾，保護環(huán)境。11月，局領導班子及干部職工18名黨員到市總工會巷子清理“牛皮癬”、清掃垃圾，開展社區(qū)志愿服務活動。發(fā)動黨員積極參加“慈善一日捐”活動，共捐款7000元;“雙聯(lián)”捐款9900元;范文寫作社區(qū)特困黨員“三助”捐款1510元;參加“忠黨愛民獻熱血”活動，我局共有16人參加，獲組織獎，在創(chuàng)建中提升服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力。

(二)協(xié)調推進統(tǒng)籌抓，加強基層服務型黨組織建設

1.在黨員干部監(jiān)督管理上從嚴從實。8月，主持班子成員民主測評會;同時，各支部也開展了黨員黨性分析評議，共有120名黨員參加。11月，落實各基層黨組織按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，并認真制定實施方案。我局無不合格黨員。

2.完善制度，強化學習教育機制。按照____從嚴治黨“八項要求”，抓好黨員干部經常性教育，堅持局主要負責人每年集中上兩次黨課，堅持以機關黨委九個支部為依托組成學習小組集中學，開展黨性教育共20余次。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，制定了《局機關讀書活動方案》，購買相關書籍200余冊，采取支部集體學、個人自學等形式，組織開展“讀紅書”活動。為進一步豐富活動內容，今年先后舉辦了全局黨員“七一”黨建知識搶答賽、群眾路線教育實踐活動知識問卷、培育社會主義核心價值觀共筑中國夢報告會，組織各支部書記參加學習大課堂2次;同時，派員赴上海參加黨務干部培訓班，專題學習黨務知識，營造和形成了較為濃厚的學習型機關氛圍。

3.嚴把基層黨組織各項工作。認真學習新修訂的《發(fā)展黨員工作細則》，發(fā)展黨員入口關，按照程序嚴把入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。今年，參加入黨積極分子培訓2名，發(fā)展黨員2名。同時，對任期期滿的9個支部進行按期換屆。

(三)抓載體，增活力，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

1.聚焦問題、重點突破。一年來，我嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項班子集體研究，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠剎“四風”陋習，剖析問題自我揭丑亮短，特別是對黨的教育實踐活動查擺出來黨建工作突出問題，親自抓整改落實，如增強大局意識和對上級決策部署的執(zhí)行力，重視思想作風建設，切實改進工作方式，密切聯(lián)系群眾等方面，出臺了具體制度，落實了整改措施。班子成員深入剖析集體和個人的存在問題，共查擺出來81項問題。領導班子成員帶頭承諾整改任務24項，已整改完成5項，長期性整改任務19項;班子成員個人整改任務57項，已整改完成47項，完成率達到82%，制定了《懷化市機關事務管理局交心交流制度》等10項制度。

2.擦亮窗口、服務到家。機關各級黨組織把創(chuàng)建服務型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體，制定了《懷化市機關事務管理局走訪慰問困難群眾活動方案》。今年4月、8月，兩名黨組成員分別帶隊到沅陵縣謝家溪村、中方縣桐木鎮(zhèn)大松坡村社會主義新農村建設示范點進行走訪慰問、送溫暖，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，將關懷送到每一戶困難群眾家中。制定了《機關事務管理局立行立改七條》，成立了“機關110服務隊”，印發(fā)機關便民服務卡，推行限時服務，實行水電維修老干優(yōu)先，得到干部職工特別是離退休老同志的一致贊許。

3.民生為重，彰顯宗旨。圍繞解決群眾熱點、難點問題抓整改，堅持以人為本，關心干部職工生活，力所能及解決一些實際困難;走訪慰問80歲以上的離、熱門思想匯報退休和生病住院的老黨員，切實關心離退休老同志的身體狀況和生活情況，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。每年對在職干部職工和退休人員組織一次體檢，及時看望生活困難和生病的干部職工，及時把黨組織的關懷送到職工身邊。

二、存在的主要問題

總結今年來的工作，盡管在諸多方面均取得一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握，服務發(fā)展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，多數(shù)支部組織生活是以民主生活會、“七.一”召開黨員大會為主。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了;但實際上，黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發(fā)展，心得體會典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現(xiàn)象，親自到基層黨組織督查指導得還不夠多。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的認為黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛溝，責任得不到強化，研究還不夠深入，舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成常態(tài)化。

三、存在問題的主要原因

一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現(xiàn)象，沒有經常深入基層一線抓落實，存在“一手硬一手軟”的問題，也沒有做到抓常、抓細、抓長。

二是黨內生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。

三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全;另一方面，在已有黨建考核上，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用，基層黨建工作缺少壓力和動力;導致了黨建責任落實不力，黨建成效突破不大，形成了基層黨建推一下動一下，不推就不動的被動局面。

四、下一步工作思路和主要措施

一是守崗履職，落實主體責任。從我做起，認真履行基層黨建“第一責任人”職責;認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作。進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力等。通過逐級定期抓“書記”黨建履職、黨建考核，努力形成一級抓一級，一級帶著一級干，上下聯(lián)動抓黨建的生動局面。

二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動重大成果機遇，進一步加強對黨員管理的教育，規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質;強化黨內組織生活，做好黨員、干部思想政治工作，通過健全黨員黨性定期分析、民主評議等，開展黨員先進性、純潔性教育活動，引領廣大黨員干部爭標兵、當模范，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

這篇內容主要描述黨員、基層、活動、工作、落實、黨建、開展、群眾，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。

第7篇 黨委書記黨建工作述職報告范文

述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述，下面小編帶來黨委書記黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀學習。

去年4月到衡陽履職以來，尤其是經過查處“破壞選舉案”，我深深感到作為黨委書記，這職責、那職責，抓好黨建是主責;這政績、那政績，抓好黨建是最大政績，必須始終抓住主責不放松?，F(xiàn)把我一年來履責情況報告如下:

一、主要做法及成效

1.堅持“書記抓、抓書記”，以示范帶動來履行第一責任。先后主持召開6次會、2次黨建領導小組會，對黨建工作重大問題進行研究和調度。全市12名縣市區(qū)委書記，6名因“破壞選舉案”受到黨紀處分，6名屬于新到任的，我與他們逐一談心，提信心、交任務、明責任，特別是管黨責任，多的達20余次。年內配齊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專職副書記，推動黨建責任落實到基層。一年多以來，先后到了149個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研檢查工作，8次召開基層黨組織書記座談會。在教育實踐活動中先后7次到聯(lián)系點耒陽市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村聽取群眾意見、解決實際問題。

2.堅持“辦實事、解難題”，以問題導向來筑牢基層基礎。一是解決組織“軟弱渙散”的問題。共整頓509個村(社區(qū))黨組織，調整黨組織書記61人、班子成員166人;以電視問政為抓手，推動基層干部違法違紀專項整治，查處違法違紀村(社區(qū))干部192人。二是解決農村“領頭無人”的問題。在村兩委換屆中實施“能人治村”工程，全市85%的村由致富能手、經濟合作組織負責人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學生村官擔任村黨組織書記。三是解決基層“保障乏力”的問題。從20__年開始，村級運轉經費提高到村均6萬元以上;從20__年開始，中心城區(qū)社區(qū)運轉經費提高到每個社區(qū)20.5萬元。今年新建和維修村級活動場所1153個，除少數(shù)需要合并的村之外，基本實現(xiàn)村村有場所。中心城區(qū)新建和維修社區(qū)活動場所51個，辦公用房實現(xiàn)全覆蓋。四是解決村干部“退有所養(yǎng)”的問題。在衡東縣試點，采取財政補貼的辦法，探索建立村支部書記養(yǎng)老保險制度。五是解決組織生活不嚴的問題。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，積極穩(wěn)妥開展不合格黨員處置工作。中央教育實踐活動辦《簡報》對衡陽專題組織生活會作了推介。

3.堅持“轉作風、強服務”，以機制創(chuàng)新來激發(fā)組織活力。近年來，“三有兩評”工作法、“三村工程”等分別獲得全省組織工作重大創(chuàng)新獎和創(chuàng)新獎。與此同時，積極推行黨建網格化管理，引導基層干部和黨員沉入網格擔任網格長或網格員，為群眾服務、幫群眾解難，基本實現(xiàn)“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”。組織在職黨員到社區(qū)報到，13萬余名黨員認崗履責，在家門口開展服務。探索推行“一流轉五服務”新模式，助推村級經濟發(fā)展，全市有村集體經濟的村占比達到65%。

二、主要問題及原因

1.抓黨建工作的精力投入還不夠充足。去年以來，衡陽既要破解宏觀經濟下行面臨的各種困難，又要穩(wěn)妥解決“破壞選舉案”暴露的突出問題，工作任務十分繁重，致使抓黨建工作精力投入還不夠到位，對一些工作具體指導、跟蹤問效還不夠。

2.基層組織的保障水平還有待提高。全市還有108個村活動場所面積偏小、設施簡陋;191個城市社區(qū)還有56個社區(qū)辦公用房面積在200平米以下;鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)運轉保障經費標準不高;少數(shù)村運轉保障經費撥付、村干部誤工補貼發(fā)放還不規(guī)范;一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)住房條件還不能滿足實際需要，等等。

3.隊伍建設的基礎工作還不夠扎實。“破壞選舉案”暴露出一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄、價值觀念扭曲。這說明黨員干部隊伍的教育管理還沒有完全到位，特別是一些基層黨組織“三會一課”制度沒有很好地堅持，對黨員的理想信念、黨風黨紀教育開展不夠經常。

4.推動工作落實、破解黨建難題還需持續(xù)發(fā)力。一些好思路、好措施、好載體沒有堅持好、落實好。譬如，全市還有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的服務中心建設標準不高;有15%的村遠教站點設備老化、作用發(fā)揮不夠;近35%的村沒有集體收入;在基層民主管理方面，盡管在村級組織推行了“四議兩公開”制度，在社區(qū)探索推行了“四會四議”民主管理法，但因村務、財務不公開引發(fā)的信訪問題仍然不少。

認真反思存在的問題，主要原因有：一是在抓發(fā)展與抓黨建上用力不夠平衡。思想上存在重發(fā)展輕黨建的問題，迫切地希望通過抓發(fā)展降低“破壞選舉案”產生的負面影響，通過抓發(fā)展凝聚人心、提振信心、重樹形象。二是在推動縣級財力投入上重視不夠。雖然經常強調各級財政要加大投入，但有的縣市區(qū)受財政壓力的影響，在投入上能緩則緩、能拖則拖，對此沒有像抓項目那樣一抓到底、抓住不放。三是在推進工作落實上缺乏“釘釘子”精神。對黨建工作缺乏常抓不懈、持之以恒的韌勁，缺乏深層次的調查研究和思考，滿足于貫徹落實上級的部署要求，創(chuàng)造性開展工作不夠，還沒有形成管全面、利長遠的制度機制。四是在推動責任落實上還缺乏應有的狠勁。對基層黨建工作的考核評價、激勵約束等制度執(zhí)行不夠，“任用干部看黨建”力度還不夠，一些問責經常是“雷聲大、雨點小”，導致基層黨建工作缺少應有的壓力和動力，抓與不抓一個樣，沒有形成有效的責任落實體系。

三、下步打算及舉措

我將以這次述職為契機，認真貫徹落實中央、省委關于從嚴治黨的部署要求，馳而不息地抓好基層黨建工作。

1.堅持把抓好黨建作為最大的政績，進一步落實主體責任。做到“三帶頭”：帶頭抓黨建、議黨建，每季度召開一次會研究黨建工作;帶頭督查落實，每季度召開一次黨建領導小組會調度黨建工作;帶頭辦點示范，帶領班子成員在辦好農村黨建點的同時，新增1個社區(qū)黨建點。通過層層傳導壓力，營造上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建格局。

2.樹立重視基層的鮮明導向，進一步推動各種資源下沉。從20__年起，中心城區(qū)社區(qū)運轉經費提高到25萬元/社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)運轉經費達到省定標準，村級運轉經費全部實行專賬管理，村干部誤工補貼實行打卡發(fā)放，村黨組織書記全部納入社會養(yǎng)老保險體系。合鄉(xiāng)并村后，村級活動場所實現(xiàn)全覆蓋，運轉經費三年內提高到村均10萬元。

3.弘揚創(chuàng)新精神和“釘釘子”精神，進一步破解基層黨建難題。重點推進“四項創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新基層黨組織設置形式，把黨組織建立在產業(yè)鏈上，把活動開展到產業(yè)協(xié)會里。二是深化“三村”工程，進一步強化村村、村企組織聯(lián)建。三是開展“黨員家庭戶”掛牌活動，推動黨員設崗定責，發(fā)揮無職黨員作用。四是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉房建設試點，逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的住房問題。

4.強化法治思維和方式，進一步提升基層黨建規(guī)范化、制度化和科學化水平。鞏固和提升教育實踐活動成果，著力推進基層組織、骨干隊伍、活動陣地、民主管理、聯(lián)系服務群眾和黨建責任落實“六個常態(tài)化建設”，全面提升基層服務型黨組織建設水平，暢通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。

第8篇 農村黨支部書記黨建工作述職報告

我作為××村黨支部書記主持全村工作以來，深感責任重大。在街道黨工委的正確領導下，在上級各部門的幫助下，我團結兩委班子成員和全村的黨員、群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷改善工作作風、提高思想認識、完善工作思路，致力于加強基層黨建，做好各種黨務、村務工作。

一、積極做好我支部的黨建工作

1.發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨的建設

我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學文化的占了一定比例。為了適應社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。2023年以來，培養(yǎng)了7名年輕預備黨員。他們都能積極學習黨的理論知識，努力提高理論水平，并將理論應用到實踐中來，認真做好村里的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增強了黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的15號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各項工作。

3.加強了黨風廉政建設。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況。

二、協(xié)同兩委班子成員一起做好我村的其他工作。

1.注重基礎設施建設。積極搞好村內水、電、交通等基礎設施建設，保證村民用水、用電安全和出行便利。整修小區(qū)環(huán)境，加強村容村貌工作，為村民打造了良好的居住環(huán)境。

2.組織豐富多彩的群眾文化活動。成立了老年舞蹈隊、腰鼓隊，舉辦了唱紅歌比賽和體育比賽，極大的豐富了群眾的精神文化生活。

3、提高村民養(yǎng)老金。為了更好的實現(xiàn)老有所養(yǎng)，提高老年人的生活水平，2023年我村養(yǎng)老金每人每月提高了50到100元不等，過節(jié)費也相應提高，使老人能安享晚年，樂享佳節(jié)。

4、 做好計劃生育工作。我村計生工作在上級領導的正確指導下，在村支部大力支持下，緊緊圍繞街道計生目標管理中，開展一系列工作，取得很好的成效。

三、深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

科學發(fā)展觀是我黨根據(jù)馬克思主義的歷史唯物主義和辯證唯物主義基本原理，總結出來的我國幾十年治國的經驗，它是吸收了一切優(yōu)秀文明的新成果，是一種新型發(fā)展觀。它的內涵豐富，是我黨關于現(xiàn)代化建設的理論，是建設小康社會和和諧新農村的科學指導理論。自2023年以來，我?guī)ьI全村黨員干部深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，把學習踐行科學發(fā)展觀與當前各項工作結合起來，著力提升我們的理解力、執(zhí)行力、操作力、創(chuàng)新力、融合力和組織力。結合自身實際，堅決貫徹執(zhí)行街道黨工委的決定，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和辦法;進一步改善工作作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;把學習實踐科學發(fā)展觀與工作結合起來，繼續(xù)解放思想，用發(fā)展的思路和改革的辦法解決工作中存在的突出問題，著力提升我們的工作能力和服務水平，實現(xiàn)西紅廟村又好又快的發(fā)展。

四、下一步工作打算

在十二五規(guī)劃期間，我們將努力做好我村舊村改造項目，為村民謀福利，提高我村經濟水平和村民的生活水平。

進行舊村改造，是推進郊區(qū)城市化的一項重要內容，是實現(xiàn)農村現(xiàn)代化、加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的客觀要求，也是促進農村可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。我村地處××西部，東臨西外環(huán)，西接××園，是典型的城中村，由于歷史、習俗等原因，布局結構不甚合理，基礎設施缺失。通過舊村改造，可以改善村民基礎設施和村民生活環(huán)境，提高農民生活質量;有利于進一步規(guī)范我村建設，促進農村土地集約利用，提高土地利用效益和利用水平;有利于促進我村二三產業(yè)發(fā)展，增加農民收入，提高農民社會保障水平;有利于加強村民住宅建設的安全管理，提高施工質量。

為了全體村民的美好生活愿望，我將協(xié)同黨支部班子成員共同努力，再創(chuàng)佳績。

謝謝大家!

農村黨支部書記黨建工作述職報告

第9篇 原料黨支部書記抓基層黨建工作情況述職報告

一、履職工作特色和亮點

（一）加強黨員教育管理，提高黨員素質

一是黨支部組織重點學習'黨的十九大報告'、學習新黨章、處分條例、自律準則，支部委員每月進行1次集中學習和1次自學，加強對政治理論知識的學習，提高黨員黨性修養(yǎng)。二是黨小組通過落實'三項制度',深化'三項活動',加強黨員日常教育管理，提高黨員黨性意識。三是通過建立廉潔檔案、開展廉潔承諾簽字、組織廉潔自律談話等活動，上半年實現(xiàn)黨員違規(guī)違紀為零目標。

（二）加強黨支部基礎建設，提高黨支部建設水平

一是按照基層黨支部建設提升年活動要求，組織重新修訂黨支部制度匯編，新形成黨小組制度匯編，規(guī)范黨內組織生活，按照'一模板，兩清單'要求，建立健全'三會一課'制度，做實黨支部基礎工作。二是加強黨小組標準化建設。以建立'4+1'黨小組為目標，做到早謀劃、早實施，力爭年底獲評分公司樣板黨小組。三是為迎接'七一'和建廠十周年，組織黨員開展'我是共產黨員'主題黨日活動，通過采取座談會形式講述黨員的入黨初衷、黨員的光榮事跡、黨員心目中的榜樣，提升黨員自身責任感和使命感。四是與實業(yè)廢鋼作業(yè)區(qū)黨支部結成'精準扶持'對子，做到穩(wěn)定精準扶持、制度精準扶持、業(yè)務精準扶持和技能精準扶持，從而解決了區(qū)域內人員流失嚴重問題，提高了廢鋼間、合金庫現(xiàn)場管理水平、提高廢鋼加工能力、緩解廢鋼卡槽等問題。針對'1.17轉爐噴濺事故',黨支部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，運用'二級五個一'工作方法杜絕危險品輸出廢鋼間。通過以上做法為建立黨支部'五型廢鋼間'及'三有三無合金庫'邁出堅實一步。五是人才隊伍建設與典型選樹工作碩果累累，2023年上半年將4名生產骨干發(fā)展成入黨積極分子，將2名青年生產骨干提拔到班長崗位，為黨支部積蓄后備力量。上半年評選黨員先鋒崗5人、黨員攻關標兵1人、模范黨員責任區(qū)2個。六是開展外購廢鋼專項效能監(jiān)察，通過梳理流程、完善制度、加強監(jiān)管等措施，杜絕在廢鋼鐵驗收及使用過程中存在的風險及問題，通過效能監(jiān)察，上半年共發(fā)現(xiàn)6船外購廢鋼存在質量問題，為煉鋼部節(jié)省資金7.07萬元。七是做好信訪穩(wěn)定工作，提高對信訪穩(wěn)定工作的敏感性，做到'早發(fā)現(xiàn)、早上報、早解決',通過打好'三張牌',上半年避免兩次上訪事件，實現(xiàn)區(qū)域內越級上訪者為零的目標。八是積極開展形勢任務教育工作，利用作業(yè)區(qū)早會、班前會、黨組織活動時間將形勢任務教育材料傳達到每名職工，增強職工的.自豪感、責任感和使命感。

（三）強化黨員領航作用，不斷深化創(chuàng)新工作

黨支部通過'搭臺子、鋪路子、壓擔子'促使創(chuàng)新工作多點開花。一是黨支部創(chuàng)新成果顯著，'大型冶金石灰回轉窯綠色、節(jié)能生產技術研究與創(chuàng)新'已經完成鞍鋼集團科技獎的申報工作，'回轉窯煅燒帶耐材掛窯皮的建議'榮獲鞍山鋼鐵合理化建議二等獎，'劉德石灰回轉窯控結圈掛窯皮先進操作法'進入集團公司第三輪評選。二是劉亞歐和代成松兩個創(chuàng)新小組持續(xù)發(fā)力，完成5項員工創(chuàng)新項目，解決了廢鋼間除塵效果差、窯尾氮氧化物排放超標等制約生產的難點問題。三是黨支部組織開展的'三提二保一降'黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)煉鋼白灰合格率95%以上，噸白灰能耗成本控制在307元以下。四是開展共產黨員挑戰(zhàn)項目攻關活動。2023年對4#回轉窯耐材優(yōu)化、預熱器油泵改造等6個項目立項攻關，由黨員揭榜挑戰(zhàn)，帶頭解決作業(yè)區(qū)生產瓶頸問題，預計全年可實現(xiàn)創(chuàng)效180萬元。五是針對環(huán)保熱點問題進行立項攻關，通過開展'降低回轉窯系統(tǒng)漏風率'研究，爭取早日實現(xiàn)回轉窯尾氣粉塵超低排放目標。

（四）深入開展服務職工行動，提高黨支部服務水平

一是逢年過節(jié)對家庭經濟困難的職工進行走訪慰問，上半年累計走訪慰問24人次，發(fā)放慰問金11200元。二是深入開展'踐行共享理念、關愛一線員工'專項服務行動，以'創(chuàng)新網+關愛職工'為橋梁打通為一線職工服務的'最后一公里'.上半年進行計量網和三級網融合、治理現(xiàn)場衛(wèi)生間、白灰操作室增加安全網等職工關心的問題11項。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題

1.黨支部建設系統(tǒng)化、規(guī)范化有待加強；

2.支部委員抓黨小組建設有待提高；

3.黨支部教育黨員職工方式上缺乏創(chuàng)新，有待改進。

（二）主要原因

1.黨支部工作沒有搞好頂層設計，工作中有隨大流現(xiàn)象；

2.支部委員將主要精力集中在生產經營中，黨建工作缺少力度；

3.黨內活動缺少熱度，黨員參與熱情低。

三、下步工作思路和主要措施

1.做好黨支部建設的頂層設計。根據(jù)煉鋼部黨委2023年政治工作要點，形成黨支部政治工作要點，細分7個模塊，開展12項專題教育和實踐活動，細化措施19條，使黨支部工作有章可循，有據(jù)可依。

2.將黨建與生產經營管理'嵌入式'地相結合，避免出現(xiàn)'兩張皮'的不良現(xiàn)象，確保黨支部在開展各類活動時，既不影響正常生產工作又能充分體現(xiàn)活動效果。

3.結合下半年生產實際，黨支部開展'我是質量明星'、'廢鋼危險品管理日'、'我為開工十周年獻禮'等主題實踐活動，提高黨員的認同度和參與度。

領導點評：

一是黨建工作的創(chuàng)新力度還有待加強。雖然上半年研究創(chuàng)新了'兩級五個一'特色工作方法，但是整體上還缺乏系統(tǒng)性，需要在實際運用過程中進一步提煉和完善，形成科學化的特色工作模式。要善于發(fā)散思維，不能僅僅局限于黨支部建設這個面上，任何一個點都可以創(chuàng)新，比如在黨員教育、隊伍建設上都可以研究創(chuàng)新。

二是要進一步發(fā)揮黨支部委員及黨小組長的履職作用。要提升支部委員和黨小組長對抓好黨建工作的重視程度和責任意識，從支部委員開始，層層落實黨建工作責任制和黨建工作檢查考核機制，重點提升'三會一課'基礎工作，徹底解決黨內組織生活形式化的問題，真正實現(xiàn)組織生活規(guī)范化、制度化。

三是在強化黨員群眾教育形式上缺乏有效載體。要結合作業(yè)區(qū)特點和崗位實際情況，搭建黨員群眾建功立業(yè)的有效平臺，將黨建與生產經營管理'嵌入式'結合起來，針對不同時期的重點任務設計合理的主題實踐活動，讓黨員的先進性能夠得到充分體現(xiàn)，進而帶動職工群眾整體進步。

第10篇 區(qū)婦聯(lián)黨支部書記年度抓基層黨建工作述職報告

區(qū)婦聯(lián)黨支部書記 謝曉梅

按照中央和省市區(qū)委要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作'第一責任人'職責情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點

（一）婦聯(lián)黨支部抓黨建工作措施

1、科學謀劃，明確思路。我是2023年4月份調入區(qū)婦聯(lián)擔任婦聯(lián)主席，上任伊始，作為支部黨建'第一責任人',我?guī)ьI班子成員通過走訪調研、召開座談會，找準黨建工作與婦女工作的結合點和切入點，制定全年機關黨建工作目標任務和婦聯(lián)職能目標任務，明確班子分工，落實責任，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。

2、加強建設、提高水平。深入貫徹黨的十九大精神和省第十三次黨代會、市委全委（擴大）會議精神，不斷提高領導班子思想政治素質。各項制度健全，重大問題集體討論決定。深入開展'兩學一做'活動，定期召開班子民主生活會、組織生活會，黨建工作落實到位。把'三項機制'作為'兩學一做'學習教育的重要內容，要求班子成員帶頭學機制、建機制、用機制。在支部班子和婦聯(lián)全體人員的努力下，在2023年度目標責任考核中，區(qū)婦聯(lián)半年、第三季度考核連續(xù)優(yōu)秀，黨建、檔案、創(chuàng)文等單項考核均為優(yōu)秀。全年共迎接全國人大、省市婦聯(lián)調研觀摩六次，各級領導對婦聯(lián)各項工作均給予充分肯定和高度評價。

3、規(guī)范權利、凝心聚力。我堅持集體領導下的個人分工制，認真落實'三個不直接分管',充分調動每個班子成員履行'一崗雙責'的積極性。在處理重大事項、重大資金使用方面嚴格堅持集體研究、民主決策，保證了決策的科學性。

（二）黨建工作進展情況及取得的成效

1、學習教育成效顯著。黨的十九大勝利召開后，婦聯(lián)領導班子帶頭，迅速把思想和行動統(tǒng)一到學習貫徹落實黨的十九大精神上來，為機關每名黨員干部配發(fā)了《習近平___系列重要講話讀本》、《習近平七年知青歲月》等學習資料，對規(guī)定的學習內容堅持原汁原味、系統(tǒng)研讀。開展了優(yōu)秀學習筆記展評活動，共展示讀書學習筆記30余本，涵蓋經典摘抄、黨課筆記、讀書心得等方面，內容豐富，形式多樣，通過這種'以查促學'的方式，提高了機關黨員干部學習的自覺性和積極性。組織黨員赴梁家河、照金參觀學習，在革命圣地開展了'重溫入黨誓詞'活動，使全體黨員干部始終'不忘初心，牢記使命'.

2、強化制度管理。建立完善黨組會議制度、黨員學習制度、'三會一課'制度，同時注重抓好黨支部隊伍建設，定期召開黨員會議，組織黨員集中學習《黨章》、《廉政準則》等，召開黨員組織生活會，抓住堅持標準和開展批評與自我批評兩個關鍵環(huán)節(jié)，對照《黨章》評議每個黨員在思想作風、工作作風等方面的表現(xiàn)情況。做好黨費收繳工作，我支部每位黨員都能做到自覺及時足額繳納黨費。及時完成黨報黨刊征訂工作任務。

3、黨建活動開展的有聲有色。'七一'前夕，區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合區(qū)編辦組織全體黨員開展紅色教育基地行活動，到全國軍工文化教育基地、愛國主義教育基地二0二所吳運鐸展館參觀學習，緬懷革命先驅；聯(lián)合區(qū)機關工委等5家單位開展了'閱讀黨史經典、弘揚紅色文化'經典誦讀活動；號召全區(qū)巾幗志愿者隊伍，廣泛開展了幫扶孤寡老人、情暖留守兒童、關愛病殘困難群眾等志愿服務活動。母親節(jié)前夕，開展了關愛母親系列活動。區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長劉向東，區(qū)政府調研員、婦兒工委主任鄭愛華和黨員志愿者一起走訪慰問部分貧困母親，向她們致以節(jié)日誠摯的問候，送去黨和政府的溫暖關懷；聯(lián)系愛心女企業(yè)家籌措資金，資助貧困大學新生10名，助力貧困學子圓夢大學；婦聯(lián)機關的黨員志愿者利用節(jié)假日來到民生路社區(qū)患病貧困婦女盧蕾家中幫助其干家務，噓寒問暖，并送去藥品和生活日用品，幫助其重新樹立面對生活困境的信心和勇氣。在這一次次的黨員主題活動中，激發(fā)了婦聯(lián)干部的宗旨意識和求實作風，凝聚了人心，提升了黨支部的'戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、抓基層黨建存在的問題及原因

（一）對機關黨建工作的重視不夠，重要性認識不足。在實際工作中，看不到思想政治工作對業(yè)務工作的促進作用，經常自覺不自覺的出現(xiàn)業(yè)務工作和黨建工作'兩張皮',就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)。

（二）制度在落實上力度不大。黨建制度雖然制定的很多，但落實效果不佳，缺乏持續(xù)性。在日常工作當中，有時業(yè)務繁忙，受各種事務影響，制度落實情況不到位，致使執(zhí)行力度打折扣。有時開黨建會議時，不知不覺就開成了業(yè)務會議，在落實談心談話制度時，談業(yè)務工作多，談黨建較少。

（三）黨組織活動單一。在黨支部組織生活中，我一般采用的是組織學習活動、講黨課、談話談心、義務勞動、捐款獻愛心外，其他創(chuàng)新活動少，組織生活沒有吸引力，削弱了黨組織的凝聚力，黨建工作僅限于應付檢查，不重視實際效果。

出現(xiàn)這些問題的原因：一是工作積極性不夠。存在惰性心理，不善于深層次思考問題。二是缺乏創(chuàng)新責任意識。習慣用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問題，墨守成規(guī)。三是缺乏擔當意識。在一些工作中還缺乏擔當意識，對事業(yè)的責任感、使命感不夠強烈。

三、下一步工作打算

下一步，婦聯(lián)黨支部將深刻學習領會黨的十九大精神，樹立'抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職'的工作理念，不斷提高黨性修養(yǎng)和政治理論水平，班子成員以身作則當好排頭兵，身先士卒，處處起到模范帶頭作用。

一要強化主體責任意識。從我做起，強化黨建'第一責任人'的主體責任意識，細化班子分工，監(jiān)督、引導班子成員各司其職，自覺履行好自己的職責。

二要黨建工作、業(yè)務工作統(tǒng)籌兼顧。要克服'基層黨建工作任務沒有硬性指標，內容較虛，以業(yè)務工作為主、黨建工作為輔'的思想，要向抓職能工作一樣抓黨建，嚴格履行好'一崗雙責',把黨建工作與業(yè)務工作緊密結合起來，統(tǒng)籌兼顧，一同部署，一同落實，以黨建工作推動業(yè)務工作，以業(yè)務工作的成果檢驗黨建工作成果。

三要在制度健全和落實監(jiān)督上下功夫。不斷完善制度，建立健全基層黨支部的組織生活制度和黨建責任追究機制。并把抓好制度落實監(jiān)督作為自己日常工作常抓不懈，確保黨建責任制落到實處，切實提高'三會一課'質量。

四要建立完善有效的獎勵機制。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結合婦聯(lián)工作實際，制定出臺區(qū)婦聯(lián)'三項機制',探索有效的激勵機制，調動黨員工作、學習積極性，發(fā)揮模范帶頭作用。

五要筑牢工作陣地。加強黨員活動陣地，配齊學習、活動措施，定期開展形式多樣、內容豐富的黨組織活動，提高黨員的凝聚力和向心力。

作為支部抓黨建的'第一責任人',我將履職踐諾，不斷強化機關支部黨建工作職責，明確工作要求和任務，抓好業(yè)務工作的同時，統(tǒng)籌規(guī)劃好機關支部黨建各項工作任務，確保各項黨建工作任務順利完成。

第11篇 2023年抓黨建工作述職報告范文

今年3月，本人從大柘鎮(zhèn)調任縣農業(yè)局局長、縣農口系統(tǒng)黨委書記。農口系統(tǒng)黨委配備黨委委員8人，其中書記1人，副書記1人，下轄2個黨總支，42個黨支部，其中非公支部11個，共有黨員748人。作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，本人牢固樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的意識，積極主動地管黨建、抓黨建，農口系統(tǒng)黨委黨建工作取得了良好的成效。現(xiàn)將就職以來抓黨建工作情況述職如下。

一、提高認識，增強抓黨建工作的責任感和使命感

一年來，我嚴格按照“班子建設年”和“項目建設年”的部署和要求，堅持把加強對系統(tǒng)黨委黨建工作的領導和指導作為一項重要政治任務來抓，充分認識抓好黨建工的重大意義，不斷加強政治理論學習和黨性鍛煉，以強烈的政治責任感和使命感，切實抓好系統(tǒng)黨委黨建工作。

二、完善機制，認真落實黨建工作責任制

農口系統(tǒng)黨委下設支部多，單位職能多樣，為落實好黨建工作責任，年初我們在認真調研分析的基礎上，制定了年度黨建工作目標，并將各項責任、目標、計劃層層分解落實到系統(tǒng)內各單位、各支部;進一步明確了黨建工作分工，形成了黨委書記負總責，專職副書記具體抓、專項抓，各支部密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。繼續(xù)完善黨委委員掛鉤聯(lián)系點制度，8位黨委委員分別掛鉤聯(lián)系2個黨總支及42個黨支部。

三、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎

一是加強班子自身建設。一年來，始終把黨建工作擺上位、抓在手。以“班子建設年”為抓手，通過開展黨委中心組理論學習、召開民主生活會、班子成員述職述廉等活動，切實加強了黨委班子自身建設。同時，注重加強所屬各單位領導班子建設，積極協(xié)調黨建工作與局機關業(yè)務工作的關系，做到既抓好黨建又抓好業(yè)務，形成了良好的工作合力。今年共組織黨委中心組理論學習7次，召開黨委會議 4次，黨務干部會議5 次，開展主題實踐活動2次。

二是抓好黨員隊伍建設。把學習教育作為提高黨員干部隊伍素質的有效載體來抓。積極開展解放思想大討論和支部每月學一文機關讀書活動，引導黨員干部為我縣發(fā)展出謀獻策，以支部為單位形成書面意見建議 條，選送年青黨員參加和演講比賽，并通過開展黨員培訓、支部學習、知識競賽、黨員示范崗、技能比武等活動，加強了全系統(tǒng)黨員干部隊伍建設，使系統(tǒng)內黨員成為方針政策明白人、科學技術傳播人、作風優(yōu)良帶頭人。同時，注重抓好發(fā)展黨員和離退休黨員的管理工作。指導各支部制定了發(fā)展黨員的規(guī)劃，落實專人負責和跟蹤，對離退休黨員、流動黨員加強聯(lián)系、指導和管理，今年以來，共發(fā)展了13名新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子14名，不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結構。

三是抓好黨團共建。農口系統(tǒng)黨委緊密圍繞全縣黨建工作的重心，堅持黨、團建的配套聯(lián)動,不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局。9月27日農口系統(tǒng)黨委成立了全縣首支基層青年志愿者服務隊，并分別到大柘鎮(zhèn)社會福利院開展孝老敬老活動和上舉蒼子下風景區(qū)開展清潔環(huán)境衛(wèi)生、宣傳森林防火知識活動。

四是抓好黨風廉政建設工作。 建立和完善了黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律制度;認真抓好廉政教育和主題教育，結合紀教月活動，組織黨員干部學習《反腐倡廉教育讀本》、《領導干部廉潔從政教育讀本》，組織觀看電教片、圖片展等;嚴格落實民主生活會、述職述廉、民主評議、政務、黨務公開等制度，加強黨內外群眾監(jiān)督，保證領導干部掌好權、用好權，自覺筑起拒腐防變的思想防線。

四、創(chuàng)新思路抓亮點，服務大局促發(fā)展

一是創(chuàng)新方式強覆蓋。按照“基層組織建設年”的要求，積極探索“兩新”黨組織向產業(yè)延伸，集中力量抓組建擴覆蓋。今年以來，農口系統(tǒng)新成立了冠鑫食用菌發(fā)展有限公司黨支部、永恒木制品企業(yè)聯(lián)合支部、平遠溫氏畜牧有限公司黨支部等三個“兩新”黨組織。目前農口系統(tǒng)共建立了11個非公有制經濟黨支部，覆蓋非公有制企業(yè)23家，覆蓋率61%，黨建工作覆蓋率達到100%。

二是創(chuàng)新載體抓特色。今年年初，我們按照縣委的要求，結合本系統(tǒng)實際，研究確立了黨組織服務慈橙大戶推動平遠特色農業(yè)發(fā)展這一“書記項目”，制訂了“書記項目”實施方案。“書記項目”啟動實施以來，親自牽頭制訂了《綠色食品·平遠慈橙生產技術規(guī)程》，收集相關資料并向國家工商總局申報了“平遠慈橙”和慈橙”兩個注冊商標，在梅州電視臺等新聞媒體廣泛征集慈橙圖標，開設“平遠慈橙標準化種植培訓班”、“慈橙綠色防控項目培訓班”，發(fā)放了320份“書記項目”專家組聯(lián)系卡和200多份書籍、技術資料，派出系統(tǒng)內黨員干部和技術人員幫助橙農解決種植栽培等一系列問題，為擦亮平遠慈橙品牌，開拓市場，服務橙農增收等方面做了大量卓有成效的工作，初步探索實踐出了一條提升平遠慈橙產業(yè)發(fā)展的新模式。

三是創(chuàng)新機制抓成效。首先是在全系統(tǒng)積極開展“強班子帶隊伍提高執(zhí)行力”排頭兵實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)比奉獻”活動，提出了總體要求和活動內容，指導系統(tǒng)內各單位結合行業(yè)特點制定活動方案，開展“三查三評”等活動，定期不定期開展督促檢查和聽取各單位活動開展情況匯報。如縣農業(yè)局在制定活動方案時，結合農業(yè)農村工作實際，圍繞“生態(tài)經濟”這個核心，以大力發(fā)展精致高效農業(yè)為重點，以農業(yè)技術推廣服務體系為依托，進一步優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，提高產品質量，提升產業(yè)層次，實現(xiàn)農業(yè)經濟再上新臺階。同時，各支部結合實踐活動，進一步完善了考勤、考核、衛(wèi)生管理、車輛管理等制度。我們還將開展活動與完善制度有機結合起來，建立了領導干部黨建工作聯(lián)系點制度、黨內激勵關懷幫扶制度、黨建工作督查和定期匯報制度、黨員崗位量化考核制度、支部書記述職制度等，為黨建工作提供人、財、物保障，形成了規(guī)范有序的黨建工作機制。

第12篇 2023年勞教所政治處黨建工作述職報告

在局、所黨委的領導下，本人能以“三個代表”的重要思想和__大精神為指導，認真實踐，深刻領會其精神和內涵。年具體分管政治處、黨建工作。在工作中能以認真負責的積極態(tài)度，勇于開拓的創(chuàng)新意識，嚴于律己的頑強作風，樂于吃苦的奉獻精神，積極協(xié)助主管領導，和廣大民警一道，努力完成當年的工作目標和任務。

一、完成年度主要工作任務

一圍繞《—年監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設規(guī)劃綱要》中的主要內容，完成當年度共項中本人分解立項的項主要工作。

二結合年開展的“講警德、守警規(guī)、嚴警紀”為主題的公正文明執(zhí)法教育活動，認真做好計劃安排，組織實施，督促檢查，完成教育活動的工作內容，隊伍違紀率實現(xiàn)當年“”指標。

三認真完成對全所副科以下“三個代表”重要思想培訓和民警當年度為期十天的警體訓練任務工作。

四認真做好“樹組工干部形象”集中教育活動的安排，并結合公正文明執(zhí)法專項教育，同步進行。

五嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真做好我所的競爭上崗、公開選拔任用個職位的具體安排，組織實施和考核工作。

六完成黨建工作的計劃安排考核、細則設定、責任狀簽訂以及定期考核檢查工作。

七按規(guī)定程序認真完成各支部的換屆選舉工作，同時完成對新任委員的培訓工作，進一步明確和規(guī)范各支部的組織發(fā)展、會議記錄、工作職責等項內容。

八結合中隊調整，做好民警調配、安排和思想政治工作。

九建立所、科級后備干部庫，加強后備干部考察培養(yǎng)，實行動態(tài)管理，建立和完善后備干部個人檔案資料收集工作。

二、年度工作的履職情況

一圍繞主題，求真務實，開拓創(chuàng)新，認真落實活動各項內容。

根據(jù)今年全省勞教系統(tǒng)開展的以“講警德、守警規(guī)、嚴警紀”為主題的公正文明執(zhí)法專項教育活動，我所也制定了相應的活動實施意見，突出以學習教育為基礎，以解決問題為重點，以建章立制為保障，以“五抓”落實好教育活動。

⒈抓好計劃安排。對今年開展的公正文明執(zhí)法教育活動，樹組工隊伍形象，黨建工作等項主要工作，都能做好事前與主管領導請示共商共議，征求意見，從領導機構、組織實施、計劃安排，同政工部門一道做好周密部署，使各項活動同步進行。

⒉抓學習教育。突出公正文明執(zhí)法教育這一中心主題，注重抓好在民警隊伍中的“四項學習、三場座談和心得體會文章”為主要內容的“八個一”教育形式和具體活動的落實工作。主要采取學與練結合、聽與看結合、談與學結合、學與考結合的多種多樣的學習形式，既豐富了學習內容與形式的有機結合，改變了以往單一“說教”式的教育方式，使民警在學習中受教育，在教育中學到了知識，提高了認識，增強了素質，民警隊伍實現(xiàn)了“六新一無”的目標任務。

⒊抓督促指導。專項教育活動在黨委的統(tǒng)一領導下，并且成立了領導小組，由政工部門具體抓好活動落實工作，在學習內容、時間、要求、布置各部門的同時，利用各種會議進行具體指導，如開展的“什么是新時期的執(zhí)法觀”、“如何做到公正文明執(zhí)法”、“我向先進學什么、如何做”等三場大討論、在規(guī)定的時間內，由各部門做好組織安排。

⒋抓檢查考核。主要以各季度安排的學習教育活動的內容，查學習時間、次數(shù)、內容、人員討論情況以及記載的規(guī)范程序等，并將作為部門年終政治學習的考核內容之一。

二圍繞中心，服務大局，精心履職，扎實抓好民警隊伍建設。

緊緊圍繞《—年監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設規(guī)劃綱要》這一中心，結合“三項”主要專題教育即求真務實樹組工形象、民警隊伍依法行政、公正文明執(zhí)法主要做了以下工作。

⒈結合目標，抓部署。圍繞《綱要》總體目標，結合“三項”主要專題教育，認真做好計劃安排，分步實施，總體運作，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排，統(tǒng)一學習、統(tǒng)一檢查。

⒉結合任務，抓重點。一是改進思想政治工作方法，有針對性做好一人一事的思想政治工作，領導全方位開展談心、談話和約談工作，加強疏通，增進了解。二是定期政工例會、研究、分析，解決隊伍中存在的問題，做到有的放矢。三是從解決民警實際問題和困難入手，堅持慰問和走訪制度，共慰問、走訪人次。

⒊結合工作抓立項。結合《綱要》主要內容，重新分解立項細化項工作，明確責任部門和領導，并限時完成，本人共項完成項，其中項時限未到。

⒋結合目的抓培訓。圍繞打造學習型勞教所，樹立終身學習新理念，先后認真組織全所副科以下民警的“三個代表”培訓三批工作，做到全員參訓。全年共組織黨務工作培訓、行政許可法培訓等各種學習教育人次。

⒌結合實際抓建章。今年共完善科級后備干部談話以及動態(tài)檔案管理，“三談”談心、談話、約談制度規(guī)定，民警培訓工作登記，支部工作目標考核等制度規(guī)定，做到有章可循。

三圍繞黨建，激發(fā)活力，增添動力，突出增強整體戰(zhàn)斗力。主要做了五個方面的工作

⒈以健全組織為首要前提條件，完善支部建設。月初將個支部黨員調整到位后，即按《黨章》規(guī)定要求和程序進行支部的換屆選舉工作，共產生名支委，同時將黨委成員重新劃定了掛鉤部門。

⒉以目標責任狀為載體，突出領導的首位意識。在各部門主管領導與所長簽訂工作責任狀的同時，各支部書記與所黨委書記簽定了年度黨建工作目標責任狀，使黨建工作職責明晰，責任到人，形成了黨委書記負責抓、分管副書記親自抓、各支部書記具體抓的齊抓共管的格局。

⒊以細化量化為依據(jù)，加大考核力度。將黨建工作的六個方面工作內容，細化量化項具體工作，形成黨建工作的具體化和規(guī)范化，做到考核有據(jù)，并每半年對各支部進行了系統(tǒng)的檢查考核。年底通過了市直機關黨工委組織的政法系統(tǒng)黨建工作檢查和考核。

⒋以規(guī)范化、程序化為依托，進一步完善各項工作要求。結合“黨務建設規(guī)范年”活動，進一步明確規(guī)范各黨務工作干部的職責支部書記組織、宣傳、紀檢等委員，統(tǒng)一規(guī)范《黨支部工作記錄本》、《發(fā)展黨員工作程序》等。

⒌以所主要工作為重點，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年在人事制度改革、競爭上崗、公開選拔任用、評先評優(yōu)、推薦上報評先特困補助等重要問題，均已支部為前提嚴格把好審查關、指標關、平衡關。在今年組織的各項活動中，均以支部抓部門具體組織實施，收到了較好效果。尤其是我所民警黃旭新同志病重，生活困難，各支部積極組織捐款獻愛心活動，共四圍繞自身建設，注重學習，嚴于律己。

⒈努力學習的提升意識。認真參加領導班子、黨委中心組、黨支部組織的各種學習，學習中做到通讀、筆記、撰寫心得體會以及調研文章有機相結合。全年重點摘抄筆記篇、撰寫心得和調研文章篇。另外還根據(jù)所里安排次為民警上專題教育課。

⒉拓寬渠道的民主意識。拓寬和暢通民主渠道，是改進工作的有效手段。一是通過黨委民主生活會，接受黨委成員的批評與自我批評;二是支部民主生活會，自下而上的收集評比意見;三是主動征求民警對工作的意見，聽取反映。針對批評意見以求真務實的態(tài)度，理性分析，正確對待，并在工作中加以改進。

⒊嚴于律己的廉政勤政意識。工作中能嚴于律己，吃苦奉獻，廉潔勤政，嚴格落實黨風廉政責任制要求，努力完成所分管的各項工作，工作中注重“顧大局、講整體、重協(xié)調、求實效”。在班子成員中相互尊重，互相支持，相互理解，求同存異，做到“精心履職不越位，集體領導不缺位，分管工作不錯位，接受工作做到位”。

三、工作中存在的問題

⒈仍須加強理論和業(yè)務學習，不斷提高自身的理論和業(yè)務水平，特別應注意安全生產的長效意識，以確保場所的安全穩(wěn)定。

⒉進取意識和扎實工作仍須加強。工作有時求穩(wěn)且過，進取精神不夠強，自 身仍須扎實有效地做好各項工作。

⒊對民警隊伍中深層次的問題，沒有很好地去研究探討，解決一些帶根本性的問題。

四、整改的重點和措施

⒈牢固為基層服務的意識，從解決實際問題出發(fā)，幫助解決基層中最關心、最敏感的實際困難。著重抓好以《綱要》為主要內容的隊伍規(guī)范化管理工作，盡力為基層提供有效的工作指導和協(xié)調保障。

⒉要從思想、工作和生活上關心、支持、幫助民警，開展推心置腹的談心活動，在交流思想中談工作、談問題，增進團結，做到對分管的部門和掛勾中隊的領導。每半年談心征求意見一次，傾聽基層的建議和意見。注重廉潔自律，自覺抵制和排除社會上的不正之風，做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的形象。

⒊堅持理論聯(lián)系實際。帶著問題學，抓住重點學。并且要從本單位的實際出發(fā)，著重學好本職業(yè)務知識，與實際相聯(lián)系，學用結合，使自己的理論修養(yǎng)、文化素質和領導水平上臺階，堅持每年撰寫調研報告—篇，創(chuàng)造性地開展工作。

⒋認真貫徹和執(zhí)行好民主集中制，疏通民主渠道。廣泛聽取群眾意見，廣納善言，努力改進工作，同時大膽開展批評與自我批評，注重提高決策的民主化、科學化水平。在研究一些重大事項之前，必須廣泛征求所分管部門意見，集思廣益，發(fā)揮集體的力量和作用，使決策更加科學化、合理化。

⒌求真務實、扎實工作、開拓進取。保持良好的工作作風，深入實際調查研究。傾聽基層意見，收集廣大干警反映、準確掌握好情況，為決策把握依據(jù)，使決策更加具有針對性、實效性和科學性，更好地指導具體工作。認真總結經驗和教訓，將所掌握的情況，撰寫出較全面的調查報告，提高自的的理論水平。

⒍注重自身表率作用，嚴于律己，保持良好形象。工作中自覺遵守所規(guī)所紀，要求群眾做到的自己首先做到，規(guī)定不能做、不能辦的事，堅決抵制、堅決不辦。同時自覺接受群眾的監(jiān)督。自覺遵守和堅持黨委統(tǒng)一領導，積極做好分管內的工作。同時協(xié)助搞好其他工作，搞好領導間、同志間的協(xié)調和團結，以誠相待，以理服人。

本人決心今后在考慮工作目標上下功夫，在抓好實際工作上下功夫，在取得更佳效果上下功夫，扎實做好工作。

第13篇 高校黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、工作職責履行情況

1、抓學習，明方向。完善黨委中心組理論學習制度，制定了黨員理論學習計劃, 主持召開中心組學習15次,加強政治理論學習，不斷提高理論修養(yǎng)。堅持“三會一課”制度。督促各黨總支認真開展“三會一課”，要求有學習計劃、學習內容、學習記錄，黨員同志有學習體會。堅持開展讀書活動。通過專題講座、學習研討、心得交流、黨課教育等形式，加強學習引導，提高黨員干部的政治理論水平。堅持圍繞發(fā)展抓黨建，加強黨建促發(fā)展。把黨建工作的立足點放在學院的發(fā)展上，堅持服務中心、服務師生，不斷提升學院內涵，推動干部作風、教師教風、學生學風建設。

2、抓制度，建規(guī)章。修訂了《黨委會議事規(guī)則》、《重大事項報告制度》、《黨總支工作制度》、《教職工違紀處理辦法》、《關于加強共青團工作的意見》、《關于加強學生德育工作的意見》、《公務接待管理規(guī)定》、《公務車輛管理規(guī)定》、《關于加強教職工考勤工作的通知》等制度30項，規(guī)范管理，明確工作程序，對“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、民主評議黨員、個人事項報告等工作提出要求，用制度管人管事，用制度規(guī)范行為。

3、抓班子，帶隊伍。

(1)把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓,進一步規(guī)范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領導能力和水平。嚴格執(zhí)行民主集中制,建立了黨建工作聯(lián)系點制度，要求班子成員定期到黨總支檢查指導工作，學院黨委每季度召開一次專題會議，研究黨建工作，堅持黨建工作與教學、學生管理等工作同布置、同檢查、同考核、同獎勵。每月進行黨建工作任務分解，責任到人，形成了黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

(2)加強對黨員干部教育培訓和管理力度，努力提高黨員干部的政治素質和業(yè)務水平。一是抓總支書記的教育培訓，著力提升總支書記的自身修養(yǎng)和工作能力。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率。在干部選拔任用工作中，堅持正確的用人導向，嚴把用人標準，規(guī)范操作程序，真正使政治立場堅定、道德品質好、工作能力強、埋頭苦干、業(yè)績突出、群眾公認的干部得到提拔重用。

(3)嚴格按照程序做好黨員的發(fā)展、轉正工作。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，嚴把發(fā)展黨員“入口關”，注重從青年教師、優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員，開辦業(yè)余黨校，加強培訓教育,從源頭上保證黨員隊伍的質量。

(4)扎實開展各類黨建活動。按照要求定期開展書記講黨課，在清明前夕，組織黨員干部到渭華起義烈士紀念館，進行現(xiàn)場教育。開展了黨員紅袖章志愿服務活動，向黨員發(fā)放“共產黨員胸章”，要求黨員亮明身份，開展志愿服務。以“提高干部素質，營造書香校園”為活動載體，持續(xù)扎實的開展了“黨員周五讀書日”活動。

(5)注重加強和改進學生思想政治教育工作。堅持以黨建帶團建，以黨風建設引領校風、教風、學風建設，突出“立德樹人”，全面提高學生素質，加強班主任工作隊伍，構建起學生黨建、思想政治教育和學生管理“三位一體”的運行體系。

4、抓廉政,轉作風。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，給副科級以上干部講了廉政教育課，定期組織廉政法規(guī)制度的學習，組織觀看警示教育片，對2023年反腐倡廉工作進行了責任分解，提出6項20條具體內容。印發(fā)了《關于進一步加強廉政風險管理工作的通知》，明確了各部門廉政風險點，防控內容、風險等級、責任人。分層簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書31人次，形成了逐級監(jiān)督、層層負責的黨風廉政建設責任制。結合群眾路線教育實踐活動中查找出的”四風”問題,開展正風肅紀活動，進行作風建設專項整治,使黨員干部思想作風、工作作風、紀律作風明顯轉變，“四風”問題和“庸、懶、散” 得到有效遏制，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。今年處理教職工違紀行為2起，約談4人，對當事人實施了誡勉談話，嚴明了紀律。

5、抓大事，做表率。今年我們把深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為學院黨建工作的重中之重，學院領導班子及成員深刻剖析，認真進行自我檢查，廣泛征求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會。在全體黨員中開展了學習討論、專題組織生活會、民主評議黨員等。征求和查找出問題清單49條，解決問題49條，開展了13項專項整治活動，建立了學院領導班子整改臺賬4類22條，整改任務已全部落實到位，修定完善了制度30項。加強了學院的內涵建設，規(guī)范了學院工作運轉，深化了教育教學改革。在活動中黨員干部都能自我檢查，自我加壓，尤其是在今年創(chuàng)建國家級示范校和技能大賽中，黨員率先垂范，勇挑重擔，出色的完成了工作任務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作創(chuàng)新意識不足。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新形勢、新問題研究不夠，黨員活動學習多，討論交流少，活動形式單一。

二是工作部署多，督促檢查少。對學院的黨建工作專題研究多，安排部署多，實際深入各黨總支督促落實少。個別黨總支黨內活動和組織生活開展的還不經常、不扎實，“三會一課”制度還堅持的不夠。

三是對黨員干部的教育和管理還不夠嚴格。在黨員干部的教育和管理上，和上級要求、群眾期盼還有差距。對個別黨員干部工作和作風上存在的一些問題，批評教育多，紀律處理少。對廉而不勤，不敢擔當、不愿干事的干部監(jiān)督管理措施還不完善。

產生問題的原因主要有以下幾個方面：一是責任主體沒有很好的落實。缺乏一抓到底和釘釘子精神，有時滿足于定目標、交任務，沒有抓具體、抓深入，在督促檢查、考核評價和激勵約束上，有效傳導壓力不夠，責任還沒有落實到位。二是思想認識不到位。對黨建工作學習還不深不透，抓黨建工作缺乏系統(tǒng)思考，研究黨建工作還不夠深入細致。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。習慣于憑經驗辦事，憑習慣辦事，沿用老辦法多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。

三、下一步的工作思路和主要措施

一是落實黨建工作第一責任人的責任。堅持向中央基準和省委、市委要求看齊，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。落實抓黨建述職評議考核制度，加強黨建和黨風廉政建設考核。

二是扎實開展教育實踐活動“回頭看”。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深化“四風”整治，對照落實整改任務的有關要求和“兩方案一計劃”，對整改落實的進展、效果和存在的問題進行全面、深入的“回頭看”，堅持不懈抓整改，逐項兌現(xiàn)承諾，做到事事有交代，件件有著落。

三是在黨建工作中求創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責任擔當和認真勁頭，抓好基層黨組織建設。加強對黨員干部的經常性教育，堅持“三會一課”制度，繼續(xù)開展黨員“紅袖章”志愿服務活動和“黨員周五讀書日”活動。

四是繼續(xù)加強班子隊伍建設和黨員干部隊伍建設。以“三嚴三實”為標尺，繼續(xù)加強班子建設和黨員干部隊伍建設，嚴肅黨內政治生活，創(chuàng)新黨員干部教育培訓的方式方法，實行干部輪崗交流制度，激活干部隊伍活力。

五是細化黨建工作目標責任制，開展經常性檢查。繼續(xù)堅持黨建工作與其他工作同布置、同檢查、同考核、同獎勵，每月進行任務分解，夯實責任。每季度對各黨總支黨建工作情況進行一次檢查。

六是深化黨風廉政建設責任制。深入開展理想信念、黨風黨紀教育，帶頭落實中央八項規(guī)定和市委“約法三章”，認真落實主體責任，教育引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，持續(xù)用力推進作風轉變，抓監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴。

高校黨委書記抓基層黨建工作述職報告

第14篇 水文水資源勘測局黨支部2023年黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

大家好！

2023年，在省局黨委的正確領導下，我認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨建規(guī)范化建設為抓手，努力做到“管黨有方、治黨有力、建黨有效”，黨建工作作為全省水文系統(tǒng)試點取得了顯著成效?，F(xiàn)就我一年來的履職情況報告如下，請各位領導和同志們予以審議。

一、履職盡責情況

（一）緊扣一個目標，夯實筑牢黨建基礎

緊緊圍繞“學懂弄通做實”這個目標，首先強化學習教育，我始終帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過強化理論武裝，促使黨員干部在真學、真懂、真信、真用上下功夫。其次堅持示范引領，從領導班子著手，我?guī)ь^學習并撰寫心得體會，上示范黨課4次，引導全體黨員學習并運用到工作實踐，班子成員上精品黨課2次，黨員干部累計完成各類心得體會40多篇。最后是推動實踐運用，在新時代思想的指引下，我局黨員干部增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”，多次在黨建活動和防汛演習中有突出表現(xiàn)，在今年高質量完成水文各項工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。

第15篇 2023年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文

2023年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將2023年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。 2023年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標, 我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按__市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業(yè)經濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。2023年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.

四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。

六、組織發(fā)動黨員和廣大員工向地震災區(qū)捐款獻愛心。

七、開展黨內扶貧幫困活動。

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。

八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加__市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。