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第1篇 最新縣水利局黨建工作述職報告
水利局黨委高度重視黨組織建設(shè)工作,在縣委的正確領(lǐng)導下,堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點,以完善黨建工作機制為突破口,以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標,緊密結(jié)合基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨風廉政建設(shè)等活動,明確工作思路,創(chuàng)新工作載體,豐富工作內(nèi)容,全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設(shè),有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化,進一步增強了黨組織的活力,提升了黨建工作水平,促進了水利事業(yè)科學發(fā)展?,F(xiàn)將黨建工作情況述職如下:
一、加強組織領(lǐng)導,不斷開創(chuàng)黨建工作新格局
水利局黨委下設(shè)11個支部,共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作,始終堅持把加強基層黨組織建設(shè)工作作為水利工作的重要內(nèi)容,列入黨委重要議事日程,統(tǒng)一認識,真抓實干。一是認真落實三級聯(lián)動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手,成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導小組,制定具有水利特色的黨建工作方案,實行三級聯(lián)動的“三包”責任制,即:黨委成員包抓下屬支部,支部包抓黨員,黨員包抓非黨員,明確黨建工作責任,形成了“一把手”負總責,分管領(lǐng)導具體抓,黨政領(lǐng)導齊抓共管,干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局,系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。二是切實加強基層黨組織建設(shè)。結(jié)合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動,積極加強黨組織政治建設(shè)、作風建設(shè),進一步提高基層組織整體素質(zhì)。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部,把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量,進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為推進水利建設(shè)事業(yè)科學發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。三是積極抓好黨務(wù)干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批,配足配強黨務(wù)干部,為局機關(guān)及局直各黨支部分別配備1-2名黨務(wù)干部。同時,結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等教育活動,建立黨建目標責任制,明確黨務(wù)干部工作職責,積極開展黨務(wù)干部培訓,進一步提高黨務(wù)干部責任意識和業(yè)務(wù)能力,切實保障基層黨務(wù)工作有人抓、有人干、干得好。四是著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),切實增強黨員干部的榮譽感、使命感,充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用,在注重黨員發(fā)展質(zhì)量的前提下,著重從水利業(yè)務(wù)骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部,積極為黨組織增添新鮮血液,不斷純潔壯大黨員隊伍,切實增強黨員隊伍活力。一年來,共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名,轉(zhuǎn)正新黨員8名。五是切實加強黨費收繳管理。堅持領(lǐng)導干部帶頭,積極落實黨費收繳日制度,嚴格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費,規(guī)定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”,每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間,局黨委每半年上交組織部一次黨費,上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務(wù)公開欄公開,并實行專人負責,專帳管理,定期收繳,促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經(jīng)濟支撐,先后投入資金50余萬元,組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、半年工作總結(jié)通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨務(wù)政務(wù)公開版面20余幅,印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期,印發(fā)“雙學雙提”簡報36期。
二、規(guī)范制度建設(shè),切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力
從水利工作實際出發(fā),立足基層,不斷加強黨建制度建設(shè)。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度,對水利系統(tǒng)的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設(shè)、文書檔案管理、工作機制、班子建設(shè)、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范,用制度規(guī)范領(lǐng)導干部的工作和活動,確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作,推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化、量化考評,上墻公示接受監(jiān)督,做到責任制、考評制、獎懲制相結(jié)合。并層層簽訂黨建工作目標責任書,局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書,實行一級抓一級,責任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規(guī)定,對局直各單位黨建工作進行嚴格考核,及時考評,及時公布,不斷完善,兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實,提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感,增強了黨組織的戰(zhàn)斗力,凝聚力。
三、強化學習教育,著力提升水利人才隊伍素質(zhì)
以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”活動為契機,以創(chuàng)建“五型”機關(guān),爭當“五好”干部為目標,抓學習、強素質(zhì)、明方向、促工作,著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精的水利隊伍,進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識,營造了爭當水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍,提升了水利人才隊伍整體素質(zhì)。一是落實學習制度。結(jié)合水利工作實際,認真落實周二、周五集中學習制,嚴格實行簽到制、領(lǐng)導領(lǐng)學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度,制定學習計劃,突出學習重點,明確學習內(nèi)容,注重學習效果,嚴格要求每人認真記錄學習筆記,精心撰寫學習心得,建立健全教育培訓資金專項投入機制,并將學習情況納入年度評先評優(yōu),切實保障學習提高。二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結(jié)合,通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式,不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識學習。先后舉辦水利建設(shè)情況大調(diào)研、“抓學習提水平、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務(wù)技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動,對水利人才隊伍進行教育提高,進一步激發(fā)干部職工學習的積極性,增強“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”意識,全面提升水利人才隊伍的整體素質(zhì)。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵5000元,對取得高級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵10000元,對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元,對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元,通過各種獎勵政策的實施,進一步激發(fā)干部職工學習的積極性和務(wù)實創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來,共有16名符合條件的專業(yè)技術(shù)人員通過初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升,多項水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元,先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓,組織水利專業(yè)技術(shù)人才10余名參與全國建造師資格教育培訓考試,組織全系統(tǒng)財務(wù)人員20余名進行財務(wù)管理知識業(yè)務(wù)考試培訓2期,制作宣傳展板23期,編發(fā)各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經(jīng)濟支撐,進一步堅定了黨員干部加強學習,勇立潮頭,與時俱進,創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。
四、豐富活動載體,深入開展黨建系列活動
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手,豐富活動載體,創(chuàng)新黨建工作方式,不斷增強活力,營造氛圍,聚集民心,樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關(guān)心每一個水利人,關(guān)愛每一個水利家庭為出發(fā)點,扎實開展“爭當文明職工,爭創(chuàng)文明家庭”活動,深入調(diào)查摸底,全面了解掌握干部職工生活工作狀況,建立健全內(nèi)容詳實的職工家庭檔案,切實幫助困難職工解決實際困難,積極爭創(chuàng)文明先進。二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路,用身邊事教育身邊人,讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進,積極宣傳廣動員,民主推選保先進,注重實效促發(fā)展,先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型,在全局營造了比學趕超,見賢思齊的良好氛圍。三是開展幫扶利民服務(wù)活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動,捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動,于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日,分別慰問30余名離退休職工,結(jié)對幫扶貧困黨員10余名;結(jié)合為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,組織水利專業(yè)技術(shù)人員36人次,開展水利技術(shù)志愿下基層服務(wù)活動,幫助水利服務(wù)對象解決勝古跡水利技術(shù)難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調(diào)研活動,問民情,解民憂,幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務(wù)勞動活動,組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務(wù)勞動,拉近了干部職工關(guān)系。四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動,進一步豐富干部職工文化生活,不斷激發(fā)干部職工立足崗位當先鋒,愛崗敬業(yè)作表率的熱情。五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記,切實加強駐村建設(shè)。加大水利項目政策投入,先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項目資金近200萬元,為駐村工作提供了強有力的水利支撐。六是開展黨風廉政建設(shè)活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務(wù)形象、團結(jié)形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標,以加強水利建設(shè)資金、水費征收管理、工程招標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點,從抓反腐倡廉宣傳教育入手,堅持以制度管人管事,建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,加強督導檢查,定期開展水利系統(tǒng)財務(wù)狀況清理,不斷提高黨員干部廉潔自律意識,著力營造規(guī)范高效、風清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境,進一步提升水利部門形象。七是開展黨務(wù)政務(wù)公開工作。按照固定公開、定期公開的要求,認真收集并及時公開有關(guān)人事調(diào)整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項,切實增強水利工作透明度,確保干部群眾知情權(quán),強力打造透明開放的水利部門形象。
五、突出工作重點,扎實開展分類定級工作
按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標準,堅持突出重點,實事求是,客觀公正的原則,突出“三抓”,有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作,不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入調(diào)查抓摸底。對基層黨組織建設(shè)情況進入深入調(diào)查研摸底,重點調(diào)查組織設(shè)置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分,找準基層黨組織建設(shè)問題和重點。二是嚴格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標準,嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序,對局直11個黨支部的基層組織建設(shè)進行分類定級,經(jīng)認真評定,除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外,其余10個黨支部均評為“好”。三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求,及時組織召開基層黨組織建設(shè)專題研討會,表彰鼓勵先進單位,總結(jié)交流先進經(jīng)驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見,明確整改目標,限定整改時限,明確由分管領(lǐng)導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實,進一步提升了各基層黨組織建設(shè)工作水平,有力推進了水利改革發(fā)展。
六、圍繞工作中心,扎實推進水利事業(yè)科學發(fā)展
堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,結(jié)合各支部的不同特點,分類指導,緊緊圍繞水利工作,與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等活動有機結(jié)合,扎實開展各具特色的黨建活動,進一步豐富黨建工作內(nèi)涵,切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓,積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動,認真開展“規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、微笑服務(wù)、便捷服務(wù)、親情服務(wù)、陽光服務(wù)”等六項服務(wù)活動,扎實開展“黨建工作創(chuàng)五好,水利建設(shè)創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”等活動,認真落實調(diào)查研究,興辦惠民實事,幫助解決具體問題,積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務(wù)先鋒”。通過一系列主題鮮明的黨建活動,為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力,使黨建工作更好地滲透到水利建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作中去,全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農(nóng)田水利基本建設(shè)扎實完成,得到市紅杯檢查組的肯定,有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道,獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳,__年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批,爭取投資近8000萬元;小農(nóng)水重點縣建設(shè)計劃獲得省批復,有望近期獲批;項目建設(shè)成果豐碩,趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%,豐集、雙椿鋪兩鎮(zhèn)16600萬人的農(nóng)村飲水安全問題得到解決,全市最大的水產(chǎn)項目商城肥鯢自然保護區(qū)建設(shè)扎實實施,山洪災(zāi)害防治縣級非工程措施建設(shè)、抗旱物資采購工程等項目建設(shè)全面完成,水土保持工程被水利部評為優(yōu)質(zhì)工程,水保工作獲省先進單位,我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產(chǎn)開發(fā)效益明顯,我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進,水利普查順利進入掃尾,全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設(shè)工作圓滿完成,水利局支持綜合試驗區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列。
總之,我局黨建工作按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求,取得了突出成效,彰顯了黨建工作活力,水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗,素質(zhì)在實干中得到錘煉,思想在實干中得到提升,理想宗旨信念進一步增強,工作作風不斷改進,規(guī)范和文明服務(wù)的水平有新的提高,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮,水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成,水利建設(shè)事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。
第2篇 水利局黨建工作述職報告范文
尊敬的領(lǐng)導:
水利局黨委高度重視黨組織建設(shè)工作,在縣委的正確領(lǐng)導下,堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點,以完善黨建工作機制為突破口,以'建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績'為目標,緊密結(jié)合基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、'雙學雙提'、黨風廉政建設(shè)等活動,明確工作思路,創(chuàng)新工作載體,豐富工作內(nèi)容,全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設(shè),有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化,進一步增強了黨組織的活力,提升了黨建工作水平,促進了水利事業(yè)科學發(fā)展?,F(xiàn)將黨建工作情況述職如下:
一、加強組織領(lǐng)導,不斷開創(chuàng)黨建工作新格局
水利局黨委下設(shè)11個支部,共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作,始終堅持把加強基層黨組織建設(shè)工作作為水利工作的重要內(nèi)容,列入黨委重要議事日程,統(tǒng)一認識,真抓實干。
一是認真落實三級聯(lián)動機制。從加強分工管理、'一崗雙責'入手,成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導小組,制定具有水利特色的黨建工作方案,實行三級聯(lián)動的'三包'責任制,即:黨委成員包抓下屬支部,支部包抓黨員,黨員包抓非黨員,明確黨建工作責任,形成了'一把手'負總責,分管領(lǐng)導具體抓,黨政領(lǐng)導齊抓共管,干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局,系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。
二是切實加強基層黨組織建設(shè)。結(jié)合爭創(chuàng)'五好基層黨支部'、爭當'五好干部'等活動,積極加強黨組織政治建設(shè)、作風建設(shè),進一步提高基層組織整體素質(zhì)。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部,把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量,進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為推進水利建設(shè)事業(yè)科學發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。
三是積極抓好黨務(wù)干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批,配足配強黨務(wù)干部,為局機關(guān)及局直各黨支部分別配備1-2名黨務(wù)干部。同時,結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、'雙學雙提'等教育活動,建立黨建目標責任制,明確黨務(wù)干部工作職責,積極開展黨務(wù)干部培訓,進一步提高黨務(wù)干部責任意識和業(yè)務(wù)能力,切實保障基層黨務(wù)工作有人抓、有人干、干得好。
四是著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),切實增強黨員干部的榮譽感、使命感,充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用,在注重黨員發(fā)展質(zhì)量的前提下,著重從水利業(yè)務(wù)骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部,積極為黨組織增添新鮮血液,不斷純潔壯大黨員隊伍,切實增強黨員隊伍活力。一年來,共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名,轉(zhuǎn)正新黨員8名。
五是切實加強黨費收繳管理。堅持領(lǐng)導干部帶頭,積極落實黨費收繳日制度,嚴格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費,規(guī)定每月10日為黨員個人集中繳納'黨費日',每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間,局黨委每半年上交組織部一次黨費,上半年收繳黨費____元。收繳的黨費及時在黨務(wù)公開欄公開,并實行專人負責,專帳管理,定期收繳,促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經(jīng)濟支撐,先后投入資金__余萬元,組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、半年工作總結(jié)通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展'雙爭'等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、'雙學雙提'、黨務(wù)政務(wù)公開版面20余幅,印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期,印發(fā)'雙學雙提'簡報__期。
二、規(guī)范制度建設(shè),切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力
從水利工作實際出發(fā),立足基層,不斷加強黨建制度建設(shè)。
一是健全黨建工作機制。修訂和完善《'三會一課'制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度,對水利系統(tǒng)的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設(shè)、文書檔案管理、工作機制、班子建設(shè)、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范,用制度規(guī)范領(lǐng)導干部的工作和活動,確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作,推動黨建工作深入開展。
二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化、量化考評,上墻公示接受監(jiān)督,做到責任制、考評制、獎懲制相結(jié)合。并層層簽訂黨建工作目標責任書,局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書,實行一級抓一級,責任連帶。
三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規(guī)定,對局直各單位黨建工作進行嚴格考核,及時考評,及時公布,不斷完善,兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實,提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感,增強了黨組織的戰(zhàn)斗力,凝聚力。
三、強化學習教育,著力提升水利人才隊伍素質(zhì)
以創(chuàng)先爭優(yōu)、'雙學雙提'活動為契機,以創(chuàng)建'五型'機關(guān),爭當'五好'干部為目標,抓學習、強素質(zhì)、明方向、促工作,著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精的水利隊伍,進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識,營造了爭當水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍,提升了水利人才隊伍整體素質(zhì)。
一是落實學習制度。結(jié)合水利工作實際,認真落實周二、周五集中學習制,嚴格實行簽到制、領(lǐng)導領(lǐng)學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度,制定學習計劃,突出學習重點,明確學習內(nèi)容,注重學習效果,嚴格要求每人認真記錄學習筆記,精心撰寫學習心得,建立健全教育培訓資金專項投入機制,并將學習情況納入年度評先評優(yōu),切實保障學習提高。
二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結(jié)合,通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式,不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識學習。先后舉辦水利建設(shè)情況大調(diào)研、'抓學習提水平、爭先進促水利發(fā)展'大研討、水利業(yè)務(wù)技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動,對水利人才隊伍進行教育提高,進一步激發(fā)干部職工學習的積極性,增強'情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀'意識,全面提升水利人才隊伍的整體素質(zhì)。
三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵5000元,對取得高級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵10000元,對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元,對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元,通過各種獎勵政策的實施,進一步激發(fā)干部職工學習的積極性和務(wù)實創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來,共有16名符合條件的專業(yè)技術(shù)人員通過初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升,多項水利工作獲得上級好評。
四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元,先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓,組織水利專業(yè)技術(shù)人才10余名參與全國建造師資格教育培訓考試,組織全系統(tǒng)財務(wù)人員20余名進行財務(wù)管理知識業(yè)務(wù)考試培訓2期,制作宣傳展板23期,編發(fā)各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經(jīng)濟支撐,進一步堅定了黨員干部加強學習,勇立潮頭,與時俱進,創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。
四、豐富活動載體,深入開展黨建系列活動
以創(chuàng)建'五好'基層黨組織為抓手,豐富活動載體,創(chuàng)新黨建工作方式,不斷增強活力,營造氛圍,聚集民心,樹立形象。
一是開展'雙爭活動'。以關(guān)心每一個水利人,關(guān)愛每一個水利家庭為出發(fā)點,扎實開展'爭當文明職工,爭創(chuàng)文明家庭'活動,深入調(diào)查摸底,全面了解掌握干部職工生活工作狀況,建立健全內(nèi)容詳實的職工家庭檔案,切實幫助困難職工解決實際困難,積極爭創(chuàng)文明先進。
二是開展'五一'勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路,用身邊事教育身邊人,讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進,積極宣傳廣動員,民主推選保先進,注重實效促發(fā)展,先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型,在全局營造了比學趕超,見賢思齊的良好氛圍。
三是開展幫扶利民服務(wù)活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動,捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動,于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日,分別慰問30余名離退休職工,結(jié)對幫扶貧困黨員10余名;結(jié)合為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,組織水利專業(yè)技術(shù)人員36人次,開展水利技術(shù)志愿下基層服務(wù)活動,幫助水利服務(wù)對象解決勝古跡水利技術(shù)難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的'體察民情解民憂'蹲點調(diào)研活動,問民情,解民憂,幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務(wù)勞動活動,組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務(wù)勞動,拉近了干部職工關(guān)系。
四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動,進一步豐富干部職工文化生活,不斷激發(fā)干部職工立足崗位當先鋒,愛崗敬業(yè)作表率的熱情。
五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記,切實加強駐村建設(shè)。加大水利項目政策投入,先后向全縣第一書記駐村__鎮(zhèn)__村、__林場__村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項目資金近__萬元,為駐村工作提供了強有力的水利支撐。
六是開展黨風廉政建設(shè)活動。以打造良好的'專業(yè)形象、服務(wù)形象、團結(jié)形象、廉潔形象'等四種水利特色品牌形象為目標,以加強水利建設(shè)資金、水費征收管理、工程招標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點,從抓反腐倡廉宣傳教育入手,堅持以制度管人管事,建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,加強督導檢查,定期開展水利系統(tǒng)財務(wù)狀況清理,不斷提高黨員干部廉潔自律意識,著力營造規(guī)范高效、風清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境,進一步提升水利部門形象。
七是開展黨務(wù)政務(wù)公開工作。按照固定公開、定期公開的要求,認真收集并及時公開有關(guān)人事調(diào)整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項,切實增強水利工作透明度,確保干部群眾知情權(quán),強力打造透明開放的水利部門形象。
五、突出工作重點,扎實開展分類定級工作
按照'五好'基層黨組織的創(chuàng)建標準,堅持突出重點,實事求是,客觀公正的原則,突出'三抓',有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作,不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是深入調(diào)查抓摸底。對基層黨組織建設(shè)情況進入深入調(diào)查研摸底,重點調(diào)查組織設(shè)置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分,找準基層黨組織建設(shè)問題和重點。
二是嚴格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標準,嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序,對局直11個黨支部的基層組織建設(shè)進行分類定級,經(jīng)認真評定,除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為'較好'外,其余10個黨支部均評為'好'。
三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求,及時組織召開基層黨組織建設(shè)專題研討會,表彰鼓勵先進單位,總結(jié)交流先進經(jīng)驗。對評為'較好'的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見,明確整改目標,限定整改時限,明確由分管領(lǐng)導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實,進一步提升了各基層黨組織建設(shè)工作水平,有力推進了水利改革發(fā)展。
六、圍繞工作中心,扎實推進水利事業(yè)科學發(fā)展
堅持'圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展'的工作思路,結(jié)合各支部的不同特點,分類指導,緊緊圍繞水利工作,與創(chuàng)先爭優(yōu)、'雙學雙提'等活動有機結(jié)合,扎實開展各具特色的黨建活動,進一步豐富黨建工作內(nèi)涵,切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓,積極推行'我承諾、辦實事、惠民生、促和諧'公開承諾活動,認真開展'規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、微笑服務(wù)、便捷服務(wù)、親情服務(wù)、陽光服務(wù)'等六項服務(wù)活動,扎實開展'黨建工作創(chuàng)五好,水利建設(shè)創(chuàng)一流'、'圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展'等活動,認真落實調(diào)查研究,興辦惠民實事,幫助解決具體問題,積極爭做'創(chuàng)業(yè)先鋒'、'敬業(yè)先鋒'、'服務(wù)先鋒'。
通過一系列主題鮮明的黨建活動,為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力,使黨建工作更好地滲透到水利建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作中去,全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農(nóng)田水利基本建設(shè)扎實完成,得到市紅杯檢查組的肯定,有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道,獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳,20__年__座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批,爭取投資近____萬元;小農(nóng)水重點縣建設(shè)計劃獲得省批復,有望近期獲批;項目建設(shè)成果豐碩,趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%,__、__兩鎮(zhèn)___萬人的農(nóng)村飲水安全問題得到解決,全市最大的水產(chǎn)項目商城肥鯢自然保護區(qū)建設(shè)扎實實施,山洪災(zāi)害防治縣級非工程措施建設(shè)、抗旱物資采購工程等項目建設(shè)全面完成,水土保持工程被水利部評為優(yōu)質(zhì)工程,水保工作獲省先進單位,我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產(chǎn)開發(fā)效益明顯,我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進,水利普查順利進入掃尾,全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設(shè)工作圓滿完成,水利局支持綜合試驗區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列。
總之,我局黨建工作按照'提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作'的目標要求,取得了突出成效,彰顯了黨建工作活力,水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗,素質(zhì)在實干中得到錘煉,思想在實干中得到提升,理想宗旨信念進一步增強,工作作風不斷改進,規(guī)范和文明服務(wù)的水平有新的提高,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮,水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成,水利建設(shè)事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。
述職人:___
20__年_月_日
第3篇 2023年水利系統(tǒng)黨建工作的調(diào)研報告
__大提出“全面提高黨的建設(shè)科學化水平”,并就黨的建設(shè)的目標、總體布局和具體工作思路作出一系列新部署,為認真貫徹__大對黨的建設(shè)的新要求,寧陜縣水利局黨委對水利系統(tǒng)黨建工作情況進行了深入的調(diào)研和深刻的剖析,有針對性地提出了今后加強水利系統(tǒng)黨建工作的意見和建議。
一、水利系統(tǒng)黨建基本情況
一黨員構(gòu)成情況
縣水利局黨委下設(shè)縣自來水公司、局機關(guān)支部, 全縣水利系統(tǒng)共有黨員37名,其中:在職黨員32人,退休黨員5人.
二黨建工作開展情況
近年來,水利局緊扣“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促工作”這一思路,注重以學習為抓手、以制度為保障、以促進工作為標準,扎實推進黨建工作。主要表現(xiàn)在:
一是抓思想建設(shè)。堅持把學習教育作為深化黨員思想認識,提升綜合素質(zhì)的有效措施來抓,緊緊圍繞黨的中心工作,組織全體黨員干部系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的__大會議精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、《廉政準則》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》以及省、市、區(qū)召開的重要會議、下發(fā)的有關(guān)政策性、業(yè)務(wù)性文件資料等,開展了反腐倡廉警示教育。在學習中,堅持做到了組織領(lǐng)導到位,安排部署到位,督促檢查到位,黨的基本路線、方針、政策和上級的指示、決定在機關(guān)得于貫徹落實。通過堅持不懈地抓思想建設(shè),全局黨員干部的理論素養(yǎng)、工作水平和依法行政能力有了明顯提高。
二是抓組織建設(shè)。一是修訂完善了《黨員管理制度》、《思想政治工作制度》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《重大事項報告制度》等制度和規(guī)定,使我局的黨建工作走上制度化。二是堅持每月開展二次支部活動,每年召開一次民主生活會議,聽取群眾意見,民主評議黨員,解決存在的問題,確保了黨建工作經(jīng)?;H羌皶r調(diào)整和替補支委組成人員,積極發(fā)展新黨員,為黨組織不斷輸入新鮮“血液”,永葆黨組織活力。
三是抓作風建設(shè)。結(jié)合縣上組織開展的作風轉(zhuǎn)變年、三問三解、效能建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等學習教育活動,認真開展 “四查、四看、四解決”活動。即:一查思想認識差距,看敬業(yè)意識強弱、工作標準高低,著重解決精神狀態(tài)不佳的問題;二查工作實績差距,看解決問題能力強弱、決策水平高低,著重解決提高執(zhí)政能力的問題;三查為民謀利差距,看公仆意識強弱、服務(wù)發(fā)展水平高低,著重解決宗旨意識淡化的問題;四查作風紀律差距,看大局意識強弱、真抓實干水平高低,著重解決工作中存在的漂浮問題。通過活動開展,有效調(diào)動了黨員干部的工作積極性,單位風氣正,人心齊,合作共事氛圍好,干部的敬業(yè)精神得到彰顯。
四是抓黨風廉政建設(shè)。嚴格執(zhí)行《廉政準則》,注重對貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,重點落實領(lǐng)導干部廉潔從政各項制度和規(guī)定,預(yù)防和治理各種腐敗行為。在具體工作中,重點做了二方面的工作。一是制定了黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)相關(guān)規(guī)定,從制度上規(guī)范黨員廉潔從政行為,并在實際工作中加大了監(jiān)督檢查的力度。二是嚴格執(zhí)行項目工程招標投標制度、重點建設(shè)項目不定期監(jiān)督檢查制度和黨務(wù)、政務(wù)公開制度,有效遏制了行業(yè)內(nèi)腐敗行為的滋生和蔓延。通過狠抓黨風廉政建設(shè),全局上下無一人發(fā)生違紀違規(guī)行為,對重大事項堅持集體討論、民主決策。大小開支實行領(lǐng)導會簽,接受監(jiān)督。對專項資金專戶儲存、專項管理、專款專用,從未擠占挪用,胡支亂花。
二、黨建工作中存在的突出問題
雖然水利系統(tǒng)的黨建工作取得了一定成績,但是仍不同程度存在一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
一是對黨組織和黨員先進性方面認識不到位。首先是價值觀的問題。認為現(xiàn)在是市場經(jīng)濟,調(diào)動市場主體是等價交換原則,不是無私奉獻,對市場經(jīng)濟現(xiàn)實感到困惑,艱苦奮斗,無私奉獻的意識有所淡薄。其次是對機關(guān)黨建工作認識不夠。主要表現(xiàn)在一手硬、一手軟,誤認為業(yè)務(wù)工作是硬指標,只要完成業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟指標,黨建工作弱一些沒什么。甚至存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”沒能的發(fā)揮黨組織的作用。
二是支部工作開展的不夠有力。主要表現(xiàn)在三個方面:一是平時業(yè)務(wù)工作繁忙,除安排和組織一些必要的支部學習外,許多工作不到位,學習的時間還不夠、學習的形式還不夠豐富;二是對黨務(wù)工作有時工作積極性、主動性不夠,程度不同的存在重業(yè)務(wù),輕黨務(wù),重“主業(yè)”輕“附業(yè)”的傾向,影響了支部工作作用。三是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠,平時習慣于行政管理,把許多應(yīng)該是黨內(nèi)管理的業(yè)務(wù)未納入黨組織的管理。黨組織管理黨員的意識不強。使一部分黨員干部從思想上缺乏用黨員的標準來規(guī)范自己的行為,只求過得去,不求過的硬。
三是個別黨員的表率作用不強。個別黨員理想、信念、宗旨意識有所淡化,工作質(zhì)量和效率不高,為基層服務(wù)的意識不強;有的黨員干部黨性觀念淡薄,紀律性不強,自我約束能力較差,沒有發(fā)揮黨員的表率作用。
三、對加強水利系統(tǒng)黨建工作的意見和建議
在調(diào)研中,全縣水利系統(tǒng)干部群眾對加強黨建工作提出了很多非常中肯的意見和建議,歸納主要有以下幾點:
一是要抓好對黨員隊伍的新思想、新形勢、新任務(wù)的教育,用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員隊伍的頭腦,增強黨性觀念,充分發(fā)揮黨員先進性。二是要使各單位各級黨員領(lǐng)導干部高度重視黨建工作,要親自參與,精心組織,認真部署,研究制定針對性的實施方案,確保建設(shè)工作的實效,堅決杜絕圖形式、走過場。三是要購置必要的學習資料、學習器材,結(jié)合工作實際,采取豐富多彩、靈活多樣的形式搞好黨員隊伍建設(shè),比如重溫入黨誓詞、學習先進人物、先進事跡等,親臨水利優(yōu)良工程和先進單位參觀考察,學習借鑒他們的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀做法,不要滿足于文件書籍的學習;要進一步規(guī)范黨組織的組織生活,定期召開民主生活會,使 “三會一課”經(jīng)?;?,認真開展學習、交流、談心活動和批評與自我批評,切實解決思想、組織和工作作風上存在的突出問題,增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。四是要高度重視老黨員的思想政治教育,使其及時更新觀念,增強責任感、使命感,緊跟時代步伐,圍繞單位面臨的形勢和任務(wù),積極出主意想辦法,發(fā)揮余熱,為社會貢獻力量。五是要以加強水利系統(tǒng)黨員隊伍建設(shè)為契機,積極發(fā)展新黨員,改變黨員隊伍年齡及學歷結(jié)構(gòu),為黨組織增添新的血液,注入生機和活力。
針對以上調(diào)查和分析,加強水利系統(tǒng)黨建工作,從而充分發(fā)揮黨員先進性,積極推進水利體制的改革和創(chuàng)新,促進全縣水利事業(yè)又好又快發(fā)展。
一是繼續(xù)加強對黨員的先進性教育。以學習貫徹十八精神為契機,一方面重點抓好黨的理想、信念和服務(wù)宗旨的學習教育。組織黨員重新學習《黨章》、黨的各項路線方針政策,強化黨員干部的宗旨意識、服務(wù)意識,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,永葆共產(chǎn)黨員的先進性。另一方面重點抓好學習實效。注重將學習教育實際工作聯(lián)系起來,將學習教育活動與具體的業(yè)務(wù)工作、與作風轉(zhuǎn)變年活動、與三問三解活動”、與黨建帶工建等活動相結(jié)合,防止空對空,流于形式,增強學習教育的效果,讓學習落實到具體行動上,體現(xiàn)在工作成效、思想進步上。
二是進一步強化黨務(wù)干部能力。素質(zhì)較高的黨務(wù)工作者,是做好機關(guān)黨建工作的重要條件之一,及時將政治素質(zhì)較好,具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的同志調(diào)整充實到黨務(wù)工作隊伍中來。建立黨務(wù)工作者的激勵機制,對不適應(yīng)做黨務(wù)工作的或工作平庸、能力一般的提出告誡或調(diào)離;將黨務(wù)工作能力、工作成效作為評先選優(yōu)的重要依據(jù),以此激勵機關(guān)黨務(wù)工作者抓好機關(guān)黨建工作。
三是切實加強黨支部自身建設(shè)。支部自身建設(shè)的好與壞,對機關(guān)黨建工作起著至關(guān)重要的作用。一方面支部“一班人”要加強學習,努力提高自身的素質(zhì),支委成員要帶頭抓好政治學習。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》進一步明確支部工作的內(nèi)容、要求。另一方面,要加強對黨員的政治學習教育,加強對學習教育情況的督促檢查,努力提高支部自主能力和自我解決問題的能力,提高工作的有效性。
四是加強對機關(guān)黨建工作的調(diào)研。要進一步加強調(diào)研的力度,對調(diào)研中急需解決的問題,有針對性的提出一些解決的辦法和途徑,有力地促進機關(guān)黨建工作。
第4篇 水利局黨建工作述職報告
尊敬的領(lǐng)導:
水利局黨委高度重視黨組織建設(shè)工作,在縣委的正確領(lǐng)導下,堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點,以完善黨建工作機制為突破口,以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標,緊密結(jié)合基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨風廉政建設(shè)等活動,明確工作思路,創(chuàng)新工作載體,豐富工作內(nèi)容,全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設(shè),有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化,進一步增強了黨組織的活力,提升了黨建工作水平,促進了水利事業(yè)科學發(fā)展。現(xiàn)將黨建工作情況述職如下:
一、加強組織領(lǐng)導,不斷開創(chuàng)黨建工作新格局
水利局黨委下設(shè)11個支部,共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作,始終堅持把加強基層黨組織建設(shè)工作作為水利工作的重要內(nèi)容,列入黨委重要議事日程,統(tǒng)一認識,真抓實干。
一是認真落實三級聯(lián)動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手,成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導小組,制定具有水利特色的黨建工作方案,實行三級聯(lián)動的“三包”責任制,即:黨委成員包抓下屬支部,支部包抓黨員,黨員包抓非黨員,明確黨建工作責任,形成了“一把手”負總責,分管領(lǐng)導具體抓,黨政領(lǐng)導齊抓共管,干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局,系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。
二是切實加強基層黨組織建設(shè)。結(jié)合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動,積極加強黨組織政治建設(shè)、作風建設(shè),進一步提高基層組織整體素質(zhì)。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部,把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量,進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為推進水利建設(shè)事業(yè)科學發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。
三是積極抓好黨務(wù)干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批,配足配強黨務(wù)干部,為局機關(guān)及局直各黨支部分別配備1-2名黨務(wù)干部。同時,結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等教育活動,建立黨建目標責任制,明確黨務(wù)干部工作職責,積極開展黨務(wù)干部培訓,進一步提高黨務(wù)干部責任意識和業(yè)務(wù)能力,切實保障基層黨務(wù)工作有人抓、有人干、干得好。
四是著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),切實增強黨員干部的榮譽感、使命感,充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用,在注重黨員發(fā)展質(zhì)量的前提下,著重從水利業(yè)務(wù)骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部,積極為黨組織增添新鮮血液,不斷純潔壯大黨員隊伍,切實增強黨員隊伍活力。一年來,共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名,轉(zhuǎn)正新黨員8名。
五是切實加強黨費收繳管理。堅持領(lǐng)導干部帶頭,積極落實黨費收繳日制度,嚴格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費,規(guī)定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”,每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間,局黨委每半年上交組織部一次黨費,上半年收繳黨費____元。收繳的黨費及時在黨務(wù)公開欄公開,并實行專人負責,專帳管理,定期收繳,促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經(jīng)濟支撐,先后投入資金__余萬元,組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、半年工作總結(jié)通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨務(wù)政務(wù)公開版面20余幅,印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期,印發(fā)“雙學雙提”簡報__期。
二、規(guī)范制度建設(shè),切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力
從水利工作實際出發(fā),立足基層,不斷加強黨建制度建設(shè)。
一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度,對水利系統(tǒng)的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設(shè)、文書檔案管理、工作機制、班子建設(shè)、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范,用制度規(guī)范領(lǐng)導干部的工作和活動,確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作,推動黨建工作深入開展。
二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化、量化考評,上墻公示接受監(jiān)督,做到責任制、考評制、獎懲制相結(jié)合。并層層簽訂黨建工作目標責任書,局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書,實行一級抓一級,責任連帶。
三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規(guī)定,對局直各單位黨建工作進行嚴格考核,及時考評,及時公布,不斷完善,兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實,提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感,增強了黨組織的戰(zhàn)斗力,凝聚力。
三、強化學習教育,著力提升水利人才隊伍素質(zhì)
以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”活動為契機,以創(chuàng)建“五型”機關(guān),爭當“五好”干部為目標,抓學習、強素質(zhì)、明方向、促工作,著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精的水利隊伍,進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識,營造了爭當水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍,提升了水利人才隊伍整體素質(zhì)。
一是落實學習制度。結(jié)合水利工作實際,認真落實周二、周五集中學習制,嚴格實行簽到制、領(lǐng)導領(lǐng)學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度,制定學習計劃,突出學習重點,明確學習內(nèi)容,注重學習效果,嚴格要求每人認真記錄學習筆記,精心撰寫學習心得,建立健全教育培訓資金專項投入機制,并將學習情況納入年度評先評優(yōu),切實保障學習提高。
二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結(jié)合,通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式,不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識學習。先后舉辦水利建設(shè)情況大調(diào)研、“抓學習提水平、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務(wù)技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動,對水利人才隊伍進行教育提高,進一步激發(fā)干部職工學習的積極性,增強“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”意識,全面提升水利人才隊伍的整體素質(zhì)。
三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵5000元,對取得高級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵10000元,對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元,對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元,通過各種獎勵政策的實施,進一步激發(fā)干部職工學習的積極性和務(wù)實創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來,共有16名符合條件的專業(yè)技術(shù)人員通過初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升,多項水利工作獲得上級好評。
四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元,先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓,組織水利專業(yè)技術(shù)人才10余名參與全國建造師資格教育培訓考試,組織全系統(tǒng)財務(wù)人員20余名進行財務(wù)管理知識業(yè)務(wù)考試培訓2期,制作宣傳展板23期,編發(fā)各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經(jīng)濟支撐,進一步堅定了黨員干部加強學習,勇立潮頭,與時俱進,創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。
四、豐富活動載體,深入開展黨建系列活動
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手,豐富活動載體,創(chuàng)新黨建工作方式,不斷增強活力,營造氛圍,聚集民心,樹立形象。
一是開展“雙爭活動”。以關(guān)心每一個水利人,關(guān)愛每一個水利家庭為出發(fā)點,扎實開展“爭當文明職工,爭創(chuàng)文明家庭”活動,深入調(diào)查摸底,全面了解掌握干部職工生活工作狀況,建立健全內(nèi)容詳實的職工家庭檔案,切實幫助困難職工解決實際困難,積極爭創(chuàng)文明先進。
二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路,用身邊事教育身邊人,讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進,積極宣傳廣動員,民主推選保先進,注重實效促發(fā)展,先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型,在全局營造了比學趕超,見賢思齊的良好氛圍。
三是開展幫扶利民服務(wù)活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動,捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動,于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日,分別慰問30余名離退休職工,結(jié)對幫扶貧困黨員10余名;結(jié)合為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,組織水利專業(yè)技術(shù)人員36人次,開展水利技術(shù)志愿下基層服務(wù)活動,幫助水利服務(wù)對象解決勝古跡水利技術(shù)難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調(diào)研活動,問民情,解民憂,幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務(wù)勞動活動,組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務(wù)勞動,拉近了干部職工關(guān)系。
四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動,進一步豐富干部職工文化生活,不斷激發(fā)干部職工立足崗位當先鋒,愛崗敬業(yè)作表率的熱情。
五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記,切實加強駐村建設(shè)。加大水利項目政策投入,先后向全縣第一書記駐村__鎮(zhèn)__村、__林場__村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項目資金近__萬元,為駐村工作提供了強有力的水利支撐。
六是開展黨風廉政建設(shè)活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務(wù)形象、團結(jié)形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標,以加強水利建設(shè)資金、水費征收管理、工程招標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點,從抓反腐倡廉宣傳教育入手,堅持以制度管人管事,建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,加強督導檢查,定期開展水利系統(tǒng)財務(wù)狀況清理,不斷提高黨員干部廉潔自律意識,著力營造規(guī)范高效、風清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境,進一步提升水利部門形象。
七是開展黨務(wù)政務(wù)公開工作。按照固定公開、定期公開的要求,認真收集并及時公開有關(guān)人事調(diào)整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項,切實增強水利工作透明度,確保干部群眾知情權(quán),強力打造透明開放的水利部門形象。
五、突出工作重點,扎實開展分類定級工作
按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標準,堅持突出重點,實事求是,客觀公正的原則,突出“三抓”,有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作,不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是深入調(diào)查抓摸底。對基層黨組織建設(shè)情況進入深入調(diào)查研摸底,重點調(diào)查組織設(shè)置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分,找準基層黨組織建設(shè)問題和重點。
二是嚴格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標準,嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序,對局直11個黨支部的基層組織建設(shè)進行分類定級,經(jīng)認真評定,除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外,其余10個黨支部均評為“好”。
三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求,及時組織召開基層黨組織建設(shè)專題研討會,表彰鼓勵先進單位,總結(jié)交流先進經(jīng)驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見,明確整改目標,限定整改時限,明確由分管領(lǐng)導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實,進一步提升了各基層黨組織建設(shè)工作水平,有力推進了水利改革發(fā)展。
六、圍繞工作中心,扎實推進水利事業(yè)科學發(fā)展
堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,結(jié)合各支部的不同特點,分類指導,緊緊圍繞水利工作,與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等活動有機結(jié)合,扎實開展各具特色的黨建活動,進一步豐富黨建工作內(nèi)涵,切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓,積極推行“我、辦實事、惠民生、促和諧”公開活動,認真開展“規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、微笑服務(wù)、便捷服務(wù)、親情服務(wù)、陽光服務(wù)”等六項服務(wù)活動,扎實開展“黨建工作創(chuàng)五好,水利建設(shè)創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”等活動,認真落實調(diào)查研究,興辦惠民實事,幫助解決具體問題,積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務(wù)先鋒”。
通過一系列主題鮮明的黨建活動,為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力,使黨建工作更好地滲透到水利建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作中去,全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農(nóng)田水利基本建設(shè)扎實完成,得到市紅杯檢查組的肯定,有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道,獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳,20__年__座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批,爭取投資近____萬元;小農(nóng)水重點縣建設(shè)計劃獲得省批復,有望近期獲批;項目建設(shè)成果豐碩,趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%,__、__兩鎮(zhèn)___萬人的農(nóng)村飲水安全問題得到解決,全市的水產(chǎn)項目商城肥鯢自然保護區(qū)建設(shè)扎實實施,山洪災(zāi)害防治縣級非工程措施建設(shè)、抗旱物資采購工程等項目建設(shè)全面完成,水土保持工程被水利部評為優(yōu)質(zhì)工程,水保工作獲省先進單位,我縣被確定為全省的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產(chǎn)開發(fā)效益明顯,我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進,水利普查順利進入掃尾,全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設(shè)工作圓滿完成,水利局支持綜合試驗區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列。
總之,我局黨建工作按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求,取得了突出成效,彰顯了黨建工作活力,水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗,素質(zhì)在實干中得到錘煉,思想在實干中得到提升,理想宗旨信念進一步增強,工作作風不斷改進,規(guī)范和文明服務(wù)的水平有新的提高,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮,水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成,水利建設(shè)事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。
述職人:___