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第1篇 2023關(guān)于縣黨建工作個人述職報告
水利局黨委高度重視黨組織建設(shè)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，緊密結(jié)合基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)將黨建工作情況述職如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局
水利局黨委下設(shè)11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設(shè)工作作為水利工作的重要內(nèi)容，列入黨委重要議事日程，統(tǒng)一認識，真抓實干。
一是認真落實三級聯(lián)動機制。從加強分工管理、“一崗雙責(zé)”入手，成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯(lián)動的“三包”責(zé)任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責(zé)任，形成了“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局，系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。
二是切實加強基層黨組織建設(shè)。結(jié)合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當(dāng)“五好干部”等活動，積極加強黨組織政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進一步提高基層組織整體素質(zhì)。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風(fēng)正、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進水利建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。
三是積極抓好黨務(wù)干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務(wù)干部，為局機關(guān)及局直各黨支部分別配備1-2名黨務(wù)干部。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”等教育活動，建立黨建目標責(zé)任制，明確黨務(wù)干部工作職責(zé)，積極開展黨務(wù)干部培訓(xùn)，進一步提高黨務(wù)干部責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力，切實保障基層黨務(wù)工作有人抓、有人干、干得好。
四是著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發(fā)展質(zhì)量的前提下，著重從水利業(yè)務(wù)骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉(zhuǎn)正新黨員8名。
五是切實加強黨費收繳管理。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費，規(guī)定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務(wù)公開欄公開，并實行專人負責(zé)，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。
六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經(jīng)濟支撐，先后投入資金50余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓(xùn);組織老干部進行紅色教育、半年工作總結(jié)通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”、黨務(wù)政務(wù)公開版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期，印發(fā)“雙學(xué)雙提”簡報36期。
二、規(guī)范制度建設(shè)，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力
從水利工作實際出發(fā)，立足基層，不斷加強黨建制度建設(shè)。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會和一課”制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等各項制度，對水利系統(tǒng)的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設(shè)、文書檔案管理、工作機制、班子建設(shè)、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責(zé)任制。就各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監(jiān)督，做到責(zé)任制、考評制、獎懲制相結(jié)合。并層層簽訂黨建工作目標責(zé)任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責(zé)任書，實行一級抓一級，責(zé)任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責(zé)任制的規(guī)定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀律觀念和責(zé)任感，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。
三、強化學(xué)習(xí)教育，著力提升水利人才隊伍素質(zhì)
以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”活動為契機，以創(chuàng)建“五型”機關(guān)，爭當(dāng)“五好”干部為目標，抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、明方向、促工作，著力打造一支學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識，營造了爭當(dāng)水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質(zhì)。
一是落實學(xué)習(xí)制度。結(jié)合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學(xué)習(xí)制，嚴格實行簽到制、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)制、學(xué)習(xí)考核制、教育培訓(xùn)資金專項投入制等制度，制定學(xué)習(xí)計劃，突出學(xué)習(xí)重點，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)效果，嚴格要求每人認真記錄學(xué)習(xí)筆記，精心撰寫學(xué)習(xí)心得，建立健全教育培訓(xùn)資金專項投入機制，并將學(xué)習(xí)情況納入年度評先評優(yōu)，切實保障學(xué)習(xí)提高。
二是豐富學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過以會代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。先后舉辦水利建設(shè)情況大調(diào)研、“抓學(xué)習(xí)提水平、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務(wù)技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性，增強“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質(zhì)。
三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和務(wù)實創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來，共有16名符合條件的專業(yè)技術(shù)人員通過初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，多項水利工作獲得上級好評。
四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元，先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織水利專業(yè)技術(shù)人才10余名參與全國建造師資格教育培訓(xùn)考試，組織全系統(tǒng)財務(wù)人員20余名進行財務(wù)管理知識業(yè)務(wù)考試培訓(xùn)2期，制作宣傳展板23期，編發(fā)各類簡報56期。強大的教育投入為學(xué)習(xí)教育提供了強有力的經(jīng)濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學(xué)習(xí)，勇立潮頭，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。
四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。
一是開展“雙爭活動”。以關(guān)心每一個水利人，關(guān)愛每一個水利家庭為出發(fā)點，扎實開展“爭當(dāng)文明職工，爭創(chuàng)文明家庭”活動，深入調(diào)查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內(nèi)容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創(chuàng)文明先進。
二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學(xué)有榜樣、趕有方向、爭當(dāng)先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發(fā)展，先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學(xué)趕超，見賢思齊的良好氛圍。
三是開展幫扶利民服務(wù)活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日，分別慰問30余名離退休職工，結(jié)對幫扶貧困黨員10余名;結(jié)合為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織水利專業(yè)技術(shù)人員36人次，開展水利技術(shù)志愿下基層服務(wù)活動，幫助水利服務(wù)對象解決勝古跡水利技術(shù)難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調(diào)研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學(xué)雷鋒義務(wù)勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務(wù)勞動，拉近了干部職工關(guān)系。
四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發(fā)干部職工立足崗位當(dāng)先鋒，愛崗敬業(yè)作表率的熱情。
五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設(shè)。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。
六是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務(wù)形象、團結(jié)形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設(shè)資金、水費征收管理、工程招標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系，加強督導(dǎo)檢查，定期開展水利系統(tǒng)財務(wù)狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規(guī)范高效、風(fēng)清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進一步提升水利部門形象。
七是開展黨務(wù)政務(wù)公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集并及時公開有關(guān)人事調(diào)整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權(quán)，強力打造透明開放的水利部門形象。
五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作
按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入調(diào)查抓摸底。對基層黨組織建設(shè)情況進入深入調(diào)查研摸底，重點調(diào)查組織設(shè)置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，找準基層黨組織建設(shè)問題和重點。二是嚴格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設(shè)進行分類定級，經(jīng)認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余10個黨支部均評為“好”。三是明確責(zé)任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，及時組織召開基層黨組織建設(shè)專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結(jié)交流先進經(jīng)驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、黨支部書記為第一責(zé)任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設(shè)工作水平，有力推進了水利改革發(fā)展。
六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展
堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結(jié)合各支部的不同特點，分類指導(dǎo)，緊緊圍繞水利工作，與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”等活動有機結(jié)合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內(nèi)涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、微笑服務(wù)、便捷服務(wù)、親情服務(wù)、陽光服務(wù)”等六項服務(wù)活動，扎實開展“黨建工作創(chuàng)五好，水利建設(shè)創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等活動，認真落實調(diào)查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務(wù)先鋒”。
通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作中去，全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農(nóng)田水利基本建設(shè)扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20__年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農(nóng)水重點縣建設(shè)計劃獲得省批復(fù)，有望近期獲批;
項目建設(shè)成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮(zhèn)16600萬人的農(nóng)村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產(chǎn)項目商城肥鯢自然保護區(qū)建設(shè)扎實實施，山洪災(zāi)害防治縣級非工程措施建設(shè)、抗旱物資采購工程等項目建設(shè)全面完成，水土保持工程被水利部評為優(yōu)質(zhì)工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產(chǎn)開發(fā)效益明顯，我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設(shè)工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列。
總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風(fēng)在實干中得到檢驗，素質(zhì)在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風(fēng)不斷改進，規(guī)范和文明服務(wù)的水平有新的提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成，水利建設(shè)事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。
【縣黨建工作述職報告二】
商城縣教育系統(tǒng)有37個黨支部(總支),其中，局黨委直屬2個總支，16個支部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)19個中心校支部;全縣教育系統(tǒng)有黨員2756人。黨的__大以來，商城教育黨的建設(shè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和雙學(xué)雙提活動，針對商城教育存在著的黨的建設(shè)不力、干部和高層次人才青黃不接等問題，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，一手抓武裝頭腦、轉(zhuǎn)變思想觀念，一手抓制度規(guī)范、建設(shè)基層民主，以堅定不移、堅韌不拔、堅持不懈的精神，提煉形成了民主、公開、服務(wù)、凝聚的核心理念，構(gòu)建了以全面貫徹校長負責(zé)制、發(fā)揮黨組織政治核心作用為主題，以高興、放心和凝聚力建設(shè)為載體，以堅持黨管干部、堅持黨組織參與學(xué)校重大事項決策、堅持校務(wù)公開民主管理為三個堅持的工作格局?；鶎狱h組織圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的能力明顯提高，推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用明顯增強。
商城教育黨的建設(shè)就是把中央關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的精神和上級黨委的要求扎扎實實、不折不扣落實到位，積極回應(yīng)能不能始終帶領(lǐng)師生員工走在教育改革發(fā)展的前列、能不能始終保持同師生員工的血肉聯(lián)系、能不能始終成為商城教育改革發(fā)展的堅強核心這個最根本考驗的實踐歷程。
一、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織
以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)和雙學(xué)雙提活動為載體，發(fā)展黨內(nèi)民主、夯實組織基礎(chǔ)、增強組織功能，把基層組織建設(shè)提高到一個新水平。
黨的__大提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)，這是保持黨的先進性、保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要舉措。要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐作為首要任務(wù)，把干部黨員踐行社會主義核心價值體系作為重要任務(wù)，把理想信念教育作為重中之重，把踐行以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀作為基本內(nèi)容，切實抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，帶動學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。
一是營造學(xué)習(xí)氛圍。把學(xué)習(xí)作為履職的第一需要、作為一種生活習(xí)慣和精神追求，學(xué)以明志，牢牢把握正確的政治方向;學(xué)以立德，不斷提高思想道德修養(yǎng)，確保大道不偏離、小節(jié)不喪失;學(xué)以廣才，帶頭學(xué)習(xí)新知識;學(xué)以增智，做新知識的接受者和傳播者，借鑒別人的觀點、經(jīng)驗、做法，點燃自己思維的火花。緊緊抓住學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)反思等基本環(huán)節(jié)，不斷提高學(xué)習(xí)能力，自覺向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，做真學(xué)真懂真信真用的表率，把理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
二是用好經(jīng)常性學(xué)習(xí)載體。以中心組學(xué)習(xí)為重點，認真組織好黨員經(jīng)常性教育和教職工學(xué)習(xí)，把握好中心組、黨員和教職工學(xué)習(xí)三者的關(guān)系，做到黨內(nèi)與黨外、領(lǐng)導(dǎo)與教工學(xué)習(xí)相結(jié)合，使之有機聯(lián)系、互相促進，不斷擴大黨在基層單位的影響力，擴大黨員在教職工中的影響力。
三是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。以中國特色社會主義理論體系、黨的路線方針政策、社會主義核心價值體系等為基本內(nèi)容，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀;以國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要為基本內(nèi)容，加強教育思想和教育理論的教育，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀;以師德師能建設(shè)和健康心理教育為基本內(nèi)容，增強教書育人的責(zé)任感、使命感。聯(lián)系教育改革發(fā)展的豐富實踐，不斷提高貫徹黨的教育方針、全面推進素質(zhì)教育的自覺性和堅定性。
四是改進教育培訓(xùn)。這是增強干部素質(zhì)和能力的重要途徑。學(xué)習(xí)的目的全在于運用。堅持以用為本、以需求為導(dǎo)向，干什么學(xué)什么、缺什么補什么，突出理論武裝和黨性教育、突出領(lǐng)導(dǎo)教育科學(xué)發(fā)展和實施素質(zhì)教育、促進和諧校園建設(shè)的知識與能力培訓(xùn);加強對學(xué)校正職的培訓(xùn)力度，特別加強對基層黨組織書記的培訓(xùn);拓寬培訓(xùn)渠道、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方法，更多運用主題研討、案例教學(xué)等方式，提高培訓(xùn)的針對性、有效性。積極營造努力學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。
五是堅持理論指導(dǎo)實踐。以問題為導(dǎo)向，堅持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，把學(xué)習(xí)理論同研究解答師生員工思想認識問題、解決師生員工最直接最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題、本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、黨的建設(shè)的關(guān)鍵問題結(jié)合起來，不斷深化對中小學(xué)黨的建設(shè)規(guī)律、社會主義市場經(jīng)濟條件下的辦學(xué)規(guī)律、中小學(xué)教育發(fā)展規(guī)律的認識,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，以有效的學(xué)習(xí)提升黨組織的創(chuàng)新能力、增強黨組織的生機活力。
二、精心設(shè)計載體，做到創(chuàng)新到位
積極創(chuàng)新黨建工作載體，著力推動各項工作爭先發(fā)展。
一是廣泛開展共產(chǎn)黨員先鋒崗活動。通過一名黨員一面旗幟，黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員帶頭精通業(yè)務(wù)、黨員帶頭創(chuàng)新教法、黨員帶頭攻破難關(guān)，激發(fā)黨員的工作熱情和創(chuàng)新活力。
二是深入開展亮承諾、踐承諾活動。把崗位職責(zé)作為重要內(nèi)容，把群眾和學(xué)生的意愿作為承諾的重要依據(jù)，深入開展進學(xué)校訪談、進學(xué)校訪談、進家庭訪談、走進學(xué)生心靈的四進四訪活動。
三是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和雙學(xué)雙提活動，積極發(fā)展黨員。組織開展以把優(yōu)秀教師培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干教師，以黨建促發(fā)展、以發(fā)展促黨建為主要內(nèi)容的雙學(xué)雙提活動。將15名骨干教師培養(yǎng)入黨，把25名黨員培養(yǎng)成省市學(xué)科帶頭人和骨干教師。
四是組織開展了 “五個一”活動，即每周一次政治理論學(xué)習(xí)、每月一次黨支部中心組學(xué)習(xí)、黨員干部每月撰寫心得體會、每月檢查一次學(xué)習(xí)筆記，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每半年撰寫調(diào)研報告。通過組織集中培訓(xùn)、舉辦專題講座、開展經(jīng)驗交流等形式，把上級要求落實到各項工作中?；顒娱_展以來，各基層黨組織集中培訓(xùn)120多次，邀請專家授課12次，廣大黨員撰寫心得體會3000多篇，撰寫黨性分析材料800多篇，開展討論交流64次。
五是組織黨員到延安等紅色基地接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，唱紅歌，深入開展了要求入黨為什么、入黨以后做什么、創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)什么大討論。六是開展干部下基層、校長入課堂、黨員教師進家庭活動。局機關(guān)各包校干部每月到所包學(xué)校調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不少于3次，做好六查;各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子深入教學(xué)一線聽課，每周聽課不少于3節(jié)，在聽課過程中做到六看;廣大教師特別是黨員教師、班主任，利用課余時間、雙休日、寒暑假對每個學(xué)生進行家訪，做到六談。
三、明確重點任務(wù)，抓住中心不動搖。
怎樣的教育，才能讓人民滿意?首先是教育質(zhì)量，群眾子女都能得到盡可能的最好地發(fā)展;其次是教育形象，教育展示在群眾面前的群體面貌和服務(wù)水平。全縣各級教育干部能緊緊圍繞教育質(zhì)量和教育形象來分析現(xiàn)狀，查找問題，發(fā)現(xiàn)集體存在的整體差距，又善于發(fā)現(xiàn)自身不足問題。
對于局機關(guān)支部，重點看服務(wù)意識強不強，接待來訪辦事人是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，深入基層工作是服務(wù)指導(dǎo),還是輕下結(jié)論，是高高在上還是共謀發(fā)展;協(xié)作意識強不強，是否能夠與其他科室進行協(xié)作,共同完成中心工作，是主動承擔(dān)更多任務(wù)要求，還是相互推諉、互相指責(zé)，形不成聯(lián)動合力;效率意識強不強，是否存在常規(guī)工作應(yīng)付辦、臨時工作推著辦、有利益工作搶著干、無利益工作不去干、今天工作明天干的現(xiàn)象，是否出現(xiàn)工作推進無計劃、任務(wù)落實無進度、行動干事慢半拍等問題。對于基層黨組織，重點看發(fā)展意識強不強，學(xué)校發(fā)展目標定位在哪里，特色品牌謀劃在何處，有沒有發(fā)展推進的思路步驟，有沒有力爭解決問題的機制對策;
大局意識強不強，配合落實局中心工作的力度強不強，上級交辦的任務(wù)貫徹力度夠不夠;進取意識強不強，是安于現(xiàn)狀、小進則滿，還是力爭一流、不斷進取，是畏縮不前、志得意滿，還是勇于謀事、勤于干事。對于黨員個人，重點看責(zé)任意識強不強，是否存在散漫拖沓、敷衍塞責(zé)的行為，面對問題，是勇于承擔(dān)，還是閃躲騰挪，推卸了事;面對成績，是孤芳自賞，還是謙卑和遜;實干意識強不強，對待事業(yè)是說了也不干，還是付出了也不說，是沉入一線率先搶干，還是憑空指揮作風(fēng)虛浮;廉潔意識強不強，是否存在以教謀私、放任自流、權(quán)大于責(zé)的失當(dāng)行為，是否能做好群眾表率、維護好廉潔從教形象?？偠灾磺胁焕糜诠ぷ魍七M的機制體制、常規(guī)做法得以查找、打破;一切不利用于事業(yè)提升的落后意識、思想觀念得以革新、轉(zhuǎn)變;一切不利用于跨越發(fā)展的精神狀態(tài)、行為習(xí)慣得以查擺、扭轉(zhuǎn)。
四、以黨建為抓手，五措并舉扎實做好校長隊伍建設(shè)
一是完善校長外出學(xué)習(xí)交流機制。采取“請進來”和“走出去”相結(jié)合的方式，分層次組織教育干部、中小學(xué)校長參加各級各類培訓(xùn)。20__年與華東師大聯(lián)合舉辦中小學(xué)校長高級研修班。20__年4月組織全縣50名中小學(xué)校長赴“江蘇省十大全國課改典型名?！边M行為期一周的學(xué)習(xí)考察。20__年7月分期分批組織校長到北京師范大學(xué)參加全國中小學(xué)學(xué)校特色建設(shè)研討會暨校長領(lǐng)導(dǎo)力提升高級研修班。
二是定期舉辦校長論壇活動。20__年12月，以“學(xué)校管理年”活動為主題，啟動全縣中小學(xué)校長論壇活動，截至目前，已舉辦4次論壇交流活動，40余名校長作演講發(fā)言，收到7交流論文，編輯成《中小學(xué)校長論壇》一書。
三是大力推行校長公開選拔制度。制定《商城縣中小學(xué)校公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實施方案》，面向全縣教職員工公開選拔縣四小校長，縣高中2名中層干部。創(chuàng)設(shè)了公開透明、科學(xué)合理、平等競爭的人才激勵機制。
四是全面加強校長隊伍作風(fēng)建設(shè)。堅持校長工作年度考核，以德為先的原則，把校長作風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提活動緊密結(jié)合，作為加強黨建工作的重要議題。
五是積極開展優(yōu)秀校長、杰出校長評選活動。
20__年全縣評選表彰了40名優(yōu)秀校長。20__年，在評選優(yōu)秀校長的基礎(chǔ)上，組織開展評選商城縣首屆杰出校長活動。創(chuàng)建名校長工作室，注重把名校長的教育思想和工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化到教育教學(xué)前沿即教研組直至課堂。通過評選，推出一批熱愛教育事業(yè)，遵循教育規(guī)律，有較強創(chuàng)新意識、競爭意識和開拓進取精神的校長，在全縣校長隊伍中掀起人人爭當(dāng)先進、個個趕超先進的良好工作局面。
通過五項舉措，強化了校長六種意識，實現(xiàn)六個爭當(dāng)：強化終身學(xué)習(xí)意識，爭當(dāng)虛心好學(xué)的教育人;強化質(zhì)量為本的意識，爭當(dāng)業(yè)務(wù)精湛的教育人;強化高度負責(zé)的意識，爭當(dāng)充滿大愛的教育人;強化潛心鉆研的意識，爭當(dāng)富有智慧的教育人;強化安全為主的意識，爭當(dāng)恪盡職守的教育人;強化跨越發(fā)展的意識，爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的教育人。打造了一支寄幸福于追求、建業(yè)績于崗位、謀發(fā)展于創(chuàng)新，全新的職業(yè)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型校長隊伍。
五、認真選樹典型，樹立榜樣示范標桿
在工作中，為解決好各級黨組織和黨員及廣大教職工學(xué)有榜樣，趕有標桿、追有目標的問題，在各級黨組織和黨員中大力培樹先進典型。共樹立了8個市級先進基層黨組織，12名市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2名市級優(yōu)秀黨務(wù)工作者，2名全市黨員之星，各校還樹立創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人50余人。20__年評選7名商城縣首屆名師和10名師德標兵。舉辦20場師德標兵先進事跡巡回報告會。開展“教育崛起，教師為基”師德主題系列教育活動，編著商城縣教育名師、師德標兵先進事跡《校園·風(fēng)卷紅旗如畫》學(xué)習(xí)讀本。在培樹先進典型的同時，還充分利用教育信息網(wǎng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作簡報等進行大張旗鼓的宣傳劉旸等同志的先進事跡，營造了人人學(xué)先進、人人爭先進、人人做先進的濃厚氛圍。20__年教師節(jié)期間，評選表彰了首屆杰出校長、十佳班主任、十佳課改能手，充分挖掘教師中關(guān)愛學(xué)生、嚴謹篤學(xué)、淡泊名利、自守自律的先進事跡，積極弘揚學(xué)高為師、身正為范、師愛為魂的精神，讓一線工作的教工得到關(guān)愛，讓勤奮工作的教工得到肯定，讓無私奉獻的教工得到尊重，讓建功立業(yè)的教工得到彰揚。
六、措施到位，黨建工作成效顯著
1、抓活動載體，素質(zhì)教育深入開展。以德育教育為要領(lǐng)，以養(yǎng)成教育為抓手，以提高學(xué)生綜合素質(zhì)為主線，深入開展素質(zhì)教育，重點解決中小學(xué)生的法制觀念、安全意識和留守學(xué)生的心理健康等問題。下發(fā)《商城縣中小學(xué)德育教育考評方案(試行)》，制定《商城縣中小學(xué)德育工作評估細則》，要求各學(xué)校增設(shè)德育課程，評估了38所初中的德育工作，推進學(xué)校德育教育制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
加大中小學(xué)校體育藝術(shù)課程開設(shè)和課堂教學(xué)質(zhì)量的督促、檢查、通報力度，確保中小學(xué)校開齊上好體育藝術(shù)課。組織開展以“慶祝建黨90周年”為主題的第__屆青少年愛國主義讀書活動，舉行學(xué)生讀書征文評選、演講比賽。成功舉辦以“唱響校園，放飛理想”為主題的首屆中小學(xué)生合唱節(jié)，有13支中小學(xué)生合唱隊參加決賽，推薦縣實驗小學(xué)合唱隊參加信陽市第一屆中小學(xué)合唱節(jié)，其合唱的歌曲《放飛少年》獲市二等獎。舉辦了以“成長在陽光下”為主題的首屆中小學(xué)藝術(shù)節(jié)，得到社會的普遍贊譽。深入開展學(xué)雷鋒、踐行動、講文明、樹新風(fēng)活動。成立《青年導(dǎo)報·成長周刊》學(xué)生記者站，舉行“唱團歌、舉團旗、帶團徽”合唱比賽，舉辦“六一”書畫展、文藝匯演，以豐富多彩的文化娛樂活動，展示了我縣中小學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。
2、“學(xué)校管理年”活動取得實效，辦學(xué)水平整體提高。實施十項重點工程，辦好十件實事。成功開展“學(xué)校管理年”活動，打造新型學(xué)校。強化教育督導(dǎo)，規(guī)范辦學(xué)行為，加強校園管理，制定衛(wèi)生學(xué)校和文明學(xué)校創(chuàng)建計劃，指導(dǎo)學(xué)校開展綠色校園、衛(wèi)生校園、平安校園、書香校園、文明校園創(chuàng)建活動。全縣5所高中保持了省市級示范高中榮譽稱號，有83所學(xué)校被命名為信陽市首批平安校園，有5所學(xué)校通過省市級衛(wèi)生學(xué)校評估驗收，有20所學(xué)校被命名為全縣校園管理示范學(xué)校，有50所學(xué)校被評為全縣中小學(xué)管理先進單位。還評選了一批“農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠程教育應(yīng)用示范?！保扑]表彰了一批市、縣文明學(xué)校，全縣中小學(xué)校管理水平明顯提高。
3、學(xué)校標準化建設(shè)成效顯著，辦學(xué)條件明顯改善。以實施校舍安全工程建設(shè)為依托，以完善學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，以裝備中小學(xué)圖書、實驗儀器、體育器材為補充，全面啟動學(xué)校標準化建設(shè)，進一步改善中小學(xué)辦學(xué)條件。爭取中小學(xué)校舍安全工程項目資金2576.27萬元，改造項目學(xué)校87所，維修加固和新建校舍3萬余平方米;爭取海外捐資、社會投資、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村支持資金2023余萬元，新建一批教學(xué)用房，添置一批教學(xué)設(shè)施;裝備了包括高中、初中和中心小學(xué)在內(nèi)的72所學(xué)校圖書。硬化、綠化、美化校園，全縣校園環(huán)境大為改觀，校容校貌煥然一新，受到領(lǐng)導(dǎo)、師生、學(xué)生家長以及社會各界的一致好評。
4、教育惠民政策全部落實。經(jīng)過積極爭取，有效化解了“普九”欠債3783.5萬元和農(nóng)村初中后勤服務(wù)社會化債務(wù)859萬元，解決了長期以來困擾學(xué)校發(fā)展的難題，為學(xué)校創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。配合財政等部門下?lián)芰x務(wù)教育公用經(jīng)費5861.2萬元，落實免費教科書資金1608.8萬元，兌現(xiàn)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資1560萬元和特崗教師醫(yī)療保險22.68萬元。落實家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助資金、職業(yè)高中學(xué)生國家資助資金、中央專項彩票公益金教育助學(xué)項目資金700余萬元，開展“光彩助學(xué)”、“金秋助學(xué)”“圓夢大學(xué)”等系列活動，資助8000余名各類在校學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。
5、高考成績再創(chuàng)新輝煌，再次位居全市第一。全縣普通類高考考生6867人，本科進線4645人。本科以上進線率為67.64%。普通類高考本科進線率、萬人均本科進線人數(shù)、應(yīng)屆生本科進線率均位居全市第一。體育藝術(shù)類考試進本科線273人，本科進線總?cè)藬?shù)達4918人。20__年商城高考呈現(xiàn)四大特點。
一是本科進線人數(shù)多，全縣高考實現(xiàn)大面積豐收;
二是考生綜合素質(zhì)高，全縣有4名考生分數(shù)達到清華大學(xué)和北京大學(xué)在我省的錄取計劃內(nèi)分數(shù)，參加空軍招飛的考生，有5人過一本線。
三是應(yīng)屆生成績好。全縣參考應(yīng)屆生5470人，進本科線3377人，本科進線率61.73%，位于全市第一，全縣文理科第一名均為應(yīng)屆生。
四是各高中貢獻大，高中教育均衡發(fā)展優(yōu)勢顯現(xiàn)。其中縣高中發(fā)揮省級高中模范帶頭作用，普通類參考考生2995人，進本科線2560人，占全縣本科進線人數(shù)的55.11%。上石橋高中普通類參考考生1350人，進本科線1026人，連續(xù)第十二年位居全市農(nóng)村高中第一。市級示范性高中觀廟高中本科進線人數(shù)超過600人、首屆勵志班參考考生39人，本一進線35人，重點進線率達90%，達權(quán)店高中本科進線人數(shù)超過200人、豐集高中本科進線人數(shù)超過100人。
成績令人振奮，輝煌來之不易，全縣高中教育的健康發(fā)展，高考成績的持續(xù)輝煌，為教育爭了光，為全縣人民辦了實實在在好事。
黨建工作的扎實開展，黨員干部服務(wù)意識明顯提升，廣大黨員干部思想認識高度統(tǒng)一，加強自身學(xué)習(xí)，帶頭奉獻精神、服務(wù)意識得到明顯增強;組織建設(shè)得到了明顯加強，各基層黨支部成為深入推進全縣教育均衡、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的堅強堡壘和骨干力量，為商城教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的組織保證;黨員隊伍素質(zhì)明顯提高，打造了一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、依法執(zhí)教愛崗敬業(yè)的黨員教師隊伍;機關(guān)作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)明顯轉(zhuǎn)變，通過加強機關(guān)、學(xué)校紀律整頓和作風(fēng)建設(shè)，促使廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)水平再次升級，促進了黨員干部思想境界和領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力的提高，機關(guān)作風(fēng)，系統(tǒng)行風(fēng)良性轉(zhuǎn)變;切實解決了一批影響和制約教育和學(xué)校發(fā)展的熱點和難點問題。
但我局黨建工作與縣委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低;黨員年齡結(jié)構(gòu)老化。對教育的長遠發(fā)展思路還不夠清晰;師資結(jié)構(gòu)和質(zhì)量還需進一步優(yōu)化;行風(fēng)建設(shè)還不容放松等。這些問題有待于我們在今后的工作中不斷改進和完善。
百舸爭流，破浪者領(lǐng)航;千帆競發(fā)，奮勇者當(dāng)先。百年教育、商城品牌。商城教育“十三五規(guī)劃”的任務(wù)繁重，商城教育人的責(zé)任重大。商城教育的干部和共產(chǎn)黨員決心在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，團結(jié)帶領(lǐng)十萬師生員工，以敢為改革先、無功便是過的豪邁氣概，勇于擔(dān)當(dāng)、克難奮進，不斷提高商城教育黨的建設(shè)科學(xué)化水平，以一流黨建保證一流教育，以“十三五規(guī)劃”的良好起步和創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)異成績，迎接黨的__大!以務(wù)實有效、不辱使命的艱苦奮斗，鑄就商城教育“十三五規(guī)劃”新輝煌!
