崗位職責：
1、建設和管理教師隊伍，考核教師教學水平以教學能力；
2、制定并實施教學人員的招募、更換和補充計劃；
3、全面負責日常的教學教務管理，參與教學管理系統(tǒng)的建立和實施；
4、制定和完善學籍管理辦法，編寫各項管理制度及合同書；
5、負責課程設置、排課和調(diào)度及教材的訂購、編寫、審核與使用；
6、對教學質(zhì)量和學員滿意度進行調(diào)查分析，記錄及處理學員意見反饋，保證教學質(zhì)量。
7、定期向上級匯報教學計劃和招生計劃的執(zhí)行情況、教學服務質(zhì)量監(jiān)督情況以及人員調(diào)配情況等；
8、建立客戶、上級主管部門、政府機構(gòu)以及同行業(yè)教育培訓機構(gòu)間暢通的溝通渠道；
9、協(xié)調(diào)各部門工作，為教學管理提供支持，建立有效的團隊協(xié)作機制。 任職資格：
1、教育學、心理學或管理學本科以上學歷。
2、三年以上教務管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉教務管理工作流程：課程設計、師資安排、教材選購、教學實施等；
4、熟練使用現(xiàn)代培訓工具；
5、熟練使用人事管理軟件和OFFICE辦公軟件；
6、良好的人際理解與溝通能力；
7、工作認真、細致，具有較強的服務意識和良好的組織協(xié)調(diào)能力。
1、建設和管理教師隊伍，考核教師教學水平以教學能力；
2、制定并實施教學人員的招募、更換和補充計劃；
3、全面負責日常的教學教務管理，參與教學管理系統(tǒng)的建立和實施；
4、制定和完善學籍管理辦法，編寫各項管理制度及合同書；
5、負責課程設置、排課和調(diào)度及教材的訂購、編寫、審核與使用；
6、對教學質(zhì)量和學員滿意度進行調(diào)查分析，記錄及處理學員意見反饋，保證教學質(zhì)量。
7、定期向上級匯報教學計劃和招生計劃的執(zhí)行情況、教學服務質(zhì)量監(jiān)督情況以及人員調(diào)配情況等；
8、建立客戶、上級主管部門、政府機構(gòu)以及同行業(yè)教育培訓機構(gòu)間暢通的溝通渠道；
9、協(xié)調(diào)各部門工作，為教學管理提供支持，建立有效的團隊協(xié)作機制。 任職資格：
1、教育學、心理學或管理學本科以上學歷。
2、三年以上教務管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉教務管理工作流程：課程設計、師資安排、教材選購、教學實施等；
4、熟練使用現(xiàn)代培訓工具；
5、熟練使用人事管理軟件和OFFICE辦公軟件；
6、良好的人際理解與溝通能力；
7、工作認真、細致，具有較強的服務意識和良好的組織協(xié)調(diào)能力。
