心理崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

心理崗位是一個專注于個體及團隊心理健康的專業(yè)領(lǐng)域，它旨在通過科學的心理學理論和方法，幫助人們解決心理困擾，提升生活質(zhì)量和工作效率。這一崗位的從業(yè)者通常被稱為心理咨詢師、心理顧問或心理治療師。

崗位職責要求

1. 具備心理學相關(guān)領(lǐng)域的學位，如心理學學士、碩士或博士學位。

2. 持有專業(yè)資格證書，如心理咨詢師執(zhí)照或注冊心理治療師資格。

3. 掌握多種心理咨詢技巧和治療方法，如認知行為療法、人際關(guān)系療法等。

4. 具備良好的傾聽和溝通能力，能建立信任的咨詢關(guān)系。

5. 能夠維護專業(yè)倫理，尊重客戶隱私，遵守職業(yè)操守。

6. 熟悉企業(yè)環(huán)境，理解員工的心理需求和工作壓力。

崗位職責描述

心理崗位的工作涵蓋了多個方面，包括但不限于個人咨詢、團隊建設、培訓和教育。心理咨詢師需要為個體客戶提供個性化的心理咨詢服務，幫助他們識別問題，探索解決方案，并促進自我成長。他們也可能參與到企業(yè)的人力資源部門，設計和實施心理健康培訓項目，提高員工的心理韌性，降低工作壓力。

在團隊層面，心理崗位的職責可能涉及團隊動態(tài)分析，協(xié)助領(lǐng)導者理解和改善團隊協(xié)作，提升團隊效率。此外，他們還可能參與危機干預，為面臨特殊困難或創(chuàng)傷的員工提供緊急援助。

有哪些內(nèi)容

1. 個人咨詢：定期進行一對一的心理咨詢，提供情緒管理、壓力緩解、職業(yè)發(fā)展等方面的指導。

2. 心理健康培訓：設計并實施企業(yè)內(nèi)的心理健康課程，提高員工的心理健康意識和應對策略。

3. 團隊建設活動：組織心理工作坊和團隊建設活動，增強團隊凝聚力和溝通效果。

4. 心理評估：進行心理測評，了解員工的心理狀態(tài)，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 危機干預：在必要時提供緊急心理援助，如處理工作場所沖突、員工心理危機等情況。

6. 政策建議：向管理層提出改進員工福利和工作環(huán)境的建議，以促進心理健康的公司政策。

7. 研究與持續(xù)學習：跟蹤心理學最新研究，不斷更新知識體系，提升專業(yè)服務水平。

心理崗位的工作需要深入理解人性，關(guān)注個體與組織的互動，通過專業(yè)的心理學知識和技能，為個人和企業(yè)的健康發(fā)展提供有力支持。

心理崗位職責范文

第1篇 心理測評師崗位職責

心理測評師 幸福創(chuàng)客科技(北京)有限公司 幸福創(chuàng)客科技(北京)有限公司,優(yōu)兒學堂,幸福創(chuàng)客科技,幸福創(chuàng)客 崗位職責

1. 負責各園區(qū)各班寶寶的觀察并記錄,及時發(fā)現(xiàn)寶寶的行為問題,給出解決方案,做到定期總結(jié),定期反饋。

2. 負責各園區(qū)各班寶寶的一對一測評,編寫寶寶的測評分析報告。

3. 具有研發(fā)能力,完善寶寶現(xiàn)有測評以及測評報告,有自我提升的能力。

4.每月編寫月評估,定期發(fā)給各園區(qū)。

5.其他測評相關(guān)工作。

任職要求:

1. 本科及以上學歷

2. 1-3年工作經(jīng)驗

第2篇 心理崗位職責

行政總監(jiān) 安杰瑪健康管理中心哈爾濱 哈爾濱安杰瑪健康管理中心有限公司,安杰瑪,安杰瑪健康管理中心,安杰瑪健康管理中心哈爾濱,安杰瑪 崗位職責:

1、制定行政年度總預算、調(diào)整和實施,保證年度經(jīng)營計劃有序開展;

2、貫徹落實行政總體戰(zhàn)略、目標、計劃、實施措施,保證企業(yè)正常運行;

3、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,行政管理各項制度,貫徹情況進行監(jiān)督,檢查和指導;

4、建立并完善行政管理制度、行政事務崗位標準及流程;

5、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、流程,編制年度行政后勤計劃,擬訂成本預算,并進行監(jiān)督執(zhí)行;

6、及時有效調(diào)整并完善各項措施,為公司規(guī)避風險;

7、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行處理涉外的法律事務工作;

8、全面主持公司日常行政工作;

9、負責公司員工宿舍的完全、衛(wèi)生、紀律管理;

10、負責公司的辦公設施的采購、證照年檢、各項會議、車輛管理;

11、指導、檢查與監(jiān)督各店安全、消防等后勤保障工作;

12、組織來訪人員的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;

13、處理、起草行政方面的文件材料;

任職資格:

1、工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,有財務、法律、運營管理相關(guān)知識者優(yōu)先;

2、8年以上工作經(jīng)驗,或5年以上本行業(yè)或相進管理職位經(jīng)驗;

3、通曉企業(yè)管理知識,具備運營管理、財務管理、法律等方面的知識;

4、熟練掌握wps等辦公軟件的使用方法,具備基本的網(wǎng)絡知識;

5、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力;

6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

_該職位不接受直接面試,請符合條件者,先行投遞簡歷,合者約見!

第3篇 心理學崗位職責

心理學講師 崗位職責:

1、負責教授教師資格和教師招聘考試心理學/教育學專業(yè)的課程;

2、負責教學課題的研究。

任職要求:

1、本科及以上學歷,師范類學校畢業(yè)優(yōu)先;

2、有幼兒園、中小學、培訓機構(gòu)教學經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責:

1、負責教授教師資格和教師招聘考試心理學/教育學專業(yè)的課程;

2、負責教學課題的研究。

任職要求:

1、本科及以上學歷,師范類學校畢業(yè)優(yōu)先;

2、有幼兒園、中小學、培訓機構(gòu)教學經(jīng)驗優(yōu)先。

第4篇 心理治療崗位職責

ot康復師 北大醫(yī)療康復醫(yī)院 北京北大醫(yī)療康復醫(yī)院有限公司,北大醫(yī)療康復,北大醫(yī)療康復醫(yī)院 崗位職責:

1.功能檢查及評估:包括adl、感覺及知覺、認知能力、家務活動能力等。

2.指導患者進行各項訓練。

3.單獨或配合職業(yè)咨詢師,對須改變職業(yè)工種的患者進行職業(yè)能力、興趣的評估,并作職業(yè)前咨詢指導。

4.了解及評價患者家居房屋的建筑設施條件,如有對患者構(gòu)成障礙不便之處,提出重新裝修的建議。

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W歷,康復治療或相關(guān)專業(yè);

2.兩年以上ot康復師相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠獨立承擔起ot治療,具有ot相關(guān)證書;

3.掌握言語、心理治療者優(yōu)先;具有三級或以上醫(yī)院康復工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.熱愛康復事業(yè),具有良好的服務意識和責任心;

5.溝通能力強,學習能力和抗壓能力強,良好的團隊協(xié)作能力。

第5篇 心理治療師崗位職責

su-心理治療師 cvte 廣州視源電子科技股份有限公司,視源股份,視源 工作職責:

1、協(xié)助心理醫(yī)生開展心理異常識別和篩查,建立心理檔案,執(zhí)行治療方案;

2、為員工及家屬、客戶提供電話咨詢、面詢等形式的心理評估和輔導;

3、密切關(guān)注來訪者治療后變化,做到定期回訪;

4、主動挖掘員工需求,獨立開發(fā)、設計心理相關(guān)課程并實施培訓,形式包括講座、團體輔導、工作坊、沙龍等。

任職資格:

1、心理學相關(guān)專業(yè),3年以上醫(yī)院臨床心理治療經(jīng)驗;

2、心理咨詢小時數(shù)800小時以上;

3、接受過系統(tǒng)的培訓經(jīng)歷、有穩(wěn)定的督導、接受過個人成長;

4、良好的親和力,較強的溝通表達能力和傾聽能力;

5、情緒平和穩(wěn)定,坦誠開放,有較好的接納性和包容性。

第6篇 心理輔導員崗位職責

學生事務處--學業(yè)/心理輔導員 北京師范大學-香港浸會大學聯(lián)合國際學院 北京師范大學-香港浸會大學聯(lián)合國際學院 職位要求:

-需持有輔導/社會工作專業(yè)碩士學位

-具有2年或以上工作經(jīng)驗,包括個案輔導工作經(jīng)驗(如具有中國工作經(jīng)驗/知識者更為理想)

-能操流利廣東話、普通話及英語

-良好的中英文書寫能力

-能獨立工作,主動關(guān)心學生需要

工作職責:

-提供個人/小組心理輔導

-提供學業(yè)和職業(yè)方面的輔導

-策劃心理健康教育和領(lǐng)袖培訓工作坊

-協(xié)助推動導師關(guān)顧培訓計劃,學生組織和宿舍事務

-協(xié)助學生事務處推行學生工作

-執(zhí)行與輔導相關(guān)的行政工作

-執(zhí)行上司指派的任務等

-愿意在晚間,周六/日和假期輪值工作

-必須入住學校學生宿舍,每周五個晚上,以便應付突發(fā)事件

第7篇 心理學研究崗位職責

經(jīng)濟心理學研究員 華院 華院數(shù)據(jù)技術(shù)(上海)有限公司,華院,華院數(shù)據(jù),華院 崗位職責:

1. 通過機器學習方法建立行為和心理指標間的量化關(guān)系

2. 通過多領(lǐng)域行為和心理指標間關(guān)系的研究搜集多領(lǐng)域行為指標間的量化關(guān)系

3. 利用訂制的行為模型為客戶提供個性化服務

崗位職責:

1、博士及以上學歷,留學生優(yōu)先;

2、熟悉至少一個領(lǐng)域或其相關(guān)領(lǐng)域的知識與研究進展,經(jīng)濟學、經(jīng)濟心理學專業(yè)方向優(yōu)先;

3、熟悉至少以下一種研究方法:自然語言處理、機器學習、多元統(tǒng)計

4、良好的邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問題;

5、有很強的解決問題的能力,善于學習新事物;

6、具有良好的溝通能力,和良好的團隊合作精神。

第8篇 心理研究崗位職責

經(jīng)濟心理學研究員 華院 華院數(shù)據(jù)技術(shù)(上海)有限公司,華院,華院數(shù)據(jù),華院 崗位職責:

1. 通過機器學習方法建立行為和心理指標間的量化關(guān)系

2. 通過多領(lǐng)域行為和心理指標間關(guān)系的研究搜集多領(lǐng)域行為指標間的量化關(guān)系

3. 利用訂制的行為模型為客戶提供個性化服務

崗位職責:

1、博士及以上學歷,留學生優(yōu)先;

2、熟悉至少一個領(lǐng)域或其相關(guān)領(lǐng)域的知識與研究進展,經(jīng)濟學、經(jīng)濟心理學專業(yè)方向優(yōu)先;

3、熟悉至少以下一種研究方法:自然語言處理、機器學習、多元統(tǒng)計

4、良好的邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問題;

5、有很強的解決問題的能力,善于學習新事物;

6、具有良好的溝通能力,和良好的團隊合作精神。

第9篇 心理學策劃崗位職責

知識付費內(nèi)容策劃(戲劇應用、心理學方向) 開心麻花 北京開心麻花娛樂文化傳媒股份有限公司,開心麻花,開心麻花 崗位職責:

1、獨立策劃,或與內(nèi)容機構(gòu)或?qū)＜疑疃群献?從選題、內(nèi)容、包裝多維度入手,打造標桿性優(yōu)質(zhì)課程;

2、 深入了解用戶,挖掘真正的用戶需求,探索知識付費的內(nèi)容創(chuàng)新;

3、 對課程運營結(jié)果進行數(shù)據(jù)收集,監(jiān)控和分析,并根據(jù)數(shù)據(jù)主動優(yōu)化創(chuàng)新。

任職要求:

1、本科以上學歷,戲劇應用專業(yè)、心理學專業(yè)優(yōu)先,具有線下戲劇應用工作經(jīng)驗或心理治療經(jīng)驗優(yōu)先。

2、 具有1年以上付費內(nèi)容或者數(shù)字出版工作經(jīng)驗,了解各類線上付費課程平臺及各類課程;

3、 良好的創(chuàng)意能力,內(nèi)容產(chǎn)品結(jié)構(gòu)化能力。

4、 有較豐富的戲劇應用或心理學師資資源,可獨立協(xié)調(diào)溝通講師策劃課程者優(yōu)先。

第10篇 心理咨詢顧問崗位職責

心理咨詢師/咨詢顧問 廣州嶺南同文教育投資管理有限公司 廣州嶺南同文教育投資管理有限公司,嶺南泛亞,嶺南同文 職責描述:

1、對公司員工、學校教職工進行情感、壓力疏導和咨詢;

2、提供自我教育及心理輔導;

3、提供家庭健康及安全方面的咨詢及輔導;

4、積極的定時回訪關(guān)心來訪者的心理狀態(tài),為有需要幫助的人提供心理分析幫助;

任職要求:

1、年齡25-45歲之間,碩士及以上學歷,應用心理學等相關(guān)專業(yè),英語口語流利,可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生;

2、有較強的邏輯思維能力,處理事情分析問題條理清晰;

3、有良好的溝通表達能力和應變能力,較強的團隊協(xié)助精神;

4、有耐心,有愛心,具備較強的同理心,能夠很好的運用換位思考;

5、具有心理咨詢師資質(zhì)者優(yōu)先;

6、具有教育行業(yè)心理咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 心理醫(yī)學崗位職責

醫(yī)學編輯 上海衡道醫(yī)學病理診斷中心有限公司 上海衡道醫(yī)學病理診斷中心有限公司,衡道病理,衡道 職責描述:

崗位職責

1、負責醫(yī)學相關(guān)文章的撰寫及推送;

2、負責官網(wǎng)、公眾微信號的維護及文章推送;

3、配合線上活動策劃;

4、完成領(lǐng)導安排的其他事項。

任職資格

1、具有臨床醫(yī)學、生物學、醫(yī)學信息及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,有病理工作經(jīng)驗或醫(yī)學編輯從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、文字功底強,熟悉醫(yī)療行業(yè)最新進展,并具有良好的溝通能力;

3、極強的團隊合作精神。

第12篇 心理咨詢導師崗位職責

成長導師(兒童心理咨詢) 金寶貝 深圳市深朗潤投資管理有限公司,深朗潤 崗位職責:

1、訪談:家長參加課程之前的家庭育兒情況訪談

2、測試:兒童行為測試及分析

3、咨詢:接受家長的育兒咨詢

4、授課:專業(yè)指導家長與孩子親子互動過程

5、課后跟進:給家庭制定課后實踐方案,批改家庭作業(yè)并跟進課后訓練情況

6、延伸服務:配合團隊完成給予家長的延伸服務,例如組織父母研討會、家長沙龍

崗位要求:

1、心理學專業(yè)本科以上學歷,兒童心理學、臨床心理學專業(yè)優(yōu)先

2、辦公軟件的使用(e_cel、word需熟練、ppt會簡單制作)

3、有英文聽說、閱讀能力基礎(chǔ)

4、工作經(jīng)驗要求:醫(yī)院兒童心理輔導師、學校心理輔導老師、nlp親子導師

第13篇 心理測量崗位職責

人才發(fā)展經(jīng)理 沈陽市昊明禽業(yè)有限公司 沈陽市昊明禽業(yè)有限公司,昊明禽業(yè)有限公司,昊明禽業(yè) 職責描述:

1.建立集團總部及各分子公司的人才發(fā)展體系,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

2.根據(jù)集團人才規(guī)劃總體戰(zhàn)略,進行人才需求調(diào)研分析并制定相應的年度人才規(guī)劃;

3.建立及完善后備人才培養(yǎng)規(guī)劃、管理層溝通機制等規(guī)范及流程,建立并規(guī)范關(guān)鍵崗位識別、評估流程;

4.盤點領(lǐng)導人才需求,提出組織所需的能力和關(guān)鍵領(lǐng)導崗位及其人才需求的規(guī)劃,對關(guān)鍵領(lǐng)導崗位的負責領(lǐng)導人才定期約談及其成長動態(tài)的溝通反饋;

5.負責核心人才測評管理,通過人才盤點、評價中心等方法,建立并維護公司核心人才庫,制定關(guān)鍵領(lǐng)導崗位的領(lǐng)導人才繼任計劃;

6.負責關(guān)鍵領(lǐng)導崗位的領(lǐng)導人才職業(yè)發(fā)展路徑及崗位歷練路徑的設計與維護;

7.參與組織特定項目的能力評鑒與反饋工作,參與項目過程中領(lǐng)導人才的評估反饋;

8.負責集團培訓體系的建設和完善;

9.負責集團內(nèi)部培訓講師體系建設與管理;

10.制定集團年度培訓計劃、月培訓計劃,并逐項實施;

11.根據(jù)集團規(guī)定標準與員工業(yè)績考核結(jié)果,依據(jù)人才發(fā)展的需求,開發(fā)相應課程或引入外部課程;

12.負責公司建立核心員工個人發(fā)展計劃,推動員工職業(yè)生涯管理。

13.完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、心理學或相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上人才發(fā)展工作經(jīng)歷,專業(yè)咨詢公司或外企人才發(fā)展工作經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉公司干部管理體系和人才培養(yǎng)計劃、有領(lǐng)導力(建模、測評、發(fā)展三個領(lǐng)域)、任職資格項目、崗位管理及相關(guān)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、擅長各種人才發(fā)展工具,對于人才評估、勝任素質(zhì)模型建立、核心崗位梯隊建設、管理層__人計劃等有實際的操作經(jīng)驗;

4、熟悉人才測評的方法與相關(guān)工具,具有心理測量和統(tǒng)計的理論知識,對組織及人的變化敏感;

5、具有出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、人際理解能力,持續(xù)的學習能力,優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力。

6、工作積極主動,執(zhí)行力與抗壓能力強、有較強的學習分析能力;

7、良好的人際關(guān)系和溝通技巧。

第14篇 心理研究員崗位職責

研究員(心理學、教育學) 問向教育科技(上海)有限公司 問向教育科技(上海)有限公司關(guān)聯(lián)公司 【職位描述】

1、開展教育心理相關(guān)項目的研究任務;

2、根據(jù)公司需要配合研發(fā)進程,用教育理論詮釋產(chǎn)品;

3、協(xié)助開展學術(shù)研究項目各類對接事務;

4、對學?？蛻粢约爸匾獔龊咸峁┫嚓P(guān)的產(chǎn)品體系培訓;

5、研究國內(nèi)外的教育相關(guān)立法與實踐,跟蹤教育改革各項措施,觀察政策對基層的影響,并形成報告。

【職位要求】

1、全日制985或211院校碩士研究生及以上學歷,心理學、社會學、統(tǒng)計學、教育學等相關(guān)專業(yè);有海外留學,咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、2年以上用戶研究、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)研究經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練掌握多種用戶研究方法,能獨立負責用戶觀察、深度訪談、焦點小組、定量問卷撰寫與調(diào)研等工作;

4、能熟練使用統(tǒng)計軟件,如spss,mplus,amos等和其他辦公軟件word、e_cel、ppt等;

5、具備良好的思維分析能力,擅長分析問題解決問題,有持續(xù)學習能力;

6、有一定的團隊管理經(jīng)驗,熱愛教育行業(yè),性格開朗,有良好的職業(yè)道德。

第15篇 心理研發(fā)專員崗位職責

心理問卷研發(fā)專員(psychometry-related) 浙江連信科技有限公司 浙江連信科技有限公司,連信 崗位職責:

1、能夠按方案執(zhí)行具體心理問題及各種形式應用相關(guān)開發(fā)工作;

2、根據(jù)問卷結(jié)果撰寫通俗易懂、生動有趣的測評報告;

3、根據(jù)平臺用戶的問卷數(shù)據(jù),形成可視化的數(shù)據(jù)報告;

4、對心理測評題庫配圖優(yōu)化高質(zhì)量素材并對內(nèi)容質(zhì)量做篩選添加工作;

5、協(xié)助部門領(lǐng)導完成其它科研項目;

崗位要求:

1、本科及以上心理學或社會學專業(yè),本科學歷具備一年以上本領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮(請附上相關(guān)項目經(jīng)歷);

2、有專業(yè)心理量表或相關(guān)帶有趣味類的研發(fā)經(jīng)驗;

3、能夠自如查閱中英文文獻,且分析能力較強;

4、熟悉新媒體特性及發(fā)展趨勢,對新媒體相關(guān)應用技術(shù)有相關(guān)認知;

個人品質(zhì)要求:

1、思維開放,創(chuàng)新與邏輯分析能力強;

2、責任心強、有較強溝通能力;

3、心思縝密,抗壓能力良好;

4、能夠與團隊密切協(xié)作;

5、符合公司的價值觀,積極務實;

6、具有較強問題解決傾向;

第16篇 心理咨詢師崗位職責

心理咨詢師 百諾醫(yī)療 深圳百諾國際生命科技有限公司,百諾科德,百諾 崗位職責

1、根據(jù)客戶的心理、情感、健康訴求,進行個案咨詢;

2、為客戶制定心理健康輔導方案,并指導實施;

3、全程負責對咨詢者的個案信息、咨詢方案進行歸納和保存;

4、總結(jié)每個案例的疑點解決方案。

任職資格

1.心理學、醫(yī)學、社會學、哲學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有專業(yè)的心理咨詢師等級證書,持有國家注冊二級心理咨詢師資質(zhì)優(yōu)先;

2.有扎實的心理咨詢和治療學理論基礎(chǔ);

3.有責任心、有耐心、有愛心、有一顆幫助他人之心;

4.熱愛健康事業(yè),具有高度的責任感和工作熱情;

5.情商高、社交直覺較高、洞察力敏銳。

6.優(yōu)質(zhì)心理學專業(yè)應屆生可優(yōu)先考慮;

第17篇 應用心理學崗位職責

研究經(jīng)理(上海) 威爾森 廣州威爾森信息科技有限公司,威爾森,威爾森ways,廣州威爾森咨詢有限公司,威爾森 職位職責:

1.統(tǒng)籌管理研究項目團隊,制定高效的項目執(zhí)行流程并進行監(jiān)控;

2.對市場研究產(chǎn)品進行規(guī)劃及執(zhí)行實施方案;

3.根據(jù)項目的需要與客戶進行溝通,按照客戶要求帶領(lǐng)項目團隊完成項目;

4.對執(zhí)行中的整體項目時間、質(zhì)量、進度進行控制,保證客戶滿意度;

5.與其它部門進行溝通,解決部門間的協(xié)作問題,使研究項目運作暢順;

6.為下屬團隊設定工作考核指標,并定期進行績效面談;

7.定期對員工進行培訓及團隊建設活動。

職位要求:

1、大學本科或以上學歷,統(tǒng)計學、應用數(shù)學、心理學、社會學、市場營銷、汽車等專業(yè)尤佳;

2、5年以上市場研究經(jīng)驗、3年以上的項目管理經(jīng)驗,如曾經(jīng)在市場調(diào)研公司有汽車調(diào)研經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉各種調(diào)研方法,熟悉定量、定性研究分析;

4、具備較好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

5、優(yōu)秀的人際交往能力和團隊管理能力;

6、嚴謹細致、責任感強,能夠承受較大的壓力;

7、具備優(yōu)秀的計劃管理能力及執(zhí)行能力。

第18篇 助理心理咨詢師崗位職責

心理咨詢師助理 上海小海豚健康信息咨詢有限公司 上海小海豚健康信息咨詢有限公司,小海豚 職責描述:

1、 協(xié)助完成兒童團體輔導類課程,參與活動設計、課前準備、課堂觀察與記錄;

2、 協(xié)助完成家長沙龍活動,參與策劃、組織,主持引入、結(jié)尾等部分環(huán)節(jié);

3、 整理個案與團體咨詢的相關(guān)文檔;

4、 未來能獨立帶領(lǐng)兒童個案咨詢 /兒童團體輔導 /家長咨詢 /家長沙龍活動中的至少一項;

5、 積極參與公司組織的培訓,積累扎實的adhd&asd相關(guān)知識體系,精進咨詢技術(shù);

6、 能完成專業(yè)科普類文章或研究類文章的撰寫;

7、 完成公司安排的其他工作。

任職要求:

1、 性格開朗,積極堅韌;

2、 有愛心、耐心、同理心,親和力強,有較好的表達與溝通能力;

3、 工作認真負責、靈活主動;

4、熱愛學習與思考,渴望不斷進步,有較好的學習能力,有刻苦鉆研的精神;

5、心理學、教育學等相關(guān)專業(yè);

6、有國家心理咨詢師證書者優(yōu)先,有咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。

第19篇 心理醫(yī)生崗位職責

心理醫(yī)生 廣州復大腫瘤醫(yī)院 廣州復大醫(yī)療有限公司復大腫瘤醫(yī)院,復大 職責描述:

1. 對患者進行心理輔助治療;

2. 對醫(yī)護及其相關(guān)人員進行相關(guān)的心理培訓和指導。

任職要求:

1. 本科以上學歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2. 持心理咨詢師證,執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,英語六級;

3.為人正直、誠信、善于溝通,較強組織協(xié)調(diào)及團隊合作精神;

4.積極進取、自信樂觀、善于學習、有強烈的事業(yè)心。

第20篇 心理學咨詢崗位職責

咨詢顧問

崗位職責:

1. 負責接聽7_24小時熱線,評估來電者的狀況,對有危機狀況的來電者實施情緒安撫和危機干預,根據(jù)來電者的訴求安排咨詢;

2. 對進行過咨詢的來訪者實施電話回訪;

3. 為客戶公司制作數(shù)據(jù)報告;

4. 實施個案管理:進行咨詢記錄的審核,對特殊個案與咨詢師進行溝通和跟蹤處理;

5. 開發(fā)簽約咨詢師和培訓師,進行個案/培訓模擬和考核;

6. 為客戶員工提供一對一及團體的心理咨詢輔導;

7. 領(lǐng)導安排的其他工作。

崗位要求:

1. 心理學、社會學、教育學等相關(guān)專業(yè),本科(含)以上學歷;

2. 接受過心理咨詢相關(guān)專業(yè)培訓和訓練,有一定的咨詢經(jīng)驗;

3. 熟練掌握word、e_cel、powerpoint等辦公軟件;

4. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

5.優(yōu)秀的人際互動和組織協(xié)調(diào)能力。