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培訓總監(jiān)_經(jīng)理_主管崗位說明書

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):532

崗位職責:
1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作;
2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程,建立培訓需求體系;
3、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構(gòu)及師資;
5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;
6、內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;
7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、三年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù),熟悉管理培訓資源,管理咨詢培訓流程及關(guān)鍵步驟;
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。

培訓總監(jiān)_經(jīng)理_主管崗位說明書

崗位職責:1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作;2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程,建立培訓需求體系;3、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
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