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成本核算管理制度匯編【4篇】

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):23

成本核算管理制度

本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的成本核算管理,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性,提升經(jīng)營效率,降低運營成本。它涵蓋了成本計算、成本控制、成本分析和成本決策四大核心部分。

包括哪些方面

1. 成本計算:明確各類成本的歸集、分配方法,如直接成本、間接成本、固定成本與變動成本的劃分。

2. 成本控制:設(shè)定成本標準,監(jiān)控成本執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并糾正成本偏差。

3. 成本分析:通過財務(wù)報表,運用比率分析、差異分析等方法,揭示成本變化的原因。

4. 成本決策:基于成本信息,制定或調(diào)整經(jīng)營策略,優(yōu)化資源配置。

重要性

成本核算管理是企業(yè)管理的重要組成部分,它:

1. 提供決策依據(jù):準確的成本數(shù)據(jù)有助于管理層做出明智的經(jīng)營決策。

2. 促進效率提升:通過成本控制,可以找出浪費環(huán)節(jié),提高生產(chǎn)效率。

3. 保障利潤空間:有效降低成本,擴大利潤空間,增強企業(yè)的市場競爭力。

4. 滿足法規(guī)要求:符合會計準則,確保財務(wù)報告的合規(guī)性。

方案

1. 建立完善的成本核算體系:設(shè)立專門的成本會計崗位,制定詳細的操作流程,確保成本數(shù)據(jù)的準確無誤。

2. 實施預(yù)算管理:設(shè)定部門和項目的成本預(yù)算,定期進行預(yù)算執(zhí)行情況的對比分析。

3. 引入成本管理系統(tǒng):利用現(xiàn)代化信息技術(shù),自動化處理成本數(shù)據(jù),提高工作效率。

4. 培訓(xùn)與教育:定期對員工進行成本管理培訓(xùn),提高全員的成本意識。

5. 定期審計:內(nèi)部審計部門應(yīng)定期檢查成本核算的準確性,防止錯漏。

6. 優(yōu)化成本結(jié)構(gòu):通過技術(shù)創(chuàng)新和流程改進,降低不必要的成本,提升經(jīng)濟效益。

在實施過程中,需結(jié)合企業(yè)實際情況靈活調(diào)整,不斷優(yōu)化成本核算管理制度,以實現(xiàn)企業(yè)長期的可持續(xù)發(fā)展。

成本核算管理制度范文

【第1篇】成本核算管理制度

1.公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中發(fā)生的與業(yè)務(wù)有關(guān)的支出,按規(guī)定計入成本費用。成本費用是管理公司經(jīng)濟效益的重要內(nèi)容。控制好成本費用,對堵塞管理漏洞、提高公司經(jīng)濟效益具有重要作用。

2.成本費用開支范圍包括:利息支出、營業(yè)費用、其他營業(yè)支出等。

2.1利息支出:指支付以負債形式籌集的資金成本支出。

2.2營業(yè)費用包括:職工工資、職工福利費、醫(yī)藥費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、住房公積金、保險費、固定資產(chǎn)折舊費、攤銷費、修理費、管理費、通訊費、交通費、招待費、差旅費、車輛使用費、報刊費、會議費、辦公費、勞務(wù)費、董事會費、獎勵費、各種準備金等其他費用。

2.3固定資產(chǎn)折舊費:指公司根據(jù)固定資產(chǎn)原值和國家規(guī)定的固定資產(chǎn)分類折舊率計算攤銷的費用。

2.4攤銷費:指遞延資產(chǎn)的攤銷費用,分攤期不短於5年。

2.5各種準備金:各種準備金包括投資風(fēng)險準備金和壞帳準備金。投資風(fēng)險準備金按年末長期投資馀額的1%實行差額提取,壞帳準備金按年末應(yīng)收帳款馀額的1%提取。

2.6管理費用包括:物業(yè)管理費、水電費、職工工作餐費、取暖降溫費、全勤獎勵費等其他費用。

3.職工福利費按工資總額14%計提,工會經(jīng)費按工資總額2%計提,教育經(jīng)費按工資總額3%計提。由公司按職工工資總額的一定比例逐月交納。

4. 加強對費用的總額控制,嚴格制定各項費用的開支標準和審批許可權(quán),財務(wù)人員應(yīng)認真審核有關(guān)支出憑證,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟掷m(xù)不全的,不予報銷,對違反有關(guān)制度規(guī)定的行為應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

5.公司各項成本費用由財務(wù)管理中心負責(zé)管理和核算,費用支出的管理實行預(yù)算控制,財務(wù)管理中心要定期進行成本費用檢查、分析、制定降低成本的措施。

6.公司營業(yè)利潤=營業(yè)收入 營業(yè)稅金及附加 營業(yè)支出

7.利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入 營業(yè)外支出

7.1投資收益包括對外投資分得的利潤、股利等。

7.2營業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項收入,具體包括:固定資產(chǎn)盤盈、處理固定資產(chǎn)凈收益、教育費附加返還款、罰沒收入、罰款收入,確實無法支付而按規(guī)定程式經(jīng)批準的應(yīng)付款項等。

7.3營業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項支出,具體包括:固定資產(chǎn)盤虧和毀損報廢凈損失、非常損失、公益救濟性捐贈、賠償金、違約金等。

8. 公司利潤總額按國家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整後,依照繳納所得稅,繳納所得稅後的利潤,按以下順序分配:

8.1被沒收的財物損失,支付各項稅收的滯納金和罰款;

8.2彌補公司以前年度虧損;

8.3主要用於公司的職工集體福利支出。

8.4向投資者分配利潤,根據(jù)股東會決議,向投資者分配利潤。

9. 財務(wù)報告與財務(wù)分析

10. 財務(wù)報表分月報和年報,月報財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表、損益表。年度財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表、營業(yè)費用明細表、利潤分配表。公司財務(wù)月報表應(yīng)於次月15日內(nèi)完成,年度財務(wù)會計報告應(yīng)於次年30日內(nèi)完成。

【第2篇】某水廠成本核算管理制度

水廠成本核算管理制度

成本核算管理制度

1、水廠成本應(yīng)帳目清晰,各項成本納入微機管理,嚴格控制成本的支出。

2、成本的支出如:電費,材料費、燃料費、修理費、水資源費、物業(yè)費、取暖費、差旅費等費用需由水廠各職能人員核對準確后,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可支出。

3、水廠對水源站不予報銷非生產(chǎn)費用。生產(chǎn)所需材料,必須由水廠材料員統(tǒng)一進行購買。

4、水費的收繳經(jīng)核對無誤后,方可上交公司財務(wù),并記好憑證,發(fā)生問題的,追究有關(guān)人員責(zé)任。

5、工資、加班的發(fā)放嚴格執(zhí)行考勤制度。

6、根據(jù)公司的要求,水廠結(jié)合二次分配方案,研究后進行發(fā)放效益獎及誤餐費用,。

7、差旅費的核銷:

1)、過橋、過路費均按公司審批后的長途路單進行核算。

2)、車公里補助費按實際發(fā)生給予補助,但不能超出全年承包指標。

3)、通勤車票:水源站崗位人員均坐班車,不予報銷車票,如遇沒有班車時職工自行上站的,班長進行統(tǒng)計后給予報銷;機關(guān)跑通勤人員每月核銷4個往返車票;機關(guān)人員因公事發(fā)生的車票費用實報實銷(不包含出租車)。

4)、經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意后,外出學(xué)習(xí)、調(diào)研療養(yǎng)人員發(fā)生的差旅費用,均按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

上述費用每季度核銷一次。

8、保健費用按月考勤進行核準后,按季度進行發(fā)放。

9、通訊費用嚴格按照定額執(zhí)行,超出部分在季度獎金中扣除。

10、宣傳報道工作根據(jù)實際完成情況,年終水廠統(tǒng)一進行嘉獎。

11、水廠組織參加局、公司各項活動的參賽人員,年終水廠統(tǒng)一進行嘉獎。

12、年終公司對水廠的各項考核中取得優(yōu)異成績的,水廠根據(jù)實際情況對該項工作負責(zé)人員進行嘉獎。

【第3篇】h水廠成本核算管理制度

成本核算管理制度

1、水廠成本應(yīng)帳目清晰,各項成本納入微機管理,嚴格控制成本的支出。

2、成本的支出如:電費,材料費、燃料費、修理費、水資源費、物業(yè)費、取暖費、差旅費等費用需由水廠各職能人員核對準確后,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可支出。

3、水廠對水源站不予報銷非生產(chǎn)費用。生產(chǎn)所需材料,必須由水廠材料員統(tǒng)一進行購買。

4、水費的收繳經(jīng)核對無誤后,方可上交公司財務(wù),并記好憑證,發(fā)生問題的,追究有關(guān)人員責(zé)任。

5、工資、加班的發(fā)放嚴格執(zhí)行考勤制度。

6、根據(jù)公司的要求,水廠結(jié)合二次分配方案,研究后進行發(fā)放效益獎及誤餐費用,。

7、差旅費的核銷:

1)、過橋、過路費均按公司審批后的長途路單進行核算。

2)、車公里補助費按實際發(fā)生給予補助,但不能超出全年承包指標。

3)、通勤車票:水源站崗位人員均坐班車,不予報銷車票,如遇沒有班車時職工自行上站的,班長進行統(tǒng)計后給予報銷;機關(guān)跑通勤人員每月核銷4個往返車票;機關(guān)人員因公事發(fā)生的車票費用實報實銷(不包含出租車)。

4)、經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意后,外出學(xué)習(xí)、調(diào)研療養(yǎng)人員發(fā)生的差旅費用,均按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

上述費用每季度核銷一次。

8、保健費用按月考勤進行核準后,按季度進行發(fā)放。

9、通訊費用嚴格按照定額執(zhí)行,超出部分在季度獎金中扣除。

10、宣傳報道工作根據(jù)實際完成情況,年終水廠統(tǒng)一進行嘉獎。

11、水廠組織參加局、公司各項活動的參賽人員,年終水廠統(tǒng)一進行嘉獎。

12、年終公司對水廠的各項考核中取得優(yōu)異成績的,水廠根據(jù)實際情況對該項工作負責(zé)人員進行嘉獎。

【第4篇】供水廠成本核算管理制度

成本核算管理制度

1、水廠成本應(yīng)帳目清晰,各項成本納入微機管理,嚴格控制成本的支出。

2、成本的支出如:電費,材料費、燃料費、修理費、水資源費、物業(yè)費、取暖費、差旅費等費用需由水廠各職能人員核對準確后,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可支出。

3、水廠對水源站不予報銷非生產(chǎn)費用。生產(chǎn)所需材料,必須由水廠材料員統(tǒng)一進行購買。

4、水費的收繳經(jīng)核對無誤后,方可上交公司財務(wù),并記好憑證,發(fā)生問題的,追究有關(guān)人員責(zé)任。

5、工資、加班的發(fā)放嚴格執(zhí)行考勤制度。

6、根據(jù)公司的要求,水廠結(jié)合二次分配方案,研究后進行發(fā)放效益獎及誤餐費用,。

7、差旅費的核銷:

1)、過橋、過路費均按公司審批后的長途路單進行核算。

2)、車公里補助費按實際發(fā)生給予補助,但不能超出全年承包指標。

3)、通勤車票:水源站崗位人員均坐班車,不予報銷車票,如遇沒有班車時職工自行上站的,班長進行統(tǒng)計后給予報銷;機關(guān)跑通勤人員每月核銷4個往返車票;機關(guān)人員因公事發(fā)生的車票費用實報實銷(不包含出租車)。

4)、經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意后,外出學(xué)習(xí)、調(diào)研療養(yǎng)人員發(fā)生的差旅費用,均按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

上述費用每季度核銷一次。

8、保健費用按月考勤進行核準后,按季度進行發(fā)放。

9、通訊費用嚴格按照定額執(zhí)行,超出部分在季度獎金中扣除。

10、宣傳報道工作根據(jù)實際完成情況,年終水廠統(tǒng)一進行嘉獎。

11、水廠組織參加局、公司各項活動的參賽人員,年終水廠統(tǒng)一進行嘉獎。

12、年終公司對水廠的各項考核中取得優(yōu)異成績的,水廠根據(jù)實際情況對該項工作負責(zé)人員進行嘉獎。

成本核算管理制度匯編【4篇】

本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的成本核算管理,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性,提升經(jīng)營效率,降低運營成本。它涵蓋了成本計算、成本控制、成本分析和成本決策四大核心部分。包括哪些方面1.成本
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