職業(yè)病防治管理制度規(guī)范匯編【8篇】

職業(yè)病防治管理制度規(guī)范旨在確保企業(yè)員工的健康安全，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，提升工作效率，維護企業(yè)的穩(wěn)定運營。它通過明確職責、設定標準、提供指導，為企業(yè)和員工提供了一個共同遵守的框架，以減少因工作環(huán)境和作業(yè)方式導致的健康問題。

包括哪些方面

1. 建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系，明確各級管理層及員工在職業(yè)病防治中的職責。

2. 制定職業(yè)健康風險評估機制，定期對工作場所進行環(huán)境監(jiān)測，識別潛在的職業(yè)危害因素。

3. 設計和實施健康教育與培訓計劃，提高員工對職業(yè)病的認識和防護能力。

4. 確保個人防護設備的配備和使用，降低職業(yè)暴露風險。

5. 制定應急響應程序，應對可能發(fā)生的急性職業(yè)病事件。

6. 定期進行職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病。

7. 建立職業(yè)病報告和追蹤系統(tǒng)，及時記錄和處理職業(yè)病案例。

8. 不斷改進工作條件，消除或減少職業(yè)病源。

重要性

1. 法規(guī)合規(guī)：遵守國家相關法律法規(guī)，防止因職業(yè)病防治不力引發(fā)的法律糾紛。

2. 保障人權：尊重和保護員工的基本健康權益，體現(xiàn)企業(yè)的人文關懷。

3. 經濟效益：減少因職業(yè)病造成的生產力損失，降低醫(yī)療費用支出。

4. 社會聲譽：提升企業(yè)形象，增強社會公眾對企業(yè)社會責任的認可。

5. 企業(yè)文化：促進形成關注員工健康的企業(yè)文化，增強員工歸屬感和忠誠度。

方案

1. 建立職業(yè)健康管理團隊，由專業(yè)人員負責日常管理和監(jiān)督，確保制度的有效執(zhí)行。

2. 定期開展內部審核和外部審計，評估制度的執(zhí)行效果，查找不足并及時改進。

3. 加強與政府部門、醫(yī)療機構的合作，獲取最新的職業(yè)病防治信息和技術支持。

4. 鼓勵員工參與職業(yè)病防治，設立建議箱或在線平臺，收集和采納員工的合理建議。

5. 定期公開職業(yè)病防治工作進展和成果，提高透明度，增強員工信心。

6. 對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰，營造積極的職業(yè)病防治氛圍。

通過上述措施，我們致力于構建一個健康、安全的工作環(huán)境，讓每一位員工都能在工作中保持最佳狀態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

職業(yè)病防治管理制度規(guī)范范文

【第1篇】職業(yè)病防治管理制度規(guī)范

第一章 總 則

第一條 為預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護勞動者健康及其相關權益,促進公司可持續(xù)發(fā)展,依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、建設部《建設工程安全生產管理條例》、《白銀集團股份公司生產作業(yè)現(xiàn)場安全職業(yè)危害防治管理辦法》,結合公司實際,特制定本辦法。

第二條 職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實行分類管理、綜合治理。

第三條 公司總經理全面負責職業(yè)病防治工作,分管安全副總經理協(xié)助總經理做好職業(yè)病防治工作。

第四條 各工程公司是職業(yè)危害防治的責任主體,主要負責人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責,必須依法對員工健康承擔法律責任,保障勞動者享有的健康權益。

第五條 安全管理部是職業(yè)病防治的監(jiān)督管理部門,根據《職業(yè)病防治法》和國家有關職業(yè)病防治的政策、法規(guī)、標準對職業(yè)病防治工作實行監(jiān)督檢查,對公司職業(yè)病防治實行統(tǒng)一規(guī)劃并組織實施。其主要職責是:

(一)貫徹落實黨和國家有關勞動保護和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規(guī),并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況;

(二)制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度,參與編制公司職業(yè)病防治規(guī)劃,并監(jiān)督實施;

(三)參加審查新建、改建、擴建項目和技術改造項目中能產生職業(yè)病危害項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害嚴重項目的防護設施設計、審查及竣工驗收;

(四)組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育、技術培訓和經驗交流等。

第六條 員工依法享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利:

(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。

(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。

(三)了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。

(四)要求公司提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。

(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。

(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

第七條 因員工依法行使正當權利而降低工資、福利待遇或者解除、終止勞動合同的行為無效。

第二章 前期預防

第八條 工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求 :

(一) 產生職業(yè)病危害的工作場所其危害因素強度或濃度應符合國家標準、行業(yè)標準。

(二)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施。

(三)施工生產布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

(四)有配套的更衣間、吸煙室等衛(wèi)生設施。

(五)作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人。

(六)設備、工具、用具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求。

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

第九條 各工程公司如存在職業(yè)病危害因素,應當每年一次如實向公司安全管理部申報職業(yè)病危害因素項目,再由銅城建設公司向集團公司安環(huán)部如實上報,并接受集團公司安全管理部門監(jiān)督檢查。

第十條 新建、改建、擴建項目和技術改造、引進項目(以下簡稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的,必須執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度,即建設項目的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對可能產生職業(yè)病危害的建設項目,在可行性論證階段必須進行職業(yè)病危害預評價,預評價報告應當對建設項目可能產生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價,確定危害類別和職業(yè)病防護措施。

第十一條 職業(yè)病危害嚴重的施工項目的防護設施,應當經公司相關部門審查,施工單位必須配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的勞動保護用品后,方可施工。施工項目竣工驗收時其職業(yè)病危害防護設施經衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入正式生產和使用。

第三章 職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理與監(jiān)測

第十二條 公司采取下列職業(yè)病防治管理措施:

(一)建立健全職業(yè)危害防治責任制度。

(二)建立健全職業(yè)危害告知制度、申報制度和職業(yè)健康宣傳教育培訓制度。

(三)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

(四)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。

(五)制定工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。

(六)建立健全崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。

(七)制定職業(yè)危害防護設施維護檢修制度。

(八)制定從業(yè)人員防護用品管理制度。

(九)建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

(十)設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織,配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。

(十一)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

第十三條 各工程公司必須采用有效的職業(yè)病防護設施,并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求,不符合要求的,不得使用。

第十四條 產生職業(yè)病危害的施工現(xiàn)場應當在醒目的位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明,告知產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施等內容。

第十五條 對可能產生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所的,應設置報警裝置、配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設備;對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存,必須配置防護設備和報警裝置,并對職業(yè)病防護設備、個人使用的職業(yè)病防護用品,應進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和防護效果,確保處于正常使用狀態(tài)。

第十六條 如工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,施工單位應及時與用人單位聯(lián)系,并立即采取相應治理措施,仍然達不到要求,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。

第十七條 各工程公司如使用或引進可能產生職業(yè)危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料,應向生產單位(供貨商)索要中文說明書,說明書應當載明產品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護及應急救援等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。儲存上述材料的場所應在規(guī)定的部位設置危險物品標識或放射性警示標識。

第十八條 各工程公司不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備和材料。

第十九條 各工程公司在安排施工人員作業(yè)前,應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知施工人員,不得隱瞞或欺騙。

第二十條 職業(yè)衛(wèi)生教育:

(一)安全管理部、勞資部門應制定計劃,對施工人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導施工人員正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品。工會要行使好監(jiān)督檢查職責。

(二)施工人員應自覺學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應及時報告。

第二十一條 按國家規(guī)定公司組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。勞動者接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

第四章 職業(yè)健康監(jiān)護管理

第二十二條 各工程公司應當要求接觸職業(yè)病危害因素的施工人員進行上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排未經崗前職業(yè)健康檢查的施工人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的施工人員從事其禁忌的作業(yè)。

第二十三條 職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類別,按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和周期。

第二十四條 公司建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史;

(二)相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

(三)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;

(四)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

第五章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病患者管理

第二十五條 集團公司職工醫(yī)院職業(yè)病診斷機構承擔全集團公司職業(yè)病診斷工作。

第二十六條 職業(yè)病病人治療,康復費用按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

第六章 附 則

第二十七條 本制度如與上級有關規(guī)定相抵觸時,按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本制度由公司安全管理部負責解釋。

第二十九條 本制度自印發(fā)之日起施行。

【第2篇】水泥廠職業(yè)病防治管理措施專項經費管理制度

水泥公司職業(yè)病防治管理措施專項經費管理制度

1、為了保證企業(yè)安全生產,維護生產經營活動正常的開展,加強職業(yè)病防治管理措施專項經費的管理,特制定本制度。

2、企業(yè)主要負責人對本企業(yè)職業(yè)病防治管理措施專項經費的管理負主要責任,要結合本單位實際,制定職業(yè)病防治管理經費投入計劃,按照《職業(yè)病防治法》的要求,確保職業(yè)病防治管理措施專項經費的投入。

3、職業(yè)病防治管理措施專項經費必須?？顚Ｓ?不得挪作他用。

4、職業(yè)病防治管理措施專項經費按企業(yè)銷售額的3-5%提取,保證經費按時、足額到位。

5、職業(yè)病防治管理措施專項經費計劃不足時,應根據企業(yè)的實際情況追加,以確保職業(yè)病防治經費的投入。

6、積極采用先進的技術裝備,努力彌補職業(yè)衛(wèi)生工作欠賬,確保職業(yè)病防治管理措施專項經費的有效使用。

水泥有限責任公司

【第3篇】職業(yè)病防治與管理制度

第一條?? 為加強對職業(yè)病防治管理工作，制定本制度。

第二條?? 職業(yè)病范圍和職業(yè)病種類，根據國家《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法規(guī)定》劃分。

第三條?? 職業(yè)病確診程序：首先由本廠職工醫(yī)院對從事有害作業(yè)的職工進行健康檢查，發(fā)現(xiàn)有陽性體征者，要結合職工自我感覺癥狀，以及年齡、工齡，工作環(huán)境等，做出初步診斷，然后，由職工醫(yī)院介紹至“濰坊市職業(yè)病鑒定委員會”進一步檢查，由該委員會確定為職業(yè)病。

第四條?? 職業(yè)病及職業(yè)中毒及職業(yè)中毒的預防和管理，由公司職工醫(yī)院安全管理部門、公司工會各盡其職，密切配合，共同負責。疑難重大問題報公司勞動鑒定委員會確定。

第五條?? 查體

（一）凡從事粉塵、有毒作業(yè)的員工，上崗前應嚴格進行查體，禁止不適宜從事粉塵、有毒作業(yè)人員流入該區(qū)。

（二）從事有害作業(yè)的職工，自查體時開始建立基礎檔案，作為后期健康查體的參考資料和診斷依據。

（三）為了及時掌握接觸粉塵作業(yè)和其它有害作業(yè)員工的健康狀況，便于早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，按照國家規(guī)定，在“濰坊市職業(yè)病鑒定委員會”的統(tǒng)一領導下，公司職工醫(yī)院會同安全管理部門、公司工會，組織從事有害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。

（四）嚴格控制查體對象和查體范圍，凡符合查體條件和查體范圍的員工，要動員其參加健康查體，及時掌握其健康狀況。

（五）對所有從事有害作業(yè)的員工，都要建立健康檔案和卡片。

（六）凡大批量集體查體，其結果要及時報告有關部門和領導，并提出改進措施、建議意見。

第六條?? 職業(yè)病患者管理

（一）認真做好各種職業(yè)病患者的管理工作，使患者安心工作和治療。

（二）對已經確診的職業(yè)病患者要定期組織復查，積極防止并發(fā)癥。

（三）按規(guī)定做好各類職業(yè)病患者的安置工作。凡己確診的職業(yè)病患者，由職工醫(yī)院提出書面建議，綜合管理部負責將其調離原崗位，適當調整工種，對勞動能力有輕度減退的患者，可酌情使其從事適當?shù)妮p體力工作；對勞動能力顯著減退者，可安置在勞動條件較好的環(huán)境，從事力所能及的工作，并作康復醫(yī)療活動。

（四）凡符合參加職業(yè)病健康查體條件的員工，均享受公費檢查待遇，該項費用由公司負擔。

（五）職業(yè)病患者到職工醫(yī)院就診，享受國家規(guī)定的生活補貼和其他有關待遇。

（六）需要去上級有關部門復查的職業(yè)病患者，由職工醫(yī)院聯(lián)系，方可外出復查。擅自去其他醫(yī)院復查者，一切費用一律不予報銷。

第七條?? 職業(yè)病的預防與治療

（一）凡患有各種活動性肺結核、腸結核、腎結核、骨結核、上呼吸道及支氣管疾病、萎縮性鼻炎、鼻腔腫瘤、支氣管喘息，支氣管擴張、肺硬化、肺氣腫、胸膜疾病，顯著影響呼吸功能的胸膜粘連以及心血管系統(tǒng)的心質性疾病，動脈硬化、高血壓、心質性心臟病的患者，嚴禁從事粉塵和有毒作業(yè)，防止職業(yè)病的擴大。

（二）在有粉塵、有毒作業(yè)區(qū)內，要增加必要的保健措施，改善勞動保護條件，減少職業(yè)病的發(fā)生。

（三）對塵肺病治療原則應以控制發(fā)展，防止感染并發(fā)癥為重點，輔以調節(jié)性生理功能的藥物治療，使其改善健康狀況，提高機體的抵抗能力。

（四）對其他職業(yè)病患者，也要采取積極措施加強治療，必要時可以轉上級醫(yī)院診斷治療，爭取創(chuàng)造良好的治療條件，減輕患者的痛苦。

（五）企業(yè)要創(chuàng)造條件，組織好職業(yè)病患者的療養(yǎng)，減輕癥狀，爭取早日康復。

【第4篇】采石場職業(yè)病防治職業(yè)健康管理制度

1.公司(石場)建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗檔案,對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。

2.職業(yè)健康體驗檔案由專人負責,并做好分類、登記、查閱、保管工作。

3.公司(石場)每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查,每年不少于一次。

4.公司石場負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳,增強職工的職業(yè)危害防護意識,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

5.公司(石場)組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

6.公司(石場)實行職業(yè)健康安全負責制,設立相應的勞動衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔職業(yè)病防治工作。

7.公司(石場)協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作,對職業(yè)危害因素檢測實施質量控制,并進行抽查測定。

8.公司(石場)對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位;對有職業(yè)病職工調離原有害工作崗位。

9.公司(石場)組織對職業(yè)病人應及時進行治療、康復和定期復查;對疑似職業(yè)病的職工,要及時組織復查和治療。

10.檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準,檢測技術應科學、規(guī)范,結果必須真實、不得弄虛作假。

11.按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定,將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果,及時報告地方衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)管部門,并及時向職工公布。

12.公司(石場)應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治作進行監(jiān)督檢查,并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

13.女職工的特殊權益和保護勞動管理部門應依據勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權益給以保護。

【第5篇】職業(yè)病防治管理制度

職業(yè)病防治管理制度

第一條 為預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關權益，促進采油廠可持續(xù)發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《建設工程安全生產管理條例》，結合采油廠實際，特制定本辦法。

第二條 職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理。

第三條 采油廠廠長全面負責職業(yè)病防治工作，分管安全副廠長協(xié)助廠長做好職業(yè)病防治工作。

第四條 各單位是職業(yè)危害防治的責任主體，主要負責人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責，必須依法對員工健康承擔法律責任，保障勞動者享有的健康權益。

第五條 安全環(huán)保質監(jiān)科是職業(yè)病防治的監(jiān)督管理部門，根據《職業(yè)病防治法》和國家有關職業(yè)病防治的政策、法規(guī)、標準對職業(yè)病防治工作實行監(jiān)督檢查，對采油廠職業(yè)病防治實行統(tǒng)一規(guī)劃并組織實施。其主要職責是：

（一）貫徹落實黨和國家有關勞動保護和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規(guī)，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況；

（二）制定采油廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，參與編制采油廠職業(yè)病防治規(guī)劃，并監(jiān)督實施；

（三）參加審查新建、改建、擴建項目和技術改造項目中能產生職業(yè)病危害項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害嚴重項目的防護設施設計、審查及竣工驗收；

（四）組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育、技術培訓和經驗交流等。

第六條 員工依法享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。

（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。

（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。

（四）要求采油廠提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。

（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。

（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

第七條 因員工依法行使正當權利而降低工資、福利待遇或者解除、終止勞動合同的行為無效。

第二章 前期預防

第八條 工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求 :

（一）產生職業(yè)病危害的工作場所其危害因素強度或濃度應符合國家標準、行業(yè)標準。

（二）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施。

（三）施工生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

（四）有配套的更衣間、吸煙室等衛(wèi)生設施。

（五）作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人。

（六）設備、工具、用具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求。

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

第九條 各單位如存在職業(yè)病危害因素，(www.)應當每年一次如實向采油廠安全環(huán)保質監(jiān)科申報職業(yè)病危害因素項目，再由采油廠安全環(huán)保質監(jiān)科向公司安全環(huán)保質監(jiān)部如實上報，并接受公司安全環(huán)保質監(jiān)部監(jiān)督檢查。

第十條 新建、改建、擴建項目和技術改造、引進項目（以下簡稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害的，必須執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，即建設項目的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對可能產生職業(yè)病危害的建設項目，在可行性論證階段必須進行職業(yè)病危害預評價，預評價報告應當對建設項目可能產生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。

第十一條 職業(yè)病危害嚴重的施工項目的防護設施，應當經采油廠相關部門審查，施工單位必須配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的勞動保護用品后，方可施工。施工項目竣工驗收時其職業(yè)病危害防護設施經安監(jiān)部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。

第一章 職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理與監(jiān)測

第十二條 采油廠采取下列職業(yè)病防治管理措施：

（一）建立健全職業(yè)危害防治責任制度。

（二）建立健全職業(yè)危害告知制度、申報制度和職業(yè)健康宣傳教育培訓制度。

（三）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

（四）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。

（五）制定工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。

（六）建立健全崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。

（七）制定職業(yè)危害防護設施維護檢修制度。

（八）制定從業(yè)人員防護用品管理制度。

（九）建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

（十）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

（十一）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

第十三條 各單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的，不得使用。

第十四條 產生職業(yè)病危害的施工現(xiàn)場應當在醒目的位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明，告知產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施等內容。

第十五條 對可能產生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所的，應設置報警裝置、配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設備；對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，必須配置防護設備和報警裝置，并對職業(yè)病防護設備、個人使用的職業(yè)病防護用品，應進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和防護效果，確保處于正常使用狀態(tài)。

第十六條 如工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，施工單位應及時與用人單位聯(lián)系，并立即采取相應治理措施，仍然達不到要求，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。

第十七條 各單位如使用或引進可能產生職業(yè)危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料，應向生產單位（供貨商）索要中文說明書，說明書應當載明產品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護及應急救援等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。儲存上述材料的場所應在規(guī)定的部位設置危險物品標識或放射性警示標識。

第十八條 各單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備和材料。

第十九條 各單位在安排施工人員作業(yè)前，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知施工人員，不得隱瞞或欺騙。

第二十條 職業(yè)衛(wèi)生教育：

（一）安全環(huán)保質監(jiān)科、人力資源科應制定計劃，對施工人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導施工人員正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品。工會要行使好監(jiān)督檢查職責。

（二）施工人員應自覺學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應及時報告。

第二十一條 按國家規(guī)定采油廠組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。勞動者接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

第二章 職業(yè)健康監(jiān)護管理

第二十二條 各單位應當要求接觸職業(yè)病危害因素的施工人員進行上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排未經崗前職業(yè)健康檢查的施工人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的施工人員從事其禁忌的作業(yè)。

第二十三條 職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和周期。

第二十四條 采油廠建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史；

（二）相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

第三章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病患者管理

第二十五條 委托有資質的職業(yè)病診斷機構承擔采油廠職業(yè)病診斷工作。

第二十六條 職業(yè)病病人治療，康復費用按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

第四章 附 則

第二十七條 本制度如與上級有關規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本制度由采油廠安全環(huán)保質監(jiān)科負責解釋。

第二十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。

安保人員管理制度

檢測中心管理制度

車間安全生產管理制度

【第6篇】職業(yè)病防治職業(yè)健康管理制度

為對生產過程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害,保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權益和保護,特制定本制度。

1.職工職業(yè)健康檢查

公司各級工會組織應根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關規(guī)定制定,定期組織相關人員進行職工職業(yè)健康檢查。

2.職業(yè)健康檔案管理

2.1各分公司工會建立健全本單位職工的職業(yè)健康體檢檔案,對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。

2.2職業(yè)健康體檢檔案由專人負責,并做好分類、登記、查閱、保管工作。

2.3公司工會每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查,每年不少于一次。

3.職業(yè)病防治

3.1公司各級工會組織負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳,增強職工的職業(yè)危害防護意識,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

3.2分公司安全科組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

3.3公司各級組織實行職業(yè)健康安全負責制,設立相應的勞動衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔職業(yè)病防治工作。

3.4公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作,對職業(yè)危害因素檢測實施質量控制,并進行抽查測定。

3.5分公司對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位;對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。

3.6公司各級組織對職業(yè)病人應及時進行治療、康復和定期復查;對疑似職業(yè)病的職工,要及時組織復查和治療。

4.職業(yè)病防治監(jiān)督檢查

4.1檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準,檢測技術應科學、規(guī)范,結果必須真實、不得弄虛作假。

4.2按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定,將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果,及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關行政主管部門,并及時向職工公布。

4.3公司各級工會組織應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

5.女職工的特殊權益和保護

勞動管理部門應依據勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權益給以保護。

6.本制度由公司工會制定并負責解釋,從發(fā)布之日起實施。

【第7篇】職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度

為對生產過程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。

1.職工職業(yè)健康檢查

公司各級工會組織應根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關規(guī)定制定，定期組織相關人員進行職工職業(yè)健康檢查。

2.職業(yè)健康檔案管理

2.1各分公司工會建立健全本單位職工的職業(yè)健康體檢檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。

2.2職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

2.3公司工會每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。

3.職業(yè)病防治

3.1公司各級工會組織負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

3.2分公司安全科組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

3.3公司各級組織實行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。

3.4公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質量控制，并進行抽查測定。

3.5分公司對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。

3.6公司各級組織對職業(yè)病人應及時進行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。

4.職業(yè)病防治監(jiān)督檢查

4.1檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術應科學、規(guī)范，結果必須真實、不得弄虛作假。

4.2按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關行政主管部門，并及時向職工公布。

4.3公司各級工會組織應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

5.女職工的特殊權益和保護

勞動管理部門應依據勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權益給以保護。

6.本制度由公司工會制定并負責解釋，從發(fā)布之日起實施。

【第8篇】采石場職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度

1.公司（石場）建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。

2.職業(yè)健康體驗檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

3.公司（石場）每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。

4.公司石場負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

5.公司（石場）組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

6.公司（石場）實行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。

7.公司（石場）協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質量控制，并進行抽查測定。

8.公司（石場）對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對有職業(yè)病職工調離原有害工作崗位。

9.公司（石場）組織對職業(yè)病人應及時進行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。

10.檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術應科學、規(guī)范，結果必須真實、不得弄虛作假。

11.按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)管部門，并及時向職工公布。

12.公司（石場）應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

13.女職工的特殊權益和保護勞動管理部門應依據勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權益給以保護。