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勞動防護(用具)用品保健品管理制度匯編【16篇】

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):23

勞動防護

勞動防護,顧名思義,是企業(yè)為保障員工在工作過程中免受職業(yè)危害所采取的一系列預防措施。它的主要作用在于維護員工的身體健康,降低工傷事故的發(fā)生率,同時也是企業(yè)社會責任的體現(xiàn),有助于提升企業(yè)的安全文化氛圍和整體運營效率。

包括哪些方面

勞動防護涵蓋多個方面:

1. 個人防護裝備:如安全帽、防護眼鏡、防護手套、呼吸器等,用于防止物理、化學、生物等危害。

2. 工作環(huán)境改善:包括通風設施、照明設備、噪聲控制等,確保工作場所的安全和舒適。

3. 安全培訓:定期進行安全教育,提高員工的安全意識和應急處理能力。

4. 疾病預防:如職業(yè)病的篩查、健康檢查和疫苗接種,保護員工免受職業(yè)病侵擾。

5. 安全制度:制定和執(zhí)行嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保作業(yè)流程的安全性。

重要性

勞動防護的重要性不容忽視:

1. 保障員工生命安全:有效防止工傷事故,減少因工死亡和傷殘,保護員工的生命安全。

2. 提升工作效率:健康的員工更能專注于工作,減少因病假和工傷導致的生產(chǎn)力損失。

3. 法規(guī)遵守:符合國家勞動保護法規(guī),避免因違規(guī)操作帶來的法律風險和罰款。

4. 企業(yè)形象:良好的勞動防護措施可以提升企業(yè)形象,增強員工歸屬感,吸引優(yōu)秀人才。

5. 社會責任:體現(xiàn)企業(yè)對社會和員工的責任擔當,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

方案

實施有效的勞動防護方案如下:

1. 設立專門的勞動防護部門,負責監(jiān)督和執(zhí)行各項防護措施。

2. 定期評估工作場所的風險,識別潛在危害,針對性地采取防護措施。

3. 為員工提供合適的個人防護裝備,并確保其正確使用和定期更換。

4. 加強安全培訓,定期舉辦安全演練,提高員工的自我保護意識和技能。

5. 實施健康監(jiān)測,定期組織員工進行體檢,及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。

6. 制定和完善安全操作規(guī)程,確保每個工種都有明確的安全作業(yè)指導。

7. 建立事故報告和調(diào)查機制,對事故原因進行深入分析,防止類似事故再次發(fā)生。

8. 鼓勵員工參與勞動防護,聽取他們的建議,共同創(chuàng)建安全的工作環(huán)境。

勞動防護是一項系統(tǒng)工程,需要全員參與、全面管理,只有這樣,才能真正實現(xiàn)員工的健康與企業(yè)的發(fā)展相得益彰。

勞動防護范文

第1篇 勞動防護(用具)用品保健品管理制度

1. 勞動保護用品、保健品是保證職工安全健康的一種預防性輔助措施,不是生活的福利待遇,應按不同工種、不同勞動條件,發(fā)給職工個人。

2. 發(fā)放勞動防護用品、保健品的范圍和原則:

(1) 有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè);

(2) 有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè);

(3) 接觸有毒物質(zhì),對皮膚感染的作業(yè);

(4) 接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);

(5) 極嚴寒濕度下作業(yè);

(6) 高溫下作業(yè)

我廠生產(chǎn)一線的維修工及保管人員等,安全生產(chǎn)管理人員,按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品,全員發(fā)放防暑降溫保健品。

3. 對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣用品、防毒面具、防塵口罩等職工個人勞動防護用品,根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度及有關技術(shù)標準、規(guī)定,正確選擇和采用合適的防護用品和器具,按質(zhì)按量配備。對于易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所的作業(yè)職工,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品,靜止發(fā)放有鐵釘?shù)墓ぷ餍?。防護用品的選購,必須本著保護職工安全健康為目的,必須符合安全要求,做到適用、美觀、大方。

4. 對于高溫溫度下作業(yè)人員發(fā)放必要的保健品。高溫時發(fā)放人丹,十滴水、風油精、水等防暑、降溫藥品及飲料;條件合適的場所配備冷暖空調(diào)。

5. 勞動防護用品、保健品的計劃、采購、保管工作由安全科負責,安排專人做好防護用品、保健品的發(fā)放、使用及管理情況。

6. 建立健全防護用品、保健品發(fā)放登記檔案。按時記載發(fā)放手續(xù),定時核對崗位防護用品、保健品的種類和使用期限。

7. 勞動防護用品、器具的發(fā)放必須按《勞動防護用品配備標準》要求發(fā)放。

8. 凡因工作變動者,必須及時調(diào)整防護用品、保健品。防護用品不到位不準上崗操作。

9. 加強防護器具的日常維護工作,保證器具確實可靠、好用。各種防護器具都必須定點存放在安全、方便的地方,并有專人負責保管。防護器具當班人員每天檢查一次,必須按器具規(guī)定的校驗期進行校驗,且每次校驗后應記錄在案,發(fā)現(xiàn)失效的應立即報廢,到使用期限的必須報廢。

10. 使用防護用品、保健品的原則要求:

(1) 必須根據(jù)勞動條件和保護部位的要求,科學合理的選用防護用品;

(2) 加強培訓教育,使用人員必須熟悉防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法;

(3) 必須嚴格按照正確使用防護用品,勞動防護用品在使用前應按照使用要求對其功能進行必要的檢查,確認完好、可靠,嚴防誤用或使用不符合安全要求的防護用具。

(4) 特殊防護用品如防毒面具等還應有針對性培訓,實際操作考核合格者方可上崗;

(5) 在工作時間內(nèi)必須按要求使用防護用品、器具,沒有按規(guī)定穿戴防護用品、器具的禁止進入工作崗位。

(6) 根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和氣候條件,及時發(fā)放保健品。

11. 勞動防護用品必須從有《特殊勞動防護用品》生產(chǎn)許可證的單位或定點經(jīng)營單位購買。保健品必須從衛(wèi)生部門許可的經(jīng)營單位購買。

12. 免費發(fā)放勞動保護用品,嚴禁以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

第2篇 勞動防護用品發(fā)放及管理制度

一、為了加強勞動防護用品管理,保證職工安全健康的從事工作,特制定本發(fā)放標準和管理制度。

二、按各工種勞動防護用品發(fā)放標準及結(jié)合我廠實際情況,制定我廠勞動防護用品發(fā)放標準,各級應嚴格按此“標準”執(zhí)行。

三、新工人上崗前憑“三級安全教育卡”和調(diào)令單,老職工變換工種憑換崗教育卡和調(diào)令單,由各單位安全員按“標準”填寫領料單,本部門領導簽字,憑證到設備器材科審核、登記以舊換新(只交棉大衣、雨衣、水鞋、電焊手套、防護鏡)去設備器材科領取。

四、一人進行多工種作業(yè)的,按從事主工種的標準發(fā)放給防護用品。

五、脫離生產(chǎn)工作崗位滿六個月以上職工,所發(fā)防護用品的使用期應相應的延長。

六、防護用品使用不到使用期一半時間,調(diào)換其他工種時應交舊防護用品,領新工種用品(遺失按罰款處理),否則新工種防護用品不發(fā)。

七、各種防護用品,按期領發(fā),不得提前發(fā)放,嚴禁行政辦公品從勞動防護用品中發(fā)出。

八、工傷人員需要特殊防護用品,由本人寫出申請,所在部門提出意見,交設備材料科審批。超過100元必須經(jīng)主管經(jīng)理批示后發(fā)放。

九、外單位來廠培訓、實習人員的勞動保護用品由委托單位自行解決。

十、設備器材科每年在10月份前編報下年度勞保用品資金計劃,經(jīng)經(jīng)理審核批準后列入年綜合計劃,由設備材料科按計劃審批實施,??顚S?。

十一、防護用品領料單一式叁份,由設備材料科蓋“勞動防護用品審批專用章”去庫房領發(fā),庫房必須加蓋“收發(fā)專用章”,領料單開出后一個月內(nèi)有效,過期作廢。

十二、職工應正確使用勞動防護用品,妥善愛護,負責保管不得任意轉(zhuǎn)讓、出售,公司對防護用品使用比較好的職工應予表揚,對無故丟失、損壞的應給予教育及折價賠償。

第3篇 勞動防護用品發(fā)放管理制度范本

勞動防護用品發(fā)放管理制度

為保障員工安全生產(chǎn),加強勞動保護,合理使用勞動護品,特制定本制度:

一、各類勞動護品由公司統(tǒng)一購買并進行管理,由生產(chǎn)部、庫區(qū)集中發(fā)放,發(fā)放部門要建立個人領用卡(或檔案),領用者要在卡在簽名。

二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護職工健康的作用。

三、嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發(fā)放。

四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品,生產(chǎn)崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品,不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ@?/p>

五、如遇特殊情況,需用特殊勞動護品時,使用單位要提出申請,經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。

六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),靈活掌握發(fā)放崗位及標準。

七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交,辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。

八、本制度可根據(jù)實際時行修改完善。

第4篇 勞動防護用品的管理制度

1、勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

2、根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同勞動條件和不同工種,發(fā)給職工個人勞動防護用品。

3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

4、禁止將勞動防護用品按現(xiàn)金發(fā)給個人。發(fā)放的防護用品,不準轉(zhuǎn)賣。

5、使用部門制定適用本部門工作特點的個人勞動防護用品發(fā)放標準細則,由各單位主管領導審批執(zhí)行,公司對勞動防護用品實施統(tǒng)一采購。安全技術(shù)部門和工會組織須進行督促檢查執(zhí)行。

6、對特種勞動防護用品,實行《國家特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證》制度,必須在具備《特種勞動防護用品定點經(jīng)營許可證》的單位購買。

7、對特種防護用品應建立定期檢查制度,不合格的、失效的一律不準使用。

8、部門員工須按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品,避免使用不當:

(1)勞動用品使用前應首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認定防護用品對有害因素防護效能的程度,用品外觀有無缺陷或損壞,各部件組裝是否嚴密,啟動是否靈活。

(2)勞動用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)且達到標準要求,不得超限使用,不得使用未經(jīng)國家規(guī)定的監(jiān)測部門認可和檢測不達標的產(chǎn)品,不能隨便代替,更不能以次充好。

(3)了解使用性能和佩戴方法,嚴格遵守操作規(guī)程和正確使用防護用品,使之規(guī)范化、制度化。

第5篇 職業(yè)健康及勞動防護用品管理制度

一、目的

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點,定期對在崗員工健康檢查,合理發(fā)放個人勞動防護用品,使勞動保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進行。

二、主題內(nèi)容與適用范圍

1、為加強職工的安全防護設施,規(guī)范勞動防護用品管理,保證勞動防護用品既切實發(fā)揮作用同時也不浪費。

2、本制度規(guī)定了勞動防護用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。

3、本制度適用于勞動防護用品的管理工作。

4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期,勞動防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。

三、規(guī)范性引用文件

本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》、國家《勞動防護用品配備標準》、《安徽省員工個人勞動防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實際情況執(zhí)行。

四、管理內(nèi)容與要求

1、體檢類別:

1.1入職體檢:新員工面試合格后,由綜合部通知,到公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

1.2年度體檢:公司在崗員工每年進行一次健康體檢。

1.3特殊情況體檢:根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源,按公司規(guī)定,應進行專項體檢。

2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則

2.1 勞動防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康的預防性輔助措施,不是福利待遇,嚴禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準。

2.2 勞動防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。

2.3 本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要,對不同工種、崗位,不同勞動強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護用品。

3、建立監(jiān)督約束機制

為加強勞動防護用品監(jiān)督,公司成立勞動防護用品監(jiān)督委員會。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔任,成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責、安全專工組成。監(jiān)督委員會負責選擇勞動防護用品式樣,監(jiān)督勞動防護用品質(zhì)量及報銷手續(xù)等工作。

4、勞動防護用品的計劃管理和預算管理

4.1 勞動防護用品計劃的編制必須嚴格依據(jù)《安徽省電力系統(tǒng)職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標準進行。

4.2 公司全年勞動防護用品費用由生產(chǎn)部負責安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃,經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。

4.3 當年新進公司人員的勞動防護用品計劃,由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制,再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后,及時發(fā)放。

4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護用品,由各部門提前1個月提出申請,報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃,報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后,由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或?qū)m椆こ藤M用中列支。此類物品要嚴格控制,認真把關。

4.5 勞動防護用品計劃一式三份,生產(chǎn)部、財務部和勞保倉庫各執(zhí)一份。

5勞動防護用品的采購、驗收與報銷

5.1 勞動防護用品的采購由綜合部物資專責負責,同時綜合部應對所采購用品的質(zhì)量負責。

5.2 安全專工應依據(jù)各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃,經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查,主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。

5.3 勞保庫要嚴把質(zhì)量驗收關,對進庫用品要盡可能的做到每件檢查,防止粗制濫造用品入庫,沒有計劃的采購不得入庫。大批量的要進行抽樣驗收,抽驗率不低于1%,不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護品要檢查其“兩證”,無“兩證”的一律不得購入。

5.4 勞動防護用品報銷時,須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收單,并經(jīng)安全專工登記,生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷。

第6篇 勞動防護用品、用具管理制度

為了加強勞動防護用品管理,保證職工安全健康的從事工作,特制定本發(fā)放標準和管理制度。

文章引用自:

一、 定義

1.1 職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。

1.2 所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。

二、 管理職責

2.1 安全管理部門參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改,對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進行監(jiān)督檢查。

2.2 安全管理部門統(tǒng)一負責編制防護用品的采購計劃。

2.3 倉儲部門負責勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。

三、 選用與保管

3.1 必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關技術(shù)標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

3.2 防護器具不準超出防護范圍進行借用:

(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。

(2)嚴禁使用失效的防護器材;

(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

3.3 使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓,熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護保管方法。

3.4 各種防護器具應定點存放,使用車間部門應派專人保管,建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設專人管理,對防護器材的完好負責;并按班交接。

3.5 必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度,并根據(jù)有關規(guī)定制訂發(fā)放標準。

3.6 定期校驗和維護

(1)由安全管理部門負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責,定期進行檢查和記錄。

(3)電氣絕緣工具定點專人保管,定期進行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電 氣作業(yè)。

(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進行氣密性試驗。

3.7 勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。

第7篇 勞動防護用品使用維護管理制度

勞動防護用品,是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害,而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品,是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施,不是生活福利待遇。用人單位應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導、督促勞動者在作業(yè)時正確使用。

本公司根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護用品配備標準(試行)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號),結(jié)合公司實際情況制訂本管理制度。

一、 使用勞動防護用品的原則要求

1.使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件,需要保護的部位和要求,科學合理地進行選型。

2.使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3.勞動防護用品,必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。

4.特殊防護用品,如防毒面具等還應經(jīng)培訓、實際操作考核合格。

5.職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品,并正確使用勞動防護用品,否則,按違章論處。

6.不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品,不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所,明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣,應當以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到適用美觀、大方。

7.勞動防護用品應妥善保護,不得拆改,應經(jīng)常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應及時處理。

二、勞動防護用品的管理

1.勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期,由企業(yè)的安全、技術(shù)部門根據(jù)《勞動防護用品配備標準》,根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件,配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。

2.對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品,防毒面縣,防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品,必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全,并保證質(zhì)量。

3.安全、技術(shù)部門應對購進的勞動防護用品進行驗收。安全、技術(shù)部門和工會組織進行督促檢查。

4.公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品,應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。

5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應另配或借用所需的其它勞動防護用品。

6.防毒面具的發(fā)放應根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,準確地選擇相應的濾毒罐(盒),每次使用前應仔細檢查是否有效,并按國家標準規(guī)定,定期更換濾毒罐(盒)。

7.生產(chǎn)管理、安全、技術(shù)部門等有關人員,應根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域,配備相應的勞動防護用品。

8.企業(yè)應有公用的安全帽、工作服,供外來參觀、學習、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔,專人保管。

9.在生產(chǎn)設備受損或失效時,有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所,除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外,還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具,以備逃生、搶救時應急使用。公司安全人員應定期檢查這些防毒護具,保證其處于良好待用狀態(tài)。

10.一般個人勞動保護用品必須按照規(guī)定的時間按時發(fā)放,不得拖延。特殊勞動保護用品,若需要時可向責任勞動保護用品發(fā)放的部門提出申請經(jīng)同意后發(fā)放。

11、建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

12.凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品,應指定專人管理。如有丟失,要查清責任,折價賠償。屬于借用的,應按時交還。

13.勞動防護用品應定期檢查,失效后應報廢。

14.禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。

三、勞動防護用品必須符合下列條件

1.對特種勞動防護用品,國家實施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護用品,應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。

2.能夠有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。

3.必須符合安全要求,適用、美觀、大方,使職工穿著舒適,佩戴使用方便,不妨礙作業(yè)活動。

4.選用輕質(zhì)材料,耐腐蝕,抗老化,對皮膚無刺激,各部、配件的吻合嚴密,牢固,經(jīng)濟耐用

第8篇 勞動防護用品具和保健品管理制度

1. 勞動保護用品、保健品是保證職工安全健康的一種預防性輔助措施,不是生活的福利待遇,應按不同工種、不同勞動條件,發(fā)給職工個人。

2. 發(fā)放勞動防護用品、保健品的范圍和原則:

(1) 有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè);

(2) 有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè);

(3) 接觸有毒物質(zhì),對皮膚感染的作業(yè);

(4) 接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);

(5) 極嚴寒濕度下作業(yè);

(6) 高溫下作業(yè)

我廠生產(chǎn)一線的維修工及保管人員等,安全生產(chǎn)管理人員,按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品,全員發(fā)放防暑降溫保健品。

3. 對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣用品、防毒面具、防塵口罩等職工個人勞動防護用品,根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度及有關技術(shù)標準、規(guī)定,正確選擇和采用合適的防護用品和器具,按質(zhì)按量配備。對于易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所的作業(yè)職工,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品,靜止發(fā)放有鐵釘?shù)墓ぷ餍?。防護用品的選購,必須本著保護職工安全健康為目的,必須符合安全要求,做到適用、美觀、大方。

4. 對于高溫溫度下作業(yè)人員發(fā)放必要的保健品。高溫時發(fā)放人丹,十滴水、風油精、水等防暑、降溫藥品及飲料;條件合適的場所配備冷暖空調(diào)。

5. 勞動防護用品、保健品的計劃、采購、保管工作由安全科負責,安排專人做好防護用品、保健品的發(fā)放、使用及管理情況。

6. 建立健全防護用品、保健品發(fā)放登記檔案。按時記載發(fā)放手續(xù),定時核對崗位防護用品、保健品的種類和使用期限。

7. 勞動防護用品、器具的發(fā)放必須按《勞動防護用品配備標準》要求發(fā)放。

8. 凡因工作變動者,必須及時調(diào)整防護用品、保健品。防護用品不到位不準上崗操作。

9. 加強防護器具的日常維護工作,保證器具確實可靠、好用。各種防護器具都必須定點存放在安全、方便的地方,并有專人負責保管。防護器具當班人員每天檢查一次,必須按器具規(guī)定的校驗期進行校驗,且每次校驗后應記錄在案,發(fā)現(xiàn)失效的應立即報廢,到使用期限的必須報廢。

10. 使用防護用品、保健品的原則要求:

(1) 必須根據(jù)勞動條件和保護部位的要求,科學合理的選用防護用品;

(2) 加強培訓教育,使用人員必須熟悉防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法;

(3) 必須嚴格按照正確使用防護用品,勞動防護用品在使用前應按照使用要求對其功能進行必要的檢查,確認完好、可靠,嚴防誤用或使用不符合安全要求的防護用具。

(4) 特殊防護用品如防毒面具等還應有針對性培訓,實際操作考核合格者方可上崗;

(5) 在工作時間內(nèi)必須按要求使用防護用品、器具,沒有按規(guī)定穿戴防護用品、器具的禁止進入工作崗位。

(6) 根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和氣候條件,及時發(fā)放保健品。

11. 勞動防護用品必須從有《特殊勞動防護用品》生產(chǎn)許可證的單位或定點經(jīng)營單位購買。保健品必須從衛(wèi)生部門許可的經(jīng)營單位購買。

12. 免費發(fā)放勞動保護用品,嚴禁以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

第9篇 勞動防護用品器具管理制度

5.1勞動防護用品的購買(含租賃承包單位),應經(jīng)公司安全部門同意并備案,必須到取得安全生產(chǎn)許可證和定點生產(chǎn)、定點經(jīng)營勞動防護用品的單位購買,購買單位應建立供貨單位檔案(單位名稱、單位法人代表、生產(chǎn)經(jīng)營許可證復印件等)進發(fā)貨登記臺帳。

5.2 購買的特種勞動防護用品須取得安全標志準用證(有安全標識)和經(jīng)過備案(外省進入我省銷售的勞動防護用品實行年度備案)所購勞動防護用品,符合計劃要求,質(zhì)量合格。

5.3 勞動防護用品的保管和領發(fā)應建立專項管理制度,并嚴格執(zhí)行;設立專人保管,保證適當庫存量,建立進貨臺帳;未經(jīng)勞動防護用品管理部門蓋章的建立單獨登記臺帳。

5.4 按公司現(xiàn)行標準參照河南勞動防護用品配備標準審批發(fā)放,建立審批制度、清退制度,建立員工勞動防護用品領發(fā)臺帳,保存(三年以上)原始記錄。

5.5 其它因工作需要應配備的個人或中、大檢修、搶修公用的勞動防護用品一律經(jīng)公司生產(chǎn)副總(或以上領導)審批后登記發(fā)放。

5.6 使用單位應建立勞動防護用品的領用登記臺帳。

5.7 根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度及有關技術(shù)標準合理配置,正確選(使)用完好有效的勞動防護用品。

5.8 員工應掌握相關勞動防護用品的使用、維護知識,明確職責,確保勞動防護用品(器具)完好有效。并按規(guī)定正確佩(穿)戴勞動防護用品。嚴禁不按要求佩帶、使用勞動防護用品(器具),嚴禁勞動防護用品穿戴不齊進入生產(chǎn)崗位。

第10篇 冶金勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準方案

冶金公司勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準的修訂方案

為了更新勞動防護用品管理制度,我們在20**年1月4日公司標準化建設會議上,要求各分公司調(diào)查勞動防護用品管理制度實施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來的信息,結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)放標準,經(jīng)過20**年3月22日下午董事會和經(jīng)理辦會議討論通過,修訂方案如下:

一、小件勞動防護用品由分公司發(fā)放和承擔費用

1、小件勞動防護用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。

2、小件勞動防護用品發(fā)放標準由公司制定,分公司負責發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

3、小件勞動防護用品由公司供應部購進,購進的小件勞動防護用品必須符合國家管理規(guī)定,必須符合國家標準化要求。分公司發(fā)放小件勞動防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續(xù)。

4、新增小件勞動防護用品,由公司人力資源部同大件勞動防護用品一起下發(fā)預發(fā)表,月底發(fā)放結(jié)束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標準和辦法執(zhí)行。

5、有分公司發(fā)放的小件勞動防護用品,必須按標準發(fā)放,公司安全部負責監(jiān)督管檢查,發(fā)現(xiàn)沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。

6、每月底,企管部根據(jù)人力資源部報出的《勞動防護用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動防護用品費用單另擇出,計入分公司費用。

二、個別工種發(fā)放標準調(diào)整如下:

1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。

2、燒火工發(fā)放標準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。

3、修理工:增加護腳,使用期限6個月。

4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。

5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發(fā)放。

6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發(fā)放。

7、磁選工、過濾機工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續(xù)。

8、本條款解釋權(quán)歸人力資源部負責解釋和修改。

20**年7月10日

第11篇 勞動防護用品使用管理制度

第一條 認真執(zhí)行安全技術(shù)措施計劃制度,改善勞動條件,防止工傷事故,消除職業(yè)病和職業(yè)中毒的危害,保護員工身體健康,促進施工生產(chǎn)健康發(fā)展。項目經(jīng)理部按照國家勞動保護有關政策、標準規(guī)定,對參與施工生產(chǎn)作業(yè)和管理的人員發(fā)放個體防護用品,保健食品和防暑、防寒用品。項目經(jīng)理部必須為作業(yè)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品,特種勞動保護用品必須具備“三證一標志”。

第二條 工班長指導、監(jiān)督班組人員正確使用安全防護和勞動保護用品;認真落實安全技術(shù)交底,做好班前安全教育。

第三條 作業(yè)人員對安全防護設施不得隨意挪動和改動,嚴格執(zhí)行安全技術(shù)交底,明確崗位安全生產(chǎn)責任。

第四條 嚴格按照規(guī)定采取措施加強對職業(yè)性危害因素的治理,建立職業(yè)健康監(jiān)護制度,對于從事有毒有害作業(yè)的職工定期進行查體,建立健康檔案,組織開展短期健康休養(yǎng),保護員工的身體健康。

第五條 要按照要求重視和加強對女職工的勞動保護工作。根據(jù)女職工不同時期的生理特點,妥善安排適宜工作。

第12篇 勞動防護用品配備管理制度

一、目的:

規(guī)范安全防護用品發(fā)放,使用流程,確保員工身心健康。

二、適用范圍:

公司全體員工。

三、發(fā)放條例:

凡屬本公司職工都享有領用安全防護用品的權(quán)利。

安全防護用品按以下規(guī)定發(fā)放:

布手套(線手套):送貨、安裝、打磨、貼皮職工,每月2付, 由組長或主任到倉庫領取,其他職工每月1付。膠手套:底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊(爛)換 新,其他職工不得領用。

防塵口罩:下料、木工、打磨等崗位職工,每月3個口罩,由組長或車間主任到倉庫領取。

防毒口罩(活性炭):底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。平光眼鏡:下料、木工、每6個月以舊換新,其他人員不得領用。

四、使用條例:

安全防護用品領用后,各職工都必須使用。

機械設備主操作手在操作如下設備時不得戴手套操作。如:平刨、四面刨、立銑機、推臺鋸。

超過領用數(shù)量時,須經(jīng)上級主管同意后方可領用。

五、懲罰條例:

庫管員應按規(guī)定:庫房員工應按規(guī)定數(shù)量發(fā)放安全防護用品,且必須以舊(爛)換新,并做好發(fā)放記錄,否則將對庫房員工除20元/次罰款。安全防護用品須按規(guī)定要求使用,不得隨意挪用做他用,否則取消 其領用安全防護用品的權(quán)利并罰款10~50。

六、本安全防護用品防護制度由行政辦公室監(jiān)督實施執(zhí)行。

第13篇 職業(yè)病危害勞動防護用品管理制度

為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》的相關規(guī)定,規(guī)范員工個體防護用品的配備、采購、發(fā)放、領用和使用,切實保護員工職業(yè)健康,特制定本制度。

一、個體防護用品是單位免費發(fā)給員工個人保管使用的勞動防護用品,是保護員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施,必須以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。單位應當確保配備個體防護用品所需的資金。配發(fā)給員工使用的個體防護用品必須由領用員工個人簽字記錄。

二、單位應當《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》,結(jié)合本單位工種和實際作業(yè)需要,編制《單位個體防護用品配備發(fā)放標準》作為個體防護用品配備、采購、發(fā)放、領用和督促正確佩戴使用的依據(jù)。未列入的工種可根據(jù)單位實際需要,參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。

三、單位必須采購符合國家標準的個體防護用品。個體防護用品中的服裝(含工作棉衣)款式,必須以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主(特殊作業(yè)的例外)。

四、對于從事多種作業(yè)的員工,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給個體防護用品,如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的,由部門提出申請,可借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時,應及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的個體防護用品(原工種的個體防護用品發(fā)放使用時間相應延長)。

六、員工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個月以上,其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須建立定期品質(zhì)檢查制度,不合格和失效的一律不準使用。

八、特殊防護用品的購置,應根據(jù)實際需要編制計劃,購置的防護用品必須符合《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家和行業(yè)標準中的相關規(guī)定以及具有合格檢驗證書。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領取時,必須實行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬于領用絕緣工用具和個體防護用品的部門或個人,需領用絕緣工用具和勞防用品時,必須提出申請報有關部門批準。

十一、其他方面的員工個體防護用品的標準按有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、個體防護用品采購審批、采購和驗收入庫登記應當安排專人負責,并簽字。采購審批、發(fā)票、驗收入庫登記、個人領用簽字記錄等應當歸檔保存。

第14篇 火藥庫勞動防護用品管理制度

1、建立健全勞動用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度和使用檔案,并進行必要的監(jiān)督檢查。

2、凡涉爆人員都要配備勞動防護用品;并根據(jù)不同工種和勞動條件發(fā)給相關人員。

3、教育從業(yè)人員,嚴格按照勞動防護用品規(guī)則和要求正確使用護品。做到三會:會檢查護品的可靠性,會正確使用護品,會正確維護保養(yǎng)護品。

4、在使用防護用品前應首先做一次外觀檢查,確認防護用品對危險有害因素防護效能的程度。

5、勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內(nèi),不得超極限使用,并按照產(chǎn)品說明的要求,及時更換、報廢過期和失效的護品。

6、針對各工種特點決定發(fā)放時間,并**********組織實施。

7、凡企業(yè)批準參加發(fā)放的人員和項目,要求嚴格實行、領用制度,不得重復領取,凡領用的人員要嚴格保管不得亂丟亂放造成浪費,發(fā)現(xiàn)故意浪費者要予以處罰。

第15篇 勞動防護用品管理制度

一、 使用勞動防護用品的原則要求

1.使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件,需要保護的部位和要求,科學合理地進行選型。

2.使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3.勞動防護用品,必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。

4.特殊防護用品,如防毒面具等還應經(jīng)培訓、實際操作考核合格。

5.職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品,并正確使用勞動防護用品,否則,按違章論處。

6.不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品,不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所,明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣,應當以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到適用美觀、大方。

7.勞動防護用品應妥善保護,不得拆改,應經(jīng)常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應及時處理。

二、勞動防護用品的管理

1.勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期,由企業(yè)的安全、技術(shù)部門根據(jù)《勞動防護用品配備標準》,根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件,配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。

2.對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品,防毒面縣,防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品,必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全,并保證質(zhì)量。

3.安全、技術(shù)部門應對購進的勞動防護用品進行驗收。安全、技術(shù)部門和工會組織進行督促檢查。

4.公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品,應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。

5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應另配或借用所需的其它勞動防護用品。

6.防毒面具的發(fā)放應根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,準確地選擇相應的濾毒罐(盒),每次使用前應仔細檢查是否有效,并按國家標準規(guī)定,定期更換濾毒罐(盒)。

7.生產(chǎn)管理、安全、技術(shù)部門等有關人員,應根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域,配備相應的勞動防護用品。

8.企業(yè)應有公用的安全帽、工作服,供外來參觀、學習、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔,專人保管。

9.在生產(chǎn)設備受損或失效時,有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所,除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外,還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具,以備逃生、搶救時應急使用。公司安全人員應定期檢查這些防毒護具,保證其處于良好待用狀態(tài)。

10.一般個人勞動保護用品必須按照規(guī)定的時間按時發(fā)放,不得拖延。特殊勞動保護用品,若需要時可向責任勞動保護用品發(fā)放的部門提出申請經(jīng)同意后發(fā)放。

11、建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

12.凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品,應指定專人管理。如有丟失,要查清責任,折價賠償。屬于借用的,應按時交還。

13.勞動防護用品應定期檢查,失效后應報廢。

14.禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。

三、勞動防護用品必須符合下列條件

1.對特種勞動防護用品,國家實施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護用品,應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。

2.能夠有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。

3.必須符合安全要求,適用、美觀、大方,使職工穿著舒適,佩戴使用方便,不妨礙作業(yè)活動。

4.選用輕質(zhì)材料,耐腐蝕,抗老化,對皮膚無刺激,各部、配件的吻合嚴密,牢固,經(jīng)濟耐用。

第16篇 勞動防護用品配備和使用管理制度

勞動防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施,是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎。為規(guī)范項目施工中勞動防護用品的配備和使用,特制定本辦法。

1 項目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度,按照法律法規(guī)及《勞動防護用品配備標準(試行)》等標準規(guī)定,為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。

不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。

2 特種勞動防護用品購買須到有資質(zhì)的專營商店或生產(chǎn)企業(yè),必須具有“三證”(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證)。采購人員應索取“三證”的復印件備案存查。

特種勞動防護用品主要指:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。

3 對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品,項目部應索取其“三證”的復印件備案存查。

4 購置的護品須經(jīng)專職安全管理人員驗收。

5 專職安全員在勞動防護用品使用前,應按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。

6 項目部應教育從業(yè)人員,按照護品的使用規(guī)則和防護要求,正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會”(會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng))。

7 專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護用品的配戴使用是否正確,對違規(guī)行為及時糾正。

8 個人勞動防護用品的使用規(guī)定:

1)進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,且應調(diào)整好帽箍、帶扣后,系緊帽戴;

2)電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,嚴禁酒后操作;

3)搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時,必須配戴安全帽、安全帶,安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長使用,系掛牢固。

4)使用打夯機、砼振搗器時,必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;

5)使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時,必須按規(guī)定戴絕緣手套;

6)吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶,安全帶必須系掛在保險繩上;

7)電氣焊工作業(yè)時,必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時,須使用標準的防火安全帶;

8)高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋;

9)從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時,應配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器;

10)使用園盤踞時,操作者應戴防護眼鏡;

11)粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩;

12)在有機動車通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時,須穿反光背心;

13)使用木工機械時,操作者的工作服必須扎緊袖口,理好衣角,扣好衣扣;

14)進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣褲無破損殘缺;

15)其他有關個人防護用品的配戴規(guī)定。

9 項目部應按照產(chǎn)品說明書的要求,及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。

10 項目部應建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄(包括“三證”)資料,并應由專職安全員備案,以備查驗。

附注:

1)安全帽上面應有四項永久性標志,包括:制造廠名稱、商標、型號,制造年月,生產(chǎn)合格證和檢驗證,生產(chǎn)許可證編號。

2)塑料安全帽的有效期為2.5年,玻璃鋼(包括維綸鋼)和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年,超過有效期的安全帽應報廢。

勞動防護(用具)用品保健品管理制度匯編【16篇】

勞動防護,顧名思義,是企業(yè)為保障員工在工作過程中免受職業(yè)危害所采取的一系列預防措施。它的主要作用在于維護員工的身體健康,降低工傷事故的發(fā)生率,同時也是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)
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