崗位職責(zé)是什么
副院長是醫(yī)療機構(gòu)中僅次于院長的重要職務(wù)，主要負責(zé)協(xié)助院長管理日常運營，確保醫(yī)院各項工作的高效、有序進行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，擁有豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識。
2. 熟悉國家衛(wèi)生政策法規(guī)，了解醫(yī)療行業(yè)的最新動態(tài)。
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。
4. 具有良好的決策能力和問題解決技巧，能在復(fù)雜情況下做出明智判斷。
5. 善于溝通，能夠建立和維護與各部門、員工及患者的良好關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
副院長在日常工作中扮演著多重角色，包括策略制定者、執(zhí)行者和協(xié)調(diào)者。他們需要：
1. 協(xié)助院長制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，參與重大決策的討論和制定。
2. 監(jiān)督和管理醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療服務(wù)的安全和有效性。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
4. 參與醫(yī)院的人力資源管理，包括人員招聘、培訓(xùn)和發(fā)展，以提升團隊整體素質(zhì)。
5. 負責(zé)財務(wù)管理，確保醫(yī)院資金的有效運用和預(yù)算的合理控制。
6. 處理醫(yī)院與外界的關(guān)系，包括與政府部門、其他醫(yī)療機構(gòu)和社區(qū)的合作。
7. 應(yīng)對突發(fā)事件，制定應(yīng)急計劃，并指導(dǎo)實施，以保障醫(yī)院的正常運行。
有哪些內(nèi)容
1. 醫(yī)療質(zhì)量管理：定期審查醫(yī)療記錄，評估醫(yī)療安全，確保診療標(biāo)準的執(zhí)行。
2. 教育與培訓(xùn)：組織醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，提升醫(yī)療技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)。
3. 科研管理：推動科研項目的開展，促進醫(yī)院技術(shù)創(chuàng)新和學(xué)術(shù)進步。
4. 服務(wù)改進：收集患者反饋，改進服務(wù)流程，提升患者滿意度。
5. 設(shè)施與設(shè)備管理：確保醫(yī)療設(shè)備的正常運行，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境。
6. 法規(guī)遵從：監(jiān)督醫(yī)院遵守各項法律法規(guī)，防范法律風(fēng)險。
7. 公共關(guān)系：處理媒體咨詢，參與社區(qū)活動，提升醫(yī)院形象。
副院長的工作涵蓋了醫(yī)院管理的各個方面，他們的決策和行動直接影響到醫(yī)院的運營效率和服務(wù)質(zhì)量。作為醫(yī)院的核心領(lǐng)導(dǎo)之一，副院長需始終保持敏銳的洞察力，以專業(yè)、公正和負責(zé)任的態(tài)度履行職責(zé)。
副院長崗位職責(zé)范文
第1篇 業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、工傷、醫(yī)療保險等科室工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)技常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、組織對危重病員的會診、搶救工作，采取措施不斷提高醫(yī)療、護理質(zhì)量。
4、負責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、實習(xí)、進修工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案工作。
6、組織檢查本院轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告衛(wèi)生宣傳工作，具體負責(zé)控制院內(nèi)感染工作。
7、定期或隨時向院長匯報工作。
8、因事外出時向院長報告，并告知分管礦長。
第2篇 營銷副院長崗位職責(zé)
大型綜合三級醫(yī)院營銷副院長 工作職責(zé)
1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范,負責(zé)各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;
2、負責(zé)醫(yī)院年度營銷方案、渠道拓展方案、渠道活動方案及年度銷售規(guī)劃;
3、帶領(lǐng)市場團隊,開拓各類市場渠道、組織渠道推廣活動,維系良好客戶關(guān)系,知名度,吸引外部客群,提高醫(yī)院品牌;
4、負責(zé)分解銷售目標(biāo),督導(dǎo)銷售業(yè)績,推動業(yè)績達成,確保完成既定銷售任務(wù);
5、負責(zé)擬定部門人員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊,持續(xù)提升員工能力;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上至少5 年以上市場及營銷管理的相關(guān)工作經(jīng)驗,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;
2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力;
4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力;
5、具備較高的責(zé)任感和服務(wù)意識,抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、表達能力強。 工作職責(zé)
1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范,負責(zé)各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;
2、負責(zé)醫(yī)院年度營銷方案、渠道拓展方案、渠道活動方案及年度銷售規(guī)劃;
3、帶領(lǐng)市場團隊,開拓各類市場渠道、組織渠道推廣活動,維系良好客戶關(guān)系,知名度,吸引外部客群,提高醫(yī)院品牌;
4、負責(zé)分解銷售目標(biāo),督導(dǎo)銷售業(yè)績,推動業(yè)績達成,確保完成既定銷售任務(wù);
5、負責(zé)擬定部門人員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊,持續(xù)提升員工能力;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上至少5 年以上市場及營銷管理的相關(guān)工作經(jīng)驗,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;
2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力;
4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力;
5、具備較高的責(zé)任感和服務(wù)意識,抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、表達能力強。
第3篇 某學(xué)院副書記兼副院長工作崗位職責(zé)
1、負責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院全面學(xué)生工作;
2、負責(zé)對應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo),制定學(xué)生工作的思路和要求,并負責(zé)組織實施;
3、負責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生思想教育管理工作的組織開展及總結(jié);
4、負責(zé)協(xié)助黨總支書記的工作;
5、負責(zé)傳達落實上級領(lǐng)導(dǎo)或部門的精神和各項任務(wù);
6、負責(zé)對學(xué)工部工作的指導(dǎo);
7、負責(zé)對各系學(xué)生工作進行指導(dǎo)、考核、評價工作;
8、負責(zé)大學(xué)生組織發(fā)展工作、積極分子培訓(xùn)工作;
9、負責(zé)對團的工作的指導(dǎo);
10、負責(zé)學(xué)生活動經(jīng)費的計劃和使用工作;
11、負責(zé)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作;
12、負責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院有關(guān)學(xué)生違紀處理和評優(yōu)、推優(yōu)工作的指導(dǎo)和決策;
13、負責(zé)院黨校秦皇島校區(qū)分校工作;
14、負責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院計劃生育委員會工作;
15、負責(zé)與校外公寓協(xié)調(diào)工作;
16、負責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生課外科技活動的組織與開展。
第4篇 執(zhí)行副院長崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)中心執(zhí)行/經(jīng)營副院長 職責(zé)描述:
1、 組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項目引進研究院平臺進行落地;
2、 密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;
3、 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、 能利用研究院的平臺,對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實施運作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)精神;
5、 指導(dǎo)、審核公司合作項目的總體方案,負責(zé)公司的技術(shù)引進、研發(fā)項目的技術(shù)可行性評審;
6、 參與或主導(dǎo)公司對外的重要商務(wù)活動和技術(shù)交流會;
任職要求:
1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;
2、 電子/物聯(lián)網(wǎng)/運營商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 具有豐富的技術(shù)資源或其他社會資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)
功底;
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強的判斷決策力、計劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開
發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;
5、具備基本的英語溝通交流能力;
6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗者投遞簡歷。 職責(zé)描述:
1、 組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項目引進研究院平臺進行落地;
2、 密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;
3、 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、 能利用研究院的平臺,對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實施運作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)精神;
5、 指導(dǎo)、審核公司合作項目的總體方案,負責(zé)公司的技術(shù)引進、研發(fā)項目的技術(shù)可行性評審;
6、 參與或主導(dǎo)公司對外的重要商務(wù)活動和技術(shù)交流會;
任職要求:
1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;
2、 電子/物聯(lián)網(wǎng)/運營商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 具有豐富的技術(shù)資源或其他社會資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)
功底;
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強的判斷決策力、計劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開
發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;
5、具備基本的英語溝通交流能力;
6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗者投遞簡歷。
第5篇 學(xué)院副院長崗位職責(zé)任職要求
學(xué)院副院長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;
2、負責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘，并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;
4、組建講師隊伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗;
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗;
3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力;
4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;
5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作。
7、具大局觀，能理解集團業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
學(xué)院副院長崗位
第6篇 常務(wù)副院長崗位職責(zé)任職要求
常務(wù)副院長崗位職責(zé)
職責(zé)描述
1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負責(zé)設(shè)計院技術(shù)管理工作。
2，從技術(shù)層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計項目投標(biāo)相關(guān)工作。
3，負責(zé)設(shè)計院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計團隊執(zhí)行設(shè)計任務(wù)，簽發(fā)
設(shè)計任務(wù)書，代表公司和項目設(shè)計分包合同。
4，對設(shè)計院技術(shù)成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。
5，負責(zé)對技術(shù)團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計師。
6，對設(shè)計成果負責(zé)，保證設(shè)計品質(zhì)達標(biāo)、設(shè)計周期符合合同約定。
7，積極完成上級交給的其它任務(wù)。
任職要求:
1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗，
2，有擔(dān)任類似規(guī)模設(shè)計院院長或副院長、室內(nèi)設(shè)計所所長或設(shè)計總監(jiān)的經(jīng)歷。
3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內(nèi)設(shè)計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計工作，能夠組織提供從方案設(shè)計、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計以及工地現(xiàn)場設(shè)計咨詢?nèi)^程服務(wù)。
4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計咨詢的能力。
5， 具有豐富的設(shè)計團隊管理經(jīng)驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。
6， 有經(jīng)營管理意識，對相關(guān)設(shè)計成本有較強的把控能力。
7， 具備為業(yè)務(wù)團隊提供專業(yè)支持的能力。
8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。
9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。
職責(zé)描述
1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負責(zé)設(shè)計院技術(shù)管理工作。
2，從技術(shù)層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計項目投標(biāo)相關(guān)工作。
3，負責(zé)設(shè)計院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計團隊執(zhí)行設(shè)計任務(wù)，簽發(fā)
設(shè)計任務(wù)書，代表公司和項目設(shè)計分包合同。
4，對設(shè)計院技術(shù)成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。
5，負責(zé)對技術(shù)團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計師。
6，對設(shè)計成果負責(zé)，保證設(shè)計品質(zhì)達標(biāo)、設(shè)計周期符合合同約定。
7，積極完成上級交給的其它任務(wù)。
任職要求:
1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗，
2，有擔(dān)任類似規(guī)模設(shè)計院院長或副院長、室內(nèi)設(shè)計所所長或設(shè)計總監(jiān)的經(jīng)歷。
3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內(nèi)設(shè)計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計工作，能夠組織提供從方案設(shè)計、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計以及工地現(xiàn)場設(shè)計咨詢?nèi)^程服務(wù)。
4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計咨詢的能力。
5， 具有豐富的設(shè)計團隊管理經(jīng)驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。
6， 有經(jīng)營管理意識，對相關(guān)設(shè)計成本有較強的把控能力。
7， 具備為業(yè)務(wù)團隊提供專業(yè)支持的能力。
8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。
9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。
常務(wù)副院長崗位
第7篇 教學(xué)副院長崗位職責(zé)
教學(xué)副院長 職責(zé)描述:
1、 組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃。
2、組織開展教學(xué)活動和教學(xué)評估活動;組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順利開展。
3、主持召開教學(xué)部門工作會議,決定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學(xué)工作。
4、負責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。
5、負責(zé)教材建設(shè)工作。
6、負責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。
職責(zé)描述:
1、 組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃。
2、組織開展教學(xué)活動和教學(xué)評估活動;組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順利開展。
3、主持召開教學(xué)部門工作會議,決定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學(xué)工作。
4、負責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。
5、負責(zé)教材建設(shè)工作。
6、負責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。
第8篇 副科長副主任、副院長、副大隊長、教導(dǎo)員副教導(dǎo)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
在本部門科長（主任、院長、大隊長）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是本部門分管工作的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，主要職責(zé)是：
（一）按照本部門崗位的職責(zé)分工，部署、安排和開展工作；
（二）監(jiān)督、檢查分管職責(zé)的安全生產(chǎn)工作；
（三）依照職責(zé)，督促、檢查工作人員的安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況；
（四）負責(zé)向本單位科長（主任、院長、大隊長）匯報分管工作中有關(guān)安全生產(chǎn)情況和遇到的困難問題，提出建議和意見；
（五）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第9篇 醫(yī)療副院長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.對院長負責(zé),分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。2.制訂醫(yī)療工作計劃并組織實施,及時總結(jié)匯報。,
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責(zé)人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級學(xué)術(shù)委員會,定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會會議,并檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度,督促檢
第10篇 業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)范本(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
2.督促檢
第11篇 實驗室副院長崗位職責(zé)要求
1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,組織貫徹執(zhí)行上級機關(guān)和學(xué)校有關(guān)實驗室工作的方針、政策、規(guī)定和任務(wù),并制定相應(yīng)的實施細則。
2.組織制訂實驗室建設(shè)規(guī)劃和年度實施計劃,經(jīng)批準后負責(zé)組織實施、協(xié)調(diào)和檢查。
3.負責(zé)全院實驗室管理工作,審核實驗室建設(shè)的技術(shù)文件和管理措施,督促檢
第12篇 常務(wù)副院長崗位職責(zé)
常務(wù)副院長 1. 分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;
3. 負責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
4. 落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;
5. 負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;
6. 負責(zé)等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;
7. 負責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進行考核和改善等有效管理;
8. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱
2. 三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗,至少5年同級管理崗位工作經(jīng)驗;
3. 扎實的醫(yī)學(xué)和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);
4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強的組織管理能力
1. 分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;
3. 負責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
4. 落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;
5. 負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;
6. 負責(zé)等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;
7. 負責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進行考核和改善等有效管理;
8. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱
2. 三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗,至少5年同級管理崗位工作經(jīng)驗;
3. 扎實的醫(yī)學(xué)和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);
4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強的組織管理能力
第13篇 策劃研究院副院長崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)策劃研究院的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作，落實生產(chǎn)計劃和流程，確保完成全年產(chǎn)值目標(biāo)；
2、負責(zé)策劃研究院生產(chǎn)的過程管理與監(jiān)控，制定生產(chǎn)管理標(biāo)準和流程，組織項目各階段的設(shè)計、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作。
3、根據(jù)項目與生產(chǎn)計劃，掌握項目生產(chǎn)進度，合理組織分配設(shè)計人員，做好各項目與生產(chǎn)之間的平?工作；
4、負責(zé)定期召開項目與生產(chǎn)工作會，分析項目與生產(chǎn)情況，提出解決辦法和措施
5、協(xié)助院長做好生產(chǎn)團隊管理、生產(chǎn)成本控制及項目經(jīng)營管理工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、旅游管理、土地資源學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有較強的專業(yè)理論基礎(chǔ)、專業(yè)指導(dǎo)和質(zhì)量控制能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績；
4、具有直接參與項目設(shè)計與指導(dǎo)、技術(shù)方案評估和項目決策的能力，有較強的溝通和項目匯報能力；
5、能把握專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應(yīng)用的能力，對本專業(yè)發(fā)展趨勢和公司技術(shù)提升有自
己的思路和理念；
第14篇 教學(xué)副院長崗位職責(zé)范例
教學(xué)副院長崗位職責(zé)
1.具體負責(zé)計劃內(nèi)本科生和?？粕娜粘＝虒W(xué)管理工作,含本院部、閩南科技學(xué)院、高職院、協(xié)和學(xué)院、網(wǎng)院脫產(chǎn)班;
2、參與制訂專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,協(xié)調(diào)各系主任修訂本科生培養(yǎng)方案(含課程設(shè)置、教學(xué)計劃);負責(zé)制定外語學(xué)院教學(xué)工作相關(guān)管理文件;
3、組織各系主任落實各項教學(xué)任務(wù),監(jiān)督執(zhí)行教學(xué)紀律,維護教學(xué)運行秩序,建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系;
4、全盤考慮學(xué)院深化教學(xué)改革和教學(xué)研究的舉措,鼓勵教學(xué)創(chuàng)新,組織相關(guān)項目的申報;
5、負責(zé)召集教學(xué)委員會會議,提出和實施提高本科教學(xué)水平的重大決策,研討學(xué)院教學(xué)方面的重要改革議題和方案。
6、對教學(xué)工作實施過程管理和目標(biāo)管理,就階段性和專題性工作做出總結(jié)并報院長及學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),接受上級監(jiān)督;
7、協(xié)調(diào)學(xué)院各專業(yè)本科學(xué)生畢業(yè)論文撰寫及答辯等工作,監(jiān)督、檢查各專業(yè)畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況,保證其順利完成;
8、協(xié)調(diào)學(xué)院各專業(yè)本科學(xué)生畢業(yè)實習(xí)等教學(xué)實踐工作,幫助完善各類教學(xué)實踐基地的建設(shè)、管理工作;
8、制定課堂教學(xué)質(zhì)量評估制度,實施教學(xué)信息監(jiān)控,就院教學(xué)工作動態(tài)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況及時向教學(xué)委員會及教師通報,溝通教學(xué),以改進教學(xué);
9、完善教學(xué)組織,參與各系、教研室的領(lǐng)導(dǎo)人員聘用工作,配合院長進行教師的選聘工作;
10、負責(zé)組織實施z省英語科高考的評卷工作;
11、負責(zé)學(xué)院教育碩士與研究生課程班的教學(xué)工作及導(dǎo)師安排;
12、負責(zé)學(xué)院承擔(dān)的z省各級中小學(xué)英語師資培訓(xùn)工作。
第15篇 某外語學(xué)院副院長崗位職責(zé)
外語學(xué)院副院長分管教學(xué)、科研及學(xué)生的教育教學(xué)實(見)習(xí)工作,崗位職責(zé)如下:
一、學(xué)科建設(shè)
1、根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定,協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設(shè)置,參加學(xué)科會議,收集國內(nèi)外本學(xué)科的前沿信息,促進教學(xué)與科研相結(jié)合,不斷提高本系學(xué)術(shù)水平。
2、根據(jù)市場需求情況和本系資源優(yōu)勢,協(xié)助院長指導(dǎo)并參與本系學(xué)科建設(shè),培育本系重點學(xué)科及新的學(xué)科增長點。
二、日常教學(xué)管理
1.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,協(xié)助院長編制教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃,制定有關(guān)工作程序、規(guī)章制度、學(xué)期工作計劃和各系預(yù)算,組織監(jiān)督實施。
2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況,在教務(wù)處指導(dǎo)下,修訂本系各專業(yè)學(xué)期教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、課程大綱等教學(xué)文件,協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行,完成學(xué)校規(guī)定學(xué)時的教學(xué)任務(wù)。
3.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字,指導(dǎo)專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作,組織補考,上報學(xué)生成績并提出獎懲建議。
4.根據(jù)預(yù)算,協(xié)助院長對教學(xué)設(shè)備購買提出要求,輔助進行實驗室的建立、建設(shè)和管理工作。
5.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,充分利用本系優(yōu)勢教學(xué)資源,協(xié)助組織開展面向?qū)W校內(nèi)部及面向社會的各類專業(yè)培訓(xùn)。
6.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和系里分工,負責(zé)指導(dǎo)系教學(xué)科研秘書排課、排考等日常工作,遇重大問題,與院長協(xié)商解決。
三、科研活動
1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和任課教師實際情況,參加、組織、領(lǐng)導(dǎo)本系教工進行科研活動,負責(zé)收集信息,聯(lián)系項目、組織申報課題,開展教學(xué)科研活動,并協(xié)調(diào)解決科研活動中出現(xiàn)的問題。
2.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,收集有關(guān)信息,協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學(xué)術(shù)交流活動,組織或承辦有關(guān)專業(yè)技能考試。
四、教師管理
1.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和專業(yè)需要,協(xié)助人力資源處,進行教師招聘,協(xié)助院長招聘擔(dān)任本系課程的兼職教師,并對本系青年教師深造進修提出建議,培養(yǎng)中青年教師,組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質(zhì)教學(xué)隊伍。
2.根據(jù)學(xué)科和專業(yè)設(shè)置、系里分工,協(xié)助院長建立相應(yīng)教研室,并指導(dǎo)教研室的各項活動,下達教學(xué)任務(wù)。
3.根據(jù)教務(wù)處教學(xué)檢查規(guī)定,協(xié)助院長組織年輕教員進行教學(xué)觀摩,對本系教工進行學(xué)期考核評估,參與填寫教學(xué)檢查表,檢查教案、記載成績,協(xié)助教研室主任組織本系學(xué)生對教師教學(xué)的評估座談會,并及時和任課教師溝通,適時提出改進意見和獎罰建議。
4.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,指導(dǎo)秘書對教師考勤,并協(xié)助院長做教師的思想工作,協(xié)調(diào)解決教師的后顧之憂。
五、其它工作
1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和本系實際情況,協(xié)助院長組織指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)和學(xué)生實踐基地的建設(shè),擬定畢業(yè)論文題目,組織實施畢業(yè)設(shè)計,并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。
2.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,指導(dǎo)系秘書和輔導(dǎo)員做好學(xué)生學(xué)籍管理、新生學(xué)生證、畢業(yè)證及學(xué)位證的發(fā)放,核實學(xué)生成績,報院辦公室審核。
3.在院長授權(quán)范圍內(nèi),代理院長職責(zé)。完成學(xué)院和院長交辦的其它具體工作。
zz師范學(xué)院外語學(xué)院
第16篇 本科教學(xué)副院長崗位職責(zé)
1.協(xié)助院長做好全院的教學(xué)管理工作，對全院教學(xué)任務(wù)的完成負全面責(zé)任。
2.組織制訂各專業(yè)的教學(xué)計劃，每學(xué)期期中、期末檢查各教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的執(zhí)行情況，并提出教學(xué)改革措施。
3.制訂每學(xué)期開課計劃，布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單。督促檢査各系工作計劃的執(zhí)行情況；督促檢査各教學(xué)環(huán)節(jié)的落實和教師工作規(guī)范執(zhí)行情況，確保教學(xué)任務(wù)的完成。
4.主持全院的教學(xué)檢查和教學(xué)經(jīng)驗交流活動，提高教學(xué)質(zhì)量。組織制定教育實習(xí)和社會實踐檢查，并組織實施。
5.負責(zé)全院教學(xué)質(zhì)量的評估工作，領(lǐng)導(dǎo)和主持各專業(yè)組開展活動，對教學(xué)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)進行考核，并對教學(xué)人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。
6.組織各類教材的編寫工作。
7.督促和檢查教學(xué)秘書做好日常教務(wù)工作。
8.負責(zé)處理和完成院長交辦的其他工作。
第17篇 商學(xué)院副院長崗位職責(zé)任職要求
商學(xué)院副院長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;
2、負責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘，并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;
4、組建講師隊伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗;
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗;
3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力;
4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;
5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作。
7、具大局觀，能理解集團業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
商學(xué)院副院長崗位
第18篇 某教學(xué)副院長工作崗位職責(zé)
教學(xué)工作副院長負責(zé)全院教學(xué)方面的工作。主要職責(zé)是:
1、貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。
2、組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃,審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。
3、組織開展教學(xué)改革活動和教學(xué)評估活動;組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各教學(xué)部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順利開展。
4、主持召開教學(xué)部門工作會議,決定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學(xué)工作。
5、負責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。
6、負責(zé)教材建設(shè)工作。
8、8、負責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。
第19篇 營銷副院長崗位職責(zé)任職要求
營銷副院長崗位職責(zé)
?型綜合醫(yī)院營銷副院長(三級規(guī)模)任職資格:
1、?學(xué)本科及以上?少5 年以上市場及營銷管理的相關(guān)?作經(jīng)驗，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;
2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理?作經(jīng)驗;
3、具有較強的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)?;
4、具有優(yōu)秀的團隊管理能?;
5、具備較?的責(zé)任感和服務(wù)意識，抗壓能?、學(xué)習(xí)能?、表達能?強。
?作職責(zé):
1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范，負責(zé)各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;
2、負責(zé)醫(yī)院年度營銷?案、渠道拓展?案、渠道活動?案及年度銷售規(guī)劃;
3、帶領(lǐng)市場團隊，開拓各類市場渠道、組織渠道推?活動，維系良好客戶關(guān)系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院
品牌;
4、負責(zé)分解銷售?標(biāo)，督導(dǎo)銷售業(yè)績，推動業(yè)績達成，確保完成既定銷售任務(wù);
5、負責(zé)擬定部門?員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊，持續(xù)提升員?能?;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 醫(yī)療大健康行業(yè)經(jīng)驗，莆田系背景不考慮;
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;任職資格:
1、?學(xué)本科及以上?少5 年以上市場及營銷管理的相關(guān)?作經(jīng)驗，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;
2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理?作經(jīng)驗;
3、具有較強的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)?;
4、具有優(yōu)秀的團隊管理能?;
5、具備較?的責(zé)任感和服務(wù)意識，抗壓能?、學(xué)習(xí)能?、表達能?強。
?作職責(zé):
1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范，負責(zé)各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;
2、負責(zé)醫(yī)院年度營銷?案、渠道拓展?案、渠道活動?案及年度銷售規(guī)劃;
3、帶領(lǐng)市場團隊，開拓各類市場渠道、組織渠道推?活動，維系良好客戶關(guān)系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院
品牌;
4、負責(zé)分解銷售?標(biāo)，督導(dǎo)銷售業(yè)績，推動業(yè)績達成，確保完成既定銷售任務(wù);
5、負責(zé)擬定部門?員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊，持續(xù)提升員?能?;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
營銷副院長崗位
第20篇 教學(xué)副院長工作崗位職責(zé)
教學(xué)工作副院長負責(zé)全院教學(xué)方面的工作。主要職責(zé)是：
1、貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。
2、組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。
3、組織開展教學(xué)改革活動和教學(xué)評估活動；組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各教學(xué)部門之間的關(guān)系，保證教學(xué)工作的順利開展。
4、主持召開教學(xué)部門工作會議，決定教學(xué)工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學(xué)工作。
5、負責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。
6、負責(zé)教材建設(shè)工作。
8、8、負責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。
