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服裝招商崗位職責(zé)3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):76

服裝招商崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

服裝招商崗位是企業(yè)市場拓展的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)吸引、篩選和管理服裝行業(yè)的合作伙伴,以實現(xiàn)品牌在市場的快速、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的服裝行業(yè)知識,了解市場動態(tài)和趨勢。

2. 擁有良好的商業(yè)談判技巧和人際交往能力。

3. 精通招商流程,能制定有效的招商策略。

4. 具備一定的法律知識,能處理合同條款和合規(guī)問題。

5. 有敏銳的洞察力,能識別潛在的商業(yè)機會。

6. 具備團(tuán)隊協(xié)作精神,能與各部門有效溝通。

7. 有責(zé)任心,能承受壓力并達(dá)成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

服裝招商專員主要負(fù)責(zé)與潛在的零售商、代理商和其他商業(yè)伙伴建立聯(lián)系,通過精準(zhǔn)的市場分析和商業(yè)提案,吸引他們加入品牌合作網(wǎng)絡(luò)。他們需要不斷尋找新的銷售渠道,擴(kuò)大品牌的市場覆蓋范圍,并確保合作方與品牌理念和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)保持一致。此外,他們還需要維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴的關(guān)系,解決合作過程中的問題,推動銷售業(yè)績的持續(xù)增長。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究:定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解競爭對手、消費者需求和新興市場趨勢,為招商策略提供依據(jù)。

2. 招商策劃:制定招商計劃,包括目標(biāo)客戶定位、招商方案設(shè)計和推廣活動安排。

3. 商業(yè)洽談:與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判,就合作條件、合同條款等進(jìn)行協(xié)商。

4. 合同管理:起草、審核和管理招商合同,確保合規(guī)性。

5. 客戶關(guān)系維護(hù):定期與合作伙伴溝通,解決合作中遇到的問題,提升客戶滿意度。

6. 銷售支持:協(xié)助合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、市場推廣和銷售策略制定。

7. 數(shù)據(jù)分析:跟蹤銷售數(shù)據(jù),評估招商效果,為優(yōu)化策略提供數(shù)據(jù)支持。

8. 團(tuán)隊協(xié)作:與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密合作,確保招商活動與整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致。

服裝招商崗位是連接企業(yè)與市場的重要橋梁,需要通過專業(yè)的市場洞察、精準(zhǔn)的招商策略和高效的客戶管理,推動品牌在競爭激烈的服裝行業(yè)中穩(wěn)步前行。

服裝招商崗位職責(zé)范文

第1篇 服裝招商崗位職責(zé)

服裝招商總監(jiān) 云之夢科技 深圳市云之夢科技有限公司,云之夢,云之夢科技,云之夢 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司營銷政策,商業(yè)模式和招商政策,編制服裝品牌招商或商業(yè)綜合體方案和計劃,達(dá)成銷售目標(biāo);

2、通過陌拜、展會、協(xié)會、商業(yè)活動等途徑定位目標(biāo)大客戶;

3、聯(lián)系服裝品牌或商業(yè)綜合體,商談合作模式和導(dǎo)流模式,落實招商項目;

4、簽訂品牌商或商業(yè)綜合體合同和服務(wù)協(xié)議;

5、合同和合作協(xié)議的跟進(jìn),跟進(jìn)項目交付。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)綜合體招商總監(jiān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉服裝品牌招商或商業(yè)綜合體流程和談判技巧,有大型企業(yè)招商引入經(jīng)歷者優(yōu)先。

第2篇 服裝招商經(jīng)理崗位職責(zé)

招商經(jīng)理(服裝、內(nèi)衣箱包) 當(dāng)當(dāng)網(wǎng) 北京當(dāng)當(dāng)網(wǎng)信息技術(shù)有限公司,dangdang,當(dāng)當(dāng),當(dāng)當(dāng)網(wǎng),當(dāng)當(dāng)讀書,當(dāng)當(dāng)網(wǎng) 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)服裝招商日常工作;

2、負(fù)責(zé)各品類的招商工作,完成商戶引入與品牌建設(shè),合同簽訂及各項流程工作;

3、負(fù)責(zé)活動方案策劃、整體銷售架構(gòu)規(guī)劃、商戶結(jié)果規(guī)劃、商家銷售數(shù)據(jù)分析;

4、商家進(jìn)場后活動談判,廣告收入等的指導(dǎo)和維護(hù);

5、與商戶及內(nèi)部其他部門溝通。

任職要求:

1、本科,2-3年服裝類招商經(jīng)驗,有商戶資源最佳;

2、有品牌商的選擇、招商談判,合同簽訂,促銷規(guī)劃的實踐經(jīng)驗;

3、積極主動,陽光有活力,較強的執(zhí)行力及抗壓能力;

4、熟練使用office辦公軟件。

第3篇 服裝招商經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

服裝招商經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)服裝品類品牌并引進(jìn);

2、負(fù)責(zé)籌備期商業(yè)項目本品類品牌的規(guī)劃和定位;

3、負(fù)責(zé)本品類業(yè)態(tài)招商的全面對接與跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)招商意向書、合同立項的提報、合同簽約工作。

任職要求:

1、本科及以上,優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬

2、5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)公司招商工作經(jīng)驗

服裝招商崗位職責(zé)3篇

服裝招商崗位是企業(yè)市場拓展的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)吸引、篩選和管理服裝行業(yè)的合作伙伴,以實現(xiàn)品牌在市場的快速、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。崗位職責(zé)要求1.具備深厚的服裝行
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