崗位職責(zé)是什么
ip崗位，全稱為 intellectual property（知識產(chǎn)權(quán)）專員，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)工作，確保公司的創(chuàng)新成果得到合法有效的保護(hù)，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的提升。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，包括專利、商標(biāo)、版權(quán)等領(lǐng)域的法律條款。
2. 具備良好的分析能力和判斷力，能準(zhǔn)確識別并評估知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門協(xié)調(diào)合作，推動(dòng)知識產(chǎn)權(quán)申請和維護(hù)流程。
4. 有責(zé)任心，對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為保持警惕，及時(shí)處理相關(guān)糾紛。
5. 具備一定的項(xiàng)目管理能力，能有效跟蹤和管理知識產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目進(jìn)度。
崗位職責(zé)描述
ip專員日常工作中，需要：
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、續(xù)展等工作，確保其合法性與有效性。
2. 對公司的研發(fā)成果進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)檢索，評估創(chuàng)新點(diǎn)，提出合理的保護(hù)策略。
3. 協(xié)助制定和實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，為公司產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展提供法律建議。
4. 定期進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)審計(jì)，監(jiān)控公司內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)性，防止侵權(quán)行為發(fā)生。
5. 參與知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提升員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和能力。
6. 與外部法律顧問合作，處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
有哪些內(nèi)容
1. 法律研究：持續(xù)關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)法律動(dòng)態(tài)，更新知識庫，為企業(yè)提供最新法規(guī)信息。
2. 侵權(quán)調(diào)查：調(diào)查潛在的侵權(quán)行為，對競爭對手的知識產(chǎn)權(quán)策略進(jìn)行分析，為企業(yè)決策提供參考。
3. 合同審核：參與涉及知識產(chǎn)權(quán)的合同起草和審查，確保合同條款符合法律規(guī)定。
4. 知識產(chǎn)權(quán)管理：建立和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫，跟蹤知識產(chǎn)權(quán)狀態(tài)，定期報(bào)告更新。
5. 應(yīng)急響應(yīng)：快速響應(yīng)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)事件，制定應(yīng)對策略，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決爭議。
6. 協(xié)調(diào)合作：與研發(fā)部門、法務(wù)部門、市場部門緊密合作，確保知識產(chǎn)權(quán)工作順利進(jìn)行。
ip崗位是企業(yè)創(chuàng)新保護(hù)的守護(hù)者，通過專業(yè)的工作，為企業(yè)創(chuàng)造安全、有利的知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境，助力企業(yè)長期發(fā)展。
ip崗位職責(zé)范文
第1篇 vipabc客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
在線接聽電話解答客戶的問題
提高服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
大專以上學(xué)歷
年齡20-32之間
第2篇 ipo項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
ipo項(xiàng)目經(jīng)理 信公咨詢 上海信公企業(yè)管理咨詢有限公司,信公咨詢,上海信公 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員,統(tǒng)籌完成公司的各種財(cái)經(jīng)類公關(guān)項(xiàng)目,包括ipo/ir/并購重組等;
2、負(fù)責(zé)參與擬上市公司發(fā)行上市關(guān)鍵階段ipo項(xiàng)目的整體執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)參與企業(yè)發(fā)行階段挖掘企業(yè)價(jià)值、專業(yè)文案撰寫等;
4、負(fù)責(zé)從項(xiàng)目前期準(zhǔn)備階段到ipo路演發(fā)行到成功上市,與客戶,保薦人,媒體等主要界面的對接;
5、參與及主導(dǎo)上市公司各種類型和規(guī)模的路演推介活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施(包括新聞發(fā)布會、專場活動(dòng)等);
7、妥善處理客戶及媒體關(guān)系,設(shè)計(jì)整體媒體投放方案、危機(jī)公關(guān)實(shí)施媒體監(jiān)控、反饋投放效果。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,新聞、金融、財(cái)經(jīng)專業(yè)為首選;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),豐富的ipo項(xiàng)目開發(fā)、洽談及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉媒體危機(jī)公關(guān)處理經(jīng)驗(yàn)及豐富的與機(jī)構(gòu)投資者溝通、洽談的經(jīng)驗(yàn);
4、較好的文字撰寫能力,熟悉媒體,了解媒體運(yùn)作規(guī)律;
5、性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能承受較大的工作壓力。
第3篇 kirin sip系統(tǒng)專家-798096939909職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)sip領(lǐng)域的競爭力分析和規(guī)劃工作，分析技術(shù)演進(jìn)方向和關(guān)鍵技術(shù)布局；
2、負(fù)責(zé)sip關(guān)鍵設(shè)計(jì)方案的方案選型和業(yè)界合作伙伴的選定，清晰識別sip技術(shù)所需要的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，工程設(shè)計(jì)能力，封裝設(shè)計(jì)，測試等能力進(jìn)行規(guī)劃和布局。
3、熟悉各種芯片封裝結(jié)構(gòu)和sip設(shè)計(jì)應(yīng)用方案；對sip設(shè)計(jì)中的pisiemi、可靠性及散熱設(shè)計(jì)等關(guān)鍵技術(shù)有深入的研究。
4、熟悉sip的硬件設(shè)計(jì)和制造導(dǎo)入流程，針對sip關(guān)鍵設(shè)計(jì)約束和導(dǎo)入問題請清晰的認(rèn)知；
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1 熟悉封裝基板設(shè)計(jì)，掌握layout設(shè)計(jì)軟件并能熟練使用
2 有芯片封裝設(shè)計(jì)及交付經(jīng)驗(yàn)，熟悉sip及封裝制程各關(guān)鍵環(huán)節(jié)
3 熟練掌握封裝電源設(shè)計(jì)、信號設(shè)計(jì)、emi和熱設(shè)計(jì)等
4 熟練掌握各種仿真軟件，ads、hfss、cst等電磁仿真及熱仿真相關(guān)軟件優(yōu)先
5 熟悉射頻器件工藝，封裝電源設(shè)計(jì)，信號設(shè)計(jì)和emi設(shè)計(jì)優(yōu)先；
6 熟練掌握各種仿真軟件，ads、hfss、cst等電磁仿真及熱仿真相關(guān)軟件優(yōu)先；
專業(yè)知識要求：
微電子、封裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，具備sip或芯片封裝的全流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有資深的封裝設(shè)計(jì)知識，能緊跟業(yè)界封裝新技術(shù)；特別在3d堆疊，埋入式等方面有應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 javascript - 資深saas erp (netsuite) 售前顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
作為顧問負(fù)責(zé)oracle netsuite (saas) erp售前、實(shí)施支持；
給客戶提供完整的行業(yè)解決方案（快消、零售、互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)品等）
任職要求：
- 至少6年以上使用javascript開發(fā)企業(yè)級產(chǎn)品（erp/ crm等）；
- 咨詢公司背景或乙方經(jīng)驗(yàn)；
- 快消、零售等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
第5篇 vip維護(hù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.接聽400專線咨詢服務(wù)、產(chǎn)品解說
2.提供專業(yè)的客戶服務(wù)、售后關(guān)懷、客訴處理
3.透過電話或郵件微信方式持續(xù)定期回訪并維護(hù)現(xiàn)有客戶
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和專案目標(biāo)達(dá)成(客服主管)
在優(yōu)越的發(fā)展:
晉升空間:每年內(nèi)部晉升機(jī)會 客服→vip客戶維護(hù)專員→客服主管→及其它管理崗位。
職業(yè)發(fā)展: 入職后有專業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),工作表現(xiàn)出色的員工有機(jī)會獲得多維度的晉升或輪崗發(fā)展機(jī)會。
員工福利:每年享受國家規(guī)定帶薪年假,法定節(jié)假日等福利。良好的辦公環(huán)境,豐富多彩的員工活動(dòng)(員工旅游+員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物
職位要求
1.中專以上學(xué)歷,應(yīng)屆生亦可
6.普通話流利,聲音甜美,善于與人溝通,態(tài)度親切
7.勇于挑戰(zhàn),能承受工作壓力,熱忱度高,有服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神。
8.具備良好的口頭表達(dá)能力以及溝通說服技巧和執(zhí)行力
【企業(yè)文化】
團(tuán)隊(duì)最終目標(biāo):客戶滿意度最大化,所有團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值最大化,團(tuán)隊(duì)效益最大化
團(tuán)隊(duì)使命: 打造“令人信賴”的全球教育服務(wù)品牌
團(tuán)隊(duì)座右銘:1、希望所有的優(yōu)越人,在以后的人生與職業(yè)中,可以自豪的說:優(yōu)越的成績,有我的一份
2、一切不以實(shí)現(xiàn)結(jié)果做出的努力都是浪費(fèi)時(shí)間,做任何工作之前都要先搞徹底理解工作的最終結(jié)果是什么
3、遇到解決不了的難題,永遠(yuǎn)不要認(rèn)為自己盡力了,因?yàn)橛谷伺c人才的區(qū)別,就是第100次堅(jiān)持與第101次堅(jiān)持的區(qū)別
4、創(chuàng)新是永遠(yuǎn)不變的主題,以不斷理解與挖掘客戶需求為基礎(chǔ),不斷求變,不斷創(chuàng)新,才能讓我們走得更遠(yuǎn)
對團(tuán)隊(duì)管理層的要求:影響力 執(zhí)行力 決策力
第6篇 vip理財(cái)投資顧問崗位職責(zé)
vip高端投資理財(cái)顧問 e代理 上海博恩惠爾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,博恩惠爾 工作內(nèi)容:
1、結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式,完成公司產(chǎn)品的銷售(私募股權(quán)、專項(xiàng)基金、美元固收、海外保險(xiǎn)等)
2、開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道,例如有高凈值客戶資源的獨(dú)立理財(cái)師、三方理財(cái)機(jī)構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機(jī)構(gòu)等;探討具體合作方式,實(shí)現(xiàn)同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉(zhuǎn)化合作;
3、不斷積累高凈值直客資源,支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險(xiǎn)、私募股權(quán)、專項(xiàng)基金、美元固收、國內(nèi)固收等業(yè)務(wù));
4、配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團(tuán)隊(duì),對合作渠道進(jìn)行跟蹤,提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù),客情跟蹤。
任職要求:
1、有豐富的同業(yè)渠道資源和客戶資源;
2、對主流理財(cái)產(chǎn)品(包括私募股權(quán)/固收/海外保險(xiǎn)產(chǎn)品)有扎實(shí)的知識體系和銷售能力;
3、具有同行業(yè)渠道資源(個(gè)人/機(jī)構(gòu))及異業(yè)渠道合作開發(fā)能力;
第7篇 ipo咨詢顧問崗位職責(zé)
ipo高級咨詢顧問 深圳大禾投資咨詢有限公司 深圳大禾投資咨詢有限公司分支機(jī)構(gòu) 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)并購業(yè)務(wù)審計(jì),熟悉上市公司業(yè)務(wù)流程,內(nèi)部控制,風(fēng)險(xiǎn)管理和流程制定,具有ipo項(xiàng)目審計(jì)專業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有大型項(xiàng)目管理能力;
2. 熟悉中國新舊會計(jì)準(zhǔn)則,擁有會計(jì)、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法和財(cái)務(wù)管理專業(yè)理論知識和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉財(cái)務(wù)體系,能根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營對公司財(cái)務(wù)管理進(jìn)行優(yōu)化,可以撰寫專項(xiàng)審計(jì)意見報(bào)告,有業(yè)務(wù)開創(chuàng)激情、能承受工作壓力;
4. 通過對項(xiàng)目的運(yùn)營過程分析,編制客觀準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)評價(jià)底稿,出具財(cái)務(wù)評價(jià)報(bào)告;
5. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃,制訂并實(shí)施個(gè)人能力提升計(jì)劃,保證業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的持續(xù)提高。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;
2. 具有注冊會計(jì)師證書(cpa)或一年以上會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);
3. 性格外向,表達(dá)溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
4. 具有良好的財(cái)務(wù)和金融基礎(chǔ)、熟練掌握各種財(cái)務(wù)分析方法;
5. 熟悉證監(jiān)會發(fā)審委對募集資金運(yùn)用的要求和關(guān)注點(diǎn),合理規(guī)避募集資金投向風(fēng)險(xiǎn)。
(本職位需要出差)
第8篇 vip客戶管理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理(vip客戶管理部) 金唯智 蘇州金唯智生物科技有限公司,genewiz,金唯智,金唯智生物科技,金唯智 崗位職責(zé):
1.為vip客戶提供基因合成/sanger測序/引物合成產(chǎn)品線的一站式項(xiàng)目管理及客戶服務(wù)工作;
2.分析客戶項(xiàng)目需求,制定項(xiàng)目方案,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及售后工作,保證溝通順暢及客戶滿意;
3.定期進(jìn)行客戶項(xiàng)目分析匯總和客戶拜訪工作,維護(hù)客戶關(guān)系并助力vip客戶產(chǎn)值提升;
4.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并提出項(xiàng)目管理系統(tǒng)和日常內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)合作過程中出現(xiàn)的問題,并提出流程優(yōu)化建議。
任職資格:
1.碩士以上學(xué)歷,良好的分子生物學(xué)專業(yè)背景;
2.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和良好客戶服務(wù)意識,并能承受一定的工作壓力。
第9篇 it principal system analyst系統(tǒng)分析專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
duties and responsibilities:
1.understanding of users’ business requirement for the consumer finance;
2.meets with business stakeholders to discuss possible solution for the requirement;
3.describe technical solution in functional specification enriched by process and uml diagrams;
4.prepare all information needed to clarify the data structure and provides specification for the programmers;
5.responsible for overall system documentation of appointed systems;
6.work in agreed company project as team member based on nomination to the project team;
7.close cooperation with development center in china (hcc);
8.close cooperation with development center in czech republic (hci);
9.responsible for delivering work and document on time and in demanded quality;
10.e_pected to be updated with the current it market trends;
11.accurately foresee and understand the software limitation against the upcoming business requirements;
12.ensure that new requirements are properly integrated with e_isting， processes/components /functionalities etc;
13.responsible for ensure the continuous improvement of document quality;
14.responsible for providing ideas of good practices;
15.is up to date with the latest modeling languages/concepts/methodologies/tools;
16.ensure knowledge assets of system analysis be well enriched and secured.
requirements:
1.understanding of users’ business requirement for the consumer finance;
2.meets with business stakeholders to discuss possible solution for the requirement;
3.describe technical solution in functional specification enriched by process and uml diagrams;
4.prepare all information needed to clarify the data structure and provides specification for the programmers;
5.responsible for overall system documentation of appointed systems;
6.work in agreed company project as team member based on nomination to the project team;
7.close cooperation with development center in china (hcc);
8.close cooperation with development center in czech republic (hci);
9.responsible for delivering work and document on time and in demanded quality;
10.e_pected to be updated with the current it market trends;
11.accurately foresee and understand the software limitation against the upcoming business requirements;
12.ensure that new requirements are properly integrated with e_isting， processes/components /functionalities etc;
13.responsible for ensure the continuous improvement of document quality;
14.responsible for providing ideas of good practices;
15.is up to date with the latest modeling languages/concepts/methodologies/tools;
16.ensure knowledge assets of system analysis be well enriched and secured.
staff welfare:
1.after on boarding， providing supplementary commercial insurance besides the state-stipulated insurance and housing fund;
2.fast and transparent promotion channel and broad development opportunities;
3.5-15 days paid annual leave and 5 days paid sick leave. free annual physical check-up;
4.attractive employee activities.
第10篇 javascript/angular崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、精通html5、css3、javascript等web前端開發(fā)技術(shù)，能手寫符合w3c標(biāo)準(zhǔn)、兼容多種瀏覽器的前端頁面代碼；
2、精通aja_、dom、_ml、json等相關(guān)技術(shù)，能使用原生js編程，精通面向?qū)ο蟆Ｊ褂眠^jquery、angular、react、underscore等js框架的至少一種。
3、熟悉移動(dòng)端主流瀏覽器的適配，對android與ios等不同平臺的html5頁面適配有一些了解；
4、有ionic等框架使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)3-5年
第11篇 太平洋集團(tuán)vip客戶顧問崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系維護(hù),協(xié)助理賠,晉升空間良好。服務(wù)區(qū)域內(nèi)新老客戶, 為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù); 維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。任職資格:1、大專以上學(xué)歷。2、形象氣質(zhì)俱佳。3、有積極上進(jìn)心、責(zé)任心、提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢服務(wù)制定合適的家庭理財(cái),健康保障計(jì)劃。4、大專以上文憑,24周歲以上。5、熱情有活力,勤奮有上進(jìn)心,敢于挑戰(zhàn),有良好的溝通能力!6、有自主創(chuàng)業(yè)意識的優(yōu)先考慮!崗位職責(zé):1、受理及主動(dòng)電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);
3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷,讓客戶接受更為廣泛的產(chǎn)品,達(dá)到最好的營銷的效果。5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷。2、形象氣質(zhì)俱佳。3、有積極上進(jìn)心、責(zé)任心、提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢服務(wù)制定合適的家庭理財(cái),健康保障計(jì)劃。4、大專以上文憑,24周歲以上。5、熱情有活力,勤奮有上進(jìn)心,敢于挑戰(zhàn),有良好的溝通能力!6、有自主創(chuàng)業(yè)意識的優(yōu)先考慮!崗位職責(zé):1、受理及主動(dòng)電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);
3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷,讓客戶接受更為廣泛的產(chǎn)品,達(dá)到最好的營銷的效果。5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
第12篇 ipqc組長崗位職責(zé)
ipqc組長 江蘇時(shí)代新能源科技有限公司 江蘇時(shí)代新能源科技有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量的巡檢&問題反饋
2、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場ipqc
3、負(fù)責(zé)ipqc日常數(shù)據(jù)處理
4、負(fù)責(zé)與外部門溝通,提高現(xiàn)場質(zhì)量
5、負(fù)責(zé)ipqc人員的培訓(xùn)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、一定電腦軟件的能力,如e_cel
3、一定的溝通能力
4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、能接受雙班制
第13篇 海外ip運(yùn)營經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
對ip的全球化發(fā)展進(jìn)行內(nèi)容規(guī)劃，并負(fù)責(zé)規(guī)劃內(nèi)容的落地執(zhí)行，保證所有內(nèi)容開發(fā)都有效提升ip的國際影響力；
負(fù)責(zé)ip內(nèi)容的海外影視化開發(fā)工作，保證在影視化內(nèi)容生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)能夠有效合理進(jìn)行，包括不限于影視化內(nèi)容劇本開發(fā)、前期概念開發(fā)、中期制作及后期特效等；
負(fù)責(zé)海外影視化內(nèi)容的商務(wù)制片工作，拓展海外優(yōu)秀影視人才、團(tuán)隊(duì)及各大影視出品方并保持良好的日常溝通及關(guān)系維護(hù)，與優(yōu)秀合作方建立長期良好的合作關(guān)系，針對每個(gè)ip的影視化內(nèi)容尋找確認(rèn)最適合的合作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行影視化內(nèi)容的制片工作。
任職要求：
碩士以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對游戲、影視動(dòng)畫、ip，有愛；
接受過專業(yè)的影視化系統(tǒng)教育，有海外工作經(jīng)歷更佳；
英語可以作為工作語言。
第14篇 iphone手機(jī)開發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)基于ios平臺下產(chǎn)品開發(fā)、調(diào)試和發(fā)布等工作,包括iphone、ipad; 二、基于現(xiàn)有接口協(xié)議(json)實(shí)現(xiàn)與服務(wù)器(tcp&http)進(jìn)行交互; 任職要求: 1、1年以上ios開發(fā)經(jīng)驗(yàn),深入理解 ios sdk,appstore上有個(gè)人作品者優(yōu)先 2、精通語言 swift oc都可以,不做強(qiáng)制要求 3、熟練使用_code,熟練自動(dòng)布局 4、精通sqlite數(shù)據(jù)庫(或其他本地小型數(shù)據(jù)庫) 5、有亞馬遜云服務(wù)s3開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、有大文件上傳經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7、有視頻錄像壓縮經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第15篇 store manager, lego flagship store (disney town)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
location: disney town， pudong new area
are you ready to inspire a store team to deliver inspirational guest e_periences and build the lego?brand
join the lego? brand retail team as a store manager and ensure that the lego brand， vision， and values are e_emplified in all store
operations and guest interactions. you will empower the team around you to drive sales while providing a signature e_perience for every guest.
職責(zé)描述：
the lego retail
play your part in our team succeeding:
?developing and implementing localized processes in close collaboration with the store operations team is key in bringing the customer value proposition to life and leading the way for future growth of the retail business in china
?working closely with cross-functional team is the key to brand and commercial delivery
your responsibilities will include:
?overall: the prime responsibility of the store manager role of lego flagship store is to lead the store staff team to delilver pinnacle lego brand e_perience and commercial performance
?commercial performance: meetgrowth targets for sales metrics such as consumer sales， cr (conversion rate)， upt (units per transaction) and atv (average transaction value)
?pinnacle brand e_perience: work with the store team to consistently produce e_cellent customer e_periences through customer service and interaction， customer engagement in store touch points， in-store navigation， store cleanliness， merchandising and atmosphere
?nps/ mystery shopper: support and train the store team to achieve satisfactory nps and mystery shopper results and implement follow up action plans when needed;
?store staff management: recruite store staff， manage store team holiday schedules， attendance， training， personnel records and team scheduling; communicate consistently with store personnel to ensure understanding of and compliance with store policy and procedures;
?product management: work with cross-functional team to secure product availability of hero products; represent products well via product model display and other store touch points; ensure a well organized stockroom is maintained at all times and that all available products are merchandised on the shop floor and loss prevention targets are achieved
?store environment management: ensure store fi_tures and temperature control are in good conditions; ensure that all health & safety policies and practices are followed and takes appropriate action when required; manages orders for store and office supplies in line with guidelines and operating guidelines;
職位要求：
do you have what it takes
?university degree in business， retail management or related and equivalent e_perience
?at least 3 years e_perience in a store management level position in an international retail environment
?high interest in learning an innovative way of retailing and delivering pinnacle brand e_perience
?e_perience managing and delivering commercial result
?demonstrated leadership ability and proven record of developing staff; gets a lot of satisfaction to develop people;e_perience training new staff at all levels
?strong communication， interpersonal and coaching skills
?ability to work with cross-functional teams
?knowledge of and e_perience with retail pos systems and operations; knowledge in budgeting， profit & loss statements， scheduling， loss prevention and cash management is an asset
?must be able to work fle_ible hours; occasional travel may be required
?comprehensive understanding of running an premium branded retail stores
?basic financial skills to set and review plans and programs good understanding of the china retail industry and environment evolving over the recent years， particular offline and online dynamics
?advanced in both mandarin and english
第16篇 ipo財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
ipo財(cái)務(wù)總監(jiān) 負(fù)責(zé)子公司ipo籌備及上市工作,子公司財(cái)務(wù)管理工作。
負(fù)責(zé)子公司ipo籌備及上市工作,子公司財(cái)務(wù)管理工作。
負(fù)責(zé)子公司ipo籌備及上市工作,子公司財(cái)務(wù)管理工作。 負(fù)責(zé)子公司ipo籌備及上市工作,子公司財(cái)務(wù)管理工作。
負(fù)責(zé)子公司ipo籌備及上市工作,子公司財(cái)務(wù)管理工作。
負(fù)責(zé)子公司ipo籌備及上市工作,子公司財(cái)務(wù)管理工作。
第17篇 后端軟件工程師(javascript)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述
開發(fā)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)（單頁應(yīng)用 spa）后端。遵從架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)，按照產(chǎn)品（微服務(wù)）定義，開發(fā)高質(zhì)量高性能的微服務(wù)后端。
1.編寫接口（微服務(wù)）定義，編寫消息定義。
2.設(shè)計(jì)內(nèi)部模塊，設(shè)計(jì)關(guān)鍵算法。
3.編寫微服務(wù)和各內(nèi)部模塊代碼：按照公司技術(shù)規(guī)范，編寫實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量（模塊化、高可讀）、高性能、高質(zhì)量（模塊化、高可讀）代碼。
4.編寫單元測試代碼、微服務(wù)集成測試代碼，進(jìn)行必要的單元測試和集成測試，保障代碼正確，性能達(dá)標(biāo)，符合設(shè)計(jì)要求。
5.參與代碼評審。
任職要求
1.大學(xué)本科以上，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)為佳。
2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有很好的口頭表達(dá)能力和出色的文檔寫作能力，善于深入淺出地表達(dá)和解釋復(fù)雜的事物。
3.5年以上程序設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，總代碼行8萬+，能夠編寫高質(zhì)量（模塊化、高可讀）、高性能代碼。
4.精通java 8、 spring boot，了解掌握kotlin。
5.熟練使用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫mysql，熟練使用elasticsearch、etl。
6.精通兩種以上的nosql數(shù)據(jù)庫：redis， mongodb， cassandra， hive， neo4j， graphql。
7.熟練使用中間件技術(shù)kafka、zeromq、thrift. 熟練使用spring boot編寫rest服務(wù)、grpc服務(wù)。熟練編寫swagger接口定義。熟練使用junit、mockito編寫測試用例。. 熟練使用jmeter進(jìn)行性能/壓力測試。 熟悉虛擬化、容器化技術(shù)，掌握kubernetes、docker的使用。
8.熟悉敏捷開發(fā)過程，熟練使用maven、git，擅于參與代碼評審。
優(yōu)先考慮
有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1. kotlin項(xiàng)目（1000+ 代碼行）
2.大型（200+ 功能點(diǎn)）企業(yè)應(yīng)用
3.貢獻(xiàn)開源java/kotlin代碼
4. 貢獻(xiàn)其它github優(yōu)秀項(xiàng)目
第18篇 vip咨詢顧問崗位職責(zé)
課程顧問/vip咨詢 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)?？蛻艚哟稍児ぷ?
2、針對學(xué)生的實(shí)際情況分析和診斷,制定合理的學(xué)習(xí)方案;
3、負(fù)責(zé)學(xué)生報(bào)名、簽約等手續(xù)辦理;
4、有效完成學(xué)校制定的招生任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至大專
2、愿意從事銷售工作,有招生經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對教育行業(yè)有一定的了解,認(rèn)同新東方企業(yè)文化;
4、愿意不斷提升自己,進(jìn)取心強(qiáng),愿意承擔(dān)工作壓力并接受挑戰(zhàn);
5、具備良好的服務(wù)意識、分析能力、溝通和談判能力。
第19篇 vip客戶銷售崗位職責(zé)任職要求
vip客戶銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)成品油(汽油、柴油、煤油)市場主營單位的開拓和維護(hù)。
2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，做好銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
5、配合公司做好與銷售相關(guān)的其他工作。
崗位要求:
1、性格開朗，熱愛銷售，善于溝通，富有激情，細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心。
2、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
3、能適應(yīng)出差，積極主動(dòng)，有明確的目標(biāo)導(dǎo)向和職業(yè)規(guī)劃，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自我約束力強(qiáng)。
4、熟悉成品油行業(yè)，有3年以上成品油行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
vip客戶銷售崗位
第20篇 ipqc巡檢崗位職責(zé)任職要求
ipqc巡檢崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線品質(zhì)日常巡查，并對生產(chǎn)員工作業(yè)動(dòng)作稽核及問題糾正，并記錄巡檢記錄表;
2. 管控生產(chǎn)線員工操作、工藝參數(shù)、設(shè)計(jì)變更的執(zhí)行效果;
3. 對生產(chǎn)過程中的半成品、成品品質(zhì)問題及時(shí)向相關(guān)部門反饋，對不合格情況處理進(jìn)行跟蹤，并確認(rèn)閉環(huán)效果;
4. 熟悉本崗位工藝流程及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，巡檢重點(diǎn)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并做相應(yīng)的處理;
5.定期對巡檢問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，并通報(bào);
任職資格:
1. 正直、敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。
2. 有品質(zhì)意識，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并做相應(yīng)的處理;
3. 熟練操作常規(guī)的檢測儀器(游標(biāo)卡尺、塞規(guī)等);
4. 熟練運(yùn)用電腦及辦公軟件;
5. 18-35歲、女、高中/中專以上學(xué)歷，一年以上電子行業(yè)質(zhì)量檢測工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)白夜倒班;
ipqc巡檢崗位
