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崗位職責是什么
服裝技術崗位是服裝行業(yè)中不可或缺的一部分，主要負責確保服裝產品的設計、生產和質量控制符合既定的技術標準和客戶需求。這個角色需要深入理解面料性能、工藝流程，并運用專業(yè)技能解決生產過程中遇到的技術問題。
崗位職責要求
1. 具備扎實的服裝工程知識，包括制版、縫紉、熨燙等基礎工藝。
2. 熟悉服裝設計軟件，如cad系統(tǒng)，用于繪制和修改設計圖樣。
3. 對紡織材料有深入理解，能識別各種面料的特性及適用范圍。
4. 具備良好的溝通技巧，能有效協(xié)調各部門以確保生產流程順暢。
5. 嚴謹的工作態(tài)度，注重細節(jié)，能準確把握產品質量標準。
6. 熟悉質量管理體系，如iso 9001，以確保產品符合國際標準。
7. 適應能力強，能應對快節(jié)奏的時尚行業(yè)變化。
崗位職責描述
服裝技術人員在日常工作中，主要負責以下幾個方面：
1. 設計支持：與設計師緊密合作，將創(chuàng)意轉化為可生產的圖紙和技術規(guī)格。
2. 制版與樣衣制作：制定樣品制作計劃，監(jiān)督樣衣制作過程，確保樣衣質量。
3. 生產指導：為生產線提供技術支持，解決生產中遇到的技術難題。
4. 質量控制：參與質量檢驗，確保每件出廠的服裝都符合品質要求。
5. 成本控制：優(yōu)化生產工藝，降低生產成本，提高生產效率。
6. 技術文件編制：編寫和更新工藝流程、操作手冊等技術文檔。
有哪些內容
1. 樣品開發(fā)：負責樣品的打樣工作，從初步設計到最終確認樣品，確保樣品符合設計要求和生產工藝。
2. 工藝改進：針對生產過程中的瓶頸和問題，提出改進方案，提升生產效率。
3. 培訓指導：對生產人員進行技術培訓，提高團隊的整體技術水平。
4. 供應商管理：與面料供應商保持良好關系，確保面料質量和供應穩(wěn)定。
5. 新技術研究：關注行業(yè)動態(tài)，研究并引入新的服裝制作技術和設備，推動技術創(chuàng)新。
6. 應對突發(fā)事件：在生產過程中遇到突發(fā)情況，如質量問題或設備故障，及時處理并防止影響擴大。
服裝技術崗位是連接設計理念與實際生產的關鍵角色，其職責涵蓋從設計到生產的全過程，通過專業(yè)技術知識和精細操作，確保服裝產品的優(yōu)質、高效和創(chuàng)新。
服裝技術崗位職責范文
第1篇 服裝紡織技術人員崗位職責、要求
紡織工的工作分為兩個部分，通過摘繭技能從已經成熟的桑樹上獲取蠶絲；通過紡線技能將棉花、羊毛和麻籽紡成線，然后將各類絲線織成布匹，織布為紡線的進階技能。該職業(yè)生產的各類布匹是裁縫需要的原料，中間過程中每一種半成品都可以賣給系統(tǒng)換取金錢。
服裝紡織技術人員職位要求
1.獨立看懂紙樣、et麥架、熟悉面料輔料的性質，獨立完成裁床單的制定；
2.合理有效安全的使用生產工具完成本崗位操作。
服裝紡織技術人員崗位職責
1.及時發(fā)現加工中的錯誤，及時和紙樣師溝通并檢驗裁片的質量；
2.根據服裝加工的特點，提出高效節(jié)能的合理裁貨工藝；
3.準確的記錄核實裁床單上的各種數據；
4.及時整理面料倉和完成燙帛工藝。
第2篇 服裝技術經理崗位職責
服裝工廠 技術經理 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:
1、負責對產前樣的工藝進行審批,在力?？蛻粜枨蟮那疤嵯?使生產工藝更加簡易可行;
2、對各種風格的板型進行研究和改造,為設計部門提供更多的參考意見;
3、負責產前紙樣的審核;
4、對車縫工藝進行技術改造,達到方便生產、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產中遇到的技術問題。
5、負責工序工價的審核;
6、指導現場ie人員對生產線上的人員進行合理配置,保證線上暢通;
7、隨時掌握吊掛生產線的運行狀況,及時解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產線的維護與保養(yǎng)工作;
8、負責技術部中心的日常工作管理與工作指導。
第3篇 服裝技術崗位職責
服裝技術總監(jiān) 1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;
2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術上的難題;
3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設計方案,進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作;
4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產品質量檢驗標準;
5、負責對生產質量的前提控制,協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現問題,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;
6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))
7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;
8、負責制定及控制本部門的費用預算,審核和控制費用開支;
9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。
任職資格:
1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗,三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗;
2、熟悉產品開發(fā)及生產流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術;
3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結構;
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關系;
5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識,質量管理、工藝技術知識,服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6.產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判
7.office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力 1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;
2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術上的難題;
3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設計方案,進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作;
4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產品質量檢驗標準;
5、負責對生產質量的前提控制,協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現問題,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;
6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))
7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;
8、負責制定及控制本部門的費用預算,審核和控制費用開支;
9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。
任職資格:
1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗,三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗;
2、熟悉產品開發(fā)及生產流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術;
3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結構;
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關系;
5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識,質量管理、工藝技術知識,服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6.產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判
7.office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力
第4篇 服裝技術員崗位職責
服裝技術員 technician 獅丹努集團股份有限公司 獅丹努集團股份有限公司,獅丹努 1.2-5年相關崗位工作經驗
2.有一定的時尚品味
3.能自我激勵,抗壓能力強
4.良好的學習能力
5.能用英語交流者優(yōu)先考慮
6.畢業(yè)于服裝工程或相關專業(yè)
1.e_perienced from similar positions 2-5 years.
2.fashion oriented
3.self-driven
4.drive to learn & quick learner
5.preferable english communication skills (at least one needs tech needs this)
6.- education could be clothing engineer or similar from donghua university.
第5篇 服裝技術總監(jiān)崗位職責
服裝技術總監(jiān) 1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;
2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術上的難題;
3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設計方案,進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作;
4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產品質量檢驗標準;
5、負責對生產質量的前提控制,協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現問題,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;
6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))
7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;
8、負責制定及控制本部門的費用預算,審核和控制費用開支;
9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。
任職資格:
1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗,三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗;
2、熟悉產品開發(fā)及生產流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術;
3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結構;
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關系;
5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識,質量管理、工藝技術知識,服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6.產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判
7.office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力 1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;
2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術上的難題;
3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設計方案,進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作;
4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產品質量檢驗標準;
5、負責對生產質量的前提控制,協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現問題,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;
6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))
7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;
8、負責制定及控制本部門的費用預算,審核和控制費用開支;
9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。
任職資格:
1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗,三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗;
2、熟悉產品開發(fā)及生產流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術;
3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結構;
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關系;
5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識,質量管理、工藝技術知識,服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6.產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判
7.office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力
第6篇 服裝技術主管崗位職責
服裝技術主管/經理 上海蘭滕彼斯服飾有限公司 上海蘭滕彼斯服飾有限公司,蘭滕彼斯 職責描述:
1、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準建立及制版技術指導、培訓及提升;
2、與設計師對接,根據設計部交接的設計稿進行開發(fā)樣工藝單的制作,并樣板生產技術難點,指導難點工藝提出合理化建議;
3、配合設計師審核樣衣,對不同材質、顏色、圖案的面料提供實際生產的建議,并根據設計師匯總的意見批版;
4、對已經確認的樣衣開出相應的輔料單,大貨生產工藝單、大貨尺寸表,用料單耗,cad推檔及排料圖 ;
5、負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現的技術問題,保證生產正常進行,確保公司生產計劃的按時完成;
6、負責做好技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作;
7、定期了解面輔料市場及加工廠,大貨生產成本估價工作;
8、上級安排的其他工作。
崗位要求:
1、 具有國內中高檔女裝品牌3年以上技術主管或相關崗位以上工作經驗;
2、 具備生產技術與運作管理、質量管理等相關專業(yè)知識;
3、 能快速處理版型、工藝上的疑難問題,具備較強的專業(yè)技術管理能力;
4、 工作責任心強,能承受工作壓力;
5、 有出色的溝通能力、管理能力、協(xié)調能力和解決問題能力。
任職要求:
