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崗位職責(zé)是什么
經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心組成部分,主要負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和監(jiān)控企業(yè)的商業(yè)活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和盈利增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備敏銳的商業(yè)洞察力,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢(shì)。
2. 精通企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,具備良好的項(xiàng)目管理能力,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
3. 具備出色的溝通和談判技巧,能與各類合作伙伴建立穩(wěn)固的關(guān)系。
4. 熟悉財(cái)務(wù)分析,能進(jìn)行有效的成本控制和利潤(rùn)分析。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力,能在壓力下做出明智的判斷和決策。
崗位職責(zé)描述
經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)崗位的日常工作涉及多個(gè)方面,包括但不限于市場(chǎng)研究、業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、內(nèi)部協(xié)作以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。這個(gè)角色需要不斷探索新的商業(yè)機(jī)會(huì),同時(shí)確?,F(xiàn)有業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。通過(guò)與銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品等部門(mén)緊密合作,推動(dòng)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上取得成功。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)分析與策略制定:收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),識(shí)別潛在的商機(jī),制定并實(shí)施相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略。
2. 客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,處理客戶的需求和問(wèn)題,提高客戶滿意度。
3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)建設(shè):與各部門(mén)協(xié)調(diào)工作,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),同時(shí)培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)效率。
4. 業(yè)務(wù)拓展與合作:尋找新的合作伙伴,開(kāi)拓新的銷售渠道,簽訂并執(zhí)行合作協(xié)議。
5. 績(jī)效監(jiān)控與優(yōu)化:定期評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效,根據(jù)結(jié)果調(diào)整策略,持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程,提高盈利能力。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別并應(yīng)對(duì)可能影響業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)因素,制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施,保障企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)崗位的工作需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì),既要關(guān)注短期的業(yè)務(wù)成果,也要著眼于長(zhǎng)期的企業(yè)發(fā)展。通過(guò)創(chuàng)新思維和扎實(shí)的執(zhí)行力,該崗位的人員將為企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和成功發(fā)揮關(guān)鍵作用。
經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)范本
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo),掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員,負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改
第2篇 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 工作職責(zé):
1.外賣(mài)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)異常分析,定位業(yè)務(wù)問(wèn)題,找出提升業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的方法。
2.通過(guò)建模預(yù)估未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì),控制風(fēng)險(xiǎn)。
3.在過(guò)程中沉淀分析思路,整理指標(biāo)分析體系,輸出mrd,推動(dòng)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及可視化數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)。
4.部分臨時(shí)數(shù)據(jù)的探索、分析、挖掘等工作。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2.二年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握使用sql,e_cel,spss等工具。
4.較好的抗壓能力,熱愛(ài)數(shù)據(jù)分析工作,喜歡思考探究數(shù)據(jù)關(guān)系。
第3篇 業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營(yíng)主管崗位職責(zé)內(nèi)容(文化傳播有限公司)
1.全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營(yíng)組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。
2.對(duì)上,向部主任負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。
3.對(duì)下,檢查客戶主任工作。
4.還負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場(chǎng)銷售主管或市場(chǎng)經(jīng)理保持接觸。
5.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、調(diào)查,并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。
第4篇 酒店總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
酒店總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、在董事會(huì)的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、制定酒店經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程;
3、制定酒店各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
4、制定酒店一系列價(jià)目,促銷方案;如房?jī)r(jià)、成本支出、審核采購(gòu)物品,控制毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。
5、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。
6、閱讀和分析月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
7、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
8、主持總經(jīng)理辦公例會(huì),聽(tīng)取各部門(mén)管理人員情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和調(diào)整。
9、傳達(dá)政府及董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);
10、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報(bào)表。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;對(duì)每月、每季、每半年、每年財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)比營(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。
11、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量 ,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén);分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。
12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;
13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
14、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理,根據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,
任職要求:
1、年齡在30-45歲之間,十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè)行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有成功的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良的工作業(yè)績(jī);
2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè)行業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理,熟悉品牌運(yùn)作和市場(chǎng)拓展;
3、具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),并能有效策劃企業(yè)各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng);
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;
5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力,能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益;
6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動(dòng)、管理團(tuán)隊(duì)并完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的綜合素質(zhì)。
第5篇 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo),掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員,負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集,授權(quán)本局的司法查詢。
6.協(xié)調(diào)儲(chǔ)匯局各部門(mén)的關(guān)系,督促各部門(mén)工作及時(shí)完成。
7.負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼,增加市縣局各部門(mén)主管。
8.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定,規(guī)范業(yè)務(wù)操作。
9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系,及時(shí)收集各種信息資料,全面分析各市的各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),綜合分析后定期通報(bào)。
10.對(duì)中間業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。
11.負(fù)責(zé)對(duì)中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營(yíng)主管崗位職責(zé)范本(廣告公司)
1.全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營(yíng)組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。
2.對(duì)上,向部主任負(fù)責(zé),匯報(bào)工作;對(duì)下,檢查客戶主任工作。
3.負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場(chǎng)銷售主管或市場(chǎng)經(jīng)理保持接觸,負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、調(diào)查,并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。
第7篇 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理(經(jīng)營(yíng)分析方向) 崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營(yíng)分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 善于經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營(yíng)分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 善于經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)
第8篇 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
酒店總經(jīng)理 正源控股股份有限公司 正源控股股份有限公司,_st正源,國(guó)棟建設(shè),正源股份 崗位職責(zé):
1、在董事會(huì)的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、制定酒店經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程;
3、制定酒店各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
4、制定酒店一系列價(jià)目,促銷方案;如房?jī)r(jià)、成本支出、審核采購(gòu)物品,控制毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。
5、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。
6、閱讀和分析月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
7、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
8、主持總經(jīng)理辦公例會(huì),聽(tīng)取各部門(mén)管理人員情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和調(diào)整。
9、傳達(dá)政府及董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);
10、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報(bào)表。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;對(duì)每月、每季、每半年、每年財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)比營(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。
11、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量 ,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén);分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。
12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;
13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
14、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理,根據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,
任職要求:
1、年齡在30-45歲之間,十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè)行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有成功的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良的工作業(yè)績(jī);
2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè)行業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理,熟悉品牌運(yùn)作和市場(chǎng)拓展;
3、具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),并能有效策劃企業(yè)各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng);
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;
5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力,能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益;
6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動(dòng)、管理團(tuán)隊(duì)并完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的綜合素質(zhì)。
第9篇 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、投標(biāo)管理--根據(jù)公司投標(biāo)管理制度和投標(biāo)審批權(quán)限規(guī)定,完成投標(biāo)相關(guān)工作。
2、合同管理--根據(jù)公司合同管理制度和銷售合同簽訂審批權(quán)限,完成公司合同評(píng)審與簽訂流程。
3、請(qǐng)購(gòu)管理與出庫(kù)申請(qǐng)--根據(jù)請(qǐng)購(gòu)與庫(kù)存管理制度,完成銷售合同對(duì)應(yīng)的請(qǐng)購(gòu)管理和出庫(kù)申請(qǐng)。
4、分包管理--根據(jù)公司分包合同管理制度,完成分包合同評(píng)審、簽訂、跟蹤、付款等工作。
5、欠款催收管理--根據(jù)項(xiàng)目里程碑達(dá)成情況對(duì)合同欠款進(jìn)行跟蹤催收。
6、合同/項(xiàng)目執(zhí)行情況跟蹤--根據(jù)合同文本要求,對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行實(shí)際進(jìn)展進(jìn)行跟蹤。
7、外部聯(lián)絡(luò)溝通,辦理相關(guān)資質(zhì)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、具有較強(qiáng)的溝通、組織能力。
3、有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或者財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉合同回款管理、項(xiàng)目管理、銷售管理、業(yè)績(jī)管理流程;
5、熟悉office辦公軟件;
6、能承受較大壓力。
經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理崗位
第10篇 經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)員 廣州泰基工程 廣州市泰基工程技術(shù)有限公司,廣州泰基工程,泰基 任職要求::
1、中專及以上學(xué)歷;
2、1年以上類似崗位經(jīng)驗(yàn);
3、有客戶資源或熟悉掌握跟單流程等資源條件;
4、能夠承受壓力,持有駕照尤佳。
第11篇 產(chǎn)科業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)儲(chǔ)備人才崗位職責(zé)要求
職位描述:
崗位描述:
1、協(xié)助部門(mén)做好產(chǎn)科八大模塊的培訓(xùn)及跟進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院八大模塊培訓(xùn)的組織、溝通、推進(jìn)工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
職位要求:
1、25-40歲,相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、對(duì)婦產(chǎn)科經(jīng)營(yíng)管理有濃厚興趣,熟悉助產(chǎn)臨床;
3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、本職位作為產(chǎn)科業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的儲(chǔ)備人選培養(yǎng),視情況分配到醫(yī)院做經(jīng)營(yíng)管理;
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差,有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為佳。
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