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崗位職責是什么
市場培訓崗位是企業(yè)市場營銷體系中的重要組成部分，主要負責提升團隊成員的市場知識、技能和策略理解，以推動公司業(yè)務的發(fā)展和市場競爭力的增強。
崗位職責要求
1. 具備深厚的市場營銷理論知識，了解行業(yè)動態(tài)和市場趨勢。
2. 熟練掌握培訓技巧，能有效傳遞信息，激發(fā)員工的學習熱情。
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。
4. 能獨立設計和實施培訓項目，包括課程開發(fā)、教學方法選擇和評估標準設定。
5. 有敏銳的洞察力，能識別團隊能力短板并提出改善方案。
6. 保持專業(yè)素養(yǎng)，持續(xù)更新知識庫，確保培訓內(nèi)容的時效性和實用性。
崗位職責描述
市場培訓師的角色是教育者和教練，他們需要深入理解公司的產(chǎn)品、服務以及市場定位，將這些信息轉(zhuǎn)化為易于理解的教學材料。他們不僅教授理論，更注重實踐，通過模擬實戰(zhàn)場景，幫助員工提升銷售技巧、客戶關系管理能力以及市場分析技能。此外，他們還需定期評估培訓效果，確保培訓計劃與公司的業(yè)務目標相一致，并根據(jù)反饋進行必要的調(diào)整。
有哪些內(nèi)容
1. 市場知識培訓：涵蓋行業(yè)分析、競品研究、市場策略等內(nèi)容，使團隊對市場有全面深入的理解。
2. 產(chǎn)品培訓：詳細解讀公司產(chǎn)品或服務的特點、優(yōu)勢和應用，提高團隊的銷售說服力。
3. 銷售技巧：教授有效的溝通技巧、談判策略和客戶關系維護方法。
4. 營銷工具和平臺：介紹最新的營銷工具和技術，如數(shù)字營銷、社交媒體策略等。
5. 案例研究：分享成功案例和失敗教訓，幫助團隊從實踐中學習。
6. 角色扮演和模擬演練：通過模擬真實市場環(huán)境，提升員工應對各種情況的能力。
7. 持續(xù)學習和發(fā)展：定期舉辦研討會、工作坊或邀請行業(yè)專家分享，促進團隊的知識更新和技能提升。
市場培訓崗位的職責不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)一支高效、適應市場變化的團隊，為企業(yè)的長期發(fā)展注入動力。這一角色需要不斷適應市場的新變化，創(chuàng)新培訓方式，以確保團隊始終保持競爭力。
市場培訓崗位職責范文
第1篇 市場培訓經(jīng)理崗位職責
市場培訓經(jīng)理 綠谷制藥 上海綠谷制藥有限公司,綠谷制藥,綠谷制藥上海,綠谷 崗位職責
1、根據(jù)公司培訓總路徑,以及銷售培訓標準課程體系,按照培訓課件設置標準和要求,設計和編寫,各產(chǎn)品有關的基礎疾病和醫(yī)學知識,產(chǎn)品知識及其應用等兩方面的課件和教學材料,包含但不限于教學用演示資料、學員用書、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等;
2、根據(jù)培訓信息化的要求,根據(jù)已有的課件資料,設計適合信息平臺(包含但不限于:電腦端平臺、移動應用)使用的課件資料;
3、根據(jù)公司市場策略以及產(chǎn)品的更新,更新設計和新建相關的課程資料,補充更新至培訓總路徑中;
4、主導醫(yī)學和產(chǎn)品相關培訓課件內(nèi)容的合規(guī)審查和溝通機制建立和完善,與醫(yī)學和市場部聯(lián)動,審核和批準有關醫(yī)學和藥學培訓資料的專業(yè)信息,并留存檔案備查。
5、預測并制定階段性的區(qū)域培訓計劃,開發(fā)并設計相應的培訓方案。
6、依據(jù)銷售團隊的需要設計workshop,完成區(qū)域項目的實施。
7、為銷售管理團隊提供人員能力發(fā)展方面的建設性反饋。
8、監(jiān)管整理培訓資料,評估分析培訓效果。
9、完成銷售一線及管理團隊的隨訪。
10、協(xié)助跨部門項目的落地執(zhí)行。
崗位要求
1、學歷要求本科及以上,至少3年的醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,有過兩年以上地區(qū)經(jīng)理管理職位經(jīng)驗和神經(jīng)科產(chǎn)品相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、相關工作經(jīng)驗年限:有企業(yè)內(nèi)培訓相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、良好的電腦運用技能
4、良好的演講技巧能力
5、良好的有影響力的溝通技能(包括寫作、口頭表達、傾聽)
6、良好的問題解決和應對沖突管理能力
7、良好的培訓項目管理能力(計劃組織能力)
8、良好的自我激勵和學習能力
9、良好的團隊合作
第2篇 培訓市場策劃崗位職責任職要求
培訓市場策劃崗位職責
會計培訓校長/市場策劃 1、獨立負責校區(qū)的籌建，管理與運營;
2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負責督辦實施
3、組建、管理銷售團隊，及時分解分公司下達的業(yè)績指標，制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成相應營銷目標;
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本;
5、明確下屬崗位的職責和任務要求，完善績效考核制度，帶領團隊開展各項工作，積極聽取和采納員工合理化建議，及時反饋分公司相關部門，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、制定和調(diào)整各階段的培訓計劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領導，組建高效率的領導團隊;
7、完成分公司交付的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，教育、管理類相關專業(yè)為佳(有培訓教育經(jīng)驗可放寬大專學歷);
2、具有5年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或具有1-3年以上教育培訓機構高層管理經(jīng)驗;
3、熟悉相關政策法規(guī)，了解會計及財稅教育特點，熟悉教育企業(yè)運營形式;
4、較強的組織管理能力，團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
6、熱愛培訓事業(yè)，有強烈的責任心和使命感，堅韌，果斷，執(zhí)行力強，抗壓力強。 1、獨立負責校區(qū)的籌建，管理與運營;
2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負責督辦實施
3、組建、管理銷售團隊，及時分解分公司下達的業(yè)績指標，制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成相應營銷目標;
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本;
5、明確下屬崗位的職責和任務要求，完善績效考核制度，帶領團隊開展各項工作，積極聽取和采納員工合理化建議，及時反饋分公司相關部門，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、制定和調(diào)整各階段的培訓計劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領導，組建高效率的領導團隊;
7、完成分公司交付的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，教育、管理類相關專業(yè)為佳(有培訓教育經(jīng)驗可放寬大專學歷);
2、具有5年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或具有1-3年以上教育培訓機構高層管理經(jīng)驗;
3、熟悉相關政策法規(guī)，了解會計及財稅教育特點，熟悉教育企業(yè)運營形式;
4、較強的組織管理能力，團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
6、熱愛培訓事業(yè)，有強烈的責任心和使命感，堅韌，果斷，執(zhí)行力強，抗壓力強。
第3篇 培訓市場運營崗位職責任職要求
培訓市場運營崗位職責
商品市場化與培訓運營專家 1.深入理解公司的商業(yè)模式、售賣商品的客戶價值傳遞，客戶與合作伙伴的利益訴求。
負責商品與服務市場化(gtm)方案制定，結合培訓計劃落地實施。
2.配合相關職能部門，負責對外向客戶、生態(tài)合作伙伴(包含tier-1、芯片廠商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，簡稱合作伙伴)介紹斑馬所銷售的無形商品和服務。
3.配合業(yè)務部門，負責對客戶、生態(tài)合作伙伴做商業(yè)合作模式的培訓。
4.配合相關業(yè)務部門，負責向客戶、合作伙伴介紹與斑馬合作的一般性合作流程。
5.負責培訓公司內(nèi)部客戶技術、項目經(jīng)理、fae、客戶質(zhì)量、客戶項目經(jīng)理和銷售等同事。通過有效培訓確保公司所有面對客戶的團隊成員對公司的業(yè)務模型、商業(yè)模式、為客戶提供的無形產(chǎn)品和服務、與客戶/合作伙伴的合作流程等問題，形成高度一致的理解和話術，確保公司所有面向客戶的員工將公司商業(yè)模式統(tǒng)一、清晰的傳遞給所有客戶和合作伙伴，確保gtm目標的可控性。
6.深刻理解公司業(yè)務模型和核心產(chǎn)品價值，逐步沉淀優(yōu)秀合作案例，設計培訓方案，制作培訓課件。
7.準備培訓評估報告，收集培訓反饋并評估培訓效果，迭代改進培訓過程，逐步完善更新faq文檔。
8.在日常工作中，注意收集、整理公司與客戶、合作伙伴的優(yōu)秀合作案例，不斷充實和迭代優(yōu)化商品gtm培訓材料。
9.結合培訓材料，沉淀斑馬商業(yè)模式知識庫，前期通過定期內(nèi)部新人班培訓，后期結合集團在線自動答疑系統(tǒng)和在線學習平臺等工具，面向全公司提供自助在線培訓課程。 任職條件
1.本科以上學歷，理解能力強，善于口頭表達，普通話發(fā)音標準，英語表達流利者更佳。
年以上的trade marketing商業(yè)活動相關經(jīng)驗或者市場宣傳/培訓相關工作經(jīng)驗。
作為主要策劃人，有成功的商品上市策劃經(jīng)驗，同時具備b端產(chǎn)品和c端產(chǎn)品gtm工作經(jīng)驗者更佳。
2.具備基本的商業(yè)管理知識，對商業(yè)模型和商業(yè)邏輯有基本的認識。
3.對汽車行業(yè)有一定了解，具備車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或云服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備優(yōu)秀的書面表達能力和演示文稿制作能力，具備較強的溝通能力，能夠迅速、準確的理解被培訓者提問的本質(zhì)意圖，并給出合理的回復。
5.有汽車行業(yè)資訊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.有培訓資格證者優(yōu)先。 1.深入理解公司的商業(yè)模式、售賣商品的客戶價值傳遞，客戶與合作伙伴的利益訴求。
負責商品與服務市場化(gtm)方案制定，結合培訓計劃落地實施。
2.配合相關職能部門，負責對外向客戶、生態(tài)合作伙伴(包含tier-1、芯片廠商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，簡稱合作伙伴)介紹斑馬所銷售的無形商品和服務。
3.配合業(yè)務部門，負責對客戶、生態(tài)合作伙伴做商業(yè)合作模式的培訓。
4.配合相關業(yè)務部門，負責向客戶、合作伙伴介紹與斑馬合作的一般性合作流程。
5.負責培訓公司內(nèi)部客戶技術、項目經(jīng)理、fae、客戶質(zhì)量、客戶項目經(jīng)理和銷售等同事。通過有效培訓確保公司所有面對客戶的團隊成員對公司的業(yè)務模型、商業(yè)模式、為客戶提供的無形產(chǎn)品和服務、與客戶/合作伙伴的合作流程等問題，形成高度一致的理解和話術，確保公司所有面向客戶的員工將公司商業(yè)模式統(tǒng)一、清晰的傳遞給所有客戶和合作伙伴，確保gtm目標的可控性。
6.深刻理解公司業(yè)務模型和核心產(chǎn)品價值，逐步沉淀優(yōu)秀合作案例，設計培訓方案，制作培訓課件。
7.準備培訓評估報告，收集培訓反饋并評估培訓效果，迭代改進培訓過程，逐步完善更新faq文檔。
8.在日常工作中，注意收集、整理公司與客戶、合作伙伴的優(yōu)秀合作案例，不斷充實和迭代優(yōu)化商品gtm培訓材料。
9.結合培訓材料，沉淀斑馬商業(yè)模式知識庫，前期通過定期內(nèi)部新人班培訓，后期結合集團在線自動答疑系統(tǒng)和在線學習平臺等工具，面向全公司提供自助在線培訓課程。
第4篇 管理培訓生（市場運營方向）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【工作職責】
1、研究公眾號推廣模式與玩法，挖掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道；
2、負責運營微信公眾號、海外社交媒體，策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；
3、負責官方微信公眾平臺的日常運營管理、信息發(fā)布與維護，提高關注度、熱度；
4、分析并發(fā)掘用戶需求、負責網(wǎng)絡專題策劃和活動策劃，提高產(chǎn)品信息、市場活動的傳播量，提高公司品牌在目標客戶群中的知名度；
5、負責市場活動的執(zhí)行；
6、負責跟進課程項目執(zhí)行與復盤，對接各個團隊，落實最終效果；
7、研究和調(diào)研公司app產(chǎn)品用戶增長的策略。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學或者新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先，具有廣告公司或相關行業(yè)文案策劃或客戶執(zhí)行實習經(jīng)驗，熟悉廣告或數(shù)字媒體行業(yè)基本運作流程；
2、具有一定的提案能力、策劃創(chuàng)意以及良好的協(xié)調(diào)、配合、溝通能力，善于維護客戶關系；
3、有一定的市場分析與拓展能力，能迅速作出有利于公司與客戶的反應；
4、熟練操作辦公軟件，主動積極、責任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
5、歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生！
第5篇 培訓市場策劃崗位職責
2019屆管理培訓生(市場策劃類) 廣發(fā)信用卡中心 廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心,廣發(fā)信用卡中心,廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行信用卡中心,廣發(fā)銀行濟南營銷中心,廣發(fā)銀行股份有限公司,廣發(fā) 職責描述:
1、結合市場調(diào)研和競品分析,擬定產(chǎn)品市場策略,并根據(jù)新技術發(fā)展和客戶需求進行產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化;
2、開展與支付相關產(chǎn)品的項目合作,負責支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;
3、參與制定品牌類項目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項目(含重點卡產(chǎn)品和重點活動)傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。
4、對項目活動實施效果及重點問題進行分析,及時發(fā)現(xiàn)新技術并提出有價值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場策略。
任職要求:
1、重點大學全日制本科及以上學歷,市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備高度的市場敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強。
3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強,富有團隊精神。
4、做事踏實認真,富有進取心與責任感。
第6篇 培訓市場開發(fā)崗位職責任職要求
培訓市場開發(fā)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)指令要求，設計并完成簡單的產(chǎn)品配方工作;
2、學習領會新產(chǎn)品技術并在此基礎上完成產(chǎn)品實驗配方設計;
3、觀察能力強，能夠舉一反三，清晰完整地完成實驗記錄;
4、進行定期/不定期的書面/口頭匯報;
5、認真完成領導安排的其他任務。
6、學習能力強， 工作認真負責
任職要求:
1、本科以上學歷，0-3年工作經(jīng)驗，精細化工、有機合成或高分子專業(yè);
2、英語四級以上，能閱讀英文資料，能用英語進行書面溝通;
3、具有較強的動手能力，學習能力強， 責任心強;
4、能熟練地執(zhí)行和優(yōu)化實驗設計;
5、能準確地執(zhí)行實驗指令并做好完整的實驗記錄;
6、具有強烈的思考和探索的精神以及分析和解決問題的能力;
7、具備團隊精神，吃苦耐勞，誠實守信和良好的職業(yè)道德;
8、身體健康，具有良好的表達和溝通能力。
第7篇 培訓市場開發(fā)崗位職責
教育培訓留學市場開發(fā)拓展專員(北京) 武漢歐民商務咨詢服務有限公司 武漢歐民商務咨詢服務有限公司,歐民 崗位職責:
1. 負責第三方推介(含語言/藝術培訓、中介等合作機構或個人等)渠道的開拓及管理
2. 負責全國藝術院校的校園贊助和公共關系,以及舉辦校園講座等活動的外聯(lián)溝通工作
3. 負責高校學生的招聘、管理與維系
4. 市場部促銷活動策劃,咨詢客戶和成交客戶的禮品策劃和定制
5. 負責各項教育展、招生會、公開課、校園宣傳等大型活動的總體策劃及實施
6. 負責線下廣告(含報刊雜志等平面廣告等)的開拓、洽談及維護
7. 負責協(xié)助人事財務部完成北京分公司主管的日常工作
8. 上級交代的其他事務
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè),
2. 3年以上留學教育行業(yè)、市場渠道開拓工作經(jīng)驗,具備活動策劃能力、熟悉校園宣傳,溝通能力佳。
3. 英語或意大利語熟練,熟練使用電腦和常用辦公軟件
4. 身體健康,精力充沛,責任心強,善于學習和溝通。
5、具備英語專業(yè)8級水平,或具備留學背景的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
第8篇 培訓市場營銷崗位職責任職要求
培訓市場營銷崗位職責
市場營銷培訓生 無錫德林防務裝備股份有限公司 無錫德林防務裝備股份有限公司，德林防務任職要求:
本科及以上學歷，2019年應屆畢業(yè)生;
市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語等相關專業(yè);
英語6級，有良好的英語讀寫能力;
具有積極的工作態(tài)度以及吃苦耐勞的精神;
有較強的責任心、團隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習和創(chuàng)新能力;
有校外相關實習經(jīng)驗優(yōu)先;
工作內(nèi)容:
協(xié)助推進本職能項目性工作;
學習、實踐本職能各相關模塊工作。
發(fā)展路徑:
市場營銷工程師——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理
培訓市場營銷崗位
第9篇 培訓市場主管崗位職責
市場培訓主管 杭州云松資產(chǎn)管理有限公司 杭州云松資產(chǎn)管理有限公司,云松 職責描述:
1、參與培訓需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關業(yè)務知識;
2、制作培訓課件并設計符合員工需求的授課方式,確保培訓的專業(yè)性與生動性;
3、針對經(jīng)銷商團隊管理、門店管理進行針對行的培訓及評估;
4、幫助經(jīng)銷商解決各方面的終端、銷售技巧、產(chǎn)品知識、團隊凝聚力、活動落地等實用性問題;
5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓工作的計劃及組織;
6、與銷售、市場、教學、教務、人事等部門進行溝通,確保培訓工作順利進行;
7、完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、熟悉門店終端工作要求,熟悉建材家居市場;
2、具備較強的培訓專業(yè)知識和授課技巧;
3、具備優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;
4、具備較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力;
5、能承受一定的工作壓力,適應出差。
職位亮點:
1、本公司是顧家家居旗下高端實木家具(東方薈)品牌,享受顧家管理體系;
2、入職即繳納五險一金;
3、公司包住宿,有食宿補貼,生日福利等等;
第10篇 培訓市場運營崗位職責
管理培訓生(市場運營方向) 北京新東方沃凱德國際教育旅行有限公司 北京新東方沃凱德國際教育旅行有限公司,新東方國際游學,新東方沃凱德國際教育旅行公司,新東方沃凱德 一、公司與項目簡介 company background and project introduction
北京新東方國際游學市場運營部管理培訓生項目是公司針對優(yōu)秀國內(nèi)外畢業(yè)生制定的一項高端人才儲備發(fā)展項目。國際游學市場運營部管培生項目依照新東方人才觀及領導力模型、制定了詳盡的發(fā)展方案:培養(yǎng)周期內(nèi),公司將委派優(yōu)秀的管理人員擔任管培生導師,采取多樣化人才培養(yǎng)方案和精心定制的培訓課程, 其包含全業(yè)務流程的崗位學習、豐富的團隊建設以及企業(yè)文化活動。此項目自立項以來,涌現(xiàn)了一大批專業(yè)、優(yōu)秀的核心管理人才。加入國際游學,管培生將接受專業(yè)的職業(yè)輔導與定制培養(yǎng),擁有快速的職業(yè)發(fā)展通道,在成長中見證國際游學事業(yè)的快速發(fā)展。
management trainee program(market operation department) in beijing new oriental global study tour is designed to develop and reserve management talent, established for outstanding graduates. according to the new pipe pearson and leadership model, the program’s development plan was well-made. during the training, the management personnel will instruct the trainees. the trainee program includes diverse talents training projects and well planned courses in corporate culture, inter-department training, and team-building. since the program’s establishment, a large group of e_cellent core managers have been cultivated. by joining us, management trainees will receive professional instruction, an e_pedited career pathway for future development, and contribute to our global study tour industry.
二、招聘需求 requirements
1. 學士學位以上學歷(含學士學位),985/211/國家承認的高等院校的留學歸國人士、外籍人士;
2. 優(yōu)秀的英語能力,語言表達能力;
3. 出色的學習能力,工作熱情;
4. 優(yōu)秀的溝通能力及團隊意識,出色的適應能力;
5. 具有敏銳的洞察力、邏輯思維和分析能力;
6. 在校期間,有出色的實習、海外項目交流、學生會等經(jīng)歷者優(yōu)先。
1. bachelors degree or above, 985/211/ of overseas university which is recognized in china;
2. e_cellent english ability;
3. e_cellent learning ability and working passion;
4. e_cellent communication skills, team building and adaptability;
5. the keen insight, logical thinking and analytical ability;
6. e_cellent internship, overseas e_change projects or overseas studying e_perience is preferred.
第11篇 培訓市場主管崗位職責任職要求
培訓市場主管崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)教育產(chǎn)品及目標群體特性， 并結合相應市場態(tài)勢策劃線上線下活動;
2、組織執(zhí)行相應的市場活動的推廣;
3、完成相應的總結分析報告。
4、管理市場部門的工作.
任職要求:
1、熟悉市場營銷，對工作具有很強的責任心
2、熟悉活動組織的基本流程，有撰寫活動策劃文案與執(zhí)行能力
3、大專以上學歷，必須有3年以上k12知名大機構的市場工作經(jīng)歷，有個人的渠道
培訓市場主管崗位
第12篇 培訓市場總監(jiān)崗位職責
市場培訓總監(jiān) 浙大網(wǎng)新集團公司 浙江浙大網(wǎng)新集團有限公司,浙大網(wǎng)新集團,浙大網(wǎng)新集團公司,浙江浙 職責描述:
1、根據(jù)公司安排進行產(chǎn)品和服務技能培訓;
2、負責科創(chuàng)服務類客戶體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告;
3、負責科創(chuàng)服務的市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報告;
4、根據(jù)公司安排針對不同園區(qū)需求提供培訓支持、運營支持;
5、完成日常公司分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷, 5年以上培訓管理工作經(jīng)驗;
2、有獨立授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務流程有一定認識;
3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
4、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;
5、歡迎優(yōu)秀的應屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現(xiàn)產(chǎn)學研結合。
第13篇 市場營銷培訓生崗位職責
培訓生-市場營銷方向 中通快遞 中通快遞股份有限公司,中通快遞,中通 1、2019屆本科應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強,較好的表達能力;
3、勤奮踏實,不畏繁瑣,有較好的推動執(zhí)行能力。
第14篇 培訓專員崗位職責(市場)
1.在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關課程學習資料，開拓并維護適合學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。
2.了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
3.做好培新記錄并跟進培訓后的效果反饋：分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議。
4.必須了解培訓對象工作內(nèi)容和工作職責。
5.協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理。
第15篇 培訓市場推廣崗位職責
產(chǎn)品培訓 / 市場推廣經(jīng)理 上海鴻滿貿(mào)易有限公司 上海鴻滿貿(mào)易有限公司,鴻滿貿(mào)易,鴻滿 崗位職責:
1. 負責公司產(chǎn)品市場推廣策略的制定與實施控制;
2. 推動公司產(chǎn)品品牌建設,提升公司專業(yè)化企業(yè)形象;
3. 發(fā)起并協(xié)同銷售部門有效完成各項銷售促進活動;
4. 負責整理行業(yè)及同類競爭產(chǎn)品動態(tài)及應對方法,不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品推廣策略;
5. 培訓及指導各子公司市場推廣團隊并推動各子公司市場推廣工作的不斷提升;
6. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 醫(yī)療行業(yè)同崗位或相關工作3年以上經(jīng)驗;
2. 具有醫(yī)學或營銷學相關知識基礎;
3. 敬業(yè)并富有團隊協(xié)作精神,其他不限。
第16篇 市場部培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
