少兒培訓崗位職責15篇

崗位職責是什么

少兒培訓崗位主要負責為兒童和青少年提供教育和指導服務，旨在促進他們的全面發(fā)展，包括學術(shù)能力、社交技能和興趣愛好。這個角色不僅需要教育專業(yè)知識，還需要理解和激發(fā)孩子們的學習熱情，以及與家長和同事的有效溝通。

崗位職責要求

1. 具備教育學或相關(guān)領(lǐng)域的學士及以上學位，有少兒教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 熟悉兒童心理學和教育理論，能夠制定適合不同年齡段孩子的教學計劃。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與學生、家長及團隊成員建立良好的關(guān)系。

4. 具備創(chuàng)新思維，能設計吸引孩子們參與的互動式課程。

5. 有耐心和熱情，能夠在課堂上保持積極、樂觀的態(tài)度。

6. 能夠靈活調(diào)整教學方法，以適應學生的個體差異和學習需求。

7. 必須遵守所有適用的教育法規(guī)和機構(gòu)政策。

崗位職責描述

作為少兒培訓師，你將扮演引導者和啟發(fā)者的角色。你的日常任務可能包括：

1. 設計和實施有趣、富有挑戰(zhàn)性的課程，涵蓋各種學科領(lǐng)域。

2. 監(jiān)測學生的學習進度，定期評估并提供反饋。

3. 與家長定期溝通，更新學生的學習情況，并就教育策略提供咨詢。

4. 參與團隊會議，分享最佳實踐，共同提升教學質(zhì)量。

5. 創(chuàng)造安全、支持性的學習環(huán)境，鼓勵孩子們探索和表達自我。

6. 及時解決課堂上的沖突，維護和諧的班級氛圍。

有哪些內(nèi)容

1. 教材和資源開發(fā)：編寫或選擇適合少兒的教材，整合多媒體資源，確保教學內(nèi)容的趣味性和有效性。

2. 學生管理：記錄學生出勤，處理行為問題，鼓勵良好的學習習慣和社交行為。

3. 家校合作：組織家長會，提供家庭教育建議，與家長建立合作伙伴關(guān)系。

4. 專業(yè)發(fā)展：參加研討會和工作坊，不斷提升教學技能和知識。

5. 課程評估：定期審查課程效果，根據(jù)學生反饋和教學成果進行調(diào)整優(yōu)化。

6. 行政任務：協(xié)助管理教室設施，確保教學環(huán)境整潔有序。

在這個崗位上，你將對孩子們的成長產(chǎn)生深遠影響，幫助他們構(gòu)建自信，培養(yǎng)終身學習的習慣，為他們的未來打下堅實基礎。

少兒培訓崗位職責范文

第1篇 少兒培訓崗位職責

少兒培訓導師 四川圣昊教育科技有限公司 四川圣昊教育科技有限公司,圣昊教育,圣昊 崗位描述:

1、根據(jù)公司教案高質(zhì)量的完成少兒課程的教學,并對教案更新和維護。

2、參與協(xié)助課程設計,研發(fā)新的課程;

3、維護客戶關(guān)系,定期與學員家長進行溝通交流。

3、品牌形象的傳遞,協(xié)助相關(guān)部門進行課程咨詢與學員服務。

4、公司會進行教育內(nèi)容及教學培訓,需自我加強學習;

5、完成項目負責人交辦的其他事項。

任職要求:

1、大專學歷或以上(教育學、心理學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先)。

2、溫和有激情,熱愛和孩子教育工作,具有強烈的自我推動力和目標感,;

3、具有良好的教學教法理論,和小班教學實踐經(jīng)驗優(yōu)先;

4、能主動學習,能夠承受相應的工作壓力,身體健康,積極,精力充沛。

5、優(yōu)秀的人際溝通能力和領(lǐng)導力,具有團隊合作精神,為人正直,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6、具有兒童教育行業(yè)(3 - 12歲)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。:

第2篇 少兒英語培訓教師崗位職責

少兒英語教師培訓 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 工作職責 responsibilities:

1、中教培訓:k12階段中教英語教師的培訓工作。

2、外教培訓:k12階段外籍教師的培訓工作。

3、師訓體系建設:參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。

4、師訓課程撰寫:參與教師培訓課程框架及師訓課程內(nèi)容的研發(fā)和整理。

5、教師培訓實施:以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

6、教學質(zhì)量監(jiān)控及干預:對中教及外教的教學課堂做實際觀摩,給出評分、評價并反饋改進建議。

7、其它教學、教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓及教學管理相關(guān)工作。

第3篇 少兒英語培訓機構(gòu)崗位職責

少兒英語培訓機構(gòu)校長 新珀比勒 新珀比勒(上海)商務信息咨詢有限公司,新珀比勒 崗位職責:

1、年度業(yè)績指標的完成;

2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務質(zhì)量;

3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;

5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

6、教學質(zhì)量的監(jiān)督;

7、中心成本的控制;

8、按時完成其他總部交代的事項;

任職要求:

1、5年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗,3年以上中心運營經(jīng)驗;

2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問題;

3、有很強的溝通能力,個性積極樂觀;

4、英語熟練,能與外籍教師順利溝通;

5、善于學習和思考,適應變化的能力強;

第4篇 少兒英語培訓崗位職責任職要求

少兒英語培訓崗位職責

崗位職責:

1.全面負責師訓部的日常管理和運營工作

2.制定和完善師訓團隊的管理制度，規(guī)范和完善崗位職責，優(yōu)化培訓課程

3.師訓團隊的業(yè)務培訓與考核，研制可行性方案滿足學校對教師消費的需求

任職資格:

1.3年以上英語培訓管理工作經(jīng)驗，熟悉小學生/初中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程;

2.英語、師范專業(yè)本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發(fā)音流暢;

3.較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識

少兒英語培訓崗位

第5篇 少兒英語培訓崗位職責

電話銷售專員 | 少兒英語培訓 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:

1.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據(jù)任務制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關(guān)系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學歷,戶口不限;

2.專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;

5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。

第6篇 少兒培訓崗位職責任職要求

少兒培訓崗位職責

崗位職責:

1.適應出差，能根據(jù)課程發(fā)展開展培訓工作;

2.制作教案，并設計教學活動;參與教材編寫與修訂、教具研發(fā)及教學法研發(fā)的工作;

3.根據(jù)需要到盟校開展示范課、幫扶指導工作;

4.熟練掌握辦公軟件，制作課件及完成部門內(nèi)部常規(guī)工作等;

5.鉆研課程、有服務意識、學習心態(tài);

6.公司及部門安排的其他工作。

任職要求:

1、心理學、教育學、中文、播音主持等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、語言表達、溝通能力強，善于人際交流和合作，團隊意識強;有出色的組織能力、領(lǐng)導能力和演講能力;性格開朗;

3、自我管理能力強，個人素質(zhì)高，形象氣質(zhì)佳，普通話標準;

4、思維敏捷，有較強的教學組織能力;

5、學習力強，有強烈的責任心和職業(yè)道德;

6、有兒童培訓宣講工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

少兒培訓崗位

第7篇 少兒英語老師/外語培訓師崗位職責要求

職位描述：

作為一個全球化發(fā)展的英語培訓機構(gòu)，我們?yōu)槟峁?/p>

1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

培訓師路徑：英語教師——教師培訓師

管理路徑： 英語教師——年級主管——學術(shù)主管——學術(shù)經(jīng)理——中心校長

資深路徑： 英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

2、進修學習的機會，專業(yè)崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）

3、有競爭力的薪酬（基礎薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢

崗位職責：

1、全英文教授3到18歲兒童；

2、參與教學，培訓及教研活動；

3、認真?zhèn)湔n，過課，保障教學質(zhì)量；

4、解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議；

職位要求

1、英語基礎功底扎實，口語標準、流利；

2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；

3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；

4、有相關(guān)英文教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 少兒英語培訓師崗位職責任職要求

少兒英語培訓師崗位職責

崗位職責:

1.全面負責師訓部的日常管理和運營工作

2.制定和完善師訓團隊的管理制度，規(guī)范和完善崗位職責，優(yōu)化培訓課程

3.師訓團隊的業(yè)務培訓與考核，研制可行性方案滿足學校對教師消費的需求

任職資格:

1.3年以上英語培訓管理工作經(jīng)驗，熟悉小學生/初中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程;

2.英語、師范專業(yè)本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發(fā)音流暢;

3.較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識

第9篇 少兒英語培訓老師崗位職責

崗位職責

【課前計劃】制定教學計劃、準備教案,保證教學質(zhì)量;

【課堂授課】負責課程內(nèi)容的教授及對公開課的支持;

【課后追蹤】負責課后作業(yè)的跟蹤和審閱,對學生的學習進行追蹤輔導;

【校內(nèi)活動】配合和支持校區(qū)內(nèi)舉辦的各項活動,與各部門保持良好的溝通。

任職條件

如果您具備如下要求,歡迎您投遞簡歷!

◎ 本科及以上學歷,從事幼、少兒英語教學2年以上;

◎ 英語口語流利、發(fā)音清晰,有美加求學工作經(jīng)歷、教師資格證者優(yōu)先。

如果您具有如下的特質(zhì)或經(jīng)歷,您就是我們在尋找并珍惜的人才!

◎ 富有親和力、愛心、責任心,善于調(diào)動兒童學習積極性;

◎ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、團隊合作精神及組織協(xié)調(diào)能力。

如果您加入長頸鹿美語,您將獲得以下回報:

【關(guān)愛您的健康】

一年一次員工關(guān)懷體檢

【給您提供充電的機會】

每周部門培訓,提高教學專業(yè)度

外聘專家培訓,拓展教學視野

有機會赴中國臺灣、美國等游學、培訓、參觀

【溫馨全員與您共成長】

一月一次全員會,生日會,構(gòu)建團隊文化

不定期開展家庭日、單身派對

一年一次公司年會,互相學習共同成長

一年一次國內(nèi)/外游

【您的特別額外福利】

員工子女入校享受免費就讀

除國定規(guī)定假期之外,額外享受超過15天的寒假

第10篇 少兒英語培訓教師崗位職責任職要求

少兒英語培訓教師崗位職責

職責描述:

1.撰寫培訓課件，執(zhí)行教師培訓任務，開發(fā)課件，參與產(chǎn)品開發(fā)及教研活動;

2.根據(jù)年度培訓計劃及加盟學校的需求，提供運營類培訓和實地教學支持;

3.組織師資培訓測評工作，協(xié)助各學校完成教師入職口語測試(英語)并提供各種實地教學支持。

任職要求:

1.優(yōu)先考慮:五年以上教育行業(yè)一線教學經(jīng)驗，其中三年教學經(jīng)驗或教師培訓經(jīng)驗

2.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理技巧，能建立和維護良好的合作關(guān)系;

3.具備至少一門學科專業(yè)知識和扎實的授課技能;

4. 優(yōu)秀的公眾演講能力和良好的中文文字功底;

5. 能適應不定期的出差(中國區(qū))。

少兒英語培訓教師崗位

第11篇 少兒英語培訓老師崗位職責任職要求

少兒英語培訓老師崗位職責

工作內(nèi)容:

1.、學習管理，保證學員按時完成學習任務，達成學習目標;

2、學習輔導，針對學生每日學習任務糾正語音，指導學習方法;

3.、家長溝通，了解家長滿意度、學習需求和問題;并給出系統(tǒng)化學習建議，規(guī)劃學習路徑。溝通課程續(xù)報;

4.、其他日常教學工作:安排學習任務，制作學習資料、組織活動等。

任職資格;

1.、本科及以上學歷，英語專業(yè)優(yōu)先，發(fā)音標準，口語地道流利;

2.、熱愛英語教育行業(yè)，喜歡孩子，致力優(yōu)化中國兒童的英語學習模式;

3.、具備良好的溝通能力&服務意識，較強的執(zhí)行力&抗壓能力;

4.、有兒童英語教學經(jīng)驗優(yōu)先。

硬性要求:統(tǒng)招本科學歷，英語口語優(yōu)秀。

上班時間:周一至周五13:00-21:00

第12篇 少兒英語培訓機構(gòu)崗位職責任職要求

少兒英語培訓機構(gòu)崗位職責

職責描述:

1、統(tǒng)籌管理校區(qū)一切事務;

2、根據(jù)市場和學校自身情況，規(guī)劃學校中長期市場運作方案;

3、根據(jù)少兒英語教材特點、教學目標、教學方法，并結(jié)合實際情況，組織研討、完善、制定教學模式;

4、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養(yǎng)積極性;

任職要求:

1、有較強的管理能力和領(lǐng)導能力，銜接上下級關(guān)系，引領(lǐng)團隊達到招生和續(xù)報業(yè)績，3年以上相關(guān)經(jīng)驗;

2、大專及以上學歷

少兒英語培訓機構(gòu)崗位

第13篇 少兒英語培訓師崗位職責

少兒英語培訓師 阿優(yōu)文化 杭州阿優(yōu)文化創(chuàng)意有限公司,阿u兔智,阿優(yōu)文化,阿優(yōu) 1、負責3-6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發(fā)工作;

2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學流程并保證課程質(zhì)量;

3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學內(nèi)容等;

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;

2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;

周末雙休

第14篇 少兒英語培訓師-入職五險一金崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.管理教培人員及教培整體工作

2.協(xié)助團隊研發(fā)教學等方面的培訓課程及演講執(zhí)行，促進校區(qū)教師的專業(yè)成長。

3.負責組織，主持培訓項目活動的執(zhí)行，保證活動順利的進行。

4.輔導和解答校區(qū)教學運營中遇到的困惑難題的解決。

5.關(guān)注了解國內(nèi)外與學前教育相關(guān)政策，發(fā)展趨勢、教育教學法的研究動態(tài)，以指導培訓課程研發(fā)工作。

崗位要求：

1.學前幼教相關(guān)科系或教育類科系本科及以上畢業(yè)，

2.同崗位工作2年以上經(jīng)驗

3.英文撰寫培訓課件的能力，全英文培訓能力。

4.活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務意識強

5.能夠配合出差培訓調(diào)研，具備抗壓性，責任心強，執(zhí)行力高

6.少兒英語行業(yè)8年以上經(jīng)驗者優(yōu)先

7.clil教學方法及tpr教學方法熟知者優(yōu)先。

第15篇 少兒英語老師/外語培訓師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

作為一個全球化發(fā)展的英語培訓機構(gòu)，我們?yōu)槟峁?/p>

1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

培訓師路徑：英語教師——教師培訓師

管理路徑： 英語教師——年級主管——學術(shù)主管——學術(shù)經(jīng)理——中心校長

資深路徑： 英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

2、進修學習的機會，專業(yè)崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）

3、有競爭力的薪酬（基礎薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢

崗位職責：

1、全英文教授3到18歲兒童；

2、參與教學，培訓及教研活動；

3、認真?zhèn)湔n，過課，保障教學質(zhì)量；

4、解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議；

職位要求

1、英語基礎功底扎實，口語標準、流利；

2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；

3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；

4、有相關(guān)英文教學經(jīng)驗者優(yōu)先。