副總總經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 副總經(jīng)理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

1、按照“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對公司的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

2、組織制訂、修訂和審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃，并組織實(shí)施。

3、參加新建、擴(kuò)建、改建及大修、技改、職業(yè)衛(wèi)生工程的“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)、消防技術(shù)要求。

4、掌握車間生產(chǎn)過程中的火災(zāi)特點(diǎn)，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設(shè)施的管理，督促落實(shí)火災(zāi)隱患的整改，確保消防設(shè)施完備，消防道路暢通。

5、堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門的安全職責(zé)履行情況和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

6、協(xié)助總經(jīng)理組織有關(guān)職能部門對生產(chǎn)安全事故進(jìn)行調(diào)查處理，并及時向上級有關(guān)主管部門報告。

7、認(rèn)真履行關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的安全聯(lián)系（承包）職責(zé)，每月參加一次基層安全活動。

8、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)重大生產(chǎn)安全事故隱患的整改。

9、負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全培訓(xùn)、教育和考核工作。

10、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

11、負(fù)責(zé)安全費(fèi)用的使用管理。

12、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個人。

13、制訂年度安全工作計劃，并在具體工作中逐條落實(shí)。

第2篇 商業(yè)工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)公司工程副總經(jīng)理 工作職責(zé):

①統(tǒng)籌商業(yè)公司工程的日常管理工作,負(fù)責(zé)所在商業(yè)公司工程版塊具體事務(wù)管理工作;

②統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所在商業(yè)公司管轄范圍內(nèi)的工程設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)的驗收和接管工作;

③統(tǒng)籌督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決所在商業(yè)公司工程管理中遇到的技術(shù)和質(zhì)量問題;

④負(fù)責(zé)健全所在商業(yè)公司工程管理制度,并確保順利實(shí)施,提升工程管理品牌形象;

⑤負(fù)責(zé)和督導(dǎo)所在商業(yè)公司施工圖審圖工作,提出有利于商業(yè)經(jīng)營和后期管理的修改意見;

任職要求:

①本科及以上學(xué)歷,機(jī)電或暖通相關(guān)專業(yè),35歲以上;

②5年以上大型社區(qū)或?qū)懽謽窃O(shè)備運(yùn)行及工程管理經(jīng)驗;

③熟悉物業(yè)管理制度及質(zhì)量管理要求,熟悉工程及機(jī)電圖紙;

④有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,為人正派,良好的服務(wù)意識,及處理問題的能力。 工作職責(zé):

①統(tǒng)籌商業(yè)公司工程的日常管理工作,負(fù)責(zé)所在商業(yè)公司工程版塊具體事務(wù)管理工作;

②統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所在商業(yè)公司管轄范圍內(nèi)的工程設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)的驗收和接管工作;

③統(tǒng)籌督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決所在商業(yè)公司工程管理中遇到的技術(shù)和質(zhì)量問題;

④負(fù)責(zé)健全所在商業(yè)公司工程管理制度,并確保順利實(shí)施,提升工程管理品牌形象;

⑤負(fù)責(zé)和督導(dǎo)所在商業(yè)公司施工圖審圖工作,提出有利于商業(yè)經(jīng)營和后期管理的修改意見;

任職要求:

①本科及以上學(xué)歷,機(jī)電或暖通相關(guān)專業(yè),35歲以上;

②5年以上大型社區(qū)或?qū)懽謽窃O(shè)備運(yùn)行及工程管理經(jīng)驗;

③熟悉物業(yè)管理制度及質(zhì)量管理要求,熟悉工程及機(jī)電圖紙;

④有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,為人正派,良好的服務(wù)意識,及處理問題的能力。

第3篇 副總經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格

副總經(jīng)理含義

副總經(jīng)理(deputygeneralmanager)，企業(yè)的決策層崗位，是總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項命令。

副總經(jīng)理的直屬上司是總經(jīng)理，下屬是各總監(jiān)類職位，包括營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理等。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);

2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;

3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;

4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;

5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;

7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;

8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

2.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識;

3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力;

6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件;

7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;

8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

副總經(jīng)理任職條件

1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。

副總經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

副總經(jīng)理是企業(yè)的決策層領(lǐng)導(dǎo)，一般是由部門的各總監(jiān)發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理。要想成為一名合格的總經(jīng)理，必須經(jīng)過不斷的努力和經(jīng)驗積累，掌握管理知識和技巧，具備成為一名總經(jīng)理應(yīng)具備的能力和素質(zhì)。

副總經(jīng)理年薪

副總經(jīng)理的年薪與所在企業(yè)的性質(zhì)與自身的工作經(jīng)驗和能力有關(guān)。一般來說副總經(jīng)理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規(guī)模企業(yè)的年薪比較高，小企業(yè)或二三線城市的年薪比較低。

第4篇 學(xué)校后勤服務(wù)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文

學(xué)校后勤服務(wù)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.參加學(xué)校和中心組織的學(xué)習(xí)和會議,執(zhí)行黨和國家的方針、政策和學(xué)校及中心的各項規(guī)章制度,不斷提高管理和業(yè)務(wù)水平。

2.組織人員完成分管部門的工作任務(wù),解決分管部門提出的問題,不斷提高工作效率。

3.加強(qiáng)分管部門人員的思想教育工作。

4.協(xié)助總經(jīng)理分管部門安全工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

第5篇 副總經(jīng)理/副總裁崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)計劃，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行；

3、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；

4、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；

6、負(fù)責(zé)公司日常資本運(yùn)作，和規(guī)劃公司整體運(yùn)營，幫助企業(yè)日后發(fā)展。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷者，不限；

2、有過上市公司財務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、具有資本運(yùn)作協(xié)調(diào)能力和整體運(yùn)營規(guī)劃能力和經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、具有8年以上同行工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；

5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)管理全國雅居樂樓盤開展社區(qū)物業(yè)租售工作經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

2. 于雅居樂樓盤內(nèi)推進(jìn)門店擴(kuò)張、選址、資質(zhì)證照等行政進(jìn)度管控;

3. 負(fù)責(zé)管理各區(qū)域社區(qū)門店及廣州電銷、客服部門,擬定各部年度月度工作計劃及工作總結(jié)報告;

4. 負(fù)責(zé)各門店與雅居樂物業(yè)中心及其他部門溝通協(xié)調(diào)工作;

5. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊組建,并向團(tuán)隊提供指導(dǎo)甄選準(zhǔn)則;對營銷團(tuán)隊所有培訓(xùn)會議及課程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

6. 負(fù)責(zé)處理、解決各區(qū)的突發(fā)事件和日常經(jīng)營、管理中存在的問題;

崗位要求

1. 本科以上學(xué)歷,5年以上中大型二手房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗;

2. 具備敏銳的市場洞察力及戰(zhàn)略思維;熟悉二手房地產(chǎn)相關(guān)流程和制度,熟悉二手市場、營銷推廣過程及發(fā)展趨勢;

3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗及團(tuán)隊管理能力,善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊合作。

4. 抗壓能力強(qiáng),能承受較大工作壓力,能接受全國范圍出差。

第7篇 副總裁副總經(jīng)理崗位職責(zé)

副總裁/副總經(jīng)理 1、組織制定、分解、落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,組織調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃并監(jiān)督落實(shí);

2、組織制定、修訂、優(yōu)化完善公司的各項管理制度和流程,監(jiān)督、檢查各項制度流程的執(zhí)行情況,針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議并督促落實(shí);

3、組織開展公司的日常經(jīng)營管理,組織布置、調(diào)整經(jīng)營管理工作計劃;

4、組織建立和完善公司的經(jīng)營風(fēng)險防范機(jī)制,組織制定經(jīng)營風(fēng)險防范方案和措施,監(jiān)督、控制經(jīng)營風(fēng)險;

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)單位、部門及人員,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制,推進(jìn)公司各項重點(diǎn)工作事項的開展。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 1、組織制定、分解、落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,組織調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃并監(jiān)督落實(shí);

2、組織制定、修訂、優(yōu)化完善公司的各項管理制度和流程,監(jiān)督、檢查各項制度流程的執(zhí)行情況,針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議并督促落實(shí);

3、組織開展公司的日常經(jīng)營管理,組織布置、調(diào)整經(jīng)營管理工作計劃;

4、組織建立和完善公司的經(jīng)營風(fēng)險防范機(jī)制,組織制定經(jīng)營風(fēng)險防范方案和措施,監(jiān)督、控制經(jīng)營風(fēng)險;

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)單位、部門及人員,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制,推進(jìn)公司各項重點(diǎn)工作事項的開展。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

第8篇 招標(biāo)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略招標(biāo)副總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及價格數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)管理,組織通過各種渠道收集、整理、分析實(shí)時有效的材料價格、采購商務(wù)、品牌信息;

2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)戰(zhàn)略采購、集中采購的合同招/議標(biāo)全過程直至合同簽訂工作;

3.熟悉多品類采購工作,并制定管理目標(biāo)和多品類的采購戰(zhàn)略;

4.制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實(shí)施;

5.對采購成本、物流成本能夠全面控制管理,熟悉品類供應(yīng)市場;

6. 負(fù)責(zé)需求管理、供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作,具備良好的統(tǒng)籌資源的能力;

7. 良好的團(tuán)隊激勵能力,參與采購制度/業(yè)務(wù)流程的編制、宣貫、實(shí)施。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 5年以上采購管理工作經(jīng)驗,具有大型集團(tuán)采購崗管理經(jīng)驗。有大型房地產(chǎn)開發(fā)商或大型建筑公司材料采購經(jīng)驗;

3. 精通采購流程及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判及起草和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、思路清晰、善于溝通;

5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對新的模式有積極的接受能力,有不畏困難的精神品質(zhì),優(yōu)秀的解決新的或復(fù)雜問題的能力。 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及價格數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)管理,組織通過各種渠道收集、整理、分析實(shí)時有效的材料價格、采購商務(wù)、品牌信息;

2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)戰(zhàn)略采購、集中采購的合同招/議標(biāo)全過程直至合同簽訂工作;

3.熟悉多品類采購工作,并制定管理目標(biāo)和多品類的采購戰(zhàn)略;

4.制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實(shí)施;

5.對采購成本、物流成本能夠全面控制管理,熟悉品類供應(yīng)市場;

6. 負(fù)責(zé)需求管理、供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作,具備良好的統(tǒng)籌資源的能力;

7. 良好的團(tuán)隊激勵能力,參與采購制度/業(yè)務(wù)流程的編制、宣貫、實(shí)施。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 5年以上采購管理工作經(jīng)驗,具有大型集團(tuán)采購崗管理經(jīng)驗。有大型房地產(chǎn)開發(fā)商或大型建筑公司材料采購經(jīng)驗;

3. 精通采購流程及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判及起草和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、思路清晰、善于溝通;

5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對新的模式有積極的接受能力,有不畏困難的精神品質(zhì),優(yōu)秀的解決新的或復(fù)雜問題的能力。

第9篇 財富中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

財富中心副總經(jīng)理 深圳市高搜易信息技術(shù)有限公司 深圳市高搜易信息技術(shù)有限公司,高搜易,高搜易 職責(zé)描述:

1、配合總經(jīng)理共同完成財富中心月度銷售目標(biāo)

2、根據(jù)集團(tuán)財富管理中心年度目標(biāo),制定分公司年度目標(biāo),制定和實(shí)施團(tuán)隊銷售方案,并進(jìn)行年、季、月度分解,實(shí)現(xiàn)分公司季度、年度銷售目標(biāo),培養(yǎng)并構(gòu)建相對穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)合作群體;

3、負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊的籌建、人員招募、績效考核、培訓(xùn)、日常營銷工作輔導(dǎo)和管理;

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標(biāo)。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,

2、8年以上金融機(jī)構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,5 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具有豐富的行業(yè)人脈資源,對行業(yè)深入了解;

3、熟悉金融業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識, 熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和良好的執(zhí)行能力。

第10篇 房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

房產(chǎn)公司營銷副總經(jīng)理 欣明控股集團(tuán)有限公司 欣明控股集團(tuán)有限公司,欣明 職責(zé)描述:

1、主持公司銷售、策劃,提高項目在市場的知名度和美譽(yù)度;

2、全面掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息,參與開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證,對可能出現(xiàn)的新問題、新情況做出分析和對策; 3、正確編制年度銷售費(fèi)用計劃、廣告費(fèi)用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃; 4、根據(jù)公司目標(biāo)計劃,負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和具體措施,在確保完成計劃指標(biāo)的同時,有效節(jié)省費(fèi)用; 5、參加商品房組價、定價工作,負(fù)責(zé)組織銷售合同評審; 6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動; 7、經(jīng)常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系,掌握工程施工進(jìn)度及房款金額到位情況; 8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息,并及時整理匯總后上報; 9、積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī),參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作,提高全體營銷人員的自身素質(zhì)和營銷技巧。 10、參加建筑方案評審,根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

五年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗。

第11篇 保險經(jīng)紀(jì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

保險經(jīng)紀(jì)公司副總經(jīng)理 悟空保 北京悟空?？萍加邢薰?悟空保,悟空保 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司壽險代理人隊伍榮譽(yù)體系建設(shè)、日常經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)推動等相關(guān)工作,完成公司代理人壽險業(yè)務(wù)指標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)公司代理人業(yè)務(wù)后援內(nèi)勤隊伍建設(shè)。

任職要求:

1.5-10年人壽保險個險代理人相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗,具有資深代理人隊伍建設(shè)管理經(jīng)驗;

2.熟悉壽險銷售個險代理人、人壽保險公司、保險中介公司壽險隊伍建設(shè)、團(tuán)隊經(jīng)營、業(yè)務(wù)培訓(xùn)督導(dǎo)推動等工作。

第12篇 招商中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

總部招商中心副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1.指導(dǎo)全國多家購物中心廣場的招商工作。整體上負(fù)責(zé)所轄項目的招商工作;

2.負(fù)責(zé)公司品牌的更新、升級和調(diào)整;

3.全面把控全國招商進(jìn)度。 崗位職責(zé):

1.指導(dǎo)全國多家購物中心廣場的招商工作。整體上負(fù)責(zé)所轄項目的招商工作;

2.負(fù)責(zé)公司品牌的更新、升級和調(diào)整;

3.全面把控全國招商進(jìn)度。

第13篇 貿(mào)易副總經(jīng)理崗位職責(zé)

貿(mào)易副總經(jīng)理 職責(zé)描述:

1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗,有貿(mào)易業(yè)績和實(shí)戰(zhàn)案例;

2、國際貿(mào)易、國際金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),精通國際貿(mào)易,有豐富進(jìn)出口貿(mào)易和風(fēng)險控制經(jīng)驗;

3、具有有色金屬大宗商品進(jìn)出口貿(mào)易有豐富操作經(jīng)驗;

4、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

5、有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團(tuán)隊合作精神,有高度責(zé)任感;

6、具備良好的上下游人脈資源及新市場的開發(fā)能力,善于開拓市場,聯(lián)系客戶,建立廣泛合作關(guān)系。 職責(zé)描述:

1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗,有貿(mào)易業(yè)績和實(shí)戰(zhàn)案例;

2、國際貿(mào)易、國際金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),精通國際貿(mào)易,有豐富進(jìn)出口貿(mào)易和風(fēng)險控制經(jīng)驗;

3、具有有色金屬大宗商品進(jìn)出口貿(mào)易有豐富操作經(jīng)驗;

4、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

5、有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團(tuán)隊合作精神,有高度責(zé)任感;

6、具備良好的上下游人脈資源及新市場的開發(fā)能力,善于開拓市場,聯(lián)系客戶,建立廣泛合作關(guān)系。

第14篇 外貿(mào)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定國際市場銷售的年度規(guī)劃;

2、搜集國際市場行情和產(chǎn)品銷售信息、國家風(fēng)土人文、禮儀禮節(jié)等,分析市場發(fā)展趨勢;

3、根據(jù)年度銷售目標(biāo),制定本部門工作計劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行;

4、組織國外市場開發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門的銷售目標(biāo);

5、對客戶的管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系;

6、定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理/總裁和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;

7、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價,參與合同談判、合同簽訂等工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收賬款,協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作;

9、參與新產(chǎn)品市場推廣,參加海外產(chǎn)品展銷活動,組織新產(chǎn)品銷售;

10、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理及團(tuán)隊建設(shè)。

任職要求:

1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷,國際貿(mào)易、外貿(mào)英語類相關(guān)專業(yè);

2、有涂料行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易術(shù)語、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識;

4、具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力,熟練操作電腦辦公軟件;

5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力,良好的談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。

薪資:面議

第15篇 物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)（5）

物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(五)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。

2、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實(shí)工作。帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實(shí)行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。

3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。

4、制訂年度工作計劃,明確目標(biāo)、任務(wù),督促所屬部門履行崗位職責(zé),堅持年終考核。

5、調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求,并及時答復(fù)、認(rèn)真解決。

6、關(guān)心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

7、經(jīng)濟(jì)與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

第16篇 供應(yīng)鏈副總經(jīng)理崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈運(yùn)營副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1. 根據(jù)客戶需求及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定供應(yīng)鏈運(yùn)營管理戰(zhàn)略規(guī)劃;

2. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)體系,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈,與上下游合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;

3.綜合平衡年度、季度、月度生產(chǎn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)

4.渠道生產(chǎn)中心精益化生產(chǎn)、智能制造升級改造項目推進(jìn);

5.供應(yīng)鏈運(yùn)營scm、erp、mes信息化的推進(jìn);

6.主生產(chǎn)計劃的把控,協(xié)調(diào)資材、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù),生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)與協(xié)調(diào),滿足45天交付周期;

7.供應(yīng)鏈制度流程制度改革,阿米巴自主核算經(jīng)營模式的導(dǎo)入;

8.生產(chǎn)關(guān)鍵工序、瓶頸工序精益改善、產(chǎn)線平衡改善、工藝改進(jìn),最大程度提升產(chǎn)能效率;

9.供應(yīng)鏈運(yùn)營成本改善,消除損耗,降低供應(yīng)鏈運(yùn)營成本;

10.原材料、在制品、半成品庫存降低改善,提升庫存周轉(zhuǎn)率;

11.生產(chǎn)過程工序質(zhì)量改善,關(guān)鍵質(zhì)控點(diǎn)質(zhì)量改善,提高一次交檢合格率,減少不良返工返修和客戶投訴,有效降低質(zhì)量成本;

12.車間現(xiàn)場6s可視化持續(xù)改善,杜絕重大安全事故和環(huán)保事故。

素質(zhì)要求:

1、 具有大中型紅木或高端實(shí)木家具制造企業(yè)8年以上生產(chǎn)制造工作經(jīng)驗,擔(dān)任5年以上供應(yīng)鏈運(yùn)營副總級職位;

2、 精益化生產(chǎn)方式,具有相當(dāng)程度的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉智能制造模式;

3、 具有木工自動化生產(chǎn)、油漆車間流水化作業(yè)的生產(chǎn)工藝改進(jìn)項目成功案例和經(jīng)驗;

4、 具有供應(yīng)鏈系統(tǒng)項目推進(jìn)上線經(jīng)驗,熟悉信息化系統(tǒng)運(yùn)作;

5、 精通紅木或高端實(shí)木家具工藝制造流程,具有質(zhì)量問題改善的能力;

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)客戶需求及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定供應(yīng)鏈運(yùn)營管理戰(zhàn)略規(guī)劃;

2. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)體系,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈,與上下游合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;

3.綜合平衡年度、季度、月度生產(chǎn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)

4.渠道生產(chǎn)中心精益化生產(chǎn)、智能制造升級改造項目推進(jìn);

5.供應(yīng)鏈運(yùn)營scm、erp、mes信息化的推進(jìn);

6.主生產(chǎn)計劃的把控,協(xié)調(diào)資材、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù),生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)與協(xié)調(diào),滿足45天交付周期;

7.供應(yīng)鏈制度流程制度改革,阿米巴自主核算經(jīng)營模式的導(dǎo)入;

8.生產(chǎn)關(guān)鍵工序、瓶頸工序精益改善、產(chǎn)線平衡改善、工藝改進(jìn),最大程度提升產(chǎn)能效率;

9.供應(yīng)鏈運(yùn)營成本改善,消除損耗,降低供應(yīng)鏈運(yùn)營成本;

10.原材料、在制品、半成品庫存降低改善,提升庫存周轉(zhuǎn)率;

11.生產(chǎn)過程工序質(zhì)量改善,關(guān)鍵質(zhì)控點(diǎn)質(zhì)量改善,提高一次交檢合格率,減少不良返工返修和客戶投訴,有效降低質(zhì)量成本;

12.車間現(xiàn)場6s可視化持續(xù)改善,杜絕重大安全事故和環(huán)保事故。

素質(zhì)要求:

1、 具有大中型紅木或高端實(shí)木家具制造企業(yè)8年以上生產(chǎn)制造工作經(jīng)驗,擔(dān)任5年以上供應(yīng)鏈運(yùn)營副總級職位;

2、 精益化生產(chǎn)方式,具有相當(dāng)程度的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉智能制造模式;

3、 具有木工自動化生產(chǎn)、油漆車間流水化作業(yè)的生產(chǎn)工藝改進(jìn)項目成功案例和經(jīng)驗;

4、 具有供應(yīng)鏈系統(tǒng)項目推進(jìn)上線經(jīng)驗,熟悉信息化系統(tǒng)運(yùn)作;

5、 精通紅木或高端實(shí)木家具工藝制造流程,具有質(zhì)量問題改善的能力;