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第1篇 管理部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
營銷管理部部門總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷策劃的工作;參集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略推廣相關(guān)工作;并開展重大的公關(guān)活動。
2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團(tuán)營銷組合策略和營銷計劃,并負(fù)責(zé)組織落實推進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據(jù)市場定位,進(jìn)行相關(guān)的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。
4、負(fù)責(zé)在集團(tuán)既定的營銷方針、政策的指引下,督導(dǎo)營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機(jī)構(gòu)、營銷推廣機(jī)構(gòu)、商業(yè)招商機(jī)構(gòu)、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內(nèi)、外部資源進(jìn)行整合,有效推進(jìn)項目營銷工作的進(jìn)展。
5、負(fù)責(zé)組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標(biāo)工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。
6、負(fù)責(zé)定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷任務(wù)。
7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷策劃的工作;參集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略推廣相關(guān)工作;并開展重大的公關(guān)活動。
2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團(tuán)營銷組合策略和營銷計劃,并負(fù)責(zé)組織落實推進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據(jù)市場定位,進(jìn)行相關(guān)的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。
4、負(fù)責(zé)在集團(tuán)既定的營銷方針、政策的指引下,督導(dǎo)營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機(jī)構(gòu)、營銷推廣機(jī)構(gòu)、商業(yè)招商機(jī)構(gòu)、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內(nèi)、外部資源進(jìn)行整合,有效推進(jìn)項目營銷工作的進(jìn)展。
5、負(fù)責(zé)組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標(biāo)工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。
6、負(fù)責(zé)定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷任務(wù)。
7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
第2篇 信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負(fù)責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;
3.負(fù)責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。 信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負(fù)責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;
3.負(fù)責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。
第3篇 光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):帶領(lǐng)團(tuán)隊,完成指定目標(biāo)任務(wù)。
任職要求:有光伏銷售經(jīng)驗及技術(shù)知識,了解黑龍江地區(qū)政策。
具體可面議。
第4篇 部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
部門總經(jīng)理 ? 負(fù)責(zé)公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)。即對于目前存在風(fēng)險征兆或已經(jīng)發(fā)生實質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務(wù)人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。
? 尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務(wù)人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。
? 參與大型重組項目的財務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計與談判,并推動方案的落地實施。
? 負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。
? 負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實施。
? 跟進(jìn)并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績效指標(biāo)的考評工作;
? 負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項;
? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
? 負(fù)責(zé)公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)。即對于目前存在風(fēng)險征兆或已經(jīng)發(fā)生實質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務(wù)人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。
? 尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務(wù)人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。
? 參與大型重組項目的財務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計與談判,并推動方案的落地實施。
? 負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。
? 負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實施。
? 跟進(jìn)并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績效指標(biāo)的考評工作;
? 負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項;
? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第5篇 投資部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關(guān)業(yè)務(wù);
2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)的投資策略,并實施;
3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)維護(hù);
4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā);
5. 負(fù)責(zé)搭建外匯、商品業(yè)務(wù)團(tuán)隊;
6. 負(fù)責(zé)構(gòu)建外匯、商品業(yè)務(wù)內(nèi)部運作體系、流程等工作;
7. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊管理各產(chǎn)品,并及時做好客戶溝通工作。
1、
任職資格:
1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,碩士及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上銀行等機(jī)構(gòu)的外匯、商品業(yè)務(wù)類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3. 具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎(chǔ),具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;
4. 富有激情,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;
5. 市場開拓意識,有良好的大局觀、團(tuán)隊意識和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關(guān)業(yè)務(wù);
2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)的投資策略,并實施;
3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)維護(hù);
4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā);
5. 負(fù)責(zé)搭建外匯、商品業(yè)務(wù)團(tuán)隊;
6. 負(fù)責(zé)構(gòu)建外匯、商品業(yè)務(wù)內(nèi)部運作體系、流程等工作;
7. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊管理各產(chǎn)品,并及時做好客戶溝通工作。
1、
任職資格:
1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,碩士及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上銀行等機(jī)構(gòu)的外匯、商品業(yè)務(wù)類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3. 具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎(chǔ),具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;
4. 富有激情,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;
5. 市場開拓意識,有良好的大局觀、團(tuán)隊意識和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。
第6篇 部門總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
部門總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
招采部門總經(jīng)理助理 職責(zé)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購年度目標(biāo)并組織綜合管理;
2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購專業(yè)評審工作;
3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購管理制度并組織實施;
4、其他工作。
任職資格要求:
1、年齡: 30-40歲;
2、學(xué)歷: 本科及以上;
3、學(xué)校: 985、211院校優(yōu)先;
4、專業(yè): 建筑工程、工程造價、法律等專業(yè);
5、工作經(jīng)驗:主要房企招標(biāo)采購及預(yù)算合約管理經(jīng)驗;
6、資質(zhì)資格:初中級以上職稱
職責(zé)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購年度目標(biāo)并組織綜合管理;
2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購專業(yè)評審工作;
3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購管理制度并組織實施;
4、其他工作。
任職資格要求:
1、年齡: 30-40歲;
2、學(xué)歷: 本科及以上;
3、學(xué)校: 985、211院校優(yōu)先;
4、專業(yè): 建筑工程、工程造價、法律等專業(yè);
5、工作經(jīng)驗:主要房企招標(biāo)采購及預(yù)算合約管理經(jīng)驗;
6、資質(zhì)資格:初中級以上職稱
部門總經(jīng)理助理崗位
第7篇 部門業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)
信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負(fù)責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;
3.負(fù)責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。 信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負(fù)責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;
3.負(fù)責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。
第8篇 部門技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)部門總經(jīng)理 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊建設(shè)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;
3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。
4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
第9篇 業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學(xué);
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學(xué);
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
第10篇 光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):帶領(lǐng)團(tuán)隊，完成指定目標(biāo)任務(wù)。
任職要求:有光伏銷售經(jīng)驗及技術(shù)知識，了解黑龍江地區(qū)政策。
具體可面議。
光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位
第11篇 風(fēng)險部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)險政策部-部門總經(jīng)理 上海匯卡福金融科技有限公司 上海匯卡福金融科技有限公司,匯卡福,匯卡福 職責(zé)描述:
1、參與建立小額信貸的風(fēng)險管理體系,并制定風(fēng)控規(guī)則及定期優(yōu)化;參與線上風(fēng)險審批系統(tǒng),參與風(fēng)控模型建設(shè);
2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化風(fēng)險策略;配合公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)操作并提供方案;
3、針對公司即時風(fēng)險問題,評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度,分析風(fēng)險來源和影響,提供解決方案;定期編制和報送風(fēng)險評估報告;
4、評估大數(shù)據(jù)有效性,按照需要接入新征信公司。
任職要求:
1、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行信用卡等個人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗, 熟悉大額現(xiàn)金貸產(chǎn)品,小微金融產(chǎn)品,對此類產(chǎn)品的目標(biāo)用戶客群有一定的理解;熟悉了解個人信貸風(fēng)險要點和全生命周期風(fēng)控體系;
2、具有1年以上帶團(tuán)隊經(jīng)驗。具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力、團(tuán)隊合作能力及良好的心理素質(zhì);
4、國內(nèi)外知名院校全日制本科及以上(985院校應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)、電子信息專業(yè)優(yōu)先)。
第12篇 部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)
部門副總經(jīng)理 1、主持風(fēng)險管理部審計工作,搭建公司審計業(yè)務(wù)風(fēng)控體系;
2、建立和完善公司內(nèi)部審計控制體系;
3、負(fù)責(zé)審計業(yè)務(wù)條線風(fēng)險相關(guān)培訓(xùn);
4、做好部門日常管理及其他交辦工作。 1、主持風(fēng)險管理部審計工作,搭建公司審計業(yè)務(wù)風(fēng)控體系;
2、建立和完善公司內(nèi)部審計控制體系;
3、負(fù)責(zé)審計業(yè)務(wù)條線風(fēng)險相關(guān)培訓(xùn);
4、做好部門日常管理及其他交辦工作。
第13篇 業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)
創(chuàng)新業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理 北京市國通資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司 北京市國通資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司,國通 職責(zé)描述:
1、擬定部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)部門管理,組織完成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護(hù)和開拓,尋找優(yōu)質(zhì)項目,開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù),對外代表公司維護(hù)客戶關(guān)系;
3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價模式,能夠獨立地設(shè)計和完成資產(chǎn)處置;
4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)重大項目或任務(wù)的推進(jìn),帶隊完成項目考察、盡調(diào)和論證;
5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,年齡35-45,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;
2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并有豐富實操經(jīng)驗;
4、具備較豐富的項目資源、客戶資源;
5、熟悉運用擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策;
6、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
第14篇 部門總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求，參與募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項目基金;
3、對公司確定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點領(lǐng)域進(jìn)行深入細(xì)致的行業(yè)和市場研究，負(fù)責(zé)建立產(chǎn)業(yè)投資地圖;
4、負(fù)責(zé)項目的發(fā)掘、篩選、立項及投資方案設(shè)計，與擬投項目公司進(jìn)行談判;
5、對投資對象組織實施盡職調(diào)查，完成盡調(diào)報告，洽談并擬定投資條款及方案;
6、負(fù)責(zé)項目投后管理及退出工作。
任職要求:
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥醫(yī)療專業(yè);
2、在基金管理機(jī)構(gòu)、投資管理機(jī)構(gòu)、投資銀行有五年以上工作經(jīng)驗，具有pe或vc基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，在醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)內(nèi)有多個成功案例者優(yōu)先;
3、對醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢有深入的了解和敏銳的洞察力;
4、在一定規(guī)模的基金管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;
5、精通項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具。
部門總經(jīng)理崗位
第15篇 部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務(wù)檢查和審計;
2.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，進(jìn)行財稅政策研究、稅務(wù)工作籌劃;
3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的提供;
4.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作，制定并實施預(yù)算管理工作計劃，制定預(yù)算管理制度和管理程序;
5.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、預(yù)算管控和預(yù)算分析;
6.負(fù)責(zé)財務(wù)集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進(jìn)行規(guī)劃和完善;
8.負(fù)責(zé)公司單證管理工作;
9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務(wù)政策及公司發(fā)展前瞻性政策進(jìn)行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的交流與合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度及流程的調(diào)研制訂及實施推動;
10.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計等保持良好溝通;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職資格:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.財經(jīng)、會計、管理類專業(yè)
3.有10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上壽險公司財務(wù)工作經(jīng)驗
4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件
5.中級會計職稱、cpa、acca等財務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作意識
注:薪資情況根據(jù)候選人實際情況而定，不受區(qū)間限制。
部門副總經(jīng)理崗位
第16篇 部門銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)
債券銷售(固收銷售一級部門總經(jīng)理助理) 1、 參與部門戰(zhàn)略的討論與制定,協(xié)助總經(jīng)理對戰(zhàn)略組織實施;
2、 協(xié)助總經(jīng)理建立和完善部門規(guī)章制度,負(fù)責(zé)對所涉及工作流程進(jìn)行優(yōu)化,對具體涉及的產(chǎn)品開發(fā)、銷售及投資業(yè)務(wù)進(jìn)行管理;
3、 負(fù)責(zé)對具體分管的業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行建設(shè)和培養(yǎng),協(xié)調(diào)各種資源開發(fā)及維護(hù)固定收益投資者的關(guān)系,支撐業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展;
4、 對債券市場走勢和待銷售產(chǎn)品能夠進(jìn)行深層次的分析。
任職要求:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,金融類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上券商資本市場、固定收益或投行部門從業(yè)經(jīng)驗,熟悉債券一、二級市場,過往有優(yōu)秀業(yè)績表現(xiàn);
3、具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,行業(yè)內(nèi)豐富人脈資源,善于整合內(nèi)外部自營,有一定投資者資源者優(yōu)先;,
4、熟悉國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)則;
5、 按照公司的要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 1、 參與部門戰(zhàn)略的討論與制定,協(xié)助總經(jīng)理對戰(zhàn)略組織實施;
2、 協(xié)助總經(jīng)理建立和完善部門規(guī)章制度,負(fù)責(zé)對所涉及工作流程進(jìn)行優(yōu)化,對具體涉及的產(chǎn)品開發(fā)、銷售及投資業(yè)務(wù)進(jìn)行管理;
3、 負(fù)責(zé)對具體分管的業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行建設(shè)和培養(yǎng),協(xié)調(diào)各種資源開發(fā)及維護(hù)固定收益投資者的關(guān)系,支撐業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展;
4、 對債券市場走勢和待銷售產(chǎn)品能夠進(jìn)行深層次的分析。
任職要求:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,金融類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上券商資本市場、固定收益或投行部門從業(yè)經(jīng)驗,熟悉債券一、二級市場,過往有優(yōu)秀業(yè)績表現(xiàn);
3、具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,行業(yè)內(nèi)豐富人脈資源,善于整合內(nèi)外部自營,有一定投資者資源者優(yōu)先;,
4、熟悉國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)則;
5、 按照公司的要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
