總經理企業(yè)崗位職責16篇

第1篇 某生產企業(yè)總經理崗位職責

生產企業(yè)總經理崗位職責

崗位名稱:總經理

直接上級:公司領導

本職工作

主持公司大局、為生產和新產品開發(fā)提供技術支持論事

工作責任

_遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度

_忠實履行《公司法》賦予法定職責及董事會決議

_協(xié)助公司領導,主持公司大局

_協(xié)助公司領導實施生產成本控制

_主持五金車間全面管理工作

_負責外單生產計劃安排及進度監(jiān)控,培養(yǎng)下屬提高管理五金車間能力

_根據往年經驗,把控好五金各階段生產節(jié)奏,確保鐵件正常供應及提前完成

_負責想辦法不斷優(yōu)化五金生產管理,提高生產效率

_負責為公司正常生產提供技術支持

_參與企業(yè)新產品開發(fā)和科技創(chuàng)新

_負責五金鐵件工藝改進

_負責安排下屬做好舊鐵件再利用、五金現(xiàn)場管理、產品質量提高

_特別做好生產旺季前鋼材等原材料合理備貨、五金鐵件合理備件問題

_不定期抽查焊接質量、噴塑質量、折彎質量,教育員工提高質量意識

_參與每周生產經營管理例會、外貿生產發(fā)柜計劃專題例會

_參與公司生產經營管理決策

_組織落實公司領導交辦事務、相關會議精神及管理措施

領導責任

_對為公司生產和新產品開發(fā)提供技術服務及時性負責

_對五金件正常供應(特別是旺季)、制造質量及工藝負責

_對生產成本控制及廢舊鐵件再利用負責

管理權限

_對公司全面事務有知情權

_對五金車間全面事務有最終裁決權;對產品質量有一票否決權

_對公司生產、新產品開發(fā)、產品質量改進提高有參與決策權和把關權

任職要求

高中以上學歷、8年以上公司高層管理實踐經驗、技術水平過硬,有較強組織領導、溝通協(xié)調能力、熟悉公司整個運作、務實精干、善于接受新事務、抗壓能力強、服務意

識強、為人正直忠誠、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

人事管理

總經理由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責

第2篇 企業(yè)金融部總經理崗位職責

企業(yè)金融部總經理 恒天財富 北京恒天明澤基金銷售有限公司,恒天明澤,恒天財富,恒天明澤 崗位職責:

1、規(guī)劃區(qū)域企業(yè)金融業(yè)務發(fā)展方向,把握市場動態(tài),制定發(fā)展規(guī)劃;

2、引導區(qū)域下轄團隊拓展企業(yè)金融業(yè)務,完成全年企業(yè)金融業(yè)務目標,提升企業(yè)金融業(yè)務占比;

3、重點為上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)、新三板企業(yè)或行業(yè)內其他知名企業(yè)等量身定做理財產品,提供資產配置方案;

4、負責企業(yè)金融業(yè)務專業(yè)人才隊伍組建、管理和培訓工作,以及與總部、分公司的溝通協(xié)調工作。

5、負責梳理和規(guī)范涉及區(qū)域的企業(yè)金融業(yè)務審批流程,保證審批事項處理的效率和質量,跟蹤、協(xié)調、推動相關事項的推進和完成。

任職要求:

1、金融、經濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,持有基金從業(yè)資格證書;

2、8年以上的金融行業(yè)工作經驗,具有銀行、券商、同業(yè)等對公業(yè)務或機構業(yè)務部門負責人及以上崗位任職經歷;

3、熟悉銀行、信托和證券等金融業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)法律、法規(guī)和其他相關政策;

4、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識,能夠對市場準確的定位并有效應對;

5、有全程負責大型項目運作的成功案例,具有良好的行業(yè)資源或豐富的機構客戶資源者優(yōu)先。

第3篇 景區(qū)企業(yè)副總經理崗位職責

景區(qū)公司副總經理崗位職責

1、主管公司辦公室、財務部、接待部、項目經營部、安全質管、餐飲住宿部、導游部等部門的全面工作。

2、負責全公司各部門的考核、檢查和驗收工作。

3、抓好景區(qū)游樂項目的安全管理工作,切實做好個體經營者的政治思想、業(yè)務技能和服務水平的培訓工作。

4、及時向公司提供分管部門的經營與管理狀況分析。

5、負責分管部門須增設施、工具、人員的審報落實工作,做好分管部門之間的協(xié)調工作,負責分管部門經理的考核、考評和內部員工的調崗工作。

6、負責突發(fā)事件的處理和引導,做好分管部門票據、財物和旅游設施的管理工作。

7、對公司質量管理體系的持續(xù)改進負責,協(xié)助總經理實施質量方針、實現(xiàn)質量目標,建立自我完善機制,確保服務質量符合游客要求。

8、定期檢查記錄的準確性和完整性,負責文件控制的管理,對有關文件進行控制,負責組織實施內部審核,負責組織有關人員編寫公司質量手冊并審核。

9、負責公司大型節(jié)慶活動的籌備、策劃及演藝活動的組織,做好日常的無償接待工作。

10、定期檢查、指導、糾正和預防措施實施情況,組織評價統(tǒng)計技術應用的有效性。

11、負責確保旅游環(huán)境良好,檢查安全設施。

12、定期檢查有關人員執(zhí)行作業(yè)指導書情況,對旅游項目供方負責管理、檢查。

13、抓好分管部門員工的政治、業(yè)務學習,社會公益活動的安排、落實等工作。

14、負責公司車輛及通勤車的管理工作。

15、負責公司勞保及常用物品的采購安排工作。

16、總經理不在公司時,根據授權主持全面工作。

第4篇 餐飲企業(yè)總經理-崗位職責

餐飲企業(yè)總經理主要負責整體飯店的經營運作,下面企業(yè)管理網為大家整理了餐飲企業(yè)總經理崗位職責范文,供各位參閱。

1、全面負責處理飯店的總體事務,和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;

2、制定飯店的管理目標和經營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目,菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表,檢查營業(yè)進度與計劃完成情況,并采取對策,保證飯店業(yè)務順利進行;

3、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化,主持總經理辦公會。聽取消防,質量等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,傳達政府或總經理室的有關指示,文件,通知,協(xié)調各部門之間的關系,使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

4、健全飯店的財務制度,閱讀和分析各種財務報表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財務部門做好成本控制,財務預算等工作,檢查收支情況,應收帳款和應付帳款等;

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;

6、培養(yǎng)人才,指導各部門的工作,提高整個飯店的服務質量和員工素質;

7、加強飯店維修,保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

8、選聘飯店副總經理,總經理助理,部門經理等,規(guī)定飯店的機構設置,員工編制及重要人事變革等,負責飯店管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升等;

9、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;

10、關心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作;

11、全面負責處理飯店的總體事務,和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;

12、制定飯店的管理目標和經營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目,菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表,檢查營業(yè)進度與計劃完成情況,并采取對策,保證飯店業(yè)務順利進行;

13、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化,主持總經理辦公會。聽取消防,質量等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,傳達政府或總經理室的有關指示,文件,通知,協(xié)調各部門之間的關系,使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

14、健全飯店的財務制度,閱讀和分析各種財務報表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財務部門做好成本控制,財務預算等工作,檢查收支情況,應收帳款和應付帳款等;

15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;

16、培養(yǎng)人才,指導各部門的工作,提高整個飯店的服務質量和員工素質;

17、加強飯店維修,保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

18、選聘飯店副總經理,總經理助理,部門經理等,規(guī)定飯店的機構設置,員工編制及重要人事變革等,負責飯店管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升等;

19、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;

20、關心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作

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第5篇 企業(yè)公司總經理崗位職責

企業(yè)(公司)總經理崗位職責

1.領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

2.實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。

3.根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

4.建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5.主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。

6.主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7.領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

第6篇 企業(yè)管理副總經理崗位職責

主要負責公司內工廠維護及管理相關工作,要求普通話較標準,并且有責任心,有積極的工作態(tài)度,較強的與人交流的能力,較為活躍的思維模式,心思細膩,態(tài)度端正,踏實勤奮。農業(yè)專業(yè)優(yōu)先,歡迎廣大求職者前來本公司應聘!

第7篇 企業(yè)副總經理崗位職責

企業(yè)客戶中心副總經理 九州證券股份有限公司浙江分公司 九州證券股份有限公司浙江分公司(分支機構) 職責描述:

1、負責達成自身的業(yè)務目標,并協(xié)助分公司企業(yè)客戶部成員達成業(yè)務目標。持續(xù)開發(fā)并服務企業(yè)客戶、債券客戶、高凈值交易客戶等客戶群體;發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務、債券業(yè)務、高凈值交易等業(yè)務規(guī)模和收入規(guī)模。

2、負責企業(yè)客戶部的組織建設和管理工作,負責企業(yè)客戶部的業(yè)務支持和協(xié)調工作,負責落實與企業(yè)客戶部的溝通銜接和業(yè)務支持。

4、根據企業(yè)客戶部的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)客戶部的工作計劃并執(zhí)行;根據企業(yè)客戶部相關工作指引及業(yè)務管理辦法,梳理企業(yè)客戶部營銷服務工作的流程規(guī)范。

5、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

任職要求:

1、碩士及以上學位,具有金融、營銷、管理等復合背景者優(yōu)先;

2、具有較強的業(yè)務開發(fā)能力和組織管理能力,有3年以上團隊管理經驗,具備豐富的企業(yè)客戶資源及創(chuàng)新項目資源。

3、 通過注冊會計師資格考試、司法考試優(yōu)先;

4、 正直誠實,品行良好,具有強烈的事業(yè)心、責任感和競爭意識,能適應經常出差,能承受高強度高壓力工作,具備較強的團隊協(xié)作精神和良好的執(zhí)行能力;

5、年齡30-40歲。

第8篇 企業(yè)總經理-崗位職責

不管是大大小小的企業(yè),都會有總經理一職來主持大局,在董事會的領導下為公司全面工作作出各種貢獻。具體的崗位職責有哪些,以下提供簡單的企業(yè)總經理崗位職責的范本,僅供參考。

1.在董事會的領導下,負責制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、經營目標;

2.執(zhí)行董事會決議,主持公司全面工作,保證經營目標的實現(xiàn),完成董事會下達的利潤指標;

3.組織實施董事會批準的公司年度計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案;

4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事長委托權限內,代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜;

5.根據董事會的授權,決定內部管理機構設置、崗位配置、人員編制和薪酬方案,決定各職能部門負責人以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

6.策劃、建立、審定公司質量管理體系,監(jiān)督質量管理體系的貫徹執(zhí)行;制定公司基本管理規(guī)章制度、實施細則及工作程序,保證公司管理有序、高效;

7.主持召開總經理辦公會議,向直接下級下達工作指示,檢查、督促、協(xié)調及界定相關工作;

8.提請董事會決定各類人員的薪酬、獎懲、任用等方案;

第9篇 企業(yè)總經理辦公室崗位職責-范本

企業(yè)總經理辦公室崗位職責范本

直接上級:總經理;下屬部門:文秘科、供應科、基建科;部門性質:是決經理行政指揮的辦事機構;管理權限:受總經理委托,行使協(xié)調各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應、基本建設項目等全過程的管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務;管理職能:負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調的專職管理部門,對所承擔的工作負責;主要職責:

1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向決經理負責;

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度;認真履行其工作職責

3、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;

4、負責匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿,及時擇寫總經理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作;

5.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經理直轄市地各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;

6.根據公司領導意見,負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,按擇寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

7負責公司行政文書的處理,做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔,以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務指導;

8.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作;

9.協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

10.負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

11.組織公司投資項目的洽談、調研、立項報批、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關工作,及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表,認真做好項目的監(jiān)督管理工作;

12.負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃。認真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應=采購,做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統(tǒng)計核算工作;

13.負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動;

14.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;

15.負責公司對上級主管部門聯(lián)系,公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作;

16.負責做好公司的宣傳報導工作;

17.完成公司領導交辦的其他工作任務;

第10篇 餐飲企業(yè)總經理崗位職責

職位:總經理

部門:總經辦

直接上司:董事長

責任范圍:負責整體飯店的經營運作

工作范圍:總經理應負責飯店的整體運營與管理,建立和完善企業(yè)的管理系統(tǒng),開發(fā)和維持企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢,使得企業(yè)能夠實現(xiàn)遠期與近期的各項營業(yè)目標,并能持續(xù)不斷的壯大和發(fā)展;

義務和職責:

1、全面負責處理飯店的總體事務,和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;

2、制定飯店的管理目標和經營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目,菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表,檢查營業(yè)進度與計劃完成情況,并采取對策,保證飯店業(yè)務順利進行;

3、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化,主持總經理辦公會。聽取消防,質量等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,傳達政府或總經理室的有關指示,文件,通知,協(xié)調各部門之間的關系,使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

4、健全飯店的財務制度,閱讀和分析各種財務報表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財務部門做好成本控制,財務預算等工作,檢查收支情況,應收帳款和應付帳款等;

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;

6、培養(yǎng)人才,指導各部門的工作,提高整個飯店的服務質量和員工素質;

7、加強飯店維修,保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

8、選聘飯店副總經理,總經理助理,部門經理等,規(guī)定飯店的機構設置,員工編制及重要人事變革等,負責飯店管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升等;

9、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;

10、關心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作;

11、全面負責處理飯店的總體事務,和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;

12、制定飯店的管理目標和經營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目,菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表,檢查營業(yè)進度與計劃完成情況,并采取對策,保證飯店業(yè)務順利進行;

13、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化,主持總經理辦公會。聽取消防,質量等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,傳達政府或總經理室的有關指示,文件,通知,協(xié)調各部門之間的關系,使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

14、健全飯店的財務制度,閱讀和分析各種財務報表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財務部門做好成本控制,財務預算等工作,檢查收支情況,應收帳款和應付帳款等;

15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;

16、培養(yǎng)人才,指導各部門的工作,提高整個飯店的服務質量和員工素質;

17、加強飯店維修,保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

18、選聘飯店副總經理,總經理助理,部門經理等,規(guī)定飯店的機構設置,員工編制及重要人事變革等,負責飯店管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升等;

19、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;

20、關心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作

第11篇 s餐飲加盟企業(yè)總經理崗位職責

要做到企業(yè)總體規(guī)劃的發(fā)展前進,就離不開每一個工作崗位間的配合協(xié)作,在本文,就來介紹一下餐飲加盟企業(yè)總經理崗位職責:

第一、全權負責處理餐飲加盟企業(yè)的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成餐飲加盟企業(yè)所確定的各項目標;

第二、制定餐飲加盟企業(yè)經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定餐飲加盟企業(yè)一系列價目,如房價、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證餐飲加盟企業(yè)經營業(yè)務順利進行;

第三、建立健全餐飲加盟企業(yè)的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使餐飲加盟企業(yè)有一個高效率的工作系統(tǒng);

第四、健全餐飲加盟企業(yè)各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督餐飲加盟企業(yè)財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,

第五、有重點地定期巡視餐飲加盟企業(yè)公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量問題,并將巡視結果傳達至有關部門;

第六、餐飲加盟企業(yè)維修保養(yǎng)工作;

第七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立餐飲加盟企業(yè)形象,并代表餐飲加盟企業(yè)出面接待重要貴賓;

第八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個餐飲加盟企業(yè)的服務質量和員工素質;

第九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使餐飲加盟企業(yè)有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

第十、選聘、任免餐飲加盟企業(yè)副總經理、總經理助理重要人事變動。負責餐飲加盟企業(yè)管理人員的錄用、考核、部門經理,決定餐飲加盟企業(yè)機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。

第12篇 公司企業(yè)總經理崗位職責

公司(企業(yè))總經理崗位職責

1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經董事會批準的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問,并決定報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全公司管理,嚴格公司紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

10.抓好公司的生產、服務工作,配合各分公司搞好生產經營。

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。

12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

第13篇 建筑企業(yè)總經理崗位職責

崗位職責:1、負責處理公司的日常行政、人事、經營等事務。

2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經理簽訂相關經濟責任 書,并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。

3、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指 揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

4、對本公司的人員招聘和人事安排,經公司董事長授權后,有決定權;對 本公司各部門負責人和各項目部經理有任免權,并進行績效考核,對考 核結果,提出處理意見,經公司董事長批準后,進行獎罰。

5、加強企業(yè)文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業(yè)務、技能培 訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作績效。

6、負責審核公司資金使用,費用開支,財務預算方案。

7、負責對公司各種生產、生活物資,采購計劃的審核,報董事長批準后實 施。

8、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài),注重科學 管理,抓好質量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經濟效益 和社會效益,擴大公司的知名度。

9、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。

10、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現(xiàn)階 段生產、經營及管理情況,積極向公司董事長匯報工作,反饋信息。對 重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領導決策。

11、完成公司董事長交辦的其它工作。

任職要求:

第14篇 景區(qū)企業(yè)總經理崗位職責（2）

景區(qū)公司總經理崗位職責(二)

1、貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法律、法令以及上級管理部門的指令、規(guī)定,堅持社會主義經營方向,帶領全體員工創(chuàng)辦具有中國特色的一流景區(qū),為發(fā)展我國旅游事業(yè)做出貢獻。

2、執(zhí)行董事會的決議,全面實施董事會確定的經營方針,努力實現(xiàn)良好的社會效益和經濟效益。

3、主持制定公司的具體經營目標、經營計劃以及各項管理制度和操作流程,實現(xiàn)管理科學化、規(guī)范化。

4、掌握市場信息,拓展營銷業(yè)務,制定銷售價格,確定經營策略,增加經營收入。

5、培訓、督導各級管理人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質。

6、審核財務報表,控制費用開支,健全內部控制制度,合法、合理運用資金,提高增收創(chuàng)立的水平。

7、組織安排好重要接待活動,增進內外交往,樹立公司良好形象,營造有利于公司經營發(fā)展的內部氛圍和社區(qū)環(huán)境。

8、健全消防安全制度,落實防范應急措施,保障公司和客人的財產及生命安全。

第15篇 企業(yè)總經理助理-崗位職責

總經理助理在工作中就是總經理的左膀右臂,負責協(xié)助總經理完成企業(yè)的全面工作,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的企業(yè)總經理助理崗位職責,可供參考。

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

11、主要是根據不同開發(fā)企業(yè)的內部規(guī)章制度而定,一般情況下,總經理助理主要是公司內部部門的協(xié)調、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經理做好對外經營、決策。

12、工程部經理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。

13、類似的書籍你可在網上搜索,例如:涉及到土地、規(guī)劃、招標等法律法規(guī)方面的,房地產開發(fā)與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。

14、總經理助理工作內容:輔助總經理進行日常工作,包括整理文件、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

15.總經理助理協(xié)助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標。

16.工作內容:協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;起草公司各階段工作總結和其他正式文件;協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;完成其他臨時交辦的任務。

17.要求:知識面寬,知識結構較全面,具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗;具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;熟練使用辦公軟件。

18.態(tài)度:有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關能力。

第16篇 企業(yè)總經理工作崗位職責

企業(yè)總經理的崗位職責有哪些請參考以下這則企業(yè)總經理崗位職責。

1、負責全面貫徹落實學校工作部署,組織實施年度工作計劃,履行與甲方簽訂的各項合約。

2、負責集團內部人、財、物的管理、調配;負責考核、選擇、聘任部門、中心主任;負責校內外經營服務;負責集團人事、勞資、考核、獎懲等工作。

3、根據現(xiàn)代企業(yè)制度要求,引入競爭機制和激勵機制,組織制定集團章程和內部人事、財務、分配制度,充分調動員工積極性,制定后勤服務的目標任務、規(guī)范要求。

4、主持總經理辦公會,按照市場經濟規(guī)律,科學決策、把握經營方向,大膽開拓經營服務市場,使集團不斷發(fā)展壯大。

5、組織制定集團年度工作計劃和近期工作安排,負責檢查計劃執(zhí)行情況。

6、協(xié)調集團與校內各院系、部門關系,與地方政府有關部門的關系。

7、負責集團干部、職工的思想政治工作,職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。

8、負責做好集團安全教育與管理工作。

9、完成校領導交辦的其他工作。