物流人員崗位職責3篇

崗位職責是什么

物流人員是企業(yè)供應鏈中的關鍵角色，他們負責確保產品和服務從供應商到客戶的過程順利進行。這一職務涵蓋了一系列任務，包括但不限于貨物的接收、存儲、分揀、運輸協(xié)調以及與內外部合作伙伴的有效溝通。

崗位職責要求

1. 具備良好的組織能力和時間管理技巧，以優(yōu)化物流流程。

2. 熟悉物流軟件和庫存管理系統(tǒng)，能高效處理數(shù)據(jù)和報告。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通能力，能夠與供應商、倉庫團隊和運輸商建立良好的工作關系。

4. 必須遵守安全規(guī)定，確保操作無誤，減少損失和延誤。

5. 能夠靈活應對突發(fā)情況，迅速調整計劃以滿足客戶需求。

6. 對物流行業(yè)的法規(guī)和標準有深入理解，確保合規(guī)運營。

崗位職責描述

物流人員的工作日常涉及接收和檢查入庫貨物，確保其準確無誤。他們需要維護庫存記錄，通過系統(tǒng)更新庫存狀態(tài)，以便實時跟蹤貨物位置。此外，他們還需要參與分揀和打包過程，確保貨物準備就緒，可以按時出庫。

在運輸協(xié)調方面，物流人員需與運輸團隊緊密合作，規(guī)劃最佳路線，監(jiān)控貨物運輸進度，并及時解決途中可能出現(xiàn)的問題。他們還需與客戶保持良好溝通，提供貨物追蹤信息，處理退貨或投訴，確保客戶滿意度。

有哪些內容

1. 物流規(guī)劃：制定和執(zhí)行物流策略，優(yōu)化運輸和倉儲成本。

2. 庫存管理：定期盤點，確保庫存準確性，防止過度或短缺。

3. 文件處理：完成相關單證，如發(fā)貨單、發(fā)票和收貨確認，確保文件合規(guī)且完整。

4. 問題解決：處理貨物損壞、丟失或延遲等異常情況，協(xié)調各方資源找到解決方案。

5. 安全監(jiān)控：執(zhí)行安全規(guī)程，定期檢查設備，預防潛在風險。

6. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析物流數(shù)據(jù)，為改進流程提供依據(jù)。

7. 合作伙伴關系：維護與供應商、承運人和內部部門的良好合作關系，共同提升物流效率。

物流人員是企業(yè)物流鏈中的重要一環(huán)，他們的工作直接影響到公司的運營效率和客戶滿意度。他們需要具備專業(yè)技能，同時也要有良好的團隊協(xié)作精神和解決問題的能力，以確保物流流程的順暢運行。

物流人員崗位職責范文

第1篇 運輸型物流公司的人員配置及崗位職責

運輸公司在總經理統(tǒng)籌管理下運作，至少設立三個部門，即財務部、綜合部、運營部。公司目前是籌劃階段，暫時建議進行如下配置：人員配置和崗位職責。一、部門及崗位配置：

二、崗位職責：1、總經理(負責全面工作)2、運輸主管(1人)（1）、運輸管理a.根據(jù)企業(yè)相關部門要求制訂合理、科學的運輸計劃、車輛運營計劃等并組織實施。?b.在工作中完善運輸業(yè)務工作流程與標準，保證運輸工作符合國家交通運輸法規(guī)，確保運輸安全。?c.及時受理運輸過程中的突發(fā)事件，制定解決措施，并及時總結問題產生的原因，避免此類問題再次發(fā)生。?（2）、運輸商（車隊）選擇a.根據(jù)企業(yè)自身運輸需求及材料特點，判斷運輸能力，積極承攬公司貨物的運輸任務，對于無力承擔的任務要廣泛尋找運輸商，洽談合作事宜。開發(fā)儲備運力。?b.選擇確定適合的運輸商，簽訂合同。?c.負責監(jiān)督、檢查運輸商的運輸情況，確保運輸工作按時完成。?（3）、職責表述：運輸路線規(guī)劃與優(yōu)化a.根據(jù)運輸目的地的不同，及時規(guī)劃運輸路線，使路線最優(yōu)，有效節(jié)約運輸成本。?b.根據(jù)本部門業(yè)務情況，規(guī)劃各項運輸工作路線，以備選擇。?（4）、運輸車輛管理a.根據(jù)運輸環(huán)境以及企業(yè)內部需要，調整車輛結構，保證運輸車?輛的完好情況，對于出現(xiàn)問題的運輸車輛及時安排維修。?b.運輸車輛的日常保養(yǎng)與維護管理，保證運輸車輛正常使用。?c.駕駛員管理與工作項目調度。?（5）、對外關系管理?a.建立和維護與交通、交警、重要客戶、媒體機構等的良好關系。??b.協(xié)助公司處理重大對外關系問題。??c.協(xié)調處理駕駛員與職能部門、客戶之間的矛盾。?（6）、職責表述：其他管理職責a.運輸工作執(zhí)行過程中，對發(fā)生的等相關報表、單據(jù)進行簽字確認。?b.本部門各項規(guī)章制度建設。?c.部門內部管理與費用控制。3、財務（出納和會計兩人，至少一人全職一人兼職）?(1)、現(xiàn)金??負責公司內各項費用的收取和報銷，具體如車輛掛靠費、代辦上牌費、保險費、車輛二維檢測費、年審費用、營運證、通行證、清洗費、維修費，等等費用。定期催繳。?(2)、銀行??負責公司內銀行所有相關業(yè)務工作，具體如保險理賠費用等的劃轉。?(3)、發(fā)票??負責幫助公司內掛靠車輛有需求開具運輸發(fā)票的代辦，以及結算代辦費。?(4)、稅務??負責公司內記賬做賬、憑證裝訂、稅務報表和納稅申報，以及其他稅務局事宜。?(5)、社保??負責公司內工作人員勞動關系的轉入和轉出，社保的繳納。?(6)、年審??負責公司內營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證等證件的年審工作。?(7)、資產??負責公司內固定資產的管理，以及遵照相關規(guī)定折舊。?(8)、其他??其他需要財務上辦理的事宜。

第2篇 運輸型物流公司人員配置崗位職責

運輸公司在總經理統(tǒng)籌管理下運作,至少設立三個部門,即財務部、綜合部、運營部。公司目前是籌劃階段,暫時建議進行如下配置:人員配置和崗位職責。

一、部門及崗位配置:

部門

序號

崗位名稱

崗位設置計劃

備注說明

總經理

1

總經理

公司領導任職

1、黃色序號崗位或工作內容,目前應該進行設置及安排。

2、除運輸方管及調度主管外,其余崗位公司可內部協(xié)調由員工兼任

綜合管理部

2

運輸主管

1人

3

財務

賬務部2人兼

4

綜合

1-2人

5

常年律師

暫時不設置

運營管理部

6

調度主管

1人

7

送檢員

綜合部兼

8

安全員

綜合部兼

9

上牌員(調檔員)

綜合部兼

10

維修工

暫時不設置

11

二手車

暫時不設置

二、崗位職責:

1、總經理(負責全面工作)

2、運輸主管(1人)

(1)、運輸管理

a.根據(jù)企業(yè)相關部門要求制訂合理、科學的運輸計劃、車輛運營計劃等并組織實施。

b.在工作中完善運輸業(yè)務工作流程與標準,保證運輸工作符合國家交通運輸法規(guī),確保運輸安全。

c.及時受理運輸過程中的突發(fā)事件,制定解決措施,并及時總結問題產生的原因,避免此類問題再次發(fā)生。

(2)、運輸商(車隊)選擇

a.根據(jù)企業(yè)自身運輸需求及材料特點,判斷運輸能力,積極承攬公司貨物的運輸任務,對于無力承擔的任務要廣泛尋找運輸商,洽談合作事宜。開發(fā)儲備運力。

b.選擇確定適合的運輸商,簽訂合同。

c.負責監(jiān)督、檢查運輸商的運輸情況,確保運輸工作按時完成。

(3)、職責表述:運輸路線規(guī)劃與優(yōu)化

a.根據(jù)運輸目的地的不同,及時規(guī)劃運輸路線,使路線最優(yōu),有效節(jié)約運輸成本。

b.根據(jù)本部門業(yè)務情況,規(guī)劃各項運輸工作路線,以備選擇。

(4)、運輸車輛管理

a.根據(jù)運輸環(huán)境以及企業(yè)內部需要,調整車輛結構,保證運輸車輛的完好情況,對于出現(xiàn)問題的運輸車輛及時安排維修。

b.運輸車輛的日常保養(yǎng)與維護管理,保證運輸車輛正常使用。

c.駕駛員管理與工作項目調度。

(5)、對外關系管理

a.建立和維護與交通、交警、重要客戶、媒體機構等的良好關系。

b.協(xié)助公司處理重大對外關系問題。

c.協(xié)調處理駕駛員與職能部門、客戶之間的矛盾。

(6)、職責表述:其他管理職責

a.運輸工作執(zhí)行過程中,對發(fā)生的等相關報表、單據(jù)進行簽字確認。

b.本部門各項規(guī)章制度建設。

c.部門內部管理與費用控制。

3、財務(出納和會計兩人,至少一人全職一人兼職)

(1)、現(xiàn)金

負責公司內各項費用的收取和報銷,具體如車輛掛靠費、代辦上牌費、保險費、車

輛二維檢測費、年審費用、營運證、通行證、清洗費、維修費,等等費用。定期催繳。

(2)、銀行

負責公司內銀行所有相關業(yè)務工作,具體如保險理賠費用等的劃轉。

(3)、發(fā)票

負責幫助公司內掛靠車輛有需求開具運輸發(fā)票的代辦,以及結算代辦費。

(4)、稅務

負責公司內記賬做賬、憑證裝訂、稅務報表和納稅申報,以及其他稅務局事宜。

(5)、社保

負責公司內工作人員勞動關系的轉入和轉出,社保的繳納。

(6)、年審

負責公司內營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證等證件的年審工作。

(7)、資產

負責公司內固定資產的管理,以及遵照相關規(guī)定折舊。

(8)、其他

其他需要財務上辦理的事宜。

4、綜合(至少1人,視具體業(yè)務量可增加助理)

(1)、制度

協(xié)助總經理對公司內各項規(guī)章制度的制定以及監(jiān)督執(zhí)行,敦促公司內人員以及各駕駛員遵守公司的相關條例,確保公司正常運營。

(2)、檔案

掛靠車輛的合同簽訂,以及駕駛員檔案、車輛信息的收集整理,并且及時更新歸檔。檔案內容包括:公司、掛靠方雙方簽字蓋章的合同;機動車登記證書、行駛證、駕駛證、營運證、上崗證、身份證等等證件的原件復印;并保留機動車登記證書原件;保險底單;其它各種相關車輛憑證。

(3)、保險

代辦掛靠車輛的保險,決定投保險種,負責和保險公司聯(lián)絡以確定保費,強調必須要的強制險以及第三者責任險最低不得少于50萬元。并負責幫助掛靠車輛事故理賠。以及保險返利核對(此也可以財務做)。

(4)、文字

負責公司內各類文檔、公函的撰寫和發(fā)布。以及傳真等。

(5)、提醒

①、負責定時定期對各掛靠車輛提醒二維、年審、保險、合同等等的各種到期,確

保及時的保險能續(xù)保,車輛及時的審查,確保公司內掛靠合同的及時簽訂,等等。

②、定期或不定期地提醒駕駛員安全駕駛。經常地回公司報道,接受安全員安全教育。提醒工作注意等等。

(6)、招聘

公司基礎員工的招聘、培訓、管理。

(7)、協(xié)調

幫助公司掛靠車輛協(xié)調辦理各類相關證件手續(xù)等,指導違章處理,必要時還有導航幫助等等。

(8)、其他

各種其他需要綜合部辦理的事宜,如辦公用品的采購及保管等。

5、常年律師(建議有)

隨著公司發(fā)展,會出現(xiàn)各種各樣的問題,尤其是掛靠車輛車禍事故的發(fā)生,常常會需要通過法律途徑訴訟理賠。還有如一些經濟糾紛等。公司最好能聘請專業(yè)律師能負責法律工作。

6、調度主管(1人)

(1)協(xié)助運輸主管工作

(2)對運輸市場調查、分析,運輸渠道的拓展、維護

(3)調動車輛,合理安排公司運輸資源

(4)運輸成本的控制,有效降低費用率

(5)了解和掌握司機及車輛的動態(tài)及車況,有問題及時解決并上報

(6)監(jiān)督運輸索賠及運輸異常事件處理

7、送檢員(至少一名,持證上崗,視公司具體掛靠車輛數(shù)量而定)

(1)、檢車

負責公司內掛靠車輛的年審送檢工作,熟悉基本的車輛審查項目審查要求,在公司內先做好自查,并且拓印機動車號、車架號。并且負責掛靠車輛車門統(tǒng)一噴印公司字樣。

(2)、送檢

負責公司內掛靠車輛的送檢工作,并與相關部門保證良好的合作關系。提高送檢過關率。

(3)、通知

與綜合部一起負責公司內到期需檢測車輛的通知工作,同時提醒安全駕車。

(4)、存檔

負責公司內掛靠車輛二維藍本子的保管存檔。

(5)、其他

負責公司內其他需要和車管所協(xié)調的事宜。

8、安全員(至少一人,可由送檢員兼任)

(1)、培訓

定期不定期對公司內掛靠車輛駕駛員進行安全教育培訓,不能經常出席培訓的駕駛員經常電話提醒。

(2)、檢查

經常性檢查公司內部設備設施安全消防安全行車安全等,并經常檢查公司內掛靠車輛的安全,檢查車輛滅火器、三角牌的攜帶等。

(3)、建設

根據(jù)交通部門的規(guī)定,建設公司內部符合實際情況的安全管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

(3)、臺賬

與駕駛員簽訂安全責任狀,設置安全檢查臺賬,安全部會檢查。

(4)、報備

事故車輛的處理檢查,以及匯報、善后工作。

(5)、其他

負責其他公司內與安全有關的工作。

9、上牌、調檔員(可由其他工作人員兼任)

隨著公司的發(fā)展會有客戶要求公司幫忙買車,隨后就是負責幫忙上牌照等一系列事宜。還有會一些車輛的轉入轉出工作,等等。(此項工作也可以歸納入綜合部負責。)

10、維修工(建議至少有一名)

視公司具體情況可設置修理部,具體負責公司內掛靠車輛的修理維護工作,也可以接收外來車輛的修理維護。另外還有洗車、噴漆等業(yè)務。

11、二手車(可由其他工作人員兼任)

隨著公司發(fā)展,會有公司掛靠車輛轉讓的情況發(fā)生,也會有駕駛員把車子銷售給公司。這時候就有了二手車業(yè)務。公司可以負責維修翻新、檢測、過戶等事宜,從中服務客戶獲取利益。

第3篇 物流人員崗位職責

物流人員 北京漢氏聯(lián)合生物技術股份有限公司 北京漢氏聯(lián)合生物技術股份有限公司,北京漢氏聯(lián)合,漢氏聯(lián)合,漢氏 崗位職責:

負責公司產品的配送接收,服從領導安排的其他工作。

任職要求:

有責任心,工作認真負責,誠實可靠。