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勞保管理制度是一套旨在確保員工在工作中安全、健康的工作環(huán)境和條件的規(guī)則和程序。它涵蓋了勞動保護用品的采購、發(fā)放、使用、維護，以及與之相關的培訓、監(jiān)督和評估等各個環(huán)節(jié)。
包括哪些方面
1. 勞動保護用品管理：規(guī)定各類勞保用品的選用標準，如防護服、安全帽、防護眼鏡、手套等，明確其適用場景和使用期限。
2. 培訓與教育：設立定期的安全培訓課程，確保員工了解并掌握正確使用勞保用品的方法。
3. 使用與維護：規(guī)定勞保用品的日常使用和保養(yǎng)程序，防止因使用不當導致的失效或損壞。
4. 監(jiān)督與檢查：設置定期的勞保用品檢查機制，確保其功能正常，并記錄檢查結果。
5. 應急處理：制定應急預案，針對可能發(fā)生的事故，指導員工如何正確使用勞保用品進行自我保護。
6. 事故報告與分析：規(guī)定事故報告流程，通過對事故的分析，改進勞保管理制度。
重要性
1. 安全保障：勞保管理制度是保障員工生命安全的重要防線，有效預防工傷事故，降低職業(yè)危害。
2. 法規(guī)合規(guī)：遵守國家勞動保護法律法規(guī)，避免因違反規(guī)定而產(chǎn)生的法律風險。
3. 提升效率：良好的勞保管理能減少因事故導致的停工時間，提高生產(chǎn)效率。
4. 員工滿意度：增強員工的安全感，提升員工對企業(yè)的信任度和忠誠度。
方案
1. 制定詳細的操作規(guī)程：明確各部門在勞保管理中的職責，細化每個環(huán)節(jié)的具體操作步驟。
2. 強化培訓：定期組織安全知識培訓，確保員工理解和掌握勞保用品的正確使用方法。
3. 實施定期檢查：設立專門的檢查小組，對勞保用品的質(zhì)量和使用情況進行定期檢查。
4. 完善反饋機制：鼓勵員工提出改進建議，及時調(diào)整和完善管理制度。
5. 跟蹤評估：通過事故報告和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化制度，確保其有效性。
6. 建立獎懲制度：對遵守勞保規(guī)定的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的進行適當處罰，強化制度執(zhí)行力。
勞保管理制度是企業(yè)安全管理不可或缺的一部分，需要全體員工共同參與和遵守，以實現(xiàn)安全、高效的工作環(huán)境。
勞保管理制度范文
第1篇 公司職工勞保用品管理制度（實用）
公司職工勞保用品管理制度(實用版本)
為進一步規(guī)范職工勞保用品的配備、使用和管理,從而提高企業(yè)勞動安全衛(wèi)生水平,保障員工安全生產(chǎn)和身體健康。
一、原則
1、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。
2、不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。
3、對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴重污染無法繼續(xù)使用時,經(jīng)審批可以“以舊換新”。
二、范圍
本制度適用于公司所有在崗員工。
三、職責權限
1、綜合部負責按照上級有關規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標準和范圍,監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況,建立員工勞保用品使用臺帳。負責對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批,并做好審批記錄。
2、生產(chǎn)部和總務部負責勞保用品的采購。
3、物管中心負責勞保用品的保管,按綜合部審核的領料單發(fā)放,并做好發(fā)放記錄。
4、各部門負責按期更換勞保用品,負責提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領用申請和初審。
四、勞保用品的配備和發(fā)放
1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品,見附表《勞動保護用品配發(fā)標準》。
2、發(fā)放辦法
(1)新員工入職安排工作崗位后,由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標準填寫領料單,由綜合部審核后,本人憑部門負責人核準簽名后的領料單交倉庫保管員,辦理勞保用品的領用手續(xù),勞動用品自綜合部審核領用后計算使用期限。
(2) 因提前更換或其他特殊原因需要領用標準外勞保用品的,由部門負責書面提出申請,說明用途,經(jīng)綜合部審核批準后,可以發(fā)放。
(3)換發(fā)領用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿后,能用的繼續(xù)使用,不能用的,憑部門負責人核準簽名的領料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領用手續(xù)。
(4)材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買,要求符合國家有關安全標準,以保證安全可靠。
(5)工作服需按現(xiàn)有色系(灰白)、材質(zhì)和樣式配備(夏裝輕薄透氣,秋裝厚暖),并繡制企業(yè)標志,由總務部按批量比質(zhì)比價采購。
(6)安全帽采購要達到安全帽國家要求技術標準,選擇小沿邊安全帽,重量最好不超過 400g;強度:經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900n;耐溫性能:在-50攝氏度到100攝氏度情況下不變形;材質(zhì)要求為abs高強度工程塑料制成的。硬度高、強度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能;襯里應透氣排汗,保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。
(7)其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術標準要求,在保證安全使用的條件下,比質(zhì)比價,統(tǒng)一采購。
五、使用管理規(guī)定
1、員工必須愛護使用勞保用品,勞保用品的使用應工作范圍、時間內(nèi),不得作其他用途。
2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關規(guī)定要求的工作服及相應的防護用品。
3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場應穿戴的工作服裝(包括安全帽)。
4、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失,由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。
5、試用期內(nèi)員工離職,不滿7個工作日需上交歸還全部勞保用品(不包括日消耗勞保用品),且工作服,勞保鞋清洗干凈;超過7個工作日,工作服、勞保鞋按舊服收回,公司按其原價在工資中扣除。
6、員工在工作現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴符合安全標準的勞保用品,違者予以扣發(fā)獎金50~100元。
7、人員勞保用品由所在部門負責申請,實習結束后應清洗干凈全部上繳,如丟失或損壞按原值折價賠償。
8、反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的,扣發(fā)所在部門安全獎。
9、庫管理員對回收的舊勞保用品,能繼續(xù)使用的,應妥善保管好,發(fā)放使用;不能繼續(xù)使用的,如勞保鞋應定期進行銷毀處理,工作服可剪成條狀擦試設備。
10、公司安全管理委員會應定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定,嚴格督促公司員工嚴格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定,對不符合穿戴的員工進行扣罰,每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告,交綜合部。
第2篇 公司勞保用品發(fā)放使用管理制度（3）
公司勞保用品發(fā)放使用管理制度(三)
1 各種勞保用品發(fā)放標準
1.1 各種勞保用品由(行政科)總務定期進行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應根據(jù)本節(jié)之發(fā)放標準定量發(fā)給各部門。
1.2 為了防止浪費的情形,各部門勞保用品領用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權不予發(fā)放。
1.3 各種勞保用品發(fā)放標準、發(fā)放對象及扣款辦法另行規(guī)定。
2 各種勞保用品使用管理辦法
2.1 所有人員在領取勞保用品后,在上班時間內(nèi),均須按要求配戴使用,否則對違規(guī)者將予以紀律處分。
2.2 手套使用辦法
第3篇 勞保用品發(fā)放管理制度
1目的
為了規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動保護用品的有效使用,特制訂本辦法。
2適用范圍
本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動保護用品的管理工作。
3引用文件
《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》
4術語與定義(無)
5職責
5.1公司人力資源中心負責制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
5.2公司安全監(jiān)察部負責審核勞動保護用品發(fā)放標準并監(jiān)督執(zhí)行,負責勞動保護用品、用具的安全性能檢驗工作。
5.3公司物資公司負責所有公司勞動保護用品標準中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。
5.4項目部負責制訂應急性防護用品的采購計劃,并負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。
6具體內(nèi)容
6.1公司人力資源中心制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
6.2公司安全監(jiān)察部審核勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
6.3物資公司根據(jù)采購計劃進行采購、貯存與發(fā)放,并建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”。
6.4公司安全監(jiān)察部對物資采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5項目部根據(jù)工程的具體情況對應急勞保用品進行采購、檢驗、發(fā)放。
6.6項目部安全管理部門負責監(jiān)督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。
第4篇 食品公司勞保用品管理制度
食品公司勞保用品管理制度
1.目的
建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責任者
總務部、生產(chǎn)部、人事行政部各使用人員
4.程序
4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準,以降低有毒有害因素對員工的傷害。
4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品。
4.3使用范圍包括所有部門。
4.3.1護目鏡的使用規(guī)定:
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.4成品庫在成品轉桶時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡;
4.3.2勞動保護手套的使用規(guī)定
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:
4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;
4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;
4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;
4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實驗、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;
4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣);
4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作;
4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作; 4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。
4.3.5工作鞋的使用規(guī)定
4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;
4.3.5.2所有一線員工在工作時間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋;
4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定
4.3.6.1使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時),按一下手動補給器,使氣囊內(nèi)原積存的氣排出,將面罩戴好后,進行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
4.3.6.2使用注意事項:使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴禁沾染油類物質(zhì),嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應以信號或手勢聯(lián)系。使用中應時刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況,當壓力降到3mpa時,應立即退出毒區(qū),予以更換。
4.3.7長管式面具的使用規(guī)定
4.3.7.1使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進入有毒設備檢修。進塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。
4.3.7.2使用注意事項:使用時應注意將進氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風向,無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應注意防止管道絞結,踩壓,以免形成管道閉塞。使用時必須有監(jiān)護人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時,則應立即停止作業(yè),退出現(xiàn)場。
4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定
4.3.8.1使用方法:過濾式防毒面具是利用化學作用,將被有毒物質(zhì)污染的空氣,予以消除其中的有毒物質(zhì)后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
4.3.8.2使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動現(xiàn)象應停止使用。過濾式防護面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時,應停止工作,立即退出現(xiàn)場;使用防一氧化碳面具時,應特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時,應立即退出現(xiàn)場。
4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排防護用品。
4.3.12個人防護用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進行更換:員工首先需填寫勞保用品領用單,由部門負責人簽名同意后,倉儲科根據(jù)品種發(fā)放。
4.3.13車間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規(guī)定
4.3.13.1車間防護用品柜,不準任意移動,柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個人防護用品。
4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具,非因處理事故不準動用。
4.3.13.3防護專柜存放的個人防護用品應定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。
4.3.13.4使用后應放回原處(氧氣呼吸器使用后,應通知車間以便安技部門及時充氧)。
4.3.13.5交接班的班長或崗位人員要仔細檢
第5篇 勞保用品管理制度
勞保用品管理制度
一、各棟號工程的勞動保護用品,由其材料員按計劃購買。具體發(fā)放標準由項目經(jīng)理,按國家有關規(guī)定制訂,并認真實施。
二、安全防護用品,必須按規(guī)定購買符合安全技術要求的推薦或合格產(chǎn)品。嚴禁購買假冒、偽劣產(chǎn)品,影響工人的安全與身心健康。否則、將嚴肅追究其責任。
三、在特殊和劇毒環(huán)境中作業(yè)的人員,應嚴格按國家有關規(guī)定,發(fā)給各種安全防護器材和用品及保健補貼,確保工人的安全與健康。
四、在一般環(huán)境中,作業(yè)的各工種人員、項目經(jīng)理必須按國家有關規(guī)定,發(fā)放足夠數(shù)量、質(zhì)量合格的勞動保護用品。
五、公司工會和安全科、技術科,將定期檢查,勞動保護用品的發(fā)放與質(zhì)量,并督促檢查其落實情況。
第6篇 安全生產(chǎn)資金保障勞保用品的配備使用管理制度
一、安全生產(chǎn)資金保障制度
1、根據(jù)財政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關于印發(fā)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》的通知要求,建筑施工企業(yè)的安全費用以建筑安裝工程造價為計提依據(jù),房屋建筑工程類為2.0%,也可根據(jù)房屋建筑工程所在地主管部門要求執(zhí)行。
2、安全勞動保護資金、安全教育培訓專項資金我、安全技術措施資金等全部按有關現(xiàn)行定額和國家有關規(guī)定投入使用。
3、以上所有專項資金只得用于施工安全防護用品及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產(chǎn)條件的改善,不得挪作他用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)挪作他用,公司將視情節(jié)輕重給予適當?shù)牧P款處罰。
二、安全生產(chǎn)勞保用品配備
1、各分公司或項目部應按《建筑施工作業(yè)勞動防護服務器配備及使用標準》規(guī)定供給施工人員適用、有效的防護用品,并建立健全按規(guī)定發(fā)放、保管、檢查和使用的管理辦法。
2、對下列工種,應根據(jù)工作需要,分別配備防護用品:
2.1架子工、塔式起重機操作人員、超重吊裝工:a、應配備靈便緊口的工作服、系帶防滑鞋和工作手套。b、信號指揮工:應配備專用標志服裝,在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時,應配備有色防護眼鏡。
2.2電工:a、維修電工應配備絕緣鞋、絕緣手套和靈便緊口的工作服。b、安裝電工應配備手套和防護眼鏡。c、高壓電器作業(yè)時,應配備相應等級的絕緣鞋、絕緣手套和有色防護眼鏡。
2.3電焊工、氣焊工:a、應配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。高處作業(yè)時,應配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。b、從事清除焊渣作業(yè)時,應配備防護眼鏡。c、從事磨削鈁極作業(yè)時,應配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。d、從事酸堿等腐蝕作業(yè)時,應配備反腐蝕性工作服、耐酸堿性膠鞋,戴耐酸堿性手套防護口罩和防護眼鏡。f、在密閉環(huán)境或通風不良的情況下,應配備送風式防護面罩。
2.4鍋爐、壓力容器及管道安裝工:a、應配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時,應配備有色防護眼鏡。b、在地下或潮濕場所,應配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。
2.5油漆工:應配備防靜電工作服、防靜電鞋、防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡;從事砂紙打磨作業(yè)時,應配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。
2.6普工:a、從事淋灰、篩灰作業(yè)時,應配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩,應配備防護眼鏡。b、從事找、抬物料作業(yè)時,應配備墊肩。c、從事人工挖擴樁孔孔井下作業(yè)時,應配備雨靴、手套和安全繩。d、從事拆除工程作業(yè)時,應配備保護足趾安全鞋、手套。
2.7混凝土工:a、應配備工作服、系高腰防滑鞋、鞋蓋、防塵口罩和手套,宜配備防護眼鏡。b、從事混凝土澆筑作業(yè)時,應配備膠鞋才手套。c、從事混凝土振搗作業(yè)時,應配備絕緣靴、絕緣手套。
2.8瓦工、砌筑工:應配備保護足趾安全鞋、膠面手套和普通工作服。
2.9抹灰工:應配備高腰布面膠底防滑鞋和手套,宜配備防護眼鏡。
2.10磨石工:應配備緊口工作服、絕緣膠鞋、絕緣手套產(chǎn)防塵口罩。
2.11石工:應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩,宜配備防護眼鏡。
2.12木工:從事機械作業(yè)時,應配備緊口工作服、防噪聲耳罩和防塵口罩,宜配備防護眼鏡。
2.13鋼筋工:應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時,應配備防塵口罩,宜配備防護眼鏡。
2.14防水工:a、從事涂刷作業(yè)時,應配備防靜電工作服、防靜電鞋和鞋蓋、防護手套、防毒口罩和防護眼鏡。b、從事瀝青熔化、運送作業(yè)時,應配備防燙工作服、高腰布面膠底防滑鞋和鞋蓋、工作帽、耐高溫長手套、防毒口罩和防護眼鏡。
2.15玻璃工:a、應配備工作服和防切割手套。b、從事打磨玻璃作業(yè)時,應配備防塵口罩,宜配備防護眼鏡。
2.16司爐工:a、應配備耐高溫工作服、保護足踐安全芏、工作帽、防護手套和防塵口罩,宜配備防護眼鏡。b、從事添加燃料作業(yè)時,應配備有色防沖擊眼鏡。
2.17鉗工、鉚工、通風工:a、從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時,應配備緊口工作服和防護眼鏡。b、從事剔鑿作業(yè)時,應配備手套和防護眼鏡;從事搬抬作業(yè)時,應配備保護足趾安全鞋和手套。c、從事石棉、玻璃棉等含塵毒材料作業(yè)時,操作人員應配備防異物工作服、防塵口罩、風帽、風鏡和薄膜手套。
2.18筑爐工:從事磨磚、切磚作業(yè)時,應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩,宜配備防護眼鏡。
2.19電梯安裝工、起重機械安裝拆卸工:從事安裝、拆卸和維修作業(yè)時,應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋和手套。
2.20其他人員:a、從事電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時,應配備絕緣鞋、絕緣手套和防護眼鏡。b、從事蛙式打夯機、振動沖擊夯作業(yè)時,應配備具有絕緣功能 的保護足趾安全鞋、絕緣手套和防噪聲耳塞(耳罩)。c、從事可能飛濺屑渣的機械設備時,應配備防護眼鏡。d、從事地下管道檢修作業(yè)時,應配備防毒面罩、防滑鞋(靴)和工作手套。
三、勞動防護用品使用及管理
1.各分公司或項目部應選定勞動防護用品的合格供貨方,為作業(yè)人員配備的勞動防護用品必須符合國家有關標準,應具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等相關資料,經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門審查合格后方可使用。不得采購和使用無廠家名稱、無產(chǎn)品合格證、無安全標志的勞動防護用品。
2.勞動防護用品的使用年限應按國家現(xiàn)行相關標準執(zhí)行。勞動防護用品達到使用年限和報廢標準的應統(tǒng)一收回報廢,并為作業(yè)人員配備新的勞動防護用品。勞動防護用品有定期檢測要求的應按照其產(chǎn)品的檢測周期進行檢測。
3.分公司或項目部應建立健全勞動防護用品購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢管理制度。在勞動防護用品使用前,應對其防護功能進行必要的檢查。
4.分公司或項目部應教育從業(yè)人員按照勞動防護用品使用規(guī)定和防護要求,正確使用勞動防護用品。
5.分公司或項目部應對危險性較大的施工作業(yè)場所及具有塵毒危害的作業(yè)環(huán)境設置安全警示標識及應使用的安全防護用品標志牌。
第7篇 公司員工勞保用品管理制度（4）
公司員工勞保用品管理制度(四)
勞保用品是保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的輔助措施。為加強公司勞保用品的管理,使其更規(guī)范化、制度化,特制定本制度。
一、適用范圍
1.本規(guī)定適用于勞保用品采購、領用與發(fā)放管理。
二、管理職責
1.生產(chǎn)部負責加工廠勞保用品的采購、發(fā)放、倉儲管理。
2.綜合部負責其他部門勞保用品的采購、發(fā)放。
3.綜合部負責各部門勞保用品的價格審核。
三、勞保用品范疇
1.根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)和工作環(huán)境,員工勞保用品分為普發(fā)系列和專用系列。
2.普發(fā)系列勞保用品包括:工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。
3.專用系列勞保用品包括:絕緣鞋、防護眼鏡、耐酸堿手套、皮手套等。
四、勞保用品配置使用年限
1.勞保用品配置使用年限表附后
2.新設崗位(工種)勞保用品發(fā)放標準由該部門提出意見報公司審批。
五、勞保用品采購程序
1.按月進行采購。
2.生產(chǎn)部要對加工車間所需勞保用品進行市場詢價,然后編制采購計劃單報總經(jīng)理審批,批準后方可采購。
3.其他部門所需勞保用品由綜合部統(tǒng)一采購。
4.因安排專項或臨時工作需要領用勞保用品的,由項目責任部門提出申請,經(jīng)公司領導批準后由綜合部安排采購。
六、勞保用品的領用與發(fā)放規(guī)定
1.車間勞保用品領用與發(fā)放程序:車間經(jīng)辦人按照在崗人數(shù)和標準編制勞保用品發(fā)放明細表-部門負責人審核簽字-經(jīng)辦人開具領料單-倉庫管理員按規(guī)定發(fā)放-部門、車間發(fā)放至員工(需簽字)。
2.其他部門勞保用品每月由綜合部一次性發(fā)放到各部門,各部門需建立建全本部門、車間勞保用品領用與發(fā)放臺賬,并設專人管理。
3.對非人為因素造成個人勞保用品未到使用期限即無法使用的,員工個人提出書面報告說明原因,部門負責人簽字后,報公司領導批準后可提前領取使用。
4.由人為因素造成個人勞保用品無法使用的,經(jīng)批準后可提前領取使用,費用個人承擔。
5.因工作需要,本規(guī)定以外的勞保用品另行申請。
6.合同制員工試用期內(nèi)領用的勞保用品收押金,試用期后返還押金,員工離職時所領用過的勞保用品按其使用期限折價扣款,折價一律按新品價除規(guī)定使用期乘未用期。以月為單位計算使用超過十天的計使用一個月,不滿十天的計使用半個月。(使用年限表附后)。
七、勞保用品使用須知
1.勞保用品是用于保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的,非福利性用品。因此嚴禁員工變賣勞保用品,也不準將其贈予公司以外的任何人。
八、著裝規(guī)定
1.公司行政管理人員工作時間一律著工作服,進入車間和生產(chǎn)現(xiàn)場須按規(guī)定穿戴勞保用品。
2.車間員工工作時間一律按本崗位規(guī)定穿戴齊全勞保用品。
3.員工要愛惜勞保用品,經(jīng)常清洗,保持其干凈整潔。勞保用品上的公司標識不得人為損壞;不準穿著有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開公司。
九、管理責任與考核規(guī)定
1.由于把關不嚴,造成劣質(zhì)勞保用品入庫的,對直接責任人給予相應經(jīng)濟和行政處罰。
2.部門負責人違反本規(guī)定亂批領料單的,按較重違章處罰。
3.各部門、車間勞保用品臺賬不全、混亂的,未按規(guī)定發(fā)放員工勞保用品的,處罰直接責任人200元,部門車間負責人連帶處罰100元;臺賬造假的,對直接責任人給予相應行政處分。
4.員工擅自變賣個人勞保用品或?qū)⑵滟浻韫疽酝獾娜?處罰200元/次。
5.未按著裝規(guī)定著裝的,處罰50元/次。
第8篇 勞保用品管理制度(范文)
管理制度對每個公司來說都是很重要的,下面小編為大家精心搜集了一篇“勞保用品管理制度范本”,供大家參考借鑒。
第一章 目的
第一條 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,公司依法為員工提供符合國家相關標準的勞保用品,合理配備個人防護用品,規(guī)范勞保用品管理,根據(jù)國家有關法規(guī)和標準并結合本公司實際情況,特制定本制度。
第二條 本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。
第二章 范圍
第三條 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工。
第三章 總則
第四條 勞保用品的發(fā)放是為了保護員工的勞動安全和身心健康,以便更好地完成各項工作任務。必須嚴格標準,合理配用,厲行節(jié)約,強化管理。
第五條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體的安全器具,如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護面罩、過濾式面具、防護眼鏡、手套、防護服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等,以及其它如洗衣粉、肥皂等,均屬于勞動保護用品,對上述用具必須妥善保管,正確使用。
第六條 現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品,不得無故不使用勞動防護用品。
第七條 特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護性能時,使用者應及時向安全管理部門提出更換,不得繼續(xù)使用。
第八條 對于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷,酸堿灼傷等危險的作業(yè)場所,各車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康。
第九條 在生產(chǎn)設備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所,各車間應在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護具,以備現(xiàn)場員工應急使用。
第十條 勞保用品的發(fā)放對象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標準依工種、工作任務的不同而定,詳見附表。
第四章 管理職責
第十一條 勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護用品,根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標準,公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動保護用品后方能上崗。
第十二條 人力資源科辦理新員工入職的,憑三級安全教育培訓記錄和入職證明,為員工辦理工服領用手續(xù),其它勞保用品由用人部門根據(jù)勞保發(fā)放保準為員工領發(fā)。
第十三條 生產(chǎn)部門新員工入職應配備本崗位規(guī)定必備基本勞動保護用品(如防砸鞋、手套、防護鏡、安全帽)。
第十四條 需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場的非生產(chǎn)員工應配備防砸鞋、安全帽。
第十五條 綜合管理部負責制定公司各崗的勞動保護用品配備標準,行政辦公室負責擬定采購大勞保(使用期限在12個月以上)用品的計劃、保管和發(fā)放;其他小勞保防護用品由各部門庫房下達采購計劃,保管和發(fā)放;采購科負責按計劃采購,紀律檢查部門、安全管理部門負責監(jiān)督檢查落實執(zhí)行情況。
第五章 勞保用品分類
第十六條 防護服或工服:夏、秋裝工作服,棉坎肩。
第十七條 防護鞋:絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋,黑色皮大頭鞋。
第十八條 防護手套:乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長橡膠帶線手套。
第十九條 防護帽:安全帽、保安夏秋帽、風帽。
第二十條 其他防護用品:防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護鏡、平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。
第六章 勞保用品費用計劃
第二十一條 勞保用品總費用預算:根據(jù)公司預算管理辦法,每年第四季度各獨立核算單元根據(jù)員工勞保用品的到期情況及結合下一年總體安排,提出下一年的費用預算,報公司總經(jīng)理批準。
第二十二條 嚴格控制公司年度預算的總費用,年初制定的總費用不足時,需求部門應及時向公司申請報告并說明費用不足的原因,公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
第七章 勞保用品的采購
第二十三條 涉及安全、衛(wèi)生的勞動防護用品必須到國家、省、市勞動部門批準的勞保用品定點生產(chǎn)企業(yè)和定點勞動防護用品經(jīng)營商購買。購買時要驗明定點企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動防護用品質(zhì)量檢驗合格證(以下簡稱“兩證”)。
第二十四條 對于特種勞動防護用品,由需求部門提出,經(jīng)公司審批通過后,采購部征求部門意見后選型采購。
第二十五條 加強采購價格的審計管理。公司財務部、審計監(jiān)察部人員要參與采購全過程的財務監(jiān)督管理與審計。
第八章 勞保用品的驗收、發(fā)放
第二十六條 勞保用品購入后要進行驗收。大批量的要進行抽樣驗收,抽驗率不低于10%,不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”,對無“兩證”的勞保用品一律不得入庫。
第二十七條 對定期發(fā)放的勞保用品,發(fā)放時應嚴格執(zhí)行發(fā)放時間標準并做好領用記錄及臺賬,對于使用期限在12個月以上的勞動防護用品需填寫《勞保用品發(fā)放卡》,支領人簽字。
第二十八條 領用部門及個人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標準進行領用驗收,不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的,應拒絕領用,并及時向監(jiān)察部、紀律檢查科報告。
第二十九條 各部門及員工領用的勞保用品,在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時提出退換。
第三十條 勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。
第三十一條 員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標準規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標準規(guī)定的領用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報公司批準。
第三十二條 員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則,不多領、冒領、不送人、不變賣。
第三十三條 為更好的開展勞動保護,預防工傷事故及職業(yè)病,工作時間穿戴工作服及使用防護用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)紀律檢查科、安全設備管理科檢查在上班時間未使用相應規(guī)定的防護用品,按有關規(guī)定進行處罰。
第九章 發(fā)放使用規(guī)定
第三十四條 根據(jù)公司生產(chǎn)情況,如某項勞動防護用品80%的使用者不能達到規(guī)定的使用期限,可提請公司修改使用期限。
第三十五條 因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學、下崗一個月以上,按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開原工作崗位半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護用品一律停發(fā)。
第三十六條 凡屬有關設計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的實習人員,經(jīng)綜合管理部申請,公司領導批準同意后可作為一次性審批發(fā)放。
第三十七條 洗衣粉、肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標準統(tǒng)一時間發(fā)放,不做個別支領。
第四十三條 外包隊人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品,由外包隊按防護安全要求標準規(guī)定自行配備,紀律檢查部門、安全管理部門負責監(jiān)督和檢查。
第四十四條 屬特殊情況,損壞防護用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費比例;由本部門向公司申請報告說明原因,公司批準后執(zhí)行,但不得低于總價的20%。
第四十五條 發(fā)放及管理
1、行政辦公室建立領用記錄臺賬,并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時,及時申請補充。
2、試用期內(nèi)員工,在入職當天,領取工服,并繳納工服押金,轉正后退押金。
3、員工領用工服時在確認相關信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認。
4、若因個人原因造成工服丟失、未到期破損,須提前換發(fā),并由個人承擔費用。
5、員工離職時,對領用的工服及勞保鞋,未滿使用期限,折舊收取制作費,同時物品歸屬本人,扣費標準如下:
5.1試用期內(nèi)離職扣費計算公式:工服(或勞保鞋)價格_(1-工作期/使用期限),工作期不滿半月按半月計,超過半月按整月計。
5.2正式員工離職扣費計算公式:工服(或勞保鞋)價格_(1-自領或換發(fā)起計工作月份/使用期限);工作期不滿半個月按半月計、超過半個月不足一個月,按一個月計。
第十章 工服著裝管理規(guī)定
第四十六條 為樹立公司良好的整體形象,展現(xiàn)員工風貌,宣揚企業(yè)文化,工作期間著裝及儀表要求如下:
1、員工工作期間必須著裝工服。
2、應經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
第四十七條 工服換裝時間
1、根據(jù)具體天氣情況,由公司綜合管理部通知更換工服時間。
第四十八條 處罰措施
1、員工未按要求著裝工服,每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。
2、主管上級有指導與監(jiān)督員工著裝工服的責任。
第四十九條 其他
1、為方便,工作期間出廠區(qū),允許著裝工服。
2、遇公司集體活動時,按公司統(tǒng)一要求著裝。
第十一章 考核
第五十條 對于所有違反勞動保護用品管制制度的行為部門及個人,一律按公司有關規(guī)定進行處罰。
第五十一條 對于外來人員違反勞動保護用品管理制度的由責任部門承擔連帶責任。
第十二章 附則
第五十二條 本制度解釋和修訂權歸屬綜合管理部,總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
第五十三條 本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。
第五十四條 同時司政字[20__]第08號《__設備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。
第五十五條 相關表單
1、勞動防護用品發(fā)放標準
2、勞動防護用品發(fā)放卡
第9篇 勞保用品管理發(fā)放制度
第一條為更好地對職工進行勞動保護,規(guī)范勞保用品的管理,保護職工在生產(chǎn)過程中安全與健康,特制定本制度。
第二條勞動保護用品包括:安全帽、礦靴、手套、手電筒、電池、防塵口罩、洗衣粉(肥皂)等。
第三條各生產(chǎn)單位負責向供銷采購部門提出所需勞動保護用品計劃。
第四條供銷采購部門負責編制公司勞動保護用品的使用計劃,經(jīng)主管領導批準后,負責購買與發(fā)放。
第五條供銷采購部門所采購的勞動保護用品的設計、制造應當符合國家勞動安全、勞動衛(wèi)生標準的要求。屬于特種勞動保護用品、用具的使用,必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)上級安全監(jiān)督部門批準的。
第六條供銷采購部門對勞動保護用品的發(fā)放必須符合《勞動保護用品的發(fā)放標準》,按工種核發(fā)。
第七條各單位根據(jù)員工的工作性質(zhì)和勞動條件,配備符合的勞動保護用品。對特種勞動保護用品,定期檢查其防護性能,已經(jīng)失效的禁止使用。
第八條員工必須嚴格按規(guī)定佩帶、使用勞動保護用品、用具。
第九條安全環(huán)保部、工會負責對全公司的勞動保護用品的使用與配備情況進行檢查,并有權對違反勞動保護用品制度的單位進行處理。
第十條本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。
第10篇 勞保用品的發(fā)放和使用管理制度
（一） 勞保用品的發(fā)放規(guī)定：
發(fā)放勞動保護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預防性輔助措施，應嚴格按照《立恒鋼鐵責任有限公司勞動防護用品發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。
各級領導必須督促、強調(diào)員工按規(guī)定領用勞動保護用品，各級工會、安全管理部門和專兼職安全員負責監(jiān)督檢查。
勞動保護用品發(fā)放標準是根據(jù)不同的勞動條件，針對易受危害部位而確定，必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā)，不該發(fā)的堅決不發(fā)的原則。
供應部門供應的勞動保護用品，必須經(jīng)勞動保護質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢驗合格；生產(chǎn)單位應持有”檢驗中心“發(fā)給的《勞動保護用品生產(chǎn)許可證》，勞動保護用品有《產(chǎn)品檢驗合格證》。
勞動保護用品的發(fā)放范圍：
從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。
從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質(zhì)作業(yè)的工種。
從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的工種。
從事露天、潮濕、嚴重磨損衣褲、機械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。
從事高空作業(yè)的工種。
從事可能電擊傷等危險的電氣作業(yè)人員。
與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關的人員。
生產(chǎn)技術與裝備部隊勞動保護用品的質(zhì)量、發(fā)放進行跟蹤檢查。收集職工意見，并向營銷供應公司提出改進意見和措施。
營銷供應公司負責勞動保護用品的組織、驗收，如有質(zhì)量問題，應實行“層層包換、包退”的辦法。認真執(zhí)行發(fā)放登記卡制度，按標準憑卡核對發(fā)放。并做好匯總工作。
對于勞保條件相同的同類工種，應當發(fā)給相同的勞動保護用品，如果工種相同二勞保條件不同，應當發(fā)給不同的勞動保護用品使用期延長或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的職工，應按照主要作業(yè)工種的勞動條件發(fā)給防護用品。新工種防護用品發(fā)放標準經(jīng)由安全處核準。
凡外單位來廠人員（包括培訓、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗、勞務等)其勞動保護用品必須按我廠規(guī)定穿戴，由他們自備。
職工應病、傷、產(chǎn)、事假和學習離開崗位3個月以上，應相應延長其個人勞動保護用品的餓使用期限；長期離職，應停發(fā)勞動保護用品，待重新上崗時再按規(guī)定標準發(fā)放。
職工更換工種，應按新工種標準折算發(fā)放期限。
新進廠職工上崗前可一次性領用一套工作服和工作鞋，提前發(fā)放部分按發(fā)放標準定期限順延。
集體領用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護用品，須有專人負責管理檢查，如發(fā)現(xiàn)損壞失效，應及時修理更換，以保證這些用品安全有效。
營銷供應公司對部分勞動保護用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價原則供職工選擇發(fā)放。
禁止轉賣勞動保護用品。
（二） 勞動用品的使用規(guī)定：
公司全體員工上班變按規(guī)定要求著裝。
員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動防護用品。
員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。
員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。
5. 機加工業(yè)禁止戴手套。
6. 工作服應該保持整潔、完好、三緊（領口、袖口、下擺）。
7. 如有遺失和被竊等情況，一律按價結合使用期限折算賠償。計算辦法：使用期未滿二分之一的賠100%；滿二分之一的雨衣、雨鞋賠70%，工作服、工作鞋、安全帽等賠50%。
第11篇 勞保用品管理及發(fā)放制度
第一條 為更好地對職工進行勞動保護，規(guī)范勞保用品的管理，保護職工在生產(chǎn)過程中安全與健康，特制定本制度。
第二條 勞動保護用品包括：安全帽、礦靴、手套、手電筒、電池、防塵口罩、洗衣粉（肥皂）等。
第三條 各生產(chǎn)單位負責向供銷采購部門提出所需勞動保護用品計劃。
第四條 供銷采購部門負責編制公司勞動保護用品的使用計劃，經(jīng)主管領導批準后，負責購買與發(fā)放。
第五條 供銷采購部門所采購的勞動保護用品的設計、制造應當符合國家勞動安全、勞動衛(wèi)生標準的要求。屬于特種勞動保護用品、用具的使用，必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)上級安全監(jiān)督部門批準的。
第六條 供銷采購部門對勞動保護用品的發(fā)放必須符合《勞動保護用品的發(fā)放標準》，按工種核發(fā)。
第七條 各單位根據(jù)員工的工作性質(zhì)和勞動條件，配備符合的勞動保護用品。對特種勞動保護用品，定期檢查其防護性能，已經(jīng)失效的禁止使用。
第八條 員工必須嚴格按規(guī)定佩帶、使用勞動保護用品、用具。
第九條 安全環(huán)保部、工會負責對全公司的勞動保護用品的使用與配備情況進行檢查，并有權對違反勞動保護用品制度的單位進行處理。
第十條 本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。
第12篇 安全生產(chǎn)資金保障和勞保用品的配備、使用及管理制度
一、安全生產(chǎn)資金保障制度
１、根據(jù)財政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關于印發(fā)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》的通知要求，建筑施工企業(yè)的安全費用以建筑安裝工程造價為計提依據(jù)，房屋建筑工程類為2.0%，也可根據(jù)房屋建筑工程所在地主管部門要求執(zhí)行。
２、安全勞動保護資金、安全教育培訓專項資金我、安全技術措施資金等全部按有關現(xiàn)行定額和國家有關規(guī)定投入使用。
３、以上所有專項資金只得用于施工安全防護用品及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產(chǎn)條件的改善，不得挪作他用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)挪作他用，公司將視情節(jié)輕重給予適當?shù)牧P款處罰。
二、安全生產(chǎn)勞保用品配備
１、各分公司或項目部應按《建筑施工作業(yè)勞動防護服務器配備及使用標準》規(guī)定供給施工人員適用、有效的防護用品，并建立健全按規(guī)定發(fā)放、保管、檢查和使用的管理辦法。
２、對下列工種，應根據(jù)工作需要，分別配備防護用品：
2.1架子工、塔式起重機操作人員、超重吊裝工：a、應配備靈便緊口的工作服、系帶防滑鞋和工作手套。b、信號指揮工：應配備專用標志服裝，在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時，應配備有色防護眼鏡。
2.2電工：a、維修電工應配備絕緣鞋、絕緣手套和靈便緊口的工作服。b、安裝電工應配備手套和防護眼鏡。c、高壓電器作業(yè)時，應配備相應等級的絕緣鞋、絕緣手套和有色防護眼鏡。
2.3電焊工、氣焊工：a、應配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。高處作業(yè)時，應配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。b、從事清除焊渣作業(yè)時，應配備防護眼鏡。c、從事磨削鈁極作業(yè)時，應配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。d、從事酸堿等腐蝕作業(yè)時，應配備反腐蝕性工作服、耐酸堿性膠鞋，戴耐酸堿性手套防護口罩和防護眼鏡。f、在密閉環(huán)境或通風不良的情況下，應配備送風式防護面罩。
2.4鍋爐、壓力容器及管道安裝工：a、應配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時，應配備有色防護眼鏡。b、在地下或潮濕場所，應配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。
2.5油漆工：應配備防靜電工作服、防靜電鞋、防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡；從事砂紙打磨作業(yè)時，應配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。
2.6普工：a、從事淋灰、篩灰作業(yè)時，應配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩，應配備防護眼鏡。b、從事找、抬物料作業(yè)時，應配備墊肩。c、從事人工挖擴樁孔孔井下作業(yè)時，應配備雨靴、手套和安全繩。d、從事拆除工程作業(yè)時，應配備保護足趾安全鞋、手套。
2.7混凝土工：a、應配備工作服、系高腰防滑鞋、鞋蓋、防塵口罩和手套，宜配備防護眼鏡。b、從事混凝土澆筑作業(yè)時，應配備膠鞋才手套。c、從事混凝土振搗作業(yè)時，應配備絕緣靴、絕緣手套。
2.8瓦工、砌筑工：應配備保護足趾安全鞋、膠面手套和普通工作服。
2.9抹灰工：應配備高腰布面膠底防滑鞋和手套，宜配備防護眼鏡。
2.10磨石工：應配備緊口工作服、絕緣膠鞋、絕緣手套產(chǎn)防塵口罩。
2.11石工：應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.12木工：從事機械作業(yè)時，應配備緊口工作服、防噪聲耳罩和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.13鋼筋工：應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時，應配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.14防水工：a、從事涂刷作業(yè)時，應配備防靜電工作服、防靜電鞋和鞋蓋、防護手套、防毒口罩和防護眼鏡。b、從事瀝青熔化、運送作業(yè)時，應配備防燙工作服、高腰布面膠底防滑鞋和鞋蓋、工作帽、耐高溫長手套、防毒口罩和防護眼鏡。
2.15玻璃工：a、應配備工作服和防切割手套。b、從事打磨玻璃作業(yè)時，應配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.16司爐工：a、應配備耐高溫工作服、保護足踐安全芏、工作帽、防護手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。b、從事添加燃料作業(yè)時，應配備有色防沖擊眼鏡。
2.17鉗工、鉚工、通風工：a、從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時，應配備緊口工作服和防護眼鏡。b、從事剔鑿作業(yè)時，應配備手套和防護眼鏡；從事搬抬作業(yè)時，應配備保護足趾安全鞋和手套。c、從事石棉、玻璃棉等含塵毒材料作業(yè)時，操作人員應配備防異物工作服、防塵口罩、風帽、風鏡和薄膜手套。
2.18筑爐工：從事磨磚、切磚作業(yè)時，應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.19電梯安裝工、起重機械安裝拆卸工：從事安裝、拆卸和維修作業(yè)時，應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋和手套。
2.20其他人員：a、從事電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時，應配備絕緣鞋、絕緣手套和防護眼鏡。b、從事蛙式打夯機、振動沖擊夯作業(yè)時，應配備具有絕緣功能 的保護足趾安全鞋、絕緣手套和防噪聲耳塞（耳罩）。ｃ、從事可能飛濺屑渣的機械設備時，應配備防護眼鏡。ｄ、從事地下管道檢修作業(yè)時，應配備防毒面罩、防滑鞋（靴）和工作手套。
三、勞動防護用品使用及管理
1.各分公司或項目部應選定勞動防護用品的合格供貨方，為作業(yè)人員配備的勞動防護用品必須符合國家有關標準，應具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等相關資料，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門審查合格后方可使用。不得采購和使用無廠家名稱、無產(chǎn)品合格證、無安全標志的勞動防護用品。
2.勞動防護用品的使用年限應按國家現(xiàn)行相關標準執(zhí)行。勞動防護用品達到使用年限和報廢標準的應統(tǒng)一收回報廢，并為作業(yè)人員配備新的勞動防護用品。勞動防護用品有定期檢測要求的應按照其產(chǎn)品的檢測周期進行檢測。
3.分公司或項目部應建立健全勞動防護用品購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢管理制度。在勞動防護用品使用前，應對其防護功能進行必要的檢查。
4.分公司或項目部應教育從業(yè)人員按照勞動防護用品使用規(guī)定和防護要求，正確使用勞動防護用品。
5.分公司或項目部應對危險性較大的施工作業(yè)場所及具有塵毒危害的作業(yè)環(huán)境設置安全警示標識及應使用的安全防護用品標志牌。
第13篇 勞保用品的發(fā)放使用管理制度
(一) 勞保用品的發(fā)放規(guī)定:
發(fā)放勞動保護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預防性輔助措施,應嚴格按照《立恒鋼鐵責任有限公司勞動防護用品發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。
各級領導必須督促、強調(diào)員工按規(guī)定領用勞動保護用品,各級工會、安全管理部門和專兼職安全員負責監(jiān)督檢查。
勞動保護用品發(fā)放標準是根據(jù)不同的勞動條件,針對易受危害部位而確定,必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā),不該發(fā)的堅決不發(fā)的原則。
供應部門供應的勞動保護用品,必須經(jīng)勞動保護質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢驗合格;生產(chǎn)單位應持有”檢驗中心“發(fā)給的《勞動保護用品生產(chǎn)許可證》,勞動保護用品有《產(chǎn)品檢驗合格證》。
勞動保護用品的發(fā)放范圍:
從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。
從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質(zhì)作業(yè)的工種。
從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的工種。
從事露天、潮濕、嚴重磨損衣褲、機械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。
從事高空作業(yè)的工種。
從事可能電擊傷等危險的電氣作業(yè)人員。
與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關的人員。
生產(chǎn)技術與裝備部隊勞動保護用品的質(zhì)量、發(fā)放進行跟蹤檢查。收集職工意見,并向營銷供應公司提出改進意見和措施。
營銷供應公司負責勞動保護用品的組織、驗收,如有質(zhì)量問題,應實行“層層包換、包退”的辦法。認真執(zhí)行發(fā)放登記卡制度,按標準憑卡核對發(fā)放。并做好匯總工作。
對于勞保條件相同的同類工種,應當發(fā)給相同的勞動保護用品,如果工種相同二勞保條件不同,應當發(fā)給不同的勞動保護用品使用期延長或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的職工,應按照主要作業(yè)工種的勞動條件發(fā)給防護用品。新工種防護用品發(fā)放標準經(jīng)由安全處核準。
凡外單位來廠人員(包括培訓、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗、勞務等)其勞動保護用品必須按我廠規(guī)定穿戴,由他們自備。
職工應病、傷、產(chǎn)、事假和學習離開崗位3個月以上,應相應延長其個人勞動保護用品的餓使用期限;長期離職,應停發(fā)勞動保護用品,待重新上崗時再按規(guī)定標準發(fā)放。
職工更換工種,應按新工種標準折算發(fā)放期限。
新進廠職工上崗前可一次性領用一套工作服和工作鞋,提前發(fā)放部分按發(fā)放標準定期限順延。
集體領用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護用品,須有專人負責管理檢查,如發(fā)現(xiàn)損壞失效,應及時修理更換,以保證這些用品安全有效。
營銷供應公司對部分勞動保護用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價原則供職工選擇發(fā)放。
禁止轉賣勞動保護用品。
(二) 勞動用品的使用規(guī)定:
公司全體員工上班變按規(guī)定要求著裝。
員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動防護用品。
員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。
員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。
5. 機加工業(yè)禁止戴手套。
6. 工作服應該保持整潔、完好、三緊(領口、袖口、下擺)。
7. 如有遺失和被竊等情況,一律按價結合使用期限折算賠償。計算辦法:使用期未滿二分之一的賠100%;滿二分之一的雨衣、雨鞋賠70%,工作服、工作鞋、安全帽等賠50%。
第14篇 勞保用品及防護設施管理制度
酚中毒指酚對皮膚和黏膜的強裂腐蝕,經(jīng)皮膚黏膜吸收后分布到各組織,透入細胞引起的全身中毒癥狀。
中毒初期表現(xiàn)為皮膚蒼白、起皺、軟化、疼痛;后轉為紅色、棕黑色,嚴重時壞死。皮膚接觸面積較大時可引起急性中毒,出現(xiàn)頭痛、眩暈、乏力、呼吸困難等癥狀。酚濺入眼內(nèi),若未及時用水沖洗,可導致結膜、角膜灼傷甚至壞死。
口服酚后可引起口腔、咽喉、胸骨燒灼感、劇烈腹痛、嘔吐和腹瀉。
長期吸入低濃度酚可引起惡心、嘔吐、食欲減退和腹瀉等消化道癥狀。酚還可能引起過敏性皮炎和濕疹。
酚制劑能引起神經(jīng)系統(tǒng)損害。與酚制劑接觸的皮膚發(fā)紅,有滲出。病犬精神不振、嘔吐、強直性痙攣、麻痹。
第15篇 勞保防護用品具和保健品發(fā)放管理制度
一、?? 目的
加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康。
二、適用范圍
適用于本市場全體職工。
三、管理內(nèi)容和要求
1.? 分管副總經(jīng)理負責全市場職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。
2.? 物業(yè)部負責全市場職工勞動防護用品的采購、質(zhì)量驗收及發(fā)放工作。
3.? 勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。
4.? 各部門要認真負責，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
5.? 新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。
6.? 勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品，待復工后發(fā)放。
7.? 勞動防護用品發(fā)放標準執(zhí)行相關規(guī)定。
8.? 職工進入市場必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品。
9.? 公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。
10.? 特殊防護用品嚴禁挪作他用。
11.? 各部門領用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。
12.? 防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。
13.? 公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫申請報告，分管副總經(jīng)理審批后發(fā)放。
