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退休工作管理制度3篇

更新時間:2024-05-09 查看人數(shù):90

退休工作管理制度

本《退休工作管理制度》旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部退休員工的管理工作,確保他們在職業(yè)生涯末期得到應(yīng)有的尊重與關(guān)懷,同時保障企業(yè)的正常運作不受影響。

包括哪些方面

1. 退休政策與標準:明確退休年齡、工齡、健康狀況等退休條件。

2. 退休申請與審批流程:規(guī)定退休申請的提出、審核及批準程序。

3. 退休福利與待遇:包括退休金、醫(yī)療保險、退休后服務(wù)等。

4. 退休交接:規(guī)定退休前的工作交接、知識傳承等環(huán)節(jié)。

5. 退休員工關(guān)系管理:如何保持與退休員工的聯(lián)系,利用其經(jīng)驗和智慧。

6. 退休員工關(guān)懷計劃:包括定期活動、健康檢查等。

7. 退休員工再就業(yè)支持:鼓勵有意愿的退休員工參與企業(yè)顧問或志愿者工作。

重要性

退休工作管理制度的重要性不言而喻,它不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工的尊重和人文關(guān)懷,也是維護企業(yè)穩(wěn)定、傳承組織知識、激發(fā)員工積極性的關(guān)鍵。通過妥善處理退休事宜,企業(yè)能建立良好的雇主形象,提高在職員工的忠誠度和滿意度,同時充分利用退休人員的經(jīng)驗和專長,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入活力。

方案

1. 制定公平的退休政策,確保符合國家法規(guī),并根據(jù)企業(yè)實際情況適時調(diào)整。

2. 設(shè)立專門的退休管理辦公室,負責(zé)退休申請的接收、審核及后續(xù)服務(wù)。

3. 建立完善的退休福利體系,包括合理的退休金計算方式和補充醫(yī)療保險。

4. 實施退休前培訓(xùn),幫助員工做好職業(yè)轉(zhuǎn)換的心理準備,進行知識和技能的傳承。

5. 設(shè)立退休員工俱樂部,組織各類社交活動,保持與他們的聯(lián)系。

6. 對有意愿的退休員工提供再就業(yè)機會,如顧問、導(dǎo)師等角色。

7. 定期對退休員工進行健康檢查,關(guān)注他們的生活質(zhì)量。

本制度旨在為退休員工提供一個體面、尊重的退出環(huán)境,同時也為企業(yè)創(chuàng)造一個和諧、可持續(xù)的工作氛圍。各相關(guān)部門應(yīng)嚴格執(zhí)行,確保退休工作的順利進行。

退休工作管理制度范文

第1篇 z大學(xué)離退休工作處活動室管理制度匯篇

大學(xué)離退休工作處活動室管理制度匯篇

離退休活動室管理制度

1、本活動室是我校離退休教職工進行政治學(xué)習(xí)、開展文體娛樂活動的場所,為保待活動室秩序和安靜,請離退休人員不要帶小孩進場參與活動。

2、遇有特殊需要要使用活動場地時,所涉及的活動室暫停。

3、請嚴格遵守各活動室規(guī)則及作息時間,自覺配合管理員的管理。

4、請自覺維護公共場所秩序,保持衛(wèi)生。不要在活動室內(nèi)大聲喧嘩、隨地吐痰、吸煙、亂扔雜物。

5、要愛護公共設(shè)施,節(jié)約用水、用電,注意安全防火,保管好自己的物品。

6、在活動中要謙虛待人、文明娛樂、友誼第一、團結(jié)互助。

7、活動結(jié)束后,請將各類器材歸位,擺放整齊。

8、活動室開放時間:每星期一至星期五,上午8:00~11:30,下午13:30~16:40。(按學(xué)校作息時間調(diào)整)。

離退休活動室

健身室管理制度

1、進入健身室請換上自備的干凈運動鞋或換上活動室為你準備的拖鞋。

2、請不要在健身室內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、亂扔紙屑、廢物等。

3、要愛護健身器材,做到輕拉、輕踏、輕放。不要移動健身器材,如發(fā)現(xiàn)器械損壞請及時告知管理員。

4、要科學(xué)安全健身,要做力所能及的健身運動,不要做超負荷的、危險的、高難度的動作。如出現(xiàn)意外受傷情況請及時告知管理員,以協(xié)助你聯(lián)系治療。

5、請自覺服從管理員的管理。

6、使用空調(diào)時,請告知管理員開和關(guān)。

離退休活動室

聊天室制度

1、保持室內(nèi)衛(wèi)生,不要大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔雜物。

2、愛護公共設(shè)施,要使用空調(diào)和電視機,請告知管理員操作。

3、請注意安全,倒開水時,請勿將水倒在地上,以免滑倒。

4、請遵守作息時間,自覺服從管理員的管理。

離退休活動室

離休干部醫(yī)療保健室管理制度

1、做好離休干部的基本醫(yī)療服務(wù)工作(包括處方用藥、血壓測量等);

2、做好離休干部的健康咨詢、心理咨詢、用藥知識咨詢等;

3、及時處理離休干部公費醫(yī)療自負部分的校內(nèi)報銷事宜;

4、協(xié)調(diào)好與校醫(yī)院的醫(yī)療事宜;

5、及時處理離休干部與省醫(yī)保中心的報銷、溝通事宜;

6、負責(zé)做好離休干部離休自負人員的健康體檢工作;

7、負責(zé)做好離休干部外出活動時的醫(yī)療保健工作;

8、做好學(xué)校外派的醫(yī)療保健工作;

9、做好離休干部后事處理的醫(yī)療保健工作;

10、努力做到工作細致、態(tài)度和藹,杜絕各種差錯的發(fā)生;

11、協(xié)助做好本處舉辦的大型活動或參加省里有關(guān)活動的醫(yī)療保健工作;

12、每周一、周四上午8:30~10:30在校醫(yī)院辦理業(yè)務(wù)。

離休干部醫(yī)療保健室

第2篇 離退休辦公車隊管理工作制度

離退休辦公車隊管理工作制度

為使車隊管理工作更加規(guī)范化、制度化,增強安全行車意識和責(zé)任心,確保安全用車,圓滿完成各項工作任務(wù),特制定如下管理規(guī)定:

一、車輛使用規(guī)定

(一)確保老部長用車,保證老干部的各項重大政治活動以及辦領(lǐng)導(dǎo)和傳送文件用車。

(二)嚴格控制一般性用車,各處(室)用車由處長或副處長提前一天通知車隊隊長,排隊用車,以西單為中心兩站內(nèi)不派車。

(三)大型政治活動用車,由有關(guān)處(室)做出安排,車隊負責(zé)落實車輛。

(四)車隊隊長負責(zé)車輛的調(diào)度和管理,司機出車需經(jīng)隊長指派,任何個人不得私自出車,車輛要當(dāng)日入庫,有特殊情況向隊長報告,批準后方可帶車回家,注意存放、看管好車輛。

(五)在保證完成我辦各項工作任務(wù)的前提下,其他單位、個人用車,須收取一定的費用。

二、駕駛員管理規(guī)定

(一)熱愛本職工作,講文明、講禮貌,對乘車人服務(wù)熱情、周到。

(二)嚴格遵守道路交通安全法及交通安全制度規(guī)定,加強安全學(xué)習(xí)、增強安全意識。車隊負責(zé)人全面負責(zé)車隊安全工作。要經(jīng)常對安全工作進行督促和檢查,協(xié)助有關(guān)部門處理違章、交通安全事故。

(三)遵守勞動紀律及各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、不曠工,病假需要有醫(yī)生證明,有事必須提前請假。

(四)服從隊長調(diào)度、分配工作,無出車任務(wù)時,不得擅自離崗。駕駛員如有事外出,應(yīng)按規(guī)定提前請假,并須隊長批準。工作積極主動,認真負責(zé),不做有損單位和集體聲譽的事。

(五)車輛實行專車專人保管,未經(jīng)處長報分管領(lǐng)導(dǎo)批準,駕駛員不得擅自駕車外出過夜,不準將車交給他人駕駛,車輛一律停放本單位車庫內(nèi)。

(六)駕駛員出車應(yīng)按時準點到達指定地點,出車結(jié)束后應(yīng)回車隊報到。

(七)駕駛員上班要著裝整潔,儀表端莊,言談、舉止、待人、接物要規(guī)范,禮貌待人。

(八)愛護車輛,保持車輛清潔衛(wèi)生,注意保養(yǎng)車輛,杜絕各種隱患,防止事故發(fā)生。如遇車輛機械故障須到指定修理廠報修。

(九)駕駛員如遇交通事故,應(yīng)及時通知車隊隊長及保險公司,并由交管部門鑒定責(zé)任,按有關(guān)處理辦法辦理。

(十)嚴格執(zhí)行考核登記制度,出車必須填寫出車登記表,寫明車號、出車事由、出車到達地點和用車時限。

三、駕駛員管理獎懲規(guī)定

為加強司機的組織紀律性,提高安全意識和工作責(zé)任心,圓滿完成本職工作,特制定本制度。

(一)獎勵

1、安全獎每人每月100元。

2、獲國家z、西城區(qū)、二龍路地區(qū)先進駕駛員稱號或被評為交通安全積極分子的駕駛員每次獎勵200元。

3、獲北京市市級先進駕駛員稱號每次獎勵400元。

4、獲國家z、西城區(qū)安全先進單位每人獎勵300元。

(二)懲罰

1、不注意整潔及保養(yǎng)車輛,經(jīng)多次抽查不合格者扣發(fā)當(dāng)月安全獎。

2、因責(zé)任心不強,發(fā)生機械事故者,按所造成經(jīng)濟損失的10%賠償。

3、無故遲到或上班不請假外出者,扣發(fā)當(dāng)月安全獎。

4、無正當(dāng)理由,不服從調(diào)度,情節(jié)較重的扣發(fā)當(dāng)月安全獎,必要時停職檢查,停職檢查期間停發(fā)崗位津貼。

5、曠工者扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼。

6、私自將車輛交給他人駕駛,扣發(fā)當(dāng)月安全獎;如發(fā)生交通事故,一切損失由當(dāng)事人負責(zé)。

(三)交通事故賠償

1、發(fā)生交通事故主要責(zé)任的,扣發(fā)6―12個月安全獎,并按經(jīng)濟損失3%賠償。

2、發(fā)生交通事故負同等責(zé)任的,扣發(fā)3―6個月安全獎,并按經(jīng)濟損失2%賠償。

3、發(fā)生交通事故負次要責(zé)任的,扣發(fā)當(dāng)月安全獎,并按經(jīng)濟損失1%賠償或免于賠償。

4、發(fā)生重大交通責(zé)任事故或因其它原因被吊銷駕駛執(zhí)照的,調(diào)離司機崗位。

第3篇 離退休干部管理工作制度

離退休干部管理工作制度

為了進一步做好對離退休老同志的服務(wù)工作,并逐步使這項工作規(guī)范化、制度化,特制訂如下制度:

一、 政治學(xué)習(xí)

1、離休干部閱文件、聽報告等政治待遇,嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動一般每月一次,每次半天。

3、集團公司舉辦的重大活動,邀請離退休干部參加。

4、根據(jù)老干部主管部門的有關(guān)文件精神,結(jié)合集團公司自身實際,限額為離退休干部訂閱報刊雜志。

5、每年組織離退休老同志參觀兩個文明建設(shè)新成果。

6、集團公司明確一位負責(zé)同志分管老干部工作;定期由集團公司向離退休老同志通報一次e主要工作情況,并認真聽取老同志的意見和建議。

二、 生活服務(wù)

1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,如有新的文件和規(guī)定出臺,及時傳達并認真貫徹落實。

2、協(xié)助e醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。

3、對離退休干部住院,協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù),并及時向集團公司分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)報告。

4、每逢重大節(jié)日,對離退休老同志分別進行走訪慰問。

5、根據(jù)有關(guān)文件精神,每年春節(jié)前看望老干部遺屬。

6、不定期地向離退休干部征求意見,了解并掌握有關(guān)情況。

三、 車輛使用

1、集團公司為離退休干部辦公室配備專用車輛,為老干部提供專門服務(wù),

2、離退休干部看病和遇重大活動,安排車輛接送。急診就醫(yī),隨時安排車輛接送。

3、離退休老同志因私事用車,收取一定的汽油費。

退休工作管理制度3篇

本《退休工作管理制度》旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部退休員工的管理工作,確保他們在職業(yè)生涯末期得到應(yīng)有的尊重與關(guān)懷,同時保障企業(yè)的正常運作不受影響。包括哪些方面1.退休政策與標準:明
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