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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本有什么用?

發(fā)布時(shí)間:2019-04-16 00:59:47 查看人數(shù):710

  《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,又被稱作就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議,一般是由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到、正式接收后自行終止。

  已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,如要違約,需及時(shí)辦理解約手續(xù):到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請(qǐng),闡明解約理由,并附上用人單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函;招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。

  按國家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué),保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù);

  主要內(nèi)容:

  畢業(yè)生應(yīng)按國家法規(guī)就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自身情況,表明就業(yè)意見,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得用人單位同意。

  用人單位應(yīng)如實(shí)介紹本單位情況,明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作。

  學(xué)校應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況,做好畢業(yè)生推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃,報(bào)主管部門批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

  就業(yè)協(xié)議是一種文字契約,確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系,畢業(yè)生不得另找單位,學(xué)校按協(xié)議派遣后,用人單位不得拒收畢業(yè)生。

  其他補(bǔ)充協(xié)議。

  與勞動(dòng)合同的關(guān)系:

  就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議,但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段,表現(xiàn)在:

  畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí),由學(xué)校參與見證,與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議,是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù);勞動(dòng)合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體,也不是勞動(dòng)合同的見證方,勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

  畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容,主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè),用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣;勞動(dòng)合同的內(nèi)容,則涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方面,對(duì)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)有著更為具體、明確的說明。

  這個(gè)還好說點(diǎn)。在你所在地的省級(jí)報(bào)紙登報(bào)聲明,注意一定要是省級(jí)報(bào)紙,一般所有的省日?qǐng)?bào)都是。見報(bào)20--30天后,憑這份報(bào)紙和身份證明,去你學(xué)校所在省的相應(yīng)發(fā)證機(jī)構(gòu)去補(bǔ)辦(師范類去教育廳非師范類人社廳)。有的地方是需要通過學(xué)校去的,有的地方是要自己去辦的??辞闆r啊。然后呢,你要是不知道報(bào)到證編號(hào)的話,找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師問一下吧。

  一般來說,就業(yè)協(xié)議簽訂在前,勞動(dòng)合同訂立在后,如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項(xiàng)有事先約定,亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此備注內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

  主要條款:

  經(jīng)畢業(yè)生(甲方)、用人單位(乙方)、學(xué)校(丙方)三方協(xié)商,同意簽訂如下協(xié)議:

  甲方已如實(shí)向乙方介紹情況,同意到乙方廈門找工作,服從乙方工作安排;

  甲乙雙方于 年 月 日在 市民政局登記結(jié)婚,甲乙雙方無財(cái)產(chǎn)、無子女?,F(xiàn)因雙方 不和,導(dǎo)致夫妻感情完全破裂,已無法繼續(xù)共同生活,故雙方自愿離婚并達(dá)成以下協(xié)議:

  乙方已如實(shí)向甲方介紹情況,經(jīng)了解,同意接受甲方,并負(fù)責(zé)有關(guān)接收手續(xù);

  丙方經(jīng)審議,同意甲方到乙方工作,負(fù)責(zé)列入就業(yè)計(jì)劃和派遣;

  甲、乙、丙三方如有其他約定,應(yīng)在備注欄明確,并視為本協(xié)議書的一部分;

  學(xué)校應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況,做好畢業(yè)生推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃,報(bào)主管部門批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

  三方中有一方要變動(dòng)協(xié)議,須征得另外兩方同意;

  協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,復(fù)印件無效。

  簽訂流程:

  1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在《就業(yè)協(xié)議書》上簽名蓋章,用人單位應(yīng)在《就業(yè)協(xié)議書》上注明可以接收畢業(yè)生檔案、戶籍的名稱和地址;

  2、用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章,若用人單位無人事保管權(quán)(包括私營、民營、三資企業(yè)員工及國有企事單位編外聘用人員),可將人事關(guān)系委托單位所在地縣級(jí)以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理,該人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將作為用人單位上級(jí)主管部門,進(jìn)行蓋章、接收;

  3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書》送至學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門;

  4、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同意蓋章,并及時(shí)將《就業(yè)協(xié)議書》反饋至用人單位;

  5、依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》,學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門制作當(dāng)年就業(yè)計(jì)劃,并上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具《就業(yè)報(bào)到證》。

不簽訂就業(yè)協(xié)議書,不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù),畢業(yè)生也沒有派遣報(bào)到證。報(bào)到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證,它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。

  解除協(xié)議:

  畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后,雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。

  符合下列情況之一,經(jīng)書面告知對(duì)方,協(xié)議解除:甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產(chǎn);乙方(畢業(yè)生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員,或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、大學(xué)生村官計(jì)劃、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目;乙方(畢業(yè)生)報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;乙方(畢業(yè)生)被依法追究刑事責(zé)任;法律、法規(guī)、國家或省政策規(guī)定的其他情形。

  已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,如要違約,需及時(shí)辦理解約手續(xù):到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請(qǐng),闡明解約理由,并附上用人單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函;招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。

  ;長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海,我真誠地希望加盟貴公司,我定會(huì)以飽滿的熱情和堅(jiān)韌的性格勤奮工作,與同事精誠合作,為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

  值得注意的是,協(xié)議解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門之前進(jìn)行,如就業(yè)派遣計(jì)劃已下達(dá),即畢業(yè)生就業(yè)主管部門已開具《就業(yè)報(bào)到證》的,須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派手續(xù)。

  畢業(yè)生違約后果:

  畢業(yè)生違約所造成的后果,主要表現(xiàn)在:

  就用人單位而言,用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作,有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。另外,畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中,一旦畢業(yè)生因某種原因違約,勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流,用人單位若另起爐灶,選擇其他畢業(yè)生,在時(shí)間上也不允許,從而給用人單位工作造成被動(dòng)。

  就學(xué)校而言,用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校行為,從而影響學(xué)校和用人單位間的長期合作關(guān)系。用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象,而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示質(zhì)疑。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提,長此以往,必將影響今后學(xué)校開展畢業(yè)生就業(yè)工作,同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào),以及學(xué)校的正常派遣工作。

  就其他畢業(yè)生而言,用人單位到校挑選畢業(yè)生,一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約,有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因,也無法補(bǔ)缺,造成就業(yè)信息的浪費(fèi),影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。

  因此,畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)一定要慎重,簽訂前需仔細(xì)閱讀協(xié)議條款,對(duì)協(xié)議條款有疑問的可以咨詢相關(guān)勞動(dòng)部門或?qū)W校老師,協(xié)議一經(jīng)簽訂就應(yīng)認(rèn)真履約。

  如果畢業(yè)生確實(shí)因某種原因無法履約,也要及時(shí)與用人單位協(xié)商解決,只要理由充分,多數(shù)用人單位都是不會(huì)為難學(xué)生,切不可不辭而別。同時(shí)若在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議,應(yīng)及時(shí)到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解約手續(xù)并領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。

  具體作用:

  《就業(yè)協(xié)議書》保障畢業(yè)生在廈門找工作階段的權(quán)利與義務(wù),當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致,特別是出現(xiàn)在對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利情況時(shí),畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書》,制定新的勞動(dòng)合同,使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。同時(shí),《就業(yè)協(xié)議書》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業(yè)生的真實(shí)情況。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本有什么用?

《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,又被稱作就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議,一般是由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)
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